引論：我們?yōu)槟砹?3篇醫(yī)院住院部醫(yī)生范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
美國(guó)大約有12％的醫(yī)師在一生中曾經(jīng)患過(guò)抑郁癥，與一般民眾相比，醫(yī)師自殺的幾率更大。男性醫(yī)師的自殺率比普通人高3.4倍，女性醫(yī)師的數(shù)字則達(dá)5.7倍。Aplleton等用一般健康調(diào)查表調(diào)查醫(yī)護(hù)人員的心理狀態(tài)發(fā)現(xiàn)52％的被調(diào)查者達(dá)到了用來(lái)分檢精神疾患的臨界分?jǐn)?shù)點(diǎn)。這個(gè)概率將近是一般人群的兩倍。李志鴻等對(duì)濟(jì)寧市各大醫(yī)院的142名急診科醫(yī)務(wù)人員的心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)急診醫(yī)護(hù)人員心理健康水平低于一般人群，最突出的問(wèn)題和癥狀是人際關(guān)系、軀體化和抑郁．研究者亦曾對(duì)護(hù)士進(jìn)行壓力源調(diào)查與分析，并發(fā)現(xiàn)不同科室的護(hù)士壓力源有一定差異。醫(yī)生方面，曾有對(duì)口腔醫(yī)生職業(yè)壓力的研究。然而，對(duì)于住院部，先前僅有關(guān)于患者的研究，重點(diǎn)集中在對(duì)病人的治療效果上。
根據(jù)先前對(duì)護(hù)士壓力源的研究推測(cè)，作為與護(hù)士一起工作的住院部醫(yī)生，所要面對(duì)的情況和負(fù)擔(dān)的責(zé)任應(yīng)相似，甚至因集中了更多壓力源，而要承受更大的壓力。住院部醫(yī)生經(jīng)常要花費(fèi)大量的時(shí)間與同一群患者打交道，兩者的關(guān)系是以患者的現(xiàn)存問(wèn)題為中心的，并經(jīng)常圍繞他們的精神、心理、社會(huì)問(wèn)題(如窘迫、恐懼、失落等)進(jìn)行工作，而解決問(wèn)題的方法常常又不容易獲得，因而住院部的工作情境可能帶來(lái)長(zhǎng)期的壓力，體現(xiàn)在他們的工作和一般身心健康狀況等方面。
對(duì)于來(lái)自不同教育背景的中西醫(yī)醫(yī)生，雖然所處大環(huán)境并無(wú)區(qū)別，但所受教育畢竟有所差異，中醫(yī)對(duì)人的影響到底如何，中西醫(yī)醫(yī)生身心健康及壓力知覺(jué)之間的差異可以從側(cè)面為這個(gè)問(wèn)題提供一些初始的、啟發(fā)性的數(shù)據(jù)。
本研究對(duì)國(guó)內(nèi)三大城市的住院部醫(yī)生心理健康狀況與應(yīng)對(duì)方式進(jìn)行了調(diào)查，并比較不同醫(yī)學(xué)背景醫(yī)生的壓力應(yīng)對(duì)方式。
1 對(duì)象與方法
1．1 對(duì)象 選擇北京、上海、廣州各一家三甲醫(yī)院住院部的6個(gè)科室，發(fā)放問(wèn)卷180份，回收有效問(wèn)卷159份。在相同科室的醫(yī)生中選取每周工作小時(shí)數(shù)相差≤3小時(shí)，每周主治或行手術(shù)病例數(shù)相差≤5例的中西醫(yī)醫(yī)生作為研究對(duì)象。其中中醫(yī)醫(yī)生共73人，男44人，女29人；未婚14人，已婚59人；年齡26～58歲，平均年齡37歲；平均工作年限15年，每周平均工作時(shí)間52小時(shí)；內(nèi)科18人(占24.6％)，兒科22人(占30.1％)，婦產(chǎn)科15人(占20.5％)，肛腸科5人(占6.8％)，呼吸科11人(占15.1％)，外科2人(占2.7％)；正高醫(yī)師11人(占15.1％)，副高醫(yī)師25人(占34.2％)，主治醫(yī)師32人(占43.8％)，住院醫(yī)師5人(占6.8％)。西醫(yī)醫(yī)生共86人，男48人，女38人；未婚10人，已婚76人；年齡24～51歲，平均年齡39歲；平均工作年限15年；每周平均工作時(shí)間48小時(shí)；內(nèi)科14人(占16.3％)，兒科29人(占33.7％)，婦產(chǎn)科21人(占24.8％)，肛腸科5人(占6.1％)，呼吸科14人(占16.3％)，外科3人(占3.5％)；正高醫(yī)師15人(占17.4％)，副高醫(yī)師29人(占33.7％)，主治醫(yī)師37人(占43.0％)，住院醫(yī)師5人(占5.8％)。
以上研究對(duì)象近5年一直在住院部工作，其中，73名中醫(yī)醫(yī)生來(lái)自同一中醫(yī)院的住院部，86名西醫(yī)醫(yī)生來(lái)自另外兩家醫(yī)院，中西醫(yī)醫(yī)生的科別相同。性別、年齡、職稱、工作年限差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性(P=0.873、0.218、0.152、0.084)。
1．2 工具
1．2．1 職業(yè)壓力指標(biāo)(The Occupational Stress In-dicator，OSI)包含工作滿意、心理健康、身體健康、A型人格、控制感、壓力感受和壓力應(yīng)對(duì)七個(gè)維度，共40題。采用6點(diǎn)記分，非常滿意記6分，非常不滿意記1分。各維度得分為本維度所有項(xiàng)目的總和。工作滿意分量表、控制感分量表得分越高，表明工作滿意度、控制感越高；A型人格分量表得分越低，表明A型人格程度越低；壓力感受、壓力應(yīng)對(duì)分量表上得分越高，表明壓力感受越輕，壓力應(yīng)對(duì)能力越強(qiáng)；心理健康和身體健康分量表上得分越低，表明身心健康程度越高。本調(diào)查使用漢化后的量表，研究證明翻譯后的量表有良好的信效度。
1．2．2 一般健康問(wèn)卷(General Health Question-naire，GHQ) 問(wèn)卷共包括28項(xiàng)，主要用于普通醫(yī)療病人和社區(qū)人群篩查及評(píng)定非精神病性精神疾患的自評(píng)問(wèn)卷，涉及抑郁、焦慮、自我肯定。被廣泛用于評(píng)定心理健康狀況，其在職業(yè)人群中應(yīng)用的信度和效度已得到驗(yàn)證。也曾用來(lái)評(píng)價(jià)醫(yī)護(hù)人員的心理健康狀況。
1．2．3 情緒商數(shù)量表 包括33項(xiàng)，主要用于評(píng)定一般人群調(diào)節(jié)情緒和適應(yīng)各種情境的能力。采用5點(diǎn)記分，完全同意記5分，完全不同意記1分，總分越高說(shuō)明調(diào)適能力越強(qiáng)。以往研究使用已證明有良好的信效度。
1．3 統(tǒng)計(jì)方法 采用相依樣本t檢驗(yàn)、Pearson相關(guān)分析、逐層回歸分析等。
2 結(jié) 果
2．1 住院部中西醫(yī)醫(yī)生職業(yè)壓力指標(biāo)、一般健康問(wèn)卷、情緒商數(shù)量表得分比較
表1顯示中醫(yī)醫(yī)生的工作滿意度、心理健康、壓力感受和壓力應(yīng)對(duì)能力均好于西醫(yī)醫(yī)生，而中西醫(yī)醫(yī)生的A型人格、控制感、身體健康維度評(píng)分差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性；中醫(yī)醫(yī)生EQ得分顯著高于西醫(yī)醫(yī)生，而cHQ得分顯著低于西醫(yī)醫(yī)生；中西醫(yī)醫(yī)生采用控制性應(yīng)對(duì)和支持性應(yīng)對(duì)的比例約為3:2。
2．2 職業(yè)壓力指標(biāo)各維度與一般健康問(wèn)卷評(píng)分的相關(guān)及回歸分析
壓力感受、壓力應(yīng)對(duì)和工作滿意度都與GHO呈負(fù)相關(guān)并達(dá)到統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性(r=-0.48、-0.58、-0.48，P均＜0.01)。其他項(xiàng)目與cHQ相關(guān)性均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性。以職業(yè)壓力指標(biāo)的各個(gè)維度為自變量，以GHQ得分為因變量，結(jié)果工作滿意、壓力應(yīng)對(duì)及壓力感受進(jìn)入了回歸方程，共解釋信息總量的15.2％(見表2)。
3 討 論
