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篇1
新聞宣傳和展覽工作一直是辦公廳的工作重點(diǎn)。今年,信息產(chǎn)業(yè)部單獨(dú)以部名義主辦的全國(guó)性展覽會(huì)有1個(gè),參與主辦的有11個(gè),作為指導(dǎo)或支持單位的有4個(gè),如:中國(guó)國(guó)際通信設(shè)備及技術(shù)展覽會(huì)、中國(guó)高新技術(shù)成果交易會(huì)、上海國(guó)際工業(yè)博覽會(huì)等。而今年部里最重要的展覽工作是組織參與并協(xié)助香港籌備世界電信展。
綜合規(guī)劃司司長(zhǎng)王建章
做好信息產(chǎn)業(yè)“十一五”規(guī)劃
2006年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局年,所以綜合規(guī)劃司也將在今年做好“十一五”行業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的編制。綜合規(guī)劃司司長(zhǎng)王建章說(shuō),今年綜合規(guī)劃司將完成信息產(chǎn)業(yè)“十一五”行業(yè)規(guī)劃的修改和報(bào)批,組織全行業(yè)開(kāi)展“十一五”規(guī)劃宣貫。
另外,綜合規(guī)劃司今年還有5項(xiàng)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作,包括:國(guó)家電子信息產(chǎn)業(yè)基地和特色園區(qū)的建設(shè),依托基地、園區(qū)建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局。年內(nèi)完成首批國(guó)家產(chǎn)業(yè)基地的滾動(dòng)調(diào)整工作;深入推進(jìn)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作,配合推動(dòng)接收終端設(shè)備、機(jī)卡分離標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái),并做好標(biāo)準(zhǔn)后續(xù)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作;完成第三代移動(dòng)通信二期工程的前期組織,力爭(zhēng)年內(nèi)啟動(dòng);不斷提高第三代移動(dòng)通信的商用化能力;配合部?jī)?nèi)司局做好2006年度集成電路產(chǎn)業(yè)研究開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金指南的制定及項(xiàng)目的評(píng)審工作。
“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施工作也屬于規(guī)劃司的工作范疇。王建章說(shuō),今年規(guī)劃司要積極參與各種形式的國(guó)際合作和交流,繼續(xù)深入開(kāi)展大湄公河次區(qū)域、上合組織的各項(xiàng)工作,為企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)創(chuàng)造條件。做好行業(yè)利用外資的工作,引導(dǎo)外資投向集成電路、軟件、基礎(chǔ)元器件、設(shè)備儀器和關(guān)鍵材料等核心基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),提高外資利用水平和質(zhì)量。
政策法規(guī)司副司長(zhǎng)郭福華
兩法兩條例,建立法規(guī)制定思路
政策法規(guī)司是信息產(chǎn)業(yè)部研究制定政策法規(guī)的部門(mén)單位,副司長(zhǎng)郭福華介紹了今年政策法規(guī)司的工作重點(diǎn)。由于2005年政策法規(guī)司研究提出了《電子信息產(chǎn)業(yè)法制建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》,為電子信息產(chǎn)業(yè)法制建設(shè)提出了較為科學(xué)的立法設(shè)想,并推出了以兩法兩條例為架構(gòu)的制定思路,即《信息產(chǎn)業(yè)促進(jìn)法》、《信息化法》、《軟件產(chǎn)業(yè)與集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展條例》和《信息技術(shù)應(yīng)用促進(jìn)條例》,今年政法司的工作重點(diǎn)也將圍繞這兩法兩條例的研究、提出、制定工作展開(kāi)。郭福華說(shuō),政策法規(guī)司今年要做好《軟件與集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展條例》起草審查、指導(dǎo)督促和修改完善工作,組織做好相關(guān)專(zhuān)題研究和論證工作,做好《軟件與集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展條例》起草審查、指導(dǎo)督促和修改完善工作,組織做好相關(guān)專(zhuān)題研究和論證工作;而對(duì)于《信息技術(shù)應(yīng)用促進(jìn)條例》,重點(diǎn)要做好立項(xiàng)研究和可行性研究,在條件成熟時(shí)上報(bào)國(guó)務(wù)院法制辦,爭(zhēng)取列入國(guó)務(wù)院2007年立法計(jì)劃。
除了政策法規(guī)的制定工作外,加強(qiáng)對(duì)信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)的研究也是政法司的今年工作重點(diǎn)。由于“自主創(chuàng)新”對(duì)于信息產(chǎn)業(yè)全行業(yè)來(lái)說(shuō)都具有重要的指導(dǎo)意義,今年政法司將對(duì)長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)等地區(qū)進(jìn)行深入調(diào)研,研究為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)造良好的政策與法制環(huán)境。郭福華說(shuō),政法司要多聽(tīng)取地區(qū)企業(yè)的意見(jiàn),以典型企業(yè)、跨國(guó)公司等作為重點(diǎn),調(diào)研以企業(yè)為主體的創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新環(huán)境,摸清創(chuàng)新過(guò)程中的主要問(wèn)題和需要解決的政策法規(guī)問(wèn)題。
科學(xué)技術(shù)司副司長(zhǎng)韓俊
圍繞自主創(chuàng)新
“技術(shù)創(chuàng)新和提高自主創(chuàng)新能力”是今年信息產(chǎn)業(yè)工作中的重中之重,科學(xué)技術(shù)司的工作更是如此。科技司副司長(zhǎng)韓俊說(shuō),今年科技司將制定和落實(shí)支持自主創(chuàng)新的政策,為信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境、提供指導(dǎo)。
今年科技司將集中力量突破核心和關(guān)鍵技術(shù),支持?jǐn)?shù)字電視、半導(dǎo)體照明、汽車(chē)計(jì)算平臺(tái)、無(wú)線射頻識(shí)別技術(shù)(RFID)、開(kāi)發(fā)應(yīng)用配套集成電路的研發(fā);引導(dǎo)更多社會(huì)資金,加大對(duì)以Linux為代表的開(kāi)放源代碼軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用;支持新型顯示器件的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化;推動(dòng)下一代網(wǎng)絡(luò)、寬帶無(wú)線移動(dòng)通信、家庭網(wǎng)絡(luò)、智能終端、信息技術(shù)應(yīng)用與數(shù)字內(nèi)容等領(lǐng)域技術(shù)突破。
為了加快實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略,支撐產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新和發(fā)展,配合“電子強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略,科技司今年還將支持地方產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,重點(diǎn)推進(jìn)粵、港、澳三地快速通關(guān)的RFID標(biāo)準(zhǔn)研究和應(yīng)用。加快推進(jìn)珠三角音視頻產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、湖北武漢二維條碼產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)和安徽合肥中文語(yǔ)音識(shí)別產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)研究、制定和應(yīng)用有機(jī)結(jié)合、互動(dòng)發(fā)展的試點(diǎn)。
另外,配合一些法案和條例的實(shí)施工作,科技司還將配合《電子信息產(chǎn)品污染控制管理辦法》的頒布實(shí)施,加快電子產(chǎn)品安全、電子信息產(chǎn)品污染控制、電子信息產(chǎn)品關(guān)鍵環(huán)保材料、電子信息產(chǎn)業(yè)資源節(jié)約與綜合利用、電子信息產(chǎn)品清潔生產(chǎn)等標(biāo)準(zhǔn)體系的研究,以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定。積極參與《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》的立法工作,加快推進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、應(yīng)用、預(yù)警和服務(wù)工作。繼續(xù)推進(jìn)軟件正版化工作,今年的重點(diǎn)是要大力推進(jìn)企業(yè)(包括國(guó)有、外商外資、民營(yíng)企業(yè))的軟件正版化工作。
經(jīng)濟(jì)體制改革與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司司長(zhǎng)周子學(xué)
擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段爭(zhēng)取國(guó)家扶植
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司每年會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)各項(xiàng)工作情況。2006年,我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的調(diào)控目標(biāo)為:工業(yè)增加值:11000億元,同比增長(zhǎng)22.17%;銷(xiāo)售收入:46600億元,同比增長(zhǎng)21.32%;利稅:1850億元,同比增長(zhǎng)6.2%;與國(guó)家增長(zhǎng)15%的目標(biāo)一致,不斷改善貿(mào)易結(jié)構(gòu)。
在這樣的調(diào)控目標(biāo)下,今年經(jīng)運(yùn)司的工作重點(diǎn)是建立統(tǒng)計(jì)法規(guī)執(zhí)行檢查制度,健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),提高行業(yè)統(tǒng)計(jì)分析水平,完善軟件統(tǒng)計(jì)體系,以游戲軟件為突破口,形成軟件產(chǎn)品和信息服務(wù)的綜合統(tǒng)計(jì)體系,做好電子信息產(chǎn)品加工貿(mào)易單耗標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。經(jīng)運(yùn)司司長(zhǎng)周子學(xué)還說(shuō),今年,經(jīng)運(yùn)司將擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段,加強(qiáng)國(guó)家政策扶持。具體說(shuō)來(lái),經(jīng)運(yùn)司將加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)研究協(xié)商,推動(dòng)國(guó)家擴(kuò)大出口退稅率17%的產(chǎn)品范圍;研究提出電子信息產(chǎn)業(yè)稅制改革的建議方案,爭(zhēng)取增值稅轉(zhuǎn)型率先在產(chǎn)業(yè)試點(diǎn);對(duì)大企業(yè)研發(fā)給予重點(diǎn)扶持,爭(zhēng)取國(guó)家財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)扶持資金。
電子信息產(chǎn)品管理司副司長(zhǎng)
加強(qiáng)產(chǎn)品管理
作為和終端產(chǎn)品關(guān)系最為密切的產(chǎn)品司,在2006年的工作中,會(huì)繼續(xù)去年產(chǎn)品司在軟件和集成電路行業(yè)的推進(jìn)工作。產(chǎn)品司副司長(zhǎng)說(shuō),今年,產(chǎn)品司將積極推動(dòng)《軟件產(chǎn)業(yè)與集成電路產(chǎn)業(yè)促進(jìn)條例》、《信息技術(shù)應(yīng)用促進(jìn)條例》的起草工作;進(jìn)一步完善支持軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)的有關(guān)政策;研究出臺(tái)《關(guān)于支持電子基礎(chǔ)產(chǎn)品發(fā)展的政策建議》;推進(jìn)軟件正版化工作和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;研究擬訂有關(guān)信息技術(shù)產(chǎn)品的政府采購(gòu)、反信息技術(shù)壟斷、信息安全產(chǎn)品測(cè)評(píng)和審定等管理辦法,推進(jìn)《稅控收款機(jī)產(chǎn)品序列號(hào)管理辦法》和《電子游戲機(jī)產(chǎn)品管理辦法》的制定和頒布實(shí)施。
而在一些具體的領(lǐng)域,產(chǎn)品司還將推行產(chǎn)用結(jié)合,推動(dòng)信息化重大工程建設(shè)。這其中包括:繼續(xù)支持和推進(jìn)城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)與社會(huì)綜合服務(wù)系統(tǒng)建設(shè);推進(jìn)金卡配套產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化,推動(dòng)IC卡的廣泛應(yīng)用,積極推進(jìn)電子標(biāo)簽應(yīng)用示范工程建設(shè);組織好第二代居民身份證芯片模塊和讀寫(xiě)機(jī)具的研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化和應(yīng)用推廣;配合國(guó)家稅務(wù)總局做好“金稅三期”的實(shí)施工作,做好稅控收款機(jī)生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)定、監(jiān)管以及產(chǎn)品序列號(hào)的分配和管理工作。
無(wú)線電管理局副局長(zhǎng)謝飛波
加強(qiáng)管理監(jiān)督
無(wú)線電管理局副局長(zhǎng)謝飛波說(shuō),今年無(wú)線電管理局的工作主要集中在下面幾個(gè)方面:加快無(wú)線電管理法制建設(shè),積極推動(dòng)《無(wú)線電管理?xiàng)l例》的修訂出臺(tái);加強(qiáng)頻率和衛(wèi)星軌道資源的統(tǒng)一規(guī)劃、合理利用和科學(xué)管理,積極進(jìn)行超寬帶(UWB)、寬帶無(wú)線接入等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)頻率規(guī)劃工作;加強(qiáng)無(wú)線電技術(shù)設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)無(wú)線電監(jiān)測(cè),維護(hù)好空中電波秩序;加強(qiáng)對(duì)對(duì)講機(jī)、業(yè)余電臺(tái)的管理工作力度;開(kāi)展水上無(wú)線電業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)整頓,保障重點(diǎn)無(wú)線電業(yè)務(wù)使用安全;加強(qiáng)頻率占用費(fèi)的管理力度等。
人事司副司長(zhǎng)王耀光
做好職業(yè)培訓(xùn)
由于我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,人才缺口嚴(yán)重,人才出現(xiàn)“斷層”、供需不對(duì)口的現(xiàn)象,人事司今年將大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)工作。人事司副司長(zhǎng)王耀光說(shuō),今年,人事司將繼續(xù)會(huì)同教育部、勞動(dòng)保障部、國(guó)防科工委、交通部、衛(wèi)生部,積極組織實(shí)施職業(yè)院校制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)工程(教職成[2003]5號(hào));會(huì)同教育部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)部、人事部、勞動(dòng)保障部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局,認(rèn)真落實(shí)關(guān)于加快軟件人才培養(yǎng)的隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)(教高[2003]10號(hào));積極配合勞動(dòng)保障部組織實(shí)施的國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程,努力加大電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施力度(勞社部發(fā)[2003]26號(hào));密切配合人事部組織實(shí)施的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,大力開(kāi)展信息技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程(國(guó)人部發(fā)[2005]73號(hào))等人才認(rèn)證工作。
信息化推進(jìn)司司長(zhǎng)陳偉
篇2
二、突出重點(diǎn),確保全年各項(xiàng)信息化工作任務(wù)落實(shí)到位
我會(huì)繼續(xù)加大對(duì)信息化建設(shè)的投入,計(jì)算機(jī)配置基本達(dá)到人手一臺(tái),并由專(zhuān)人負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)了所有非計(jì)算機(jī)的內(nèi)部共享,滿足了辦公自動(dòng)化對(duì)電腦的需求,為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的基礎(chǔ)。積極配合區(qū)信息中心做好各項(xiàng)信息化工作,在全面實(shí)施公文無(wú)紙化傳輸和電子公文交換的第二年,我們能夠按照區(qū)信息中心的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確、接收發(fā)送公文,在收到文件后及時(shí)簽收、反饋、辦理,使文件的處理以及上報(bào)工作做到迅速及時(shí),大大提高了效率。今年未出現(xiàn)延誤接受、未及時(shí)發(fā)送回執(zhí)等事件。基本能做到年初有計(jì)劃、年中有落實(shí)、年底有總結(jié)的良好工作秩序。
三、資源共享,門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)打開(kāi)工會(huì)信息化工作新局面
