引論：我們為您整理了13篇計劃生育承諾書范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

二、統一管理各項目部招用建筑民工工作，核驗《流動人口婚育證明》，重點加強進駐建筑工地的育齡婦女(包括職工隨帶家屬)計劃生育管理，督促建筑工地建立項目部育齡婦女計劃生育臺帳，不定期進行檢查。

三、積極開展《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》的宣傳教育，督促各項目部在建筑工地生活區宣傳欄開展計劃生育宣傳情況，并在人口計生部門(社區)的指導下，開展各項計劃生育活動。

四、監督檢查各項目部探親來訪流動人口登記管理工作，確保不應留宿的人員不留宿。對于建筑農民工配偶探親來訪，建筑工地項目部應督促辦理暫住證等手續，并安排單間探親房予以安置。

五、保證本企業及各項目部按照人口計生部門(社區)的要求，報送有關計劃生育信息和數據，并確保其真實性。

六、建立本企業計劃生育工作檔案，將本年度開展計劃生育工作文件、資料、宣傳、檢查等工作原始資料歸集建檔備查。

本公司保證本企業在人口計劃生育部門(社區)指導下，認真落實上述六個方面工作，做好本企業計劃生育管理，如發生違反計劃生育及有關規定，自愿接受處理。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

計劃生育承諾書范文二：個人計劃生育管理責任承諾書為了切實做好2XXX年本所的人口與計劃生育工作，進一步穩定現有的低生育水平，提高人口素質，確保無違法生育，根據有關部門的要求，特制訂本責任書。

1、認真學習黨的方針、政策，執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市人口與計劃生育條例》，遵紀守法。

2、積極參加轄區辦事處、居委會及本單位的計劃生育宣傳活動。

3、督促科室成員實行計劃生育，嚴格執行先登記、后結婚、先持證、后生育的制度，做到優生優育。

4、要求人員本科人一對夫婦只生育一個孩子，要符合政策生育，不得違法生育。生育后自覺采取有效節育措施。

5、督促科室成員不非法抱養子女，絕不允許窩藏違法生育者。

6、督促科室成員教育已成年子女做好計劃生育。

7、督促科室成員加強流動人口管理，凡出租房屋，一定要與租房戶簽訂計劃生育責任書、查驗租房戶的身份證、流動人口婚育證、結婚證，并登記否則不予出租，責任明確，做到誰用人誰負責。

8、相關科室在辦理外來人員的衛生許可證、健康證時，必須查驗《流動人口婚育證明》，查證要達到98%以上，無《流動人口婚育證明》的不予辦理。

9、以上納入科室目標管理任務，由各科室負責人組織實施。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

篇2

三、積極為育齡群眾搞好宣傳、培訓、咨詢服務，免費提供宣傳品，耐心解答服務對象咨詢的問題。

四、規范開展健康檢查，做好孕產期保健服務，協助搞好婦科病普查，保護個人隱私，不隱瞞孕、環情，不出人情證明。

五、嚴格按規程免費開展上(取)環服務，搞好避孕節育措施知情選擇，指導服務對象落實長效為主的避孕節育措施，免費發放避孕藥具，并做好避孕節育術后隨訪服務。

六、認真落實對計生戶的各項獎勵優惠政策， 嚴格按政策審批上報獨生子女父母光榮證、獎勵扶助(特別扶助)對象，減免新農保(醫保)對象等，及時足額發放相關獎勵費;深入開展幸福家庭和“五進農戶”活動，扎實做好對計生貧困戶的幫扶工作。

篇3

二、報考條件及要求

(一)資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍

2、遵紀守法、具備良好的品行和職業道德;

3、具有正常履行職位職責的身體、年齡條件;

4、崗位所需要的其他條件。(詳見附件1)

(二)有下列情況者，不予接受報考：

1、觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

2、違反計劃生育政策的人員;

3、法律法規規定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名

1、報名時間：2018年1月6日至2018年1月16日

2、報名資料：

①《深圳市光明住房和建設局公開招聘工作人員報名表》原件(表內要粘貼本人近期一寸彩色正面免冠照片)(附件2);

②本人身份證復印件(正反面);

③學歷學位證書復印件;

④學歷學位驗證證明復印件(可后補);

⑤計劃生育承諾書(附件3);

⑥無違法犯罪承諾書(附件4);

⑦崗位條件要求的相關證明材料(如工作經歷證明、職稱證書)。

3、報名方式：本次工作人員公開招聘，報名材料采取電子版發送方式。

①請將填寫好的電子版和掃描件：《深圳市光明新區住房和建設局公開招聘工作人員報名表》、身份證(正反面)、學歷學位證書、學歷學位驗證、計劃生育承諾書、承諾書以及崗位條件要求的相關證明材料一并打包發送至[email protected]郵箱，郵件標題格式統一為“XXX(姓名)GMZJ201801XX(崗位編號)(崗位名稱)應聘住房和建設局工作人員報名資料”;

②報名資料請在報名規定時間內發送至指定郵箱;

③報名聯系人：張先生、周小姐;聯系電話：88211892;

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)資格審查

資格審查包括報名時的資格審核和入職前的資格復審。報考人員所提供的全部材料必須真實，不可弄虛作假，在任一環節中發現報考者不符合聘用條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(三)注意事項

1、每人限報考1個崗位;

2、報考者提供的電子郵箱應準確無誤，聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考者本人承擔。

四、考試

我局將對考生報考材料及個人條件進行初步篩選，確定考試人員名單后通過短信或電話方式通知考試形式、時間、地點。請報名考生保持聯系方式暢通。

五、體檢

根據考試成績高低排序確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。體檢時間另行通知。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格者不予錄用。

