引論：我們?yōu)槟砹?3篇強化工作措施范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

針對新形勢下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，青州市委老干部局從客觀實際出發(fā)，增強服務(wù)觀念，強化工作措施，加大工作力度，不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，大處著眼，小處入手，從點點滴滴做起，扎實開展工作，為老干部提供親情服務(wù)，努力實現(xiàn)老干部工作的新突破、新發(fā)展。

一、提高思想認(rèn)識，增強服務(wù)觀念。服務(wù)是老干部工作永恒的主題，為老干部服好務(wù)是每一個老干部工作者神圣的職責(zé)和義務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員要進(jìn)一步增強服務(wù)觀念，強化宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識，樹立起“愛崗敬業(yè)、服務(wù)至上、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流”的部門精神，緊緊圍繞確立的“一個目標(biāo)”即“讓市委放心，讓老干部滿意”，強化“三種理念”,即“做老干部工作光榮”的理念，“老干部工作無小事”的理念,“要真正帶著感情做老干部工作”的理念，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎扎實實開展好各項工作。

二、加強自身建設(shè)，強化工作措施。進(jìn)一步加強了對工作人員的管理和領(lǐng)導(dǎo)，首先健全完善了各項規(guī)章制度，做到有章可循。其次理清了工作思路，明確了工作職責(zé)，確立了工作目標(biāo)，增強工作人員的壓力，使每個人都強烈感受到干好工作的緊迫感和責(zé)任感。再次，建立了固定學(xué)習(xí)日，要求工作人員主動加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握干好工作的本領(lǐng)。最后，要求工作人員加強組織紀(jì)律性，繼續(xù)深入開展好干部作風(fēng)教育整頓活動，提高工作效率，樹立起團結(jié)、民主、向上的良好機關(guān)風(fēng)氣，營造濃厚的和諧氛圍。

三、扎實開展工作，提供親情服務(wù)。近期恢復(fù)了多年停止的老干部閱文制度，下一步通過編寫《老干部參閱》、為他們訂閱報刊、讓老干部參加重要會議、組織外出參觀考察、定期通報情況、征求意見等多種形式，真正讓老干部知情、參與。積極協(xié)調(diào)財政部門，為企業(yè)離休干部落實了增資后的住房補貼，使企業(yè)離休干部在拉平離休費待遇后又享受到了與黨政機關(guān)離休干部同樣的的生活補貼，徹底拉平了企業(yè)與黨政機關(guān)離休干部的生活待遇。為營造濃厚的養(yǎng)老、尊老、敬老、愛老氛圍，在青州通訊舉辦“老干部之窗”有獎?wù)魑幕顒樱诰颉⑿麄骼细刹坷嫌兴鶎W(xué)、老有所樂、老有所為，發(fā)揮余熱、回報社會的模范典型，促進(jìn)社會的和諧和安寧。

召開全市離退休干部黨支部建設(shè)工作會議，對全市老干部黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步發(fā)揮老干部黨支部這個平臺，認(rèn)真貫徹落實好老干部黨支部的橋梁紐帶作用，促進(jìn)全市的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展

篇2

1.1 受到傳統(tǒng)大木頭經(jīng)濟的影響，我國以營林為基礎(chǔ)的林業(yè)建設(shè)方案并不完善。受到客觀條件的限制，營林工作比較艱苦，工資報酬比較低，特別是透光撫育及幼林撫育環(huán)節(jié)，它的作業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜，它的工資報酬也比較低，職工的工作積極性不高。

在實際工作中，營林系統(tǒng)是比較復(fù)雜的系統(tǒng)，其對于工作人員的責(zé)任感及工作技術(shù)要求比較高，良好的營林工作，離不開良好工作能力的營林工作人員，但是受到營林工作條件及薪酬的影響，有些素質(zhì)比較高的營林工作者都離開原工作崗位，尋求更好的工作崗位。在營林系統(tǒng)中，有些營林工作人員、現(xiàn)場員，都沒有受過專業(yè)性的培訓(xùn)，大多數(shù)人的工作素質(zhì)比較低。營林隊伍的整體素質(zhì)比較低，不能滿足現(xiàn)階段營林工作的要求，它的集約經(jīng)營水平比較低，經(jīng)營比較粗放式，工作效益比較低。

1.2 目前來說，我國的林業(yè)經(jīng)濟環(huán)境并不樂觀，營林的事業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱。這些年來，隨著育林基金的減少，造林任務(wù)不斷減少，其營林經(jīng)費不斷降低，營林基礎(chǔ)工作缺乏強有力的資金支撐，導(dǎo)致工作過程中的一系列障礙。比如種子庫缺乏健全的工作機制，沒有多少種子庫存，存在諸多的苗圃閑置狀況，導(dǎo)致苗木數(shù)量的大量降低，導(dǎo)致其整體質(zhì)量的降低，基礎(chǔ)設(shè)施體系的缺乏，也不利于營林基礎(chǔ)工作的有效開展。很多的林業(yè)機構(gòu)，過于重視眼前利益，不斷擴大造林面積，導(dǎo)致日常營林工作量的提升，苗木存在嚴(yán)重不足的狀況，難以確保苗木質(zhì)量、造林質(zhì)量的提升。

1.3 隨著經(jīng)濟的不斷進(jìn)步，我國的林業(yè)工作體系不斷健全，取得了一系列的林業(yè)工作效果，目前來說，我國的營林工作技術(shù)日益發(fā)展，但是依舊缺乏完善性的技術(shù)，我國缺乏先進(jìn)性的北方森工林區(qū)的營林技術(shù)，隨著時代的不斷發(fā)展，黑龍江省林區(qū)營林技術(shù)法規(guī)不斷健全，其內(nèi)部的很多規(guī)則制度都得到了完善，但是依舊存在諸多的營林問題，有些林業(yè)局的工作觀念過于傳統(tǒng)，在造林撫育及其生產(chǎn)過程中，依舊使用過時的營林方法，不能根據(jù)本局的實際情況，進(jìn)行營林工作的正常開展。

營林工作事關(guān)國計民生，營林工作系統(tǒng)也是比較復(fù)雜的系統(tǒng)，需要工作人員具備良好的責(zé)任感及事業(yè)心，隨著經(jīng)濟規(guī)模的不斷擴大，全森工系統(tǒng)的造林?jǐn)?shù)量不斷得到更新，在這種狀況下，僅僅依靠營林主管部門的檢查及驗收是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實際需要的。有些林業(yè)局缺乏健全的營林質(zhì)量檢查驗收體系，導(dǎo)致營林調(diào)查設(shè)計過程中的一系列的問題。

2 營林基礎(chǔ)工作的強化措施

2.1 為了滿足實際工作的要求，必須要實現(xiàn)營林基礎(chǔ)工作體系的健全，營林工作系統(tǒng)是比較復(fù)雜且艱巨的系統(tǒng)，森林生態(tài)系統(tǒng)的恢復(fù)是一個長久的過程，可能需要幾十年甚至上百年的時間。為了滿足營林工作的可持續(xù)發(fā)展，必須要保證森林生態(tài)結(jié)構(gòu)的改善，保證其森林生態(tài)功能的增強，這就需要進(jìn)行營林工作方案的優(yōu)化，針對我國的森工林區(qū)營林狀況，需要采取以下工作措施。

為了提升營林基礎(chǔ)工作的效益，必須要進(jìn)行營林基礎(chǔ)工作體系的健全，按照我國的森林法工作要求，做好林業(yè)建設(shè)方案的優(yōu)化工作，保證造林工作、采育工作的結(jié)合，保證營林基礎(chǔ)地位的鞏固。各個林業(yè)局機構(gòu)需要保證天然林保護工程的開展，保證營林半全能機構(gòu)的優(yōu)化，做好營林半全能機構(gòu)的調(diào)整工作，實現(xiàn)營林經(jīng)費的定期投入，提升造林工作人員的積極性。

為了滿足上述工作目標(biāo)的需要，必須要進(jìn)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的健全，完善相關(guān)的技術(shù)規(guī)程法規(guī)，保證相關(guān)管理方法的優(yōu)化，保證天然林保護工作體系的健全，按照分類經(jīng)營的原則，進(jìn)行森林類型的劃分，做好重點公益林的劃分工作，進(jìn)行可采資源及分布位置的考慮，保證生態(tài)公益林及商品林經(jīng)營管理工作的有效開展，保證黑龍江省林區(qū)營林技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方案的定期更新，落實好相關(guān)的商品林建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，保證營林工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

這都需要做好林業(yè)經(jīng)營的資金投入工作，確保其科技含量的提升，做好良種繁育基地建設(shè)工作。在營林工作中，苗圃工作體系是重要的營林工作步驟，苗木的質(zhì)量影響到造林的成敗及林分生產(chǎn)力，為了滿足現(xiàn)階段工作的要求，必須進(jìn)行苗圃投資工作的優(yōu)化，選出幾個較好條件的苗圃及種子園，保證現(xiàn)代化經(jīng)營管理工作的開展，確保資金的投入，保證其科技含量的提升，確保苗木及種子產(chǎn)量及質(zhì)量的提升，控制好種源及上山苗的質(zhì)量。

2.2 這就需要提升相關(guān)工作人員的營林質(zhì)量意識，保證監(jiān)督機制的完善，森林培育系統(tǒng)是比較復(fù)雜的系統(tǒng)，是事關(guān)國計民生的基礎(chǔ)性工作。為了滿足現(xiàn)階段營林工作的開展，必須要提升營林工作者的自身工作素質(zhì)，確保營林工作者自身責(zé)任意識的提升，做好營林工作質(zhì)量的檢查驗收及監(jiān)督工作，確保森林覆被率、更新造林面積保存率等指標(biāo)的優(yōu)化。在實際工作過程中，不同的營林主管部門需要進(jìn)行專業(yè)性技術(shù)人員隊伍的建設(shè)，保證營林驗收隊伍的充實，確保驗收隊業(yè)務(wù)水平的提升，做好營林的調(diào)查設(shè)計工作，提升森林撫育的檢查驗收質(zhì)量。

