作者總結(jié)從事勞動(dòng)保障、勞動(dòng)信訪工作十多年經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)出“多、新、難”的趨勢(shì)，在本書(shū)中對(duì)企業(yè)在勞動(dòng)用工管理中經(jīng)常會(huì)遇到的勞動(dòng)合同管理的疑難問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，同時(shí)精選了大量的不同種類(lèi)的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。本書(shū)力求內(nèi)容、系統(tǒng)、、實(shí)用，旨在使用人單位與勞動(dòng)者了解和熟悉勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除及終止過(guò)程中的相關(guān)法律規(guī)定，從而做到知法、守法、并通過(guò)法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
◎指導(dǎo)勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)◎
◎解讀勞動(dòng)合同法律依據(jù)◎
◎剖析勞動(dòng)用工糾紛案例◎
◎示范勞動(dòng)用工文書(shū)模板◎
尤錫懷，一級(jí)人力資源管理師。現(xiàn)就職于珠海市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，主要從事勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等工作，并長(zhǎng)期兼職珠海市培訓(xùn)中心企業(yè)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)講師，為企業(yè)HR開(kāi)辦企業(yè)勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn)防控專(zhuān)題講座。
及時(shí)章 勞動(dòng)關(guān)系001
及時(shí)節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定001
第二節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定015
第二章 勞動(dòng)合同訂立026
及時(shí)節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的基本原則027
第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)的信息披露028
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間033
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的無(wú)效034
第五節(jié) 未依法訂立勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)037
第六節(jié) 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定的內(nèi)容049
第七節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)避開(kāi)七大“雷區(qū)”120
第三章 勞動(dòng)合同履行126
第四章 勞動(dòng)合同變更136
及時(shí)節(jié) 勞動(dòng)合同變更的相關(guān)法律規(guī)定136
第二節(jié) 勞動(dòng)合同變更的程序與效力139
第三節(jié) 勞動(dòng)合同變更案例分析140
第五章 勞動(dòng)合同解除150
及時(shí)節(jié) 協(xié)商解除151
第二節(jié) 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同155
第三節(jié) 用人單位單方解除勞動(dòng)合同170
第六章 勞動(dòng)合同終止226
及時(shí)節(jié) 勞動(dòng)合同終止的事由227
第二節(jié) 勞動(dòng)合同終止的限制235
第三節(jié) 勞動(dòng)合同終止的后果242
第四節(jié) 勞動(dòng)合同終止的程序246
第七章 離職管理251
及時(shí)節(jié) 離職手續(xù)的相關(guān)法律規(guī)定251
第二節(jié) 企業(yè)如何規(guī)范員工的離職管理255
第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金261
及時(shí)節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金的概念與區(qū)別261
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律依據(jù)和解讀263
第三節(jié) 賠償金的法律依據(jù)和解讀274
第四節(jié) 違約金的法律依據(jù)和解讀282
第九章 規(guī)章制度291
及時(shí)節(jié) 規(guī)章制度的概念、內(nèi)容及功能291
第二節(jié) 規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的區(qū)別293
第三節(jié) 規(guī)章制度的生效要件295
第四節(jié) 規(guī)章制度的制定技巧298
第五節(jié) 規(guī)章制度的懲罰性規(guī)定299
第六節(jié) 規(guī)章制度的舉證責(zé)任300
第十章 集體合同301
及時(shí)節(jié) 集體合同的概念及特征301
第二節(jié) 集體合同的簽訂304
第三節(jié) 協(xié)商代表的職責(zé)、義務(wù)及特殊保護(hù)307
第四節(jié) 集體合同的內(nèi)容308
第五節(jié) 集體合同的履行、變更、解除與終止309
第六節(jié) 集體合同的爭(zhēng)議處理312
第十一章 勞務(wù)派遣316
及時(shí)節(jié) 勞務(wù)用工關(guān)系316
第二節(jié) 勞務(wù)派遣的定義318
第三節(jié) 勞務(wù)派遣單位(用人單位)320
第四節(jié) 用工單位325
第五節(jié) 被派遣勞動(dòng)者335
第六節(jié) 勞務(wù)派遣的三方關(guān)系337
第七節(jié) 勞務(wù)派遣關(guān)系的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償340
第八節(jié) 與勞務(wù)派遣近似的法律關(guān)系344
第九節(jié) 勞務(wù)派遣案例分析348
沒(méi)有外包裝，書(shū)側(cè)面有個(gè)黑黑的鞋印
送貨迅速，但是圖書(shū)稍微有點(diǎn)臟！