六、聘用

人員體檢合格后，由深圳市光明新區住房和建設局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育等情況進行考察，考察合格確定為擬聘人員。擬聘人員按新區有關要求與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并實行試用期制度(試用期三個月)。由深圳市光明新區住房和建設局安排具體工作。

七、用工性質

本次招聘人員用工形式均為勞務派遣用工。

八、薪酬待遇

薪酬待遇及晉升按照新區勞務派遣人員有關管理規定執行，分為專業技術崗和輔助管理崗。具有專業技術資格的，根據工作實際，可聘任在專業技術崗，專業技術初級薪酬約11萬元/年，專業技術中級薪酬約14萬元/年，專業技術高級薪酬約17萬元/年;無專業技術資格的，聘任在輔助管理崗，薪酬約10萬元/年;以上薪酬待遇均為稅前標準。

原標題：深圳市光明新區住房和建設局招聘工作人員公告

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光明新區住房和建設局勞務派遣人員職位表

篇4

一、 認真貫徹執行上級黨委和政府有關廉潔自律的各項規定。

二、 嚴格執行作風建設相關的各項制度，認真做好各項工作，大公無私，廉公辦事，堅持從小節抓起，從點滴入手。保持和發揚黨的優良傳統和作風，樹立全心全意為人民服務的思想。

三、 牢固樹立為民服務的理念，多為群眾辦實事、辦好事，做一名合格的基層領導者。

四、 堅決服務上級黨委政府的正確領導，不折不扣地完成上級領導下達的各項工作任務。

五、 嚴于律己，清正廉潔，不斷增強拒腐防變意識，管好家里人，不利用職務之便接受或索取服務對象的錢物。切實做到權為民所用，利為民所謀，勤勤懇懇的做好本職工作。

六、不利用職權批報應由個人支付的費用 。

社區黨員公開承諾書范文二

2016年本人按照街道黨工委的要求和社區黨總支的工作分工，主持村委會行政工作;重點抓好村組財務管理，布置督查城市長效管理、防違治違、安全生產，負責村組財務審批。今天，我向各位黨員、村民代表以及全體工作人員鄭重承諾：

一、在思想上保持先進性。堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟和黨性修養。

二、在工作中堅持規范性。堅持以公平、公正、規范為準則，熟悉掌握并嚴格執行上級有關組織人事政策和制度，做到業務精通、組織周密、操作規范。

三、在服務中體現宗旨性。堅持以人為本的理念，樹立為基層、為群眾服務的思想，牢記宗旨，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍塞責，不推諉責任。

四、在作風上秉承嚴肅性。堅持勤政廉潔原則，遵守黨紀國法局規，廉潔自律，自覺接受監督和評議，做到有禁則止，有令必行，認認真真做事，踏踏實實干活。

社區黨員公開承諾書范文三

一、財稅工作：完成村下達的三萬元門臨自開票;

篇5

以“*”重要思想和黨的*屆五中全會精神為指導，以《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》為依據，以人的全面發展為中心，強化管理，優化服務，進一步夯實我鄉人口與計劃生育工作基礎，穩定低生育水平，優化人口結構。為“*”人口與計劃生育工作開好頭起好步，為建設社會主義新農村營造良好的人口環境。

二、實施辦法

（一）婚育管理

1、未婚男、女青年。每年初對年滿18周歲以上的男、女青年進行核實，建立檔案、動態管理，嚴禁非法婚姻，杜絕非婚生育。

2、新婚人員。凡符合法定婚齡（男滿22周歲，女滿20周歲）的男、女青年要求結婚的，必須持雙方身份證、戶口簿到計生站接受婚前健康指導，簽訂計劃生育管理合同、定點分娩協議以及不進行選擇性別生育的承諾書。

3、往婚未育人員。凡結婚一年以上沒有懷孕的人員，每年要進行一次生育史的調查，對選擇性別終止妊娠的要依據法律、協議給予處罰，對患不孕癥的夫妻要主動聯系專科醫院對癥治療。

4、照顧生育人員。凡符合照顧再生育一孩人員，在辦理材料時，必須簽訂不進行選擇性別生育的承諾書和簽訂定點分娩協議書，接受市指導站染色體檢查。照顧生育二孩有選擇性別終止妊娠的，計生站及時上報市人口計生委，暫緩其照顧再生一孩計劃，對暫緩期間仍堅持生育的，依法征收社會撫養費。

（二）孕情管理

1、新婚、往婚未育、照顧生育人員實行每3個月一次孕情監測。流出在外的，沒有懷孕的必須回歸孕檢；已孕待生的，可寄回當地縣級以上計生部門的孕檢單證明孕情。建立跟蹤檔案，符合法律規定生育的對象，在領取《結婚證》或批準再生育一孩的《生育證》后要主動到計生站辦理生育服務證，接受孕期指導。

2、凡年齡在49周歲以下生育一孩及生育二女未扎的已婚育齡婦女每年必須接受四次孕情檢查，具體時間為1月至3月，4月至6月，7月至9月，10月至12月。流出在外的，每3個月寄回一次當地縣級以上計生部門孕檢證明，每6個月回歸孕檢一次。對流入的已婚育齡婦女納入現居住地管理。

