引論：我們為您整理了13篇黨務工作者發言范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一是感激，我們今天所取得的成績離不開公司黨總支領導的培養、指導和幫助，離不開各位領導、同志們的大力支持和配合，是你們為我們的成長創造了空間和條件，是你們為我們的工作創造了和諧的環境和氛圍，故此，我從內心知道我們的每一點滴的進步，每一份榮譽都離不開黨的培養、領導的關懷和同志們的幫助，所以，我們認為這個榮譽應該屬于大家的，屬于你們的。

黨建工作首先是思想政治工作，純正的動機取決于清醒的頭腦。對此，我經常提醒自己，我在香鎢公司工作，簡單的說我就是香鎢公司的黨員，就要在香鎢公司履行我的黨員的責任和義務，就要服務于公司，關鍵的時刻就要站在保護公司利益的最前列，只有這樣想了這樣做了才能體現黨員的表率作用，這也是我們黨員應盡的義務和職責。

黨員是講究實事求是的，離開了實際就成了一句空話，所以，黨員要銘記自己是個黨員的身份，在工作中做到:從我做起，從我身邊做起，工作兢兢業業盡職盡責，尤其是在面對工作中存在問題時，不灰心、不氣餒、不回避、不埋怨、不找借口、積極找出不足、總結經驗和教訓、解決問題，不斷地改進和完善工作，使我們的工作做得更好。

二是慚愧，自己的工作還存在一定的差距

首先，堅持學習的決心不夠大，恒心不夠足；

其次，有些工作還達不到領導的要求；

想到這些，我的心總是忐忑不安

黨建工作看似簡凡，實則瑣碎復雜責任重大。作為黨務工作者，平時要自覺加強黨性鍛煉和修養，要經常保持對理論知識的學習,同時深入社會實踐，做到不計較個人得失，遵紀守法，為人正直坦誠，團結互助，作風正派，認認真真地做事，堂堂正正地做人，實實在在地當好黨務工作者，要善于從瑣碎復雜的事務中走出來，不參與任何有損于黨和人民及公司利益的事情。

三是努力，“今天工作不努力，明天努力找工作”這是三選廠的宣傳標語，我一直把它當為自己的座佑銘。

自己的工作要不懈地努力，同時對他人的工作也要努力的給予幫助，只有共同努力互相幫助，才能發揮黨的領導核心的作用，才能提高整體戰斗力。

今天能站在這里領獎，我非常的激動，好像戰鼓已經擂動，前進的號角已經吹響，此時我感到肩上的擔子很重，壓力好大，我一定要把這種壓力變為工作的動力，把對黨的無限忠誠和熱愛投入到自己的本職工作中去，把本職工作努力做到更佳狀態，我愿意盡我的能力與支部的同志一起履行職責，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我愿意盡我的力量為公司的健康發展貢獻我的一切。

篇2

省局針對基層黨務工作者應具備的知識結構要求，開設了有效溝通、自覺踐行社會主義核心價值體系、陽光心態、機關黨建工作經驗和體會、提高領導干部的執行力、創新思維與管理智慧、提升地稅系統機關黨建工作科學化水平等X次專題授課、X次對比啟示教育活動、X次電影體驗活動。既有理論、宏觀方面的內容，又有與學員實際工作緊密相關的專業課程，內容豐富，主題突出，形式多樣，針對性強。

篇3

一、支部書記的素質好壞與支部建設密切相關

1. 飽滿的政治熱情與無私奉獻精神的統一。特別是在當前， 從事黨務工作的待遇低、難度大， 一些支部書記工作不夠穩定， 特別是有專業的同志不太愿意做政工工作。越是在這種條件下， 黨務工作的任務又比較繁重， 我們就越應該把那些革命事業強， 熱心黨務工作， 樂于奉獻的好同志擔任黨支部書記。有些同志雖然能力較強， 但對黨務工作缺乏熱情， 甚至有偏見，是不適應擔任黨支部書記的， 也不會干出好成績來。

2. 有較高的文化素質與較好的思想政治素質的統一。作為黨支部書記， 應具有一定的的理論修養、能比較透徹的理解黨的路線， 方針， 政策， 又具有相應程度思想政治工作經驗。在此基礎上，文化知識也應較高， 特別是對本單位的生產工作和有關生產業務技術知識應非常了解， 也就是說又紅又專。

二、強健隊伍建設為工作全面開展奠基

（一）堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設

黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效?；顒油ㄟ^抓基礎，充分做好準備工作；抓關鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確保活動取得實效；抓剖析，認真查擺存在問題；抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。

（二）嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰斗堡壘作用

今年是公司創新變革、提速發展的關鍵年，公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《》、黨的十六屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照企業精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監督之下。黨支部還積極開展了“爭創最佳服務先鋒、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛贊譽。黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中，領導干部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。

（三）強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力

黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。并嚴格按照公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯系工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被采納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。

三、結束語

總之，電力單位的支部建設要緊緊圍繞本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業黨建與企業發展實現良性互動。特別是圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創新理念、創新辦法、創新機制、創新載體、創新手段、創新制度。廣大黨務工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結”，努力使企業黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力。

參考文獻：

篇4

一是加強激勵機制，破解干好干壞問題。制定了《村干部目標管理量化考核辦法》，根據各自實際和年度工作重點，細化工作任務，量化評分標準。年底組織人員對村干部進行考核，根據工作任務完成情況，評出具體分值。全縣先進基層組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的評選表彰活動，通過電視、報刊、表彰大會等形式，對優秀村干部的先進事跡廣泛進行宣傳，努力增強先進的榮譽感。

二是健全教育培訓，破解“雙帶”能力不突強問題。制定村級干部教育培訓規劃，將教育培訓經費納入縣財政預算。積極整合資源。有效整合科技、農辦、農業局、縣委黨校等部門的培訓資源，充分利用遠程教育網絡、縣委黨校、培訓基地等陣地開展培訓，采取邀請專家授課、遠程課件教育、“雙帶”典型現身說法、基地實踐操作、外出參觀學習等形式，調動學習興趣，增強培訓實效。為增強培訓的系統性，積極組織村干部外出培訓。如一碗水鄉10余名村干外出海南培訓。

三是注重待遇保障，破解決關心愛護不到位問題。進一步加大力度落實村干部待遇，建立健全村干養老保險、醫療保險，離職補償制度，把村干的報酬從每人每月180元提高到200元，部分鄉鎮村干達到600元。按照上級要求，認真做好全縣生活困難黨員人統計工作，做到基數清，臺賬明，共計投入經費5萬元對427名困難黨員進行了慰問。兌現離任村干補償339人26萬元。野洞河鄉積極為老村干，貧困黨員交納合作醫療4000元。進一步調動了村干部工作的主動性，解決了村干部的后顧之憂。

