為什么我們成不了那個(gè)最想成為的人?
l廚房里飄來培根的香味,讓我們胃口大開,卻忘記了醫(yī)生讓我們控制膽固醇的建議;
l手機(jī)鈴聲響起,我們的眼神不由自主轉(zhuǎn)向亮起的屏幕,卻錯(cuò)過了朋友和家人最真摯的眼神;
l時(shí)鐘走到7:51時(shí)你保障8:00開始工作,8:32的時(shí)候你會(huì)把鬧鐘設(shè)在9:00,你成了一個(gè)“整點(diǎn)愛好者”,患上了嚴(yán)重的拖延癥。
我們的反應(yīng)并不是憑空產(chǎn)生的,它們通常是環(huán)境中消極誘因(特定的人或事)的產(chǎn)物。它們誘使我們以一種不符合自我認(rèn)知的方式對(duì)自己的同事、伙伴、父母或朋友做出反應(yīng)。但如古德史密斯所說,看起來環(huán)境總是不在我們的掌控中,我們卻能選擇自己的反應(yīng)。
然而,選擇不等于行動(dòng),無論需求多么緊急,改變對(duì)我們來說總是很難的事。知道應(yīng)該怎么做并不代表我們就能成功。我們是的策劃者,但當(dāng)環(huán)境在工作與生活中發(fā)揮影響時(shí),我們就變成了蹩腳的執(zhí)行者。
在本書中,古德史密斯提供了一個(gè)簡(jiǎn)單的解決方案,它以每日問答為框架,提出了6個(gè)“迷人”的積極問題,幫助我們克服環(huán)境中的消極誘因,在工作和生活中做出意義深遠(yuǎn)的改變。
推薦理由1:馬歇爾古德史密斯是美國(guó)管理研究院(IMS)終身成就獎(jiǎng)獲得者(過去25年內(nèi)僅有的兩名獲獎(jiǎng)?wù)咧?,也是全球高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者教練領(lǐng)域的先驅(qū)和,為數(shù)不多的曾受邀對(duì)超過150名CEO及其管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)的咨詢師之一。
推薦理由2:在本書中,古德史密斯提供了一個(gè)簡(jiǎn)單的解決方案,它以每日問答為框架,提出了6個(gè)“迷人”的積極問題,幫助我們克服環(huán)境中的消極誘因,在工作和生活中做出意義深遠(yuǎn)的改變。
馬歇爾 古德史密斯
(MarshallGoldsmith)
美國(guó)管理研究院(IMS):終身成就獎(jiǎng)(過去25年內(nèi)僅有的兩名獲獎(jiǎng)?wù)咧?
美國(guó)國(guó)際人力資源學(xué)院:院士獎(jiǎng)(美國(guó)較高人力資源獎(jiǎng)項(xiàng))
馬歇爾古德史密斯是全球高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者教練領(lǐng)域的先驅(qū)和,為數(shù)不多的曾受邀對(duì)超過150名CEO及其管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)的咨詢師之一。他從加州大學(xué)洛杉磯分校獲得博士學(xué)位,并在達(dá)特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)推行執(zhí)行官教育項(xiàng)目。
前言發(fā)現(xiàn)改變的誘因,完成從自控到自律的跨越
第1章我們是高級(jí)策劃人,卻是低級(jí)執(zhí)行者
你曾想過在生活中做出哪些改變?減肥?跳槽?換個(gè)發(fā)型?給臥室的墻壁換換顏色?你有這種想法多久了?是不是你每天早上起床都對(duì)自己說“今天我要做出改變”?然而,改變?yōu)槭裁礇]有發(fā)生?
為什么我們難以成為理想的自己?
自律的15個(gè)魔鬼誤區(qū)
你不改變環(huán)境,環(huán)境就會(huì)改變你
自律利器:反饋環(huán)與誘因矩陣
如何為自己創(chuàng)造自律的環(huán)境?