（三）節育管理

1、凡一胎生育的已婚育齡婦女，在生育后42天至90天內必須主動到鄉計生辦出具出手續，到定點單位落實以上環為主的避孕措施。

2、凡二胎生育的已婚育齡婦女在生育后42天至90天內必須主動到定點醫院落實以絕育為主的避孕措施。

（四）終止妊娠管理

發生不符合法律規定懷孕的必須定點到大垛醫院或計劃生育指導站進行手術。在終止妊娠前當事人必須持有《免費手術介紹信》，村有信息員或計生專干陪同。

（五）圍產期保健，定點分娩管理

凡懷孕三個月內必須主動到計生站接受孕期指導，衛生院要為育齡群眾提供免費的圍產期保健服務，在定點醫院分娩后，及時反饋信息，各村信息員對每一位分娩對象進行跟蹤監管。

（六）信息管理

1、村信息員和計生專干每月對本村新婚、流、引產、出生、孕情訪視等情況進行采集，每月的最后一天參加計生站信息例會，如實上報。

2、計生站每月要與公安、民政、衛生、勞動等相關部門進行信息、數據、人員的核對，確保信息互通、數據準確、人員不漏。建立微機專用模塊管理，每季度匯總上報黨委政府。

（七）依法管理

1、計生辦每年對違法生育人員要進行一次清理，堅持調查取證，嚴格測算。對沒有征收社會撫養費的要成立專門班子依法進行征收，對拒不執行的，申請法院強制執行。

2、征收的社會撫養費嚴格執行“收支兩條線”管理制度，任何村和個人不得征收、截留和挪用社會撫養費。

三、工作任務

1、村信息員。全鄉各村配備1－2名女性信息員，由計生辦考核工作實績，信息員的主要工作任務是：進行孕情跟蹤服務、陪同終止妊娠手術，收集新婚、出生、人流、引產、落實節育措施等信息，每月將相關信息反饋給鄉計生辦，確保信息上報的準確率達100%。

2、村計生專干。各村配備1名熱心計劃生育工作，甘于奉獻，思想素質高的計生專干抓計劃生育工作，由計生辦進行業務指導并考核工作實績。其工作任務是：協助村領導抓好全村的計劃生育工作，協助計生站做好育齡婦女的訪視工作，確保孕情按期見底。統計好本村每月的相關信息，如實按期上報計生辦，定期向村領導匯報本村計劃生育工作情況。

3、村、管區負責人的職責。各村、管區負責人是計劃生育工作主要負責人，工作職責是抓好全村、管區的計劃生育工作，與村計生專干、信息員共同抓好本村每季度的孕情檢查，及時了解和掌握全村計劃生育工作動態，參與計劃生育突發事件的協調和處理，確保全村計劃生育工作運轉正常。

四、明確責任

（一）村職責

年初鄉與村簽訂目標管理責任書，年終由計生辦對各村進行考核。村黨支部書記、村民委員會主任是計劃生育工作第一責任人，管區負責人是具體責任人。全體村干部要落實包干責任，實行“一對一”孕情跟蹤管理，杜絕因孕情管理不到位而造成選擇性生育和不符合法律規定生育。對因管理疏忽造成計劃生育工作滑坡的村，支書、主任、管區負責人、鄉蹲點干部除扣年度考核獎金外，不得參加鄉“三個文明”綜合評比和先進個人評定，對嚴重失職、瀆職的責任人給予降職或免職處分。

（二）黨員干部工作職責

全鄉的黨員干部、事業單位工作人員及其子女親屬要帶頭執行好計劃生育政策。黨員干部本人發生不符合法律規定生育的，一律、。事業單位工作人員發生不符合法律規定生育的，一律開除公職。黨員干部的子女發生不符合法律規定生育的，給予黨員干部黨紀、政紀處分，并停發所享受的工資、補助、保險等待遇。對不按期參加孕檢的已婚育齡婦女，是黨員干部的子女和親屬，由黨員干部包干負責，非黨員干部的子女和親屬由包保責任人負責。

（三）部門職責

1、民政辦。加強婚姻管理，維護婦女婚姻自由和權益，依法辦理婚姻登記手續，配合計生站把好新婚人員的孕情關、生育史關，堅持憑婚姻當事人身份證、戶口簿和計生站出具的相關手續辦理結婚證，堅決制止和打擊違法婚姻。每月底及時向計生辦反饋發證信息。

2、衛生院。進一步宣傳貫徹落實《母嬰保健法》及其實施辦法中禁止非醫學需要進行胎兒性別鑒定的有關規定，制定和完善B超管理制度，與婦產科醫師和B超操作人員簽訂責任狀，強化對B超、終止妊娠、定點分娩、圍產期保健的管理和服務，及時準確地向計生部門反饋信息。

篇6

張女士為辦一個準生證4個月內跑近20趟，從小肚子跑成大肚子愣是沒把準生證“跑”下來，這足以把“中國式證難辦”問題凸顯得淋漓盡致。

目前，準生證在各地仍被視為一種控制計劃生育的“行政許可”，如果沒有事先辦下準生證，即便在實體上符合生育條件，也將承擔巨額的生育撫養費，除此之外，它還和新生兒上戶口掛鉤?，F實中，準生證被單獨列出，不僅耗費巨大的辦證成本，客觀上也可能導致權力“尋租”現象。

讓人不能容忍的是，在張女士的案例中，當地執法部門并沒有對法定要求予以公示，更沒有完全依據規定辦事，徒增程序。他們要求張女士提供所在地街道辦事處開具的初婚證明等一系列資料，而張女士居住的居民樓被劃進新建小區，開發商并沒有跟辦事處對接，這使得該樓成了無人管的區域，開具初婚證明難上加難。

