引論：我們為您整理了13篇企業團支部工作范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
工作中我們首先加強了團支部班子建設，一是配齊配全班子成員，做到事事有人負責，人人有事可做;二是加強班子成員的學習教育，提高班子成員的領導水平;三是加強制度建設，狠抓制度落實，加強計劃性，避免工作上的隨意性，使各項工作有條不紊、按部就班地推進。
火車跑得快全靠車頭帶。在加強班子建設的同時，我們不斷強化隊伍素質建設。“以人為本，以德興業”是我們工作的基本原則。實踐中，我們始終堅持加強隊伍素質建設，并把其列入團支部的重要議事日程，把隊伍素質建設作為重中之重，常抓不懈。首先是抓好團員青年的政治思想教育，組織他們認真學習理論、“三個代表”重要思想，把人民對我們的服務滿意不滿意作為想問題辦事情的出發點和落腳點。，我團被縣五四青年團評為“青年星火帶頭人”的光榮稱號。
二、加強制度建設，全方位提高服務水平
沒有規矩不成方圓。工作中，我們非常注重制度建設，從儀容風紀、服務用語到辦事程序都有具體的規定，并制定了相應的獎懲措施，使得制度不只是寫在本上，貼在墻上，而是實實在在地落實到日常工作中。
工作中，我們提出了“業戶第一位”的口號，要求全體團員青年真正做到全心全意為人民服務。一是推行文明服務。工作中“請”字當頭，“您”字在先，接待業戶時，做到面帶微笑，站立服務。把業戶的事當成自己的事，耐心辦理，悉心解釋，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”。二是推行社會服務承諾制度。我們把各項業務都規定了服務時限，要求每個人以最快的速度為業戶辦理，而且必須保證服務質量。同時，推行了“青年文明號服務卡”的服務方式，把每個人的承諾張貼到辦公室，接受業戶的監督，大大提高了同志們的服務意識。另外，在履行承諾時，我們還推出了服務專欄，提供了服務導向牌、熱水、記事本和辦事指南等。增設了“業戶接待室”，配置了飲水機、休息椅、便民散便民紙等便民設施，并安排專人負責接待前來咨詢的業戶，使業戶有一種到家的溫暖。此外，我們還建立健全了來戶意見反饋登記表，定期走訪業戶，及時掌握群眾的意見和呼聲，并據此改進工作中的不足之處，不斷提高水平。工作中我們熱情服務，文明執法，并敢于碰黑頂硬，被業戶譽為“保護神”。
三、加強陣地建設，豐富團員青年的業余生活
篇2
一、高職定崗實習臨時團支部建設的理論依據
基層組織建設的重要性不言而喻，它決定著共青團最本質的影響力、戰斗力和生命力。[1]高度重視和切實加強基層團組織建設和基層工作，是貫徹總書記重要講話精神的必然要求，是應對新挑戰、克服薄弱環節的迫切需要。我們要認識到，共青團最本質的影響力、戰斗力和生命力，不僅僅是在報紙上、電視上，也不在一次活動有多少人參加上，而是在團員青年心中、在團員青年作用的發揮上。基層團組織和基層工作處于共青團與青年的邊界上，團的各項職能都要靠基層去落實。
對于基層團組織來講，首先擔負著團結動員青年的功能。團結動員就是要對青年實現各種形式的聚集和對我們內心里的認同，就是要更好地吸引和凝聚青年。只有廣泛吸引青年、凝聚青年，才談得上真正意義上的團結動員青年，并以此為基礎實現各項總體功能和根本職責。怎樣吸引和凝聚？一是靠先進思想，二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務，三是靠對青年特有的興趣滿足，四是靠第一線團干部的人格魅力和對青年的感情。全團都要帶著吸引和凝聚青年的任務，在實踐中積極探索，找出更多的切實有效的辦法。高職定崗實習臨時團支部的建立恰恰是吻合上述要求的，它充分結合了青年的需求和興趣，因此，它是符合當前形勢的，是有生命力的。
二、高職定崗實習臨時團支部的組建形式
1.按系部建立臨時團支部
在實習企業，以系部為單位建立臨時團支部，將系部學生聯合起來，并組織開展豐富多彩的活動，便于輔導員對學生管理，專業老師的指導，系部與企業之間的聯系及學生之間的交流。
2.按創新載體建立臨時團支部
要根據青年學生喜歡的溝通、交流、聚集方式來探索新的組織建設模式。傳統的團支部建立在班級上，但當前同學在企業實習，因此只將團支部建立在班級上就明顯導致團組織的覆蓋不全。學生在企業實習，就可在企業宿舍里建團，在企業工廠建團，休閑喜歡聚集在網絡上，就可積極探索網絡建團等等。
3.按臨時職能建立特色團支部
根據實習學生工作的需要，階段性、臨時性地設立臨時團支部，加強團支部的效能建設，能有效地推動工作的開展。如建立專業研討學生臨時團支部、自主創業學生臨時團支部、就業互助臨時團支部等。這類團支部的雖是短期的，但對于完善工作卻是非常有效的。
三、高職定崗實習臨時團支部的建設方法