高級(jí)策劃人vs低級(jí)執(zhí)行者
三步預(yù)測(cè)改造習(xí)慣的微環(huán)境
設(shè)計(jì)你的改變之輪:創(chuàng)造、保留、消除、接受
第2章6個(gè)問題,讓你的投入度輕松翻倍
我們?yōu)槭裁床荒芟衿邆€(gè)小矮人一樣吹著口哨快樂地工作?為什么公司安排的員工投入度培訓(xùn)總是適得其反?“你有明確的目標(biāo)嗎?”和“你盡較大努力為自己設(shè)定明確目標(biāo)了嗎?”雖然只是幾字之差,去可以讓你的投入度提升一倍。
員工培訓(xùn)為何總是收效甚微?
6個(gè)逆向投入度問題
每日問答:最便捷的自律工具
教練:自律計(jì)劃中至關(guān)重要的跟進(jìn)人
自律及時(shí)原則——三思而后行
第3章規(guī)劃:把自控力升級(jí)為自律力
艾倫用一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃,把虧損127億美元、搖搖欲墜的福特公司重新推上美國(guó)及時(shí)汽車制造商的寶座;執(zhí)掌市值200億美元部門的納迪姆,用一個(gè)規(guī)劃性問題就走出了人際關(guān)系的困局,打通了自己的高管之路。他們實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成就的規(guī)劃究竟是什么?
沒有規(guī)劃,我們難以變得更好
找到屬于你的規(guī)劃腳本
“自我損耗”時(shí),如何自律?
最不想要幫助時(shí),恰恰最需要幫助
每日問答強(qiáng)化版:每小時(shí)問答
避免掉入“差不多”陷阱
成為自己和他人的自律“誘因”
第4章假如生活一成不變,你會(huì)遭遇哪些危機(jī)?
成年后,令你印象最深刻的行為習(xí)慣改變是什么?大多數(shù)人都會(huì)嘲笑一家從不修訂菜譜的酒店,但我們不會(huì)這樣責(zé)備或嘲笑自己。假如你一成不變,不斷變化的環(huán)境一樣會(huì)給你迎頭一擊。
思考一次自律式的改變
不知道要改變什么,就永遠(yuǎn)不可能改變
開啟一個(gè)牢不可破的投入度循環(huán)
結(jié)語(yǔ)自控是不變,自律則是改變
譯后記你理想中的自己
自律的15個(gè)魔鬼誤區(qū)
2001~2013年,邁克爾布隆伯格(MichaelBloomberg)一直擔(dān)任紐約市市長(zhǎng)一職,他是一位不知疲倦的“社會(huì)工程師”,始終致力于把人們的行為變得更好(至少他是這么想的)。不論是在公共場(chǎng)所禁煙,還是規(guī)定所有市政車輛全部改用混合動(dòng)力,他的目標(biāo)始終是紐約市的自我完善。
2012年,在布隆伯格的第三個(gè)任期(也是一個(gè)任期)即將結(jié)束之際,他決定向日益蔓延的兒童肥胖癥宣戰(zhàn)。為此,他禁止銷售容量大于16盎司(約合454毫升)的含糖軟飲料。布隆伯格的行為值得商榷,因?yàn)槠渲写_有一些漏洞,但我們應(yīng)該都同意,抑制兒童肥胖癥是一件好事。布隆伯格試圖從一個(gè)小方面入手,改變這種誘導(dǎo)人們消費(fèi)太多含糖飲料的環(huán)境。他的邏輯可謂無懈可擊:如果商家不提供32盎司包裝的飲料,消費(fèi)者——比如電影院觀眾——花再多錢也買不到超過16盎司的大杯,那么他們就只能買小容量包裝的飲料,從而攝入更少的糖。布隆伯格沒有明令控制人們喝含糖飲料的總量(人們?nèi)匀豢梢再I兩杯16盎司的飲料),他只是設(shè)置了一個(gè)小障礙,以此來改變?nèi)藗兊男袨榱?xí)慣——就好像你關(guān)上了自己辦公室的門,如果有人要見你,就必須先敲門。