其實，協查、核實夫妻婚育情況本是執法部門的義務，怎就成了辦理準生證的必要條件？河南省從2013年2月開始對此實施承諾制，受理地經多次核實仍不能掌握夫妻婚育情況的，或在規定期限內得不到協查信息反饋的，可以由夫妻寫出書面承諾書。

篇7

二、主要內容

（一）強化“四抓”，全面提升工作水平

一是狠抓工作質量。各鎮辦事處要以村為單位，全面開展“拉網式”摸底排查，徹底摸清本鎮辦的手術存量和結構，做好卡冊帳表和全員人口信息錄入更新工作。在全面摸清育齡婦女生育、節育狀況的基礎上，按照“以人為本、上門服務”的要求，扎實開展“三查”服務工作，確保重點對象“三查”到位；對未“三查”和經“三查”發現脫環、無措施或盲懷搶生的，要實行掛牌管理，及時落實相應手術或補救措施；對雙女戶等重點手術對象要嚴格落實銷號制管理，堅決將手術措施落實到位；對一時難以落實的手術對象，要逐人建立手術臺帳，逐一實行責任銷號管理，確保各項節育措施及時有效落實到位。切實加強流出、流入重點育齡對象的監管與服務，對外出重點育齡要采取動員親屬協助聯系或與所在企業聯系等措施，督促其在當地參加“三查”寄回有效的環孕情報告單，并通過國家信息交換平臺和西北信息協作平臺定期通報信息。扎實開展計劃生育行政執法專項治理活動，對違法生育對象必須逐一立案，建立臺帳，依法征收。對有條件繳納但拒不執行的違法生育對象，要按程序申請人民法院強制執行。特別是黨員干部職工和社會名人、富人違法生育的，要堅決查處到位。

二是狠抓基層基礎。各鎮辦事處要認真貫徹市委辦、市政府辦《關于進一步加強基層計劃生育工作的通知》精神，明確由1名黨委副書記或政府副鎮長（辦事處副主任）分管和主抓計劃生育工作。切實穩定計生機構和隊伍，強化計生隊伍專業化建設，確保每個鎮辦有兩名以上專職計劃生育行政干部，逐步解決非專業技術人員擠占計生服務站專業崗位的問題。結合村委會換屆，進一步健全完善村（社區）計生工作組織，選好配強村（社區）級計劃生育專干和中心戶長，每個村（社區）至少配備1名計生專干，實行“區管、鎮聘、村用”，并按照不低于村級正職80%的標準考核兌現報酬。要多方籌措資金，為村級“兩室一校”配齊必要的基礎設施設備，定期組織業務培訓，嚴格規范軟件資料管理，努力提高基層統計水平和日常管理服務能力。

三是狠抓綜合治理。區計生、衛生、藥監、公安、工商等部門要密切配合，組織開展打擊“兩非”和藥械市場專項整治活動，進一步完善規章制度，嚴格B超使用登記備案管理，強化出生人口性別統計監測，建立健全有獎舉報制度，依法嚴厲打擊“兩非”和溺棄女嬰案件。各鎮辦事處要以“婚育文明、性別平等、優生優育、家庭幸?！睘橹黝}，深化“婚育新風進萬家活動”和“關愛女孩行動”，營造有利于女孩成長的良好氛圍。要全面推行定點分娩、出生實名登記和二胎跟蹤服務，建立健全綜合治理出生人口性別比偏高問題的長效機制，促進出生人口性別比趨于正常。

四是狠抓服務效能建設。區計生局要牽頭做好計生干部培訓教育工作，按照“為民服務、創先爭優”的要求，深入開展“學習提高年和陽光計生、誠信計生”等活動，組織開展技術崗位、信息化崗位、統計崗位練兵比武，切實推進計生干部作風建設和政風行風建設。要建立檢查考核承諾制度，強化檢查考核紀律，切實提高檢查考核的公信力。各鎮辦事處要加強干部黨性黨風黨紀和群眾觀點教育，努力提高計生干部素質和為民服務能力，提高群眾對計劃生育工作的滿意率。

（二）突出“三創”，促進工作順利達標

一是創建人口計生信息化項目區。各鎮辦事處要加大對信息化創建工作的投入，做到信息化操作人員、機房、數據庫應用、工作機制“四落實”。做好全員人口數據庫更新維護工作，確保信息數據更新及時、準確、完整，確保數據庫全員人口錄入率100%，準確率95%以上。區計生局要加強對施工進度的督促檢查，確保工期，確保質量。要不斷完善人口計生信息網絡，做好全區人口與育齡婦女信息數據庫建設，建立信息采集、更新、維護和使用制度，加強基層干部培訓，努力提高辦公自動化水平。區計生、公安、民政、統計等部門要加強協作，建立信息共享機制，實施雙月人口信息通報制度。區計生局要發揮協調作用，加快服務信息化應用步伐，逐步推行“一證通”、指紋識別系統，促進全員人口、流動人口、獎勵扶助、依法行政等信息和系統的共享交換，實現人口網絡高效運轉，確保我區人口計生信息化項目區創建工作順利通過省市檢查驗收。

