引論：我們為您整理了13篇高中學生會工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

(1)更加完善下達例會制度，著重培養干事在這一學期的工作態度和工作激情。

(2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神。

(3)每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。

(4)在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。

三、衛生檢查：

(1)在衛檢工作中盡量做到與校學生會保持一致;在衛檢的人員安排上靈活調整。

(2)在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創建文明宿舍、衛生標兵。

(3)在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養下一屆的生活部的接班人。

四、活動方面：

(1)作好學校運動會等活動的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰斗力與凝聚力。

(2)在信息工程學院第四屆寢室文化節中我們準備策劃一個名為“心在一起”的大型愛心活動，并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。

篇2

作為16個國家重大科技專項之一，“轉基因生物新品種培育”重大專項實施5年以來，我國生物育種自主創新能力和水平有了全面和顯著提高，進展令人矚目。我國已發掘了具有自主知識產權的抗病蟲、抗除草劑、優質、抗逆等重要功能基因，棉花、玉米、水稻等農作物生物育種基礎研究和應用研究已形成了自己的特色與優勢，并已擁有一批達到國際先進水平、具有產業發展潛力的創新性成果。此外，我國農作物種業發展也步入了體制、機制和科技創新的新階段。

有關專家在報告中還指出，轉基因技術在我國正處于產業化發展的關鍵時期，由于受到諸多因素的影響，我國近年農業生物育種產業化進程有所減緩。隨著全球經濟一體化進程不斷加快和生物技術迅猛發展，農作物生物育種國際競爭更加激烈，推進現代種業發展，加強種業科技創新，加快優良品種的培育和推廣，已成為突破我國耕地和水等資源約束、發展現代農業、保障糧食安全及農產品有效供給、提升農業國際競爭力的迫切需要。

篇3

1、以“班級文化陶冶德育模式構建”為載體，拓展德育內涵和視角；通過選擇班級文化特色，制定班級文化建設目標，設計團體活動的實踐程序，研究班級閃光點，抓住薄弱點、尋找突破點，形成學生“自我要求、自我調整、自我約束、自我評價”的良好班風與學風，創設弘揚民族精神和城市精神的校園文化。

2、以個人“學習化”建設管理為基礎，自我評價與反思，喚醒學生學習的自覺性，領悟學習的重要性和必要性，讓學生在主動探索研究、質疑批判、認真作業、提高作業優秀率中獲得自身需求的滿足，以此產生深入求知這種強烈欲望的學習方式，培養其良好的學習習慣和責任心，形成穩定的心理定勢與行規準則的內化要求，以良好的學風建設優良校風，確保違紀率控制在最低點，嚴重違紀率控制為零，杜絕案發率。

3、以班主任隊伍建設為基地，落實班主任崗位責任制，進一步深化班主任常規工作達標要點的實施，通過對班級工作全方位考核班會課的規范運行與班主任手冊的規范記載，促使班主任常規工作達標質量明顯提高，為形成一支優秀班主任隊伍夯實基礎。

4、以對學生自主能力和自主意識的培養為抓手，充分發揮“四自教育”校本課程的作用，研究和解決學生成長過程中的心理問題與德育管理的操作體系，積極探索班級主導價值觀的培養目標和內涵，提高德育工作的針對性與實效性，實現班級間、年級間與學生間均衡發展的策略目標。

5、進一步深化家長學校建設；通過家委會、家長會不斷完善學校、家庭、社區“三結合”的教育網絡，保證德育工作的立體化教育落到實處，促使家庭教育與學校教育的有效整合。

三、工作計劃

（一）完善制度建設，規范工作職責

1、進一步完善德育處規章制度。為適應新時期教育的要求，做好德育各項工作，從今年三月份，德育處全體人員統一了思想，結合我校實際，重新制定、修改和完善了德育處各項規章制度，如：《一職中高級中學安全條例細則》《06年德育處工作計劃（上、下）》《德育處工作人員崗位職責》等，使一職中高中德育工作向制度化、規范化、科學化等方面又向前邁進了一步。

2、在每周一，德育處都要對學生進行廣播宣傳，強化安全意識，印發宣傳材料，包括：《致家長一封信》、《家長通知書》、《一職中高中學生儀表規范要求》《學生日?？己丝鄯謽藴省返取?/p>

3、每月確立德育教育主題。在制定每學期《德育處工作計劃》時，每月確立一個教育工作重點。每月安排兩次主題班會，每次班會的主題在學期初隨計劃下達到班級。這樣，使我校德育教育有系統性、連續性和深入性。

4、每周一召開德育處例會，總結上周情況，布置本周工作。

（二）盡心竭力，加大管理力度

1、克服困難，講求奉獻。學生日常表現直接反映了學校管理水平的高低，更折射了學校的實際面貌。一職中高中學生多，構成復雜，素質參差不齊，因而德育處的工作多而雜，偶發事件多。為了預防和處理好各類事件，德育處主任和各位老師犧牲了很多休息時間，每天早7點前到校，中午值班同志兩點到校，時常工作到晚上八、九點，周六周日都不休息。處理難題時，有時還受到辱罵，由此可見，德育處工作的艱難。經過大家的通力合作，使德育處的工作能順利的完成。

2、耐心細致，做好學生和家長工作。凡是德育工作，人人出謀劃策，特別是細節問題，考慮周全，避免漏洞的出現；凡是學校要用的材料都積極準備好；凡是領導交代的任務，都能不打折扣地完成。特別是處理一些違紀學生時，全處同志相互支持，群策群力，對犯錯誤的學生進行耐心細致的思想工作，使之內心受到震動，從根本上認清自己的缺點，努力改正，從而使工作做到有理有據，力求盡善盡美。從全年《德育處工作日記》看，里面記載著全處全年共與學生談話近三百次，與家長談話一百三十多人次。

3、德育處每天組織巡查組教師檢查各班上課情況，發現問題，及時反饋。一天一小結，一周一匯總。為班級管理提供了幫助。

4、開展多種形式的幫教工作。通過各種形式，對后進生進行幫教、轉化工作。這些活動不空洞，有實效，對后進生的轉化起了積極的作用。

（三）加強培訓，造就一支得力的德育隊伍

班主任是學校管理的主力軍，是學校教育工作的具體實施者，是溝通學生與學校的橋梁，要想取得滿意的管理效果，必須注重班主任隊伍的建設，全面提高班主任的素質。

1、加強班主任培訓，提高德育質量

由于我校教師隊伍年輕，教育教學經驗不足，因而加強班主任培養是當務之急。本學年，德育處共進行了多次大型班主任經驗交流會、培訓會，使班主任受益匪淺。同時，各年級結合本年級的特點，也多次召開班主任培訓會，提高了班主任教育能力。

2、定期召開班主任會（每周一）。工作有布置、有落實、有檢查、有總結。

3、與班主任談話（做工作）共120余人/次。特別是期末階段與預聘的班主任分別進行了談話，為班主任工作的順利交接創造了條件。

4、組織和安排巡邏隊成員在上、放學時間，認真檢查學生遵紀情況，糾正各類違紀事件，特別是制止了多起校外人員到校尋釁滋事，確保了校園的平安。

此外，對學生會成員加強管理和要求，使他們增強了責任意識，成為課間紀律管理者。

經過全體同志的努力，學生形象有了極大改觀，學校面貌為之一新。各種違紀現象大量減少，學生素質有了大幅度的提升。

（四）開展各種活動，實踐育人

篇4

深化“四個”教育。深化安全紀律教育，深化適應養成教育，深化心理健康教育，深化學涯規劃教育。

加強“四個”建設。加強班團組織建設，加強文明宿舍建設，加強五不學風班建設，加強先進班集體建設。

發揮“四個”作用。發揮黨小組作用，發揮學生黨員作用，發揮各類學生組織作用，發揮廣大學生“三自”作用。

加強隊伍建設，加強工作的規范化建設，狠抓工作的基本環節，學風班風舍風黨建及心健工作凸顯特色，充分發揮網絡思想教育作用。

各班英語、數學期末平均成績及不及格率；早操和宿舍內務情況；學風和文明宿舍建設工作；黨團學工作。

一、 加強隊伍建設

以“培養什么樣的人，怎樣培養人”為核心，以研究工作對象和工作的有效途徑為重點，恪盡職守，科學規劃，溝通協調，有效落實，深化“四心工程”，增強責任感和使命感，增強廉潔自律意識和安全穩定意識，構建學習型、團結、和諧的工作隊伍，提升隊伍的整體素質和水平。

