引論：我們?yōu)槟砹?3篇財(cái)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
工作滿(mǎn)意度是指組織成員對(duì)其所處的工作環(huán)境所持的主觀(guān)評(píng)價(jià)或態(tài)度。Zee Locke將工作滿(mǎn)意度定義為來(lái)源于組織成員對(duì)其工作或工作經(jīng)歷評(píng)估的一種積極的情緒狀態(tài)。武警部隊(duì)作為完成特殊任務(wù)的非營(yíng)利組織，其干部的工作滿(mǎn)意度不僅影響工作績(jī)效，也會(huì)對(duì)部隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力有明顯影響，甚至直接影響到高素質(zhì)人才對(duì)部隊(duì)組織承諾。組織承諾(Organizational commitment)指組織成員對(duì)自己所在組織在思想上、感情上和心理上的認(rèn)同和投入，愿意承擔(dān)作為組織一員所涉及的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)。對(duì)于武警部隊(duì)來(lái)說(shuō)，擁有高度承諾的軍隊(duì)干部對(duì)于工作績(jī)效的提升有正向的關(guān)系，同時(shí)也可以降低干部的離職率。對(duì)工作滿(mǎn)意度與組織承諾的關(guān)系進(jìn)行研究，有利于找到影響部隊(duì)干部激勵(lì)的主要因素，從而為進(jìn)一步選擇科學(xué)方法實(shí)施激勵(lì)成為可能。汪象華(2006)的研究結(jié)果表明，武警基層干部工作滿(mǎn)意度與組織承諾之間存在正相關(guān)關(guān)系，即武警基層干部工作滿(mǎn)意度越高，越愿意留在部隊(duì)工作，從而能夠?yàn)椴筷?duì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。本文在問(wèn)卷調(diào)查資料的基礎(chǔ)上，對(duì)武警支隊(duì)財(cái)務(wù)干部的工作滿(mǎn)意度與組織承諾進(jìn)行了實(shí)證分析。其目的在于解釋工作滿(mǎn)意度在組織承諾形成過(guò)程中的作用，從而選擇合理的人才管理模式，解決好武警部隊(duì)的留人、用人問(wèn)題。
二、文獻(xiàn)回顧
(一)國(guó)外文獻(xiàn)Porter(1974)認(rèn)為工作滿(mǎn)意度與特定工作環(huán)境有密切關(guān)聯(lián)，而工作滿(mǎn)意度比組織承諾更容易產(chǎn)生變化。因此，以工作滿(mǎn)足的不穩(wěn)定性與易形成性來(lái)看，可視為產(chǎn)生組織承諾的前因，而非后果。Marsh和Manari的研究結(jié)果則指出，日本員工對(duì)公司表示高度的終身承諾主要是因?yàn)楣ぷ鳚M(mǎn)意度、團(tuán)結(jié)及地位等原因。Farrell和Rusbult(1981)研究發(fā)現(xiàn)工作滿(mǎn)意度是報(bào)酬與成本的函數(shù)，組織承諾則是工作滿(mǎn)意度、投資及替代方案的函數(shù)。因此，工作滿(mǎn)意度可視為在前因變量與后果之間的緩沖變量。另外，Hazer和Williams在研究結(jié)果中指出，在個(gè)人特質(zhì)、環(huán)境與滿(mǎn)意之間，在工作滿(mǎn)意度與組織承諾之間，在組織承諾與離職行為之問(wèn)，均有顯著的因果關(guān)系存在。Hazer和Williams(1986)以結(jié)構(gòu)方程方法重新分析了Michae和Spector(1982)的離職模式后發(fā)現(xiàn)，個(gè)人特征和工作環(huán)境變量(期望、年齡、工作特性、工具的信息)直接影響工作滿(mǎn)意度，且通過(guò)工作滿(mǎn)意度間接影響組織承諾；由工作滿(mǎn)意度直接導(dǎo)向組織承諾的關(guān)系，比較明顯且重要，但由組織承諾導(dǎo)向工作滿(mǎn)意度的關(guān)系，則較不明顯。Steers開(kāi)發(fā)了一個(gè)組織承諾因果模型，Stevens、Beyer和Trice開(kāi)發(fā)了一個(gè)角色扮演模型，盡管這些模型都沒(méi)有包括工作滿(mǎn)意度，但他們認(rèn)為，工作滿(mǎn)意度對(duì)組織承諾的影響要大于工作特征，可能是是組織承諾一個(gè)重要的預(yù)測(cè)指標(biāo)。Mathieu(1991)根據(jù)交叉相關(guān)方法研究，認(rèn)為是工作滿(mǎn)意度導(dǎo)致組織承諾，然后組織承諾又反作用于工作滿(mǎn)意度。
(二)國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)在國(guó)外研究的基礎(chǔ)上，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)工作滿(mǎn)意度和組織承諾的關(guān)系也進(jìn)行了進(jìn)一步研究，并取得了一些成果。韶紅、張秋敏等(2004)對(duì)中國(guó)醫(yī)務(wù)人員的工作滿(mǎn)意度、組織承諾以及離職意愿之間的關(guān)系進(jìn)行了研究，認(rèn)為對(duì)于醫(yī)務(wù)人員，工作滿(mǎn)意度、組織承諾以及離職意愿三者之間存在不同程度的相互影響，其中工作滿(mǎn)意度與組織承諾之間存在密切的正相關(guān)，離職意愿與工作滿(mǎn)意度及組織承諾存在顯著的負(fù)相關(guān)。康錦江、楊春江和張化東(2004)定性地研究了知識(shí)員工的工作滿(mǎn)意度與組織承諾之間的關(guān)系，認(rèn)為工作滿(mǎn)意度高，留在組織內(nèi)的吸引力就大，組織承諾就高，因此，工作滿(mǎn)意度與組織承諾是正相關(guān)的。句泳、郭強(qiáng)(2005)對(duì)中國(guó)基層軍醫(yī)的工作滿(mǎn)意度、組織承諾及離職意向進(jìn)行實(shí)證研究，認(rèn)為基層軍醫(yī)的工作滿(mǎn)意度與組織承諾正相關(guān)。劉勇險(xiǎn)(2005)以企業(yè)員工為研究對(duì)象，對(duì)員工的工作壓力、工作滿(mǎn)意度及組織承諾之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，認(rèn)為員工工作滿(mǎn)意度同員工的組織承諾顯著正相關(guān)，員工工作滿(mǎn)意度越高，則員工的組織承諾就越高。綜上所述，工作滿(mǎn)意度與組織承諾有明顯的正相關(guān)關(guān)系。本研究主要從非營(yíng)利組織的軍事部門(mén)中尋找新的證據(jù)。
三、研究設(shè)計(jì)
(一)研究假設(shè)本文擬考察工作滿(mǎn)意度的各個(gè)構(gòu)成因素對(duì)組織承諾各個(gè)維度的影響。(1)組織承諾的三維度。1990年Allen和Meyer提出至少存在著三種形式的承諾：情感承諾，指員工對(duì)企業(yè)的心理依附；持續(xù)承諾，指由于離職會(huì)帶來(lái)?yè)p失；規(guī)范承諾，指員工有一種義務(wù)感和責(zé)任感情感承諾具有顯著的持久性，是企業(yè)價(jià)值觀(guān)在員工思維中的內(nèi)化；而持續(xù)承諾具有明顯的暫時(shí)性，一旦外部出現(xiàn)更好的交易條件，這種承諾程度就會(huì)減少。以上這三種承諾類(lèi)型基本上概括了組織承諾的內(nèi)容，在國(guó)內(nèi)的研究中也得到驗(yàn)證。因此，本研究主要采用Allen和Meyer的三維度的組織承諾分類(lèi)方法。(2)工作滿(mǎn)意度三個(gè)主要因素。Locke(1976)認(rèn)為工作滿(mǎn)意度包括四個(gè)方面：工作本身滿(mǎn)意度、報(bào)酬滿(mǎn)意度、工作條件與環(huán)境滿(mǎn)意度、人際關(guān)系關(guān)系滿(mǎn)意度。胡蓓、陳建安(2003)在對(duì)中國(guó)腦力勞動(dòng)者進(jìn)行研究時(shí)，認(rèn)為員32512作滿(mǎn)意度影響因素可歸納為三類(lèi)：工作本身、工作關(guān)系、工作環(huán)境。本文綜合了已有的有關(guān)工作滿(mǎn)意度研究，認(rèn)為影響工作滿(mǎn)意度的重要因素可歸納為：工作本身的滿(mǎn)意度、工作條件與環(huán)境的滿(mǎn)意度、人際關(guān)系的滿(mǎn)意度。工作本身的滿(mǎn)意度是指工作內(nèi)在特征促使工作者積極工作，如工作者發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)等；工作條件與環(huán)境的滿(mǎn)意度重要是指工作外在條件對(duì)工作者的影響，如工作物質(zhì)環(huán)境方面、工作安全性、報(bào)酬等；人際關(guān)系滿(mǎn)意度主要交叉于工作內(nèi)部特征與外部環(huán)境之間，突出反映工作者的自我認(rèn)識(shí)和管理者的行為，如晉升的機(jī)會(huì)、支隊(duì)管理的模式等。根據(jù)文獻(xiàn)研究，工作滿(mǎn)意度越高，組織水平也越高。同時(shí)對(duì)組織中的工作條件很滿(mǎn)意也會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)生留在組織中的責(zé)任(持續(xù)承諾)。除此之外，如果軍隊(duì)干部在單位有良好的人際關(guān)系，會(huì)導(dǎo)致留在組織中的愿望(情感承諾)。因此提出假設(shè)：
假設(shè)1：工作滿(mǎn)意度各個(gè)重要要素對(duì)組織承諾三維度都有積極影響
假設(shè)2：工作本身的滿(mǎn)意度和工作條件與環(huán)境的滿(mǎn)意度對(duì)持續(xù)承諾有積極的影響
假設(shè)3：工作本身的滿(mǎn)意度對(duì)規(guī)范承諾有顯著的影響
假設(shè)4：人際關(guān)系的滿(mǎn)意度對(duì)情感承諾有顯著影響
(二)樣本數(shù)據(jù)來(lái)源調(diào)查對(duì)象為武警部隊(duì)2007年度預(yù)提財(cái)務(wù)股(科)長(zhǎng)班中的支隊(duì)級(jí)財(cái)務(wù)干部人員。采用匿名調(diào)查的方式進(jìn)行，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷120份，收回問(wèn)卷111份，有效問(wèn)卷79份，回收率和有效問(wèn)卷回收率分別為92.5％、71.8％。本研究采用了統(tǒng)計(jì)軟
件SPSS13.0對(duì)回收的問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，主要應(yīng)用以下統(tǒng)計(jì)方法：描述性統(tǒng)計(jì)分析、皮爾森相關(guān)分析和回歸分析。