“__*區(qū)工會(huì)維權(quán)之窗”網(wǎng)頁(yè)是我會(huì)的對(duì)外窗口,我會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站的維護(hù)更新工作,做到每周更新,及時(shí)地對(duì)需公開(kāi)的政務(wù)、工會(huì)信息在網(wǎng)站首頁(yè)顯著位置進(jìn)行公開(kāi),方便我會(huì)內(nèi)部人員和外部人員查詢。開(kāi)通網(wǎng)上下載功能,使得各基層工會(huì)干部的工作效率得到一定程度的提高。因此,在提高了我會(huì)內(nèi)部的工作效率,減少成本支出和資源浪費(fèi)的同時(shí),與外部的交流和合作更有效率,與各基層工會(huì)干部建立良好的互動(dòng)關(guān)系,使我會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站成為一個(gè)展示__*區(qū)工會(huì)工作的重要窗口。今年5-11月份工會(huì)網(wǎng)累計(jì)共各類(lèi)信息400余條,印發(fā)《工運(yùn)之窗》4期,充分發(fā)揮了信息溝通反饋、宣傳工會(huì)形象的作用,為我會(huì)信息化工作發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),推動(dòng)計(jì)算機(jī)在辦公和業(yè)務(wù)處理中的廣泛應(yīng)用
隨著計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)的建立,計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)迫在眉睫。為順應(yīng)形勢(shì),切實(shí)拓寬廣大干部職工眼界,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源信息共享,我會(huì)建立了工會(huì)工作資料為主的學(xué)習(xí)資料信息庫(kù),信息庫(kù)的學(xué)習(xí)資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤(pán)為主,向全區(qū)干部職工提供借閱,有效地實(shí)現(xiàn)了信息化資源的集中和共享。同時(shí)組織本單位工作人員進(jìn)行了簡(jiǎn)單計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用和局域網(wǎng)共享使用的培訓(xùn),解決了在實(shí)際使用中的很多問(wèn)題,有力地推動(dòng)了我會(huì)辦公自動(dòng)化的進(jìn)程。
20__年,總體說(shuō)來(lái),我會(huì)信息化工作取得了一定的進(jìn)步,基本完成了區(qū)信息中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。但與區(qū)信息中心的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是大部分工作人員電腦操作水平不高,真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公還有待時(shí)日;二是圍繞門(mén)戶網(wǎng)站欄目、內(nèi)容合理設(shè)置而進(jìn)行的網(wǎng)站改版工作需要盡快落實(shí)。我們將在下一步工作中,以發(fā)展的眼光,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,采取有效措施加以解決,不斷鞏固和提高信息化工作成果,進(jìn)一步做好信息化工作,使之更好地為我會(huì)的發(fā)展服務(wù)、為_(kāi)_*區(qū)的工運(yùn)事業(yè)宣傳添光彩。
20__年工會(huì)信息化工作安排:
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)下,將信息化建設(shè)工作作為本會(huì)重要工作,納入重要議事日程,與其他各項(xiàng)工作同安排同部署,要將信息化建設(shè)工作開(kāi)展的好壞,作為衡量黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,不斷提高推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)工作的思想認(rèn)識(shí),明確適應(yīng)信息化建設(shè)工作的發(fā)展目標(biāo)和要求,加快行政管理信息化、現(xiàn)代化步伐,更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
篇3
(三)信息化建設(shè)典型案例。
(四)本系統(tǒng)20__年信息化工作思路。
二、請(qǐng)各區(qū)、縣(市)政府辦公室或信息辦參照《信息化發(fā)展報(bào)告提綱》(附件1)提供以下材料:
(一)本地區(qū)20__年信息化發(fā)展概況:包括20__年信息化發(fā)展的主要特點(diǎn)及成就,網(wǎng)絡(luò)與信息安全發(fā)展情況等內(nèi)容。
(二)本地區(qū)信息化建設(shè)典型案例。
(三)本地區(qū)20__年信息化工作思路
三、信息化典型案例編寫(xiě)要求
(一)提供本系統(tǒng)、本地區(qū)信息化實(shí)踐中出現(xiàn)的具有代表性、能夠反映發(fā)展動(dòng)向的典型案例2-3個(gè),每個(gè)案例字?jǐn)?shù)不超過(guò)20__字。要求突出應(yīng)用成效。
(二)提供本系統(tǒng)、本地區(qū)面向城鄉(xiāng)公眾需求,以電子化形式實(shí)現(xiàn)的電子政務(wù)服務(wù)典型材料,包括服務(wù)項(xiàng)目名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)目的、服務(wù)功能、服務(wù)范圍、涉及部門(mén)、服務(wù)流程、實(shí)現(xiàn)方式、主要做法、服務(wù)效果等。每項(xiàng)服務(wù)的介紹材料控制在1000字左右。
四、報(bào)送時(shí)間
20__年信息化工作總結(jié)、典型案例、20__年信息化工作思路,請(qǐng)于20__年12月28日前報(bào)杭州市信息辦;已編制“十一五”信息化規(guī)劃的,請(qǐng)?zhí)峁┮?guī)劃材料。
五、其他《杭州市通信網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)發(fā)展情況》(附件2)由杭州市信息辦負(fù)責(zé)組織在杭各通信運(yùn)行企業(yè)完成;《杭州市廣播電視發(fā)展情況》(附件3)由杭州市文廣新局根據(jù)實(shí)際掌握情況完成。
聯(lián)系人:季誠(chéng)平陳麗華E-Mail:
電話:8525237785252317傳真:85252393
地址:杭州市政府大樓2317室郵編:310026附件:1.信息化發(fā)展報(bào)告提綱2.杭州市通信網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)發(fā)展情況3.杭州市廣播電視發(fā)展情況
附件1信息化發(fā)展報(bào)告提綱一、20__年信息化發(fā)展概況
特點(diǎn)
亮點(diǎn)(成就)
二、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域信息化
特點(diǎn)、主要成就(概況)
(一)農(nóng)業(yè)信息化(下同)
1、特點(diǎn):歸納本領(lǐng)域20__年度信息化發(fā)展的主要特點(diǎn)。
2、成就:20__年度本領(lǐng)域所取得的新成就、新進(jìn)展。
3、專(zhuān)欄:典型案例、亮點(diǎn)。
4、概況:多用圖標(biāo)說(shuō)明。
(二)傳統(tǒng)工業(yè)改造
(三)服務(wù)業(yè)信息化
(四)電子商務(wù)
三、社會(huì)領(lǐng)域信息化
特點(diǎn)、主要成就、專(zhuān)欄、基本概況
(一)科技信息化
(二)教育信息化
(三)公共衛(wèi)生
(四)勞動(dòng)和社會(huì)保障
(五)安全生產(chǎn)
(六)環(huán)境保護(hù)與災(zāi)害預(yù)警
(七)體育信息化
四、文化領(lǐng)域信息化
特點(diǎn)、主要成就(概況)
(一)網(wǎng)絡(luò)文化
(二)文化資源建設(shè)
(三)新聞出版信息化
五、電子政務(wù)
特點(diǎn)、主要成就(概況)
(一)政府網(wǎng)站
(二)重大工程:內(nèi)網(wǎng),外網(wǎng)
(三)應(yīng)用系統(tǒng)
(四)政務(wù)信息資源開(kāi)發(fā)利用
六、信息產(chǎn)業(yè)和信息技術(shù)
特點(diǎn)、主要成就(概況)
(一)電子信息產(chǎn)業(yè)
(二)信息服務(wù)業(yè)
(三)信息技術(shù)創(chuàng)新
七、信息基礎(chǔ)設(shè)施
特 點(diǎn)、主要成就(概況)
(一)基礎(chǔ)設(shè)施基本狀況
(二)基礎(chǔ)設(shè)施政策與管理
八、信息安全
特點(diǎn)、主要成就(概況)
(一)網(wǎng)絡(luò)與信息安全現(xiàn)狀
(二)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作
九、信息化環(huán)境
特點(diǎn)、主要成就(概況)
(一)政策環(huán)境
(二)人才環(huán)境
(三)法規(guī)環(huán)境
(四)標(biāo)準(zhǔn)化體系
(五)國(guó)際交流與合作
篇4
1-11月份,全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)增加值占全國(guó)的比重為2.8%,總量居全國(guó)第13位,同比增長(zhǎng)14.5%,比去年同期回落4.2個(gè)百分點(diǎn),高于全國(guó)平均4.5個(gè)百分點(diǎn)。11月份,全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)16.2%,高于全國(guó)平均6.1個(gè)百分點(diǎn)。
1.12個(gè)盟市規(guī)模以上工業(yè)增加值全部呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量較快增長(zhǎng)
呼和浩特市規(guī)模以上工業(yè)增速在8月份由下降轉(zhuǎn)為增長(zhǎng),1-11月份增長(zhǎng)8%,其余11個(gè)盟市均實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)增長(zhǎng)。其中,超過(guò)全區(qū)平均水平的盟市有10個(gè),依次是:興安盟增長(zhǎng)24.5%、呼倫貝爾市增長(zhǎng)22 %、赤峰市增長(zhǎng)20.8%、通遼市增長(zhǎng)19.5%、錫林郭勒盟增長(zhǎng)17%、阿拉善盟增長(zhǎng)16.1%、烏海市增長(zhǎng)15.8%、包頭市增長(zhǎng)15.5%、巴彥淖爾市增長(zhǎng)14.5%、烏蘭察布市增長(zhǎng)14.2%。
70%以上工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。1-11月份,自治區(qū)統(tǒng)計(jì)的29種主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量增長(zhǎng)的有21種(增幅在10%以上的有10種),占72.4%。其中,原煤9.98億噸,增長(zhǎng)14.3%;發(fā)電量3054.6億千瓦時(shí),增長(zhǎng)5.7%;粗鋼1609.8萬(wàn)噸,增長(zhǎng)7.3%;鋼材1529.3萬(wàn)噸,增長(zhǎng)15.5%;電解鋁163.7萬(wàn)噸,增長(zhǎng)7.1%;鋁材65.3萬(wàn)噸,增長(zhǎng)33%;精甲醇505.7萬(wàn)噸,增長(zhǎng)52.7%; PVC179.4萬(wàn)噸,增長(zhǎng)13.5%;化肥113.6萬(wàn)噸,增長(zhǎng)43.6%;合成氨124.7萬(wàn)噸,增長(zhǎng)1倍;焦炭2354.6萬(wàn)噸,增長(zhǎng)24.6%;卷煙57.4萬(wàn)大箱,增長(zhǎng)6%;彩色電視機(jī)350.9萬(wàn)部,增長(zhǎng)51.9%。
2.企業(yè)盈利艱難,工業(yè)利潤(rùn)總量位居全國(guó)第10位
今年以來(lái),受全國(guó)市場(chǎng)需求不足的影響,我區(qū)主要工業(yè)品價(jià)格低位徘徊,企業(yè)盈利十分艱難。1-10月份,全區(qū)4233戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)盈虧相抵后實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1362.9億元, 居全國(guó)第10位。其中,能源工業(yè)盈虧相抵后實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)885.7億元,占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)利潤(rùn)的65%,同比增長(zhǎng)6.6% (煤炭行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)698.7億元,占全區(qū)的51.3,增長(zhǎng)5.7%);農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)145.6億元,增長(zhǎng)53.4%;機(jī)械裝備制造業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)27.7億元,增長(zhǎng)29.1%;冶金建材工業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)217.5億元,下降20.6%;化學(xué)工業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)48.5億元,下降30.3%。
3.煤電油運(yùn)生產(chǎn)要素供應(yīng)正常,煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)較好
煤炭產(chǎn)銷(xiāo)基本平衡,產(chǎn)銷(xiāo)量繼續(xù)居全國(guó)第一位。1-11月份,全區(qū)銷(xiāo)售原煤9.97億噸,增長(zhǎng)14%。其中銷(xiāo)往區(qū)外煤炭6.1億噸,占原煤銷(xiāo)售總量的61%。
全區(qū)用電負(fù)荷基本穩(wěn)定,工業(yè)用電緩中企穩(wěn)。按照自治區(qū)穩(wěn)增長(zhǎng)的要求,對(duì)全區(qū)459戶企業(yè)實(shí)施了用電補(bǔ)貼政策;在原有18個(gè)大用戶享受電力多邊交易政策的基礎(chǔ)上,今年新增了31個(gè)多邊交易大用戶(涉及企業(yè)99戶);同時(shí),會(huì)同地方政府按照“一企一策”的辦法,啟動(dòng)了巴彥淖爾市、包頭市停產(chǎn)、半停產(chǎn)負(fù)荷。通過(guò)上述措施刺激了一批重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn),扭轉(zhuǎn)了電力需求急劇下滑的局面,確保了電網(wǎng)用電負(fù)荷的穩(wěn)定。1-11月份,全區(qū)全社會(huì)用電1857.2億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)6.8%,高于全國(guó)1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,工業(yè)用電1644.1億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)8.5%,高于全國(guó)5.1個(gè)百分點(diǎn)。外送電量1210.2億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)4.4%。
成品油銷(xiāo)量基本平穩(wěn)。1-8月份,中石油和中石化內(nèi)蒙古銷(xiāo)售公司共銷(xiāo)售成品油575.5萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)3.5%。1-9月份,共銷(xiāo)售成品油658萬(wàn)噸,同比下降1.4%。1-10月份,共銷(xiāo)售成品油732.7萬(wàn)噸,同比下降1.9%。1-11月份,共銷(xiāo)售成品油792.2萬(wàn)噸,同比下降3.1%。
鐵路貨物發(fā)送量小幅增長(zhǎng),公路貨運(yùn)量增長(zhǎng)較快。1-11月份,全區(qū)鐵路貨物發(fā)送量完成6.3億噸,同比增長(zhǎng)0.4%。其中,煤炭運(yùn)量5.5億噸,增長(zhǎng)1.4%。呼和浩特鐵路局(含集通公司)完成貨物發(fā)送量1.8億噸,下降5.7%;沈陽(yáng)鐵路局我區(qū)境內(nèi)完成貨物發(fā)送量1.2億噸,同比持平;哈爾濱鐵路局我區(qū)境內(nèi)完成貨物發(fā)送量0.8億噸,增長(zhǎng)9.9%。全區(qū)營(yíng)業(yè)性公路運(yùn)輸量完成11.5億噸,增長(zhǎng)21.2%。
煤礦安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)。今年以來(lái),加大了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查工作力度,加快推進(jìn)煤礦安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任,扎實(shí)開(kāi)展隱患排查治理工作,加快推進(jìn)煤田(礦)火災(zāi)治理進(jìn)度。1-11月份,全區(qū)煤礦發(fā)生死亡事故19起、死亡32人,比去年同期減少11起、18人。煤炭百萬(wàn)噸死亡率0.032,煤礦安全生產(chǎn)水平繼續(xù)在全國(guó)保持領(lǐng)先地位。全區(qū)三年煤田(礦)滅火攻堅(jiān)任務(wù)基本完成。截至目前,全區(qū)238處煤田(礦)明火全部熄滅,完成了煤田(礦)滅火回填工程量的85%,完成了復(fù)墾綠化工程量的62%,搶救煤炭資源3億多噸,解放壓占資源10億多噸。
(二)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)加快推進(jìn),工業(yè)投資較快增長(zhǎng)
隨著承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度的不斷加大,各級(jí)工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的加快推進(jìn),部分工業(yè)項(xiàng)目備案權(quán)限的下放,各盟市抓項(xiàng)目建設(shè)的積極性不斷提高,工業(yè)投資較快增長(zhǎng)。1-11月份,全區(qū)完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資6343.7億元,同比增長(zhǎng)29.6%,比去年同期加快13.4個(gè)百分點(diǎn),高于全國(guó)平均水平8.5個(gè)百分點(diǎn)。
1.工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)復(fù)工率較高
1-11月份,在150個(gè)自治區(qū)工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目中,75個(gè)計(jì)劃新開(kāi)工項(xiàng)目已開(kāi)工66個(gè),開(kāi)工率達(dá)88%;75個(gè)續(xù)建項(xiàng)目全部復(fù)工,高于去年同期4個(gè)百分點(diǎn)。自治區(qū)重點(diǎn)調(diào)度的投資10億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目,已有呼和浩特創(chuàng)維300萬(wàn)臺(tái)液晶電視改擴(kuò)建項(xiàng)目、包頭北奔5萬(wàn)臺(tái)重卡總裝項(xiàng)目、鄂爾多斯新興重工天然氣儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備和煤化工設(shè)備制造項(xiàng)目、呼和浩特和鄂爾多斯IDC(互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心)項(xiàng)目等234項(xiàng)開(kāi)工。投資10億元以上項(xiàng)目完成投資3140.5億元,占全區(qū)工業(yè)完成投資額的49.5%。
2.西部盟市投資增長(zhǎng)快于全區(qū)
1-11月份,西部七盟市完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資3953.3億元,占全區(qū)工業(yè)固定資產(chǎn)投資的62.3%,同比增長(zhǎng)32.3%,高于全區(qū)平均水平2.7個(gè)百分點(diǎn)。東部五盟市完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資2390.4億元,占全區(qū)工業(yè)固定資產(chǎn)投資的37.7%,同比增長(zhǎng)25.2%。
3.承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成效明顯
