引論：我們為您整理了13篇文藝部工作匯報范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

在三月初，接到任務，上級讓我負責院春季運動會贊助外聯工作，說真的剛開始心理壓力很大，雖然此前我在演講與口才社團有過大量的基層活動經驗，但是這么大的任務還是讓我很有壓力。一開始前期準備就不是很充足，遲遲見不到運動會的總的策劃書，畢竟所有贊助工作都要依據運動會策劃書來展開得的。等了幾天后，和主管主席溝通后我對策劃有了大概的了解，心情也不那么的煩躁了，我開始著手查資料，寫贊助策劃方案了，好的策劃網上根本找不到，我只能自己用心寫了，寫了改，改了又寫，反反復復，前前后后寫了一個月，終于自己覺得可以了，上交審閱了。可后來又讓我頭疼的是經費預算也得我去做，我只能克服困難，和主管主席多次溝通，跑商家那查價格，終于做好了。這些工作讓我學會了努力克服困難，不斷挖掘自身的潛力，多和別人溝通。做事要有前期的大量的準備。預則立！！

總算書面上的工作做好。雖然很累，工作很困難，除此之外還要查找并整理商家資料，盡可能的找到詳細的資料，盡可能多的聯系商家，大到中國移動，小到校園小商店，能去的都去，而且不斷的做商家合作可能行評估，分析所有可能的合作伙伴。根據自己的時間統籌安排工作計劃，有時間就去聯系大的商家，不能親自去的就電話聯系，不輕易放過放任何一個潛在的合作伙伴。沒課時就出去找機會，移動，電信，聯通，可口可樂，娃哈哈，康師傅，統一，平安保險，匯源，等等，一家一家的跑，一家家的去創造機會，一次次的被拒絕，一次次的無果而返，可就是這一次次的拒絕，一次次的鍛煉讓我的能力得到了提升，我更加的自信。我已經習慣等待，習慣聽推辭的話語，但還是充滿信心。

正如有句話說得經典，“當你心中只有一個目標時，全世界都在給你讓路”，當所有希望都破滅的，不輕言放棄就是最堅強的表現。費了好大的勁才接觸到聯通的經理，可等來的結果卻是“贊助方案公司領導未能批準”。那時的感覺就是失望至極，我再次打電話去爭取機會，還是被冷冷的拒絕了。不服氣，這么長時間的付出，大家的期盼，我告訴自己不能就這樣輕易放棄了，哪怕是被拒絕也要讓他當著面說出為什么。再次硬著頭皮敲開了聯通經理辦公室的門，沉著，冷靜，真誠，不想放棄的勇氣，對成功強烈的渴望終于打動了聯通經理，那一刻我感覺自己沒有白付出，我真的很高興，緊緊地捂住了郭經理的手。

篇2

12月17日，為加強養犬管理，規范養犬行為，保障公民身體健康和人身安全，維護社會公共秩序和市容環境衛生，花山所副所長齊錢組織召開社區和勤務民輔警“不文明養犬”工作會議，按照上級要求部署依據《馬鞍山市養犬管理條例》和《馬鞍山市公安局養犬管理執法流程》繼續開展不文明養犬整治行動。

會議上，花山所副所長齊錢提出以下幾點要求：一是結合社區警務工作，通過定期走訪等形式，對轄區內單位和個人飼養犬只情況進行登記，并詳細記錄犬只證件辦理、免疫注射等狀況和養犬人基本信息，做到人、戶、犬信息關聯。二是結合勤務民輔警日常巡邏工作，以繁華路段、居民小區、廣場公園為重點區域，發現流浪犬只并及時清理，發現不文明養犬行為及時通過犬管系統上報，并嚴厲查處違法養犬行為。三是對涉及犬只的警情，及時派民警到現場處置，依據《馬鞍山市養犬管理條例》、《馬鞍山市公安局養犬管理執法流程》，開出責令整改通知書或行政處罰決定書。

12月份，我所已下達9份責令整改通知書，整治行動已取得初步成效。為了持續營造“文明養犬”的氣氛，花山所繼續大力開展“不文明養犬”整治活動。

篇3

今年，省人口委專門召開了人口計生宣傳工作電視電話會議，要求各地健全了人口計生新聞發言人制度，建立了網絡輿情監測機構，保證準確、及時傳達各級黨委、政府重大決策，著力宣傳統籌解決人口問題的特色實踐和鮮活經驗，宣傳人口計生法律法規和獎勵扶助、少生快富、特別扶助等相關利益導向政策措施，宣傳人口計生發展成就、工作進展、惠民服務等工作。同時，加強了與各級新聞媒體的溝通聯絡，在報刊網站開設了人口計生專欄，加強人員培訓，增強了人口計生宣傳干部的業務能力、責任感和使命感。

（二）結合實際，制定意見。要求各級要廣泛運用各種傳媒，增強輿論引導能力。省委辦公廳轉發省委宣傳部《關于進一步加強和改進新聞工作的意見》以后，我們從人口計生系統的實際出發，廣泛開展調研、討論，順應形勢發展變化，顧及群眾的情感因素，要以群眾是否明白、是否接受、是否滿意，作為評價人口計生宣傳工作的主要標準。大力弘揚“計劃生育、優生優育、男女平等、敬老養老、生殖健康、家庭幸福”等為主要內容的新型家庭人口文化，宣傳人口計生法律法規和獎勵扶助、少生快富、特別扶助等相關利益導向政策措施，進一步加強和改進我省人口計生新聞工作，健全完善人口計生新聞制度，提高輿論引導的及時性、權威性和公信力、影響力，制定了《關于進一步加強和改進人口計生新聞工作的意見》，努力樹立人口計生工作惠民生、促和諧的形象。

（三）嚴肅紀律，規范制度。隨著移動互聯網、手機微博等現代傳播技術的發展應用，一些有關人口計生工作的熱點敏感話題，容易被個別人所利用，通過網絡進行傳播，造成不良社會影響。省人口委把加強人口計生網絡輿情監測與應對工作作為近年工作的一項重點內容來抓。在天水召開的人口計生重點工作現場推進會上，蘇主任對各地宣傳工作提出了要求，督促各地人口計生部門建立分級負責、屬地管理、信息互通、上下聯動的工作機制，成立專門機構、指定專人負責。同時，各級加強了人口計生新聞宣傳的審核制度，要求各地人口計生部門要認真遵守中央和我省有關新聞宣傳和新聞紀律，加強人口計生新聞制度化、規范化建設，做到“稿件審核層層把關，新聞宣傳責任到人”。

（三）深化措施，優化環境。堅持“抓倡導、抓基層、抓典型、抓報道”，轉變宣傳理念，拓展宣傳領域，創新宣傳載體，豐富宣傳形式，建立健全了入戶宣傳、標語宣傳、媒體宣傳和文藝宣傳“四位一體”的宣傳工作機制。全省各級堅持把人口計生宣傳融入經濟社會發展大局之中，以滿足人民精神文化需求為出發點和落腳點，大力發展民族的科學的大眾的人口文化，廣泛深入開展生育文明、婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動等主題宣傳活動，有力推進了人口文化建設；建成了一批人口文化大院、人口文化長廊（一條街）、人口文化書屋，強化了人口計生法律法規和政策進村、入戶，群眾政策知曉率不斷提高，增強了對國策的理解和擁護，婚育觀念進一步轉變，為實現人口均衡發展和人的全面發展提供堅強思想保證、強大精神動力、有力輿論支持和良好文化條件。