高職頂崗實習臨時團支部的建設方法以具有高職特色的“五聯五創”為核心，可增進學生對社會特別是現代企業的了解，提高同學們的理論水平以及分析和解決問題的社會實踐能力，同時培養同學們立足崗位，誠實守信、奉獻社會的精神。
“組織聯動，創新校企見習團員組織管理方式”。與企業團組織結合，頂崗實習團支部依靠企業，與企業團組織結成牽手共建對子，發揮企業團組織健全、工作規范的優勢，帶動頂崗實習團支部開展工作，頂崗實習學生既是臨時團支部成員，也接受班級團支部管理，還可以參與企業的團活動。真正實現團組織對頂崗實習學生的多重覆蓋。
“隊伍聯帶，創新校企實習骨干培養機制”。發揮團干部在安全教育檢查，學員思想動態掌握、支部活動開展、學員合法權益維護等方面的骨干作用。發揮團干部的模范帶頭作用，加快學生骨干從學員到員工的轉型。
“陣地聯建，創新校企文化融合平臺”。在企業的支持下，成立支部活動室，開班企業文化大講堂，通過企業文化講座、見習學生職業精神培養研討、徒弟拜師儀式等方式，幫助學生了解企業文化，定期舉辦文化娛樂活動，加強學員與正式員工的交流，增進了解，豐富見習學員和企業員工的業余生活。從而更加有效的投入到實習工作中。同時，還要開展技能比武，形成比學趕超的良好學風。
“服務聯手，創新校企見習學生管理模式”。建立信息溝通管理體系。各團組織按照三向互動、共同負責的原則，加強對頂崗實習學生的管理。同時通過QQ工作群和飛信群，使頂崗實習學生、團總支書記、指導老師和企業之間的交流溝通更加便利，讓指導老師及時了解同學們的思想動態及工作情況，第一時間去幫助那些需要幫助的學生，成立后勤保障組。積極與企業和學院保持聯系，及時解決學生衣、食、住、行遇到的問題，使同學們更快的適應環境。
“考核聯評，創新校企見習學生評價機制”。構建系部、臨時團支部、企業三位一體考核評價機制，制定見習學生考核辦法，明確三方考核權重和內容，特別要與企業聯合制定先進典型優先轉正的激勵機制。
篇3
推薦材料：
一、 團支部概況：
貴鋁工貿實業總公司鋁工業設備制造廠是貴鋁工貿實業總公司的一個下屬單位，主要承接中鋁貴州分公司氧化鋁溶出技改工程及四期電解鋁工程非標制品及特大型壓力容器的加工制作等。該廠團支部共有團員9人，均為聘用合同制集體職工。35歲以下青工人數比例較大，占總人數的65%，90%以上是安排的貴鋁職工待業子女及家屬，文化程度普遍在初、高中及以上。
為充分發揮好集體企業的基層團組織作用，推進企業基礎管理工作，促進企業創造更好的社會效益和經濟效益，鋁工業設備廠團支部根據總公司團委的安排，結合自身實際情況，大力加強對用工青年的管理，在培養用工青年崗位成長成材、服務企業生產等方面取得了突出的成績。
二、 取得的主要成績
1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團員青年的思想政治素質，宣傳工作開展效果較好
結合我廠用工青年多、文化素質普遍偏低的現狀，我團支部認真學習貫徹黨的十六大、團的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團員青年的思想素質教育，運用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團員大會等多種形式進行宣傳教育，激發廣大用工青年團員的工作熱情和集體榮譽感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團支部全年在〈貴鋁報〉、貴鋁電視臺發表宣傳稿件7篇，超過了相關考核要求。
2、建立〈用工青年卡〉，創新團建工作，積極為用工青年排憂解難。
2004年，我廠團支部在總廠、總公司團委的指導下，建立了〈用工青年卡〉制度，對廠部37名用工青年的年齡、籍貫、學歷、住址、培訓經歷、技能特長等，都有了全面的了解掌握。并根據青年的特點，在廠部的支持下，建立了青年報刊雜志閱覽室和文體活動室，根據工作時間在每天中午向青工開放，開展了各類小型文體活動、興趣小組活動6次。看望用工青年生病，做好人好事共計9次。組織他們參加了總公司的3次獻愛心捐贈活動，并在團支部的倡議下，全廠用工青年伸出雙手，從自己微薄的收入中為車間困難職工家屬重病捐款達2790元等。
3、生產科技活動開展扎實到位，服務企業生產。
團支部青年安全監督崗在青工中廣泛開展崗位練兵、查隱患、保安全活動。按時向總公司團委報送青安崗學習巡查活動月報表，全年組織青安崗學習培訓12次；安全監督巡視、檢查13次，發現較大隱患2次，并及時配合車間進行了整改。實現了“00000”的活動目標。
針對去年我廠工作緊、任務重的特點。團支部還積極開展了多次青年突擊隊活動達17次。國慶長假期間，為趕制貴州分公司氧化鋁技改急需的特大型壓力容器，我廠團支部號召青年團員開展青年突擊隊活動，放棄長假休息時間，加班加點工作，確保了任務的順利完成。