(三)量表設(shè)計(jì)本研究在調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)過(guò)程中，主要使用的是Warr(1979)、Cook和Wall(1980)開(kāi)發(fā)的量表。結(jié)合武警部隊(duì)特點(diǎn)，對(duì)原量表中的題項(xiàng)作了適當(dāng)調(diào)整。組織承諾采用了情感承諾、持續(xù)承諾、規(guī)范承諾三個(gè)子量表反應(yīng)，每個(gè)量表包括3個(gè)題項(xiàng)，工作滿(mǎn)意度采用了工作本身滿(mǎn)意度、工作條件與環(huán)境滿(mǎn)意度、人際關(guān)系滿(mǎn)意度三個(gè)子量表來(lái)測(cè)量，共包括15個(gè)題項(xiàng)。其中工作本身滿(mǎn)意度包括4個(gè)題項(xiàng)，工作條件與環(huán)境滿(mǎn)意度包括5個(gè)題項(xiàng)，人際關(guān)系滿(mǎn)意度包括6個(gè)題項(xiàng)。量表以利克特7點(diǎn)式量表形式設(shè)計(jì)(答案從“不，我極端不同意”到“是，我極端同意”)。在正式調(diào)查之前，研究者對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了預(yù)測(cè)試，并根據(jù)預(yù)測(cè)試情況進(jìn)行了修改。同時(shí)，問(wèn)卷采用選擇的方式，對(duì)調(diào)查對(duì)象的個(gè)人背景資料，包括年齡、軍齡、性別、學(xué)歷、等人口學(xué)變量設(shè)計(jì)相應(yīng)的題項(xiàng)。
四、研究結(jié)果分析
(一)信度、效度分析信度(reliability)可界定為真實(shí)分?jǐn)?shù)(true score)的方差與觀(guān)察分?jǐn)?shù)(observed score)的方差比例。信度是指測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的特性或測(cè)量的結(jié)果，而非指測(cè)驗(yàn)或測(cè)量工具本身(傳粹馨，1998)。信度檢驗(yàn)采用Cronbach alpha系數(shù)，一般能為研究者普遍接受的Cronbach alpha系數(shù)最好要大于0.7(Peterson，1994；Nunnally，1978)。本研究中各變量測(cè)量的Cronbach alpha系數(shù)范圍處于0.709－0.919之間，如(表1)所示，可知本次調(diào)查所獲取的數(shù)據(jù)符合可靠性要求。
(二)描述性統(tǒng)計(jì)分析組織承諾量表的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表示，組織承諾量表的均值為4.56，高于七分量表的中間值4.0，表明被調(diào)查對(duì)象的組織承諾較高，比較好的融入部隊(duì)。工作滿(mǎn)意度量表的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表示，滿(mǎn)意度量表的均值為4，47，略高于七分量表的中間值4.0，表明被調(diào)查對(duì)象的工作滿(mǎn)意度程度一般。
(三)工作滿(mǎn)意度各構(gòu)成要素與組織承諾三維度之間的相關(guān)分析首先將問(wèn)卷數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)上讀入SPSS(SPSS13.0版本)，建立數(shù)據(jù)文件。本研究中所使用變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)差和相關(guān)系數(shù)，在(表2)中列出。從相關(guān)系數(shù)矩陣可以看到，組織承諾的三維度和工作滿(mǎn)意度的各構(gòu)成要素的相關(guān)性系數(shù)是顯著的，并且都是正的，說(shuō)明工作滿(mǎn)意度對(duì)組織承諾有積極的影響。
(四)多元回歸分析在回歸分析之前，本研究對(duì)各個(gè)回歸模型的自變量間多重共線(xiàn)性問(wèn)題進(jìn)行診斷，結(jié)果顯示各自變量容忍度系數(shù)的范圍為0.602～0.888，方差膨脹系數(shù)為1.204～1.662。吳明隆(2003)認(rèn)為，在進(jìn)行回歸分析時(shí)，如果自變量方差膨脹系數(shù)小于10，則表明自變量間不存在嚴(yán)重多重共線(xiàn)性問(wèn)題。本研究對(duì)工作滿(mǎn)意度與工作感受及生活滿(mǎn)意度自變量進(jìn)行回歸分析，在回歸分析時(shí)候，采用強(qiáng)迫進(jìn)人法，分析結(jié)果如(表3)所示。通過(guò)回歸分析可以得出以下結(jié)論：(1)工作滿(mǎn)意度各構(gòu)成要素對(duì)情感承諾具有積極的顯著影響，其中影響因素最強(qiáng)的是工作中人際關(guān)系的滿(mǎn)意度(F=0.486，P
五、結(jié)論與政策建議
篇2
1．明確范圍、內(nèi)容和重點(diǎn)。范圍為本部門(mén)(單位)及下屬單位2008年度預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支管理情況。內(nèi)容包括部門(mén)預(yù)算編制、批復(fù)和執(zhí)行情況，預(yù)算收入和各項(xiàng)非稅收入情況，財(cái)政預(yù)算支出和部門(mén)行政管理成本情況，財(cái)務(wù)管理等內(nèi)控制度的建立健全和執(zhí)行情況等四個(gè)方面。重點(diǎn)檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，有無(wú)隱瞞、截留、坐支應(yīng)上繳的財(cái)政收入，有無(wú)滯留、擠占、挪用財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金和虛列支出等問(wèn)題；銀行賬戶(hù)開(kāi)設(shè)和管理是否規(guī)范；有無(wú)違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂攤派、亂發(fā)放津補(bǔ)貼、擴(kuò)大開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題；是否建立和執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，資產(chǎn)核算、處置是否符合規(guī)定等。
2．劃分任務(wù)、時(shí)間和階段。明確了內(nèi)審自查及抽查工作由我廳相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)處牽頭組織，將36個(gè)省級(jí)部門(mén)單位的內(nèi)審自查督促檢查和15個(gè)省級(jí)部門(mén)單位(達(dá)到了自查單位的42%)的抽查工作任務(wù)分解到相關(guān)的8個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)處(占我廳審計(jì)業(yè)務(wù)處的50%)。具體實(shí)施劃分為兩個(gè)階段：第一階段，由各部門(mén)單位對(duì)自身和下屬單位進(jìn)行全面自查自糾，并將相關(guān)情況按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)我廳。第二階段，在對(duì)上報(bào)的自查自糾情況審查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行重點(diǎn)單位的抽審，相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)處按照規(guī)定時(shí)間提交抽查結(jié)果報(bào)告，由相關(guān)職能處室予以匯總。
二、工作流程和開(kāi)展情況
將相關(guān)設(shè)想報(bào)請(qǐng)省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，我廳決定開(kāi)展省級(jí)部門(mén)(單位)預(yù)算執(zhí)行及財(cái)務(wù)收支情況內(nèi)審自查及抽查工作。在將其列入全省2009年審計(jì)工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，我廳召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，組織相關(guān)部門(mén)(單位)進(jìn)行內(nèi)審自查。在對(duì)各部門(mén)(單位)上報(bào)的內(nèi)審自查情況審查的基礎(chǔ)上，我廳進(jìn)行了重點(diǎn)抽查。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步做好今后的內(nèi)審自查及抽查工作，我廳專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)了自查抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和自查抽查工作組織中存在的問(wèn)題，選取4個(gè)先進(jìn)單位(占自查單位的11％)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)下一步的工作進(jìn)行了安排部署。
三、主要成效
1、提高了部門(mén)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的總體性、宏觀(guān)性、建設(shè)性和效益性。要擴(kuò)大預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的覆蓋面，在現(xiàn)有條件下，僅憑審計(jì)部門(mén)一家的力量難以做到。近幾年，我廳每年直接審計(jì)的預(yù)算執(zhí)行單位平均為15個(gè)左右，約占省級(jí)部門(mén)預(yù)算單位總數(shù)的15%，很難比較全面地反映單位預(yù)算執(zhí)行的總體情況。36個(gè)預(yù)算單位參與內(nèi)審自查和抽查工作后，審計(jì)的覆蓋面大幅度地提高到了45%左右，是以往的3倍。據(jù)自查報(bào)告統(tǒng)計(jì)，36個(gè)部門(mén)和單位共查出違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題金額4.6億元，涉及部門(mén)預(yù)算編制不規(guī)范、少繳預(yù)算收入、超預(yù)算支出、改變專(zhuān)項(xiàng)資金用途、滯留專(zhuān)項(xiàng)資金、資產(chǎn)不實(shí)、賬外資產(chǎn)、違反政府采購(gòu)制度、往來(lái)款項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬、招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)超標(biāo)等13類(lèi)普遍性、常規(guī)性的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。這些問(wèn)題的查處和糾正，達(dá)到了規(guī)范預(yù)算管理和財(cái)務(wù)核算的目的，有力地促進(jìn)了財(cái)政資金的合理有效使用。
