引論:我們?yōu)槟砹?篇會(huì)計(jì)信息論文范文,供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源,期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感,讓您的文章更具深度。
會(huì)計(jì)信息論文:關(guān)于質(zhì)量問題的會(huì)計(jì)信息論文
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征
現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中共有八個(gè)特征指標(biāo),可根據(jù)會(huì)計(jì)信息的有用性將其分為兩個(gè)層次:基本特征和其他特征。
(一)基本特征
會(huì)計(jì)信息的基本特征包括真實(shí)性、相關(guān)性、及時(shí)性。之所以稱其為基本特征,是因?yàn)樗鼈兎从沉藭?huì)計(jì)信息的實(shí)質(zhì),會(huì)計(jì)信息必須擁有這些特征才可能有用[1]。①真實(shí)性。它要求會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的事項(xiàng)與所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容保持一致,同時(shí)要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在加過程中沒有差錯(cuò),并且具有可驗(yàn)性。真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命。如果會(huì)計(jì)信息失真,將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者決策失誤,這樣會(huì)計(jì)就失去了其存在的價(jià)值。②相關(guān)性。它要求會(huì)計(jì)信息反映的內(nèi)容(如企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)濟(jì)成果和現(xiàn)金流量等),與其使用者的經(jīng)營決策相關(guān)聯(lián),相關(guān)系數(shù)越大,其價(jià)值也越大。也就是說會(huì)計(jì)信息必須具有預(yù)測價(jià)值和反饋價(jià)值,預(yù)測價(jià)值是指會(huì)計(jì)信息能為其使用者預(yù)測未來年度的決策提供依據(jù),反饋價(jià)值是指通過反映上期的經(jīng)營狀況影響將要作出的決策。③及時(shí)性。它要求會(huì)計(jì)信息必須及時(shí)呈報(bào)給會(huì)計(jì)信息使用者。具體來說,在會(huì)計(jì)核算中,對(duì)當(dāng)期發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)期內(nèi)及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,能拖延;會(huì)計(jì)報(bào)表也應(yīng)在會(huì)計(jì)期間結(jié)束后及時(shí)編制和呈報(bào),其實(shí)及時(shí)性是相關(guān)性不可缺少的組成部分。會(huì)計(jì)作為一種信息同其他信息一樣具有時(shí)效性,要是會(huì)計(jì)信息不及時(shí),就是再好的信息也失去了影響決策的能力,便與決策無關(guān)了。
(二)其他特征
它包括明晰性、謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形等[2]。之所以將其列為第二層的特征,是因?yàn)樗鼈兪菚?huì)計(jì)信息應(yīng)具有的特征,但不如真實(shí)性和相關(guān)性重要而已,企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息除了具有上述兩大類特征外,還應(yīng)做到會(huì)計(jì)信息反映的內(nèi)容容易被使用者理解;對(duì)于一些不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng),要以謹(jǐn)慎的態(tài)度予以反映,避免信息使用者產(chǎn)生過于樂觀的態(tài)度;對(duì)以重要事項(xiàng)要加以重點(diǎn)說明,以引起信息使用者的重視。
二、我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題及原因分析
(一)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱,會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真嚴(yán)重
現(xiàn)代企業(yè)制度要求所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,這就給企業(yè)帶來了成本。由于所有者對(duì)經(jīng)營者的管理有一定的約束性,致使經(jīng)營者具有了利用信息優(yōu)勢粉飾會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī),造成會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。如最近備受關(guān)注的五糧液公司就是一個(gè)很好的例子,五糧液涉嫌三方面違法違規(guī)[3]:一是未按照規(guī)定披露重大證券投資行為及較大投資損失;二是未如實(shí)披露重大證券投資損失;三是披露的主營業(yè)務(wù)收入數(shù)據(jù)存在差錯(cuò),年度虛報(bào)達(dá)到9.22億元。這一案例再一次為我國會(huì)計(jì)信息失真的問題敲響了警鐘,不得不引起我們的深思。
(二)會(huì)計(jì)信息披露不充分,信息的對(duì)外報(bào)告不及時(shí)
我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)要及時(shí)、充分地對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)信息。但我國公司會(huì)計(jì)報(bào)告的信息披露是欠充分的,其披露的信息主要局限于對(duì)具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及日常事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量,對(duì)于企業(yè)的非財(cái)務(wù)指標(biāo)信息、未來發(fā)展的規(guī)劃及承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任等重要內(nèi)容是缺乏報(bào)告的[4]。由于財(cái)務(wù)報(bào)告的主體不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的管理者,還包括廣大的投資者、債權(quán)人、評(píng)估機(jī)構(gòu)和政府等,如果財(cái)務(wù)信息不能充分的披露,就會(huì)使會(huì)計(jì)信息的使用者造成損失。此外,我國公司財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性也是欠佳的。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)要按時(shí)對(duì)外報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)告,但很多公司的財(cái)務(wù)報(bào)告要在財(cái)政年度數(shù)月后才能公布。財(cái)務(wù)報(bào)告的不及時(shí)性往往與企業(yè)自身的利益相關(guān),甚至存在著違法的行為。這就致使報(bào)告的財(cái)務(wù)信息存在著滯后性,損害了投資者的利益。
(三)編制會(huì)計(jì)信息的財(cái)務(wù)人員缺乏應(yīng)有的素質(zhì)
編制會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高,缺乏應(yīng)有的法律意識(shí),迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力,對(duì)原有的會(huì)計(jì)信息造假,如一上市公司迫于摘牌的壓力就會(huì)促使會(huì)計(jì)人員調(diào)增本年的會(huì)計(jì)利潤或一公司為了減少年度內(nèi)的所得稅的繳納就會(huì)促使會(huì)計(jì)調(diào)減會(huì)計(jì)利潤等[5]。有些會(huì)計(jì)人員為了自身的利益,違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定主動(dòng)為會(huì)計(jì)造假獻(xiàn)謀獻(xiàn)策,給投資、債權(quán)人造成損失。
(四)我國缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行約束的相關(guān)法律制度
我國對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題沒有制定專門的法律,只是散見于眾多的法律條文之中,更多的是受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和道德水平的約束。這就使一些會(huì)計(jì)人員出于僥幸的心里,鉆法律的空子,對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假,危害正常的經(jīng)濟(jì)秩序。
三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的強(qiáng)化對(duì)策
(一)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效手段
一是要做好企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作。
國內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)[6]。社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督的目的是為了督促企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督到位,保障企業(yè)內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法行之有效,使其資產(chǎn)完整,保障企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的要求,從而提高經(jīng)營管理效率,防止舞弊現(xiàn)象發(fā)生。首先,建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。[7]新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部監(jiān)督制度,并具體規(guī)定了單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)符合的四條要求,為單位制定內(nèi)部控制制度指明了方向。其次,實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制,提高內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性,沒有有效性的監(jiān)督和控制,會(huì)計(jì)核算質(zhì)量就難以保障,會(huì)計(jì)信息的失真也就不可避免。再次,建立內(nèi)審機(jī)構(gòu),對(duì)會(huì)計(jì)最終產(chǎn)品進(jìn)行符合性測試檢驗(yàn)和監(jiān)督。,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常與全過程控制作用,把一些違法、違紀(jì)行為消滅在萌芽狀態(tài)。
二是要健全和完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。
目前,我國的社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制仍處于一種起步狀態(tài),還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善[8]。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的脫鉤改制工作就是一個(gè)很好的制度建設(shè),它將有效使注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持獨(dú)立和公正性。但僅此還很不夠,還應(yīng)推行標(biāo)準(zhǔn)后執(zhí)業(yè)制度,按照國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)程和方法開展業(yè)務(wù),提高監(jiān)督質(zhì)量,使其對(duì)會(huì)計(jì)的審計(jì)監(jiān)督具有合法性和有效性。要盡快建立一只高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍,提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平,盡可能地減少違規(guī)執(zhí)業(yè)等人為因素造成的會(huì)計(jì)信息失真[9]。進(jìn)一步明確社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)審查的結(jié)論所承擔(dān)的法律責(zé)任,使社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)真正成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的“經(jīng)濟(jì)警察”。
三是要強(qiáng)化政府監(jiān)督。
政府監(jiān)督包括財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門對(duì)有關(guān)單位會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。財(cái)政部門要認(rèn)真完成新《會(huì)計(jì)法》賦予其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督權(quán)和行政處罰權(quán);審計(jì)部門要充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用;稅務(wù)部門要加大執(zhí)法力度,根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)納稅人的會(huì)計(jì)資料和其他資料進(jìn)行稅收檢查;其他部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的授權(quán)和職責(zé)分工對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查,但應(yīng)避免職責(zé)交叉和重復(fù)檢查。
(二)明確單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本條件
《會(huì)計(jì)法》針對(duì)目前會(huì)計(jì)信息失真的嚴(yán)重情況和主要原因,確立了單位負(fù)責(zé)人為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體,抓住了矛盾的關(guān)鍵。[10]《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。”第二十一條規(guī)定:“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。”這兩條規(guī)定控制了作假的源頭,只要在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,就有望從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問題。單位負(fù)責(zé)人是單位的法定代表人,代表本單位依法行使職權(quán),正如應(yīng)對(duì)為社會(huì)提供的商品質(zhì)量負(fù)責(zé)一樣,當(dāng)然也應(yīng)對(duì)本單位向社會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體,分清單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料應(yīng)負(fù)的責(zé)任同時(shí)《會(huì)計(jì)法》還規(guī)定了單位責(zé)任人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任[11]。責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的加大將促使其知法守法,有利于控制作假的源頭,促使單位負(fù)責(zé)人主動(dòng)把自己的行為納入法律秩序的范圍。
(三)穩(wěn)步推進(jìn)會(huì)計(jì)委派制是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的客觀要求
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的直接操作者,是會(huì)計(jì)制度的直接執(zhí)行者[12]。再好的制度,如果沒有一個(gè)素質(zhì)較高、保障有力的會(huì)計(jì)隊(duì)伍去執(zhí)行,也很難發(fā)揮其作用,甚至?xí)m得其反。因此,建立新型的會(huì)計(jì)人員管理機(jī)構(gòu)是構(gòu)筑會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障機(jī)制的核心。為解決會(huì)計(jì)人員在行使其職能時(shí)的“雙重”身份,在目前的情況下,穩(wěn)步推行會(huì)計(jì)人員委派制,不失為一種良策。會(huì)計(jì)委派制將會(huì)計(jì)人員從現(xiàn)行的所屬機(jī)構(gòu)人員編制及隸屬關(guān)系中分離出來,由企業(yè)所有變?yōu)閲宜校_立了第三者的法律地位,使之能夠站在中介立場上,實(shí)施法律監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督,從而客觀公正地記錄和報(bào)送各種真實(shí)、的會(huì)計(jì)信息[13]。它具有監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程性、及時(shí)性、監(jiān)督與管理的雙重性以及利益的獨(dú)立性。這種新型的會(huì)計(jì)人員管理機(jī)制,能使會(huì)計(jì)人員作為一個(gè)特殊的群體,獨(dú)立地進(jìn)行核算,這將有利于為會(huì)計(jì)主體、社會(huì)公眾的公平競爭提供良好的社會(huì)環(huán)境,使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了根本保障。
(四)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障
強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督,一方面要加強(qiáng)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不合法、不合規(guī)的業(yè)務(wù)事項(xiàng),財(cái)會(huì)人員要敢于抵制,對(duì)不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為要及時(shí)建議并加予糾正,對(duì)有疑問的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要提出質(zhì)疑,以保障單位會(huì)計(jì)核算從進(jìn)程到結(jié)果都能真實(shí)、完整、合法、有效;同時(shí)還要對(duì)本單位的財(cái)產(chǎn)物資加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符。另一方面,還要加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督制度的建設(shè),包括內(nèi)部牽制制度、重大事項(xiàng)決策審批制度,特別是要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)。通過這些制度建設(shè),明確規(guī)定相關(guān)人員的權(quán)利和責(zé)任,以利于監(jiān)督、檢查[14]。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,發(fā)揮會(huì)計(jì)管理作用的必要措施。
