引論：我們?yōu)槟砹?3篇個人工作建議范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
越級反映問題類似的事件，也時有發(fā)生。例如平時外出，不跟班長請示，而是直接找連長、指導(dǎo)員。
二、工作作風(fēng)——態(tài)度決定一切
中國男足前教練米盧說過：“態(tài)度決定一切”。也正是這句話，使中國足球，沖出亞洲，挺進八強?？梢娨粋€好的工作態(tài)度是多么的重要。結(jié)合自身來說，我做的并不是很好。就一個簡簡單單的做飯而言，如果計算好菜量，按比例添加調(diào)料，菜的味道就會咸淡適中，讓大家有一個好胃口。
作為一名炊事員，履行職責(zé)就是做好飯菜，服務(wù)好全連官兵。戰(zhàn)友們吃的好，就是對我工作最大的肯定。但我知道自己離這個目標(biāo)還差的很遠(yuǎn)，所以還希望戰(zhàn)友們多多的批評指正。
三、紀(jì)律作風(fēng)——言行舉止的準(zhǔn)則
條令條例約束著每名戰(zhàn)士，可真正能做到令行禁止的沒有幾個人，這就是自我要求不嚴(yán)格。比如我，有時教育遲到、買菜而不去點名，一日生活制度落實的不夠好。再團里反復(fù)強調(diào)不準(zhǔn)使用上網(wǎng)手機的情況下，自己還偷偷在用。雖不曾給連隊抹黑，卻已違反了規(guī)章制度。服從管理意識不強，不能完全按照班長的意思去干工作，在意見出現(xiàn)分歧的情況下，往往是按自己的想法去處理，不能及時的與班長溝通。有時在班長的好言相勸下，自己還會去頂撞，總以為班長故意在找茬，給我穿小鞋。請銷假制度堅持的不夠好，總是在自己騙自己，上個廁所、去趟服務(wù)社，五分十分的，影響不到哪去，所以不跟班長請假，私自行動。但如果師團下來檢查，人不在位，班長又說不出去向，這就會給連隊增添許多的麻煩。因此，自己在這些方面還需要進一步的加強。
四、生活作風(fēng)——點滴養(yǎng)成好習(xí)慣
“好習(xí)慣和壞習(xí)慣都具有很強大的力量，好的習(xí)慣讓人立于不敗之地，快的習(xí)慣則讓人從成功的寶座上跌下來?！闭沁@句話造就了“石油大王”保羅·蓋蒂。
“出門看隊伍”，作為炊事班的成員，平時不跟連隊一起走隊列，沒有值班員督促，有時會出現(xiàn)“三手”和著裝不嚴(yán)整。但我以后會在這方面加強養(yǎng)成，因為這正是考驗我個人形象的時候，因為我走出去代表的是整個連隊。
“進門看內(nèi)務(wù)”，內(nèi)務(wù)建設(shè)也是炊事班的一項重要工作，它包括宿舍衛(wèi)生和操作間衛(wèi)生?？勺约阂彩欠笱芰耸?，總想著軍務(wù)不會來這檢查，查也不會查的那么仔細(xì)。被子隨意疊、東西隨便放，給炊事班整體衛(wèi)生帶來不便。今后我要加強自己的內(nèi)務(wù)，著重于床鋪和衣柜的標(biāo)準(zhǔn)，于連隊統(tǒng)一。
五、自我定位——正確認(rèn)識自己
“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”。我想大部分戰(zhàn)友來部隊是為了鍛煉自己。正所謂“三十六行，行行出狀元”，無論在什么崗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，愛一行；愛一行，鉆一行；鉆一行，精一行”。可能有人認(rèn)為炊事班學(xué)不到技術(shù)，沒什么用。更有人認(rèn)為平時工作做的不好，犯了錯誤，才會下炊事班鍛煉。而我卻不這么看，因為人每天都要吃飯，吃不飽，吃不好，哪來的力氣工作干活。做飯也是一項重要的政治工作，都說“一個好炊事班能頂半個指導(dǎo)員”所以我不會小看自己的崗位，即便是燒火的，他也能發(fā)揮重要的作用。
下步工作中我將努力改善連隊伙食，搞好調(diào)劑，讓大家有一個好的食欲。加強政治理論學(xué)習(xí)，緊跟連隊的步伐，以連隊大局為重，做一名讓黨支部放心的戰(zhàn)士，積極努力工作，愛崗敬業(yè)，完成好上級賦予的各項任務(wù)。主動向黨員、老兵學(xué)習(xí)，勤學(xué)工作技巧、工作經(jīng)驗。更要注重紀(jì)律養(yǎng)成，遵規(guī)守紀(jì)，令行禁止，服從上級的安排和指示。堅持好一日生活制度，不遲到早退和不請假外出，嚴(yán)格要求自己，爭取更大的進步。加強日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，愛護營產(chǎn)營具和連隊公用物資，提高內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，注意個人形象。團結(jié)連隊?wèi)?zhàn)友，不搞幫派、劃圈子，做事要從原則出發(fā)，實事求是，不能以公謀私、講哥們義氣。也請戰(zhàn)友們監(jiān)督我、督促我。
篇2
二、政治思想方面
1.加強政治理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己；運用理論聯(lián)系實際，更好地指導(dǎo)自己工作。積極拓展工作思路，增加創(chuàng)新意識，運用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作；工作作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)扎實，工作標(biāo)準(zhǔn)要精益求精，增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高工作效率。
2.嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹集團公司和公司的各項決策，配合其他部門做好領(lǐng)導(dǎo)安排的一切事情，認(rèn)真部署公司的緊急事情，合理調(diào)配，層層落實，保證工作快速，認(rèn)真完成。
三、廉潔自律方面
1.形式主義方面
我對工作長遠(yuǎn)規(guī)劃不明確，對工作中的實際困難的認(rèn)識不夠，有時還需要在領(lǐng)導(dǎo)或同事幫助下完成工作任務(wù)。
2.官僚主義方面
我在這方面沒有任何問題，領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，我都能快速完成；與其他部門的溝通也非常通暢容易。
3.享樂主義方面
我憂患意識和創(chuàng)新精神不夠強烈，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情不夠；對于工作任務(wù)，保證完成公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
4.奢靡之風(fēng)方面
合同預(yù)算部的全體同事節(jié)約意識比較強，少有浪費現(xiàn)象發(fā)生。用過一面的紙張，我們收集起來裝訂成冊，背面當(dāng)做草稿紙使用；作廢的資料我們會從中找到可以重復(fù)利用的，以便日后可拿來繼續(xù)使用，避免浪費。當(dāng)然，我們雖然做到了開源節(jié)流、控制辦公經(jīng)費，但經(jīng)費使用效率仍有待加強。
四、對公司發(fā)展的部分建議
公司的發(fā)展要靠大家，眾人拾柴火焰高。我建議我們公司全部干部齊心協(xié)力，團結(jié)一致，共創(chuàng)難關(guān)，共同開拓。為了公司的明天共同奮斗。希望各級領(lǐng)導(dǎo)同志一如既往地關(guān)心我們、支持我們的工作。
公司其他同志都各有所長，在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，同樣也是我學(xué)習(xí)的榜樣。希望我們可以共同學(xué)習(xí)、共同進步、為公司的發(fā)展獻出自己的力量。
五、自身工作中存在的問題
我個人檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，分析自身，查找原因，主要有：
1. 平時疏于學(xué)習(xí)。
總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
2.自我進取意識不夠。
認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