篇3
電 話(huà)：151******（手機(jī)）
E-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：環(huán)保
職 位：項(xiàng)目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
學(xué) 校：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
有14年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)部門(mén)管理流程。對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等非常熟悉。具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。熟練操作辦公軟件。工作作風(fēng)穩(wěn)重務(wù)實(shí)，注重團(tuán)隊(duì)精神。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：環(huán)保
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 環(huán)保
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)部門(mén)，包括財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)，會(huì)計(jì)制度及各類(lèi)賬戶(hù)的設(shè)置，根據(jù)公司董事會(huì)的要求和國(guó)家政策的規(guī)定協(xié)助總經(jīng)理制定公司的規(guī)章制度。
2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核。
3、 編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并對(duì)董事會(huì)匯報(bào)。
4、 監(jiān)督相關(guān)職能部門(mén)(包括銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén))對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算及公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5、 進(jìn)行月度及年度的財(cái)務(wù)分析(包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等)。
6、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，包括銀行、國(guó)、地稅務(wù)局、管委會(huì)等。
7、 負(fù)責(zé)控股公司—成都華信佳億電子有限公司財(cái)務(wù)部工作。
2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 會(huì)計(jì)
項(xiàng)目部 財(cái)務(wù)主管
1、 在殼牌油項(xiàng)目經(jīng)理部期間，提出并參與了外商監(jiān)理公司未能按時(shí)提供施工場(chǎng)地的索賠，并索賠成功。
2、 參與外商監(jiān)理公司的工程投標(biāo)并成功取得天津?qū)殱嵐こ添?xiàng)目。
3、 每月進(jìn)行成本核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開(kāi)由相關(guān)職能部門(mén)參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種實(shí)際發(fā)生與預(yù)算之間的差異進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施，確保了項(xiàng)目部盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 本科
證書(shū)
2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
篇4
電 話(huà)：139********（手機(jī)）
E-mail：
最近工作 [ 1年4個(gè)月]
公 司：XX科技有限公司
行 業(yè)：新能源
職 位：財(cái)務(wù)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：財(cái)政學(xué)
學(xué) 校：南開(kāi)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理能力和良好的職業(yè)判斷能，擅長(zhǎng)掌握財(cái)務(wù)核算方向，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，了解財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融制度，能夠合理調(diào)配資金，進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)籌劃，可獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。具有一般納稅人、小規(guī)模納稅人、核定征收、工業(yè)、商業(yè)、連鎖、外資、貨代等行業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)解決財(cái)務(wù)工作實(shí)際問(wèn)題，行業(yè)和工作適應(yīng)能力強(qiáng)。
求職意向
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/10—至今：XX科技有限公司 [ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 新能源
財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、財(cái)務(wù)規(guī)劃、制度制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及子公司核算工作；
3、電力集團(tuán)合并財(cái)務(wù)核算工作；
4、對(duì)集團(tuán)和子公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃，并提出建設(shè)性節(jié)稅建議；
5、協(xié)調(diào)集團(tuán)與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，處理與稅務(wù)相關(guān)的重大事件，維護(hù)集團(tuán)稅務(wù)形象。
2011/9—2012 /9：XX建筑有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)分公司賬務(wù)核算工作，出具符合集團(tuán)合并要求的財(cái)務(wù)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)分公司資金預(yù)算管理、總部預(yù)算執(zhí)行；
3、根據(jù)所在國(guó)國(guó)情及國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為國(guó)內(nèi)提供結(jié)匯建議；
4、負(fù)責(zé)分公司海運(yùn)、地購(gòu)物資核算、套價(jià)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢監(jiān)督工作；
5、協(xié)助清關(guān)，分公司固定資產(chǎn)的管理、盤(pán)點(diǎn)。
2010/8—2011 /8：XX廣告有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 廣告
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
6、編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；
7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表；
8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010 /7 南開(kāi)大學(xué) 財(cái)政學(xué) 本科
證 書(shū)
2009/9 會(huì)計(jì)上崗證
2008 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
篇5
第一階段（xx年—xx年）：初學(xué)階段；
xx年畢業(yè)之初，在無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)、且對(duì)物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的情況下，我幸運(yùn)的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊(duì)，看似簡(jiǎn)單的帳單制作日常收費(fèi)銀行對(duì)接建立收費(fèi)臺(tái)帳與總部財(cái)務(wù)對(duì)接，一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財(cái)務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專(zhuān)業(yè)人”之間的距離。客戶(hù)電話(huà)的接聽(tīng)、客服前臺(tái)的接待，都需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會(huì)非常被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時(shí)在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門(mén)之間，部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗(yàn)；另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。
