引論：我們?yōu)槟砹?3篇企業(yè)會計(jì)信息化論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
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2.1現(xiàn)狀分析
工信部電信管理局巡視員張新生以500多家中小企業(yè)的IT人員為對象進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)云計(jì)算模式知曉率達(dá)80%以上。其中60%的中小企業(yè)傾向于嘗試基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的服務(wù)類型，52%的中小企業(yè)則偏好軟件即服務(wù)的服務(wù)類型，但由于產(chǎn)品成熟度相對較低、網(wǎng)絡(luò)寬帶及用戶使用習(xí)慣等因素的影響，大多數(shù)中小企業(yè)不愿意采用平臺即服務(wù)（PAAS），但其未來的發(fā)展?jié)摿ξ幢夭蝗鏘AAS和SAAS。根據(jù)金融業(yè)等一些行業(yè)的觀察，他認(rèn)為PAAS模式極有可能率先在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)突破，并逐步實(shí)現(xiàn)平臺專業(yè)化、服務(wù)全面化。云服務(wù)技術(shù)正日益發(fā)展，IAAS與SAAS已出現(xiàn)交融趨勢，相信選擇混合式服務(wù)的中小企業(yè)數(shù)量會日益增加。從產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來看，目前在國內(nèi)云計(jì)算供應(yīng)商呈現(xiàn)出SAAS“仍無巨頭”、PAAS“逐步成長”、IAAS“群雄并起”的局面。當(dāng)前云計(jì)算已經(jīng)成為我國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)應(yīng)用平臺，其良好的彈性支撐能力在電子商務(wù)競爭中大顯身手，并滲透到相關(guān)的垂直行業(yè)。
2.2應(yīng)用優(yōu)勢分析
（1）云計(jì)算能夠滿足中小企業(yè)最小成本原則
傳統(tǒng)的會計(jì)信息化系統(tǒng)成本費(fèi)用主要有前期咨詢與規(guī)劃費(fèi)用、相關(guān)軟硬件的購買、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)用及后期的維護(hù)升級費(fèi)用等。由此可見在購買及開發(fā)、維護(hù)的整個過程中企業(yè)需要投入大量資金支持及人力支持。而在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化所需要的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、相關(guān)軟硬件運(yùn)作平臺、前期運(yùn)行和后期維護(hù)等均由第三方服務(wù)供應(yīng)商提供，企業(yè)只需一次性購買項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)，在需要時租賃軟件服務(wù)費(fèi)就可以實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下運(yùn)作會計(jì)信息化系統(tǒng)，從而大大降低其實(shí)施成本。
（2）云計(jì)算能夠使中小企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)用效率得以提高
傳統(tǒng)的會計(jì)信息化系統(tǒng)有固定的場所、固定的人員權(quán)限等限制，而在云計(jì)算模式下，會計(jì)信息化系統(tǒng)只需借助互聯(lián)網(wǎng)即可隨時隨處使用其所提供的服務(wù)。同時，只要網(wǎng)絡(luò)連接，中小企業(yè)的相關(guān)工作人員都可以進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行各自職能的辦公并實(shí)現(xiàn)職員間、業(yè)務(wù)間的交互功能，從而使得不同地域的會計(jì)人員可以同時進(jìn)行協(xié)同操作，有效提高會計(jì)信息化運(yùn)作效率。
（3）云計(jì)算能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)會計(jì)信息化建設(shè)提供個性化的服務(wù)
近年來我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，但同時也有一定的局限性，因此中小企業(yè)對會計(jì)信息化系統(tǒng)的需求是日益變化的，同時，不同行業(yè)的中小企業(yè)的需求也是不盡相同的，這就使得傳統(tǒng)的會計(jì)信息化系統(tǒng)不能再滿足企業(yè)的個性化需求，而云計(jì)算模式具有迅速、富有彈性的提供服務(wù)的能力，中小企業(yè)可以通過其靈活的自定制服務(wù)及在線開發(fā)平臺（PAAS）按需定制相應(yīng)軟件以滿足企業(yè)靈活的業(yè)務(wù)需求。
（4）云計(jì)算有助于改善中小企業(yè)會計(jì)信息化管理現(xiàn)狀
在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)能夠獲得大型服務(wù)提供商提供的專業(yè)咨詢及最新技術(shù)應(yīng)用，使得中小企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組及會計(jì)管理效率得以提高。此外，云服務(wù)供應(yīng)商在互聯(lián)網(wǎng)開放性及共享性的作用下其行為受到大量用戶的監(jiān)督，這將會使其在激烈競爭的環(huán)境下投入更多精力致力于打造更高的滿意度和服務(wù)水平。
3、云計(jì)算背景下中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展面臨的問題及對策建議
3.1云計(jì)算背景下中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展面臨的問題
（1）中小企業(yè)用戶認(rèn)知不足
首先，中小企業(yè)需要知道自己選擇的云計(jì)算提供商能夠提供什么，以做出正確的選擇。此外，中小企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)相對偏低，使習(xí)慣于傳統(tǒng)會計(jì)信息化軟件的他們適應(yīng)在線會計(jì)軟件應(yīng)用是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。其次，中小企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偏少，管理層觀念上通常具有控制欲，對于云計(jì)算模式下的在線共享平臺較為排斥，尤其是在近期出現(xiàn)的各種“誠信危機(jī)”的背景下，許多企業(yè)不愿意在別人的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上存儲本企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)核心數(shù)據(jù)信息，而這卻恰恰違背了云服務(wù)發(fā)展的初衷。
（2）云計(jì)算供應(yīng)商的技術(shù)問題
由于云計(jì)算模式有較強(qiáng)的可擴(kuò)展性，因此云計(jì)算供應(yīng)商可以通過提供專業(yè)化的服務(wù)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)降低其提供相關(guān)服務(wù)所需的成本，并通過大量用戶來提升自身經(jīng)濟(jì)效益。然而，供應(yīng)商若想要進(jìn)一步發(fā)展，就必須付出更多努力綜合分析用戶需求來提供一個真正符合中小企業(yè)實(shí)際需求的會計(jì)信息化系統(tǒng)。云計(jì)算模式下供應(yīng)商需提供的不再僅僅是定制模式，而是能夠滿足不同地區(qū)、不同用戶、不同行業(yè)業(yè)務(wù)需求的具有適應(yīng)性、靈活性的系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品。
（3）云計(jì)算模式下的信息安全性問題
云計(jì)算模式是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺而存在的，但云數(shù)據(jù)泄露問題近年來屢見不鮮，一項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）的報(bào)告指出，目前87.5%的用戶認(rèn)為影響企業(yè)使用云服務(wù)的最主要因素就是其安全性。云安全問題主要分為兩個層面的內(nèi)容。首先是在云計(jì)算模式下，應(yīng)用程序和重要數(shù)據(jù)完全透明的呈現(xiàn)在用戶面前，導(dǎo)致潛在的病毒或非法程序攻擊風(fēng)險(xiǎn)；其次是在云計(jì)算環(huán)境下，第三方云服務(wù)供應(yīng)商的中立態(tài)度和公信力問題將直接影響到中小企業(yè)能否放心交付自身核心信息資源。因此，云計(jì)算模式能否廣泛應(yīng)用于中小企業(yè)會計(jì)信息化很大程度上取決于云計(jì)算環(huán)境下的安全問題能否得以解決。
3.2云計(jì)算背景下中小企業(yè)會計(jì)信息化進(jìn)一步發(fā)展的對策建議
1）應(yīng)加大云計(jì)算模式的宣傳推廣力度，提高中小企業(yè)的認(rèn)識水平。
中國會計(jì)學(xué)會第十二屆會計(jì)信息化年會主題就是圍繞“云計(jì)算大數(shù)據(jù)影響會計(jì)信息化，進(jìn)而影響公司治理結(jié)構(gòu)”。會議中程平提出希望在大數(shù)據(jù)時代，能有更多學(xué)者在這一領(lǐng)域發(fā)表更多更高水平的論文，云服務(wù)供應(yīng)商能開發(fā)更多展現(xiàn)自身優(yōu)勢的軟件，企業(yè)尤其是中小企業(yè)能以最小的成本享受最優(yōu)質(zhì)的會計(jì)信息化服務(wù)。在會議精神下，許多企業(yè)逐漸接觸到這一領(lǐng)域，相信在更多學(xué)者的研究下會有越來越多的企業(yè)關(guān)注到這個領(lǐng)域。
2）云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)注重自身技術(shù)水平的提升。
針對中小企業(yè)的個性化需求及不同業(yè)務(wù)需求，云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)加入快速的軟件研發(fā)模塊，為客戶靈活運(yùn)用相關(guān)服務(wù)提供保障，使中小企業(yè)能夠根據(jù)自身特點(diǎn)及需求隨時調(diào)整與之相符的會計(jì)信息化軟件功能和服務(wù)。
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(二)信息化技術(shù)人才缺乏
就我國目前狀況而言，既有扎實(shí)的會計(jì)理論基礎(chǔ)有對信息技術(shù)較為精通的人才相對較少，財(cái)務(wù)工作者對信息資源規(guī)劃整合的能力都相對較低，因此相對難度將較高的會計(jì)信息化處理方案難以有效的實(shí)施；很多企業(yè)對會計(jì)工作者進(jìn)行操作會計(jì)軟件的培訓(xùn)，忽視對會計(jì)信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)，使企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)面臨較大的安全隱患；有的企業(yè)已經(jīng)實(shí)行了會計(jì)電算化，但是信息化技術(shù)人才缺乏使得系統(tǒng)的各個板塊之間的信息共享程度較低，對會計(jì)信息的整合力度不夠，信息資源沒有得到有效的利用。
(三)會計(jì)信息的安全性難以得到保證
會計(jì)信息化要求傳統(tǒng)的會計(jì)與計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)的結(jié)合，使得會計(jì)信息具有開放性與共享性的特點(diǎn)，由此必然會給會計(jì)信息的安全帶來隱患。例如記錄會計(jì)數(shù)據(jù)的磁盤很容易被外界竊取，對于一些電子數(shù)據(jù)是否被外界修改也難以及時判斷，這給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響。企業(yè)會計(jì)信息化系統(tǒng)過度的依托于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，難以保證會計(jì)信息傳輸?shù)陌踩院涂煽啃裕詴?jì)信息的網(wǎng)絡(luò)披露安全性成為企業(yè)會計(jì)信息化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如果沒有高質(zhì)量的信息保護(hù)軟件，企業(yè)是很容易受到外界攻擊的，會計(jì)信息必然會隨意的遭到破壞，不利于企業(yè)的更好發(fā)展。
(四)企業(yè)的管理系統(tǒng)尚未與會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合
企業(yè)在開始設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)時缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，使得各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)是分別設(shè)計(jì)和建設(shè)的，從而各個系統(tǒng)只能得到其系統(tǒng)內(nèi)的信息，對于與其相關(guān)的其他信息不能及時的進(jìn)行了解與掌握，形成了相對獨(dú)立的信息孤島，很大程度上不利于企業(yè)進(jìn)行決策。會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部的各個板塊不能與企業(yè)的生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的網(wǎng)絡(luò)鏈接，導(dǎo)致相關(guān)的信息數(shù)據(jù)不能夠得到及時的應(yīng)用與共享，從而從整體上不利于企業(yè)信息化管理功能的發(fā)揮。
