人，是企業(yè)管理的核心，而管人的核心便是掌控人的心理。一個的管理者，必定也是一個的心理解讀師。只有了解了員工的心理，懂得了人性，管理者才能夠?qū)W著站在員工的角度去思考問題，解決問題，并以此來調(diào)動員工的積極性。 本書從領導魅力、團隊管理、授權監(jiān)管、制度管理、思維管理、企業(yè)文化等六個大方面入手，對“人”的心理進行解析，并結(jié)合實用案例，將管理中員工的心理奧秘展開在管理者眼前，是管理者的必備手冊。
1.內(nèi)容豐富，講述。書中從管理者的自我管理、如何組建團隊、企業(yè)內(nèi)部的授權監(jiān)管、制度與員工的關系、管理者的思維能力、企業(yè)文化等16個方面，闡述了心理學在管理中的應用及其對企業(yè)發(fā)展的重要性。 2.語言生動，通俗易懂。書中用簡明的語言，結(jié)合日常管理案例，解讀員工心理，為管理者提供了手材料，可成為企業(yè)科學管理的重要依據(jù)。
吳琦，女，管理學碩士，大學副教授，具有豐富的管理實踐經(jīng)驗，參編出版著作多部。
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