2.3 這就需要實現(xiàn)營林工作體系的健全，做好營林工作的部署工作，保證科學(xué)發(fā)展及經(jīng)濟發(fā)展的有效結(jié)合，做好相關(guān)的科技推廣工作，要遵循從實踐中來，到實踐中去的原則，進(jìn)行科研項目實用性的重視，針對難點問題展開科技攻關(guān)工作，做好科學(xué)化的成果管理工作，保證每一個工作環(huán)節(jié)的科學(xué)性，保證營林科技示范區(qū)的建立，保證先進(jìn)工作方法的及時總結(jié)及推廣，保證林業(yè)科研隊伍的建設(shè)，保證投入保障機制的建立，實現(xiàn)林業(yè)工程建設(shè)投資體系的健全。在工作過程中，要保證營林科技示范區(qū)的建設(shè)，將生產(chǎn)實踐過程中的經(jīng)驗及方法做好及時的總結(jié)及推廣，保證林業(yè)科研隊伍的健全，落實好相關(guān)的投入保障制度，要控制好林業(yè)工程建設(shè)投資的資金比例，保證現(xiàn)階段林業(yè)科學(xué)研究及技術(shù)推廣工作的正常開展。在科研投入環(huán)節(jié)中，相關(guān)的林業(yè)主管部門需要根據(jù)實際工作要求，保證林業(yè)科技的多層次、多渠道、多形式的投入。

在工作時間過程中，也要保證林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系的健全，確保營林隊伍整體素質(zhì)的提升，針對技術(shù)人員的素質(zhì)狀況，營林隊伍的不穩(wěn)定狀況，展開相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能培訓(xùn)工作的開展，選取一些良好條件、較高素質(zhì)的工作人員，進(jìn)行高校的深造學(xué)習(xí)，保證森工林區(qū)隊伍體系的健全。

3 結(jié)束語

隨著時代的發(fā)展，各種新型的營林經(jīng)營模式出現(xiàn)。為了確保營林工作的可持續(xù)發(fā)展，必須要進(jìn)行農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)驗的借鑒，保證其工作觀念的更新，落實好相關(guān)的改革工作，保證工作機制的轉(zhuǎn)換，做好相關(guān)的統(tǒng)籌規(guī)劃工作，保證各地優(yōu)勢的發(fā)揮，保證森林資源培育工作的正常開展，確保營林工作方案的優(yōu)化，要針對各個工作模塊，做好營林系統(tǒng)的完善工作，切實提升林分質(zhì)量，保證造林成活率及生產(chǎn)量的提升，保證我國林業(yè)基礎(chǔ)工作體系的健全，提升我國林業(yè)的營林效益，滿足我國現(xiàn)階段林業(yè)系統(tǒng)的工作要求，提升營林工作的效益，這需要引起相關(guān)人員的重視，做好本職工作。

參考文獻(xiàn)

篇3

檢察機關(guān)是法律監(jiān)督機關(guān)，公訴工作是檢察機關(guān)的重要工作之一。公訴工作包括指控犯罪、訴訟監(jiān)督等內(nèi)容。但隨著我國社會主義建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)和司法體制改革的不斷深入，公訴工作的社會責(zé)任職能不斷被強化。在公訴工作中除了要注重傳統(tǒng)的指控犯罪的重要職能外，在當(dāng)今，還必須強化公訴工作的社會責(zé)任職能，這是時代賦予公訴工作的新的使命。

公訴工作的社會責(zé)任的內(nèi)涵是延伸公訴工作的職能，在公訴工作中更加注重辦案的社會效果，要將公訴工作納入構(gòu)建和諧社會的大局中來，從公訴實踐中化解社會矛盾，消除不和諧隱患，樹立公民的法律信仰，維護社會的公平正義。公訴工作的社會責(zé)任與科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的社會建設(shè)相契合，將有利于促進(jìn)依法治國和和諧社會建設(shè)。

二、在公訴工作中強化社會責(zé)任的原因及必要性

1．新時期公訴理念的必然要求。檢察長提出要樹立“六觀”，其中就要求我們牢固樹立推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局觀，更加自覺地把檢察工作擺到經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來謀劃和推進(jìn)，還要求我們牢固樹立理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法觀。新時期的公訴理念要求我們在公訴工作中要進(jìn)一步強化社會責(zé)任，做到執(zhí)法想到穩(wěn)定、辦案考慮發(fā)展，使人民群眾通過檢察機關(guān)的執(zhí)法辦案，既感受到法律的尊嚴(yán)、權(quán)威，又感受到人民檢察官的關(guān)愛和溫暖。

2．改革中公訴實踐的必然要求。公訴工作的對象一方面是犯罪嫌疑人，另一方面是被害人和其他普通群眾。對于犯罪嫌疑人而言，我們不僅是要打擊他、懲罰他，更重要的是要使他真正認(rèn)識到自己的錯誤，誠心悔過，努力改造，這樣才會將這些犯罪嫌疑人轉(zhuǎn)化為社會的正能量。對于被害人及普通群眾而言，需要進(jìn)一步緩解其不滿情緒，為他提供切實可性的幫助，在普通群眾心中建立法律的威嚴(yán)和信仰。只有這樣，我們的公訴工作才能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，公訴實踐需要我們不斷強化社會責(zé)任，通過我們社會責(zé)任的強化反過來促進(jìn)整個社會的安定團結(jié)。。

3．構(gòu)建法治國家和和諧社會的必然要求。一個文明、現(xiàn)代的法治國家必然要求有先進(jìn)的制度和人性化的司法人員。一個和諧的社會，必然需要我們的司法機器也要有溫柔的一面。公訴工作是司法的重要環(huán)節(jié)，法治國家和和諧社會的構(gòu)建必然要求我們在公訴工作中承擔(dān)更多的社會責(zé)任，進(jìn)一步強化社會責(zé)任，也必將促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。

三、在公訴工作中履行社會責(zé)任存在的問題

在具體的公訴實踐過程中，履行上述社會責(zé)任還存在許多問題，唯法律論、執(zhí)法機械主義的思想在一定范圍和一定程度上還存在，重法律效果，輕社會效果的問題在具體個案上有時也表現(xiàn)地十分突出，具體表現(xiàn)在：

1．重法律，輕說理。這是唯法律論的典型表現(xiàn)，只要認(rèn)為自己在法律上站得住腳，就不用理會被害人等人的具體想法。例如在有的案件中，未成年的被告人因具有法定從輕情節(jié)可能被判處較輕的刑罰，這完全符合法律的規(guī)定，也符合刑事政策的要求。但被害人及其家屬可能對此不理解，如果只是將冰冷的法律條文交到其手中，而沒有詳細(xì)地解釋法律和說理過程，就無法打開被害人及其家屬中的心結(jié)，就可能引發(fā)更為嚴(yán)重的上訪甚至報復(fù)等情況的出現(xiàn)。

2．重懲罰，輕預(yù)防。這是傳統(tǒng)懲罰思想的具體體現(xiàn)，一味地注重對被告人的懲罰，但卻沒有注重刑罰的預(yù)防功能。例如對一些盜竊犯罪的被告人，每次盜竊后就被判處刑罰，刑滿釋放后又繼續(xù)盜竊。這說明在這些慣偷身上，刑罰的懲罰功能在不斷起作用，但卻不能預(yù)防其再次犯罪。這就需要我們更加探究具體深層次的原因和刑罰的具體方式。同時，我們還應(yīng)注意對普通群眾的預(yù)防工作，沒有預(yù)防犯罪的疏導(dǎo)，社會人員的犯罪率則難以降低。

3．重打擊，輕保護。在公訴工作中，過多注重打擊犯罪，而沒有著重開展對被害人的救助。例如在許多交通肇事逃逸或者故意傷害案件中，被告人被抓獲后往往沒有實際的賠償能力，但他所造成的后果又極其嚴(yán)重，可能一個家庭因此陷入貧困。對于這樣的特殊情況，除了打擊犯罪以外，我們更應(yīng)該注意加強對被害人的救助，延伸和強化公訴工作的社會責(zé)任。

4．重合作，輕監(jiān)督。這體現(xiàn)了公安機關(guān)、檢察機關(guān)和審判機關(guān)的關(guān)系現(xiàn)狀，在實踐中從打擊犯罪的角度，三機關(guān)嚴(yán)格依照法律，強化相互合作意識，但對于檢察機關(guān)而言，卻弱化了監(jiān)督的職能。對于公安機關(guān)的偵查違法行為沒有能夠進(jìn)行及時監(jiān)督，對于審判過程中的違法行為沒有進(jìn)行有效的督促糾正。這種輕監(jiān)督的思想，不利于社會公平正義的體現(xiàn)，不利于政法機關(guān)公信力的維護。

四、在公訴工作中強化社會責(zé)任的建議

1．強化釋法說理工作，做到案結(jié)事了。釋法說理工作是強化社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。釋法說理的對象包括被告人和被害人及其親屬。通過釋法說理工作有利于促使被告人誠心悔過，認(rèn)罪伏法和積極改造；有利于減少被告人的再犯可能性，能使其盡快融入到社會的大家庭中；有利于減少被害人對抗情緒，清楚理解法律處理的原因和依據(jù)；有利于推進(jìn)司法的陽光化，增加司法的公信力。釋法說理工作的適用范圍主要包括不起訴案件、答復(fù)不予抗訴的案件、有重大社會影響的案件。我們在公訴工作中強化社會責(zé)任，做好釋法說理工作，就可以促進(jìn)案結(jié)事了。

2．強化犯罪預(yù)防工作，樹立法律信仰。犯罪預(yù)防工作是預(yù)防已犯罪人員的再犯罪和普通群眾犯罪。在公訴工作中宣傳法律，強化法律信仰教育，做好預(yù)防犯罪工作有利于社會的安定團結(jié)；有利于已犯罪人員再犯可能性的減少。所以在我們的公訴工作中對于一些未成年人犯罪、過失犯罪、偶犯、老年人犯罪、具有犯罪中止等情節(jié)的犯罪，我們可以改變執(zhí)法觀念，從預(yù)防犯罪的角度，有利于促進(jìn)社會效果的角度來開展工作，例如可以對上述人員不起訴或者建議法院判處緩刑，實行社區(qū)矯正，這樣可能比把其送進(jìn)監(jiān)獄的效果更好，又有利于伏法并感恩于法律的關(guān)懷，減少再犯肯能性。同時，在普通群眾中，我們應(yīng)大力做好法制宣傳工作，宣傳利弊，答疑解惑，在老百姓心中培養(yǎng)法律觀念，樹立法律信仰，這將有利于我們依法治國的建設(shè)進(jìn)程，有利于犯罪率的控制。

