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專業市場發展前景實用13篇

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專業市場發展前景

篇1

自1999年我國的大學開始實行擴招以來,越來越多的高職院校在醞釀開設或者已經開設許多藝術設計類專業[1],高職高專藝術設計類畢業生人數連年增長。而這些藝術設計類專業畢業生的就業情況如何?當前市場對此類專業的的人才需求情況如何?高職藝術設計類畢業生是否滿足當下的市場需求?這一系列問題都是決定藝術設計類專業的發展前景的重要因素。因此,本文作者在經過了大量的調查分析后,從市場需求角度,來分析高職藝術設計類專業的發展前景。

一、藝術設計類專業的概述

高職藝術設計專業,通常是指將藝術與計算機設計相結合的專業,包括平面設計專業、環境藝術設計專業、電腦藝術設計專業、裝潢藝術設計專業、工業設計(藝術類)、動畫設計、服裝設計、展示設計等相關專業[2,3]。這些專業的學生畢業后,可以從事平面設計、廣告設計、動畫設計、室內設計、景觀設計、網頁設計等設計方面的工作。

由于本校開設的藝術設計類專業有平面設計、動漫設計和建筑可視化設計,因此我們的調查的主要藝術設計類專業是以上三個專業。

二、人才市場招聘情況分析

在六個月的時間內,我們選擇了上海、南京、蘇州、蕪湖等不同城市的30家藝術設計類(主要是平面設計、動漫設計和建筑可視化設計專業)相關企業進行調查,采用實地調查和網絡調查兩種方法,按時回收了調查問卷,收集到各城市不同設計公司對人才的需求信息。詳細記錄了不同區域、不同規模的企業對藝術設計類的人才就業方向、人才需求量、崗位技術要求、職業綜合能力要求等方面的準確信息。

調查采用了定量分析和定性分析的研究方法。其中,定量方面是指報告數據收集和分析主要采用了通過在線問卷調查的方法;而定性方面是指對市場各企業進行深入訪談和研究。然后兩種調查方法結合最終形成調查結果[4]。現將結果總結如下:

各城市招聘情況匯總

1、這30家公司總共有15個不同的招聘職位共計招聘197人,包括:平面設計師、二維/三維動畫設計師、室內設計師、景觀設計師、網頁美工、影樓美工、各類繪圖員、實習設計師、主案設計師、裝飾公司市場專員、施工人員以及各類后期處理人員等。

2、只有平面設計師、室內設計師和景觀設計師3個職位中有公司對學歷的要求是本科以上,其他都是以專科為起點的招聘職位。

3、其中有5個職位對工作經驗的要求是3年以上,有1個職位要求是2年以上,有8個職位的要求都是1年以上,只有1個職位對工作經驗無特殊要求。

4、各企業對設計師職位的綜合素質要求如下:

(1)平面設計:審美較好,想象力豐富,創造力強,動手能力強,色彩搭配和編排設計能力強,有較好的文字功底。

(2)動漫設計:美術功底深厚,手繪能力強,想象力豐富,能獨立完成相關動漫角色設計,場景設計;擅長Q版風格和卡通動物風格者優先考慮。

(3)室內設計:熱愛設計、善于創新,具有良好的語言表達能力、善于溝通、團隊合作精神、吃苦耐勞、保持良好心態;對各種材料、工藝十分了解,對市場常見幾種設計風格設計能有清晰表達;對手繪能力較強者優先考慮。

(4)市場及施工人員:有良好的洽淡業務能力,理解市場;具有良好的語言表達能力、善于溝通、團隊合作精神、吃苦耐勞、保持良好心態;同時手繪能力者優先。

(二)調查結果分析

1、招聘職位的學歷要求分析

在這些職位中,基本都是以專科為起點,也有一些公司在相同職位上對學歷要求各自不同,往往是根據公司的規模來要求的。一般規模在百人以上的公司,對學歷要求相對較高,而規模較小的公司則對學歷要求相對寬松。縱觀全局,在藝術設計行業,更注重的是能力和實際經驗,相對而言對學歷的要求反而不是特別的苛刻。

2、招聘職位的工作經驗要求分析

篇2

關鍵詞:高職;市場營銷專業;人才培養模式;經濟發展

一、國內營銷專業人才供求現狀

目前據市場研究資料顯示,我國高職市場營銷專業人才培養存在的亟待解決的問題就是專業人才供應與需求之間的不平衡,也就是說我國高職院校現有的市場營銷專業畢業生的專業技能素質和企業的實際需求存在巨大差距。

