引論：我們?yōu)槟砹?3篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
實(shí)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)兩部分。第一，單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。(1)貨幣資金實(shí)訓(xùn);(2)應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)實(shí)訓(xùn);(3)存貨實(shí)訓(xùn);(4)對(duì)外投資實(shí)訓(xùn);(5)固定資產(chǎn)實(shí)訓(xùn);(6)負(fù)債實(shí)訓(xùn);(7)所有者權(quán)益實(shí)訓(xùn);(8)收入、費(fèi)用和利潤(rùn)實(shí)訓(xùn)。第二，綜合實(shí)訓(xùn)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。以某一工業(yè)企業(yè)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為例進(jìn)行綜合模擬，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
3.實(shí)訓(xùn)方法
篇2
當(dāng)前，只有培養(yǎng)出更加符合社會(huì)發(fā)展潮流的會(huì)計(jì)實(shí)用性人才，才能更好地加強(qiáng)我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)的運(yùn)作。但是，這又是擺在我國(guó)會(huì)計(jì)教師面前的一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題，為此，本文筆者認(rèn)為，只有不斷改變會(huì)計(jì)教育觀念，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)，才能更好地辦好相應(yīng)的中職教育，實(shí)現(xiàn)中職教育的目標(biāo)。
1.當(dāng)前中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)所存在的現(xiàn)狀分析
在我國(guó)很多的中職院校都已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到實(shí)踐性教學(xué)的重要性，并相應(yīng)的建立了一系列的模擬實(shí)驗(yàn)室和會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室等，使得學(xué)生能夠進(jìn)行正常的實(shí)踐性教學(xué)，但是，從目前的情況來看，由于沒有形成完整統(tǒng)一的教學(xué)體系，使得在教學(xué)方法以及實(shí)驗(yàn)教學(xué)手段方面還是存在很大的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；
1.1實(shí)踐性課程教學(xué)沒有體現(xiàn)出職業(yè)教育的特點(diǎn)
由于受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響以及教學(xué)管理體制的影響，我國(guó)會(huì)計(jì)課程在教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施過程中還是以理論性教學(xué)為主，實(shí)踐性教學(xué)課程是比較少的，另外。在課程時(shí)間的科學(xué)規(guī)劃上還是不合理，中職學(xué)校實(shí)習(xí)主要分為兩個(gè)階段，其一，校內(nèi)培訓(xùn)，其二，校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)，但是，校外實(shí)習(xí)受到各種因素的影響，學(xué)生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并不多，即便是一些對(duì)口的校外實(shí)習(xí)，又會(huì)由于會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，使得很多的企業(yè)單位并不能給學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)操作機(jī)會(huì)，這樣對(duì)于學(xué)生的實(shí)際操作能力也是有很大的欠缺的，如果是真正地參與到企業(yè)的實(shí)習(xí)過程中去，就會(huì)給當(dāng)前的實(shí)習(xí)單位帶來很多的麻煩，為此，校外實(shí)習(xí)只是停留在觀摩的階段，并沒有真正地付諸實(shí)踐。
1.2實(shí)踐教學(xué)環(huán)境的分析
從當(dāng)前的實(shí)踐教學(xué)來說，會(huì)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)是能夠通過會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，或者是可以到單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的一種必要手段，與此同時(shí)，我們還應(yīng)該將會(huì)計(jì)理論與實(shí)際情況進(jìn)行巧妙結(jié)合，才能更好地提高其動(dòng)手的實(shí)踐操作能力。當(dāng)前的會(huì)計(jì)校外實(shí)習(xí)很多采用“流放式”，很多的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)都通過校內(nèi)的實(shí)踐方式來進(jìn)行完成的，但是也存在一些問題，如教學(xué)模式呆板僵硬，使得很多的實(shí)踐性教學(xué)只是流于形式，卻沒有真正地落到實(shí)處，沒有達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。
1.3“雙重”教師的缺乏
在當(dāng)前，中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)不僅僅要求專業(yè)教師要擁有較高的理論性水平，更需要擁有熟練的專業(yè)技能操作水平。所以，從目前的情況來看，中職學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教師隊(duì)伍實(shí)踐性教學(xué)很難達(dá)到預(yù)期的效果，并且中職教育作為我國(guó)教育領(lǐng)域的重要組成部分，在某種程度上承擔(dān)著為社會(huì)直接輸送大量實(shí)用性人才的重任，這就決定了我國(guó)對(duì)教師隊(duì)伍的建設(shè)有其自身的特殊性，而現(xiàn)在由于很多的會(huì)計(jì)教師教學(xué)任務(wù)重，往往很難抽出時(shí)間來進(jìn)行相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐。
2.關(guān)于改進(jìn)中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的策略分析
2.1深化中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐兩者的有效統(tǒng)一
我們都知道，會(huì)計(jì)工作不僅僅是一項(xiàng)綜合性的管理活動(dòng)，并且也會(huì)涉及到一些會(huì)計(jì)、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)管理等眾多的內(nèi)容，而且在會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的教學(xué)中，要能以會(huì)計(jì)專業(yè)為主線，全面地突出主干部分，并能夠形成一個(gè)較為完整的教學(xué)體系。而在會(huì)計(jì)課程的設(shè)計(jì)過程中，一定要結(jié)合學(xué)生具體的實(shí)踐技能水平，以及課程的相應(yīng)安排內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合，才能為今后的實(shí)踐教學(xué)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力
為了能夠更好地加強(qiáng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，必須不斷提高和利用效率，逐步引導(dǎo)學(xué)生和教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的重視程度，利用一切的手段，加強(qiáng)現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)備的利用程度，這樣不但可以使學(xué)生獲得相應(yīng)的感性認(rèn)識(shí)，還能夠進(jìn)一步加深對(duì)理論的理解，切實(shí)提升學(xué)生的實(shí)際操作能力。能夠讓學(xué)生進(jìn)一步明白實(shí)踐操作的目標(biāo)和作用的實(shí)踐情況，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師可以根據(jù)實(shí)踐操作的具體情況，做出相應(yīng)的評(píng)估報(bào)告，這樣才能提升學(xué)生的積極主動(dòng)性。
2.3加強(qiáng)中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)
近些年，進(jìn)入到中職學(xué)校的基本上都是高學(xué)歷的教師，但是他們對(duì)相應(yīng)的理論知識(shí)理解程度不夠，并且實(shí)踐技能以及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)存在嚴(yán)重的不足。為此，我們必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)，可專門聘請(qǐng)一些會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富的人員擔(dān)任學(xué)校的指導(dǎo)教師，他們雖然說沒有豐富的理論性知識(shí)，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都是非常豐富的，由專業(yè)教師配合實(shí)踐性教學(xué)，學(xué)生的實(shí)踐性操作技能就會(huì)得到顯著地提升，也會(huì)取得相應(yīng)的教學(xué)效果?；蛘?，我們可以定期聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合教學(xué)的內(nèi)容加以針對(duì)性的訓(xùn)練，這樣就可以發(fā)現(xiàn)在教學(xué)工作中存在的不足之處，有效地彌補(bǔ)年輕教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的不足。
3.結(jié)語(yǔ)
簡(jiǎn)而言之，為了能夠更好地促進(jìn)中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)工作，我們要深入分析中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)所面臨的問題，才能更好地解決各種實(shí)踐性教學(xué)問題。為此，本文筆者發(fā)現(xiàn)存在以下問題，其一，實(shí)踐性課程教學(xué)沒有體現(xiàn)出職業(yè)教育的特點(diǎn)，其二，“雙重”教師的缺乏，其三，實(shí)踐教學(xué)環(huán)境的不利。只有不斷深化中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐兩者的有效統(tǒng)一，持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力，加強(qiáng)中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，才能共同促進(jìn)我國(guó)中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)工作的順利開展。
參考文獻(xiàn)：
[1]滕為.會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)研究[J]會(huì)計(jì)之友（中旬刊）.2012（02）：30-45
篇3
早在2012年，我國(guó)財(cái)務(wù)部門頒發(fā)了全新的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，該制度的出現(xiàn)對(duì)于我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展提供了很大的幫助，滿足了社會(huì)主意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的需求，提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。新會(huì)計(jì)制度與舊會(huì)計(jì)制度相比，之間存在著很大的差距，可以有效對(duì)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算問題進(jìn)行強(qiáng)化，并根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀制定了全面性原則，只有這樣才能保證事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)任務(wù)可以順利進(jìn)行下去，從而促進(jìn)事業(yè)單位快速發(fā)展。
二、新舊會(huì)計(jì)制度業(yè)務(wù)處理的差異比較
新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度中的原則創(chuàng)新、完善，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1.新會(huì)計(jì)制度的適用范圍
新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，促進(jìn)了事業(yè)單位的發(fā)展，提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益，并對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算制度創(chuàng)新、完善，只有這樣才能形成一項(xiàng)全新的會(huì)計(jì)信息方案。而這一方案的出現(xiàn)可以讓全國(guó)的事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的比對(duì)與分析，了解事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀，促進(jìn)事業(yè)單位快速l展。新會(huì)計(jì)制度與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度相比，有著靈活、方便、快捷、開放的特點(diǎn)，可以有效的對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀制定出一項(xiàng)全新的會(huì)計(jì)制度，并實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可比性操作。
2.新會(huì)計(jì)制度原則
新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，在對(duì)事業(yè)單位開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)其中的核算法律形式與經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)會(huì)產(chǎn)生一定對(duì)沖入，主要指事業(yè)單位在發(fā)展期間固定資產(chǎn)的租期未還滿，其中的歸于事業(yè)單位所有。從經(jīng)濟(jì)角度來講，事業(yè)單位在發(fā)展過程中所持有的所有權(quán)都會(huì)隨著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并將其轉(zhuǎn)交給承租人進(jìn)行控制。
3.新會(huì)計(jì)制度處理方法與原則
