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廣播電視論文:廣播電視無線通信的論文

隨著高科技信息技術的不斷發展,在3G向著4G轉變的過程中,無線通信系統正在逐漸的變得更加完善,尤其是衛星通信技術的不斷發展,成為通信產業未來發展的重要方向。在實踐過程中,無線通信技術在廣播電視衛星通信中的應用,必須注重衛星通信的獨特性、廣泛性和高科技性等,才能在充分開展各種地面業務的同時,推動衛星通信技術改革和創新,最終實現衛星通信技術和無線通信業務的融合。現展中,4G通信技術的產生,使各國之間的交流和溝通變得更加頻繁,也使無線通信技術發生了歷史性的轉變,并給廣播電視衛星通信帶來非常深遠的影響。一般情況下,衛星通信技術主要是作為應急通信技術在使用,可以在自然災害發生時發揮著重要作用,因此,對無線通信系統的發展也有著非常重要的影響,在與地面業務傳輸網絡相結合應用的過程中,使各種信息傳輸的速度得到有效提高,并保障了傳輸信息的高質量、高速度、高效率和高覆蓋,從而顯示出衛星通信技術與地面業務傳輸網絡之間有著相互補充和影響的特點。

由此可見,衛星通信系統與地面業務傳輸系統在空中接口中的融合,才能使網絡通信技術獲得不斷發展,并促進無線通信系統不斷發展。因此,想要更快的進入4G通信時代,就必須高度重視通信技術改革和創新,不斷加大投入力度,才能真正實現無線通信系統的現代化發展。在無線通信技術不斷發展的過程中,衛星空間段通信的某些部分與地面段通信某些部分的不是完善,在一定程度上構建成了一個完整的、具有復雜性質的混合體結構。現代高科技技術中,用于上行鏈路的SC―FDMAR技術和用于下行鏈路的基于OFDM技術的接入方式等,都是高速數據傳輸系統中效果較好的新型多址方式,在LTE的接入方式中也得到了有效運用,從而對寬帶多媒體衛星通信系統的空中接口技術有著更高的要求。

因此,在通信技術的不斷發展和端口到端口對接系統不斷演化的大環境下,想要不斷提高衛星通信的市場競爭力,就必須快速適應現代快速變化的通信環境,注重端口到端口的衛星通信基礎設施的建設,提高其技術水平,才能真正發揮衛星通信系統的綜合效用,促進我國廣播電視產業長遠發展。目前,衛星通信技術的發展方向主要有如下幾個方面:一是,對不同區域的資源進行靈活配置;二是,注重直連性,以保障不同區域之間的配置可以哼哼的進行星型互聯;三是,在移動和固定兩種情況下,確保終端用戶可以擁有更好的寬帶容量;四是,在滿足地面業務多樣化需求的同時,不斷增加衛星通信系統的容量;五是,在端口對端口的相關設施中,采用混合通信業務模式,以不斷提高數據觀測和定位能力;六是,注重衛星通信的中繼功能,以確保空間通信網絡的數據鏈路高速性、網絡實時性和長期性。根據通信技術的發展情況可知,目前其正處于融合下一代移動網絡的趨勢中,在提高山區和通信不良好地區的通信能力上發揮著重要作用。與此同時,衛星通信網絡和地面業務系統的相關聯結,成為地面傳輸業務的重要組成部分,從而使傳統通信技術和衛星通信產業的相互融合,成為未來通信技術發展的核心和重要方向。

綜上所述,無線通信技術給廣播電視衛星通信帶來了非常深遠的影響,在保障地面傳輸系統不斷完善的同時,提高了通信信息的傳輸質量、有效性和速度,在推動廣播電視產業長遠發展上發揮著重要作用。

廣播電視論文:信息化廣播電視檔案管理論文

1廣播電視行業檔案管理的現狀

1.1管理人員存在問題

由于缺乏對廣播電視檔案管理人員的管理，有些單位在工作中并未設置管理崗位，很多崗位都是由辦公室人員兼職的；再加上檔案的管理形式和管理手段落后，員工缺乏主動的工作的意識，執行能力不強，所以，在工作過程中，經常存在調理不清、工作混亂的情況。另外，各部門之間總是各自為政，相互不聯系，很容易造成人才和物品的浪費，削弱了其市場競爭能力，阻礙了其各種效益的發揮。

1.2不重視檔案管理工作

在廣播電視系統內部，并沒有將檔案管理工作納入具體的工作中。我國相關法律已經明確指出，在實際工作中，要加大檔案管理工作的力度，但是，在實際工作中，總會出現前后觀念不一的情況，而且工作人員的法制意識不夠強烈，行業內部的檔案管理只限制在文件處理內容中，并沒有按照國家的要求形成檔案管理，導致檔案管理不規范。

1.3檔案管理制度不健全

從我國廣電檔案管理的角度來看，管理制度不健全是目前檔案管理工作中存在的較大問題。在正常的工作中，一個單位不僅要形成各種檔案管理，而且內容也是需要集中管理的，這是檔案管理最基本的原則。隨著經濟的發展，廣播電視行業受各種因素的影響，檔案管理缺乏有效的約束制度，與實際要求相差很遠，而有的部門并沒有任何制度可以遵照執行，檔案管理流程也沒有按照相關的規章制度制訂，各自為政的現象比較普遍。

2提升廣播電視檔案管理的辦法

2.1確定工作重心，加強信息化建設

廣播電視檔案管理與文書檔案相比，具有一定的鮮活性，與現實業務的結合比較緊密，常被利用的內容也比較多。鑒于此，要將廣播電視檔案管理納入到重要的管理內容中，堅持貫徹國家的相關規定和標準，統一集中管理。同時，還要加快檔案信息化建設的步伐，收集和整理原生電子文件，加強單位內部業務技術的整合，做好檔案信息化的規劃管理工作，不斷分封媒體資源，加強資源整合，實現檔案信息資源的共享，加大服務力度，為檔案的高效利用提供一定的幫助。

2.2重視檔案管理人才的培養

檔案管理作為廣播電視系統的核心部分，要想提升其管理效率，就要從根本上加強對檔案管理人員的培養。按照國家的相關要求，努力配備相關的專職檔案管理人員，從根本上保障管理人員的穩定性。另外，要結合文件的數量，確定專職管理和兼職管理人員。檔案的種類復雜，廣播電視行業的檔案管理不能按照傳統檔案的管理方式執行，它需要與數字化、信息化、網絡化的內容聯合在一起，加大對人員的培養力度，建立一支高效的檔案管理隊伍，這對廣播電視檔案管理行業的發展有非常重要的作用。

2.3落實有關檔案管理的全部規定

廣播電視相關領導要重視檔案管理方面的工作，設立專門的檔案管理部門負責本單位的檔案管理工作，同時，各個管理部門也要承擔相關文件、材料的歸檔工作，負責本部門的檔案管理。另外，根據國家相關規定，檔案管理部門要加強收集、整理資料，明確管理原則和管理體制，按照要求管理檔案，明確分管領導，健全組織機構，為檔案管理工作提供更多的保障。

3廣播電視檔案管理的創新舉措

3.1體制建設的創新

從整體情況出發，要不斷完善廣播電視檔案管理體制，明確檔案管理各個部門的規章制度，健全檔案管理體系，制訂檔案管理的期限表，定期檢查檔案管理工作，嚴格執行檔案管理部門的相關規定，規范檔案管理的要求，嚴肅處理不按規定移交檔案的人員。另外，還要加強檔案管理內部人員對職責和義務的認識，加強檔案管理自身的運行規范，定期開辦研討會，增強單位領導、干部和職工的檔案管理意識。在這個大前提下，要努力落實檔案管理工作，為廣電檔案管理開發工作提供必要的條件。

3.2服務宗旨的創新

對于廣播電視檔案管理工作，要堅持“服務群眾”的宗旨，增強檔案管理的服務意識，不斷發展廣播電視事業，做出品質的節目。如果在工作過程中稍有不慎，就會導致巨大的經濟損失。因此，當廣播電視檔案管理借出時，需要填寫借用資料的編號，確認送回時間，避免出現丟失或誤用的情況。鑒于此，可以采用電子掃碼技術，實現對素材的多方位管理。另外，要加強對《檔案法》的宣傳，提高其宣傳力度，采用形式多樣、內容新穎的宣傳方式，努力提升工作人員對檔案管理的認識，實現檔案管理工作的發展。

3.3人員素質提升的創新

在廣播電視檔案管理工作中，要不斷提升檔案管理人員的素質，以便其能更好地適應社會主義市場的發展要求。同時，要摒棄過去檔案管理中的不科學觀念，將科學發展觀作為重要的指導思想，努力做好檔案管理工作，切實解決工作中存在的問題。另外，還要樹立嚴格的檔案管理工作意識，增強管理人員的職能意識，使管理過程能夠與時俱進，以創新的思維應對創新的知識面，實現管理過程的發展。同時，還需要堅持以人為本的理念，加強新觀念、新意識的應用，采用創新的思維，發展檔案管理，建立完善的學習和考核機制，并嚴格落實持證上崗制度。檔案管理工作人員還需要具備一定的業務技能，不斷提升其業務素質。單位領導應不斷吸收年輕的工作人員，給檔案管理工作注入新的生命力，而檔案管理工作人員要加強對文化、技能的學習，認清檔案管理的工作內容，不斷提升服務品質。

4發展趨勢

隨著社會經濟的發展，信息化發展已經逐漸進入了廣播電視行業，實現了數字化、網絡化的發展，這也是我國檔案管理工作的重要內容。在未來的發展過程中，廣播電視檔案管理行業將會向信息化和數字化的方向發展。信息化的發展需要與IT技術聯合在一起，高效的網絡技術是其傳播和發展的重要內容，這就意味著，廣播電視的數字化發展決定了信息化發展的趨勢，同時，也提升了廣播電視檔案管理被重視的程度。所以，在管理過程中，要增加有關廣播電視檔案管理的資金，增強計算機網絡的信息化建設，更新陳舊的設備，以保障廣播電視檔案管理工作的高效性和穩定性。另外，要加大在軟件方面的投入，落實相應的管理體制，努力實現專業化和現代化建設的要求，加大廣播電視檔案管理隊伍的建設力度，加強崗位建設，努力提品質案管理人員的工作素質和能力。對于廣播電視檔案管理，在工作過程中，要堅持以人為本的合作理念，而過去的管理方式已經不能適應現代行政檔案業務的發展，不會為企業帶來任何物質財富。從檔案管理本身出發，檔案管理的目的就是為后續工作提供科學的經驗和的依據。因此，在管理過程中，要加強以人為本的工作理念的落實，將管理過程落到整個檔案管理中，以服務群眾為中心，將廣播電視檔案管理工作的出發點和落腳點落到廣播電視檔案管理的總體內容中。

5結束語

綜上所述，廣播電視檔案管理工作是廣播電視整體工作的重要組成部分，它是一項基礎性工作，是維護歷史真實的重要工作，對廣播電視行業的發展起著重要的作用。因此，要做好相關方面的工作，為促進廣播電視行業的繁榮發展打下堅實基礎。

作者：方惠華 單位：清新廣播電視臺

廣播電視論文:廣播電視行業固定資產管理論文

一、廣播電視行業在管理固定資產方面存在的問題

(一)缺乏清晰的固定資產概念

廣播電視行業工作人員沒有清晰的固定資產概念，對其進行管理的意識比較淡薄，對于固定資產促進廣電行業發展所具有重要性缺少必要的認識，所以出現有人使用、沒人管理，產生問題與己無關的錯誤心態；各個部門間固定資產相互挪用的情況比較普遍，且沒有進行的記錄，為清查工作帶來阻礙和影響。財務人員沒有規范的為固定資產進行分類，只在總賬上進行登記和管理，在臺賬、明細賬沒有的記錄，造成固定資產實物管理和賬務管理間出現脫節。另外單位領導比較重視行業發展和資金管理，而輕視購買固定資產后的運用和管理環節。

(二)沒有建立起完善的固定資產管理制度

因為固定資產沒有完善的管理制度，各個環節出現一些問題和漏洞，形成盲目采購固定資產，無人負責、無人管理、隨意堆放，導致固定資產毀損、遺失的情況時有發生，對出現的問題進行追究時各部門相互推諉，責任不明。部分固定資產達到用期限后，沒有及時報廢而是長期掛賬，進而固定資產賬實不符、名存實亡。固定資產沒有建立定期盤點制度與出入庫管理制度，造成資產管理混亂，資產流失嚴重。

(三)沒有完善的核算固定資產方法

隨著廣播電視業務的快速發展，需要越來越多的固定資產，但是由于沒有完善的核算方法，造成用于采購固定資產的資金支付后，社會民眾和政府相關部門無法對其進行監管和跟蹤，對固定資產監控部分或全部缺失，可能會導致大量的國有固定資產流失。固定資產管理沒有電算化系統支撐，使得固定資產核算工作量大，核算難度加大，同時也降低了固定資產核算的性。

