本書針對當前農民工勞動權益難以得到保障，不時受到用人單位的侵害的現狀，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部基本法律和《工傷保險條例》及相關的近期司法解釋為主線，圍繞勞動合同關系、勞動權益、婦女和未成年人特殊勞動保護關系，選取了100個典型案例，通過案例的形式，以通俗易懂的方式告訴農民工朋友相關的法律知識，以達到使其提高自我法律維權意識，最終維護自己合法權益的目的。
段建輝，男，1989年4月12日出生，河北省霸州人氏，中國政法大學研究生學歷，系政法干警體制改革班成員，定向于河北省衡水市武邑縣法院，擔任法官職務。
序
1.女職工在休產假期間擁有哪些權利?
2.用人單位拖欠農民工工資，農民工可以解除勞動合同嗎?
3.用人單位不能安排女工從事哪些禁忌勞動?
4.受欺詐而辭職是否有效?
5.在懷孕期內企業能不能終止勞動合同?
6.誰對勞動合同的簽訂負有舉證責任?
7.是勞動爭議還是民事糾紛?·
8.用人單位能否單方規定試用期?
9.原勞動關系未終止，新勞動合同能否生效?
10.用人單位單方續訂勞動合同是否有效?
11.勞動合同被非法解除，如何尋求救濟?
12.企業可以扣留職工檔案嗎？
13.招用未解除勞動合同的職工違法嗎?
14.患病醫療期內能不能解除勞動合同?
15.違反"任內不得結婚"合同，企業能炒我嗎?
16.私自請人代班按曠工被除名合法嗎?
17.合同期滿，企業不辦終止手續能不能視為形成事實勢動關系?
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