依據“合法、科學、規范、可操作性強”的原則，認真總結經驗，積極查找問題，不斷完善工作制度、工作程序和辦事流程，促進工作科學發展。

二、 狠抓基本環節

堅持“教育與自我教育、教育與管理、解決思想問題與解決實際問題”相結合的原則，按照“一個中心、三個著眼于”的要求，狠抓早操、內務、課堂、自習、晚點名、周點名等基本環節，廣泛開展先進班集體、優良學風班、文明宿舍等創建活動，適時開展安全、紀律、愛國、責任、進取、榮譽、感恩等教育活動，充分發揮引導、激勵、服務、約束作用，發揮黨小組作用，發揮學生黨員作用，發揮各類學生組織作用，發揮廣大學生“三自”作用，促進新生全面成長成才。

三、重點工作凸顯特色

以專業思想、學習方法、學習紀律為抓手，通過開展系列活動，強化專業教育，培養專業興趣，引導學涯規劃，明確學習目標，激發學習動力，提高學習能力，凝練創建優良學風的有效途徑。

以互相團結、共同努力為基礎，以營造快樂學習、健康成長之優良氛圍為目標，優化創建文明宿舍活動方案，形成創建文明宿舍活動的特色。

以黨建為龍頭，以黨小組為核心，以“一個黨員，一面旗幟”為重點，加強教育培養，強化服務關愛，創新組織活動的有效途徑，增強支部活力。

以在宿舍、教室加強日常關注為抓手，以“咨詢室”面詢和網絡、電話咨詢為主要咨詢平臺，以情緒管理、人際交往、學習壓力、理想信念為主要咨詢內容，強化宣傳教育服務功能，及時發現、處理學生的心理困擾或心理健康問題，探索心理健康教育工作的有效途徑。

四、探索網絡思想政治教育有效途徑

由黨團學辦公室負責，強化網管指導，以輔導員老師和學習導師工作博客為重點，豐富網站內容，通過班級網絡教育聯絡員的宣傳溝通，使新生及其家長在上網時愿瀏覽我們的網站內容，充分發揮網絡思想政治教育作用。

2011級第二學期主要工作安排

1、開學工作

1) 注冊（周一上午十點前報告報到情況）；

2) 開學第一次點名安排（紀律周、感恩、安全、學風、文明宿舍等）；

3) “我與家庭共成長”主題班會（前二周內完成）；

4) 返校后思想狀況調查分析及心理健康普查（第一周四上午上報）；

5) 假期作業批改，社會實踐表彰（第一月中表彰）；

6) 綜合測評工作（第一月內表彰）；

7) 分析考試成績，交流學習經驗，引導學涯規劃，培養專業興趣，嚴格學習紀律，創建優良學風；

8) 調整骨干；

9) 堅持早操、內務、例會、沙龍、月普查、月黨小組會及聯系教師等制度；

10) 提高網絡思想政治教育的主動性。

2、期中工作

1) 增強校園安全意識，檢查夜不歸宿和違章用電，清明節游玩安全等；

2) 適時開展理想、責任、榮譽、感恩、安全、紀律、適應、養成、愛情觀、心理健康等主題教育活動和校園文化活動；

3) 加強教育培養，強化服務關愛，創新組織活動，充分發揮黨小組及學生黨員作用；

4) 轉正工作；

5) 文明宿舍建設及表彰工作；

6) 紀律處理，考風考紀、誠實守信教育，考前動員和心理輔導；

7) 分析期中考試成績，交流學習經驗，完善學涯規劃，培養專業興趣，加強學習紀律，創建優良學風，加強心理輔導；

8) 總結前半學期工作，完善下半學期計劃；

9) 五一假安排。

3、期末工作

1) 學風整頓月；

2) 安全教育；

3) 資助育人，助學貸款；

4) 院部工作考核；

5) 黨員發展；

6) 假期作業及假期安全教育；

7) 留校學生的登記、教育和管理；

8) 落實與家長聯系制度，介紹學生在校情況和學習成績；

9) 工作總結、考核、評優、結果上報（學期倒數第三周，全體工作人員上交本學期工作總結和下學期工作構想）；

10) 工作交接（組織關系等資料提前準備好，放假前交給各輔導員）； 2012年學生會工作計劃范文

2012年團總支學生會工作計劃

2012年第二學期學生會工作計劃

高中學生會工作計劃

數學學院學生會學習部工作計劃

學生會青年志愿者協會工作計劃

篇5

1．加強德育隊伍建設。德育隊伍包括班主任和副班主任、思想政治課教師、任課教師。德育隊伍建設的內容是提高教師的自身素質，塑造自身的人格魅力，落實德育導師制。德育隊伍建設的關鍵是培養建設一支年齡結構合理、性格氣質多元、素質全面的班主任隊伍。

（1）校德育工作會議：11月份召開，傳達落實常州市德育工作會議精神，由中層以上干部、德育領導小組成員、全體班主任、副班主任、教研組長等參加。通過學習，德育工作者應該對青少年德育工作的重要性，緊迫性和實效性從思想上形成統一認識。

（2）校德育沙龍：研究學校德育的現狀、成因及其對策，開拓思路、創新內容、尋找手段，為學校德育工作的進一步發展提供意見建議。

（3）校德育科研：本學期學校將繼續抓好《重點高中學生思想品德能力自我發展的研究》課題，作為德育科研的突破口。聘請專家來校指導和外出參觀學習，扭轉以往重點不突出、實踐不深入等問題。各試驗班，各學科實驗組參加課題研究的人員必須進一步明確任務，加強學習，圍繞課題目標，制定切實可行的方案，把課題研究真正落到實處，以期取得顯著成果，從而提高學生的思想品德能力。

（4）年級組建議：充分發揮年級組長協調作用，健全年級組例會制度。各年級要定期情況通報，著重反映班級現狀和存在的問題，以及解決對策等。

（5）班主任隊伍的指導：我校的班主任主要由長期在我校工作的經驗豐富的班主任、外地引進的優秀班主任、有一定教學管理經驗的新班主任組成。客觀存在著管理思想、管理經驗的差異，需要一定的培訓和指導才能更好地適應新形勢下的德育工作。學校將制定《班主任培訓計劃》，有計劃有步驟地實施。（計劃另附）

（6）副班主任隊伍的建設：我校的副班主任主要由新教師、未做過班主任的教師、曾擔任過班主任現不擔任但經驗較豐富的教師三部分人構成。這三部分教師各有特點，新教師有沖勁有熱情更易與學生溝通但缺乏經驗；未做過班主任的教師已積累了一定的教學管理經驗形成了一些管理方法只是對班級管理事務不夠熟悉。加強副班主任隊伍建設就是既要發揮他們各自的優勢，又要從現任班主任處學習；加強副班主任隊伍建設就是要不斷完善副班主任制度，加強對副班主任工作的管理與考核，并考慮相應的副班主任津貼和期末考核獎。

2．強化常規管理。常規管理是學校德育工作的基礎，是培養人的文明素質的前提。學校將過去時一步從制度、手段等方面強化常規管理。

（1）校德育工作研討會：適當時間召開，研討《校文明班級考核細則》以及《德育學分制實施辦法》的修改完善，由校德育領導小組成員、部分班主任參加。

（2）《中學生日常行為規范》、《中小學生守則（修訂）》的貫徹執行：本學期學校將通過嚴格學生日常行為規范考核與完善考核內容、改進評價體系來加強常規管理。日常行為規范的考核由教導處、團委、班主任、學生會指導值周班級來完成，值周班級的日常行為規范及值周執行情況由學生會直接考核，教導處抽查，學校校長助理組織部分學生成立監督會，對學生會的工作進行監督，并對學生會的檢查結果予以審核、匯總，每天向班主任通報。原“校團徽佩戴”一項檢查內容修改為“校牌佩戴”。

