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主管單位：

• 作者

  [中國法制出版社]

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2015-12

• 開本

  32開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書研究的重點和特色有以下幾點：及時，對勞動法的理論進行系統的梳理和深入的研究。重點討論了勞動法的社會法屬性、勞動法的基本原則和...

• 作者

  [林嘉]

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2016-05

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝

主管單位：隨著社會生產力的進步，社會分工越來越復雜，勞動者漸漸脫離了自給自足的歲月，加入了"雇傭勞動"的大軍。隨之，雇傭勞動關系也就產生了。...

• 作者

  [七五普法圖書中心]

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2015-12

• 開本

  32開

• 包裝

  平裝

主管單位：該書從較高法院指導性裁判的角度，以勞動糾紛為基礎，將實踐中常見的裁判理念和方法作為整本書的前半部分，后部分以實踐中發生的比較有代...

• 作者

  [王林清]，[楊心忠]　著

• 出版社

  北京大學出版社

• 出版時間

  2014-10

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書突出案例與實踐問題的結合，結合的立法精神，收集相關規定，為讀者解決日常經濟生活中的法律問題、辦理相關法律事務提供切實的指導和...

• 作者

  [法律出版社專業出版委員會]　編

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2014-02

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝

主管單位：勞動與社會保障法律制度的建設關系到全體公民的切身利益，也是一個國家法治文明的必然要求和體現。

• 作者

  [董保華] 主編

• 出版社

  商務印書館出版社

• 出版時間

  2016-12

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝-膠訂

主管單位：本次增訂第四版，除了對原書稿的部分內容查缺補漏之外，專門針對《勞務派遣暫行規定》的規定，對增訂第三版時新增的“勞務派遣用工...

• 作者

  [肖勝方]

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2016-09

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書用案例解讀法條，突出以案釋法的特點。所編選案例的原始資料盡量來源于各級人民法院已經審結并發生法律效力的判決。對于沒有相應真實...

• 作者

  [中國法制出版社]著

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2015-11

• 開本

  32開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書主要由三個部分構成：本部分為訴訟指引，細致地介紹了勞動爭議糾紛各個環節的要點和需要注意的問題。第二部分為實務問題解答，通過歸...

• 作者

  [王旭光] 主編

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2017-02

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝-膠訂

主管單位：本叢書共30個分冊，2017年新增9個分冊。獨具以下三重價值： 1.文本，內容。涵蓋業務相關的所有常用法律、行政法規、國務院文件、部委規章...

• 作者

  [中國法制出版社]

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2017-01

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝-膠訂

主管單位：對于當今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。對于新入行的HR或者法務人員，...

• 作者

  [陳軼凡] [董潤青]主編

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2016-02

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書以“手把手”傳授為手段，語言用詞淺顯易懂，章節編撰體例多樣，案例示例豐富實用，讓您快速了解不可不知的勞動爭議應對策...

• 作者

  [于麗萍]著

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2015-10

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝-膠訂

主管單位：一、內容 近年來，我國立法進程加快，社會主義法律體系基本建成，大量新法出臺。但是，相應的教材品種卻沒有及時更新，而各類法學考試卻...

• 作者

  [教學輔導中心組]編

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2015-09

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書作為企業勞動人事管理全書，以"招聘錄用--合同訂立--合同變更--合同解除、終止與續訂--勞動爭議處理"的勞動人事管理流程為主線，緊緊...

• 作者

  [婁秋琴] [徐小媛] 著 [顧問]：[大成律師事務所勞動法與人力資源專業委員會]

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2017-05

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝-膠訂

主管單位：本書采用之編注體例，收錄與勞動合同訂立、勞動合同主要條款、勞動合同解除和終止、特殊規定、社會保險以及勞動爭議解決有關的現行有效的...

• 作者

  [法律出版社法規中心]

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2016-02

• 開本

  大32開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書由較高人民法院的學者型法官王林清博士撰寫。作為較高人民法院勞動爭議司法解釋(三)(四)的起草制定人和相關司法政策文件的撰稿人，作...

• 作者

  [王林清]著

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2016-05

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書以勞動合同法條文解讀為主線，在重點法條下增加相對應的法律、司法解釋、司法政策的解讀，以加深讀者對主體法的理解。關聯法規做索引...

• 作者

  [汪敏] 編著

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2017-01

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝-膠訂

主管單位：本書以《中華人民共和勞動法》的條文為主線，結合相關司法解釋，配以社會生活中的典型案例，介紹了法條適用中的常見情形。通過閱讀本書，...

• 作者

  [七五普法圖書中心]著

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2016-01

• 開本

  大32開

• 包裝

  平裝

主管單位：本書由四部分組成：一是《勞動法》、《勞動合同法》的、文本，并對重點條文進行了注解；二是與該法相關的實用問答，幫助讀者更直觀、通俗...

• 作者

  [法律出版社] 編

• 出版社

  法律出版社

• 出版時間

  2016-02

• 開本

  大32開

• 包裝

  平裝

主管單位：人力資源管理既具有宏觀性、戰略性和決策性的管理要素特征，又具有微觀性、專業性和技術性的技術規范特征，這也就注定了：人力資源管理卓...

• 作者

  [王樺宇]著

• 出版社

  中國法制出版社

• 出版時間

  2017-01

• 開本

  16開

• 包裝

  平裝-膠訂