（四）加強考核，提升水平。為了切實加強和改進人口計生新聞工作，營造良好的人口計生社會環境，省人口委將各級人口計生部門的相關工作納入到了人口計生考核范圍之內，對出現負面報道的地方采取“一票否決”，對各地人口計生部門新聞制度的建立完善，人口培訓和資金保障工作進行考核。 二、意見和建議 一是繼續完善建立新聞工作人員培訓機制，抓好新聞發言人和工作人員的培訓工作，提高能力水平，強化隊伍建設。

二是確實加強各單位與新聞媒體的聯系，暢通溝通渠道，確保新聞工作取得實效。

 

附件：《關于進一步加強和改進人口計生新聞工作       

       的意見》

                   

                           ***省人口委

                        2012年11月27日

 

 

甘人口委辦知字〔2012〕89號

 

***省人口和計劃生育委員會辦公室

轉發《關于進一步加強和改進人口計生

新聞工作的意見》的通知

 

各市（州）人口委：

    為進一步加強和改進我省人口計生新聞工作，健全完善人口計生新聞制度，特制訂《關于進一步加強和改進人口計生新聞工作的意見》，現轉發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

                    

 

***省人口委辦公室

                         2012年11月20日

   

關于進一步加強和改進人口計生新聞

工作的意見

 

根據省委辦公廳《轉發省委宣傳部〈關于進一步加強和改進新聞工作的意見〉的通知》精神，進一步加強和改進我省人口計生新聞工作，健全完善人口計生新聞制度，提高輿論引導的及時性、權威性和公信力、影響力，營造良好人口計生輿論環境，特提出如下意見。

一、提高認識，增強責任意識

加強和改進人口計生新聞工作，是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的一項重要舉措；是準確、及時傳達各級黨委、政府重大決策，宣傳人口計生發展成就、工作進展、惠民服務等工作的迫切要求；是人口計生工作服從服務全省大局，適應各類社會矛盾相互交織、各種社會熱點問題相互疊加新情況，有效引導社會輿論、促進社會和諧的迫切要求；是推進依法行政，體現執政為民宗旨的迫切要求；是維護廣大人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，加強社會公眾對我省人口計生工作了解、理解和支持的迫切要求。各級人口計生部門一定要進一步提高對加強和改進人口計生新聞工作重要性的認識，增強責任感和使命感，不斷推進人口計生新聞制度化、規范化建設，努力為推動我省經濟轉型跨越發展、社會和諧穩定發展、民族共同繁榮發展營造良好的人口計生環境。

二、健全制度，加強人口計生新聞工作

   （一）健全人口計生新聞發言人制度。各地人口計生部門要根據各自實際和工作需要，盡快建立健全人口計生新聞發言人制度，設立必要的人口計生新聞工作機構（可以由相關科（室）兼任），充實新聞團隊，開展新聞工作。

每個人口計生新聞工作機構應設立新聞發言人1-2名，配備新聞助理或聯絡員若干名。各地人口計生部門要高度重視新聞發言人的選任，挑選和任用政治堅定、熟悉政策、了解業務、具備一定新聞工作經驗和較強溝通表達能力的人員。主要承擔輿情收集分析研判、輿論引導議程設置、議題內容策劃、重要口徑材料準備、安排接待媒體采訪、實施新聞信息、媒體報道組織和效果評估等工作。 

（二）健全人口計生新聞工作機制。當前要突出輿情信息收集研判、重大信息內部通報、突發事件信息報送、新聞媒體服務等人口計生新聞工作，建立健全相關機制，確保工作有序進行。

   1、輿情信息收集研判機制。各級人口計生部門要確定專人負責收集社會輿情和網上信息，密切跟蹤和分析研判各類媒體特別是網絡媒體以及公眾對本地本部門工作和熱點問題的態度，對事關群眾切身利益的事項在實施后的公眾反應、社會輿情、社會風險進行預測和評估，及時制定有關問題的應對口徑。

   2、重大信息內部通報機制。要確保人口計生新聞機構負責人或新聞發言人列席重要會議、閱讀重要文件，及時了解掌握本地本部門本單位重要政策法規，重要決策部署和重大活動安排等情況，保證信息的權威性和準確性。要加強內部信息溝通，重要信息特別是突發公共事件相關信息要第一時間向人口計生新聞機構和新聞發言人如實準確通報，為新聞提供充分的信息來源。

   3、突發事件信息報送機制。涉及人口計生部門的突發事件發生后，在及時向黨委、政府辦公部門上報的同時，要通報上級人口計生部門。按照我省突發公共事件總體應急預案規定，較大以上突發事件的上報不得超過1小時，較大、一般突發事件不得超過2小時。緊急情況下可先電話口頭報告，再書面報告。要堅持初報與續報相結合，先初報，隨時續報，直到事件處置結束。要認真核實上報信息的真實性，確保準確上報。

   4、新聞媒體服務機制。主要分為日常、會期間服務、突發事件服務三部分。日常主要指在無新聞任務期間服務媒體的項目，主要包括接受記者的書面或電話問詢，安排記者集體采訪或專訪等。會期間的服務主要包括準備提供材料、及時準確通知會、提供安全有序的技術設備和發稿服務等。突發事件的服務，主要包括記者采訪證件的辦理、新聞會與通氣會的通知、媒體采訪活動的組織、采訪線路的設計、采訪對象的聯系、采訪線索的提供，以及公共信號、傳輸渠道、上網設備、發稿設備等采訪報道條件的提供。

（三）實行分級分類管理。人口計生新聞工作按照條塊和屬地相結合原則，堅持同級黨委宣傳部指導的同時，各級人口計生部門要負責本地人口計生新聞相關制度建設和轄區內人口計生新聞工作。

 突發公共事件的新聞，按照省委宣傳部《關于進一步加強和改進新聞工作的意見》要求，實行分級分層：I級由省委宣傳部、省委外宣辦（省政府新聞辦）配合國務院新聞辦和省政府組織進行；Ⅱ、Ⅲ級由省委宣傳部、省委外宣辦（省政府新聞辦）協調省政府主管部門組織進行；Ⅳ級由事發地黨委宣傳部、外宣辦（政府新聞辦）協調當地政府主管部門組織新聞，必要時省委外宣辦（省政府新聞辦）予以指導幫助。

    三、明確內容，豐富形式

    人口計生新聞工作要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和改革發展穩定大局，客觀、準確、及時地宣傳黨和政府的方針政策、重大決策部署，正確引導社會輿論，為促進發展、維護穩定服務。主要內容包括：各級人口計生門重要政策和制定的重要法規規章以及執行進展等情況；各級人口計生部門工作中涉及全局的重大問題、重要活動相關信息；發生涉及本地本部門的事故災難、公共衛生事件等突發公共事件及處置情況；新聞媒體及公眾普遍關注的涉及本地本部門的社會熱點問題；需要向媒體及公眾說明和澄清的有關情況；其它需要向公眾披露、介紹的情況以及黨委、政府授權的人口計生新聞。

各級人口計生部門要根據人口計生新聞的內容、目的和要求，從實際效果出發，組織開展多種形式的新聞活動，包括召開新聞會、新聞通報會、情況介紹會，組織集體采訪，接受媒體專訪，新聞稿，答復電話問詢等，及時準確信息。

四、規范流程，做好人口計生新聞工作

    除涉及重大、較大政治性、群體性以及民族宗教、突發社會安全事件，危害國家安全和我省穩定，損害國家和我省形象的事件外，要以法定公開為原則，組織開展好人口計生新聞工作，及時準確地信息，努力提高工作質量和水平。