篇4
二、取得的主要成績
1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團員青年的思想政治素質，宣傳工作開展效果較好
結合我廠用工青年多、文化素質普遍偏低的現狀，我團支部認真學習貫徹黨的十六大、團的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團員青年的思想素質教育，運用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團員大會等多種形式進行宣傳教育，激發廣大用工青年團員的工作熱情和集體榮譽感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團支部全年在〈貴鋁報〉、貴鋁電視臺發表宣傳稿件7篇，超過了相關考核要求。
2、建立〈用工青年卡〉，創新團建工作，積極為用工青年排憂解難。
*年，我廠團支部在總廠、總公司團委的指導下，建立了〈用工青年卡〉制度，對廠部37名用工青年的年齡、籍貫、學歷、住址、培訓經歷、技能特長等，都有了全面的了解掌握。并根據青年的特點，在廠部的支持下，建立了青年報刊雜志閱覽室和文體活動室，根據工作時間在每天中午向青工開放，開展了各類小型文體活動、興趣小組活動6次。看望用工青年生病，做好人好事共計9次。組織他們參加了總公司的3次獻愛心捐贈活動，并在團支部的倡議下，全廠用工青年伸出雙手，從自己微薄的收入中為車間困難職工家屬重病捐款達2790元等。
3、生產科技活動開展扎實到位，服務企業生產。
團支部青年安全監督崗在青工中廣泛開展崗位練兵、查隱患、保安全活動。按時向總公司團委報送青安崗學習巡查活動月報表，全年組織青安崗學習培訓12次；安全監督巡視、檢查13次，發現較大隱患2次，并及時配合車間進行了整改。實現了“00000”的活動目標。
篇5
2005年集團公司提出了品牌建設的戰略思想，在這一戰略思想指導下，***公司于2005年成立團支部。
近幾年，在團縣委的大力支持和指導下，***縣玉祥天然氣公司團支部工作成績突出：2007年我們公司的營業所被評為***市安全生產示范崗，同時被團縣委授予優秀集體的光榮稱號；2008年我們公司的團支部被評為***縣紅旗團支部；2009年我們的青年突擊隊被評為***市優秀青年突擊隊，同時我們的團支部被評為***市紅旗團支部。突出的工作成績讓人關注，深入分析，不難總結出該支部是如何成功的。
一、以企業工作中心為重點，發揮團員青年突擊作用
***玉祥天然氣公司的團支部成立后，在公司的領導和團縣委指導下，以公司青年骨干為基礎成立了青年突擊隊和青年志愿者服務小分隊，青年突擊隊和服務小分隊在日常工作中起到了表率帶頭作用，在工作中他們總是那里最困難他們到那里，那里最危險他們到那里，在2010年5月份的穿越渭河施工中，我們的突擊隊員身先士卒，他們冒著烈日在岸邊進行管道焊接，為了保護PE管道的表面不被劃傷，突擊隊員們在管道表面進行了3層包裹。為了保證水下埋設管道的質量確定埋設深度他們穿上水褲直接站在河水中，承受著河水壓力帶來的全身不適，一絲不茍的堅持各項施工流程。最后穿越渭河工程按計劃在3日內完工，青年突擊隊的工作得到了公司領導的表揚和肯定。
能夠圍繞企業的中心工作布置安排團支部工作，團的工作自然得到公司領導的重視和支持，工作開展自然得心應手！
二、充分發揮團組織育人職能，加強青年人才培養
1、加強理論學習，不斷增強團員青年的綜合素質。我們定期進行業務知識的培訓，特別組織青年人系統的學習了人民大學金正坤教授的禮儀課程，以提高我公司青年的綜合素質。
2、開展崗位練兵、技能大賽等活動，樹立青年學習典型。每年我們都會組織PE管道焊接比賽、灶具拆裝比賽、消防演練競賽等活動
3、通過團內陣地表揚好人好事，弘揚正風正氣，倡導愛崗敬業，爭先創優。引導全公司團員青年牢固樹立科學發展觀、創業觀、成才觀和正確世界觀、人生觀和價值觀。
三、玉祥天然氣團支部響應團的號召，積極參與各類公益事業，擴大公司和支部的社會影響力
***玉祥天然氣公司團支部自成立以來，一直積極參加各類社會公益活動，幾年來共支助了4名貧困大學生，累計出資1萬元。在玉樹地震、舟曲特大泥石流災難發生后我們立即組織了員工進行捐款，為災區人民送上微博力量。針對天然氣用戶面廣、人數多的特點我們不但為特殊用戶提供特別服務，對一些商業用戶每月都進行安全檢查，并積極的解決他們用氣過程中出現的各種問題，給他們傳授節約用氣的相關知識。在采暖季前在重大節日前我們均會對重點用戶進行安檢和宣傳，以提高他們的安全意識，確保用氣安全。
服務小分隊的工作也是可圈可點，每年3月份開展了安全宣傳活動，為大概三分之一的用戶免費更換了灶前軟管。全年堅持進戶安檢，并對用戶的報險報修電話及時處理。服務小分隊還建立了“特殊用戶檔案”，對一些兒女不在身邊、行動不便的用戶提供定期的上門服務，此做法得到了社會各界的好評。