事業(yè)單位在發(fā)展過程中所得的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)都會(huì)按照實(shí)際成本進(jìn)行計(jì)量，并根據(jù)新會(huì)計(jì)制度中的基本原則對(duì)事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)下的減值問題進(jìn)行控制，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的回收價(jià)值，提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)其快速發(fā)展。而新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)可以有效的對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行合理規(guī)劃，這對(duì)于企業(yè)的債權(quán)人、投資人來說提供了很大的幫助。但是，新會(huì)計(jì)制度規(guī)定，事業(yè)單位在發(fā)展期間不能通過新會(huì)計(jì)制度的原則實(shí)施各項(xiàng)投機(jī)行為。
三、新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)
新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作起到了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：（1）將事業(yè)單位的資產(chǎn)計(jì)價(jià)和財(cái)政管理體系流程創(chuàng)新、完善，并將財(cái)務(wù)的收支分類、集中支付、資產(chǎn)管理等各個(gè)部分融入到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中，并將事業(yè)單位的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行總匯，只有這樣才能從根本上提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)的安全管理，從而促進(jìn)事業(yè)單位快速發(fā)展；（2）對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)現(xiàn)狀開展對(duì)應(yīng)的分類管理工作，比如說員工的工資、津貼、保險(xiǎn)費(fèi)等，只有這樣才能將事業(yè)單位員工的合法權(quán)益體現(xiàn)出來，并對(duì)其進(jìn)行保護(hù)；（3）新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)加強(qiáng)了對(duì)凈資產(chǎn)的強(qiáng)化，只有這樣才能為會(huì)計(jì)核工作打下良好的基礎(chǔ)。另外，新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)增強(qiáng)了財(cái)政補(bǔ)貼的結(jié)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位部門的預(yù)決算管理工作，強(qiáng)化事業(yè)單位的財(cái)政資金精細(xì)化、科學(xué)化、合理化的進(jìn)行；（4）新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)將事業(yè)單位的支出與收入進(jìn)行細(xì)化，從而將事業(yè)單位的項(xiàng)目資金流程的核算工作進(jìn)行規(guī)范制定，并對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)明細(xì)核算進(jìn)行仔細(xì)監(jiān)測(cè)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀將企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表體現(xiàn)結(jié)構(gòu)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新、完善，只有這樣才能將事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況體現(xiàn)出來。
四、新會(huì)計(jì)制度背景下事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理問題與對(duì)策
1.賬務(wù)處理問題
在我國(guó)新會(huì)計(jì)制度制定以來，我國(guó)相關(guān)部門已經(jīng)加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的建設(shè)，并根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀制定了全新的財(cái)務(wù)法律體系，只有這樣才能保證事業(yè)單位的預(yù)算管理工作可以順利進(jìn)行下去。另外，事業(yè)單位加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)處理的改善與宣傳，提高事業(yè)單位工作人員的預(yù)算管理工作能力，保證預(yù)算管理工作質(zhì)量與效率，從而保證會(huì)計(jì)預(yù)算工作以一個(gè)合理化、科學(xué)化的形式運(yùn)行下去，從而提高資金的使用率。
2.固定資產(chǎn)管理的強(qiáng)化分析
在新會(huì)計(jì)制度頒發(fā)之后，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)會(huì)以一個(gè)會(huì)計(jì)核算的形式運(yùn)行， 并將事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的使用期限進(jìn)行重新規(guī)定，將事業(yè)單位的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行定位。如果事業(yè)單位在發(fā)展期間資產(chǎn)價(jià)值沒有達(dá)到制定的標(biāo)準(zhǔn)，那么事業(yè)單位的固定資產(chǎn)就會(huì)以核算的形式進(jìn)行處理。對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)的折舊年限問題，可以將其轉(zhuǎn)交給上級(jí)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行處理，并根據(jù)新會(huì)計(jì)制度中的相關(guān)原則進(jìn)行折舊年限計(jì)算，如果沒有達(dá)到制定的年限，那么可以通過事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行折舊年限計(jì)算，只有這樣才能減少權(quán)責(zé)現(xiàn)象發(fā)生。
3.財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)工作人員
現(xiàn)階段，我事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)水平與專業(yè)知識(shí)技能較低，在實(shí)際工作期間常常會(huì)一些失誤現(xiàn)象，從而財(cái)務(wù)管理工作不能順利進(jìn)行下去。要想從根本上解決這一問題，就做好財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)工作，并根據(jù)管理工作現(xiàn)狀制定對(duì)應(yīng)的管理方案，只有這樣才能提高財(cái)務(wù)管理工作人員的工作質(zhì)量與效率。另外，事業(yè)單位還應(yīng)該定期開展競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工工作積極性，提高管理工作質(zhì)量與效率?？偨Y(jié)：新會(huì)計(jì)制度實(shí)施之后，可以有效的強(qiáng)化事業(yè)單位在發(fā)展過程中的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理操作要求，并將新舊會(huì)計(jì)制度進(jìn)行對(duì)比，再根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀制定出一項(xiàng)全新的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系，只有這樣才能促進(jìn)事業(yè)單位快速發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
篇4
在現(xiàn)代公共管理中，基于結(jié)果的支出績(jī)效管理占據(jù)了十分重要的地位，它既是提高公共部門運(yùn)行效率、增強(qiáng)公共部門責(zé)任意識(shí)的需要，又體現(xiàn)了提高信息透明度、加強(qiáng)公眾監(jiān)督和推進(jìn)民主建設(shè)的時(shí)代要求。20世紀(jì)50年代以來，許多國(guó)際組織和決策研究機(jī)構(gòu)就致力于在公共管理中推行公共支出績(jī)效評(píng)價(jià)制度。目前，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)政府公共支出績(jī)效評(píng)價(jià)也有不少相關(guān)研究，但具體反映中國(guó)政府社會(huì)保障績(jī)效財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的研究則定性分析較多，定量分析較少，有關(guān)績(jī)效評(píng)估的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的研究相對(duì)薄弱。鑒于此，本文試圖構(gòu)建一個(gè)基于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的社會(huì)保障支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以便對(duì)當(dāng)前中國(guó)社會(huì)保障支出的績(jī)效進(jìn)行實(shí)證性分析。
一、社會(huì)保障支出績(jī)效財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)的必要性
設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)社會(huì)保障支出績(jī)效的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，其主旨在于通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的指標(biāo)來客觀地反映政府社會(huì)保障決策效果、執(zhí)法力度、管理和服務(wù)的質(zhì)量。
第一，長(zhǎng)期以來，我國(guó)各項(xiàng)財(cái)政支出是以規(guī)模而不是以效益為基本目標(biāo)取向的。政府部門在一定程度上存在盲目制訂發(fā)展計(jì)劃的傾向，資金使用中不注重成本效益比較，浪費(fèi)比較嚴(yán)重。建立社會(huì)保障支出績(jī)效財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系，實(shí)質(zhì)上是建立一套完整的政府行為約束機(jī)制(包括行政約束和輿論約束)，使社會(huì)保障部門以可操作、可量化的形式注重成本—效益分析，是財(cái)政管理精細(xì)化的重要一環(huán)，有助于增強(qiáng)公共資金管理的科學(xué)性與公開性，提高政府理財(cái)?shù)拿裰餍耘c社會(huì)參與性。
第二，借助參照指標(biāo)加以對(duì)比考察，分析社會(huì)保障工作的發(fā)展水平和速度，評(píng)價(jià)其是否起到了保障和安定社會(huì)的作用。通過科學(xué)、系統(tǒng)的社會(huì)保障績(jī)效財(cái)務(wù)評(píng)估指標(biāo)體系，可以對(duì)政府社會(huì)保障的決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督的效果進(jìn)行綜合評(píng)判，有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障管理的科學(xué)化和規(guī)范化。
第三，通過評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)際值與既定目標(biāo)值之間的對(duì)比分析，監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施狀況，監(jiān)測(cè)和跟蹤社會(huì)保障的運(yùn)行過程。對(duì)社會(huì)保障資金運(yùn)行狀況做出預(yù)測(cè)，揭示偏差指標(biāo)，從中發(fā)現(xiàn)問題及其成因，保證社會(huì)保障資金的安全性和效率性。
二、社會(huì)保障支出績(jī)效財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的構(gòu)建
構(gòu)建社會(huì)保障支出績(jī)效評(píng)價(jià)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，可以分為反映社會(huì)保障支出績(jī)效總體概況的評(píng)價(jià)指標(biāo)和反映社會(huì)保障制度各組成要素績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)兩部分。前者反映社會(huì)保障支出績(jī)效的總體概況，后者則從社會(huì)保障制度的內(nèi)部結(jié)構(gòu)上，具體反映各組成要素的績(jī)效表現(xiàn)。
1.反映社會(huì)保障支出績(jī)效總體概況的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)
鑒于社會(huì)保障制度的優(yōu)劣及其最終績(jī)效，主要體現(xiàn)為社會(huì)保障支出水平、財(cái)務(wù)狀況、國(guó)民收入分配結(jié)果以及社會(huì)就業(yè)狀況等方面，因而，社會(huì)保障支出總體概況作為一級(jí)指標(biāo)，其下可設(shè)置社會(huì)保障效應(yīng)和社會(huì)保障財(cái)務(wù)狀況兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)，二級(jí)指標(biāo)下再分別設(shè)置以下幾個(gè)三級(jí)指標(biāo):
(1)全國(guó)社會(huì)保障支出占GDP比重(x1):該指標(biāo)反映社會(huì)保障參與國(guó)民收入分配的力度。發(fā)達(dá)國(guó)家這一比例通常為20%~35%，而發(fā)展中國(guó)家普遍在10%左右，亞洲、歐洲、北美洲、大洋洲國(guó)家1996年的平均值是16%，因而可以初步將該項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為16%。
(2)全國(guó)社會(huì)保障支出占財(cái)政支出比重(x2):該指標(biāo)反映公共財(cái)政對(duì)社會(huì)保障投入的力度。發(fā)達(dá)國(guó)家這一比例一般為40%～55%，亞洲、歐洲、北美洲、大洋洲國(guó)家2006年的比例在30%左右，咽而可以將該項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為30%。
(3)基尼系數(shù)(x3):該指標(biāo)反映一國(guó)國(guó)民收入分配的均等化程度，國(guó)際上普遍認(rèn)為一國(guó)基尼系數(shù)大于0.4時(shí)。收入分配差距較大，因而可以將該項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為0.4。該指標(biāo)是一個(gè)逆向指標(biāo)，越小說明國(guó)民收入分配越均等，但并非是越小越好，基尼系數(shù)小于0.2時(shí)，表明國(guó)民收入分配過于平均，會(huì)影響一國(guó)效率的提升。
(4)失業(yè)率()(4):該指標(biāo)反映一國(guó)失業(yè)狀況，國(guó)際上普遍認(rèn)為一國(guó)失業(yè)率不超過4%，屬于正常失業(yè)率。因而可以將該指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為4%，該指標(biāo)也是逆向指標(biāo)。
(5)社會(huì)保障基金結(jié)余率(x5):該指標(biāo)等于社會(huì)保障基金累計(jì)結(jié)存額÷(社會(huì)保障基金累計(jì)結(jié)存額+本期社會(huì)保障基金收入總額)，該指標(biāo)在財(cái)務(wù)上反映社會(huì)保障可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r。但需要說明的是，社會(huì)保障基金籌集模式不同，結(jié)余率也不同。理論界一般認(rèn)為，社會(huì)保障基金至少要有三個(gè)月(占全年的1/4)的儲(chǔ)備，以應(yīng)對(duì)相應(yīng)的支付需要，因而可以將該項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為25%。