（一）積極做好日常人口計生新聞。要把人口計生新聞作為及時介紹權威信息和解疑釋惑的重要平臺，切實重視和采取有效措施做好日常新聞工作。

（二）切實做好突發公共事件的人口計生新聞。把突發公共事件新聞納入事件處置總體部署，堅持事件處置與新聞同步安排、同步推進。重大突發公共事件發生后，要按照各級突發事件應急預案，迅速啟動應急響應機制，并及時上報有關情況。

    （三）穩妥做好熱點人口計生問題的新聞。對于涉及本地本部門一段時期社會議論較多，群眾比較關注的問題，要圍繞增強輿論引導的主動性和有效性，緊密結合群眾的利益關切，采取適當方式，及時進行權威解釋和客觀理性引導，有效化解公眾疑慮。在活動中，要客觀介紹已采取的舉措和取得的成效，實事求是地說明存在的問題和矛盾，注重用事實說話，注重與媒體公眾交流互動，注重發揮專家學者權威性高、影響力廣的作用。同時針對謠言和不實信息，要主動澄清事實，批駁謠言，引導公眾輿論。

   （四）及時回應輿論監督。各級人口計生部門要正確面對輿論監督，開辟與媒體通暢溝通渠道，采取適當方式，第一時間對輿論監督中反映的問題表明態度、積極回應，通報相關信息資料，并向媒體反饋或向社會公布處理結果。

    （五）提高對網絡輿情的快速反應能力。各級人口計生部門要切實提高對網絡輿情的快速反應能力，認真、審慎處置網上重要輿情。對網民正當利益訴求，要及時回應，并關注輿情走向，及時處理的新情況，引導網上輿論。對不具備條件解決的問題，也要予以客觀說明，防止把小問題拖成大問題，形成輿論熱點。對網民提出的意見、批評，要本著歡迎監督、改進工作的態度，及時給予答復，加強相互溝通，在互動交流中增進共識。對因信息不暢造成的誤解，要在第一時間權威信息，說明事實，消除誤解。對借網絡進行人身攻擊、造謠、污蔑、惡搞等不良信息，在向網管部門報告予以清除的同時，要視其傳播范圍，采取適當方式予以澄清和說明。

篇4

三、活動時間：

待定

四、活動地點：

報告廳

五、活動組織：

主辦單位：信息工程學院

承辦單位：信息工程學院學生會

六、活動目的：

本次活動的舉辦，是對本學年的回顧總結，是對抗疫使者的致敬，是為表彰先進，提升團隊榮譽，對展現信息學子積極向上的精神風貌的起積極意義。

七、活動安排：

1、 活動形式：本年度總結匯報、先進個人及組織表彰、文藝展演。

2、 主持人：五名（三女兩男）

3、 節目彩排：x月x日確定閉幕式流程及安排；X月X日確定社團展示環節及展示節目內容；X月X日前所有節目成型；X月X日第一次聯排；X月X日第二次聯排。

4、 節目內容

（1）學團工作匯報（2）優秀組織、個人表彰

（3）文藝匯演

5、頒獎環節

八、活動過程：

本次“堅定信心，眾志成城”主題表彰大會，以“抗疫”的不同時期為參考，共分為“發生·控制·常態”三個篇章，展現抗疫時期的不同尋常的故事。

1、 宣讀安全疏散預案；

2、 嘉賓致辭

3、 2020－2021學年度第一學期工作總結

4、 表演開始－結束

5、 頒獎

九、 晚會工作安排

1、導演組：閉幕式全場安排及把控（導演部名單）；

2、策劃組：負責晚會的策劃，節目的安排(由文藝部負責)；

3、宣傳組:負責宣傳用海報及晚會視頻的制作(由宣傳部、新媒體部負責)；

4、籌備組:負責當晚到場的嘉賓座位的安排及簽到工作(由學習部負責)；

5、安保組:負責維持晚會當晚的秩序及身份標識發放(由勤工部、體育部負責)；

6、應急組:負責晚會當晚突發事件的處理(由安全部負責)；

7、設備組:負責晚會當晚所用器材的租借、歸還以及晚會所需物品的采購(由德育部負責)；

8、禮儀組:負責晚會當晚的迎賓、禮儀工作及獎品發放(由禮儀部、學習部負責)；

9、財務組:負責本次活動所有經費統計核算及登記核查(由辦公部負責)；

10、外聯組:負責晚會嘉賓的邀請和本次晚會的經費、獎品等(由外聯部負責)；

十、注意事項：

1、確保不存在安全隱患，保障所有人員的安全，確保大會安全有序進行；

2、各負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助，維持活動的氣氛使活動有序、成功的舉辦；

3、活動期間所有工作人員必須統一佩戴工作證，大會期間服從現場導演組統一調配安排；

篇5

對內寫工作總結也許是你是寫給直屬領導，也許是你幫領導寫總結材料給更上一級的領導看；

對外寫工作總結，也許是給主管部門，也許是給外部專家，也許是服務的客戶。

這些場合對工作總結的要求，文風，素材，框架區別都很大。很多人寫總結習慣復制粘貼，但是面對不同的匯報對象，你能隨便復制粘貼嗎？

表一不同匯報對象感興趣的內容點也許不同

總結提交對象

感興趣的內容側重（僅供參考）

直屬領導

想聽聽你對工作中發現的問題和解決思路

上級領導

想知道你對未來工作的目標和具體的措施

主管領導

想知道你們工作中可以借鑒推廣的亮點

外部專家

想知道你們工作中的創新之處和具體成果檔次

服務客戶

想知道工作中出現問題的解決辦法和配合要求

如果你給不同的人寫匯報材料，就要學會從他們的角度來思考問題，從他們需要的高度來提煉材料，你的年終總結寫作能力才能真正提高！

2、明確類型：你寫哪種？

僅僅知道工作匯報的對象還不夠，還得了解自己匯報的類型。

在內部匯報建議按基層，中層，高層分類考慮，基層往往側重搜集材料，中層往往側重提煉思路，高層往往側重提出愿景，這些就決定了你寫匯報的基調和選材必須有差異。

基層寫年終總結多是匯報自己的崗位工作，直白說就是沒有功勞曬苦勞，都是差不多的工作，就比一比誰的份量足。這樣帶來的一個弊端就是工作總結越寫越厚，但在領導眼里，誰的工作總結寫得厚就是做得比較多比較好，其實這也是有道理的——如果你平時不注意積累不注意搜集材料臨到年尾你哪里來的素材把總結寫厚？#你說得好有道理我竟無言以對#

基層要敢把年終總結寫薄，要么是工作業績太出色，要么的確沒什么好業績寫，要么單位本來就是走形式主義的場，你說你是哪一種？

但中層寫總結對自己就要更高的要求，僅僅會記流水賬還不夠，還得會歸納提煉。中層一般都要在上一階段的經營分析基礎上，提出自己部門未來一年的工作思路，這里面不能只是沒有業績湊亮點，而是要拼深度拼力度。#你對我要求那么高，年終獎100塊都不給我！#

關于市場你怎么看？提多高的目標？為什么這個目標合適？準備怎么做？同行都怎么做？為什么我們要選擇這樣做？這樣做有什么風險？做好風險應對措施了嗎？如果萬一沒有完成會有什么后果？

這些問題都應該在中層的匯報里面系統考慮，但實際上，大部分經營分析匯報只有數據，沒有分析，大家把精力都用在了整理數據或者美化PPT上去了。#其實我只想安靜地做個美男子#

比如下圖的PPT，看起來工整規范，數據一目了然，現在問題來了，這些數據說明什么問題呢？

不要指望通過口頭介紹說清楚，有幾個人能做到文字都說不清的事情，口頭能表達清楚呢？

至于高層做總結，更多是強調戰略規劃，有些人會嘲笑高層只會沒有愿景畫大餅，但是作為高層反復讓員工相信我們有能力看見行業未來的發展前景和空間，有信心搶占業務的制高點，是非常重要的激勵團隊士氣的措施，這些不叫總結，要總領。對高層而言，好總結不是比誰寫得多，而是比誰看得遠。#有錢，就是任性#