四、以各類活動為依托，增強團員青年凝聚力
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篇7
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繼續推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。團縣委將加大對我縣鄉鎮團組織格局創新試點——曲亭鎮團委工作的指導，力爭曲亭鎮團委在制度建設和工作內容設計上都有所創新，在創造“點”上好經驗、好做法的基礎上向全縣推廣。
保障鄉鎮團委必要的工作經費。爭取鄉鎮團委必要的工作經費納入縣財政預算，每個鄉鎮每年5000元，主要用于本鄉鎮青年農民農業技能培訓、農村青年創業小額貸款、農村青年勞動力轉移等工作的組織和協調。
建立鄉鎮團委書記工作例會制度。團縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉鎮團委書記工作例會；每半年召開一次全縣農村團支部書記工作會議。要求各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。
對鄉鎮團委工作進行年度考核。制定鄉鎮團委工作目標考核辦法，與各鄉鎮團委簽訂工作目標責任書，年底根據目標責任書進行考核，考核結果以縣委辦發文的形式反饋給各鄉鎮黨委，上報組織部，并根據考核辦法嚴格獎懲。
強化鄉鎮團委基層團建基礎性作用。各鄉鎮團委要把區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員、農村經紀人等各類青年都納入工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作都納入鄉鎮團的工作格局，整體考慮和推進鄉鎮團的工作和建設，強化鄉鎮團委在基層團建和開展農村共青團工作中的基礎性作用。
2、加強農村團支部建設，繼續鞏固共青團工作的基層和基礎。
加強團支部的班子建設。團支部班子還未配齊的，要按照團章的有關規定和民主程序，把那些優秀的年輕黨員和團員選拔到團支部班子中來，要盡快配齊班子，利于開展工作。
加強團員隊伍建設。摸清本村團員底數，對團員進行團員意識教育。有計劃地做好團員發展工作和推優入黨工作。 加強團支部的各項制度建設。在農村團支部中逐步建立健全團員大會、團小組會、團支委會和團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度以及團課制度（簡稱“三會兩制一課”），不斷提高團支部的組織生活質量，使團支部的工作逐步走上規范化、制度化的軌道。
加強團的陣地建設。按照“五有”標準規范陣地建設，即有一間團干部辦公地點；有一個明顯的辦公室標識牌；有一套團務內容上墻（團的性質、團員的權利和義務、團旗、團徽、入團誓詞等），體現團內特色文化；有一系列切實可行的工作制度（三會兩制一課制度等）；有一份團內學習報刊。
加強農村團建示范點的建設。根據“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，大力加強農村團建示范點建設。在新農村建設示范村和重點推進村團支部規范化建設的基礎上，每個鄉鎮建立3-5個農村團建示范點。
二、農村青年就業創業工作
1、加強青年農民技能培訓
農村團支部要作好調查摸底工作，掌握本村青年農民培訓需求，根據培訓需求，各鄉鎮團委要有計劃地組織培訓，團縣委負責師資協調工作。探索建立長效機制，下決心把這項工作做成共青團圍繞中心、服務大局、服務青年的一項品牌工作。
2、繼續大力推進農村青年創業小額貸款項目
繼續推進農村青年創業小額貸款工作，抓住農村信用聯社培養、挖掘未來成長型小企業，尋找未來優質客戶的需求，積極向聯社推薦好項目和好青年。
篇9
繼續推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。團縣委將加大對我縣鄉鎮團組織格局創新試點——曲亭鎮團委工作的指導，力爭曲亭鎮團委在制度建設和工作內容設計上都有所創新，在創造“點”上好經驗、好做法的基礎上向全縣推廣。
保障鄉鎮團委必要的工作經費。爭取鄉鎮團委必要的工作經費納入縣財政預算，每個鄉鎮每年5000元，主要用于本鄉鎮青年農民農業技能培訓、農村青年創業小額貸款、農村青年勞動力轉移等工作的組織和協調。