今年以來(lái),各盟市分別在“長(zhǎng)三角”、“珠三角”、“環(huán)渤海”、“東三省”等地區(qū),相繼開(kāi)展了多次不同規(guī)模、不同層次的招商引資活動(dòng),重點(diǎn)在化工、冶金、新型建材、機(jī)械裝備制造及配套、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、紡織服裝鞋帽小五金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等7大領(lǐng)域,積極承接有利于產(chǎn)業(yè)多元、產(chǎn)業(yè)延伸和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的非資源型項(xiàng)目,形成了新的增長(zhǎng)點(diǎn)和調(diào)整結(jié)構(gòu)的新亮點(diǎn),承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移效果明顯。1-9月份,全區(qū)承接投資億元以上非資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目234個(gè),協(xié)議投資3780.7億元,其中落地項(xiàng)目86個(gè),計(jì)劃投資1058.2億元。
(三)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯現(xiàn),工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)展較快
今年以來(lái),全區(qū)工業(yè)系統(tǒng)緊緊抓住工業(yè)增長(zhǎng)放緩,為結(jié)構(gòu)調(diào)整騰出空間這一有利時(shí)機(jī),認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府沿黃沿線經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進(jìn)“雙百億工程”,加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)力布局結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,工業(yè)集中集聚集約發(fā)展水平進(jìn)一步提高,轉(zhuǎn)型升級(jí)邁出新步伐。
1.非資源型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)強(qiáng)勁,產(chǎn)業(yè)升級(jí)邁出新步伐
近幾年建設(shè)的新興產(chǎn)業(yè)和非資源型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能逐步釋放,機(jī)械裝備制造、有色金屬、新型煤化工、新材料等非資源型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)成為拉動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新亮點(diǎn)。1-11月份,機(jī)械裝備制造業(yè)增加值同比增長(zhǎng)19%以上,高于全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)4.5個(gè)百分點(diǎn)左右;有色金屬工業(yè)增加值增長(zhǎng)21%以上,高于全區(qū)6個(gè)百分點(diǎn)左右;化學(xué)工業(yè)增加值增長(zhǎng)20%以上,高于全區(qū)5個(gè)百分點(diǎn)左右。煤制油62.8萬(wàn)噸,煤制烯烴33.7萬(wàn)噸;煤制乙二醇5.5萬(wàn)噸,增長(zhǎng)1.3倍;多晶硅4688.3噸,增長(zhǎng)36.2%;單晶硅5524.8噸,增長(zhǎng)85.4%。
2.“雙百億工程”和沿黃沿線經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)有序推進(jìn),產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化
今年以來(lái),進(jìn)一步健全了工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系,加大了對(duì)工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))發(fā)展的指導(dǎo)力度,積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)運(yùn)行中存在的困難和問(wèn)題,加快推進(jìn)“雙百億工程”和沿黃沿線經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)。1-11月份,全區(qū)各級(jí)各類(lèi)工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))完成工業(yè)總產(chǎn)值1.24萬(wàn)億元,比去年同期增長(zhǎng)18.2%;其中55個(gè)自治區(qū)級(jí)以上工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))完成工業(yè)總產(chǎn)值9738.5億元,增長(zhǎng)15.4%。22個(gè)沿黃沿線工業(yè)集中區(qū)(園區(qū))完成工業(yè)總產(chǎn)值6706.8億元,占西部地區(qū)園區(qū)的81.7%,增長(zhǎng)12.6%。列入今年超百億元培育計(jì)劃的6個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入581.9億元,增長(zhǎng)67.9%;今年預(yù)計(jì)新增7個(gè)營(yíng)業(yè)收入超百億元園區(qū),累計(jì)達(dá)到38個(gè),對(duì)全區(qū)工業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到47%左右。1-10月份,列入今年超百億元培育計(jì)劃的10戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入606.4億元;今年預(yù)計(jì)新增10個(gè)營(yíng)業(yè)收入超百億元企業(yè),累計(jì)達(dá)到46個(gè),對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率達(dá)到23%左右。
在“雙百億工程”的帶動(dòng)下,在自治區(qū)各項(xiàng)扶持政策傾斜支持下,東部盟市工業(yè)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持了較快發(fā)展速度。1-11月份,東部五盟市規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)19%以上,高于全區(qū)平均水平4.5個(gè)百分點(diǎn)以上。其中,興安盟增長(zhǎng)24.5%、居全區(qū)第1位,呼倫貝爾市增長(zhǎng)22%、居全區(qū)第2位,赤峰市增長(zhǎng)20.8%、居全區(qū)第3位,通遼市增長(zhǎng)19.5%、居全區(qū)第4位,錫林郭勒盟增長(zhǎng)17%、居全區(qū)第5位。
3.非資源型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)投資快速增長(zhǎng),工業(yè)投資結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化
按照自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,積極引導(dǎo),加大機(jī)械裝備制造等非資源型產(chǎn)業(yè)和新能源、新材料、新型化工等新興產(chǎn)業(yè)投資力度,取得了明顯成效。1-11月份,能源工業(yè)完成投資1639.1億元,同比增長(zhǎng)5.5%;化學(xué)工業(yè)完成投資1106.1億元,增長(zhǎng)60.3%,高于全區(qū)平均30.7個(gè)百分點(diǎn);冶金工業(yè)完成投資1171億元(有色金屬工業(yè)占54.9%),增長(zhǎng)44.3%,高于全區(qū)平均14.7個(gè)百分點(diǎn);機(jī)械裝備制造業(yè)完成投資827.3億元,增長(zhǎng)36.8%,高于全區(qū)平均7.2個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)完成投資482.4億元,增長(zhǎng)28.7%;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)完成投資219.7億元,增長(zhǎng)26.2%。
4.促進(jìn)各項(xiàng)政策措施落實(shí),中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)
今年以來(lái),針對(duì)中小企業(yè)特別是小微企業(yè)發(fā)展較為困難的實(shí)際情況,開(kāi)展了“中小企業(yè)服務(wù)年”主題活動(dòng),全面實(shí)施了中小企業(yè)“3610行動(dòng)計(jì)劃”,制定出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)小型微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》。積極開(kāi)展銀企對(duì)接活動(dòng),組織110家(次)金融機(jī)構(gòu)到40個(gè)旗縣區(qū)與571個(gè)企業(yè)進(jìn)行了銀企對(duì)接,達(dá)成意向貸款金額425.8億元,對(duì)中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的融資支持力度進(jìn)一步加大。通過(guò)綜合施策,推動(dòng)中小企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。1-11月份,全區(qū)4187個(gè)規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)完成增加值同比增長(zhǎng)15.4%,高于全區(qū)平均水平0.9個(gè)百分點(diǎn),對(duì)工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)75.4%。
5.節(jié)能降耗措施不斷強(qiáng)化,主要耗能行業(yè)產(chǎn)值能耗降幅明顯
今年以來(lái),繼續(xù)將年綜合能耗5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上重點(diǎn)用能企業(yè)納入節(jié)能監(jiān)管體系,在679戶年綜合能耗1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)中開(kāi)展“萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)”,將1153萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能指標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到每戶萬(wàn)家企業(yè),各盟市與萬(wàn)家企業(yè)簽訂了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀;開(kāi)展了主要工業(yè)產(chǎn)品耗能限額專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察,對(duì)主要工業(yè)產(chǎn)品、設(shè)備能效水平進(jìn)行了對(duì)標(biāo);組織企業(yè)實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查,全區(qū)共實(shí)施了56個(gè)自治區(qū)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目,項(xiàng)目總投資13.97億元,年可節(jié)約25萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤;繼續(xù)將節(jié)能評(píng)估作為項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案的前置條件;啟動(dòng)了以“節(jié)能低碳,綠色發(fā)展”為主題的節(jié)能宣傳周系列宣傳活動(dòng),舉辦了能源審計(jì)、清潔生產(chǎn)培訓(xùn)班。通過(guò)綜合施策,工業(yè)節(jié)能取得較好效果。1-9月份,單位工業(yè)增加值能耗預(yù)計(jì)同比下降8%,降幅比去年同期提高3.5個(gè)百分點(diǎn)。主要耗能行業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值能耗降幅明顯。建材行業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值能耗同比下降23%,有色冶金行業(yè)下降13%,化工行業(yè)下降8%,電力行業(yè)下降6%。
(四)“兩化”深度融合積極推進(jìn),信息化支撐保障能力穩(wěn)步提高
今年以來(lái),加快了全區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè),建立了運(yùn)行維護(hù)體系,實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)、盟市、旗縣三級(jí)骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。全區(qū)公務(wù)員網(wǎng)站開(kāi)始試運(yùn)行。在加快呼-包-鄂-烏(海)“兩化”融合示范基地建設(shè)步伐的基礎(chǔ)上,積極推動(dòng)民爆行業(yè)“兩化”深度融合。制定了自治區(qū)基礎(chǔ)性、公共性信息資源開(kāi)發(fā)利用方案,政務(wù)云運(yùn)用服務(wù)規(guī)劃已完成初稿。制定了“數(shù)字城市”建設(shè)的模式、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及建設(shè)的重點(diǎn),加快“數(shù)字城市”建設(shè)。積極開(kāi)展“三網(wǎng)融合”試點(diǎn)前期工作。大力推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)信息化和社會(huì)公共領(lǐng)域信息化,開(kāi)展了設(shè)施農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)推廣應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè),推動(dòng)衛(wèi)生、教育領(lǐng)域信息化。在全區(qū)開(kāi)展了工業(yè)控制系統(tǒng)基本情況調(diào)查,組織開(kāi)展了自治區(qū)和盟市政務(wù)信息系統(tǒng)安全自查,組織自治區(qū)財(cái)政廳、地稅局等7個(gè)廳局45個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入了自治區(qū)電子政務(wù)災(zāi)備中心。
IDC項(xiàng)目建設(shè)加快推進(jìn)。鄂爾多斯云計(jì)算產(chǎn)業(yè)園區(qū)中興能源公司IDC項(xiàng)目土建工程已完成,正在購(gòu)進(jìn)安裝設(shè)備。呼和浩特的中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信IDC項(xiàng)目土建工程加快推進(jìn),中國(guó)電信的4座機(jī)房樓已封頂;包頭曙光公司IDC項(xiàng)目前期工作基本完成。這些項(xiàng)目的順利實(shí)施為提高“兩化”深度融合支撐保障能力奠定了基礎(chǔ)。光伏產(chǎn)業(yè)、整機(jī)制造及元器件制造企業(yè)在困境中發(fā)展,軟件企業(yè)進(jìn)一步推廣應(yīng)用軟件產(chǎn)品和軟件項(xiàng)目,全區(qū)電子產(chǎn)品制造業(yè)和信息服務(wù)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
1-9月份,全區(qū)信息產(chǎn)業(yè)(通信業(yè)、軟件業(yè)和電子信息產(chǎn)品制造業(yè))實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入275.5億元,同比增長(zhǎng)19%。全區(qū)固定和移動(dòng)電話用戶達(dá)到3025萬(wàn)戶。其中,固定電話用戶375萬(wàn)戶,移動(dòng)電話用戶2650萬(wàn)戶,電話普及率121.8%。互聯(lián)網(wǎng)用戶普及率76.5%。
(五)軍民融合式發(fā)展勢(shì)頭較好,軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)力增強(qiáng)
今年以來(lái),采取政府扶持、部委和自治區(qū)共建、企業(yè)與高校和科研院所聯(lián)建、單位自建等多種形式,加快軍民結(jié)合、寓軍于民科技創(chuàng)新體系建設(shè),加快民步伐,推動(dòng)軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。1-9月份,全區(qū)實(shí)現(xiàn)民品產(chǎn)值132.8億元。其中,核工業(yè)民品產(chǎn)值增長(zhǎng)1.1倍。
1.軍民結(jié)合裝備制造新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁
按照自治區(qū)與中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)去年簽訂的合作協(xié)議,今年一機(jī)集團(tuán)10萬(wàn)輛重卡車(chē)架、5萬(wàn)輛總裝、車(chē)輛減震橡膠3個(gè)項(xiàng)目全面開(kāi)工建設(shè)。一機(jī)集團(tuán)鑄造、鍛造基地已經(jīng)被國(guó)家國(guó)防科工局批準(zhǔn)立項(xiàng),工程建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng),標(biāo)志著一機(jī)集團(tuán)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整已經(jīng)開(kāi)始,為軍民結(jié)合工業(yè)化示范基地建設(shè)發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
2.軍工企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)步伐加快
一機(jī)集團(tuán)坦克裝甲車(chē)輛研發(fā)平臺(tái)拓展方案已被國(guó)家批準(zhǔn)立項(xiàng),為實(shí)現(xiàn)研發(fā)模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向數(shù)字化設(shè)計(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);北方重工集團(tuán)公司精密鍛造機(jī)正式投產(chǎn);北重集團(tuán)與清華大學(xué)合作的“電渣重熔過(guò)程中節(jié)能系統(tǒng)研究”、一機(jī)集團(tuán)與清華大學(xué)合作的“高硬度、高強(qiáng)度鋼淬火過(guò)程變形規(guī)律及原因研究”等成果已成功運(yùn)用于生產(chǎn),促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)。高新技術(shù)配套企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。包頭長(zhǎng)安永磁電機(jī)公司研發(fā)的“稀土永磁大扭矩力矩電機(jī)”,成為國(guó)內(nèi)航空航天轉(zhuǎn)臺(tái)的首選配套產(chǎn)品。一機(jī)集團(tuán)北方實(shí)業(yè)公司研發(fā)的輪式戰(zhàn)車(chē)制動(dòng)器總成配套體系已經(jīng)確定,成功完成了試驗(yàn)車(chē)的裝配。
總之,今年工業(yè)經(jīng)濟(jì)在較為復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。但是,當(dāng)前歐債危機(jī)情勢(shì)復(fù)雜,發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇困難重重,國(guó)際貨幣基金組織今年幾次下調(diào)了全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期,預(yù)示著全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)不容樂(lè)觀,我國(guó)今年出口貿(mào)易乏力已成定局。國(guó)家堅(jiān)持房地產(chǎn)調(diào)控政策不動(dòng)搖,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求依然不足,我區(qū)工業(yè)發(fā)展仍然面臨許多挑戰(zhàn)。