3、明確目的：為何要寫？

即便是一份普通的工作總結，在不同的場合，寫的目的是不同的。

如果是年終盤點，你可能更多需要總結一年的得失，為明年做好規劃？

如果是項目總結，你可能需要預判風險，想一想萬一風險來臨你可以向哪里尋求應對之策？

如果是新年規劃，你的目標要得到保障，你需要哪些資源，這些資源在哪里可以爭取？

如果一份工作總結只是一份工作流水賬，那真的沒有寫的必要，畢竟你做的大部分重要的事情，領導都知道，要是領導都不知道，要么說明你的工作不重要，要么說明你的業績不重要。#看了你的年終總結，領導現在整個人都不好了#

明智的人不會僅僅在工作總結里總結，而是要通過匯報的機會爭取各種資源，畢竟，工作總結是制度規定里面允許你和上級領導溝通的一種重要武器。#寫總結不易，且行且珍惜#

有的朋友工作業績實在不夠好。數據不行、趨勢不利、業績不夠，即使真的“一無所有”，你也必須想辦法找出“局部”亮點。沒有功勞就拼苦勞，質量不行數量湊；沒有突破拼深度，有深度有內涵的東西，不是一時半會兒看得出效果的；什么都沒有，那就拼愿景！今年的不足是為明年更大的進步做鋪墊！#這畫面太美我不敢看#

這些小伎倆其實只是為了避免被打板子，工作不可能次次順心，但是如果能總結出失敗的地方，知道如何改進成長，我想打板子的時候領導也會再給你機會的。

4、明確基調：何種寫法？

屢戰屢敗還是屢敗屢戰？一無所獲還是積累經驗？這不是玩文字游戲，這是態度問題！

同樣的成績，不同的解讀就會帶來不同的反饋。在沒有業績的情況下，至少證明你一直在努力嘗試、一直在試錯中成長！

語言是有力量的，有時候語言的力量能幫你保住飯碗，因為語言是你心態的反應。#看看業績在高速負增長，我也是醉了#

5、明確結構：何種框架？

工作總結最忌諱形式化，或者寫成一筆流水賬，匯報工作要有一個框架。

領導喜歡的匯報思維往往是以點帶面還是面面俱到？一分為二還是抓大放小？實在沒有辦法就試試一個觀點三個論據的結構，這就是所謂的“一個中心，三個基本點”寫作方法。

比如下面的案例，內容都是日常部門里面的零零碎碎，如果一筆流水賬自然沒有人認為你的工作做得好。

但是工作匯報中領導想看到的無非兩點：要么開源，要么節流。

如果業績不好，開源無能，那就說說為公司節約了多少成本，也可以變相突出自己任勞任怨、加班加點。

把總結與領導關心的問題直接掛鉤，至少說明你的存在還是有那么一點點的價值。基層寫匯報，大致的思路不外乎于此。#感覺領導萌萌噠#

經過調整的匯報結構非常好借助了領導的成本管理思維，且用領導熟悉的語言講話，有力說明了瑣碎的工作和重要的成本控制工作之間的聯系。這就借助了成本管理思考框架的力量，現在你該明白為什么要去讀MBA了吧？就是為了學習這些商業分析框架。#讀個MBA學費這么貴，你家里人知道嗎？#

6、明確數據：定性定量？

在工作匯報中經常需要談談業績指標，其實業績指標未必就是數據，指標分定性考核和定量考核。

定性指標往往彈性很大，誰能夠概括得更給力，總結得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的業績，你加上用戶，全面，突圍等正面詞匯，會顯得更有力量。另外為你的工作想一個應景的標題也是抓住眼球的靠譜辦法。

定量考核比較難對付，但是也一樣可以采取一些技巧，比如下面有三句話，你覺得哪種是完成情況良好，哪種是完成情況出了問題，哪種是為了反應自己的專業范，一切盡在掌握時說的話嗎？

A:全年任務基本完成…

B:全年任務完成了92.1%

C:全年任務全面達成…

如果有一組不錯的業績數據，試試排比法也很給力。

其實工作中的數據，知道哪些不該說和知道如何把事說明白一樣重要，這些事情就只能意會不能言傳了。

7、明確風格：求新求穩？

工作總結要不要形式出彩？這是一個很難有標準答案的問題。要知道領導心目中，創新形式和形式主義只有一步之遙!這之間的轉換又很有可能只是取決于你的工作業績和別人對你的工作實際評價。

比方說這種文藝調的工作總結，很多人喜歡，但真的能用在正式工作匯報中嗎？

也許是此時不博，更待何時？也許是不求出彩，但求無過！

到底是哪種情況，你要斟酌，不要為了形式而形式，切記最好的年終總結還是“以成績說話”，“用事實說話”。

形式創新只是應急之需，絕不是長久之策。最后，以一句時髦的流行語結尾：寫年終總結不難，難的是沒業績怎么寫出好總結！

我不是為了總結，我就是認真！

怎樣在一年的最后畫上完美的句號并寄予新的希望呢?

年終總結是對個人及部門一年工作績效的總結。你可以通過總結對未來的決策提供數據支持，個人也可以通過總結對過往的工作進行回顧和自我提升。

年終總結可以從以下方面進行：

1、列出大事件，寫出好標題。

將一年所發生的所有與人力資源相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，HR運用的思路和想法。

在所有人力資源事件中選出有重大轉折意義的事件列出并進行說明。根據大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結與眾不同。

2、對于數據，你的分析更重要。

例如列出人員結構比例的變化數據、人員配置率數據、流失率數據、培訓流失率、內部晉升人員占比等需要根據數據的變化進行分析，發生這些變化的原因。

這個時候又會用到第1點提到的大事件。如果你更進一步，可以將今年的數據和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

3、你的表述方式讓總結錦上添花。

針對不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是人資部門的領導，你需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。

如果面對業務部門的領導，你就需要站在業務方的角度，著重講述在業務伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到對方最關心的是什么，你從這個角度進行講述就錯不了。

4、談自己的不足，以及來年的改善。

針對總結必須談自己的不足，必須談明年的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。

5、談明年的目標規劃。

一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目標是什么?你必須給領導一個交代，明年你的打算，你的方向，你的目標。

6、記得最后感謝領導與同事。

年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領導和同事。

【年終總結的禁忌】

老板最不喜歡的總結是什么?

以下這些年終總結，就不必發年終獎了!