(四)沒有解決歷史遺留問題

較長時間以來，因為固定資產的資金管理和實物管理相互脫節，加上很多單位領導運用資產價值的高低作為其在職期間業績和政績的考核、評價標準，造成盤點、清查固定資產流于表面形式，沒有切實的發現問題、研究問題并完善的解決問題，一些多年前購買的固定資產雖然賬面上還記錄著，但實際上此物已經丟失或損害，無法正常使用。因為經手人員特別多，一些人已經離崗，難以調查原因，造成無法順利的對固定資產進行核銷。因為長期掛賬，廣播電視事業單位賬面上的固定資產只增加而不減少，進而部分財務數據失真。此外，由于歷史原因，還有很多房屋建筑物等固定資產存在產權爭議，辦證困難等問題。

(五)固定資產投資存在盲目性，與預算關聯性不強，投資目的不明確，經濟效益與投資回報率低

廣播電視行業，隨著采購固定資產的規模日益擴大，投資固定資產過于隨意性，投資與預算和立項關聯性弱。采購審批，把控不嚴。因此造成固定資產利用率低，功能性貶值嚴重，資產與資源不匹配，不能產生較大經濟效益，大量資產占用資金偏大。

二、廣播電視行業優化固定資產管理的策略

(一)廣播電視行業領導要增強對固定資產的重視程度，增強財務人員的專業素養

固定資產管理的強弱關系到廣播電視行業的發展，領導要提高重視程度，以身作則統籌安排好管理固定資產的相關工作，重視宣傳并提高固定資產的管理意識。在日常工作中帶動職工管理好固定資產，讓所有職工從思想上體現到固定資產對廣電事業的重要性。財務人員要了解并熟悉財經法律，根據固定資產的標準進行分類，制定出完整的目錄，并運用編號的方式區分固定資產，詳細登記固定資產及其相關內容，例如固定資產的名稱、金額、型號、存放地點、購買日期、現在使用者和保管人的具體情況。按照固定資產的內容和編碼制作相應的標簽，每樣固定資產一個標簽，讓固定資產實物、標簽和卡相符。不斷提高財務人員的崗位責任心，重視對他們業務能力的培訓，讓財務人員逐步學習和積累固定資產方面的管理知識和經驗，增強專業能力，分析固定資產的種類和特點，為領導管理固定資產提供重要參考。

(二)固定資產管理要建立完善的規章制度和清查制度

廣播電視行業要建立起規范、透明、系統的固定資產管理制度，對資產管理的各個方面進行完善。廣電行業管理固定資產要做到四會“會檢查、會保養、會使用、會修理簡單故障”、三好“管理好、使用好、維護好”，以縮短故障停機維修的時間，增強設備作業的效率，提高設備使用的時長；固定資產管理還要建立嚴格的固定資產入庫、出庫與調撥管理制度。用于外出采訪的設備一定要進行登記和記錄；對于報廢的固定資產一定要查明原因，對報廢責任進行追究，并根據程序對其進行妥善處理；建立起規范的離崗交接制度，保障賬目交接清楚后人員才能離開，避免出現資產流失的現象。運用健全的清查資產制度，將清查固定資產的工作納入到經常化、規范化、制度化的軌道。廣電行業每年至少組織一次清查、盤點固定資產的工作，由固定資產的使用部門、技術部門、財務部門和辦公室共同核對與清查，以確保賬卡相符、賬賬相符、賬實相符。通過清查了解固定資產的實際情況，對資產進行的盤盈和盤虧，尋找原因并劃分責任。要根據規定對固定資產進行及時妥善的處理，分析管理現狀和資產結構，積極盤活固定資產，盡量做到物盡其效、物盡其能，增強設備的使用效率。

(三)對核算固定資產的方法進行完善，建立固定資產管理信息化系統

按照廣播電視行業所具有的特殊性和新會計制度的相關規定，制定出符合本單位特點的固定資產分類方式和目錄，開發固定資產管理電算化系統，為固定資產管理提供強有力的信息支撐。運用“兼顧價值管理和實物管理”的資產管理原則和理念，為廣播電視行業的內部核算提供及時、的數據支持。

(四)廣播電視行業要將管理固定資產列入到責任考核與評估中，完善監督體制，提高處罰力度

將管理固定資產的工作納入各部門、各科室的責任考核目標中，切實體現出權、利、責相結合的原則，年末時將賬面固定資產與盤點、清查的固定資產數據相比較，運用此結果對項目建設的主要負責人進行考核。監督和激勵廣播電視行業管理負責人對固定資產的監督和管理責任，做到每一樣資產都有人管理，每個環節都能緊密聯系起來。要建立起完善的資產監督機制，對崗位權限和崗位職責進行明確，完善審批程序，提高內部控制，保障管理固定資產的業務和其他不相容的崗位相互監督、相互制約、相互分離，并逐步形成完善的制衡機制，來避免固定資產浪費和閑置、利用率少、資產流失和賬外資產等現象，確保國家財產的完整性和安全性。

(五)廣播電視行業投資固定資產嚴格審批，提升現有資產的使用效率

對廣播電視行業建設過程中的固定資產投資，要做到事前嚴格審批，緊密結合投資預算關聯，并在投資前提供一份詳細的經濟可行性報告。同時，對新增的專業化大型設備等資產，要拓展新的業務與收入支撐。只有在提升網絡改造資產與終端設備上，進行適度的控制，對大型資產投資規模現有存量資產使用效率進行提升，才會更好的實現廣播電視行業固定資產管理的優化。

三、結束語

固定資產管理是系統而復雜的工作，單純依靠規章制度予以管理是不夠的，需要廣播電視行業的所有職工的共同參與、自覺管理和自覺維護，對各方面、各環節進行管理，逐步形成節約資源、資源共享的管理理念，從保障廣電行業固定資產的完整性、安全性入手，最終達到固定資產增值保值的目的，增強廣播電視行業的經濟效益和社會效益，推動廣電事業逐步發展和壯大。

作者：王紅靜 單位：重慶有線電視網絡有限公司

廣播電視論文:廣播電視檔案管理論文

1加強組織領導，健全規章制度

要加強對廣播電視的檔案管理工作，加強組織領導是關鍵。只有領導特別是廣電部門的“一把手”重視這項工作，才能有效推動這項工作的開展。反之，如果單位領導對這項工作不管不問，要爭創，便只能是一句空話。要加強檔案管理工作的組織領導，主要領導要親自抓，分管領導要靠上抓，明確業務部門和檔案管理部門的職責和權限，切實將檔案管理工作落到實處。在此基礎上，要建立健全科學的檔案管理工作制度。良好的制度是各項工作任務順利開展的有效保障。廣播電視管理部門要根據國家、省和行業的有關規定和要求，結合自身實際，建立完善的檔案收集、整理、鑒定、統計、利用、銷毀、歸檔和檔案移交等各項工作制度，建立健全按制度辦事、按制度管理的工作模式，保障廣播電視檔案管理工作高效、有序、規范的開展。多年來，我們五蓮廣播電視臺高度重視做好檔案管理工作，不斷加強組織領導，明確了臺長為及時責任人、分管臺長具體抓的工作負責制，制定完善了各項檔案管理規章制度，進一步完善了廣播電視檔案收集、整理、鑒定、統計、利用、銷毀、歸檔和檔案移交等檔案管理工作流程，編印了《五蓮廣播電視臺檔案管理規章制度》一書，下發到各中心科室并在全臺公開。面向全臺員工，挑選有檔案管理專業知識、責任心強、工作認真的同志充實到檔案管理科，具體承擔檔案管理工作。在此基礎上，強化檢查考核，對檔案管理情況，實行一月一調度、一季一檢查、半年一考核、全年總考核，將考核結果與年終評先樹優相掛鉤，從而調動起了檔案管理科工作人員遵守檔案管理制度的積極性和主動性，為做好廣播電視檔案管理工作奠定了堅實基礎。

2加大檔案管理工作投入，定期出版《廣播電視年鑒》

俗話說：“巧婦難為無米之炊”，檔案管理工作亦是如此。要加強廣播電視檔案管理工作，投入是前提。如果沒有投入，要做好廣播電視檔案管理工作就會成為一句空話。廣播電視部門應該加大投入，建立符合規范的檔案室，確保檔案的安全完整。同時，也要不斷加大創新力度，結合現代辦公自動化、網絡化、數字化發展，充分吸收引進現代化檔案管理手段，購置數字化檔案管理硬件設備和軟件系統，不斷提品質案管理水平。近年來，我們五蓮廣播電視臺不斷加大檔案管理工作的投入，保障了檔案管理工作的需要。2011年以來，在縣委縣政府的大力支持下，五蓮廣播電視臺動工建設了總投資達1.1億元的新廣電中心，以建設新廣電中心為契機，五蓮廣播電視臺牢牢抓住這一提升檔案管理硬件設施的良好契機，在組織專門班子廣泛外出考察的基礎上，瞄準全國，同步規劃建設了高標準的廣播電視檔案室，高標準配備了電腦、復印機、打印機、檔案櫥等各項配套設施，使五蓮廣播電視臺的檔案硬件設施達到了標準，走在了全國縣級電視臺的先進行列。在此基礎上，五蓮廣播電視臺在檔案管理工作中，不斷加大創新力度，不斷創新加強檔案管理工作的方式方法，取得了良好效果。在廣泛考察論證的基礎上，探索推行了定期出版廣播電視檔案書籍的做法，使全臺的檔案管理工作邁上了新水平。成立專門的檔案書籍出版辦公室，從檔案科、臺辦公室、新聞部等科室抽調業務知識強、文字水皮高、政治思想過硬的同志充實進辦公室，落實經費，制定工作計劃，落實責任人，定期出版《五蓮縣廣播電視年鑒》，涵蓋五蓮廣播電視臺一年來的新聞宣傳、事業建設、內部管理、隊伍建設、各科室風采、榮譽榜等方方面面的內容，總字數達100多萬字，出版后人手一本，同時公開電子版，方便了查閱，更好地發揮了廣播電視檔案的作用，凝聚了人心，加強了干部職工之間的團結與友誼，同時，對外較好地展示了廣播電視部門的良好形象，促進了五蓮廣電事業的健康、和諧、長足發展。

3不斷提品質案管理人員的政治素質和業務水平

要做好廣播電視檔案管理工作，關鍵是人的因素，關鍵是能否擁有一支政治素質高、業務水平過硬的檔案管理隊伍。要做好檔案管理工作，就要不斷強化檔案管理人員的政治責任感，使他們從思想上充分認識從事檔案管理工作的重要性，進一步增強檔案管理人員的使命感。同時，要做好檔案管理工作人員的專業培訓和業務知識學習。定期組織專家對檔案管理人員進行培訓，讓檔案管理人員及時學習掌握檔案管理工作的新政策、新要求和新規定，做到少走彎路、多走捷徑。加強同其他單位的交流，學習借鑒好經驗、好做法，達到互通有無、共同提高的目的。積極學習先進的信息技術知識，提升檔案管理水平。近年來，我們五蓮廣播電視臺注重在提升檔案管理人員的政治素質和業務水平方面下功夫，臺里出資，為他們訂閱了大量專業報刊和書籍，鼓勵他們大膽探索。同時，通過邀請專家授課的方式積極組織他們舉辦業務培訓班，選派檔案管理人員跟班到上級業務部門學習，進一步完善考核激勵機制，收到了明顯效果，全臺檔案從業人員的政治素質和業務水平穩步提升，促進了檔案管理工作上水平、上臺階。五蓮廣播電視臺的檔案管理工作連年受到市縣檔案主管部門的表彰獎勵。

作者：韓紅花 單位：五蓮廣播電視臺

廣播電視論文:廣播電視系統會計電算化論文

一、會計電算化的內涵與作用

（一）會計電算化的作用

會計電算化通過計算機進行會計信息的處理工作，將人腦從單調重復的工作中解放出來，不僅提高了信息處理的效率還提高了正確率。同時，通過在會計軟件中進行規范化的設置也避免了記賬不規范、錯記、漏記等問題。，會計電算化是管理信息化的基礎，為企業的內部決策提供了充足的信息，也為企業外部信息披露打下了良好的基礎。廣播電視系統雖然不屬于企業單位，但是也面臨著經營的壓力，會計電算化管理的實施對于資金的使用效率、單位的長久發展都有很大的作用。

（二）廣電系統實施會計電算化的必要性

隨著國家政策的放開，各地廣電集團紛紛掛牌，公司的形式多種多樣，有多級公司、股份制公司等。母公司與子公司之間的關系也是紛繁復雜，有參股、全資、控股等，子公司作為獨立的法人既受母公司的管控也有獨立處事的權利，而二者之間較大的聯系就是資本鏈。母公司與子公司之間相互依賴又矛盾頻發的關系使得管理起來更加復雜。要想實現集團的有效管理就必須借助會計來實現，通過會計電算化構建統一的經濟責任制，對整個集團分而治之，最終實現集團的有效管理。