(6)社會(huì)保障基金收益率(x6):該指標(biāo)反映社會(huì)保障基金增值能力和投資管理能力。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值方式，或者是存入銀行，或者是購(gòu)買國(guó)債。但在目前銀行利率漲幅不及CPI漲幅的情況下，社保基金面臨相當(dāng)程度的“縮水”風(fēng)險(xiǎn)。與存入銀行相比，購(gòu)買國(guó)債既能保證資金安全又能實(shí)現(xiàn)保值增值。本文將該項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為同期國(guó)債平均利率。
2.反映社會(huì)保障制度各組成要素績(jī)效的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)
從理論上說，社會(huì)保障制度包括三方面基本內(nèi)容:社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利。因此，社會(huì)保障支出各組成要素的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)下設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利三個(gè)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)。其中，社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)按照社會(huì)保險(xiǎn)的體系構(gòu)成下設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)二級(jí)指標(biāo);社會(huì)救濟(jì)指標(biāo)下設(shè)城鎮(zhèn)救濟(jì)狀況和農(nóng)村救濟(jì)狀況兩個(gè)二級(jí)指標(biāo);社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利指標(biāo)，下設(shè)社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利支出水平、居民生活質(zhì)量?jī)蓚€(gè)二級(jí)指標(biāo)。9個(gè)二級(jí)指標(biāo)下面再設(shè)置22個(gè)三級(jí)指標(biāo)(參見表1)，其中主要的三級(jí)指標(biāo)含義及其標(biāo)準(zhǔn)值的判斷依據(jù)如下:
(1)社會(huì)保險(xiǎn)績(jī)效財(cái)務(wù)分析指標(biāo)
按照目前社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種覆蓋情況，社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)應(yīng)由養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)指標(biāo)構(gòu)成，其主要評(píng)估指標(biāo)應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率(x7)、養(yǎng)老金替代率(x8)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余率(x9)、失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率(x10)、失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余率(x11)、醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率(x12)、醫(yī)療保險(xiǎn)支付率(x13)、醫(yī) 療保險(xiǎn)基金結(jié)余率(x14)、工傷保險(xiǎn)覆蓋率(x15)、工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余率(x16)、生育保險(xiǎn)覆蓋率(x17)、生育保險(xiǎn)基金結(jié)余率(x18)。其中各類保險(xiǎn)的覆蓋率反映社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面，理論上覆蓋率應(yīng)為100%，因而可將指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值也確定為100%。各類保險(xiǎn)的基金結(jié)余率與社會(huì)保障基金結(jié)余率相似，標(biāo)準(zhǔn)值確定為25%。
(2)反映社會(huì)救濟(jì)績(jī)效的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)
①城鎮(zhèn)貧困指數(shù)(X19)和農(nóng)村貧困指數(shù)(X20):這兩項(xiàng)指標(biāo)分別是指全國(guó)城鎮(zhèn)(農(nóng)村)貧困人口數(shù)÷全國(guó)城鎮(zhèn)(農(nóng)村)人口數(shù)，反映全國(guó)城鎮(zhèn)(農(nóng)村)人口的貧困狀況。國(guó)際上一般認(rèn)為一國(guó)貧困率的正常值不應(yīng)超過5%，因而可以將該項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為5%。該指標(biāo)也是逆向指標(biāo)，通常貧困率越低，表明一國(guó)居民收入狀況越好。
②城鎮(zhèn)居民最低生活保障平均標(biāo)準(zhǔn)(x21)和農(nóng)村貧困線標(biāo)準(zhǔn)(x22):這兩項(xiàng)指標(biāo)反映我國(guó)政府對(duì)各地城鎮(zhèn)(農(nóng)村)貧困人口的平均救助水平。按照2008年世界銀行新規(guī)定的貧困救助標(biāo)準(zhǔn)為人均每日消費(fèi)1.25美元，城鎮(zhèn)居民最低生活保障平均標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)值折合人民幣約為每月251元/人，農(nóng)村貧困線標(biāo)準(zhǔn)值約為人民幣每年3100元/人。
(3)反映社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利績(jī)效的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)
社會(huì)福利既包括精神福利也包括物質(zhì)福利，精神福利通常較難用具體評(píng)估指標(biāo)來衡量，有些物質(zhì)福利也難以用指標(biāo)來衡量，本文分析的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)僅考慮物質(zhì)福利中的部分財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。
①國(guó)家財(cái)政用于撫恤和社會(huì)福利的支出占財(cái)政支出的比例(x23):該指標(biāo)指每年中央和各級(jí)地方政府用于社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利方面的財(cái)政支出占全部財(cái)政支出的比重。目前各國(guó)財(cái)政在這方面的開支數(shù)額都相當(dāng)大，發(fā)達(dá)國(guó)家一般占政府總支出的一半左右，發(fā)展中國(guó)家也達(dá)到30%左右。因而該項(xiàng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值可設(shè)為30%。
②義務(wù)教育入學(xué)率(x24):該指標(biāo)反映國(guó)家提供的義務(wù)教育程度。理論上義務(wù)教育入學(xué)率應(yīng)是100%，因而可以將該指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)值確定為100%。
③城市人均住宅建筑面積(x25):據(jù)建設(shè)部的相關(guān)資料，20世紀(jì)90年代初，發(fā)達(dá)國(guó)家的人均住房建筑面積為:美國(guó)60平方米，英國(guó)和德國(guó)38平方米，法國(guó)37平方米，日本31平方米。低收入國(guó)家人均住房建筑面積8平方米，中低收入國(guó)家為17.6平方米，中等收入國(guó)家為20.1平方米，中高收入國(guó)家為29.3平方米，高收入國(guó)家則為46.6平方米。目前我國(guó)居民平均收入水平屬于中等偏上收入國(guó)家，再考慮到時(shí)間的因素，因而可以將當(dāng)前該項(xiàng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值定為上世紀(jì)90年代初的中高收入國(guó)家水平(即29.3平方米)。
④農(nóng)村人均住房面積(X26):參照上一個(gè)指標(biāo)，將其標(biāo)準(zhǔn)值設(shè)為29.3平方米。
⑤每萬(wàn)人口醫(yī)院、衛(wèi)生院床位數(shù)(x27):該指標(biāo)指每一萬(wàn)個(gè)人所擁有的醫(yī)院和衛(wèi)生院的治療床位的數(shù)量。2000年該指標(biāo)的世界水平為74張/萬(wàn)人，因而可將該指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值設(shè)為74。
⑥每萬(wàn)人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)(x28):該指標(biāo)是指每一萬(wàn)人口中醫(yī)師的數(shù)量，它是反映社會(huì)醫(yī)療水平的一項(xiàng)國(guó)際性的通用指標(biāo)，其國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)值為50人。
三、當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障支出績(jī)效的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)及其實(shí)證分析
1.指標(biāo)實(shí)際值的采集
鑒于某些指標(biāo)難以找到最新數(shù)據(jù)，為保證指標(biāo)體系計(jì)算時(shí)間的統(tǒng)一，本文所有指標(biāo)實(shí)際值均采集2008年的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源如無特別說明，均來自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒(2009)》和2008年全國(guó)財(cái)政收支決算情況表。
2.指標(biāo)權(quán)重的賦值
對(duì)各類、各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重可采取依重要性及影響程度賦值，也可采取平均化的方法。在本指標(biāo)體系權(quán)重確定時(shí)遵循這樣的原則:在各指標(biāo)重要性差異不夠明確時(shí)，盡量采取將同一級(jí)指標(biāo)權(quán)重平均化的辦法，以避免人為因素對(duì)各指標(biāo)分值的影響;對(duì)于能夠明確判斷重要程度差別的指標(biāo)，根據(jù)其重要程度賦予不同權(quán)重。由于社會(huì)保障總體概況是綜合反映政府社會(huì)保障支出現(xiàn)狀的指標(biāo)，其重要性超過其他一級(jí)指標(biāo)，因而賦予0.3的權(quán)重。由于社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的核心內(nèi)容，因而也賦予0.3的權(quán)重。社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)賦予0.2的權(quán)重。為避免主觀偏差影響指標(biāo)最終得分，一級(jí)指標(biāo)下設(shè)的各項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)，均遵照指標(biāo)權(quán)重平均化的方法賦值。
3.各項(xiàng)指標(biāo)分值的計(jì)算
所有指標(biāo)均通過與標(biāo)準(zhǔn)值的比較得出分值。標(biāo)準(zhǔn)值確定采取三種方式:一是將國(guó)際上公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)作為標(biāo)準(zhǔn)值;二是采用國(guó)際上平均標(biāo)準(zhǔn)作為標(biāo)準(zhǔn)值;三是將某一指標(biāo)理論上的理想值作為標(biāo)準(zhǔn)值。對(duì)于每個(gè)定量指標(biāo)得分值則采用指數(shù)法來確定，將指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值賦予10分，對(duì)于正向指標(biāo)，指標(biāo)分值=10×某指標(biāo)的實(shí)際值÷該指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值;對(duì)于逆向指標(biāo)，指標(biāo)分值=某指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值÷該指標(biāo)的實(shí)際值×10。
4.綜合得分方法
對(duì)于政府社會(huì)保障支出績(jī)效的總體評(píng)價(jià)值，采用綜合評(píng)價(jià)方法。表1中的每個(gè)三級(jí)評(píng)估指標(biāo)，均從不同的側(cè)面反映社會(huì)保障支出的財(cái)務(wù)績(jī)效狀況，但要反映社會(huì)保障支出績(jī)效的總體狀況，仍需對(duì)上述評(píng)估指標(biāo)加以綜合評(píng)價(jià)?？梢圆捎枚嗄繕?biāo)線性加權(quán)函數(shù)法這一較為常用的綜合評(píng)分法，其函數(shù)公式為:
Bj=∑(xi×Ri)
AL=∑(Bj×wj)
Y=∑(AL×QL)
上式中，Bj是某二級(jí)評(píng)估指標(biāo)的評(píng)價(jià)值，xi是某三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)值，彤是某三級(jí)評(píng)估指標(biāo)在層次下的權(quán)數(shù);AL是某一級(jí)評(píng)估指標(biāo)的評(píng)價(jià)值，wj是某二級(jí)評(píng)估指標(biāo)在層次下的權(quán)數(shù);Y是總評(píng)價(jià)指標(biāo)的分值，QL是某一級(jí)評(píng)估指標(biāo)在層次下的權(quán)數(shù)。
四、結(jié)論
第一，實(shí)證分析表明，2008年我國(guó)社會(huì)保障支出財(cái)務(wù)績(jī)效的實(shí)證分析結(jié)果為8.17分，其中社會(huì)保障總體概況指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分3分，得分1.90分;社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分3分，得分3.49分;社會(huì)救濟(jì)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分2分，得分1.65分;社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分2分，得分1.13分。
第二，得分從總體上看，我國(guó)社會(huì)保障支出整體財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)良好，按百分制計(jì)算超過了80分。這說明近年來我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，每年不斷增加的社會(huì)保障支出總體上發(fā)揮了分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、互助互濟(jì)、保障公民基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。
篇5
一、會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題
（一）高校對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要性認(rèn)識(shí)不深
這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在很多高校并沒有關(guān)注實(shí)踐教學(xué)，而將完成教學(xué)大綱的規(guī)定為主要任務(wù)。一些高校雖然開設(shè)了實(shí)踐教學(xué)，但專業(yè)的實(shí)踐教師較少，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。受校方經(jīng)濟(jì)實(shí)力的影響，實(shí)踐設(shè)備不足導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì)少，一些高校則直接取消學(xué)生的實(shí)習(xí)過程。這導(dǎo)致教師在會(huì)計(jì)教學(xué)中不再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)在學(xué)校教學(xué)中逐漸被忽略。
（二）實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容缺乏深度