六、整改措施
結(jié)合自己工作的實際情況，我將在以后的工作中，將具體從以下幾點努力提高：
1.加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
近期我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央和集團公司黨委。高科園林支部關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的基本情況及“”方面的精神，同時還要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央級公司其他的文件精神，提高自己的理論修養(yǎng)，提高自己的政治素質(zhì)，理論素質(zhì)。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。
2.積極開拓進取，提高工作業(yè)務(wù)水平。
要繼續(xù)提高自己對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性的認(rèn)識，與自己負(fù)責(zé)的相關(guān)科室的具體工作，尤其是自己還不熟悉的一些工作，要自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，把工作能力提高到一個新的水平。
3.密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)。
通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
篇3
上半年參與的項目包括：邢臺182、齊齊哈爾、長春諾睿德國際商務(wù)廣場、燕郊東貿(mào)項目、燕郊吉通項目 、晉江、煙臺等，在這些項目中主要承擔(dān)的工作任務(wù)包括總圖的規(guī)劃、相關(guān)分析圖繪制、indesign文本制作、ppt文件制作、局部景觀skp效果圖、相關(guān)景觀專題的一些列圖紙等等。
由于自己學(xué)習(xí)的專業(yè)是園林，所以根據(jù)目前的工作經(jīng)驗來看工作中的優(yōu)勢在總圖規(guī)劃方面，但是，我個人認(rèn)為自己的優(yōu)勢在學(xué)習(xí)能力方面和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度上。眾所周知，設(shè)計是相通的，在寶佳建筑這段時間的工作中，我不僅在項目中使自己的優(yōu)勢得到了發(fā)揮及鍛煉，更重要的是我對建筑設(shè)計有何很大的興趣，也耳濡目染的吸收了不少相關(guān)的知識，整體上對建筑設(shè)計有了一定的認(rèn)識和了解。所以我希望在以后的工作中不僅保持自己的優(yōu)勢之處，也要虛心向大家學(xué)習(xí)建筑設(shè)計相關(guān)的知識與工作經(jīng)驗。更好的提升自己的價值。
二、工作中的不足之處
1、參加工作的時間還短，工作經(jīng)驗存在一定的欠缺，需要進一步積累，還需要向很多經(jīng)驗豐富的同事多多學(xué)習(xí)。
2、知識、技能還不夠全面，需要多加學(xué)習(xí)以及在實際項目中鍛煉自己。
三、對未來工作的規(guī)劃
對于自己的工作規(guī)劃方面，我主要做了一個短期的目標(biāo)，希望自己能腳踏實地的，通過一步一步的實現(xiàn)一個個短期目標(biāo)，而最終實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
工作中，首先要保持自己的優(yōu)勢，不斷的鞏固自己所學(xué)的知識，多學(xué)習(xí)規(guī)范，把總圖規(guī)劃和景觀相關(guān)工作做好。其次盡量參與一些建筑設(shè)計方面的工作，以“從零開始”的心態(tài)，多翻閱一些資料，多向大家學(xué)習(xí)。希望在今后的工作中能發(fā)揮更大的價值。
生活中，與同事多交流，多溝通，大家真誠以待、團結(jié)一致，才能更好的去完成每一項工作任務(wù)。
四、對公司的建議
1、希望能更加完善圖書及電子參考資料的體系，使大家在查閱相關(guān)資料時更加方便、有效率。
篇4
一、經(jīng)營管理方面
20_年，在x總和x總的關(guān)心指導(dǎo)下，財務(wù)部員工基本能夠完成各項工作任務(wù)，按月進行財務(wù)核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓(xùn)，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務(wù)保障工作，全年無安全事故發(fā)生，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進行，總體來說主要完成以下幾方面工作：
1、制度建設(shè)和流程管理：一年來，我們對酒店財務(wù)制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責(zé)，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據(jù)崗位需求設(shè)計、制作、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢，為經(jīng)營決策提供了準(zhǔn)確、詳實的依據(jù)。
2、補充完善酒店薪酬制度：通過服務(wù)銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。
3、會計賬務(wù)的規(guī)范和整理：借助中支內(nèi)審查賬的時機，財務(wù)部首先進行了問題自查，后又針對內(nèi)審查出的問題及時認(rèn)真地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務(wù)的規(guī)范性;
并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務(wù)規(guī)范，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。
4、經(jīng)營報表的分析和變動：根據(jù)經(jīng)營需要，合理改變報表格式及內(nèi)容，以便更明確反映各種收入項目;
對各季度經(jīng)營情況進行總結(jié)和分析，了解處理存在的問題，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。
5、加快往來資金運轉(zhuǎn)：制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;
加強與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作，保障酒店物資供應(yīng)，提供后備經(jīng)營需求。
6、加強賬務(wù)審核監(jiān)督：嚴(yán)格監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況，對任何違反酒店財務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。
7、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序：合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效控制成本，合理核算各種收入成本，監(jiān)督各種材料物資的購進、發(fā)出和保管，建立起各種相關(guān)流程和明細(xì)臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理，建立物品存放、使用等程序。
8、加強安全檢查監(jiān)督：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增強安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、處處細(xì)查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范，保證了財務(wù)部安全經(jīng)營，全年無安全事故發(fā)生。