四是抓好培養機制，解決后繼乏人的問題。大力實施“三培養”工程。即將農村致富能手培養成為黨員，將黨員培養成為致富能手，將黨員中的致富能手培養成為村干部。實施示范工程，打造黨建示范點，發揮示范作用。以調查摸底為依據，結合新農村建設規劃的總體要求，打造出以舊州鎮寨碧村、草綠坪村，平溪鎮大寨村、野洞河鄉泥巴寨村等18個以產業結構調整為依托的黨建示范帶，初步形成平溪甘蔗、舊州柑桔、一碗水中藥材、新州西瓜、重安蔬菜、野洞河烤煙的一村一品，一鄉多品的產業示范基礎。對村級后備干部進行登記造冊，跟蹤培養，給任務，壓擔子，使一大批村級后備干部逐步成熟起來。深入開展“一戶一技能”創建活動，浪洞鄉養牛大戶杜國祥等6名示范戶在會上還作了典型經驗交流發言，并對其中45戶示范戶公開表彰。

篇5

一、帶頭講學習，保持思想上的先進性。組織工作政策性強，業務面寬，需要組工干部具有清醒的政治頭腦和較強的政治理論水平。在這次學習活動中，我將系統學習黨的十七大精神，學習科學發展觀和和諧社會建設理論，堅持認認真真學、原原本本學、結合實際學，深刻理解掌握理論原理和實質，指導組織工作的開展，克服學而不深、學而不透、學習與實踐脫節的問題。在學習中堅持創新學習方式，拓寬學習內容，堅持做讀書筆記，寫心得體會。同時，堅持加強組織人事政策的學習，在工作中堅持按原則辦事，用政策說話。

二、帶頭講黨性，保持政治上的先進性。組工干部首先是一名黨員，同時也是一名黨務工作者。組工干部應帶頭講黨性、講原則，弘揚新風正氣。在這次學習活動中，我將自覺按照“政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰斗性”的要求加強黨性鍛煉，增強黨性意識。一是自覺(來源：文秘站 ）堅持黨性原則，樹立堅強的黨性意識。嚴格把好廉政關、保密關，不該拿的財物堅決不拿，不該說的事堅決不說，把自己塑造成為作風正、工作實、業務精，適應新形勢要求的合格組工干部。二是提高服務意識。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，這就要求組工干部要讓黨員、干部、知識分子有“賓至如歸”的感受，要求組工干部牢固樹立服務意識，在學習活動中，堅持對上要服務好領導，對下要服務好群眾，對全局要服務好經濟發展的大局，服務好全面建設小康社會的目標。三是把講黨性體現在實踐創新上。隨著經濟社會的發展，原有的工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應新形勢的需要。在學習活動中將堅持與時俱進，搞好創>！

三、帶頭講品性，保持作風上的先進性。公道正派是對組工干部的基本要求。在學習活動中，我將恪守“要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干”的原則。要自覺加強個人的人格修養，堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷調整健康的心理狀態，培養積極向上的業余愛好。面對紛繁復雜的現代社會，保持一顆平常心，淡泊名利，志存高遠，正確對待進退留轉、榮辱升遷，不放松思想道德防線，自覺抵制各種誘惑，始終堅持自省、自重、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，自覺維護組工干部的良好形象。

篇6

案例教育指的是企業基層黨建工作中運用正反兩方面案例對黨員進行教育，將真實問題典型化處理，形成案例進行研討分析，它所描述的案例是生活中實實在在發生的、具有典型性與代表性的工作情境。（1）正面教育：強化企業黨員干部為民服務能力?！獋€典型的正面案例是一種動力，它可以使企業廣大黨員干部從正面人物形象中汲取為民服務的動力，提升為民服務的能力。開展案例教育，將正面人物的光輝事跡傳播開來，使廣大黨員干部從一系列的案例中認識到自身的差距，認識到廉潔從業的重要性，進一步強化黨性意識、廉潔從業意識、責任意識，增強案例教育在廉政建設中的重要作用，幫助黨員干部更進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為民服務的能力。（2）反面教育：強化警示教育震撼力。一個典型違紀案例是一記警鐘。反面的典型案例教育可以引導黨員干部自覺接受監督，抵制不良誘惑，自覺將廉潔奉公的理念深入腦海，使其明白防微杜漸的重要性，有助于他們全面地、深刻地領會案例教育的目的和意義，有助于他們較好地掌握相關法律知識和企業規章制度。一個典型違紀案例教育是一次懲處。通過典型案例的教育，使違紀人員認識到自己身上存在的錯誤苗頭、及時把錯誤思想扼殺在萌芽狀態，不至于向犯罪深淵下滑。

二、企業黨建工作中案例教育的方式方法

（1）會議前案例準備。案例準備是否充分是能否搞好案例教育的首要環節。案例的選擇是否恰當，直接影響教育效果。第一，案例一定要來自實際生活。只有來自實際生活，案例才更有說服力，更有感染力，才更有教育意義。第二，案例要具有典型性。案例能夠起到舉一反三、觸類旁通的作用，讓企業的黨員干部聽后能夠深有感悟。（2）會議中案例討論與分析。黨員案例教育過程中可分階段進行。第一階段是案例呈現階段。案例的呈現可以采用視頻、錄像、多媒體等方式；第二階段是會議上黨員討論階段，這是案例教育的重要組成部分。可以將選編好的案例發給黨員，讓其事先做好預備，先小組討論，后選代表做會議發言的結合方式。最后要求黨員針對案例進行獨立思考和判定，最后寫出書面分析報告。（3）會后案例總結?？偨Y應先由基層黨員自己總結，然后由組織者對相關知識加以總結概括。案例中問題的對策應由黨員給出，不同的解決方法會產生不同的效果，案例對策越復雜、越多樣性，越有價值。

三、企業黨建工作中案例教育要注意的問題

（1）抓住三種心理，增強案例教育的針對性。大量的案例表明，消極的社會心理是腐敗現象產生的重要因素。主要心理表現為：一是極端個人主義的自私心理；二是非理性的享樂主義；三是投機取巧的僥幸心理。針對這些消極心理，運用典型案例進行教育，增強開展案例教育的針對性，為創造健康的心理環境，有著重要的現實意義。（2）精心選擇案例，提高案例教育的有效性。在案例選擇方面，選擇案例一要具有代表性；二要具有典型性，選擇的案例越典型，教育就越有說服力；三要具有完整性。案例教育要注重完整地反映案件的發生、發展、結局的全過程，這樣可以提高案例教育的有效性。（3）堅持三個結合，擴大案例教育的影響力。第一，與理論學習緊密結合。要通過理論學習，促進企業黨員干部時時刻刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。第二，與制度建設緊密結合。針對案例分析過程中發現的制度建設方面存在的薄弱環節，要及時進行完善和改進，以達到預防腐敗關口前移的目的。第三，與落實責任制緊密結合。為保證案例分析活動的有效開展，要將案例分析納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容，并不定期進行抽查。

