日韩偷拍一区二区,国产香蕉久久精品综合网,亚洲激情五月婷婷,欧美日韩国产不卡

及時(shí)章 招聘管理 案1.你未離俺不能娶——招聘未解除合同工人風(fēng)險(xiǎn)大 案2.招聘歧視賠萬元——招聘與體檢的風(fēng)險(xiǎn) 案3.張冠不能讓李戴——借用他人身份證應(yīng)聘合同無效第二章 入職管理 案4.試婚也得領(lǐng)個(gè)證——勞動(dòng)合同必須是書面合同 案5.試用密碼須記牢——3133—0126試用期與合同期的關(guān)系 案6.自己的事自己做——代簽合同要不得 案7.再延情緣續(xù)聘書——合同到期未續(xù)簽后果很嚴(yán)重 案8.合同失聯(lián)也瘋狂——合同保管不善吞苦果 案9.此培訓(xùn)非彼培訓(xùn)——上崗培訓(xùn)費(fèi)用單位自擔(dān) 案10.入鄉(xiāng)隨俗識規(guī)矩——經(jīng)員工確認(rèn)制度生效 案11.無所不包非萬能——包薪制亦有底線第三章 在職管理 案12.如廁情何堪——制度違法風(fēng)險(xiǎn)大 案13.建章立制如立法——員工手冊未經(jīng)法定程序當(dāng)無效 案14.坐三還要再望四—一假日加班如何計(jì)算加班費(fèi) 案15.奇葩藏頭工資單——工資單撕下簽名員工不認(rèn)可 案16.想馬跑不給馬草——競業(yè)禁止未給補(bǔ)償不生效 案17.吃著碗里看鍋里——違反競業(yè)禁止被索賠 案18.親爹干爹都是爹——關(guān)聯(lián)企業(yè)用工連帶責(zé)任 案19.舊賬新賬一起算——收購企業(yè)接收員工須謹(jǐn)慎 案20.改頭換面主仍在——三來一補(bǔ)企業(yè)就地轉(zhuǎn)型勞動(dòng)合同仍有效 案21.好心助人惹麻煩——掛靠買社保擔(dān)責(zé)任 案22.瘦身不當(dāng)起反彈——社保差額須補(bǔ)足 案23.山盟海誓也易破——不買社保聲明無效 案24.反客為主禮數(shù)亂——商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社會保險(xiǎn) 案25.安居樂業(yè)愛下廚——下班繞道買菜出事算工傷 案26.日夜操勞命到頭——工作突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷 案27.生命的關(guān)愛——非因工死亡撫恤金 案28.不可多得的厚禮——交通事故與工傷競合獲雙重賠償 案29.想說愛你不容易——后續(xù)假肢費(fèi)不能一次性領(lǐng)完 案30.平平淡淡才是真——豪華型假肢須自付差價(jià) 案31.沒人愿做冤大頭——交通事故私了社保不賠醫(yī)療費(fèi) 案32.身體受傷心不傷——工傷停工留薪期待遇項(xiàng)目 案33.疾病無情人有愛——醫(yī)療期間不能解除勞動(dòng)合同 案34.法中有情保護(hù)傘——孕婦不能安排夜班等 案35.我的年假我做主——帶薪年假須安排 案36.別讓小鬼來當(dāng)家——使用童工遭處罰 案37.用工不足派遣補(bǔ)——勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性第四章 離職管理 案38.人在高處不勝寒——月平均工資制高點(diǎn) 案39.你不仁我就不義——因單位未購買社保獲賠償 案40.證明蓋章須謹(jǐn)慎——出具離職證明惹官司 案41.曲終人散誰埋單——合同到期單位不續(xù)簽須補(bǔ)償 案42.“1”不能隨便加——代通知金適用限制 案43.“拜拜”的N種表達(dá)——錯(cuò)把終止當(dāng)解除 案44.有理無據(jù)啞巴虧——罷工無勞動(dòng)部門證明敗訴 案45.母憑子貴地位尊——孕婦被辭退獲賠三期工資 案46.工傷私了留后患——工傷賠償偏低被撤銷， 案47.你有權(quán)保持沉默——員工不承認(rèn)違紀(jì)事實(shí)，企業(yè)以間接證明贏官司 案48.假公濟(jì)私丟飯碗——員工嚴(yán)重違紀(jì)可無償辭退 案49.莫伸手小心被捉——盜竊商業(yè)秘密罪 案50.