篇4

一、深入宣傳發(fā)動，力求做到“三個知曉”。回顧“十五”，我鎮(zhèn)林業(yè)生產(chǎn)取得了較為可喜的成績，值得肯定，應(yīng)讓廣大干群知曉。概況地來講，主要表現(xiàn)為四點：資源總量快速增長。全鎮(zhèn)林業(yè)資源總量不斷增長，林木覆蓋率年均增長0.8個百分點。林權(quán)改革逐年深化。我鎮(zhèn)把發(fā)展非公有制林業(yè)作為加快林業(yè)發(fā)展的突破口和重要動力，大力推行公開招標(biāo)、競價拍賣、股份合作等形式的林權(quán)改制，有效地提升了非公有制林業(yè)的份額。全鎮(zhèn)私有林已占林業(yè)資源總量的70以上。科技興林成效明顯。大面積推廣了i-35、i-69、i-72優(yōu)質(zhì)意揚新品種；林間育苗、林間植棉、林間種菜等高效林農(nóng)復(fù)合經(jīng)營模式普遍推開，“五大一深”栽植技術(shù)得到了普及應(yīng)用，科技在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的貢獻(xiàn)份額逐年上升。林業(yè)經(jīng)濟有效發(fā)展。全鎮(zhèn)林業(yè)總產(chǎn)值不斷增加，年增長幅度達(dá)15左右。20__年，完成植樹總量21萬株，較好地完成了年度目標(biāo)任務(wù)。展望“十一五”，我鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展工作總體思路已經(jīng)明晰，前景美好，應(yīng)使廣大干群知曉。到“十一五”期末，全鎮(zhèn)森林覆蓋率要達(dá)到23，每年要增長1.5個百分點。完成這一任務(wù)并非易事，必須付諸艱辛的努力。現(xiàn)在的情況是，樹不是栽多了，不是沒有地方可栽了，而是每年栽植的數(shù)量少了、速度慢了，許多該栽的地方?jīng)]有栽。因此，靠目前的運行機制，是很難實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的，必須采取超常規(guī)方式，創(chuàng)造性開展工作。著眼明年，我鎮(zhèn)造林綠化各項目標(biāo)任務(wù)已敲定，工作繁重，要使廣大干群知曉。20__年，全鎮(zhèn)林木栽植總量要達(dá)到25萬株，擬新建圩堤林12公里，通村公路林8公里，完善農(nóng)田林網(wǎng)5萬畝，重點建設(shè)關(guān)陳、孫伙、賀家驛、南環(huán)、鳳翔等綠化示范村。

二、立足當(dāng)前實際，突擊抓好“三個到位”。造林綠化季節(jié)性強，工作量大。盡管目前已進(jìn)入隆冬農(nóng)閑時節(jié)，就林業(yè)生產(chǎn)而言，卻正是規(guī)劃布局、宣傳發(fā)動以及開挖樹塘的關(guān)鍵時刻。抓住了當(dāng)前最佳時段打好基礎(chǔ)，就能贏得來年造林綠化工作的主動權(quán)。>！春節(jié)，滿打滿算也只有個把月的時間，必須充分利用有效準(zhǔn)備期，突擊抓好“三個到位”：一是林業(yè)布局規(guī)劃到位。各村（居）應(yīng)圍繞20__年我鎮(zhèn)造林綠化工程的要求，對照政府下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)，盡快拿出詳實的造林規(guī)劃與建設(shè)方案，重點突出農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，使規(guī)劃具體到每個村組地段，定位到路邊、河邊、塘邊、堤邊等宜林地，落實到每個營林投資者，確保冬春造林工作按序有效進(jìn)行。其重點是組織實施農(nóng)田林網(wǎng)達(dá)標(biāo)建設(shè)工程，區(qū)、鎮(zhèn)級以上公路沿線兩側(cè)各1000米范圍內(nèi)的路邊、河邊按實栽足，每個網(wǎng)格100畝左右。我鎮(zhèn)選定南片村（居）作為創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村林業(yè)建設(shè)示范村；組織實施綠色通道續(xù)建整合工程，凡區(qū)級以上公路兩側(cè)綠色通道“斷壟”的段面，按3-5米的寬度補建到位。鹽淮高速兩側(cè)各按20米的寬度建成高標(biāo)準(zhǔn)綠色通道，鄉(xiāng)村公路按“一條路兩排樹”的要求建設(shè)；組織實施水產(chǎn)養(yǎng)殖圩造林工程；組織實施集鎮(zhèn)村莊庭院綠化工程，既要抓好集鎮(zhèn)增綠，又要確定南片村（居）開展綠化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，帶狀村(本文章屬原創(chuàng)，其他網(wǎng)站復(fù)制發(fā)表必究法律責(zé)任)

莊每戶植樹不少于30株，塊狀村莊以營造圍莊林為主，確保村莊綠化覆蓋率達(dá)30以上；組織實施花卉苗木基地拓展工程，積極引導(dǎo)和組織農(nóng)民自主發(fā)展花卉苗木產(chǎn)業(yè)，不斷擴大生產(chǎn)面積，向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。二是林權(quán)制度改革到位。從近幾年我鎮(zhèn)林權(quán)改革的實踐來看，凡林改搞得好的村（居），不僅樹栽得好、質(zhì)量高，而且保存好、長得快；反觀產(chǎn)權(quán)關(guān)系不順的地方，則樹難栽且保存率不高，年年植樹不見林。為此，各村應(yīng)緊抓林權(quán)改革環(huán)節(jié)不放，實施林改關(guān)口前移，在冬季樹木開塘?xí)r就要全面開展此項工作，將樹塘拍賣到營林者手中，力求做到未栽先改，確保不栽一株姓“公”的樹。同時，積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)林木資產(chǎn)變現(xiàn)，集聚林業(yè)發(fā)展資金。并依據(jù)相關(guān)政策，鼓勵支持社會各界人士、各類社會主體投資林業(yè)、發(fā)展林業(yè)。三是冬季開塘實施到位。冬季開塘利用凍融熟化塘土，促進(jìn)栽后早活快長。而春季現(xiàn)開塘現(xiàn)栽樹，則弊端較多，不僅塘口質(zhì)量得不到保證，不利于樹木成活生長，而且栽植也較為被動，往往不能按時完成造林任務(wù)。應(yīng)該說，我鎮(zhèn)冬季樹木開塘率還不高，必須改變這一現(xiàn)象。前幾天，區(qū)政府召開專項會議作了具體部署，將冬季開挖樹塘作為一項硬指標(biāo)考核，并將組織三個督查組實地查看，每周通報一次開塘進(jìn)度，對工作不力、速度緩慢的予以曝光。各村務(wù)必要高度重視這項工作，迅速掀起冬季開挖樹塘的，其樹塘規(guī)模應(yīng)達(dá)到80公分深的要求，確保春節(jié)前不折不扣完成開塘任務(wù)，以牢牢把握造林綠化的主動權(quán)。

三、發(fā)揮職能作用，全力開展“三項服務(wù)”。林業(yè)建設(shè)是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項艱苦細(xì)致的工作。林業(yè)部門將切實做好信息引導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)、幫扶督導(dǎo)等工作，著力開展“三項服務(wù)”，為全鎮(zhèn)“十一五”造林綠化開好頭、起好步發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是擴大典型宣傳推介。我鎮(zhèn)已將近年來各村造林綠化工作中涌現(xiàn)出的成功典范進(jìn)行介紹，引導(dǎo)大家參觀學(xué)習(xí)。通過強熱宣傳，運用樹身邊典型、學(xué)身邊人與事等方式，為基層干群植樹造林提供有效的信息導(dǎo)向，并借助典型的示范輻射作用，推動造林綠化工作實現(xiàn)新的躍升。二是搞好林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。全面推廣i-35、i-69、i-72等意楊新品種，普及意楊“五大一深”和“三水”（栽前泡足水、栽時一塘水、栽 后勤澆水）栽植技術(shù)，示范推廣科學(xué)施肥、綜合防治等技術(shù)，提高營林質(zhì)量和綜合產(chǎn)出效益。同時，結(jié)合“五個一”活動的開展，切實做好結(jié)對幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢、送技下村等工作，落實專門人員解疑答難，以保證營林技術(shù)推廣到位。三是強化全程跟蹤督查。我們將按照區(qū)里的具體要求，抽調(diào)相關(guān)技術(shù)人員組成督查組，指導(dǎo)各村植樹造林。當(dāng)前首要的是抓好組織發(fā)動、規(guī)劃落實、開挖樹塘等前道工序的督查指導(dǎo)，一并檢查了解苗木來源情況，凡苗源暫無著落的，應(yīng)抓緊聯(lián)系落實，我們也將根據(jù)苗木貨源偏緊的實際，盡可能地與外地基地保持聯(lián)系，做好苗木的余缺調(diào)劑，確保有苗可栽。開春后，將以激勵先進(jìn)、鞭策后勁，確保造林綠化工作有力、有序、有效推進(jìn)，為實現(xiàn)春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“開門紅”盡職盡力。

篇5

1.1管理會計理論體系不健全

我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實際的系統(tǒng)的管理會計理論體系。

1.2核算手段落后

我國一部分企業(yè)至今仍用手工記賬，雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)以及金融系統(tǒng)引用了電算化技術(shù)，但計算機的應(yīng)用程度和利用效率較低，多處于事后記賬的初級水平，沒有事前預(yù)測、事中控制的能力。

1.3企業(yè)經(jīng)營管理人員和財會人員的素質(zhì)水平不高

我國企業(yè)的決策者一般對管本文由收集整理理會計的重要性認(rèn)識不足，對管理會計工作缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致企業(yè)財會人員觀念陳舊，管理會計知識淺薄、應(yīng)用水平不高。

1.4企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善

有的企業(yè)內(nèi)部管理混亂，缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵約束機制，從而影響了管理會計工作的開展。

2.強化管理的對策

針對目前我國管理會計工作存在的問題，筆者提出以下對策，以促進(jìn)我國管理會計工作的開展。

2.1組織開展全國管理會計學(xué)術(shù)理論研究工作

美國于1972年成立了獨立的管理會計協(xié)會，不久，英國也成立了類似的學(xué)會，并分別出版《管理會計》月刊，向全世界發(fā)行，推動了管理會計理論的研究。筆者建議我國也應(yīng)盡快成立全國管理會計協(xié)會。這個協(xié)會由會計師、工程師、部分企業(yè)管理人員組成，負(fù)責(zé)組織開展全國管理會計工作以及管理會計理論研究與學(xué)術(shù)交流工作。協(xié)會可每年召開一次年會暨學(xué)術(shù)研討會議，出版會議論文集。如果我國成立了管理會計協(xié)會，并能積極有效地開展工作，必將對我國管理會計工作與學(xué)術(shù)研究的開展以及對企業(yè)管理水平的提高起到重要的作用。