二、會計(jì)信息化建設(shè)的對策
(一)強(qiáng)化會計(jì)信息化的理念
企業(yè)必須要強(qiáng)化對會計(jì)信息化的認(rèn)識，推動會計(jì)信息化的快速發(fā)展。管理層要認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會計(jì)信息化建設(shè)對提高企業(yè)管理水平有重要的推動作用，進(jìn)行會計(jì)信息化的管理能夠更加有效的對企業(yè)進(jìn)行智能化和數(shù)字化的管理，能夠擺脫傳統(tǒng)會計(jì)管理模式下單方面的對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行管理而忽視企業(yè)整體全局的管理，因此，必須要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)工作者的教育和引導(dǎo)，提高其認(rèn)識，才能更好的進(jìn)行會計(jì)信息化建設(shè)。在競爭越來越激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)信息化水平的高低直接影響著企業(yè)決策水平和決策效率，財(cái)務(wù)部門是為企業(yè)進(jìn)行決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的部門，因此會計(jì)信息化的程度對企業(yè)管理和決策有著重要的影響。企業(yè)的會計(jì)人員只有對會計(jì)信息化有了較深層次的理解后，才能更好的協(xié)調(diào)和配合會計(jì)信息化的工作。
(二)加大技術(shù)人才的培養(yǎng)力度
我國會計(jì)信息化的發(fā)展在很大程度上受到既懂會計(jì)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才的影響，復(fù)合型人才缺少的問題成為制約我國會計(jì)信息化發(fā)展的重要因素，因此，必須要加大對復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，增加復(fù)合型人才數(shù)量。企業(yè)要采取有效措施，鼓勵和引導(dǎo)會計(jì)人員更多的參加計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格的考試，把現(xiàn)有的會計(jì)從業(yè)人員轉(zhuǎn)化成會計(jì)信息化需要的人才；國家要加大對教育的投資，對會計(jì)教育進(jìn)行改革，調(diào)動社會以及高校在內(nèi)的各種培訓(xùn)力量，為社會打造既掌握會計(jì)知識又懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)的會計(jì)信息化的人才，建立一支高水平的會計(jì)信息化隊(duì)伍。
(三)采取措施保證會計(jì)數(shù)據(jù)的安全
在計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用較為普遍的今天，越來越多的人利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行高科技的網(wǎng)絡(luò)犯罪，不僅給企業(yè)帶來了極大的危害也給社會帶來了嚴(yán)重的損失。在企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，及其容易出現(xiàn)會計(jì)信息被偷竊以及更改等不良現(xiàn)象。因此，國家必須要制定嚴(yán)格的詳細(xì)的法律法規(guī)來約束對會計(jì)信息化產(chǎn)生威脅的犯罪行為，嚴(yán)厲打擊破壞會計(jì)信息化建設(shè)的犯罪活動，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性，維護(hù)企業(yè)和會計(jì)信息使用者的合法權(quán)益。企業(yè)要對電子的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時的復(fù)制、進(jìn)行定期的檢查，防止計(jì)算機(jī)病毒的危害；采用信息加密的防火墻技術(shù)，確保會計(jì)信息的安全；建立和完善會計(jì)信息化管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)行責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理制度，強(qiáng)化信息安全。
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（二）會計(jì)信息化的基礎(chǔ)管理工作十分薄弱
在會計(jì)的信息化發(fā)展過程中，不僅軟硬件的本身、網(wǎng)絡(luò)通訊的技術(shù)和計(jì)算機(jī)的技術(shù)的各項(xiàng)問題，主要是和管理準(zhǔn)確的結(jié)合。會計(jì)的信息化主要關(guān)于企業(yè)的業(yè)務(wù)的流程和組織的結(jié)構(gòu)、管理的制度、管理的流程等各系列的問題。同時，企業(yè)必須準(zhǔn)確的根據(jù)會計(jì)的信息化的各項(xiàng)要求，結(jié)合現(xiàn)代管理的理論，并使管理業(yè)務(wù)的流程和管理會計(jì)的核算進(jìn)行準(zhǔn)確重組，從而建立與之相似的管理制度。
（三）會計(jì)信息化的人才缺乏
當(dāng)前，中小型企業(yè)缺乏相關(guān)的人力的資源，會計(jì)的信息化各項(xiàng)應(yīng)用低，對許多的企業(yè)中的會計(jì)的員工來說，會計(jì)的信息化作為新鮮的事物，會計(jì)員工對會計(jì)的信息化的軟件了解不夠，使用功能的不全面和使用的不當(dāng)。社會認(rèn)識與觀念的偏差、缺乏保障的機(jī)制和我國的用人制度的方面一系列的問題，讓中小型企業(yè)難以吸收信息的技術(shù)、會計(jì)專業(yè)的技術(shù)同時能懂企業(yè)的管理復(fù)合型的人才。
（四）會計(jì)信息化的建設(shè)成本高
中小型企業(yè)的會計(jì)的信息化不管購買商品化的會計(jì)軟件，還是進(jìn)行定點(diǎn)的開發(fā)模式來實(shí)施會計(jì)的信息化，都需要從硬件與軟件上投入大的財(cái)力、人力和物力，引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)效益不會是立竿見影，在后期的使用過程當(dāng)中，會發(fā)生許多不可預(yù)見的各項(xiàng)維護(hù)費(fèi)用。
（五）中小型企業(yè)主次不分，會影響戰(zhàn)略的全局
信息系統(tǒng)完整的運(yùn)營維護(hù)十分復(fù)雜，企業(yè)各自的人力有限，我國內(nèi)的各個軟件的公司不能做到隨時對企業(yè)的維護(hù)，同時，企業(yè)的個性化的維護(hù)要求并不能得到滿足。從而使企業(yè)主要的精力放在并不擅長的維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行上面，進(jìn)而分散了企業(yè)的主要注意力，改變了企業(yè)戰(zhàn)略的全局。
二、會計(jì)信息化在企業(yè)的主要作用
（一）增強(qiáng)了企業(yè)的監(jiān)督管理的職能
會計(jì)的信息化的管理與建設(shè)，使企業(yè)的會計(jì)工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)的會計(jì)信息具有公開化和大眾性的特點(diǎn)，社會的公眾和企業(yè)的其他部門通過直接調(diào)查企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)在線進(jìn)行訪問企業(yè)的會計(jì)的信息，從而加強(qiáng)了會計(jì)的信息的透明度，有效地減少了會計(jì)業(yè)務(wù)中的“黑箱”操作，加強(qiáng)了企業(yè)會計(jì)的信息質(zhì)量，使會計(jì)信息更加具有及時性、真實(shí)性和可靠性，同時強(qiáng)化會計(jì)服務(wù)、管理、監(jiān)督各項(xiàng)職能。
（二）簡化了會計(jì)的流程
電子計(jì)算機(jī)有十分強(qiáng)大的運(yùn)算的功能，網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下，大量數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)在線的輸入和業(yè)務(wù)的信息進(jìn)行實(shí)時轉(zhuǎn)化，節(jié)省了在手工的方式下使業(yè)務(wù)的資料輸入到會計(jì)的賬簿過程，從而使會計(jì)的核算后變成實(shí)時的核算，使靜態(tài)的核算轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)的核算。信息的使用者就會隨時隨地知道企業(yè)的各種信息，同時做出針對性的決策。
（三）更加準(zhǔn)確地為企業(yè)提供各項(xiàng)信息支持
網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境條件下，對于信息技術(shù)不斷發(fā)展會使財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)十分協(xié)同，企業(yè)的各種管理信息系統(tǒng)，使企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營的活動的信息采集各點(diǎn)同時加入企業(yè)的信息網(wǎng)當(dāng)中。企業(yè)使用完整的會計(jì)的信息進(jìn)行監(jiān)控資金各項(xiàng)運(yùn)營的情況，進(jìn)而改變了企業(yè)的投資各類方式，進(jìn)而加速企業(yè)的目標(biāo)使效益和資本的最大化。
三、我國中小型企業(yè)完善會計(jì)的信息化的各項(xiàng)策略
（一）關(guān)于政府的方面
1.需要構(gòu)建新型的會計(jì)的信息化的一系列理論體系。會計(jì)的信息化會對傳統(tǒng)的會計(jì)的實(shí)務(wù)與會計(jì)的理論造成全面和深刻的影響，需要適應(yīng)當(dāng)代信息化的各項(xiàng)需要，同時改變傳統(tǒng)過程中的會計(jì)的理論，并且重新整理會計(jì)實(shí)務(wù)的流程，這是會計(jì)的信息化中并不能避免的各種問題。
2.需要建立完整的會計(jì)的信息化的相關(guān)政策與法規(guī)體系。我國以及世界會計(jì)發(fā)展新興的領(lǐng)域中，會計(jì)信息化是會計(jì)的電算化在技術(shù)方面上不斷地延續(xù)。必須和現(xiàn)代化的信息技術(shù)的環(huán)境與之相適應(yīng)的和新型的會計(jì)的思想，與會計(jì)的信息化的相關(guān)有很多的問題需要不斷進(jìn)行修正、改進(jìn)、摸索的過程當(dāng)中。從而快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)的信息化，同時需要立法相關(guān)的規(guī)范。
3.加快會計(jì)的信息化的教育的相關(guān)力度。中小型企業(yè)由信息、物資、資金以及人員組成的各項(xiàng)系統(tǒng)，然而人在會計(jì)信息化中起著的決定性的因素。對于具有高的素質(zhì)會計(jì)員工，對于快速實(shí)現(xiàn)會計(jì)的信息化十分重要。我國需要應(yīng)用各種形式從而提高會計(jì)信息化的人員的素質(zhì)。包含以下方面的考慮：第一，高等教育當(dāng)中，加強(qiáng)會計(jì)的信息化和現(xiàn)代的信息化專業(yè)的教育的相關(guān)力度。第二，加大中小型企業(yè)的經(jīng)營管理的人員培訓(xùn)力度。逐漸建立的經(jīng)營的管理的人才庫中，更加有效地加強(qiáng)我國企業(yè)總體的經(jīng)營水平。第三，加大中小型企業(yè)中職工的各項(xiàng)培訓(xùn)。應(yīng)用高等職業(yè)的教育、中專與技校、職業(yè)中學(xué)等不同層次培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步為中小型的企業(yè)培訓(xùn)會計(jì)的信息化的人才和提升會計(jì)的信息化整體的水平。
（二）軟件開發(fā)商的方面
會計(jì)信息化條件下的會計(jì)軟件在設(shè)計(jì)中應(yīng)將財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)有機(jī)結(jié)合，同時開發(fā)功能強(qiáng)大的專家的系統(tǒng)與會計(jì)的決策支持的系統(tǒng)。必須在符合國際與多國的會計(jì)的準(zhǔn)則、多幣種與多語言的各類情況下，從而提供國際可比性的會計(jì)的信息，進(jìn)而滿足各類企業(yè)與國際的競爭需要，需要最大的限度做到各種數(shù)據(jù)的共享。
（三）企業(yè)內(nèi)部的管理的方面
1.會計(jì)的信息化很快進(jìn)入企業(yè)的信息化當(dāng)中。大中型企業(yè)在會計(jì)的信息化過程中，不應(yīng)該局限在企業(yè)的財(cái)會部門，需要立足在整體企業(yè)，和企業(yè)的信息化相結(jié)合來進(jìn)行。企業(yè)的管理者是企業(yè)的信息化的主要組成部分，不能夠脫離整個企業(yè)從而獨(dú)立實(shí)現(xiàn)。管理工具中出現(xiàn)，會計(jì)的信息化不僅財(cái)會部門相關(guān)工作，也是整個企業(yè)當(dāng)中信息化的工作中的重要的部分。
篇4
（一）ERP中預(yù)算控制系統(tǒng)的應(yīng)用問題