臨近年底，一年的工作干的怎么樣，取得了哪些成績，有什么不足，這需要我們對一年的工作進行總結。但是，筆者卻發現在工作總結寫作的過程中存在很多問題。

首先，是“頭重腳輕”。這類總結，對于一年的工作總結的可謂面面俱到，事無巨細，以至于總結的前半部分內容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過下半部分內容。

第二，是“平鋪直敘”。這類總結，對于一年的工作按照條目分段來寫，某個時期干的什么工作和取得的成績，寫的可謂全面，象是一本“流水帳”。

第三，是“沒有亮點”。這類總結，只是在總結成績，沒有經驗、措施、成果及影響的總結。

第四，是“缺乏分析”。這類總結，只是總結工作和取得的成績，沒有發現工作中存在的問題，也沒有進行認真的分析和研究，或者只是提困難，沒有建設性的意見和建議。

第五，是“輕描淡寫”。這類總結，對于工作、成績寫的可謂是簡單至極，草草兩頁紙完事。

工作總結是對前期工作的回顧和反思，是對存在缺陷和問題的深層次、系統化地分析，對于更好地做好下一步的工作和改善業績會起到十分關鍵的作用。

而總結寫的好不好、問題分析的到不到位、措施制定的操作性強不強、工作部署的合不合理等等，可以看出一個單位領導善不善于問題分析、工作有沒有思路、責任心強不強，是主動分析和解決問題，還是被動應付或回避問題，等等。

寫好工作總結應注意以下幾點：

一是合理布局。

第一部分寫工作業績情況，第二部分是亮點經驗總結與分析;第三部分是困難和問題分析及建議;第四部分是下一步工作安排。

而具體篇幅1-2-1-3的模式能夠給人以閱讀的興趣，即第二部分是第一部分的兩倍、第三部分與第一部分相當，第四部分是第一部分的2-3倍。

二是業績總結要簡明扼要。避免事無世細，要將主要業績指標和重要工作完成情況總結好。

三是工作亮點總結、分析要到位。特別是工作當中的具體做法、措施、成果、影響、啟示。

四是要善于發現困難和問題。特別是要找到工作業績差的深層次原因，找到制約業績提升的根源所在，并且要區分主觀和客觀兩個方面。

五是針對亮點推廣、困難和問題的分析，要制定出具體工作部署。工作部署要縱觀全局，措施要具體到位，并且要注意可操作性，以便為今后工作的開展提供有效指導。

篇6

2.學生會每年換屆一次，學生會部長、干事人選來源以高一、高二年級為主，也在初二年級中挑選個別作干事，作為干部的后備。

3.老一屆的主席、部長在必要時，可聘為新一屆主席、部長的參謀，待新一屆主席、部長工作走上正軌后才撤出。

4. 學生會生活部下設學生糾察隊，負責學生紀律的檢查督促工作，并由生活部長兼任隊長。

(二)各部門的職責

1.學生會主席的職責：

①.主持學生會的全面工作，組織制定本屆工作計劃，檢查督促各部的工作。

②.定期召開學生會會議及各班班長會議，聽取各方面的工作匯報，傳達學校有關任務。

③.完成政教處交給的各項任務，向政教處主管學生會工作的領導請示、匯報工作。

④.協調各部的工作，協調學生會組織的各項大型活動。

⑤.及時掌握各部長的工作和思想情況，并向政教處的主管領導匯報。

⑥.分工主抓一兩個部的工作。

2.副主席的職責：

①.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展。

②.主席不在時履行主席職責。

③.做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。

④.及時提醒主席該完成的相關工作。

⑤.及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。

⑥.分工主抓幾個部的工作。

3.學習部的職責：

①.定期召開各班學習委員會議，了解各班學習情況，將各種意見、建議和要求，向有關部門或老師匯報。

②.根據了解到的情況，組織有關學習方法介紹或經驗交流。

③.組織有關的知識競賽、作文比賽等活動。

④.及時掌握學生會及各班干部的學習成績，給予表揚或采取有效措施給予幫助。

4.宣傳部的職責：

①.辦好學校的墻報，宣傳黨的教育方針、政策，宣傳學校的各項規章制度，及時表揚好人好事。

②.指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。

③.圍繞各個時期的中心工作進行多種形式的宣傳活動。

④.組織開展班級黑板報的檢查、評比工作。

⑤.指導、協助少先隊搞好紅領巾廣播站。

5.文娛部的職責：

①.定期組織召開各班文娛委員會議，指導各班文娛委員開展各項文娛活動。

②.組織動員各班搞好藝術節活動指導各班排練豐富多彩的文娛節目，不斷提高歌詠比賽、 十大歌手評選、校慶文藝匯演等傳統文娛活動的質量。

③.對各班文娛委員定期進行業務培訓，如合唱指揮、舞蹈的基本步法、朗頌技巧等的培訓。

6.生活部的職責：

①.定期召開各班生活委員和衛生委員會議，傳達學校有關部門及學生會的有關精神。

②.組織、領導學生會糾察隊，督促糾察隊日常工作。

③.組織各班衛生委員做好班級課室的衛生檢查工作。[1]

④.聽取學生對膳食、衛生等方面的意見，及時向有關部門反映。

附：學生會糾察隊的職責：

①.升旗儀式時檢查各班穿校服、戴胸卡及紀律情況。

②.課間操時檢查各班學生出操情況。

③.中午放學時協助學校值日教師維持學生放學秩序及飯堂的秩序。午休時維持校園紀律及檢查各班的午休情況

④.下午第八節巡視校園，維持課室及球場紀律，處理學生中出現的有關紀律問題。

⑤.維持全校性活動時的紀律，如校運會、全校性集會等會場紀律。

⑥.完成學生會所需做的臨時性任務。

7.體育部的職責：

①.定期召開各班體育委員會議，指導和促進各班體育工作的開展。

②.協助學校體育科開展各項體育活動及體育競賽。

③.指導和督促學生做好課間操和眼保健操。

④.組織、支持各年級開展小型的體育競賽。

附：學生會及班干部的工作要求

1.干部要以“為同學著想、為同學多辦事，當好學校與學生之間的橋梁” 為指導思想，時刻以干部的標準要求鞭策自己。積極開展批評與自我批評， 及時反省自己，增強學生干部的模范意識，務必使學生干部更有凝聚力、戰斗力。

2.學生會干部、糾察隊員、各班班委必須處理好工作和學習的關系，工作要搞好，學習紀律更要成為其他同學的表率。

3.學生干部要學會公共關系學，處理好自己與學校、與老師、與其他干部、與同學之間的關系。

4.虛心聽取老師與同學對學生會的意見、建議和要求，學習兄弟學校成功的管理經驗，不斷改進自己的工作。

篇7

經過全社區工作人員及包保部門領導和工作人員的共同努力，對標對表，在創文常態化工作中持續努力與完善。截至目前，我社區在完善商戶規范、環境整治、創衛動員宣傳方面進行了相關的工作。

一是常態整治，規范商戶經營行為。對轄區范圍內的商業區包括采荷路、滇池康城、海埂驛站、公園1903、湖畔之夢、陶然雅苑、長城滇池花苑等多個小區周邊的商鋪進行2018年門前三包責任書的簽定，已簽定300余家；8月份責任區規劃調整后，結合衛生城市創建工作開展，對范圍內公園1903商業區、滇池康城商業街、西貢碼頭商業街三個重點區域的150余家商鋪進行開展宣傳教育工作3次。

二是常態推進，不遺余力整治環境。根據昆明市創文常態化工作標準及要求，我社區將河道環境也列入了整治對象。截至目前，我社區全體工作人員全年圍繞著常態推進、不遺余力整治環境的工作中心，2018年上半年在滇池路沿線、紅塔路沿線、廣福路沿線以及對重點點位如海埂驛站、西貢碼頭、公園1903商業街、大清河沿線進行環境整治，共發動了120人、近2000人次，服務了轄區內近萬人，清理衛生死角50余處，清理菜地30余次，清運垃圾8.2噸，勸導商戶落實門前三包責任67起。在規范共享單車方面，共發動了50人，約1000人次，在轄區范圍內對不按規定擺放的共享單車進行了規范。下半年我社區在責任片區重新劃分后，以滇池路段、海宏路、前衛西路、重點點位公園1903及西貢碼頭、大清河中段為重點開展整治，截至目前，發動40人，300余人次，服務轄區內居民及商戶共計近6000人，清理衛生死角15處，清理菜地6次，清理垃圾3.1噸，督查商戶落實門前三包150余家。