9、提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務(wù)：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認(rèn)真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;
規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置，為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)，使酒店操作、管理再上新臺階。
二、今后努力的方向
其一要發(fā)揚團隊精神，公司經(jīng)營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。
其二要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，財務(wù)部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層，變被動為主動。
其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，多方學(xué)習(xí)會計新涉及的金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域，才能更利于今后的工作。
總的來說，我們財務(wù)部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進行適時調(diào)整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業(yè)民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量，增強管理參與力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當(dāng)中去，讓我們緊密團結(jié)起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展，永遠(yuǎn)立于不敗之地。
2020個人工作總結(jié)范文22020年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成各項任務(wù)，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下：
一、工作總體情況
(一)思想進步，態(tài)度端正。參加工作以來，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時政，通過加強學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求;
(二)嚴(yán)于律己，真誠待人。本年度，個人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會公司各項決議。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。
(三)立足本職，做好工作。目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認(rèn)真處理每項工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。
1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄：全年共對_X塊電子版進行巡檢，記錄各類問題_X次。
2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認(rèn)真核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、做好檔案管理工作。
針對負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。
在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
二、存在問題
(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強。在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。
三、下步工作安排
(一)抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵。在未來的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展。
(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。
(三)積極完成好各項工作任務(wù)。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。
2020個人工作總結(jié)范文3作為一名銷售員，每一天要不斷的反思和總結(jié)，給自我制定一個工作計劃并且實施，在聯(lián)系客戶之前把所有的準(zhǔn)備工作都做好，把每一天想到的問題記在本子上并做電話訪客記錄，把客戶平常提到的問題記錄在本子上，然后反復(fù)的去想怎樣解答客戶的問題，把重要的客戶和不重要的客戶區(qū)分開來，每一天看一些行業(yè)網(wǎng)站，晚上回家聽一些進階銷售的錄音和看一些有關(guān)銷售或激勵人生的書籍，晚上睡覺之前把當(dāng)天學(xué)到的知識以及發(fā)生的事在大腦里過一遍，向老銷售尋找一些做銷售的方法和經(jīng)驗。銷售的前期是十分坎坷的，必須想盡一切辦法克服這些困難。目前對產(chǎn)品和行業(yè)的了解有很多不懂的地方，我愿意花更多的時候去學(xué)習(xí)這些知識，讓自我早一點獨當(dāng)一面，同事都很好，都很樂于幫忙，遇到不懂的問題大家都會幫忙找到答案。在我不斷的努力，學(xué)習(xí)下已漸漸融入這個大家庭。以下是我從四個方應(yīng)對年的銷售工作所做的總結(jié)：
一、基本情景
這一塊主要是概括地把一年來的銷售業(yè)績?nèi)鐚崒懴聛恚热纾阂荒陙砜偣蹭N售了多少產(chǎn)品，有多少客戶購買，這些客戶主要分布在什么行業(yè)，總體的銷售額是多少，是否完成了主管下達的銷售指標(biāo)等。
二、主要做法
這一塊能夠?qū)懽晕乙荒陙硎窃鯓幼鲣N售的，采用的是什么樣的方法在做銷售。比如：在收集客戶的資料方面做了哪些事情，采用了什么方法;在傳遞產(chǎn)品信息方面做了哪些事情，采用了什么方法。
三、我的收獲
這一塊主要是分享一下一年來自我覺得做得比較好的地方。比如：這一年，我感覺自我與客戶的關(guān)系搞得比較好，主要是每次客戶生日或客戶的重要日期來臨時都能發(fā)信息問候;還比如：我這一年銷售指標(biāo)完成得比較好，主要是在客戶的跟進方面做得比較好，我會把每一次與客戶的交流記錄都記錄下來，這樣下一次溝通時都能做到清晰準(zhǔn)確，目的性很強。
四、不足之處
1、對產(chǎn)品理解還不是很到位，有時候不能很準(zhǔn)確地解答客戶的疑問。
2、客戶的資料收集得比較多，見的人也不少，但因為沒有做好記錄和管理，所以查找時很麻煩等。
以上幾點供大家參考，總的體會就是要寫得實實在在，不要是為了交差，認(rèn)真寫了才能對自我以后的銷售工作有指導(dǎo)和幫忙作用。
2020個人工作總結(jié)范文4領(lǐng)導(dǎo)您好，來咱們公司已經(jīng)兩個月，在緊張的工作與學(xué)習(xí)中，感覺時間過得很快。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時侯了。我在這兩個月的工作中，從技術(shù)層面，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲:”謝謝您”!