心理健康是指?jìng)€(gè)體的心理在本身及環(huán)境條件許可范圍內(nèi)所能達(dá)到的最佳功能狀態(tài)。有研究表明不同職業(yè)群體的心理健康水平各不相同，與其他職業(yè)相比，醫(yī)務(wù)人員的心理健康水平普遍偏低。本研究亦發(fā)現(xiàn)住院部醫(yī)生心理健康狀況不容樂(lè)觀。
本研究結(jié)果表明，中醫(yī)醫(yī)生的工作滿意度比西醫(yī)醫(yī)生高，心理健康狀況亦好于西醫(yī)醫(yī)生，壓力感受方面較好，壓力應(yīng)對(duì)能力較強(qiáng)。由于選取的研究對(duì)象經(jīng)過(guò)周工作時(shí)間以及病例數(shù)的相近匹配，因而研究對(duì)象在技術(shù)性工作上的客觀壓力相近，而且通過(guò)對(duì)人口學(xué)資料的檢驗(yàn)，兩組醫(yī)生在男女比例、年齡構(gòu)成、職稱結(jié)構(gòu)、工作年限分布方面都沒(méi)有明顯差異，那么以上結(jié)果的原因可能是，現(xiàn)在大多數(shù)醫(yī)院的大多數(shù)職位由西醫(yī)醫(yī)生擔(dān)任，他們的職責(zé)范圍廣，處理事務(wù)多，面臨緊急情況更頻繁，而中醫(yī)在現(xiàn)在醫(yī)院并沒(méi)有發(fā)揮主要作用，中醫(yī)醫(yī)生相應(yīng)的壓力也較小，因此相比而言身心更健康；另一個(gè)可能是，中西醫(yī)醫(yī)生的教育背景有所不同，他們對(duì)壓力的認(rèn)知和緩解方式并不完全一樣。當(dāng)前理論認(rèn)為，產(chǎn)生職業(yè)壓力的原因是人與環(huán)境的契合不佳。根據(jù)工作適應(yīng)理論，這種契合的欠缺源自個(gè)人的客觀或主觀事實(shí)。因此，可能的情況是，教育背景一定程度上幫助中醫(yī)醫(yī)生較西醫(yī)醫(yī)生更善于調(diào)整自己的主觀事實(shí)，并處理這種不契合。此外，對(duì)于中醫(yī)課程而言，更可能包含一些冥想和松弛的知識(shí)。換句話說(shuō)，中醫(yī)理論中對(duì)“養(yǎng)心”更為強(qiáng)調(diào)，調(diào)查結(jié)果顯示中醫(yī)醫(yī)生壓力應(yīng)對(duì)能力更強(qiáng)可能支持了這一解釋。
篇2
北京市衛(wèi)生局近日公布了2003年本市16家三級(jí)醫(yī)院7種疾病的平均住院費(fèi)用和住院日。同樣的手術(shù)在不同醫(yī)院里治療這兩個(gè)數(shù)字會(huì)有很大差別，有的費(fèi)用竟會(huì)相差五千，住院天數(shù)相差13天。納入統(tǒng)計(jì)的7種疾病有急性闌尾炎、結(jié)節(jié)性甲狀腺腫、卵巢囊腫、子宮肌瘤、宮外孕、剖宮產(chǎn)、老年性白內(nèi)障。
據(jù)市衛(wèi)生局信息中心統(tǒng)計(jì)，卵巢囊腫手術(shù)費(fèi)用最高，住院天數(shù)最多的是醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院，該院該種手術(shù)費(fèi)用為11040元，住院天數(shù)為18天。而同種手術(shù)在協(xié)和醫(yī)院，患者只需要住5天醫(yī)院，花5520元即可病愈出院。治療子宮肌瘤，在醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院患者需要花10366元，住18天醫(yī)院，而在協(xié)和醫(yī)院患者只需要花5751元，住7天醫(yī)院就可痊愈回家了。宮外孕患者如果住進(jìn)北大第三醫(yī)院治療，就需要花7676元和9天的時(shí)間，而在協(xié)和醫(yī)院手術(shù)只要花4466元和5天的時(shí)間就夠了。產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)生孩子，在北大第一醫(yī)院需要7761元，住10天醫(yī)院，而住進(jìn)宣武醫(yī)院準(zhǔn)媽媽只要掏5388元，住院6天就能抱孩子回家了。另外，急性闌尾炎在朝陽(yáng)醫(yī)院治療需要住院8天，花掉5878元，而在同仁醫(yī)院治療則只需3514元即可；治療結(jié)節(jié)性甲狀腺腫，在醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院手術(shù)需要8945元，在中日友好醫(yī)院手術(shù)只需要4046元；治療老年性白內(nèi)障，治療費(fèi)用最高的是北大第三醫(yī)院8799元，住院8天，最低的是宣武醫(yī)院5605元，住院9天。
摘自《北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)》
篇3
日前，北京市衛(wèi)生局向社會(huì)公示了“北京地區(qū)2003年部分住院手術(shù)病種病人平均住院費(fèi)用及住院日”。市民可根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在本市16家三級(jí)醫(yī)院里，綜合住院天數(shù)和費(fèi)用，做出最經(jīng)濟(jì)的選擇。
據(jù)了解，這次公布的平均住院費(fèi)用及住院日統(tǒng)計(jì)的范圍是除中醫(yī)、部隊(duì)及企業(yè)所屬醫(yī)院之外的三級(jí)醫(yī)院，包括安貞、朝陽(yáng)、復(fù)興、積水潭、天壇、同仁、協(xié)和、宣武、友誼、人民醫(yī)院及北醫(yī)三院、北大醫(yī)院、市婦產(chǎn)醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院、醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院、中日友好醫(yī)院。統(tǒng)計(jì)的病種范圍是出院病人中例數(shù)位列前20位的手術(shù)病種。其中，在協(xié)和醫(yī)院看病，卵巢良性腫瘤、子宮平滑肌瘤、異位妊娠（即宮外孕）三種疾病患者的平均住院費(fèi)用最低，分別為5520元、5751元和4466元。這三種疾病在全市135家二級(jí)以上醫(yī)院的平均住院費(fèi)用分別是7042元和6982元、5868元。在同仁醫(yī)院住院治療急性闌尾炎和剖宮產(chǎn)的費(fèi)用最低，分別是3514元和5013元，也遠(yuǎn)低于全市4417元和6244元的平均費(fèi)用。另外，在宣武醫(yī)院和中日友好醫(yī)院分別治療老年性白內(nèi)障和結(jié)節(jié)性甲狀腺腫比較劃算，因?yàn)槎叩馁M(fèi)用分別是5605元、4046元，都低于全市7219元和6353元的平均值。
市衛(wèi)生局新聞發(fā)言人表示，平均住院費(fèi)用及住院日低，可以說(shuō)明一家醫(yī)院的管理效率相對(duì)較高。衛(wèi)生部門希望醫(yī)院能接受社會(huì)監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低成本，最終方便患者。同時(shí)，市衛(wèi)生局從今年起將每季度統(tǒng)計(jì)醫(yī)院手術(shù)病種平均住院費(fèi)用及住院日，并將通過(guò)媒體和網(wǎng)站每季度向社會(huì)公布。此次統(tǒng)計(jì)結(jié)果詳情可登錄北京衛(wèi)生信息網(wǎng)（bjhb.gov.cn）查詢。
篇4
問(wèn)卷調(diào)查顯示,班主任不敢批評(píng)學(xué)生的理由如下:家庭溺愛(ài)導(dǎo)致一些學(xué)生經(jīng)不起批評(píng),受不了一點(diǎn)挫折,如果受到批評(píng)后出現(xiàn)一些極端行為(離家出走、自殘、跳樓等),無(wú)形中使班主任壓力過(guò)大;學(xué)校、家庭和社會(huì)對(duì)教師批評(píng)學(xué)生的看法有時(shí)較偏激,班主任常處于弱勢(shì)地位;當(dāng)前學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)很強(qiáng),家長(zhǎng)也有很強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí),一旦學(xué)生在校受到“委屈”,家長(zhǎng)就會(huì)到學(xué)校興師問(wèn)罪。
一位班主任直言不諱:因?yàn)榕u(píng)了學(xué)生幾句,外省一名女教師被這位學(xué)生的家長(zhǎng)在課堂上打得流產(chǎn),誰(shuí)來(lái)維護(hù)這名教師的批評(píng)權(quán)?