二、廣播電視系統在實施會計電算化管理中存在的問題

（一）管理基礎薄弱，實施電算化難度高

管理基礎不僅包括企業的會計工作基礎也包括企業的歷史管理水平。廣播電視系統屬于行政事業單位，與企業采取的是不同的兩套管理系統。在管理過程中計劃經濟的氣息濃厚，主要依靠經驗進行管理而不是依靠數據分析進行決策。在會計工作基礎方面，廣電系統的管理也相對混亂，其資本來源比較多樣化，國家撥款、廣告收入等都屬于主要來源途徑。而系統的收益也不像一般企業只要產品賣出去就能夠有營業收入，廣電系統的收益體現的更為長遠。此外，廣電系統的財務管理與一般企業大有不同，例如攝影就包括委托攝影、聯合攝影、受托攝影燈多種，不同的攝影方式制片款的處理方式都有所不同。

（二）廣電行業會計工作的復雜性阻礙了電算化進程

雖然2005年國家專門出臺了電影企業會計核算方法，對于影視行業的會計科目進行了專門的規范，但是依然不能解決廣電行業會計工作中的問題。首先影視劇行業的現金流量大且雜，這就導致了會計憑證經常缺失或者錯誤，在錄入時增加難度。其次，收入核算不同于尋常企業，例如電影放映企業有多種預售電影票的形式，這就要求的進行收入核算時做出相應的處理。

（三）人員分工不合理

傳統的會計工作需要進行人員分工，電算化管也要進行科學的人員分工。從軟件的開發到財務工作的進行都要進行合理的人員分工，秉著互相監督的原則，如程序設計人員就不能從事具體的財務工作，審計人員則不能兼職出納崗位。

（四）安全性風險控制不到位

安全性風險是伴隨著會計電算化的發展而生的。會計電算化通過計算機處理會計信息，通過網絡進行信息的傳輸和資源共享，這就給網絡黑客、計算機病毒的入侵提供了契機。一旦系統的密碼被盜取，單位的資金安全就得不到保障，一些重要的財務信息也有泄露的風險。如果遭到計算機病毒的入侵很有可能造成系統錯誤甚至癱瘓，整個會計工作就無法進行，造成單位的嚴重損失。

三、廣播電視系統會計電算化管理的實施途徑

（一）規范軟件系統，加強系統維護

目前我國對于會計電算化軟件還沒有做出統一的規定，市場上的電算化軟件魚龍混雜，廣播電視系統與一般的企業不同，在會計核算、科目劃分等方面都有自身的特點。因此，在選擇電算化軟件時必須要在保障安全性和基本會計核算職能的同時選擇符合單位特點的軟件系統。只有擁有一個規范的、合適的軟件系統才能夠促進會計電算化職能的使用。使用電算化軟件后要加強系統維護工作，制定規范的計算機操作規程，保存每一個工作人員的上機記錄。定期對軟件系統進行更新、修復，一旦出現故障或錯誤要由專門的軟件人員進行調試和維護，檢查信息是否被非法刪除或篡改，保障數據信息的完整性、正確性。定期對系統進行診斷，防止出現一些隱藏性的問題。會計工作發生變化時要對系統做出及時的調整。，還要做好硬件設施的檢修和維護，避免因為硬件設施故障影響整體工作。軟硬件設施的維護不僅能夠為電算化工作創造良好的環境，還能夠強化數據信息的安全與。

（二）合理進行人員分工，實行崗位責任制

電算化系統的使用首先要對工作人員進行合理的分工，明確各個崗位的責任，使得不同崗位的員工能夠各司其職，互相監督。與傳統的會計工作相比，很多工作都由計算機代勞，這也使得前期的準備、審核工作更加重要，因此，在進人員分工時要做出適當的調整。例如在電算化的環境下，總賬由計算機根據每一條記錄直接加總而成不需要再通過人工核算，但是前期的憑證審核工作也就變得更加重要。因此，筆者認為要加強憑證的審核，實行實物憑證蓋章和計算機簽字雙保險。在做出一定調整的同時也要借鑒傳統的分工模式，一些科學合理的分工模式不應該被改變，如業務程序分離控制、職務分離控制等。這些都是防止員工舞弊的有效方式。只有對人員進行科學、規范的分工才能保障會計核算工作的正常進行，才能發揮電算化的整體作用。

（三）嚴格授權管理

會計電算化與傳統的會計方式不同，所有的數據信息都在一個大的數據里，只要有用戶名和密碼就能對數據進行查看和操作，因此對于操作權限的管理必須要嚴格。根據人員的崗位分配決定誰有權限對什么樣的數據進行操作，堅決杜絕越權處理的行為。必須要強化管理人員的保密意識，只有這樣才能保障會計信息的安全性。

（四）加強員工培訓工作

其次，要做好電算化管理工作還要注重員工的崗位培訓。會計電算化不僅涉及到財務相關的知識，還涉及到計算機知識。廣電系統必須要培養大量能夠熟練使用財務軟件的基本人才，同時還要培養一部分精通財務管理和計算機技術的中高端人才，這一類人才往往是系統設計和維護的中堅力量。

（五）建立數據管理制度

數據庫管理主要指對數據的完整性、安全性進行管理，主要內容包括數據的備份、操作記錄的保存、損毀數據的修復等。每天都要對電腦中的數據進行備份，對于磁性介質保存的數據要進行雙備份。對于報表等數據信息每個月都要進行備份。對于每一次操作都要進行記錄，尤其是對數據信息進行修改的操作必須要嚴格按照規定進行，并留下記錄，嚴禁反記賬或反結賬的行為。反記賬和反結賬的行為不僅違反了會計基本原則，還容易造成會計信息的混亂和錯誤。要確保數據信息的安全性和保密性。

（六）加強會計電算化中的檔案管理

檔案管理是會計電算化管理的重要內容之一。國家在手工會計時代曾經制定了專門的《會計檔案管理辦法》，針對電算化管理還沒有制定專門的檔案管理辦法。廣電系統應該結合現有的管理辦法建立專門的制度規范電子數據、硬盤、磁性介質、紙質憑證的保管、歸檔、調閱和銷毀工作。不僅要做到安全性高、保密性好，還要做到管理科學、查閱方便。每一張記賬憑證都應該有錄入人員的簽名和蓋章，計算機打印憑證視同手工填寫憑證，按照規定進行歸檔保存。對于計算機生成的一般賬簿要定期進行打印蓋章保存，可以按月打印也可以按季度打印。對于輸出之前的電子文本檔案要視同財務檔案保存，進行備份管理。會計檔案的管理是對會計信息的有效保存和使用，便于提供更好的信息查詢服務，加強會計信息的反饋功能，在出現問題時能夠追根溯源，尋找到問題的關鍵所在。

（七）強化風險意識，提高網絡安全防范

與傳統的會計手段相比，會計電算化時代的信息面臨著更大的風險。傳統的會計手段都是紙質的資料，只要做好防盜、防火、防潮工作即可。在會計電算化時代不僅有紙質資料還有大量的電子數據信息，不僅要做好傳統的安全防范工作還要防止黑客攻擊、防止電腦病毒入侵、防止硬件損毀帶來的數據丟失。因此，在會計電算化管理中一定要有風險意識，要清楚電子數據可能面臨的各種風險，做好網絡安全防范工作。對外，要防范病毒和黑客的入侵，對內要防止密碼的泄露和內部人員的舞弊行為，提高會計信息的時效性。好能夠建立對外的網絡防火墻和內部審計制度。任何的系統都不是完善的，要不斷進行安全檢查和監督，保障系統整體的安全性。

四、總結

綜上所述，會計電算化管理不僅是科技發展的結果，也是財務管理未來的發展方向，各企事業單位要想實現財務管理的綜合效率與質量就必須要做好會計電算化管理。在技術上選擇適合的軟件并對系統的軟硬件設施進行維護，在人員管理上要進行科學合理的分工，加強員工的培訓工作，在安全上要有風險防范意識，保障系統的安全性。通過多方面的努力讓電算化管理發揮更大的作用。

作者：王姝 單位：中國氣象局公共氣象服務中心中國氣象頻道

廣播電視論文:廣播電視中的網絡技術論文

1網絡技術環節

(1)隨著經濟的不斷發展，計算機通訊技術

也在廣播電視系統中得以廣泛應用，且不斷的想著更專業的方向發展，而廣播電視技術也逐步發展，以實際的工作需要為基礎，對于有線電視網絡系統的優化可以通過上述兩方面進行。不但能夠對廣播電視系統發展潛力予以開發，同時還拓寬了其未來的發展空間愛你。而數字電視模式也隨著網絡系統的應用而開始展現出其優勢，數字電視通過HFC基礎網絡模式予以傳輸，這項應用突破了傳統的有線電視網絡局限性，在結構上更加先進，能夠從整體上保障效益的優化。另外，通過數字技術的應用，可以催進HFC服務的發展，保障信息基礎設施的穩定。在數字網絡系統建設發展的過程賀總，廣播電視工作人員也在不斷的開發網絡的雙向傳輸系統，保障電視廣播網絡數據帶寬升級，豐富美體綜合業務，最終實現多信息一網傳輸模式，令廣播電視網絡更加完善。通過對廣播電視系統聯網的有效應用，可以促進節目的穩定播出，不僅如此，還能更加方便、快捷的滿足了生活的實際需要，還能促進有關節目進行及時的調整和調控，確保播放順序的優化性，讓整體運作環節有條不紊的發展。以上就是廣播系統聯網的意義可在，廣播系統聯網不僅突破了傳統節目播出的局限性，確保了內部播放環節的優化，這大大降低了節目的時間，提高了工作效率。此外，相對比于其他方式的操作，該種操作方式也是相對較為簡便的。

(2)制作節目時，對節目各個環節的優化

可以在制作過程中分步驟進行，這樣不但可以縮短節目制作周期，而且還能夠提高節目質量。例如，注重對機房應用的有效性，保障視頻編輯環節能夠保障節目的完善，在制作節目的過程中，需要分機房進行運作，而后期的合成則通過網絡模式進行，從而加強節目制作質量，提高效率，達成節目制作的最終目的。在這一過程中，若編輯發現節目需要進行編輯，則可以進一步予以修改，從而提升節目質量，優化后期制作系統，滿足節目受眾的需要。而通過網絡，遠程編輯則可以將材料從電視臺系統材料庫中下載下來，進行進一步的編輯，草編完成后，再進行數據的傳送，在電視臺進行進一步的合成。但是該技術目前還并未得到廣泛的應用，受到了限制，但是隨著網絡技術的發揮，遠程編輯必然會展現出其優勢，得到發展和應用。現場編輯主要是針對電視節目時間性要求和現場性要求而存在的，因而在時間和現場這兩部分的要求相對較高，記者在現場采訪完畢后，通過網絡系統可以通過隨身設備將采集到的信息，從數據庫中下載下來，進行現場草編，也能夠直接聯機進行編輯，不但縮短了制作周期，還為后期的編輯質量提高提供了方便。

(3)在電視節目的制作過程中，常見的兩種模式分別為：ATM網和以太網

如何才能將兩種模式充分的結合，促進混合網模式的應用。首先，ATM網的穩定運行離不開對其服務器的應用，通過對其節目后期制造模式的深化，促進其節目播出環節的優化，滿足實際工作的目的，運用瀏覽服務器，我們可以對這兩種網絡的有效結合，以滿足實際工作的日常要求，促進其媒體服務器的有效應用，確保其相關質量的影像的有效壓縮，實現對瀏覽服務器的有效傳遞，而后又經過相關環節的傳送，傳輸到PC機上，確保其視頻配音環節及其編排文稿環節等的需要，促進實際工作系統的完善，促進其內部各個環節有效協調。在網絡的應用中，數據的存儲也是一個急需解決的問題。

2關于該模式網絡技術方案的深化

為了促進廣播電視網絡模式的深化，我們要進行其節目制作環節的存儲及其管理模式的深化，確保其網絡化、數字化的實現，優化其網絡建設，使其滿足系統的需要，促進其性能的價格比的提升。主要就是技術是否先進性，性高不高、性能高不高、是否具有可擴展性和配置是否靈活等。電視臺的網絡和別處的不同，它需要有足夠的帶寬來滿足的它的那些數據、語音和視頻信息的應用需求，而這些應用需求主要是電視臺的業務性質決定的，采用近期的組網技術和近期的產品，一定要保持網絡系統的先進性。應當注意網絡數據庫的建立健全，從而保障能夠對網絡素材進行的管理，確保各個環節中的素材都有效、完善，催進網絡服務器能夠穩定運行，使得網絡技術優化具有可持續性。從而使得現實生活目的能夠予以滿足，使得當前電視廣播技術能夠得以深化，也能夠令技術人員的個人能力可以得到有效提升。網絡技術在廣播電視中的應用在當前已經逐步的得到了優化，這種優化主要是針對結構模式以及信號傳輸和及誒單分布。通過優化，可以令廣播電視網絡客戶端受到的圖像效果同前端基本相同，并且不斷的優化下，廣播電視網絡中的數據服務想著雙向性發展，從而提供更為的服務項目。