二是創建流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”示范區。各鎮辦事處要按照“齊創、分驗、示范”的要求，積極開展流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”示范區創建活動，以實現流動人口服務管理一體化、均等化、規范化為目標，全面落實流動人口計劃生育“一證二合同三承諾”服務管理新體系（即強化流動人口居住證管理，落實流動人口房屋租賃合同、勞動用工合同，流動人口所在社區與有關單位和個人簽訂《公民文明守法承諾書》、《房屋租賃社會責任承諾書》、《勞動用工社會責任書》），建立和完善流出人口“四個一”管理制度（即已婚育齡婦女外出前辦理一份《婚育證明》、簽訂一份計劃生育合同、落實一項有效的避孕節育措施、留下一個有效的通訊聯系方式）和流入人口七項管理制度（即流動人口基本信息登記制度、清理清查制度、《婚育證明》查驗制度、合同管理制度、“以房管人”制度、信息通報制度、工作考核評估和獎懲制度），創新流動人口服務管理“四項機制”（即清理清查機制、以房管人機制、信息共享機制和區域協作機制），推行“五項均等服務”（即免費技術服務、避孕節育服務、健康檢查服務、便民維權服務、獎勵優待服務）的服務管理模式，進一步提高流動人口計劃生育服務管理水平。要把創建計劃生育先進社區與流動人口“一盤棋”示范區創建工作有效結合起來，切實提高鎮辦村流動人口計劃生育服務管理能力。2011年9月底前，各鎮辦要分別完成兩個村（社區）流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”示范點建設。區統籌解決人口問題領導小組成員單位要切實履行職責，在為流動人口辦理經商、務工、購房、租房、社會保障等手續時嚴格把關，落實“一證先行（婚育證明）、無證補辦”的制度，切實把流動人口計劃生育服務管理工作抓實抓細。區計生局要做好牽頭協調和業務指導工作，督促指導相關部門、鎮辦抓好創建任務落實。

三是推進新型人口文化陣地建設暨生殖健康進社區。各鎮辦要按照建設一條人口文化街、一處人口文化園、一個人口文化大院、一所人口學校、一間新家庭文化書屋的“五個一”要求，切實抓好新型人口文化示范陣地建設，著力優化鎮辦服務站和村（社區）服務室的服務環境，組織開展人口文化和生殖健康宣傳服務活動。區計生局要牽頭抓好恒口鎮、五里鎮、新城辦、老城辦、江北辦等“兩鎮三辦”8個新型生育文化示范點建設，加強對各鎮辦工作的指導，促進工作順利完成。

（三）抓好“兩項工程”，提高優質服務效能。

一是抓好母親健康工程。各鎮辦要認真做好第二輪育齡婦女健康檢查工作。區計生、衛生、民政等部門要加強溝通協作，不斷完善制度建設，規范工作程序和服務標準，將“查、治、防”有機結合起來，形成計生服務站基本免費治療、醫院通過合療以及大病救助治療的階梯式治療模式，確保健康檢查率100%，治療率90%以上。

二是抓好優生促進工程。要切實加快“兩室”建設步伐，完善相關管理制度，加強技術人員培訓，大力開展生殖健康進機關、進社區、進企業、進校園活動，努力為群眾搞好優生咨詢、免費檢測、高危人群指導、孕前篩查、均衡營養等優生一站式服務，提高出生人口素質。

三、相關要求

（一）高度重視，精心部署。各鎮辦、各有關部門要高度重視“四抓三創兩服務”活動，認真研究制定實施方案，明確工作目標和工作重點，細化分解任務，落實工作責任，倒排日程，集中攻堅，奮力推進，確保工作取得實效。

篇8

2、負責召開黨員會議和村民代表會議，研究安排全村工作。

3 、認真執行上級黨委政府以及本村委會和村民代表會議的決議，按時完成上級交辦的各項工作任務。

4、興辦和管理本村的公共事務及公益事業。

5、緊密聯系廣大村民，了解村民所思所想，聽取村民對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。組織黨員干部為廣大村民辦實事做好事，及時解決涉及村民切身利益的實際問題，做好困難村民的幫扶工作。

6、 加強對黨員和村民的教育，提高黨員和村民的法律意識、道德素質和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、人民調解、計劃生育等重點工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進我村的和諧穩定。

7、 加強村黨支部建設。

堅持在黨的領導下的村民自治。組織開展黨的組織生活，加強對黨員的教育和監督，增強黨員為人民服務的意識，督促黨員履行義務。負責抓好入黨積極分子的教育和培養工作。帶頭執行黨風廉政建設各項規定，抓好對村干部的教育管理和監督。

篇9

一是加大政務公開力度。群眾以后辦理計劃生育相關證件的依據、申請程序和條件、辦理時限、需要提交的全部材料目錄、申請表格式樣、是否收費、服務承諾以及各鄉鎮（街辦）、社區（村）人口計生部門（干部）的服務電話等信息可通過網站、報刊、辦事場所、公告或電話等查詢得到。要求從開發商售樓時起，鄉鎮（街辦）必須主動做好銜接，明確新建住宅小區居民的辦理生育登記和計劃生育相關證件的地點，在新建住宅區物業辦等顯著位置張貼公告的同時，在區縣人口網公開。開發區與行政區要聯合將重疊區域群眾辦理計劃生育相關證件的受理單位在住宅區公告。

二是簡化和規范辦證要求。群眾辦證所需材料要進一步精簡，不必要的材料一律不得要求申請人提交。對群眾辦證所須提供的材料、登記或辦證的地點、辦事程序等要實行一次性書面告知到位。對有實際困難的群眾，工作人員要主動上門辦理。要注意發揮村（社區）的作用，探索全程辦理服務制，在辦理相關證件過程中要注意保護申請人的隱私。