眾所周知,在當今經濟快速發展,在市場激烈的競爭環境也日益增長,絕大多數國內企業越來越深刻的意識到這樣的一個大問題:研發和銷售才是現代具備競爭力的優質企業必須時刻去忠實的兩個重要環節(啞鈴式企業),而僅僅能夠生產出來產品還不夠,只有讓企業現有的待銷售商品真正的被消費大眾所接受,被消費者購買以后能夠真正的滿足現實需要,企業才能真正的達成發展目標并得到成長。

所以說市場營銷行業對于企業的生存、發展與壯大具有不可替代的作用,那么企業之中的營銷人員數量、素質如何將直接關系企業的命運,意識到這樣的問題并不代表著我們所培養的營銷類專業人才就完全適應企業的需求,因為從全國各地的市場需求信息來看,近年來,企業營銷人員存在的大量需求,但是市場營銷專業得大部分畢業生卻不能順利實現就業。原因是什么呢?

綜上所述我們可以看到高職院校市場營銷專業人才的供給和企業的需求之間存在巨大的矛盾。

二、高職市場營銷專業課程教學現狀

(一)傳統的教學模式仍未得到改善

當今提倡利用現代教育技術教學和多媒體教學的情況下,許多高職院校花很多錢引入大量的多媒體教學設備,甚至花很多錢送很多教師學習教學多媒體課件制作技術,所以有很多高職市場營銷專業課程教學在課堂上,除了傳統的黑板、粉筆、彩圖之外又添加了很多有趣的視頻,音頻課件,但最根本的教學模式仍然沒有根本性的改變,在課堂上,老師們大部分的時間還是在分析的基本原理、基本理論;學生被動的理解,分析業務案例通過多媒體市場體驗市場營銷,通,還是沒有真正的通過企業短期實習實訓來理解掌握市場營銷專業理論基礎知識。因此,面對單調,無聊,被動的教學模式,學生普遍對無聊的營銷理論不感興趣,導致基礎薄弱所。所以營銷課程的應用、實踐的本質特征不能實現。

(二)教學環境與條件仍急需改善

以筆者所從教的高職院校市場營銷專業為例:項目化教學改革進行的如火如荼,專業內每位教師積極性很高,但是在實際教學過程之中教學環境并未達到項目化教學的理想狀態,教學條件也還是老一套,合作企業也并沒有和專業之間達成人才培養的一致狀態。

所以教學模式的改進和推廣是基于良好的教學環境,但根據筆者所了解到的目前國內大多數高職院校對市場營銷專業課程實踐教學重視是不夠的,例如說筆者所在的高職院校并沒有市場營銷專業專用的實訓室。

對于正處在項目化教學改革的進程之中的高職院校來說,擁有現代化信息技術的專業實訓室是必備的,同事專業實訓室又要有專業實訓沙盤軟件,軟件又需要很大一筆資金,這對于擁有很多實用型專業,并且這些專業都在齊頭并進的高職院校來說是需要很大一筆資金,這是短時間內很難做到的。

三、高職院校市場營銷專業人才培養對策

基于以上大多數高職院校市場營銷專業發展現狀,以筆者所在院校所在專業為例,筆者認為可以有以下解決方法:

(一)專業課程設置應加以完善

由于學生個人發展的重要性主要取決于專業整體素質,要進一步完善學生個人的知識結構,大大增強職業能力,就需要學校和老師提供十分合理的課程設置。

1、進一步對于專業基礎課程進行合理設置,以夠用、適用為主,必須注重專業基礎課程之間在內容上的重新整合與更新,例如筆者所在院校所在專業的兩門專業基礎課程在實際的授課過程之中就做到了專業基礎能力的有效整合:《經濟法實務》與《商務談判實務》。

2、增加職業素質、職業道德類、職業法律法規類課程,培養學生的守法、誠信、敬業和團隊意識。

3、專業核心課程、專業技能的培養要緊跟社會經濟的發展,適應市場需求的變化。高職教育的職業應用性、實踐操作性、單項技能針對性等等在專業核心課程的設置上就一定要突出。而對于比如像職場工具(WORD、PPT、EXCEL)、商務英語等工具性較強的課程,則一定要突出學生的實踐操作性。

4、培養學生職業技能的關鍵因素在很大程度上取決于專業技能課,專業技能課的成功與否則取決于專業實訓課程的開展,所以專業實訓場地的建設要緊緊跟上,這樣才能保證工學結合有效實施,在日常教學中真正有效地提高學生的職業能力,未以后打下堅實的基礎。

