引論：我們?yōu)槟砹?篇國有企業(yè)思政工作及企業(yè)文化融合研究范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

在當今社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)升級的巨大挑戰(zhàn)，同時也有著新時代環(huán)境下的發(fā)展機遇，在這種情況下國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，要展現(xiàn)國有企業(yè)的雄厚實力，必須提高國有企業(yè)的管理水平。管理水平上了新臺階，跟緊當代形勢，生產(chǎn)水平才能穩(wěn)步上升，從而提高自身的競爭力。企業(yè)文化建設離不開思想政治工作，企業(yè)要重視兩者的有機融合，保障企業(yè)生產(chǎn)的有序進行。豐富思想政治教育的內(nèi)容，要理論知識和實踐知識相結(jié)合，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，保障國有企業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。

1.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的途徑

1.1樹立國有企業(yè)核心價值觀以實現(xiàn)兩者有機融合

在經(jīng)濟信息全球化的今天，國有企業(yè)在自身發(fā)展的同時也要接受來自國內(nèi)國外企業(yè)的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)在戰(zhàn)略競爭、組織架構(gòu)、管理制度等多方面進行相應的變革、調(diào)整和創(chuàng)新。國內(nèi)外經(jīng)濟學家深入研究出影響企業(yè)發(fā)展的核心因素：企業(yè)文化建設。國有企業(yè)的思想政治工作是對企業(yè)員工的思想教育，實施措施對員工進行有效引導，培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)，符合社會主義核心價值觀的新時代員工。價值觀是一個企業(yè)的信仰和基本信念，它是企業(yè)文化建設的基石。價值觀可以是抽象的表述，也可以是具體的實踐行為準則。核心價值觀是企業(yè)價值觀的精髓之所在。國有企業(yè)的核心價值觀必須要符合社會主義核心價值體系要求，以實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合。國有企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下一方面要追求企業(yè)的經(jīng)濟利益，實現(xiàn)飛速發(fā)展，另一方面要關(guān)注國民經(jīng)濟的良性發(fā)展，不能只顧眼前利益，對人民生活造成不良影響。在經(jīng)濟大環(huán)境下提高國有企業(yè)的競爭力，思想政治工作要倡導以人為本的基本原則，想員工所想，積極引導，工作形式不能流于表面，要深入員工內(nèi)部，發(fā)掘員工需求，為員工提供內(nèi)容具體、形式豐富的思想政治教育培訓。企業(yè)文化要結(jié)合其中，創(chuàng)造良好的文化氛圍。國有企業(yè)當中有不少群眾組織，例如共青團和工會。企業(yè)應對其活動進行大力支持，開展豐富多彩的工會活動，豐富員工業(yè)余時間，在寓教于樂中進行思想政治活動和企業(yè)文化宣傳。倡導民主管理，對國有企業(yè)的領導進行監(jiān)督，從嚴治黨，不斷進行改革創(chuàng)新。國有企業(yè)要放權(quán)實行扁平化管理，讓人民群眾參與其中，進言獻策，提高工作積極性。國有企業(yè)生產(chǎn)的目的是為了經(jīng)濟效益，核心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營。為了提升國有企業(yè)績效，保障企業(yè)生產(chǎn)的順利進行，績效文化的開展十分有必要。績效文化內(nèi)容豐富，它不僅包含公司考核體系的建立和完善，還包含的企業(yè)文化中重要的內(nèi)容：追求高績效，并成為國有企業(yè)核心價值觀的一部分。良好的績效文化對企業(yè)文化建設和思想政治工作有著很好的推動作用，還能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國有經(jīng)濟的發(fā)展。從另一方面來講，企業(yè)文化建設和思想政治工作要以企業(yè)的發(fā)展為要義，堅持把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，促進企業(yè)的健康發(fā)展和提高企業(yè)效益。在市場經(jīng)濟背景下，競爭是促進企業(yè)提升生產(chǎn)效率的動力，競爭促進國民經(jīng)濟不斷發(fā)展。良性的企業(yè)內(nèi)部競爭是指有序的、公開的、公平的競爭。良性的企業(yè)內(nèi)部競爭有利于促進績效文化的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，同樣好的績效文化也促進了良性的企業(yè)內(nèi)部競爭。要做到良性的企業(yè)內(nèi)部競爭需要滿足以下幾點：及時，倡導追求、精益求精的企業(yè)文化，當今市場經(jīng)濟競爭激烈，稍有不慎就會失之毫厘謬以千里，國有企業(yè)更要給員工灌輸精益求精的企業(yè)文化，在生產(chǎn)工作中追求；第二，要定期審視國有企業(yè)文化和當前環(huán)境的匹配性，社會環(huán)境是不斷發(fā)展變化的，國有企業(yè)內(nèi)部也不斷更新變化，國有企業(yè)的企業(yè)文化要緊跟時代步伐，不斷發(fā)展更新；第三，在國有企業(yè)的企業(yè)管理中，考慮到國有企業(yè)的特殊性質(zhì)，要適當?shù)胤艡?quán)，增強員工的主人翁意識，積極參與到企業(yè)的管理中來，增強員工競爭意識，使國有企業(yè)永葆活力。