3結語

怎樣確保廣播電視系統能夠達到最終效益目標，使得其綜合效益得以提升，就可以通過對網絡技術模式的應用進行深化，從而保障系統內部的所有環節能夠協調，滿足廣播電視受眾的要求。

作者：劉人暢 單位：四川師范大學文理學院

廣播電視論文:廣播電視臺固定資產管理論文

1.地市級廣播電視臺固定資產管理概況

具有事業單位性質的地市級廣播電視臺，雖然具有事業單位性質，但其基本參照企業管理模式進行運營。在新事業單位會計制度下，廣播電視臺的經營管理制度與企業接軌，使廣播電視臺成本核算更加完善。廣播電視臺所持有的固定資產主要以電子攝錄設備為主，其更新周期較短。在新事業單位會計制度出臺前，廣播電視臺對持有的固定資產不作折舊會計處理，為了防止國有資產的流失，也很少大批量批準報廢廣播電視臺的固定資產。因此，資產管理相關職責不清等現象時常發生。從2013年開始，事業性質的地市級廣播電視臺購入固定資產按照新事業單位會計制度的規定提取固定資產折舊。對于2012年以前購入的固定資產不再補提折舊，但要定期進行盤點、清查，嚴格管理，并將“固定基金”科目余額轉入“非流動資產基金”科目。

2.地市級廣播電視臺固定資產管理以往存在的問題

2.1固定資產在配置、使用和清查環節上存在問題

地市級廣播電視臺購入新的固定資產，需要編制預算項目申請表和可行性報告，由同級財政部門審批，撥付專項資金。當專項資金劃撥到賬后，其申請用的可行報告便失去了原有的作用，也無人監管專項資金是否按規定使用。再加上地市級廣播電視臺以往不計提固定資產折舊，造成成本意識淡化，欠缺的購置計劃，使購入的專業性設備不具有前瞻性，個別設備使用價值不高，造成了浪費。

2.2政府采購過程中存在的漏洞

政府采購部門在執行采購任務時，沒有相關的監管部門進行監督，一般只選擇幾家，且供應商品價格偏高，對于有利害關系的供應商家沒有做出及時回避，導致私下交易等不合法行為時常發生。這些問題的存在加大了單位購入固定資產的成本。

2.3固定資產不計提折舊帶來的影響

舊的事業單位會計制度中規定，、固定資產均無需計提折舊，虛增了國有資產的總價值。以廣播電視臺演播廳使用為例，由于固定資產不計提折舊，在運營過程中主要的經營支出是人工費、電費等，表面上看，廣播電視臺演播廳的經營是盈利的，實際上則是虧損的。

2.4提取和使用修購基金存在的問題

舊的事業單位會計制度中雖然規定不計提固定資產折舊，但為了更新和維護持有的固定資產，事業單位可以按規定的比例計提修購基金。但大多數單位為了簡化財務核算，一般不計提修購基金，即使計提了修購基金，其目的也只是為了調整單位年終結余。

2.5電視臺設備更新存在的問題

對于地市級廣播電視臺而言，設備更新的資金來源主要有兩個途徑，一是能夠申請專項財政經費取得；另一個是自有資金。由于目前數字化設備改造資金所需數額一般都很大，單靠專項財政撥付很難解決問題，因此，資金成為了地市級廣播電視臺設備更新的阻礙。

3.電視臺固定資產管理的完善及意義

3.1加強固定資產管理意識

地市級廣播電視臺的領導層應該首先認識到國有資產管理的重要性，與時俱進，適時改變經營管理方式與理念，要設置專門的固定資產管理機構和人員，加強固定資產的購置、使用、清查等工作。

3.2完善政府固定資產管理制度

政府部門應當針對采購部門制定專門的采購制度，擴大供應商門檻兒，擇優采購，打破供應壟斷局面，避免采購過程中的官商聯盟，從完善政府采購角度降低廣播電視臺固定資產采購成本，確保專項資金的有效使用。

3.3實行固定資產“虛提”折舊會計核算制度

新的事業單位會計制度中引進了“虛提”折舊的會計核算制度，即將計提的固定資產折舊不計入支出，而是沖減非流動資產基金。其目的是為了既兼顧預算與財務管理，又使支出預算口徑不受影響，同時也解決了虛增國有資產的問題，為廣播電視臺內部成本核算提供了的數據支持。

3.4財政部門應當加強修購基金的提取和使用監督

在今后的財務決算中，應當將修購基金納入財政資金統籌內，考核廣播電視臺修購基金提取情況，是否合理、足額的按照新事業單位會計制度提取，加強修購基金的提取和使用監督力度。

作者：吳萍 單位：湖州廣播電視總臺

廣播電視論文:廣播電視大學遠程教育論文

一、加強廣播電視大學遠程教育學生思想政治工作的必然性

（一）國家對廣播電視大學遠程教育思想政治工作提出了新的要求

國家對思想政治工作的重視程度逐漸加大，頒布了各項相關的法律法規對遠程教育的思想各方面進行規范。因此，各廣播電視大學應順應國家相關的要求，加大對學生思想政治工作的投入力度。同時學生通過對思想政治的學習，可以提高自身修養，認識到自己的思想水平的提高對國家和社會的積極作用，主動地承擔起文化建設的重任。有些學生認為自己選擇遠程教育只是提高專業知識，對思想政治這一方面并不需要，這種思想本身就是錯誤的，所以在對學生的遠程教育中對這種思想要加以糾正。

（二）廣播電視大學遠程教育的教學方式和學生情況的特殊性決定其要重視思想政治工作

廣播電視大學遠程教育作為一種新型的教育方式，具有其自身的特點。作為以網絡傳輸為主的交流學習方式，在上課過程中，相互之間可以進行各種交流，分享自己的經驗，發揮自己的主觀能動性，個性化的進行學習。但是這種教學方法也有一定的弊端，廣播電視大學遠程教育因為其入學門檻較低，學生情況會出現較大的差距。不同年齡層次、不同工作背景、不同思想觀念的學生聚合在一起，加大了管理的難度。同時，遠程教育終究只是通過網絡的虛擬平臺進行學習，學生相互之間的溝通沒有親切感，只是單純的通過電腦，使得學生之間不能真正的了解，缺乏應有的信任。這些問題都決定了廣播電視大學遠程教育要格外重視思想政治工作。

（三）互聯網的潛在風險決定要加強廣播電視大學遠程教育學生的思想政治工作

互聯網的發展在帶來方便的同時也帶來了相應的問題。目前來說，主要是安全問題在網絡平臺上沒有很好的規范，使得網絡上出現各種低俗的、不健康的信息。遠程教育基本上依托于網絡，所以在日常的教學工作重，更應該加強學生的思想政治教育，積極抵制那些不健康的內容，防止一些不健康的思想影響學生，使學生的主流價值觀出現偏差，對國家和社會造成不利的影響。

二、促進廣播電視大學遠程教育學生思想政治工作發展的措施

（一）發揮網絡的優勢作用

對網絡本身進行改造，在自己的網頁上制作相應的視頻文字讓學生觀看，宣傳主流的思想觀念，在課堂的教學中也要把主流思想貫穿其中，積極引導廣大學生樹立正確的價值觀。同時在課堂之外要更加關心學生情況，更多的跟學生進行交流，學校可以在網上舉辦一些討論會，以討論會的形式傳播先進思想，發現問題后及時和學生進行溝通，對一些錯誤思想及時進行糾正，保障每個學生的身心健康發展。

（二）提升整個教師隊伍的思想政治水平

教師是廣播電視大學遠程教育中的一個重要環節，其自身素質的高低直接影響著學生的思想政治水平。因此，應加強教師整體素質的培養，開展各項先進思想的學習活動，普及相關的網絡技術知識，使廣大教師可以熟練地運用計算機對一些先進思想進行收集匯總和利用，掌握近期的思想政治動態，并帶到課堂中去，實時把思想政治工作擺在重要位置上，提高教師和學生的整體水平。

（三）加大對學校網站的整治力度

學校網站作為一個學生日常交流的重要平臺，其內容是否健康向上直接影響著學生的思想水平。因此，應該加強對網站的管理和整治，及時發現存在的問題。同時可以對網站進行合理利用，通過開展一些視頻教學、專題講座、時事熱點討論，讓學生在互動的氛圍中體會到先進思想對工作生活的積極作用，使得廣大學生都能夠投身到思想道德的建設中去，為國家的發展盡一份自己的力量。（四）提供相應的技術支持網絡的安全性越來越多的被提及，許多的不法分子通過對相關網絡進行惡意攻擊，傳播各種反國家反人類的言論，對國家和社會造成了極其惡劣影響。學校網站作為傳播思想和價值觀的重要手段，更容易受到不法分子的關注，對其進行攻擊。因此，學校應該加大在網絡技術方面的投入，配合技術部門的工作，對新的技術及時學習，同時加強學校間的交流與合作，共享技術資源，保障學校網站這個平臺的安全。

三、結語

總而言之，廣播電視大學遠程教育學生思想道德水平的提高，需要各方面的相互配合。學校應該提高教師的整體水平，對學校的網站提供相應的技術支持，積極展開各項思想教育活動，以此來提高學生的思想道德水平。對學生自己而言，要積極配合學校開展各項工作，在活動中發現自己的不足加以改進。通過學校各項措施的提出和學生自己的努力，把廣播電視大學遠程教育學生的思想道德水平提升到一個新的高度。

作者：劉甜田 單位：吉林省廣播電視大學

廣播電視論文:廣播電視廣告論文

1、整合廣告資源

新成立的廣東廣播電視臺，擁有9個廣播頻率、13個電視頻道和10個有線數字付費電視頻道。組合后的廣告經營，要確立整合營銷的理念，搞好廣告資源的整合和深度開發。可實施“水平一體化”戰略，即在原三臺擁有的核心資源基礎上，實行平臺交融，以資本為紐帶，實現資源共享，盡快形成融媒體的核心競爭力。核心競爭力是煥發業態生命力的重要因素，是持續競爭優勢之源。我們應充分挖掘電臺電視臺的潛力優勢，將三臺各種節目資源中的黃金時段、版面與廣告經營項目、形式結合為相互關聯的有機整體，打破單一媒體的界限，將三臺的廣告產品按照市場的需求、根據不同的類別、形態、頻道（頻率）定位等打包出售，交叉組合，統籌營銷，衍生出各種形式的廣告組合產品、信息組合產品，然后通過不同的平臺傳播給受眾。同時修訂整合三臺各頻道的廣告價格、折扣政策，推出套裝廣告價格，既要審時度勢、適度靈活，更要公平公正、統一規范，強化省級廣電媒體在廣告市場的話語權。

2、整合機制

廣告制是國際上通行的一種廣告經營機制，在我國許多媒體已實施多年且被實踐證明是行之有效的經營模式。我省廣電三臺目前大都推行了廣告，以頻道為主，但的模式各異，單頻獨家、單頻多家、多頻行業、多頻部分。其中，以單頻獨家居多。三臺合一后，隨著平臺、資源的開放、整合，機制也應隨之進行優化組合。公司應成為廣播電視廣告的綜合運營商，引導組織客戶在廣電媒體上同時投放廣告。選擇哪種模式為上乘之舉？目前是仁者見仁、智者見智。將廣播電視各頻率整合起來，實行跨媒體的“行業模式”，更符合廣東三臺合一后廣告運營的實際狀況。雖然單頻獨家的模式有利于管理集中，也有利于公司統管和拓展所在頻道的廣告市場；但這種模式對公司的資金實力和經營能力有著較高的要求，且潛伏著較大的經營風險。相較而言，跨媒體的行業模式的優勢在于：及時，可打破各臺、各頻道之間的營銷壁壘，有效地平衡各臺、各頻道之間的經營差距；第二，減少各公司在廣告業務范圍上的摩擦乃至惡性競爭；第三，將經營額按行業分解到多家公司，將責任和風險分解到多家公司，從而分散了廣播電視臺的經營風險；第四，有助于公司專心于自己所的行業，對行業客戶進行深度開發，從而增強廣播電視臺經營可持續發展的動力。近年來，京津兩家電臺都在推行行業廣告制的過程中取得長足的發展。天津電臺自2005年從分頻率經營轉型為集中經營后，逐步實行“一橫一縱”的經營模式，所謂“一橫”是指品牌廣告以行業為單位橫向投放,將品牌廣告分解為若干個行業，公司可將所的行業廣告投放所有的頻道。所謂“一縱”是指廣告專題節目以頻道為單位縱向投放，在電臺限定的時間版面內播出，由公司實行頻率經營。這種“一橫一縱”的經營模式，有利于頻道資源整合，分散經營風險，推動天津臺近年的廣告收入連年攀升，躋身全國廣播電臺的前列。北京電臺早在2001年就在屬下的交通頻率導入“行業廣告”模式，與9家廣告公司簽定了行業合同。這種廣告模式分解了頻率的經營壓力，優化了頻率的廣告經營機制及結構，令北京交通廣播的廣告收入連年大幅增長，成為中國廣播界單頻效益較高的“領跑頻率”。此后，北京電臺將“行業廣告”的模式擴展至全臺各頻率，功效明顯，全臺的廣告經營額已多年雄踞全國電臺的榜首。