三是落實首接責任制。辦理一胎生育登記備案應遵循以人為本、方便群眾、就近辦理的原則，特別是流動人口、人戶分離、空掛戶、口袋戶、集體戶、人才交流中心等特殊人群辦理一孩登記，實行首接責任制，可就近在現居住地按程序銜接、協調、辦理。提倡群眾在戶籍地辦理，以女方為主。首接地所在的鄉鎮（街辦）要主動與申請人戶籍地的鄉鎮（街辦）核對信息，不得以任何理由推諉申請人。首接地在辦理生育登記后5個工作日內通過信息交換平臺或者信函、傳真等向申請人的戶籍地或現居住地通報辦理情況。

四是實行特殊情況承諾制。對于流動人口、人戶分離、空掛戶、集體戶、口袋戶、人才交流中心等因長期或多次、多地流動無法證明婚育狀況、信息核實確實存在困難的，首接地可根據當事人的承諾，為其辦理生育登記。承諾書必須在辦理現場用黑色簽字筆當面填寫，以便長期保存。各區縣、高新區和灃東新城人口計生部門必須將原件按照永久檔案保管，并建立查詢目錄，以便今后查證。

五是逐步推行預約辦證制度。提倡電話和網上預約辦事，減少群眾往返次數，縮短辦證周期。在群眾電話或網上咨詢預約時，如全員人口信息庫中個人婚育信息完整的，可憑身份證辦理相關證件。對全員人口信息庫中個人信息不全的申請人，可通過電話或網上回復告知所需材料，預約辦理相關證件。積極探索網上辦理生育登記。

篇10

    （一）招聘基本資格條件

    1.具有中華人民共和國國籍，年齡不限；

    2.全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；

    3.符合本公告及附件《招聘崗位表》中所列的崗位條件；

    4.遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件。

    （二）有下列情況者，不予接受報名

    1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

    2.參加我市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員；

    3.其他屬法律法規規定不能應聘的。

    二、報名

    （一）報名方式及時間

    1.報名方式：采取本人現場報名方式進行。

    2.報名時間：自公告之日起至2018年2月6日。

    3.報名地點：深圳市光明新區管委會613室 （光明新區光明大道1號），請本人攜帶報名材料電子版及紙質版。工作日上午9:00-11:30，下午14：30-17:30。

    咨詢電話：0755-88211646、0755-88211645。

    （二）所需材料

    1.《招聘報名表》一份（附件2，表中須附本人近期彩色正面照片，本人簽名）；

    2.《報名信息簡表》（附件3，提交電子版）；

    3.無違法犯罪記錄個人承諾書一份（附件4，本人簽名）；

    4.計劃生育情況個人承諾書一份（附件5，本人簽名）；

    5.本人身份證復印件一份（空白處本人簽名，驗原件）；

    6.學歷及學位證書復印件一份（空白處本人簽名，驗原件，暫無法提供原件的，可現場提供掃描件或證書照片）。

    報名所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格，在后續任一環節中發現報考者不符合聘用條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔；報考者提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考者本人承擔。

    三、材料初審

    對報名材料進行初審，結合招聘資格條件、崗位能力素質要求及報考者情況，擇優確定參加適崗能力測試人選。招聘單位將于2月7日電話通知參加適崗能力測試的人員有關事宜。

    四、適崗能力測試

    結合招聘崗位特點，組織考生開展適崗能力測試。測試初定于2月8日進行，地點初定在光明新區。不按時參加適崗能力測試的，視為自動放棄。適崗能力測試結束后，根據考生測試情況，結合招聘崗位能力素質要求在招聘員額內確定體檢人選，于2月12日電話通知體檢人選。

    五、體檢

    體檢初定于2月底進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢中如有不合格者，視工作需要可從參加適崗能力測試的考生中遞補。

    六、資格復審、考察及聘用手續辦理

    體檢合格的考生，由招聘單位組織資格復審和考察。經資格復審和考察合格的，由第三方人力資源機構與擬聘人員辦理聘用手續。擬聘人員需于2月26日前到招聘單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄聘用資格。聘用試用期為三個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

    七、薪酬待遇

    本次招聘的輔助工作人員薪酬待遇及晉升按照光明新區勞務派遣人員有關管理規定執行。薪酬約10萬元/年起（以上薪酬待遇均為稅前標準）。符合條件的新聘人員可申請配套宿舍。

    本公告由深圳市光明新區組織人事局負責解釋。

   點擊下載： 附件1-5

    附件1招聘崗位表

    附件2招聘報名表

篇11

郭女士稱，從 8 月 1 日至11月18日，科室再未給她排班，并將她 6 月和 7 月份的績效獎金扣下。

11 月 18 日，唐都醫院泌尿科主任王禾證實，他當時確實要求郭女士在工作和孩子之間做選擇。王禾說，此前每位護士均簽訂過承諾書，按照科室計劃懷孕，違反者應主動辭職。

“并沒有說不能懷孕，但應該拉開距離、不能扎堆。”王禾稱，因2016年以來科室懷孕人數太多已影響到工作，“必須剎住這個車”。

王禾還說，從 8 月份至11月份，郭女士一直在家休息，但醫院并沒有辭退她，每個月仍給她發基本工資，只是“沒有上班，獎金肯定沒有”。

“既然來了，就想把他留下來。”郭女士已經下了決心。2016年 7 月底，她首先向護士長王娟英匯報，對方告訴她，按照此前郭女士與醫院簽訂的承諾，她沒有按照計劃懷孕，應該主動辭職，但考慮到已經是月底，王娟英建議她上完 7 月份的排班。