建立鄉鎮團委書記工作例會制度。團縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉鎮團委書記工作例會；每半年召開一次全縣農村團支部書記工作會議。要求各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。
對鄉鎮團委工作進行年度考核。制定鄉鎮團委工作目標考核辦法，與各鄉鎮團委簽訂工作目標責任書，年底根據目標責任書進行考核，考核結果以縣委辦發文的形式反饋給各鄉鎮黨委，上報組織部，并根據考核辦法嚴格獎懲。
強化鄉鎮團委基層團建基礎性作用。各鄉鎮團委要把區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員、農村經紀人等各類青年都納入工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作都納入鄉鎮團的工作格局，整體考慮和推進鄉鎮團的工作和建設，強化鄉鎮團委在基層團建和開展農村共青團工作中的基礎性作用。
2、加強農村團支部建設，繼續鞏固共青團工作的基層和基礎。
加強團支部的班子建設。團支部班子還未配齊的，要按照團章的有關規定和民主程序，把那些優秀的年輕黨員和團員選拔到團支部班子中來，要盡快配齊班子，利于開展工作。
加強團員隊伍建設。摸清本村團員底數，對團員進行團員意識教育。有計劃地做好團員發展工作和推優入黨工作。
加強團支部的各項制度建設。在農村團支部中逐步建立健全團員大會、團小組會、團支委會和團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度以及團課制度（簡稱“三會兩制一課”），不斷提高團支部的組織生活質量，使團支部的工作逐步走上規范化、制度化的軌道。
加強團的陣地建設。按照“五有”標準規范陣地建設，即有一間團干部辦公地點；有一個明顯的辦公室標識牌；有一套團務內容上墻（團的性質、團員的權利和義務、團旗、團徽、入團誓詞等），體現團內特色文化；有一系列切實可行的工作制度（三會兩制一課制度等）；有一份團內學習報刊。
加強農村團建示范點的建設。根據“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，大力加強農村團建示范點建設。在新農村建設示范村和重點推進村團支部規范化建設的基礎上，每個鄉鎮建立3-5個農村團建示范點。
二、農村青年就業創業工作
1、加強青年農民技能培訓
農村團支部要作好調查摸底工作，掌握本村青年農民培訓需求，根據培訓需求，各鄉鎮團委要有計劃地組織培訓，團縣委負責師資協調工作。探索建立長效機制，下決心把這項工作做成共青團圍繞中心、服務大局、服務青年的一項品牌工作。
2、繼續大力推進農村青年創業小額貸款項目
繼續推進農村青年創業小額貸款工作，抓住農村信用聯社培養、挖掘未來成長型小企業，尋找未來優質客戶的需求，積極向聯社推薦好項目和好青年。
3、開展農村青年勞動力轉移工作
篇10
繼續推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。團縣委將加大對我縣鄉鎮團組織格局創新試點——曲亭鎮團委工作的指導，力爭曲亭鎮團委在制度建設和工作內容設計上都有所創新，在創造“點”上好經驗、好做法的基礎上向全縣推廣。
保障鄉鎮團委必要的工作經費。爭取鄉鎮團委必要的工作經費納入縣財政預算，每個鄉鎮每年5000元，主要用于本鄉鎮青年農民農業技能培訓、農村青年創業小額貸款、農村青年勞動力轉移等工作的組織和協調。
建立鄉鎮團委書記工作例會制度。團縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉鎮團委書記工作例會;每半年召開一次全縣農村團支部書記工作會議。要求各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。
對鄉鎮團委工作進行年度考核。制定鄉鎮團委工作目標考核辦法，與各鄉鎮團委簽訂工作目標責任書，年底根據目標責任書進行考核，考核結果以縣委辦發文的形式反饋給各鄉鎮黨委，上報組織部，并根據考核辦法嚴格獎懲。
強化鄉鎮團委基層團建基礎性作用。各鄉鎮團委要把區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員、農村經紀人等各類青年都納入工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作都納入鄉鎮團的工作格局，整體考慮和推進鄉鎮團的工作和建設，強化鄉鎮團委在基層團建和開展農村共青團工作中的基礎性作用。
2、加強農村團支部建設，繼續鞏固共青團工作的基層和基礎。