(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè),完善相關(guān)法律法規(guī)
嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《會(huì)計(jì)法》,盡快出臺(tái)相配套的實(shí)施細(xì)則,加大會(huì)計(jì)法的執(zhí)法力度,從根本上扭轉(zhuǎn)目前會(huì)計(jì)秩序混亂的局面;《刑法》應(yīng)對(duì)涉及到會(huì)計(jì)問題的經(jīng)濟(jì)犯罪做出相應(yīng)規(guī)定,以對(duì)利用會(huì)計(jì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪的當(dāng)事人進(jìn)行足夠的威懾;對(duì)《質(zhì)量法》、《計(jì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》做出相應(yīng)的司法解釋,使對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的計(jì)量適用于《計(jì)量法》,對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求適用于《質(zhì)量法》,對(duì)會(huì)計(jì)信息用戶的保護(hù)適用于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真正受到法律的強(qiáng)有力的保護(hù)和制約。
(六)加快推進(jìn)與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度普及工作
一是切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式,避免一人多崗位,減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。二是建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的企業(yè)單位內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范,一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保障會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此,治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度[15],在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,有效減少會(huì)計(jì)信息作假的發(fā)生幾率。
四、結(jié)論
會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)管理的質(zhì)量,會(huì)計(jì)信息無誤會(huì)給企業(yè)帶來意想不到的收益。企業(yè)管理的每一項(xiàng)工作都是要通過數(shù)據(jù)說話的,而會(huì)計(jì)信息恰好是搜集整理數(shù)據(jù)的好平臺(tái)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量代表企業(yè)有一個(gè)的管理團(tuán)隊(duì),企業(yè)管理質(zhì)量的提升反饋給企業(yè)員工乃至整個(gè)社會(huì)的貢獻(xiàn)是成倍增長的,是有杠桿作用的。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于企業(yè)管理是至關(guān)重要的,它對(duì)投資者進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策、債權(quán)人決定是否回收資本及政府征收稅收都具有重要的依據(jù),對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和樹立會(huì)計(jì)誠信的光輝形象的遠(yuǎn)大目標(biāo)都具有重要的意義。為此,我國應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量這一問題的重視程度,通過完善法律、法規(guī)及思想教育等方式來促進(jìn)我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平的提高。
會(huì)計(jì)信息論文:中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息論文
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述
1.會(huì)計(jì)信息
信息是指會(huì)對(duì)人們的行為產(chǎn)生一定的影響,對(duì)人有用的數(shù)據(jù),它能夠最快近期地反映種種事物在客觀世界中的特征和變化,是人腦對(duì)客觀事物在傳遞過程中的不斷再現(xiàn),能夠?qū)θ说男袨檫M(jìn)行引導(dǎo),而人們接受和利用信息都要通過一定的傳遞方式。會(huì)計(jì)單位的資金投入人、為其借債的人以及其他需要采用這些信息的人經(jīng)過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附帶說明等等,能夠獲得和了解企業(yè)財(cái)務(wù)情況和運(yùn)作成果等各種信息,對(duì)自己的決策提供依據(jù)。會(huì)計(jì)信息包括輸入信息、輸出信息和存儲(chǔ)信息。
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,包括了會(huì)計(jì)信息實(shí)質(zhì)、表達(dá)和揭示等的效果,是會(huì)計(jì)信息的使用者通過會(huì)計(jì)主體交與的會(huì)計(jì)信息來滿足自身所需信息的特點(diǎn)總和。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有以下基本特征:
(1)相關(guān)性相關(guān)性,即是會(huì)計(jì)信息應(yīng)該與我國對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控的實(shí)際相一致,要在會(huì)計(jì)信息從單位和使用人之間的傳輸中,斟酌不同的使用的人需要哪些方面的消息,以此保障企業(yè)內(nèi)部和外部有關(guān)各方面希望知道的相關(guān)會(huì)計(jì)內(nèi)容,根據(jù)采用的人的想要知道的不同內(nèi)容形成一個(gè)會(huì)計(jì)信息流,相關(guān)性是要求會(huì)計(jì)信息要能提前感知和反作用于價(jià)值。
(2)性性,即會(huì)計(jì)信息要真實(shí)。會(huì)計(jì)信息對(duì)使用者具有指導(dǎo)意義,直接影響到企業(yè)的各種決策,因此在對(duì)會(huì)計(jì)要素的辨別和計(jì)算時(shí),要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)上對(duì)會(huì)計(jì)要素的相關(guān)解釋,讓會(huì)計(jì)報(bào)表上的信息是能夠信任的,會(huì)計(jì)要素是有效地反映實(shí)際財(cái)務(wù)的情況的,從而讓采用的人做出正確的判斷和決定,不能虛假也不能遺漏,必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和運(yùn)作效果。
(3)及時(shí)性及時(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵要求,指要及時(shí)地編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的變化性是很大的,因此,企業(yè)在發(fā)展的過程中要在一定時(shí)間及時(shí)反映會(huì)計(jì)信息,才能使決策者根據(jù)有效的信息做出正確的決策。
(4)可比性可比性,是指同一個(gè)會(huì)計(jì)主體,它的會(huì)計(jì)信息在時(shí)間上具有一致性,,或者會(huì)計(jì)主體雖然是截然不同的兩個(gè),但是它們的會(huì)計(jì)信息在同一個(gè)時(shí)間段上要可比。會(huì)計(jì)信息只有保持可比性,能夠加深使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解和更好地利用會(huì)計(jì)信息,同時(shí)能夠協(xié)調(diào)各方面利益和分配。
(5)有用性有用性,即會(huì)計(jì)信息要求做出的決定有實(shí)際意義,這是會(huì)計(jì)信息的基本質(zhì)量特點(diǎn),對(duì)作出決定的人的決定有直接作用,是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員必須做到的基礎(chǔ)性任務(wù)。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理存在的問題
1.在會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表上作假
一些中小企業(yè),為了自身的利益,對(duì)憑證、賬簿和報(bào)表上的金額等數(shù)字有意進(jìn)行更改,有的甚至編制用于內(nèi)部和用于外部的兩套不同的報(bào)表,提供給外部信息使用者的會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性,錯(cuò)誤引導(dǎo)信息使用者,導(dǎo)致其可能做出錯(cuò)誤的判斷,對(duì)其造成利益的損失,對(duì)市場正常的經(jīng)濟(jì)秩序造成嚴(yán)重的破壞。
2.故意違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
一切造假會(huì)計(jì)信息的行為都是違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為,都會(huì)受到相應(yīng)的懲罰,甚至有的懲罰是相當(dāng)嚴(yán)厲的,但是一些中小企業(yè)在利益的驅(qū)使下,為了操縱利潤,明知是違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為卻還是鋌而走險(xiǎn)為之,經(jīng)過各種途徑提供虛假會(huì)計(jì)信息,對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的利益產(chǎn)生極大的危害。
3.隱瞞真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及人們觀念的不斷改變,會(huì)計(jì)信息越來越受到人們的重視,漸漸變成經(jīng)濟(jì)的操縱主力。哪怕只是一個(gè)看起來毫不起眼的數(shù)字的改動(dòng),都有可能帶來無法想象的財(cái)富重新配置,會(huì)計(jì)信息的重要性和影響力可見一斑。不過也正因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的影響巨大,隨之也產(chǎn)生會(huì)計(jì)上造假的情況。當(dāng)前,雖然我國一再重申會(huì)計(jì)信息必須真實(shí),采取許多措施來規(guī)避不實(shí)現(xiàn)象的產(chǎn)生,但是許多中小企業(yè)的管理層為了牟取不合法利益,作假和隱瞞真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象屢禁不止。
4.私設(shè)“小金庫”
私設(shè)小金庫,即違反國家財(cái)經(jīng)法制法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,對(duì)企業(yè)和國家的收入進(jìn)行非法侵占、截留或轉(zhuǎn)移,并不納入該企業(yè)的財(cái)務(wù)賬簿和管理,不記賬私自存放。“小金庫”情況的出現(xiàn),主要是因?yàn)椋?
(1)企業(yè)虛列支出。這是企業(yè)私設(shè)“小金庫”最普遍的手法,為了滿足企業(yè)或者管理層的個(gè)人私欲,虛假增加各項(xiàng)費(fèi)用支出,通過這種方式對(duì)單位或國家的資金進(jìn)行轉(zhuǎn)移,嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)法規(guī)。
(2)應(yīng)收利息不入賬。許多企業(yè)為了更大限度合理使用資金,會(huì)將一些閑置資金或貸款借給別的企業(yè)或者個(gè)人,通過這種方式收取利息使資金增值。不過在采用這種方式時(shí),許多企業(yè)并沒有如實(shí)將利息或分紅入賬。
(3)私自購置票據(jù)來收取費(fèi)用。這也是一種常見的情況,一些企業(yè)為了處理自身不合規(guī)定的支出,私自購置票據(jù),變相收取費(fèi)用,將一些支出只一小部分上交有關(guān)部門,其余設(shè)“小金庫”自己使用,同時(shí)記在自己的內(nèi)部私賬中,企業(yè)財(cái)務(wù)賬簿中不予體現(xiàn)。
(4)利用“往來賬戶”來違規(guī)核算收支。一些企業(yè)出于某種目的,故意將一些該收入和支出違規(guī)放到往來賬戶中核算,收入和支出被混淆,預(yù)算管理不能清晰體現(xiàn)出來二者行政,對(duì)會(huì)計(jì)信息的完整和真實(shí)產(chǎn)生破壞。
三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因
1.利益驅(qū)動(dòng)
企業(yè)追求的是利潤的較大化,實(shí)現(xiàn)自身的盈利,因此利益的獲得是許多中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息作假的較大動(dòng)力。有的企業(yè)在周轉(zhuǎn)資金不夠,資金緊張時(shí),為了獲得銀行的貸款,使用虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告;有的企業(yè)為了逃避合法稅收,少繳稅,甚至有的是為了遮掩貪污受賄的事實(shí),便將利潤隱瞞起來;有的企業(yè)為了騙取投資,使投資者、債權(quán)人和顧客放心投入資金,便在會(huì)計(jì)資料上作假;有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員為了自身薪資等利益,附和管理者的要求,作假會(huì)計(jì)信息。
2.會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和制度本身缺陷
雖然我國當(dāng)前已有一些會(huì)計(jì)法律法規(guī),但是,這些法律法規(guī)制定時(shí)具有時(shí)代性,因此許多帶有一定的滯后性和局限性,無法很好地靈活地適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),因此容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況。再者,這些法律法規(guī)有的沒有著眼細(xì)節(jié),缺乏相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,內(nèi)容較為空泛,因此在實(shí)際操作時(shí)實(shí)用性不是很強(qiáng),容易造成隨意性,從而最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
3.會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制不健全
我國對(duì)中小企業(yè)的監(jiān)管相對(duì)寬松,尚未形成一個(gè)完整和有效的監(jiān)管體系。一些監(jiān)管流于形式,并沒有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的效果。再者不健全的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制還體現(xiàn)在各個(gè)部門沒有一把一致的監(jiān)管衡量標(biāo)尺,以及獨(dú)立管理自身線條,各個(gè)部門之間聯(lián)系不強(qiáng),無法充分發(fā)揮出統(tǒng)籌的監(jiān)管作用,給了中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息作假的空隙。還有,社會(huì)監(jiān)管也沒有發(fā)揮其有力作用,例如注冊(cè)會(huì)計(jì)師因?yàn)殛?duì)伍水平有高有低,部分人員職業(yè)道德不足,加上管理部門沒有實(shí)施有力監(jiān)管,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管作用沒有得到有效體現(xiàn),甚至有的與企業(yè)勾結(jié)作假。
4.會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高
中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的錄用要求較低,因此許多會(huì)計(jì)人員并沒有具備從事會(huì)計(jì)工作的基本技能和知識(shí),他們沒有接受過會(huì)計(jì)教育的學(xué)習(xí),企業(yè)也沒有為其進(jìn)行會(huì)計(jì)培訓(xùn),因此中小企業(yè)中有的會(huì)計(jì)人員甚至都沒有具備基本的會(huì)計(jì)上崗證。所以會(huì)計(jì)知識(shí)不充分,技能掌握不牢固的情況下,這些會(huì)計(jì)人員不熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī),做錯(cuò)賬的可能性也較高,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的產(chǎn)生。
四、如何提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
1.加強(qiáng)政府監(jiān)督檢查作用
政府監(jiān)督可以說是會(huì)計(jì)監(jiān)督中的關(guān)鍵力量。加強(qiáng)政府監(jiān)督檢查作用,相關(guān)部門對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息按照一定的時(shí)間對(duì)其抽查或者多方位檢查,提前防范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題。再者,有力的監(jiān)督檢查需要耗費(fèi)大量的人員和資源,因此,需要國家重視和支持這項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,在資金上給予支持,提供堅(jiān)實(shí)的資金保障。還有,對(duì)于造假會(huì)計(jì)信息的行為要堅(jiān)決取締,加大懲罰力度。
2.加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督力度
要強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體水平,提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合水平。一方面,要加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的扶持力度,不斷注入理論和實(shí)踐能力強(qiáng)的新興力量,擴(kuò)大團(tuán)體的同時(shí)注意提高團(tuán)體層次。另一方面,對(duì)于已經(jīng)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和將要或者有意評(píng)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才,要加強(qiáng)宣傳教育,對(duì)個(gè)人的修養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)把好關(guān),對(duì)審計(jì)的工作要一絲不茍,嚴(yán)格對(duì)待,有自身原則,決不為蠅頭小利棄自身職業(yè)道德不顧,立場堅(jiān)定。