預(yù)算管理是企業(yè)發(fā)展中很重要也很關(guān)鍵的一環(huán)，全面預(yù)算管理與ERP的融合也成為企業(yè)管理者的共識。然而，由于經(jīng)驗(yàn)不足，ERP中預(yù)算控制系統(tǒng)的應(yīng)用仍然存在一些問題。比如，在預(yù)算實(shí)時傳遞與反饋、動態(tài)調(diào)整與控制方面，還沒有將信息技術(shù)與預(yù)算管理緊密結(jié)合；在預(yù)算管理體系上，多維預(yù)算的設(shè)計(jì)與信息技術(shù)的要求還沒適應(yīng)；預(yù)算管理流程上，模型化的多循環(huán)編制流程還沒有實(shí)現(xiàn)。另外，ERP中預(yù)算控制系統(tǒng)基本框架受電力企業(yè)戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)規(guī)則等因素影響，未能采用模型化的預(yù)算編制循環(huán)，導(dǎo)致預(yù)算的準(zhǔn)確與科學(xué)失去保證。總之，解決ERP中預(yù)算控制系統(tǒng)的上述問題，才能保證電力企業(yè)預(yù)算編制的實(shí)時性和有效性。
（二）業(yè)務(wù)流程重組問題
目前國內(nèi)許多企業(yè)已經(jīng)引入了ERP軟件并且花費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力來推行，但是收效與預(yù)期相比相差甚遠(yuǎn)，究其原因，就是沒有重視業(yè)務(wù)流程重組。所謂業(yè)務(wù)流程重組，就是圍繞滿足客戶需求改造企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。ERP把企業(yè)的經(jīng)營管理活動按照功能以及信息的加工分成幾大塊，這與企業(yè)現(xiàn)存的機(jī)構(gòu)設(shè)置有很大不同。ERP的應(yīng)用，不僅僅是一套軟件，更蘊(yùn)含著市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營理念。要讓ERP軟件發(fā)揮最大的作用，就必須按照這一理念來重新定位企業(yè)的工作流程甚至是部門的設(shè)置。而我國現(xiàn)在正處在從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的階段，無論是國情還是企業(yè)管理者的經(jīng)營理念，都與ERP的要求有較大差異，因此，業(yè)務(wù)流程重組問題，將成為企業(yè)實(shí)施ERP軟件不可避免的難題。
（三）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性問題
ERP具有強(qiáng)大的功能，這已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)人士的共識，但是，ERP并不是萬能的，客觀的說，它只是一個具有強(qiáng)大功能的軟件，一個處理數(shù)據(jù)的系統(tǒng)。那么，如果這個系統(tǒng)的使用者錄入錯誤的數(shù)據(jù)，ERP只能回報(bào)給錄入者以錯誤的結(jié)果。這個問題在電力企業(yè)更為明顯，因?yàn)樵趹?yīng)用ERP以前，同一個數(shù)據(jù)可能通過不用的渠道匯總提交，還可以進(jìn)行分析比較，實(shí)施ERP之后，數(shù)據(jù)來源唯一，源頭數(shù)據(jù)一旦出錯，將造成一連串的錯誤。之所以成為一個影響ERP實(shí)施的問題，主要是因?yàn)閿?shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入往往被忽視，管理者總是誤認(rèn)為這個環(huán)節(jié)僅僅是簡單的重復(fù)工作，其實(shí)要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，不僅需要錄入者超強(qiáng)的責(zé)任心，更需要錄入者對數(shù)據(jù)科學(xué)的理解。
三、提高電力企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)用ERP的對策
電力企業(yè)雖然屬于制造業(yè)領(lǐng)域，但是相對于一般的制造企業(yè)，電力企業(yè)的經(jīng)營比較特殊。首先，電力產(chǎn)品無法儲存，產(chǎn)供銷同時完成；產(chǎn)品的需求量隨著季節(jié)和天氣的變化而變化。另外，電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)管理相對獨(dú)立，各個環(huán)節(jié)中的資金、信息和控制存在耦合聯(lián)系。針對電力企業(yè)的特性，電力企業(yè)應(yīng)該積極思考，如何讓ERP系統(tǒng)在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮最優(yōu)化的作用，并帶來豐厚的利潤。總的來說，電力企業(yè)可以從以下幾個方面來解決所出現(xiàn)的應(yīng)用問題。
（一）重視資產(chǎn)和資金管理
電力企業(yè)資產(chǎn)、資金密集的特點(diǎn)十分突出。因此，ERP系統(tǒng)的運(yùn)用中一定要高度重視資產(chǎn)和資金的管理。在ERP系統(tǒng)的支持下，資金管理工作的效率大大提高，資金管理人員可以隨時對基本財(cái)務(wù)報(bào)表，企業(yè)各個部門之間可以實(shí)現(xiàn)充分的信息共享，資金信息數(shù)據(jù)可以實(shí)時更新，這些變化使得企業(yè)的工作流程更加簡化，對資產(chǎn)和資金的管理也更加便捷，這對于電力企業(yè)來說是一個非常大的變化，因此，必須嚴(yán)密關(guān)注因此帶來的其他變化，對企業(yè)的各個環(huán)節(jié)實(shí)時監(jiān)控，充分利用及時更新的數(shù)據(jù)，將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。
（二）加強(qiáng)預(yù)算控制系統(tǒng)的應(yīng)用
預(yù)算管理作為連接經(jīng)營決策和經(jīng)營活動的重要橋梁，使企業(yè)各部門相互配合，協(xié)調(diào)行動，是配置企業(yè)資源的最佳手段和方法，其預(yù)算編制的過程，就是資源的分配過程。ERP系統(tǒng)成熟的理論為預(yù)算管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)踐提供了指導(dǎo)，極大地提高了預(yù)算體系的科學(xué)性，它的目標(biāo)是實(shí)行企業(yè)內(nèi)外資源最優(yōu)化配置，以達(dá)到客戶滿意為終極目標(biāo)，對企業(yè)擁有的所有資源重新梳理整合，以市場和客戶為導(dǎo)向，以計(jì)劃和控制為主線，以網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)為平臺，方便有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理。在電力企業(yè)中，為了做好事前準(zhǔn)備，更好地分配有限資源，應(yīng)利用好ERP系統(tǒng)中預(yù)算控制系統(tǒng)。電力企業(yè)需要注意到預(yù)算管理模塊與ERP系統(tǒng)中其他子系統(tǒng)的集成，構(gòu)成了一個閉環(huán)的管理系統(tǒng)。另外電力企業(yè)要培訓(xùn)從事預(yù)算控制模塊的工作人員，使他們能更好地發(fā)揮該系統(tǒng)模塊的功能，更好地為整個企業(yè)服務(wù)。
（三）更新業(yè)務(wù)流程
在進(jìn)行管理體制改革之前，電力企業(yè)憑借本行業(yè)的壟斷性，幾乎沒有競爭的壓力，企業(yè)更注重的是安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)對于一個企業(yè)來說誠然重要，但是，作為一個與人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的行業(yè)來說，僅僅注重生產(chǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)的服務(wù)意識和能力決定了企業(yè)在市場上的受歡迎程度，企業(yè)盈利的本領(lǐng)更是決定了企業(yè)占領(lǐng)市場的時間。由于電力企業(yè)自身的一些特點(diǎn)，對發(fā)電、輸送、配電、供電各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合能力要求較高，除了安全生產(chǎn)，生產(chǎn)的自動化也是電力信息化的重點(diǎn)。實(shí)施ERP要求重組業(yè)務(wù)流程，首當(dāng)其沖的便是企業(yè)的重新定位，而后便是按照市場的要求和客戶的需要重新設(shè)計(jì)工作流程，甚至是設(shè)置機(jī)構(gòu)、部門、崗位，當(dāng)然，還要有相應(yīng)的崗位職責(zé)以及監(jiān)督檢查機(jī)制。從當(dāng)下的情況來看，電力企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組的要求已經(jīng)非常迫切，也有一些電力公司已經(jīng)邁出了第一步，效率明顯提高，工作更加順暢。總之，要把電力企業(yè)的視野擴(kuò)大到整個市場，將重心從生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到提高服務(wù)水平、提高運(yùn)營管理水平、降低生產(chǎn)成本等等方面。只有做好了重組業(yè)務(wù)流程這項(xiàng)工程，全面推廣ERP系統(tǒng)的春天才會到來，電力企業(yè)的改革才能真正起步。
（四）增強(qiáng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
保持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性是電力企業(yè)應(yīng)用ERP過程中必須認(rèn)真對待的工作，否則會在實(shí)施過程中事倍功半，應(yīng)該讓基層工作人員了解到這些數(shù)據(jù)的重要性。要知道，再先進(jìn)的軟件也只是軟件，只是手段和工具，真正可靠的還是準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。所以，ERP系統(tǒng)能否發(fā)揮強(qiáng)大的作用，取決于基層工作人員錄入的數(shù)據(jù)。ERP系統(tǒng)最大的特點(diǎn)就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時。ERP上線前的數(shù)據(jù)只要組織大量人員進(jìn)行攻堅(jiān)戰(zhàn)，一般能順利解決。但是，要保證數(shù)據(jù)實(shí)時準(zhǔn)確是一個長期的任務(wù)。不僅需要基層工作人員的責(zé)任心，更需要有效的監(jiān)督、檢查和審核制度，制度中要明確數(shù)據(jù)的關(guān)鍵點(diǎn)和檢查頻次，盡量減少人為的誤差，并且在實(shí)踐中磨合調(diào)整。只有建立一個有效的制度，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性才有保障，ERP的強(qiáng)大功能才能夠有保障。另外要注意到系統(tǒng)上線過程中用戶的權(quán)限和角色問題，有些用戶的權(quán)限過大，而有些用戶的權(quán)限又過小。權(quán)限過大過小都可能導(dǎo)致工作的失誤，因此要根據(jù)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)的要求設(shè)置權(quán)限，并且進(jìn)行詳細(xì)的審核。反復(fù)設(shè)置、調(diào)整和審核工作權(quán)限將在上線初期消耗較大的工作量。
（五）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)
ERP的使用培訓(xùn)是非常重要的，如果實(shí)施ERP出現(xiàn)故障，幾乎可以肯定的說是由于操作人員對ERP理解的問題或者是技術(shù)上的問題。一個廣泛、有效的培訓(xùn)能夠預(yù)防很多問題，也就是說，把實(shí)施ERP的重點(diǎn)放在即將開始使用系統(tǒng)的人身上。這個技術(shù)培訓(xùn)最好自上而下，由總經(jīng)理到經(jīng)理再到各部門主管，最后是基層工作人員，因?yàn)椋瑢?shí)施ERP系統(tǒng)將使得企業(yè)進(jìn)行很大的變革，從理念到習(xí)慣，從高層到基層，所以要保證身處其中的每一位員工都有足夠的心理準(zhǔn)備，每一位管理人員都明確的了解自己將要努力的方向和需要調(diào)整的地方。還有就是培訓(xùn)不可能一蹴而就，需要有側(cè)重、有計(jì)劃地經(jīng)常進(jìn)行，因?yàn)榱私庖粋€系統(tǒng)不是短時間的事，接納一個理念不是一兩個人的事，形成一種習(xí)慣更需要反復(fù)的強(qiáng)調(diào)和提醒。
篇5
2.建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
基于會計(jì)信息化環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)面向施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的全部流程，不僅能為會計(jì)信息系統(tǒng)提供服務(wù)，還應(yīng)與企業(yè)其他信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)化，從而實(shí)現(xiàn)信息共享，不僅有助于提高會計(jì)工作質(zhì)量，還有助于其他管理部門及時了解會計(jì)信息，有效避免信息孤島和信息處理中的重復(fù)勞動。
3.建立會計(jì)信息規(guī)范處理的相關(guān)制度
通過統(tǒng)一核算流程和會計(jì)科目代碼，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的集中化和標(biāo)準(zhǔn)化處理。在信息系統(tǒng)建設(shè)的過程中，須先應(yīng)依據(jù)現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則和制度，立足于企業(yè)的實(shí)際情況，制定出一整套合理的核算制度，以便各子公司和分支機(jī)構(gòu)對會計(jì)信息處理有章可循，同時，相關(guān)制度應(yīng)能通過流程固化到系統(tǒng)中。