2.2利用計算機網(wǎng)絡(luò)收集管理會計所需的信息

目前我國有中小型企業(yè)800萬家左右，占全國企業(yè)總數(shù)的99%。多數(shù)中小企業(yè)由于管理制度不健全、管理手段落后，難以開展管理會計工作。現(xiàn)在已進(jìn)入信息時代，經(jīng)濟的信息化與全球化推動了世界經(jīng)濟的一體化，促進(jìn)了新經(jīng)濟的形成。

2.3大型企業(yè)及有條件的中型企業(yè)可通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，實行管理國際化

管理國際化使企業(yè)結(jié)構(gòu)處于分布化與網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)的扁平化組織結(jié)構(gòu)，能調(diào)動各類人員的主觀能動性，成為自主創(chuàng)新主體。企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫可使所有企業(yè)單元獲得所需的信息，這些信息在企業(yè)管理決策中發(fā)揮作用。由于企業(yè)決策是由各部門如管理會計、設(shè)計、制造等部門的人員參與制定，因而可以充分調(diào)動企業(yè)各層次、各類人員的主觀能動性，提高企業(yè)決策的科學(xué)水平。在企業(yè)內(nèi)部，網(wǎng)絡(luò)成了企業(yè)生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、購物、技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)及企業(yè)內(nèi)部人事、財務(wù)會計、管理會計、物資、檔案、資料管理等各環(huán)節(jié)，以及與子公司、合作伙伴、商等聯(lián)系的主要媒體與實施場所，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)實行企業(yè)管理一體化。例如，企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計，不但有管理會計師、設(shè)計者、制造者參與，各地的顧客也可通過網(wǎng)絡(luò)參與，設(shè)計出自己所需的功能、結(jié)構(gòu)、外型的產(chǎn)品（這

轉(zhuǎn)貼于

是海爾公司多年的做法，深受顧客的歡迎）。在產(chǎn)品銷售中，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)可與供銷商保持實時的密切聯(lián)系，不僅能實現(xiàn)成品的零庫存、原材料接近于零庫存，增加時效性，而且降低庫存成本。在產(chǎn)品運輸中，對數(shù)碼產(chǎn)品如音樂、信息等，可在網(wǎng)上直接完成運輸，從而降低運輸成本。在網(wǎng)上還可以實現(xiàn)國際電子商務(wù)，即無紙貿(mào)易。它具有迅速、高效、精確、低成本等特點，有改善企業(yè)管理、加強與貿(mào)易伙伴的關(guān)系、提高國內(nèi)外競爭力的作用。貿(mào)易方式信息化已成為當(dāng)今世界發(fā)展的潮流。管理會計人員可以通過網(wǎng)絡(luò)收集到國內(nèi)外有關(guān)市場的、經(jīng)濟的、金融的、技術(shù)的、管理的、物流的、人才的各類信息，并將整理分析過的信息供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員以及本人工作使用；還可以在網(wǎng)上了解企業(yè)各部門（包括子公司）、各崗位的人員或單位實施、完成企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、庫存、銷售的數(shù)量指標(biāo)與各項技術(shù)指標(biāo)情況，并進(jìn)行實時監(jiān)督，以保障企業(yè)規(guī)則、任務(wù)、指標(biāo)的完成。在企業(yè)管理一體化方面，值得推薦的是海爾公司的企業(yè)文化與管理方法。

管理國際化是以經(jīng)濟信息化與全球化為基礎(chǔ)相應(yīng)而生的新的管理系統(tǒng)。它比管理會計作用更大，應(yīng)用范圍更廣。盡管管理國際化為管理會計工作的開展提供了諸多方便條件與更多的信息量的功能，使管理會計工作更有效深入地開展，但絕不能替代管理會計工作。如企業(yè)在開發(fā)設(shè)計一個新產(chǎn)品時，需要工程技術(shù)人員與管理會計師根據(jù)產(chǎn)品的功能質(zhì)量需要，對每一結(jié)構(gòu)與部件進(jìn)行功能、成本、質(zhì)量與價值分析，以求該產(chǎn)品的功能、成本、質(zhì)量的整體效果及其價值近于1。每項分析工作都是非常具體化的，采用的分析、計算方法也是不同的。筆者在實際工作中創(chuàng)造了vts（價值工程、全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程）綜合分析方法，可供管理會計人員、工程技術(shù)人員應(yīng)用。

2.4加強管理會計理論建設(shè)，提高管理會計水平

篇6

伴隨改革的不斷深入，我國的經(jīng)濟格局也在與時俱進(jìn)中，而面對日趨激烈的經(jīng)濟競爭，對于金融業(yè)的職工來說，他們的思想也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化，因而，在當(dāng)前形勢下，進(jìn)一步對金融思想政治工作進(jìn)行強化，使得企業(yè)中的力量能夠得以凝聚，從而將員工的主人翁作用淋漓盡致的發(fā)揮出來，是擺在金融思想工作人員面前的頭等大事，鑒于此，本文就結(jié)合筆者心得淺談下對金融思想政治工作進(jìn)行強化的相關(guān)措施。

一、重視對金融思想政治工作的相關(guān)認(rèn)識

對于金融思想政治工作來說，其是現(xiàn)代化銀行管理的重要組成，也是促進(jìn)金融體制改革進(jìn)度、保障金融工作可持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，但在工作過程中，很多領(lǐng)導(dǎo)并未意識到其重要性，進(jìn)行業(yè)務(wù)的時候，能夠認(rèn)真明了的處理，但談及思想政治工作時，卻模糊不清，還有的領(lǐng)導(dǎo)將此項工作作為忙里偷閑的點綴。如此，不僅容易影響金融工作的更好開展，還可能對經(jīng)濟建設(shè)的順利進(jìn)行有著一定影響，因而，應(yīng)該進(jìn)一步重視對金融思想政治工作的相關(guān)認(rèn)識。

二、關(guān)注金融思想政治工作中新突破的尋求

要想做好此項工作，首先要在全行范圍內(nèi)對思想政治工作進(jìn)行重視，讓思想政治工作的大氛圍縈繞在全行的每一個角落中。基于對其認(rèn)識的提高，將當(dāng)前背景下的思想政治工作對象的特征進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，將思想政治工作機制進(jìn)行相應(yīng)的健全和完善，進(jìn)而推動政治新格局的形成。對于黨政工團來說，這是具有分工和工作性質(zhì)差異的四大系統(tǒng)，應(yīng)該針對它們的不同特征，做出相應(yīng)的系統(tǒng)管理強化。同時，應(yīng)該重視新型可操作的管理模式的制定和運行，從而將思想政治工作任務(wù)在基層中充分落實，這樣一來，一套可行的科學(xué)管理體系也就及時的形成了。第二，要做好此項工作，應(yīng)該正確的評價思想政治工作，明白其是業(yè)務(wù)經(jīng)營的服務(wù)力量，因而應(yīng)該重視此項工作的強化。需要立足時代實際，將思想政治工作的相關(guān)內(nèi)涵進(jìn)行不斷的充實與豐富。同時，為了將教育效果發(fā)揮到極致，還要挑選合理的教育載體。第三，要做好此項工作，需要重視時效和科學(xué)精神的發(fā)揮，需要及時結(jié)合在經(jīng)營中伴隨的問題，將經(jīng)常的幫教工作做好。對于金融思想政治工作來說，其和金融業(yè)的日常經(jīng)營和管理是密不可分的，所以，金融思想政治工作者應(yīng)該多多對干部職工的思想狀態(tài)進(jìn)行分析，從而讓思想政治工作滲透于全行運行的各個環(huán)節(jié)中。

三、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，其不僅是單位的決策者，還是單位的管理者，因而，其思想作風(fēng)以及對事物的相關(guān)看法對單位的工作作風(fēng)以及整體的工作路子都有著很大的影響作用。基于實際來看，一個單位的發(fā)展情況，一個單位工作隊伍的綜合素質(zhì)和該單位的領(lǐng)導(dǎo)都有著密不可分的關(guān)系。因而，領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好帶頭作用，通過自身的人格魅力將職工積極性激發(fā)出來，要自覺遵守相關(guān)規(guī)章和制度，要帶頭做好廉政工作，要帶頭的堅持學(xué)習(xí)和講政治。另外，既然是領(lǐng)導(dǎo)干部，那自然掌控一定的權(quán)力。而怎樣將自身權(quán)力合理運用好，從而將一些不正之風(fēng)抵制住，做好和腐敗的斗爭呢？這不僅需要制度及體制的制約力量，還需要自身提高思想政治覺悟，真正的做到自尊、自重、自警、自醒，從而更好的做好自律，不然，就可能會存在一部分人抵制不住腐敗的侵蝕。而在新形勢下，金融領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)重視自身的思想政治學(xué)習(xí)，端正自身的世界觀，端正自身的人生觀，端正自身的價值觀，從而使得自身的政策理論水平能夠與時俱進(jìn)，使得自身工作作風(fēng)得以提高。

四、及時統(tǒng)一金融思想政治工作的形式和內(nèi)容

1.將思想文化陣地及時占領(lǐng)

基于經(jīng)常性的思想教育，將思想政治工作從每人、每件事做起，使得其得以全面而安全的落實。同時，要重視職工思想素質(zhì)的提高，將思想和業(yè)務(wù)建設(shè)全面強化作為目標(biāo)并將其作為一個素質(zhì)教育的工程來抓，將職工凝聚、斗志激勵作為奮斗目標(biāo)，通過板報展覽、員工作品展示等活動，將廣大職工的積極性充分激發(fā)出來，讓職工有著較強的主人翁感，從而更好的將自身的主人翁責(zé)任發(fā)揮出來。

2.通過典型充分彰顯激勵作用

對于一些先進(jìn)的思想政治工作典型，應(yīng)該進(jìn)行獎勵和相應(yīng)的宣傳，從而讓其作為一面正能量的旗幟感召其他干部和職工，如此，也在全行中形成一個學(xué)習(xí)先進(jìn)、追求先進(jìn)的良好氛圍。

