引論：我們為您整理了13篇社保文明單位創建范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創建文明單位的目標要求，充分利用創建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉措，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創意活動，將任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。二、堅持多措并舉，注重創建實效近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。

一是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改善?，F在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”為主要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務活動。為社區“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創新志愿服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。三是逐步改善人居環境。在轄區范圍內大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改善。環境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合

 

力。四是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。三、立足長效機制，提升創建水平在創建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創新。加大改革創新力度，進一步建立健全文明單位創建工作的長效機制，提高創建水平，實現文明創建工作的科學化、制度化、常態化，一是進一步強化組織領導，確保創建工作高效有序；二是豐富創建活動，確保創建工作落到實處；三是加強監督檢查，確保實現既定創建目標。使文明創建活動成為推動**街道不斷開拓進取的強力引擎，為**經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。

 

篇2

一、志愿服務總體情況

多年來人力社保局高度重視志愿服務活動，將其作為精神文明建設的一件大事，專門成立了志愿服務活動領導小組，由局黨委副書記、副局長徐 同志擔任領導小組組長，局屬各黨團支部書記為成員，明確各自責任，相繼出臺了《人力社保局志愿服務、困難幫扶實施方案》、《“關愛成長 關愛老人”志愿服務工作計劃》等文件，做到了認識到位、領導到位、措施到位，形成了齊抓共管的工作格局，推動了志愿服務工作機制化、規范化、常態化。

志愿服務隊成立于2012年5月，主要由全局干部職工、黨員、團員青年組成。截止年底，在“志愿xx”網站上成立志愿團體1個，申請結項志愿項目19個，實名制注冊人員255人，占在職職工的77%，服務時長總計9259小時，注冊志愿者每年人均志愿服務活動時長已達36小時。（本數據摘自“志愿xx”網站數據庫）2016年度共開展志愿服務活動10次，參與人員260人，服務11000余人次。

二、特色做法及成效

人力社保局把開展志愿者服務活動作為我局工作的一項重要內容，積極搭建活動平臺，不斷豐富活動內涵，依托局志愿服務隊，積極開展學雷鋒“三關愛”“結對幫扶”“志愿服務月”“文明加油站”“人力社保政策宣傳”等活動。

關注民生，服務社會。

以“創城”和“春風行動”為契機，組織培訓就業、社會保險、人事人才、勞動關系等四方面的業務骨干，積極參加本局組織的大型人才招聘會和政策宣講活動，為群眾解答就業和社會保障的相關政策法規，具體指導群眾辦理相關社保手續、當面講解如何持卡就醫，面對面指導群眾如何參加就業培訓、如何結合政策更好的實現就業，受到了群眾的一致贊揚。

貫徹落實結對幫扶活動。

結合文明辦開展的“城鄉統籌 文明先行”活動，深入人力社保局幫扶單位永樂店大羊村積極開展幫扶工作。先后二次對該村投入幫扶資金40萬用于修建村內主要街道和村容村貌的改善。并針對“就業”“培訓”“保險”三大內容，組織召開人才交流洽談會，為村民提供崗位信息和就業機會；組織開展國家就業政策、培訓政策宣講；發揮職業技能培訓作用，有針對性的對村民開展職業技能培訓。

積極開展愛心助學行動。

自開展領導干部愛心傳遞活動以來，人力社保局副處級以上領導干部在“六一”、“春節”期間，對玉橋轄區所結對的學生進行走訪慰問活動每年不少于2次，為他們送去慰問金和學習文具，鼓勵他們成長成才。

積極開展“關愛成長 關愛老人”志愿服務活動。

結合制定的“志愿服務 困難幫扶”實施方案，與玉橋轄區內的2名困難兒童和2名困難老人結成幫扶對子，在新學期來臨之際及“九九重陽節”前夕對4名困難人員進行了走訪慰問活動，并為他們送去了慰問品和慰問金。社保中心志愿服務分隊利用休息日的時間到梨園敬老院，開展志愿服務慰問活動，為老人表演節目送去愛心和大家自發捐款購買的生活物品。

積極開展“關愛自然 義務植樹”活動。

為進一步引導全局廣大干部職工、團員青年樹立綠色環保理念，通過植樹活動鞏固我區綠植覆蓋率，改善生態環境，為創建全國文明城區助力。自2012年起，人力社保局志愿團隊連續三年組織單位職工開展義務植樹活動。4月份在于家務開展義務植樹活動，共栽種樹苗3000余棵。

開展“清潔公共自行車，愛護公共環境”志愿服務活動。

利用周末時間組織40名志愿者對運河西大街兩側的14個公共自行車站點進行清潔、常規保養維護及道路兩邊的垃圾撿拾，通過此舉方便了群眾，同時營造了良好的公共環境。

開設“志愿服務崗”，為群眾提供力所能及的志愿服務。

為迎接國際志愿者日的到來，11月21日至12月12日，組織40名志愿者利用周六時間，分四期在局門口和國稅局路口設立的“志愿服務崗亭”，圍繞信息咨詢、應急服務、交通疏導、文明宣傳等內容開展為期一個月的志愿服務月活動。除做好固定動作外，人力社保局志愿者們還結合人力社保的相關職能進行了社會保險、就業培訓等相關政策解答和宣傳，為來往的群眾提供力所能及的志愿服務活動。