（3）推進優良班集體建設：各班應在開學初填報《文明班級爭創計劃》，從德智體美勞（特別是德）方面確立本學期的治班思想、奮斗目標、行動計劃；期中后召開年級組會議、家長座談會、學生座談會，了解文明班級的爭創情況；期末各班根據爭創情況填報《文明班級申報表》，由教導處、教科室、總務處、團委進行考核，校德育領導小組審核批準。

二、常規工作

1．各類教育活動的開展：

由班主任將基本國情和基本路線教育、社會主義道德教育、民主、法制教育和紀律教育、人生觀、世界觀、價值觀教育、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育、科學精神與人文素養的培養等整合到平時教育的過程中。持續開展心理健康教育，本學期將邀請校外心理輔導的專家作1—2次心理健康講座，班主任和任課教師都要注意學生的心理指導和疏導，新高一及高三畢業班尤其要注意學生心理變化，著重輔導學生如何確立正確的自我意識、穩定的自我控制、良好的自我評價、積極的自我體驗、健康的自我發展，達到開發學生心智潛能、提高學生的自信心、促進高效學習的目的。形勢法制教育要使學生明確學習法律法規、遵守法律法規、維護法律法規的尊嚴、運用法律武器維護自己的合法權益是省常中學生應備的素質。

2．各類學生會議

8月30日晚6：00召開高二、高三寄宿生會議、晚7：00召開高一寄宿生會議、9月上旬召開新學期的學生大會、9月中旬召開新學期學生表彰大會、10月中旬進行期中質量動員會、11月中下旬開展期中部分學生座談會、期中質量分析會、2月份召開期末休業式、期中表彰大會。

3．各類家長會議：

9月上旬召開新學期學生家長會、11月中下旬召開期中后家長會、期中后部分家長座談會、12月上旬召開第二十屆家長委員會成立大會暨第一次會議。

4．各類校際傳統活動：

本學期將繼續組織好“教師節慶祝活動”、“國慶系列活動”、“校慶系列活動”、“元旦文藝演出”。

5．各類社團活動：

進一步完善各類社團的組織機構，修改和設立社團章程，定人員、定計劃、定課時、定內容、定地點。指導教師要加強對學生的出勤考核，教導處將加強組織檢查和活動質量考評。

6．各類表彰獎勵和補助：

9月份做好貧困學生的助學金發放工作；根據上級教育行政部門的通知精神，做好優秀學生表彰獎勵的申報工作和貧困學生助學金的申請工作。

7．充分發揮圖書館在高中課改中的功能：

篇6

1．加強德育隊伍建設。德育隊伍包括班主任和副班主任、思想政治課教師、任課教師。德育隊伍建設的內容是提高教師的自身素質，塑造自身的人格魅力，落實德育導師制。德育隊伍建設的關鍵是培養建設一支年齡結構合理、性格氣質多元、素質全面的班主任隊伍。

（1）校德育工作會議：11月份召開，傳達落實常州市德育工作會議精神，由中層以上干部、德育領導小組成員、全體班主任、副班主任、教研組長等參加。通過學習，德育工作者應該對青少年德育工作的重要性，緊迫性和實效性從思想上形成統一認識。

（2）校德育沙龍：研究學校德育的現狀、成因及其對策，開拓思路、創新內容、尋找手段，為學校德育工作的進一步發展提供意見建議。

（3）校德育科研：本學期學校將繼續抓好《重點高中學生思想品德能力自我發展的研究》課題，作為德育科研的突破口。聘請專家來校指導和外出參觀學習，扭轉以往重點不突出、實踐不深入等問題。各試驗班，各學科實驗組參加課題研究的人員必須進一步明確任務，加強學習，圍繞課題目標，制定切實可行的方案，把課題研究真正落到實處，以期取得顯著成果，從而提高學生的思想品德能力。

（4）年級組建議：充分發揮年級組長協調作用，健全年級組例會制度。各年級要定期情況通報，著重反映班級現狀和存在的問題，以及解決對策等。

（5）班主任隊伍的指導：我校的班主任主要由長期在我校工作的經驗豐富的班主任、外地引進的優秀班主任、有一定教學管理經驗的新班主任組成?？陀^存在著管理思想、管理經驗的差異，需要一定的培訓和指導才能更好地適應新形勢下的德育工作。學校將制定《班主任培訓計劃》，有計劃有步驟地實施。（計劃另附）

（6）副班主任隊伍的建設：我校的副班主任主要由新教師、未做過班主任的教師、曾擔任過班主任現不擔任但經驗較豐富的教師三部分人構成。這三部分教師各有特點，新教師有沖勁有熱情更易與學生溝通但缺乏經驗；未做過班主任的教師已積累了一定的教學管理經驗形成了一些管理方法只是對班級管理事務不夠熟悉。加強副班主任隊伍建設就是既要發揮他們各自的優勢，又要從現任班主任處學習；加強副班主任隊伍建設就是要不斷完善副班主任制度，加強對副班主任工作的管理與考核，并考慮相應的副班主任津貼和期末考核獎。

2．強化常規管理。常規管理是學校德育工作的基礎，是培養人的文明素質的前提。學校將過去時一步從制度、手段等方面強化常規管理。

（1）校德育工作研討會：適當時間召開，研討《校文明班級考核細則》以及《德育學分制實施辦法》的修改完善，由校德育領導小組成員、部分班主任參加。

（2）《中學生日常行為規范》、《中小學生守則（修訂）》的貫徹執行：本學期學校將通過嚴格學生日常行為規范考核與完善考核內容、改進評價體系來加強常規管理。日常行為規范的考核由教導處、團委、班主任、學生會指導值周班級來完成，值周班級的日常行為規范及值周執行情況由學生會直接考核，教導處抽查，學校校長助理組織部分學生成立監督會，對學生會的工作進行監督，并對學生會的檢查結果予以審核、匯總，每天向班主任通報。原“校團徽佩戴”一項檢查內容修改為“校牌佩戴”。

（3）推進優良班集體建設：各班應在開學初填報《文明班級爭創計劃》，從德智體美勞（特別是德）方面確立本學期的治班思想、奮斗目標、行動計劃；期中后召開年級組會議、家長座談會、學生座談會，了解文明班級的爭創情況；期末各班根據爭創情況填報《文明班級申報表》，由教導處、教科室、總務處、團委進行考核，校德育領導小組審核批準。

二、常規工作

1．各類教育活動的開展： 2．各類學生會議 3．各類家長會議： 4．各類校際傳統活動：

本學期將繼續組織好“教師節慶?；顒印?、“國慶系列活動”、“校慶系列活動”、“元旦文藝演出”。

5．各類社團活動：

進一步完善各類社團的組織機構，修改和設立社團章程，定人員、定計劃、定課時、定內容、定地點。指導教師要加強對學生的出勤考核，教導處將加強組織檢查和活動質量考評。

6．各類表彰獎勵和補助：

9月份做好貧困學生的助學金發放工作；根據上級教育行政部門的通知精神，做好優秀學生表彰獎勵的申報工作和貧困學生助學金的申請工作。

7．充分發揮圖書館在高中課改中的功能：

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3、結合新學期教育教學改革獎勵方案，繼續執行班主任量化評比方案，考評中力求公平、合理，提高班主任工作的積極性和主動性。量化考評由學生處值日教師負責，一周一評比，一月一匯總，考評結果存檔，學期末作為優秀班級、優秀班主任評定的重要依據。

4、重視德育科研，加強特色德育建設。結合三疑三探新課程改革，探索高中學生培養的有效途徑、方法和策略，逐步達到“有健康人格，有文化素養，有生活能力，有公民素質，有人生理想”的學生成長目標，創建適合學生的教育氛圍，更好地把教書與育人結合起來，更好地貫徹因材施教的原則，更好地促進教師隊伍素質的提升，真正實現全員參與，共同育人，從而進一步提高教育教學質量，提升教育教學管理水平。