3.加快建設(shè)中小企業(yè)規(guī)范的會(huì)計(jì)體系
從我國頒布并施行的針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)用規(guī)定的準(zhǔn)則可見,我國在不斷完善和發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。然而,近期的準(zhǔn)則只適用于大企業(yè)和國有企業(yè),對(duì)于中小企業(yè)并沒有詳細(xì)規(guī)定,對(duì)中小企業(yè)不太適用。因此,許多中小企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)操作沒有明確的指導(dǎo),從而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真以及不及時(shí)的情況。所以,為了解決這一窘?jīng)r,我國應(yīng)該根據(jù)中型和小型企業(yè)的當(dāng)前狀況,加上一些大企業(yè)和國有企業(yè)的財(cái)務(wù)體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),盡快制定符合中型和小型企業(yè)目前財(cái)務(wù)工作情況和需要的規(guī)范化的財(cái)務(wù)體系。
4.完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
(1)完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為嚴(yán)加規(guī)范,在會(huì)計(jì)信息的相關(guān)環(huán)節(jié)和整個(gè)過程加強(qiáng)監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)的問題,并積極尋找對(duì)策解決問題,在事前和事中都做好規(guī)范管理。
(2)對(duì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)加以明確,專人專職,使會(huì)計(jì)工作形成一個(gè)完整的流程,規(guī)范化管理,對(duì)會(huì)計(jì)人員的分工要明確,落實(shí)責(zé)任制,通過提高工作的效率和質(zhì)量,專人專責(zé),從而達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的,保障了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的真實(shí)性和完整性。
5.提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)
中小企業(yè)要重視會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能,在錄取時(shí)要制定會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等基本崗位技能要求,通過筆試和面試兩方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考量,最終選擇的會(huì)計(jì)人才。在聘用會(huì)計(jì)人員后,要重視對(duì)其的培訓(xùn),通過會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者開展一些會(huì)計(jì)培訓(xùn)講座等,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能,提高會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì),按照規(guī)定做好會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。
五、結(jié)論
中小企業(yè)是我國提高綜合國力的一大主力軍,擁有不可撼動(dòng)的作用和地位,中型和小型企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系到對(duì)中型和小型企業(yè)財(cái)務(wù)情況和運(yùn)作效果的揭示,影響著會(huì)計(jì)信息使用者的判斷和決策,一旦會(huì)計(jì)信息失真,將會(huì)給采用會(huì)計(jì)信息的人帶來極大的經(jīng)濟(jì)損失,不利于經(jīng)濟(jì)的健康平穩(wěn),因此,對(duì)于當(dāng)前中小企業(yè)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題要引起國家和企業(yè)的重視,尋找問題根源,加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)管,積極采取強(qiáng)有力的手段提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
作者:郝心惠 單位:渤海大學(xué)管理學(xué)院
會(huì)計(jì)信息論文:建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息論文
一、會(huì)計(jì)信息失真原因分析
針對(duì)會(huì)計(jì)信息普遍失真的現(xiàn)象,從政府、企業(yè)、以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身三大方面進(jìn)行分析:
1.政府過度干預(yù)建筑施工企業(yè)以及市場自身的盲目性、自發(fā)性等弊端
“目前,部分地方政府管理建筑施工企業(yè)過程中仍存在錯(cuò)位管理的現(xiàn)象,比如部分地方政府直接管理施工企業(yè)或直接干預(yù)建筑施工企業(yè)正常運(yùn)行。”在市場經(jīng)濟(jì)下,個(gè)別企業(yè)尋找法律法規(guī)制度缺陷,利用合法而不合理的手段“制作”財(cái)務(wù)報(bào)表,掩蓋企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易真實(shí)性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
2.施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的不重視及內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不完善
施工單位招聘人才主要是工程類專業(yè),對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)重視度和投入相對(duì)較少。工程的質(zhì)量和進(jìn)度是所關(guān)注的重點(diǎn),施工項(xiàng)目部為了控制成本贏得較大利益,財(cái)務(wù)信息造假時(shí)有發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不夠完善,造假現(xiàn)象頻繁發(fā)生。“現(xiàn)今很多建筑施工企業(yè)其體制處于傳統(tǒng)與新時(shí)代交替的關(guān)鍵時(shí)期,會(huì)計(jì)核算也正因?yàn)槠髽I(yè)處于這個(gè)時(shí)期,其精準(zhǔn)度下降,核算方法模糊,企業(yè)會(huì)計(jì)信息因此失真嚴(yán)重。”企業(yè)及其項(xiàng)目部盲目追求利益,主要表現(xiàn)在與績效考核掛鉤的利益。建筑施工企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤較大化,因此企業(yè)通過調(diào)節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表,來達(dá)到減少稅款的目的;會(huì)計(jì)信息的失真直接影響施工單位的績效考核、經(jīng)濟(jì)利益等,進(jìn)而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為了追求良好的企業(yè)形象確保長遠(yuǎn)發(fā)展,施工單位會(huì)選擇性的隱匿報(bào)表中不利影響,贏得政府和市場的信任,增強(qiáng)自身的競爭力;項(xiàng)目部通過財(cái)務(wù)員操縱利潤,人為影響會(huì)計(jì)工作,使會(huì)計(jì)成為了內(nèi)部團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)問題
近年來會(huì)計(jì)專業(yè)擴(kuò)大招生規(guī)模和數(shù)量,然而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)卻未得到明顯提高。中小企業(yè)無須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),即使設(shè)置了相關(guān)機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低,會(huì)計(jì)人員無證上崗、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)辦事低效,會(huì)計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的層面。這部分人未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格,缺乏對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度規(guī)定及信息真實(shí)性重要性的認(rèn)識(shí),憑借著以往的低層次經(jīng)驗(yàn)做著高級(jí)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量堪憂。
二、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施
針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真原因,從國家政府、企業(yè)內(nèi)部及會(huì)計(jì)從業(yè)人員三方面提出措施如下:
1.完善政府管理體制
國家需要完善會(huì)計(jì)信息方面的的相關(guān)法律法規(guī),成立專業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu),讓專業(yè)化的監(jiān)管指引企業(yè)發(fā)展。政府在執(zhí)行過程中不要直接干預(yù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,更多的轉(zhuǎn)為宏觀調(diào)控,幫助建筑施工企業(yè)走向正軌。
2.完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度
企業(yè)內(nèi)部要建立自己的專門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu),明確各崗位的職責(zé),加強(qiáng)約束和激勵(lì)力度。加強(qiáng)內(nèi)部核算管理,科學(xué)設(shè)計(jì)和合理組織會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其傳遞程序。
3“.提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)
業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高可以通過對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試來實(shí)現(xiàn)。在提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,樹立會(huì)計(jì)人員的良好職業(yè)道德形象。”恪守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,誠實(shí)守信,奉獻(xiàn)社會(huì)。“由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜,會(huì)計(jì)核算環(huán)境也在不斷變化。建筑施工企業(yè)要想再復(fù)雜多變的環(huán)境下立足,必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制和經(jīng)營管理,遏制會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生。”這需要立足于國家政府,企業(yè)內(nèi)部及財(cái)務(wù)從業(yè)人員三方面的實(shí)際情況,遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范,借鑒推廣企業(yè)信息管理模式,在保障隱私利益的前提下盡可能做到財(cái)務(wù)信息公開透明,努力提升施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。
作者:倪靜 羅義萍 單位:西南科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
會(huì)計(jì)信息論文:信號(hào)傳遞會(huì)計(jì)信息論文
一、會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞理論
非對(duì)稱會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生主要原因是社會(huì)分工、信息成本、委托人與人之間的利益沖突以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性等,信息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)極為不利。逆向選擇指的是在簽訂相關(guān)契約的時(shí)候,人知道自己的類型,而委托人不知道,從而選擇了不恰當(dāng)?shù)娜耍谶@種情況下,人會(huì)獲得較大額的經(jīng)濟(jì)利益,而委托人則會(huì)處于信息劣勢的地位上。而道德風(fēng)險(xiǎn)指的是在簽訂契約后,人為實(shí)現(xiàn)自身利益較大化不惜犧牲委托人的利益,如資產(chǎn)使用不當(dāng)?shù)取=鉀Q逆向選擇問題的一個(gè)有效方法就是信號(hào)傳遞,在信號(hào)傳遞中,人充分展現(xiàn)出自己的類型,并選擇某種可以識(shí)別的信號(hào),使自己的類型能夠被委托人識(shí)別,委托人在觀察到人信號(hào)之后,根據(jù)實(shí)際情況與人簽訂契約。例如,在人才招聘市場上,有能力、經(jīng)驗(yàn)和高學(xué)歷的人才應(yīng)該充分將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來,招聘方在接受到這種信號(hào)之后,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考量,在保障自身利益不受損害的情況下與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同。這是信號(hào)傳遞中的一般案例,會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞與人才招聘一樣,都是通過發(fā)出信號(hào),才能促使投資者做出正確的投資決策從而較大程度降低逆向選擇發(fā)生的可能性。
二、會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞作用
財(cái)務(wù)報(bào)告在會(huì)計(jì)信息中起著信號(hào)傳遞的作用,在證券市場上,也存在著信息不對(duì)稱的現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在不同質(zhì)量的證券以相同價(jià)格出售上。在股份有限制條件限制下,股東不直接參與公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng),而是通過委托人處理。但是,股東無法親自參與到公司全部經(jīng)營管理活動(dòng),無法充分了解經(jīng)理的執(zhí)行能力,只能獲取部分不信息。在這種情況下,公司經(jīng)理等內(nèi)部人員就擁有更多、更的信息,內(nèi)部人員能夠擁有比外部投資者更多的關(guān)于企業(yè)真實(shí)質(zhì)量的信息,從而利用這些信息優(yōu)勢獲取更多超額利潤。投資者由于不能充分了解企業(yè)的真實(shí)信息和風(fēng)險(xiǎn)情況,就無法對(duì)企業(yè)作出正確的評(píng)價(jià),做出正確的投資決策,從而發(fā)生逆向選擇,導(dǎo)致市場資源配置效率低的現(xiàn)象出現(xiàn)。另一方面,投資者會(huì)理性認(rèn)識(shí)到內(nèi)部信息的可能性,但由于不能區(qū)分企業(yè)的質(zhì)量,就會(huì)降低愿意購買股票的價(jià)格,較大限度降低自身的經(jīng)濟(jì)損失。由于信息不對(duì)稱現(xiàn)象的存在,會(huì)對(duì)投資者和信息者形成極為不利的影響作用,不利于投資者做出正確的投資決策,從而為企業(yè)籌資活動(dòng)增加難度,導(dǎo)致資金成本上升。在這種情況下,企業(yè)要順利進(jìn)行籌資活動(dòng),投資者要做出正確的投資決策,就應(yīng)該充分發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)告在會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞中的重要作用。市場根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告作出積極的反應(yīng),高質(zhì)量公司的股票價(jià)格會(huì)上漲,那些會(huì)計(jì)信息不披露的企業(yè)則被認(rèn)為是有不良信息,股票價(jià)格會(huì)隨之下降。因此,企業(yè)要保障籌資活動(dòng)順利進(jìn)行,為企業(yè)進(jìn)一步生產(chǎn)、發(fā)展提供充分的經(jīng)濟(jì)支持,就會(huì)有充足的動(dòng)力主動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露,向市場傳遞企業(yè)的信號(hào)。當(dāng)然,由于股東與企業(yè)經(jīng)理人的利益不一致,以及信息成本的存在,所以,內(nèi)部信息總是存在的。通過財(cái)務(wù)報(bào)告充分披露企業(yè)信息,較大限度降低內(nèi)部信息存在的可能性,以及內(nèi)部人員利用信息優(yōu)勢獲取利益的可能性,使外部信息使用者能夠?qū)⒉煌钠髽I(yè)區(qū)分開來,結(jié)合自身的實(shí)際情況選在質(zhì)量的企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng),為證券市場的有效、有序運(yùn)行提供充分的保障。通過會(huì)計(jì)信息的有效披露,可以有效減少外部用戶對(duì)公司未來發(fā)展的不確定性,從而愿意用較高的價(jià)格購買企業(yè)股票和證券,企業(yè)的籌資能力也會(huì)相應(yīng)提高,這對(duì)降低企業(yè)資金成本具有非常重要的作用,將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效披露,也可以提高企業(yè)的價(jià)值,這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、長遠(yuǎn)發(fā)展重要戰(zhàn)略目標(biāo)具有極其重要的作用。會(huì)計(jì)信息具有一定的經(jīng)濟(jì)后果,對(duì)社會(huì)資源的合理有效配置具有重要作用。