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內容簡介

在世紀之交，新興的積極心理運動拓寬了人們的視野，心理學家們不再僅僅關注"人出現了什么問題"，而開始考慮如何才能讓人達到狀態，怎樣培養和充分開發人的潛能。

管理學家路桑斯教授敏銳地捕捉到心理學的這一進步，創造性地將積極心理學的思想延展到人力資源管理與組織行為學領域，并進一步提出" 心理資本"這一概念，旨在從根本上打造人的競爭優勢。以信心、希望、樂觀和韌性為核心的心理資本，這是在當今工作場所中，能被測量、開發和有效管理，進而能提升績效的能力。

今天，無論個人還是組織都在激烈的競爭中求得生存和發展。世界是平的，體力、財力、技術已逐漸不再成為障礙，大家都要追求和，那么優勢從何而來？決定成敗的關鍵就是"人"，人的潛能是無限的，而其根源在于人的心理資本。

中國的社會經濟發展正處于快速成長與轉型之中，心理資本的開發在一定程度上可以為我國經濟的可持續性增長，為和諧社會的建設，提供原發性的動力。

編輯推薦

未來的中國可以踏上一條積極之路——主動打造自身的優勢來管理人力資源，并成為經濟全球化中的競爭優勢。

——路桑斯

管理學和心理學的融合孕育人力資源開發的新概念，美國前管理學會前任主席路桑斯的重磅力作。一石激起千層浪，"心理資本"的提出在海內外學術界引起強烈反響！

11位海內外著名管理學家和心理學家聯袂點評——

"心理資本"歷史性地突破了傳統的"人力資本"、"社會資本"、"顧客資本"的思維方式，對于深刻理解知識經濟時代日益變革的組織中的員工具有極其重要的意義，它必將是未來人力資源管理研究中一個重要的新方向！

——趙曙明南京大學商學院院長、中國管理研究國際學會(IACMR)常務副主席

"心理資本"概念的提出令人矚目，它是源于實踐、基于研究的真知灼見。我相信，這一開創性、前瞻性的理念必將深入人心、影響深遠，為全球的人力資源開發指明新的方向。

——徐淑英美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院教授

中國管理研究國際學會(IACMR)創會主席

對大多讀者，心理資本是一個嶄新而又神秘的理念。我真誠地向所有好奇的讀者推薦《心理資本》一書。她對您的工作和生活或許會帶來意想不到的幫助。

——奚愷元美國芝加哥大學商學院終身教授

很少有管理學的概念像心理資本這樣對學術界、應用領域和普通大眾都有震撼效應。它具有高屋建瓴，綱舉目張，舉一反三和振奮人心的指導作用。

——彭凱平美國加州大學伯克利分校心理學系終身教授

從物質資本、貨幣資本到人力資本都曾為社會經濟發展創造奇跡。今天，心理資本的提出標志著資本新時代的到來，作為人本開發與管理之源，其回報值將不可估量。

——董克用中國人民大學公共管理學院院長、中國人力資源管理教學與實踐研究會會長

心理資本》闡述了心理資本對發掘和利用人力資源潛力的重要性，展現了個體發展中正面的心理狀態怎樣影響人的認知和行為，從而影響企業和社會的有效性。

——謝加琳加拿大多倫多大學管理學院終身教授

心理資本，是的學術概念，也是對古老的資源的再認知。作者將心理學和管理學的理論與實踐相結合，為組織和個體的開發另辟蹊徑，是對管理研究與歷史的嶄新凝練，更具啟迪未來的洞察。

——王壘北京大學心理學系教授、工業與經濟心理學中心主任

人的發展、成功和幸福不僅需要環境和社會文化因素的支撐，更需要充分認識和發掘個人內在的積極心理品質。《心理資本》一書將告訴你后者。而專家和學者則需要認真對待前者，以更好地幫助中國人提升心理資本，獲得成功和幸福。

——王登峰北京心理學會理事長、北京大學人格與社會心理學研究中心主任

心理資本是貯藏在我們心靈深處的一股永不衰竭的力量，是實現人生可持續發展的原動力。

——許燕北京師范大學心理學院教授

心理資本》一書以全新的視角倡導在激烈競爭中充滿信心、樂觀、韌性和希望，并且提供了可行的方法和建議。我認為，健康型組織建設和人力資源開發都離不開心理資本的積累。

——時勘中國科學院研究生院管理學院副院長

他山之石，可以攻玉。美國學者提出了人力資源研究中的新概念——心理資本，這個新提法值得我國的心理學工作者和人力資源管理研究者的關注。

——張侃中國科學院心理研究所所長、研究員，中國心理學會理事長

作者簡介

路桑斯(Fred Luthans)博士，國際著名管理學家，美國內布拉斯加州大學(University of Nebraska)的杰出教授，蓋洛普(Gallup)公司首席科學家。曾擔任美國管理學會(National Academy of Management)主席，1997年榮獲美國管理學會杰出教育家大獎，2000年入選美國管理學