4.完善風(fēng)險(xiǎn)控制制度
在推進(jìn)會計(jì)信息化的過程中，既是實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)督企業(yè)的過程，同時，也需要對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，使之與會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)的要求及企業(yè)的內(nèi)控制度相符合。企業(yè)應(yīng)建立建全各類風(fēng)險(xiǎn)控制制度，特別是對會計(jì)信息化安全標(biāo)準(zhǔn)體系的建立，保證及時備份和加密會計(jì)信息，對信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全給予最大限度的保護(hù)，使之不受侵害，有效保障系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性和連續(xù)性，不會因?yàn)槭艿揭馔夤舳袛嘈畔⒎?wù)。
二、施工企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)需要注意的問題
1.高度重視，提高對會計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)識
會計(jì)信息化建設(shè)工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，與企業(yè)管理、內(nèi)部控制的全過程息息相關(guān)，具有較高的技術(shù)要求和較強(qiáng)的政策性，必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃。首先，應(yīng)規(guī)范和完善會計(jì)信息化法規(guī)制度；其次，應(yīng)組織和實(shí)施會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)；再次，對會計(jì)信息化人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行制定；最后，做好信息化管理工作，只有形成合力、齊抓共管、對資源進(jìn)行整合，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作和溝通，才能對統(tǒng)一的信息化平臺進(jìn)行構(gòu)建，通過綜合利用相關(guān)的信息資源，而使企業(yè)的綜合管理能力得到全面的提升。
2.夯實(shí)基礎(chǔ)，加大對會計(jì)信息化建設(shè)的投入
在會計(jì)信息化的建設(shè)過程中，硬件和軟件的建設(shè)是必須。首先，企業(yè)應(yīng)對財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中的硬件設(shè)施給予足夠的保障，規(guī)避因?yàn)橛布p傷而不能及時的處理會計(jì)信息；其次，對會計(jì)信息化軟件的購入或者是自行開發(fā)，需立足于管理的特殊需求，結(jié)合自己的業(yè)務(wù)處理特征，對國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理思想進(jìn)行借鑒和吸收，通過對信息資源的融合和軟件功能的改進(jìn)，而使企業(yè)整體處理信息的能力提高；再次，為了保證軟硬件的升級和更新，應(yīng)在財(cái)務(wù)預(yù)算中，流出一定的預(yù)算資金，保障會計(jì)信息化建設(shè)的全面推進(jìn)。
3.培養(yǎng)信息化人才，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展
新的歷史時期，要求會計(jì)人才不單單要具備本專業(yè)的知識，同時還應(yīng)具備豐富的信息知識，擴(kuò)展知識架構(gòu)的廣度和深度。要實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)的會計(jì)信息化建設(shè)，人才是第一要義。人才是建立信息技術(shù)支持的基礎(chǔ)，因此施工企業(yè)應(yīng)立足于自身的實(shí)際情況，采用各種形式的培訓(xùn)，通過再教育的方式，顯著提升員工的專業(yè)水平。并且利用信息化培訓(xùn)，培養(yǎng)各種復(fù)合型人才，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的健康發(fā)展。在實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的過程中，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會人員的分工和職能也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。要求財(cái)會人員具備更加精湛的財(cái)務(wù)軟件操作技能和信息化技術(shù)，只有做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，才能真正促進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè)工作的落地實(shí)施，才能對會計(jì)信息系統(tǒng)的可靠性做出保障。
篇6
2.我國絕大多數(shù)會計(jì)信息系統(tǒng)未能成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個有機(jī)組成部分，不僅與生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、運(yùn)輸、人事等子系統(tǒng)脫節(jié)，而且會計(jì)軟件內(nèi)部各子系統(tǒng)也只以轉(zhuǎn)賬憑證的方式聯(lián)系，從而造成數(shù)據(jù)在內(nèi)外子系統(tǒng)之間不能共享，信息不能通暢，既影響財(cái)務(wù)管理功能的發(fā)揮，又不能滿足企業(yè)對現(xiàn)代化管理的需要。在綜合的企業(yè)管理信息系統(tǒng)中會計(jì)子系統(tǒng)應(yīng)該從其他業(yè)務(wù)子系統(tǒng)獲取諸如成本、折舊、銷售、工資等原始數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)采集效率和管理能力，各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)也應(yīng)從財(cái)務(wù)子系統(tǒng)取得支持。
3.會計(jì)仍然是一個封閉式的系統(tǒng)。會計(jì)系統(tǒng)的開放性除了體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部各子系統(tǒng)之間的信息共享之外，更應(yīng)體現(xiàn)在會計(jì)向外界披露信息的內(nèi)容和方式上。但目前會計(jì)信息系統(tǒng)既不能通過Internet向股東財(cái)務(wù)報(bào)表等綜合信息和明細(xì)信息，也不能通過網(wǎng)絡(luò)直接向稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、銀行等綜合管理部門提供信息，更不能有選擇地披露相關(guān)的人事、技術(shù)、設(shè)備以及股東所關(guān)心的其他信息。此外，普遍不能支持跨國集團(tuán)的多國業(yè)務(wù)。
4.開發(fā)技術(shù)、工具或平臺落后。由于會計(jì)軟件規(guī)模相對要小些，加上早期的開發(fā)者大多是非計(jì)算機(jī)專業(yè)人士，所以一般都選擇大眾化的開發(fā)工具。缺乏大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)在功能、性能、安全等方面的有力支持。
企業(yè)信息化
從會計(jì)電算化中得到的啟示會計(jì)電算化是企業(yè)信息化的一個重要組成部分，它是先行官，是拓荒者，企業(yè)信息化應(yīng)該從它的成功與教訓(xùn)中受到啟示。
1.企業(yè)信息化需要重構(gòu)企業(yè)全局共享數(shù)據(jù)庫，即通過對企業(yè)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、運(yùn)輸、人事等需求作全面分析，重組原有的信息資源，建立全局共享數(shù)據(jù)模型。這是信息化的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性的任務(wù)。系統(tǒng)集成不是程序的堆砌，也不能靠數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、傳遞接口或子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換來實(shí)現(xiàn)。信息系統(tǒng)要以數(shù)據(jù)為中心，系統(tǒng)內(nèi)部各職能部門或不同管理層次的聯(lián)系、同外部的信息交流，都應(yīng)以設(shè)計(jì)良好的全局共享數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)。
2.企業(yè)信息化需要一個繁榮的企業(yè)管理軟件市場，尤其要立足國內(nèi)，開發(fā)適合我國文化和習(xí)慣的制造資源規(guī)劃或企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)。不能否認(rèn)，國外在技術(shù)上比較成熟，也基本上適用于我國企業(yè)，但是企業(yè)管理模式受一定文化和習(xí)慣的影響，如果由國人開發(fā)出功能和性能都能與外國匹敵的系統(tǒng)，則將更受企業(yè)歡迎，何況進(jìn)口軟件的價(jià)格也絕不是國內(nèi)普通企業(yè)可以問津的。
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2.會計(jì)制度不完善
近些年來，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)不斷提升，企業(yè)會計(jì)操作已經(jīng)發(fā)生了十分大的變化。我國目前所實(shí)施的會計(jì)制度較為落后，致使會計(jì)審計(jì)誠信在操作過程中出現(xiàn)很多問題。在傳統(tǒng)的會計(jì)制度下，要求相應(yīng)的會計(jì)審計(jì)人員只需要具有一定的專業(yè)技術(shù)知識，而對于其道德規(guī)范要求不多，使得會計(jì)審計(jì)誠信難以在相應(yīng)的規(guī)范下進(jìn)行有效的管理，在新的信息環(huán)境下會，計(jì)審計(jì)誠信問題的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)管理水平難以得到有效的提高，企業(yè)整體道德缺失。
3.相應(yīng)作業(yè)人員操作失誤致使數(shù)據(jù)失真
隨著會計(jì)信息化的普及，對企業(yè)會計(jì)人員自身的素質(zhì)以及專業(yè)勝任能力提出了更高的要求，相應(yīng)的會計(jì)工作人員不僅需要掌握豐富的會計(jì)專業(yè)技術(shù)知識，還應(yīng)當(dāng)熟練的操作相應(yīng)的會計(jì)軟件。但是現(xiàn)階段企業(yè)在經(jīng)營過程中，財(cái)務(wù)人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，在實(shí)際操作過程中，作業(yè)人員自身素質(zhì)較差，導(dǎo)致會計(jì)信息失真現(xiàn)象的產(chǎn)生。
4.缺乏有效的監(jiān)督管理體系
除了上述的三點(diǎn)外，缺乏有效的監(jiān)督管理體系，也是信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)中存在的問題。在當(dāng)前的會計(jì)審計(jì)作業(yè)中，由于種種原因，我國會計(jì)監(jiān)督體系不夠健全，缺乏相應(yīng)的科學(xué)性以及合理性。除此之外，缺乏有效的監(jiān)督管理體系，會計(jì)審計(jì)人員在從事相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作時，舞弊現(xiàn)象會時有發(fā)生，進(jìn)而產(chǎn)生一系列的誠信問題。
二、信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)誠信問題的相關(guān)建議
1.實(shí)施相應(yīng)的會計(jì)委派制度
實(shí)施相應(yīng)的會計(jì)委派制度，從而解決會計(jì)信息不對稱的問題，也是信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)誠信問題的解決方案之一。在信息化的環(huán)境下，企業(yè)會計(jì)審計(jì)過程中，實(shí)施委派制度能夠走出以往那種依附于相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的模式，從而提供一些虛假的會計(jì)信息，使企業(yè)內(nèi)部所有者能夠更好的獲取相應(yīng)的會計(jì)信息，達(dá)到企業(yè)會計(jì)信息對稱的目的。除此之外，還應(yīng)當(dāng)不斷地完善企業(yè)會計(jì)審計(jì)誠信環(huán)境，建立健全相應(yīng)會計(jì)審計(jì)法律法規(guī)，促使企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作不斷完善，會計(jì)審計(jì)工作人員道德意識的不斷提升，增強(qiáng)企業(yè)整體管理水平。
2.完善相應(yīng)的會計(jì)制度完善