二、2013年工作思路
2013年全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的總體要求是:按照自治區(qū)黨委和政府的總體部署和要求,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€,以提升制造業(yè)發(fā)展水平為主攻方向,以加快建設(shè)國(guó)家重要的能源基地、新型化工基地、有色金屬生產(chǎn)加工基地和綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地為重要支撐,以培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和非資源型產(chǎn)業(yè)為主要推動(dòng)力,突出抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和生產(chǎn)要素保障、投資總量擴(kuò)大和結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展和延伸升級(jí)、自主創(chuàng)新和質(zhì)量品牌建設(shè)、節(jié)能降耗和淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組和“雙百億工程”推進(jìn)、中小企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè),大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化深度融合、軍民融合,全力以赴穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型,努力保持工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢(shì),切實(shí)提高工業(yè)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益。
1.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)建設(shè),加快提升制造業(yè)發(fā)展水平
按照“多元發(fā)展、延伸升級(jí)”的總體產(chǎn)業(yè)建設(shè)思路,積極推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、提高效益,加快發(fā)展非資源型產(chǎn)業(yè)和培育新興產(chǎn)業(yè),大力促進(jìn)制造業(yè)與服務(wù)業(yè)融合,加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、產(chǎn)品終端化,推動(dòng)制造業(yè)發(fā)展水平邁上新臺(tái)階。
2.努力擴(kuò)大投資總量,切實(shí)增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁
按照從源頭上加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的原則,充分發(fā)揮資源配置政策的導(dǎo)向作用,優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),擴(kuò)大有效投資,保持工業(yè)固定資產(chǎn)投資較快增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
3.積極推進(jìn)“雙百億工程”,進(jìn)一步鞏固工業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
按照自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于培育建設(shè)大型骨干企業(yè)和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū),實(shí)施“雙百億工程”的意見(jiàn)(2011-2013年)》(內(nèi)黨發(fā)〔2011〕9號(hào))精神,加快推進(jìn)“雙百億工程”,全面完成營(yíng)業(yè)收入超百億元企業(yè)和園區(qū)培育任務(wù)。
4.強(qiáng)化自主創(chuàng)新和節(jié)能降耗工作,促進(jìn)工業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),重點(diǎn)支持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)圍繞節(jié)能減排、降耗增效和延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
5.優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境,推動(dòng)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
以深入開(kāi)展中小企業(yè)創(chuàng)新年主題活動(dòng)為主線,加快推進(jìn)中小企業(yè)工作思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,形成有利于創(chuàng)新的體制和機(jī)制,營(yíng)造有利于創(chuàng)新的社會(huì)氛圍和文化,促進(jìn)中小企業(yè)成長(zhǎng)從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。
6.推動(dòng)軍民產(chǎn)業(yè)融合式發(fā)展,提升國(guó)防科技工業(yè)實(shí)力
篇5
一 民辦高校專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)員工作思路的沿襲與變化。
在民辦高校設(shè)立之初,大多都是依托母體院校,無(wú)論是教學(xué)師資隊(duì)伍還是管理團(tuán)隊(duì),基本上都是母體學(xué)校派駐,其基本管理制度和管理模式也沿襲自母體學(xué)校。由于學(xué)校創(chuàng)立之初,行政管理人員相對(duì)缺乏,制度也有待完善,這個(gè)時(shí)期的獨(dú)立院校輔導(dǎo)員工作內(nèi)容也包含很多行政管理人員的日常工作,比如收發(fā)文件,發(fā)放教材,各種信息的登記,各種通知的,諸如此類(lèi),這些行政性的事務(wù)極大地束縛了輔導(dǎo)員本職工作的開(kāi)展,好在學(xué)校創(chuàng)立之處,學(xué)生數(shù)量相對(duì)較少,輔導(dǎo)員年齡整體趨向年輕化,和學(xué)生容易交流,大部分獨(dú)立院校的輔導(dǎo)員都做到了同吃同住同交流。相對(duì)公辦高校,輔導(dǎo)員們所面對(duì)的是一個(gè)思維活躍個(gè)性突出的學(xué)生群體,其工作更講究靈活性,更注重制度的完善建設(shè)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和條理化。輔導(dǎo)員和年輕的專(zhuān)職老師通力合作,一起做好學(xué)生的教學(xué)和日常管理工作,起到了較好的效果。不少畢業(yè)生的素質(zhì)也相對(duì)較高,對(duì)母校的認(rèn)同感也較強(qiáng),客觀上對(duì)學(xué)校的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。
在民辦高校轉(zhuǎn)設(shè)成功后,學(xué)生數(shù)量處于一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定且逐年略有增長(zhǎng)的水平,學(xué)生人數(shù)基本達(dá)到萬(wàn)人規(guī)模。作為一個(gè)萬(wàn)人規(guī)模的高校,學(xué)生管理工作的難度可想而知,盡管輔導(dǎo)員們依然對(duì)工作抱有極大的熱情,然而,日漸增長(zhǎng)的學(xué)生人數(shù)和相對(duì)落后的輔導(dǎo)員配備之間的矛盾,極大地制約了輔導(dǎo)員工作的深入開(kāi)展。加上人事更替,不少輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗或是流失,所帶學(xué)生數(shù)量也經(jīng)常調(diào)整,輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的熟悉度在逐步下降,而且不少輔導(dǎo)員的工作年限也較長(zhǎng),處于職業(yè)倦怠期,民辦高校相對(duì)薄弱的培訓(xùn)體系和相對(duì)微薄的福利體系,也造成了輔導(dǎo)員工作熱情的逐步消磨。此外,學(xué)生工作管理手段的陳舊化,也造成了學(xué)生工作管理很難向深入發(fā)展。可以說(shuō),人數(shù)配備的不健全,年齡結(jié)構(gòu)的不合理,職業(yè)前景的模糊化,福利待遇的微薄化,管理手段的陳舊化,都極大地極大地制約了學(xué)生工作的深入開(kāi)展。
二 民辦高校輔導(dǎo)員從事學(xué)生工作的現(xiàn)狀和主要存在的問(wèn)題
1.90后民辦高校大學(xué)生的特點(diǎn)
① 自我意識(shí)強(qiáng),生活能力差
不可否認(rèn)的是,民辦高校90后大學(xué)生物質(zhì)生活相對(duì)優(yōu)越,但是與之對(duì)應(yīng)的是性格成熟度相對(duì)較差。同時(shí),良好的生活環(huán)境也讓其受到了過(guò)多的溺愛(ài),養(yǎng)成個(gè)性較強(qiáng),以自我為中心的個(gè)性。整體來(lái)說(shuō),民辦高校90后大學(xué)生表現(xiàn)出了自我意識(shí)強(qiáng),生活能力差的趨勢(shì)。
② 綜合素質(zhì)較高,文化基礎(chǔ)較差
從大多數(shù)民辦高校學(xué)生的高考成績(jī)可以看出,其文化基礎(chǔ)較弱,偏科情況比較普遍。同時(shí),相對(duì)優(yōu)越的生活環(huán)境提供了很多交流平臺(tái),使得這部分學(xué)生有較為豐富的社會(huì)閱歷,表現(xiàn)為綜合素質(zhì)較高。
③ 自律性差,自信心缺乏
民辦高校學(xué)生大多來(lái)自較優(yōu)越的家庭,收到的約束限制相對(duì)較少,自律性較差。同時(shí),高考的失利導(dǎo)致了其自身認(rèn)同感較差,不少學(xué)生表現(xiàn)出了自卑的傾向。
④ 心理問(wèn)題相對(duì)突出
從實(shí)際情況來(lái)看,民辦高校學(xué)生相較于公辦高校學(xué)生,整體上表現(xiàn)出了心理問(wèn)題更為突出的趨勢(shì)。部分學(xué)生相對(duì)優(yōu)越的家庭出現(xiàn)了父母感情不和甚至家庭破裂的情況,而且這種趨勢(shì)逐年遞增,這部分學(xué)生在成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段,受家庭氛圍和自身個(gè)性的影響,表現(xiàn)出狂躁或抑郁的傾向。此外,由于高昂的學(xué)費(fèi)和周?chē)瑢W(xué)貧富差距的對(duì)比,不少貧困家庭的學(xué)生也承受著較大的精神壓力,對(duì)現(xiàn)實(shí)不滿,缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力,甚至不少學(xué)生逃避現(xiàn)實(shí),沉迷網(wǎng)絡(luò),荒廢學(xué)業(yè)。
2.當(dāng)前民辦高校輔導(dǎo)員的實(shí)際工作情況
① 師生配比相對(duì)偏高,學(xué)生管理難度較大
由于高校逐年擴(kuò)招,民辦學(xué)校也獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。學(xué)生人數(shù)逐年增多,多數(shù)高校已達(dá)到萬(wàn)人規(guī)模,而輔導(dǎo)員崗位數(shù)量則增長(zhǎng)較慢。在此同時(shí),輔導(dǎo)員流動(dòng)性也較大,導(dǎo)致了輔導(dǎo)員的結(jié)構(gòu)性缺乏。這兩者共同造成了目前多數(shù)民辦高校的師生配比整體偏高,客觀上造成了學(xué)生管理難度加大。
② 工作任務(wù)繁重,心理壓力較大。
由于民辦高校管理制度還處于完善的階段,各項(xiàng)常規(guī)工作占用了輔導(dǎo)員大部分時(shí)間,而且由于傳統(tǒng)工作思路的沿襲,輔導(dǎo)員習(xí)慣性的承擔(dān)或者被承擔(dān)大部分非本職工作,雖然對(duì)輔導(dǎo)員的能力是一種鍛煉,但客觀上導(dǎo)致了輔導(dǎo)員工作任務(wù)繁重,進(jìn)一步導(dǎo)致了其i心理壓力較大。
③ 自身角色定位模糊,學(xué)生思想引導(dǎo)工作不夠深入
如上所說(shuō),輔導(dǎo)員工作任務(wù)繁重,日常工作耗費(fèi)大量時(shí)間,所帶學(xué)生數(shù)量又相對(duì)較大,只能對(duì)學(xué)生進(jìn)行粗放式管理,日積月累,師生之間的感情比較淡漠,對(duì)很多學(xué)生的問(wèn)題很難做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn),更缺乏思想深度引導(dǎo)的時(shí)間。
④ 培訓(xùn)進(jìn)修制度不規(guī)范,薪酬福利體系不完善,并且兩者整體偏弱。
民辦高校辦學(xué)資本相對(duì)薄弱,積累較少,并且缺乏國(guó)家政策的支持和國(guó)家財(cái)政的補(bǔ)貼,導(dǎo)致了民辦高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)進(jìn)修制度和薪酬福利體系不完善,缺乏合理有效的激勵(lì)體系。整體來(lái)看,表現(xiàn)為福利待遇微薄,進(jìn)修機(jī)會(huì)相對(duì)較少。
從以上兩點(diǎn)可以看出,現(xiàn)階段民辦高校的學(xué)生管理工作處于一個(gè)關(guān)鍵的階段,學(xué)生管理思路也面臨著改革
三 新時(shí)期民辦高校輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)化的探索
1.輔導(dǎo)員自身定位要清晰
民辦高校的輔導(dǎo)員對(duì)自身崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)要清晰,《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》明確確定了輔導(dǎo)員的職業(yè)定位:輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友。在日常的工作中,輔導(dǎo)員的工作思路不應(yīng)該偏離這個(gè)定位。否則,工作思路的長(zhǎng)期偏差,不僅不會(huì)促進(jìn)自身的發(fā)展,也客觀上對(duì)學(xué)生管理工作的長(zhǎng)期發(fā)展不利。
2.輔導(dǎo)員要加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)化建設(shè),積極承擔(dān)兩課教學(xué)任務(wù)
在日常的工作中,輔導(dǎo)員要注重自身工作經(jīng)驗(yàn)的積累和提煉,加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng),多寫(xiě)多練多交流,以實(shí)踐促發(fā)展。同時(shí),要盡力爭(zhēng)取能帶思政課,帶好思政課,確定好自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,逐步實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化,進(jìn)一步爭(zhēng)取成為專(zhuān)家型導(dǎo)師型輔導(dǎo)員。
3.輔導(dǎo)員要力爭(zhēng)成為學(xué)生的心理導(dǎo)師,成為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃師
輔導(dǎo)員要掌握心理學(xué)常識(shí),多進(jìn)行案例的積累和深度分析,以掌握更多地心理溝通技巧,以加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想引導(dǎo)。同時(shí),輔導(dǎo)員要加強(qiáng)對(duì)所帶學(xué)生專(zhuān)業(yè)的熟悉度,盡力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)的了解程度,關(guān)注甚至研究該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,以求對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)做到深入淺出,有的放矢,也利于在平時(shí)的工作中引導(dǎo)學(xué)生更加努力的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),為今后的職業(yè)發(fā)展積累各項(xiàng)資本。
4.輔導(dǎo)員要學(xué)會(huì)自我減負(fù),要培養(yǎng)一定的興趣愛(ài)好
健康的興趣愛(ài)好利于培養(yǎng)樂(lè)觀積極的心態(tài)。輔導(dǎo)員在宏觀的學(xué)生管理上處于從屬地位,工作繁復(fù)且工作成就感缺乏,心態(tài)上難免會(huì)有些消極。而輔導(dǎo)員在微觀的學(xué)生管理上又處于組織和實(shí)施者地位,在面對(duì)學(xué)生個(gè)體時(shí),日常工作所帶來(lái)的疲憊如果沒(méi)有及時(shí)消解,就會(huì)在學(xué)生思想的引導(dǎo)上有偏差。正是由于自身的工作性質(zhì),民辦高校的輔導(dǎo)員們培養(yǎng)適當(dāng)?shù)慕】档呐d趣愛(ài)好就顯得尤為重要,擁有適當(dāng)?shù)膼?ài)好既利于消解工作中的消極心態(tài),又利于加深和學(xué)生之間的交流。
5.學(xué)校應(yīng)盡快理順學(xué)生日常工作的各項(xiàng)規(guī)范,完善各項(xiàng)制度
由于制度的完善性和合理性不足,學(xué)生工作很容易陷于一種無(wú)序的狀態(tài),這對(duì)學(xué)生工作的開(kāi)展是有極大不利的。如此,客觀上需要民辦高校在政策層面上加以引導(dǎo),真正辦實(shí)事,健全各項(xiàng)行之有效的制度,規(guī)范和簡(jiǎn)化各項(xiàng)學(xué)生事務(wù)性工作的流程,切實(shí)降低輔導(dǎo)員日常工作的復(fù)雜度和工作量。
篇6
1.1公路系統(tǒng)思想政治工作的開(kāi)展環(huán)境較差
公路系統(tǒng)由于其特殊的工作環(huán)境使得很多工作人員對(duì)思想政治工作沒(méi)有引起足夠的重視,認(rèn)為思想政治工作只是上級(jí)下達(dá)的軟任務(wù),基本流于形式,沒(méi)有產(chǎn)生較大的影響力。很多公路系統(tǒng)中的員工不僅以各種理由拒絕參加到思想政治工作中,而且還對(duì)單位從事思想政治工作者的工作表現(xiàn)出不支持的態(tài)度。這樣的壞境使得思想政治工作流于形式,出現(xiàn)只抓經(jīng)濟(jì)效益而忽視思想工作的不良局面出現(xiàn)。
1.2公路系統(tǒng)中的部分思想政治工作者素養(yǎng)不高
一直以來(lái),由于公路系統(tǒng)中的思想政治工作并沒(méi)有得到充分的尊重與重視,很多從事思想政治工作的人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),使得部分思想政治工作者本身的素養(yǎng)得不到有利的提升,自身工作素質(zhì)不高,無(wú)法有效勝任新形勢(shì)下的思想政治工作要求。
1.3公路系統(tǒng)思想政治工作方法落后
基于不良的思想政治工作的不利大環(huán)境下,很多思想政治工作者存在形式主義的不利情緒,忽視了工作的實(shí)效性,思想政治教育的形式單調(diào)乏味,缺乏教育的針對(duì)性和趣味性,感染力不夠。在工作過(guò)程中,思想政治工作較多的是強(qiáng)調(diào)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,對(duì)職工利益的關(guān)心和支持卻比較少。在實(shí)施思想政治工作的過(guò)程中,缺乏耐心,對(duì)哪些默默無(wú)聞卻不善于表現(xiàn)的員工不能及時(shí)進(jìn)行表彰,挫傷了該類(lèi)員工的工作積極性,使部門(mén)思想政治工作的設(shè)想與實(shí)際舉措無(wú)法契合。
2.當(dāng)前公路系統(tǒng)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得公路這一基礎(chǔ)設(shè)施在國(guó)家的發(fā)展建設(shè)過(guò)程中占據(jù)了舉足輕重的地位,公路建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大使得管理人員的管理難度加大,對(duì)員工的思想政治方面的管理工作出現(xiàn)了一些新的挑戰(zhàn)。