就個(gè)人而言,布隆伯格的規(guī)定和我沒有半點(diǎn)兒關(guān)系。我不是來這里當(dāng)判官的。我的任務(wù)是幫助人們成為理想的自己,而不是告訴他們理想的自己應(yīng)該是什么樣子。我把布隆伯格抑制兒童肥胖癥的規(guī)定作為案例,只是把它看作在人們抵制改變的重重阻力中的一場(chǎng)練習(xí)。
社會(huì)各界掀起了一股批評(píng)“保姆型政府”的風(fēng)潮。這個(gè)名叫布隆伯格的家伙是從哪兒冒出來的,居然想要管我怎樣生活?地方上的政客也表示反對(duì),因?yàn)椴悸〔駴]有事先咨詢他們的意見,他們痛恨這位市長(zhǎng)的專橫作風(fēng);美國(guó)全國(guó)有色人種協(xié)進(jìn)會(huì)(NAACP)之所以反對(duì),是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為布隆伯格在限售軟飲料的同時(shí),還減少了撥給學(xué)校的預(yù)算,所以這不過是一種偽善;而那些“夫妻店”老板之所以反對(duì),是因?yàn)樵摻罨砻?-11之類的便利店可以繼續(xù)出售大包裝飲料,這可能導(dǎo)致“夫妻店”的倒閉。《每日秀》主持人喬恩斯圖爾特(JonStewart)揶揄這位紐約市長(zhǎng):“賣大麻罰款100美元,非法銷售大包裝軟飲料呢?200!”
諸如此類的反對(duì)和嘲諷之聲還有很多。,在一連串的訴訟之后,紐約法庭認(rèn)為這項(xiàng)禁令“武斷而任性”,將其否決。我對(duì)此事的看法是:哪怕改變某種行為習(xí)慣能給個(gè)人和社會(huì)帶來無可置疑的好處,我們卻依然擅長(zhǎng)編造各種理由,竭力避免改變。想辦法攻擊那些想要幫助我們的人,駁斥他們的想法,比努力解決問題更容易,也更有趣。
輪到我們改變自己的行為習(xí)慣時(shí),我們會(huì)把人類善于逃避的天賦發(fā)揮得更加淋漓盡致。我們會(huì)擁奉一套滋生否認(rèn)、抵制與自欺欺人的思維,這種思維比找借口更可惡。借口是我們?cè)诠钾?fù)他人的時(shí)候,順手丟給對(duì)方的解釋,一般都是在緊急情況下就地取材編造的。例如,我們不鍛煉,是因?yàn)?ldquo;這不好玩”或者我們“太忙了”;我們遲到了,是因?yàn)?ldquo;堵車”或者“孩子們有急事”;我們傷害別人,是因?yàn)槲覀?ldquo;別無選擇”。這些借口,基本上都是小學(xué)生說“狗把我的作業(yè)吃了”的改編版,一看就知道是胡編,即使當(dāng)事人沒有說謊,別人也很難相信。
然而,當(dāng)我們辜負(fù)自己的時(shí)候,心里暗藏的文過飾非的想法又是什么呢?單單一個(gè)“借口”已經(jīng)不足以描述這些內(nèi)心想法,它們代表了我們對(duì)這個(gè)世界的理解。借口只是在事后解釋為什么沒有達(dá)到預(yù)期,而我們那些內(nèi)心想法,往往產(chǎn)生于事發(fā)之前,是它們誘發(fā)了失敗,扼殺了持久改變的可能性。我們拿這些想法當(dāng)信條,為自己的不作為辯解,就這樣放棄本可以達(dá)成的目標(biāo)。我把這些想法稱為思維誤區(qū),以下是15中常見的思維誤區(qū)。
誤區(qū)1如果我知道,我就能做到