除此之外，人力社保局還協助玉橋街道開展了志愿交通維護、參加了區文明辦組織的“文明xx”—誠信宣傳日活動，通過活動的開展，增強了參與者的社會責任感和道德情操。同時規范“志愿xx”網站志愿者的注冊、志愿項目、計時等工作，增加了網站的利用率，通過活動的開展，增強了全局志愿者的志愿服務意識，加大志愿服務宣傳力度，并通過《xx時訊》、《xx人力社保簡訊》、單位網站、局內微信群、QQ群等各類媒體對開展的志愿服務活動進行報道，提高大家參與志愿服務的熱情。

三、存在的問題及下一步想法

缺乏專業知識，培訓不到位。

志愿者最希望能夠得到志愿服務專業技能的培訓，而參加過志愿服務培訓的寥寥無幾，培訓內容也主要是志愿服務的基本知識和理念、志愿者的責任與義務等。希望能夠針對區屬不同的志愿團體多組織一些有針對性的專業培訓，進一步提高志愿者的能力和水平。

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三、圍繞日常工作做好統籌安排。辦公室日常工作共有40多項，重點匯報以下幾項。

認真辦文辦會。抓好各類文件和綜合材料的起草、會議安排、文件收發，確保政令暢通。

做好組織人事和機構編制工作。完成三名科級干部晉升調整相關組織編制人事工資手續，做好公開招聘人員相關工作；完成了機關事業養老保險數據復核和社保結算數據上報；完成編制年審；按照做好公務員、事業人員、人才、工資報表統計等。

抓好績效考核工作。做好了目標任務申報工作，認真做好工作調度和臺賬；認真做好績效考核管理系統日常維護和資料報送；做好機關內部的績效考核，制定了工作方案，認真開展自評、核實、民主測評、班子評議、結果上報等工作。

積極開展法治建設工作。制定法治建設工作計劃，重點學習“六法一準則二條例”，開設法治課堂，采取領導講普法課、邀請法律顧問開展講座等形成進行普法教育，組織干部參加綜合法律知識培訓班、網上法律考試，參加“百萬網民學法律”知識競賽，且一名同志獲得《人防法》知識競賽三等獎。認真落實“誰執法誰普法”責任制，開展了《城鄉規劃法》和《江西省城鄉規劃條例》的普法宣傳活動，在局網站上開展“以案釋法”工作；開展“法律六進”活動，組織青年志愿隊，深入基層開展城鄉規劃法律宣傳，營造依法行政良好氛圍。

抓好綜治和維穩工作。認真做好了綜治維穩日常工作，妥善安排好節假日值班人員和情況上報工作，抓好了全國兩會等重大節日和特殊時間的社會治安，積極排查維穩隱患，認真排查化解了涉及城鄉規劃的5個涉穩突出問題，確保社會穩定；落實人防、物防、技防設施，做好辦公樓消防安全管理，加強教育提高單位干部安全意識，創建平安單位取得了明顯成效。

做好精神文明創建。以開展“創建全國文明城市”為契機，在市文明辦的精心指導下，繼續深入開展文明單位創建和省級文明單位管理工作，積極開展網格化幫扶、“迎國檢”文明志愿服務、“文明交通”勸導、愛心志愿服務等，2017年省級文明管理順利考核，保留了省級文明單位。

做好計劃生育和愛國衛生工作。落實計生責任制，建立健全育齡職工生育、節育情況花名冊，并進行滾動管理，建立全系統未婚干部職工登記冊，強化計劃生育管理；做好了本單位獨生子女父母獎勵的核實、申報；做好新鋼辦事處的苗圃居委會、含笑居委會4戶計生特殊家庭的幫扶；認真做好醫養結合工作，落實責任制；落實計生政策，倡導計生文明新風，全年我局無一例違反計劃生育的情況發生。

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大家早上好！

很高興能站在這里匯報工作，這既是學習的機會，更是鞭策自己的平臺。下面把述職述廉情況作簡要匯報，不妥之處，請各位同仁提出寶貴意見，懇請各位領導批評指正。

2019年，在縣局黨委和鄉黨委、政府的正確領導下，在各科室的精心指導下，我與全所的同志們一道，堅持本職工作與黨風廉政同謀劃、同安排、同推進，工作中突出“五抓”，兢兢業業，盡職盡責，全面完成了工作任務。全年完成一般公共財政預算收入688.24萬元，一般公共財政預算支出XX萬元，收支均創歷史新高。

一、抓早。即常規工作早謀劃，年初擬定工作目標及工作計劃，按時間節點，由值班人員時時提醒、月月督促，倒查工作任務完成情況。包括財政收支工作、宣傳報道、日常賬務處理、個人讀書筆記、文明單位創建等常規工作。如：今年我鄉預算安排財政收入1,074,327元，一季度已完成29.38萬元，基本實現了時間過半，任務過半。

二、抓細。即預算決算工作做深做細，預算決算工作“一字千金”，只有認真細致，才能確保真實性及準確性。一是認真編制年初預算。嚴格按照《預算法》和《縣對鄉財政管理體制》的要求，認真編制單位部門預算，細致審核人員編制、工資標準，特別是臨時人員及社保機構人員、調入調出人員等錯誤率高發的指標。二是認真執行預算指標。在預算資金撥付中嚴格執行年初人代會批準的預算方案，根據指標按時均衡撥付，強化監督機制，不做人情帳、不撥人情款。三是認真編制財政決算。按決算會議的安排部署，明確專人負責，認真核對指標，及時編制報表，確保數字真實準確完整。