5、加強班級管理，確立班主任在班級管理中的核心地位。

班主任要依據學?？傮w規章制度，確立班級管理制度。認真落實常規檢查中的各項制度。建立一支敢于管理、敢于承擔責任的班委會隊伍，建設和培訓好三疑三探學習小組。全體科任教師在三疑三探教學工作方面要緊緊團結在班主任身邊，增強責任意識和大局意識。

6、根據教育局的指示精神，本學期繼續抓好學生手機問題。學期初與家長就禁止學生帶手機的問題做好溝通，爭取社會支持，全面、嚴格、認真的開展此項工作。

7、每周末、月末檢查“三疑三探”各記錄表格和學習小組周總結、四星一組上墻、班主任月總結。未完成或漏報按相應規則扣分。

8、加強儀容、儀表的管理。嚴格執行學校規定的頭型標準，即男生發型長9—12毫米，中間不準呈雞冠狀；女生頭發過肩即扎起，露出前額，檢查時間為一月一查。要求學生不佩戴飾物；在校期間一律穿校服。以上規定屢教不改者，加重處罰，直至勸退。

9、加強日常行為規范的管理，做到一天一通報。學生處工作人員不定時進班檢查。班級里不準大聲喧嘩，走廊內輕聲、慢步、右側通行；見到老師及外訪客人要禮貌問候；學生處值班人員課間巡查。嚴厲打擊抽煙、喝酒、談戀愛等嚴重影響校風校紀的行為，違者按學校規定重罰。必要時采取強硬措施，該勸退的勸退、該開除的開除。

10、團委要充分發揮學生會的作用，對學生會成員進行具體分工，明確學生會干部的職責，組織衛生、紀律督導隊，每天對校園進行檢查，切實發揮學生會各職能部門的作用，在實際工作中提高學生自我管理和自我教育的能力。辦好手抄報、校園廣播、文體藝術周等活動。

11、嚴肅處理學生曠課現象。任課教師隨堂清點人數，特別是室外課、后樓上課、晚自習課、周六、周日上課的老師，發現缺席及時與班主任通報。班主任認真記錄曠課節數，累計曠課六節，大會點名批評，家長到校帶回家反省一周；曠課十節、留校查看，家長到校與學生一起寫

保證書；曠課十節以上勸退。12、嚴格請假制度。白天學生請假出校門必須持假條；晚自習學生無特殊情況不準給假；住宿生必須本人到舍務辦請假，舍務辦老師與家長核準后方能準假，對漏寢的學生加重處罰。班主任要經常深入寢室了解學生情況，學生處隨時組織全校班主任，對舍務管理進行抽查。

13、學生處、年部主任、班主任，各導師要對學生層層管理，對自我約束力不強的學生要做耐心的思想工作，處處滲透人性化的德育教育，對違紀學生，一般先進行批評、引導、教育，對嚴重違紀的學生，要依據學校的規章制度給予紀律處分，處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看，勸退五個等級，對學生的處分程序是：學生處、年部主任、班主任共同商議——確定處分等級后報上級領導審批——將處分決定存學生處。對警告以上，記過以下的學生處只作記錄，記過（含記過）以上的原則上要進行全校性公布，并記入學生檔案。對被處分的學生，學生處和班主任應密切關注，隨時跟蹤。視以后表現由學生處確定是否取消其處分。沒有取消處分的有關材料由學生處繼續保留。

14、與教務處等相關科室聯系，在總結以前家長開放周的基礎上，做好本學期家長開放周活動。

15、加強與家長的聯系，各年級部按自身情況定期召開家長會，及時學生及家長交流溝通，有針對性的解決學生出現的問題或苗頭。

16、通過各種形式，開展德育活動。及時開放校園廣播，拓寬廣播欄目，大力宣傳學生成長導師制及三疑三探教學活動。學生處根據不同階段的重點，結合重大節日、紀念性的日子積極開展各項活動，落實德育目標。

總之，本學期學校德育工作要做到“有布置、有落實、多檢查、勤通報”杜絕形式主義，以收取實效為工作的出發點和歸宿點。同時，從我校實際情況出發，積極探索新思路、新方法，增強德育工作的實效性，努力開創我校德育工作的新局面。

附：活動內容及時間安排

1、8月6日高一新生軍訓

2、8月下旬高一新生學習、生活動員大會

3、9月末文藝匯演

篇8

職業高中側重為社會培養合格的專業技能人才，卻往往忽視學生的養成教育。結果導致職高生生活上缺少自理意識;性格上自私自利;學習上缺乏刻苦勤奮等。如不及時彌補，不僅會影響學生的學習、生活，而且日后也會難以立足社會。所以，在職業高中，我們應根據學生的年齡特點和學生已有養成習慣狀況，有針對性地開展養成教育，促使學生樹立正確的人生觀、價值觀，幫助學生塑造完美的人格，促進身心健康發展。

2.培養學生良好的文明習慣，促進良好品質的形成

目前，多數職高生經歷了中考失利的打擊，以“失敗者”的心態進入職業高中學校。他們自卑，自棄，因此他們的學習態度不積極、文明習慣等基礎素質也較差。通過學校長期不斷的引導，以健康向上的思想教育學生，正確的輿論引導學生，規范的行為塑造學生，先進模范的事跡鼓舞學生。使學生逐漸形成誠實、友善、禮貌、守紀、進取、樂觀向上等良好品質。

3.培養學生良好的生活習慣，促進自理、自律能力的形成

職業高中的學生多數是90后的獨生子女，由于父母嬌生慣養，使他們自理能力不強，良好的生活習慣缺乏。我們必須加強紀律約束和思想引導，對他們進行跟蹤式的養成教育，隨時糾正惡習，逐漸養成勤儉節約的生活習慣和良好的衛生習慣，培養學生的自理能力和自律能力、團隊精神和高度的社會責任感。

4.培養學生勤奮學習的習慣，為終身學習能力的形成奠定基礎

職業高中學生學習目的不明確，缺少學習的自覺性及刻苦鉆研的精神。悲觀厭學、麻木沉淪、紀律渙散現象屢見不鮮。課堂上心不在焉，課后心猿意馬。對于這些特殊的學生，應針對其特點和專業特色進行學習興趣、學習方法、學習習慣的引導，努力營造良好的學習氛圍和環境，調動其學習積極性，逐漸養成勤奮學習的習慣，為終身學習能力的形成奠定堅實的基礎。

5.培養學生的勞動意識，為學生順利就業鋪平道路

目前，大多數學生缺乏吃苦耐勞精神，缺少勞動感受，有的只是好逸惡勞。學生的勞動意識與職業培養目標背道而馳。

因此，職業高中應開展各種公益勞動、實踐實習活動以培養學生熱愛勞動的意識和吃苦耐勞的精神，為學生走向社會奠定堅實基礎。

二、職高生養成教育培養的措施

1.建立組織管理機構，構建育人網絡

學校應成立由校長、教科室主任、班主任、教師代表、家長代表以及社會團體代表組成的養成教育領導小組，共商學校養成教育工作計劃，并指導計劃的實施。構建學校、家庭、社會三結合的優化育人網絡，做到學校、家庭和社會齊抓共管，及時發現問題并解決問題。

2.健全管理制度，獎懲措施到位

學校應根據《中學生德育大綱》《中學生行為規范》等制定適合職高生的具體制度和措施，讓學生知道什么可以做，什么不可以做。通過班會、團會、專題講座、校園廣播等形式進行宣傳、教育和引導。加強常規管理，勤檢查，勤督促，獎懲措施真正落實到位、人。

3.設立評價激勵機制，并落實到位

良好的行為習慣的養成實際上是一種神經系統的動力定型。這不僅需要教育、引導和管理，更需要評價和激勵，使學生的行為在評價激勵中改正、升華、定型。如:實行品德操行評定，建立學生行為自律登記卡，按月匯總反饋。實施文明工程，建立激勵示范機制，每月評選“文明班集體”，“文明宿舍”，“文明學生”“學習標兵”“校園之星”等，鼓勵先進，鞭策后進，促進學生良好行為習慣的養成。