我在本書中提到的每一件事都是有用的。它們不是“有點(diǎn)兒用”或者“在某種程度上有用”,而是有實(shí)實(shí)在在的作用。我基于幾十年指導(dǎo)高管的經(jīng)驗(yàn)和涉及數(shù)千人的大量研究,提出了這些建議。我的建議并不復(fù)雜,甚至可以說很簡(jiǎn)單。看過之后,你將懂得如何跨越“理想的你”和“真正的你”之間的鴻溝。不過,這并不意味著你能做到。
有時(shí)候讀者會(huì)告訴我:“你這都是老生常談,我看不出其中有什么以前不知道的新玩意兒。”這是針對(duì)大部分勵(lì)志類書籍的常見點(diǎn)評(píng),你現(xiàn)在或許也會(huì)這樣想。對(duì)此,我的一貫看法是:你說得很對(duì),但是我敢打賭,你在本書中會(huì)讀到大量你沒有做過的事情。
如果你曾有過這樣的經(jīng)歷:在一場(chǎng)研討會(huì)或者同事聚會(huì)上,大家一致同意下一步應(yīng)該怎么做,結(jié)果一年以后一切還是老樣子,你就會(huì)明白“知道”和“做到”是兩碼事。僅僅知道怎么做,并不能保障人們真的會(huì)去做。“認(rèn)為知道就能做到”的思維誤區(qū)誘發(fā)了概念的混淆。
還有14種常見的思維誤區(qū)。你或許對(duì)它們都很熟悉,或許認(rèn)為它們并不適用于你。但這種想法也同樣是值得懷疑的。
誤區(qū)2我意志堅(jiān)強(qiáng),不會(huì)向誘惑投降
我們崇拜意志力和自控力,看不起缺少這些能力的人。那些通過非凡意志力取得成功的人,是“強(qiáng)大且英勇的”,而那些需要他人幫助或者需要做規(guī)劃的人,卻是“軟弱的”。這種想法可以稱之為瘋狂,因?yàn)楹苌儆腥四茉u(píng)估或者預(yù)測(cè)自己的意志力。我們不但高估了它,還習(xí)慣性地低估了那些讓我們誤入歧途的誘因,我們所處的環(huán)境像是一臺(tái)威力巨大的振動(dòng)器,會(huì)不斷抖掉我們身上的意志力。
在《奧德賽》中,英雄奧德修斯(Odysseus)在結(jié)束了特洛伊戰(zhàn)爭(zhēng)后返程的路上,遇到了很多危險(xiǎn)和考驗(yàn)。有一次他的船必須經(jīng)過海妖塞壬(Sirens)所在的海域,塞壬美妙的歌聲會(huì)引誘水手,讓他們駕駛航船觸礁沉沒。奧德修斯很想聽聽塞壬的歌聲又不想送命,于是把蠟融掉后堵住隨從的耳朵,把自己綁在桅桿上,這樣即使他聽到塞壬的歌聲,也沒有能力做出瘋狂的舉動(dòng)。奧德修斯知道,光靠意志力不足以抵御塞壬的誘惑。
大多數(shù)人都不是英雄,不能像奧德修斯一樣預(yù)見自己將要面對(duì)的挑戰(zhàn)。于是,我們?cè)谠O(shè)定目標(biāo)時(shí)假定擁有的意志力,在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中卻發(fā)揮不出來。征途中總會(huì)有這樣那樣的突發(fā)情況,摧毀我們駛向目標(biāo)的航船。“認(rèn)為自己意志堅(jiān)強(qiáng)”的思維誤區(qū)誘發(fā)了過度自信。
誤區(qū)3今天是個(gè)特殊的日子
當(dāng)我們想為錯(cuò)誤的行為找借口時(shí),每24小時(shí)都可以被認(rèn)定為“特殊的日子”。我們讓步于沖動(dòng)和一時(shí)興起,因?yàn)榻裉煊谐?jí)碗比賽,或者是我的生日,或者是我們的結(jié)婚周年紀(jì)念日,或者是休息日,或者是國(guó)家餅干日(或許你還不知道,這24小時(shí)是12月4日)。等到明天再讓一切回歸正常,到時(shí)候我還是那個(gè)能夠自律的我。