職務(wù)之便勿濫用——職務(wù)侵占罪 及時(shí)章 招聘管理 案1.你未離俺不能娶——招聘未解除合同工人風(fēng)險(xiǎn)大 案2.招聘歧視賠萬元——招聘與體檢的風(fēng)險(xiǎn) 案3.張冠不能讓李戴——借用他人身份證應(yīng)聘合同無效 第二章 入職管理 案4.試婚也得領(lǐng)個(gè)證——勞動(dòng)合同必須是書面合同 案5.試用密碼須記牢——3133—0126試用期與合同期的關(guān)系 案6.自己的事自己做——代簽合同要不得 案7.再延情緣續(xù)聘書——合同到期未續(xù)簽后果很嚴(yán)重 案8.合同失聯(lián)也瘋狂——合同保管不善吞苦果 案9.此培訓(xùn)非彼培訓(xùn)——上崗培訓(xùn)費(fèi)用單位自擔(dān) 案10.入鄉(xiāng)隨俗識規(guī)矩——經(jīng)員工確認(rèn)制度生效 案11.無所不包非萬能——包薪制亦有底線 第三章 在職管理 案12.如廁情何堪——制度違法風(fēng)險(xiǎn)大 案13.建章立制如立法——員工手冊未經(jīng)法定程序當(dāng)無效 案14.坐三還要再望四—一假日加班如何計(jì)算加班費(fèi) 案15.奇葩藏頭工資單——工資單撕下簽名員工不認(rèn)可 案16.想馬跑不給馬草——競業(yè)禁止未給補(bǔ)償不生效 案17.吃著碗里看鍋里——違反競業(yè)禁止被索賠 案18.親爹干爹都是爹——關(guān)聯(lián)企業(yè)用工連帶責(zé)任 案19.舊賬新賬一起算——收購企業(yè)接收員工須謹(jǐn)慎 案20.改頭換面主仍在——三來一補(bǔ)企業(yè)就地轉(zhuǎn)型勞動(dòng)合同仍有效 案21.好心助人惹麻煩——掛靠買社保擔(dān)責(zé)任 案22.瘦身不當(dāng)起反彈——社保差額須補(bǔ)足 案23.山盟海誓也易破——不買社保聲明無效 案24.反客為主禮數(shù)亂——商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社會保險(xiǎn) 案25.安居樂業(yè)愛下廚——下班繞道買菜出事算工傷 案26.日夜操勞命到頭——工作突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷 案27.生命的關(guān)愛——非因工死亡撫恤金 案28.不可多得的厚禮——交通事故與工傷競合獲雙重賠償 案29.想說愛你不容易——后續(xù)假肢費(fèi)不能一次性領(lǐng)完 案30.平平淡淡才是真——豪華型假肢須自付差價(jià) 案31.沒人愿做冤大頭——交通事故私了社保不賠醫(yī)療費(fèi) 案32.身體受傷心不傷——工傷停工留薪期待遇項(xiàng)目 案33.疾病無情人有愛——醫(yī)療期間不能解除勞動(dòng)合同 案34.法中有情保護(hù)傘——孕婦不能安排夜班等 案35.我的年假我做主——帶薪年假須安排 案36.別讓小鬼來當(dāng)家——使用童工遭處罰 案37.用工不足派遣補(bǔ)——勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性 第四章 離職管理 案38.人在高處不勝寒——月平均工資制高點(diǎn) 案39.你不仁我就不義——因單位未購買社保獲賠償 案40.證明蓋章須謹(jǐn)慎——出具離職證明惹官司 案41.曲終人散誰埋單——合同到期單位不續(xù)簽須補(bǔ)償 案42.“1”不能隨便加——代通知金適用限制 案43.“拜拜”的N種表達(dá)——錯(cuò)把終止當(dāng)解除 案44.有理無據(jù)啞巴虧——罷工無勞動(dòng)部門證明敗訴 案45.母憑子貴地位尊——孕婦被辭退獲賠三期工資 案46.工傷私了留后患——工傷賠償偏低被撤銷， 案47.你有權(quán)保持沉默——員工不承認(rèn)違紀(jì)事實(shí)，企業(yè)以間接證明贏官司 案48.假公濟(jì)私丟飯碗——員工嚴(yán)重違紀(jì)可無償辭退 案49.莫伸手小心被捉——盜竊商業(yè)秘密罪 案50.職務(wù)之便勿濫用——職務(wù)侵占罪