3、整合經營架構

根據融媒后的廣告經營布局，廣播電視臺的經營組織架構也要相應地進行整合，建立廣告經營管理中心，統一管理，各司其責。這個中心可包括四個職能團隊：營銷團隊、服務團隊、管理團隊和制播團隊。營銷團隊是拓展公司和廣告客戶的一線部隊，須組織力量完成廣告創收任務；服務團隊以服務、維系公司和廣告客戶為責任目標，協調公司與頻道的關系；管理團隊則是對廣告內容、合同、價格、播出實行全程監管；而制播團隊就是廣播電視廣告產品的“生產車間”，要確保廣告規范、安全播出，多產廣告精品。該架構與過去相比較大的不同在于：這四個職能團隊是跨媒體的，對廣播電視負責。因此，可參考“事業部制”的管理模式來搭建新的經營組織架構。

4、整合包裝推廣

廣告資源總是向品牌效應彰顯的傳媒流動、聚集，具有強勢品牌效應的傳媒，其廣告影響力就強大。廣播電視業屬信息產業，其形象、產品、平臺也需要在市場、受眾中進行宣傳，電臺、電視臺要在市場上推廣自己，樹立良好形象，擴大影響，提高知名度，提升收視收聽率，吸引廣告客戶，從而將廣電產業做大做強。廣播與電視合一后，將組建成為廣電媒體之“航母”，在一個更高、更廣、更新的層面上，對自身的品牌、形象、實力、平臺等作出多方位的宣傳推廣。除了各臺利用自身的媒體優勢交叉進行常態宣傳外，可由總臺牽頭召開“廣播電視臺廣告推介招商會”,邀請全國各地的廣告公司、廣告客戶和廣電同行參加。同時應運用多種形式、手段，充分展示廣播電視臺的品牌、節目、傳播等優勢，亮出廣播電視廣告整合營銷的新項目、新政策、新價格，顯示電臺電視臺的新陣容、新形象。融媒時代下廣播與電視的廣告進行整合營銷，將給廣電產業注入新的活力。面對充滿挑戰的新的媒體格局，作為主流媒體的廣播、電視依然富有潛力，只要優化傳媒廣告資源配置，堅持探索適合廣播電視廣告發展的交融、共贏之路，相信組建后的廣播電視臺將煥發出更為強勁的生命力。

作者：吳永權單位：廣東廣播電視臺

廣播電視論文:廣播電視遠程教育論文

一、承接社區教育是廣播電視大學自身發展轉型的內在需求

近年來，隨著高校招生規模逐年擴大，加上中學生數量減少，高等教育大眾化已是大勢所趨，廣播電視大學傳統上以成人學歷教育為主的辦學方向面臨新的挑戰，學校的生存和發展，急需突破成人學歷教育的束縛，尋找新的增長點，而基于“終身學習”、“非學歷教育”為主的社區教育，可成為電大教育的突圍方向。必要的政策扶持，加上電大教育系統自身的完善，轉型的電大將向“社區教育學院”過渡，成為地方“社區教育中心”。我國現有學校體系中，普通中學以升學教育為中心，職業中學以職業技能訓練為主，大專院校滿足高等學歷教育的社會需求，而貼近公眾需要的社區教育，尚沒有合適的教育機構明確承擔，廣播電視大學恰好可以彌補這一教育空白。

二、依托廣播電視大學開展社區教育的優勢

我國現有學校體系中，普通中學、職業中學、大專院校等都可能是開展社區教育的主體，但電大的辦學特點，決定了它是開展社區教育的好平臺和渠道，其優勢可歸納為如下幾個方面。

(一)、廣播電視大學有著豐厚的成人教育的經驗積淀。社區教育是學校教育的重要補充，其主流教育對象是步入社會生活的成年公民，電大自成立開始，數十年間都以成人教育為重點，在組織管理、設施設備、與地方政企機構的溝通聯系等方面有著深厚的積淀，相對于以升學教育為中心的中學和以在校生學歷教育為主的大專院校，電大在承接社區教育的經驗上有著不可比擬的歷史優勢。

(二)、廣播電視大學遠程網絡教育為主的教學模式與社區教育特點最為匹配。社區教育對象是各行各業、各年齡層次、具有多樣化需求的社會成員，在教育內容和方式上不宜像全日制學校那樣整齊劃一。而電大的主流教學手段是遠程網絡教育，充滿了靈活性和多樣性，通過豐富的網絡學習資源配置，可以較大限度地滿足社區教育差異化的學習需要。

(三)、廣播電視大學在網絡地方教育資源上有著獨特優勢。作為地方性成人學校，電大同當地教育行政、政府機構、企事業單位、駐地高校及社會團體有著十分密切的聯系，豐富的人際資源，有利于在推進社區教育中獲得地方政府支持，有利于協調組織社區教育中供需雙方豐富的教育資源，這些是相對封閉辦學的全日制學校不可比擬的開展社區教育的優勢。

三、廣播電視大學主導社區教育存在的短板及對策

綜上所述，利用電大作為推進社區教育的平臺，較其它教育機構優勢明顯，但建立以電大為主平臺的社區教育體系，還有很多短板需要完善。

(一)、教育觀念的轉變———學歷教育向非學歷教育轉化。目前，電大的成人學歷教育還有著很大的市場，多數學校還沒有居安思危的危機意識，沒有意識到成人學歷生源逐漸枯竭的生存威脅，所以對介入社區教育主動性不足，這是制約電視大學作為社區教育主平臺較大的障礙。這就要求電大系統的領導高瞻遠矚，自上而下推進觀念轉變，把介入社區教育提到電大生存發展的戰略轉型來對待，通過層層貫徹，加之切實可行的措施推行，形成開展社區教育的濃厚氛圍。

(二)、適合社區教育的課程資源還很單薄，亟待開發。。傳統上電大教育以成人學歷教育為主，課程開發也是按照專業分類進行配置，并不適應社區教育豐富多樣的內容需求，急需以電大為課程平臺，在調查社會需求的基礎上，有針對性地開發新的社區教育課程資源，并與時俱進地予以不斷更新完善。

(三)、師資資源配備存在較大缺口。電大以遠程網絡教育，學生自學為主，專職教師數量在學校教職員工中占比較低，專業門類也不夠豐富，遠遠不能滿足社區教育內容多元化的要求;在數量有限的教師資源中，又以理論教學教師為主，嚴重缺乏既有一定的理論知識，又有一線實踐經驗的，滿足社區教育需求的教師，這種師資狀況會嚴重制約電大“社區教育主渠道”作用的發揮。筆者認為，教師資源缺口可從兩個方面予以解決:一是建立教師下基層兼職機制，通過建章立制，鼓勵和強制教師深入企事業單位一線兼職，積累實踐經驗，拓寬專業覆蓋面，完成由“理論型”教師向“實踐型”教師的蛻變。其二是廣泛引進社區教師資源，從各行各業中篩選人才，聘為兼職教師，以薪酬或者為對方提供員工培訓為條件，廣羅人才，豐富以電大為網絡平臺的教師資源，探索一條“電大搭建平臺，師資來自社區，教育服務社區”的社區教育道路。

作者：劉西岳趙惠娟李勇單位：河北保定學院保定廣播電視大學

廣播電視論文:廣播電視技術思想政治論文

1思想政治工作要在“落細”上下功夫

河北省廣播電視技術中心以培育個人價值觀為目標，結合廣播電視技術工作實際，實行技術工作標準化管理，制定了細致的操作標準和行為規范，細化目標、細化責任、細化措施，將思想政治工作滲透到日常工作的每一個流程和細節中。細節中出現的問題，就像“鞋里的一粒沙子”，看起來微不足道，但卻是阻礙事業發展的關鍵因素。作為思想政治工作者，必須及時發現、及時解決細節中的點滴問題，以正確的政治導向和堅定的理想信念，推動廣播電視技術事業的轉型發展。

2思想政治工作要在“落小”上做文章

落小，就是要在思想政治工作中堅持大處著眼，小處落手，勿以善小而不為。廣播電視技術工作的公益性質，要求我們更加深入踐行社會主義思想道德和核心價值觀。一方面，從宣傳教育入手，積極傳播《感動中國》、《善行河北》等欄目中的典型事例，發現身邊暖人暖心的愛心行動，尤其是廣播電視技術行業中的感人事跡，將思想政治宣傳教育工作融入到身邊人的故事，讓廣大職工深切的感受到思想政治工作講的不是大道理，而是熟悉的人和事。另一方面，從具體行為入手，鼓勵黨員干部身體力行，在生活中，勤儉節約、做到盤無剩餐，節能減排、每周少開24小時車，孝敬父母、常回家看看；在工作中，愛崗敬業、堅守安全播出生命線，互幫互助、開展經常性技術幫扶，無私奉獻、舍小家為大家。久而久之，積善成德的小事就會變成干部職工自然而然的良好習慣，成為推動廣播電視技術發展的道德支撐和思想保障。

3思想政治工作要在“落實”上求突破

思想政治工作看起來虛，但做起來要腳踏實地。近兩年來，省委、省直工委開展了一系列凝心聚力、弘揚正能量的活動，如“黨員活動日”、“中國夢?趕考行”等。技術中心積極響應，到市少年兒童教育保護中心開展“金秋送溫暖”黨員志愿活動，向服刑人員子女捐贈圖書千余冊，衣服、鞋襪近百套，和孩子們談心、包餃子、演節目，用實際行動送去溫暖與關愛；到石家莊正定國際機場開展黨員志愿服務，在新建成的T2航站樓引導旅客倒乘高鐵、乘坐大巴、臨時休息、辦理登機手續等，有效節約了旅客的等待時間；組織50余名黨員干部到西柏坡參觀學習，集體觀看“激情?奉獻———先進事跡報告會”，重溫趕考路，每名黨員干部都撰寫了心得體會，真正觸及心靈；組織“愛崗奉獻”主題演講比賽和“我與封龍山”攝影比賽，干部職工積極參與，在活躍文化生活的同時，增強了干部職工愛崗如愛家的主人翁意識，進一步提高了技術隊伍的凝聚力和戰斗力。

作者：郭安治單位：河北省廣播電視技術中心

廣播電視論文:廣播電視行業人力資源管理論文

一、人力資源管理的內涵

所謂人力資源管理就是通過一定的手段對企業發展的人力資源需求進行預測，通過招聘等手段引進所需人才，在人本思想和經濟學思想的指導下對人力資源進行組織、管理、培訓、考核、支付報酬等一系列活動，最終實現組織績效的化。人力資源管理對于實現企業的可持續發展保持企業的高利潤和強競爭力有著重要作用。

二、廣電行業人力資源管理中存在的問題

1.人事制度改革不徹底，體制化的影子還在廣播電視行業很多單位都是從事業單位轉軌而來，大部分仍然是事業單位的編制，沒有適應競爭激烈的市場環境，還有著體制化的影子。在傳統的人事制度中強調的是對人進行管理實現人才的合理使用，而現代化的人力資源強調的是對人才進行管理從而實現人才的增值。在事業單位的編制下，臺長等重要角色都是直接由上級任命，職工工資、獎金、考評等都是固定的制度，缺乏必要的彈性。而廣電行業的人才基本都是通過傳媒院校或者高校的傳媒專業進行輸送，遠遠滿足不了行業需求，因此，各單位編制外人員使用很普遍。這部分人員的轉正問題、薪酬標準問題等都成為人力資源管理的一大難題。此外，在現有的管理模式中，分配的平均主義現象仍然比較嚴重，人才管理缺乏長期的激勵機制，人力資源管理缺乏長期的管理計劃。