總之，企業基層黨建工作中的案例教育是通過對教育案例的選擇、編寫、閱讀、研討、分析、總結達到對企業黨員干部教育目的的一種能力、素質培訓方法。隨著案例教育循序漸進、合理有效地在企業基層黨建工作中的開展，通過黨務工作者方法的不斷探索與改進，案例教育就會在企業基層黨建教育工作中發揮越來越多的實效。

參 考 文 獻

篇7

有人說，××工作太細致了，細致的簡直過分。9月，宣傳部從基層調來一宣傳干事小阮，當時機關單身宿舍緊張，××就親自把部內一間閑置多時的儲藏室清理出來，打掃干凈。等到小阮上班那天，××已經把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領導，親自為部員如此細致周到服務，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視臺做電視新聞，部內兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，××也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。

去年5月，五公司申報“全國精神文明建設工作先進單位”，九江市地方各單位競爭相當激烈。在經過他多方努力和爭取，九江市委才決定把江西省文明委的領導帶到五公司總部進行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找××，卻發現他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛生。正是他工作上的細致認真，打動了檢查一行的江西省文明委領導。網11月，五公司申報成功“全國精神文明建設工作先進單位”，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。

“個人榮譽給別人，我要的是集體榮譽”

1994年從技校畢業后，身為學生黨員、省級三好學生的××來到京九鐵路建設工地，由于工作出色，××很快成為段團委書記、公司團委書記、宣傳部長。無論在哪個崗位、從事哪個工作，××都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論干什么工作總是讓網領導放心，讓群眾滿意。

但是熟悉××的人知道，在每次評先進個人的時候，他總是把機會讓給別人。他常說：作為部長，部員獲得的榮譽就是我的榮譽，我們是一個集體，講究的是團隊。在擔任公司團委書記期間，公司先后被安徽團省委列為首批“團建創新試點單位”、被團中央列為“全國五四紅旗團委創建單位”，被總公司評為“黨建帶團建先進單位”；先后有近20個集體個人榮獲總公司、省部級以上先進榮譽。他本人也先后當選為工程總公司、集團公司團委第一屆委員會委員；5月，被總公司團委授予“優秀共青團干部”稱號。

至今擔任公司宣傳部長期間，他大力倡導“互動”的宣傳文化理念，充分依托公司網站等現代化宣傳載體，創新宣傳思想工作模式，取得了較好業績：公司先后連續榮獲了江西省第九、第十屆文明單位、江西省優秀思研會、九江市十佳誠信企業、企業文化建設十佳企業、文明單位創建標兵、創建學習型企業先進單位、宣傳思想政治工作先進單位等榮譽稱號，連續三年獲得集團公司電視宣傳報道第一名、對內對外通訊報道先進單位，××本人也先后榮獲了江西省優秀思研會干部、集團公司優秀宣傳干部、先進工作者、優秀黨務工作者等稱號。

“我將以誠待人，全心工作，爭做工作創新、思想轉變、立功奉獻的排頭兵，擔當足球場上的任何一個角色。”

這是××在五公司機構改革人事競聘中的競聘宣言。他以前就是這樣做的，現在也是這樣說的。幾年來，他致力于政工網絡初探，積極推進了公司“網絡宣傳、網絡政工、網絡管理”建設，搭建了企業管理和宣傳思想政治工作的新平臺。組織策劃了五公司網站建設，建立了宣傳網頁，與網絡技術人員共同開發了文件收發和電子郵件系統軟件，推進了公司實現無紙化辦公的進程；開辟了學習驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團實現子公司電視上互聯網，使公司網站成為了企業管理、對內對外宣傳、文化建設、員工交流的主要載體。并在公司網站上開辟了理論學習專欄，推進網上理論學習。先后在全公司組織開展了“查擺細節、深化管理”、“企業需要送信的人”等系列主題讀書活動，各級干部員工共有29篇理論文章在地市級以上刊物和會議上發表交流，其中有5篇在國家級刊物和會議上發表交流。初，九江市首次對全市一百多家企業單位宣傳思想工作進行考核，當考核評比小組一行看到五公司用計算機網絡來推動企業文化的發展，從而使企業的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為贊嘆。他們說，看了這么多企業單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點高、工作扎實、成效顯著的還真是少見。

篇8

我院現有離休人員115人、退休人員101人， 78人有技術職稱、黨員49人。醫院的退休人員有自身的特點：學歷、資歷高，專業知識強，綜合素質好的知識分子占了大部分。這對做好新時期醫院的老干部工作喜憂參半：喜的是他們懂法、懂理，善解人意，容易接受新生事物：憂的是老干部退下來后，物質生活雖有保障，但精神生活比較空虛，覺得生活單調和乏味，容易產生孤獨感和寂寞感。這給做好工作增加了難度。因此，結合醫院新的發展要求和趨勢，以創新精神，認真抓好醫院老干部隊伍的建設，對促進醫院的穩定發展，共建和諧社會具有重要意義。

1 領導重視是做好老干部工作的保障

醫院黨委高度重視老干部工作，院領導經常指導、檢查老干部的工作，及時落實老同志的各項待遇、經費，院領導把老同志在政治上應享受的各種待遇落到實處，每月1次的黨員學習日，院領導親自參加，聽取老同志的意見和建議。每年春節、五一勞動節、十一國慶節、中秋節、老年節等較大的節日，醫院領導都提早安排好慰問計劃，檢查慰問金和慰問品的落實情況，醫院領導都要帶上有關人員親自走訪慰問老干部，醫院領導還親自主持召開全院離退休職工老年節座談會，為70周、75周歲及80周歲以上的老同志過生日。特別是對醫院的孤寡老人、長期患病的老同志，院領導和老干工作人員親自上門，到病床前慰問及時把醫院的關懷送到老同志的心坎上。并定期組織老干部旅游、參觀等，使離退休老同志深感黨的溫暖、醫院的關懷，為自己能成為醫院的一員而感到自豪。

