引論：我們?yōu)槟砹?3篇教師扶貧先進(jìn)事跡材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二、深入街道走訪，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)。
在走訪摸排中，他掌握了以下詳實的數(shù)據(jù)，為脫貧攻堅工作奠定堅實的基礎(chǔ)。晴隆蓮城街道辦現(xiàn)有人口10327戶37158人，其中建檔立卡1381戶5523人。共有6-16周歲適齡人口4941人，其中建檔立卡892人，非建檔立卡4049人。6-16周歲適齡人口建檔立卡學(xué)生中在校就讀848人，在縣內(nèi)就讀725人，縣外就讀123人，其中學(xué)前教育8人，義務(wù)教育766人，高中、中職73人，大專本科1人。未在校適齡人口中送教上門2人，殘疾兒童少年隨班就讀0人，九年級畢業(yè)42人，臺賬疑似輟學(xué)19人，已勸返銷號19人。
2019-2020學(xué)年，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生補(bǔ)助1022人，資助金額151.175萬元。義務(wù)教育階段和高中以上教育資助做到應(yīng)助盡助。
二、不怕吃苦，以身作則，做群眾貼心人。
篇2
“李主任對每個貧困村的情況都了如指掌，每村的村支書、主任他都能叫出名字來，村里人幾乎都認(rèn)識他，都把他當(dāng)親人。”
在設(shè)施瓜菜有了進(jìn)展之后，李xx又帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們攻克了大棚授粉的技術(shù)難題，并啟動了股份制扶貧項目，為脫貧致富埋下了新的希望。
勇挑重?fù)?dān) 股份制扶貧引入致富活水
2014年，為創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧機(jī)制，河北在全省選擇3個縣開展農(nóng)民股份制合作經(jīng)濟(jì)試點。當(dāng)一些縣還在觀望時，阜城成了試點縣。
盡管項目金額不大，只有300萬元，要求也就是按照每個貧困戶不超過5000元的入股標(biāo)準(zhǔn)，將資金撥付到龍頭企業(yè)的賬戶，讓貧困戶既是勞動者，又是股東。但李xx卻不想坐在辦公室里將錢一分了事，他琢磨著如何“小題大做”。
“現(xiàn)在非轉(zhuǎn)基因成為賣點，那些不適合發(fā)展大棚瓜菜的鄉(xiāng)村，如果轉(zhuǎn)而發(fā)展非轉(zhuǎn)基因大豆會不會產(chǎn)生良好的效益？”李xx開始在網(wǎng)上查閱非轉(zhuǎn)基因大豆豆種的市場行情，查詢的結(jié)果讓他喜出望外。
說干就干。李xx買來了豆種，但在分給農(nóng)民下種之前，他已經(jīng)悄悄測試了發(fā)芽率；為了讓農(nóng)民增加收益，李xx力推“黃桃+大豆”的套種模式，給項目系上雙保險。
在古城鎮(zhèn)古城村，600畝土地經(jīng)過流轉(zhuǎn)后，現(xiàn)在已經(jīng)套種上了黃桃和非轉(zhuǎn)基因大豆。“我們一畝地能種70多棵黃桃，加上非轉(zhuǎn)基因大豆，不僅每畝地增加了幾千元的收入，采摘期與工廠合作，還為農(nóng)民提供了新的就業(yè)機(jī)會和渠道，真是一舉多得。”古城村書記李永說。
在古城鎮(zhèn)的股份制合作試點中，收獲的大豆將直接被臨近的河北益彰食品釀造有限公司收購，釀造成醋或面醬，而所獲收入的一部分將用于給參與股份制項目的農(nóng)民進(jìn)行分紅。
在接手項目前，河北益彰食品釀造有限公司的老板殷慶章還頗有疑慮，因為此前該村所種的豆子，無論品相還是市場銷路都并不理想。但李xx給殷慶章吃了一顆定心丸：“你可以放心，到時候要是農(nóng)民種出的豆子質(zhì)量不好，我自己全包了。”
在下種前，李xx專門請來了技術(shù)員來到村里，既提供高質(zhì)量豆種，又做統(tǒng)一的技術(shù)培訓(xùn)。等到了收獲時節(jié)，大豆平均畝產(chǎn)量達(dá)到了700斤，蛋白質(zhì)含量比進(jìn)口大豆還高，無論是種植的農(nóng)戶還是老板殷慶章心里都樂開了花。
立下誓言 退休后要把欠妻子的全補(bǔ)回來
李xx把所有的時間都撲在了工作上，“白天下地村村轉(zhuǎn)，晚上進(jìn)戶搞座談”，不少村民和他開起了玩笑：你一天到晚不著家，嫂子難道沒意見嗎？
“咱干的就是和農(nóng)民打交道的活，這是最基本的工作。再說了，我老婆是當(dāng)教師的，每天晚上要批改學(xué)生的作業(yè)，我們各忙各的，誰也不影響誰。”
盡管嘴上這樣說，但鄉(xiāng)親們都知道李xx家里出了大事。2003年，正是在李xx接手扶貧辦主任的第二年，他的妻子，當(dāng)時42歲的初中數(shù)學(xué)教師何麗霞被查出身患肺癌。
因為工作太忙，家中的一切重活、累活此前都落在何麗霞一個人的肩上。但自打身患癌癥后，病情來的十分兇猛，需要定期做化療手術(shù)，每個月都需住院化療一周。
妻子眼看生命垂危，必須有人照顧，但扶貧項目又具有很強(qiáng)的季節(jié)性，過了時間就會耽誤大事。無奈之下，每次妻子住院，辦理完手續(xù)后李xx就求助于親戚們，請大伙輪流在醫(yī)院陪護(hù)。
在得知李xx妻子的病情后，鄉(xiāng)親們都希望能幫上點忙。大伙知道葦根能抗癌，幾乎每天都挖來一大堆，包成一捆一捆的送到何麗霞的住處。