2.人才管理不到位人才管理不到位包括人才結構的管理、招聘方式、職工培訓不到位等問題。中國傳媒行業人才培養存在急功近利的弊病，恨不得剛剛畢業的學生立馬就能獨當一面，這種錯誤的思維模式也使得廣電行業人才處于兩極分化的趨勢。新聞隊伍的人才過于年輕化，雖然更能夠承受高強度工作的壓力，但是缺乏必要的經驗和閱歷，而這些是多高的文憑都換不來的。黨政工作隊伍和管理隊伍的人才結構偏向老年化，他們很多都是一線工作者到了一定年紀后退居二線的，他們對于新的管理知識、技術技巧等都不甚了解。在人才的招聘方式上，基本都靠傳媒院校的輸送，人才挖掘方式比較單一，每年畢業的學生根本不能填補廣電行業的缺口，而的人才就更少了。在員工培訓上，雖然每個單位都會對員工進行一定的培訓，但是不能結合每個員工的優勢為他們制定長遠的職業發展規劃，不能按照目標進行培訓。這樣的人才管理方式只能解決短期的問題，根本不能解決長期的人才戰略。3.不能適應高流動性的人力資源現狀媒體行業競爭的白熱化、人事聘用制度的改革都加速了現代人才的流動，指望一個人在某個單位干十幾年甚至二十幾年是很難的一件事，而廣電行業的人才流動比其他行業更甚。這兩年央視當家主持紛紛跳槽就是很好的例證。人才高流動問題是當今人力資源管理的核心問題。

三、優化廣電行業人力資源管理的建議

1.推行聘用制2004年央視率先進行人事制度改革，實行臺聘職工和企聘職工雙軌制，大大提高了崗位競爭性，為廣電行業開啟了人事制度改革的先河。聘用制通過對職工實行崗位管理，確立了雙向需求的關系，對于能力弱、工作不積極的員工實行淘汰制，不僅能夠解決廣電行業人才缺口的問題，也解決了事業單位“存量”與“增量”之間的矛盾。一個蘿卜一個坑，聘用制為職工提供了一個平等的競爭平臺，每個職工都根據自己的能力和愛好選擇職位，人盡其才，這也提高了單位的整體競爭力。

2.完善人才培育機制，建立獎懲制度完善的人才培養機制包括詳細的工作分析、個性化的培養方案、體系化的考評標準以及科學的激勵制度。首先是詳細的工作分析，確定不同崗位對人才的要求，需要完成什么樣的任務，對不同的工作崗位制定不同的人才標準，根據不同的標準進行人才招聘。人才招聘之后根據崗位的要求以及個人的自身情況制定個性化的培養方案，對職工進行定期的職業技能培訓，提高他們的職業水平。每個崗位都要根據崗位的要求、任務制定相應的考核標準，對職工的績效、能力、態度、發展前景等多方面進行考核。根據考核的結果對職工進行相應的獎勵和懲罰，同時通過信息的反饋幫助他們找出工作中存在的問題，及時改進。

3.制定人力資源戰略計劃，提高職工忠誠度廣電行業是一個技術性要求非常高，發展變化也非常快的行業，這就要求各單位要對行業的發展方向、發展需求、發展前景等做出及時正確的分析，明確未來的人力資源需求。對行業現有職工的結構、能力、素質等進行分析，及時調整合理配置。在預見到廣電行業人才高流動性的同時我們一方面要做好應對的準備，一方面也要提高職工忠誠度的培養。牢固樹立以人為本的觀念，在考慮單位綜合效益的同時也要兼顧職工的個人發展，采用多樣化的培訓方式來提高他們自身的價值，幫他們解決工作中的難題，從而提高員工的忠誠度。

四、總結

總之，21世紀的廣播電視行業是一個競爭激烈的行業，我們必須要發現人力資源管理中存在的問題不斷改革不斷進度，抓住“人”這個企業管理的核心，實現在行業內的可持續發展。

作者：王姝單位：中國氣象局公共服務中心

廣播電視論文:異化現象廣播電視廣告論文

1、縣級廣播電視廣告傳播異化現象種種

1.1縣級廣播電視廣告的異化，體現在縣級廣播電視的生存依賴于廣告營業收入。體現在電視上，許多頻道的入戶不向用戶收費，甚至異地落地的頻道還要向當地有線傳播者繳納相當可觀的入戶費；體現在廣播上，打開收音機就可以收聽各個電臺的節目，聽者所花費的只是購買收音機的費用以及微乎其微的電費。于是，縣級廣播電視媒體經營者就不得不將成本與利潤寄托在廣告上面。于是，縣級廣播電視廣告從視覺、聽覺上侵擾著受眾，甚至出現了大量的違法違紀廣告。

1.2縣級廣播電視廣告的異化，體現在廣告主的意志一般能夠暢通無阻地呈現在受眾的眼前和耳際，只要廣告主有錢，只要廣告符合現行的廣告法。因為，廣告主會以將大額的廣告費投放到更高級別的媒體相要挾。此時，一邊是廣告主的利益，另—邊是受眾的利益，而更重要的是社會的根本利益，當兩者發生沖突的時候，孰輕孰重？縣級廣播電視因為如此的需要這個大戶，所以不得不向其妥協。縣級廣播電視是社會的公器，有著對其所覆蓋的地區或領域的人和事進行輿論監督的義務與責任，但廣告主的行為需要輿論監督時，縣級廣播電視不得不考慮責任與利益孰輕孰重。履行責任與義務，就可能失去可觀的廣告收入；對該輿論監督的行為視而不見，就意味著在某方面失職，最終會失去部分受眾。

1.3縣級廣播電視廣告的異化，體現在廣告信息在數量急劇擴張的前提下，良莠不齊，泥沙俱下；或者混亂不堪，無序地與縣級廣播電視其他內容同處于一個平面上，或繼存于同一段時空中。新聞部門與廣告部門相互獨立，各自為戰。新聞部門要空出一定的版面或時空給廣告部門上廣告，至于上什么廣告卻往往與新聞部門無關，主要由廣告主與廣告部門來決定。有些縣級臺，采用競標的方式，誰出的錢多，有關時空就做誰的廣告，這就導致了廣告信息的無序；另一方面，我們在選擇新聞信息時，往往要講究質量，即強調新聞信息的新聞價值，強調新聞信息既要迎合受眾的喜好，又要具有一定的社會效益。而在選擇廣告信息時，只要不違法，與顧及廣告服務質量的高低，對消費者利益的符合度，對社會公共利益的符合度，這就導致了縣級廣播電視廣告信息的良莠不齊，泥沙俱下，最終消解了部分甚至相當程度的社會公信度。

1.4縣級廣播電視廣告的異化，體現在一些應該提供給受眾的廣告信息卻沒有及時傳播，而另一些廣告信息卻以不適當的形式或機會獲得了傳播。所有的新聞信息之所以傳播，其社會意義在于促進人與人之間、團體與個人之間、團體與團體之間需求的交流，從而引導社會遵循著人的健康而合理的欲望，進行各種物質與精神創造的活動。由于縣級廣播電視廣告的異化，使得我們不得不用另一種眼光來看待縣級廣播電視廣告信息。一方面，本來應該提供給受眾的廣告信息卻由于沒收到相應的廣告費，而沒有及時甚至沒有提供給受眾；另一面，在報道那些服務性強的新聞信息時，由于沒有作為廣告來處理，而不敢徹底地服務于受眾，害怕有變相廣告之嫌。

1.5縣級廣播電視廣告的異化，體現在本來是什么廣告信息對社會最有利，其傳播價值就較大，就應該獲得優先或優越傳播權；而實際情況往往是誰最有錢，誰的廣告信息才最有優先或優越傳播權。這勢必加劇導致社會價值僅僅從金錢的多少來衡量的意識蔓延，在加劇貧富兩極分化的同時，也會對社會的發展造成較大的損害。

2、應采取的態度和得到的啟示

在研究縣級廣播電視新聞傳播的時候，不能忽略廣告傳播的存在，而應該從傳播新聞與信息的角度將其納入新聞傳播研究框架中。在縣級廣播電視新聞傳播實踐中，也不能將新聞報道與廣告割裂開來，而應該視兩者為有機的整體，要在符合廣大人民群眾根本利益的前提下，較大限度地符合受眾的利益，與此同時，還應該維護廣告者的利益與縣級廣播電視經營者的利益，這應該是我們對于縣級廣播電視廣告傳播所應取的態度。我們清醒地認識到縣級廣播電視廣告傳播存在著極為嚴重的異化現象，但不能因此就將縣級廣播電視廣告與其他信息的傳播混為一談，不能因此就困擾與影響著縣級廣播電視新聞傳播的順利開展與品位提升。正視縣級廣播電視廣告傳播異化問題，應該可以給予我們以下的啟示：

一是要在符合最廣大人民群眾根本利益的前提下，為了較大限度地符合受眾的利益而開展廣告。

二是要將縣級廣播電視中的廣告信息與非廣告信息視為有機的整體，為此，縣級廣播電視不能僅僅依賴于廣告的收入來支付經營成本并贏利。

三是要樹立徹底為社會服務、為受眾服務的觀念，從而開創縣級廣播電視信息傳播服務經營工作的新局面。

四是可以從整體上來研究縣級廣播電視信息傳播當中亟待解決的課題或存在的誤區，并拿出具體對策，以集中指導各媒介的傳播活動。

作者：姜山單位：吉林市電視臺

廣播電視論文:營銷廣播電視廣告論文

一．引言

我國的廣播電視網絡中，除開中央電視臺和省級衛視以外，還存在較多城市廣播電視臺。各地以地級市為主的地方城市電視臺成為廣播電視網絡中的重要組成部分。廣播電視廣告投放是廣播電視臺維持經營的重要措施，同時也是促進廣播電視事業長遠發展的必要措施。當前，我國城市廣播電視臺的廣告投放中還存在一定的問題，導致經營狀況不佳。

二．廣播電視廣告投放中存在的主要問題

1．地域限制：各地的廣播電視業一般都只覆蓋本地，導致廣告經營的空間存在較大限制，此外，地方經濟水平也對廣播電視行業發展具有重要影響。由于廣播電視廣告收益較少，導致制造節目無法投入資金，從而造成節目粗糙問題的發生，最終導致觀眾對廣告不敢興趣，從而影響廣告收入。同時，由于地域限制和規模局限，廣播廣告的經營和發展難以突破瓶頸，加上廣播媒體地域性強的特點，在一定程度上影響廣播廣告的經營。

2．需求沖突：在商業社會中，無法杜絕電視廣告，但是由于廣告時間增長導致觀眾厭惡感增加，逐漸開始排斥廣告。對于廣播電視廣告來講，觀眾有權選擇看與不看，但無法選擇是否播出及播出時間的長短，而對于電視臺來講，處于利益考慮希望廣告時間越長越好、越多越好。在這種需求沖突情況下，如何平衡電視臺和觀眾之間的利益關系至關重要。

3．廣告質量低下、缺乏創意：廣告內容存在很大的問題，其中最突出的問題就是廣告質量低下、缺乏創意。廣告類型單一，多為醫院廣告及招聘廣告，廣告制作缺乏美感，僅停留在對內容的簡單羅列，如商場促銷廣告，一些醫院廣告，畫面是醫院大樓，配合醫院名稱，或是一些婦科專科醫院對各種婦科疾病治療項目的平鋪直敘，這些乏味低俗的廣告很難吸引受眾的注意力，更不用說引起受眾情感上的認同。

三．城市廣播電視臺廣告經營現狀

城市廣播電視臺的綜合收視率占有較高的市場占有率，部分城市臺的主頻道屬于當地收視率較高的頻道。以山東省為例，在調查的30多個電視頻道中，收視率位于前三位都是屬于濟南電視臺的城市頻道、新聞綜合頻道及影視娛樂頻道。城市廣播電視臺的收視率相對較高，這是我國廣播電視網絡的一大特色。雖然收視率占據一定優勢，但從廣告投放方面來看，還存在較多不足。城市電視臺一般播放的廣告都具有地方特色，屬于本土企業，在廣告費用方面存在較大折扣現象。城市的醫療、餐飲、商場、裝潢、房產等項目成為城市廣播電視的主要來源。一般情況下，本地廣告占據城市廣播電視臺廣告收入的近40％。城市擁有較強的地域優勢，已逐漸成為城市文明的重要內容。近幾年來，廣播廣告成為城市廣告投放市場的重要媒體形式之一，根據監測數據顯示，未來還具有較好的增長趨勢。在城市廣播電視臺高速發展的同時，也應該看清在廣告投放過程中存在的問題，針對問題進行改善，切實提高廣告投放水平，促進城市廣播電視臺健康發展。

四．應對城市廣播電視廣告投放問題的對策

1．改變廣告投送模式：廣播電視廣告不應該僅僅是冰冷的影像片，更應該成為主動和觀眾交流、互動的平臺。在廣告中充滿力量和溫情，才能真正打動觀眾的心，如此一來才能達到廣播電視廣告營銷、宣傳的目的。在未來的數字化電視廣告中，要盡量增加廣告的情感熱度和人性光輝。未來，數字化電視廣告的投送路徑必然發生變革，未來電視廣告播放不僅僅局限于電視上，同時在平板電腦、智能手機、計算機等媒介上都可以播放。數字化廣告一體化是未來廣播電視廣告的發展趨勢。通過在數字化電視廣告中透漏出科技理論，折射美學氣質、情感和人性，才能更好傳遞廣告信息，為觀眾提供更好了解產品的渠道。