三、抓實。即惠農補貼及一事一議、易地扶貧搬遷工作做實?；蒉r補貼及易地扶貧搬遷工作，關乎千家萬戶的切身利益。在兌付過程中，嚴格審核基礎數據，確保數據準確無誤；及時張榜公布補貼標準，接受人民群眾監督；嚴格打卡兌付入戶資金，杜絕現金發放。XX年共兌付惠農補貼691.23萬元、農戶建房資金XXX萬元。一事一議財政獎補項目，是財政實施和管理的項目之一，我們高度重視，技術上請相關部門給予大力支持，實施中定期檢查督促，資金支付上嚴格把關，使一事一議項目做一件成功一件。

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一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優等活動，全面提高地稅女職工素質，引導全縣地稅系統女職工為實現我局各項工作目標圓滿完成，推動我縣跨越式發展建功立業。

二、目標

目標：全面提高地稅女職工整體素質，促進女性優秀人才脫穎而出，開展優質文明服務，促進文明單位達標升級，充分發揮婦女“半邊天”的作用。

三、活動內容和具體窗口

“巾幗建功”活動以爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動為主要內容。地稅系統窗口行業的創建活動要以加強女職工職業道德建設、樹立行業新風、創造優質服務為主要內容。

爭創“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當“巾幗建功標兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。

四、服務標準

“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執法。

“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內商一個樣；不管大戶小戶一個樣。

五、評選條件

1．“巾幗建功標兵”評選條件

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設；

（3）發揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；

（4）學政治、學文化、學科學、學技術、學管理,成績顯著；

（5）遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德；

（6）識大體，顧大局，自立自強，再創新業，取得突出成績。

2．“巾幗文明示范崗”評選條件

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。

（3）崗位人員政治業務素質高、愛崗敬業、誠實可信。辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到公眾好評，能夠成為行業的榜樣；

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二、目標

目標：全面提高地稅女職工整體素質，促進女性優秀人才脫穎而出，開展優質文明服務，促進文明單位達標升級，充分發揮婦女“半邊天”的作用。

三、活動內容和具體窗口

“巾幗建功”活動以爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動為主要內容。地稅系統窗口行業的創建活動要以加強女職工職業道德建設、樹立行業新風、創造優質服務為主要內容。

爭創“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當“巾幗建功標兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。

四、服務標準

“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執法。

“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內商一個樣；不管大戶小戶一個樣。

五、評選條件

1．“巾幗建功標兵”評選條件

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設；

（3）發揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；

（4）學政治、學文化、學科學、學技術、學管理,成績顯著；

（5）遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德；

（6）識大體，顧大局，自立自強，再創新業，取得突出成績。

2．“巾幗文明示范崗”評選條件

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。

（3）崗位人員政治業務素質高、愛崗敬業、誠實可信。辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到公眾好評，能夠成為行業的榜樣；

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從目前情況看，金融危機的影響仍在繼續，指揮部工作還遠未結束，前兩個月運行費用支出已出現極大缺口，部分辦用設備和家俱需配備，房租等運行費用需支付，現再次申請解決辦公經費57.78萬元。

XXXX年二月十日

附：所需費用詳單：

費用申請報告模板二XXX區社保局：

XXXX年，我鎮在區委區政府的正確領導下，在勞動與社會保障局的指導下，以科學發展觀為指導，緊緊以"關注民生、服務大局、構建和諧"為工作著力點，努力建設和諧勞動與社會保障工程，突出抓好就業與培訓、社會保障等重點工作，牽頭研究政策，搞好綜合協調和業務管理，做好城鎮居民參保的輿論宣傳工作，不間斷地下村解讀城鎮居民醫保的相關政策;通過不懈努力，今年已全面完成上級下達的年度目標任務，為我鎮的經濟社會和諧發展作出了積極貢獻。但為了確保各項工作更上臺階，我鎮社保站辦公設備已經不能滿足日益增長的醫療保險工作需求，因此，為了認真做好各項基本醫療保險工作，積極推進城鎮居民基本醫療保險工作?，F申請辦公經費三萬元，用于辦公桌椅、電腦、打印復印機等設備經費。特此報告，請批準為盼。

申請人：

申請日期：

費用申請報告模板三XXX市人民政府：

篇8

__鎮作為全市的重點整治鎮，兩年內共投入基礎設施建設資金5000多萬元，成為全市首家村村通過村莊整治驗收的鎮，其中省級小康示范村2家、市級重點整治村12家。一是道路硬化。兩年內新增到村通組達戶道路186.26公里，從鎮到村通組的主干道路硬化率達100%，其中到村的主干道路全部達到四級公路標準，達戶道路硬化覆蓋率達22.3%，其中余南村在全省率先實現了家家戶戶通水泥路。二是河道凈化。對全鎮108條大小河道進行整治，共疏浚河道44.4公里，塊石護岸建設26.18公里，清潔河面147.6公里，重現了江南水鄉“水清、河暢、岸綠”的風貌。三是村莊綠化。兩年來新增綠化面積34.5萬平方米，道路綠化、公共綠化、農戶房前屋后綠化和河道綠化全方位實施，全鎮村莊綠化覆蓋率現已達到41.32%；四是民居美化。去年以來各村對村莊內灰暗陳舊的農戶外墻進行有規劃的粉刷，共粉刷民居2235戶面積75.38萬平方米。對危房、斷墻、“赤膊屋”重點改造，拆除違章建筑，嚴格按村莊規劃進行建設，改善村部及農家外觀。