2 服務到位是做好老干部工作的關鍵

醫院配備2名專職人員負責管理全院離退休老同志。首先是要樹立全心全意為老同志服務的理念，用和藹的態度、溫和的語氣面對老同志。我們的宗旨是以“三個代表”的重要思想為指導，用“六心”(愛心、誠心、熱心、專心、耐心、細心)為老同志服務，認真掌握黨的老干部政策，熟悉老同志的基本情況，了解老年人的心理特點，以熱情之心，敬業愛崗，盡心盡責地為老同志服務。我們平時的工作重心就是幫助老同志解決一切生活中遇到的疑難事情，老同志有事時，我們都是隨叫隨到，為了扎扎實實地做好老干工作，我們經常到老同志家里走一走、坐一坐，了解他們的生活、經濟情況，了解他們的想法和需求，對生活上有困難的，及時地給予幫助解決，家庭有矛盾的，及時進行調解，找出解決的最佳方法。堅持病訪制度。伴隨著老同志的高齡期、多發病的情況，我們想老同志之所想，急老同志之所急，有老同志住院了，我們及時到住院病房去探訪，說上幾句溫馨的話語、送上醫院的慰問金，使老同志心里得到了安慰，心情都好了許多。生來病死是自然規律，我們不怕麻煩，盡心盡力地為老同志辦好喪事，安撫好家屬。

3 “六個老有”是做好老干部工作的目標

離退休老同志都有這種想法，從崗位退下后生活單調和無味，容易產生孤獨感和寂寞感，針對這些情況，我們圍繞“六個老有”(老有所養、老有所學、老有所管、老有所為、老有所醫、老有所樂)目標開展老干活動。

3.1 “老有所學”使老同志不斷更新觀念

我們主要是抓好離退休黨支部建設，調動老黨員積極性，促進老干工作的開展。根據老黨員比較多，充分發揮他們的積極性。我們堅持每月一次黨員學習日，學習的方法也多樣化。去年上半年，結合醫院開展先進性教育，老干支部也掀起了一股學習熱潮，把思想與行動統一起來，組織形式多樣的學習活動；集體學習與個人學習相結合，中心發言與座談討論相結合的形式，還通過知識競賽和個人書面總結把活動推向。有生病打著點滴、有腿腳不靈便由老伴陪著來的，他們的學習勁頭一點也不比年輕人差。通過此次活動，使廣大黨員不斷加強學習，不斷更新觀念，保持頭腦清醒，做到工作上退休而思想上不退休，以實際行動支持醫院的改革發展。還有許多老同志退休后堅持到老年大學學習，繪畫、舞蹈、音樂、攝影、書法等科目成了老同志的熱選，通過學習，豐富了老同志的晚年生活。

3.2 發揮老同志余熱，實現“老有所為”，為醫院建設多做貢獻

醫院退休同志有個特點：醫生越老越有經驗，越老越吃香，越多病人找。所以，醫院特意為這些老醫生提供了為病人服務的機會，許多老醫生退下來以后，積極響應醫院的號召，返聘到醫療第一線，除了努力鉆研業務知識，做好自己的本職工作外，還認真指導下一代，做好傳幫帶，在科室起到了很好的帶頭作用，為醫院的發展發揮了余熱。有些雖然沒有返聘，但也到外面的醫院、藥房等相關醫療單位任職，把自身的知識毫無保留的奉獻給病人。在家里的能積極教育好子女，上照顧老的、下照顧小的，把家里家外安排的妥妥當當，使家庭和睦相處，解除了子女的后顧之憂，安心做好本職工作。有被評為市里的“十大孝子”，也有被評為“鉆石金婚”的，真是有一份熱發一分光。

篇9

（以下按發言順序排列）：

 

區教育局黨委副書記陳學良：黨代會報告是指導“十一五”各項工作的綱領性文件，落實科學發展觀和建設社會主義現代化新城區是新時期、新階段我區經濟社會發展的客觀要求，我們要努力實現到20__年基礎教育現代化，建立符合終身教育要求，具有城區特色的現代化教育體系，高水平高質量的普及九年義務教育，不斷推進辦學條件和手段、教學質量和水平的區域均衡化發展，基本實現教育現代化；著眼于經濟發展和群眾需要，加強職業技能培訓，探索全民教育和終身教育的有效途徑，滿足不同層次群眾的教育需要，加快推進學習型社會建設。區十一次黨代會為我區教育事業今后五年的發展指明了方向。

 

黨代會結束后，教育系統立即組織學習貫徹十一次黨代會精神，專門下發了學習貫徹黨代會精神的通知，并創設多種載體，為基層學校搭建學習的平臺，務求學習貫徹活動取得實效。針對黨代會提出關于教育發展的各項目標，教育局還提出了“三結合、三促進”的學習貫徹原則，力求把學習貫徹活動落到實處。

 

星海灣街道黨委副書記盧威：黨代會閉幕以后，我們制定了學習計劃，安排了中心組、機關和社區黨員干部深入學習黨代會精神，深刻理解建設社會主義現代化新城區的基本內容和深刻內涵。我們按照黨代會精神的要求制定了六個措施確：一是加快區域經濟快速發展。大力發展現代服務業，加快發展總部經濟，扶強做大民營企業；二是不斷提高群眾的生活質量。進一步把就業放在主要位置，加大政策扶持力度，加大基礎設施建設，建立困難救助體系，嚴格低保政策，做到應保盡保；三是積極開展平安沙河口創建活動。不斷深化精神文明建設，落實社會主義榮辱觀為核心，深入開展信譽評價體系建設；四是深化道德實踐建設，大力推進和諧社區建設。以人為本服務居民的原則，從解決社區居民關心的重點難點問題入手，增強社區的凝聚力和創造力，全面提高社區服務群眾的能力；五是進一步加強黨的建設。積極構建社區黨建新格局，抓社區黨員服務水平；六是在堅持民主集中制的基礎上努力把班子建設成為堅強的基層領導集體，以班子成員的模范行為帶動整個干部隊伍的團結奮進。

 

李家街道黨委副書記肖體前：李家街道先后制定了中心組、基層黨校、機關干部、社區干部貫徹學習十一次黨代會精神學習計劃表，組織了二十多場三千八百多名黨員認真學習黨代會精神，收到了學習心得體會三千多篇。街道機關干部反復學習領會鞏書記的工作報告，重點圍繞報告中提出的建設社會主義現代化新城區的奮斗目標和主要任務，逐項對照現代化新城區建設的“五個全面”的任務和要求，密切結合街道實際，以科學發展觀為統領，以創新為動力，從抓好五個方面的工作入手，落實新城區建設任務，推動街道全面發展。一是壯大區域經濟，建設經濟強街；二是構建和諧社區，推動社會進步；三是繁榮群眾文化，提高文明水平；四是堅持建管并舉，優化轄區環境；五是完善社區服務功能，提升居民生活質量。