也有班主任提出不同的觀點(diǎn)。武漢市師德十佳教師徐靜說(shuō),每個(gè)學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中都可能犯錯(cuò),教師的批評(píng)就是不斷給學(xué)生糾錯(cuò),這是“賞識(shí)教育”和“激勵(lì)教育”無(wú)法取代的,“現(xiàn)在班主任面臨的問(wèn)題是如何合理地行使批評(píng)權(quán),而不在于有沒(méi)有批評(píng)權(quán)。”“批評(píng)對(duì)教育而言是不可或缺的。”吳家山四小校長(zhǎng)方貴琴說(shuō),批評(píng)的藝術(shù)要經(jīng)過(guò)多年的積淀,能讓學(xué)生理解的批評(píng)就是最恰當(dāng)?shù)?“作為班主任,要學(xué)會(huì)用眼神、面部表情和語(yǔ)言來(lái)行使批評(píng)權(quán),粗暴的批評(píng)或懲戒,超越了批評(píng)的界限,不值得提倡。”
武漢市教科院教科所德育研究室主任王一凡稱,教育離不開批評(píng),但批評(píng)絕對(duì)不少是教育的全部,作為教師應(yīng)該共同尋求有效批評(píng)的方法與途徑。班主任對(duì)學(xué)生的批評(píng),不光有“敢不敢”、“會(huì)不會(huì)”,還應(yīng)該加上“好不好”、“當(dāng)不當(dāng)”。
【鏈接】
教育部明確中小學(xué)班主任有權(quán)批評(píng)學(xué)生
今年8月22日,教育部出臺(tái)《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),其中第16條指出:班主任有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。
教育部基礎(chǔ)教育一司負(fù)責(zé)人指出,在我們強(qiáng)調(diào)尊重學(xué)生、維護(hù)學(xué)生權(quán)利的今天,一些地方和學(xué)校也出現(xiàn)了教師特別是班主任教師不敢管學(xué)生、不敢批評(píng)教育學(xué)生、放任學(xué)生的現(xiàn)象。《規(guī)定》明確:“班主任在日常教育教學(xué)管理中,有采取適當(dāng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利。”
專家聲音
教育的功利性導(dǎo)致批評(píng)的尷尬
班主任在行使批評(píng)權(quán)上出現(xiàn)爭(zhēng)議,是由于教育的功利性造成的。在不少家長(zhǎng)看來(lái),交了錢把孩子送到學(xué)校,就應(yīng)該享受相應(yīng)的服務(wù),這就造成了老師不敢批評(píng)學(xué)生的出現(xiàn)。當(dāng)教師名正言順的批評(píng)權(quán)受到干擾,當(dāng)教師的教育方式受到挫傷,教育部才重申教師享有批評(píng)權(quán)。——武漢市中小學(xué)德育學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)肖斌衡
校長(zhǎng)聲音
賞識(shí)教育過(guò)多 學(xué)生走上社會(huì)難適應(yīng)
不及時(shí)糾正學(xué)生的錯(cuò)誤,就會(huì)錯(cuò)過(guò)其改正錯(cuò)誤的最佳時(shí)機(jī)。沒(méi)有批評(píng)的教育不是完整的教育,也不利于學(xué)生培養(yǎng)正確的是非觀,會(huì)影響其健康成長(zhǎng),適當(dāng)?shù)亟邮芘u(píng),有利于學(xué)生建立有效的心理防線。學(xué)生在校期間接受的賞識(shí)教育過(guò)多,走上社會(huì)后,用人單位嚴(yán)格的規(guī)章制度是不會(huì)容忍員工一而再、再而三地犯錯(cuò)的,他很可能會(huì)因此失掉工作。——硚口區(qū)體育館小學(xué)校長(zhǎng)寇曉燕
家長(zhǎng)聲音
批評(píng)前最好能溝通
記者20日隨機(jī)采訪了10位中小學(xué)家長(zhǎng),有6位家長(zhǎng)表示,支持班主任行使批評(píng)權(quán),有4位家長(zhǎng)建議應(yīng)以激勵(lì)賞識(shí)教育為主。多數(shù)家長(zhǎng)認(rèn)為,學(xué)生犯錯(cuò),老師在嚴(yán)厲批評(píng)或輕微懲戒前,最好能告知家長(zhǎng),并和家長(zhǎng)取得溝通。
有家長(zhǎng)認(rèn)為,批評(píng)與鼓勵(lì)應(yīng)結(jié)合起來(lái),批評(píng)學(xué)生應(yīng)把握好度,不要傷害學(xué)生的自尊。
學(xué)生聲音
適當(dāng)?shù)呐u(píng)可以接受
記者隨機(jī)采訪了10位中學(xué)生,有1位學(xué)生認(rèn)為班主任批評(píng)學(xué)生沒(méi)必要,不希望老師采取批評(píng)的方式對(duì)待學(xué)生。有9位學(xué)生認(rèn)為,學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤,班主任應(yīng)及時(shí)批評(píng),對(duì)老師的適當(dāng)批評(píng)也能接受,但希望班主任在批評(píng)學(xué)生時(shí),不要“老賬新帳一起算”,也不要“在大庭廣眾之下批評(píng)學(xué)生”,更不要“傷害學(xué)生的自尊心”。
建議
批評(píng)方法有講究
武漢市教科院教科所德育研究室主任王一凡認(rèn)為,在學(xué)生的成長(zhǎng)中,接受批評(píng),并由此獲得成長(zhǎng),這是正常的規(guī)律。但是,要達(dá)到好的效果,批評(píng)教育也要講究方式方法。以下幾條可供老師參考。
1、批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人,不提以往的過(guò)錯(cuò),不使用傷害學(xué)生人格的字眼,維護(hù)學(xué)生的自尊心。
篇5
篇6
一、會(huì)議概況
會(huì)議由聯(lián)合社機(jī)關(guān)支部具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)支部書記主持會(huì)議。會(huì)議議題有3項(xiàng)：1、傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。2、由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作一年來(lái)工作、思想情況匯報(bào)。3、開展群眾評(píng)議。
參加會(huì)議的有：聯(lián)合社機(jī)關(guān)全體工作人員。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，會(huì)前準(zhǔn)備充分
聯(lián)合社黨支部對(duì)開好專題民主生活會(huì)十分重視。為了開好這一次專題民主生活會(huì)，黨支部會(huì)同機(jī)關(guān)有關(guān)部門召開一次聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論研究，提出一個(gè)整體方案，并報(bào)縣組織部，縣紀(jì)委和縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易黨委和第三指導(dǎo)組。會(huì)前準(zhǔn)備抓了4件事。
1、組織機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)文件學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合。做好思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，動(dòng)員干部職工積極參與。
2、請(qǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按文件要求，認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)工作、思想、寫出書面匯報(bào)材料。
3、組織一場(chǎng)座談會(huì)。于5月25日召開機(jī)關(guān)工作人員座談會(huì)，征求干部職工意見，并及時(shí)將群眾意見反饋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
4、確定民主生活會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加對(duì)象和議題，并做好上報(bào)工作。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保質(zhì)量
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1.1資料來(lái)源我院2012年1-12月上報(bào)的ADR報(bào)告158例，按患者年齡、給藥途徑、臨床表現(xiàn)以及發(fā)生ADR藥物的類別及影響的臟器進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。
1.2研究方法逐例統(tǒng)計(jì)我院藥品不良反應(yīng)發(fā)生的ADR，按統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行分析。
2結(jié)果
2.1年齡分布158例報(bào)告中，年齡發(fā)生率分析見表1。
2.2發(fā)生ADR的給藥途徑分布在158例報(bào)告中給藥途徑分布見表2。
2.3ADR結(jié)果評(píng)價(jià)158例病例中，好轉(zhuǎn)106例，治愈52例。
2.4引發(fā)ADR的藥品種類及構(gòu)成比158例報(bào)告涉及藥物83種藥物分析見表3。
篇8
然而國(guó)外多年來(lái)匯率與出口關(guān)系的實(shí)證研究并不一致肯定這一傳統(tǒng)觀點(diǎn)。有的研究結(jié)果表明匯率對(duì)貿(mào)易沒(méi)有顯著影響；有的發(fā)現(xiàn)匯率和貿(mào)易量有著顯著的負(fù)向影響。國(guó)內(nèi)學(xué)者在研究人民幣匯率與貿(mào)易關(guān)系也取得了不少成果。徐璋勇等（1999）根據(jù)他們的計(jì)算結(jié)果認(rèn)為我國(guó)進(jìn)出口商品的需求價(jià)格彈性之和大于馬歇爾―勒納條件的臨界值1，因而人民幣的匯率變動(dòng)對(duì)我國(guó)進(jìn)出口的影響是有效的。楊帆（1999）認(rèn)為中國(guó)貿(mào)易中的60%為加工出口，與匯率變動(dòng)沒(méi)有關(guān)系。謝建國(guó)、陳漓高（2002）的研究發(fā)現(xiàn)，1978―2000年的人民幣匯率貶值對(duì)中國(guó)貿(mào)易收支沒(méi)有顯著的影響。歐元明和王少平（2005）運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型研究匯率和出口的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)實(shí)際有效匯率與中國(guó)內(nèi)資企業(yè)出口間沒(méi)有因果關(guān)系。
