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工作的展開，國家對企業黨建工作有了新的認識和了解，怎么樣引領新型時下的國企發展？這是國企在發展中最重要的問題，從不斷的掌握和明確具體的工作目標，將工作制定出細節化和科學化，拋開傳統國企基層的發展理念，將工作展現有效性，但是創造優良的企業文化也是不可忽視的，俗話說：識時務者為俊杰，然而國企基層黨建工作中，還存在著一些不足，因此我們要看清當前的發展趨勢，夯實工作基礎能力，保障國企基層快速發展和市場競爭的動力，推動新形勢下國企基層成長與進步。因此，做好國企基層黨建工作的創新路徑，就要跟著時展趨勢前進。
首先，要明確召開的主體思想，對國企基層黨建工作有了很明確的工作目標，每個國有企業都要設身處地的分析企業的管理工作，掌握核心主題：不忘初心，高舉社會主義新形勢下的偉大旗幟，在中華民族偉大復興的中國夢上不斷奮斗，在基層黨建工作中也在不斷宣傳戰略布局。其次，在管理經驗上，要以質量為主題，在運營和生產上必須結合黨務工作的領導地位，在企業高層和基層上要明確職責，把思想目標和黨的組織的中心工作開展實施，實現社會主義核心價值觀念，對企業的工作得到促進作用。
二、國企基層黨建工作中存在的問題
國企的發展與黨建工作的思想密切相關，隨著每年的人大代表及其以為主的教育題材發展是當前新時期國企基層黨建工作的依據。但是，我國很多國企的發展卻因為個人主義和形式主義太過嚴重，導致沒有發揮其中的主要作用，因此存在很多不足的地方，主要分為以下幾點：及時，國企基層管理太多單一，決策依據過于主觀。國企發展離不開專業的管理機制，從整個管理依據上為了強化整個工作的穩定性，就要堅持可持續發展道路，可以很多國企在建設過程中決的黨組織太過多余，不能發揮建設的意義，不需要跟著黨走，跟著當前的發展趨勢走就行，其次決策權過于主觀，沒有采取民主的意識，反而很多決策的主觀性強，導致國企基層在發展中出現種種問題。第二，很多機制不健全。當前國企基層黨建工作機制不健全，很多國企還依然利用沿用任命來選舉干部，忽視其它工作能力強的人員，還有就是黨建工作經費保障不夠，很少國企管理者采用擴大在職消費的辦法增加個人收入，利用在位之際千方百計去追求個人利益較大化，導致腐敗發生。第三，組織思想觀念落后。黨建工作的發展，不再是傳統的堅持黨的路線走，而是在新形勢下堅持走可持續發展道路，很多基層工作時間比較長，在工作思維上過于陳舊，形成了固有的思維模式，導致傳統工作理念根深蒂固，對自身的發展和利益及其國企基層發展帶來了很大的阻礙作用。第四，基層黨組織定位模糊。對于國企基層黨建工作的開展來說，較大的問題就是對于基層黨組織的重視程度不夠，工作落實不到位，在工作思路不清晰，導致工作實效性差，基層工作人員職能發揮上也比較差，最終也就會限制基層黨組織的開展效果[2]。
三、新時期國企基層黨建工作的解決對策和創新路徑
（一）國企基層黨建工作中，創新工作觀念
在新時期國企基層黨建工作展開時，應對工作內容進行不斷的充實，這就是工作的基本原則；當前社會主義發展的趨勢，企業競爭日趨激烈，怎么樣不斷充實工作的內容，就要把工作內容從實際有效性中不斷增加，這是必不可少的一部分。其次，在黨建工作開展中，把工作內容進行不斷充實，還要在人員基礎上進行不斷的學習，組織生活質量，定期組織關于黨建的活動，帶領全體黨員不斷關注和重視對工作內容的進行，做到從黨的性能上提升企業的思想、學習、品質的凝聚力和向心力，服從黨員組織的工作安排，當然這是個共同的、團結的企業工作，做到一切服從聽從黨組織安排[3]。
（二）創新國企基層黨建工作的工作理念，改變傳統工作的方式
在黨建工作中，要堅持以黨組織為基礎，建設黨建工作的先進性，同時還要明確黨建工作的重要性。隨著“一帶一路”和“WTO”的發展趨勢，對于國企發展不斷的實現走出去和走進來，因此國際競爭不斷加強，為了能夠實現更多的發展依據，就要堅持企業的發展核心和維護企業的穩定，因此，需要加強國企基層的核心管理，使得整個黨建工作建設能夠有效的提升。其次，國情基層黨建工作內部黨政建設有一定的必要性，從國家經濟體制上來說，不僅僅是深化國企的改革，還要不斷的承擔整個政治任務，把國企基層內部的黨建建設搞上去，優化企業管理，并且順應時展，拋開傳統的管理理念，堅持走建設的指導思想，通過創新的思維模式來迎接國企基層未來的發展。
（三）從根本上來實現創新工作機制
對于國企基層黨建工作機制來說，需要結合創新優化來適應新時期國企基層黨建工作發展的重要性，這是基層黨建工作機制的創新，也是從領導體制方面入手進行創新，促使改變傳統局面，保障基層黨建工作職責的合理性，使得整個管理體系更加高效，同時還要避免不良行為的發生，將工作的責任到每個基層單位中來，堅持走進來和走出去的發展方向，對于特殊性工作要結合具體工作落實到責任人，并結合重點分析和審查，通過制定明確的工作責任機制來提升其工作落實質量效果。
四、結束語
綜上所述，在新時期下國企基層黨建工作，需要堅持可持續發展道路，順應時展趨勢來提高創新意識，基層黨建工作人員結合當前發展從觀念、機制、工作模式上來實現創新優化，切實提升基層黨建工作真正意義。