在兩個月工作中，初期熟悉公司技術(shù)，鉆研項目業(yè)務(wù)，配合項目組完成階段性的任務(wù)。
從主要職責(zé)具體上講：
1.負(fù)責(zé)時代項目的模塊編碼工作，完成功能應(yīng)符合設(shè)計的功能及性能要求，符合部門相關(guān)規(guī)范;在兩個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊，與部分特配單模塊，正在進行主界面菜單的完善與更新;在地質(zhì)調(diào)查局項目組，完成了審批與全文搜索功能，與修洪海經(jīng)理共同完成遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫同步更新功能，與賈俊奎經(jīng)理完成了cms站點遠(yuǎn)程實時更新功能;所完成功能符合設(shè)計的功能與性能要求，符合規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)對所分配模塊的單元測試，同時應(yīng)配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時，先做測試，然后提交組內(nèi)測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改。
3.協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施，并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務(wù);
4.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)模塊的開發(fā)文檔，文檔應(yīng)符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范;能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔，基本符合部門開發(fā)規(guī)范;
5.完成上級交辦的其它工作。
能夠及時完成上級交辦的其他工作;
從工作要求上講：
1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度認(rèn)真完成工作，遵守員工守則;
2.努力學(xué)習(xí)、掌握并能熟練應(yīng)用崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度投入到工作中，按要求完成崗位工作;
在工作中，做到努力學(xué)習(xí)不懂就問，及時與項目組同時之間的溝通，避免失誤。工作熱情高，不遲到不早退，能夠按要求完成崗位工作;
3.高度的責(zé)任感和良好的團隊合作精神;
在工作中敢于承擔(dān)壓力，有責(zé)任感。與同時之間關(guān)系融洽。共同合作完成本職工作。
4.對公司外部的'工作要高度保持公司形象，對公司內(nèi)部的工作要高度保持部門的良好形象;能夠做到維護公司形象，與部門形象，有主人翁意識;
5.按公司要求提交周報、完成各種公司流程。
可以按公司要求提交給上級部門周報，做事安公司流程規(guī)章制度;
6.按時提交項目階段性成果。
基本能夠及時按質(zhì)按量完成項目階段性成果;
以上是我試用期的工作總結(jié)，還有技術(shù)與能力還有很多地方需要改進，需要加強。以后會多多學(xué)習(xí)，多多提高。努力工作。為公司盡一份自己的力量!