4.注重德育實踐活動，增強教育實效

學校應寓養成教育于各項德育實踐活動中，做到寓德于樂，活動有人。充分發揮校團、學生會的職能作用，配合學校積極開展適合學生特點，為大家喜聞樂見、健康有益的各項德育活動，為學生積極搭建同齡人的個性舞臺，讓每一個人都能向全校師生及社會展現自己的個性和特長，使學生感悟到人生價值的真諦，使學生身心得到陶冶，在德育實踐活動中形成良好的行為習慣。

5.優化校園文化建設，以環境育人

從一定意義上講，有什么樣的校園文化就會有什么樣的學校，就會培養造就什么樣的人才。學校必須加強對學校及周邊地區治安的綜合治理和社會文化市場及娛樂場所的管理，堅決清除危害學生健康成長的文化垃圾，打擊腐蝕和教唆學生的犯罪行為。同時，與此相對應的，在學校內，就必須加強校園環境建設，加強學校精神文明建設，關注校風、校貌，以及諸如宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、活動室等學校的物質文化環境的建設。良好的校園文化氛圍，可使學生在不知不覺中接受熏陶和感染，陶冶情操，健全人格，形成良好的心理品質和行為習慣。

篇9

1職高生養成教育培養的意義

1.1幫助學生塑造完美人格，促進身心健康發展。

職業高中側重為社會培養合格的專業技能人才，卻往往忽視學生的養成教育。結果導致職高生生活上缺少自理意識;性格上自私自利;學習上缺乏刻苦勤奮等。如不及時彌補，不僅會影響學生的學習、生活，而且日后也會難以立足社會。所以，在職業高中，我們應根據學生的年齡特點和學生已有養成習慣狀況，有針對性地開展養成教育，促使學生樹立正確的人生觀、價值觀，幫助學生塑造完美的人格，促進身心健康發展。

1.2培養學生良好的文明習慣，促進良好品質的形成。

目前，多數職高生經歷了中考失利的打擊，以“失敗者”的心態進入職業高中學校。他們自卑，自棄，因此他們的學習態度不積極、文明習慣等基礎素質也較差。通過學校長期不斷的引導，以健康向上的思想教育學生，正確的輿論引導學生，規范的行為塑造學生，先進模范的事跡鼓舞學生。使學生逐漸形成誠實、友善、禮貌、守紀、進取、樂觀向上等良好品質。

1.3培養學生良好的生活習慣，促進自理、自律能力的形成 。

職業高中的學生多數是90后的獨生子女，由于父母嬌生慣養，使他們自理能力不強，良好的生活習慣缺乏。我們必須加強紀律約束和思想引導，對他們進行跟蹤式的養成教育，隨時糾正惡習，逐漸養成勤儉節約的生活習慣和良好的衛生習慣，培養學生的自理能力和自律能力、團隊精神和高度的社會責任感。

1.4培養學生勤奮學習的習慣，為終身學習能力的形成奠定基礎。

職業高中學生學習目的不明確，缺少學習的自覺性及刻苦鉆研的精神。悲觀厭學、麻木沉淪、紀律渙散現象屢見不鮮。課堂上心不在焉，課后心猿意馬。對于這些特殊的學生，應針對其特點和專業特色進行學習興趣、學習方法、學習習慣的引導，努力營造良好的學習氛圍和環境，調動其學習積極性，逐漸養成勤奮學習的習慣，為終身學習能力的形成奠定堅實的基礎。

1.5培養學生的勞動意識，為學生順利就業鋪平道路。

目前，大多數學生缺乏吃苦耐勞精神，缺少勞動感受，有的只是好逸惡勞。學生的勞動意識與職業培養目標背道而馳。

因此，職業高中應開展各種公益勞動、實踐實習活動以培養學生熱愛勞動的意識和吃苦耐勞的精神，為學生走向社會奠定堅實基礎。

2職高生養成教育培養的措施

2.1建立組織管理機構，構建育人網絡 。

學校應成立由校長、教科室主任、班主任、教師代表、家長代表以及社會團體代表組成的養成教育領導小組，共商學校養成教育工作計劃，并指導計劃的實施。構建學校、家庭、社會三結合的優化育人網絡，做到學校、家庭和社會齊抓共管，及時發現問題并解決問題。

2.2健全管理制度，獎懲措施到位 。

學校應根據《中學生德育大綱》《中學生行為規范》等制定適合職高生的具體制度和措施，讓學生知道什么可以做，什么不可以做。通過班會、團會、專題講座、校園廣播等形式進行宣傳、教育和引導。加強常規管理，勤檢查，勤督促，獎懲措施真正落實到位、人。

2.3設立評價激勵機制，并落實到位。

良好的行為習慣的養成實際上是一種神經系統的動力定型。這不僅需要教育、引導和管理，更需要評價和激勵，使學生的行為在評價激勵中改正、升華、定型。如:實行品德操行評定，建立學生行為自律登記卡，按月匯總反饋。實施文明工程，建立激勵示范機制，每月評選“文明班集體”，“文明宿舍”，“文明學生”“學習標兵”“校園之星”等，鼓勵先進，鞭策后進，促進學生良好行為習慣的養成。

2.4注重德育實踐活動，增強教育實效 。

學校應寓養成教育于各項德育實踐活動中，做到寓德于樂，活動有人。充分發揮校團、學生會的職能作用，配合學校積極開展適合學生特點，為大家喜聞樂見、健康有益的各項德育活動，為學生積極搭建同齡人的個性舞臺，讓每一個人都能向全校師生及社會展現自己的個性和特長，使學生感悟到人生價值的真諦，使學生身心得到陶冶，在德育實踐活動中形成良好的行為習慣。

2.5優化校園文化建設，以環境育人 。

從一定意義上講，有什么樣的校園文化就會有什么樣的學校，就會培養造就什么樣的人才。學校必須加強對學校及周邊地區治安的綜合治理和社會文化市場及娛樂場所的管理，堅決清除危害學生健康成長的文化垃圾，打擊腐蝕和教唆學生的犯罪行為。同時，與此相對應的，在學校內，就必須加強校園環境建設，加強學校精神文明建設，關注校風、校貌，以及諸如宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、活動室等學校的物質文化環境的建設。良好的校園文化氛圍，可使學生在不知不覺中接受熏陶和感染，陶冶情操，健全人格，形成良好的心理品質和行為習慣。

篇10

一、中學課堂管理

中學課堂管理是為教學服務的，不僅是為了讓中學生有更多的時間投入到學習中來，更是為了讓更多的中學生投入到學習中來，在管理好課堂的同時提高中學生的學習效率。讓中學生以積極地心態投入到學習中，在學習中獲得更多的知識和更好的思想教育。

中學課堂管理有三個管理層次：一是教師管理學生階段，二是學生管理學生階段，三是學生自己管理自己階段。這三個層次是層層遞進的，第一個層次是以教師為主導，教師引導學生，給學生指導。第二個層次是學生管理學生，在教師管理學生的基礎上，學生已經形成了一定的意識知道什么該不該做，已經對相應的規則有了一定認知，形成了一定的規則意識。第三個層次是學生自己管理自己，也就是自律模式。在此階段學生自身已經有相當高的認知，對自己的行為已經有了一定的認知，腦海里已有相關的規則，對自己的行為可以進行有效的管理和控制，進行自我約束。

二、 當前中學課堂管理中存在的問題

（一）教師管理學生方面存在的問題

第一、課堂紀律不適應教學。課堂紀律不適應教學存在兩種情況。一種情況是教師沒有引導學生制定出適應課堂教學的課堂紀律，導致教學活動沒有紀律的保證。另一種情況是指定的課堂紀律得不到有效地實施。學生不遵守課堂紀律，教學工作無法很有秩序地進行下去，學習的質量和效率得不到保證。

第二、教師的時間內容安排不合理。教師的時間安排不合理，如有些內容需要給學生一定的思考時間來思考，教師沒有給學生思考的時間，造成學生叛逆情緒；學生還處在上一個學習階段時已經開始下一個知識點學習，時間倉促導致學生不能很好的領會所學知識；教師對內容的把握不夠好，教學結構不是很適應學生的思維模式等。

