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內容簡介

他喜歡我嗎？他為什么不理我了？我要怎么做才能和他永浴愛河？在感情路上，有無數女人在為這些問題煩惱。為什么她總是對我百般挑剔？為什么女人覺得那些壞男人比好男人更有魅力？為什么那個漂亮優雅的女人在婚后卻變得平庸俗氣？在情感世界里。有無數男人在為這些問題憂心。其實，出現這些問題的原因是男人和女人不了解自己及異性。如何才能讓男人和女人找到打開幸福之門的鑰匙呢？《圖解男人來自火星女人來自金星(全彩圖解典藏版全新升級版)》就為你提供了方法。

圖解男人來自火星女人來自金星(全彩圖解典藏版全新升級版)》從歷史發展、生理結構等方面闡述了男女之間產生差異的原因，男人和女人的天性及各自不同的需求、語言和溝通方式、特定的行為、對情感的態度，并針對男女情感問題，通過剖析經典案例，提出了男女約會、戀愛要運用的方法及經營婚姻的規則和技巧。通過《圖解男人來自火星女人來自金星(全彩圖解典藏版全新升級版)》，你可以徹底了解你自己及異性，學會與異性的相處之道及應對情感問題的方法，游刃有余地處理情感的種種問題，得到自己夢想的幸福！

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圖解男人來自火星女人來自金星(全彩圖解典藏版全新升級版)》：

天上的女人如此，地上的女人也一樣。當男人忽略女人的感受和尊嚴四處留情時，女人除了緊盯丈夫的行蹤或對情敵大打出手外，想必拿不出什么更好的辦法，就像那個被稱為最惡毒女人的呂后——劉邦當上皇帝后，不但不念及呂后為他生兒育女、與他同甘共苦、出生人死的情分，把滿腔的情愛都轉移到了戚夫人身上，還一度打算廢掉呂后之子劉盈的太子之位。呂后哪能咽下這口氣？“我拿劉邦沒轍，還拿戚夫人沒轍？”劉邦死后，呂后先讓戚夫人吞火炭弄啞了嗓子，后讓人剁掉戚夫人的胳膊和腿腳，把她弄成一個被稱為“人彘”的大肉球，扔到豬圈里吃豬食，真是令人毛骨悚然。

這大概是女人嫉妒的根源：因愛生妒，因妒生恨，因恨變成蛇蝎心腸。這大概也是“嫉妒”一詞成為東西方人眼中貶義詞的原因——女人因嫉妒而苦惱、失態、瘋狂、自殘、凄楚、決絕、蒼涼，進而變得異常，全沒了美感，讓男人見了再無念想，甚或對身處的世界都心灰意冷了——應該是因為女人，否則“嫉妒”兩字就不會都是“女”字邊了。

當然，男人也會嫉妒，但是，客觀地說，男人嫉妒起來不會像女人那么不理性，死鉆牛角尖，誓把嫉妒進行到底，他們會用阿Q精神勝利法轉移自己的嫉妒。

女人的確比男人愛嫉妒。尤其是女人之間，很少會有男人之間那種惺惺相惜的故事發生。一個女人，不管她有多，都難得到同輩女人的真心崇拜、真誠贊賞。就是對心底最羨慕的對象，女人也會生出嫉妒。這也許就是才女林徽因沒有一個貼心女友的原因吧。

其實，小女子的嫉妒也挺可愛，也不是一無是處的。正如培根所言：在人類的各種情欲中，有兩種情欲最為惑人心智，這就是愛情與嫉妒。一個人如果失去了嫉妒的情欲，也會喪失前進的動力。想那不會嫉妒的女人，肯定也是心如止水、安于平凡、沒有追求的，自然就不會有激情和斗志去圖謀的美麗、讓人陶醉的詩意以及羞煞男人的成功，那這世界該少了多少精彩。