1.2建立共生機制保障兩者有機融合

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設在發(fā)展過程當中要提供共生環(huán)境，建立共生機制，這樣才能使兩者盡快融合。兩者在企業(yè)決策方面建立共生機制，以往企業(yè)重大決策主要是領導帶動，現(xiàn)在不能忽視基層員工作用，要讓他們積極參與到公司管理當中來，建立主人翁意識，使思想政治工作融入企業(yè)文化當中，建立共生機制。企業(yè)文化建設能夠為思想政治工作的開展提供良好的文化環(huán)境。企業(yè)文化使員工遵守共同準則，對企業(yè)的管理提供有力幫助，思想政治教育參與其中，堅持和保障正確的政治方向，保障國有資產(chǎn)不流失，為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供重要保障。有力提高廣大干部職工的思想道德水平，引導樹立正確的政績觀、人生觀和價值觀，在工作和生活中積極傳遞正能量。人力資源是企業(yè)的寶貴資源，企業(yè)要充分發(fā)揮其作用。在思想政治工作當中建立人力資源機制，吸收的政治素質(zhì)過硬的員工進行思想政治宣傳，結(jié)合企業(yè)文化建設，讓員工充分參與。在企業(yè)文化建設過程當中，更應當結(jié)合思想政治工作，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，打造員工和企業(yè)的命運共同體。在日常工作中宣傳先進的人物事跡，樹立典型，建立標桿，讓員工在思想上認同企業(yè)文化。國有企業(yè)還應該定期表彰先進的人物事跡，建立健全考核制度，讓員工積極參與其中，促進企業(yè)快速發(fā)展。國有企業(yè)的企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治教育工作的重要組成部分，兩者互相支撐。國有企業(yè)的思想政治工作和國有企業(yè)文化建設都是以人作為主要研究對象的工作。要想工作有成效，就要解決員工的實際問題。不僅要確保國有企業(yè)思想政治建設適應外部環(huán)境的需要，還要在實際工作中發(fā)揮作用，確保國有企業(yè)的企業(yè)文化建設能滿足員工、企業(yè)、國家等多元利益要求。國有企業(yè)思想政治工作重點在于組織建設。首先應該推進企業(yè)文化建設和思想政治教育工作組織同構(gòu)，促使兩者同步發(fā)展壯大，企業(yè)應該盡量做到統(tǒng)一規(guī)劃。其次要不斷加強國有企業(yè)的文化隊伍組建，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引進的企業(yè)文化人才，確保國有企業(yè)文化建設和思想政治教育工作的順利開展。在當今的形勢下開展國有企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化建設，要結(jié)合兩者的特點，遵循企業(yè)文化建設的思想政治工作的規(guī)律。結(jié)合思想政治工作的嚴肅特征和國有企業(yè)文化的特有性，建立兩者的共生機制。企業(yè)的思想政治教育工作不僅能引領企業(yè)文化建設，還能扎根于國有企業(yè)發(fā)揮巨大作用。國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的共生關(guān)系在于運用企業(yè)文化建設可以為思想政治工作創(chuàng)造良好的生存環(huán)境。首先通過企業(yè)文化建設可以打造共同生存的思想政治環(huán)境。將兩者進行有機統(tǒng)一，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和價值取向，激發(fā)員工的內(nèi)在動力和工作熱情，為企業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展提供精神支持。其次，在國有企業(yè)中樹立精神建設和經(jīng)濟建設同等重要的意識，企業(yè)經(jīng)營的方方面面發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用和協(xié)調(diào)、調(diào)解作用。，企業(yè)文化可以助力思想政治工作環(huán)境的改善。國有企業(yè)的企業(yè)文化宣傳可以傳遞企業(yè)未來發(fā)展的工作藍圖，科學有效引導員工將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，形成國有企業(yè)強大的凝聚力，為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。國有企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的先天優(yōu)勢為企業(yè)文化發(fā)展提供強有力保障。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，員工重視實現(xiàn)個人價值的企業(yè)平臺。企業(yè)文化建設所倡導的種種企業(yè)精神，極大地豐富了國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，給思想政治工作增添了新的活力元素，員工看到了國有企業(yè)發(fā)展前景，有利于國有企業(yè)的健康快速發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的意義