3.從小處入手，在潛移默化中做好思想政治工作

要通過生產(chǎn)環(huán)境的改善和生活質(zhì)量的提高以及銀行面貌的美化這項環(huán)境美化工程的建設(shè)，讓職工在潛移默化中認(rèn)識到形勢是不斷變化的，任務(wù)也在日新月異中，而在這個過程中，員工的思想也受到了相應(yīng)的滲透。而在這全方位和豐富多樣的形式及渠道下，對職工進(jìn)行思想政治工作的任務(wù)以及未來目標(biāo)也能夠及時的明確。應(yīng)該盡可能的為職工提供情趣化的工作環(huán)境和優(yōu)美化的生活氛圍。要把對職工的思想政治工作與對他們的工作生活及時銜接起來，從而為他們提供一個優(yōu)良而舒適的工作環(huán)境。要從小處入手，通過一些能夠穩(wěn)定人心、溫暖人心的措施來獲取更多的人心，讓全行職工深刻體會到組織對自身的關(guān)懷和溫暖。而對于金融領(lǐng)導(dǎo)者來說，在工作的時候，也應(yīng)該重視相關(guān)金融政策的宣傳，從而將一些矛盾及時化解。

總之，伴隨金融體制不斷改革帶來的挑戰(zhàn)，對于廣大金融工作者來說，需要在實踐的過程中不斷的進(jìn)行探索，在探索的過程中不斷的繼承，在繼承的過程中不斷的發(fā)展，在發(fā)展的過程中不斷的創(chuàng)新，從而讓金融思想政治工作得以與時俱進(jìn)的調(diào)整從而適應(yīng)于現(xiàn)代的金融管理體制。這就需要金融業(yè)的干部及員工重視思想政治工作的重要性，并且不斷加強自身道德教育，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，從而將良好的精神氛圍營造出來，為更好的開展金融政治思想工作貢獻(xiàn)力量。

篇7

一、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的三個措施

1.內(nèi)部會計制度的管理與監(jiān)督

任何工作的規(guī)范管理都要有制度的約束，會計基礎(chǔ)工作亦是如此，規(guī)范化的工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章條例，系統(tǒng)化的管理策略，既是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的原則，也是最終目標(biāo)。建立健全崗位責(zé)任制，讓每一位會計人員在工作時有章可循，明確自己的職責(zé)權(quán)限，同時，企業(yè)應(yīng)該專門成立監(jiān)督部門，制定內(nèi)部審計制度，管理與監(jiān)督兩手抓，保證會計部門及相關(guān)人員工作的規(guī)范化，堅決杜絕、的現(xiàn)象發(fā)生，協(xié)調(diào)會計人員與企業(yè)其它部門的交接、溝通工作，保證會計信息的準(zhǔn)確客觀。

2.建立一支具有責(zé)任感和使命感的會計隊伍

企業(yè)中所有的會計信息都要經(jīng)會計人員之手，通過他們的處理和加工，從而形成完整的會計報告。會計報告中有企業(yè)某階段所有的資金活動，會計報告的客觀性、真實性將直接決定投資者、債權(quán)人以及政府部門所做出的決策，而會計工作人員是否具備一絲不茍的專業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德會直接對最終的會計報告產(chǎn)生影響，如果會計人員守誠信，那么做出的會計報告必然真實可靠，反之則大打折扣。鑒于此，必須從會計人員的職業(yè)素養(yǎng)、個人品質(zhì)抓起，成立一支具有高度責(zé)任心與道德感的隊伍，從整體上提高會計工作質(zhì)量。會計基礎(chǔ)工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模魏螖?shù)據(jù)、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤和偏差，都將影響會計報告的準(zhǔn)確性，是真正的差之毫厘謬以千里。要求會計人員必須從自我做起，時刻進(jìn)行反省與自我反省，堅決依照規(guī)章制度辦事，不徇私情，客觀公正地做好本職工作，加強專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，與時代接軌，轉(zhuǎn)變觀念，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)，提高工作效率。

3.統(tǒng)籌規(guī)劃工作方案，明確經(jīng)濟責(zé)任

一個企業(yè)所有的經(jīng)濟活動都離不開會計基礎(chǔ)工作，它是企業(yè)生存、運營、發(fā)展的根基。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化不是一朝一夕就能完成的工作，需要有一套切實可行的方案，相關(guān)人員都要按照方案做好分內(nèi)事，透徹理解我國財政部頒發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，明確個人職責(zé)、逐步實施各項管理規(guī)定。會計部門要嚴(yán)格遵循“規(guī)范”來處理企業(yè)所有的經(jīng)濟活動，認(rèn)真履行工作職責(zé)，從原始憑證開始，完整記錄企業(yè)的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來，保證記賬憑證的合法性、客觀性與真實性，要將“規(guī)范”貫徹于會計基礎(chǔ)工作始終，堅決不允許違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。另外，企業(yè)管理者也應(yīng)制定相關(guān)決策，指導(dǎo)監(jiān)管會計基礎(chǔ)工作，從情感、工資待遇等各方面制定有效的激勵機制，提高會計人員的工作自主性，完善企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)形成良性競爭氛圍，從夯實會計基礎(chǔ)工作開始，逐步實現(xiàn)企業(yè)上下的規(guī)范化管理。

二、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的三個成效

1.發(fā)現(xiàn)了以往工作中的不足之處

在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收前，企財務(wù)部門首先對相關(guān)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了自我檢查，并且自認(rèn)做到最好，不存在任何漏洞。然而到了真正的驗收之際，我們才發(fā)現(xiàn)與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化還存在一定的差距，在實際工作中我們?nèi)杂泻芏嗉?xì)節(jié)沒有做到位，后來我們財務(wù)部門所有工作人員重新檢查了附件資料，補蓋了付訖印章和轉(zhuǎn)訖印章，在粘貼單上填上了相應(yīng)的日期等等。另外，在報送會計報表時，也存在據(jù)實清算數(shù)據(jù)錯誤，往來賬目核查不清等問題，說明我們的會計基礎(chǔ)工作仍有許多問題需要改進(jìn)。通過本次驗收，我們不僅找出了以往工作中的不足之處，而且明確了整改方向，相信今后的工作一定會更加順利。

2.豐富了專業(yè)知識，提高了對會計工作的認(rèn)知

通過對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們所有會計人員都意識到自身業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力有待加強，在不斷地完善自我、修正自我的過程中，我們補充了專業(yè)知識，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化有了更加準(zhǔn)確、清晰的認(rèn)知，在工作中逐漸提高了靈活運用財務(wù)知識解決實際問題的能力，保障了企業(yè)財務(wù)信息的客觀真實，為企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)性發(fā)展打下基礎(chǔ)。

3.提高了工作自信心與責(zé)任感

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的最大價值在于：推動了企業(yè)的正常運營，企業(yè)各項資金往來、經(jīng)濟業(yè)務(wù)更加規(guī)范。財務(wù)部門上下充滿了工作熱情，每天以飽滿的精神狀態(tài)投入到繁忙的工作中，由于專業(yè)知識得到加強，工作時愈發(fā)得心應(yīng)手，自信心與責(zé)任心較之以前也有了顯著提高。大家各司其職、各盡其責(zé)，堅守自己的工作崗位：負(fù)責(zé)記賬的會計人員認(rèn)真記錄和驗收每一筆會計憑證；出納會計嚴(yán)格規(guī)范地管理貨幣資金；負(fù)責(zé)審核的會計人員仔細(xì)核查每一筆金額，以及所有的憑證科目等等。在全體會計人員的努力下，企業(yè)上下所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都有了規(guī)范的管理、清晰的記錄、完整的保存，形成的會計報告必然客觀準(zhǔn)確，最終提供的會計信息一定真實可信。筆者真心體會到，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化對企業(yè)、社會、政府乃至國家的重要性，唯有腳踏實地地干好會計基礎(chǔ)工作，才能切實做好成本管理，會計核算，才能全面分析企業(yè)的每一項經(jīng)營活動，最終形成的會計報告才會真實、準(zhǔn)確地反映出企業(yè)某階段內(nèi)的效益、經(jīng)濟以及經(jīng)營狀況，從而為社會公眾提供可靠、有價值的會計信息，保證決策的正確性。在會計基礎(chǔ)工作走向規(guī)范化的過程中，筆者明顯感覺到會計人員的工作積極性提高了，職業(yè)使命感也加強了，整個財務(wù)部門一片新氣象，會計人員的業(yè)務(wù)能力有了全面提升。

三、結(jié)束語

加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是一項長期工作，需要企業(yè)審時度勢，結(jié)合實際發(fā)展情況與我國的發(fā)展形勢及時地、持續(xù)地完善和改進(jìn)，要求相關(guān)人員能夯實基礎(chǔ)工作，顧全局、重細(xì)節(jié)，扎實地做好每一步，為企業(yè)提供客觀真實的財務(wù)信息，發(fā)揮出會計基礎(chǔ)工作的根本價值。

參考文獻(xiàn)：

[1]王安.集團化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2014(2):206-206.

篇8

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的基本情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站屬全民所有制事業(yè)單位，作為畜牧獸醫(yī)工作的最基層單位，肩負(fù)著畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、動物疾病預(yù)防控制、動物源性食品安全、草原管理等職責(zé)，所有的畜牧獸醫(yī)技術(shù)、政策、措施都需要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站落實到一家一戶。

2011年國家體制改革后，麗江市永勝縣仁和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站（以下簡稱仁和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站）與林工站、農(nóng)科站、水保站4家站所合并為仁和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，原來4家單位的38個編制減少為33個，仁和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是不再是獨立的事業(yè)法人，接受縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雙重領(lǐng)導(dǎo)，原來編制12人，現(xiàn)在為10人。

2主要工作及成果

2.1貫徹落實畜牧業(yè)發(fā)展的方針、政策。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府搞好牧政管理工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站需要根據(jù)制定《畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃》上報政府；依據(jù)上級文件落實各項工作措施，協(xié)助政府開展牧政管理工作；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展畜牧獸醫(yī)工作。仁和鎮(zhèn)12個村委會90個村民小組，鎮(zhèn)域面積455.3km2，2015年末存欄大牲畜16734頭，羊存欄37302只，豬存欄32977頭，雞存欄130192羽；同時依法依規(guī)做好“三農(nóng)”資金的發(fā)放工作，使惠農(nóng)政策落實到千家萬戶。如仁和鎮(zhèn)實施草原生態(tài)保護補助獎勵項目每年發(fā)放資金113.475萬元；能繁母牛每年補貼600頭左右；豬人工授精每年良種補助1700窩，能繁母豬每年參保1500頭等工作的具體落實。