 

興工街道黨委副書記姚占有：興工街道積極組織傳達貫徹會議精神，對全面落實黨代會精神提出要求、制定措施。按照區十一次黨代會精神，我們主要做好以下幾項工作：一是抓好地區經濟發展。二是強化社區建設，提升管理水平，年內全部實現社區現代化管理。搞好配套建設，達到現代化標準；提升社區管理水平，改變管理粗放狀況；規范統一社區各項工作制度，提升現代化工作標準；實施“大服務”工程，全面提升服務質量。三是以城區管理為抓手，推進城區現代化建設。掀起城區整治，全面改變地區面貌；清理整治重點是清理取締無證占道經營、店外經營、露天燒烤和亂堆亂放；嚴厲打擊和整治野廣告，整治影響市容市貌的各種廣告牌匾；規范早市經營程序，整治的重點地域；強化早夜市管理。四是提升計生工作層次，深化“五上門”工作。五是擴大再就業成果，精心打造自主創業品牌。六是抓好地區穩定工作，開展創“平安街道”活動。七是進一步抓好武裝工作，在打造品牌上下功夫。八是全面加強黨的建設，不斷提升執政能力。

 

城建局黨委書記崔志遠：城建局積極開展學習貫徹黨代會精神活動，專門研究了學習宣傳貫徹黨代會精神的具體措施,形成了“按照區第十一次黨代會精神要求，為城區建設管理謀篇布局譜寫未來，為建設社會主義現代化新城區發揮積極作用”的共識，明確了當前學習宣傳貫徹黨代會精神的主要任務和措施。局各支部積極開展黨代會精神學習，進一步明確了下一步的工作重點。

 

城建局根據黨代會制定的建設社會主義現代化新城區任務，制定了六項原則和八項任務：六項原則是要實事求的原則、創新發展的原則、科技進步的原則、效率優先的原則、人文關懷的原則、市場運作的原則。任務是建設生態型新環境、建設人居新環境、建設健康休閑新環境、建設環境衛生新環境、建設市容市貌新環境、建立城市管理新模式、建立事業管理新機制、建設干部職工的新培訓。

 

區委常委、宣傳部長石傳東：十一次黨代會確立了今后五年落實科學發展觀、建設社會主義現代化新城區的主題。認真學習貫徹會議精神，認真學習領會會議主題，是我們今后一個時期的首要政治任務。區委非常重視各單位學習貫徹黨代會精神情況，前一段時間，各單位結合工作實際，結合人們的思想，學習實踐工作做得很有成效。區委宣傳部已經在《沙河口宣傳》內刊和《沙河口宣傳工作網站》開辟了專欄，大家要借助這兩個宣傳學臺，交流學習心得和體會，相互學習、相互借鑒、相互督促，真正的把黨代會精神學習貫徹好。

 

近一段時間，各單位要組織廣大黨員干部群眾認真學習《報告》原文，按照區委下發的《通知》要求，扎實做好本單位的學習宣傳工作。

 

學習宣傳貫徹區十一次黨代會精神要在五個方面下大力氣。

 

1、認真學習報告原文，要在學深、學透、學懂報告上下功夫，認真領會精神實質，理解新城區提法的現實背景、重要意義、科學內涵和根本要求。

 

2、要在認真貫徹落實黨代會提出的五項工作任務和四項重要舉措上下功夫。建設社會主義現代化新城區是在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設客觀要求的背景下提出的城區建設的新任務，是以科學發展觀為統領，以建設和諧社會為目標的城區發展的新理念、是在建設社會主義新農村統籌城鄉發展新形勢下對城區發展的方向、目標、模式、思路提出的新探索，是在市委提出到20__年率先基本實現社會主義現代化目標指導下，結合我區經濟社會發展實際提出的中心城區發展的新實踐。各單位要結合實際，認真貫徹落實黨代會精神，認真落實黨代會提出的五項工作任務和四項重要舉措，全面完成黨代會和“十一五”規劃的各項任務。

 

3、在解放思想、真抓實干、開拓創新上下功夫，實現我區經濟社會的率先發展、科學發展和創新發展。我們要科學分析區情，要正視現實，放眼全局，勇于突破自我，在經濟社會全面發展的前提下，實現富民優先、環境優先、節約優先、科技優先的發展理念。真正做到發展要有新思路，開展工作要有新舉措，完成任務要有新成就。

 

4、在全面加強黨的建設上下功夫。全面加強黨的思想、組織、作風建設，保證社會主義現代化新城區目標的順利實施。要高舉理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀武裝全黨、統領經濟社會發展全局，實現經濟社會全面協調可持續發展。要進一步發展黨的思想理論創新，就是科學發展觀。用科學發展觀武裝頭腦、統領工作是思想建設上的根本要求，希望黨務工作者要加強政治思想、發展思路、工作理念方面的一些變化，做到黨要管黨、黨要懂黨、黨要信黨，堅持“一個中心兩個基本點”，千萬不要因為工作忙，千萬不要因為工作環境復雜，千萬不要因為工作任務重，就忽視淡化，甚至削弱黨的建設，要全面加強黨的建設。