從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，匯率升值并不一定能夠?qū)Τ隹诋a(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響，進(jìn)而減少國(guó)際收支順差狀況。上世紀(jì)六七十年代，德國(guó)和日本先后出現(xiàn)了貿(mào)易持續(xù)順差的局面，兩國(guó)的順差加起來(lái)正好與美國(guó)的貿(mào)易逆差大體相等。兩國(guó)貨幣都面臨著巨大的升值壓力。此后馬克和日元都不同程度陸續(xù)升了值，到1987年底，馬克兌美元匯率為1.58∶1，日元兌美元匯率為123∶1，分別較4.20馬克兌1美元和360日元兌1美元的最初固定匯率水平升值了1.66倍和1.93倍。但是，德國(guó)和日本對(duì)外貿(mào)易依然維持了基本順差的格局。而美國(guó)的情況是，盡管美元與戰(zhàn)后初期相比已經(jīng)貶值了不少，但其貿(mào)易逆差的格局不但沒(méi)有改觀，相反自80年代中期由世界凈債權(quán)國(guó)變成了凈債務(wù)國(guó)，對(duì)外負(fù)債不斷膨脹。
中國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，同時(shí)又是國(guó)際貿(mào)易額第三大的國(guó)家。要研究人民幣升值對(duì)中國(guó)貿(mào)易尤其是出口貿(mào)易的影響，必須要從中國(guó)特殊的貿(mào)易結(jié)構(gòu)、貿(mào)易方式和比較優(yōu)勢(shì)等多個(gè)方面進(jìn)行考察。事實(shí)上，人民幣升值和中國(guó)出口規(guī)模和順差持續(xù)擴(kuò)大是同時(shí)存在的，至少?gòu)谋砻嫔蠜](méi)有出現(xiàn)傳統(tǒng)的匯率與出口關(guān)系理論中論及的現(xiàn)象。下面，我們結(jié)合匯率和貿(mào)易的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。
二、 2006年中國(guó)出口增長(zhǎng)的基本情況
據(jù)海關(guān)初步統(tǒng)計(jì)，2006年我國(guó)外貿(mào)出口總額9690.7億美元，增長(zhǎng)27.2%。貿(mào)易順差累計(jì)1774.6億美元，增長(zhǎng)74.0%。其中一般貿(mào)易4163.2億美元，同比增長(zhǎng)32.1%；加工貿(mào)易5103.7億美元，同比增長(zhǎng)22.6%。其中來(lái)料加工944.8億美元，增長(zhǎng)12.5%；進(jìn)料加工4158.9億美元，同比增長(zhǎng)25.1%。其他貿(mào)易方式423.8億美元。
我國(guó)與主要貿(mào)易伙伴的進(jìn)、出口貿(mào)易規(guī)模普遍增長(zhǎng)較快。我國(guó)前十位出口市場(chǎng)分別是美國(guó)、歐盟、中國(guó)香港、日本、東盟、韓國(guó)、臺(tái)灣省、俄羅斯、加拿大、印度。2006年，我國(guó)對(duì)美國(guó)出口2034.7億美元，增長(zhǎng)24.9%，占出口總額21.0%；對(duì)歐盟出口1819.8億美元，增長(zhǎng)26.6%，占出口總額18.8%；對(duì)香港地區(qū)出口1553.9億美元，同比增長(zhǎng)24.8%，占比16.0%；對(duì)日出口916.4億美元，同比增長(zhǎng)9.1%，占比9.5%；對(duì)東盟出口713.1億美元，同比增長(zhǎng)28.8%，占比7.4%。美國(guó)是我國(guó)最大的出口市場(chǎng)和貿(mào)易順差的來(lái)源地，2006年，我國(guó)對(duì)美國(guó)貿(mào)易順差累計(jì)1442.6億美元，同比增長(zhǎng)26.2%。香港地區(qū)是大陸貿(mào)易順差另一主要來(lái)源地，2006年大陸對(duì)香港貿(mào)易順差1446.0億美元，同比增長(zhǎng)28.8%。香港作為一個(gè)轉(zhuǎn)口貿(mào)易大港，很大一部分產(chǎn)品最終銷往美國(guó)。
按出口金額排序，我國(guó)主要對(duì)外出口主要商品為機(jī)電產(chǎn)品；高新技術(shù)產(chǎn)品；服裝；自動(dòng)數(shù)據(jù)處理設(shè)備及其部件；紡織紗線、織物及制品；自動(dòng)數(shù)據(jù)處理設(shè)備的零件；手持或車載無(wú)線電話機(jī)；鋼材；電視、收音機(jī)及無(wú)線電通訊設(shè)備的零附件；鞋類；集成電路及微電子組件；家具及其零件；塑料制品；電視機(jī)等。總的來(lái)說(shuō)，農(nóng)礦產(chǎn)品出口所占比例大幅下降。和2005年相比，我國(guó)2006年玉米、煤和原油的出口量分別同比下降了64.1%、11.8%、21.4%。我國(guó)傳統(tǒng)大宗商品出口繼續(xù)保持增長(zhǎng)，如鞋類、塑料制品等。可喜的是，機(jī)電產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品出口出現(xiàn)快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，如手持或車載無(wú)線電話機(jī)、汽車和汽車底盤出口數(shù)量分別同比增長(zhǎng)了69.1%和51.9%。
三、 人民幣升值的實(shí)際貿(mào)易效應(yīng)不顯著的原因分析
理論上說(shuō)，本幣匯率上升會(huì)抑制本國(guó)商品出口。可是匯率改革以來(lái)，我國(guó)人民幣匯率上升與出口貿(mào)易增長(zhǎng)同時(shí)存在，甚至貿(mào)易增長(zhǎng)速度高于匯率改革以前。我們認(rèn)為這與我國(guó)特殊的貿(mào)易結(jié)構(gòu)、出口產(chǎn)品成本、出口產(chǎn)品國(guó)外需求彈性等因素有密切的關(guān)系。
1.我國(guó)出口產(chǎn)品外國(guó)需求彈性小
我們知道，我國(guó)傳統(tǒng)出口部門生產(chǎn)的產(chǎn)品國(guó)外需求彈性小，如紡織品、服裝、玩具等。同時(shí)我國(guó)出口的高科技產(chǎn)品大都由跨國(guó)公司主導(dǎo)，是跨國(guó)公司全球化生產(chǎn)的一部分，這些產(chǎn)品的國(guó)外需求彈性也不大。根據(jù)彈性理論，一國(guó)貨幣匯率變動(dòng)對(duì)貿(mào)易收支產(chǎn)生效應(yīng)的條件是滿足馬歇爾―勒納條件：即進(jìn)出口需求彈性之和大于1。當(dāng)Ex+Em＞1時(shí)，其貨幣升值可使出口收入減少，進(jìn)口支出增加，貿(mào)易順差減少。很多學(xué)者對(duì)我國(guó)進(jìn)出口彈性進(jìn)行計(jì)算和分析，認(rèn)為我國(guó)Ex+Em＜1或Ex+Em=1，也就是匯率升值并不能改變我國(guó)目前的順差加劇的局面。也有一些學(xué)者計(jì)算出我國(guó)進(jìn)出口彈性之和大于1，但同時(shí)指出馬歇爾―勒納條件并不適合我國(guó)。因?yàn)槲覈?guó)是個(gè)開放的大國(guó)，匯率變動(dòng)的貿(mào)易效應(yīng)和政策效率受多種因素制約，馬歇爾―勒納條件一般適合于貿(mào)易小國(guó)。所以人民幣在小幅升值的情況下，對(duì)我國(guó)的出口影響不大。
本幣的匯率變動(dòng)對(duì)外貿(mào)產(chǎn)生影響也有一定的時(shí)滯，統(tǒng)計(jì)顯示一年半左右才能見到效果。實(shí)際上，從2005年7月21日匯改到2006年底正好一年半時(shí)間。人民幣對(duì)美元的匯率上升的效應(yīng)已有一定的顯現(xiàn)。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，對(duì)美出口占我國(guó)總出口的比例從2006年1月的21.9%下降到2006年12月的20.0%，這反映了人民幣對(duì)美元升值對(duì)貿(mào)易的影響。
2.我國(guó)出口產(chǎn)品成本優(yōu)勢(shì)較大
聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議《2002年貿(mào)易與發(fā)展報(bào)告》中顯示，在17個(gè)重要樣本國(guó)家內(nèi)，中國(guó)的單位勞動(dòng)工資最低。樣本國(guó)家公司工資分別是中國(guó)的2.5―47.8倍不等。跨國(guó)公司來(lái)華設(shè)廠也看中了這一點(diǎn)，產(chǎn)地雖然在中國(guó)，但涉及品牌、銷售和市場(chǎng)等環(huán)節(jié)的高額利潤(rùn)業(yè)務(wù)卻控制在外國(guó)公司手里。中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)出口的產(chǎn)品大多數(shù)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，在國(guó)際市場(chǎng)上以價(jià)格低廉取勝。目前我國(guó)出口高速增長(zhǎng)的推動(dòng)力還是勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)。雖然我國(guó)物價(jià)也隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在不斷提高，但勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間。據(jù)估計(jì)農(nóng)村至少還有3億富余勞動(dòng)力要轉(zhuǎn)移到城市，可以滿足制造業(yè)對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的需求。在中國(guó)，勞動(dòng)力價(jià)格呈嚴(yán)重剛性，盡管生產(chǎn)率有了很大的提高，但是勞動(dòng)力工資水平仍然徘徊不前，占貿(mào)易品成本的比例進(jìn)一步下降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)出口產(chǎn)品的離岸價(jià)格只有最終產(chǎn)品銷售價(jià)格或零售價(jià)格的25%左右。也就意味著，匯率變動(dòng)只會(huì)影響到中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)外市場(chǎng)最終價(jià)格的四分之一，因此人民幣升值對(duì)中國(guó)產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)產(chǎn)生很大的影響。國(guó)外中間商和消費(fèi)者為對(duì)華貿(mào)易最大獲益者。據(jù)世界銀行預(yù)測(cè)，美國(guó)如果不從中國(guó)進(jìn)口產(chǎn)品，每年至少多支付150億美元。