2.1全球化信息及不良社會(huì)文化的影響
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的帶來(lái)和新興媒體技術(shù)的不斷發(fā)展,使得我國(guó)出現(xiàn)了一些不良的社會(huì)文化思想和輿論信息,這些思想文化的傳播使得社會(huì)各行各業(yè)的員工思想狀態(tài)受到?jīng)_擊,世界觀和人生觀深受其影響。這些不良的社會(huì)輿論不斷滲透著人們的思想,腐蝕著人們的正確輿論導(dǎo)向,這對(duì)公路系統(tǒng)的思想政治工作造成了較大的難度。
2.2功利主義的價(jià)值取向
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最大特點(diǎn)在于追求物質(zhì)利益的最大化,形成了利益優(yōu)先的社會(huì)風(fēng)氣。當(dāng)然,一定的趨利性在某種程度上有利于調(diào)動(dòng)公路系統(tǒng)員工的工作積極性,推動(dòng)整體公路系統(tǒng)的發(fā)展,但如果功利主義情緒過(guò)重,則容易形成拜金主義和享樂(lè)主義的思想,個(gè)人利益當(dāng)先的情況使得員工只看到自己的物質(zhì)利益,一切向錢(qián)看。這必將導(dǎo)致公路系統(tǒng)內(nèi)部的員工不夠團(tuán)結(jié),加深了人與人之間的矛盾和隔閡,不利于公路系統(tǒng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2.3多元化思想和價(jià)值觀的影響
我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革使得企業(yè)員工的自主意識(shí)不斷增強(qiáng),改革開(kāi)放的實(shí)行加速了我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的接軌,使得國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)交流增強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)的交流帶來(lái)了思想上的滲透,國(guó)外的各種文化思想也不斷的沖擊著我國(guó)社會(huì)主義的文化,企圖將中國(guó)人的思想和價(jià)值觀西化,最終形成多元化的文化格局,這就導(dǎo)致公路系統(tǒng)的思想政治工作面臨了更加難的挑戰(zhàn)。
3.公路系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新途徑
面對(duì)當(dāng)前公路系統(tǒng)思想政治工作的基本現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn),思想政治工作者必須要不斷探索出新途徑來(lái)解決當(dāng)前公路系統(tǒng)思想政治工作中出現(xiàn)的各類(lèi)不良現(xiàn)象,使其得到全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)性的發(fā)展,為公路系統(tǒng)的現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想意識(shí)保障。
3.1加強(qiáng)管理,提高思想政治工作的思想意識(shí)
對(duì)于流于形式的思想政治狀況,管理人員需要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的管理,使其在觀念上認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性意義,樹(shù)立起全局觀念,端正思想政治的工作態(tài)度。堅(jiān)持思想政治工作與公路系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合原則,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,力爭(zhēng)使員工的思想政治上的積極性與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性朝著同一個(gè)方向發(fā)展,在改革開(kāi)放的時(shí)代大局中,謀求新的發(fā)展思路,堅(jiān)決抵制不良文化思想的侵蝕,提高自身的思想政治意識(shí)水平。
3.2創(chuàng)新思想政治工作的形式、拓展思想政治工作的內(nèi)容
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得公路系統(tǒng)內(nèi)的思想政治工作提出了新的要求,為了適應(yīng)不斷發(fā)展變化了的思想政治工作實(shí)際,思想政治工作者必須對(duì)員工的理想信念和科學(xué)知識(shí)方面進(jìn)行集體主義的教育,增強(qiáng)公路系統(tǒng)內(nèi)部員工的群體意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和法制觀念。力爭(zhēng)使公路系統(tǒng)員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀得以實(shí)現(xiàn),使其與新時(shí)期的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相適應(yīng)。教育工作形式上,要改變傳統(tǒng)式的灌輸式教育法,需要引導(dǎo)內(nèi)部員工進(jìn)行自我教育、自我約束與管理。這種做中學(xué)的實(shí)踐形式,可以調(diào)動(dòng)員工的思想政治積極性,避免枯燥乏味的情況出現(xiàn)。當(dāng)然,也可以借助于當(dāng)前新時(shí)代下的新媒體媒介作為思想政治的傳播工具,借此來(lái)了解員工的思想動(dòng)態(tài),積極探索出思想政治工作的創(chuàng)新模式。
3.3堅(jiān)持以人為本的工作理念
科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是以人為本,思想政治工作是以人為核心的工作,要將其做好,就必須堅(jiān)持以人為本的工作理念。公路系統(tǒng)內(nèi)的思想政治工作者要正視員工存在的某些問(wèn)題,實(shí)事求是的分析員工工作的具體情況,關(guān)注員工的切身利益需求,尊重員工的個(gè)性發(fā)展需要,全面的看待員工思想政治上的問(wèn)題。在現(xiàn)代化的社會(huì)生活中,員工的需求是多方面的,思想政治工作者需要全面的看待員工需求,堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的方式來(lái)落實(shí)員工的思想政治工作。
3.4加強(qiáng)榜樣示范的影響力
篇7
隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步,檔案管理工作也產(chǎn)生了很大程度的變化,檔案管理工作的科學(xué)合理開(kāi)展能夠有效的提高工作質(zhì)量和工作效率,具有十分關(guān)鍵的作用。但是,目前我國(guó)在開(kāi)展檔案管理工作的過(guò)程中還存在一些不必要的問(wèn)題,影響工作的進(jìn)行,這就需要對(duì)于檔案管理工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,這也已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)很多專(zhuān)家和學(xué)者對(duì)于檔案管理工作研究的重要課題之一,并且也取得了不錯(cuò)的研究成果。
一、我國(guó)目前的檔案管理基本情況
目前,我國(guó)的檔案管理工作方式還比較落后,整體的開(kāi)展思路也存在一定的問(wèn)題,檔案管理相關(guān)參與人員工作積極性和創(chuàng)新意識(shí)不足,另外我國(guó)關(guān)于檔案管理工作相關(guān)方面的管理體制還不是十分完善,這些導(dǎo)致目前的檔案管理工作沒(méi)有足夠的創(chuàng)新精神,使得檔案管理工作難以發(fā)揮其主要價(jià)值,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)檔案管理工作落后
我國(guó)檔案管理工作的基礎(chǔ)條件落后,沒(méi)有引進(jìn)新的基礎(chǔ)設(shè)施,無(wú)法保證檔案管理的整體規(guī)范性和合理性,導(dǎo)致一些檔案管理工作無(wú)法真正落實(shí);在工作的相關(guān)環(huán)節(jié)上存在著基礎(chǔ)工作不合理的問(wèn)題,由于缺少經(jīng)費(fèi)的支持,有很多的檔案資料沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)系統(tǒng)科學(xué)的分類(lèi)整理,也存在一些檔案管理工作人員自身的問(wèn)題,導(dǎo)致檔案資料一直處于一種混亂的狀態(tài),這就導(dǎo)致檔案信息無(wú)法及時(shí)收錄到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不能及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)歸類(lèi);檔案管理工作的信息資源沒(méi)有實(shí)現(xiàn)共享,無(wú)法發(fā)揮資料信息的重要價(jià)值和作用;在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)算機(jī)設(shè)備沒(méi)有配置完善,這在很大程度上影響了計(jì)算機(jī)檔案管理工作的開(kāi)展。
(2)檔案管理工作人員缺乏責(zé)任感
檔案管理參與人員的工作方式和思維觀念在一定程度上達(dá)不到信息時(shí)代快速發(fā)展的需求,并且服務(wù)觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),不能夠滿足檔案管理工作的要求,而且人員的結(jié)構(gòu)和配置方面也存在很大的缺陷,對(duì)于檔案管理本身的理解程度不夠,忽視了檔案管理工作的重要性和服務(wù)性,脫離了檔案管理工作的服務(wù)本質(zhì)和職業(yè),影響了工作的順利開(kāi)展。
(3)檔案管理工作無(wú)統(tǒng)一的評(píng)價(jià)指標(biāo)
對(duì)于檔案工作人員的工作能力和工作業(yè)績(jī)的衡量和評(píng)價(jià)的指標(biāo)不明確,通常情況下衡量的指標(biāo)主要指的是對(duì)于檔案工作的完成情況,包括檔案的收集數(shù)量、保存檔案的整體質(zhì)量、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的檔案管理技術(shù)、開(kāi)發(fā)的檔案二次文獻(xiàn)的數(shù)量和質(zhì)量等一些綜合的檔案工作衡量指標(biāo)。
二、 創(chuàng)新檔案管理工作的理性分析
(一)檔案管理工作機(jī)制的創(chuàng)新
通過(guò)想過(guò)調(diào)查研究得知我國(guó)傳統(tǒng)的檔案管理存在一定的缺陷,局部能力不能很好發(fā)揮出來(lái),需要改進(jìn)、創(chuàng)新。創(chuàng)新可以從工作手段上創(chuàng)新也可以從前文提到的管理思路的創(chuàng)新以及服務(wù)類(lèi)型上創(chuàng)新等等。無(wú)論是那種創(chuàng)新都要遵循不呆板、不繁瑣原則,將創(chuàng)新進(jìn)行到底。例如在檔案工作管理的形式上我們就可以實(shí)行分級(jí)保管,具體做法是將價(jià)值小、保管期限短的檔案放到基層。既可以方便基層群眾查閱相關(guān)文獻(xiàn)又可以避免檔案館資料太多而造成庫(kù)房不夠用的問(wèn)題,最可觀的收益是同保證檔案工作人員有時(shí)間開(kāi)發(fā)館藏信息資源,更好地做好服務(wù)工作。其余的創(chuàng)新均可以集思廣益,采取最有效、有力的措施進(jìn)行改革,對(duì)檔案管理工作順利進(jìn)行有著重大的意義。
(二)檔案管理工作模式的創(chuàng)新
對(duì)于檔案管理工作模式創(chuàng)新而言,首先進(jìn)行傳統(tǒng)工作模式的改變,從思路上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,形成完善的檔案管理工作的主要目的和動(dòng)力,保證檔案管理工作具有良好的創(chuàng)造性,并且要建立科學(xué)完善的檔案管理工作的全程管理模式,不能夠僅僅進(jìn)行傳統(tǒng)工作模式的管理,要進(jìn)行不斷的探索和創(chuàng)新,強(qiáng)檔案管理立卷方式的創(chuàng)新,探索和優(yōu)化傳統(tǒng)工作方式和方法,對(duì)繁瑣的工作流程進(jìn)行優(yōu)化和簡(jiǎn)化處理,保證檔案管理工作能夠高效科學(xué)的完成工作任務(wù),確保工作的快速高質(zhì)量,充分發(fā)揮檔案管理工作的價(jià)值。
(三)檔案管理工作創(chuàng)新的意義
不斷的進(jìn)行檔案管理工作方法和手段的創(chuàng)新,能夠有效的提高工作的效率,發(fā)揮檔案管理工作的價(jià)值;結(jié)合現(xiàn)代創(chuàng)新的管理理論體系,建立科學(xué)的、以人為本的現(xiàn)代化管理體系和服務(wù)機(jī)制;保證檔案管理參與工作人員擁有良好的工作氛圍,提高工作人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性,保證工作人員具有良好的工作狀態(tài),做出更多的貢獻(xiàn)和發(fā)揮更大的價(jià)值,從而能夠在很大程度上促進(jìn)檔案工作的科學(xué)發(fā)展以及工作人員自身的全面發(fā)展和進(jìn)步。
三、創(chuàng)新檔案管理工作的建議思考
(一)檔案基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新
第一,豐富別具特色的館藏
檔案管理工作的首先要對(duì)管藏不斷的豐富和創(chuàng)新,檔案管理工作開(kāi)展的基礎(chǔ)條件是具備豐富的管藏,并且要在工作的過(guò)程中不斷的進(jìn)行數(shù)量的增加和管藏質(zhì)量的提高,對(duì)時(shí)代需求進(jìn)行相關(guān)了解,加強(qiáng)館藏過(guò)程中檔案資料的收集與歸檔,與時(shí)代接軌,儲(chǔ)藏適合基層群眾閱讀的書(shū)籍。
第二,高效的檢索工具體系的形成
檔案管理工作的開(kāi)展離不開(kāi)科學(xué)高效的檢索工具的支持,高級(jí)的檢索工具能夠保證檔案信息資料的共享以及信息傳輸?shù)母咝裕瑢?shí)現(xiàn)檢索工具的創(chuàng)新沒(méi)夠滿足檔案管理工作的需求,利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息科學(xué)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷的完善和建立創(chuàng)新的檢索工具,從而逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理工作檢索體系的自動(dòng)化。
第三,現(xiàn)代技術(shù)手段的運(yùn)用
現(xiàn)階段,許多工作需要使用現(xiàn)代化技術(shù)提升工作效率,就像檔案借閱可以采用點(diǎn)自己在工具,就要應(yīng)用上計(jì)算機(jī)的幫助。計(jì)算機(jī)可以將麻煩的工作變?yōu)楹?jiǎn)單一些,利用計(jì)算機(jī)管理檔案業(yè)務(wù)是一種明智的選擇,對(duì)檔案信息交流和自動(dòng)化辦公都是有益的。因?yàn)槔糜?jì)算機(jī)進(jìn)行檔案管理可以通過(guò)編程來(lái)核對(duì)書(shū)籍的借閱情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)何忠書(shū)記缺少等狀況。所以在現(xiàn)階段應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)手段對(duì)快速解決檔案管理繁瑣、工作量巨大非常必要。
(二)管理思路的創(chuàng)新
管理思路的創(chuàng)新包括:第一是確立檔案工作的新觀念,將檔案信息一體化;滿足檔案信息的需求量;檔案的使用周期不要太長(zhǎng),應(yīng)該及時(shí)更新,并與時(shí)俱進(jìn),儲(chǔ)藏適合基層群眾閱讀的書(shū)籍;檔案管理向更高、更嚴(yán)的方向發(fā)展,做到準(zhǔn)確無(wú)誤;第二樹(shù)立創(chuàng)新觀念。檔案工作是一項(xiàng)不容忽視的重要事業(yè),可以直接、客觀地反映政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等事業(yè)的發(fā)展,因此人員應(yīng)樹(shù)立檔案管理的價(jià)值觀念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念,不斷創(chuàng)新檔案管理的思路,同時(shí)讓員工清晰掌握檔案管理工作的流程和管理思路,能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足;第三是建設(shè)一支精銳的檔案干部隊(duì)伍,堅(jiān)持檔案的集中統(tǒng)一管理原則。具體做法是檔案管理工作人員開(kāi)展井然有序的編研工作,建立檔案網(wǎng)絡(luò),成立檔案交流中心,人工通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)施管理工作,保證檔案資料的完整性,在新的檔案資料的收集過(guò)程中有堅(jiān)石的基礎(chǔ)性保障。
結(jié)語(yǔ)
檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展是今后開(kāi)展檔案管理工作的必然趨勢(shì),只有進(jìn)行檔案管理工作方法和手段的創(chuàng)新,才能發(fā)揮檔案管理工作的價(jià)值。時(shí)代的快速發(fā)展要求我們必須要加強(qiáng)檔案管理工作,創(chuàng)新工作方法和基礎(chǔ)設(shè)施,不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),探索和研究創(chuàng)新的優(yōu)化檔案管理方法,在根本上尋求創(chuàng)新理念,促進(jìn)我國(guó)檔案管理工作的快速科學(xué)發(fā)展。(作者單位:揚(yáng)州市江都區(qū)濱江新城管理委員會(huì))
參考文獻(xiàn) :
篇8
2、建立了學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息中心,以校長(zhǎng)帶頭,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),各部門(mén)參與的學(xué)校信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。定期召開(kāi)會(huì)議,研究學(xué)校信息化工作,逐步完善了《教育信息化領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)》、《教師教育信息化培訓(xùn)考核制度》、《班級(jí)電教設(shè)備管理規(guī)定》、《*二附小網(wǎng)絡(luò)教研考核辦法》等一系列教育信息化管理制度。并將教育信息化工作納入學(xué)校每學(xué)期的工作計(jì)劃,明確工作要求和目標(biāo),做到明確分工、責(zé)任到人、常抓不懈。堅(jiān)持對(duì)日常教育信息化工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、評(píng)估,并定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議,及時(shí)商討學(xué)校信息化教育工作,用嚴(yán)格的科學(xué)管理為我校教育信息化工作"保駕護(hù)航"。
具體分工如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
顧問(wèn):*
總監(jiān)察:*
組長(zhǎng):*
副組長(zhǎng):*
成員:*
二、下設(shè)機(jī)構(gòu)
辦公室主任:*
技術(shù)組組長(zhǎng):*
信息組組長(zhǎng):*
第二,健全設(shè)施,管理到位,提高學(xué)校信息化建設(shè)工作中軟硬件運(yùn)行能力。