這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在目前學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)方法上，傳統(tǒng)的教學(xué)方法影響了我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)和改革，降低了學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使理論與實(shí)踐之間的距離拉大。實(shí)驗(yàn)同會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)之間存在明顯的差異，很多高校實(shí)驗(yàn)設(shè)置的靈活性不足，學(xué)生無法獨(dú)自選擇會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)，那么就不能實(shí)現(xiàn)其教學(xué)效率的提高。另外，我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)案例研究上技術(shù)較為落后且缺乏深度，需要進(jìn)一步改進(jìn)。
（三）實(shí)踐教學(xué)材料缺失、模式落后
首先：實(shí)踐教學(xué)教材不同于基礎(chǔ)教材，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行編制。但問題是編撰的人專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)、編撰內(nèi)容不全甚至不符合教學(xué)實(shí)際的問題廣泛存在。而正版的會(huì)計(jì)實(shí)踐教材則大量缺乏。同時(shí)缺乏安全的財(cái)務(wù)規(guī)范體系，教學(xué)激勵(lì)機(jī)制的缺乏也導(dǎo)致教師在材料提供以及教育工作者在材料編撰上缺乏信心，實(shí)踐教學(xué)的專業(yè)材料較少。
其次：傳統(tǒng)教育對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)產(chǎn)生了一定的影響，它使得企業(yè)實(shí)踐教學(xué)方法單一，考核方式單一，實(shí)踐缺乏層次性、對(duì)學(xué)生的考核依舊停留在成績(jī)單上，考核模式的落后導(dǎo)致學(xué)生興趣降低。實(shí)際上，要對(duì)學(xué)生進(jìn)行相對(duì)公平的評(píng)價(jià)，需要教師對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。但目前很多高校忽視了這一問題，創(chuàng)新意識(shí)較差。因此導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)效率不高，能夠適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐人才較少，使很多學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)失去信心，改變這一現(xiàn)狀迫在眉睫。
二、實(shí)踐教學(xué)在會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用分析
會(huì)計(jì)教學(xué)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，這主要體現(xiàn)在其對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的影響和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算技能是會(huì)計(jì)從業(yè)的基礎(chǔ)，下文我們將從這兩個(gè)方面對(duì)實(shí)踐教學(xué)的作用進(jìn)行具體分析，并提出相關(guān)案例進(jìn)行例證。
（一）實(shí)踐教學(xué)在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)中的應(yīng)用
會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)內(nèi)容多樣，其中包含會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)單據(jù)及憑證的制作以及基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)問題處理等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程的教學(xué)目的是幫助學(xué)生構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)體系，了解會(huì)計(jì)專業(yè)的內(nèi)容和流程，了解會(huì)計(jì)憑證與賬簿結(jié)構(gòu)、填寫規(guī)則。同時(shí)，要求學(xué)習(xí)者能夠了解會(huì)計(jì)對(duì)象經(jīng)濟(jì)信息的傳遞方式，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作緊密相連。如會(huì)計(jì)工作中涉及的憑證的分類、借貸記賬方式以及會(huì)計(jì)表格的填寫都是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程的重要內(nèi)容。也就是說，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程教學(xué)中，實(shí)踐教學(xué)必不可少，它能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)教學(xué)的效率。目前，多數(shù)高校在教學(xué)中很少?gòu)?qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)的作用，因此增加實(shí)踐內(nèi)容是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)的重要策略之一。以會(huì)計(jì)授借貸記賬法為例，實(shí)踐教學(xué)方式的應(yīng)用如下：
首先：展示會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的銀行進(jìn)賬單、入庫(kù)與出庫(kù)單、業(yè)務(wù)合同以及其它原始憑證；原始憑證能夠幫助學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解，并了解賬務(wù)登記的重要性。
其次：結(jié)合實(shí)際判斷所涉及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、科目以及金額：使學(xué)生了解會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬中的成本核算；
再次：使學(xué)生了解和學(xué)會(huì)記賬原則，包括會(huì)計(jì)行為成本計(jì)算、所有者權(quán)益、負(fù)債以及收入類會(huì)計(jì)科目貸方增加或貸方減少等問題。教師應(yīng)為學(xué)生具體演示學(xué)生的登記過程，并為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，使學(xué)生在實(shí)踐中真正了解和體會(huì)會(huì)計(jì)記賬的基本流程，學(xué)會(huì)其在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)中的應(yīng)用。
（二）實(shí)踐教學(xué)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)教學(xué)的重要內(nèi)容之一，其教學(xué)目的在于幫助學(xué)生了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理方式，因此其主要課程分為會(huì)計(jì)要素的分析，核算方法和內(nèi)容等。學(xué)生在掌握一定的基礎(chǔ)知識(shí)之后，便可通過其能力和對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的進(jìn)一步掌握進(jìn)行具體的會(huì)計(jì)核算。但此時(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)較為薄弱，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)最重要的意義。
實(shí)踐教學(xué)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用能夠幫助學(xué)生解決更加復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，幫助學(xué)生更加完整的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算。學(xué)生完整會(huì)計(jì)知識(shí)鏈條的形成源于其在實(shí)踐中對(duì)會(huì)計(jì)流程的了解。以增值稅明細(xì)賬核算為例，其中，增值稅的二級(jí)科目包括應(yīng)交增值稅與未交直接稅。但由于這一課程涉及過多的明細(xì)科目，涉及借貸雙方以及多種核算方式，因此單純的課堂講解不能夠滿足學(xué)生的需求，不能夠使學(xué)生了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的多個(gè)項(xiàng)目，教師應(yīng)一一與實(shí)踐聯(lián)系進(jìn)行講解，其中包括企業(yè)采購(gòu)、銷售以及財(cái)務(wù)增值稅的繳納等多個(gè)方面。實(shí)踐操作使學(xué)生更加清晰的了解財(cái)務(wù)掌握的填寫和登記方式。使財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生增加了自身對(duì)增值稅明細(xì)賬處理方式的了解，使其處理方式更加細(xì)膩。從而最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)的目的，提高學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，使其在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的技術(shù)更加?jì)故臁?/p>
（三）會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)實(shí)踐實(shí)例――校企合作
目前，高校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)對(duì)實(shí)踐的重視程度提高，在高校建立了會(huì)計(jì)實(shí)踐基地。但一定程度上增加了學(xué)校的壓力，教學(xué)效率較低。基于此，學(xué)校應(yīng)與企業(yè)進(jìn)行合作，縮小會(huì)計(jì)教學(xué)理論和實(shí)踐之間的距離。加大校企之間的合作，能夠使學(xué)生進(jìn)入真正的會(huì)計(jì)核算環(huán)境中，其參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)更多，并且能在親手操作中了解會(huì)計(jì)核算的一些細(xì)節(jié)。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為雄厚，校企合作降低了企業(yè)的人才壓力和學(xué)校的經(jīng)濟(jì)壓力。并且學(xué)生實(shí)踐能力的提高為其日后找工作提供了條件。但目前我國(guó)校企合作進(jìn)行中存在一定的問題，如學(xué)生動(dòng)手能力較差，企業(yè)對(duì)學(xué)生的信任的程度低等問題，相關(guān)政府以及管理部門應(yīng)出臺(tái)必要的政策，加速校企之間的合作，使學(xué)生能夠真正獲得會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。另外，學(xué)校應(yīng)致力于與企業(yè)打好關(guān)系，與相關(guān)企業(yè)尤其是中小企業(yè)之間建立起長(zhǎng)期的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)接軌。在學(xué)校內(nèi)部建立完善的科研基地，為會(huì)計(jì)專業(yè)師生提供長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
（四）會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)實(shí)例――網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)入會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)方式發(fā)生了一定的變化。重要表現(xiàn)之一就是綜合性實(shí)驗(yàn)增加而驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)減少。會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容更加豐富，通過多媒體課件，可將會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容從保險(xiǎn)、稅收等行業(yè)擴(kuò)展到綜合貿(mào)易，將會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容從單純的記賬擴(kuò)展到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的掌握。當(dāng)然，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的要求，網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐還應(yīng)在實(shí)踐中設(shè)置會(huì)計(jì)出納、核算等職業(yè)崗位。最后，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐教學(xué)還體現(xiàn)在高校會(huì)計(jì)課堂多媒體實(shí)驗(yàn)室的建立。信息社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐無疑是提高教學(xué)效率的最佳手段。隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)達(dá)，高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)逐漸開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)系統(tǒng)、網(wǎng)上檢索資源庫(kù)等。會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)現(xiàn)了信息共享。另外，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)達(dá)對(duì)高校會(huì)計(jì)實(shí)踐的作用還體現(xiàn)在其使學(xué)生了解了更詳細(xì)的企業(yè)規(guī)則，會(huì)計(jì)知識(shí)的獲取途徑更加豐富，有利于學(xué)生專業(yè)能力的提高。
三、總結(jié)
目前，高校會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生逐漸增加，但企業(yè)還是存在人才缺乏的現(xiàn)象。這與高校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)模式具有很大的關(guān)系，高校會(huì)計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)效率低下是學(xué)生的會(huì)計(jì)核算能力以及企業(yè)適應(yīng)能力較差，影響其工作和生活?？傊咝?huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)具有積極作用，而其在會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)現(xiàn)任重而道遠(yuǎn)，需要學(xué)校與相關(guān)部門共同努力。（作者單位：江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院）
參考文獻(xiàn)：
[1] 李姝娟.高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革之我見[J].中國(guó)科技創(chuàng)新導(dǎo)刊，2010（29）.
[2] 郭銘芝，郭澤沛.以人才需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式[J].管理信息化，2010（17）.