3.我國(guó)特殊的貿(mào)易方式
從某種意義上講，加工貿(mào)易是現(xiàn)代生產(chǎn)關(guān)系要求生產(chǎn)要素實(shí)現(xiàn)全球合理配置的必然結(jié)果，加工貿(mào)易已成為許多國(guó)家參與國(guó)際貿(mào)易的主要方式，在對(duì)外貿(mào)易中占有越來(lái)越重要的地位。自上世紀(jì)90年代中期以來(lái)，加工貿(mào)易占我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的半壁江山。2006年，來(lái)料加工裝配貿(mào)易和進(jìn)料加工貿(mào)易占中國(guó)出口52.7%。加工貿(mào)易只賺取固定的工繳費(fèi)。人民幣升值雖然使商品出口的外幣價(jià)格上升，但是在加工貿(mào)易中是“兩頭在外”，大部分原料來(lái)自進(jìn)口，人民幣升值會(huì)使進(jìn)口原料價(jià)格下降，可以抵消絕大部分因?yàn)槿嗣駧派到o出口帶來(lái)的消極影響。同時(shí)我國(guó)部分商品在世界范圍內(nèi)所占比重很高，已經(jīng)形成定價(jià)主體，小幅升值不但不會(huì)減少收入，反而還會(huì)增加收入。
4.外商直接投資的持續(xù)流入
經(jīng)過(guò)20多年的改革開放，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的相互依存日益加深。特別是近些年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場(chǎng)逐步完善和發(fā)展，為外商投資提供了良好的投資環(huán)境。2006年我國(guó)非金融領(lǐng)域（不含銀行、保險(xiǎn)、證券）新設(shè)立外商投資企業(yè)41473家，實(shí)際使用外資金額630.21億美元，同比增長(zhǎng)4.47% 。可見，這次人民幣升值對(duì)FDI流入我國(guó)影響不大。升值對(duì)外商的影響是雙重的，人民幣升值會(huì)提高外商在建投資成本，但也提高了在當(dāng)?shù)氐氖杖搿Ｍ瑫r(shí)我國(guó)吸引外商投資大都來(lái)自發(fā)達(dá)國(guó)家、香港和臺(tái)灣有實(shí)力的企業(yè)，這些企業(yè)看中的是中國(guó)生產(chǎn)要素成本低和巨大的潛在的現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)。中國(guó)出口規(guī)模的擴(kuò)大，離不開外資企業(yè)的貢獻(xiàn)。而外商投資企業(yè)出口的八成左右都是采取加工貿(mào)易方式，加工貿(mào)易的特點(diǎn)就是“以進(jìn)養(yǎng)出、大進(jìn)大出”，匯率對(duì)這部分出口影響可視為中性。
四、人民幣升值條件下保持出口穩(wěn)定增長(zhǎng)的對(duì)策建議
雖然人民幣升值與出口增長(zhǎng)同時(shí)存在，但出口企業(yè)已經(jīng)感受到人民幣升值給出口帶來(lái)的壓力。安徽服裝進(jìn)出口公司是一家出口額超過(guò)1億美元的企業(yè)。2005年人民幣匯改之初的半年時(shí)間里，該公司利潤(rùn)減少近1200萬(wàn)元。2006年，人民幣兌美元持續(xù)攀高，雖然公司采取了不少應(yīng)對(duì)措施，但公司的利潤(rùn)率還是大打折扣。2006年該公司每出口1美元就減少收入近0.3元人民幣。這對(duì)出口利潤(rùn)較薄的服裝行業(yè)是個(gè)不小的沖擊。
中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，面臨著從大國(guó)到強(qiáng)國(guó)的挑戰(zhàn)。在大國(guó)（如德國(guó)和日本）的崛起過(guò)程中經(jīng)常會(huì)經(jīng)歷本幣升值的困難時(shí)期。日元在1985~1986年間升值達(dá)45%，這給以出口為導(dǎo)向的日本經(jīng)濟(jì)以沉重的打擊，日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度在此期間從4.9%下降到2.5%。然而，日本通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改造，用幾年的時(shí)間逐步走出了本幣升值的陰影。日本銀行的投資調(diào)查顯示，出口業(yè)的萎縮使很大一部分資金投向高科技和高附加值產(chǎn)業(yè)，如計(jì)算機(jī)、通訊技術(shù)和電子產(chǎn)品等。制造廠商不僅從出口市場(chǎng)轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而且從制造業(yè)轉(zhuǎn)向非制造業(yè)，因而使第三產(chǎn)業(yè)得到了加強(qiáng)。從日本的發(fā)展經(jīng)歷可見貨幣升值具有雙重性，關(guān)鍵在于如何變不利因素為有利因素，人民幣升值事實(shí)上也為我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重組和升級(jí)提供了有利因素。為在人民幣升值條件下保持出口穩(wěn)定增長(zhǎng)，我們提出以下對(duì)策建議。
1.轉(zhuǎn)變出口增長(zhǎng)方式
改革開放以來(lái)我國(guó)鼓勵(lì)出口，實(shí)施外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，貿(mào)易增長(zhǎng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿χ弧５覈?guó)出口大都是勞動(dòng)密集型、產(chǎn)品附加值低的產(chǎn)品，這種粗放型的出口貿(mào)易會(huì)用盡我國(guó)在勞動(dòng)力價(jià)格上的優(yōu)勢(shì)，并給他國(guó)以社會(huì)傾銷的借口，惡化我國(guó)的貿(mào)易環(huán)境，使我國(guó)出口穩(wěn)定增長(zhǎng)的潛力受限。因此，我們要提高我國(guó)出口產(chǎn)品的附加值和技術(shù)含量。這就要求我國(guó)應(yīng)該大力研究開發(fā)科技含量高的產(chǎn)品，改變產(chǎn)品的生產(chǎn)方式和結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持走產(chǎn)、學(xué)、研一體化道路。
2.優(yōu)化投資環(huán)境，接受國(guó)際間產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
20多年的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日漸完善。良好的投資環(huán)境、具有比較優(yōu)勢(shì)的要素供給和巨大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)吸引了大量的外國(guó)直接投資。這些外國(guó)投資又與我國(guó)快速增長(zhǎng)的出口相互促進(jìn)，形成良性循環(huán)。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，2006年外資企業(yè)出口占我國(guó)總出口的58.2%。當(dāng)前世界正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移的活躍期。積極接受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，可加快我國(guó)出口商品的更新?lián)Q代，提高出口產(chǎn)品附加值和企業(yè)利潤(rùn)，加大對(duì)人民幣升值的承受能力。
3.增加外匯交易工具，開展套期保值業(yè)務(wù)
目前外匯市場(chǎng)主要是即期外匯交易，銀行可多推出衍生金融工具來(lái)促進(jìn)外匯遠(yuǎn)期交易、外幣期貨期權(quán)的發(fā)展。在出口市場(chǎng)多元化的同時(shí)，推進(jìn)結(jié)算貨幣多元化。去年底剛剛上市的廣博集團(tuán)股份有限公司將積極調(diào)整結(jié)算幣種作為規(guī)避匯兌風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。據(jù)該公司的公告表明，目前在其外銷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中，美國(guó)占53%、歐洲占24%、中東等其他地區(qū)占23%。該公司已經(jīng)開始與歐洲客戶以及其他地區(qū)的客戶洽談采取歐元等強(qiáng)勢(shì)貨幣進(jìn)行結(jié)算，盡可能減少銷售結(jié)匯產(chǎn)生的匯兌損失。
4.完善外匯管理體制
近年來(lái)，我國(guó)外匯儲(chǔ)備逐年大幅攀升，外匯市場(chǎng)形成嚴(yán)重的供大于求的局面，這給人民幣造成很大的升值壓力。外匯儲(chǔ)備的增長(zhǎng)主要有貿(mào)易順差大幅增加、FDI規(guī)模擴(kuò)大和外國(guó)大量的熱錢持續(xù)流入造成的。為了緩解人民幣升值壓力，我們要把外匯儲(chǔ)備控制在一定的規(guī)模。第一，要加強(qiáng)外匯收支管理，要與財(cái)政政策和貨幣政策配套使用。第二，要實(shí)行藏匯于民政策，放寬企業(yè)和個(gè)人的用匯政策規(guī)定，提高企業(yè)可保留外匯比例。第三，要進(jìn)一步完善金融市場(chǎng)和金融產(chǎn)品，緩解人民幣升值壓力和化解風(fēng)險(xiǎn)。
參考文獻(xiàn)：
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篇9