2.2防止重大動物疫病的發(fā)生，保障動物衛(wèi)生安全

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站對《中華人民共和國動物防疫法》等系列畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和執(zhí)行，防控重大動物疫病也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的主要工作任務(wù)。仁和鎮(zhèn)每年要完成豬7萬頭、牛1.5萬頭、羊6萬只、家禽28萬羽的防疫注射工作任務(wù)；每年完成肉食品檢疫8000頭（匹、只）；活畜檢疫10萬頭（匹、只）以上。嚴(yán)格按照法律規(guī)定處理動物疫情，保障動物性食品安全是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的職責(zé)。2006年豬藍(lán)耳病和2014年的羊小反芻獸病疫情的撲滅都清楚的表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是動物疫病防控工作的主力軍、排頭兵。

2.3對畜牧業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。推廣畜牧業(yè)科技成果

推廣畜牧業(yè)科技知識和成果，把先進(jìn)的畜牧業(yè)科技生產(chǎn)技術(shù)推廣到養(yǎng)殖戶，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力服務(wù)畜牧業(yè)的發(fā)展。仁和鎮(zhèn)每年培訓(xùn)指導(dǎo)村級服務(wù)人員100人次以上、扶持科技示范戶50戶；開展豬人工授精1700窩、大田種草160hm2、牛凍精改良120頭等畜牧科技推廣工作。

3存在的問題

3.1動物防疫工作壓力大

鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)面源污染非常嚴(yán)重，近年來各種重大動物疫病頻發(fā)，病種日趨多樣化和復(fù)雜化，傳染病呈現(xiàn)“病原廣、病毒變異快、疫病威脅大”的特點，重大動物疫病發(fā)生的機率非常大。同時散養(yǎng)是目前動物防疫工作量大的主要原因，仁和鎮(zhèn)12個村委會2015年豬存欄32977頭，出欄33660頭，規(guī)模養(yǎng)殖場只有2家，存欄不足2000頭，登記的散養(yǎng)戶有3117戶；開展動物防疫工作毫Υ蟆

3.2基層培訓(xùn)機會少。職工知識和技術(shù)老化

中國未來養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展趨勢為“養(yǎng)殖品種多樣化、養(yǎng)殖規(guī)模集中化、商品流通全球化”，對畜牧業(yè)生產(chǎn)的各項服務(wù)提出更高的要求，仁和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站9人為畜牧獸醫(yī)專業(yè)專科以上畢業(yè)，但是在崗人員3a以上者都未再接受系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)與理論不能及時更新，導(dǎo)致無法適應(yīng)新形勢下畜牧獸醫(yī)工作的需要。

3.3體制改革后帶來的問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在體制改革后，財、權(quán)、物都劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理，與縣縣級的隸屬關(guān)系改變?yōu)闃I(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府抽調(diào)或借調(diào)人員致使種種原因人員不在崗，影響了畜牧獸醫(yī)工作的正常開展。

3.4基礎(chǔ)設(shè)施缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。資金投入不足

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站技術(shù)設(shè)備相對缺乏，開展業(yè)務(wù)工作的能力不強。仁和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)在只有1棟辦公住宿樓，還有100m2的危房沒有處理，特別是單位冷凍設(shè)備同時使用時，房屋陳舊、線路老化容易引起消防隱患。肉食品檢疫工作除除使用顯微鏡外沒有其他確診方法，全靠檢疫人員的經(jīng)驗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站合并為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心后財務(wù)不再獨立，動物防疫工作經(jīng)費雖列入縣級財政預(yù)算但是經(jīng)常無法撥付到位，經(jīng)費劃撥經(jīng)常出現(xiàn)“小病小解決、大病大解決、不病不解決”的局面，多種原因無法保障正常經(jīng)費的落實，造成了動物疫病防控工作十分被動。

3.5信息溝通不暢

在重大動物疫病防控工作中，因為責(zé)任與地域等原因信息溝通不暢，推諉扯皮、缺乏責(zé)任心造成疫情擴散的事情在現(xiàn)實中屢見不鮮。

3.6村級動物防疫員隊伍不穩(wěn)定

目前仁和鎮(zhèn)村級動物防疫員12名，中專1人，高中1人，初中8人，小學(xué)2人；仁和鎮(zhèn)按半山區(qū)標(biāo)準(zhǔn)每人250元/月，每年每人全額補助3000元，村級防疫員不能外出打工，經(jīng)濟收入低是導(dǎo)致村級防疫員隊伍不穩(wěn)點主要原因。

4應(yīng)對措施

4.1從體制上保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的人員、設(shè)施和工作經(jīng)費

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是公益機構(gòu)，動物疫情調(diào)查、監(jiān)測等在內(nèi)的公益性職能應(yīng)由政府和公共財政負(fù)擔(dān)，仁和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在2011年體制改革后，所有經(jīng)營性職能全部社會化，自身無法再產(chǎn)生經(jīng)濟效益。妥善處理好與縣級主管部門的關(guān)系，確保政令統(tǒng)一。國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，建立基層快速檢測實驗室，提高基層處理反應(yīng)能力。

4.2根據(jù)考核個人業(yè)績落實聘用制度。

選用能力強、工作熱情高、對農(nóng)村有感情的職工當(dāng)站長；解決每月300-500元的站長津貼。建立好規(guī)章制度，依崗定人，責(zé)任分工，競爭上崗。

4.3動物疫病防控工作要內(nèi)外兼顧

仁和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站做實、做細(xì)日常工作，“春秋”兩防入戶率達(dá)100%；免疫質(zhì)量效果監(jiān)測保護率達(dá)70%以上，推廣“321”免疫技術(shù)，對病死畜禽實行無害化處理.上市動物及產(chǎn)品檢疫率達(dá)100%；嚴(yán)格監(jiān)管獸藥飼料經(jīng)營行為，每村每月定點20戶開展疫病調(diào)查工作，做好疫情預(yù)警預(yù)報工作；同時要有跨區(qū)域“大聯(lián)防”的意識，及時與相鄰縣鄉(xiāng)溝通疫情信息，防止疫情擴散和蔓延。

4.4加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)

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今年以來，全縣以“三高（高標(biāo)準(zhǔn)、高強度、高投入）”為舉措，創(chuàng)新思路，強化舉措，狠抓關(guān)鍵，強力推進(jìn)，新農(nóng)村建設(shè)工作實現(xiàn)首季開門紅。

一、高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。按照村再提升，四星三星村上臺階，二星一星村變面貌的目標(biāo)要求，縣委、縣政府召開全縣縣、鎮(zhèn)、村三級干部大會，統(tǒng)一思想，對新農(nóng)村建設(shè)工作提出更高目標(biāo)，更嚴(yán)要求，所有村實行整村推進(jìn)，所有項目10月底全部竣工，各項指標(biāo)比往年提高5%，市列村道路硬化率100%，村級公共服務(wù)中心健全規(guī)范，設(shè)施齊全，高效運轉(zhuǎn)。2月底，各計劃村按照要求，結(jié)合實際，廣泛征求廣大村民意愿，設(shè)計出了風(fēng)格獨特、各具特色的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃藍(lán)圖。

二、高強度推進(jìn)。縣新農(nóng)辦、鎮(zhèn)和村在新年伊始，不等不靠，搶時間，趕進(jìn)度，促，推創(chuàng)建。縣新農(nóng)辦組織各鎮(zhèn)和村學(xué)習(xí)觀摩新農(nóng)村建設(shè)示范村，安排部署創(chuàng)建任務(wù)。各鎮(zhèn)、各村加壓奮進(jìn)，比拼爭先，掀起了大建設(shè)、大發(fā)展的熱潮，緊緊抓住植樹造林的黃金時間，全面開展植樹造林和村莊綠化、美化工作，積極創(chuàng)建生態(tài)家園示范村，因地制宜，合理規(guī)劃，栽植以小葉女貞、藍(lán)天竺為主等常綠矮化樹種，植綠補綠，澆水保墑，加強管護，苗木成活率98%以上。截至目前，春季綠化任務(wù)已全面完成，栽植綠化苗木6.38萬株，綠化面積763畝。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，下大力氣清理門前“三堆”、“三亂”，硬化村莊道路和整修襯砌渠道等各項涉農(nóng)工程已全部開工建設(shè)，齊頭并進(jìn)，堰河村、王家村已完成全年任務(wù)的40%。一季度全縣清理“三堆三亂”160處632方，硬化道路87.5公里，襯砌渠道98公里。

三、高投入激勵。在面對市上財政獎補資金減少和縣財力緊張的情況下，縣上傾斜資金，加大新農(nóng)村建設(shè)獎補力度，投資139.9萬元對年度成功村給予重獎，獎金同比增長30%，市列村在市上獎補基礎(chǔ)上，縣上再給每村獎勵3萬元，生態(tài)家園建設(shè)在市上獎勵標(biāo)準(zhǔn)上，縣上再給每村獎勵1萬元。對早期開展工作的村優(yōu)先發(fā)放啟動資金，對工作滯后、不作為的村扣除相應(yīng)獎金，用以重獎成績突出的村。繼續(xù)在全縣認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)包抓、部門幫扶、單位聯(lián)建、干部駐村的工作制度，雙向選擇，項目捆綁，自由結(jié)對，確定48個幫扶部門、35個聯(lián)建單位和48個駐村干部幫扶聯(lián)建37個計劃升階村，通過黨政機關(guān)、企事業(yè)單位開展“三帶三進(jìn)三促”活動，真情幫扶，爭項目、跑資金，解決發(fā)展過程中遇到的困難和問題，提升創(chuàng)建水平，極大地調(diào)動村級工作熱情，起到四兩撥千斤的作用。目前，項目資金意向履約率90%以上，到位率52%。后期，縣上將再追加獎補資金，加大投入，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展。

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堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理、確保安全的方針，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，逐棟檢查本行政區(qū)域內(nèi)所有存在安全隱患的房屋，及時采取排險解危措施，加強房屋安全事故應(yīng)急管理工作，編制和完善汛期房屋安全事故應(yīng)急預(yù)案，做好房屋安全事故應(yīng)急物資儲備，開展房屋安全事故應(yīng)急演練，切實做好汛前排查、汛中巡查、汛后督查，確保我區(qū)汛前不發(fā)生房屋住用安全事故，切實保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

