本書根據常見人力資源法律實務及常見糾紛，編輯相關法律信息，內容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、員工關系和勞動保護、勞動保障監察、勞動(人事)爭議處理等人力資源常見法律問題，并力求在以下方面為讀者提供實用指引：
規則 本書按照人力資源常見糾紛類型，編輯整理現行有效的相關法律、行政法規、司法解釋等規范性文件，并對重點法條予以精要解讀，方便讀者檢索使用。
案例 本書根據人力資源法律領域的常見糾紛和實際需要，編寫與條文有關的參考案例，幫助讀者充分了解常見民事糾紛化解的重點、難點和要點。
范本 本書收集整理常用文書范本，供廣大讀者在處理相關法律問題過程中參考使用，幫助防范法律風險，解決法律糾紛。
標準 根據相關法律、行政法規、司法解釋等規范性文件的具體內容，并結合法律實務的具體要求，收錄、編輯和整理相關法律問題的認定和計算標準。
流程 為便于讀者充分了解相關法律流程，依法維護自己的合法權益，本書收集整理常用流程圖表，為讀者依法維權提供程序方面的指引和參考。
本書旨在對條文、案例、范本、標準和流程等法律信息予以盡可能的匯編和整理，主要針對的讀者是希望獲得實際法律問題解決之道的當事人，希望在解釋和適用特定法律條款方面得到快速指導的專業人士。
匯編 收錄本領域法律文本，精解重點法條
案例解讀 以案釋法，詳解本領域常見糾紛化解辦法
范本圖表 收集常用文書范本、流程圖表，快速指導法律適用
法律出版社法規中心是法律出版社旗下的專業法規編纂機構。法規中心以國家法律、法規、司法解釋等規范性文件為主要內容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適合辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要各類法律圖書。法規中心長期與國家機關、法學院校及研究機構保持密切合作，擁有相關領域較為、專業的作者資源和編輯團隊。
及時章綜合
第二章招聘管理
一般規定
就業服務及中介
職業資格和技能
臺港澳居民就業管理
外國人就業管理
第三章合同管理
一般規定
合同變更與解除
經濟補償與賠償
特別規定
第四章薪酬管理
工資集體協商及時章綜合
第二章招聘管理
一般規定
就業服務及中介
職業資格和技能
臺港澳居民就業管理
外國人就業管理
第三章合同管理
一般規定
合同變更與解除
經濟補償與賠償
特別規定
第四章薪酬管理
工資集體協商
工資分配
低工資標準
工資支付
第五章福利管理
社會保險
休假
住房公積金
企業年金
職工福利費
第六章人力資源規劃和培訓
第七章員工關系和勞動保護
工會工作
勞動紀律及考核
勞動保護
第八章勞動保障監察
第九章勞動(人事)爭議處理
勞動爭議調解仲裁
民事訴訟
行政復議和訴訟
本書根據常見人力資源法律實務及常見糾紛，編輯相關法律信息，內容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、員工關系和勞動保護、勞動保障監察、勞動(人事)爭議處理等人力資源常見法律問題，并力求在以下方面為讀者提供實用指引：
規則 本書按照人力資源常見糾紛類型，編輯整理現行有效的相關法律、行政法規、司法解釋等規范性文件，并對重點法條予以精要解讀，方便讀者檢索使用。
案例 本書根據人力資源法律領域的常見糾紛和實際需要，編寫與條文有關的參考案例，幫助讀者充分了解常見民事糾紛化解的重點、難點和要點。
范本 本書收集整理常用文書范本，供廣大讀者在處理相關法律問題過程中參考使用，幫助防范法律風險，解決法律糾紛。
標準 根據相關法律、行政法規、司法解釋等規范性文件的具體內容，并結合法律實務的具體要求，收錄、編輯和整理相關法律問題的認定和計算標準。
流程 為便于讀者充分了解相關法律流程，依法維護自身合法權益，本書收集整理常用流程圖表，為讀者依法維權提供程序方面的指引和參考。
本書旨在對條文、案例、范本、標準和流程等法律信息予以盡可能的匯編和整理，主要針對的讀者是希望獲得實際法律問題解決之道的當事人，希望在解釋和適用特定法律條款方面得到快速指導的專業人士。
法律出版社法規中心 2015年5月于北京