2．利用數字時代的電視廣告實現傳播的效果：所謂的傳播，就是電視廣告的傳播與投送要定位到事宜的時間段、消費人群與地域范圍內，這樣才能實現電視廣告傳播效果較大化。眾所周知，傳統廣告一直面臨著大于一半的廣告費被浪費、廣告效果難以測量的問題。而在數字技術下，受眾的特征、受眾的行為都能夠被監測：什么人在什么時間看什么節目、每一個廣告點擊、每一次廣告搜索都能夠清晰地記錄在渠道運營商的服務器上。這些都是進行廣告效果分析所需的數據基礎。

3．改變溝通和交流模式：數字時代的電視廣告要從傳統電視廣告的交流和溝通模式上發生改變，將觀眾對廣告的厭惡感逐漸降低直至消失，讓廣告成為一種享受、休閑或攝取有效信息的重要渠道。促使觀眾從單一接受廣告轉變為主動尋求廣告信息，增加雙方的互動性。擁有較好的廣告傳播效果作為保障，電視媒介作為廣告平臺的吸引力也將進一步得到提升。

五．結束語

城市廣播電視臺是我國廣播電視網絡中的重要組成部分，在其廣告投放過程中，還存在較多問題。結合城市廣播電視臺實際情況，針對存在的問題深入進行分析，采取針對性改善措施，切實提高廣告投放水平，確保電視臺的長遠發展。

作者：劉曉紅單位：山西廣播電視臺

廣播電視論文:廣播電視新聞論文

1廣播電視新聞采編中存在的問題

在一些廣播電視臺中的領導人員，只重視電視臺的經濟效益，廣播電視新聞事業的發展卻無人問津。伴隨著社會經濟的不斷發展，人們對經濟利益重視程度越來越高，雖然廣播電臺的新聞媒體要貫徹黨的方針，要切實的反映出人們心聲，但是“經濟”同樣會對其產生重要影響，特別是在一些電視臺的領導過于追求自身利益，這樣嚴重阻礙了新聞事業更快更好的發展。廣播電視臺也需要經濟來支撐，就要提升收益，就會有電視的制片人對節目的質量不再重視的情況發生，僅重視經濟，忽略了發展，沒有認識到只有提升節目質量才能促進新聞事業的發展。在很多廣播電臺中，同樣也只重視自身的收益，忽略了發展。這樣新聞采編人員的技術就不能得到提升，其人員素質也不能得到提升。

2廣播電視新聞采編的具體實施策略

2.1采訪方式要靈活，從而提高采訪效率

在進行廣播電視新聞報道中，采訪工作是非常重要的，在廣播電視臺的新聞采訪工作中大多情況下都要由廣播電視臺工作人員進行的。此外，在新聞實時材料采集完成后還要進行一系列的調查工作，在廣播電視臺中，其新聞記者要做好對素材的構思，然后才能做好采編工作。在進行實際的采編工作時，要注意一下幾點：及時點，要逐步進行采編工作，廣播電視臺人員在進行采訪工作時，要對被采訪人員提出一些與中心比較貼近的問題，并要注意問題是否與事實相符合。所以，在對被采訪人員進行提問時要結合自己的思路并沿著被采訪者的思想啟發，然后再進行有針對性的提問，這樣才能使記者從被采訪者講話內容中了解到想要知道的內容；第二點，要在內容中尋找線索，所謂“細節決定成敗”，細節在新聞采編工作中是非常重要的，因此，在實際采訪工作中一定要對細微的問題加以注意，并在細節中找出突破點，這樣才能使內容更加豐富；第三點，在進行采編工作中要遵循事實，即以事實為依據，事實是新聞中的支柱，因此，在進行新聞采訪中，廣播電視臺新聞采編人員要充分結合自己需要的素材來進行快速思考，從而更好的解決在采編過程中遇到的問題，這樣會使采編效率得到很大提升。

2.2要積極發現與新聞聯系的蛛絲馬跡

在實際工作中，要根據廣大人們的重要關切來進行，這樣不僅可以提升新聞采編人員思維的敏捷性，還可以使采編人員與人們實際情況進行深度融合，從而更好的了解人們真正需要，了解人民群眾最感興趣的事，在這些都掌握的前提下，才得以制作出最受人們歡迎的廣播電視節目。此外，新聞采編工作人員要具有善于觀察及善于發現問題的能力，這樣才對正在發生的實事予以掌握。所以，只有保障采編人員的敏捷的思維能力、洞察力等，才可以更好確定出新聞素材的發展方向。在新聞采編工作人員工作中，要善于發現新聞、敢于發現新聞，這樣才可以制作出比較的新聞節目，更好的掌握新聞線索。

2.3開創新思路，挖掘新聞深度

在廣播電視所播出的新聞大多是在特定的時間，并且其新聞的時效性相對比較差，這樣就需要廣播電視新聞取長補短，從新聞的價值性、新聞評論的深入性入手來充分的發揮出自身的優勢。新媒體時代的到來，眾多的媒體對新聞的時效性十分重視，搶先播報成為競爭好的方式，這樣降低了新聞的門檻，對信息價值的挖掘明顯不足，甚至還會出現新聞事件本身還沒沉淀下來也見諸報端，在很大程度上形成了在新聞媒體傳播上參差不齊的情況發生，使廣大人們群眾的信任度降低了很多。因此，廣播電視新聞就可以憑借著觀眾對其的認可度，并堅持新聞嚴格謹慎態度，更深度的挖掘出新聞背后的價值，從而開創出新的視角深入播報及新聞事件中。

3結論

在廣播電視新聞采編工作中，要保障采編的深度及給社會帶來的影響，這樣才能使廣播電視新聞事業發展的更好。此外，還要保障新聞采編工作人員的工作能力以及工作水平，從而提升廣播電視新聞采編的整體水平，這樣才能使廣播電視新聞行業發揮出應有的作用。

作者：郝鳳義 單位：吉林人民廣播電臺

廣播電視論文:技術管理廣播電視論文

1對廣播電視工程各方面的技術管理

廣播電視工程的運行和管理設計的內容較廣，且都是一些專業性質比較強的類型，主要是一些技術管理以及施工過程中的技術問題。這就使得對那些工程里的工作人員作出較高的要求，而管理人員則需要對相應的技術問題進行分析，并要求每一位員工都具有比較負責認真的態度，這樣才會達到期望的管理目的。而需要管理的主要有以下幾點。

1.1對于電源的控制和管理

電源的控制管理，是廣播電視工程建設中比較關鍵的一部分，因為在以往的廣播電視工程建設中經常發生有關于電源中斷而導致的信號中斷從而出現突發事故的情況，所以對于電源的控制和管理應受到嚴格的重視，這就需要使用一個功能較為強大，各方面性能指標優良、安全指數較高的電源來進行使用，這電源需要能夠抵抗住各種電壓以及電流的沖擊，而且具有一定的緩和作用，這就能夠有效的保障傳輸線路的安全性。不過，從另一方面來看，我國的供電在質量上仍然有著一些缺陷，這就需要國家的大力支持，使用一些尖端的科技手段來對這些問題進行解決，否則，電源問題將一直持續下去。

1.2選擇自動化運行的管理模式

對廣播電視工程的運行過程進行管理是必不可少的程序，而隨著科學技術的發展，自動化運行的技術得以推出，這種技術成為當今技術管理的重要指標之一，不過廣播電視工程中所引用也是一些較為簡單的自動化技術，以試點的形式來進行推行，通過數據表明。自動化技術所產生的效果是非常明顯的，不僅節省了財力物力，還極大的提升了工程建設方面的效率。另外，在信號傳播方面，平常的一些比較小型的衛星發射站所轉播的節目相對較少，甚至出現了節目停止播放的局面。而對于這些問題就可采用自動化的電源管理機制，這種自動化的管理機制可以使得設備處于被設定好的程序下面運行，從而保障了節目的播放質量。而且最主要的是自動化運行的技術能夠對于設備在運行過程中所遇到的故障進行自動的檢查預警以及對超過電壓電流的保護等等，所以這種技術的引入能夠大幅度的提升工程的整體運行效率[3]。2.3對于工程后期的維護和管理一般工程項目后期的維護和管理都是采用各省級直管單位進行簽訂的方式來進行推廣，然后再由其下級的單位進行逐級的簽訂，這就使得整項工程的責任得到落實，不過有時在工程真正運行的時候也將存在較多的問題，造成相應的監管不力的局面出現，這就需要重視對于設備的維護和管理，并針對所出現的問題采取以下所提出的具體管理措施，這樣才能保障廣播電視工程的正常運行：

1）強化管理人員的監督力度，提高全體員工的工作責任心。

2）構建健全的管理體系，保障基層必須有專業的技術人員參與到設備的檢查和維修中。

3）提高全體員工的服務意識，做到響應國家號召，心中懷有全心全意的服務為民心態。

2結論

綜上所述，廣播電視工程是一項技術含量較高的工程，需要以人民的角度出發，以滿足人民的需求為前提，做好工程每一個環節監督和把關工作，這樣才能做到工程的正常運行。而且廣播電視工程的發展能夠有效的縮小城鄉之間信息傳播的差異，很好的相應了國家的城鄉共同發展策略。

作者：付立民 單位：吉林市人民廣播電臺

廣播電視論文:頻率頻道個性化廣播電視論文

1個性化的實質———彰顯頻率頻道特色

隨著衛星通信技術的進步和頻率頻道資源的增多，形成了電視頻道“全國頻道—區域頻道—本地頻道”的新格局。在這種格局下，同質化或類質化現象更加嚴重。如何突出個性，就成為廣播電視傳播成敗的關鍵所在。只有通過對頻率頻道的特色化改造，在發揮其既有優勢的基礎上形成更富核心競爭力的新優勢，才能在市場份額競爭中揚長避短，贏得資源爭奪戰。在國內，湖南衛視的崛起，正在于這個原本為綜合頻道的上星臺確定了以娛樂和資訊為主的個性化定位，從而特色鮮明而深受廣大觀眾尤其是青少年群體的喜愛。上海衛視爭奪收視市場份額的法寶，在于新聞尤其是國際新聞的特長，體育方面的特色尤其是分別以姚明和劉翔為代言人的NBA和國際田徑賽事以及其國際化大都市的形象特質。頻率頻道特色化的關鍵首先在于突出專業化。術業有專攻，當廣播電視頻率頻道日益增多以至于系列臺林立的時候，尤其是隨著網絡廣播和網絡電視的迅猛發展，專業特色就成為頻率頻道站穩腳跟并謀求發展所必須練好的基本內功。只有依托專業特色，才能打破同質化的局限，領跑頻率頻道的創新發展。寧夏經濟頻道新增設的《寧夏經濟報道》欄目，是頻道根據自身定位和特點開辦的一檔經濟類專欄節目，通過對熱點經濟新聞、受眾關注的經濟現象和經濟事件進行分析、解讀，進一步彰顯了頻道專業特色。頻率頻道特色化的另一方面是要突出地方特色。無論是區域性的還是本地性的頻率頻道，都應突出地方特色。央視西部頻道的撤銷和海南衛視改造為旅游頻道的成功，恰好從不同的側面說明一個相同的道理：區域性頻率頻道還得由熟悉本區域具體情況的區域性傳媒開辦，本地化頻率頻道只有憑借自己的比較優勢突出地方特色，才能真正有所作為。

2個性化發展的要素———提升傳播內容的針對性

傳播效果的實現，首先要增強內容的針對性，具體而言就是要實現傳播內容的對象化、主題化、本土化。強調傳播內容的對象化，尤其是對象的細分化，最終目標是要實現信息選擇的個性化。這就要求媒體要了解受眾的信息需求，并對信息進行精心整合和深度加工，為受眾理解、把握和應用相關信息提供切實有效的具體幫助，只有這樣才能吸引相對固定的受眾群體，實現傳播內容的對象化。目前，我國的廣播電視頻率頻道大多陷于專業頻率頻道不專業的困局之中，作為一種務實的選擇，走出困境的一個可行方案便是傳播內容的主題化，即在頻率頻道中突出和強化某個主題，以彰顯其個性。一些上星頻道的成功，在這方面提供了可供借鑒的經驗。湖南衛視的快樂主題，使頻道從整個包裝到主持人選擇和播報方式等方面均形成了獨特的構架。海南衛視的旅游主題，則使頻道理念獲得了全新的內涵演繹和廣泛的外延拓展。北京、上海交通廣播的熱鬧紅火，更是主題化的操作典范。實現頻率頻道主題化要在頻率頻道整體建構中引入形象策劃理念，包括統一的臺標、形象識別標志和節目包裝等方面的烘托和強化，以類似“封面文章”的運作方式，突出頻率頻道特色，搶占收聽收視市場。提升傳播內容的針對性還有一個重要方面是傳播內容的本土化。這對于全國性、區域性和本地性頻率頻道都同樣適用。廣播電視頻率頻道本土化，不僅指具體內容的本土特色，至少還應包括頻率頻道的文化構成、表達方式等方面的個性化，這與前面提到的突出地方特色是相輔相成的。例如寧夏衛視頻道的《印象寧夏》欄目在選題與節目制作上，緊密結合寧夏當地的經濟、文化、生活，展示寧夏、解讀寧夏，取得了良好的收視效果。