西安唐都醫院是一家三甲醫院，在西北地區擁有較高知名度。郭女士于 2001 年以合同工性質進入這家醫院工作，最近一次與唐都醫院簽訂合同的日期為 2014 年 11 月 30 日，約定合同期為5年，至 2020 年 12 月 31 日止。

按照郭女士的說法，大約在2016年 3 月份，好幾名護士懷孕需要休假，考慮到人手緊張，領導要求剩下的護士簽一份承諾書，“剩下的人今年都不能生了”。

郭女士當時理解醫院的決定，遂在這份承諾書上了字。但 4 月底，她意外懷孕，這是她和丈夫的第二個孩子。

懷孕之初，郭女士并不知道，確認懷孕后，她也猶豫過是否要這個孩子。考慮到自己今年已經 35 歲，進入醫學上的生育高齡，再次懷孕并不容易，郭女士才決定將孩子留下。

郭女士的丈夫王先生描述，妻子被要求主動辭職的那幾天，情緒低落。他認為醫院的規定并不合理，而且沒有考慮到妻子作為高齡產婦的特殊情況。進入 8 月，他讓妻子仍舊每天去上班，“不要讓人家說你曠工給辭退了”。

王先生說，從 8 月份開始，妻子就沒有被安排工作，妻子在醫院去了幾天后，覺得精神壓力很大，就在家休息。隨后，郭女士發現 6 月和 7 月份近 8000 元績效獎金被扣。只領到了每個月 2000 元左右的基本工資。

此后，王先生多次找到唐都醫院相關領導，希望能夠人性化處理。他說，他理解醫院工作安排的難處，科室處理的態度讓他無法釋懷。

郭女士跟泌尿科主任王禾一再強調，自己懷孕屬于意外，沒有想過隱瞞醫院。郭女士說，王禾當時表示，“這個事沒法商量，要么你就不要孩子，要么你就不要上班”。

郭女士說，王禾擔心別的護士效仿她，稱如果不處理“以后沒法管”。

記者采訪西安唐都醫院泌尿科二病區護士長王娟英，她描述郭女士的事“很復雜”，目前并沒有因為懷孕而辭退她，至今仍在給她發放基本工資。最終如何處理，需由科室領導決定。

唐都醫院泌尿科主任王禾也有他的“苦水”。

泌尿科二病區總共有 14 個護士，2016年陸續有 4 個護士懷孕，由于這 4 人都是第一胎，醫院不便干涉。但不久后，第 五 位護士懷了二胎，王禾意識到如果更多護士加入懷孕的隊伍，“科室就要垮了”。

王禾說，新增加的懷孕人數給工作安排帶來了壓力，一些沒有懷孕的員工，則流露出不滿情緒，他才要求剩下的護士簽訂承諾書，有計劃的懷孕。他表示，對郭女士的處理，都是依據此前簽訂的承諾，“都有證據在”。

不過王禾說，8 月份的最初幾天，醫院給郭女士安排了工作，是郭女士自己不愿意來，“后來我一生氣就說，你要不來就永遠不要來了?！蓖鹾谭Q郭女士一直在家休息，醫院并沒有辭退她，每個月仍給她發基本工資。而對于績效獎金，他表示，“沒有上班獎金肯定沒有?！?/p>

王禾承認，他要求扣罰了郭女士此前應得的 6 月、7 月績效獎。“當時我是逼著她辭職?！彼f，如果當時郭女士愿意辭職，績效獎會全部發放，如果不辭職“就先放著”。但他表示，這部分獎金最終仍會發放給郭女士，“沒有人動它”。

不久前，唐都醫院眼科一個病區，因為醫生和護士共計 13 人懷孕，直接影響到科室正常工作，迫于無奈只能將這個病區“關門”。王禾認為，醫院雖然沒有統一規定，但每個科室都有自己相應的規定，“要有集體意識”。

在王禾看來，泌尿科二病區這些護士正處于育齡期，扎堆懷孕很可能讓工作陷入癱瘓，所以他才下決心“一定要剎住車”。

郭女士的情況并非個例。

2015 年 6 月，河南焦作市山陽區信用聯社《關于加強員工計劃生育管理的通知（征求意見稿）》，要求女工須在單位規定的時間內懷孕，對未按照計劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款 1000 元，同時在職務晉升、評優評先等方面不予考慮。

另據央廣網2016年 1 月 5 日報道，長春市民鄭女士到一家單位應聘時被告知，如果想要孩子，必須提前一年跟單位申請，單位則根據每個人的實際情況來制定“員工生育時間表“，避免讓員工集中在同一年扎堆懷孕，影響正常的工作，一時引發熱議。

福建省統計局普查中心副主任姚美雄表示，由于生育意愿的長期積壓，短期內，個別單位出現扎堆生育的現象難免，單位應該看到人口作為資源的長遠未來，為員工懷孕和生產提供支持，不應該相反設置限制。

曾多起計生案件的律師吳有水也表示，唐都醫院要求員工簽訂計劃懷孕承諾，并不具有法律效力，如果以此開除員工，則涉嫌違反國家《勞動法》。

篇12

勞務合同未備案，每月報送信息不及時、不完整。第三季度我區在建項目68個，共有32家勞務單位承接勞務分包業務。50個項目的勞務單位在規定時間內向我局遞交上一月勞務信息資料，5個項目超時遞交，4個項目的勞務單位經我局多次催促后至今都未遞交勞務資料。在及時遞交的50個項目的勞務資料中也還有10個項目的勞務資料存在不完整及數據有誤現象，銀行進賬單、工人工資單的欠缺情況和工人工資表代簽現象較為突出。