加強團支部的班子建設。團支部班子還未配齊的，要按照團章的有關規定和民主程序，把那些優秀的年輕黨員和團員選拔到團支部班子中來，要盡快配齊班子，利于開展工作。
加強團員隊伍建設。摸清本村團員底數，對團員進行團員意識教育。有計劃地做好團員發展工作和推優入黨工作。加強團支部的各項制度建設。在農村團支部中逐步建立健全團員大會、團小組會、團支委會和團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度以及團課制度(簡稱“三會兩制一課”)，不斷提高團支部的組織生活質量，使團支部的工作逐步走上規范化、制度化的軌道。
加強團的陣地建設。按照“五有”標準規范陣地建設，即有一間團干部辦公地點;有一個明顯的辦公室標識牌;有一套團務內容上墻(團的性質、團員的權利和義務、團旗、團徽、入團誓詞等)，體現團內特色文化;有一系列切實可行的工作制度(三會兩制一課制度等);有一份團內學習報刊。
加強農村團建示范點的建設。根據“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，大力加強農村團建示范點建設。在新農村建設示范村和重點推進村團支部規范化建設的基礎上，每個鄉鎮建立3-5個農村團建示范點。
二、農村青年就業創業工作
1、加強青年農民技能培訓
農村團支部要作好調查摸底工作，掌握本村青年農民培訓需求，根據培訓需求，各鄉鎮團委要有計劃地組織培訓，團縣委負責師資協調工作。探索建立長效機制，下決心把這項工作做成共青團圍繞中心、服務大局、服務青年的一項品牌工作。
2、繼續大力推進農村青年創業小額貸款項目
篇11
共青團員*，*年畢業于*技校，同年5月底分配到龐莊礦綜采二隊從事采煤專業工作。在此期間，在工區領導和班長的指導及全隊人員的幫助下，他認真學習綜采理論知識，并很快熟悉和掌握對綜采支架的現場實際操作，設備的異常、故障的判斷和處理，以及作為一名采煤工應知應會的一些基本常識、常規和各種規章規程，為干好采煤工作打下了扎實的基礎。該同志在平時對待工作勤勤懇懇、兢兢業業。作為一名團員，他時時刻刻以一名團員的標準嚴格要求自己，對于團支部的工作他一向都是持積極認真的態度，對各項工作積極配合，積極參加團委組織的各項活動，并對團支部工作提出了許多較好的建議和意見，使團支部工作更加順利的開展。
在集團公司團委和龐莊礦團委增強共青團員意識主題教育活動中，*積極按時參加支部的集中學習，認真作好筆記，學習心得深刻。他犧牲自己的休息時間，學習自學篇目，遇到不明白的地方主動找團支部書記*請教。在搞好自己學習的同時他還擔任著團支部學習活動第一小組的組長，負責協助團支部書記做好各項學習和活動。他主動找小組成員交流學習心得，督促、檢查成員的學習情況，傳達上級的精神，及時地向支部匯報小組的學習、活動情況。在支部開展的“學技術，比本領”活動中，他“勤學、善思、好問”在取得第一名好成績的同時，自己的操作技術水平也有了突飛猛進。他班中緊跟師傅，認真觀察師傅操作，用心思考為什么要這樣操作，想不明白就虛心向師傅請教，并主動要求操作實踐。上井后，*做的第一件事就是記工作日記，他把工作中每個操作細節，需要注意的安全事項，以及自己親身操作的感受都記在了日記上。在他的帶動下全隊團員青年的整體操作水平有了相當大的提升。
*深刻認識到，只有提高自身知識水平，才能更好地為企業發展服務。他還參加了自考大專，利用業余時間的努力來不斷充實自己，提高自己，并取得了較好的成績。
*在加強自身學習的同時，不忘記帶動和幫助身邊伙伴前進。團員董川下班就泡網吧，*認識到如果不能夠帶動起董川的學習主動性，他將會白白浪費自己的青春年華。為此*把這個情況向團支部書記進行了匯報，并主動提出放棄自己的雙休日幫住董川學習。董川每次上井后要上網吧，他都苦口婆心把他留住，并一同學習。在*的帶動下董川的學習積極性有了很大的提高，并和*一起參加了自學考試。*還經常到工區會議室幫助值班員打掃衛生。座椅的螺絲松了，他自己找來鉗子、螺絲刀進行加固。他樂于奉獻的精神多次受到工區領導和工人師傅的好評。
他深知自己要學習的知識、要做的事情還很多，相信在以后的工作中他會有更好的表現，為企業的發展做出更多的貢獻。
篇12
基層團組織是最直接與青年人接觸的部門，是上級團組織各項工作任務最終執行和實現的部門。它以充分發揮共青團的先進性和群眾性，努力完成黨和上級組織安排的任務作為主要職責。目前，塔西南化肥廠尿素車間共有男團員9人，女團員5人，青年31人，團員和青年成為尿素車間安全生產的主力軍，共青團便成為聯系廣大團員、青年密不可分的紐帶和載體。在基層中如何發揮好共青團組織的凝聚力、感召力和服務企業，服務青年的作用，如何不斷創新共青團工作，為企業培養高素質的青年骨干，以適應企業發展的需要，成為共青團工作者積極探索的問題。