篇6
一、兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)：稅務(wù)人員學(xué)會(huì)計(jì)和給稅務(wù)人員講會(huì)計(jì)
稅務(wù)干部學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)并不是要做會(huì)計(jì)工作，他們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的關(guān)鍵是了解和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提供了哪些信息，會(huì)計(jì)信息是怎樣記錄、分類、匯總的，怎樣讀懂會(huì)計(jì)信息，在稅務(wù)稽查、稅務(wù)管理等崗位上如何運(yùn)用會(huì)計(jì)信息。稅務(wù)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)不是會(huì)計(jì)賬簿的登記要求，而是賬戶設(shè)置和運(yùn)用的原理；不是會(huì)計(jì)報(bào)表編制技巧的熟練掌握，而是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析能力的提高。賬戶設(shè)置和運(yùn)用的原理主要包括借貸記賬法下賬戶結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、賬戶運(yùn)用的特點(diǎn)、賬戶分類的特點(diǎn)以及借貸記賬法的原理等。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析的能力主要包括資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)分析、損益業(yè)務(wù)分析、資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)分析和利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)分析等。
教學(xué)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵切入點(diǎn)是從認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表入手學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。這樣實(shí)施教學(xué)基于以下認(rèn)識(shí)。稅務(wù)人員可能對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)所知甚少，或者是不系統(tǒng)，甚至就是入門學(xué)習(xí)，但是他們有從事稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，不同程度地接觸過實(shí)際會(huì)計(jì)工作。他們已經(jīng)具備相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活有著豐富的感性知識(shí)，而且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。因此，在教學(xué)中就不必亦步亦趨，按部就班，而是可以直奔會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)。
二、總體教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)的調(diào)整設(shè)計(jì)
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)的總體結(jié)構(gòu)是按照會(huì)計(jì)對(duì)象（資金運(yùn)動(dòng)）—會(huì)計(jì)方法（設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬等七種方法）—會(huì)計(jì)報(bào)表的體例進(jìn)行講解的。調(diào)整后的總體設(shè)計(jì)是按照會(huì)計(jì)報(bào)表—會(huì)計(jì)賬戶—會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)的，簡(jiǎn)稱“報(bào)表—賬戶—報(bào)表結(jié)構(gòu)”。這個(gè)總體結(jié)構(gòu)的思路由兩個(gè)相互聯(lián)系，但有不同教學(xué)側(cè)重點(diǎn)的部分相連接，即“報(bào)表—賬戶”和“賬戶—報(bào)表”。采用“報(bào)表—賬戶—報(bào)表”教學(xué)結(jié)構(gòu)，開門見山地讓學(xué)員了解會(huì)計(jì)提供了什么信息，從整體上把握會(huì)計(jì)信息的提供和會(huì)計(jì)信息的記錄、分類、匯總。
第一階段，“報(bào)表—賬戶”階段。通過總攬會(huì)計(jì)工作的最終產(chǎn)品會(huì)計(jì)報(bào)表作為初始階段教學(xué)內(nèi)容，回答什么是會(huì)計(jì)，提供了什么會(huì)計(jì)信息。
首先閱讀資產(chǎn)負(fù)債表。通過資產(chǎn)負(fù)債表表頭、編制單位、編制時(shí)點(diǎn)以及計(jì)量單位的介紹，引入和初步講解會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量的概念。在講解這些概念時(shí)與學(xué)員的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)建立起聯(lián)系，使其了解會(huì)計(jì)信息的使用就在日常經(jīng)濟(jì)生活中。通過觀察資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)初步認(rèn)識(shí)資產(chǎn)、負(fù)債、所有權(quán)益的概念以及資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的分類，初步讓學(xué)員建立起資產(chǎn)負(fù)債表是平衡表的概念，使其對(duì)資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益有一個(gè)直觀的印象，并使其了解這個(gè)等式是會(huì)計(jì)核算的基本法則。在閱讀資產(chǎn)的負(fù)債表、初步講解所有者權(quán)益的構(gòu)成時(shí)，要重點(diǎn)講解“留存收益”的概念。學(xué)員以其社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活經(jīng)驗(yàn)和對(duì)一般經(jīng)濟(jì)常識(shí)的認(rèn)知，對(duì)于資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的結(jié)果會(huì)增加所有者權(quán)益這個(gè)概念不難理解，重點(diǎn)提示學(xué)員始終注意會(huì)計(jì)是如何確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告這個(gè)結(jié)果的。而且可以提示有關(guān)這個(gè)結(jié)果的信息不但對(duì)會(huì)計(jì)核算很重要，而且與所得稅的計(jì)算也有關(guān)聯(lián)，以提升稅務(wù)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的注意點(diǎn)。
其次，開始觀察經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的影響，即資產(chǎn)負(fù)債表的變動(dòng)。特別向?qū)W員提出并分析銷售交易的發(fā)生對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的影響，由此引入利潤(rùn)計(jì)算的基本概念，留存收益的形成和記錄，最終引出第二報(bào)表——利潤(rùn)表。
在這個(gè)階段對(duì)銷售交易的分析，側(cè)重收入和費(fèi)用概念的初步引入以及如何在報(bào)表中反映交易結(jié)果（凈利潤(rùn)）。對(duì)于把成本為600元的存貨以900元售出這樣的例子，學(xué)員已經(jīng)具備的經(jīng)濟(jì)知識(shí)很容易接受毛利、利潤(rùn)、凈利潤(rùn)這樣的概念，關(guān)鍵是引導(dǎo)學(xué)員注意會(huì)計(jì)是如何記錄和報(bào)告這些信息的。
第三是賬戶的學(xué)習(xí)。這個(gè)部分是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的重要內(nèi)容。通過設(shè)問“在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映的信息是如何在日常會(huì)計(jì)核算中歸類整理的”這樣的問題把學(xué)員引入對(duì)賬戶學(xué)習(xí)中來。這個(gè)部分的教學(xué)設(shè)計(jì)包括兩個(gè)層次。第一層次的內(nèi)容包括賬戶的基本結(jié)構(gòu)、借貸記賬法、借貸記賬法下賬戶的結(jié)構(gòu)、賬戶的結(jié)算、賬戶的平行登記、賬戶的試算平衡、從賬戶到報(bào)表等內(nèi)容；第二個(gè)層次的內(nèi)容包括記賬憑證（會(huì)計(jì)分錄）、分類賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本核算程序等內(nèi)容。在第二層次的教學(xué)中，最終把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本核算程序：原始憑證——記賬憑證——會(huì)計(jì)賬簿——會(huì)計(jì)報(bào)表完整地進(jìn)行介紹?？紤]到稅務(wù)人員學(xué)會(huì)計(jì)的需求和給稅務(wù)人員講會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，以及會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用，對(duì)記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿的格式和手工簿記系統(tǒng)下的編制和登記要求不做詳細(xì)講解。
在賬戶的學(xué)習(xí)階段，著力引入資產(chǎn)負(fù)債表賬戶（資產(chǎn)類賬戶、負(fù)債類賬戶、所有者權(quán)益類賬戶）和利潤(rùn)表賬戶（損益類賬戶）的概念，從核算內(nèi)容上讓學(xué)員建立起報(bào)表和賬戶的整體聯(lián)系；著力引入“永久性賬戶”和“暫記性賬戶”的概念，從賬戶結(jié)構(gòu)和不同結(jié)賬方式上讓學(xué)員了解資產(chǎn)負(fù)債表賬戶和利潤(rùn)表賬戶的不同特點(diǎn)。
第二階段，“賬戶—報(bào)表”階段。這個(gè)階段是第一階段的深入，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)核算的學(xué)習(xí)階段，這個(gè)階段主要是學(xué)習(xí)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表要素的日常核算。在結(jié)構(gòu)組織上打破傳統(tǒng)的按“銷”流通講解基本核算業(yè)務(wù)的教學(xué)套路，改按會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容進(jìn)行講解。特點(diǎn)就是結(jié)合稅務(wù)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的特殊需求，按利潤(rùn)表項(xiàng)目，即收入、費(fèi)用的核算來組織業(yè)務(wù)核算。比如在講到收入的核算時(shí)，一方面介紹收入確認(rèn)的原則（實(shí)現(xiàn)原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則等），另一方面學(xué)習(xí)應(yīng)收賬款要素的核算知識(shí)；比如在講到費(fèi)用的核算時(shí)，一方面學(xué)習(xí)費(fèi)用的確認(rèn)原則（權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則）和核算，另一方面學(xué)習(xí)存貨（營(yíng)業(yè)成本）、固定資產(chǎn)（折舊費(fèi)用）等要素的核算知識(shí)。不按理財(cái)—購(gòu)貨—生產(chǎn)—成果及其分配的財(cái)務(wù)循環(huán)組織內(nèi)容，而是直接按報(bào)表要素組織內(nèi)容，這與“報(bào)表—賬戶—報(bào)表”的整體教學(xué)思路是一致的，也與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體例保持一致。
三、總體教學(xué)思路的把握
按照“報(bào)表—賬戶—報(bào)表”的總體結(jié)構(gòu)安排，整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)思路是按照基本會(huì)計(jì)等式進(jìn)行串聯(lián)的。
在“報(bào)表—賬戶”階段，重點(diǎn)講解和要求學(xué)員掌握“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)基本等式的意義和具體運(yùn)用，包括報(bào)表結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債表要素、賬戶設(shè)置等。在基本會(huì)計(jì)等式的教學(xué)中注意讓學(xué)員了解這一等式的重要變形的意義，即資產(chǎn)-負(fù)債=凈資產(chǎn)。
在“賬戶—報(bào)表”階段，主要是按照“收入-費(fèi)用=凈利潤(rùn)（留存收益）”組織要素費(fèi)用的核算，重點(diǎn)講解和要求學(xué)員掌握收入和費(fèi)用的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。初步讓學(xué)員建立起“收入-費(fèi)用=凈利潤(rùn)（留存收益）”和“應(yīng)稅收入-扣除項(xiàng)目=應(yīng)納稅所得額” 這兩個(gè)公式是指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算和所得稅認(rèn)定的基本概念框架。初步讓學(xué)員了解“利潤(rùn)表”和“企業(yè)所得稅申報(bào)表”的不同功能、結(jié)構(gòu)和要求。
在教學(xué)過程中，注意把握幾個(gè)問題的教學(xué)尺度。
第一，主要會(huì)計(jì)概念的教學(xué)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)概念，如會(huì)計(jì)主體、資產(chǎn)以及留存收益等都是初學(xué)者不好理解的問題。把這些基本概念融入到具體報(bào)表、賬戶、業(yè)務(wù)中的講解中，學(xué)員就比較容易接受。結(jié)合稅務(wù)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的特殊要求，處理好一些概念的講解。比如在會(huì)計(jì)要素中并沒有“支出”的定義，但是在所得稅稅收法規(guī)中就有關(guān)于支出的細(xì)致描述，我們就在教學(xué)中引入“支出”這個(gè)概念，講解其含義，講解與資產(chǎn)、負(fù)債、費(fèi)用的聯(lián)系，還結(jié)合權(quán)責(zé)發(fā)生制辨析權(quán)責(zé)發(fā)生制支出和現(xiàn)金收付制支出的區(qū)別。再如，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)中不涉及非貨幣性資產(chǎn)這樣的概念，但是在現(xiàn)代會(huì)計(jì)計(jì)量的問題中其已是基本知識(shí)，在所得稅法中也有這個(gè)概念的運(yùn)用，我們就在講解資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)和要素時(shí)，在講解資產(chǎn)貨幣計(jì)量原則時(shí)引入這個(gè)概念。
第二，有關(guān)會(huì)計(jì)核算原則的教學(xué)。同會(huì)計(jì)基礎(chǔ)概念的教學(xué)一樣，會(huì)計(jì)核算原則的教學(xué)也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)的難點(diǎn)。將這些原則穿插在具體業(yè)務(wù)的講解中，在“報(bào)表——賬戶——報(bào)表”的統(tǒng)一結(jié)構(gòu)中講解，教學(xué)效率和效果較好。比如，在引入資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)講解會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期以及貨幣計(jì)量，在講解收入和費(fèi)用時(shí)再處理權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則就比較自然。
四、總結(jié)
總括以上所述，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)調(diào)整總結(jié)如下表。
參考文獻(xiàn)
[1]哈里森，亨格瑞.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[M].北京：清華大學(xué)出版社，2010.