相應(yīng)的會計(jì)制度，是解決信息化環(huán)境下會計(jì)審計(jì)誠信問題的重要舉措之一。而要想完善相應(yīng)的會計(jì)制度，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手展開相關(guān)的論述。首先，在現(xiàn)階段信息化的環(huán)境下，建立一個相對完善的信用檔案，并據(jù)此建立一個較為科學(xué)完整的信息化的信用管理體系，不斷加大獎懲力度，提高企業(yè)會計(jì)審計(jì)中的誠信意識，以及企業(yè)會計(jì)審計(jì)中整體的道德水平，促使企業(yè)整體管理水平能夠不斷的提升，使企業(yè)在未來社會中更好的發(fā)展。其次，應(yīng)當(dāng)建立一個較為完善的內(nèi)部控制管理制度，健全公司管理機(jī)構(gòu)，并且依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，完善企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)準(zhǔn)則，使企業(yè)內(nèi)部從事會計(jì)審計(jì)的工作人員能夠依據(jù)企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)章制度工作，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)范，提升自身的職業(yè)素質(zhì)以及道德水平，提高企業(yè)內(nèi)部控制管理水平，提升企業(yè)整體工作人員的誠信意識，促使企業(yè)在未來社會中能夠得到更好的發(fā)展。
3.提高會計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)
隨著現(xiàn)今社會會計(jì)信息化不斷加深，我國企業(yè)在會計(jì)審計(jì)信息化方面取得一定的成果，但是由于一些原因，我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)一直處于理論階段，在相應(yīng)的研究開發(fā)以及實(shí)際應(yīng)用中還未達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，主要原因就是我國企業(yè)中會計(jì)審計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較低所致，因此應(yīng)當(dāng)提高會計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。在信息化環(huán)境下，對會計(jì)中相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的、合理的審計(jì)和檢查，加大企業(yè)會計(jì)審計(jì)軟件的改善，對企業(yè)會計(jì)審計(jì)中相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員相應(yīng)專業(yè)知識的同時，不斷提高企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作人員的財(cái)務(wù)軟件的操作水平，促使企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)不斷提升。
4.建立健全的會計(jì)監(jiān)督管理體系
現(xiàn)在，會計(jì)監(jiān)督并沒有被絕大數(shù)人所人同，在當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)生活過程中，所制定的會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的也不盡人意。因此，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相應(yīng)的法規(guī)制度，建立完善的會計(jì)審計(jì)監(jiān)督管理體系，加大企業(yè)會計(jì)審計(jì)執(zhí)行力度，做到有法可依，有規(guī)可循，盡可能的提升企業(yè)會計(jì)審計(jì)信息質(zhì)量，解決企業(yè)會計(jì)審計(jì)誠信問題。對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)審計(jì)工作人員實(shí)行相應(yīng)的考核體系，要求相應(yīng)的會計(jì)審計(jì)制度能夠嚴(yán)格的執(zhí)行，盡可能的提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作人員整體的素質(zhì)。
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中小企業(yè)為什么要實(shí)施會計(jì)信息化？管理大師戴夫費(fèi)拉瑞曾說過：成長性企業(yè)中有95%是由于基礎(chǔ)管理沒有做好而失敗的。目前，中小企業(yè)的管理工作薄弱，主要源于會計(jì)部門的制度、監(jiān)督與管理薄弱。因此，完善基礎(chǔ)管理，就要從會計(jì)信息化開始，這是企業(yè)信息化管理的核心問題。實(shí)施會計(jì)信息化，不僅可以理順生產(chǎn)資源，集成會計(jì)信息，加強(qiáng)會計(jì)信息流通，又能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為以后實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化提供經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。
三、中小型企業(yè)實(shí)施會計(jì)信息化的現(xiàn)狀
在近二十年里，會計(jì)信息化雖著我國經(jīng)濟(jì)的騰飛而迅速普及。中小型企業(yè)普遍都實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息化。由于受到各方面因素的影響，中小型企業(yè)的會計(jì)管理相對薄弱，如內(nèi)部牽制制度、薪資制度、資產(chǎn)管理制度、成本核算制度、財(cái)產(chǎn)清查制度等等，相對于大型企業(yè)來說是不系統(tǒng)、不完善的，因此其會計(jì)信息化工作往往局限于替代手工會計(jì)核算，具體表現(xiàn)為以財(cái)務(wù)軟件代替手工處理。市場上面向中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件主要分成兩類，一類屬于小型財(cái)務(wù)軟件，基本上是依據(jù)傳統(tǒng)手工會計(jì)的處理流程來設(shè)計(jì)的，其出發(fā)點(diǎn)只是為了滿足企業(yè)財(cái)務(wù)部門的需要，即從初始建賬到錄入憑證、審核、記賬、期末處理，最后形成并輸出會計(jì)報(bào)告另一類是在小型財(cái)務(wù)軟件的基礎(chǔ)上，整合了供應(yīng)鏈系統(tǒng)，集成各個子公司的信息，建立企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（即ERP系統(tǒng)），會計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)中的核心子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)集中化，ERP系統(tǒng)如下圖所示。企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)）在目前是比較先進(jìn)、比較完善的企業(yè)信息系統(tǒng)，但是一些中小企業(yè)在實(shí)施的過程中，往往又回到了以前的模式，財(cái)務(wù)軟件僅在會計(jì)部門使用，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)電算化。財(cái)務(wù)軟件的普及，一方面，軟件運(yùn)算速度快，編制會計(jì)報(bào)告容易，存儲方便，簡化了財(cái)會人員的工作程序，減少了工作量，提高他們的工作效率，在一定程度上，使財(cái)會人員的工作重心由基本財(cái)務(wù)核算向財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移，從而還提高了會計(jì)的分析決策能力；另一方面，財(cái)務(wù)軟件對會計(jì)信息的管理更詳細(xì)、全面、系統(tǒng)，更便于查詢和統(tǒng)計(jì)，提高了對會計(jì)信息收集、整理、反饋的速度和準(zhǔn)確度，使會計(jì)工作能更好地滿足中小企業(yè)管理的實(shí)際需要。再者，財(cái)務(wù)軟件將企業(yè)信息進(jìn)行不同程度的整合、集成，提高了企業(yè)對各基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的管理水平。
四、中小型企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)用中存在的問題
由于資金少、規(guī)模小、管理不規(guī)范，人力、物力等方面都受到較大限制，中小型企業(yè)要實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化必然會受到種種阻礙，遇到種種困難，下面就這些阻礙與困難進(jìn)行探討。
（一）企業(yè)對會計(jì)信息化的認(rèn)識存在誤區(qū)。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化，減輕會計(jì)人員的工作量，提高工作效率就夠了；有的則企業(yè)認(rèn)為，花費(fèi)較大的成本實(shí)施會計(jì)信息化，就是為了加強(qiáng)會計(jì)信息的流通，這對提升企業(yè)效益和發(fā)展壯大企業(yè)沒有太大的幫助；有的領(lǐng)導(dǎo)聽說了信息化的好處與風(fēng)險(xiǎn)，但不知道如何有效的實(shí)施，處于觀望態(tài)度。因此，有的企業(yè)發(fā)展起來了，管理手段和方法任然停留在原來的水平上，滯后于企業(yè)的發(fā)展。
（二）員工業(yè)務(wù)水平不高。一般的中小企業(yè)會控制各方面的成本，在人力成本上的控制也不例外。用低成本聘請的員工往往工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)水平不高。即使企業(yè)花了大價(jià)錢購買會計(jì)信息系統(tǒng)，整合企業(yè)資源，但在具體實(shí)施后，卻很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。
（三）財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相脫節(jié)。一個企業(yè)實(shí)質(zhì)上是資金、信息、人力、物力等一系列資源的融合。但實(shí)際上，中小企業(yè)的會計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門之間缺乏溝通與協(xié)作，會計(jì)信息與其他信息不能實(shí)現(xiàn)融合統(tǒng)一。購買的財(cái)務(wù)軟件通常只限于會計(jì)部門使用，導(dǎo)致會計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生的信息不能相互銜接。
五、方法與對策
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)培訓(xùn)。企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)中的一個瓶頸。企業(yè)要走出對會計(jì)信息化認(rèn)識的誤區(qū)，就必須加強(qiáng)對管理人員、會計(jì)人員及其他業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，充分認(rèn)識開展會計(jì)信息化的目的和意義，學(xué)習(xí)新的工作規(guī)范和方法，提高業(yè)務(wù)水平。
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會計(jì)信息化水平提升是建立在會計(jì)工作得到充分重視與配合的基礎(chǔ)之上的，但目前看來，仍然有為數(shù)不少的企業(yè)管理者因?yàn)殛惻f落后的管理意識而忽視了不能直接為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)收益的管理部門，尤其是不能真正了解財(cái)務(wù)會計(jì)工作對企業(yè)的重要意義。所以企業(yè)管理者首先必須端正態(tài)度，明確會計(jì)工作的重要性，其次還要加強(qiáng)具體的會計(jì)知識及理論學(xué)習(xí)，這樣才能在具體工作中真正起到指導(dǎo)與管控的作用，同時還要對當(dāng)前應(yīng)用于會計(jì)工作的信息化手段進(jìn)行充分了解，避免加強(qiáng)會計(jì)信息化流于形式、無法發(fā)揮實(shí)際作用。
1.2推行會計(jì)檔案管理雙模式
所謂會計(jì)檔案管理雙模式就是紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的模式，這樣一方面能夠有效提升會計(jì)檔案在調(diào)閱與信息使用方面的效率與質(zhì)量，另一方面也能夠避免因人為或非人為原因造成的數(shù)據(jù)遺失、錯漏與篡改，提升會計(jì)檔案管理工作的質(zhì)量。在會計(jì)檔案管理雙模式推行的具體方面，首先要進(jìn)行會計(jì)管理軟件的及時開發(fā)與應(yīng)用，現(xiàn)在市面上的會計(jì)檔案管理軟件五花八門，主要有定制軟件與成品軟件兩種，成品軟件的優(yōu)點(diǎn)在于能夠適應(yīng)企業(yè)一般化的管理工作需要并且在價(jià)格方面也相對便宜，其缺點(diǎn)是無法進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)功能拓展以及難以完全契合企業(yè)的管理要求。定制軟件能夠按照企業(yè)的管理工作需要進(jìn)行功能模塊設(shè)計(jì)，是為企業(yè)管理工作量身定制的專門化軟件，其缺點(diǎn)是如果想要移植會表現(xiàn)較差甚至出現(xiàn)不可兼容的問題，同時會產(chǎn)生從設(shè)計(jì)開發(fā)到人員培訓(xùn)等一系列支出，所以選擇何種軟件需要企業(yè)通過詳細(xì)的自我分析及市場定位后做出決定，但不管是何種軟件的使用都應(yīng)該遵從科學(xué)合理適度的原則，切不可盲目攀比、好高騖遠(yuǎn)。