如果我們真的想要改變,就必須接受這種現(xiàn)實(shí):不能每次當(dāng)日歷給我們提供一個(gè)更有誘惑的替代選擇時(shí),我們就赦免自己,放棄正確的選擇。把時(shí)間的流逝歸咎于外部事件的打擾,會(huì)誘發(fā)我們愈加放縱自己的反復(fù)無常——這對(duì)改變行為習(xí)慣來說是致命打擊。
成功的改變不會(huì)在一夜間實(shí)現(xiàn)。這是一場(chǎng)持久戰(zhàn),不是閃電戰(zhàn),某個(gè)特殊日子里的瞬間喜悅并不能證明你已經(jīng)成功。
誤區(qū)4“至少我比×××強(qiáng)”
在遭遇失敗或挫折的低谷時(shí)刻,我們會(huì)對(duì)自己說:“至少我比×××強(qiáng)。”我們獎(jiǎng)勵(lì)自己輕松過關(guān),因?yàn)槲覀冞€不是全世界最差的。因?yàn)檫@個(gè)借口,我們看淡了許多事,降低了我們的積極性和自律性。“畢竟還有人比我更需要改變”的錯(cuò)覺,誘發(fā)我們給了自己豁免權(quán)。
誤區(qū)5我不需要規(guī)劃和幫助
危害較大的思維誤區(qū)之一,就是看不起簡(jiǎn)單的規(guī)劃和幫助。我們過于自信,認(rèn)為不需要規(guī)劃和幫助就能完成看似簡(jiǎn)單的任務(wù)。例如,就像阿圖 葛文德博士(Dr.AtulGawande)在《清單革命》(TheChecklistManifesto)一書中所講的一樣,當(dāng)醫(yī)生們按照一個(gè)簡(jiǎn)單的五步清單執(zhí)行操作后,雖然只是類似洗手、清潔患者皮膚、插入導(dǎo)管之后使用消毒紗布等機(jī)械動(dòng)作,卻幾乎徹底消除了重癥監(jiān)護(hù)室里的中心靜脈導(dǎo)管感染情況。
然而,盡管多年以來的事實(shí)證明按清單操作的成功率極高,醫(yī)生們卻依然拒絕這樣做。在經(jīng)過幾年的醫(yī)學(xué)培訓(xùn)之后,很多醫(yī)生認(rèn)為這種啰嗦的固定提醒是對(duì)自己的侮辱,如果護(hù)士在一旁提醒,這種感覺就更加強(qiáng)烈。
這種自然反應(yīng)結(jié)合了三種強(qiáng)烈的沖動(dòng):
l我們輕視簡(jiǎn)單的事情(只有復(fù)雜的事情才值得我們關(guān)注);
l我們輕視指導(dǎo),不愿意遵循指導(dǎo);
l我們堅(jiān)信自己可以靠自身力量取得成功,盡管這種信心毫無依據(jù)。
以上三點(diǎn)結(jié)合起來,在我們心中誘發(fā)了一種不討喜的例外主義。當(dāng)我們自以為比那些需要規(guī)劃和指導(dǎo)的人更聰明時(shí),我們就缺失了進(jìn)行改變的最關(guān)鍵因素之一:謙遜。
誤區(qū)6我不會(huì)累,我的激情也不會(huì)消
肯布蘭佳
享譽(yù)全球的管理大師
棒極了,喜歡!!!!!!!!!!!!實(shí)用經(jīng)典
做活動(dòng)買來后就降價(jià)了,不開心,紙質(zhì)也不行,希望內(nèi)容不會(huì)讓我失望。
自律,每一個(gè)能自律的人,都是一個(gè)安定的人。
不錯(cuò)!不錯(cuò)!不錯(cuò)!不錯(cuò)!不錯(cuò)!