第二階段（xx年—xx年）：職業(yè)發(fā)展階段：
這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接管項(xiàng)目溫哥華森林管理處前期的財(cái)務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)入日常管理之后，因?yàn)樾抡械呢?cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一起實(shí)踐，共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力，新招的財(cái)務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財(cái)務(wù)助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛(ài)的villa”管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理，此時(shí)正逢財(cái)務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
第三階段（xx年—現(xiàn)在），職場(chǎng)提升階段xx年底，我被調(diào)往公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢(qián)我都會(huì)（自課堂作文網(wǎng)kt250.com，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）算兩遍點(diǎn)兩遍；每日做好結(jié)帳盤(pán)庫(kù)工作，做好現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表；每月末做好銀行對(duì)帳工作，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)帳工作；工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和，每次做工資的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財(cái)務(wù)助理的工作對(duì)接，由于當(dāng)時(shí)管理處財(cái)務(wù)人員流動(dòng)較大，面對(duì)新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大家庭。
xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財(cái)務(wù)核算的程序以及用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時(shí)我的工作內(nèi)容還包括通過(guò)對(duì)月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及親愛(ài)的villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作。
二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是管理處基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也取得了一定的成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位；
（二）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
篇6
電 話(huà)：139********（手機(jī)）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX物流有限公司
行 業(yè)：物流
職 位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：經(jīng)濟(jì)與管理系會(huì)計(jì)
學(xué) 校：湖南工學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
取得初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，能夠進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)管理和記帳工作;熟悉運(yùn)用WINDOWS、WORD、EXCEL等辦公室軟件的操作和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。主修課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)政與金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估學(xué)、審計(jì)學(xué)、證券投資學(xué)、成本會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：物流
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XXX物流有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 物流
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1. 在城市之星物流有限公司深圳分公司擔(dān)任會(huì)計(jì)。
2. 主要工作是對(duì)分公司的財(cái)務(wù)中的日常賬務(wù)的登記，現(xiàn)金賬的管理。
3. 財(cái)務(wù)定額發(fā)票和公路，內(nèi)河專(zhuān)有發(fā)票的管理以及公司稅務(wù)的申報(bào)和稅款的交納(地稅，國(guó)稅)。
4. 對(duì)一般納稅人公司的全盤(pán)賬務(wù)處理比較熟悉并能實(shí)際操作以及公司員工工資的核算。
5. 公司貨款的管理和應(yīng)收賬款，應(yīng)收 賬款的登記和管理。
2011 /7—2012 /7：XXX商務(wù)有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 商務(wù)
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.總帳登記和日常工作財(cái)務(wù)校對(duì)以及公司往來(lái)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證的填制和管理
2.明細(xì)帳登記和管理及工資結(jié)算工作，以及企業(yè)的存貨的盤(pán)點(diǎn)登記會(huì)計(jì)帳務(wù)。
3.編記愿材料成本！會(huì)計(jì)資料
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 湖南工學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理系會(huì)計(jì) 本科
證 書(shū)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
篇7
競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任的優(yōu)勢(shì)：
在工作經(jīng)驗(yàn)方面，我已經(jīng)非常熟練地掌握計(jì)劃財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)流程。首先，我扎實(shí)工作，埋頭苦干，勤奮積極，既發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索新思路，為部門(mén)起好模范帶頭作用，做好表率作用。其次，做為計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，我能做好主任的助手，當(dāng)好參謀，為主任決策提供及時(shí)的、科學(xué)的、準(zhǔn)確的信息和依據(jù)。積極協(xié)助部門(mén)主任開(kāi)展一系列有益的活動(dòng)，使大家有集體榮譽(yù)感，提高他們的綜合素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍。第三，我具有高度的責(zé)任心。計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作繁雜、瑣碎，每天都要對(duì)付款憑證進(jìn)行逐筆審核、審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，我能做到嚴(yán)把即時(shí)審核監(jiān)督關(guān)、嚴(yán)把每日審核監(jiān)督關(guān)、嚴(yán)把每月定期監(jiān)督檢查關(guān)，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)。
如果競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面做好工作：
(一)擺正位置，擔(dān)任好角色
如果我能再次成功競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。作為計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，堪稱(chēng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任的左膀右臂，因而，我要在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡力履行職責(zé)，做好主任交付的各項(xiàng)工作，同時(shí)做好與各業(yè)務(wù)部門(mén)的組織、協(xié)調(diào)、溝通等工作。具體而言，我將做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂(yōu)解難。
(二)團(tuán)結(jié)廣大職工，心往一處想，勁往一處使
作為副主任，我要以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，充分調(diào)動(dòng)每位職工的積極性，形成團(tuán)結(jié)，和諧，高效的團(tuán)隊(duì)，努力做到高效，及時(shí)，能動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
篇8
那么，我的演講內(nèi)容主要包括兩方面：一是我競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任的優(yōu)勢(shì)；二是如果我競(jìng)聘成功的工作思路。