1.3加強(qiáng)績效管理
會計(jì)信息化的應(yīng)用與推廣其最終目的仍然是提高企業(yè)的會計(jì)工作質(zhì)量，因此在績效考核工作方面也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新與加強(qiáng)。具體來說，除了需要鞏固原有的在會計(jì)人員道德修養(yǎng)、會計(jì)工作基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能方面的考核之外，還要針對會計(jì)信息化及軟件操作方面進(jìn)行內(nèi)容增添，從而體現(xiàn)出績效考核工作的實(shí)際作用，在績效考核體系建設(shè)過程中不僅要關(guān)注被考核人員的考核成績，更要加強(qiáng)考核結(jié)果的分析研究以及與被考核人員的溝通交流，及時獲取一線信息，不斷改革考核工作的內(nèi)容及手段，確保績效管理工作能夠始終適應(yīng)企業(yè)的具體管理需要。
2加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制的對策
會計(jì)信息化在企業(yè)會計(jì)工作效率提升及全面管理質(zhì)量提升方面做出了卓越貢獻(xiàn)，但隨著信息化水平的提升以及在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理工作方式的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)了新的風(fēng)險(xiǎn)防控問題。如果無法做好風(fēng)險(xiǎn)管控，那么會計(jì)信息化在給企業(yè)帶來推進(jìn)的同時也將造成更大程度的制約與破壞。在會計(jì)信息化日益發(fā)展的今天，想要切實(shí)發(fā)揮會計(jì)信息化的優(yōu)勢，我們必須在風(fēng)險(xiǎn)防控方面狠下功夫。
2.1加強(qiáng)監(jiān)控機(jī)制建設(shè)
人為風(fēng)險(xiǎn)是指因?yàn)闀?jì)工作人員職業(yè)道德缺失或者工作技能偏低而造成的數(shù)據(jù)錯漏、遺失、篡改等，從而給正常的管理工作帶來阻礙與影響。為了最大限度地避免人為因素給企業(yè)造成直接破壞的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容就是設(shè)置以會計(jì)信息化人員風(fēng)險(xiǎn)防控為核心的內(nèi)部審計(jì)小組，通過審計(jì)人員的監(jiān)管來加強(qiáng)對人員意識及行為的約束，在審計(jì)人員的任用方面應(yīng)該推行內(nèi)外結(jié)合的模式，即內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員與社會專門審計(jì)人才共同參與，這樣一方面能夠?qū)崿F(xiàn)審計(jì)工作與企業(yè)在會計(jì)人員監(jiān)督約束具體要求方面的契合，另一方面能夠幫助企業(yè)更加全面地進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作流程及會計(jì)信息化應(yīng)用流程，確保會計(jì)信息化推廣更加合理與科學(xué)。
2.2加強(qiáng)制度建設(shè)
制度風(fēng)險(xiǎn)是指缺乏與會計(jì)信息化相適應(yīng)的制度而讓管理工作無章可循，從而出現(xiàn)管理漏洞及問題。在制度建設(shè)方面首先要進(jìn)一步完善會計(jì)管理制度，明確崗位責(zé)任制，嚴(yán)格貫徹職務(wù)不相容原則，同時在條件允許的情況下推行崗位輪替制度，這樣一方面能夠避免長期任職同一職務(wù)而滋生利己意識的危險(xiǎn)，另一方面也能夠幫助財(cái)務(wù)會計(jì)人員熟悉相關(guān)職務(wù)的具體工作內(nèi)容，幫助其形成全局意識，從而更好地做好本職工作。此外要針對網(wǎng)絡(luò)化條件下的會計(jì)工作推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)據(jù)保護(hù)及安全管理等級，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)操作的行為，加強(qiáng)對各種硬件設(shè)備的保養(yǎng)與管理。
2.3建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建設(shè)是確保會計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防控工作切實(shí)開展的重要手段，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建立健全應(yīng)該包括3個方面內(nèi)容。首先是建立風(fēng)險(xiǎn)防控?cái)?shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫的信息不僅應(yīng)該包括企業(yè)歷史發(fā)展過程中所遇到的風(fēng)險(xiǎn)信息及解決對策，同時還要在全行業(yè)范圍內(nèi)加大經(jīng)驗(yàn)積累與數(shù)據(jù)收集力度，確保數(shù)據(jù)庫信息能夠最大限度覆蓋已知風(fēng)險(xiǎn)。其次是要就會計(jì)數(shù)據(jù)信息運(yùn)行進(jìn)行安全、預(yù)警、危險(xiǎn)3個等級設(shè)置，并根據(jù)不同等級做出相應(yīng)的應(yīng)對反應(yīng)。最后也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要定期開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理工作成效的分析與研究，就現(xiàn)階段的風(fēng)險(xiǎn)防控成績和問題進(jìn)行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，同時對下一階段風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定，這樣才能確保風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制始終適應(yīng)企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展及全面發(fā)展需要。
2.4加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
不論是為了提升企業(yè)的會計(jì)信息化應(yīng)用水平還是為了加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)的防控力度都必須建立屬于企業(yè)自己的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，因?yàn)楣芾砉ぷ骱途唧w操作不論制度如何嚴(yán)密最終都要落實(shí)到具體的工作人員頭上，因此隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。現(xiàn)代企業(yè)的人員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)不僅應(yīng)該關(guān)心如何用好人，更要關(guān)注如何培養(yǎng)人。在人才培養(yǎng)方面首先要實(shí)行新型人員檔案管理制度，從職工進(jìn)入公司開始就為其建立專門化的人員檔案，檔案內(nèi)容不僅應(yīng)該包括基本的工作績效、日常表現(xiàn)、出勤率以及績效考核成績，同時還要增加人性化方面的內(nèi)容，增加與被管理人員的交流時間及內(nèi)容，不僅要關(guān)注他們在本職工作方面的能力與意識，更要關(guān)注他們其他方面的技能、專長及創(chuàng)新意識。通過這樣的資料收集，一方面能夠幫助企業(yè)更好地了解自己的隊(duì)伍及工作人員，能夠更合理地進(jìn)行崗位調(diào)配與調(diào)度，同時也能夠讓工作人員獲得更加適合自己的崗位、發(fā)揮更大的作用，從而穩(wěn)定他們的工作情緒，激發(fā)他們的工作熱情。
2.5加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)鞏固管理工作質(zhì)量的有效手段，現(xiàn)代社會由于社會意識及人員素質(zhì)的不斷提升，機(jī)械粗糙的管理手段已經(jīng)不適應(yīng)實(shí)際需要。通過文化建設(shè)能夠讓會計(jì)信息化及風(fēng)險(xiǎn)防控從制度轉(zhuǎn)變?yōu)闈撘颇钠髽I(yè)文化，能夠通過日常的滲透及影響讓企業(yè)員工更加全面細(xì)致地了解何為會計(jì)信息化以及會計(jì)信息化推廣能夠給企業(yè)帶來的好處和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而促使他們更為積極主動地配合各項(xiàng)管理工作，形成管理配合、人人有責(zé)的良性環(huán)境，幫助會計(jì)信息化水平提升及風(fēng)險(xiǎn)防控工作更加有序地開展下去。
篇10
一、會計(jì)信息化基本理論概述
會計(jì)信息化，就是在全面引入運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的實(shí)踐背景之下，將我國企業(yè)以往長期存在的傳統(tǒng)性會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督工作業(yè)務(wù)模式，逐步向電子信息化，以及網(wǎng)絡(luò)共享化的技術(shù)形態(tài)方向進(jìn)行發(fā)展演化。在企業(yè)會計(jì)信息化的發(fā)展背景之下，我國企業(yè)能夠借由對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)形態(tài)的運(yùn)用，確保企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)信息資源要素在全部業(yè)務(wù)部門之間順暢有序的傳遞和共享，并且在充分整合運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部各類型財(cái)務(wù)會計(jì)管理信息要素，以及經(jīng)營業(yè)務(wù)信息要素條件下，能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理決策和投資決策的科學(xué)制定，提供穩(wěn)定充分的支持保障條件。會計(jì)信息化建設(shè)工作，能夠在全面充分整合我國企業(yè)現(xiàn)代性會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)開展模式背景之下，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)科學(xué)應(yīng)用技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理業(yè)務(wù)活動之間的充分結(jié)合，并且最終建構(gòu)形成具備充分開放性和高效性的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息系統(tǒng)。在我國企業(yè)實(shí)際面對的復(fù)雜多變的真實(shí)性市場經(jīng)營發(fā)展背景之下，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息系統(tǒng)的建構(gòu)和穩(wěn)定有效運(yùn)行，能夠借由對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有各類財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)信息資源要素的系統(tǒng)化、全面化，以及科學(xué)化的解讀分析，保障和促進(jìn)我國現(xiàn)有企業(yè)的綜合性市場競爭能力水平，以及經(jīng)濟(jì)收益獲取水平的改善提升，創(chuàng)造和提供穩(wěn)定且充分的支持條件。企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作是我國信息化社會建設(shè)實(shí)踐背景之下的衍生產(chǎn)物，在現(xiàn)代計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的共同支持背景之下，實(shí)現(xiàn)了我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計(jì)核算工作和會計(jì)監(jiān)督工作的信息化管理目標(biāo)，有效擴(kuò)展了我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)信息要素的傳輸實(shí)踐空間。
二、我國企業(yè)會計(jì)信息化的現(xiàn)存問題