2020個人工作總結(jié)范文5本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn)。
一、政治思想方面：
認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。
新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學(xué)方面：
要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準(zhǔn)備：備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。
從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生，平等的對待每一個學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。
篇5
一是依法規(guī)范審核登記。提請省十二屆人大常委會第十一次會議審議通過，對《湖北省司法鑒定管理條例》作出重要修改，對司法鑒定統(tǒng)一管理、偵查機關(guān)內(nèi)設(shè)鑒定機構(gòu)不得向當(dāng)事人收取鑒定費、委托社會鑒定機構(gòu)的程序等問題進行了明確。20xx年共審核登記機構(gòu)12家，變更登記49家，延續(xù)登記21家；審核登記鑒定人159名，變更登記59名，延續(xù)登記376名。目前，在冊鑒定機構(gòu)342家，鑒定人2070名。二是依法編制公告名冊。《鑒定名冊》20xx年版按期編印發(fā)行。在名冊審核中，依法注銷了3家鑒定機構(gòu)和68名鑒定人，注銷了5家鑒定機構(gòu)的6項鑒定類別。同時，按司法部司法鑒定管理局的要求，及時上報了編制全國鑒定名冊所需的材料，確保了我省鑒定機構(gòu)順利進入國家名冊。鑒定機構(gòu)、鑒定人的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫已建立并進入動態(tài)管理。三是依規(guī)開展備案登記。完成了檢察機關(guān)所屬司法鑒定機構(gòu)的備案登記工作，在《湖北日報》進行了公告；完成了國家安全機關(guān)所屬司法鑒定機構(gòu)的重新備案登記工作；多次與省公安廳刑偵部門會商，指導(dǎo)其按照備案登記要求調(diào)整鑒定機構(gòu)和鑒定人，目前公安機關(guān)所屬司法鑒定機構(gòu)正在加緊調(diào)整。
二、嚴(yán)格執(zhí)業(yè)監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為
一是制定規(guī)范。制定下發(fā)了《湖北省司法鑒定機構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)范及崗位職責(zé)（示范文本）》，內(nèi)容包括執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、業(yè)務(wù)辦理工作制度等17項制度和鑒定機構(gòu)工作人員守則、負(fù)責(zé)人工作職責(zé)等6項崗位職責(zé)，涵蓋了鑒定機構(gòu)內(nèi)部管理的各個流程、各個崗位。二是深入督導(dǎo)。開展了司法鑒定專項督導(dǎo)和鑒定文書質(zhì)量評審。分5個組對xx個市州、43個縣市區(qū)的79家鑒定機構(gòu)進行現(xiàn)場督導(dǎo)，首次設(shè)置了7項一票否決內(nèi)容，抽查評審鑒定檔案395份，現(xiàn)場下達整改通知書79份，確定16家司法鑒定機構(gòu)為優(yōu)秀等次、57家為合格等次、6家為基本合格等次。三是加強指導(dǎo)。在全省建立了司法鑒定基層聯(lián)系點制度，要求各級司法鑒定管理部門和行業(yè)協(xié)會的每一名管理人員都要負(fù)責(zé)聯(lián)系鑒定機構(gòu)，幫助其實現(xiàn)管理水平的整體提升。
三、嚴(yán)格法定程序，規(guī)范投訴處理
一是超前防范。為了預(yù)防和減少司法鑒定中的爭議糾紛，制發(fā)了統(tǒng)一的《司法鑒定風(fēng)險告知書（示范文本）》，將風(fēng)險告知列為必經(jīng)鑒定程序，納入司法鑒定文書檔案評查內(nèi)容。二是三方協(xié)同。認(rèn)真落實《司法部關(guān)于進一步加強司法鑒定投訴處理工作的意見》，充分發(fā)揮市州一級司法行政機關(guān)的主渠道作用，避免矛盾激化、矛盾上交；順利啟動行業(yè)懲戒，省司法鑒定協(xié)會制定了《湖北省司法鑒定行業(yè)懲戒暫行辦法》，賦予市州協(xié)會以行業(yè)懲戒權(quán)；發(fā)揮司法鑒定機構(gòu)在投訴處理工作中的重要作用，通過和解、主動糾偏等方式，把一批矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。三是專題培訓(xùn)。首次組織全省司法鑒定管理人員及所有類別鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)人近400人，開展了司法鑒定投訴處理及風(fēng)險防范專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由鑒定和法律專家重點對典型個案進行研判，從中發(fā)現(xiàn)深層次和帶有共性的問題，提出指導(dǎo)性意見。全年共接受來人來電來信咨詢1000多人次，受理投訴32件，其中30件已處理完畢。根據(jù)調(diào)查核實違紀(jì)違規(guī)情況，對2名鑒定人實施了行政處罰。
四、嚴(yán)格質(zhì)量控制，規(guī)范質(zhì)量管理
篇6
篇7
2、制版工藝的流程、工藝審核。制定工藝審核管理規(guī)定，包括新版、改版、重制等。
由業(yè)務(wù)員填寫制版單并簽字后交由工藝員安排制版。由工藝員根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備情況合理的安排制版工藝（材料大小，拼版大小，色序等相關(guān)工藝）
3、印版的交接、保存、取用，做好印版的管理檔案。
印版到公司后，通知工藝員收版。工藝員將做好相應(yīng)交接手續(xù)，并做好記錄檔案。（建議印版有專人，或交由專人代管負(fù)責(zé)。）
4、業(yè)務(wù)員下單生產(chǎn)，將生產(chǎn)通知單并附帶樣張遞交到工藝員，由工藝員對產(chǎn)品通知單進行審核。再由工藝員開具生產(chǎn)指令單并符工藝卡交由生產(chǎn)部門安排生產(chǎn)。如所下生產(chǎn)單沒有附帶樣張（新產(chǎn)品除外），車間可拒絕生產(chǎn)。
5、車間在接到生產(chǎn)任務(wù)后應(yīng)認(rèn)真審視施工單及工藝卡方可生產(chǎn)。正式生產(chǎn)前應(yīng)先打小樣，由客戶或業(yè)務(wù)員簽字認(rèn)可，在由機長自檢簽字，生產(chǎn)總監(jiān)或檢驗員簽字后才能正式生產(chǎn)。
6、完善客戶檔案的建立與保存，做好相應(yīng)記錄，工藝卡的制作與收發(fā)。
收取樣張，制作工藝卡，工藝卡一式兩份，工藝員留存一份，發(fā)放生產(chǎn)部門一份（可根據(jù)實際情況增加工藝卡份數(shù)）。
7、關(guān)注車間生產(chǎn)的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，有問題及時反饋到生產(chǎn)總監(jiān)。
（每到工序都要做到機長、生產(chǎn)總監(jiān)、檢驗員三級簽樣。工藝員做不定期巡查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。）
篇8
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
第二、學(xué)管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
篇9
在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術(shù)，在工作的同時我也不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準(zhǔn)確判斷，實習(xí)鑒定《實習(xí)醫(yī)生實習(xí)鑒定》?？傊矣X得在這段實習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使
1.實習(xí)前對心內(nèi)科的一些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例，很多人都沒有規(guī)范的掌握。
2.搞熟心內(nèi)科常見疾病的書本知識，如高血壓、心力衰竭、心肌并瓣膜并冠心病等;然后再在臨床上將上級醫(yī)生的診療方案與書本相對應(yīng)，看看如何與患者個體結(jié)合，不懂就問，水平會提高很快。
3.學(xué)會一些急診處理，如高血壓急癥、急性肺水腫、心律失常等，急診的東西會處理了，后面慢的也不用著急，這樣做到心中有數(shù)，“一切盡在掌握”，呵呵!