二、以垃圾收集處理、養殖業污染治理為基礎，推進農村環境衛生綜合整治

針對近幾年生產、生活污染日益嚴重的現狀，__鎮注重從源頭上進行治理，做到標本兼治。實現農戶垃圾收集全覆蓋，實現面水與污水、工業用水與生活用水“兩個分離”，率先建設全市首個sw一體化生活污水處理工程。一是建立農村垃圾集中收集處理體系。以農村生活垃圾集中收集處理全覆蓋為重點，在各村都建立了較為完善的環境衛生保潔系統，每家農戶配備垃圾筒，各村部建設垃圾收集房，由鎮、村兩級保潔員負責每天收集、運輸，實現了“戶集、村收、鎮運、區處理”的農村垃圾集中收集處理體系。同時，鎮政府去年投資160多萬元建造了一座壓縮式垃圾中轉站，日處理垃圾70多噸，壓縮后的垃圾直接送去焚燒，避免了二次污染。二是推進沼氣工程控制面源污染。對全鎮存欄50頭以上189戶養豬戶，全部實施沼氣工程，目前已完成150只沼氣池建設，力爭到年底前全面完成。建設“生態養殖小區”，率先建設占地100畝的牧業小區，對生豬進行集中養殖，對畜禽糞便進行有機肥的生產與使用，有效改變了農業生產中盲目、過量使用農藥、化肥現象。三是大力治理生活污染源。該鎮加快自來水管網建設，采取鎮、村、自來水廠三家各出一點的籌資方式，自來水管道全部通到每個村民小組，實現村村通自來水，自來水入戶率達到80%；取締露天糞缸，現農戶95%以上用上了抽水馬桶；推廣清潔能源，90%以上的農戶使用太陽能、電、液化氣；開展雙整治活動，投資200萬元建造公益性墓地2處，清理建筑性墳墓1890穴，其中就地深埋890穴，進公益性墓地1000穴，整治率達到90%以上。

三、以公共服務設施建設為抓手,推進農村新社區建設

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一、狠抓政治學習、加強自身的政治和業務素質

自己能夠按區局工作會議要點為主題，堅持以黨的“十七大”全會精神為指針，在做好“依法治稅”的同時，大力加強思想政治學習、搞好行風建設、隊伍建設和精神文明建設，以“服務人民奉獻社會”為工作亮點，把自己的思想和全所同志的認識統一在一起。認真學習黨風廉政建設理論，刻苦鉆研稅收業務、熟練掌握計算機理論知識，將辦公自動化建設推向跨越式發展，使自己的思想有一個明顯的提高，勤奮敬業，優質服務與工作承諾落到了實處，執法水平明顯得到了提高。

二、各項收入完成情況

年初區局下達我所稅收任務880萬元，9月份又追加100萬元。按照稅收“精細化”管理的要求，所長將任務分解到我們的稅收管理員，責任到人，并簽定任務完成責任書，使人人肩上有擔子，確保了稅收任務的完成。

四月份，按照區基金局的安排，對轄區內所有企業進行摸底調查，調查企業 98戶，確定市級工會經費征繳單位5戶，區級征繳單位 45戶，為工會經費的征繳奠定了良好的基礎，1—12月份征收工會經費16.5萬元，超額完成了全年計劃。同時,進一步建立健全基金征管檔案、臺帳，做到底子清、戶籍明，確保了基金收入工作的順利完成，1—12月份完成市級社保基金134萬元，區級社?；?3萬元，殘疾人保障金入庫2萬元。

三、強化稅收征管措施，促進征管工作的質量和水平

自己能按照省局提出的“管理效益年”的要求和區局工作安排部署，著重抓了、加強戶籍管理，打好了征管基礎

一是加大轄區管戶的巡查力度，及時掌握管戶動態，防止漏征漏管的發生，全年共清理漏管個體戶39戶，服務業9戶，商業23戶，其他行業7戶；二是繼續做好新開業戶原始資料采集和錄入工作；三是按照征管要求，對未達起征點個體工商業戶造冊登記，建立征管手工臺帳，實行機外管理，動態監控，掌握其生產經營情況，對達起征點者，及時轉入正常管理

四、積極開展政治思想學習，提高自己的廉政建設水平

10年，自己的思想政治工作得到了所里及上級領導的充分肯定，在思想政治工作取得了較好的成績。在今后的工作中，自己將以黨的“十七大”會議精神為指針，認真學習“十七大”會議精神，把黨的“十七大”會議精神貫徹落實到自己今后的思想和政治工作中去，團結一致，頑強拼搏，求真務實、開拓創新、與時俱進、勤奮工作、確保了所里的各項工作順利完成，為稅收事業的發展做出自己應有的貢獻。