第一，會計(jì)信息化理論研究重視程度明顯缺乏。會計(jì)信息化理論研究工作的重點(diǎn)任務(wù)，在于全面且系統(tǒng)地認(rèn)識和梳理我國企業(yè)在會計(jì)信息化建設(shè)背景之下，各類型現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)信息資源要素的基本管理制度、會計(jì)信息化系統(tǒng)組織實(shí)施模式、會計(jì)核算工作的具體組織實(shí)施方法、基礎(chǔ)會計(jì)制度的影響作用，以及會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督工作基本特點(diǎn)。借由開展會計(jì)信息化理論研究工作，能夠明確揭示會計(jì)信息化系統(tǒng)的基本功能項(xiàng)目構(gòu)成體系，同時還充分揭示審計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)切入接口，以及會計(jì)數(shù)據(jù)檔案數(shù)據(jù)信息要素的基本要求，在充分滿足手工會計(jì)業(yè)務(wù)操作模式背景之下，還能充分揭示會計(jì)信息化系統(tǒng)的專有功能，確保我國企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作能夠順利組織開展。然而，受多種多樣的主客觀因素的共同影響，我國尚未實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)信息化理論研究工作的充分重視，在一定程度上給我國企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作預(yù)期效果的順利獲取造成了明顯的不良影響。第二，企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計(jì)信息化工作人員的綜合素質(zhì)水平存在局限性。遵照目前已經(jīng)獲取的調(diào)查研究數(shù)據(jù)信息資料、我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督工作人員，大多對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作的基本理論知識，以及業(yè)務(wù)實(shí)踐技能具備較為充分的學(xué)習(xí)掌握，與此同時，現(xiàn)階段我國絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督工作人員，均尚未實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)代計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)，以及現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)基礎(chǔ)性理論知識和應(yīng)用技能的全面清晰掌握，客觀上引致我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會計(jì)信息化建設(shè)工作人員，在自身實(shí)際具備的綜合素質(zhì)表現(xiàn)狀態(tài)方面具備顯著的參差不齊特征，客觀上導(dǎo)致我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會計(jì)信息化建設(shè)實(shí)踐人員，無法實(shí)現(xiàn)對會計(jì)信息化基礎(chǔ)理論知識，以及實(shí)踐應(yīng)用技能的全面清晰認(rèn)識，導(dǎo)致在實(shí)際組織開展的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息化建設(shè)實(shí)踐過程中，無法保證和具備穩(wěn)定且充分的科學(xué)性和系統(tǒng)性，給我國現(xiàn)有企業(yè)在開展會計(jì)信息化建設(shè)過程中最佳預(yù)期效果的順利實(shí)現(xiàn)，造成了顯著的不良影響。第三，企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的管理制度存在缺陷性。調(diào)查顯示，我國企業(yè)想要在會計(jì)信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和業(yè)務(wù)運(yùn)行實(shí)踐過程中順利獲取到最佳預(yù)期效果，必須切實(shí)做好會計(jì)信息化系統(tǒng)在具體業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中的動態(tài)監(jiān)督和管理工作，從而保障和促進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)性的控制和設(shè)定目標(biāo)均能夠順利實(shí)現(xiàn)，然而，受多種多樣的主客觀因素共同影響，我國企業(yè)在具體建設(shè)和運(yùn)行會計(jì)信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)過程中，尚未建構(gòu)形成科學(xué)系統(tǒng)有效的過程性管理控制機(jī)制，導(dǎo)致我國企業(yè)在實(shí)際組織開展會計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中，無法始終保持其最為充分的系統(tǒng)性和穩(wěn)定性，給我國企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作最佳預(yù)期效果的順利實(shí)現(xiàn)造成了明顯的不良阻礙。
三、我國企業(yè)會計(jì)信息化的改良對策
第一，切實(shí)提升對企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作的重視力度。我國企業(yè)想要在實(shí)際組織開展的會計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)運(yùn)行工作過程中順利獲取到最佳預(yù)期效果，必須借由采取適當(dāng)類型的改良控制措施，改善提升對企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作的重視力度。要借由不斷改良完善我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的培訓(xùn)內(nèi)容體系和培訓(xùn)工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化針對我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息化從業(yè)人員的培訓(xùn)工作力度，從而顯著提升我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息化從業(yè)人員，對會計(jì)信息化建設(shè)工作的重視力度。第二，切實(shí)改善優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計(jì)信息化建設(shè)從業(yè)人員的自身綜合素質(zhì)建構(gòu)發(fā)展水平。為確保我國企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會計(jì)信息化建設(shè)從業(yè)人員的自身綜合素質(zhì)水平，不斷改善提升，我國企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)有會計(jì)信息化建設(shè)從業(yè)人員的自身基礎(chǔ)素質(zhì)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，針對具體存在的問題實(shí)施培訓(xùn)督導(dǎo)，繼而為企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息化建設(shè)事業(yè)綜合性組織開展效果的不斷改善提升，創(chuàng)造和提供基礎(chǔ)性的支持條件。要立足于我國企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作的具體化組織開展水平，針對企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)從業(yè)人員的日常表現(xiàn)和工作規(guī)范性展開過程性和動態(tài)性監(jiān)督管理，確保實(shí)際組織實(shí)施的企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)工作，能夠順利獲取到最優(yōu)化的預(yù)期效果。
結(jié)束語
針對新形勢下企業(yè)會計(jì)信息化中存在的問題及對策問題，本文擇取會計(jì)信息化基本理論概述、我國企業(yè)會計(jì)信息化的現(xiàn)存問題，以及我國企業(yè)會計(jì)信息化的改良對策等三個具體方面展開了簡要的分析闡釋，意為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供借鑒。
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篇11
1 中小企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)注意的問題
在中小企業(yè)發(fā)展中規(guī)模以及經(jīng)營理念，資金狀況往往比較緊張，對其在發(fā)展過程中，對企業(yè)會計(jì)認(rèn)識的不夠，在發(fā)展的過程中，為企業(yè)在發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識和控制埋下了隱患。所以對于中小企業(yè)來說，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展中的各種信息技術(shù)措施和方法對其會計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理措施。
1.1 會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系的制定。在中小企業(yè)發(fā)展的過程中，其信息化技術(shù)不斷的提高，在中小企業(yè)發(fā)展的過程中，離不開對各種技術(shù)措施和方法的支持。中小企業(yè)在會計(jì)信息化上的落后也有其客觀原因，其在發(fā)展的過程中，是通過各種技術(shù)措施和技術(shù)方式進(jìn)行分析與管理的過程，其在我國的發(fā)展過程中，我們尚未制定一個標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)信息化制度體系，是通過多種財(cái)務(wù)軟件的通用方式和通用技術(shù)措施進(jìn)行管理和控制，由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)，中小企業(yè)對會計(jì)信息化在發(fā)展的過程中受到軟件的制約存在著各種社會風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識低，其處理手段和處理方式小的影響問題。作為當(dāng)前社會發(fā)展中的重要成分，其在發(fā)展的過程中，各種發(fā)展技術(shù)措施和技術(shù)手段不斷完善是保證其發(fā)展的活力關(guān)鍵，這對于提升企業(yè)的會計(jì)信息化是非常必要的。
1.2 轉(zhuǎn)變觀念，在當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展中，要通過對信息技術(shù)的應(yīng)用與分析，將信息化技術(shù)措施和會計(jì)管理方式當(dāng)前當(dāng)前的主要財(cái)務(wù)控制手段和管理方式。從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面來看，會計(jì)信息化是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和必經(jīng)階段，更好死當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展的過程中提高其發(fā)展效益的關(guān)鍵前提。中小企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到信息化的重要性和必要性，是通過其在發(fā)展過程的管理措施進(jìn)行分析的，是當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)。信息化道路的選擇既要方向明確，其在應(yīng)用的過程中，要選擇和力的應(yīng)用措施和方法，保證其在發(fā)展的過程中能夠適合當(dāng)前企業(yè)的應(yīng)用和發(fā)展方向。會計(jì)信息化涉及范圍很廣，包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造、企業(yè)文化的重塑等內(nèi)容，其在應(yīng)用的過程中是一項(xiàng)復(fù)雜而又繁瑣的管理技術(shù)措施，其是結(jié)合當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展的過程中主要的管理控制措施和管理方式進(jìn)行分析與利用。中小企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真的制定相應(yīng)的戰(zhàn)略措施，確保會計(jì)信息化的穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的正常有序進(jìn)行，保證企業(yè)發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)效益。
1.3 選擇適合企業(yè)特點(diǎn)的構(gòu)建方案。在當(dāng)前信息技術(shù)建設(shè)和應(yīng)用中，是通過在發(fā)展的過程中，對企業(yè)信息的日益推廣和應(yīng)用的過程中采用和變換的，在進(jìn)行會計(jì)信息化建設(shè)時，中小企業(yè)一定要量力而行。通過當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的主要管理和控制措施進(jìn)行分析與應(yīng)用，有針對性的選擇一些項(xiàng)目的實(shí)施，一些不必要的則該放棄時就要放棄，對各種盲目的追求和照搬各種制度的方式也要進(jìn)行相應(yīng)的控制與改善。在中小企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)的實(shí)施上，通常是通過兩種情況進(jìn)行分析的，其主要的情況分析措施有簡單化和不自量力的形式，其簡單化是通過在會計(jì)信息化管理中，對軟件應(yīng)用和分析的明顯不夠，覺得軟件套過于簡單，造成認(rèn)識的錯數(shù)。不自量力，大企業(yè)怎么做就跟著怎么做，照著各種大型企業(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)管理方式和會計(jì)信息處理方法進(jìn)行應(yīng)用的，由于企業(yè)在發(fā)展中，存在著各種基礎(chǔ)不同因素造成企業(yè)發(fā)展的不利影響因素。