4.還有就是，醫(yī)生不光要掌握高超的醫(yī)術(shù)，同時還要很好的溝通技巧，與患者、與同事，平時多學(xué)學(xué)上級老師的溝通、談話方法和技巧，等到真正工作了會很快上手。
這段外科的實習(xí)經(jīng)歷，其中復(fù)雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當(dāng)然更重要的是知道了好多書本上學(xué)不到的東西，也認(rèn)識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧
在老師的辛勤指導(dǎo)下，經(jīng)過不斷的努力，在心內(nèi)科的實習(xí)很快結(jié)束，取得了很大成績。首先，在基礎(chǔ)理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高;其次，在臨床放面學(xué)到了新的知識和處理方法?？傊?。經(jīng)過在心內(nèi)實習(xí)，是我對常見并多發(fā)病的診斷治療有了重新的認(rèn)識和提高，在突發(fā)病方面，學(xué)到了應(yīng)對的知識和技巧。我一定把學(xué)到得知識應(yīng)用到今后的工作中去，并不忘記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進步。
表達有關(guān)醫(yī)生工作自我鑒定
本人從事牙科工作二十幾年于20XX年11月取得口腔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后，我更加珍惜這份來之不易的工作，因為醫(yī)生這個名詞太高尚、太令人尊敬，他不僅救死扶傷，他更是人類生命的守護神。所以我只能用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。下面我把這二十幾年來的思想、工作情況從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平做一個自我鑒定。
一、職業(yè)道德
我之所以選擇先匯報職業(yè)道德是因為：要想做一名合格的醫(yī)生，首先要求要有較高的道德素質(zhì)修養(yǎng)，一名醫(yī)生在技術(shù)上要不斷提高，但起碼的職業(yè)道德必須具備。就像對20XX感動中國年度人物之一XXX的評價“既然身穿白衣，就要對生命負(fù)責(zé)。在這個神圣的崗位上，良心遠(yuǎn)比技巧重要的多”。三個方面的匯報我看重的也是職業(yè)道德。所以平時我堅定正確的忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，熱愛本職工作，堅持為人民服務(wù)的宗旨，救死扶傷，以一切為了病員為己任;遵守規(guī)章制度，對病人熱情周到，一視同仁;為病人保守醫(yī)秘，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人的隱私和秘密;不利用職務(wù)之便謀取私利甚至損害病員的利益;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，對技術(shù)精益求精;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記醫(yī)生的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，以白求恩為榜樣，發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神。
二、業(yè)務(wù)水平
對于我來說在牙科方面還是個小學(xué)生，有太多需要學(xué)習(xí)的地方，我在學(xué)習(xí)書本知識的同時積極和臨床相結(jié)合，在臨床實踐中不斷思考，虛心請教，現(xiàn)在我已能熟悉牙科常見病多發(fā)病的診療常規(guī)，并能夠熟練處理病情，技術(shù)也得到了長足的進步，此外，積極學(xué)習(xí)三基知識，不斷學(xué)習(xí)和引進國內(nèi)外先進牙科技術(shù)，及時更新充分利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)結(jié)合優(yōu)勢，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、工作成績
我積極參與社會公益活動如：1、愛牙日為病人免費撿查牙病和治療，2、為地方修路和希望工程捐款，3、平時為廣大群眾宣傳牙病防治知識等等。
積極參與繼續(xù)教育活動，完成了繼續(xù)教育所需學(xué)分，為病人方面凡事為患者著想，看病只看病情，不看背景，關(guān)心病人疾苦盡力為病人排憂解難，臨床用藥和材料盡量選擇一些既便宜效果又好的藥和材料，對疑難雜癥和超我診治范圍者急時送大醫(yī)院診治，在很大程度上改善了醫(yī)患關(guān)系，病人都說在這看病放心，和家一樣本周期內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，我將繼續(xù)努力。
醫(yī)生實習(xí)鑒定范文推薦
篇10
第一，信息時代應(yīng)重新認(rèn)識檔案工作。檔案是十分重要的信息資源，在國家各項事業(yè)的發(fā)展過程中有著極其重要的作用，是任何資源都不可替代的，而且是不可再生的資源，是財富，也是社會發(fā)展進步的原動力。檔案工作者應(yīng)充分認(rèn)識到信息時代為檔案事業(yè)發(fā)展所帶來的歷史性機遇。信息化建設(shè)將實現(xiàn)檔案管理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型，從根本上改變了檔案工作的管理模式、服務(wù)類型、利用方式。檔案數(shù)字化建設(shè)是新時期檔案部門的一項基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作，是檔案工作向現(xiàn)代化邁進的必由之路，也是檔案工作實現(xiàn)歷史與未來有機鏈接的重要舉措。在檔案數(shù)字化建設(shè)過程中，應(yīng)規(guī)范檔案數(shù)字化的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用系統(tǒng)，做到數(shù)字化后檔案信息數(shù)據(jù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、長期可讀，使電子檔案能夠順利實現(xiàn)接收和轉(zhuǎn)換。通過檔案數(shù)字化整合，從而帶動檔案各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，確保檔案信息利用的查全率和查準(zhǔn)率，力求檔案信息系統(tǒng)運行的安全、可靠。
篇11
二、工作重點和任務(wù)目標(biāo)
對照上級下達的各項工作任務(wù)，逐項落實責(zé)任，凡是有指標(biāo)、可量化的分解落實到人，不能量化的提出明確要求。重點做好以下幾項工作：