2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)扎實(shí)開展及有效指導(dǎo)檢查。加強(qiáng)常規(guī)管理檢查，做到考核與獎(jiǎng)懲掛鉤。定期開展班級(jí)教育常規(guī)檢查，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)，及時(shí)做好檢查反饋與記載工作。每周在教師的備課、隨筆、觀察記錄中檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)開例會(huì)進(jìn)行反饋和整改。做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題――討論問(wèn)題――解決問(wèn)題――反思總結(jié)――提升教師。
3、組織教科研組教師進(jìn)行課題研究，共同討論，明確研究目的，不斷更新教育觀，明確課題研究范圍及研究?jī)?nèi)容，首先共同確定教育選材，碰到問(wèn)題困難及時(shí)溝通解決；組織教師分班組每?jī)蓚€(gè)星期組織一次研討活動(dòng)，制定計(jì)劃方案――分段實(shí)施課程教學(xué)――課后反思?xì)w納――教學(xué)教研拔高。這樣反復(fù)在磨、研、記中提高了教師分析課題、把握課題的能力。
二、開展形式多樣的教研活動(dòng)，提升教師專業(yè)技能
1、開展教學(xué)質(zhì)量研討活動(dòng)和教師教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)比賽、撰寫論文評(píng)比等，為教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。通過(guò)園教壇比武、青年教師教學(xué)比武，開展“四比”――教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、課后反思、一課多磨成效，推動(dòng)教師的教育教學(xué)專業(yè)發(fā)展。
2、開展現(xiàn)場(chǎng)研課分享活動(dòng)，切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性。每位教師除園內(nèi)要求觀看的公開課以外，每?jī)芍鼙仨殞?shí)行推門聽課和“互學(xué)互幫聽課”活動(dòng)，老師做好每月的業(yè)務(wù)工作小結(jié)、建立月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日、周教研活動(dòng)日等工作，規(guī)范備課、聽課、評(píng)課、課題研究、教師博客等日常教學(xué)管理，確保課程有效實(shí)施。
3、開展“園級(jí)名師”、“名師培養(yǎng)人”推薦評(píng)選活動(dòng)，為教師“量身定制”多種發(fā)展機(jī)會(huì)，挖掘不同優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)個(gè)體不同特長(zhǎng)，滿足不同需求教師層。組織教學(xué)技能、各類基本功比賽；開展師徒結(jié)對(duì)同臺(tái)異演、骨干教師一帶一幫扶活動(dòng)，舉辦優(yōu)課展示、教學(xué)觀摩、專題講座、基本技能匯報(bào)比賽、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)方案設(shè)計(jì)、試講比賽等活動(dòng)，使一些有潛力的青年教師能聚焦業(yè)務(wù)，脫穎而出；開展豐富多彩的讀書、交流、聆聽、展示、培訓(xùn)、評(píng)選等活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
4、加強(qiáng)園本課程建設(shè)，努力做到三個(gè)結(jié)合。園本課程的構(gòu)建與課題研究相結(jié)合，園本課程的構(gòu)建與園本研訓(xùn)相結(jié)合，園本課程的構(gòu)建與教師的日常教學(xué)教學(xué)工作相結(jié)合。逐步積累“大冶民間游戲健康教育”具有本園特色的課程。
三、推進(jìn)教育科研新的突破，提升教師專業(yè)品質(zhì)
1、課程的改革與實(shí)施重點(diǎn)在教研組。要加強(qiáng)組本研訓(xùn)，重點(diǎn)研討課程實(shí)施中，如何提升幼兒在園一日生活、學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、游戲等各類活動(dòng)的有機(jī)聯(lián)系、有效整合，提高幼兒在園學(xué)習(xí)生活質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康快樂(lè)成長(zhǎng)。以教學(xué)反思為抓手，以問(wèn)題研究為重點(diǎn)，探討科學(xué)有效教學(xué)方法，營(yíng)造良好的研討氛圍。
2、圍繞市級(jí)主導(dǎo)性課題開展系列實(shí)踐研究。依托兩個(gè)課題“開展大冶民間傳統(tǒng)游戲，促進(jìn)幼兒健康發(fā)展研究”、“大冶民間游戲，促進(jìn)幼兒體能發(fā)展”，引領(lǐng)教師扎實(shí)開展課題研究和新教育實(shí)驗(yàn)工作，提升教育智慧，彰顯辦園特色。抓好班級(jí)民間游戲日常活動(dòng)制度，各教研組每月安排一次游戲健康教育的課例研討活動(dòng)，逐步豐富游戲健康課程。將課題研究與幼兒園管理、班級(jí)活動(dòng)、家長(zhǎng)工作結(jié)合起來(lái)，開展系列親子游戲活動(dòng)。同時(shí)結(jié)合活動(dòng)加大宣傳力度。繼續(xù)開展“游戲健康教育”系列活動(dòng)等，整理游戲健康教育相關(guān)文本資料集。
3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的指導(dǎo)及檢查監(jiān)控：建立月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日、周教研活動(dòng)日、聽課日、月主題博客沙龍活動(dòng)等制度，為了更好的切實(shí)提升集體備課質(zhì)量，借助集體的智慧深入分析、解讀教材、規(guī)范備課、聽課、評(píng)課、課題研究、教師博客等日常教學(xué)管理。
四、開展多種形式競(jìng)技活動(dòng)，取得教育教研成效
1、加強(qiáng)班文化建設(shè)。繼續(xù)以每月評(píng)比衛(wèi)生班級(jí)為抓手，開展“文明禮儀伴我行”活動(dòng)，以文明班級(jí)評(píng)比（每單周開展“爭(zhēng)四好”即“禮貌好”、“衛(wèi)生好”、“紀(jì)律好”、“友愛(ài)好”活動(dòng)）為抓手，培養(yǎng)幼兒良好的文明禮儀、行為習(xí)慣，開展“孝敬”、“感恩”、“文明禮儀”、“綠色環(huán)保”、“陽(yáng)光運(yùn)動(dòng)”等教育活動(dòng)。建立班級(jí)網(wǎng)站，做好信息宣傳工作，開展好迎“六一” 系列慶祝活動(dòng)，創(chuàng)建和諧班級(jí)文化。
篇10
加強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算管理是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)行為、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理的需要，也是衛(wèi)生主管部門對(duì)醫(yī)院實(shí)施科學(xué)化監(jiān)管的需要。2012年1月1日起正式實(shí)施的新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定：醫(yī)院預(yù)算應(yīng)經(jīng)醫(yī)院決策機(jī)構(gòu)審議通過(guò)后上報(bào)主管部門。主管部門根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)醫(yī)院預(yù)算的合法性、真實(shí)性、完整性、科學(xué)性、穩(wěn)妥性等進(jìn)行認(rèn)真審核，匯總并綜合平衡。該制度明確了主管部門在醫(yī)院預(yù)算編制中的地位與作用，并對(duì)如何審核醫(yī)院預(yù)算提出了具體的要求，因此，衛(wèi)生主管部門對(duì)醫(yī)院預(yù)算不應(yīng)只作簡(jiǎn)單的任務(wù)分解和需求匯總，而應(yīng)認(rèn)真審核、全面考量、綜合平衡。本文對(duì)主管部門如何做好醫(yī)院預(yù)算審核工作提出了自己的認(rèn)識(shí)和看法，拋磚引玉，以促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)預(yù)算管理水平的提高。
一、完善制度管理
衛(wèi)生主管部門應(yīng)加速推進(jìn)預(yù)算管理基礎(chǔ)工作，根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況對(duì)醫(yī)院預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、分析、考核等環(huán)節(jié)制定統(tǒng)一的管理制度與實(shí)施細(xì)則，既方便各醫(yī)院按照?qǐng)?zhí)行又便于主管部門考核，加快醫(yī)院預(yù)算管理的規(guī)范化和制度化進(jìn)程。
二、建立衛(wèi)生主管部門預(yù)算審核機(jī)構(gòu)
對(duì)醫(yī)院的預(yù)算審核不應(yīng)只由衛(wèi)生主管部門的財(cái)務(wù)人員參與，而應(yīng)由衛(wèi)生主管部門主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)，組織財(cái)務(wù)、醫(yī)政、設(shè)備、信息等相關(guān)處室負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員并聘請(qǐng)財(cái)政、規(guī)劃等部門相關(guān)專家構(gòu)成預(yù)算審核機(jī)構(gòu)，以確保預(yù)算審核的嚴(yán)肅性、公證性與權(quán)威性。
三、衛(wèi)生主管部門審核時(shí)的具體要點(diǎn)
1.審核醫(yī)院預(yù)算的合法性
(1)衛(wèi)生主管部門應(yīng)以《預(yù)算法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)控規(guī)定》等法律法規(guī)為基準(zhǔn)對(duì)醫(yī)院預(yù)算進(jìn)行審核，以確保其充分體現(xiàn)國(guó)家方針、政策。