篇7
2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
2010年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
2010年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
篇8
2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
20xx年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
20xx年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
篇9
2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
20**年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
20**年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
篇10
文章編號(hào)：1004-4914（2013）03-187-02
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。隨著財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐步增大，按照企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括的內(nèi)容
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。它主要包括：對(duì)會(huì)計(jì)核算依據(jù)的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)資料的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)電算化的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備及管理要求、會(huì)計(jì)檔案管理要求、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等等。具體內(nèi)容：
（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員
1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)與本單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的需求相適應(yīng)，保證單位所涉及的會(huì)計(jì)事項(xiàng)都能夠納入會(huì)計(jì)核算體系。
2.會(huì)計(jì)人員：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員配備應(yīng)符合集團(tuán)公司規(guī)定任職條件；在崗會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位且符合內(nèi)部牽制要求，建立各崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)；制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)更新；應(yīng)定期對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行輪崗；出納崗位人員任期原則上不得超過兩年， 最長(zhǎng)不得超過三年。
（二）會(huì)計(jì)交接
1.會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)（包括輪換崗）或離職，必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)：編制移交清冊(cè)；移交清冊(cè)應(yīng)列明移交的內(nèi)容，包括但不限于賬表、憑證、印章、有價(jià)證券、發(fā)票、文件及其他會(huì)計(jì)資料和物品；系統(tǒng)管理員在交接雙方交接完畢后，撤銷或再分配移接雙方的會(huì)計(jì)處理權(quán)限，并作記錄。
2.移交清冊(cè)應(yīng)包括崗位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及簽名。一般會(huì)計(jì)人員交接由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）交接，由單位負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。
（三）會(huì)計(jì)核算
1.原始憑證：發(fā)票本身應(yīng)合法合規(guī)并加蓋開票單位發(fā)票專用章；原始憑證（自制和外來）應(yīng)要素齊全：憑證名稱、日期和編號(hào)、填制單位和填制人、接收單位名稱、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容和摘要、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量和金額、經(jīng)辦人簽名和蓋章；原始憑證不允許有挖、補(bǔ)、刮、擦或字跡不清、內(nèi)容不明情況經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件；如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號(hào)；購(gòu)買物品原始發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收或保管人簽字；凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符；購(gòu)買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明；支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位或收款人公章和簽字；對(duì)于已核銷的票證必須加蓋已核銷章。
2.記賬憑證：記賬憑證的金額、附件張數(shù)與所附原始憑證的金額、張數(shù)應(yīng)完全相符；會(huì)計(jì)分錄正確；各項(xiàng)輔助信息準(zhǔn)確齊全；記賬憑證的摘要簡(jiǎn)明扼要，能夠反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際內(nèi)容；記賬憑證要素要齊全，應(yīng)有審核人簽字、財(cái)務(wù)主管蓋章；涉及貨幣資金的收付憑證必須有“收訖、付訖”章，出納蓋章、經(jīng)辦人簽字；調(diào)賬憑證應(yīng)附調(diào)賬原因的詳細(xì)說明和被調(diào)憑證的復(fù)印件，調(diào)賬后在原憑證上注有“此憑證已在某年某月某日某號(hào)憑證作調(diào)整”的說明，同時(shí)應(yīng)由調(diào)賬憑證編制人及原憑證編制人在調(diào)賬說明簽章；會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，具體傳遞辦法由各單位業(yè)務(wù)需要自行規(guī)定。但會(huì)計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)及時(shí)傳遞，不得積壓；記賬憑證的裝訂要整齊、美觀、規(guī)范：憑證封面有年月日、憑證冊(cè)號(hào)和起止號(hào)；憑證側(cè)脊要有年月日、冊(cè)號(hào)、起止號(hào)、卷號(hào)；憑證要有財(cái)務(wù)主管和裝訂人蓋章；封面所有數(shù)字戳和蓋章必須清晰、端正。
（四）會(huì)計(jì)賬簿
按規(guī)定填寫賬簿使用登記表，內(nèi)容填寫齊全，加蓋公章，貼上印花稅，并按規(guī)定劃線以示注銷；現(xiàn)金、銀行存款及內(nèi)部存款日記賬原則上不準(zhǔn)出現(xiàn)貸方余額；嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，不得坐支；必須按照規(guī)定及時(shí)對(duì)賬，并編制對(duì)賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表、盤點(diǎn)表等相關(guān)表單，表單內(nèi)容填寫齊全；庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)表、現(xiàn)金日記賬與庫(kù)存現(xiàn)金相符；采購(gòu)（生產(chǎn)）、銷售、庫(kù)存商品（產(chǎn)品）明細(xì)賬與實(shí)物管理部門實(shí)物臺(tái)賬相符，做到賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符。
（五）會(huì)計(jì)檔案
1.每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束應(yīng)將信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)保存在電子介質(zhì)上，原則上要求每天進(jìn)行備份；備份時(shí)應(yīng)至少備份兩份，存放在不同的地方，備份永久保留。
2.履行檔案借閱、歸檔手續(xù)并做好記錄；保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，除未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項(xiàng)外，按規(guī)定程序銷毀。
3.會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、工作總結(jié)、各種文件資料以及其他重要會(huì)計(jì)資料必須存檔保管，歸檔的會(huì)計(jì)檔案必須與歸檔清冊(cè)數(shù)據(jù)一致。
4.會(huì)計(jì)檔案要按規(guī)定整理立卷、編制目錄，按時(shí)歸檔保管，做到安全保密、存放有序、外觀整齊。
5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告：是企業(yè)和其他單位向有關(guān)各方面及國(guó)家有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的書面文件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)符合法定要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，包括編制依據(jù)、編制要求、提供對(duì)象、提供期限等，是會(huì)計(jì)核算工作的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅是一個(gè)單位會(huì)計(jì)工作的最終成果，更是一個(gè)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的全面總結(jié)和綜合體現(xiàn)。
6.其他會(huì)計(jì)資料：包括其他會(huì)計(jì)資料包括會(huì)計(jì)人員崗責(zé)任制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度，定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等。它們也是會(huì)計(jì)資料不可缺少的部分。
二、目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題
（一）會(huì)計(jì)人員存在不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象
各企業(yè)核算中成本核算業(yè)務(wù)較多，成本控制與單位的業(yè)績(jī)掛鉤，會(huì)計(jì)人員難以違背本單位領(lǐng)導(dǎo)意志單獨(dú)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，無法真正行使會(huì)計(jì)職權(quán)，使會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則的能力弱化，存在不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象。
（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的理解各異
每年會(huì)計(jì)人員都要參加由會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為通過會(huì)計(jì)證的年審工作，但有部分財(cái)務(wù)人員認(rèn)為這種為年檢而組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)都是走形式，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的更新不能很好的掌握，導(dǎo)致對(duì)規(guī)范的理解各異，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做的不規(guī)范不扎實(shí)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的政策性和原則性，會(huì)計(jì)人員只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面深刻地理解和掌握相關(guān)的法規(guī)政策和專業(yè)知識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的其他專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)補(bǔ)充和更新知識(shí)，更好地適應(yīng)工作需要。建設(shè)一支具有過硬專業(yè)知識(shí)同時(shí)又符合企業(yè)管理需要的綜合性會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，才能建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)會(huì)計(jì)文化。
（三）企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容各異
1.原始憑證內(nèi)容不完整。最常見的是部分內(nèi)控表單需填寫的內(nèi)容不完整。如付款審批單中的付款方式、附件張數(shù)、工程項(xiàng)目結(jié)算表中付款事由等內(nèi)容不填寫。
2.如何正確使用會(huì)計(jì)科目和正確歸集成本各異。由于目前財(cái)務(wù)系統(tǒng)科目已定義化，財(cái)務(wù)人員對(duì)成本費(fèi)用理解不一致，生產(chǎn)部門結(jié)算單上費(fèi)用歸口不明確，導(dǎo)致部分成本費(fèi)用入賬時(shí)科目會(huì)造成偏差，對(duì)費(fèi)用的歸口可能在信息傳遞中不明確，造成核算不準(zhǔn)確。。
3.經(jīng)濟(jì)合同管理不規(guī)范。財(cái)務(wù)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽定、執(zhí)行與結(jié)算過程監(jiān)管缺失，財(cái)務(wù)人員被動(dòng)地接受生產(chǎn)部門傳來的結(jié)算單據(jù)，依據(jù)自己對(duì)結(jié)算單據(jù)的理解進(jìn)行核算，這種經(jīng)濟(jì)信息傳遞過程中的不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，財(cái)務(wù)核算嚴(yán)重滯后，使出具的財(cái)務(wù)報(bào)表與真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)。
4.原始憑證更改后，更改處未加蓋開出單位的公章。按會(huì)計(jì)規(guī)范規(guī)定，發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開出單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章。但在實(shí)際工作中，常見的有憑證單上附件張數(shù)，與實(shí)際附件張數(shù)不一致，更改后未及時(shí)蓋章取，不利于日后憑證查閱，也可能導(dǎo)致某些人為達(dá)到非法目的而有可乘之機(jī)。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的原因分析
（一）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的，因此，有些單位負(fù)責(zé)人不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是支付款項(xiàng)中心，不重視會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代，這也導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏了解，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。某些會(huì)計(jì)人員總是認(rèn)為只要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)正確就萬(wàn)事大吉，忽略了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
（二）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，缺乏自覺學(xué)習(xí)精神
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面，由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次參差不齊，雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)的更新和業(yè)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)。此外，部分單位的會(huì)計(jì)人員均非會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)工作本身就存在許多不理解，再加上培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就習(xí)慣成自然，總是廷續(xù)前任會(huì)計(jì)的工作方式，養(yǎng)成一個(gè)不好的習(xí)慣，忽略了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。
（三）自我約束、檢查力度不夠
目前有些企業(yè)已效益或經(jīng)濟(jì)利益最大化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，因此某些單位的會(huì)計(jì)工作有時(shí)處于無人監(jiān)管的境地。造成會(huì)計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全沒有引起重視。雖然有一些檢查，但有的是專項(xiàng)檢查，有的是走過場(chǎng)，應(yīng)付了事，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。分管監(jiān)督部門及領(lǐng)導(dǎo)慣于從大的違規(guī)違紀(jì)問題看起，對(duì)一般事物性的工作不重視，即只重查問題，輕視了某些基礎(chǔ)性工作。
四、如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)好《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，扎扎實(shí)實(shí)的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí)做好宣傳工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。
（二）抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作
有的單位制定了各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并隨著經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的擴(kuò)大、管理工作的需要而不斷的更新或完善，如資金管理制度、內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)管理等，這些制度的制定也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，從管理的角度對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了明確的要求。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作首先就要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度落到實(shí)處，嚴(yán)格按照制度做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以建立必要的檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)執(zhí)行情況加以考核。
（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督
會(huì)計(jì)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要保證，單位應(yīng)成立檢查小組，定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，一方面由上級(jí)部門委派審計(jì)部門檢查，另一方面由本單位會(huì)計(jì)人員組成，相互檢查、相互學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的作用，定期進(jìn)行審計(jì)，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況和企業(yè)內(nèi)制制度是否完善及其執(zhí)行情況。
（四）大力提倡會(huì)計(jì)人員參與生產(chǎn)過程管理，提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍是廣泛的，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)揮的作用是重要的，它不僅僅是一個(gè)操作流程，它更是一種知識(shí)的積累，是業(yè)務(wù)水平提高的體現(xiàn)，其內(nèi)容會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步而不斷的更新和完善，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)的要求也不斷的提高，是會(huì)計(jì)人員永遠(yuǎn)都要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有待會(huì)計(jì)人員的共同努力，從一點(diǎn)一滴細(xì)微之處做起，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序運(yùn)作，為單位經(jīng)營(yíng)向生產(chǎn)延伸提供基礎(chǔ)。
五、總結(jié)
規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵?；A(chǔ)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)就是財(cái)務(wù)信息復(fù)雜、多變。確保財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，不單純的靠幾個(gè)財(cái)務(wù)工作者來維系，財(cái)務(wù)工作要有精良的理論依據(jù)和強(qiáng)大的科學(xué)管理方法來運(yùn)行。提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，也是一個(gè)管理層面的整體提升，對(duì)鞏固社會(huì)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著深遠(yuǎn)的影響。
參考文獻(xiàn)：
1.馬延方，李艷.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性.黑龍江科技信息，2009（1）
2.魏小玲.如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作.2009
3.劉彩霞.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊
4.安燕寧.我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策分析.