即便是這樣，女人也還是要善于駕馭自己的嫉妒的。畢竟嫉妒是一把雙刃劍，搞不好，很容易在被嫉妒者沒怎么樣的時候，嫉妒者本人先就深陷泥潭，深受其害了——因為嫉妒與人比吃、比穿、比漂亮，結果荒疏了自己摯愛的事業和遠大的理想；因為嫉妒而丟棄掉豁達的心胸和拿得起放得下的智慧，結果任妒火中燒，在沒燒到別人的時候，先燒傷了自己。

尤其是對待愛情，更是因愛生妒，因妒生恨，再因恨而變得瘋狂，就像前面的赫拉和呂后。她們因為手中掌握著無上的權力，自然能做到只讓妒火燒別人。可是，尋常女子就不同了，極度嫉妒的結果只能是傷害別人也傷害自己。這是不值得的。女人是該看重愛情，但是，愛也是要有前提的，如果那男人對你不加珍惜，你還有必要為愛生妒、玩火自焚、魚死網破嗎？

對女人來說，讓容顏消損最厲害的不是歲月，而是女人那顆愛嫉妒的心。嫉妒心少一點，幸福就會多一點，美麗就能更長久一些。

當然，嫉妒是難以克服的，人性使然。女人要想幸福多一點，就必須要學會思考。有頭腦的女人就算不能讓小女人式的嫉妒隨風飄散，也能讓嫉妒的指向更合理，更有利于創造幸福人生。女性的友善為什么總被男人誤解為性誘惑

在社會交往中，異性交往是不可避免的，然而在異性交往的過程中，女性卻常常會處于一種很尷尬的境地。為什么兩性交往會讓女性尷尬呢？因為女性找不到與男人交往的恰當方式。如果她們對男人不冷不熱，對方會認為自己清冷孤傲，沒有合作的誠意；如果對男人熱情友善，對方又會認為自己在進行性誘惑。

女人百思不得其解，為什么自己的友善總是被男人誤解為性誘惑呢？為什么簡單的交談非要和性扯在一起呢？難道除了男女關系之外，男女之間就不能有正常的友情與合作關系嗎？

1998年1月，美國一家著名的連鎖超市推出一項新的服務政策，政策要求所有員工在與顧客接觸的時候要面帶微笑，與對方進行眼神接觸，并對使用信用卡或支票的顧客以姓氏稱呼，比如說某先生、某小姐等。這項政策在男員工對男顧客、男員工對女顧客以及女員工對女顧客的執行過程中都沒有發生問題，但在女員工對男顧客的執行過程中卻出現了問題。男顧客在享受到女員工的友善服務時，普遍認為女員工對自己有好感，于是他們開始騷擾女員工。，有5名女員工向聯邦法院提起了訴訟，而這家超市也不得不停止了這項政策。

在現實生活中，無論是男人還是女人，大多都曾遇到過這樣的誤會。女人覺得自己什么都沒做，只是與男人在進行正常的交談，但是男人卻以為女人在對其進行性誘惑。結果，男人將問題挑明，非但沒能如愿得到女人的青睞，卻遭到了女人的無情拒絕，甚至被女人大罵無恥。

女人或許認為是男人太過好色，所以才會將什么問題都與性聯系在一起。男人也是一頭霧水，對方明明在誘惑自己，可為什么又要矢口否認呢？其實，男人對女人的誤會是有目的和根源的，只是女人不知道，男人自己也不清楚。

兩位演化心理學家——馬特哈塞爾頓和大衛巴斯曾提出過一種“錯誤管理理論”，“錯誤管理理論”的核心內容是：人們在明確狀態下所作的決定，常常會導致錯誤的結果，但這些錯誤結果所導致的代價是不同的。人們需要做的是將錯誤導致的代價降到低，而不是將犯錯誤的次數降到低。也就是說，人們在做某些事情的時候，明明知道可能會犯錯，但因為錯誤導致的代價并不大，而沒錯又會為自己帶來很大的利益，所以就會明知故犯。

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