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網友評論(不代表本站觀點)

來自無昵稱**的評論：

是一個了解心理資本的良好途徑，配合人力資本，讓讀者重新認識屬于人力資源范疇的2個重要領域。

2013-06-13 17:27:03

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來自漫月揮**的評論：

心理學的理論課心理學的理論課心理學的理論課

2014-07-08 09:54:44

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來自無昵稱**的評論：

萬千心理·心理資本這本書太無語了，簡直就是被翻了N多次的，封面臟兮兮的，包的塑料封面都沒有，這個是啥意義！當當這次做得太不合適了！太影響客戶體驗和閱讀心情了！

2017-10-07 22:59:40

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來自liwenna**的評論：

心理資本、人力資本等等，到底是什么呢，那就要自己去看看啊。

2012-04-19 10:34:26

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來自無昵稱**的評論：

缺貨的書籍應提前說一聲，而不是等到發過來以后才知道

2017-09-19 16:03:23

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來自無昵稱**的評論：

強大的資本首先得是心理強大，雖專業，亦可囫圇式讀

2015-06-10 08:51:40

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來自無昵稱**的評論：

心理資本（萬千心理）方法　例證：心理資本對中型公司可能產生的影響　例證：心理資本R對小型公司可能產生L的影響　例

2015-07-18 13:08:28

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來自無昵稱**的評論：

心理資本（萬千心理）力作。一石激起千層浪，心理資L本V的提出在海內外學術界引4起強烈反響！位海內外著名管理學家和心理學

2015-07-18 13:23:11

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來自213ky**的評論：

當前社會對心理的需求越來越大，理念也由社會資本轉向心理資本，很好的一本書，值得學習學習。

2013-07-07 08:35:54

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來自bossjpz**的評論：

該書事對老外學者著書的翻譯，對于原著基本一致，內容很受啟發。全年對我寫畢業論文幫助很大，現在社會對心理問題的處理沒有一個很系統的辦法。心理資本的提出為企業管理者提供了一個工具。特備是富士康跳樓門的事件頻發后更具有現實意義。

2010-05-24 12:57:14

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來自攜子之**的評論：

這本書所提出的心理資本構念很可能在國內引發一股研究心理資本的熱潮。

2008-07-24 15:38:30

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來自無昵稱**的評論：

李老師已經對心理資本研究的很透徹了，翻譯的很棒。

2011-03-01 15:59:23

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來自seuwyw**的評論：

對從事管理心理學、人力資源管理的學者，有很大的幫助，我看完以后感覺開闊了視野。絕對的好書

2010-09-04 15:27:12

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來自bclz217**的評論：

心理資本，將心理資源轉化為資本，評估，開發，這可能是一個心理學的極具潛力的方向。

2011-12-14 11:52:54

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來自無昵稱**的評論：

對于大學生來說，這絕對是一本讓人感到不看是一種遺憾的書！

2014-04-11 21:04:18

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來自曬太陽**的評論：

剛看的時候總覺得有點抽象和枯燥，但不能否定其深刻的見解和予人的啟發。在進行人力管理之前，也許我們應該先以此書反思自己、挖掘自己。《心理資本》告訴我：人是一座金山，挖掘自己的同時挖掘他人吧！

2009-03-27 19:38:04

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來自無昵稱**的評論：

是老師建議買來看的。本來看封面以為是非專業人士讀的科普讀物，翻開才發現書中的理論、觀點都有大量實驗做依據，以數據為支撐，非常不錯。

2012-05-20 13:04:16

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來自無昵稱**的評論：

剛收到書，瀏覽了書的內容，甚是滿意。不但包裝精美，紙質好，而且內容非常好。一直在找心理資本方面的書，慶幸遇到了這個寶貝。心理資本是貯藏在我們心靈深處的一個大寶藏，孕育了無限潛能，是實現自我價值和人生持續發展發展的原動力。該書結合心理學和管理學知識，科學剖析了低效和悲觀的原因，并倡導樂觀、韌性和希望，還提出了可行的方法和建議。這本書之于我就是久旱逢甘霖。我會將之奉為瑰寶，經常研讀。非常喜歡！支持！

2015-05-09 23:14:54

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來自小樹茁**的評論：

很好的一本關于心理資本的書，對個人心理狀態的調節很有幫助，按“樂觀”“效能感”“希望”“韌性”四要素編寫。看后心里舒服很多了，能使我更有信心的向前走。

2012-10-30 21:43:02

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來自zhanxj**的評論：

經歷過人力資本、社會資本的時代，21世紀的人們想要成功，強大的內心世界是必要條件，從閱讀心理資本開始。

2014-12-09 09:27:57

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來自匿名用**的評論：

專業性比較強，但是真正的讀進去，會有意想不到的收獲