(二)實踐性教學設置與開展

1、市場營銷專業的綜合實踐技能和專項職業崗位技能

與區域內的商業企業合作,以真實的企業銷售項目為載體,將學生輸送到短期銷售崗位中,例如以筆者所教授的《推銷技巧與實務》課程來說,開設在高職類市場營銷專業第二學年度,其中在校授課48學時,到本地蘇寧電器銷售分店進行現場實習實訓48學時,合計96學時。經過6年的校企合作,筆者反思學生進入企業短期實訓的時候一定要加強與企業管理人員、資深銷售人員之間的有效分工協作, 培養學生的單項職業崗位技能以學校教育為主,培養學生的綜合實踐技能以企業實訓為主,以達到校企緊密合作的目的。

1)在校專業基礎理論教學主要采取知識講授、知名案例分析、銷售游戲、自我推銷等教學方法。

2)在銷售培訓課程上學校可以聘用一些資深專業人士主講,力求在工作現場進行所有的教學過程,達到培養學生的目的。

3)技能培訓課程安排,通過到合作企業短期或長期的實習,“拜師學藝――主要是通過有經驗的教師和專業人員擔任師傅的角色,指導學生實習實踐。

篇3

{4}蘇雪燕.螞蟻金服聯合博時基金等推出全球首個電商大數據指數.http:///fortune/2015-04/09/c_127672642.htm,2015-

04-09

{5}朱彤.初探網絡銀行在我國的可行性.現代商業,2014-08:77-78

篇4

生豬養殖及加工業。2010年以來,撫寧先后被國家列入生豬標準化示范區、“中國生豬之鄉”。2013年,全縣母豬存欄6.8萬頭,生豬存欄55.95萬頭,出欄106.63萬頭,豬肉總產量85382噸,實現產值17.06億元,生豬龍頭加工企業河北宏都實業集團,是我國北方規模較大的生豬屠宰加工企業,年屠宰生豬能力300萬頭。2013年屠宰生豬98萬頭,生產分割肉1.35萬噸,實現產值16億元。撫寧生豬養殖加工業有較好的發展前景。

甘薯種植及加工業。盧龍種植甘薯有近百年歷史。種植面積近18萬畝,產量7.4萬噸,產值4.7億元。盧龍、昌黎甘薯加工企業眾多,主要產品是粉絲和薯條,特別是粉條出口韓國、美國市場,享有較高的聲譽。研究發展甘薯系列產品,有較好的發展前景。

鐵礦業。青龍滿族自治縣鐵礦儲量3.79億噸,鐵礦開采及加工企業99家,2013年生產鐵精粉808萬噸,實現銷售額48億元,尾礦綜合利用有150多個新產品有待開發。鐵礦開采及精加工,尾礦綜合利用有較好的發展前景。

還有,如昌黎以大蒲河鎮為中心的甜玉米種植及加工業;撫寧沿長城一線,含青龍、盧龍部分地區近些年來板栗種植面積達27萬畝,有待開發加工增值;盧龍地區含昌黎部分村莊,近些年來核桃種植面積達10萬畝,有待開發加工增值等等。

我市小區域經濟發展優勢明顯,只要塌下心、認真抓,經過數年的努力,必將取得顯著效果,有力地推動我市經濟社會發展。

篇5

一、引言

誕生于2003年初苗方清顏專業祛痘連鎖機構,開創了國內專業治療粉刺、痤瘡,簽約包治的先河,在中國美容行業豎起了一面旗幟。對品牌的執著和對專業的認真,讓苗方清顏專業祛痘連鎖機構迅速成為中國美容行業的領軍人。激烈的美容競爭市場,唯有真實的療效才是美容機構長久的收益保障,苗方清顏以多元化的經營方式不斷地開拓市場,以“做專業,創品牌”的經營理念打造自己的核心競爭力,十余年來,苗方清顏已經發展成為一個擁有一千余家連鎖店的祛痘連鎖機構,成為國內許多醫療單位皮膚科的臨床首選合作品牌,成為中國祛痘產業的領航者。

二、苗方清顏的經營方式

1.經營理念核心化

所謂經營理念,就是管理者追求企業績效的根據,是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經營行為的確認,但在此基礎上形成企業基本設想與科技優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標[2]。在現代市場經濟社會中,企業的失敗是理念競爭的失敗;企業的成功是理念競爭的成功。因此,有什么樣經營理念就有什么樣的經營戰略,正確的理念下制訂的經營戰略使企業興旺發達,反之,可能使企業一蹶不振。企業經營理念決定企業生死存亡。