通過正確、的會(huì)計(jì)信息,社會(huì)資源提供者可以對(duì)企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),從而選擇出的投資公司,作出正確的投資決策,保障自身能夠從投資活動(dòng)中獲取更多的超額利潤,實(shí)現(xiàn)資源的合理、有效配置,避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的問題。因此,會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞是維護(hù)證券市場有序、健康運(yùn)行的重要保障。會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的作用體現(xiàn)在直接和間接兩個(gè)方面,企業(yè)管理者會(huì)在會(huì)計(jì)期初披露企業(yè)的相關(guān)信息,投資者在期末觀察企業(yè)的現(xiàn)金流量,進(jìn)而推斷企業(yè)發(fā)展情況和管理者披露信息的真?zhèn)巍R虼耍芾碚咭獦淞⒘己玫纳鐣?huì)形象,與投資者之間形成良好的合作關(guān)系,就應(yīng)該積極進(jìn)行真實(shí)信息的披露,保障投資者能夠?qū)ζ髽I(yè)價(jià)值進(jìn)行正確的預(yù)測。在這種情況下,管理者傳遞出來的公司價(jià)值預(yù)期是一種直接信號(hào)。間接信號(hào)傳遞的會(huì)計(jì)信息包括內(nèi)部持股比例、審計(jì)質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)、股利政策及會(huì)計(jì)政策等。如果企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)不良情況,管理者就不會(huì)保留較高比例的權(quán)益。因此,內(nèi)部持股比例是企業(yè)傳遞出來的一種間接信號(hào)。其中,審計(jì)質(zhì)量也是一種間接信號(hào),如果公司的整體質(zhì)量比較差,就不會(huì)花較高的成本請(qǐng)審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì),投資者在進(jìn)行投資決策的時(shí)候,就可以根據(jù)企業(yè)審計(jì)情況慎重進(jìn)行選擇。采用穩(wěn)健原則,質(zhì)量比較高的企業(yè)仍將報(bào)告盈利,而質(zhì)量比較低的企業(yè)就會(huì)報(bào)告虧損。因此,穩(wěn)健會(huì)計(jì)政策具有信號(hào)傳遞的作用,穩(wěn)健會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞,可以間接突出企業(yè)質(zhì)量,使投資者做出正確的投資決策,既能夠保障企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,又能夠保障投資者在投資活動(dòng)中獲得預(yù)期利潤。當(dāng)然,采用穩(wěn)健會(huì)計(jì)政策,也能夠充分說明管理者對(duì)企業(yè)未來發(fā)展有信心,對(duì)這種企業(yè)進(jìn)行投資,不會(huì)有太大的投資風(fēng)險(xiǎn)。管理者自愿進(jìn)行盈利預(yù)測披露,是信號(hào)傳遞的重要表現(xiàn),自愿披露盈利預(yù)測的企業(yè)都會(huì)有非常好的業(yè)績表現(xiàn),這對(duì)投資者進(jìn)行投資決策具有重要的參考作用。
三、信號(hào)傳遞信息真實(shí)性與充分性的分析
會(huì)計(jì)信息能夠發(fā)揮出信號(hào)的作用,會(huì)計(jì)信號(hào)應(yīng)該具備真實(shí)性與充分性,但是,現(xiàn)階段我國在這兩方面都存在問題。
(一)真實(shí)性
會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的作用是使信息使用者相信信號(hào)的真實(shí)性,并對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)。但是,目前我國會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重,為了經(jīng)濟(jì)、政治利益,會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)了虛假情況,這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具有非常不利的影響作用。要保障會(huì)計(jì)信息信號(hào)的真實(shí)性,應(yīng)該建立完善、的經(jīng)濟(jì)和法律制度,對(duì)會(huì)計(jì)信號(hào)進(jìn)行甄別和規(guī)范。財(cái)務(wù)報(bào)告遵循公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則,即使依然會(huì)存在一些不確定性,也會(huì)被認(rèn)為是真實(shí)的。因此,必須建立高質(zhì)量的的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施力度,充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息信號(hào)功能的重要作用。
(二)充分性
會(huì)計(jì)信息充分披露指的是企業(yè)應(yīng)提供完整的信息使用戶參考和理解,充分揭示會(huì)計(jì)信息對(duì)用戶的理解和決策有用的重要信息。要保障會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的充分性,應(yīng)該在重要性和成本效益原則下進(jìn)行信息約束,并建立的經(jīng)濟(jì)制度,建立完善的法律制度,建立完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和信息披露規(guī)范等體系,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的活動(dòng)加強(qiáng)規(guī)范。當(dāng)然,必須完善審計(jì)制度,改善審計(jì)環(huán)境、提高會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德,增強(qiáng)法律意識(shí),較大程度消除市場上的虛假信號(hào)。
四、結(jié)束語
綜上所述,穩(wěn)健會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞具有非常重要的影響作用,可以為企業(yè)進(jìn)行籌資活動(dòng)提供保障,可以使投資者做出正確的投資決策,在保障自身利益不受損害的情況下獲取更多超額利潤。因此,必須充分展現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的重要作用,維護(hù)健康、有序的會(huì)計(jì)市場秩序。
作者:洪家泰 單位:欽州市濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司
會(huì)計(jì)信息論文:網(wǎng)絡(luò)化農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息論文
一、完善農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化構(gòu)建的幾點(diǎn)對(duì)策
(一)制定完善的內(nèi)部控制制度
制定完善的內(nèi)部控制制度是改善內(nèi)部控制缺陷的基本前提。根據(jù)我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法中所規(guī)定,會(huì)計(jì)內(nèi)部制度的構(gòu)建包括明確職責(zé)、如實(shí)記錄、強(qiáng)化監(jiān)督、定期檢查、相互制約等,從而確保會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范的會(huì)計(jì)操作程序開展會(huì)計(jì)工作[5]。這套內(nèi)部控制制度同樣適用在農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)中。農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工、責(zé)任分配等制定出一套適合農(nóng)業(yè)企業(yè)自身情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制制度,并建立獎(jiǎng)罰機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督職能,以完善的制度規(guī)范行為,為保障農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、性提供制度上的有力支撐。
(二)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)
通過前文分析不難看出會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)存在如網(wǎng)絡(luò)犯罪等信息風(fēng)險(xiǎn),因此強(qiáng)化操作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),是必不可少的風(fēng)險(xiǎn)防范舉措。農(nóng)業(yè)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)務(wù)、信息部門都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性,并將提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)作為人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,強(qiáng)化操作控制與保密工作,對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)密信息必須要實(shí)施嚴(yán)密的監(jiān)督控制,從而較大程度降低網(wǎng)絡(luò)信息風(fēng)險(xiǎn)。
(三)強(qiáng)化軟硬件控制規(guī)范操作流程
來自系統(tǒng)軟硬件方面的問題時(shí)刻威脅著會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全,因此必須強(qiáng)化系統(tǒng)軟硬件控制。可考慮增設(shè)進(jìn)入口令校驗(yàn)等方式提升操作安全性,同時(shí)提高軟件的糾錯(cuò)能力,設(shè)定系統(tǒng)定期自動(dòng)備份,避免因系統(tǒng)故障導(dǎo)致重要數(shù)據(jù)丟失,提升數(shù)據(jù)的安全性,同時(shí)定期檢測系統(tǒng)漏洞,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。此外會(huì)計(jì)人員在利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行操作的過程中,務(wù)必要嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)范進(jìn)行操作,避免因操作不當(dāng)增加故障風(fēng)險(xiǎn)。
(四)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作
農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)離不開高素質(zhì)人才,因此農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度,強(qiáng)化人員會(huì)計(jì)知識(shí)與農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),強(qiáng)化會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)操作能力,并應(yīng)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),建立獎(jiǎng)罰機(jī)制,規(guī)范操作人員行為。因會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的引入,使得原本繁復(fù)的會(huì)計(jì)工作得到大幅簡化,這種背景下,企業(yè)可充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性,將省下的精力則可投入到數(shù)據(jù)的校驗(yàn)與審核工作中,加強(qiáng)校驗(yàn)與審核,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的性,提高會(huì)計(jì)工作效率。
二、結(jié)束語
農(nóng)業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位早已得到社會(huì)各界的普遍認(rèn)同,隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系的不斷完善,農(nóng)業(yè)企業(yè)以及逐步走向了多種所有制、經(jīng)營方式以及農(nóng)工商并存的全新發(fā)展道路,這也為農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)帶來了全新機(jī)遇與挑戰(zhàn)。不斷完善的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)帶來了全新的改革方向,為加快農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)腳步,本文首先從現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)中入手,提出了幾點(diǎn)完善對(duì)策,旨在進(jìn)一步推動(dòng)我國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的不斷完善。
作者:郝小改 單位:山西運(yùn)城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
會(huì)計(jì)信息論文:林業(yè)會(huì)計(jì)信息論文
一、林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息檔案管理的對(duì)策分析
(一)提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)
為了提高林業(yè)企業(yè)單位的工作效率,就應(yīng)該定期的對(duì)其檔案管理的相關(guān)工作人員進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn),不斷的提高工作人員的專業(yè)性,樹立他們正確的工作態(tài)度,提高對(duì)會(huì)計(jì)信息檔案管理工作的認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)的發(fā)展,信息化也在不斷的普及,因此會(huì)計(jì)信息的檔案管理人員一定要跟上時(shí)代的步伐,更不能由其他非專業(yè)人員來替代專業(yè)人員的位置。對(duì)林業(yè)企業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息檔案管理人員的工作交接問題做好相應(yīng)規(guī)定。很多林業(yè)企業(yè)單位由于各種原因,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息檔案管理人員在工作交接的工程中出現(xiàn)了問題,因此,一定要在原檔案工作人員辭職之前,做好新舊工作人員的交接工作,從而避免造成會(huì)計(jì)信息檔案的損失與缺失。林業(yè)企業(yè)單位其實(shí)是一項(xiàng)非常繁瑣的工作,這就要求從事會(huì)計(jì)信息檔案管理的工作人員一定要細(xì)心、耐心以及具有較高的責(zé)任感。
(二)完善會(huì)計(jì)信息檔案的管理體系
1.合理有效的利用會(huì)計(jì)信息檔案為自己服務(wù)在信息時(shí)代,林業(yè)企業(yè)單位應(yīng)該不斷地提高會(huì)計(jì)信息檔案的利用率,合理的利用會(huì)計(jì)信息檔案來為自己的發(fā)展服務(wù),因此,林業(yè)企業(yè)單位要不斷的提高對(duì)會(huì)計(jì)信息檔案管理的重視程度,及時(shí)的檢查會(huì)計(jì)信息檔案,這樣才能掌握相關(guān)工作的近期動(dòng)態(tài),對(duì)林業(yè)企業(yè)單位的工作會(huì)有更大的幫助。
2.形成屬于自己的會(huì)計(jì)信息檔案管理規(guī)則在會(huì)計(jì)信息檔案的管理過程中,林業(yè)企業(yè)單位需要逐漸的形成和完善自己獨(dú)特的管理規(guī)則,要采用科學(xué)合理的方式進(jìn)行管理,節(jié)約人力和物力以及財(cái)力來進(jìn)行檔案管理,這樣才能夠加強(qiáng)工作效率。
3.及時(shí)更新會(huì)計(jì)信息檔案在工作中,每天都會(huì)有新的資料變動(dòng),因此,會(huì)計(jì)信息檔案的管理人員一定要及時(shí)的跟上步伐,及時(shí)的收集新的材料來不斷的充實(shí)自己的會(huì)計(jì)信息檔案庫,逐漸的完善會(huì)計(jì)信息檔案的管理體系,那么這樣的管理體系勢必會(huì)給林業(yè)企業(yè)單位的發(fā)展帶來益處,并且也能夠體現(xiàn)出林業(yè)企業(yè)單位的工作效率。
(三)完善會(huì)計(jì)信息檔案的信息化管理
1.加快林業(yè)企業(yè)單位檔案管理逐漸實(shí)現(xiàn)信息資源數(shù)字化發(fā)展林業(yè)企業(yè)單位能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)信息檔案信息化建設(shè)的一個(gè)重要的基礎(chǔ)前提,就是確保會(huì)計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化,同時(shí)會(huì)計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化也是對(duì)會(huì)計(jì)信息檔案資源原件得以保存的一個(gè)重要手段,目前,我國主要是通過先進(jìn)的信息手段來對(duì)林業(yè)企業(yè)單位的檔案進(jìn)行管理,將會(huì)計(jì)信息檔案部門的各種其他形式的管理轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息化的管理模式。建立一個(gè)比較完善的、、規(guī)范的會(huì)計(jì)信息檔案數(shù)據(jù)庫,建立數(shù)字化會(huì)計(jì)信息檔案的管理模式,要明確并不是取消傳統(tǒng)檔案管理的模式以及檔案載體,而是為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,形成一個(gè)現(xiàn)代化信息管理與傳統(tǒng)信息管理兩種模式相互共存相互發(fā)展的合作關(guān)系。
2.加快林業(yè)企業(yè)單位檔案管理逐漸實(shí)現(xiàn)信息資源數(shù)字化發(fā)展林業(yè)企業(yè)單位能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)信息檔案信息化建設(shè)的一個(gè)重要的基礎(chǔ)前提,就是確保會(huì)計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化,同時(shí)會(huì)計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化也是對(duì)檔案資源原件得以保存的一個(gè)重要手段。
二、結(jié)語