競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任的優(yōu)勢(shì)：
在工作經(jīng)驗(yàn)方面，我已經(jīng)非常熟練地掌握計(jì)劃財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)流程。首先，我扎實(shí)工作，埋頭苦干，勤奮積極，既發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索新思路，為部門(mén)起好模范帶頭作用，做好表率作用。其次，做為計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，我能做好主任的助手，當(dāng)好參謀，為主任決策提供及時(shí)的、科學(xué)的、準(zhǔn)確的信息和依據(jù)。積極協(xié)助部門(mén)主任開(kāi)展一系列有益的活動(dòng)，使大家有集體榮譽(yù)感，提高他們的綜合素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍。第三，我具有高度的責(zé)任心。計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作繁雜、瑣碎，每天都要對(duì)付款憑證進(jìn)行逐筆審核、審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，我能做到嚴(yán)把即時(shí)審核監(jiān)督關(guān)、嚴(yán)把每日審核監(jiān)督關(guān)、嚴(yán)把每月定期監(jiān)督檢查關(guān)，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)。
如果競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面做好工作：
(一)擺正位置，擔(dān)任好角色
如果我能再次成功競(jìng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。作為計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任，堪稱(chēng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任的左膀右臂，因而，我要在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡力履行職責(zé)，做好主任交付的各項(xiàng)工作，同時(shí)做好與各業(yè)務(wù)部門(mén)的組織、協(xié)調(diào)、溝通等工作。具體而言，我將做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂(yōu)解難。
(二)團(tuán)結(jié)廣大職工，心往一處想，勁往一處使
作為副主任，我要以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，充分調(diào)動(dòng)每位職工的積極性，形成團(tuán)結(jié)，和諧，高效的團(tuán)隊(duì)，努力做到高效，及時(shí)，能動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
(三)講求工作方法，提高工作質(zhì)量
篇9
電 話(huà)：134********（手機(jī)）
E-mail：
最近工作[1年]
公 司：XXX貿(mào)易有限公司
行 業(yè)：汽車(chē)及零配件
職 位：財(cái)務(wù)主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：行政管理
學(xué) 校：中山大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人能獨(dú)立處理中小企業(yè)的全盤(pán)賬務(wù)，熟悉銀行、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)及具體業(yè)務(wù)的工作程序，對(duì)內(nèi)資外資企業(yè)的進(jìn)出口等外匯業(yè)務(wù)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉操作金蝶及用友等財(cái)務(wù)軟件，企業(yè)電子報(bào)稅管理系統(tǒng)、防偽開(kāi)票系統(tǒng)、電子口岸客戶(hù)端系統(tǒng)、增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、出口退稅電子化管理系統(tǒng)、進(jìn)出口核銷(xiāo)系統(tǒng)等軟件，熟悉 花都區(qū)的各政府部門(mén)。
求職意向
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：汽車(chē)及零配件
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 財(cái)務(wù)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2013 /10—至今：XXX貿(mào)易有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 汽車(chē)及零配件
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)主管
1. 負(fù)責(zé)總公司及分公司的全盤(pán)賬務(wù),編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表；
2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作；
3. 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理工作；
4. 負(fù)責(zé)公司發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、保管工作,指導(dǎo)出納、會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理日常工作；
5. 對(duì)其工作提出建議,完成財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理臨時(shí)交辦工作。
2012 /7—2013 /10：XX箱包有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)主管兼辦公室主任
1. 負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)的處理，編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表；
2. 對(duì)會(huì)計(jì)助理、出納、倉(cāng)管的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
3. 實(shí)行資產(chǎn)的監(jiān)盤(pán)制度,定時(shí)、不定時(shí)向上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)公司財(cái)務(wù)支出和盈虧情況，以便公司總經(jīng)理及時(shí)了解公司現(xiàn)狀并調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
4. 全面協(xié)助總經(jīng)理管理工作，做好部門(mén)間的縱向溝通工作。
2011 /7—2012 /7：XX電子有限公司[1年]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)文員
1. 負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)處理，上交資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表，費(fèi)用明細(xì)表給主管及老總，辦理出口退稅工作，到外匯管理局進(jìn)行外匯核銷(xiāo)進(jìn)行等工作。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理,制定各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表及稅務(wù)的申報(bào)事宜,各證件的年審工作；
3. 負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷(xiāo)存及應(yīng)收應(yīng)付的對(duì)賬工作。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /7 中山大學(xué) 行政管理 本科
證 書(shū)
2010 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
篇10
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平
加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步做好經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作。我們主要以加強(qiáng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)理論與思想素質(zhì)的提高水平擺在首位。我們財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)電算化來(lái)提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益
我公司早以步入財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、合理化、科學(xué)化。
規(guī)范化——有適合我們公司自己的財(cái)務(wù)管理流程，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊患?jí)、二級(jí)、三級(jí)帳的核對(duì)體系，在公司的不斷經(jīng)營(yíng)與實(shí)踐的基礎(chǔ)上，我公司的財(cái)務(wù)管理不斷規(guī)范化，日趨完善。
合理化——集團(tuán)制定了財(cái)務(wù)的流程，有一定的約束力。 每天做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符，帳實(shí)相符。
科學(xué)化——采用了會(huì)計(jì)電算化，財(cái)務(wù)軟件與手工帳，提高了工作效率。根據(jù)各部門(mén)的產(chǎn)值，指定了《工資比例分配》.