“那葦根埋得很深，得費好大功夫才能挖得出來，但鄉(xiāng)親們沒有一個嫌累的，他們跟xx的感情真不一般。”何麗霞說。
篇3
耕耘者，孺子牛也。兩年來，××縣人事局在工作中，做到了突出一個重點，抓住一個契機(jī)。突出一個重點就是突出人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略這個重點，他們深知實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略關(guān)鍵在落實，在工作中他們腳踏實地貫徹省、地人事政策和方針，堅持從實際出發(fā)，制定出了符合本地區(qū)實際的《人才工作五年總體規(guī)劃》，并按照步驟抓好組織實施。同時在人才的引進(jìn)、使用、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)上狠下功夫，積極為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。在人才推薦使用上，年他們把全縣各方面的人才基本情況做了摸底調(diào)查，并將這幾年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行了分類，同時積極為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，—年，向社會各屆提供人才咨詢服務(wù)人次，推薦人才余人，共有名畢業(yè)生通過人才中心這個中介找到了工作；在人才引進(jìn)方面，年月××縣人事局在大興安嶺地區(qū)人事局引智辦的協(xié)調(diào)和幫助下，成功地引進(jìn)了一名美籍英語外教，這是××縣首次引進(jìn)外教，外教的引進(jìn)在很大程度上緩解了該縣英語教學(xué)水平薄弱的問題，受到廣大教師、學(xué)生和家長的贊譽(yù)，稱××縣人事局為引進(jìn)人才的“紅娘”；在人才的培養(yǎng)中，年××縣人事局根據(jù)《大興安嶺地區(qū)—年人才培訓(xùn)計劃》的要求，對××縣名公務(wù)員進(jìn)行了《行政許可法》、《信息化與電子政務(wù)》的培訓(xùn)，并完成了培訓(xùn)的考試工作，同時他們還積極與外省市聯(lián)系，讓××縣的中青年人走出去學(xué)習(xí)、深造，—年共派出學(xué)習(xí)深造人員余人，有力地支援了縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)。抓住一個契機(jī)就是要抓住國家實施“振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略”這個契機(jī)，做好人事人才工作，他們通過召開“振興東北老工業(yè)基地人事工作者應(yīng)該做些什么的討論”，進(jìn)一步明確了基層人事工作者努力的方向，明確了要在工作中做好充分的準(zhǔn)備，積極研究人事人才工作理論，查找自身的不足，解決發(fā)現(xiàn)的問題，為振興東北經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保障。
公正
公道正派，也正是孺子牛的本色。××縣人事局在—年組織了多次招考錄用的考試。隨著考試選拔人才形式的出現(xiàn)，招考工作就越來越受到人民群眾的普遍關(guān)注，這就對××縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開招考過程中，他們堅持“對考生負(fù)責(zé)，為考生服務(wù)”的原則，在考前做了大量的準(zhǔn)備工作，每次招考都由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，在出題、監(jiān)考、評卷、面試、公示、考核等多個環(huán)節(jié)做得非?？b密，他們知道考試組織的公正與否，直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。年××縣人事局在召開“兩風(fēng)”建設(shè)監(jiān)督員座談會時，××鎮(zhèn)社區(qū)辦主任說了這樣一件事情：在年××縣公開招考社區(qū)工作人員時，有一位考生對招考工作的公正性存在疑慮，當(dāng)時他找到了這位社區(qū)主任，希望他能夠幫助拖一拖關(guān)系，走一走后門，但這位社區(qū)辦主任說“××縣人事局是一個公道、正派的單位，他們是非常講原則的，這次考試一定會在公正、公開、公平的環(huán)境下開展”，但是這位考生還有些將信將疑的說：“我聽說名額早已內(nèi)定，我雖然成績好，可能被人頂?shù)簟保鐓^(qū)辦主任說：“請你相信他們”。這番話在整個考試結(jié)束后，得到驗證，這名考生考上了社區(qū)。后來他說：“××縣人事局是一個公道正派的集體”。近三年來，××縣人事局舉辦了多次招考工作，為縣域經(jīng)濟(jì)選拔人才近人，但是沒有出現(xiàn)一例因為考試不公正，而出現(xiàn)考生上訪，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)操作，影響招考的公正性。
改革