2.1使國有企業(yè)更加適應市場經(jīng)濟，促進企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)與一般企業(yè)相比具有不夠靈活的缺點，因為其思想政治教育有時沒能適應市場經(jīng)濟的要求略顯被動，這時企業(yè)文化顯得尤為重要，可以彌補這方面的缺陷。企業(yè)文化可以倡導先進的生產(chǎn)管理理念，利用的管理手段促進企業(yè)發(fā)展。這樣在企業(yè)發(fā)展過程中不僅保持了思想政治的先進性還使兩者更好地融合相互作用。

2.2國有企業(yè)的綜合實力得到提升

國有企業(yè)建設有中國特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展開拓了新思路。思想政治教育的工作途徑可以拓寬到企業(yè)文化中，這樣企業(yè)文化開展形式不再單一而變得靈活。思想政治工作方式不是單一的宣傳教育，要讓員工參與其中，融合進企業(yè)文化，這樣既符合中國當代國情，也符合國有企業(yè)以人為本的基本原則。在企業(yè)文化的熏陶下結(jié)合思想政治教育，員工積極性被充分調(diào)動，國有企業(yè)的綜合實力得到提升。

3.結(jié)束語

國有企業(yè)的規(guī)模較大，在國民經(jīng)濟當中占有重要地位，員工數(shù)量眾多，實力雄厚，綜合實力較強，為中國實現(xiàn)小康社會添磚加瓦。在思想政治工作在實施過程當中應當豐富手段，引導員工建立符合社會主義核心價值觀的積極向上的工作態(tài)度，為企業(yè)文化建設奠定扎實的群眾基礎。在企業(yè)文化建設過程當中，要結(jié)合企業(yè)自身實際情況，思想先進，勇于創(chuàng)新，使思想政治工作和企業(yè)文化有機融合，開創(chuàng)社會主義新篇章。

參考文獻：

[1]劉曉云.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育的同源性及融合路徑研究[D].天津理工大學，2013.[2]陳肖帆.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D].湖北工業(yè)大學，2014.[3]呂東.思想政治工作對國有企業(yè)文化建設的功用探析[D].吉林大學，2014.[4]周秀紅.我國國有企業(yè)文化創(chuàng)新探究[D].清華大學，2005.[5]劉曉云.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育的同源性及融合路徑研究[D].天津理工大學，2013.[6]王勇.構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作研究[D].天津師范大學，2007.

作者：曹智杰 河北西柏坡發(fā)電有限責任公司