近幾年,學(xué)校每年在校園信息化建設(shè)方面都有較大的投入,今年我們學(xué)校所有的班級(jí)及專(zhuān)用教師都全部配齊了多媒體設(shè)備,并對(duì)一年級(jí)原有的設(shè)備進(jìn)行了更新,一年級(jí)7個(gè)班全部換上了48寸的液晶電視,學(xué)生基本上每天都能享受到現(xiàn)代化的課堂教學(xué)。在全校已有90多臺(tái)的筆記本的基礎(chǔ)上,學(xué)校于20*年1月,再次為新進(jìn)的老師采購(gòu)20來(lái)臺(tái)筆記本,使每個(gè)教師人手一臺(tái),解決了以前辦公室老師用電腦排隊(duì)情況。同時(shí)新增了2個(gè)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)發(fā)射點(diǎn),提高了網(wǎng)絡(luò)覆蓋率,讓每個(gè)教師在校園的每個(gè)角落都能進(jìn)行辦公,提高了辦公效率,進(jìn)一步提升信息化的程度。20*年11月,學(xué)校對(duì)四樓的電腦房進(jìn)行重新裝修,采購(gòu)了56臺(tái)新電腦,保證教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展,并對(duì)原先的計(jì)算機(jī)數(shù)量進(jìn)行了合理的搭配、調(diào)整,以便于充分地發(fā)揮每一臺(tái)機(jī)器的作用。今年起,學(xué)校電子備課室也全日制開(kāi)放,提供給老師使用,且使用率相當(dāng)高,學(xué)校的硬件設(shè)備的價(jià)值與效用得到充分地體現(xiàn)。學(xué)校的網(wǎng)站、教研平臺(tái)、辦公系統(tǒng)等容量日漸增多,為了保證這些系統(tǒng)的穩(wěn)定,今年學(xué)校又新采購(gòu)了一臺(tái)浪潮服務(wù)器,保證了網(wǎng)站等服務(wù)的正常運(yùn)行,也太高了數(shù)據(jù)的安全性。
第三,構(gòu)建良好軟件環(huán)境,為教育信息化建設(shè)提供技術(shù)與信息資源保障。
現(xiàn)代化硬件設(shè)施為學(xué)校推進(jìn)教育信息化建設(shè)提供了物質(zhì)保障,但要使它們真正地發(fā)揮作用,離不開(kāi)軟件的開(kāi)發(fā)與建設(shè)。對(duì)此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極采用購(gòu)買(mǎi)和自我開(kāi)發(fā)相結(jié)合的方法,加以統(tǒng)籌安排。
一方面有選擇性地購(gòu)買(mǎi)一些大型教育教學(xué)資源庫(kù)(如《中國(guó)基礎(chǔ)教育資源庫(kù)》)和一些專(zhuān)業(yè)的教育教學(xué)或管理軟件(如"浙大校校通軟件"等);另一方面鼓勵(lì)教師積極依托網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校信息化教育實(shí)踐,自行開(kāi)發(fā)和建設(shè)各類(lèi)教育網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站和資源庫(kù)。如通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)收集、整理或下載一些國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、教育軟件以及將學(xué)校原有的電教資源數(shù)碼化等手段,我校已成功開(kāi)發(fā)出了如家政教育等校本信息化資源,在學(xué)校的學(xué)科教學(xué)和特色建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
去年9月,我校開(kāi)通了*二附小網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái),里面包含了教師的教學(xué)反思、教師的教學(xué)論文、教師的教學(xué)隨筆、教師的學(xué)習(xí)資源(教案、課件、課堂實(shí)錄、課堂評(píng)價(jià)、學(xué)期評(píng)價(jià))等欄目。要求每個(gè)老師的教學(xué)反思、評(píng)課等內(nèi)容及時(shí)上網(wǎng)絡(luò),與其他老師進(jìn)行交流,為此,學(xué)校還出臺(tái)了網(wǎng)絡(luò)教研考核辦法,每個(gè)月對(duì)各教研組的網(wǎng)絡(luò)教研情況進(jìn)行考核。如今,我們網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)已經(jīng)發(fā)表了4300多篇教學(xué)日志,積累了相當(dāng)一部分的資料。今年年初還成功舉辦了優(yōu)秀教學(xué)反思評(píng)比活動(dòng)。
另外我校負(fù)責(zé)主辦的兩個(gè)學(xué)科網(wǎng)站在20*年區(qū)優(yōu)秀學(xué)科網(wǎng)站評(píng)比中獲得好成績(jī),畬族民族風(fēng)情網(wǎng)獲得二等獎(jiǎng),中國(guó)家政教育網(wǎng)獲得三等獎(jiǎng)。
第四、落實(shí)培訓(xùn),學(xué)用結(jié)合,提高學(xué)校教育信息化工作中教師運(yùn)用能力。
我校是較早運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行教育管理的單位之一。幾年來(lái),學(xué)校不斷發(fā)掘信息化管理潛能,運(yùn)用"內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)并舉"的策略,努力將信息技術(shù)的管理與交流展示潛能變成現(xiàn)實(shí)。
今年下半年,為了參加省優(yōu)秀教育網(wǎng)站屏蔽,對(duì)網(wǎng)站版面進(jìn)行了全新的改版,提升了網(wǎng)站的檔次,并對(duì)原來(lái)網(wǎng)站的欄目進(jìn)行了重新組合。作為學(xué)校對(duì)外交流的一張電子照片,隨著學(xué)校的發(fā)展,它的內(nèi)容在不斷充實(shí),質(zhì)量正不斷提高,每天都有大量的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn),學(xué)校網(wǎng)站已成為一座溝通學(xué)校和社會(huì)的重要的電子橋梁,成為受到師生、家長(zhǎng)及社會(huì)歡迎的學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)。學(xué)校的各個(gè)部門(mén)、各學(xué)科和班級(jí)也都在校園網(wǎng)上安了家,通過(guò)它,不僅可以查閱學(xué)校的最新新聞資訊,了解學(xué)校的主要工作安排和班級(jí)情況,利用各教研網(wǎng)學(xué)科資源進(jìn)行互動(dòng)的課外拓展學(xué)習(xí),通過(guò)網(wǎng)上留言或校長(zhǎng)信箱等方式與學(xué)校進(jìn)行互動(dòng)交流,有利于社會(huì)各界對(duì)二附小的教育進(jìn)行關(guān)心、支持、監(jiān)督與幫助。
如果說(shuō)外網(wǎng)的功能主要體現(xiàn)在對(duì)外的一種展示和交流層面上,那么內(nèi)網(wǎng)的作用則更著眼于校內(nèi)教育管理的高效運(yùn)作。為發(fā)揮信息技術(shù)的服務(wù)功能,提高教育管理信息化、辦公自動(dòng)化水平,更好推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)、民主辦學(xué)。學(xué)校于前兩年就建設(shè)了無(wú)線網(wǎng)絡(luò),開(kāi)通了*二附小網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),經(jīng)過(guò)這兩年的不斷完善,現(xiàn)在已經(jīng)完全實(shí)現(xiàn)校園的無(wú)紙化辦公,實(shí)現(xiàn)和保障了校內(nèi)的信息互通。教師通過(guò)內(nèi)網(wǎng)可以隨時(shí)查閱各種校園通知、公示公告、活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、下載學(xué)習(xí)資源、信息、傳輸文件,或進(jìn)行小組討論、召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等等,進(jìn)入Blog論壇交流教育教學(xué)心得反思。這就有效打破了時(shí)空制約,極大提高了教育管理的效率與水平。同事督促了各處室、年級(jí)組、教研組及全體教師客觀地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)工作中的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,形成了良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)自動(dòng)、真實(shí)地為學(xué)校記錄下了成長(zhǎng)的足跡,無(wú)疑更有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師不斷反思、認(rèn)真總結(jié),不斷提高教育教學(xué)管理水平,有效加大民主辦學(xué)力度。
2、以信息化建設(shè)為平臺(tái),引領(lǐng)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)
·以培訓(xùn)考核為抓手,普及信息技術(shù)應(yīng)用的理念與基本技能
學(xué)校每學(xué)期都集中培訓(xùn)電腦基礎(chǔ)知識(shí)、期未進(jìn)行課件制作等形式的校本自培,通過(guò)考核、獎(jiǎng)勵(lì)的形式,落實(shí)對(duì)教師的信息技術(shù)培訓(xùn)。
學(xué)校開(kāi)展的教師使用信息技術(shù)的培訓(xùn),使教師能比較熟練的使用office和internet。在學(xué)校開(kāi)展的各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)課中,多媒體輔助教學(xué)的使用率較高。教師使用電子教案、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和收集信息的普及率也較高。現(xiàn)在全校所有班級(jí)以及專(zhuān)用教師都配備了多媒體設(shè)備,多媒體輔助教學(xué)已經(jīng)成為師生教學(xué)的有力助手,教師使用多媒體進(jìn)行輔助教學(xué)得到長(zhǎng)足進(jìn)步。在學(xué)校開(kāi)展的健康教學(xué)評(píng)選活動(dòng)等教學(xué)活動(dòng)中,教師充分運(yùn)用多媒體教學(xué),現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的作用得到充分展現(xiàn)。
在教育教學(xué)和教育管理中,電腦和信息技術(shù)已經(jīng)成為教師和管理人員必備和必需的工作手段,管理中文件的傳輸、學(xué)習(xí)資料的分發(fā)、資料的積累和審核等已逐步傾向于依賴網(wǎng)絡(luò)。教師的新理論的學(xué)習(xí)和教育教學(xué)實(shí)踐、新信息的獲得等多大都依靠網(wǎng)絡(luò)獲取,現(xiàn)代化的教育設(shè)備在教育教學(xué)中的作用日益顯現(xiàn)。信息化的學(xué)校管理、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化的管理方式(學(xué)校已經(jīng)開(kāi)始嘗試存檔電子文稿)在學(xué)校管理機(jī)制中得到良好的貫徹。教職員工也已接受這種管理方式,為學(xué)校最終走向無(wú)紙化辦公、信息化管理打下了良好的基礎(chǔ)。
·以信息化教育為手段,促進(jìn)教育教學(xué)改革
早期的多媒體教學(xué)的成功實(shí)踐,在為學(xué)科與信息技術(shù)整合積累了大量的優(yōu)質(zhì)資源和寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也讓我們注意到了它的局限和不足。為了更好地發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)和信息資源的育人功能,學(xué)校將目光投向了"網(wǎng)絡(luò)",信息化實(shí)踐開(kāi)始從以演示為主的多媒體層面逐步轉(zhuǎn)向了以學(xué)生自主參與、信息互動(dòng)為特征的網(wǎng)絡(luò)化層面,使課程整合的多樣性、有效性、課堂教學(xué)的實(shí)效性不斷取得新突破,更好地順應(yīng)了新課改的實(shí)踐和要求。
五、高度重視,深化信息科技學(xué)科的課程教材改革實(shí)驗(yàn)。
我校高度重視信息科技學(xué)科的教學(xué),從一年級(jí)就開(kāi)始開(kāi)設(shè)信息信息技術(shù)課,還開(kāi)設(shè)了二個(gè)興趣班,確保每一位學(xué)生每周至少接觸電腦一次。教學(xué)中教師在傳授基本技能和基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上積極引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,形成了動(dòng)中學(xué),學(xué)中動(dòng)的主動(dòng)探知、主動(dòng)習(xí)得的良好的學(xué)習(xí)方式。學(xué)生在區(qū)信息科技競(jìng)賽活動(dòng)中,多人次獲獎(jiǎng)。
六、面向未來(lái),正視困難,堅(jiān)定學(xué)校教育信息化工作的推進(jìn)信心。
隨著人事制度改革的深入,編制管理的規(guī)范化,使得學(xué)校本已超編的教師隊(duì)伍嚴(yán)重的阻礙了具有更高信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)能力人才的引入,勢(shì)必影響學(xué)校在信息化工作推進(jìn)中的步伐。
學(xué)校已經(jīng)重視了對(duì)教師使用信息技術(shù)能力的培訓(xùn),但是由于學(xué)校缺乏在這方面非常擅長(zhǎng)的人才,在指導(dǎo)教師的校本培訓(xùn)上往往是低層次的反復(fù),教師們制作的課件水平還不高,很少出現(xiàn)比較成熟的課件,特別是能體現(xiàn)學(xué)生主動(dòng)探究學(xué)習(xí)的、師生互動(dòng)良好的課件;在信息技術(shù)和學(xué)科整合方面的探索沒(méi)有形成強(qiáng)大的力量,往往還是教師零星的探索。而這一切,即需要學(xué)校增加投資,加大教師參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)的力度,同時(shí)也要采取多種方式,特別是采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法,提高校本培訓(xùn)的能力,切實(shí)提高教師運(yùn)用信息技術(shù)的能力。同時(shí)在教導(dǎo)處舉行各類(lèi)學(xué)科教學(xué)比賽活動(dòng)中,應(yīng)更多加強(qiáng)加強(qiáng)信息技術(shù)與學(xué)科整合的途徑、策略、方法等的研究,由點(diǎn)到面,提高教師實(shí)施學(xué)科整合的能力和意識(shí)。
校園網(wǎng)的開(kāi)通和不斷完善,給我校的教育教學(xué)改革開(kāi)辟了康莊大道,為自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件。然而,我校信息技術(shù)與課程的整合才剛剛起步,校園信息化還任重而道遠(yuǎn)。為了為自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的環(huán)境,我校當(dāng)務(wù)之急是盡快完善資源庫(kù)、開(kāi)發(fā)利用各種新的學(xué)習(xí)平臺(tái),在以后我校會(huì)進(jìn)一步完善校園網(wǎng)的功能,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與各地網(wǎng)站加強(qiáng)聯(lián)絡(luò),爭(zhēng)取更多的近程和遠(yuǎn)程的資源共享。
我們相信,校園信息化將使我校師生的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為發(fā)生深刻變化,使我校的素質(zhì)教育出現(xiàn)新的飛躍。
2009年*二附小教育信息化工作思路
一、指導(dǎo)思想
20*年,學(xué)校教育信息化工作要緊緊圍繞打造“數(shù)字柯城”為目標(biāo),以教育教學(xué)質(zhì)量為中心,以現(xiàn)代教育科研為抓手,進(jìn)一步提高我校教育信息化水平,全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化工程,努力促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)工作在高水平上快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、主要工作
1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
信息化工作涉及面廣,涵蓋學(xué)校教育改革的方方面面,必須繼續(xù)高度重視教育信息化工作廣泛宣傳發(fā)動(dòng),提高全體教師的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化管理,完善信息化管理網(wǎng)絡(luò),鼓勵(lì)放大教師積極投身“以新技術(shù)推進(jìn)新課程”的現(xiàn)代教育研究中。
2、完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),構(gòu)建學(xué)校教育信息化體系。
(1)重視學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的德育工作。一方面以網(wǎng)絡(luò)為宣傳陣地,從細(xì)微處著手,扎實(shí)建設(shè)網(wǎng)上德育教育陣地,全面配合學(xué)校的“德育管理年”創(chuàng)建工作;一方面以“家校通”實(shí)施家校聯(lián)系制度,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與家庭教育、社會(huì)教育三位一體,共同促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。
(2)規(guī)范網(wǎng)站常規(guī)管理,網(wǎng)站版塊責(zé)任化,及時(shí)更新網(wǎng)站信息,做到信息暢通,努力使學(xué)校網(wǎng)站服務(wù)教育、宣傳教育,逐漸成為學(xué)校教育的主陣地。
(3)繼續(xù)建設(shè)并完善家政教育網(wǎng)。
(4)繼續(xù)加強(qiáng)教育信息資源的建設(shè),在學(xué)校資源平臺(tái)上不斷積累各類(lèi)教學(xué)資源,整合優(yōu)化,不斷為學(xué)校教學(xué)應(yīng)用提供更為全面、系統(tǒng)的信息平臺(tái)。要繼續(xù)添置教學(xué)光盤(pán)資料,同時(shí),鼓勵(lì)廣教師積極投入開(kāi)發(fā)校本教育資源的熱情,逐步豐富學(xué)校信息資源中心。
(4)繼續(xù)網(wǎng)上教研平臺(tái)建設(shè),提高校園的網(wǎng)絡(luò)教研氛圍。
3、以教學(xué)應(yīng)用為重點(diǎn),有效促進(jìn)課堂教學(xué)效果。
學(xué)校教育信息化工作首先要以課堂教學(xué)為重點(diǎn),以改革教學(xué)模式,促進(jìn)課堂教學(xué)效果為重要目標(biāo)。在課堂教學(xué)中,鼓勵(lì)教師通過(guò)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生提供豐富多彩的教學(xué)環(huán)境,逐步實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)方式的變革、教師教學(xué)方式的變革。
4、豐富學(xué)生信息化環(huán)境,提高學(xué)生信息處理能力。
開(kāi)展信息技術(shù)課程教學(xué)研究,努力培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)和應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力。積極開(kāi)展課外活動(dòng),豐富學(xué)生課外生活。
5、“以新技術(shù)推進(jìn)新課程”,努力提升教師隊(duì)伍的信息素養(yǎng)。
篇9
引言:醫(yī)院人事檔案管理工作是醫(yī)院改革發(fā)展進(jìn)程中的重要內(nèi)容,它通過(guò)從不同方面來(lái)記錄相關(guān)醫(yī)院工作者的個(gè)人經(jīng)歷以及工作情況,對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)院人事管理,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療與服務(wù)水平的不斷提高具有重要的影響意義,筆者通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)的醫(yī)院人事檔案管理工作進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),存在著人事檔案管理意識(shí)薄弱、管理制度不完善、管理手段落后等問(wèn)題,因此,亟待對(duì)新形勢(shì)下的醫(yī)院人事檔案工作思路進(jìn)行改革。
一、傳統(tǒng)醫(yī)院人事檔案管理工作的不足
(一)人事檔案管理制度不完善