2.做專業

美容市場風云變幻,唯有真實的療效才是企業長久發展的保證。苗方清顏,作為第一個全國專業祛痘連鎖機構,本著做專業經營理念。專心致力于祛痘產品的研制與開發,采用苗族祛痘除痕經典秘方,選取純天然植物提取溶酶。并在原有的祛痘產品基礎上,十年磨一劍,引進德國進口修復技術,使苗方清顏的產品能更有效滲透毛孔,消炎化瘀、平衡油脂、增強毛孔通透性,改善毛孔收縮擴張能力,直接改善面部肌膚微循環,化瘀清腫,增強代謝,平復清退粉刺、痤瘡營養調理肌膚。十年來苗方清顏一直以其做專業的經營理念致力于祛痘產品的研究與推廣,沒有像其他一些美容公司那樣――不斷的擴展業務,貪多忘本。苗方清顏則專心于祛痘產品的研究,十年的努力讓苗方清顏成為真正的健康美麗肌膚管理專家。

3.創品牌

品牌理念是指能夠吸引消費者,并且建立品牌忠誠度,進而為客戶創造品牌(與市場)優勢地位的觀念。品牌理念是得到社會普遍認同的、體現企業自身個性特征的、促使并保持企業正常運作以及長足發展而構建的并且反映整個企業明確的經營意識的價值體系。

品牌不止是一個牌號和產品名稱,它是產品屬性、名稱質量、價格、信譽、形象等的總和,是一種有別于同類產品的個性表現。品牌是企業的無形資產,已成為企業最寶貴的財富。不論在國際市場上,還是在國內市場上,日益激烈的商戰、角逐和競爭,越來越集中于品牌之間的競爭。苗方清顏正確認清美容市場后,不僅做到時時翻新,不斷以其新方式傳達其形象,謹慎地兌現其作出的承諾,靠品質生存,真誠做人,踏實做事,以療效服人,全心全意為患者提供專業化的服務。積極參加愛心助學、捐款救災等公益活動;簽約包治,無效退款,不斷地提升自己在美容市場的影響力,提升自己的品牌形象,打造自己的品牌競爭力。

三、苗方清顏的發展前景

1.祛痘市場需求大

祛痘產品主要針對的是青春痘發病群體,青春痘患者年齡段大約在12至35歲左右。中國是人口大國,這部分人口數量已占總人口的三分之一。據資料顯示,其中中學生青春痘患者的人數總數為2.94億,大學生青春痘患者的總數為1.33億,這兩項的總和占全國總人口的32.8%。另一方面,這些年來,由于巨大的生活壓力,快節奏的工作效率,又促使大部分的上班族和白領階層患有嚴重的的青春痘或痤瘡。

2.市場潛力大

SFDA南方醫藥經濟研究所建立的“中國藥品研究監測系統”通過對上海、廣州、深圳等城市祛痘類產品市場的年度跟蹤監測,從數據上可以看出祛痘市場的競爭現狀及發展方向:產品眾多,品牌偏少;品牌優勢凸現,強者更;價格差異大,中高檔產品受青睞;市場潛力巨大,蛋糕誘人[3]。

苗方清顏祛痘產品采用內外兼治的方法,透皮吸收,有效成份滲透毛孔,消炎化瘀,增強毛孔通透性,改善毛孔收縮擴張能力;對外直接改善面部肌膚微循環,化瘀清腫,增強代謝,平復清退粉刺、痤瘡營養調理肌膚。內外兼治,不刺激面部的油脂分泌,填補醫學及美容界空白。苗方清顏獨特的祛痘機理,讓粉刺內容物從內部代謝溶化,不破壞表皮層,無色素沉著,臉上無斑痕。苗方清顏特別添加蘆薈、白蒺藜、白茯苓等純天然名貴中草藥精華,實現了護膚品營養型向治療型的實質轉變,開創國內“治療型化妝品”的先河。美容市場由原先的營養型護膚向治療型護膚趨勢的轉變,使得苗方清顏的市場前景更加廣闊。