篇10

4.圍繞農業結構調整大力加強市場體系建設劉子杰，劉衛平

5.農民增收難點何在?--國務院發展研究中心副主任陳錫文訪談錄何江濤，李博，劉建鋒

6.加入WTO國有銀行所面臨的挑戰及對策周長秀，朱田，劉春英

7.農村和農業融資難及其根本出路朱道民，王紅，陳鳳

8.大力開發無公害農產品確保農產品質量安全--山東省農業廳負責同志就"無公害農產品"的發展問題答記者問

9.把握重點深化改革為全省財政經濟發展再做新貢獻張昭立

10."十五"時期農業財政工作重點及措施尹慧敏

11.財政支農成效顯著黃利明

12.青春在平凡的工作中閃光--記"山東省首屆模范公務員"榮譽稱號獲得者趙景元

13.城鄉結合做好為民服務聯動工作大文章鄭光輝

14.平度:"三個代表"變行動鄧瑞強，陳波，趙培聰

15.鄉『官難當冷嘯

16.解讀我國八億農民的化肥問題紹素英，李海燕

17.周成建:從普通農民到億萬富翁羅蘭

18.土地流轉應注意把握好的幾個問題王林波，王仁山，張愛玲

19.資金不足:制約農民增收與農村經濟發展的主要因素周青梅

20.農技推廣體系建設存在的問題及對策戚其軍，王全，徐樂海

21.『以德治國淺析賈萍

22.發展壯大村集體經濟的幾點建議李法宏，殷宗虹

23.鄭山鎮農村財務管理實現電算化徐勤蕾

24.龍口市農村財務管理走向規范化、制度化曹玉敏，任生蘭

25.發揮職能作用做好村集體資產與財務管理工作曹培珍，楊國棟，姜興盛

26.希望之光--億安奇樂為綠色養殖開辟新的道路張東風，張明海

27.山東省食用菌工作會議暨山東省食用菌協會成立大會在濟南召開王勇

28.把農業產業化經營提高到一個新的水平毛松

29.強化監督管理加大執法力度全面推行農藥經營許可證制度姚建國，李澤偉，徐子興

30.科技引進來產品打出去龍口農業積極實施跨國經營戰略姜星國，辛長源

31.通衢織起金紐帶招商引資富鄉鄰邵美林，劉燕華

32.抓住主導產業加快農業產業化進程王西勝

33.《山東農業》2001年第1-12期總目錄

34."三條通道"暢通蔬菜暢銷世界張華東，趙禮忠

1.抓住機遇突出重點積極推進無公害農產品生產劉宗元

2.解析平度農業鄧瑞強，陳波，趙培聰，紀同連，王紅

3.創新思路突出重點加快農村集體經濟發展--關于山東省膠南市發展壯大村級集體經濟的調查劉瑋，陳根培

4.壯哉,科技大集--來自中國青島農業科技博覽會的報告鄧瑞強，紀同連

5."三農"問題的認識誤區溫鐵軍

6.如何認識當前的"三農"問題王建，王忠玉

7.標本兼治促進農村財務規范化王錫良

8.進入世界市場中國農業面臨考驗程國強，趙秀麗

9.新世紀山東省畜牧業發展戰略曲緒仙

10.對新形勢下鄉鎮黨委轉變領導方式的思考高秀鵬

11."棉花IPM項目"培訓對農民培訓技巧的借鑒作用王厚振，盧增全，肖云麗，王同偉

12.中國種業路在何方?--我國種業發展的問題與對策王力，徐寶健，趙仲功，劉華

13.兔王劉銀泉劉玉勃

14.中國私營企業面面觀蔡恩澤，李連興

15.按照"三個代表"要求做好財政支農工作張瀚，宮永剛

16.對做好縣級財政支農工作的思考于軍昌，相遠志，程新榮

17.借助海外力量搶灘海外市場--山東省高密農業招商打"國際牌"荊兆強，高妍

18.山東農業（農村經濟版） 發展設施農業的對策劉岳章

19.當前優質專用小麥生產中存在的問題及發展建議鄭強，冷傳娥，宮本善，孫夕濤

20.WTO市場條件下的山東農藥產業與管理于輝，姜士聚，張榮全

21.韓國的農業職業技術教育喬立印，呂增安

22.實行會計委派制加強農村財務管理王力，周淑鳳，魏德剛

23.青島市村級債務的現狀及對策張永昌，單寶華，孫德剛，張明軍

24.切實維護農村婦女土地承包權益劉賢欽

25.抓好切入點形成制度化--任城區廿里鋪鎮村級財務公開的調查李取勇

26.解決農民收入統計數據失實的對策王桂芹，王紅

27.農民欠繳合理稅費的原因與解決對策溫玉義，欒世春，董良芝

28.會計信息失真問題與對策楊敏

29.世界糧食加工的基本格局和發展

30.迎接入世挑戰搏擊國際市場王勇

31.又是一年麥收時浪猴

32.山東省加強無公害農產品的開發與管理姚鳳英

33.媽媽做的布鞋與非

34.水鄉劉曉言hHTTp://

1.切實加強和改進黨的作風建設

2.努力實踐"三個代表"推動農業經濟發展劉宗元

3.山東省村級集體經濟發展情況調查

4.治理改造小青河西水東送驅旱山東農業（農村經濟版） 魃王健，吳虹

5.新形勢下構筑公共財政支農政策框架的思考于娟

6.以"三個代表"思想指導農稅工作的實踐張波

7.認真實踐"三個代表"做好財政支農工作

8.縣鄉財政造假現象透視彭純倉

9.畜牧業引發農業現代化姚鴻健，孫玉珍

10.實施農業名牌戰略的思考趙漢松，周廣東

11.發展農村專業合作經濟組織促進農村經濟健康發展曲國慶

12.農機農藝相結合實現旱地小麥、玉米兩作單產噸糧侯方安

13.棗莊市農村勞動力轉移情況的調查與思考孫晉超

14.在農村黨建中讓群眾有更多的發言權李家政

15.優化社會環境發展外向型農業趙啟全

16.推進農業結構調整優化的實踐與對策胥嵐，肖睿

17.控制污染大力發展放心果、放心菜劉甲玉

18.為農村經濟開路的人們于水軍

19.做"三個代表"的忠實實踐者記山東省優秀黨務工作者、山東省陵縣陵城鎮黨委書記馬文喜王培訓，穆修奇，侯振字

20.企業成長管理的五大陷阱孫曙光，孫艷君，陳海濤

21.合作社鋪就康莊路--山東省禹城市辛寨鎮產業合作社發展紀實李召海，張仁財，高長東，王磊

22."調"出生機一片--山東省平度市農業內部結構調整走筆趙培聰，陳波，瑞強

23.二次創業再振雄風解承林

24.泥腿子出身的"桃王"--記蓬萊市桃樹科學研究所所長崔永勝姜廣媛

25.立足農村服務農民為山東農業經濟發展做出積極貢獻王進誠

26.制約現代農業發展的因素陳曉燕

27.果業結構調整中的問題和對策王煥才，張愛榮，于泳

28.推行"村賬雙管"制度提高農村財務管理水平戚其軍

29.玉米機收前景看好董進武，朱學誠

30.如何搞好農村審計工作劉會民，白金曄

31.高標準、高起點做好農業檢測中心的認證和管理申希愛

32.突出重點強化措施積極推進農村可再生能源建設毛松

33.山東省農業產業化經營出現新特點魯農

1.實施農業國際化的對策建議高煥喜

2.努力實踐"三個代表"提高農業生產力水平劉宗元

3.運用"三個代表"先進思想做好新時期財政支農工作

4.努力實踐"三個代表"重要思想全力做好財政支農工作許雪忠

5.身體力行"三個代表"扎實做好農村工作戚其軍，畢建文，王春勇

6.認真學習江總書記重要講話全面推進農業和農村經濟工作--山東省農業廳召開學習"七一"講話交流會吳雪珍，張成文，劉芳原，林峰海，張懷林，劉宗元

7.農業投入存在的問題及對策王靜

8.加入WTO植物保護工作面臨的問題及對策孔祥玉，侯麗芳

9.我省水果產銷形勢分析蘇桂林，臧海云

10.我國未來農業發展的大趨勢--對土地流轉規模經營的思考王正忠

篇11

一、思想建設方面

管理學院團總支一直以建設同學們的思想為工作努力的目標，注重宣傳國家，黨團精神。在經過不斷的發展和建設中，管理學院的學風得到很好的建設，同學們的精神思想也不斷地得到提高。