我國主要是通過先進(jìn)的信息手段來對(duì)林業(yè)企業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息檔案進(jìn)行管理,將檔案部門的各種其他形式的管理轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息化的管理模式,成立一個(gè)比較完善的、、規(guī)范的會(huì)計(jì)信息檔案數(shù)據(jù)庫,對(duì)于建立數(shù)字化檔案的管理模式,要明確并不是取消傳統(tǒng)檔案管理的模式以及檔案載體,而是為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,形成一個(gè)現(xiàn)代化信息管理與傳統(tǒng)信息管理兩種模式相互共存相互發(fā)展的合作關(guān)系。
作者:李淑云
會(huì)計(jì)信息論文:決策有用性會(huì)計(jì)信息論文
一、規(guī)范會(huì)計(jì)信息決策的有效方法
對(duì)于這種影響惡劣的操作會(huì)計(jì)信息的行為,相關(guān)部門應(yīng)該對(duì)上市公司一方面需采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施,另一方面需要不斷完善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息審計(jì)方法,嚴(yán)懲違法操作會(huì)計(jì)信息的行為。因此,必須想辦法約束占有股份較高,具有實(shí)際控制權(quán)的股東的行為,比如在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立具有實(shí)際控制權(quán)的董事會(huì),并配門專門的會(huì)計(jì)人員,對(duì)于公司的各向運(yùn)營情況進(jìn)行審計(jì)操作,并嚴(yán)格按照證監(jiān)會(huì)的要求;加強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的教育和培訓(xùn),以完善獨(dú)立董事的各向行為。此外,在目前形勢下,會(huì)計(jì)律師事務(wù)所非常多,而企業(yè)需要審計(jì)的業(yè)務(wù)較少,在激烈的市場競爭中,會(huì)計(jì)律師事務(wù)所常常處于弱勢,上市公司和會(huì)計(jì)律師事務(wù)所處于不平等關(guān)系,容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)律師事務(wù)所在工作過程中受到企業(yè)的干擾,會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性和公正性得不到保障。因此,相關(guān)部門必須建立健全審計(jì)方面的法律法規(guī),對(duì)弄虛作假的上市公司和公式內(nèi)部高層人員施以嚴(yán)厲處罰,如果發(fā)現(xiàn)有協(xié)同造假的會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)律師事務(wù)所,應(yīng)該嚴(yán)肅查處。查處過程必須從源頭開始,對(duì)于惡意操縱會(huì)計(jì)信息的違法行為,必須進(jìn)行揭露,述諸法律,并讓造假者無處可藏,這樣才能夠保障一個(gè)公平、干凈和公正的會(huì)計(jì)信息環(huán)境。一個(gè)重要的方面就是相關(guān)政府部門必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息審查宣傳教育工作,多方位地對(duì)企業(yè)事業(yè)單位群體、組織或個(gè)人闡述會(huì)計(jì)信息審查的責(zé)任和義務(wù),其不僅僅具有道德方面的責(zé)任,還事關(guān)社會(huì)主義誠信建設(shè),同時(shí)也肯能觸及法律法規(guī)。只有每個(gè)人從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息作假的危害,才能夠從源頭上杜絕此類問題的頻繁發(fā)生。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息決策的意義
首先,會(huì)計(jì)信息最重要的作用是幫助投資者確定企業(yè)是否具有盈利能力,或者其預(yù)期的應(yīng)力能力,幫助投資者合理配置投資資金。股票價(jià)格與會(huì)計(jì)信息能夠直接掛鉤,前者所反映的信息直接可以通過后者看出來。因此,管理人員應(yīng)該學(xué)會(huì)如何配置化的資源,不僅僅是靠把我投資機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)如何看待凈現(xiàn)金流為負(fù)的情況,只有把盈利能力不斷傳遞,才能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來帶來經(jīng)濟(jì)效益。其次,在高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)過程中,信息化傳播迅速,一個(gè)上市企業(yè)任何的不利消息都會(huì)帶動(dòng)其股價(jià)大跌,資金流動(dòng)性非常快。對(duì)于那種風(fēng)險(xiǎn)性高,需要長時(shí)間投資,并且具有高回報(bào)率的投資方式,會(huì)計(jì)決策信息對(duì)其的審查必須嚴(yán)格而細(xì)致,要能夠反映企業(yè)的真實(shí)的經(jīng)營狀況,因此對(duì)于會(huì)計(jì)信息審查的要求質(zhì)量更加高,會(huì)計(jì)信息對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和資本市場的運(yùn)作所起到的作用舉足輕重。
三、結(jié)論
根據(jù)文章的分析和研究,會(huì)計(jì)信息決策作為一個(gè)信息系統(tǒng),它的最終目標(biāo)就是讓各種不一樣類型使用者能夠地獲取他們所需要的信息,而會(huì)計(jì)信息決策的性和適用性是每個(gè)企業(yè)在會(huì)計(jì)審查方面的最終目標(biāo)。會(huì)計(jì)信息決策可以通過一下方式得出:及時(shí)個(gè)重要方法是試驗(yàn)研究論證,另一個(gè)是邏輯推斷。關(guān)于試驗(yàn)研究論證,這一方法對(duì)于投資者所做的決策具有非常有效的指導(dǎo)意義,因?yàn)樗軌驇椭顿Y者進(jìn)一步了解財(cái)務(wù)報(bào)告中的有用信息和決策方向,弄清楚企業(yè)是否值得投資,它在某些方面確定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的低信息量化值。決策有用性是會(huì)計(jì)信息中最為重要的一個(gè)部分,同時(shí)也是會(huì)計(jì)理論研究的核心問題。目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)中存在嚴(yán)重的虛假現(xiàn)象,這與社會(huì)主義現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的方向背道而馳,嚴(yán)重影響社會(huì)誠信,觸犯相關(guān)法律,阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,必須加快完善會(huì)計(jì)信息治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建會(huì)計(jì)信息決策相關(guān)理論研究,對(duì)于未來會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步具有重要意義。
作者:任唯佳 單位:保定廣播電視大學(xué)
會(huì)計(jì)信息論文:股價(jià)與會(huì)計(jì)信息論文
一、研究假設(shè)
假設(shè)一:上市公司披露反映公司盈利能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為:每股凈資產(chǎn)、每股現(xiàn)金凈流量、每股凈收益、市凈率、市盈率、留存收益率、營業(yè)收入凈利潤率、總資產(chǎn)凈利潤率、股東權(quán)益凈利潤率。假設(shè)二:上市公司披露反映公司償債能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為,現(xiàn)金流與短負(fù)債比率、速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、權(quán)益對(duì)負(fù)債比率、資產(chǎn)負(fù)債率。假設(shè)三:上市公司披露反映公司營運(yùn)能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金及等價(jià)物周轉(zhuǎn)率、營運(yùn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率和流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。假設(shè)四:上市公司披露的反映公司發(fā)展能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為:總資產(chǎn)增長率、主營業(yè)務(wù)增長率、資本積累率和凈利潤增長率。假設(shè)五:以上四個(gè)種類的財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)于股價(jià)的解釋力度較高,誤差項(xiàng)與股價(jià)沒有顯著的相關(guān)性。
二、研究方法
我們將會(huì)計(jì)信息與股價(jià)反應(yīng)之間的研究轉(zhuǎn)變?yōu)榱藭?huì)計(jì)信息指標(biāo)與股價(jià)之間的實(shí)證研究。每一類在假設(shè)之中提及的指標(biāo)都具有自己特定的含義,也是會(huì)計(jì)信息的載體。一、對(duì)于會(huì)計(jì)信息指標(biāo)和股票價(jià)格的相關(guān)程度研究;二、以會(huì)計(jì)信息指標(biāo)為解釋變量,股價(jià)市價(jià)為被解釋變量,建立線性回歸分析模型,選取其中擬合優(yōu)度優(yōu)度較高的一種進(jìn)行經(jīng)濟(jì)意義解釋。
三、數(shù)據(jù)選取
本文從華泰證券交易所選取了銀行、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、鐵路建設(shè)、航天航空、水利建設(shè)和券商六個(gè)板塊之中的領(lǐng)漲股以及其他具有代表性的藍(lán)籌股。最終確定了100家上市公司在2014年全年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及股價(jià)走勢。
四、會(huì)計(jì)信息與股價(jià)的相關(guān)性研究
BV與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),表明了BV與股價(jià)存在正的線性關(guān)系,同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對(duì)于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有BV那么強(qiáng)。因此可以選取BV作為回歸方程的一個(gè)解釋變量。EBITI與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),表明了EBITI與股價(jià)存在正的線性關(guān)系,同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對(duì)于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有EBITI那么強(qiáng)。因此可以選取EBITI作為回歸方程的一個(gè)解釋變量。CR與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),表明了CR與股價(jià)存在正的線性關(guān)系,同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對(duì)于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有CR體現(xiàn)出的那么強(qiáng)。因此可以選取CR作為回歸方程的一個(gè)解釋變量。TA與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),表明了TA與股價(jià)存在正的線性關(guān)系,同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對(duì)于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有TA體現(xiàn)出的那么強(qiáng)。因此可以選取TA作為回歸方程的一個(gè)解釋變量。
五、會(huì)計(jì)信息與股價(jià)反應(yīng)的回歸模型
首先根據(jù)四類信息跟股票價(jià)格的相關(guān)性分析的結(jié)果,得出與股價(jià)最相關(guān)反映上市公司不同能力的指標(biāo)信息。四類信息當(dāng)中具體的會(huì)計(jì)信息代表分別為:BV(每股凈資產(chǎn))作為反映上市公司的盈利能力代表;EBITI(利息保障倍數(shù))作為反映上市公司的償債能力代表;CR(現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率)作為反映上市公司的營運(yùn)能力代表;TA(總資產(chǎn)增長率)作為上市公司的發(fā)展能力代表。將這些代表不同的會(huì)計(jì)信息指標(biāo)代入建立的回歸模型:其中表示第i公司在第t年的年報(bào)披露交易日的收盤價(jià),此處作自然對(duì)數(shù)處理,使其線性特征更加明顯,這里t取2014年。分別為BV、EBITI、CR和的擬合優(yōu)度。根據(jù)對(duì)2014年樣本的整理的數(shù)據(jù)分析,得到了近500個(gè)樣本,結(jié)合上述模型將其輸入Eviews軟件進(jìn)行回歸分析,可以發(fā)現(xiàn)以下關(guān)系:
六、本文主要結(jié)論
(一)年報(bào)披露的各種會(huì)計(jì)信息分別對(duì)股價(jià)的解釋程度不同
直接影響股價(jià)反映公司盈利能力的會(huì)計(jì)信息指標(biāo)是每股凈資產(chǎn)和每股收益,其中反映公司盈利能力的會(huì)計(jì)指標(biāo)在四種指標(biāo)類型中對(duì)股價(jià)影響較大;直接影響股價(jià)反映公司發(fā)展前景的會(huì)計(jì)指標(biāo)是總資產(chǎn)增長率,并且在四種指標(biāo)對(duì)股價(jià)影響中排名第二;直接影響股價(jià)反映公司償債能力的會(huì)計(jì)指標(biāo)是EBITI,排名第三;直接影響股價(jià)反映公司營運(yùn)能力的會(huì)計(jì)指標(biāo)是現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物周轉(zhuǎn)率,其對(duì)股價(jià)的影響相關(guān)程度上來講是最小的。這樣既反映出投資者在交易股票的時(shí)候?qū)?huì)計(jì)信息的喜好程度,利于投資者在選擇時(shí)進(jìn)行排序并且挑選出對(duì)自己判斷最有利的指標(biāo)進(jìn)行抉擇。
(二)公司股價(jià)中并沒有反映出年報(bào)中披露的會(huì)計(jì)信息
即我國的股市并非有效。在對(duì)各類會(huì)計(jì)信息聯(lián)合對(duì)股價(jià)的解釋力分析中,原本假設(shè)四類會(huì)計(jì)信息聯(lián)合起來對(duì)于股價(jià)的解釋力度最強(qiáng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)投資者在選擇的時(shí)候并不看重公司的償債能力,而把目光主要集中在盈利能力。這種投資心理一定程度上反映出了我國去杠桿之旅可能會(huì)十分艱難,并也預(yù)示了我國的高杠桿股市風(fēng)險(xiǎn)很大,一旦資金鏈斷裂將會(huì)有十分嚴(yán)重的后果。
作者:李然 單位:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
會(huì)計(jì)信息論文:公司治理中會(huì)計(jì)信息論文
一、當(dāng)前公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題
1.會(huì)計(jì)信息失真
一些大股東利用控股優(yōu)勢,在未征求其他股東意見的情況下,隨意改變募集資金的用途,拒絕履行與此相關(guān)的事項(xiàng)及時(shí)公告義務(wù),從而給會(huì)計(jì)信息的正式性帶來影響,也使得中小投資者的利益失去了保障;部分企業(yè)內(nèi)部管理人,在企業(yè)結(jié)構(gòu)體制不完整、監(jiān)督機(jī)制不健全的情況下,為了逃稅漏稅或?yàn)榱藙?chuàng)績效,會(huì)采用虛列資本、隨意轉(zhuǎn)移收入、為不同的使用者提供不同會(huì)計(jì)報(bào)表等手段,操縱會(huì)計(jì)信息,導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)交易失真、會(huì)計(jì)信息失真;公司會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下,在會(huì)計(jì)信息核算、處理過程中,不能真實(shí)記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
2.會(huì)計(jì)信息披露滯后
國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)明確指出,為了便于投資人對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)和投資收益進(jìn)行評(píng)估,公司應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定公開有關(guān)會(huì)計(jì)信息,如上市公司應(yīng)按照《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》規(guī)定及時(shí)公布財(cái)務(wù)信息定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告。但是許多公司在會(huì)計(jì)信息披露中,要么是拖延會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間,造成信息披露滯后,要么是利用會(huì)計(jì)規(guī)則的靈活性或制度漏洞,有意隱瞞應(yīng)該披露的信息,進(jìn)行會(huì)計(jì)信息欺詐,導(dǎo)致公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到影響。以上會(huì)計(jì)信息披露滯后行為,會(huì)給公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來不良影響,如影響投資者對(duì)公司的信任,導(dǎo)致公司會(huì)計(jì)信息虛假,進(jìn)而形成惡性循環(huán),制約公司向前發(fā)展。
二、提高公司會(huì)計(jì)質(zhì)量的建議
1.強(qiáng)化公司內(nèi)部治理,完善內(nèi)部監(jiān)督制衡機(jī)制
完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),使股東大會(huì)、管理層、監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)之間形成相互制衡的關(guān)系,是減少公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)缺陷、提高公司會(huì)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。鑒于此,在企業(yè)治理中,企業(yè)管理階層要積極尋找完善公司治理結(jié)構(gòu)的新路徑,這就要求公司股東大會(huì)充分發(fā)揮自身作用,明確自身對(duì)董事會(huì)的監(jiān)督、約束功能;強(qiáng)化董事會(huì)的作用,確立董事會(huì)在內(nèi)部控制中的核心地位,完善獨(dú)立董事會(huì)制度,提高獨(dú)立董事的比例和董事的決策水平;完善公司監(jiān)管制度,授予監(jiān)事會(huì)公司財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督權(quán)、監(jiān)察權(quán)。此外,公司還要進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革,一方面強(qiáng)化債權(quán)人的地位,發(fā)揮相機(jī)治理機(jī)制在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用,一方面吸引更多的小股東參與到公司治理中來,同時(shí)自覺接受和配合國資委的監(jiān)管行為,加大對(duì)管理層的監(jiān)督,使企業(yè)管理自覺遵守內(nèi)部控制制度,減少債權(quán)人與相關(guān)利益人單獨(dú)或合謀進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假的可能性,保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2.完善公司外部管理,健全監(jiān)督約束機(jī)制