(2)審核醫(yī)院的發(fā)展是否符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的整體要求，區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃是一定時(shí)期內(nèi)政府對(duì)本地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的指導(dǎo)性文件，是主管部門對(duì)醫(yī)院預(yù)算進(jìn)行審核的重要依據(jù)。
(3)在對(duì)甲、乙類大型醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置預(yù)算進(jìn)行審核時(shí)應(yīng)著重審核其購(gòu)置是否符合《大型醫(yī)用設(shè)備配置與使用管理辦法》要求，是否已取得衛(wèi)生部、省廳核發(fā)的配置許可證。
2.審核醫(yī)院預(yù)算的真實(shí)性
(1)審核醫(yī)院人員、床位的編制數(shù)和實(shí)有數(shù)、各項(xiàng)資產(chǎn)數(shù)據(jù)是否真實(shí)，使用狀態(tài)是否相符。所預(yù)測(cè)的門診人次、住院人次等是否有可靠的依據(jù)。各項(xiàng)醫(yī)療收支與醫(yī)院工作量是否吻合、是否做到精細(xì)分析、合理測(cè)算，是否與本地區(qū)近年來(lái)疾病走勢(shì)和病種統(tǒng)計(jì)資料相協(xié)調(diào)；財(cái)政補(bǔ)助收入、科教收入預(yù)算是否符合實(shí)際，要充分考量醫(yī)院的能力和財(cái)政補(bǔ)助的可能。
(2)以成本控制為核心加強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算管理。醫(yī)院成本核算能為醫(yī)院編制預(yù)算提供詳細(xì)的資料，同時(shí)反映了醫(yī)院工作的數(shù)量與質(zhì)量，也是主管部門審核醫(yī)院支出預(yù)算、確定醫(yī)療服務(wù)合理補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。衛(wèi)生主管部門可通過(guò)對(duì)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、病種等為核算對(duì)象制定出同等條件下的標(biāo)準(zhǔn)成本，以審核醫(yī)療支出預(yù)算的合理性，促進(jìn)醫(yī)院加強(qiáng)成本管理，提高醫(yī)院管理水平。
3.審核醫(yī)院預(yù)算的完整性
醫(yī)院預(yù)算不因只是簡(jiǎn)單的院級(jí)收支預(yù)算，而應(yīng)包括詳細(xì)的收入預(yù)算、支出預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)備采購(gòu)預(yù)算等。主管部門應(yīng)審核醫(yī)院是否將租金收入、食堂收支等非財(cái)政性資金的收支按預(yù)算管理的要求納入預(yù)算；項(xiàng)目支出預(yù)算內(nèi)容是否完整、連續(xù)，是否經(jīng)過(guò)認(rèn)證，有無(wú)有明確的方案、科學(xué)的調(diào)研報(bào)告和實(shí)施的可行性報(bào)告。
4.審核醫(yī)院預(yù)算的科學(xué)性
(1)關(guān)注編制方法的科學(xué)性。目前醫(yī)院基本采用以去年的基數(shù)加本年增減來(lái)確定年度預(yù)算的“基數(shù)法”，衛(wèi)生主管部門應(yīng)鼓勵(lì)和組織醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況對(duì)不同的預(yù)算項(xiàng)目采取固定預(yù)算、零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算等不同預(yù)算編制方法，科學(xué)地編制。
(2)推進(jìn)醫(yī)院預(yù)算編制與審核的信息化。醫(yī)院預(yù)算的編制與審核不僅要求有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而且需要大量的醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算數(shù)據(jù)，因此衛(wèi)生主管部門應(yīng)統(tǒng)一組織本地區(qū)醫(yī)院預(yù)算軟件的開發(fā)與設(shè)計(jì)，建立完整、規(guī)范的預(yù)算編審系統(tǒng)，統(tǒng)一預(yù)算編制與考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享和統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)信息化編報(bào)與審核，提高預(yù)算編審的質(zhì)量和效率。
5.審核醫(yī)院預(yù)算的穩(wěn)妥性
(1)注重審核醫(yī)院收入預(yù)算的穩(wěn)妥性。衛(wèi)生主管部門應(yīng)審核醫(yī)院預(yù)算是否符合以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、不得編制赤字預(yù)算的原則，審核醫(yī)院是否有盲目高估化驗(yàn)、檢查收入的行為。
(2)注重醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前不少醫(yī)院盲目舉債擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、競(jìng)相購(gòu)買高新設(shè)備、違規(guī)對(duì)外投資，因此主管部門應(yīng)通過(guò)對(duì)醫(yī)院預(yù)算的審核，加強(qiáng)事前控制，禁止公立醫(yī)院利用集資和擅自貸款等手段借入債務(wù)；嚴(yán)格控制醫(yī)院對(duì)外投資的范圍，加強(qiáng)對(duì)對(duì)外投資項(xiàng)目的效益評(píng)價(jià)與可行性分析。
6.審核醫(yī)院預(yù)算的社會(huì)公益性
醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算編制往往只注重經(jīng)濟(jì)和服務(wù)指標(biāo)，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，而主管部門對(duì)醫(yī)院預(yù)算進(jìn)行審核必須考慮其社會(huì)公益性，通過(guò)對(duì)平均門診人次診療費(fèi)用、平均出院人次診療費(fèi)用等指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算審核，促使醫(yī)院合理收費(fèi)，控制醫(yī)療費(fèi)用的過(guò)快上漲，從而使醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不脫離社會(huì)公益性，加強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感。
四、做好醫(yī)院預(yù)算的綜合平衡
衛(wèi)生主管部門應(yīng)在合理地配置和優(yōu)化醫(yī)療資源布局、增強(qiáng)基層服務(wù)能力，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的角度上做好區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院預(yù)算的綜合平衡，避免醫(yī)院間的惡性競(jìng)爭(zhēng)與重復(fù)建設(shè)，當(dāng)各醫(yī)院預(yù)算有沖突時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)保證邊遠(yuǎn)薄弱專區(qū)及基層醫(yī)院的發(fā)展，以促進(jìn)公共衛(wèi)生資源的均等化。
五、衛(wèi)生主管部門要完善對(duì)醫(yī)院預(yù)算考評(píng)機(jī)制
將醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行情況納入衛(wèi)生主管部門對(duì)醫(yī)院的考核體系，是促進(jìn)醫(yī)院提高預(yù)算管理水平、保證預(yù)算執(zhí)行的有效手段。主管部門應(yīng)制定績(jī)效考核辦法，對(duì)醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行及所產(chǎn)生社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并將結(jié)果作為對(duì)醫(yī)院管理決策層進(jìn)行綜合考核、實(shí)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。從而加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的科學(xué)管理，強(qiáng)化預(yù)算約束和成本核算，優(yōu)化醫(yī)療資源，更好地服務(wù)于人民群眾。
篇11
1999年11月4日，李某惡心、嘔吐，其父親再次帶其到醫(yī)院就診，最終確診為髓母細(xì)胞瘤。2000年3月，李某的手術(shù)和放療結(jié)束后，李某的父親申請(qǐng)理賠，要求保險(xiǎn)公司賠付5萬(wàn)余元的住院醫(yī)療費(fèi)，未果。李某的父親訴至法院。后經(jīng)法院調(diào)解，該案以保險(xiǎn)公司通融賠付李某2萬(wàn)余元結(jié)案。
案例分析：
本案中保險(xiǎn)公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠付責(zé)任，存在三種意見。
第一種意見認(rèn)為，保險(xiǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠付責(zé)任。理由是李某在投保前就出現(xiàn)了走路不穩(wěn)、頭疼等明顯癥狀，而上述癥狀是髓母細(xì)胞瘤典型的臨床表現(xiàn)，表明其在投保前就已經(jīng)患有疾病。而保險(xiǎn)條款中已經(jīng)約定，因被保險(xiǎn)人對(duì)投保前已患有的疾病進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，保險(xiǎn)公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。因此，保險(xiǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