第三、教師的管理態度不適。教師的管理態度不好，師生關系沒有處理好。管理態度不好有兩點，一是教師缺乏相應的管理能力或對學生的管理過于松弛，不關心學生是否遵守課堂紀律只關心講解的內容，忽略學生的學習狀況和學習態度。二是教師態度生硬，過于嚴格的管理學生，忽視了學生的主觀能動性。

（二）學生管理學生方面存在的問題

第一、學生管理學生的空間受限。課堂管理過程中教師處于主動地位，學生處于被動地位，教師很少給學生空間讓學生管理學生。教師很難真正的放開手讓學生自己管理自己，而是把自己的管理意愿強加在學生的身上，教師自己設立一些規則，要求學生遵守。學生不能很好的參與到課堂管理中來，學生的主體性沒有得到體現。

第二、學生管理學生的能力有限。由于學生的實際能力有限，他們在管理過程中明顯的存在判斷失誤的情況；或是不能夠很公正的處理問題，很難摒棄感情因素或是個人原因而做出正確的管理措施。教師過多的把權限交到學生手中，不利于學習效率的提高同時容易助長不良的個人習氣，不利于學生的健康成長；也會降低教師在學生心目中的地位，學生會對教師的權威產生質疑，不愿服從班委的管理，不利于班級的健康成長。

（三）學生自己管理自己方面存在的問題

學生自己管理自己，是已經把相關的紀律內化為自己的道德準則，不是用外在的條條框框來約束自己，是用內化的道德修養來約束自己的行為。這在當前的教學中比較的少見，因為學生的內化需要一定的時間的沉淀，學生能夠達到這種層次需要的時間較長，而中小學的相關課堂管理中學生離自己可以約束自己的行為還有一定的差距。

三、完善中學課堂管理的措施

（一）教師對學生的管理過程

第一、構建民主、平等、和諧的師生觀。教師要用平等、公平、民主的管理理念引導學生而不是強迫學生遵守相關的規則制度。課堂管理過程中對于學生的問題要人性化處理，公平、平等的處理問題糾正學生的不良習慣，教師要尊重學生，認真傾聽學生的意見發現學生的需要，與學生共同管理課堂。

第二、建立人性化的管理模式充分的調動學生學習的積極性，挖掘學生學習的潛力，提高他們的學習積極性。對于課堂上的一些突發問題教師要給予合理的處理，不能有所偏差，課堂上的不公平管理會導致學生的逆反心理，學生在學習的過程中不配合教學，從而降低學習效率，降低學生的學習積極性。

第三、創造和諧的課堂氛圍。教師要構建好的學習環境、學習氛圍、制定合理的課堂規則等，要注意把學生放在首位，不能忽視學生的主體性，對學生要給予好的引導，挖掘學生的需要，從根本上重視學生、尊重學生，鼓勵學生參與到課堂中。

（二）學生對學生的管理過程

第一、教師引導學生構建一個有責任的班委。構建班委是學生管理學生的前提。教師可以選定一些品行端正和在同學中有較好影響力的學生擔任班委進行管理。由于學生沒有很好的管理經驗，教師要給予輔助，幫助學生管理學生。建立負責的班委來管理班級事務，教師給予一定的指導和幫助；由于班委的管理是學生個體管理群體的活動，教師要注意這種管理是否會出現偏差，不能讓一些不良習氣在班級中滋生。

第二、教師引導制定相應的規則。制定相應的準則使學生管理學生的基礎。教師引導學生制定一定的班級活動準則和班委活動規則，主要是懲罰和獎勵機制準則，通過班委的執行和應用來建立班委的威信。

第三、班委根據實際制定出相應的工作計劃。制定相應的工作計劃是學生管理學生的發展途徑。班委可以根據班級的實際情況制定班級的長期計劃和短期計劃。如本學年班級的發展要達到怎樣的目標，構建怎樣的班集體，怎樣建立班級文化，也可以制定班級的短時間發展目標。

（三）學生自己管理自己的過程

學生自己管理自己的過程需要教師、學生班委、集體的共同努力，其中學生自己的努力占比重最大。

第一、 教師要引導學生制定學生自己的學業規劃。目標明確可以為學生的發展提供思路，學生自己對自己的規劃可以更好的約束自己，學生的學業規劃主要包括學習規劃和能力規劃。

篇11

籃球運動是一項開展極為廣泛的體育項目，而籃球競賽的組織又是所有體育競賽項目組織中較繁重的組織。從而反映組織的復雜性。隨著籃球運動的日趨普及,各級比賽日益頻繁，因此對組織的好壞有了更高的要求。為適應這項活動的開展，需要不斷地培養組織的能力。通過參與校內的籃球競賽組織工作，表現不盡如人意。主要表現在對賽程的安排和組織能力較差兩個方面。為了提高體育專業學生的組織能力，進行能力的培養很有必要。

2對象與方法

2.1研究對象

高校體育專業學生組織者為研究對象。

2.2研究方法

文獻資料法：查閱與本文有關的資料。

專家訪談法：對學校從事籃球教學、訓練和組織工作的專家、學者和教授進行訪問，綜合他們的意見和觀點。

3現狀分析

經過一次重慶市中學生錦標賽的組織工作。發現學生組織能力不佳。主要表現在：（1）賽前準備工作不完善，（2）競賽期間的工作不到位。

3.1制定工作計劃不是很詳細

3.1.1競賽的編排競賽的編排工作；裁判員賽前學習；審查運動員參賽資格；繪制競賽的表格；檢查競賽場地器材；召開領隊和教練員會議，不是很到位。

3.1.2宣傳報道工作，接待、生活、住宿、交通和票務工作、醫務小組，備好醫療用品工作不是很完善。

3.2競賽期間工作安排不周密

3.2.1

籃球競賽中，檢查比賽場地、器材、設備狀況是一項非常重要的事情。隊員在有限的場地上進行高強度、高速度的爭奪與對抗，拼搶激烈，就要要求比賽場地的安全性。因此場地、器材應不斷檢查，及早發現危險性事物。這一點學生組織者沒有多大的經驗，對一些小事情沒有考慮太多。因此不能及早的發現問題。

3.2.2與運動隊取得聯系，召開會議，通報和處理有關問題不是很及時

競賽期間難免會出現一些問題，不論是運動隊、運動員，難免會有一些問題。比如在賽場中不服從裁判的判罰，從而擾亂比賽的進行。這就需要的及時的召開會議，對運動隊或者運動員進行通報或處理。對全體的運動隊或者運動員也是進行提醒忠告的作用，以此為后面的比賽順利進行做好鋪墊。

3.2.3需要更改比賽場次、場地、日期和時間通知有關人員不是很及時

比賽中，經常有意外情況的發生，如遇雨天下雨比賽會安排在室內球場進行，時間也可能推遲，室內球場較少也會改變比賽的場次。這就要求組織者及早的通知有關人員。以免給有關的人員造成損失或不便。

以上現象是在一次重慶中學生錦標賽組織過程中存在的問題，對組織競賽過程熟悉的程度則反映組織者能力的水平，對競賽全方位的考慮，則反映組織者的全面能力。要想成為一名優秀的組織者則必須具備全面的能力。

4對策分析

提高學生組織競賽能力應注意以下幾點：

4.1多熟悉理論知識，掌握編排的方法

只有掌握了幾種編排的方法，才能在組織的過程中快速的編排，遇到不同的情況要選擇不同的編排方式。這是體現組織者基本的的能力。編排的過程中應考慮不同實力的隊伍，為了確保競賽的觀賞性可以適時的進行調整，這就需要組織者靈活應用編排規則。競賽編排的的好壞也會影響隊員們的情緒。如果幾個強隊分在同一組，比賽先到是很精彩，到了后面的淘汰賽可能就是最強對對稍強的對。這就會引起球隊的不滿。引起球迷的不滿，這無疑說明你這次組織是失敗的，而你組織時考慮到實力問題強幾只強隊分成種子隊分別分在不同的組。那么到最后就是最強的球隊爭冠軍了。這才是成功的競賽。