完善公司外部管理,可以進(jìn)一步強(qiáng)化市場約束機(jī)制,公司要進(jìn)一步完善經(jīng)理市場,鼓勵(lì)市場并購行為,通過外部市場約束壓力打造公司規(guī)范化發(fā)展的外部動(dòng)力,增強(qiáng)市場聲譽(yù)效應(yīng),突出外部產(chǎn)權(quán)主體利益,以減少、杜絕公司經(jīng)營管理層運(yùn)用會(huì)計(jì)手段來營私舞弊的行為。政府主管部門則要進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)師行業(yè)的獨(dú)立化發(fā)展,強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管力度,對(duì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行行業(yè)自律管理和行政化管理,促使它們樹立誠信執(zhí)業(yè)思想,保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,提高其審計(jì)質(zhì)量。此外,政府主管部門還要完善公司會(huì)計(jì)信息披露制度,嚴(yán)肅處理會(huì)計(jì)信息違法行為,以起到警示、威懾違法、違規(guī)者的作用。
3.完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,治理會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象
規(guī)范會(huì)計(jì)基本工作,可以有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此,公司應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)基本工作的關(guān)注度,完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)工作制度,對(duì)會(huì)計(jì)崗位設(shè)定、從崗資格、崗位編制、登記賬簿等會(huì)計(jì)基本工作作出明確規(guī)范,督促財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格按照公司會(huì)計(jì)制度進(jìn)行成本核算,正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,確保會(huì)計(jì)帳表的性、完整性、真實(shí)性。財(cái)會(huì)部門要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部印發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來規(guī)范財(cái)會(huì)人員的證、賬、表填報(bào)、上繳行為,明確會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé),合理進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位分工,以提高公司會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化、制度化,為公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
財(cái)會(huì)人員是公司財(cái)會(huì)事務(wù)的參與者和會(huì)計(jì)核算工作的具體操作者,財(cái)會(huì)人員素質(zhì)高低,直接影響到公司財(cái)務(wù)管理水平和公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。公司財(cái)會(huì)部門要重視財(cái)會(huì)人員財(cái)會(huì)理論知識(shí)教育,一方面組織會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和財(cái)會(huì)技能培訓(xùn),以提高財(cái)會(huì)人員文化水平、財(cái)會(huì)技能和業(yè)務(wù)能力,扭轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)人員思想觀念。一方面通過會(huì)計(jì)崗位輪換、崗位競爭激勵(lì)機(jī)制,給予高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),并將崗位評(píng)價(jià)與晉升、職稱、薪酬等掛鉤,提高財(cái)會(huì)人員工作積極性。
作者:房冬梅 單位:鄆城縣財(cái)政局
會(huì)計(jì)信息論文:新會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)信息論文
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素
1.公司治理有待進(jìn)一步健全和完善
目前來看,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸出現(xiàn)了國際趨同現(xiàn)象,會(huì)計(jì)環(huán)境條件的差異在很大程度上對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化趨同產(chǎn)生了影響。對(duì)于會(huì)計(jì)信息而言,其主要是在治理機(jī)制條件下運(yùn)行的,受治理機(jī)制影響非常的大。實(shí)踐中可以看到,如果企業(yè)組織不健全、不完善,內(nèi)、外控制乏力時(shí),會(huì)計(jì)系統(tǒng)就成為用來欺騙企業(yè)股東的工具。
2.公允價(jià)值無法有效實(shí)現(xiàn)
對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言,其中納入了公允價(jià)值的理念,在金融工具以及企業(yè)合并或者債務(wù)重組過程中,均采用的是公允價(jià)值。然而,當(dāng)前國內(nèi)資本、證券市場大環(huán)境條件下,仍然存在著一些人為操縱股票價(jià)格的現(xiàn)象,以致于公允值極成為股份市值調(diào)節(jié)的工具,公允性難以實(shí)現(xiàn)。
3.會(huì)計(jì)監(jiān)管乏力
會(huì)計(jì)制度的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),關(guān)鍵在于監(jiān)管手段是否有效。實(shí)踐中常見的會(huì)計(jì)信息失真問題,主要是數(shù)據(jù)造假、惡意操縱數(shù)據(jù),但實(shí)際上這是很難界定的。比如,將隱性的不公允關(guān)聯(lián)交易價(jià)格,通過掩飾將其作為利潤納入惡意操縱利潤的范圍,然而從掩蓋業(yè)務(wù)真實(shí)性層面來看,這就是造假行為。對(duì)于虛假信息提供人員而言,其主要是從個(gè)人利益出發(fā),預(yù)計(jì)虛假信息提供的收益比成本時(shí),才會(huì)鋌而走險(xiǎn)。針對(duì)這種問題,會(huì)計(jì)監(jiān)管乏力,比如會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響
1.積極影響
首先,新會(huì)計(jì)制度對(duì)于優(yōu)化會(huì)計(jì)信息環(huán)境具有非常重要的作用,同時(shí)還可有效保障會(huì)計(jì)信息的客觀性、真實(shí)性。新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)和實(shí)施,在很大程度上優(yōu)化了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程,同時(shí)也對(duì)企業(yè)控制環(huán)境提出了新的要求。比如,企業(yè)一定要從實(shí)際出發(fā),將新會(huì)計(jì)制度作為標(biāo)準(zhǔn),積極構(gòu)建健全和完善的內(nèi)控管理體系。同時(shí),新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也提出了新的要求,要求他們必須具備職業(yè)判斷意識(shí)和能力,這在很大程度上促進(jìn)了國內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)、研究專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)的積極性。其次,新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施有效地提升了會(huì)計(jì)信息透明性,為會(huì)計(jì)信息應(yīng)用單位、個(gè)人提供了科學(xué)決策的數(shù)據(jù)支持。正如上文所述,新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施使國內(nèi)會(huì)計(jì)計(jì)量應(yīng)用了公允價(jià)值理念,在此背景下的市場交易資產(chǎn)、負(fù)債均可嚴(yán)格按照公允價(jià)值金額來計(jì)量,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)可反映資產(chǎn)變動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)和問題。在當(dāng)前的形勢下,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會(huì)計(jì)制度建立適合的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,以此來有效支持公允價(jià)值計(jì)量方式的運(yùn)用,這樣就確保了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求者能夠得到完整、客觀的會(huì)計(jì)信息,從而為做出科學(xué)的決策提供數(shù)據(jù)支持。,新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,有助于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)可操作性的提高。對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言,其要求在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理時(shí)嚴(yán)格遵循一致性、可比性原則。并且對(duì)于企業(yè)不同時(shí)期內(nèi)的會(huì)計(jì)交易事項(xiàng),堅(jiān)持一致性處理原則,避免隨意變更;確實(shí)需要變更的會(huì)計(jì)交易事項(xiàng),需在財(cái)務(wù)報(bào)表中注明。實(shí)踐中,如果有類似的交易事項(xiàng)出現(xiàn)在不同企業(yè)之中,通過保障會(huì)計(jì)信息口徑的相互可比,來提高會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)可操作性。
2.新會(huì)計(jì)制度的局限性分析
從上文中可以看到,新會(huì)計(jì)制度對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響尤其積極的一面,但是還要看到新會(huì)計(jì)制度與生俱來的局限性,這是不可避免的,比如在虛假會(huì)計(jì)信息防范過程中,就表現(xiàn)出一定的局限性。
(一)新會(huì)計(jì)制度中的部分概念界定有待進(jìn)一步明晰
對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言,雖然其中關(guān)于會(huì)計(jì)的概念表述、解釋等已經(jīng)比較詳盡,但實(shí)踐中依然存在著一些概念界定不明晰問題。在該種情況下,部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員通常會(huì)利用這些概念模糊性問題,對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行主觀操作。以新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性要求為例,允許企業(yè)對(duì)不重要事項(xiàng)采用簡化處理防范,然而就如何界定其中的重要事項(xiàng)、不重要事項(xiàng)問題,企業(yè)有自主決定權(quán)。在該種情況下,很多企業(yè)會(huì)選擇有利于自身發(fā)展的一些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露,對(duì)于不利于發(fā)展的會(huì)計(jì)信息,則會(huì)毫不猶豫地隱藏;企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息、實(shí)際運(yùn)營狀況之間發(fā)生了脫節(jié),對(duì)會(huì)計(jì)信息應(yīng)用者以此做出科學(xué)判斷產(chǎn)生了不利影響。
(二)會(huì)計(jì)信息披露方面的要求需要進(jìn)一步深化
從當(dāng)前的新會(huì)計(jì)制度來看,其僅要求企業(yè)對(duì)重要、重大事項(xiàng)和債務(wù)重組等方面的信息對(duì)外披露,對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、文化發(fā)展以及企業(yè)人力資源方面的信息披露缺乏明確的規(guī)定,甚至處于空白狀態(tài)。在該種情況下,很多企業(yè)會(huì)計(jì)信息應(yīng)用者、需求者無法系統(tǒng)、的了解該企業(yè)現(xiàn)狀,所以在此基礎(chǔ)上做出的決策也就確保科學(xué)合理性。
(三)企業(yè)采用公允價(jià)值的弊端問題與不足
在當(dāng)前國內(nèi)新會(huì)計(jì)制度中,引入了公允價(jià)值,這對(duì)我國的會(huì)計(jì)制度完善和發(fā)展,具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。然而,公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)制度中的引入和應(yīng)用過度化,也帶來了一些負(fù)面的影響和問題。實(shí)踐中可以看到,由于當(dāng)前國內(nèi)資產(chǎn)交易市場、評(píng)估市場未能得到充分的發(fā)展,而且操作層面也沒有達(dá)到規(guī)定的要求,以致于各種類型的不公平交易現(xiàn)象、虛假評(píng)估現(xiàn)象頻發(fā)。比如,在金融資產(chǎn)分類過程中,存在著較為普遍的錯(cuò)報(bào)、誤導(dǎo)性陳述等不良現(xiàn)象。在該種情況下,公允價(jià)值賴以存在的公平、公正以及客觀基礎(chǔ)環(huán)境條件遭到了嚴(yán)重的破壞和影響,甚至為舞弊造假行為、違法違規(guī)企業(yè)或者個(gè)人提供了可乘之機(jī)。
三、結(jié)語
總而言之,新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)和實(shí)施,對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響是雙面性的,既有積極的影響,又要消極的影響。對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言,其制定的程序一定要公開、公正,只有這樣才能確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;同時(shí),還要盡可能發(fā)動(dòng)社會(huì)力量對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行評(píng)價(jià),更好地考慮到各方的利益。
作者:陳麗 單位:安順市民族職業(yè)中等學(xué)校
會(huì)計(jì)信息論文:高管集權(quán)與內(nèi)部控制下會(huì)計(jì)信息論文
一、高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概述
(一)內(nèi)部控制
在企業(yè)或者公司的發(fā)展中,內(nèi)部控制與各組織機(jī)構(gòu)的組成、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制等有著密切聯(lián)系,是企業(yè)或者公司不斷發(fā)展的重要保障。在對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的情況下,內(nèi)部控制是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和管理目標(biāo)的重要途徑,以對(duì)各種資源的安全性、信息完整性等進(jìn)行有效控制,從而確保各部門的正常運(yùn)行和協(xié)調(diào)配合。現(xiàn)展中,內(nèi)部控制需要注重先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、先進(jìn)管理模式的應(yīng)用,才能使企業(yè)或者公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化,最終形成完整、高效的系統(tǒng)組織。
(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
想要保障企業(yè)或者公司的資金流動(dòng)順暢,使相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得到有效掌控,就必須確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)信息的性和真實(shí)性,才能及時(shí)掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息、財(cái)務(wù)狀況,從而為企業(yè)或者公司向著正常軌道發(fā)展提供保障。一般情況下,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要內(nèi)容是會(huì)計(jì)信息,需要比較專業(yè)的會(huì)計(jì)人員,采用合適的會(huì)計(jì)計(jì)算方式、管理方式等進(jìn)行控制,才能保障財(cái)務(wù)報(bào)表的性。因此,在企業(yè)或者公司的正常運(yùn)行中,會(huì)計(jì)信息的制定必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)規(guī)定,按照企業(yè)或者公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,才能有效保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
二、高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)分析
(一)高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的分析