五、積極開展精神文明創建活動

按照省局地稅系統精神文明建設的目標和區局“精神文明單位”創建活動的要求，積極參與開展到創建 “文明單位”，積極爭當 “優秀地稅工作者”和“地稅業務標兵”等項各項活動中去，在具體稅收征管工作中，爭先進、創一流，營造積極向上的工作氛圍。取得了良好的成績。通過自身的努力、2010年3月所里被區委、區政府命名為區級“文明單位”。

六、深入開展稅收宣傳月活動

今年全國第十七個稅收宣傳月活動期間，自己和全所同志一起懸掛宣傳標語，散發稅收傳單，將新出臺的稅收政策及時送到納稅人手中并進行講解、增加稅收政策執行的透明度，受到了納稅人的好評。

七、大力加強地稅文化建設

稅收文化是一項新的課題，反映和代表了稅務人員的整體精神風貌，在加強稅收文化建設方面，自己結合新時期地稅工作的特點和我所的實際情況，充分運用各種有效的手段，使我所的稅收文化建設有了很大的提高，通過開展各種有益的文化活動，全所煥發出了積極向上、團結進取的工作風貌。

八，誠信感化納稅人

我來麥積地稅局花牛所工作，對人無不感到各項規章制度的健全和生活的嚴謹帶給同志們認真工作、積極拼搏的激情，促使全所人是愛崗敬業、確使我深深地感到榮耀與自豪，最使我難忘的還是一位陌生的納稅人。

今年“十一”放長假過后上班的第一天，昨晚的一場大雨到第二天上午還在‘嘀嘀噠噠’和‘噼噼啪啪’的下著，稅務所門前由于鋪設地下天然氣管道；使得門前泥濘難走、進門困難，當我們驅車按點趕到所里打開卷閘門時，卻進來了一位；衣服被大雨寢透、腳踩兩只泥、看上去年齡大約在七十多歲、面帶著笑容、心里卻‘樂呵呵’的納稅人，所里和他熟悉的一位同事卻半開玩笑地說；“天下著這么大的雨、路又難走，你看等著雨停了、路上沒泥了你再來？”可這位納稅人卻笑瞇瞇地說；“按時交稅我已經習慣了，到時間不來、人心里總是瞥的慌，好像是一塊心病，把稅繳了人就舒服了?！?/p>

我雖然不認識這位納稅人、但當我聽到他的說話和看到他‘樂悠悠、沾沾自喜’的樣子，突然之間增進了我對這位納稅人的敬意，當所里的同事給他開好完稅證、他從口袋里掏出稅款時；卻笑容滿面、眉目舒展地說；“你們地稅局的服務態度就是好！”不由之間、我被這位陌生人的高尚情懷感動了，使我覺得；自己和這位陌生人的距離一下子拉近了幾百倍、甚至幾千倍。

望著這位納稅人，不由使我思索著；為啥這位納稅人要說；“地稅局的服務態度就是好”哩？當我看著這位納稅人走出大廳、望著他遠去的背影時，這位陌生人的話語久久在我腦海里盤旋，不得使我想起了新任局長李小林在區局大會上所做的、振奮人心的演講；全局要堅定不移的拓展精神文明建設的平臺，扎實搞好作風建設、隊伍建設和精神文明建設，深刻領會xx關于樹立榮辱觀教育的重要論述，重復講解“八榮八恥”的重要含義，我仔細一琢磨、其目的就是；人人要爭創先進，個個要樹立對稅收事業的責任感、全心全意為人民服務的使命感，用社會主義的道德觀來規范自己的行為，用“八榮八辱”來校正自己的言行，在自己的工作崗位上、團結拼搏、勇于進取，為納稅人辦實事、解難題，去營造和諧的征納環境的全新理念。

副局長邢義祥同志在大會上；回顧走過的XX年年，展望2010年的工作思路、來引導激發大家，其作用還是只有一條；就是要在自己的稅收工作上、要團結拼博，尊重納稅人、愛護納稅人。

黨組成員尉新江副局長、在稅收工作上更是精明能干，在搞好全局稅收征管工作的基礎上、又按省局的要求、給大家提出了“稅收有限、管理無限”的征管模式，促使大家“不用揚鞭自奮蹄”。其目的還是；誠信為民，做好征管。

紀檢組長安志宏同志，對全體職工的“黨性教育”、一有機會便是“喋喋不休”，一有時間、對職工的廉正建設教育更是“婆婆媽媽”的嘮叨，其目的就是要誠信為民，尊重納稅人、搞好稅企關系。

想到此處、不由使我發出內心的感嘆；不容易??！多少年來、地稅人像“沒爹沒娘的孩子”，東一錘子、西一榔頭，任人打、任人罵，大家都處在；“泥菩薩過河、自身難保”的階段，甚至相互殘殺、互相埋怨，還有誰能說“地稅局的服務態度就是好”哩？而新任局長李小林上臺以來的今天、卻奇跡般的出現了，全體職工在新任局長的帶領下、大家像注射了“強心針”的奧運健將，人人神采飛揚、個個笑逐言開，才培養了花牛這樣的先進所，正因為有花牛這樣的先進所才創造了地稅人的輝煌，納稅人才說出來“地稅局的服務態度就是好！”