任何改革都是有風(fēng)險、有阻力的，改革是發(fā)展的動力，改革也勢在必行?！痢量h人事局做為事業(yè)單位人事制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的具體執(zhí)行者，在工作中，他們不斷地在實踐中探索，積累改革的經(jīng)驗。年在××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，他們立足縣情，從大局出發(fā)，按照“既要積極、又要穩(wěn)妥”的方針開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，他們明白這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革具有很強(qiáng)的示范作用，其改革的成果直接影響明年縣直事業(yè)單位人事制度改革工作。在工作中，他們從出臺《機(jī)構(gòu)改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環(huán)節(jié)都進(jìn)行了周密的安排，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)改革工作透明度，做到了競崗人員滿意，社會認(rèn)可。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作中，他們總結(jié)出了這樣幾點改革經(jīng)驗。一是對改革工作要“勤”，即要勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作、認(rèn)真研究借鑒外縣（區(qū)）好的經(jīng)驗和做法，不斷的完善自我；二是要“實”，即要實事求是、從實際出發(fā)、深入基層、深入第一線，獲取第一手資料，傾聽基層的聲音，解決改革中的問題；三是要“細(xì)”既要細(xì)致入微、周密安排，既要總攬全局，又要注重細(xì)節(jié)，保證改革順利進(jìn)行；四是要“慎”，即要謹(jǐn)慎對待機(jī)構(gòu)改革工作，不武斷、不強(qiáng)制、不命令。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作按照上級要求的時限順利完成了各項工作任務(wù)，改革達(dá)到了調(diào)動干部的工作積極性、主動性的目的，機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率明顯提高。
奉獻(xiàn)
“吃的是草，擠出來的是奶”這是對奉獻(xiàn)精神最為本色的一種詮釋?！痢量h人事局在工資福利、工作、在急難險重和幫扶工作中，體現(xiàn)出了一種孺子牛的奉獻(xiàn)精神。這幾年來該局的工資福利工作每年都要為多人次審批各種工資手續(xù)，他們每天都在迎來送往中，在復(fù)核工資表中緊張度過，有時恰逢工資改革，上級要求的時間緊，他們又秉燭夜戰(zhàn)，甚至連續(xù)工作小時，有時又應(yīng)對詢問工資者十幾遍的詢問，他們都不厭其煩的解釋，在忙碌和重復(fù)中展現(xiàn)他們的奉獻(xiàn)精神。兩年來，××縣人事局累計加班達(dá)到余天，平均每人加班天，他們用自己的業(yè)余時間默默的在為人事人才工作做著貢獻(xiàn)。在工作中，××縣人事局在年按照上級文件精神，落實了名自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障工作，縣政府在財力非常困難的情況下將年的取暖費、獨生子女費發(fā)放到干部手中，并補(bǔ)發(fā)了年、年的取暖費和獨生子女費，并在縣醫(yī)療保險局為干部建立了醫(yī)療保險專戶，解決了他們的后顧之憂，干部親切的稱××縣人事局為“娘家”。在急難險重的工作中，××縣人事局更是表現(xiàn)出了奉獻(xiàn)精神，年月日××縣突發(fā)森林大火，××縣人事局的全體男同志都沖到了打火第一線。俗話說“春凍骨頭、秋凍肉”，春天的寒冷他們是真真切切的體會到了，但是為了保護(hù)國家和人民群眾的財產(chǎn)不受更大損失，他們義無反顧。當(dāng)時晝夜的溫差達(dá)到℃，夜里最低的溫度達(dá)到℃，每個人都睡在透風(fēng)的帳篷里，但是深夜就被凍醒，那時帳篷里的礦泉水已被凍實心，就是在這樣的環(huán)境下他們堅持了天不下火線，但是山火從月一直燒到月，××縣人事局全體男同志又先后次上山撲火，平均每人上山打火時間達(dá)到天。××縣人事局在撲救山火中，克服了初春的嚴(yán)寒，克服了雨天潮濕的氣候，克服了“非典”帶來的恐懼，用自己的實際行動唱響了奉獻(xiàn)者之歌。由于××縣人事局在撲救山火中表現(xiàn)突出，被縣委、縣政府評為撲火先進(jìn)集體，有一人被評為地區(qū)撲火先進(jìn)個人。在幫扶工作中，××縣人事局一直把幫扶工作做為聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、辦好事的紐帶，把幫扶工作做為開展群眾工作的落腳點，把幫扶工作做為走群眾路線的根本出發(fā)點。近三年來××縣人事局，共為幫扶對象捐資捐物達(dá)到元人民幣，已幫助三個幫扶對象脫貧。年××縣新一輪“一幫一”扶貧解困啟動后，××縣人事局立即與幫扶對象下崗職工徐海進(jìn)行了對接，并先后次到他家了解情況，同他探討致富路子，為他的脫貧想辦法、出點子，使他重新樹立了脫貧致富的決心和信心。年月徐海確定了養(yǎng)殖泥鰍的項目后，需啟動資金元，××縣人事局知道后，每名職工捐款元，解決了他的燃眉之急，為他的脫貧致富奠定了良好的基礎(chǔ)。