三、加強(qiáng)日常管理、減低財(cái)務(wù)費(fèi)用(增收節(jié)支、押金與外欠及時(shí)出庫(kù)、發(fā)票的管理)
進(jìn)一步按時(shí)高質(zhì)完成財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)決算、經(jīng)濟(jì)分析和其他日常管理工作，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和參考意見(jiàn)。加強(qiáng)日常管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。通過(guò)細(xì)化管理，理順流程，資金流動(dòng)性強(qiáng)。完成資金平衡，減少資金沉淀，201X年在全體員工共同努力下克服了大環(huán)境帶來(lái)的困難。為我公司的成本控制、增收節(jié)支而努力.
財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)220__年是會(huì)計(jì)工作的第十年，經(jīng)過(guò)不斷的磨練、洗禮，我也由無(wú)知、清澀轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒臁⒗硇缘囊粋€(gè)人。
由于電算化廣泛應(yīng)用，加之網(wǎng)上銀行等電子化的實(shí)行，在這一領(lǐng)域，我也取得了可貴的經(jīng)驗(yàn)。
20__年我作了如下工作：
一、加強(qiáng)帳務(wù)的整理
1、對(duì)遺留的在職及離退休醫(yī)藥費(fèi)近5年的帳務(wù)包括憑證的整理、核算、歸類(lèi)，確保數(shù)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效;
2、對(duì)單車(chē)帳務(wù)進(jìn)行整理：對(duì)承包人之間的車(chē)輛轉(zhuǎn)讓、變更，及時(shí)予以記錄、核對(duì)、確認(rèn);
二、輔助編制報(bào)表
每月月初我在輔助編制報(bào)表的過(guò)程中，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化、細(xì)化記賬的有效性、可靠性、及時(shí)性;例如：費(fèi)用報(bào)表的編制，將各類(lèi)費(fèi)用記錄、匯總，再對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出自己的意見(jiàn)與建議，如某項(xiàng)費(fèi)用加大的原因，某項(xiàng)開(kāi)支是否合理等等;
三、對(duì)報(bào)表、賬本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
此項(xiàng)工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，只有對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行透徹的分析，才能真正掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)此后的發(fā)展方向起到指導(dǎo)性的作用，我在方面力圖透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，找出規(guī)律，所以財(cái)務(wù)工作不能單純記賬，匯總，更要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，提供分析意見(jiàn)，作為經(jīng)營(yíng)的參考;
四、承包車(chē)輛的收入核算、兌現(xiàn)及清算欠款工作
這項(xiàng)工作要求數(shù)準(zhǔn)確;所以要非常細(xì)致認(rèn)真，而且要與結(jié)算科、安全科及修理廠(chǎng)做好協(xié)調(diào)溝通，兌現(xiàn)完畢，清算部分車(chē)輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現(xiàn)和清欠是保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)的至關(guān)條件;
20__年，回顧工作的十年，我從思想到實(shí)踐，也經(jīng)歷了一次次轉(zhuǎn)變，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：1、數(shù)要準(zhǔn)確;2、手腳要勤快;3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)與朋友的囑托，我會(huì)更努力工作，做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)3__年x月份的工作即將告一段落，可能是這個(gè)月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺(jué)得一眨眼這個(gè)月就過(guò)去了，回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作，主要是日常工作及__年度的年報(bào)工作。
首先說(shuō)一下日常工作：
1.審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤
2.配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售結(jié)算開(kāi)票，督促銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠，合理使用資金
3.根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;
做好財(cái)務(wù)最基本工作，所有賬實(shí)相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。
這個(gè)月最最重要的工作就是__年度帳的審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作給我的壓力很大，這個(gè)審計(jì)過(guò)程的順利與否，直接證明了這一年來(lái)我們?cè)谪?cái)務(wù)工作上的成績(jī)，值得欣慰的是，沒(méi)有什么大問(wèn)題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實(shí)證明一下就可以了，連給我們做審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)就是最大的鼓舞和信心。
再有就是統(tǒng)計(jì)局的年報(bào)工作，以前的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作是會(huì)計(jì)公司負(fù)責(zé)上報(bào)的，我們自己沒(méi)有接觸過(guò)這種報(bào)表，所以今年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn)，每一個(gè)數(shù)都要查幾遍，算幾遍，不會(huì)的，不懂得也及時(shí)向統(tǒng)計(jì)局商調(diào)隊(duì)的老師請(qǐng)教，在我們的共同努力下終于全部審核通過(guò)。
下面是總結(jié)的一些關(guān)于財(cái)務(wù)上面的問(wèn)題：
由于新來(lái)的實(shí)習(xí)生是在年底進(jìn)入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒(méi)有把工作具體的分工到個(gè)人，這也就造成了有些事，做完之后沒(méi)有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個(gè)月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個(gè)人每天必須上交詳細(xì)的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。
還有就是做事情粗心，財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因?yàn)樽约翰患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的話(huà)，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對(duì)待每一件工作就好了。在這里也對(duì)給大家?guī)?lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉，人總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤，希望大家再給一次機(jī)會(huì)，讓我們慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。
下月公司財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對(duì)新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門(mén)組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿(mǎn)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
新的一月又開(kāi)始了，財(cái)務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財(cái)務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。
財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)4轉(zhuǎn)眼間，x年上半年就過(guò)去了。展望未來(lái)，我對(duì)公司的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績(jī)，我把參加工作以來(lái)的情況總結(jié)如下：
一、前期財(cái)務(wù)工作總結(jié)
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能力往往是超越知識(shí)的，物業(yè)管理公司對(duì)于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對(duì)于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會(huì)活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。
第一階段(年—x年)
年畢業(yè)之初，在無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)、且對(duì)物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的情況下，我幸運(yùn)的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊(duì)，看似簡(jiǎn)單的賬單制作日常收費(fèi)銀行對(duì)接建立收費(fèi)臺(tái)賬與總部財(cái)務(wù)對(duì)接，一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:本文由方案范文庫(kù)為您搜集.整理，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財(cái)務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專(zhuān)業(yè)人”之間的距離。客戶(hù)電話(huà)的接聽(tīng)、客服前臺(tái)的接待，都需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會(huì)非常被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時(shí)在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門(mén)之間，部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗(yàn);另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。
“勤能補(bǔ)拙”，因?yàn)楫?dāng)時(shí)住在項(xiàng)目，便利用下班后的時(shí)間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費(fèi)臺(tái)賬的模版，同時(shí)結(jié)合管理處實(shí)際情況先后制定了《財(cái)務(wù)收費(fèi)流程》、《財(cái)務(wù)對(duì)接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費(fèi)流程》，并在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項(xiàng)流程得到了迅速的普及，為管理處日常財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗
第二階段(x年—x年)：發(fā)展階段
這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接管項(xiàng)目溫哥華森林管理處前期的財(cái)務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)入日常管理之后，因?yàn)樾抡械呢?cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文后逐點(diǎn)的與新人一起實(shí)踐，共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力，新招的財(cái)務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財(cái)務(wù)助理工作了。__年底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理，此時(shí)正逢財(cái)務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