三是常態普宣，各口工作齊推進，創文共享持續落地。2018常態創文至今，我社區組織轄區居民開展文藝匯演活動8次，開展各類主題講座15次，開展關愛高齡老人、青少年及幼兒活動5次，開展共青團活動2次，開展志愿服務活動10余次。服務轄區內居民，受益人數達4000余人。在宣傳常態創文，持續共享創文成果的同時，我社區組織更換了20余塊創衛宣傳欄內容，增設了11塊宣傳欄，持續將強烈的創衛氛圍鋪滿轄區范圍內。

二、存在的問題

1. 轄區重新劃分后，網格責任雖重新劃分過兩次，但網格責任的科學劃分和工作分工需進一步研究并完善。

2. 工地工人經常將共享單車隨意丟棄在河道附近或是荒地處，次數頻繁和處理難度高。

3. 居民對常態創文的緊覺度不夠，創文自覺意識減頻。

二、下一步計劃

篇8

一年來，團總支的工作在上級團組織的指導和幫助下開展的有聲有色，每學期都能涌同行”征文比賽、歌詠比賽中涌現出一大批優秀的學生團干部和優秀團員，在積極開展各種團活動的同時又開展了一系列的文娛活動：如“XX”元旦晚會，普通話演講比賽“文明文彩禮儀” 大賽、大型舞蹈充實同學們的業余生活，陶冶同學們的情操、供同學們自娛自樂。現將經濟貿易系團總支工作匯報如下：

1、“弟子規”學習：在這學期初我系開展了觀看“弟子規”學習其中的涵義來增強同學們感恩思想，同學們懂得感恩感謝回報、感恩父母的養育之恩、提高自身素質，以此來會把這回，學會做人。

2、文明禮貌月：教育同學們用文明語、講文明話、做文明人、辦文明事，倡議同學們講普通話，立爭把同學們培養成社會主義的合格接班人。

3、“學雷鋒”活動：鼓勵同學們積極參加各種各樣的一五活動、打掃一樓學術匯報廳，定期打掃衛生死角，培養同學們關愛他人，樂于助人，樂于奉獻的優良傳統美德。

4、“青年歌手大賽、主持人”：使同學們在緊張的學習之余，得到很好的放松，充分表現同學們的文藝天賦，使同學們能夠帶著一身才氣充滿自信的走向社會。

5、“秋季、春季拔河比賽”豐富同學們的課外生活，增強同學們的團隊精神，讓同學們學會團結互助，是同學們之間的關系更加融洽。

6、“籃球比賽”增強同學們的身體素質，培養同學們熱愛運動的激情，豐富了同學們的課外生活增進友誼發揚“比賽第二、友誼第一”的良好氣氛

7、“書法比賽”：承載了五千年文化傳統、拓煉情感、喚起激情，讓同學們企如發網絡時代而不往我們中華民族五千年的文化。

8、“XX秋季運動賽”在比賽是我系團總支積極宣傳報道比賽實況，在開幕式上組織大型舞蹈隊，讓同學們增強了身體素質，活躍了課外氣氛。

9、我們積極組織和參于校團委組織的各項活動，在運動會期間榮獲優秀宣傳報道獎。

篇9

關愛婦女及留守兒童，一直以來是我們鄉婦聯的行為準則。我們協助計生辦做好全鄉未滿18周歲的獨生子女、未滿60周歲的獨生子女及雙女戶父母摸底核查工作，為他們全部辦理了意外保險繳費30000余元。充分發揮村級員的作用，熱心接待群眾來訪，傾聽其訴求，積極為其想辦法，找出路，配合司法所解決多起家庭糾紛，為全鄉婦女同志撐起了一片天。4月份，與包村干部__深入__村調研，協調解決有人舉報__被關受虐事件，并積極聯系村干部根據其實際情況協調民政所為其爭取扶貧指標。

在全鄉21個村推廣__村文藝隊開展計生宣傳經驗，大力倡導各村開展各種形式的文藝活動，積極協調文化站邀請廣場舞老師來鄉授課，帶動全鄉精神面貌改觀。目前全鄉21個村村村有文藝隊，廣場舞隊伍達40余支。5月份組織黃官屯村廣場舞蹈隊參加了2015年滄縣廣場健身舞電視大賽決賽,取得了二等獎的優秀名次。

第十屆村兩委換屆順利完成，__、__、__等村婦代會主任進入村兩委，在換屆后的各項工作中發揮了良好的帶頭作用。同時經過努力工作，圓滿完成村婦代會換屆。

1、堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，充實、完善“婦女之家”陣地建設，使婦女之家真正建成黨開展婦女工作的堅強陣地天和深受廣大婦女依賴和熱愛的溫暖之家。

2、與計生例會結合，開展村婦代會主任培訓，在全鄉廣大婦女群眾中開展學習十八屆五中全會精神。

3、積極做好紀念“三八”國際勞動婦女節及“六一”國際兒童節活動，以活動帶動婦女工作扎實有效的開展。

4、繼續開展“媽媽”和婦女維權活動，關愛留守婦女兒童。

5、開展“關愛雙女戶、服務三夏生產”活動。

6、按時完成各種信息、統計材料的上報。

篇10

在擔任學院學生會主席期間，始終堅持著“服務于同學，服務于老師，服務于韓院”得宗旨，本著“團結、奉獻、務實、創新”的精神進行工作的開展。

在迎新工作中，參與編印了內容更加詳實的迎新手冊，幫助廣大新生辦理了各項入學手續，幫助新同學更快的適應了新的生活，獲得了新生和家長的一致好評。

2011年9月，迎新晚會，與文藝部一起經過多次選拔和排練，為大家呈現了一場與眾不同的晚會，讓新生們感受到了我院的熱情與活力。

2011年10月，與實踐部一起組織并參與了社會實踐經驗交流會，揭示了社會實踐的重要性，提出了“以實踐豐富你我，讓時間不再蹉跎”的口號，并為新生們解答了相關的問題。

在此期間，擔任了多項院級及校級比賽的評委，如理財大賽，PPT大賽，唇槍舌戰辯論賽，以及汽車知識競賽等等。

2012年4月，在韓國文化月的系列活動中，繼承之前活動舉辦經驗的基礎上又有所創新，規模上也較以前有所擴大，各項活動從準備到后期均有參與和指導，有三個活動在主樓報告廳舉辦，即便活動過程中有這樣那樣的小插曲，但是也取得了不小的突破。

2012年5月，與體育部一起組織并參與了5.4杯足球賽，圓滿完成了賽事任務。

總體而言，在廣大同學的鼎力支持下，在與學生會全體成員的共同合作下，在總結上屆學生會工作的經驗基礎上不斷擴展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了一定的成績，在學校學生會爭先創優活動中，我院學生會獲得了第二名的好成績。

在擔任09級2班班長期間，盡心盡力，工作中力求進取，虛心向別人學習，做到以身作則，接受和采納老師和同學們的建議，同時堅持自己的原則，在利益面前，我堅持以大多數同學的利益為重，絕不以公謀私，贏得了老師和同學們的尊重和支持。