4.2熟悉競賽規程，制訂完善的競賽規程

比賽能否正常的進行下去，很大程度看規程制訂的是否合理，如在比賽中規定只有高中學生才能參賽，則不準大學的學生參賽。而且規程上還要注明對違反規程的球隊的處罰規定。這也是防止比賽的弄虛作假。而規程的制訂完善程度則能更好的體現這一點，因此學生組織者應多看好的競賽組織者制訂的規程。也要從里面多發現不足，將自己的競賽規程制訂更加完善。

4.3競賽期間的工作不能放松

競賽期間時常會出現這樣或者那樣的小事情。者就需要組織者的協調，解決。組織裁判員及時總結、改進工作，加強比賽成績的管理提高裁判水平，做好技術統計資料的分析、歸類和存檔工作，經常檢查比賽場地、器材、設備狀況，組織醫務人員應深入比賽場地，及時處理發生的傷害事故，總務處應及時了解情況，改善服務措施，做好住宿及比賽場地的治安工作，經常與運動隊取得聯系，召開會議，及時通報和處理有關問題，需要更改比賽場次、場地、日期和時間應及時通知有關人員。因此，競賽過程中也需要加強服務。

篇12

  一、指導思想

  在新的學期里，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。以新課程的實施為契機，積極投身課程改革，認真學習新的課程標準，確立新課程的基本理念，加強教學常規管理，加強教學研究，努力提高師資的整體水平。

  二、工作目標：

  1、以新課程設置為突破口，全面落實新課程標準。以課堂為憑借，培養學生的人文素養和科學素養，努力提高教學質量..

  2、加強校本培訓，確立課程標準的新理念，積極進行課堂教學改革，努力提高課堂教學水平。

  3、加強教研能力，積極參與科研活動，使教研活動規范化、系列化、專題化和經?；?，切實提高自身的教研水平。

  三、 學情分析

  高一年級各班學生基本都在50人左右，各班素質差別較大，男生性情好動，敢于挑戰，女生好靜，不愿活動，雖然很喜歡體育課，但不喜歡常規傳統的教學課堂，對有難度，有危險的運動項目有畏懼心理，運動興趣運動能力還需加強，另外根據上學期體質健康達標成績得知，學生的體質普遍較差，運動水平急待提高，本期學校教學場地尚未全部完工，遇到下雨還無法正常進行室外活動，這對體育課的正常教學沖擊很大，如何誘導學生自主鍛煉、參與鍛煉、終身鍛煉勢在必行，不斷加強體育教學全面推動新課程改革勢在必行。

  四、教學內容

  正確處理教材,要把握教材的重點,難點，體育技能不同于其它科目，是需要系統進行，循序漸進不斷提高、才能掌握一項技術，我們要在繼承優良傳統的基礎上，大膽改革，與時俱進，開拓創新，體現課程的時代性，在課程內容方面，要重視改造傳統運動項目和引入新興運動項目，精選適應時代要求的、有利于為學生終身發展奠定基礎的體育與健康基礎知識、基本技能和方法，在教學方式方面，力求改變單一的灌輸式教法，改變過分強調講解、示范的教學形式，創設有利于學生主動參與、樂于探究、勇于實踐的良好的教學氛圍。我們要根據高中學生生理、心理日趨成熟的特點，十分關注學生學習方式的改變，重視提高學生自主學習、探究學習和合作學習的能力，以促進學生學會學習，提高體育學習和增進健康的能力。在注意發揮教師主導作用的同時，確立學生的主體地位，尊重學生的情感和需要。我們要十分重視培養學生的運動愛好和專長，促進學生體育鍛煉習慣和終身體育意識的形成。課程目標的確定、教學內容的選擇和教學方法的更新，都特別注重學生的學習興趣、愛好和個性發展，促使學生自覺、積極地進行體育鍛煉，以全面發展體能和提高所學的運動技能水平，培養積極的自我價值感，為終身體育奠定良好的基礎。

  五、教學要求

  1、深入思考、認真分析學情，確定好教學內容

  2、廣泛閱讀教學資料，認真備課，精心設計每一個教案，增強體育教學的針對性和實效性。

  3、面向全體，尊重個性，培養骨干，互幫互學，共同營造良好的課堂教學氛圍。

  4、同組、同案教師相互學習，取長補短，及時總結，不斷開發探索最佳教學方法。

  5、恰當的教學方法。 多渠道、多層次、多種教學方法、教學手段、教學形式緊密結合,富有啟發性,充分調動師生的積極性.

  6、優美的動作示范以及精練的語言講解。

  六、教學措施

  1、積極做好一年一度的學生體質能力測試評價工作

  2、嚴抓課堂常規，制定科學合理的課堂常規要求和措施，確保40分鐘上課質量。

  3、要有明確的教學目的，多渠道、多層次、多種教學方法、教學手段、教學形式緊密結合，富有啟發性，充分調動師生的積極性。

  4、要注重理論課教學，讓學生對體育有更全面更深度的了解、認識，不斷提高運動能力、運動水平，促進學生的學習積極性。

  5、多開展課余體育活動，提高學生主動參與運動的積極性，培養學生良好的體育運動習慣，為實現終身體育打下基礎。

  6、培養中高一年級學生的運動興趣，進一步掌握簡單的技術動作，發展柔韌、反應、靈敏和協調能力。

  7、使學生形成克服困難的堅強意志品質,建立和諧的人際關系，具有良好的合作精神和體育道德,在體育活動中具有展示自我的愿望和行為

  新的學期，新的課程，新的理念，給我們帶來新的機遇，新的挑戰，向我們提出了新的要求。我們一定會走進新課程，開創新境界，結出新碩果，為全面提高我校的教學質量而不懈努力。

  學校體育老師工作計劃2

  一、指導思想

  以《新課程標準》為動力，深入開展教育教學研究，不斷提高教學效率，全面提高學生素質，使學校的體育教育教學質量越上一個新臺階。以《學校體育工作條例》為體育工作的基本法規，以“健康第一”為宗旨，把學校體育工作作為實施素質教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發展，建立完善科學的管理體系，深化教學改革，全面推進素質教育。貫徹《小學生體制健康標準》。創建“參與健身”的健身氛圍，爭創學校的體育特色，培養全面發展的學生。

  二、重心工作

  1、嚴格執行新課程標準，上好體育課，增強體魄，心理、社會適應能力。

  2、開展課余訓練，培養體育尖子，為三月份中小學田徑運動會、四月份市省軟式排球比賽、五月份的省傳統項目學校田徑運動會作準備。

  3、積極組織校極各項體育活動，推動我校體育事業的發展。

  三、具體工作

  二月份：

  1、制定好體育工作計劃及個人工作計劃。

  2、組織校田徑隊、軟式排球隊、乒乓球隊進行訓練。

  3、組織全校教師學習新廣播操《大眾廣播體操》。

  4、做一名“書香教師”：倡導讀書，加強學習，學習新理論，新知識，相互交流和總結經驗，改變陳舊及過遲的教育教學觀念和思想，更新知識層面，與時俱進，著重提高教師的自身素質。

  5、抓早操，抓隊列，加強早操隊列的評比和檢查力度，使早操和隊列更加規范化、習慣化。

  6、做好創衛工作。

  三月份：

  1、參加市優質課評選教研活動。

  2、加強體育課堂安全教育，在學生中開展安全活動教育，對學生進行安全知識的傳授，增強學生鍛煉中的自我保護能力和安全意識。加強對學校體育器材的管理，讓學生懂得正確使用器材的方法，并養成愛護學校公共財產的良好行為。

  3、準備組隊參加區乒乓球比賽。

  四月份：

  1、開展全面《學生體制健康標準》測試準備工作。

  2、參加市級軟式排球比賽。

  3、參加區田徑運動會。

  五月份：

  1、做好學生身高、體重、五項達標的測試工作。

  2、參加省級傳統項目學校田徑比賽。

  3、參加市級中小學田徑運動會比賽。

  4、參加區級學校教師《大眾廣播體操》比賽。

  5、完成《學生體質健康標準》統計上報工作。

  六月份：

  1、體育工作總結。

  2、進行資料歸檔。

  豆腐營小學

  20xx年2月

  學校體育老師工作計劃3

  新年的鞭炮聲送走了20xx的嚴冬,迎來了20xx 的春天。我也開始了本學年下期的教學工作，新年新氣象看著學生精神奕奕小臉我相信長大一歲的他們這學期會給我帶來更大的驚喜！為了本學期教學工作的順利開展，特制定以下教學計劃。