第二種意見認(rèn)為，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠付責(zé)任。理由是李某在投保前就出現(xiàn)了走路不穩(wěn)、頭疼等明顯癥狀，但投保人并沒(méi)有對(duì)被保險(xiǎn)人的狀況如實(shí)告知，卻在投保書中聲明所有被保險(xiǎn)人均屬正常，而保險(xiǎn)公司并未對(duì)投保書進(jìn)行認(rèn)真審查，在投保人健康告知欄沒(méi)有填寫的情況下就簽發(fā)了保險(xiǎn)單。因此，告雙方都有一定的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠付責(zé)任。
筆者同意第三種意見，即保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠付責(zé)任。理由是：
1、投保人并沒(méi)有故意或過(guò)失而不履行告知義務(wù)。李某在投保前雖然出現(xiàn)了走路不穩(wěn)、頭疼等癥狀，但她投保前到醫(yī)院就診時(shí)并未查出任何疾病，因此不能說(shuō)投保人存在故意或過(guò)失而未履行告知義務(wù)的情況；
2、李某在投保前出現(xiàn)了某些癥狀，但并沒(méi)有任何醫(yī)院診斷，證明其在投保前就患有某種疾病。因此，不能僅憑李某在投保前出現(xiàn)的某些癥狀就斷定其投保前就患有某種疾病，以此而適用保險(xiǎn)條款中約定的免責(zé)事由；
篇12
“?G，那個(gè)，回家？回哪里？”
“我家啊！哦對(duì)了，家里很臟你幫忙掃一下。”冷冽用命令的口氣，把淺舞當(dāng)成女傭似的。
篇13
注意不僅對(duì)運(yùn)動(dòng)技能的形成和發(fā)展起著監(jiān)控、調(diào)節(jié)作用，還是運(yùn)動(dòng)員有效實(shí)施運(yùn)動(dòng)技能的關(guān)鍵。因而注意是運(yùn)動(dòng)員取得優(yōu)異成績(jī)重要的心理保障(Allport， 1980， 1989)。由心理學(xué)理論可知，注意的特征分為:注意的穩(wěn)定性、注意的分配、注意的范圍、注意的轉(zhuǎn)移四種特征。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)運(yùn)動(dòng)員注意特征四項(xiàng)指標(biāo)的研究結(jié)果來(lái)看，對(duì)男子足球運(yùn)動(dòng)員注意特征四項(xiàng)指標(biāo)綜合的研究較少，主要集中在對(duì)普通人群和其他項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的注意特征個(gè)別指標(biāo)的研究，而沒(méi)有把注意特征四項(xiàng)指標(biāo)看作一個(gè)整體及四項(xiàng)指標(biāo)之間的相互關(guān)系來(lái)對(duì)足球運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行研究。這些部分的研究已經(jīng)不能全面客觀的反映現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)員應(yīng)具備的注意能力，不能滿足現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)對(duì)運(yùn)動(dòng)員注意能力的要求。
現(xiàn)代足球竟技水平迅猛提高的現(xiàn)狀，使得青少年足球訓(xùn)練已成為各國(guó)交相競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略焦點(diǎn)。許多國(guó)家都深刻地認(rèn)識(shí)到:惟有抓好青少年足球訓(xùn)練的基礎(chǔ)工程，競(jìng)爭(zhēng)才有雄厚的基礎(chǔ);惟有青少年足球人才的優(yōu)勢(shì)，才有資格去勝任當(dāng)代高水平的角逐;惟有青少年足球活動(dòng)的常抓不懈，才能為本國(guó)足球運(yùn)動(dòng)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造根本條件。當(dāng)今高水平足球比賽，不僅是運(yùn)動(dòng)員體能、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的竟?fàn)帲腋沁\(yùn)動(dòng)員之間心理素質(zhì)的較量。一個(gè)真正優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員或運(yùn)動(dòng)隊(duì)必須全面發(fā)展，在對(duì)青少年運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中，除了練就高超的技戰(zhàn)術(shù)之外，還應(yīng)該注重良好個(gè)性心理特征的培養(yǎng)。
青少年運(yùn)動(dòng)員無(wú)論在生理、機(jī)能、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面都處于一個(gè)發(fā)展快、變化大、影響深的過(guò)程，而且其注意能力的發(fā)展具有它的特殊性，因此對(duì)青少年注意特征的訓(xùn)練和研究是非常必要的。了解他們?cè)谶@個(gè)時(shí)期注意能力的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)足球運(yùn)動(dòng)員注意能力進(jìn)行客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)，能顯著提高這些人群的選拔和訓(xùn)練的科學(xué)性，具有重要的實(shí)踐意義。
2研究對(duì)象與方法
2.1研究對(duì)象
本文的研究對(duì)象以山東省“希望杯”中濰坊隊(duì)、曲阜體校隊(duì)、濟(jì)南隊(duì)、寧陽(yáng)四中、山東體校A(B)、淄博隊(duì)、淄博世達(dá)、青島海牛足校、山東大成足球?qū)W校140名青少年足球運(yùn)動(dòng)員和濟(jì)寧市四所中學(xué)同齡組普通男中學(xué)生110名為研究對(duì)象，所有被試(矯正)視力均正常。基本情況見表1。
2.2研究方法
(1)文獻(xiàn)資料法;
(2)調(diào)查訪談法;
(3)心理測(cè)量法。
嚴(yán)格按照心理學(xué)測(cè)量方法的要求，使用注意特征測(cè)試軟件對(duì)研究對(duì)象的四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試。
本研究運(yùn)用“運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技心理能力和狀態(tài)診斷測(cè)試軟件”中的多項(xiàng)心理測(cè)試對(duì)足球運(yùn)動(dòng)員的注意特征進(jìn)行測(cè)試。本軟件是國(guó)家體育局科教司組織研制，經(jīng)過(guò)部委會(huì)專業(yè)鑒定通過(guò)后發(fā)行，在研制期間多大量各年齡運(yùn)動(dòng)員和普通人群進(jìn)行實(shí)測(cè)，具有很高的信度和效度。
3研究結(jié)果與分析
3.1同年齡組普通男中學(xué)生與山東省青少年足球運(yùn)動(dòng)員注意特征四項(xiàng)指標(biāo)的比較結(jié)果
檢驗(yàn)結(jié)果(表2)表明，在所測(cè)的注意特征四項(xiàng)指標(biāo)中足球運(yùn)動(dòng)員與同年齡組的男中學(xué)生都存在差異，其中注意穩(wěn)定、注意轉(zhuǎn)移兩項(xiàng)指標(biāo)的差異具有顯著性意義(p
3.2同年齡組普通男中學(xué)生與山東省青少年足球運(yùn)動(dòng)員注意特征四項(xiàng)指標(biāo)比較結(jié)果的分析
本實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果由表2可知，足球運(yùn)動(dòng)員與普通同齡男中學(xué)生之間在注意廣度、注意穩(wěn)定、注意轉(zhuǎn)移、注意分配四項(xiàng)指標(biāo)上均存在顯著的群體差異。產(chǎn)生這種群體差異的原因可能是;男子足球運(yùn)動(dòng)員經(jīng)過(guò)多年系統(tǒng)的專項(xiàng)訓(xùn)練后，所產(chǎn)生的一種適應(yīng)性變化;在足球比賽中運(yùn)動(dòng)員由攻轉(zhuǎn)守或由守轉(zhuǎn)攻時(shí)，由于同一個(gè)位置在進(jìn)攻和防守時(shí)的作用和職責(zé)完全不同，同時(shí)更由于防守和進(jìn)攻是兩種完全不同的戰(zhàn)術(shù)思維模式，要求運(yùn)動(dòng)員能夠根據(jù)比賽中的實(shí)際情況，來(lái)確定自己的戰(zhàn)術(shù)行為。在訓(xùn)練中，教練員用各種不同的訓(xùn)練方法使運(yùn)動(dòng)員在動(dòng)態(tài)中完成練任務(wù)，使得運(yùn)動(dòng)員無(wú)時(shí)無(wú)刻不在調(diào)整自己的注意對(duì)象，并保持較長(zhǎng)時(shí)間相對(duì)穩(wěn)定的注意能力。
兩個(gè)群體在注意分配、注意廣度兩項(xiàng)指標(biāo)差異具有非常顯著性意義。足球運(yùn)動(dòng)員通過(guò)多年系統(tǒng)的訓(xùn)練在這兩項(xiàng)指標(biāo)上發(fā)展的更快一。也可以說(shuō)明;注意分配與注意廣度兩項(xiàng)指標(biāo)是足球運(yùn)動(dòng)員在青少年時(shí)期發(fā)展較快、必備的兩項(xiàng)注意能力指標(biāo)。通過(guò)以上的比較可以看出，通過(guò)足球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練能夠促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員注意分配、廣度、穩(wěn)定、轉(zhuǎn)移能力的提高。
4結(jié)語(yǔ)
4.1結(jié)語(yǔ)
山東省青少年足球運(yùn)動(dòng)員與普通同年齡組男中學(xué)生注意特征四項(xiàng)指標(biāo)的比較中，男子足球運(yùn)動(dòng)員的注意分配、注意廣度、注意穩(wěn)定、注意轉(zhuǎn)移能力明顯優(yōu)于普通男中學(xué)生。