從新一屆班委上任開始，我們就召開了相關會議，制定一整年的工作計劃，便于工作的開展。

篇11

三是求真務實，深入開展“五個一”活動。組織一次革命歷史題材歌曲大合唱。利用晚上的時間集體組織了練唱，參加岸堤鎮黨政機關文藝聯歡會，受到了觀眾的一致好評，這項活動使我們增強了集體榮譽感，培養了團結合作的意識；一人聯系一名建國前老黨員。每人聯系一名任職村的建國前老黨員。走進他們家中，聆聽老黨員講述革命戰爭年代的故事，深刻理解艱苦奮斗；一人幫扶一名敬老院老人。我們住在敬老院，與老人們朝夕相處，在平時我們就經常與老人們談心拉呱，幫助他們打掃衛生，提茶倒水，干一些力所能及的事情。每個人都參與進來；看一場革命歷史題材的電影——《紅日》。通過觀看，深刻感受到革命戰爭年代艱苦奮斗的精神，并以觀后感的形式把自己的內心感受寫在了工作日志當中；辦一期主題黑板報。緊緊圍繞著“歷練成長”這一中心，以圖文并茂的形式展現，像一封宣言書一樣激勵著我們努力扎實工作。

四是真情奉獻，成立科技信息服務隊。開展政策、法律、科技和信息免費咨詢活動。在集市上專門設置了咨詢服務臺，其中包括社會主義新農村建設政策咨詢、法律咨詢、農業科技信息咨詢和電腦知識咨詢等，現場發放普法宣傳材料。宣傳了黨的政策法規，為農民群眾提供了幫助，得到了他們的支持，增強了工作信心。

五是毫不放松，干好村務工作。主要包括：小麥補貼面積的丈量；年黃煙種植面積的統計落實；計劃生育年后進站；遠程教育日常管理服務。

二、年工作計劃

1、扎實開展科技致富幫扶工程，主要是進一步加強致富項目的監督和引導。

2、結合爭創“四佳”和培養“五型”村官活動，舉行交流學習會，開展個人工作匯報。

3、開展岸堤鎮到村任職高校畢業生社會滿意度調查，通過調查找差距和不足。

4、開展岸堤鎮到村任職高校畢業生任職一年風采展示活動。

5、到農村工作開展比較好的鄉鎮或大的試點項目參觀學習。

6、組織開展文化娛樂活動。

三、近段時間的工作計劃

1、深入學習連書記給葛亮同學的回信，組織開展交流學習。

2、成立岸堤鎮到村任職高校畢業生志愿者隊伍。發動到村任職高校畢業生自愿加入，利用業余時間開展服務活動。開展志愿者人員跨村交流，推廣介紹各村優勢、先進技術、管理方法、發展思路等，集中宣講法律法規、農業科技，組織農村文藝活動，活躍文化氛圍。

3、征集“金點子”活動繼續扎實推進。在征集“金點子”上主要是進一步開闊思路，并做好部分“金點子”的實施工作。

4、清明節去掃墓。初步計劃選擇具有歷史教育意義的孟良崮。

四、對管理服務工作的建議

篇12

一、肯定成績，正確把握當前文化工作形勢

2009年，在市委、市政府的正確領導下，經過文化戰線廣大干部職工的扎實工作，文化工作取得了顯著成績，為全市突破發展做出了積極貢獻。集中表現在六個方面：一是文化設施投入大幅度增長。市文化藝術建成投入使用，文化資源共享工程、鄉鎮文化站和農家（）書屋建設項目相繼建成，年度總投資突破了4000多萬元，是我市歷年來文化建設投入最大、增長最快的一年。二是文藝創作勢頭強勁。文藝精品政府獎發揮了積極作用，帶動白河、旬陽、漢陰、寧陜等縣政府設立了當地文藝精品創作政府獎，催生出了報告文學《安康精神》、電視《郎在對門唱山歌》等一批弘揚時代主旋律的文藝作品，全市文藝創作整體實力擠入了全省前列。三是文化活動亮點紛呈。成功舉辦了漢陰第四屆油菜電視節、平利第三屆“茶之旅”文化節、第九屆中國安康漢江龍舟節，開展了“西康高速通車”、“建國60周年”、“政協成立60周年”等系列慶典文化活動和文化下鄉活動，極大豐富了全市人民精神文化生活。四是文化全方位服務旅游發展。中央電視臺精品欄目《歡樂中國行》成功在安康舉辦，旅游文藝專場《山水安康》、《蘭草花兒開》進入舞臺創排階段，安康旅游文化蓬勃發展。五是文化遺產保護取得突破性進展。第三次全國文物普野調查順利完成，安康文廟大成殿、旬陽黃州館、紫陽北五省會館、漢陰菩薩泉、嵐皋周氏武學等重點文物保護維修工程全面完工，全市四家博物館（紀念館）被國家批準免費開放，非物質文化遺產普查代表作名錄申報、公布工作力度加大，重點項目傳承活動方興未艾，文化遺產保護工作處在歷史最好時期。六是文化市場穩定規范。多部門合作機制基本建立，掃黃打非等專項整治行動成效顯著，焦點、熱點問題得到有效遏制，文物市場布局和秩序日逐合理和規范。這些成績的取得，來之不容易，彌足珍貴，凝聚著全市文化系統干部職工搶抓機遇、服務大局、真抓實干、奮力拼搏的辛勤汗水。在此，我代表市政府向大家表示衷心的感謝！

文化是一個民族的精神支撐，是一個城市的魅力源泉。隨著經濟社會的快速發展、科學技術的不斷進步，文化在社會生產生活中的地位和作用越來越突出，文化建設對于推動經濟增長、增強綜合實力、參與區域競爭、培育人文精神的特殊作用越來越明顯。盡管我市文化建設投入不足、文藝人才缺乏領軍人物、文化產業尚未破冰、文化產品供給較低、文化影響力和綜合拉動力不強，但從安康自身來講，發展文化事業機遇十分難得。一是中省加大了文化建設投入，相繼啟動了文化資源共享工程、鄉鎮文化站建設工程、村級文化室建設工程、農家書屋建設工程、文化下鄉工程，為安康文化繁榮發展提供了強力的政策支持。二是安康文化積淀深厚，人文資源豐富，特別是全市品牌文化在省內外的影響力不斷加強，為安康文化繁榮發展提供了廣闊的市場空間。三是以安康青年作家群為代表的大批有影響的文藝家十分活躍，提升了我市在全省乃至全國文藝界的知名度和美譽度。四是形式多樣的傳統民間文藝演藝深受群眾喜愛，為安康文化繁榮發展奠定了廣泛的群眾基礎。五是市文化藝術中心等重點項目相繼建成，安康博物館、安康圖書館、安康大劇院遷建即將全面啟動，為安康文化繁榮發展提供了必要的硬件設施。因此，我們只有站在實現安康突破發展的高度，把繁榮文化事業作為改善民生的重要內容，把發展文化產業作為經濟結構戰略調整的重要突破口，堅定信心，搶抓機遇，迎難而上，創新發展，才能努力開創我市文化事業的新局面，為推進安康突破發展提供強有力的智力支持和文化支撐。

二、突出重點，切實做好今年各項文化工作

今年是全面完成“十一五”規劃的收官之年，在全市經濟工作思路已經明確、突破發展已邁出堅實步伐的情況下，文化工作必須緊跟時代步伐，圍繞中心，服務大局，明晰思路，創新發展，更好地服務于人民群眾，服務于安康突破發展。

一是編好文化“十二五”規劃。各縣區和各級文化部門要牢固樹立精品意識，高質量編制文化“十二五”規劃。要謀劃基本思路，總結“十一五”文化發展的成果經驗和存在問題，分析“十二五”影響文化發展的有利條件和制約因素，提出文化發展目標、發展戰略、重點任務、空間布局、重大項目和政策措施。要研究重點問題，對文化藝術、出版發行、廣播影視、創意設計、旅游休閑、電視網游、人才培訓等文化及相關創意產業發展規律及趨勢進行研究，對創新公共文化服務、豐富文藝精品生產等文化事業開展前瞻性研究。要策劃重大項目，加強對重大項目的策劃論證，形成“十二五”文化及其相關創意產業重點項目庫，并與全市國民經濟社會發展規劃項目庫對接。