二、檢點

（一）檢查范圍

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處行政轄區(qū)內(nèi)的房屋。

（二）排點

1、常年洪水位以下的房屋，靠近排洪區(qū)位的房屋；

2、學(xué)校、醫(yī)院、商場、車站、高層建筑等重要公共建筑及其外立面；

3、年久失修的簡易建筑和磚木結(jié)構(gòu)房屋（含公房）；

4、已查明的城鎮(zhèn)C、D級危房和嚴(yán)重破損房。

三、工作步驟

本次檢查從6月24日開始，到7月8日結(jié)束。主要采取房屋產(chǎn)權(quán)人或管房單位自查、鎮(zhèn)街排查、區(qū)國土房管部門復(fù)查、市國土房管局抽查的方式進(jìn)行。

（一）房屋產(chǎn)權(quán)人或管房單位自查（6月24日-6月27日）

以鎮(zhèn)街為單元，組織本轄區(qū)內(nèi)的房屋產(chǎn)權(quán)人或管房單位進(jìn)行自查，自查情況及時上報鎮(zhèn)街人民政府；

（二）鎮(zhèn)街排查（6月27日-7月2日）

鎮(zhèn)街必須組織人員對轄區(qū)內(nèi)所有房屋進(jìn)行排查，將排查的情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及時匯總后報送區(qū)國土房管部門；

（三）區(qū)國土房管部門復(fù)查（7月3日-7月8日）

在鎮(zhèn)街排查的基礎(chǔ)上，區(qū)國土房管部門認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好轄區(qū)內(nèi)危險房屋復(fù)查，重點是檢查鎮(zhèn)街上報的

存在安全隱患的房屋。

（四）迎接市國土房管局抽查（7月11日—7月15日）

根據(jù)各區(qū)縣排查情況，市國土房管局將派出抽查小組對所有區(qū)縣經(jīng)排查出的存在安全隱患的房屋進(jìn)行抽查。

四、工作要求

（一）明確要求，嚴(yán)格執(zhí)行

各鎮(zhèn)街要高度重視，認(rèn)真抓好汛期房屋住用安全檢查工作，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促管房單位、產(chǎn)權(quán)人（使用人）進(jìn)行督促整改，消除安全隱患。基本情況和相關(guān)數(shù)據(jù)等要按文件要求按時向上級部門報送。對于經(jīng)排查鑒定出的C、D級危房，在未經(jīng)整改、加固的情況下嚴(yán)禁對外出租、出讓，堅決杜絕房屋住用安全事故的發(fā)生。

篇11

一、強加保密宣傳教育，增強保密意識。保密工作是一項長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時的工作中，部份工作人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識有所淡化，保密麻痹思想滋長，認(rèn)為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當(dāng)今世界并不安寧，緩和中蘊藏著動蕩和危機，特別在科技、經(jīng)濟領(lǐng)域，沒有銷煙的斗爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密法律法規(guī)，利用各種時機敲“警鐘”，使全體人員認(rèn)清：保密不僅是每個公民的神圣職責(zé)，更是關(guān)系到國家安全和民族興衰的大事。同時，要經(jīng)常利用典型案例，進(jìn)行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。

二、建立健全規(guī)章制度。保密單位應(yīng)當(dāng)建立健全電子文檔有關(guān)管理規(guī)定，有條件的設(shè)立電子文檔臺賬，明確電子文檔復(fù)制、冊除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制度，加強對連接互聯(lián)網(wǎng)計算機的管理，嚴(yán)格遵守計算機及移動存儲介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行物理隔離。針對目前普遍實行網(wǎng)絡(luò)化辦公的實際情況，加強對計算機的管理，實行“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則。

三、加強保密技能學(xué)習(xí)。為避免大量因無知造成事件，各保密單位應(yīng)抓好保密技能的教育，增強防范意識和能力，避免“低級錯誤”。同時廣大工作人員要不斷學(xué)習(xí)保密知識，嚴(yán)格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認(rèn)真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。

篇12

邵雄英在通報中說：2011年在市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，農(nóng)機監(jiān)理處按照市局的部署安排，認(rèn)真落實省農(nóng)委文件精神，扎實開展農(nóng)機安全管理三項行動，深入開展平安農(nóng)機創(chuàng)建活動，農(nóng)機安全監(jiān)理與國家農(nóng)機補貼政策相結(jié)合，同國家補貼陽光工程相結(jié)合，加大安全檢查力度，全面開展定期排查治理活動，共組織農(nóng)機安全檢查4次，排查農(nóng)機安全隱患240起，排大農(nóng)機安全隱患58起，全市農(nóng)機年度安全檢驗10800臺，占應(yīng)檢驗90%。完成拖拉機注冊2185臺，駕駛員考試發(fā)證1146人。拖拉機注冊登記、駕駛員考試、清理“黑車”“非駕”工作順利完成。被推薦為全省農(nóng)機安全管理先進(jìn)單位。

公主嶺市農(nóng)機局局長辛敏生對2011年公主嶺市農(nóng)機安全監(jiān)理工作進(jìn)行了總結(jié)，并對下一步工作作了要求。

認(rèn)真總結(jié)，充分認(rèn)清農(nóng)機安全管理工作嚴(yán)峻形勢

公主嶺市農(nóng)機安全管理工作幾年來按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展這個主題，預(yù)防和減少農(nóng)機事故，在農(nóng)機化工作和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。2008年公主嶺市被農(nóng)業(yè)部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局評為全國首批“平安農(nóng)機示范縣”。農(nóng)機監(jiān)理處連續(xù)幾年被省農(nóng)委評為全省農(nóng)機安全監(jiān)理工作先進(jìn)單位。

農(nóng)機安全監(jiān)理已納入各級政府安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核中，得到各級政府的重視，尤其是今年公主嶺市農(nóng)村工作會議已經(jīng)將農(nóng)機安全監(jiān)理工作各項工作指標(biāo)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府工作考核中。從公主嶺市農(nóng)機安全監(jiān)理四項工作任務(wù)、工作指標(biāo)看，農(nóng)機安全監(jiān)理工作還需進(jìn)一步加強，主要表現(xiàn)為拖拉機注冊率偏低，駕駛證持證率低，農(nóng)機事故時有發(fā)生，農(nóng)機安全隱患大量存在，應(yīng)該說農(nóng)機安全管理形勢非常嚴(yán)峻。

提高認(rèn)識，全面推進(jìn)農(nóng)機安全監(jiān)理工作

2012年是公主嶺市農(nóng)機安全管理工作重要開端的一年，關(guān)鍵的一年，以中央2012年1號文件提出要加強農(nóng)機安全監(jiān)理工作為指針，全面落實公主嶺市委、市政府和市農(nóng)機局簽定的2012年工作目標(biāo)管理責(zé)任書上各項任務(wù)，完成四平市下達(dá)的農(nóng)機安全管理三項工作任務(wù)。如何全面貫徹中央文件精神，把中央精神和國家農(nóng)機安全法規(guī)政策同農(nóng)村基層實際情況結(jié)合起來，大力開展農(nóng)機安全監(jiān)理工作，是擺在全體人員面前急需破解的問題。面對目前公主嶺市農(nóng)機安全監(jiān)理工作的嚴(yán)峻形勢，今年必須全面貫徹省、四平市農(nóng)機安全監(jiān)理工作會議精神，下大力氣，拿真功夫，想新舉措，做好農(nóng)機安全監(jiān)理工作，落實并完成公主嶺市農(nóng)村工作會議上關(guān)于農(nóng)機安全監(jiān)理工作任務(wù)指標(biāo)。因此全市上下要進(jìn)一步增強做好農(nóng)機安全監(jiān)理工作緊迫感、責(zé)任感和使命感，不斷提高農(nóng)機監(jiān)理行政執(zhí)法水平和服務(wù)能力。

采取措施，確保年末完成各項任務(wù)

2012年公主嶺市農(nóng)機安全監(jiān)理工作總體思路是：堅持一個目標(biāo)，突出二個重點，落實三項機制，抓好四項工作。

堅持一個目標(biāo)：就是要確保農(nóng)機安全生產(chǎn)，減少農(nóng)機事故發(fā)生，確保農(nóng)機安全管理三項任務(wù)指標(biāo)完成，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)機站、農(nóng)機監(jiān)理處都要圍繞這一工作目標(biāo)的完成去進(jìn)行落實。

篇13

1.1 用電檢查的定義及內(nèi)容

用電檢查就是電力企業(yè)為了保障正常的供用電秩序和公共安全而從事的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助用戶進(jìn)行安全、經(jīng)濟、合理用電的行為。其內(nèi)容主要包括：執(zhí)行國家有關(guān)電力供應(yīng)與使用的法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)等情況；用戶受（送）電裝置工程施工質(zhì)量檢驗；用戶受（送）電裝置中電氣設(shè)備運行安全狀況；用戶保安電源和非電性質(zhì)的保安措施；用戶反事故措施；用戶進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的資格、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)安全狀況及作業(yè)安全保障措施；用戶執(zhí)行計劃用電、節(jié)約用電情況；用電計量裝置、電力負(fù)荷控制裝置、繼電保護和自動裝置、調(diào)度通信等安全運行狀況；受電端電能質(zhì)量情況；違章用電和竊電行為；并網(wǎng)電源、自備電源并網(wǎng)安全狀況。

1.2 用電檢查的特點

電力企業(yè)的客戶涉及到各行各業(yè)，客戶特點呈現(xiàn)動態(tài)變化。因此用電檢查內(nèi)容、方式也應(yīng)同步調(diào)整，以客戶為中心，不斷適應(yīng)各種變化。

用電檢查對象的特點主要有：客戶新裝、銷戶、增容、減容、改類等業(yè)務(wù)，引起客戶數(shù)據(jù)不斷變化；隨著用戶受（送）電裝置的使用年限增加，出現(xiàn)設(shè)備老化、失靈等問題；隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，違約用電、竊電技術(shù)也在高科技化。

2 電力企業(yè)用電檢查工作現(xiàn)狀及面臨的問題

2.1竊電證據(jù)難以取得

由于電能有別于其他商品, 其生產(chǎn)、運輸和銷售同時完成, 因而電能被盜不同于其他商品被盜, 有其獨特的表現(xiàn)：

①竊電現(xiàn)場難于保持, 竊電者完全可以迅速銷毀竊電工具, 不留下痕跡;

②竊電工具小巧隱蔽, 大多安裝在室內(nèi), 對檢查工作造成困難;

③電能的特殊性決定了它不需要運輸、儲藏和銷贓;

④即使竊電者被現(xiàn)場抓獲, 卻做不到其他違法者的人贓并獲, 因為被盜的電能電力企業(yè)不可能馬上知道其具體的金額, 查證又需要一定的時間, 只能通過調(diào)查詢問和收集有關(guān)資料后再確定具體的電能數(shù)據(jù)。