這位陌生的納稅人雖然走了、卻給我們留下了深刻的印象，后來通過我和所長的跟蹤了解、才知到他是航修廠的一名退休工人，他叫張耀庭，由于家庭負擔太重、迫于無賴、才從96年干起了個體、一干就是十多年。在這十多年里，他一貫照章納稅、從不拖欠，更沒有因遲繳稅款被稅務機關處罰過，就是在他前幾年兒子要結婚、在經濟上發生了最大困難的時候、他也沒因家庭私事而放棄交稅，給黨、給國家、給社會營造了依法納稅的良好氛圍，尤其在他身患重病不能交稅時、他就委托一起的同事給他代繳稅款，因而，他的所作所為、曾多次受到有關部門及稅務人員的贊揚。尤其在近期、他的言行與奉獻、被工商部門確定為花牛轄區里的；個體勞協委員，創造了自己人生的亮點。

想想地稅人走過的路，聽聽社會的贊美，是地稅局的誠信耕耘，才使納稅人的贊美組成了一曲最美好的樂章，驗證了誠信感化納稅人的又一曲贊歌。

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圍繞優化營商環境，派人參加防范金融風險的溫州考察，在充分調研的基礎上，向黨委政府提出多項防范全區金融風險的措施，受到黨委政府的高度重視。積極參與整頓規范市場經濟秩序專項行動，依法辦理王某利用偽造銀行存單騙取他人財物1200余萬元案等案件。嚴厲打擊非法集資、高利轉貸、金融詐騙等犯罪102件150人，有效維護了市場經濟秩序。

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二、大力提高檔案業務管理水平，切實打造安全、高效、規范的檔案工作環境

開展檔案工作綜合服務水平提升活動。實施檔案查閱利用服務中心現代化設施提升改造，提供政府信息、現行文件、館藏檔案、圖片信息、視頻媒體、虞籍宗譜、虞籍作品、工具資料等檔案資料的敞開式自助查閱服務。建成地方文化信息集中展示平臺，實現檔案查閱、現行文件查詢的功能分區和一體化利用。開展檔案行政執法專項檢查活動。進一步規范行政執法程序，提高檔案行政執法質量，提升工作效率。進一步加強對項目檔案的管理登記、竣工驗收，扎實推進行政許可事項，使項目檔案得到有效監督和管理。進一步抓好民生工程基礎設施建設、重點工程項目、校舍安全等民生工程檔案和社會保障體系、全市各中心醫院、衛生防疫、工商管理所、公安派出所等民生領域檔案的依法開展和規范管理，推進社保、衛生等領域重要檔案管理體制創新和資源整合，促進我市民生領域檔案管理的科學發展。

三、不斷豐富檔案信息網站內容，積極營造陽光、親民、便捷的服務環境

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2、加強對市直機關檔案年檢和鄉鎮機關檔案的目標考核工作。

3、加強檔案法制宣傳。認真做好《檔案法》頒布20周年的宣傳活動及檔案的通聯工作，營造宣傳氛圍，進一步提高社會檔案意識。

二是完善檔案館的各項功能，為我市的和諧社會建設做貢獻。

20*年是我市檔案館迎接省一級館復評的一年，檔案工作任務比較艱巨，要不斷加強局館基礎業務建設，同時適當地開展館際交流活動，認真做好復評工作。

1、加強檔案館基礎設施建設。抓緊新檔案館建設，主要做好檔案館大樓建設項目方案設計和施工進場等工作。

2、加快檔案信息化建設步伐，落實檔案館條目數據庫建設實施方案，進一步加大檔案條目輸入和現行文件資源建設力度，提高檔案信息化利用率。

3、加強檔案資源建設。（1）做好機關、鄉鎮到期檔案的接收工作，進一步加強檔案館庫房安全工作。（2）進一步落實《*市重大活動檔案管理辦法》，參與重大活動收集，加強檔案搶救和資料收集工作，開展特色、珍貴檔案的征集活動。（3）重視檔案利用開發工作，加大資金投入力度，做好編研工作。

4、充分發揮檔案館的“四位一體”功能，為*的“三個文明”建設作貢獻。

5、深化文明機關創建工作，提高服務意識，改進機關的作風建設，積極爭創“*市文明單位”，保持檔案館查閱室窗口的良好形象。

三是深入開展經濟社會領域中的檔案工作。

1、深化社會主義新農村檔案工作，通過試點推動、典型引路、分類指導，有計劃、有組織、有重點地穩步推進新農村建設檔案規范化管理的進程。

2、繼續做好社會保障和社區檔案工作。根據省檔案局與有關廳聯合下發的《意見》和幾個《辦法》的精神，加強指導監督，在提高管理的規范化和信息化水平上下功夫，努力提高社保和社區檔案的管理和服務水平。

3、繼續推進機關檔案室文書案卷改革，提高市直機關檔案目標管理省、市認定率，力爭3—5個綜合檔案室達到省、溫州市認定標準。

4、繼續加強民營企業規范化管理，開展片區企業示范點達標工作，不斷推進民營企業檔案信息化建設。

四是加強檔案人才隊伍建設。

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二是結構調整工作有序推進。依托農業龍頭企業，圍繞農業增效、農民增收目標，狠抓結構調整工作。實現烤煙種植6923畝，產煙1.7萬擔，產值1058萬元，創稅230萬元，為財政創收128萬元，農民人均增收1000元。另外，還因地制宜地發展了特色農業種植項業。