二是加強文化重點項目爭取力度。項目是欠發達地區爭取資金投入、加快突破發展的重要抓手。但由于受國家經濟宏觀政策的影響，今年信貸規模壓縮，嚴格控制新上項目，項目爭取將比往更具難度。我們既要正視困難，更要奮發有為，堅定不移地實施項目帶動戰略，謀劃項目要快，上報項目要早，爭取項目要跑，直到項目落地開花，真正依靠項目建設拉動文化事業發展。今年全市要確保市文化大廈建成投用，力促安康圖書館、安康博物館、安康大劇院盡早開工，繼續加強安康文廟復原、漢江古會館群保護等項目的包裝、策劃和爭取工作，力爭一批項目列入中、省投資計劃盤子，加強文化遺產保護。

三是加快文化民生工程實施步伐。文化民生工程是保障廣大群眾基本文化權益的重要載體。由于配套資金限制，文化民生工程建設難度大、進度慢、效果差。今年全市要在措施上求實，堅持信息上報、督查通報、情況反映三管齊下，向各級政府做好專題匯報和積極爭取配套資金，加大項目建設指導、評比和督辦力度，確保立得了項、開得了工、建設得好。要在行動上求快，優化文化資源共享工程、鄉鎮綜合文化站、農家書屋工程建設時間安排，加強施工環境協調和保障力度，保證全年建設目標任務按時保質完成。要在機制上求新，不斷創新文化民生工程建設、管理、使用機制和方法，提升文化民生工程工作水平，使其真正成為群眾精神文化生活的主陣地。要在監管上求嚴，加強項目施工管理，確保工程組織實施規范、資金使用安全、工程質量達標，營造風清氣正的建設環境。

四是擴大文化對外宣傳交流活動。文化是一個地方綜合實力的象征，是一個區域對外宣傳、展示形象、爭取支持、聚集人氣的名片。我們要繼續做好“漢水文化看安康”這塊金字招牌，充分利用安康友好城市、區域合作重大活動、全國性文藝賽事、國際性博覽會等平臺，加強文化對外宣傳交流活動，全面展示安康地域文化特色，拉動招商引資和生態旅游發展。重點做好世博會、國際旅游日、川陜甘旅游年會、漢江龍舟節的文藝演出和安康文化電視行、安康對臺文化交流等活動，爭取一批節目拿得出、立得住、叫得響，產生廣泛的影響。

五是推進文化產業繁榮發展。文化產業是市場經濟條件下繁榮發展文化的重要載體，是滿足人民群眾多樣化、多層次和多方面精神文化需求的重要途徑，也是推動經濟結構調整、轉變經濟發展方式的重要著力點。當前，要緊緊圍繞《國家文化產業振興規劃》，以國有藝術表演團體體制改革為契機，以鼓勵社會資金投入文藝演出業為突破，重視支持發展多種所有制形式、適應市場的藝術表演團體、藝術表演場所、演出中介機構和音像批發企業、網吧連鎖超市、圖書出版集團等文化經營機構，打造一批展示現代風貌、體現時代特色、在全省及至全國具有一定影響的、叫好又叫座的文藝精品和優秀劇節目，擴大文化產業規模，催生新型消費，增強安康文化發展活力。

六是強化文化工作保障措施。近年來，中省市相繼出臺了一系列支持文化事業和產業發展的政策，各級文化部門要以當好政府“文化參謀”和“文化大使”的角度，對中省市各類文化政策進行梳理，并結合實際提出貫徹意見。對“硬性”政策要積極爭取政（）府重視，確保落實到位；對不能落實到位的要及時向上級文化部門及相關部門溝通和匯報，爭取得到重視和支持，保持文化項目和資金正常投入，把文化工作做實做好。

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3、從嚴控制文件報送。嚴格報文程序，除縣級黨政領導干部

要求報送本人外，不得直接向領導本人報文，要通過辦公室統籌處理。局、室、站原則上不得越級向縣委、縣政府報文，尤其不得越級請示問題。因特殊情況必須越級報文時，應同時抄報辦公室，并說明原因。

4、從嚴控制文件簽批。以開發區辦公室印發的公文，由辦公室主任審核簽發，并報黨工委書記簽發。由局、室、站代起草的文稿，要按程序報辦公室審核后方可簽發。領導干部審核公文，應明確簽署意見，并寫上姓名和時間。若圈閱，則視為同意。

二、會議制度

5、嚴格精簡各類會議，能用文件、電話等形式解決問題的，不召開會議；內容相近、時間靠近、與會人員重疊的會議，可合并套開或接續召開。召開會議要注重解決實際問題，泛泛部署工作的會不開。適當增加小范圍、小規模研究問題、協調解決問題的專題會。

6、簡化會議程序，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，工作匯報不超過10分鐘，大會發言不超過6分鐘。會議活動現場布置要簡樸，一律不擺放花草、不制作背景板，嚴禁以任何名義發放紀念品。

7、開發區管委會召開關系全局的重大會議，按規定請縣領導出席。各單位擬邀領導提前報辦公室統籌安排。

8、參會人員要提前進入會場，并親自到簽到處簽到，不準讓他人代簽。會議期間，要將通訊工具關閉或置于靜音狀態，不準在會場內打手機。

三、公務活動制度

9、擬邀請管委會領導干部參加公務活動的單位，要提前填寫重要活動報告單報辦公室統一協調安排，禁止直接向領導本人發送邀請。

10、管委會領導干部除縣委、縣政府統一組織安排的重要活動和涉及招商引資、經濟發展的重大外事活動外，一般不參加慶典、剪彩等紀念性、禮儀性、應酬性活動。

11、管委會領導干部出縣參加公務活動，需經開發區管委會主要負責同志同意。出國考察訪問，須先向開發區管委會主要負責同志提出申請，經縣委主要負責同志同意、辦公室備案后，按規定辦理相關手續。重要時期或敏感期，原則上不準外出。

12、嚴格請銷假制度。管委會領導干部、各局、室負責人外出（離開）1日（含1日）以上2日以內的，要向管委會主要負責同志請假；外出2日以上的，必須填寫領導干部外出請假報告單，并報“兩辦”呈縣委、縣政府主要負責同志批示。假期已滿需要續假的，要按請假程序辦理續假手續。外出歸來要在兩個工作日內及時向有關領導報告，并到“兩辦”銷假。

四、接待制度

13、按照上級有關要求，簡化接待工作。上級領導到基層考察調研，一律不張貼懸掛標語橫幅（包括打電子屏幕等），不組織群眾迎送，不安排禮儀人員，不鋪設迎賓地毯，不插彩旗，不擺花草和豪華用品，不組織專場文藝表演，不安排接見合影，不安排手提袋、水果等，不安排警車開道，不違反交通信號，沿途不騰道、不清路，不干擾群眾正常生活。要嚴格控制車輛，盡量安排集體乘車。

14、凡中央、省、市處級以上領導干部來我區視察、調研、參加會務活動，相關單位必須及時填報來往客人報告單，提前辦公室匯報。

15、來人接待原則上實行對口接待。

16、接待既要熱情大方，體現地方特色；又要厲行節約，嚴格掌握食宿標準，嚴格控制陪餐人數。

五、調查研究制度

17、各領導干部要經常深入基層一線開展調查研究，著力于掌握真實情況、解決實際問題，多到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方，多進行一些不打招呼、不作事前安排的隨機性調研，為科學決策提供保障。

18、虛心學習借鑒外地成功經驗，注意發現、總結、推廣我區基層單位創造的典型經驗。