  一、教育教學：

  作為教師，教育教學是我的基本工作，本學期我將帶領學生進一步認識體育世界，按照《課程標準》的要求完成基本身體活動如走、跑、跳躍、投擲等內容的教授，并將花樣跳繩作為體操類活動帶入體育課堂，增加體育課的趣味性，調動學生的積極性。除此以外，上學期的教學讓我在教育教學上獲得了許多寶貴經驗，我將保留上學期教學過程中的優點，并反思和彌補不足，不斷思考和改進自己的教學方法，認真研讀體育教材，以次豐富自己的專業知識，提高業務水平。

  二、學生管理：

  新學期的開始，應狠抓課堂常規，要求學生遵守課堂秩序，不遲到早退、列隊做到快靜齊，不相互推搡、上課發言舉手喊報告、路隊行進中安靜不拖沓不掉隊。我要做到要求到點，實行位。不僅是體育課，包括放學路隊，做操路隊都要做到以上要求，讓學生養成走路不說話的好習慣。因此本學期我將加強和各班班主任的溝通，通過他們對路隊要求的日常強化達到鞏固的效果。展現一種新的精神面貌。

  三、班級管理：

  本學期我仍擔任二三班的副班主任，在班級管理方面我會經常性的和班主任羅老師進行溝通，積極協助羅老師完成班級事務。對學生會付出更多的關心，做到耐心聆聽，熱心幫助。并嚴格要求自己，以身作則。

篇13

學校對創衛工作非常支持。校級領導經常過問、指導創衛工作。本年度學校安排了三次全校性個人衛生和環境衛生大檢查，幾位校級領導帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。校級領導分工明確，責任到人，教學校長主管健康教育，總務校長主管學校的環境衛生。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

1、強化了輿論宣傳。學校利用校、團、班會、"國旗下講話"等形式，充分利用學校廣播站、健康教育墻報、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。學校設置有健康教育專欄，每月一次；各班一學期3-4期關于創衛的黑板報。

2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對學校師生進行創建衛生城市宣傳，并開展相互監督活動、爭創衛生標兵及創建文明衛生校園實踐活動。幾年來，學校根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如"中學生防近視知識講座"、"中學生青春期衛生知識講座"、"防控非典知識講座"、"心理健康知識講座"、"校園紅絲帶講座"等等。通過這些活動，更有效、更深入的進行創衛宣傳活動。

3、分發衛生健康知識宣傳材料。如"健康知識"小冊子、《學校健康教育實施細則》、健康行為實際操作說明、《教研簡報》創衛專刊等等。通過這些宣傳活動，廣大師生對創衛工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衛生、衛生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到95%以上。

三、加強健康教育，搞好衛生工作。

學校創衛工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時，開課率。教師、教材按要求落實。學校利用?！督】到逃穼谛麄鹘】到逃ＷR，搞好校園凈化、美化工作，積極做好學生的衛生防疫工作，使我校健康教育和學校周邊環境達到國家衛生城市的要求。

具體表現在：

1、初中三個年級均開展健康教育課，由生物教師和政治教師兼任健康教育教師。選用規定教材及教學參考。嚴格保證了課時安排為0.5課時/周，嚴格保證了開課率達到100%。做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。其中初一、初二年級側重于健康教育方面，而初三年級則側重于心理健康教育。通過幾年以來的課程開展，學生普遍反響良好。能夠在健康課上學習到許多非常有用的知識。幾年以來學生的考核評價資料完整，書面考核成績全部達標。學生健康知識知曉率達100%，健康行為形成率90%以上。

高中各年級根據具體情況開展每月一次的健康教育知識講座，由我校生物課教師主講，通過講座活動的開展，使高中學生無論是在生理健康方面還是在心理健康方面都獲得了有益的知識補充。

2、我校選用陜西人民出版社出版的健康教育教材，所用教具、掛圖完全達到教學的要求。

3、各教室共裝8只以上日光燈管，每個燈管為40W，整個教室共計至少320W，符合教室安裝6-10只40W日光燈的標準。黑板采用特制鐵皮制成，1999年由市教育局直接招標購買，至今使用完好，無裂縫、無反光、無眩光、書寫清楚。

4、學校課桌椅是由市教育局統一指定的廠家供應。符合國家頒布的衛生標準（GB7792-87）。

5、學校因為基建，自2000年后，無食堂。學生和教職工飲用水由西安市東安公司供給。水質檢測合格。

6、學校教學樓內男生廁所有57個蹲位，女生廁所有80個蹲位，在校學生1185名，612名男生，573名女生，學生與廁所蹲位數遠遠高于國家標準（男40：1，女20：1）。

7、各年級健康教育教師根據學校教學計劃中有關健康教育的要求，制定具體詳實的教學計劃，在具體教學的過程中進度與計劃內容相符，教學中概念明確，邏輯清楚，板書工整。運用啟發式教學等多種教學手段。語言生動感人，并善于理論聯系實際。在學期結束的時候根據情況寫出詳細的教學總結。

8、教案嚴格按照規定書寫（包括課時、課題、教學目的、教學重點、教學難點、教具、教學內容及過程、教學小結等八項內容）；此外，教案書寫無概念錯誤、書面整潔、簡練。按課時備課，按教學計劃進行。學校在期中考試和期末考試前進行兩次檢查。

9、學校積極開展教學研究。我校20055學年度出外接受培訓達4人次，如"中小學心理咨詢與健康教育教師培訓班"、"校園紅絲帶培訓"、"心理咨詢培訓"等。此外，健康教育教師還通過組內集體備課、教研活動以及上觀摩課的形式極大限度的提高了健康教育教師的個人基本功。健康教育教師人均學年度接受培訓完全達到要求的120學時以上的標準。

10、學校每年多次利用宣傳欄、家長會、班隊會、校園廣播、衛生小報以及環保小報等多種形式向學生和家長宣傳不同內容的衛生保健知識。

11、學校每月由校醫和政教處聯合，對學生的個人衛生進行檢查。按照頭發、指甲、面部和衣著四項，組織班干部，由各班生活委員統計，造表上交。所有原始資料保存完整齊全。

12、政教處制定有早操和課間操的檢查評比辦法，由政教處組織實施檢查，各班主任以及各任課教師督促、配合。檢查評比資料詳實完整。

13、2005學年度，學生除事假以外的原因造成的缺課共447節，缺課率為3.9‰。

14、教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，嚴格做到無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。

15、經過一年的努力，我們做到了學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。

四、制定規章制度，保證創衛順利進行

為確保創衛工作有序、有效的進行，規范廣大師生的行為舉止，我校創衛辦領導小組充分考慮了本校的具體情況，在廣泛征求群眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《衛生管理制度》、《學校衛生保健制度》、《****控煙制度》等，各處室、年級組、教研組、各辦公室制定了詳細的創衛計劃。這些制度、計劃把對廣大師生行為的要求規范化。學校把這些制度納入于日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

五、采取有力措施，保證工作開展

1、由政教處牽頭開展"文明班級"評比活動，內容涉及環境保潔、學生儀容儀表檢查及教室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求學生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；教室布置規范整齊，教室、走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。政教處每周評比頒發"衛生流動紅旗"，樹立典型，以促進學校的德育工作，使其躍上新臺階。

2、總務處負責校園環境衛生及操場、樓內走廊等的衛生清潔工作。定期到各處室及教師辦公室檢查衛生工作，并及時公布檢查結果，督促存在問題的部門或個人整改。針對今年"愛衛、除四害"工作的部署和安排，按照上級的統一要求，由總務處牽頭，衛生室人員具體落實，在全校范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

3、學校針對師生飲水問題，專門組織討論，審核飲水資質、檢測報告等文件后，決定使用"東安"公司的供水，以保證師生的飲水衛生和安全。