所以電力企業(yè)對竊電者的檢查查處存在一定的難度。

2.2 電力企業(yè)查處竊電的執(zhí)法成本很高

過去電力企業(yè)具有企業(yè)和政府部門的雙重身份，在依法開展經(jīng)營管理活動的同時還代表國家行使電力管理職能，能夠協(xié)調(diào)和處理電力供應(yīng)與使用中發(fā)生的用電糾紛。電力體制改革后，電力企業(yè)成為與用戶平等的市場主體，在用電檢查工作中。

電力企業(yè)對被查到的竊電行為不能行使行政處罰權(quán)。在竊電證據(jù)難以取得、竊電給電力企業(yè)帶來的損失難以認(rèn)定的前提下，用電檢查中形成的糾紛處理難度加大，執(zhí)法成本很高，對竊電的打擊力度顯得十分薄弱。

2.3 電力企業(yè)用電檢查工作程序存在不規(guī)范現(xiàn)象

在用電檢查工作中，檢查人員對用戶違章用電和竊電事實的判定是較為準(zhǔn)確的，但往往會忽略執(zhí)行程序的合法性。就文章所知，曾發(fā)生過因電力企業(yè)嚴(yán)重越位或違規(guī)引發(fā)新的供用電糾紛、電力企業(yè)由原告變?yōu)楸桓娌⒆罱K敗訴的案例。

在進(jìn)行違章用電和竊電行為查處的過程中，電力企業(yè)工作程序存在不規(guī)范的現(xiàn)象。而目前電力企業(yè)對有關(guān)工作程序的問題重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，實際上，用電檢查的工作程序、案件處理程序與獲取竊電證據(jù)、追繳電費同樣重要。

3 加強用戶需求側(cè)管理提高用電檢查管理水平

3.1 建立完善大客戶資料

用電檢查處的基礎(chǔ)管理資料較多,客戶的情況變化頻繁,很多資料未能及時跟上,與實際出入較大,已不能滿足要求。因此,要搞好大客戶服務(wù)工作,首先要在客戶群中辨別誰是重要客戶,誰是潛在大客戶。

其次,建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料,根據(jù)實際需求編制管理軟件,實現(xiàn)用電檢查的現(xiàn)代化管理(負(fù)荷側(cè)管理、工程管理、電工管理)。第三,要依據(jù)資料提供的信息,對大客戶的安全用電、計劃用電、節(jié)約用電等進(jìn)行統(tǒng)計分析,對大客戶實行動態(tài)管理,連續(xù)對客戶用電情況進(jìn)行跟蹤,為其提供預(yù)警服務(wù)和其它有益的建議,提高客戶的供電可靠性。

3.2 依托信息化技術(shù),提高用電檢查水平

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展及普及，信息化水平已成為電力企業(yè)管理水平的一個重要標(biāo)志。實踐證明，信息化技術(shù)發(fā)揮了巨大優(yōu)勢，能夠極大地提高用電檢查工作的效率。隨著應(yīng)用的深入，必將發(fā)揮其更加全面、強大的作用。

利用信息化技術(shù)，不僅可以查看客戶基本檔案信息，更能閱覽分析客戶的歷史數(shù)據(jù)與即時數(shù)據(jù)的動態(tài)變化情況，從而幫助用電檢查人員直觀地進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的分析匯總，對用電檢查計劃的科學(xué)制定具有重要的指導(dǎo)作用。

3.3 提高客戶端功率因數(shù),減少電壓偏移

客戶用電功率因數(shù)的高低,對于電力系統(tǒng)發(fā)、供、用電設(shè)備的充分利用有著重要的影響。提高用戶的確功率因數(shù),不但能充分發(fā)揮用電設(shè)備的生產(chǎn)能力,減少線路損失,提高電壓質(zhì)量,還可以提高其用電設(shè)備的工作效率并節(jié)約電力。

因此,為了使國家節(jié)約動力資源,充分發(fā)揮發(fā)、供、用電設(shè)備的生產(chǎn)能力,需要提高用戶的功率因數(shù)。提高功率因數(shù)有兩個方法,一個是提高自然功率因數(shù),另一個是加裝無功補償裝置。

自然功率因數(shù)是指用電設(shè)備在沒有安裝補償裝置情況下的功率因數(shù)。在電力負(fù)荷中,大部分用電設(shè)備的自然功率因數(shù)都較低,提高自然功率因數(shù)的潛力很大,首先要從改進(jìn)設(shè)備運行狀況著手,使設(shè)備合理配套。合理選用變壓器容量,一般變壓器在負(fù)荷為65%～75%時效率最高,減少變壓器空載和低負(fù)荷現(xiàn)象,選用優(yōu)質(zhì)低損變壓器。

另外可合理選擇和使用電動機。用于感應(yīng)電動機激磁的無功功率約占總無功功率的70%左右,合理使用感應(yīng)電動機,是改善和提高自然功率因數(shù)的重要措施之一。

通常感應(yīng)電動機的負(fù)載在額定容量75%以上時功率因數(shù)和效率最高,因此應(yīng)使電動機經(jīng)常在75%以上負(fù)載狀況下運行,盡量少留備用容量,余量過大,會使損耗增加。對輕載運行的電動機,可采用降壓運行的方法。因為空載時無功功率約占額定負(fù)載時無功功率的60%～70%,故障運行時可以使電動機的功率因數(shù)提高。

另外一個提高功率因數(shù)的方法是加裝無功補償裝置,客戶可采取集中與分散補償相結(jié)合的方式來安裝補償裝置。電力系統(tǒng)的負(fù)荷是變化的,集中裝設(shè)的電容器,不會隨切除負(fù)荷而退出運行。當(dāng)負(fù)荷減少時,如果不切除部分電容器,就會形成過補償,因此,用戶安裝的集中無功補償設(shè)備,應(yīng)同時安裝隨電壓、負(fù)荷變化而自動投切的自動裝置,使無功補償裝置在低壓電網(wǎng)保持良好的運行狀態(tài),充分發(fā)揮補償作用,使功率因數(shù)維持最佳值。

無自動投切裝置的新用戶應(yīng)安裝以后才可送電,已投產(chǎn)的老用戶需限期補裝,安全檢查時應(yīng)仔細(xì)檢查這部分設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有故障的要求用戶及時整改,發(fā)現(xiàn)功率因數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)和用戶共同查找原因,找出問題所在并及時解決。

3.4 強化措施，提高用電檢查效率

3.4.1 建立每月每臺公用變壓器線損分析制度,縮小用電檢查范圍

根據(jù)每月公用變壓器的線損報表分析,若發(fā)現(xiàn)該臺公用變的線損突增,便把這臺公用變的供電范圍列為用電檢查范圍,并重點檢查該臺公用變范圍內(nèi)用電量突減的異常用戶清單,做到用電檢查范圍縮小,目標(biāo)明確,這樣的用電檢查能起到事半功倍的效果。

3.4.2 建立私人企業(yè)、商業(yè)用戶的重點檢查機制,提高用電檢查的針對性

根據(jù)私人企業(yè)、酒樓、賓館等的專用變、三相、單相用戶, 由于涉及私人利益和經(jīng)營成本, 且用電負(fù)荷比較大的關(guān)系, 故驅(qū)使這些用戶冒險違章竊電的可能性比較大。因此, 應(yīng)把這些私人企業(yè)、私人承包商業(yè)用戶列為日常用電檢查的重點對象, 每月注意這些用戶的用電量, 并定期和不定期地抽查這些用戶的用電情況。

3.4.3 建立舉報的適當(dāng)獎勵機制,拓寬獲取用戶違章竊電的信息來源

電力企業(yè)通過制定竊電舉報獎勵辦法,提高廣大群眾和全局干部職工舉報違章竊電的積極性,并按規(guī)兌現(xiàn)承諾的獎勵,這樣使用電檢查人員增加了追查用戶違章竊電的線索,也在社會上形成群策群力、同抓共管的防竊電的局面,減少用戶的竊電時間。

3.4.4 運用居民用戶現(xiàn)場巡查的“重點”抽查法,提高用電檢查的快速準(zhǔn)確性

在城鎮(zhèn)成千上萬居民用電戶的日常現(xiàn)場用電巡查工作中,如果我們毫無目標(biāo),滿街整巷的每個用戶都進(jìn)行逐一檢查,光靠幾個用電檢查人員的力量,檢查的速度和效果是可想而知的―――“瞎貓抓鼠”。

若我們在居民用電現(xiàn)場巡查中,運用下面的“重點”抽查方法,用電檢查的速度和效果會得到明顯的提高:

①觀察檢查用戶表箱的鉛封和鎖頭,把沒有鉛封和鎖頭或偽鎖、偽封的表箱、電能表作為重點抽查對象。因為沒有鉛封和鎖頭或偽鎖、偽封的表箱、電能表,為用戶違章竊電提供方便和可能。

②觀察用戶電能表的轉(zhuǎn)盤,把轉(zhuǎn)盤不轉(zhuǎn)、反轉(zhuǎn)的電能表作為重點抽查對象。因為一般居民用戶絕大部分都有電冰箱和其它連續(xù)性的用電設(shè)備,所以用戶電能表的轉(zhuǎn)盤應(yīng)該是正轉(zhuǎn)的,而不轉(zhuǎn)、反轉(zhuǎn)是反常的。通過檢查也可以及時發(fā)現(xiàn)用戶燒表的情況。

③觀察用戶安裝空調(diào)機的數(shù)量,把空調(diào)機的數(shù)量超過二部以上的用戶作為重點抽查對象。因為用電量大,冒險竊電來減少家庭電費開支的欲念就比較強烈,故這類用戶相對來說竊電的可能性會多一些。

3.5 運用法律手段打擊竊電

竊電已不能簡單地認(rèn)定為違約問題，從其行為性質(zhì)和發(fā)展態(tài)勢上看，已成為全社會的一大公害，必須運用刑法等更加嚴(yán)厲的手段進(jìn)行打擊。電力企業(yè)在用電檢查中，要全面配合、協(xié)同公安部門一起行動，及時、正確地收集證據(jù); 在案件處理過程中，要通過合法途徑及時、到位地追繳電費; 對于情節(jié)嚴(yán)重的竊電者，還要通過行政和司法渠道追究竊電者的責(zé)任，使之受到應(yīng)得的處罰，并對其他竊電者起到震懾和教育作用。

4 結(jié)語