1）許多學生都樹立靠近黨的崇高思想，希望借入黨來鍛煉鞭策自己，提高自己的思想道德和個人素養。

在傳播黨團知識時，管院團總支不斷取得成績。管理學院的學生大部分都是團員，同時也有許多同學已經是預備黨員、黨員。據數據顯示，目前管理學院共有學生總數2572人，黨員人數有229人，占院系人數的8.9%，團員人數有2208人，占院系人數的85.8%。

這些同學們都可以從管理學院團總支得到許多黨團知識，從而更好地培養了他們愛校、愛黨、愛國的情懷。

2）管理學院團總支積極地參與到學校各項團員思想建設的活動。在__年3月，管理學院各個團支部在團總支的響應號召，積極開展團日設計活動。同學們都團結一致，圍繞“改革開放三十周年，我與祖國共奮進”的主題，努力創新活動形式，貫徹團日精神。管理學院團總支組織部也在今年十一月開展各種宣傳團日設計大賽的活動，如簽名活動；并進行網上投票和現場投票活動，民主選出參加初賽的八個團支部。__年11月30日在呂志和禮堂成功舉行了管理學院主題團日設計大賽初賽。最后挑選出兩個團支部代表管理學院參加第五屆__大學團日主題大賽，并都取得驕人成績。ap07335團支部獲得學校的三等獎，ap07033團支部榮獲學校的一等獎。

3）__年初的雪災和5月份的汶川地震，令國人感到悲痛。作為當代的大學生更要為國家出一份力，雖然管理學院團支部沒有親身到災區進行援救工作，但是在學校組織下，管理學院團支部踴躍捐款獻愛心活動。

在今年十一月份，在校團委的宣傳下，以自愿形式向貴州小學捐贈愛心物資。管理學院的同學們在管理學院團總支積極宣傳下都貢獻了自己的愛心。最后管理學院團支部共籌得善款3263.8元。

4）__年6月__大學迎來了國家本科教育水平評估工作。在3月份時全校上下一片齊心進行各項準備工作。管理學院團總支認真落實各項具體工作。管理學院團支部每月設計調查問卷，并用問卷結果做了思想匯報報告，及時向學校反應同學對迎評工作的思想動態，同時向學校提出管理學院團支部的意見，使得迎評工作更順利進行。同時管理學院團支部組織了迎評知識競賽，使得同學們都親身參與學校的迎評，真正做到“以評促進”。

5）《團炬》。管理學院團總支創意地設計了團刊——《團炬》，以另一種形式向團員傳遞信息，傳播團的思想精神。《團炬》主要包括了一些活動情況信息報送和活動總結，還有同學們的優秀文章。各個團支部的團員都積極地投稿，文章都體現當代大學生的活力，向上的積極精神，展現了團員的風貌。

6）為了加強班風和院風建設，__年10月11日在馬蘭芳樓301舉行了管理學院班級交流會。這次會議議程主要包括班集體和三好學生標兵的發言，評選先進班集體和優秀三好學生標兵。管理學院團總支在與管理學院另外兩會合作組織了這次活動。參加評選的班級和個人在這次交流會中都很好地展示了自己的風采，是大家學習的榜樣！在場的同學們也學習到先進班集體和優秀三好學生標兵的有益經驗。

7）__年11月29日，管院團總支與院系黨支部舉行首屆“黨團學習工作交流會”。團總支全體成員，黨支部的黨務工作者及優秀黨員參加了這次交流會。在這交流會中，管理學院團支部一起探討學習工作上的方法，對于如何權衡或處理兩者上的矛盾，在座眾多同學各抒己見，思想的火花迸發，讓在場每位都有了不同的收獲。

管理學院團總支將思想建設貫徹到每次的活動去，寓教于樂，與同學們一起提高思想覺悟，共同進步。

二、組織建設方面

管理學院團總支從成立至今，一直堅持內部的組織建設工 作，力求做到制度、高效、活躍三不誤。今日，管理學院團總支內部組織已經取得初步成功。這一切，僅是過去的努力同時也是今日的創新成果！

1）《工作手冊》的出版。在上年管理學院團支部出版了第一版這是一個創新，同時也標志管理學院團總支的制度已提升到另一個高度。今年，管理學院團支部在上年的基礎之上，完善了工作制度，并出版了第二版《管理學院團總支部工作手冊》。在手冊里管理學院團支部制定了各種日常的制度，比如工作制度、會議制度、值日制度和資料存檔、財務制度等等，同時深入到各種目標管理的有關制度。這是經驗的保留和傳遞，同時也給各個內部的委員學習進步的參考。

2）干部培訓。每一屆管理學院團總支都會舉行干部培訓活動。通過活動既增加各個部門的交流，也加強團總支內部與各個團支部之間的交流，同時也提升新一屆委員的交流和團隊能力，增加團總支的凝聚力。__年11月1日到2日管理學院團總支舉辦了本屆干部培訓。在這次活動中，網絡編輯部和宣傳部共同承擔策劃，組織的工作。兩天的干部培訓分別在校內校外舉行。在其中，管理學院團支部不僅學習到應該如何但好一名學生干部外，同時收獲友誼與其他經驗。第二天的校外活動雖然遭遇大雨，但管理學院團支部齊心協力共同完成了活動。

除了干部培訓，管理學院團總支也在平時或者是學年初舉行大大小小的組織活動。__年3月14日，由組管理學院團總支組織部組織了團總支內部的一次春游活動，活動的內容就是征服夜里的圭峰山。征途上，管理學院團支部一直都相互幫助對方，流了不少汗水，最終成功登上了圭峰山。之后，管理學院團支部點燃了管理學院團支部的篝火，開始了管理學院團支部的一系列的游戲環節。這次的露營活動，達到了預期的目標，利用一個有意義的活動把團總支內部人員的心緊緊連在一起，為團總支增加了不少的凝聚力。

3）院系目標管理方案。管理學院團總支在每一個月份都會準時向校團委上交管理學院目標管理方案。在目標管理方案中，管理學院團總支秘書處收集本月的管理學院的獲獎情況，同時對團總支的思想建設、職責表現、征地建設和學習生活等幾個方面進行整理歸納，提交完整的管理方案。從__年9月到__年11月，管理學院團總支部已連續三個月獲得全校院系目標管理方案的第一名。