篇11
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越百熱化,企業(yè)從內(nèi)部到外部、從定性與定量結(jié)合、從重物到重人等等,運(yùn)用各種管理手段及工具,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,卻忽視了會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)、經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)——會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為,乃至規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和提高會(huì)計(jì)工作水平等都有著極為重要的作用。但是,到目前為止,仍有一些企業(yè)由于對(duì)其必要性和重要性認(rèn)識(shí)不到位,或因會(huì)計(jì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng),或因單位內(nèi)部配合不夠,以及存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化檢查走過場(chǎng)等原因,使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍然十分薄弱。這不僅影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行,影響了會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮,也在一定程度上對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。
因此,在這里結(jié)合中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的普遍現(xiàn)象、風(fēng)險(xiǎn)、以及如何加強(qiáng)規(guī)范化管理,我談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括的內(nèi)容小到原始憑證的審查,大到企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的制定……范圍廣,涉及面寬,這里只以點(diǎn)帶面的分析幾點(diǎn)常見的不規(guī)范現(xiàn)象:
1、基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢固,會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范;會(huì)計(jì)憑證上的出納、制證、審核、記帳、主管等職責(zé)不到位;會(huì)計(jì)帳簿設(shè)置不規(guī)范;會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管不規(guī)范。
2、不嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)原始憑證的要求:對(duì)從外單位取得的原始憑證審核不嚴(yán),真?zhèn)巫R(shí)別不力,甚至虛開發(fā)票入帳;自制的原始憑證上指定人員簽字、蓋章不齊全;在支付依據(jù)不可靠、簽字不全的情況下也會(huì)對(duì)外支付款項(xiàng),甚至白條入帳。
3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,不按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則及時(shí)入帳,反映財(cái)務(wù)情況不真實(shí),不完整。如,對(duì)于發(fā)票未到的材料不及時(shí)辦理入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù),造成當(dāng)期成本偏低;對(duì)未收到款項(xiàng)的業(yè)務(wù)不確認(rèn)收入,推遲收入確認(rèn)時(shí)間。更有單位收到款項(xiàng)不入帳,私設(shè)小金庫(kù),設(shè)置帳外帳。
4、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度差,不按規(guī)定配備會(huì)計(jì)人員和定期輪換其工作崗位,并且監(jiān)督機(jī)制不到位,為其利用職務(wù)之便、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪提供可趁之機(jī)。如出納人員利用職務(wù)公款私存,挪用公款、甚至攜款潛逃的現(xiàn)象比比皆是。
5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作認(rèn)識(shí)有誤解,認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是會(huì)計(jì)人員的事,與自己無關(guān)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為謀取私利,還授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范,給企業(yè)、個(gè)人帶來的風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)際工作中,由于不論是會(huì)計(jì)人員還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),都對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不重視,對(duì)其必要性和重要性認(rèn)識(shí)不到位,自然也就不能清楚的認(rèn)識(shí)它的不規(guī)范,為企業(yè)、個(gè)人帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
1、從會(huì)計(jì)核算一般要求上看,企業(yè)必需及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。而會(huì)計(jì)人員從取得不規(guī)范的原始憑證開始,到使用會(huì)計(jì)科目不當(dāng),不遵循會(huì)計(jì)核算的原則(如前面提到的權(quán)責(zé)發(fā)生制)而進(jìn)行帳務(wù)處理,再到會(huì)計(jì)檔案(如原始憑證、合同)保管不當(dāng),處處都影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而這些失真的會(huì)計(jì)信息不僅失去了應(yīng)有的實(shí)用價(jià)值,而且影響企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策,帶來經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
2、在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中,不僅對(duì)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)做了要求,還從法律責(zé)任上對(duì)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做了明確規(guī)定。如第四十條對(duì)會(huì)計(jì)人員“因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假帳,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,貪污,挪用公款,職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為。”規(guī)定。第四十五條對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的”規(guī)定。3、從“稅法”的角度看,如前列舉的基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象中,就存在許多納稅風(fēng)險(xiǎn)。如“收到款項(xiàng)不入帳”即是逃稅行為;取得的非法原始憑證入帳,或支付款項(xiàng)依據(jù)不全,都會(huì)被認(rèn)定為擠占企業(yè)利潤(rùn),不得做企業(yè)所得稅稅前扣除,等等。按稅法的規(guī)定,企業(yè)不但被追繳稅款,加收滯納金及罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。由此增加企業(yè)額外的稅收負(fù)擔(dān),帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失,影響企業(yè)的誠(chéng)信度。
三、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范管理
通過對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作從現(xiàn)狀到風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析后,我們?cè)撊绾渭訌?qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范管理呢?
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員要從思想上提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心。要知道會(huì)計(jì)行為的規(guī)范,在宏觀方面的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過會(huì)計(jì)工作自身,它不僅對(duì)促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展具有重要作用,而且對(duì)確保國(guó)家法律法規(guī)的貫徹實(shí)施和促進(jìn)反腐倡廉工作方面具有其它手段難以替代的作用。
(1)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)的支持、理解,能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)帶來有效的工作環(huán)境,并且協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾。
(2)、建立會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)體系,從思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德等方面制定出具體的規(guī)范和要求,特別要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,不斷更新知識(shí),提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能。實(shí)行會(huì)計(jì)人員崗位輪換制或者委派制,以利于會(huì)計(jì)人員適應(yīng)不同的崗位,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),同時(shí)有利于防止會(huì)計(jì)人員腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、制定切實(shí)可行的規(guī)范管理方案,把工作落到實(shí)處,做到有監(jiān)督、有檢查,執(zhí)行效果與考核掛鉤;對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題要認(rèn)真整改,不走過場(chǎng),措施到位、責(zé)任到人。
(1)、結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》與實(shí)際工作,確定目前和今后一定時(shí)期內(nèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)抓的重點(diǎn),如:①會(huì)計(jì)核算工作;②原始憑證、自制付款依據(jù)的格式、內(nèi)容、填制方法和審核程序;③會(huì)計(jì)帳薄設(shè)置及更正錯(cuò)誤的方法和數(shù)字的準(zhǔn)確性;④內(nèi)部控制制度和其它會(huì)計(jì)管理制度。當(dāng)然,在抓重點(diǎn)的同時(shí)也還應(yīng)兼顧其它方面。這里要說明,其它方面未被列入重點(diǎn),并非等于它們不重要,而是因?yàn)槠渌矫婺壳捌毡橐炎龅幂^好(如會(huì)計(jì)人員持有從業(yè)資格證)或問題不突出、現(xiàn)象不明顯或只是個(gè)別現(xiàn)象。
篇12
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括的內(nèi)容
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括的內(nèi)容小到原始憑證的審查，大到單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備，這里只以點(diǎn)帶面的分析幾點(diǎn)常見的不規(guī)范現(xiàn)象：
1.會(huì)計(jì)人員存在不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象
由于會(huì)計(jì)人員是單位工作人員，其經(jīng)濟(jì)利益直接由單位所掌握和決定，受業(yè)績(jī)及利益驅(qū)動(dòng)，使會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則的能力弱化，存在不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象。
2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，不注重知識(shí)更新
每年會(huì)計(jì)人員都要參加由單位組織或者自行報(bào)名的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以通過會(huì)計(jì)證的年審工作，但事實(shí)上有的單位會(huì)計(jì)部門指定專人代同事網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上答題，使會(huì)計(jì)人員為年檢而組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)常會(huì)流于形式，致使單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做的不規(guī)范不扎實(shí)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)沒有得到更新及技能沒有得到提高。
3.單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容各異
具體表現(xiàn)為：
（1）會(huì)計(jì)記賬隨意性大。有的單位一方面設(shè)備已購(gòu)進(jìn)，甚至已使用一段時(shí)間，由于供貨發(fā)票未到，但一直沒辦理固定資產(chǎn)增加手續(xù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)賬面記錄與實(shí)際不符，核算不真實(shí)。
（2）原始憑證不完整、不合規(guī)。原始憑證內(nèi)容不完整，報(bào)銷會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)未見通知、會(huì)議記錄等相關(guān)會(huì)議信息；報(bào)銷差旅費(fèi)未標(biāo)明出差事由；白條入賬，代開發(fā)票不符合單位注冊(cè)地或勞務(wù)發(fā)生地的稅法規(guī)定。
（3）經(jīng)濟(jì)合同管理不規(guī)范。財(cái)務(wù)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽定、執(zhí)行與結(jié)算過程監(jiān)管缺失，甚至沒有經(jīng)濟(jì)合同的備案資料，這種經(jīng)濟(jì)信息傳遞過程中的不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，財(cái)務(wù)核算嚴(yán)重滯后，使出具的財(cái)務(wù)報(bào)表與真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)。
（4）往來款項(xiàng)清理不及時(shí)。部分單位往來款項(xiàng)的管理存在清理不及時(shí)，跨越時(shí)間長(zhǎng)，資金余額大等問題。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的原因分析
造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，歸納起來大致有以下幾個(gè)方面：
1.對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的，因此，有的單位負(fù)責(zé)人不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是支付中心，不重視會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代，這也導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏了解，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。
2.會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，缺乏自覺學(xué)習(xí)精神
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面，由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次參差不齊，雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)的更新和業(yè)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)。此外，部分會(huì)計(jì)人員因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行制度，造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。
3.主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠
有些基層單位的上級(jí)主管部門沒有負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任。因此，這些單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于無人監(jiān)管的境地。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，無人問津。雖然有一些檢查，但有的是專項(xiàng)檢查，有的是走過場(chǎng)，應(yīng)付了事，缺乏對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
三、實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的意義
1.有利于執(zhí)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化不僅對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的任命提出了具體的要求，而且對(duì)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也作了具體的規(guī)定，這就從組織上保證了有專門的機(jī)構(gòu)和人員來履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
2.有利于加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能對(duì)各項(xiàng)支出作出準(zhǔn)確、及時(shí)的反映和有效的控制，它所提供的各種信息，既反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、預(yù)算的執(zhí)行情況，又為管理者提供了決策的依據(jù)。
3.有利于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作通過收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。使得財(cái)務(wù)工作匯總的難度和強(qiáng)度有所降低，從而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率。
四、如何加強(qiáng)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，要做好如下幾個(gè)方面的工作