一是全力擴大就業(yè)。落實積極的就業(yè)政策，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體，開展城鄉(xiāng)雙零家庭、殘疾人、低保對象等就業(yè)援助，幫助失業(yè)人員盡快再就業(yè)。做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)工作。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。
二是搞好人才智力服務(wù)。依托產(chǎn)業(yè)聚才、項目招才等有效形式,幫助企業(yè)引進急需各類人才，解決管理和技術(shù)難題。實施“金藍(lán)領(lǐng)”項目培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立完善以高技能人才培養(yǎng)為重點的職工培訓(xùn)制度，將職工培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，擴大高技能人才存量。注意做好享受國務(wù)院特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家和市級拔尖人才的培養(yǎng)、選拔、推薦工作。落實知識更新工程，抓好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。堅持引才招商并舉，確保招才引智、招商引資工作取得實效。
三是強化社會保險擴面征繳。以擴大覆蓋面為重點，著力解決民營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員應(yīng)參保未參保問題；以提高征繳率為重點，著力解決已參保用人單位參保率不高，少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)問題；以清償社會保險欠費為重點，著力解決正常經(jīng)營用人單位拖欠社會保險費問題，努力實現(xiàn)參保單位、人數(shù)和基金征繳額同步提高。把新農(nóng)保試點工作作為重中之重，深入村居搞好服務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
四是促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。幫助用人單位完善以勞動合同管理為主要內(nèi)容的勞動用工備案制度，提高勞動合同管理規(guī)范化水平；切實抓好勞動合同簽訂工作，督促企業(yè)同新就業(yè)人員和合同到期人員及時簽訂勞動合同，加強企業(yè)集體合同簽訂工作，確保年底勞動合同簽訂率和企業(yè)集體合同簽訂率達到目標(biāo)要求。
三、推進措施
人力資源和社會保障工作涉及面廣、政策性強，上級要求高、群眾期盼大，必須采取綜合措施，全局聯(lián)動，凝心聚力，團結(jié)協(xié)作，強力推進。
一是條塊結(jié)合，落實責(zé)任。一方面，班子成員對分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作實行條條牽頭抓總，對上搞好溝通交流，對下加強指導(dǎo)、強化調(diào)度、制定措施、推進工作。另一方面，由有關(guān)班子成員和科級干部帶領(lǐng)部分業(yè)務(wù)骨干，成立9個工作推進小組，分工包靠各街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）工作。各組長對轄區(qū)各項工作實行塊塊包靠負(fù)責(zé)。年底根據(jù)各項工作完成情況落實責(zé)任，單項工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，與各縣市區(qū)進行比較；街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）工作由包靠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各組進行比較。要牢固樹立大局意識，堅持齊抓共管，堅決杜絕條塊分離、各行其是，分管領(lǐng)導(dǎo)只抓條條、不管塊塊和包靠領(lǐng)導(dǎo)只管塊塊、不抓條條的傾向。
二是有的放矢，穩(wěn)步推進。首先要搞好宣傳，營造氛圍。深入街道、村居、企業(yè)，通過宣傳欄、明白紙等多種形式宣傳政策法規(guī)和具體操作辦法，營造良好的輿論氛圍。其次要深入調(diào)研，摸清情況。條條方面，分管領(lǐng)導(dǎo)要全面掌握分管工作現(xiàn)狀、在全市的位次、存在問題或薄弱環(huán)節(jié)，制定落實相應(yīng)推進措施。塊塊方面，包靠工作組要對包靠轄區(qū)各基層單位和各項工作進行詳細(xì)了解，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)改進措施。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)。深入了解基層需求，及時協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，取得理解和支持，做到以服務(wù)促工作。落實現(xiàn)場工作法，包靠工作組每周至少拿出1天時間到基層服務(wù)，形成工作日志，搞好用人單位基本情況登記，詳細(xì)記錄工作進度、行程安排。要注意加強對37家區(qū)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點企業(yè)的服務(wù)溝通，密切與企業(yè)的聯(lián)系，征求意見建議，及時反饋匯報，切實改進工作。監(jiān)測點企業(yè)發(fā)生投訴舉報的嚴(yán)肅追究包靠領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
篇12
以文《關(guān)于深化我區(qū)干部人事制度改革的實施意見》、區(qū)委組織部《關(guān)于“公推競崗”選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部的實施意見》為主要依據(jù)切實推進局干部人事制度改革，擴大民主，鼓勵競爭，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，選用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，實現(xiàn)干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、基本原則
堅持干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事的原則。
三、推進機制
(一)擴大民主，群眾參與，建立增強干部工作透明度的民主機制
1、堅持和完善民主推薦和民主評議制度。把自我推薦、民主推薦作為確定考察人選的必經(jīng)程序，考察對象一般從民主推薦得票較多的人選中產(chǎn)生，同時報局黨委備案。要把民主評議作為考察干部的基本程序和重要手段。要加強對民主測評推薦結(jié)果的綜合性分析，要制訂量化的考評體系，進行定量和定性分析。民主測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)適度公開。群眾公認(rèn)的程度，必須在干部選拔任用中得到充分體現(xiàn)，凡多數(shù)群眾不贊成的不能選拔任用。