三是農民新村建設成效明顯。新建農民新村點一個，規劃占地面積32畝、總建筑面積8550平方米，集中居住60戶，預計建設總投資400萬元。目前，已完成場平，有8戶正在緊張建設之中，年前可望實現入住新居。

四是“森林工程”全面啟動。高速路景觀林帶建設全面實施；林權制度改革工作全面完成，涉及面積16628畝，發放林權證2789本，簽訂流轉合同1145畝。

二、招商引資工作實現新跨越

圍繞建設總部經濟強鎮目標，解放思想，細化措施，優化服務，多渠道、多形式開展招商引資工作。新引進、注冊企業7家，注冊資金達1300萬元。技術公司發展前景好，公司稅收回報高，國際貨運翻開了國際貨運的新篇章。

月日，酒業（集團）分公司舉行了盛大的出酒儀式，一期工程基酒年產量500噸，二期建設目標年產基酒1000噸，3期建設目標年產基酒2000噸，拉開了詩仙工業園建設的序幕，為建立工業產業群奠定了基礎。

三、基礎設施建設取得新進展

一年來，投入資金120多萬元，加強了路、水等基礎設施建設，極大地改善了群眾生產生活條件。新修公路5條4.5公里，硬化公路3條12公里，整治公路14條63公里；建煙水配套池11口，蓄水量19200立方米；完成造林綠化600畝，綠化分余路段鎮鄉級公里公路10余公里；疏通河道0.2公里，清淤渠道11公里，新增干支渠道0.5公里；新增田間渠道0.5公里，整修病庫1座；新修水池20口，整治25口，新建人畜飲水池9口；在和完成國土開發整理4000畝。

四、財政稅收取得歷史性突破

一方面，大力培育稅源，不斷增強發展后勁；另一方面，加大稅收征收力度，千方百計挖掘潛力，做到應收盡收；第三，切實加強對財政支出的管理，保證對重點項目建設、招商引資、必需辦公用品等支出，削減不必要的財政支出，確保財政正常運轉。年財政收入取得了歷史性突破：完成全口徑財政稅收848萬元，其中國稅688萬元、地稅154萬元，分別占全年目標任務的260.9%、292.8%、171.1%；完成地方財政收入284萬元，占目標任務的238.7%。另外，完成契稅6萬元、煙葉稅230萬元，年財政稅收超過1000萬元，實現歷史性突破。

五、社會事業實現了又好又快發展

人口和計劃生育工作扎實有效，符合政策生育率達90%，征收社會撫養費40萬元；民政社保工作有序開展，申報批準各類養老保險人員4266人，發放各類民政、社保資金140多萬元，切實解決了困難群眾的生產生活問題；狠抓冬季征兵工作，組織20名適齡青年到區集中體檢，共向部隊輸送合格兵員6名；城鄉居民合作醫療參保人數達13989人，參合率達90.7%；建成綜合文化站1個、農家書屋4個，開展了電影下鄉活動，極大地豐富了群眾文化娛樂生活。另外，組建了老年協會，創造條件開展了群眾壩壩舞健身活動。

六、黨的建設得到了加強

(一)夯基礎，增強基層組織的戰斗力和凝聚力。

1.村級陣地建設得到加強。今年，共投入30多萬元，對3個村級公共服務中心進行了全面建設，并分別在6個村和區配齊了計算機等遠程教育設備，每個村都配備了電教播放員并參加了上級的培訓。

2.村級干部待遇得到提高。嚴格按照區委有關落實村干部待遇的文件精神，千方百計籌措資金，落實村組干部待遇，保證村組干部工資按時、足額發放，不拖欠，不克扣，以提高村干部工作的積極性和穩定性，并向困難退職村干部送去慰問金。今年七一前夕我鎮共慰問退職村干部8人，送去慰問金1000元。

3.黨員發展工作穩步推進。按照十六字方針的要求，嚴格落實發展黨員聯名推薦制、公示制、考察制、票決制，實行發展黨員責任追究制，嚴把黨員入口關，并按照成熟一個發展一個的原則，共發展的14名黨員，按期轉正黨員9名。另外，利用在市浦東新區成立的鎮流動黨支部，密切聯系外出流動黨員，加強對流動黨員的管理。

4.開展無職黨員設崗定責。按照相關文件和會議精神，主要設置了政策宣傳崗、產業調整、治安調解崗、扶貧幫困崗、村務監督崗等類型，在今年我鎮實施的萬畝烤煙項目中，我鎮黨員充分發揮模范作用，踴躍參與，帶頭種烤煙，有28名鎮村黨員干部是種烤煙100畝以上的大戶。

(二)抓干部，發揮干部的核心帶頭作用。

1.加強班子建設。建立和完善各項制度，強化民主政治建設，結合“三進三同”和“萬名干部駐村”、“干部大走訪”等活動，深入村組、社區為老百姓解決實際困難和問題，10名黨政領導干部參與到活動中，其中主要領導接訪（約訪）群眾109人次、走訪群眾116人次、受理事項21件、已解決16件，班子成員接訪（約訪）255人次、走訪群眾273人次、受理事件17件、已解決8件，社會和諧穩定。

2.強化干部管理。堅持以開展“學習實踐科學發展觀”、“干部趕場面對面”活動以及“強作風、保增長”活動為載體，加強職工思想政治教育，使其牢固樹立服務意識和大局意識，轉變觀念，改進工作作風。