一般情況下,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是由內(nèi)部控制決定的,在某些情況下受到高管集權(quán)的影響,會(huì)使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量存在一些問題。一方面是,高管集權(quán)可以提高內(nèi)部資源的有效利用率,使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到不斷提高;另一方面是,高管集權(quán)會(huì)降低內(nèi)部控制的實(shí)效性,從而降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此,企業(yè)或者公司內(nèi)部的組織形式和控制結(jié)構(gòu),以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低,也可以有效反映出企業(yè)或者公司內(nèi)部高管集權(quán)問題,對(duì)企業(yè)或者公司內(nèi)部環(huán)境、各部門之間的協(xié)調(diào)配合等都有著一定影響。市場經(jīng)濟(jì)體制下,我國較多企業(yè)和上市公司的內(nèi)部控制中,政府部門都發(fā)揮著重要宏觀調(diào)控作用,因此,企業(yè)或者公司為了更好的推行國家的相關(guān)政策或是應(yīng)付一些檢查,會(huì)在高管集權(quán)的情況下不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制,致使企業(yè)或者公司的內(nèi)部控制情況和實(shí)際運(yùn)行情況存在較大差異。如果高管集權(quán)沒有發(fā)揮著真正效用,則會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)或者公司內(nèi)部高層管理人員的發(fā)展和真正作用,致使高層管理人員在內(nèi)部控制中處于空置形式,根本無法正確發(fā)揮應(yīng)有的管理作用。因此,在實(shí)際運(yùn)行過程中,企業(yè)或者公司的高層管理人員必須注重資源的合理利用,不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制,才能提高企業(yè)或者公司內(nèi)部的運(yùn)行效率,從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。
(二)內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的分析
在一定程度上內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著相似之處,并且,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)、會(huì)計(jì)性等有著較大聯(lián)系。在實(shí)際運(yùn)行中,內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系主要如下幾個(gè)方面:首先,內(nèi)部控制的整體環(huán)境,是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到保障的重要基礎(chǔ),也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高的重要前提。在企業(yè)或者公司的正常運(yùn)行中,只有良好的內(nèi)部控制環(huán)境,才能確保內(nèi)部環(huán)境的完整和不斷優(yōu)化,從而提高內(nèi)部控制的有效性,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。其次,企業(yè)或者公司對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重視度,是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高的重要保障。受到各種因素的影響,會(huì)計(jì)信息在使用的過程中存在較大的風(fēng)險(xiǎn),必須對(duì)相關(guān)因素進(jìn)行有效評(píng)估,找到風(fēng)險(xiǎn)不斷加強(qiáng)的原因,才能不斷提高內(nèi)部控制的整體效用,從而增強(qiáng)企業(yè)或者公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。,內(nèi)部控制的各種活動(dòng)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高的重要途徑,在企業(yè)或者公司的不斷發(fā)展中,必須對(duì)內(nèi)部控制給以高度重視,才能促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。
三、結(jié)束語
隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,高管集權(quán)問題、內(nèi)部控制問題和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題。成為影響企業(yè)或者公司不斷發(fā)展的重要因素,必須對(duì)他們之間的聯(lián)系有更深入的了解,才能為企業(yè)或者公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供重要支持。
作者:柳鶴鵬 單位:甘肅鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院
會(huì)計(jì)信息論文:行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息論文
一、影響行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素分析
從我國目前的狀況來看,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息難以達(dá)到高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息應(yīng)該具備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),一些單位提供的會(huì)計(jì)信息甚至嚴(yán)重失真,背離了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的要求。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的產(chǎn)生,是多種因素共同作用的結(jié)果,其原因較為復(fù)雜,既涉及會(huì)計(jì)制度的局限性、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力、現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制的缺陷等外在因素,更與單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識(shí)淡薄、會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力不足、職業(yè)道德素質(zhì)缺失等內(nèi)在原因密切相關(guān)。就外在原因來看,首先,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度帶有一定的滯后性和局限性,會(huì)計(jì)制度本身尚有許多不完善之處,在會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息有可能偏離實(shí)際情況,不能真實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。其次,在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面,單位內(nèi)部控制往往流于形式,而財(cái)政、審計(jì)等部門的外部監(jiān)督并不給力,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到有效保障。再次,從會(huì)計(jì)管理體制來看,會(huì)計(jì)人員身為單位一員,不能不聽命于單位領(lǐng)導(dǎo),會(huì)計(jì)工作缺乏獨(dú)立性,容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員放棄原則,屈從領(lǐng)導(dǎo)意志弄虛作假。就內(nèi)在原因而言,一是單位一把手身為會(huì)計(jì)工作的首要責(zé)任人,對(duì)會(huì)計(jì)工作不重視,責(zé)任心差,導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱,管理混亂。有些單位領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)淡薄,甚至授意會(huì)計(jì)部門編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),造成會(huì)計(jì)信息虛假。二是行政事業(yè)單位中,多數(shù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力欠缺,整體專業(yè)素質(zhì)不高,部分人員職業(yè)道德缺失,工作中粗心大意,缺乏敬業(yè)精神,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量深受影響。
二、提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的舉措
(一)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)遵紀(jì)守法,重視會(huì)計(jì)工作
單位負(fù)責(zé)人是單位會(huì)計(jì)工作的及時(shí)責(zé)任主體,其對(duì)待會(huì)計(jì)工作的態(tài)度將直接影響單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。各單位負(fù)責(zé)人要重視會(huì)計(jì)工作,將其納入單位議事日程,加強(qiáng)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理,并認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員依法監(jiān)督、依法核算、客觀真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況的權(quán)利。
(二)加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
這是改善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。一是提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)門檻,堅(jiān)持會(huì)計(jì)上崗必須具備相關(guān)從業(yè)資格證書;二是注重培訓(xùn),定期組織會(huì)計(jì)進(jìn)行再學(xué)習(xí),讓會(huì)計(jì)能夠不斷地更新自己的專業(yè)知識(shí),提升會(huì)計(jì)的從業(yè)能力;三是抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn);四是重視從高校引進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)人才,改善單位會(huì)計(jì)的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu),為單位的發(fā)展增添活力和后勁;五是建立激勵(lì)制度,激勵(lì)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真對(duì)待本職工作。
(三)構(gòu)建有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系
一是健全行政事業(yè)單位內(nèi)部控制系統(tǒng),有效的內(nèi)部控制能切實(shí)解決影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的諸多問題,提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。各單位應(yīng)按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立內(nèi)部控制體系,并組織實(shí)施,保障會(huì)計(jì)工作規(guī)范有序,確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和完整;二是加強(qiáng)外部監(jiān)督。外部監(jiān)督有利于克服內(nèi)部監(jiān)督的先天缺陷,財(cái)政、審計(jì)等部門要加大監(jiān)督檢查的力度,形成相互協(xié)作、信息共享的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,提高監(jiān)管有效性,并嚴(yán)格執(zhí)法,對(duì)違反會(huì)計(jì)法的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理;三是加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露,使行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息受到社會(huì)的監(jiān)督,這對(duì)于提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量極為有利。
(四)改革會(huì)計(jì)管理體制
在我國,行政事業(yè)單位大多是為政府服務(wù)的非營利組織,其財(cái)務(wù)大多反映的是政府預(yù)算的執(zhí)行情況。因此,可以政府名義推行會(huì)計(jì)委派制,改變會(huì)計(jì)人員受制于單位負(fù)責(zé)人的地位,以利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能,保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、客觀、公正。
作者:張麗輝 單位:通城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
會(huì)計(jì)信息論文:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)局限性影響會(huì)計(jì)信息論文
一、會(huì)計(jì)核算本身會(huì)有局限性
仔細(xì)觀察會(huì)計(jì)在結(jié)算報(bào)表中的內(nèi)容,不難發(fā)現(xiàn)一般都需要將許多歷史性的成本就行記載,但前提是,對(duì)于各個(gè)時(shí)期而言,貨幣值必須處在沒有變動(dòng)的情況下,要不難很難對(duì)應(yīng)上發(fā)生成本的實(shí)際值,所以要明確一點(diǎn)的是,把歷史貨幣在登記的時(shí)候,要依據(jù)原本購買時(shí)的價(jià)格進(jìn)行入賬,而不是按照此時(shí)貨幣的一定值或者叫做當(dāng)前市場上的貨幣流通的價(jià)格進(jìn)行,否則數(shù)據(jù)將失去真實(shí)性。但是如果依照此種方式,這種相對(duì)來說比較穩(wěn)定的方式會(huì)不受控制,人們也很難掌握它的動(dòng)向。這種不穩(wěn)定性在很多西方國家出現(xiàn)的矛盾點(diǎn)比較多。兩次大戰(zhàn)給各個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)帶來了動(dòng)蕩,所有的物價(jià)飛速上漲,甚至有一些國家的貨幣出現(xiàn)了膨脹,這些不穩(wěn)定局面是各國家的貨幣出現(xiàn)了貶值的現(xiàn)象,這對(duì)于以上我們說的要以歷史性成本的真實(shí)數(shù)據(jù)記錄在案會(huì)產(chǎn)生自相矛盾的現(xiàn)象。對(duì)此我們不難看出,歷史性成本在會(huì)計(jì)的結(jié)算報(bào)表中占據(jù)著重要的地位,它對(duì)于報(bào)表的真實(shí)性與性有著深刻的影響。具體表現(xiàn)在一下幾點(diǎn)。
(1)作為歷史成本來說,主要的任務(wù)就是記錄過去的某些時(shí)間里財(cái)務(wù)成本狀況,但是隨著物價(jià)的不穩(wěn)定性改變,固定資產(chǎn)的值由歷史成本來計(jì)量,卻少了更多的性。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的呈現(xiàn)也就很難出現(xiàn)真實(shí),與此同時(shí),也就無法知曉企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況。
(2)工作人員很難做到對(duì)于歷史成本及時(shí)的記錄在案,隨時(shí)記得更新,因?yàn)闅v史記錄的信息量遠(yuǎn)比我們想象的要多的多,不僅繁瑣而且甚是復(fù)雜,最主要的是更新的過程很麻煩,因此,想要及時(shí)的體現(xiàn)企業(yè)的固定資產(chǎn)變更內(nèi)容,是難上加難的。
(3)由于以上的因素均顯示歷史成本在報(bào)表中的體現(xiàn)很難與實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況相同,因此,我們所看到的財(cái)務(wù)報(bào)表上所顯示的盈利及虧損現(xiàn)象也是不夠的,也因此,對(duì)于會(huì)計(jì)信息的判斷就失去了合理性。性受到的影響必然會(huì)使目標(biāo)結(jié)果難以。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題
1.及時(shí)性問題
我們都知道的是,在財(cái)務(wù)人員工作的過程中,要有一定的時(shí)間觀念,就是我們所說的時(shí)效性,一般財(cái)務(wù)工作者會(huì)在月初及月末時(shí)特別的忙碌,因?yàn)樗械膱?bào)表要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào),否則將會(huì)出現(xiàn)很多麻煩。歷史成本作為一個(gè)十分主要的用處存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,但是由于歷史成本本身具有一定的局限性,因此會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題就叫人堪憂。本身作為歷史成本來說,它的作用無非是記錄以前的資金應(yīng)用情況及財(cái)務(wù)信息狀況。但由于其與現(xiàn)在的的財(cái)務(wù)信息存在著很大的時(shí)間局限,隨之外界環(huán)境的改變,貨幣值得漲幅,都使歷史成本失去了作為查詢過去財(cái)務(wù)狀況的依據(jù),那么財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況,將由資產(chǎn)及負(fù)債的實(shí)現(xiàn)或償還來體現(xiàn)。簡而言之,作為管理者,很難從歷史成本中得到真正的會(huì)計(jì)信息。
2.從業(yè)人員要具備良好的道德觀念
作為一個(gè)工作部門來說,財(cái)務(wù)部門將在企業(yè)中占領(lǐng)著重要的核心地位,影響著一個(gè)公司運(yùn)營資金的收入、支出、利潤統(tǒng)計(jì)等重要工作,首先,應(yīng)該明確每個(gè)財(cái)務(wù)人員的各項(xiàng)職責(zé),做到責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,對(duì)于公司的發(fā)展有很大的影響。其次,應(yīng)該重注財(cái)務(wù)人員的自身修養(yǎng)及素質(zhì),提升整體工作效率,嚴(yán)格自律,不要利用職務(wù)之便違規(guī)操作。當(dāng)今的市場競爭十分激烈,無論是企業(yè)的發(fā)展,還是員工的自身發(fā)展,首先都應(yīng)該嚴(yán)格的遵紀(jì)守法,時(shí)刻清醒的認(rèn)識(shí)職業(yè)道德的約束。財(cái)務(wù)部門所記錄的經(jīng)濟(jì)狀況將直接呈現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營實(shí)際情況。如果從業(yè)人員在登記的過程中沒有錄入的信息,那么管理人員將很難對(duì)于企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況做到心中有數(shù),一些不正確的決策也會(huì)產(chǎn)生,給企業(yè)帶來重大的災(zāi)難。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,一些利益誘惑會(huì)使很多從業(yè)人員掉入其中,無法自拔,職業(yè)道德操守也拋之腦后。因?yàn)槊總€(gè)人的家庭背景,每個(gè)人的文化程度有很大的差別,所以企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)于員工道德與修養(yǎng)的培養(yǎng),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的教育,委員工程創(chuàng)造一個(gè)很好的工作氛圍,就會(huì)大大的減少員工職業(yè)道德的丟失。只有了解到企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況,管理者才能更好地經(jīng)營公司,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、結(jié)論