本文結合自身在基層團支部的一些工作經驗，查找出基層團支部在建設過程中經常遇到的困難和問題，并提出幾點針對性建議與大家共同探討交流，以便更好地發揮團支部在基層建設中的助手作用。
1 在團支部建設開展中遇到的幾點問題
1.1 基層團委會人員的組成
在基層團支部委員的建設中，由于基層團員青年里，團員比例較低，絕大部分青年超過28周歲，在為數不多的團員中選出熱愛團工作，肯擔當，肯犧牲自己個人時間服務廣大青年的人不多，另外，在受本職工作和自身素質影響能夠擔當基層團委會的人員少之又少。選出的支委作用不平衡。如何創建好團委會成為基層團支部建設的首要問題。
1.2 基層團委活動的開展
①基層團委活動的開展是聯系廣大團員青年的最好平臺。在開展活動中遇到的最大困難就是廣大團員青年的積極性不夠高，如何調動青年、團員的積極性成為團委會成員值得深思的問題。在做基層調查中，有一半以上的團員青年覺得參加活動沒什么意義，占用自己休息的時間。還有一部分是因為確實沒有時間，比如說，下夜班正在休息，或者正在上班，或者外派學習、休假、請假等原因不能參加活動，參加活動的人數很難保證。
②活動載體有限、方案實施難。共青團的成績要體現出來，必須有一定的專門活動載體。但是，目前化肥廠是以生產經營為主，如果組織活動，就涉及抽調人員，就會影響生產。大部分的活動只能圍繞黨政的活動開展，團組織在黨政活動中只能發揮助手作用，這對青年人的吸引力不夠強。如何開展有聲勢，有影響的活動是基層團委會考慮的問題。
1.3 基層團工作環境
團委會工作壓力大，投入精力少。各團支部書記、委員多為班組的青年操作工，生產任務重、本職工作忙。只能在完成本職工作的同時，再擠出時間去貫徹落實上級團委的工作部署和組織上級團委開展的活動，支部工作和活動組織的效果都受到影響。團干想在共青團工作中多開展些活動，但是時間和精力的確不夠，很難做出成績。
1.4 關于基層團委會成員培訓學習
受自身能力影響，團委會成員的綜合能力參差不齊。思想過于局限，考慮事情不夠全面，在溝通和交流上缺乏經驗等都嚴重制約著基層團工作的開展。為此，如何打開團委會成員的視野，擴展團委會成員的思維，成為重中之重。目前，團干部的培訓和橫向交流學習不多。現在，團組織很少組織團干去其他團支部交流學習，不能借鑒其他團支部好的經驗和方法，還停留在以往的政治理論學習和宣傳教育活動的陳舊套路中，沒有創新和生機，團的引導作用就不能很好地發揮。
2 解決問題的幾點建議
2.1 樹立威信，提高團號召力
團支部書記要充分發揮其職能，就要在團員青年當中樹立起相應的威信，以提高團組織的凝聚力和號召力。
首先，團支部書記在思想上要比青年團員覺悟高，具有良好的道德品質和人格魅力。要有堅定的政治信念，鮮明的政治立場和高度的政治覺悟，堅持全心全意為團員青年辦好事，辦實事的思想。努力為團員青年樹立一個有文化修養，有職業道德，有思想素質的青年帶頭人。在工作中，擺正團支部書記與團員青年之間的位置，正確認識自己，當好黨政領導助手，起好團員青年的紐帶作用，發揮好“帶頭羊”的作用。
其次，就是團支部書記要得到團員青年的信任，得到他們的擁護，最重要的是自己有本事、有能力讓團員青年信服。因此不斷充實自己，學好操作基本技能，敢于擔當，做好表率。
最后，團支部書記要關心車間青年員工，做他們的知心朋友。要關心他們的生活，掌握青年團員的思想動態，有針對性地開展團員青年感興趣的有教育意義的活動。積極與大家建立起一種既是同事，又是好哥們、好姐妹的友誼關系，以誠信許諾，以真情相待，與大家打成一片。保持相互信任、相互溝通、共同進取的精神狀態，有序地開展各項工作。只有得到充分的信任才能”一呼百應”。
2.2 提高團隊執行力，加強團自身建設
團的影響力大不大，執行力強不強關鍵在于團干部。好的團干部是“指揮家”。在選擇團組織委員的時候要本著“能者上、平者讓、庸者下”的原則，推選責任心強，思想覺悟高，群眾基礎好的，并且熱愛團工作的青年。基層團干要加強與支部團員的聯系。要抽出時間深入團員青年中間，與他們進行溝通交流，了解他們的愛好和需求，開展活動時充分考慮他們的能力和感受，使其能在活動中發揮自己的特長，施展自己的才華，從而主動地參加到活動中來。
基層團干要多和黨政領導溝通，多和部門領導交流，把團委的工作安排告訴領導，盡可能贏得黨政工領導對團工作的重視和支持，在安排工作時，考慮給予一定的時間來從事共青團工作。同
時，要在團支部內部充分挖潛，找活動熱情高、積極向上的年青團員做為副手，既可以為自己減輕壓力，又可以為團支部培養后備人才。
加強團支部委員的培訓教育。根據支部需要把真正有才華、愿意為團工作進行奉獻的團員吸收為支部委員，同時定期進行績效考核，對表現突出、貢獻較大的委員進行適當獎勵，對完成工作任務不積極、不徹底的進行考核，從而刺激委員們能更好地履行自己的職責，推動整個團支部建設水平的不斷提高。