2、全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制。要把任前公示作為選拔任用干部的一個必經(jīng)環(huán)節(jié)。不經(jīng)公示的干部不得予以任職。工作中要規(guī)范運作，要正確對待和妥善處理公示中群眾反映的問題，做到既對群眾負(fù)責(zé)，取信于民；又對干部負(fù)責(zé)，保護和調(diào)動干部的積極性。凡在公示中群眾反響較大，且事實清楚確鑿的，一律不予任用。
3、積極推行機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位“公推競崗”制度。要把競爭上崗作為機關(guān)中層干部選拔任用、職位輪換的基本形式之一。要加強對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，注重實效，保證質(zhì)量，增強工作的透明度，力戒形式主義和簡單化。
(二)加大力度，穩(wěn)步推進，建立干部職位能上能下的調(diào)整機制
4、實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制。對通過委任、公開選拔、競爭上崗等方式，提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，一律實行為期一年的崗位任職試用期，試用期從任免機關(guān)頒發(fā)任職文件之日起計算。試用期內(nèi)享受同崗位職級相應(yīng)的政治和經(jīng)濟待遇。試用期滿，經(jīng)組織考核，考核稱職，繼續(xù)任職，試用期計入干部任職年限；對考核不合格的，免去試任職務(wù)，安排到與試任前職級相應(yīng)的崗位工作；在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤的，不宜繼續(xù)試用的，則提前結(jié)束試用期，安排到與試任前職級相應(yīng)的崗位工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行干部任職年齡限制制。對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部確定最高任職年齡，即男性年滿56周歲、女性年滿53周歲的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。達到最高任職年齡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在享受原職級待遇不變的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。除確因工作需要留任的，需經(jīng)局黨委集體研究決定。
6、建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職免職制。要充分運用干部綜合素質(zhì)民主測評的結(jié)果，在干部職務(wù)的任免升降上充分體現(xiàn)。對當(dāng)年度在干部群眾民主測評中優(yōu)秀稱職率低于70%的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要予以組織告誡并實行黃牌警告，提出整改要求；對連續(xù)兩年在干部群眾民主測評中優(yōu)秀稱職率低于70%的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一律予以降職、免職。
(三)抓住重點，分層推進，建立優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的交流機制
7、實行中層干部定期輪崗制。有計劃地組織局中層干部交流輪崗。除因工作崗位特殊，暫不具備交流條件的，須報經(jīng)局黨委同意。
8、建立后備干部培養(yǎng)機制。要建立后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機制；注重培養(yǎng)年輕干部，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬的后備干部隊伍。
(四)改進方法，完善考核，建立干部任職擇優(yōu)汰劣的考核機制
9、建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核制。要把實績考核作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，以實績考核結(jié)果來作為衡量干部工作是否稱職的尺度和依據(jù)。明確干部崗位職責(zé)內(nèi)容，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制定具體的考核指標(biāo)體系，建立不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不同考核標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)實際考核結(jié)果作為干部的獎懲或去留、升降的依據(jù)。
(五)健全制度，完善措施，建立干部規(guī)范管理的監(jiān)督制約機制
10、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。要按照有關(guān)規(guī)定，建立和完善黨委議事規(guī)則，加強集體領(lǐng)導(dǎo)。凡屬干部任免等重大問題，必須由黨委集體討論作出決定。要加強對局人事制度貫徹執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督，對違反人事制度的行為，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
11、堅持和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制。要加強與局管干部的思想交流與溝通，要在分析干部思想、工作情況的基礎(chǔ)上，制訂相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與局管干部的定期談心談話計劃，認(rèn)真組織實施。原則上對現(xiàn)職中層干部的個別談心談話，一般每2年不少于1次；干部談心談話要與誡勉相結(jié)合，對在黨風(fēng)廉政方面有反映、自身素質(zhì)不高、工作不力、群眾有意見或不滿意的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅批評教育，指出不足，提出希望和整改意見。
篇13
東方現(xiàn)代城小區(qū)黨支部成立于2018 年7月，設(shè)黨支部書記1人，副書記1人，黨支部委員3人，現(xiàn)有在冊黨員89人，在職黨員256人，黨員樓棟長23人，我們小區(qū)黨支部、物業(yè)公司、業(yè)主委員會實行雙向進入、交叉任職，物業(yè)公司成員、業(yè)委會成員擔(dān)任小區(qū)黨支部委員，進而增強他們的責(zé)任感和使命感。