隨著我國(guó)人事制度的不斷改革發(fā)展以及人才流動(dòng)性的增大,醫(yī)療衛(wèi)生單位選拔和使用人才的手續(xù)在不斷簡(jiǎn)化。而人事檔案管理“終身”制卻沒(méi)有得到及時(shí)的補(bǔ)充和修正,嚴(yán)重阻礙了人才的流動(dòng),給新錄用單位在人事審核、審批工作等方面帶來(lái)很大的不便。而且,相關(guān)的認(rèn)識(shí)檔案管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不全面,具體的人事檔案管理職責(zé)權(quán)限不明確,甚至是相應(yīng)的人事檔案管理工作流程也不規(guī)范,導(dǎo)致人事檔案管理工作缺乏制度保障,增加了醫(yī)院人事調(diào)動(dòng)以及人才錄用管理的負(fù)擔(dān),不利于醫(yī)院人力資源的優(yōu)化配置。
(二)人事檔案管理手段落后
醫(yī)院人事檔案管理工作作為一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、政治性以及機(jī)密性較強(qiáng)的工作,相關(guān)的人事檔案管理資料需要任用專(zhuān)人來(lái)負(fù)責(zé)管理,并且要單獨(dú)存放保管。但是,由于當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院人事管理人員普遍存在編制不足、房屋不足的問(wèn)題,而且人事管理工作量非常大,所以很多醫(yī)院的人事檔案管理都處于兼管形式,而且多數(shù)醫(yī)院都通過(guò)手工編輯和檢索人事檔案,缺乏專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)檔案管理軟件,從而出現(xiàn)人事檔案材料歸檔不及時(shí)、材料不完整等情況。
(三)檔案的可靠度低、時(shí)效性不高
一些醫(yī)院的人事檔案真正反映歷史問(wèn)題的比較多,而對(duì)現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)卻較少,尤其在對(duì)職工近期的思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)等方面的新材料較少,因此,時(shí)效性不高。而且,隨著檔案信息量的擴(kuò)大與交流,檔案信息資源的共享及利用給一些人有了可乘之機(jī),憑空捏造隨意更改,如對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等的偽造等,這種隨意性給檔案的可靠度帶來(lái)了較大的影響。
二、基于信息化建設(shè)下的醫(yī)院人事檔案管理工作思路
在醫(yī)院人事檔案管理過(guò)程中,需要順應(yīng)信息時(shí)展的潮流,及時(shí)的更新相關(guān)的電子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,引進(jìn)人事檔案管理軟件系統(tǒng),促進(jìn)紙質(zhì)化人事檔案管理向電子化人事檔案管理的過(guò)渡,從而大大提高人事檔案管理的效率,拓展人事檔案信息資料的儲(chǔ)存量,確保人事檔案的完整性和安全性,為醫(yī)院人事調(diào)動(dòng)以及人力資源配置提供便利。因此,需要提升醫(yī)院人事檔案管理的信息化建設(shè)水平。
(一)硬件設(shè)施建設(shè)是醫(yī)院人事檔案信息資源使用的基礎(chǔ)。醫(yī)院應(yīng)在原有的硬件設(shè)施基礎(chǔ)之上進(jìn)一步加強(qiáng)投入,建立專(zhuān)門(mén)的檔案管理室,并使檔案管理室達(dá)到防潮防塵防火等基本要求。同時(shí),醫(yī)院還需要對(duì)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、文件夾、打包機(jī)等管理設(shè)備的采購(gòu)。
(二)人才是實(shí)施信息化建設(shè)的重要保障,因此,在硬件設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上需要培養(yǎng)一批綜合能力較強(qiáng)的檔案管理團(tuán)隊(duì)作為人事檔案信息化建設(shè)工作的保障。人事檔案管理人員業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到檔案管理信息化建設(shè)水平,要通過(guò)嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和教育,培養(yǎng)人事檔案管理人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,并在后續(xù)人事檔案管理實(shí)踐過(guò)程中通過(guò)定期開(kāi)展業(yè)績(jī)考核,為信息化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。
(三)需要制定嚴(yán)格的檔案信息化管理規(guī)章和制度,將日常的檔案管理工作規(guī)范化、流程化,以提升管理效率,使得檔案管理的滿意率提高。筆者通過(guò)對(duì)所在醫(yī)院人事檔案管理工作實(shí)施信息化建設(shè)前后的管理效率、準(zhǔn)備率以及滿意率進(jìn)行了調(diào)研,結(jié)果如下表所示:
可見(jiàn),在某醫(yī)院人事檔案管理中實(shí)施信息化建設(shè)之后,其人事檔案管理的管理效率、準(zhǔn)備率以及滿意率都有了極大的提升,值得在相關(guān)的實(shí)踐中進(jìn)行推廣。
三、結(jié)語(yǔ)
總之,醫(yī)院人事檔案作為醫(yī)院人力資源管理以及人才調(diào)用的重要依據(jù),對(duì)于醫(yī)院開(kāi)發(fā)人才、合理配置人員、順應(yīng)新形勢(shì)的醫(yī)院改革發(fā)展需求具有關(guān)鍵的影響意義。促進(jìn)醫(yī)院人事檔案管理工作發(fā)展新進(jìn)程,需要醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者、各職能部門(mén)以及廣大職工的積極配合,在實(shí)踐探索中開(kāi)拓人事檔案管理工作新局面,從而在此基礎(chǔ)上,不斷推進(jìn)醫(yī)院人事檔案管理工作的信息化建設(shè)進(jìn)程。
參考文獻(xiàn):
篇10
一、轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期民辦高校大學(xué)生的新特點(diǎn)
1、更加注重個(gè)性的張揚(yáng)
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查與分析,民辦高校的大學(xué)生具有其獨(dú)特性,具有較強(qiáng)的個(gè)性與主觀性。大部分學(xué)生的家庭環(huán)境相對(duì)較為優(yōu)越。這些孩子在成長(zhǎng)的過(guò)程中父母為其提供了舒適的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境,于是表現(xiàn)出個(gè)性張揚(yáng),但又缺乏壓力與挫折的考驗(yàn)。到了大學(xué)校園中,由于沒(méi)有了家庭的約束,其個(gè)性更是得到了充分的張揚(yáng)與展現(xiàn)。部分同學(xué)開(kāi)始沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,在大學(xué)學(xué)習(xí)期間迷失了前行的方向與目標(biāo)。尤其是在考試掛科、交友失敗的情況下,面對(duì)挫折,部分學(xué)生便開(kāi)始怨天尤人、一蹶不振,承受挫折的能力不強(qiáng),導(dǎo)致了部分學(xué)生出現(xiàn)了心情焦慮、緊張等心理問(wèn)題,最終影響到了學(xué)業(yè)、生活的健康發(fā)展。
2、思想更加多元化
轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期,民辦高校的大學(xué)生主要以“90后”為主,善于追求新鮮事物與社會(huì)潮流,熱愛(ài)新生活,敢于嘗試勇于追求。由于民辦高校學(xué)生較為優(yōu)越的家庭環(huán)境,為其提供了重要的經(jīng)濟(jì)支持。同時(shí)民辦高校豐富多彩的校園文化活動(dòng)、多樣的社團(tuán)內(nèi)容、理論與實(shí)踐相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,為民辦院校的大學(xué)生提供了廣闊的追求個(gè)性、展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。
但是在這一信息化、多元化的時(shí)代,民辦高校大學(xué)生的思想也呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn)。思想的多元化,在一定程度上也呈現(xiàn)出了新的問(wèn)題。民辦高校的大學(xué)生大多數(shù)是高考時(shí)成績(jī)不理想的生源,其知識(shí)體系不夠完善,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。但是到了大學(xué)校園里,由于其自律性的欠缺,往往過(guò)多的重視個(gè)性的追求、愛(ài)好的發(fā)展。從而忽略了文化知識(shí)的學(xué)習(xí)、綜合素質(zhì)的提升。面對(duì)如今日益嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),使其在畢業(yè)時(shí)感受到了前途的迷茫。在與名校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí),呈現(xiàn)出了一定的不足與缺陷。因此,轉(zhuǎn)型時(shí)期的民辦高校輔導(dǎo)員應(yīng)該及時(shí)關(guān)注學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),以便更好的開(kāi)展思想政治教育工作。
二、轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期民辦高校輔導(dǎo)員做好工作的新思路
1、重視理念轉(zhuǎn)變
(1)淞⒅丈硌習(xí)的理念。轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期,民辦高校自身發(fā)展需要對(duì)于輔導(dǎo)員工作提出了更高的要求,不斷注重輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平提升,轉(zhuǎn)型發(fā)展中的民辦高校是以質(zhì)量求生存,因此對(duì)于輔導(dǎo)員的要求會(huì)更高,要求輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中能夠持有新理念,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,接受新知識(shí),時(shí)刻查找自身在工作中的不足。
(2)樹(shù)立以人為本的管理理念。在轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期,民辦高校提升教育質(zhì)量是求得生存的關(guān)鍵,而輔導(dǎo)員是民辦高校大學(xué)生的直接管理者,是民辦高校大學(xué)生的思想政治教育工作者。因此,民辦高校輔導(dǎo)員應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,認(rèn)真研究新時(shí)期學(xué)生的新特征,準(zhǔn)確把握新時(shí)期學(xué)生的心理特征和行為軌跡,幫助學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。此外,要重視對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、就業(yè)給予科學(xué)的引導(dǎo)與指導(dǎo),從而幫助他們能學(xué)有所成,早日順利就業(yè),從而有力提升轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期民辦高校的學(xué)生管理水平和辦學(xué)質(zhì)量。
2、創(chuàng)新工作方法
(1)借助新媒體打造學(xué)生工作管理與服務(wù)平臺(tái)。在信息化時(shí)代的今天,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新媒體技術(shù)的成熟為民辦高校輔導(dǎo)員工作帶來(lái)了新的創(chuàng)新點(diǎn)。微信、QQ交流群、微信公眾號(hào)、微博等新媒體已經(jīng)成為了新時(shí)期大學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、工作上交流的重要媒介。民辦高校輔導(dǎo)員應(yīng)該充分利用現(xiàn)代化的多媒體技術(shù),創(chuàng)新工作方式與思路,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的工作平臺(tái),促使大學(xué)生思想政治教育工作多樣化,工作方式新穎化。首先,可以建立微信班務(wù)群、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)群、社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)等專(zhuān)門(mén)的工作網(wǎng)絡(luò)交流與互動(dòng)平臺(tái),它們既能及時(shí)提高工作效率,也能增加師生之間交流的機(jī)會(huì)。其次,建立生活交流、互動(dòng)群,在日常的生活中遇到問(wèn)題可以隨時(shí)與輔導(dǎo)員老師進(jìn)行交流互動(dòng),保證學(xué)生問(wèn)題能及時(shí)得到解答與解決。
(2)利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建大學(xué)生虛擬社區(qū)管理模式。轉(zhuǎn)型時(shí)期的民辦高校大學(xué)生呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn),輔導(dǎo)員管理模式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式。根據(jù)虛擬社區(qū)管理的原理,可以將輔導(dǎo)員的學(xué)生工作分為輔導(dǎo)員服務(wù)板塊和學(xué)生自治板塊。民辦高校輔導(dǎo)員應(yīng)該選拔、組建優(yōu)秀的學(xué)生工作組織、優(yōu)秀學(xué)生干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)學(xué)生事務(wù)的自主管理。輔導(dǎo)員老師要發(fā)揮好引領(lǐng)與指導(dǎo)的作用,這樣不僅可以鍛煉學(xué)生與人溝通、交往的能力,而且有利于將大學(xué)生思想政治教育理論與實(shí)踐做到緊密結(jié)合,從而達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作的精神,增強(qiáng)其實(shí)踐能力的目的。
(3)強(qiáng)化自省意識(shí),提升自身職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期的民辦高校的輔導(dǎo)員需要有思想力、原創(chuàng)力、影響力。因此,轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期,民辦高校輔導(dǎo)員應(yīng)將工作、讀書(shū)、生活相互結(jié)合。要主動(dòng)接受新任務(wù),學(xué)習(xí)新知識(shí),養(yǎng)成撰寫(xiě)工作日志的習(xí)慣。在工作日志中要總結(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并及時(shí)予以思考,不斷強(qiáng)化自省意識(shí),認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)員工作不僅僅憑借熱情,更需要提升內(nèi)在養(yǎng)成,從而提升自身職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。
篇11
高校的團(tuán)員思想教育工作的開(kāi)展,對(duì)穩(wěn)定學(xué)校的良好發(fā)展以及工作效率的提高比較有利。在新的媒體環(huán)境下,加強(qiáng)團(tuán)員的思想教育工作的優(yōu)化,是保障團(tuán)員健康良好發(fā)展的基礎(chǔ),只有在這些基礎(chǔ)工作上得到了加強(qiáng),才能真正有助于思想教育工作的順利實(shí)施。通過(guò)從理論層面對(duì)團(tuán)員思想教育工作加強(qiáng)研究,對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題就比較有利。
1.新媒體在高校團(tuán)員思想教育工作中的應(yīng)用作用及影響
1.1新媒體在高校團(tuán)員思想教育工作中的應(yīng)用作用
新的媒體環(huán)境發(fā)展背景下,對(duì)高校的團(tuán)員思想教育工作也有著積極作用,能夠?qū)F(tuán)員教育的模式進(jìn)行優(yōu)化。在新的媒體技術(shù)應(yīng)用下,就能在教育模式當(dāng)中的思想意識(shí)教育主體以及客體的關(guān)系進(jìn)行改變。傳統(tǒng)思想教育工作中,主要是采取灌輸式的教學(xué)方式,這樣就使得學(xué)習(xí)主體得不到凸顯,在積極主動(dòng)性方面也不能有效發(fā)揮,從而就影響了思想教育的效果良好呈現(xiàn)[1]。而在新媒體的環(huán)境下,在新媒體技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中,就能對(duì)這一教學(xué)現(xiàn)狀加以改善,在教學(xué)的模式上能有效創(chuàng)新,將教育者和受教育者間的互動(dòng)性得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。
另外,新媒體技術(shù)的應(yīng)用,也對(duì)團(tuán)員的工作提供了良好的發(fā)展平臺(tái),對(duì)團(tuán)員的思想教育工作的優(yōu)化實(shí)施提供了契機(jī)。在傳統(tǒng)的團(tuán)員工作過(guò)程中,在進(jìn)行組織間的聯(lián)系方面,方式相對(duì)比較單一化,工作的模式也較為單一,在反饋機(jī)制上沒(méi)有真正發(fā)揮作用。但是在新媒體技術(shù)的應(yīng)用下,就能夠?yàn)閳F(tuán)員的思想教育工作提供良好的平臺(tái)基礎(chǔ),對(duì)團(tuán)員思想教育工作的范圍也大大的拓寬,這就對(duì)實(shí)際工作的效率水平有了很大程度的提高。
1.2新媒體環(huán)境下高校團(tuán)員思想教育工作的影響分析
新媒體的環(huán)境下,在高校團(tuán)員的思想教育工作方面也受到很大影響。主要體現(xiàn)在思想政治教育的主導(dǎo)地位受到了很大沖擊,新媒體技術(shù)的應(yīng)用對(duì)傳統(tǒng)的思想教育工作的模式有了突破,在信息的獲得上更為便捷,學(xué)生能夠根據(jù)自己的喜好來(lái)選擇所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容[2]。這就就使得學(xué)校和老師在權(quán)威主導(dǎo)的地位上發(fā)生了很大的變化,對(duì)教師的實(shí)際教學(xué)方面也形成了很大的阻礙。
新媒體的環(huán)境下,團(tuán)員的思想教育工作所面臨的環(huán)境也愈來(lái)愈復(fù)雜化。技術(shù)的進(jìn)步對(duì)教學(xué)的模式有了改變,由于新媒體當(dāng)中信息量比較大,對(duì)信息的篩選就顯得比較重要。一些多元化的文化思想對(duì)團(tuán)員有著很大影響,由于信息和傳播的門(mén)檻有了降低,有的一些腐化的思想觀念對(duì)團(tuán)員就產(chǎn)生了很大的影響,使得思想教育工作面臨著很大的挑戰(zhàn)。再有就是高校的師生方面在新媒介的素養(yǎng)上還要能加強(qiáng)提高。
2.新媒體在高校團(tuán)員思想教育工作中的應(yīng)用策略探究
新的媒體環(huán)境下,只有將高校團(tuán)員的思想教育工作的質(zhì)量進(jìn)行提高,就能有助于思想教育工作的進(jìn)一步發(fā)展。筆者結(jié)合實(shí)際對(duì)新媒體環(huán)境下的高校團(tuán)員思想教育工作的具體實(shí)施方法進(jìn)行了探究,在這些方法的實(shí)施下,就能有助于思想教育工作的完善化。