二、開展勞務管理檢查情況

我局于10月12日至10月18日開展第三季度在建工程建筑勞務檢查，本季度檢查啟動差異化監管，對未按時報送報表、報表存在弄虛作假、工人投訴拖欠工資的項目重點抽查，檢查了15個在建工程項目，涉及建設單位13家、施工單位14家、監理單位11家、勞務單位14家，發出督促限期整改通知書14份。

檢查中發現存在以下主要問題：

（一）部分業主單位未按合同撥付工程款，施工單位墊資建設施工，存在拖欠勞務款的隱患。

（二）部分施工企業未按月及時撥付勞務分包價款到勞務企業銀行指定賬戶，撥付的勞務款占工程款的比例過低（不足20%），不能足額支付工人工資。

（三）部分項目存在工資表代簽名、工資代領情況。

（四）部分勞務公司未對工人全員登記，部分工人工資仍由包工頭支付。

（五）部分勞務公司未開展計生管理工作。

三、處理意見

根據本季度勞務管理的綜合情況，經研究決定：

（一）對勞務管理存在較多問題的勞務分包企業：市鷺鑫源建筑勞務有限公司（德鉅（）特種合金制品有限公司1#廠房項目）、市漳建建工有限公司（農發生物A8\A9處理車間項目）、市鑫佑昌建筑勞務有限公司（內厝中學塑膠跑道等建設工程項目）通報批評并記入不良行為記錄。

（二）對未續辦勞務分包、勞務分包合同未重新報備、工人多次投訴拖欠工資的施工單位中聯建設工程有限公司（后濱安置房二期）通報批評。

四、有關要求

篇13

2、嚴格根據《醫療機構執業許可證》中核準登記的診療科目開展診療活動，不超范圍執業；所有從業人員必須具有相關的執業資格，并按規定及時注冊，不使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作。

3、不出租、出借、轉讓《醫療機構執業許可證》。

4、強化醫療質量管理，確保醫療安全和服務質量，提高診療服務水平。健全各種診療登記，病歷、處方按規定保存完整。

5、堅持因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療，盡力減少病員的不合理負擔。

6、嚴格執行消毒、隔離和無菌操作制度，嚴格按規定處理醫用污水和醫療廢棄物。

7、嚴格執行計劃生育有關法規。

8、依法做好傳染病疫情的登記、報告和處理。發生重大災害、事故、疾病流行或其他突況時，自覺服從衛生行政部門的調遣和處置。

9、禮貌接診，文明用語，態度和藹，服務熱情，不推諉、訓斥、刁難病人。尊重患者的選擇權、知情權和監督權。構建和諧互信的醫患關系。

10、主動配合、服從衛生監督部門的日常監督管理，接受在檢查時提出的意見，并積極進行整改。

承諾人：但永清

20**年8月

法人承諾書2

為使安全承諾制度在安全生產工作建立長效機制，確保全年安全穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》、有關安全生產條例內容要求，我作為單位的法定代表人，對本單位安全生產工作負全面責任，并鄭重承諾如下：

一、積極落實本單位安全生產工作主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規章制度，并嚴格執行；按規定建立安全管理機構和配備安全管理人員，法人代表安全生產承諾書。自覺接受上級部門的監督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人以及每一個職工。

二、積極落實建立健全安全生產責任制度并嚴格執行。按規章建立安全生產管理組織，配備安全管理人員。按規定配備消防設施、設備、應急照明燈具，疏散通道暢通。

三、定期組織職工全面開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高從業人員的安全意識和安全業務技能，承諾書《法人代表安全生產承諾書》。使從業人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種事件。

四、對重大危險源和易發事故的重點部位實施有效檢測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應急救援預案，并定期進行演練。

五、杜絕日常工作中違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，盲目作業“三違”事件的發生。

六、如發生特、重大責任事故，立即停產整頓，并接受相應行政處罰和經濟處罰及承擔相應法律責任。

七、本承諾一式兩份，本人和城陽街道大北曲西社區居委會各執一份。

承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：

法人承諾書3

根據《中華人民共和國安全生產法》，本人作為企業法定代表人，對本企業安全生產工作負全面責任。

本人保證：認真執行國家和地方關于安全生產法律法規，積極落實安全生產主體責任，努力做好本企業安全生產工作，杜絕各類安全生產事故，并鄭重承諾：

一、建立健全安全生產責任制，組織制定并落實安全生產規章制度和操作規程，自覺接受主管部門的監督管理。

二、保證安全生產條件所需資金的投入和使用，生產施工現場的安全防護和清潔文明符合相關標準和規范要求。

三、設置安全管理機構，配備與生產施工規模、專業相適應的專職安全管理人員。

四、企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員和特種作業人員經法定部門考核合格并持有有效合法證書。

五、依法對從業人員進行安全生產教育與職業技能培訓，培訓率達100。

六、依法參加工傷保險。依法為生產施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，為從業人員繳納保險金。

七、制定對危險性較大的生產施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防、監控措施和應急預案。

八、制定生產安全事故應急救援預案，配備必要的應急救援器材、設備，并定期進行演練。

九、根據國家有關規定足額提取安全費用，并保證專款專用。

十、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品，監督和教育從業人員正確佩戴和使用。

十一、建立健全企業安全自我評價制度，建立健全生產施工安全管理檔案、臺賬。

十二、履行法律法規規定的其他責任。

特此承諾！