第三階段(年—現(xiàn)在)，不斷提升階段
x年底，我被調(diào)往公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢(qián)我都會(huì)算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)賬盤(pán)庫(kù)工作，做好現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表;每月末做好銀行對(duì)賬工作，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和，每次做工資的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財(cái)務(wù)助理的工作對(duì)接，由于當(dāng)時(shí)管理處財(cái)務(wù)人員流動(dòng)較大，面對(duì)新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大家庭。
x年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財(cái)務(wù)核算的程序以及用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，提高迅速;同時(shí)我的工作內(nèi)容還包括通過(guò)對(duì)月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作。
二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是管理處基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也取得了一定的成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);
(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
三、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作
財(cái)務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：
1、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常@方案.范.文.庫(kù)整理~的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。
2、實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。
3、積極參預(yù)，配合管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)5回顧過(guò)去的一年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門(mén)經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿(mǎn)完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí)，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績(jī)。當(dāng)然，在取得成績(jī)的同時(shí)也還存在一些不足，下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報(bào):
一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作
組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳，登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái)。我們?cè)谀瓿跫催M(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)結(jié)合，全體財(cái)務(wù)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算順利過(guò)渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢(xún)功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
財(cái)務(wù)部一直人手較少，但在我們高效，有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳，記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來(lái)，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷(xiāo)售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財(cái)務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著"認(rèn)真，仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)"的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全，準(zhǔn)確，及時(shí)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)3757萬(wàn)元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)824張，處理會(huì)計(jì)憑證179張，準(zhǔn)確無(wú)誤地出具各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)數(shù)。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無(wú)一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。長(zhǎng)天公司從無(wú)到有，從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過(guò)去的一年中，財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于財(cái)產(chǎn)管理，合同簽定，費(fèi)用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建設(shè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。
財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財(cái)務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了保險(xiǎn)公司遺留資產(chǎn)的往來(lái)手續(xù)，并圓滿(mǎn)完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)，工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報(bào)。
二、資金調(diào)度和信貸工作
資金對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就如"血液"對(duì)于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開(kāi)，各經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項(xiàng)目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，與總公司一起籌劃，合理安排調(diào)度資金。同時(shí)財(cái)務(wù)部還全面承擔(dān)了8月份開(kāi)始的銷(xiāo)售收款和銀行按揭工作，在全體財(cái)務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場(chǎng)建設(shè)的順利進(jìn)行，及時(shí)償還了銀行到期貸款，全年累計(jì)完成投0。11億元，償還到期貸款500萬(wàn)元。
為了公司的長(zhǎng)足發(fā)展，財(cái)務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系，以期達(dá)到積累企業(yè)信譽(yù)的目的。我部于3月—5月向銀行申請(qǐng)銀行固定資產(chǎn)貸款1800萬(wàn)元。期間收集，整理了大量資料，編制各類(lèi)貸款報(bào)告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察，在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時(shí)使我們對(duì)貸款工作有了全面的了解，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。
篇11
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：198*年8月
戶(hù)口：XXX
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科
技術(shù)職稱(chēng)：中級(jí)
畢業(yè)院校：XXX商業(yè)大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間：2009年6月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：財(cái)政學(xué)
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(CET-4)
電腦水平：熟練
工作年限：
聯(lián)系方式：************
求職意向
工作類(lèi)型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：銀行、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、財(cái)會(huì)、法律、金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)、
期望職位：部門(mén)助理/秘書(shū)/文員、會(huì)計(jì)、出納、銀行專(zhuān)員/出納員
工作地點(diǎn)：XX市、XX區(qū)
期*薪：面議
教育經(jīng)歷
2005年9月至2009年6月XXX商業(yè)大學(xué)財(cái)政學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2005年8月在XX石化總廠(chǎng)財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)
2005年12月在XX煉油廠(chǎng)財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)
2006年8月在XX商業(yè)銀行實(shí)習(xí)
2008年8月在XX江海證券公司做客戶(hù)經(jīng)理
2008年10月在XX百花園商店做會(huì)計(jì)
專(zhuān)業(yè)技能
國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)VFP,熟練使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列軟件,能熟練并及時(shí)完成日常辦公文檔的編輯工作。熟練掌握財(cái)務(wù)知識(shí)。持有會(huì)計(jì)上崗證，助理理財(cái)規(guī)劃師證，中級(jí)納稅籌劃師證
自我評(píng)價(jià)
為人真誠(chéng)，謙遜，自信，有著很強(qiáng)的拼博意識(shí)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，希望通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)不斷完善自我，超越自我。善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識(shí)，追求完美。性格開(kāi)朗，對(duì)自己充滿(mǎn)信心做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)，工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守，保密意識(shí)強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，積極主動(dòng)完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
雖然我的個(gè)人簡(jiǎn)歷只不過(guò)是為了一張銀行的面試通知書(shū)，但是能夠得到面試通知也不代表我就會(huì)銀行錄取，畢竟僧多肉少，能不能被錄取是一件很難預(yù)料到的事情。
不過(guò)我會(huì)努力的，我會(huì)為每一件工作努力的，工作不好找，可是畢竟還是有工作，只要努力了，我就相信我能夠做好，我相信我的明天一定會(huì)更加的絢爛!拓展閱讀：衡量一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)有哪些
求職對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是很難的一件事，一來(lái)是自身的競(jìng)爭(zhēng)力不高，二來(lái)是氣質(zhì)的目標(biāo)定的太高，三來(lái)就是在求職上沒(méi)有合理的步驟。求職也是很有步驟講究的，比如說(shuō)沒(méi)有任何準(zhǔn)備就去面試，那么結(jié)果肯定不好。在求職之前還需要先編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且要求是有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果更好。那么，一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的標(biāo)準(zhǔn)呢?