綜上所述,對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)來說,財(cái)務(wù)人員所記錄的會(huì)計(jì)資料具有一定的特殊性存在在市場中,但是由于它的本身具有一定的局限性,所有想要相當(dāng)?shù)氖遣豢赡艿模皇窍鄬?duì)而已。但是,會(huì)計(jì)資料的不真實(shí)性也是具有相對(duì)的客觀性是無法避免,作為財(cái)務(wù)人員,一定要努力地使會(huì)計(jì)資料擁有更多的性與性,使它的品質(zhì)整體提高,只要運(yùn)用科學(xué)合理的方式使精度達(dá)到較高標(biāo)準(zhǔn)就可以了。
作者:呂晶 單位:哈爾濱商業(yè)大學(xué)
會(huì)計(jì)信息論文:內(nèi)部控制會(huì)計(jì)信息論文
一、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在問題及建設(shè)
1.企業(yè)內(nèi)控管理意識(shí)不到位
幾年來,雖然也有非上市公司開始逐漸實(shí)施,但也只停留在紙面上,企業(yè)本身內(nèi)控意識(shí)并不是很強(qiáng)。對(duì)于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)控,更多的是把工作職能下放到相關(guān)部門,例如財(cái)務(wù)部門或者信息化部門,而上層沒有整體管控,造成內(nèi)控制度形同虛設(shè),流于形式,部門間相互扯皮,互相推諉。所以要想會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制真正起到作用,及時(shí)要?jiǎng)?wù)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層必須重視和正視企業(yè)內(nèi)部控制制度,保障其執(zhí)行力,這也是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。
2.信息化系統(tǒng)安全防范意識(shí)欠缺
由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是建立在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境上的,所以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定就成為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提。首先要健全用戶認(rèn)證及系統(tǒng)準(zhǔn)入制度,加強(qiáng)對(duì)用戶名及密碼的管理,防止用戶仿冒登陸,同時(shí)加密業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),防止數(shù)據(jù)泄露。其次,實(shí)行內(nèi)外網(wǎng)安全隔離措施,從外部網(wǎng)絡(luò)訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時(shí),進(jìn)行更加嚴(yán)格的身份和設(shè)備驗(yàn)證,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不被外部入侵。第三,建立信息設(shè)備專人負(fù)責(zé)制,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行輪檢,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行漏洞安全檢查,對(duì)核心設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)建立容災(zāi)備份機(jī)制,較大限度地減少網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備對(duì)業(yè)務(wù)的影響。第四,強(qiáng)化軟件采購制度,根據(jù)用戶需求有針對(duì)性的采購軟件,同時(shí)加強(qiáng)信息化培訓(xùn),提升會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)運(yùn)作效率。
3.會(huì)計(jì)處理差錯(cuò)被忽略
由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)采用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù),在人們的意識(shí)里自然而然地產(chǎn)生了一種意識(shí):不會(huì)出錯(cuò)。但恰恰相反,正是由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)自動(dòng)處理數(shù)據(jù),一旦在數(shù)據(jù)輸入或定制化處理時(shí)產(chǎn)生錯(cuò)誤,那么和他相關(guān)的流程都會(huì)出錯(cuò),并且不易察覺,最終會(huì)造成整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真或錯(cuò)誤。例如,在制作記賬憑證錄入數(shù)據(jù)時(shí),如果重復(fù)錄入,就會(huì)導(dǎo)致從會(huì)計(jì)科目到報(bào)表全部出錯(cuò)。所以,在會(huì)計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié),比如原始數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)、會(huì)計(jì)憑證審核環(huán)節(jié),月末會(huì)計(jì)科目自動(dòng)轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié),會(huì)計(jì)報(bào)表生成環(huán)節(jié)等其他關(guān)鍵性環(huán)節(jié),不能只依賴系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化處理,必須進(jìn)行人工介入,以防止人為數(shù)據(jù)出錯(cuò)造成會(huì)計(jì)報(bào)告失真或者錯(cuò)誤。
4.職權(quán)分離落實(shí)不到位
由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很多流程都是計(jì)算機(jī)自動(dòng)智能處理的,帶來的較大好處就是可以精簡機(jī)構(gòu)和人員,傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的很多崗位可以精簡和合并,手續(xù)也可進(jìn)行簡化,隨之而來的就是很多授權(quán)被合并到某個(gè)人身上,如果授權(quán)不合理,就會(huì)給舞弊和欺詐創(chuàng)造條件。為此,人員職能必須適當(dāng)分工,明確每個(gè)崗位的指責(zé),防止對(duì)處理過程的權(quán)限濫用。
5.缺少風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施
對(duì)于企業(yè)來講,一般主要將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)放在關(guān)鍵業(yè)務(wù)上,比如籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、合同管理等,對(duì)于信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),則相應(yīng)欠缺。企業(yè)應(yīng)該把會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分解,按可控程度、可接受損失程度、關(guān)鍵與否等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,把分解后的各種指標(biāo)按風(fēng)險(xiǎn)管控程度進(jìn)行排序,然后建立起識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)對(duì)措施。此外還應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別升級(jí)機(jī)制,當(dāng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)不能及時(shí)排除和化解時(shí),應(yīng)將其風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別進(jìn)行提升,進(jìn)行相應(yīng)處理。例如發(fā)現(xiàn)企業(yè)重要數(shù)據(jù)有被拷貝的痕跡,風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別為普通,在經(jīng)過規(guī)定時(shí)間的調(diào)查后未查出拷貝者,應(yīng)將其風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別升級(jí),提升到重要級(jí),以采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。
二、結(jié)語
總之,為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)勢,堵塞其漏洞,在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制建設(shè)上,一定要抓住關(guān)鍵點(diǎn),進(jìn)行科學(xué)的論證和可行性分析,建立有針對(duì)性的控制體系,以保障信息系統(tǒng)同企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的獨(dú)立性,使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)做到建有所值,投有所用。
作者:周作新 單位:河北省女子監(jiān)獄
會(huì)計(jì)信息論文:醫(yī)院失真會(huì)計(jì)信息論文
一、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息失真的危害
對(duì)于政府相關(guān)部門來講,醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息是做出各項(xiàng)決策的重要依據(jù),對(duì)于政府開展宏觀調(diào)控有著十分重要的價(jià)值。會(huì)計(jì)信息失真對(duì)財(cái)政政策,產(chǎn)業(yè)政策、醫(yī)改政策等宏觀政策制定可能會(huì)起到一定的誤導(dǎo),從而弱化國家宏觀調(diào)控能力,給社會(huì)的健康發(fā)展造成負(fù)面影響。
二、防范醫(yī)院會(huì)計(jì)信息失真的主要措施分析
(一)完善醫(yī)院自身的治理結(jié)構(gòu)
醫(yī)院在發(fā)展的過程中,應(yīng)當(dāng)注重自身的治理結(jié)構(gòu)的完善,建立起科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,真正的做到權(quán)責(zé)分明,這樣才能夠?yàn)獒t(yī)院會(huì)計(jì)工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。當(dāng)然,要適當(dāng)?shù)膶?duì)醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)開展調(diào)整,適當(dāng)?shù)姆稚⒇?cái)務(wù)管理權(quán)利,這樣才可以更加有效的促進(jìn)財(cái)會(huì)人員之間的相互約束,較大限度的減少可能出現(xiàn)的舞弊行為。此外,還要健全醫(yī)院自身的考核制度,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況制定出和醫(yī)院經(jīng)營情況相吻合的財(cái)務(wù)指標(biāo),不給醫(yī)院的發(fā)展添加過重的負(fù)擔(dān)。只有這樣,才能夠更好的促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的健康有序發(fā)展,確保會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)有效,為醫(yī)院自身的發(fā)展奠定比較好的基礎(chǔ)。
(二)提升財(cái)會(huì)人員自身的道德修養(yǎng)
要想從根本上減少會(huì)計(jì)信息失真的問題,關(guān)鍵在于提升醫(yī)院管理者和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理人員是醫(yī)院健康發(fā)展的必然要求。提升醫(yī)院會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)的途徑多種多樣,歸納起來,比較常用的方法有:
(1)要在醫(yī)院內(nèi)部開展誠信教育,讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到誠信的重要性與不誠信的危害性,讓醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員了解到不做假賬不僅僅是道德問題,同時(shí)也是法律問題。醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格的遵守《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法,另外還要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在工作的過程中樹立起正確的價(jià)值觀和人生觀,遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,以會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的要求來要求自己。
(2)要對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員實(shí)施必要的繼續(xù)教育,讓他們能夠緊隨時(shí)展的步伐。在工作中,為了保障會(huì)計(jì)人員能夠跟上時(shí)展的步伐,能夠更加清楚的了解目前近期的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)會(huì)計(jì)人員開展必要的繼續(xù)教育很有必要。會(huì)計(jì)崗位和別的崗位有著比較大的區(qū)別,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷的在進(jìn)行更新,如果會(huì)計(jì)人員不進(jìn)行學(xué)習(xí),很有可能就會(huì)造成工作中的失誤。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的組織財(cái)會(huì)人員開展各類培訓(xùn),引導(dǎo)他們加強(qiáng)繼續(xù)教育,這樣才可以更好的提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),為醫(yī)院的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
(3)要提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),開展多種形式的業(yè)務(wù)交流,將工作中比較好的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行推廣,讓每一名會(huì)計(jì)人員都能夠具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),從而減少人為因素所造成的會(huì)計(jì)信息失真,以提升醫(yī)院會(huì)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。
(4)對(duì)會(huì)計(jì)人員要開展必要的績效考核,建立完善的獎(jiǎng)懲制度,為會(huì)計(jì)人員的發(fā)展?fàn)I造良好的空間,使會(huì)計(jì)人員愿意通過“提升技能,減少誤差”來獲得醫(yī)院的認(rèn)可、來提升自身的待遇。
(三)完善醫(yī)院自身的監(jiān)督體系
首先,在市場經(jīng)濟(jì)中,會(huì)計(jì)信息扮演著十分重要的角色,對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展也有著十分重要的影響,因此保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效不僅僅需要醫(yī)院的努力,同時(shí)也需要充分的發(fā)揮社會(huì)各界的監(jiān)督職能。同時(shí)還要強(qiáng)化醫(yī)院自身的內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)核算的管理,醫(yī)院建立起科學(xué)有效的會(huì)計(jì)崗位職責(zé),以便真正的做到權(quán)責(zé)分明,為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。其次,在工作的過程中還要強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制,在醫(yī)院內(nèi)部形成比較好的內(nèi)部控制體系,形成相互牽制的崗位管理制度。同時(shí)還要充分的發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中可能存在的問題,并積極的給予解決,這樣就可以很好的避免會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而保障醫(yī)院在新時(shí)期的健康發(fā)展。再次,國家的稅務(wù)部門和財(cái)政部門都是會(huì)計(jì)信息的使用者,同時(shí)也是會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督者,各個(gè)部門在工作的過程中應(yīng)當(dāng)充分的履行自身的職能,強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管和審查,建立科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制。總之,只有醫(yī)院自身的不斷的優(yōu)化財(cái)務(wù)管理機(jī)制,社會(huì)、國稅部門等多方面不斷的加強(qiáng)監(jiān)督與管理,才能盡可能的確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效,為制定科學(xué)有效的醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算提供的依據(jù)。
作者:馬瑋 單位:武警內(nèi)蒙古總隊(duì)醫(yī)院