4）支部動態。在進行團總支內部的組織建設的同時，管理學院團支部也加強與各個團支部的交流，爭取及時進行信息交流。每個月的25號前，各個團支部會向團總支上交各支部的思想動態建設。在報告中，管理學院團支部可以及時了解各個支部的近期活動，不僅有利于加強對支部思想建設情況的了解，同時也可以讓管理學院團總支了解學校一些建設在各個支部的活動情況，了解信息報送，反饋結果。

5）五四評優工作。管理學院團總支在五四評優工作上認真負責，積極推薦優秀個人和團體參與評選，并且也取得喜人的成績。

—__年五四評優的結果：……

三、第二課堂方面

管理學院團總支一直在豐富同學們第二課堂生活活動中扮演重要角色。同時把精神建設落實在這些第二課堂活動中。

1）迎新晚會。

每一年的10月份，管理學院團總支都精心策劃一場精彩的迎新晚會，讓大一新生在活動感受大學生活，同時給他們一個表現的舞臺。特別在今年學校把迎新晚會活動工作下放后，管理學院團總支組織的迎新晚會就更具有意義。

__年10月19日在__大學呂志( ）和禮堂，管理學院團總支和藝術系學生會聯合承辦了__年——管理學院迎新晚會，“輕披風紗始尋夢，芬芳洋溢邑大人”是本次晚會的主題，充滿詩意的主題更象征大學生活的精彩。因為有中國移動12580和鐘愛一生婚紗攝影廣場的加盟，本年度的迎新晚會無論是較之其他院系的迎新晚會還是往年的迎新晚會都要精彩，同樣也受到了全校師生的關注。晚會上管理學院團支部不僅邀請了學校的社團為管理學院團支部表演節目，也組織了大一的班級進行表演，節目形式多樣，同時具有較高的質量，其中話劇《用雙手托起明天的太陽》、小品《軍訓無厘頭》以及《太空獨舞》是三個新生班級的節目以其出色的表演贏得在場觀眾的陣陣掌聲，讓在場的觀眾的大飽眼福，見證到新一代邑大學子的青春風采。

2）校運會。

管理學院團總支部每一年都會協助管理學院學生會進行校運會當天的工作。今年管理學院團支部還是參與了活動。在活動中不僅加強與學生會的聯系，同時也為運動員服務。管理學院同學在本屆校運會中再創佳績，有71人次獲得各個項目的一二三等獎，并連續六年獲得院系團體第一名。

3）義賣嘉年華

響應校團委的號召,管理學院團支部院系于12月13、14日在中山公園門前和__電腦城參與舉辦了第六屆義賣嘉年華活動，為__大學青年志愿者協會助學基金募集資金。在管理學院團支部同事、團總支其他部門的協作支持、志愿者們的努力下，管理學院在本次義賣活動中取得了不錯的成績，共籌得善款776元。除此，管理學院團支部還開展了一系列的籌款活動，如定時的進行廢品回收，為__大學青年志愿者協會助學基金募集資金。

4）居民同樂日

__年4月27日下午組織志愿者戴義工帽、志愿綠卡穿義工服進育德社區開展“居民同樂日”活動，在邑大青協會旗的飄揚下，志愿者們熱情高漲，積極調動現場氣氛，現場與居民們打成一片，處處歡聲笑語。

5）福利院探望老人活動

在每周日的上午，義工聯都會組織社會各界的一些熱心義工到__市福利院的康復樓探望老人。我管院青協從本學年開始組織志愿者參與到探望活動中，志愿者從3名到10名不等。管理學院團支部的主要工作是與老年人聊聊天，為部分老人家喂食，梳頭發等。雖然只是短短的一兩個鐘，可是管理學院團支部的志愿者紛紛向管理學院團支部表示能夠為這些老人獻上一點溫暖很有意義，同樣，管理學院團支部的老人活動在同學們之中得到了很大的反響，一些班級還因此自行組織了到福利院探望老人的班級活動。

6）管理學院還訂閱《玫瑰園》《生力軍》等刊物，提供內部成員閱讀，以增強團員意識，提高思想覺悟。

四、特色項目

1）殘聯六一

__年5月30號，組織多名志愿者到殘聯和殘聯小朋友及市領導歡慶“六一”。這項活動是管理學院青協與__市殘疾人綜合服務中心合作并長期開展的特色活動，是一件深入人心的活動。今年的慶祝會比較特別，是以“歡度‘六一’喜迎奧運”為主題，心系汶川，讓殘聯小孩子也能傳遞愛到汶川。所以，今年新增加了一個開場幕就是：祈福---汶川。另外，因為今年是奧運年，為了傳達小孩子們對奧運的祝福和熱情，新增加了我是奧運小健兒---親子運動會。小孩子圍成一個圈傳遞奧運火炬，成為奧運火炬手。

2）支教隊

為了響應團中央、團省委的號召，為配合學校開展的暑期“三下鄉”活動，進一步把“科技下鄉、文化下鄉、 衛生下鄉”帶到農村，為此，管理學院團支部管理學院及政法系成立了自己的16人的支教隊伍在__年7月21日~7月27日到__市華興小學進行支教。

管理學院團支部管理學院和政法系本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以“手執手交流，心連心成長”為主題，攜手舉辦這次支教活動。為能更好地將支教活動更能體現它自身的價值，管理學院團支部對支教老師進行了崗前培訓，除了將教學安排得科學有趣外，管理學院團支部還重點強調了紀律問題等等。正因為管理學院團支部的充分準備，本次支教活動取得了圓滿成功，獲得了學校老師和同學們的好評。

此外，管理學院還有多名同學還積極參與了校青協組織的廣西、貴州支教隊伍當中，使管理學院團支部愛心延伸得更遠。

3）親子同樂日活動

管理學院團總支青協的品牌活動——親子同樂日。__年5月25日，同樣在育德社區，共60名志愿者參與到管理學院團支部的活動中，活動中志愿者身穿義工服，頭戴義工帽，精神抖擻。

本次活動的主題為“幸福手拉手,成長心連心”。管理學院團支部在育德幼兒園門前的大草坪開展了豐富多彩的活動，如：“齊齊跑”、“趕小豬”、“親子找寶寶”等12項游戲即益智又好玩,吸引許多家長、小朋友參加到管理學院團支部的活動當中。通過游戲,即豐富小朋友的課余生活又擴展小朋友的課外知識,最重要的是促進小朋友與家長之間的溝通.