快遞很快快
非常好的書,感謝當(dāng)當(dāng)網(wǎng),給我提供了這么好的機(jī)會(huì)去買書!
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孩子自己挑的書
很好的一本書,很值得推薦!下次推薦給別人
很實(shí)用,讀完意猶未盡
紙張不錯(cuò),買下以后看
正版,總體滿意
書很好!我很滿意
質(zhì)量不錯(cuò),內(nèi)容還沒看過
非常不錯(cuò)的一本效率提升書!
好書!就是客服差!聯(lián)系一天才能回答一個(gè)問題!還一直換人,每次要把事情講一遍!
還好。自己現(xiàn)在自律性極差,所以買了這本書,還是有所收獲的。
我在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)買的書多了,送貨的太差了,到現(xiàn)在我都還沒收到書,以后不敢在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)買書了
前幾天剛收到書,首先封面我很喜歡,顏色鮮艷有活力。這本書,作者很仔細(xì)地剖析人們沒有毅力,沒有自律力以及懶惰的各種因素,直接的間接的,內(nèi)部的外部的,有意的無意的,積極的消極的。然后再告訴你怎么控制自己的行為,比如如何控制自己不要再給自己的懶惰找借口。我之前也看過一本寫自制力的書,然而我很沒自制力的沒看完它。這本書我看完了,我想應(yīng)該歸因于,它比較生動(dòng)有趣,里頭還有許多例子,內(nèi)容也比較豐富緊湊。
還行,里面有一個(gè)減肥的章節(jié)挺有意思,可能女孩子對(duì)減肥比較感興趣吧,里面有一個(gè)表格挺實(shí)用的
自律力的建立和堅(jiān)持是決定一個(gè)人成敗的關(guān)鍵因素,值得一讀
適合自律的人,哈哈,如果真的都能按書上的做法來,我覺得成功就在不遠(yuǎn)處
可能是零散的看感覺看一遍不能完全懂,需要再多看幾遍。
很不錯(cuò)的書,一部提升自我、管理自我,成就自我的好書。
很好的一本書,希望能夠幫到我,也能幫到更多人
包裝真的很一般,就一層袋子,磨破了,還好書沒事,怎么說都100多的書,好歹包裝好點(diǎn)
目前還在看自控力,自律力應(yīng)該比自控力更進(jìn)一步吧,一步一步來。
我喜歡這本書,總結(jié)一句話,每日問答是個(gè)好工具。
還行,這類勵(lì)志書籍都差不多,但是書裏提供了一些比較少人注意到的觀點(diǎn): 比如要?jiǎng)?chuàng)造良好的環(huán)境。然後用比較理性的態(tài)度分析了原因,這一點(diǎn)不錯(cuò)。其他的一般。看太多了也不一定做到,知道一兩點(diǎn),剩下的時(shí)閒去做比較重要。所有的人重在思考和行動(dòng),如果一定要兩者只選一個(gè),我寧願(yuàn)選擇行動(dòng),就算會(huì)犯錯(cuò),也要去嘗試。
里面有六問很好:1.我們的目標(biāo)是什么?2你的目標(biāo)是什么?3.哪些工作做的比較好?4哪些工作需要改進(jìn)?5.我能怎樣幫助你?6.你能怎樣幫助我?很適合團(tuán)隊(duì)一起讀,一起學(xué)習(xí)
讀過《自控力》才來讀的《自律力》,完全是被那句“自控只能防止你變壞,自律才能讓你變好”吸引來的,讀完也的確有一種升級(jí)版的感覺。決定先拿減肥這件事來試試這本書里介紹的方法好不好用