3個性化的表達———注重傳播形式的多樣化

廣播電視頻率頻道個性化發展，不僅涉及傳播內容方面的問題，也必然涉及傳播形式因素。不僅不同的內容在傳播形式上要走多樣化的道路，即使是相同或相近的內容，在傳播形式上也要力避雷同。就目前頻率頻道欄目情況，可從以下兩方面實現個性化：一是組合上花樣翻新。廣播電視的內容組合既有其他媒介相同的手段，諸如同類相聚、正反對比、遞升遞降、峰谷效應等，作為視聽媒介，還可以也應當發揮音視頻元素的特殊結構和特點功能，在內容組合上不斷出新、出彩，力求突出個性。對于廣播頻率來說，聲音無疑是最重要的組織材料。要利用人物語言、環境聲音、效果等元素來組合內容，力求聲音應用的個性化，使頻率的聲音個性吸引聽眾。不同的頻率要努力形成自己的聲音個性，從開始的曲到結束的音樂都要有自己的特點，各欄目和節目的旋律和節奏也要同內容相得益彰。對于電視頻道來說，除聲音尤其是同期聲的應用之外，重點要考慮視頻因素。從頻道的整體包裝到大小片頭、從欄目轉換到節目預告，都要注意包括字幕、圖示、圖表、動畫、漫畫等視覺元素的布局和功能，從大處著眼、于小處著手，使頻道個性得到多方位的立體凸現。二是提供個性化信息服務。廣播電視頻率頻道個性化，說到底，就是要提供個性化的服務。這就需要從根本上改變過去那種高高在上的傳播姿態，邊說教為咨詢、變灌輸為交流、變單向傳播為雙向互動。目前，不少頻率頻道在這方面有些效果不錯的具體做法，值得肯定和借鑒。例如，一些頻率頻道的法制節目不僅堅持以案說法，而且采用多種形式為受眾提供相關的法律咨詢，為普及法律知識和應用法律武器作出了實際努力和有效貢獻。一些廣播電視的評論節目也變我說你聽或我評你看為意見性信息的交流，得到廣泛的歡迎。不少頻率頻道還特別重視變單向傳播為雙向互動，讓受眾通過熱線電話、手機短信和網上交流等方式同電臺或電視臺互動，在受眾參與和輿論引導等方面發揮個性突出的良好作用。另外，實現廣播電視頻率頻道的個性化發展還亟需個性化的創意。尤其是在頻道的整體包裝方面，更需要張揚個性，追求個性化的定位、個性化的片頭和個性化的包裝。創意個性化要服從和服務于頻率頻道的整體定位，以便于受眾理解和接受為宗旨。今年，寧夏廣電總臺經濟頻道圍繞“服務都市生活、解讀民生經濟”的定位，對頻道進行全新的包裝、改版，以突出經濟頻道的個性化特征。目前，不少廣播電視媒體已經開始陸續加入到新一輪的個性化競爭中，力避雷同、追求個性的頻道頻率發展戰略成為媒體共識，毋庸置疑，個性化發展將引領廣播電視媒體走上特色鮮明的發展新階段。

作者：劉馨 單位：寧夏廣播電視臺

廣播電視論文:安全品質播出廣播電視論文

1天饋線系統的改造

天饋線系統很容易受到損壞，從而導致節目停播，這是因為天饋線系統處于室外，容易受到自然環境的影響和化學物質的侵蝕，由此造成故障的出現。這就要求技術維修人員地掌握天饋線系統，定期排查故障，對系統進行實施的維護，檢查天饋線的主饋管、變阻器、饋電頭和分饋電線等部位是否密封嚴密，是否有松動的現象，遇到問題時需要及時地處理，保障播出不受到影響。

2安裝先進的數字發射機

在廣播電視節目的安全品質播出中，其必要的技術保障措施就是要配備新的數字發射機，一方面可以提高節目的安全性，另一方面可以實現節目不間斷的品質播出。

1）電源與激勵器。全固態的發射機電源在工作的時候，其電壓是處于較低的狀態的，電源一對一配置保障了功能的獨立性，遇到某部分電源損壞的情況時也不會導致停止工作的現象出現。對電源進行整改后能夠起到穩壓的作用，這是安全播出的較大保障。激勵器需要具備高品質、高功能、高性能的優點，能夠自由地在手動與自動間進行切換，并自動備份，主激勵器出現問題時，系統能夠繼續切換、備份，正常工作，可以避免因激勵器出現故障而造成節目無法繼續播出的情況出現。

2）降低故障率。大功率的電子管發射機由于各類型的不穩定因素和特性，經常會出現不同的故障，這也導致了電子管更換的頻繁性，增加了費用，并且更換電子管時必須先停電，這對節目的播出會產生巨大的影響。采用數字發射機可以有效地解決這些問題，數字發射機在低溫下工作，高效率是其主要的特性，并且可以保障節目安全播出的穩定性，大大地降低了播出的故障率，保障了節目能安全品質播出。

3）控制方便，操作簡單.發射機的控制系統分自動和手動，其中一個出現故障都可以采用另外一種繼續工作，并且更換方便。發射機的使用沒有開機等待和關機延時的過程，在短時間內即可進入播出的狀態，這就保障了機器發生故障時能夠臨時更換，避免因為更換時間過長而對播出造成影響。

4）制冷系統。發射機所在機房內均配備多臺大功率的制冷設備，以保障機房處于恒溫的狀態，以此保障發射機能夠正常地工作。

3加強管理，安全品質輸出節目

保障廣播電視節目安全播出基本的是要對各類設備進行定期的保養和維護。在這個過程中要建立科學化、正規化的管理渠道，以降低播出的故障率，保障節目能夠安全與品質地播出。

1）按時檢查、維護設備。要制定計劃，定期定時對設備進行維修和檢查，培養維修檢查人員的職業道德和責任心。要求維修檢查人員在設備維修和檢查前制定好方案，在維修和檢查中做好記錄，及時保存記錄資料。對于設備中出現的問題要及時維修和上報。部分設備故障暴露得較為緩慢，開始都是以小故障的形式出現，這就要求維修檢查人員仔細地檢查，及時排除故障問題。

2）分析問題，加強管理。針對維修檢查中出現的故障問題，要根據記錄進行及時的總結，要了解故障發生的原因，分析解決的過程，并做好記錄，加強對設備和檢查維修人員的管理，以確保廣播電視節目安全品質地播出。

4結束語

廣播電視節目安全品質地播出離不開技術的保障，同時這也是電視技術人員的工作內容和責任。科學的管理和設備的更新是廣播電視節目安全品質播出的基本，因此要提高設備的穩定性，以此來降低廣播電視節目停播現象的出現幾率。停播率的降低也是廣播電視發展的必然要求。通過本文的分析，希望對廣播電視節目避免停播現象能有一定幫助，使廣播電視實現安全與品質地播出。

作者：張曉 代欽 李德輝 單位:內蒙古新聞出版廣電局包頭廣播發射中心臺

廣播電視論文:維護信息時代廣播電視論文

1信息時代下廣播電視技術維護特點

1.1發射系統固態化

我國廣播電視技術主要覆蓋手段包括短波、調頻和廣播電視的發射。由于技術的不成熟，這些發射系統具有一些缺點，例如體型龐大、耗能高以及工作效率低。因而，有效的維護廣播電視系統是一個很大的難題。由于維護工作量的繁重，加之發射系統設備發生故障的概率大，對廣播電視傳輸系統的維護和檢測成為廣播電視系統運行的關鍵環節。而隨著科技的進步，當前固體化設備技術以其低功耗、高效率的優點成為各個地方電視廣播信號發射臺的。

1.2廣播電視系統朝著數字化和多功能的方向發展

近些年來，隨著科技的發展，廣播電視也得到了更新換代。廣播電視發展進步的體現之一就是越來越朝著數字化和多功能化的方向發展。傳統的模擬信號廣播電視轉向了數字信號廣播電視，這是時展和科技發展的必然趨勢。傳統信號廣播向數字音頻信號廣播過度。在這個時代，無論是監控系統還是傳輸系統亦或播放系統，都進行了的變革，建設數字化，而數字化信息處理與傳輸技術也漸漸進化為高效的數字壓縮技術。數字化的發展趨勢使廣播電視行業的發展進入了黃金時期，信息傳輸技術發展為多通道信息傳輸，增加了傳輸量和傳輸速度，這對于高質量的視頻和音頻都是一個莫大的喜訊。而廣播電視中采用的圖像應用也隨著數字化發展的大趨勢，功能越來越健全，質量越來越高。在數字化的大浪潮下，廣播電視技術正發生著翻天覆地的變化。

2強化廣播電視技術維護的措施

2.1提升廣播電視技術維護人才的專業技能和業務素質

在新的歷史時期，廣播電視設備更新換代速度快，技術進步一日千里，而這些都源于人的力量。因而，若想提高廣播電視技術維護的水平就必須要擁有一支具有較高專業技術能力和業務素質的廣播電視技術維護人才。人才是一個行業發展后勁是否充足的重要原因，因而，對于廣播電視領域，必須要引進和培養一大批跟得上時代的復合型人才。廣播電視技術維護工作是一項技術活，而其人才結構呈現的是寶塔形，尚不能夠滿足廣播電視技術維護的需求。廣播電視技術維護人才應該采取以自主培養為主、以引進為輔的方針。培訓的方法可以采用走出去和請進來相結合的方式。夯實初級工程技術人員的基礎，培訓出一批能夠掌握基本的技術崗位操作規范和良好素質的人才。而中級工程技術人員則是廣播電視技術維護隊伍的中堅力量，必須要重視。在學習機會以及薪酬待遇上都應該給予一定的關注。而對于企業的高級工程技術人員而言，則是企業寶貴的財富，他們是企業的技術靈魂人物，是領軍人物，他們應當能夠縱覽全局，為廣播電視技術維護做出宏觀的把握。

2.2建立健全維護體制機制和管理意識

廣播電視技術維護工作具有特殊性，如果在播出過程中發生事故，無論是幾分鐘還是幾小時都將給社會帶來難以彌補的惡果。幾十年來的廣播電視發展經驗告訴我們，要實現廣播電視“不間斷、高質量”的目標，就必須具有健全的規范機制。無論機器設備是否運行正常都要維護崗位化，將事故扼殺在搖籃中。歸納總結可以得出“五個一套”：一套正規的播放工作制度；一套合格的機房規章制度；一套縝密的系統應急方案；一套完善的應急搶修設備；一套合理的獎懲制度。通過執行這“五個一套”以及科學的管理制度，就能夠使廣播電視技術維護工作更加井井有條，更加合理科學。

2.3落實工作，行勝于言

以往的工作經驗證明，無論如何好的規章制度以及對策措施，如果沒有良好的執行則一切將落為空談。因而，對于信息時代下的廣播電視技術維護工作而言，立法是一方面，落實才是真正的目的所在。以往的廣播電視技術維護管理中，管理者使用的監督策略多種多樣，在新時期下，由于廣播電視具有了新的特點，因而管理者需要與時俱進，落實工作，行勝于言。首先，如何能夠吸引到人才到廣播電視技術維護的隊伍中來。在新時期下，對于廣播電視技術維護工作而言，由于其工作性質較為單一，額外創收的機會又少，從事該工作的同志又不被重視，因而使得從事該工作的人員出現思想的松懈，得過且過。久而久之自然人心渙散，留不住人才。而對于技術維護工作，又必須留住一線的技術專家和骨干。因此，在待遇方面，應該適當向技術專家和骨干上傾斜。同時，各級管理者要從內心關心這些技術人員，重視他們，關注和改善他們的生活，采取一系列的優惠政策鼓勵和吸引技術人員到一線維護工作上去。其次，要抓好制度，由上而下層層落實工作。根據科學的績效評定，劃分出好壞優劣，嚴格執行“獎罰分明”。將工作人員的利益與公司的利益聯系起來，充分調動員工的積極性、主動性和熱情，為廣播電視技術維護工作盡自己的一份力。

3結論

綜上所述，信息時代下的網絡媒體發展迅速，獲取信息的渠道越來越多，但是傳統媒體依然起著主導作用，廣播電視仍然占據著人們生活中的重要地位。誠然，我國的廣播電視行業發展勢頭良好，這種媒體技術維護工作更是相當重要。面對當前廣播電視技術維護的不足，只要所有媒體技術人員能夠不斷努力，就一定能夠讓廣播電視行業趕上時代的步伐，傳統媒體也終將大放異彩。

作者：韓偉民 單位：江蘇省廣播電視總臺發射傳輸臺