本書以《勞動(dòng)合同法》條文順序?yàn)橹骶€，用漫畫語(yǔ)言解讀勞動(dòng)合同法。每章內(nèi)容分為三部分，及時(shí)部分是情景漫畫，第二部分是知識(shí)點(diǎn)，第三部分是法條鏈接。用最最有趣的語(yǔ)言解讀最實(shí)用的內(nèi)容，讓你一看就懂，一學(xué)就會(huì)。
四格小今，本名蔣芹，曾在大型教育集團(tuán)、國(guó)際傳媒機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、董事長(zhǎng)助理等職位，現(xiàn)任漢企商道國(guó)際人力資源顧問有限公司高級(jí)人力資源顧問。擁有超過(guò)10年的人力資源全模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。致力做“HR圈里最懂漫畫、漫畫圈里最懂HR”的人。
及時(shí)章 你知道《勞動(dòng)合同法》有什么用嗎?
——《勞動(dòng)合同法》的重要性
第二章 現(xiàn)如今地主家也沒余糧啊
——勞動(dòng)合同的效力
第三章 勞動(dòng)合同你到底有幾個(gè)好妹妹
——勞動(dòng)合同的分類
第四章 試用期那些事兒
——勞動(dòng)合同的必備條款和試用期注意事項(xiàng)
第五章 拿什么拯救你，我的違約金
——服務(wù)期和違約金
第六章 不能說(shuō)的秘密
——競(jìng)業(yè)限制和違約金
第七章 既然都是出來(lái)混的，就敬業(yè)點(diǎn)吧
——勞動(dòng)合同的履行和變更
第八章 哪種方式炒老板魷魚最爽?
——勞動(dòng)合同的解除(員工篇
第九章 揭開經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的神秘面紗
——勞動(dòng)合同的解除(單位篇
第十章 哪些人解雇無(wú)補(bǔ)償，哪些人解雇要關(guān)照
——無(wú)償解除和禁止解除
第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的花式計(jì)算方法
——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法
第十二章 賠償金or補(bǔ)償金傻傻分不清楚
——賠償金和補(bǔ)償金的區(qū)別
第十三章 簽了吧，從此以后你不再感到孤單
——集體合同
第十四章 除了用人啥都不管，還有這種好事呢?
——勞務(wù)派遣
第十五章 別拿豆包不當(dāng)干糧，小時(shí)工也是工
——非全日制用工
第十六章 人不犯我，我不犯人
——勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后的處理流程
難得的一本好書，五星好評(píng)。
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這個(gè)商品性價(jià)比很高，值得擁有
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單位買的，我挑的
不錯(cuò)，好好看看，學(xué)習(xí)用。
很好的書，值得購(gòu)買，值得一讀。
書的內(nèi)容挺好 挺實(shí)用
非常滿意，很喜歡!
挺好的，一口氣看了大半，比起枯燥的勞動(dòng)合同法要生動(dòng)多了
好玩，挺喜歡
買的書太多太多了，導(dǎo)致積累了很多未評(píng)價(jià)的訂單，也因此失去很多積分的機(jī)會(huì)，很不公平。所以我統(tǒng)一用這段話作為評(píng)價(jià)內(nèi)容，說(shuō)明這款產(chǎn)品沒問題，至少優(yōu)秀；精彩的書我會(huì)不吝贊揚(yáng)，而比較垃.圾的產(chǎn)品，我也會(huì)用心的差評(píng)，以提醒其他讀者留意。
漫畫不錯(cuò)，喜歡
漫畫很深動(dòng)，普及了知識(shí)又很有趣味性。
還行吧，沒拆開看呢。哈哈
不錯(cuò)~~~~~~~~~~~
紙張很好！
從社會(huì)效益角度講,書籍具有以下四種基本功能:文化傳承、輿論導(dǎo)向、信息傳播和休閑娛樂功能。
這本書是很好的，
是哈哈哈哈哈哈
就一本包裝完整的書
將枯燥的法律講的有趣，而且還能學(xué)到知識(shí)，不錯(cuò)。這次買書最大的變化是包裝好了，用小小紙箱子包裝，不用擔(dān)心書會(huì)有褶皺了。贊。
生動(dòng)有趣，寓教于樂
滿滿的知識(shí)，迫不及待的讀了半本。可是簽章版是怎么回事？
看著這個(gè)作者一步一步的出書。終于等到他把書出出來(lái)了
非常好的一本法律書，印刷精美，內(nèi)容豐富易懂還有趣，看起來(lái)一點(diǎn)不枯燥，值得推薦。
漫畫比較好看和形象，勞動(dòng)法的知識(shí)對(duì)于求職者還是在職者來(lái)說(shuō)都是需要的
這本書不僅是從事HR的人看，一般老百姓看也好有收獲的，沉悶的法律條文，通過(guò)漫畫形式，更吸引和更容易解讀，透過(guò)故事、案例形式帶出相關(guān)條紋，希望小今能多出其他關(guān)于法律的書！期待