①教育背景以及工作經(jīng)驗(yàn)
有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先在個(gè)人的能力以及求職條件上信息充足，能夠體現(xiàn)個(gè)人基本能力信息，以及求職的條件，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景以及工作經(jīng)驗(yàn)上。在教育背景上可以顯示出一個(gè)人的學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)，而工作經(jīng)驗(yàn)則是目前用人單位普遍要求。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上教育背景深厚，且工作經(jīng)驗(yàn)豐富，那么其求職的成功率也非常高。
②技能以及特長(zhǎng)
篇12
招聘部門(mén)：規(guī)劃財(cái)務(wù)部
招聘崗位：財(cái)務(wù)管理崗
(請(qǐng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘部門(mén)和崗位選擇和填寫(xiě))
二、招聘條件
1、碩士學(xué)位及以上
2、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、已取得會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)或職稱(chēng)者優(yōu)先
4、有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及office等辦公軟件者優(yōu)先
6、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，踏實(shí)勤奮，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力
7、身心健康
三、工作職責(zé)
1、會(huì)計(jì)核算工作
2、積極參與醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的修訂等
3、參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編報(bào)工作及財(cái)務(wù)活動(dòng)分析等
4、其他財(cái)務(wù)管理工作
四、招聘程序及方式
由醫(yī)院擇優(yōu)聘用，簽訂醫(yī)院聘用協(xié)議
五、報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年2月13日截止。
篇13
非常感謝你們能給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，今天我所競(jìng)聘的崗位是____（上海）科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)副主任。
首先請(qǐng)?jiān)试S我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事介紹我的基本情況。我叫張燕，湖南攸縣人，1991年畢業(yè)于湖南廣播電視大學(xué)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，同年8月份分配到洪江市化工廠(chǎng)財(cái)務(wù)科從事財(cái)務(wù)工作；1997年5月獲得會(huì)計(jì)師資格證書(shū)；2001年1月加盟武陵城集團(tuán)并于同年2月份分配到__科技財(cái)務(wù)室，從事財(cái)務(wù)主管工作。在主管__財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，本人在2001年6月至11月兼任藍(lán)世紀(jì)物業(yè)會(huì)計(jì)，在2001年11月至2004年1月份兼任迪美運(yùn)動(dòng)廣場(chǎng)主管會(huì)計(jì)，在兼職期間任迪美執(zhí)委會(huì)委員、全委會(huì)委員。在__工作的五年當(dāng)中，我感受到了武陵城這個(gè)大家庭的溫暖，并與__科技同呼吸共命運(yùn)。
我之所以競(jìng)聘__科技財(cái)務(wù)副主任這個(gè)職位，除了熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作外，是基于以下理由和優(yōu)勢(shì)：
1、具有會(huì)計(jì)師資格證書(shū)和15年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，完全具備企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在洪江市一家中型企業(yè)從事主管會(huì)計(jì)工作，從事過(guò)總分類(lèi)帳、收入、成本等會(huì)計(jì)崗位工作，對(duì)每個(gè)崗位都有深入的了解和認(rèn)識(shí)。在__工作5年以來(lái)，我一直能勝任財(cái)務(wù)主管工作。
2、作為_(kāi)_的老員工，和__同成長(zhǎng)共命運(yùn)，對(duì)__具有深厚的感情。2001年2月，我到__財(cái)務(wù)部工作，因公司剛成立，那時(shí)的財(cái)務(wù)工作幾乎是一片空白。我充分運(yùn)用自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從建立健全財(cái)務(wù)制度入手，狠抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)帳流程，審核各項(xiàng)開(kāi)支，同時(shí)拓寬工作思路和業(yè)務(wù)范疇，將財(cái)務(wù)工作逐步融入采購(gòu)、合同、手續(xù)辦理的各個(gè)層面，盡心為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。因財(cái)務(wù)管理到位，與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系融洽，5年來(lái)，公司未發(fā)生一起財(cái)稅方面的風(fēng)險(xiǎn)。過(guò)來(lái)，因種種原因，__各項(xiàng)任務(wù)完成不理想，經(jīng)濟(jì)效益不佳，員工的收入普遍偏低，但我挺過(guò)來(lái)了，因?yàn)槲沂枪绢I(lǐng)導(dǎo)班子的一員，公司的榮辱與我息息相關(guān)，更重要的是，__員工的不服輸、不氣餒的精神，讓我感動(dòng)，也讓我對(duì)__的明天充滿(mǎn)信心。
3、財(cái)務(wù)人員的雙重管理身份（董事局與所在子公司雙重管理）決定了財(cái)務(wù)人員要做好監(jiān)督和服務(wù)職能。監(jiān)督就是維護(hù)股東的利益，監(jiān)督所在子公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全；服務(wù)就是服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，增收節(jié)支，謀取公司利潤(rùn)的最大化。本人在__財(cái)務(wù)工作崗位有強(qiáng)烈的責(zé)任感和職業(yè)道德，能做好監(jiān)督和服務(wù)職能。
4、財(cái)務(wù)副主任作為會(huì)計(jì)人員要忠于職守，忠實(shí)的執(zhí)行財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，本人在工作上勤勤懇懇、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、保守機(jī)密，且善于與領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通。
5、有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并努力做好傳、幫、帶工作。__成立五年來(lái)，出納崗位已歷經(jīng)四位，其中有三位出納沒(méi)從事過(guò)出納工作，也沒(méi)有任何財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，在本人耐心的指導(dǎo)下，她們?cè)谝粋€(gè)月后都基本能勝任工作。
6、在公司資金緊張的情況下，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好融資工作。今年上半年的幾個(gè)項(xiàng)目的前期運(yùn)作需要__墊支，__的資金問(wèn)題如不能自行解決，那就會(huì)拿不到項(xiàng)目，勢(shì)必影響董事局下發(fā)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。根據(jù)__科技的實(shí)際情況，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后制定了一套項(xiàng)目融資方案，得到各方同意后，融資工作開(kāi)展順利，使項(xiàng)目能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
在武陵城工作的5年間，使我深深地感到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參加這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己，我深知財(cái)務(wù)工作的重要，也愿意與__科技全體員工同甘共苦，繼續(xù)在__財(cái)務(wù)副主任崗位上盡職盡責(zé)，為公司全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)盡一份微薄之力，我的工作目標(biāo)是“以為促位，以位促為”，具體思路如下：
1、做好溝通及協(xié)調(diào)工作，積極為公司各部門(mén)搞好服務(wù)，且把服務(wù)的重心放在集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)前期洽談、合同簽訂、設(shè)備采購(gòu)、工程驗(yàn)收財(cái)務(wù)全程參與，收款手續(xù)的辦理財(cái)務(wù)牽頭辦理，真正把服務(wù)一線(xiàn)，服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)落到實(shí)處。
2、在今后的工作中，我將始終把學(xué)習(xí)放在首位，注重自身素質(zhì)的提高。不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，使財(cái)務(wù)管理工作不斷完善，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