基層團干要組織、引導團員青年不斷學習新知識、新技術，提高學習的創新意識，豐富學習的內容并運用于實踐。必須注意橫向交流學習。現在，由于客觀條件的影響，基層團干參加學習培訓的機會并不多，但是我們應該學會主動地交流學習，學習其他部門先進團支部、優秀團干的工作經驗，多走動，多拜訪，不能閉門造車。
2.3 巧妙開展活動，增強團影響力
基層團工作中最大的困難就是活動難開展。其實關于開展活動我們很容易走進一個誤區，不能為了活動而開展活動，活動過多的開展會起到反的效果。現在基層團支部都面臨著這樣的問題，就是平時車間培訓、開會，這都占用了青年人的很多業余時間，想讓大家再抽出時間來參加活動很容易引起大家的厭煩，更不用說多開展活動。活動不在多，而在于精，在于如何讓活動變得有意義。開展活動要因地制宜，根據車間綜合情況開展活動。其實團的本質是服務生產，服務青年，活動過多會反感。活動要源于生產。想要開展有聲勢，有影響的活動就在于前期團工作的宣傳，說白了就是思想滲透，讓每一位青年團員感覺到“團”其實就在我們身邊，“團”就是我們的依靠。其實日常的工作中，團的工作一直在進行。比如：“青年文明號”的創建，“合理化建議”的開展，動員青年開展查找“現場低標準”，提倡自主管理，上下樓梯抓扶手，“五小”創新創效活動，先進青工操作經驗等，這些都離不開團背后的支持。
對活動載體要活學活用。可以在黨政組織的活動中開辟專屬團組織的一角陣地，使團支部的活動方案借助黨政的影響擴大聲勢，宣傳出去。力爭做到依靠組織而不依賴組織，既為黨政活動服務，又突出團的聲音，增強團的影響力。
2.4 開拓創新，擺脫限制
在編團員人數雖然日益減少，但有很多青工是從團組織中走出去的，可以有選擇性地將一部分35周歲以下的、活動熱情的青年職工重新吸納回來，充實團支部隊伍，增強活力。
帶領車間領導一起參加活動
清掃現場衛生后拍照留影
篇13
2、結合支部08年工作安排，定期召開團干例會，通過團干部例會傳達廠部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。
3、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團干出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團干積極做好表率作用。
二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，為青工創造條件。
1、召開大學生座談會，及時了解團員青年心(本文來自，轉載請注明)理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到xx這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也為車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了扎實地基礎。
2、發揮團組織作用，不斷為青工提供學習的平臺。由于近兩年新進廠的人員比較多，因此對于剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其沖。為此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。
3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。08年，由于車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見并及時向上級領導反映。
4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團干培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，為青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。
5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，為信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。
三、積極開展文體活動，豐富青工業余生活，以飽滿的熱情和充沛的干勁，更好地為企業完成各項生產任務。
支部始終以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放松心情，為更好地工作積蓄力量。