(三)認真開展主題活動，推動各項工作。

按照相關文件和會議要求，高度重視“學習實踐科學發展觀”和“強作風、保增長”活動，在區委召開動員會后，鎮里立即召開班子成員會，成立了專門的領導班子，并結合實際，反復研究制訂了實施方案。在這之后，立即召開全鎮動員大會，按照區委區政府的要求安排部署了全鎮的學改活動。

特別是在兩個活動中，緊密結合實際，把推動全鎮工作、完成全年目標任務作為活動的根本出發點，積極開展主題實踐活動，取得了較好成效，實現了主題活動兩不誤、兩促進、兩豐收，特別是在調整農業產業結構、擴大招商引資和增加財政稅收方面，取得了重大突破。

（四）宣傳精神文明工作全面推進。

1.理論學習工作穩步推進。鎮里成立了中心學習組領導班子，制定了《年黨委中心組及全鎮干部理論學習安排意見》、《年鎮創建星級學習型領導班子工作方案》及《黨建精神文明考核細則》等，圍繞星級學習型班子創建目標，定期開展中心組學習，提高班子成員的理論素養。

2.新聞宣傳工作成效顯著。積極配合做好了“強作風、保增長”和深入學習實踐科學發展觀活動、調整農業產業結構、大力發展烤煙生產、努力打造烤煙第一鎮的對外宣傳報道工作，并取得了良好成效。據統計，我鎮就烤煙生產發展、招商引資、政務易示范、企業發展等方面在區級新聞媒體報道10次以上，其他方面的報道10余條，全面完成區委區府下達的信息目標任務。

3.精神文明創建扎實有效。“服務下鄉”活動成效顯著，全年進行科技和技能培訓3期，培訓農民200多人次，發放科技資料2000份；到農村放映電影24場，觀眾達1萬人次；衛生院組織到社區和農村義務就診3次，免費為群眾看病500余人次；綜治辦、法庭、派出所、司法所、法律服務所等單位到村進行法律咨詢活動若干場次，散發普法資料5000多份，為300多人次的群眾解答咨詢。“文明衛生場鎮”創建扎實有力。成立了“場鎮整治領導小組”，由鎮長親自掛帥任組長。文明單位創建活動有序推進，共推薦上報區級文明單位5個、文明村3個和星級服務窗口2個，并全面完成了年黨報黨刊征訂工作任務。

（五）黨風廉政建設和反腐敗工作成效明顯

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。鎮領導和各部門分工合作，層層分解落實責任，全鎮共簽定目標責任書32份，形成領導負責，部門牽頭，落實單位、人員具體實施，一級抓一級、層層抓落實，全鎮上下齊抓共管的良好局面。

2.強化管理，實施廉政監督卓有成效。建立健全機關工作制度、財務管理制度、財務監督制度、重大事項請示報告制度、廉政考核制度、廉政建設責任制度、報告制度、廉政責任追究制度、廉政談話制度、廉政述職述廉制度、廉政監督制度、廉政工作督察制度、黨務政務村務公開制度、辦公用品采購制度、廉政舉報制度等，通過制度管人、管事、管物，從而規范了全鎮黨員干部的言行。

3.認真貫徹落實《黨內監督條例》，抓好領導干部的民主生活會，開展批評與自我批評。加強領導干部任期經濟責任審計工作，鎮中層干部、村居負責人的經濟審查工作，每年開展一次財務內審工作，時刻提醒我們鎮村黨員干部要嚴格遵守各項紀律。鎮主要領導、各部門負責人公開廉政承諾，半年、一年開展述職述廉、開展廉政測評，結合“干部趕楊面對面”活動公開接受群眾監督

4.加強村居黨風廉政建設。以“四有、三公開、三民主、四個活動”為載體，各村居設立了固定的意見箱和舉報電話，建立了固定的獨立的黨務、村（居）務和財務公開欄，成立了村（居）務公開監督小組和財務理財小組，村務公開工作開展較好。

5.領導干部廉潔從政較好。認真開展了“倡廉活動月”活動，組織機關干部到三合監獄開展警示教育活動，認真撰寫心得體會，從源頭上抓好反腐倡廉工作，全體班子成員嚴格執行黨風廉政建設分工包項責任制，機關黨員干部無違法違紀案件發生。鎮紀委收到群眾2件，辦結2件，做到事事有答復，件件有回音，受到群眾好評。違紀案件立案1件，查處結案1件。

年工作要點

年是我鎮發展的關鍵之年，將繼續以黨的十七大精神為指導，進一步貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設總部經濟強鎮、烤煙生產重鎮和西部特色窗口城鎮目標，立足鎮情，真抓實干，推進新農村建設，努力構建和諧新，實現經濟社會又好又快發展。

一是繼續抓好結構調整工作。依法推進土地流轉工作，實現土地流轉50%，走土地集約化、規模化經營路子；以提高產量、質量和比較效益為重點，鞏固發展烤煙生產，確保實現烤煙產量10000擔；鞏固抓好茶葉、水果、大米、西瓜等特色農業項目發展。

二是繼續抓好招商引資工作。進一步優化服務，以情招商，以商招商，力爭實現招商引次2000萬元的目標，為經濟增長注入新的活力。