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)。單位強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須靠全體財(cái)會(huì)人員來實(shí)現(xiàn)。
篇13
Key wordsHow do I;strengthened;accounting;the basis of work
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。它主要包括:對(duì)會(huì)計(jì)核算依據(jù)的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)資料的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)電算化的基本要求、對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備及管理要求、會(huì)計(jì)檔案管理要求、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等等。
(一)會(huì)計(jì)核算依據(jù)的基本要求
會(huì)計(jì)核算必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)是指各單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或預(yù)算執(zhí)行過程中發(fā)生的包括引起或未引起資金增減變化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng):以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,是會(huì)計(jì)核算的重要前提,是填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ),是保證會(huì)計(jì)資料質(zhì)量的關(guān)鍵。而以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,是一種嚴(yán)重的違法行為。以不真實(shí)甚至虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為核算對(duì)象,會(huì)計(jì)核算就沒有規(guī)范和約束,據(jù)此提供的會(huì)計(jì)資料不僅沒有可信度,相反會(huì)誤導(dǎo)使用者,侵害利益相關(guān)者的利益,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。
(二)會(huì)計(jì)資料的基本要求
會(huì)計(jì)資料必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)資料是在會(huì)計(jì)核算過程中形成的記錄和反映實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的資料,包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其它會(huì)計(jì)資料。會(huì)計(jì)資料所記錄和提供的信息也是一種重要的社會(huì)資源。
1. 會(huì)計(jì)憑證
是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生和完成情況,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并作為記賬依據(jù)的書面證明,是會(huì)計(jì)核算的重要會(huì)計(jì)資料。如何填制、審核會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算工作的首要環(huán)節(jié),對(duì)會(huì)計(jì)核算過程、會(huì)計(jì)資料質(zhì)量都起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記賬憑證。及時(shí)填制或取得原始憑證是會(huì)計(jì)核算工作得以正常進(jìn)行的前提條件。對(duì)原始憑證進(jìn)行審核,是確保會(huì)計(jì)資料質(zhì)量的重要措施之一,也是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的重要職責(zé)。記賬憑證的編制,必須以經(jīng)過審核無誤的原始憑證及有關(guān)資料為依據(jù),以保證記賬憑證的質(zhì)量。
2. 會(huì)計(jì)賬簿
是指以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù),由一定格式并相互聯(lián)系的賬頁(yè)所組成的,對(duì)單位全部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面分類、系統(tǒng)序時(shí)地登記和反映的簿籍,是會(huì)計(jì)資料的主要載體之一,也是會(huì)計(jì)資料的重要組成部分。依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,是單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的最基本的要求。以經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿,是保證會(huì)計(jì)資料記錄真實(shí),完整的重要基礎(chǔ)。
3. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
是企業(yè)和其它單位向有關(guān)各方面及國(guó)家有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的書面文件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)符合法定要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制,包括編制依據(jù)、編制要求、提供對(duì)象、提供期限等,是會(huì)計(jì)核算工作的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅是一個(gè)單位會(huì)計(jì)工作的最終成果,更是一個(gè)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的全面總結(jié)和綜合體現(xiàn)。
4.其它會(huì)計(jì)資料
其它會(huì)計(jì)資料包括會(huì)計(jì)人員崗責(zé)任制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度,定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等。它們也是會(huì)計(jì)資料不可缺少的部分。
(三)會(huì)計(jì)電算化的基本要求
會(huì)計(jì)電算化,是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱,是采用電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬、算賬、報(bào)賬以及對(duì)會(huì)計(jì)資料電子化分析和利用的現(xiàn)代記賬手段。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,是現(xiàn)代化管理和會(huì)計(jì)自身改革與發(fā)展的客觀需要,是現(xiàn)代科技發(fā)展的必然。對(duì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算手段現(xiàn)代化和提高會(huì)計(jì)參與經(jīng)營(yíng)管理的能力具有十分重要的意義。用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位,使用的會(huì)計(jì)軟件必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)電算化的重要手段和工具,會(huì)計(jì)軟件是否符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的核算要求,是保證會(huì)計(jì)資料質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作正常進(jìn)行的重要前提。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
近年來,我國(guó)十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,制定了一系列規(guī)章、制度,用以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。與此同時(shí),通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在著很多薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在以下幾方面:
(一)會(huì)計(jì)科目設(shè)置不符合規(guī)定,財(cái)產(chǎn)不實(shí),數(shù)據(jù)失真
在實(shí)際工作中,有的單位為了減化會(huì)計(jì)核算手續(xù),總賬不設(shè)“現(xiàn)金”及“銀行存款”會(huì)計(jì)科目,只有“現(xiàn)金”和“銀行存款”日記賬,還有一些單位總賬不設(shè)“利潤(rùn)分配”科目,而是以“未分配利潤(rùn)”科目代替之。這樣做是不符合科目設(shè)置要求的,也容易出現(xiàn)企業(yè)賬實(shí)不符、財(cái)產(chǎn)不實(shí)和數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。
(二)隨意填制會(huì)計(jì)記賬憑證
關(guān)于填制會(huì)計(jì)記賬憑證,《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確指出:“會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外,其它記賬憑證必須附有原始憑證”。而在實(shí)際工作中,有的單位會(huì)計(jì)不認(rèn)真審核和填制會(huì)計(jì)記賬憑證,隨意性很大,在沒有任何原始憑證的情況下,借記“生產(chǎn)成本”科目,貸記“原材料”科目等等,其做法是極其錯(cuò)誤和惡劣的。
(三)記賬、結(jié)賬不符合規(guī)定,手續(xù)不清,差錯(cuò)嚴(yán)重
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記賬簿。登記賬簿時(shí),應(yīng)將會(huì)計(jì)憑證的日期、編號(hào)、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其它有關(guān)資料逐項(xiàng)登記入賬;登記賬簿要用藍(lán)黑或黑色墨水書寫,不得使用圓珠筆和鉛筆書寫;賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤,必須按照規(guī)定方法更正。結(jié)賬時(shí),應(yīng)結(jié)出每個(gè)賬戶的期末余額。需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)生額和本年累計(jì)發(fā)生額的,應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明”。有的單位在實(shí)際工作中,只記余額,不記發(fā)生額,有的單位不按記賬憑證和科目匯總表分別登記總賬和明細(xì)賬,以致于賬賬不符。還有的單位記賬和結(jié)賬時(shí)用鉛筆而不是按規(guī)定辦理。有的單位結(jié)賬不規(guī)范,會(huì)計(jì)年末根本就不結(jié)賬,不能從賬面上清楚地反映出全年的累計(jì)發(fā)生額,這些都是不規(guī)范的體現(xiàn)。
(四)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)不真實(shí)
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定:“各單位必須根據(jù)登記完整、核對(duì)無誤的會(huì)計(jì)賬簿記錄和其它有關(guān)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到計(jì)算準(zhǔn)確、數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說明清楚”。然而一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,參與違法違紀(jì)活動(dòng),甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策,等等。不符合會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)事項(xiàng)還很多,這些問題不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮,也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理工作產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。
三、造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因
(一)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的,因此,有的單位負(fù)責(zé)人根本不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓不抓無所謂,會(huì)計(jì)工作就是收收支支,一切都是自己說了算,不重視會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代,導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏了解,使會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與會(huì)計(jì)制度要求不符,影響了會(huì)計(jì)工作水平和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
(二)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低,缺乏自覺學(xué)習(xí)精神
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面,由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低,沒有受過系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的正規(guī)訓(xùn)練,不少是“半路出家”,搞不清科目、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系;也有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平,但長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī),缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至更差。此外,還有的會(huì)計(jì)人員盡管掌握一些會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí),但因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德,不認(rèn)真執(zhí)行制度,不按規(guī)定去做,降低工作標(biāo)準(zhǔn),造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。
(三)蓄意造假造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂
一些單位為了小團(tuán)體利益,在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章假賬真算,真賬假算,造成賬實(shí)不符,虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈,以達(dá)到轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)等非法目的。一些應(yīng)當(dāng)建賬的單位不建賬或賬目混亂,不按制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目,使用憑證和賬簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表等,還有一些單位內(nèi)部管理混亂,財(cái)務(wù)收支失控;私設(shè)“小金庫(kù)”,賬外設(shè)賬,單位負(fù)責(zé)人、,等等。
(四)主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠
有些基層單位的上級(jí)主管部門沒有負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任。因此,這些單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于無人監(jiān)管的境地。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全,無人問津。雖然有一些檢查,但有的是專項(xiàng)檢查,有的是走過場(chǎng),應(yīng)付了事,缺乏對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。因此,這些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好與壞,完全取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營(yíng)管理、宏觀調(diào)控、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。就一個(gè)單位而言,生成并提供真實(shí),完整的會(huì)計(jì)資料,是會(huì)計(jì)工作最基本的要求,也是最重要的會(huì)計(jì)行為,在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量,完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞,不單純是單位內(nèi)部事務(wù),它已經(jīng)影響到會(huì)計(jì)資料使用者及時(shí)知悉了解和有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益;影響到會(huì)計(jì)資料在加強(qiáng)宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營(yíng)管理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面功能作用的發(fā)揮;影響到利益相關(guān)者的利益分配和社會(huì)資源的合理配置,進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的順利運(yùn)行。這就要求我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,保證其提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整,能為各利益關(guān)系者普遍認(rèn)同和接受,這是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要
正常有序的會(huì)計(jì)工作,應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為保證的。建國(guó)以來,在黨和政府的重視下,恢復(fù)和加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作。近幾年來,國(guó)家又非常重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,特別是黨的“十五”大以后,隨著國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行,使得越來越多的人已關(guān)心企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表,要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),這在客觀上也要求會(huì)計(jì)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要
加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其可靠性,會(huì)計(jì)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看,有的單位會(huì)計(jì)工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。不難看出,這種狀況下的會(huì)計(jì)工作是不能很好發(fā)揮其作用的。