1.4 培養(yǎng)或引進(jìn)高素質(zhì)信息管理人才，建立信息化管理平臺。在當(dāng)前的中小企業(yè)管理中，由于對人才應(yīng)用和管理的不足，使得其在管理和控制的過程中，是通過各種方式進(jìn)行分析與利用。通過對軟件技術(shù)處理措施和人才管理的綜合應(yīng)用進(jìn)行企業(yè)發(fā)展探討。軟件為企業(yè)的發(fā)展提供了平臺，而人才則最終影響著企業(yè)的發(fā)展方向。會計(jì)信息化項(xiàng)目的實(shí)施既要靠軟件供應(yīng)商的實(shí)施，更要在企業(yè)管理的過程中利用對人才的建設(shè)措施和建設(shè)方法進(jìn)行分析，其相關(guān)的管理技術(shù)措施不斷的完善，發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，然后組織相關(guān)人員就問題進(jìn)行討論，提出相應(yīng)的解決措施與解決方法，并能夠制定出嚴(yán)格的管理流程制度方式。
2 中小企業(yè)會計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)控制
2.1 嚴(yán)格授權(quán)。在工作中要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況和各種風(fēng)險(xiǎn)措施進(jìn)行分析，應(yīng)該盡可能的采取多層多渠道的方式避開風(fēng)險(xiǎn)，站在企業(yè)的角度去分析和管理，要加強(qiáng)對站點(diǎn)進(jìn)入控制、使其在工作中能夠沿著控制方式和控制措施進(jìn)行管理和工作，實(shí)行嚴(yán)格授權(quán)制度，通過實(shí)施權(quán)限設(shè)置和口令管理的方式，能夠在工作中無人授權(quán)的情況之下對會計(jì)系統(tǒng)的管理十分嚴(yán)格，而無法讓陌生人進(jìn)行登陸。這樣的話就可以在最大程度上保證信息的安全性，避免在工作之外造成由于賬號盜用出現(xiàn)的各種缺陷和問題。
2.2 培養(yǎng)或引進(jìn)有較高水平的系統(tǒng)管理員。站點(diǎn)的管理，系統(tǒng)的維護(hù)以及數(shù)據(jù)的更新大多是通過系統(tǒng)管理員來實(shí)施的，所以這個職位非常重要，可以說是一個比較關(guān)鍵的崗位設(shè)置，其他包括系統(tǒng)管理制度和規(guī)范的擬訂、系統(tǒng)運(yùn)行管理和系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理等也基本有系統(tǒng)管理員來完善，所以，在這個崗位人員的選擇上一定要謹(jǐn)慎，盡可能的選拔一些既技術(shù)過硬又品行端正的優(yōu)秀人才，同時還能具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，這是保證信息系統(tǒng)能否成功實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵之一。
3 結(jié)束語
在當(dāng)前，由于我國的經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平屬于一個剛起步階段，其在管理的過程中對各種管理制度和管理措施不夠完善，中小企業(yè)在發(fā)展的過程中其管理制度措施和管理技術(shù)方式不夠完善，各種制度的缺陷造成在中小企業(yè)發(fā)展中的各種不利影響因素。這不僅是政府的問題，也是人民的問題，更是企業(yè)自己的問題。在企業(yè)發(fā)展的過程中，積極的推動其發(fā)展技術(shù)措施和發(fā)展中的管理技術(shù)手段是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)形式，是完善其財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，為會計(jì)信息化的建設(shè)提供有力的理論依據(jù)的主要前提和基礎(chǔ)方式。
參考文獻(xiàn)：
篇12
2011年2月23日，財(cái)政部副部長、中注協(xié)行業(yè)信息化委員會主任委員王軍在中注協(xié)行業(yè)信息化委員會上指出，信息化已經(jīng)作為衡量一個國家、地區(qū)綜合實(shí)力和經(jīng)濟(jì)是否發(fā)達(dá)的新標(biāo)準(zhǔn)，是產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是推動各國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和提高綜合國力的強(qiáng)大動力。
企業(yè)的會計(jì)信息化是財(cái)務(wù)管理信息化中重要的一類，它不僅可以進(jìn)行會計(jì)核算，還可以用作財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)分析，為形成真實(shí)、完整的其他經(jīng)濟(jì)信息奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)管理突破時間、空間的局限,讓信息傳遞更快捷、開放、靈活。
一、企業(yè)會計(jì)信息化的特征
作為社會發(fā)展提供主動力的企業(yè)，會計(jì)信息化建設(shè)更是勢在必行。目前大多數(shù)企業(yè)的會計(jì)信息化的流程如圖1所示。財(cái)務(wù)部門所從事的工作只是把手工會計(jì)轉(zhuǎn)變成由計(jì)算機(jī)會計(jì)，利用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件對會計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表進(jìn)行簡便處理，本質(zhì)上與傳統(tǒng)的手工會計(jì)核算無差別，遠(yuǎn)不及真正意義上的會計(jì)信息化，不能滿足企業(yè)會計(jì)信息使用者的要求。
所以企業(yè)的會計(jì)信息化仍需不斷完善。下面將總結(jié)出會計(jì)信息化在發(fā)展進(jìn)程中需要滿足的特征，企業(yè)財(cái)務(wù)部門可將其與實(shí)際工作相結(jié)合，改變以往會計(jì)工作中信息不集中、閑置等問題，加強(qiáng)與各部門間的協(xié)作，提高工作效率。
1.財(cái)務(wù)信息多元性
隨著時代的發(fā)展，許多非財(cái)務(wù)信息與決策更加緊密，企業(yè)在做財(cái)務(wù)管理預(yù)測時，需要全面掌握企業(yè)的情況。會計(jì)信息只能反映出部分財(cái)務(wù)狀況，雖然財(cái)務(wù)信息在決策中占首要地位，但并非是惟一指標(biāo)。企業(yè)不僅僅需要了解其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也需要諸如軟硬件實(shí)力、職工素質(zhì)、科研實(shí)力等表現(xiàn)企業(yè)競爭力等指標(biāo)來代表一所企業(yè)未來的發(fā)展能力。企業(yè)可以通過各種技術(shù)和方法，加入效用價(jià)值、無形資產(chǎn)評估、時間價(jià)值等形式，衡量知識資本、人力資源等非財(cái)務(wù)信息，將財(cái)務(wù)信息向多元化信息轉(zhuǎn)變，以全面反映整個企業(yè)的狀況。
2.財(cái)務(wù)目標(biāo)針對性
企業(yè)的會計(jì)工作主要是對預(yù)算管理、撥款管理、工資管理、科研費(fèi)用管理等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行加工、整理形成綜合性信息，具有簡單、概括的特點(diǎn)。但是其綜合性卻無法體現(xiàn)個別重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或交易，而且企業(yè)的管理者、投資者和債權(quán)人等不同人士對信息的需求不同。因此，企業(yè)各部門在保證會計(jì)指標(biāo)的口徑一致，處理方法一致的情況下，應(yīng)對不同信息使用者和特殊核算業(yè)務(wù)針對性的提供會計(jì)信息，提高信息的利用率、有效性。
3.財(cái)務(wù)機(jī)制創(chuàng)新性
當(dāng)前會計(jì)信息化在企業(yè)的建立和發(fā)展，雖然達(dá)到了取代傳統(tǒng)手工會計(jì)信息系統(tǒng)的目標(biāo)，但是并未實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息系統(tǒng)的創(chuàng)新和改進(jìn)，距離實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理還有很大的差距。只有創(chuàng)新財(cái)務(wù)機(jī)制，才能避免企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)混亂，出現(xiàn)例如企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)獨(dú)立于企業(yè)其他管理信息系統(tǒng)之外的情形。
企業(yè)財(cái)務(wù)信息編碼規(guī)范化是企業(yè)已實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新機(jī)制之一。信息編碼規(guī)范化將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一次性地輸入網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，不僅減少了數(shù)據(jù)的輸入量，避免多次輸入出錯，而且對實(shí)現(xiàn)信息的分析和共享都有積極的作用。
4.財(cái)務(wù)人才復(fù)合性
會計(jì)信息化建設(shè)需要復(fù)合型會計(jì)人才來實(shí)踐會計(jì)信息的傳遞與處理。企業(yè)會計(jì)信息化的管理活動要求會計(jì)人員除了具備扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)知識，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)具備計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，避免發(fā)生因缺乏系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識，而出現(xiàn)的數(shù)據(jù)丟失等現(xiàn)象。另外還需大力加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)審計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，多個領(lǐng)域的專業(yè)知識、豐富的分析評價(jià)方法，將信息技術(shù)靈活運(yùn)用到審計(jì)工作中,從過去的查錯型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾矸?wù)型，逐步實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)審計(jì)，為高層管理人員提出有用的建議或評價(jià)，使企業(yè)審計(jì)向更高層次發(fā)展。
5.財(cái)務(wù)措施安全性
財(cái)務(wù)信息的安全性是財(cái)務(wù)系統(tǒng)的保障，關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展。財(cái)務(wù)信息的安全首先要在總體規(guī)劃上制定完善的制度，建立網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，完善信息安全認(rèn)證機(jī)制，達(dá)到信息規(guī)模化，其次必須運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)健全對電腦病毒、黑客等技術(shù)的防范，建立多層防御體系，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。目前企業(yè)已建立起賬務(wù)處理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)收費(fèi)系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)等財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，還需要重點(diǎn)加強(qiáng)各管理系統(tǒng)之間的控制，建立網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，實(shí)行分級授權(quán)管理機(jī)制，建立資料備份機(jī)制。
二、結(jié)束語
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的高速推進(jìn)與發(fā)展，至今為止，雖然企業(yè)的會計(jì)信息化已邁入全新的快車道，但這僅僅是從手工到計(jì)算機(jī)的階段性過渡。會計(jì)信息化的建設(shè)有著廣闊的發(fā)展前景，企業(yè)需順應(yīng)時代客觀環(huán)境的發(fā)展，充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源，借鑒國外先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件技術(shù)，再不斷的完善，逐步邁向成熟在管理工作中創(chuàng)新思路，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更富有特色，企業(yè)的建設(shè)發(fā)展更加輝煌。
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