第一,加強(qiáng)對(duì)新媒體的管理制度完善制定。在新媒體技術(shù)的逐漸普及背景下,將其在教育領(lǐng)域中加以科學(xué)化應(yīng)用,對(duì)教育的改革目標(biāo)實(shí)現(xiàn)就有著促進(jìn)作用。在高校的團(tuán)員思想教育工作的實(shí)施過(guò)程中,通過(guò)新媒體技術(shù)的應(yīng)用,就能為思想教育工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境[3]。在實(shí)際應(yīng)用中也要能充分注重新的應(yīng)用制度的完善制定,將新媒體的管理制度和規(guī)范化的應(yīng)用等,和高校的團(tuán)員思想教育工作緊密結(jié)合,并設(shè)置專(zhuān)門(mén)的新媒體管理中心,通過(guò)宣傳黨政部門(mén)加強(qiáng)在這一方面的監(jiān)督管理。只有這樣才能將新媒體技術(shù)的作用得到充分發(fā)揮。
第二,為保障新媒體技術(shù)在高校團(tuán)員思想教育工作中的作用充分發(fā)揮,就要能充分注重應(yīng)用者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高。從具體的措施實(shí)施上來(lái)看,就要在的理論知識(shí)學(xué)習(xí)上進(jìn)行加強(qiáng),對(duì)思想教育知識(shí)傳播者把關(guān)人的意識(shí)要能加強(qiáng)提高[4]。高校的團(tuán)員思想教育工作的實(shí)施,需要專(zhuān)業(yè)的教師進(jìn)行執(zhí)行,這就需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),在面對(duì)新的問(wèn)題過(guò)程中,要能及時(shí)性的加以解決,將把關(guān)人的作用能得以充分的發(fā)揮。
第三,新媒體環(huán)境下的高校團(tuán)員思想教育工作開(kāi)展,要注重新媒體和傳統(tǒng)媒體的結(jié)合應(yīng)用。在這樣的模式下,就能對(duì)團(tuán)員思想教育工作的優(yōu)化加以促進(jìn)。在新舊的媒體技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中,有優(yōu)勢(shì)也有缺點(diǎn),兩者的互補(bǔ)就能將團(tuán)員思想教育工作惡意優(yōu)化。在兩者結(jié)合的過(guò)程中,能將團(tuán)員思想教育的工作在主題活動(dòng)以及社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中加以融入,這對(duì)團(tuán)員教育的工作開(kāi)展效率提高就有著積極作用[5]。這就需要團(tuán)員能夠?qū)π屡f媒體有充分的認(rèn)識(shí),在對(duì)多媒體技術(shù)的應(yīng)用層面也要能充分重視。
第四,對(duì)高校團(tuán)員思想教育工作的完善,在新媒體文化建設(shè)工作上要加強(qiáng)實(shí)施。能夠從校園的文化環(huán)境優(yōu)化的角度出發(fā),對(duì)高校的網(wǎng)絡(luò)新陣地進(jìn)行占取,這就比較有利于團(tuán)員思想教育工作的進(jìn)一步優(yōu)化。從具體的工作實(shí)施方法上,要充分注重思想導(dǎo)向的引導(dǎo)以及對(duì)文化內(nèi)容的科學(xué)化選擇,再有就是要注重對(duì)新媒體網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的作用充分化發(fā)揮。在這些層面得到了加強(qiáng),才能有助于團(tuán)員思想教育工作的良好實(shí)施。
3.結(jié)語(yǔ)
通過(guò)從多個(gè)層面對(duì)高校的團(tuán)員思想教育工作的理論研究,就能為實(shí)際的工作提供有益的工作思路。在面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境系,只有充分注重對(duì)新媒體技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用,才能有助于高校團(tuán)員思想教育工作的良好實(shí)施,對(duì)解決實(shí)際的問(wèn)題才能起到積極促進(jìn)作用。
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篇12
(一)管理工會(huì)思想政治工作有邊緣化的趨勢(shì)
思想政治工作曾經(jīng)在工會(huì)各個(gè)方面發(fā)揮了不可替代的作用。它確保工會(huì)朝著正確的方向前進(jìn),還幫助工會(huì)職工樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀等等。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和物質(zhì)上的進(jìn)步,人們的思想觀念有了微妙的變化。人們?cè)絹?lái)越邊緣化政治思想工作,認(rèn)為它只是乏味的說(shuō)教沒(méi)有任何意義。而這些在我們的生活中很明顯地表現(xiàn)出來(lái):思想政治工作對(duì)我們似乎很陌生,思想政治工作部門(mén)也被認(rèn)為是可有可無(wú)的部門(mén),而思想政治工作者則被人們看作是是政治的說(shuō)教者,沒(méi)有任何樂(lè)趣可言,這導(dǎo)致了思想政治工作者在工會(huì)中也得不到相應(yīng)的尊重。[1]這些無(wú)一不說(shuō)明了工會(huì)思想政治工作有被邊緣化的趨勢(shì),亟需拯救。
(二)思想政治工作的方式單一乏味
它長(zhǎng)期維持單一枯燥的形式、方式方法缺乏創(chuàng)新性、內(nèi)容與時(shí)代嚴(yán)重脫節(jié),這些都導(dǎo)致了政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以取得突破性進(jìn)展。思想政治工作在形式上多是我說(shuō)你聽(tīng),方法單一,內(nèi)容老套,說(shuō)教現(xiàn)象比較濃厚,枯燥乏味,說(shuō)理性差,說(shuō)服力不強(qiáng)。各主管單位和部門(mén)各自為政,各搞一套,形式雖別,內(nèi)容相似,基層機(jī)構(gòu)疲于應(yīng)付,自然效果不會(huì)好。
(三)思想政治教育的內(nèi)容簡(jiǎn)單,籠統(tǒng)抽象
思想政治教育的內(nèi)容陳舊、單薄,不足以解釋當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象,思想政治教育僅僅停留在直觀和短期的經(jīng)濟(jì)效益上,缺少針對(duì)不同個(gè)性和不同年齡段的職工思想道德的具體要求,僅僅從高遠(yuǎn)的、單一的教育理想出發(fā),內(nèi)容始終停留在理論和抽象的層面,從而導(dǎo)致思想政治工作的可操作性難度增大,大大降低了思想政治教育目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性。[2]有人說(shuō),內(nèi)容的有效性決定了教育的有效性。受教育者往往會(huì)對(duì)教育者教授的的知識(shí)根據(jù)自己的認(rèn)知進(jìn)行理解判斷,而每個(gè)人的受教育程度并不相同,理解認(rèn)知能力也會(huì)天差地別。所以,思想教育必須從個(gè)體的差異性和接受度這一角度出發(fā),,來(lái)豐富思想政治教育的內(nèi)容,拓展思想政治教育的領(lǐng)域,完善思想政治教育的體系,增強(qiáng)思想政治教育內(nèi)容的有效性。而現(xiàn)實(shí)生活中,政治教育內(nèi)容抽象難懂,不切實(shí)際,極具教條主義。這也是導(dǎo)致思想政治教育積極性不高的原因之一。
(四)政治思想工作者素質(zhì)有待提高
思想政治工作者在思想政治工作中起了決定性的作用,它直接決定了思想政治工作的有效展開(kāi)。思想政治工作的有效性直接決定著廣大職工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意思、奉獻(xiàn)意識(shí)的水平,高效的思想政治工作也為單位發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)好而強(qiáng)大的精神動(dòng)力。[3] 但是,當(dāng)前的工會(huì)思想政治工作隊(duì)伍中,人員素質(zhì)參差不齊,更加缺乏專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的人才,這些人員中,有來(lái)自其他部門(mén)分流下來(lái)的淘汰人員,有身兼多職的勤雜人員,他們大多不了解什么是,什么是專(zhuān)業(yè)的思想政治教育知識(shí),他們更缺少思想政治工作技能,就更不用說(shuō)具備較高的思想政治工作水平了。這樣的群體是根本無(wú)法擔(dān)當(dāng)起政治思想工作的重?fù)?dān)的,必須大力改進(jìn)和提高。
二、關(guān)于政治思想工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議
(一)以政策宣傳為手段,“借力”抓好政工
政策宣傳是抓好政治思想工作的有效方法。每當(dāng)黨和國(guó)家有重要會(huì)議和重大決策精神的時(shí)候,政工部門(mén)應(yīng)抓住每一次機(jī)會(huì)大力地宣傳,讓宣傳教育熱潮永不褪去。政工人員更要利用宣傳貫徹黨的路線方針政策的整體思路和相關(guān)氛圍,教育廣大干部職工做到堅(jiān)定不移,樹(shù)立正確的人生觀。,要促使他們更加自覺(jué)地厲行節(jié)約,勤奮工作,保證質(zhì)量,提高信譽(yù),為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),從而形成良好的政治思想工作新局面。
(二)使政治思想工作方式多元化
按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定,創(chuàng)造性地開(kāi)展會(huì)員思想政治工作。一是針對(duì)機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗兩項(xiàng)工作,組織工會(huì)委員深入到會(huì)員當(dāng)中,根據(jù)不同部門(mén)和個(gè)人的情況,做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對(duì)癥下藥,收到了良好效果。[4]二是從會(huì)員最關(guān)心的股份制改造、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問(wèn)題入手,及時(shí)反映會(huì)員的意見(jiàn)和建議,積極參與黨支部、行政決策,大力開(kāi)展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動(dòng),在會(huì)員中樹(shù)立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用,大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型,用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾。四是充分掌握會(huì)員的思想動(dòng)態(tài),做好防范和化解工作,及時(shí)把問(wèn)題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
(三)使政治思想工作內(nèi)容更豐富
思想政治工作的內(nèi)容是一個(gè)既相對(duì)穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系,充實(shí)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容是思想工作的著力點(diǎn)。一定要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,立足于企業(yè)實(shí)際和員工的思想實(shí)際來(lái)設(shè)置工作內(nèi)容,因地制宜,因時(shí)制宜,凡是能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作內(nèi)容,都可以大膽地實(shí)施。對(duì)于特定時(shí)期員工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題,要作為思想政治工作主要的內(nèi)容加以重點(diǎn)解決。內(nèi)容的豐富創(chuàng)新和發(fā)展,能夠增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,提高思想政治工作的時(shí)效性,因此,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,要提出適應(yīng)時(shí)代變化和人們思想新變化的新內(nèi)容。
(四)提升政治思想工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
政工人員要正確處理復(fù)雜紛繁的矛盾,就必須堅(jiān)持以理論為指導(dǎo),具備豐富的理論知識(shí),才能減少在實(shí)際工作中想問(wèn)題、辦事情的盲目性,增強(qiáng)科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性。政工人員應(yīng)提高理論修養(yǎng)、更新觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)。作為一名思想政治工作者,要有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,侃侃而談,娓娓道來(lái),能使人受到較強(qiáng)的感染。講話宣傳、與人談心、撰寫(xiě)文章,是思想政治工作者應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
三、結(jié)語(yǔ)
政治思想工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)。大力開(kāi)展思想工作,不斷創(chuàng)新,使形式更多元,使內(nèi)容更豐富,提升思想工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),從而培養(yǎng)一支過(guò)硬的企業(yè)員工隊(duì)伍, 使公路管理工會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力, 持續(xù)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這是現(xiàn)代企業(yè)必須完成的一項(xiàng)光榮而艱巨的歷史使命。
參考文獻(xiàn)
[1]杜德娟.新時(shí)期企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].職業(yè),2012,31:120.
篇13
一、創(chuàng)新利用家長(zhǎng)委員會(huì)組織,推動(dòng)園所效益鏈的發(fā)展
1.建立“家委會(huì)”選拔機(jī)制
家長(zhǎng)委員會(huì)是幼兒園家長(zhǎng)工作的核心組織,是銜接家園共育的紐帶,更是家長(zhǎng)群體的代言人。為了避免家委會(huì)形式化,我園將建立新的家委會(huì)選拔機(jī)制。新機(jī)制實(shí)行家長(zhǎng)自薦后班級(jí)推薦,這樣既保證家長(zhǎng)參與家委會(huì)組織的自愿性,也促進(jìn)為班集體奉獻(xiàn)的自覺(jué)性;同時(shí)經(jīng)過(guò)班級(jí)教師的篩選,可以為園所保留最有價(jià)值的社會(huì)資源,為后期工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障。對(duì)于班級(jí)家長(zhǎng)自薦富裕的情況,我園會(huì)將這部分積極主動(dòng)的成員納入家長(zhǎng)義工的名單,與家委會(huì)相輔相成,組成家園共育的主力軍。
2.創(chuàng)新“家委會(huì)“任務(wù)機(jī)制
(1)制定“家委會(huì)工作計(jì)劃”
以往的家委會(huì)成員都是等任務(wù),完全受幼兒園的派遣,缺乏自主性,為了讓他們成為幼兒園的助推劑,新學(xué)期開(kāi)始,幼兒園將請(qǐng)家委會(huì)成員結(jié)合班級(jí)工作和自身的社會(huì)資源,編排學(xué)期家長(zhǎng)工作計(jì)劃,豐富班級(jí)的親子活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并主動(dòng)承擔(dān)家長(zhǎng)助教的聯(lián)絡(luò)任務(wù),讓家委會(huì)團(tuán)隊(duì)成為家園共同的領(lǐng)路人。
(2)擔(dān)當(dāng)“家園共育調(diào)和劑”
以往分配家長(zhǎng)任務(wù)時(shí),難免出現(xiàn)家園溝通不暢的現(xiàn)象,本學(xué)期我園將委托家委會(huì)承擔(dān)首問(wèn)負(fù)責(zé)、力挺代言的角色,成為家園共育的調(diào)和劑。例如,科技節(jié)、道路疏通、來(lái)離園執(zhí)勤、家園小報(bào)、優(yōu)秀家長(zhǎng)評(píng)選等活動(dòng),家委會(huì)成員將負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、編排,讓義工和其他家長(zhǎng)積極參與實(shí)施,減輕教師與家長(zhǎng)頻繁溝通的壓力,也減少個(gè)別家長(zhǎng)出現(xiàn)特別化要求的情況。
3.完善“家委會(huì)”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
(1)特別嘉獎(jiǎng)
對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的家委會(huì)成員和家長(zhǎng)義工,幼兒園將實(shí)行特別獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。例如科技節(jié)中的特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、家園小報(bào)中突出的星級(jí)爸媽以及學(xué)期末幼兒園舉辦的紅星家長(zhǎng)代表,力爭(zhēng)讓家委成員的奉獻(xiàn)成為一種新園所文化,不僅能受到教職工和家長(zhǎng)群體的尊重,更將成為幼兒園的品牌代言人。
(2)樹(shù)立榜樣
學(xué)期末,幼兒園會(huì)把家委會(huì)成員的業(yè)績(jī)和照片制作成紅星榜,顯現(xiàn)張貼在班級(jí)家園聯(lián)系欄,并組織家長(zhǎng)們參加家委會(huì)團(tuán)隊(duì)的成果交流會(huì),一方面肯定付出者的勞動(dòng),分享好的經(jīng)驗(yàn)和做法;另一方面也激勵(lì)想為幼兒園做貢獻(xiàn)的其他家長(zhǎng)們大膽表達(dá)表現(xiàn),形成良性循環(huán)。
二、創(chuàng)新班級(jí)家長(zhǎng)工作細(xì)節(jié),營(yíng)造幼兒滿勤新格局
在創(chuàng)新家長(zhǎng)工作中班級(jí)教師的觀念轉(zhuǎn)變將體現(xiàn)在“細(xì)節(jié)決定成敗”上。根據(jù)各班級(jí)家長(zhǎng)問(wèn)題匯總,教師對(duì)家長(zhǎng)工作的諸多細(xì)節(jié)進(jìn)行了完善和革新,將在新學(xué)期營(yíng)造出良好的家園氛圍,達(dá)到提升幼兒出勤率,增強(qiáng)園所經(jīng)濟(jì)效益的目的。
1.班級(jí)“通知”人本化
以往班級(jí)出具的家長(zhǎng)通知都是任務(wù)部署型,在注入新的思路后,班級(jí)教師將推出擬人化、童趣化、促銷(xiāo)化、網(wǎng)絡(luò)化等多種題材的人本化通知,使家長(zhǎng)們?cè)诹私獍嗉?jí)發(fā)展動(dòng)向時(shí),始終保持愉悅的心情,并利用童趣化真誠(chéng)的邀請(qǐng),讓家長(zhǎng)們對(duì)班級(jí)工作動(dòng)態(tài)始終保持較高的關(guān)注度。
2.班級(jí)“會(huì)議”縮短化
班級(jí)的會(huì)議也積極響應(yīng)有關(guān)會(huì)議改革壓縮的決定,將以往1個(gè)半小時(shí)的會(huì)議壓縮為45分鐘,并提前將家長(zhǎng)會(huì)內(nèi)容和要討論、決議的事情在家園聯(lián)系欄公示。會(huì)議中用PPT直觀呈現(xiàn)核心問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)決議,同時(shí)方便大家記錄,改變往日任務(wù)布置和拖拉漫談的局面,為許多年輕家長(zhǎng)參會(huì)提供合理時(shí)間,有效改善老人參會(huì)轉(zhuǎn)達(dá),內(nèi)容不清晰,效率低的詬病。
3.班級(jí)“任務(wù)”信息化
以往班級(jí)教師用打印小紙條的方式讓老年人給年輕的父母?jìng)鬟f消息,不僅浪費(fèi)紙張,也容易引發(fā)單項(xiàng)溝通不清晰的問(wèn)題。本學(xué)期,我園將要求各班級(jí)教師有效的利用各種現(xiàn)代化信息平臺(tái),如網(wǎng)絡(luò)博客、飛信、微信等手段,隨時(shí)隨地實(shí)現(xiàn)雙向溝通,年輕父母接到消息后,可馬上根據(jù)自己的現(xiàn)狀做出回應(yīng),并能第一時(shí)間了解到幼兒在園情況,實(shí)現(xiàn)節(jié)約資源,提升實(shí)效的目的。