四、結語

回顧國內十年祛痘市場經歷了以下幾個歷程:以中藥為主的“澤平粉刺立消凈”首創的OTC市場,到“迪豆”雄霸全國市場,這幾個品牌在十年前都賺取了數億元。而且,近幾年隨著經濟的發展,人們更加注重形象,國內也在近幾年冒出了大大小小的整形美容醫院。但是醫院不專一,美容院不專業,苗方清顏則為專業祛痘應運而生,并且快速火爆全國。一個新品牌的創立,既需要強大的專業能力,也需要豐富的管理經驗,而苗方清顏在這兩個方面都具有非常強大的優勢。苗方清顏通過對中國美容市場的調查研究、祛痘技術的研發、經營經驗的探索,如今的苗方清顏已經成為中國美容行業的一面旗幟。

參考文獻:

篇6

一. 問卷調查發放及回收情況

研究采用問卷調查的方法。課題組根據以前的調查的情況,編制了"2013屆鹽城市中職畢業生就業情況調查問卷",包括畢業生基本情況、從事崗位性質、就業結果(滿意度)、就業對口度、職前培訓、工作來源、工作發展前景、是否有職業流動傾向、自主創業、薪金情況等幾個部分,共35道題目。本次發放《鹽城市中職畢業生就業情況調查問卷》1400份,回收1257份,有效問卷1239份,回收率是88.7%,調查的畢業學生中男生占69%,女生占31%;

二.調查問卷統計及分析

(1)從事管理工作占3%,一線操作工人78%,技術類工作的占8%,服務業的占7%,自主創業的4.5%,還沒有單位的占0.5%(6人),說明企業招收中職生的崗位要求還是有一定的技術的產業工人,這個和本科大專院校的畢業生定位要求是完全不一樣的。也反映了中職畢業生就業方向比較集中,比較務實。

(2)就業滿意度方面,滿意占16%,比較滿意的占36%,不滿意占48%,說明有部分學生對于自己現在從事的崗位不是很滿意。少部分家長對于自己小孩的具體情況不是很了解,就業定位比較高,希望出來就是能到企業的管理階層,或者是到比較清閑的崗位。這與企業的要求相差很大。

(3)工作是否和專業對口情況,對口占24%,和專業相關占41%,不對口占35%,說明直接就業對口的比例不是很高,和專業相關的比例比較高,有部分是專業完全不對口。這要求我們要以市場為導向,開始的專業要有實用性。很多專業已經完全是為了開設專業而開設,沒有先期的市場調研。產生了培養目標與市場對于用工的需求有很大的出入。

(4)職前培訓(就業指導)是否有用,有用的占69%,比較有用15%,沒有用或者沒有進行就業指導的占16%,大多數學生對于職前培訓比較滿意。有少部分學生沒有得到很好的就業指導,這也影響了學生的就業。

(5)工作來源方面,學校推薦的占66%,熟人介紹的占23%,人才市場占7%,其他的占4%。說明學生的就業渠道還不是很通暢,對學校的依賴性比較強。這個要學校鼓勵學生通過網絡渠道(58同城、趕集網等),自己的就業需求,及時的推薦自己。

(6)自己從事的單位有職業發展前景的占33%,比較有職業發展前景的占22%,沒有職業發展前景的占45%,由于部分學生沒有職業規劃,對于自己將來從事的行業前景了解不夠,還由于各個學校就業辦對學生就業市場了解程度不一樣,導致了部分學生就業不對口或者所入行業發展前景感覺不是很明顯。

(7)有職業流動傾向的占68%,比較有職業流動傾向的占21%,沒有職業流動傾向的占11%,學生通過工作不長的一段時間,逐漸了解自己的就業方向,或者對于自己現在工作崗位不是很滿意,產生了換行業或者單位的想法。

(8)有自主創業傾向的占6%,沒有自主創業的占94%。調查了解,學生在校期間,學校對于學生的創業能力培養不夠,學生過分的依賴于學生的工作安排。

(9)薪金在1200-2000占84%,2000-3000占12%,3000以上占4%,絕大多數畢業生的薪水普遍較低,集中在1200到2000之間,經調查,有79%用人單位為畢業生購買了四險(養老險、失業保險、醫療險、工傷保險),只有少部分國企單位為畢業生享有公積金待遇。畢業生在不同的單位享受的保險待遇有一定的差別。

(10)在從事崗位性質方面,民營企業占86%,國有企業占4%,9%在三資企業,其他占1%,學生離開鹽城到外地(主要是長三角)工作的占42%,薪金及待遇要好于在本地工作的畢業生。

三.影響中職畢業生就業因素分析

1.所學的專業影響

很多行業對于職校生的需求量還是很大,比如機電、機械、汽修等行業。這些行業比較務實,看中的是學生的動手能力,一般學生只要有中級工證書,進入行業的門檻還是比較低的。很多學校設置的專業與市場不接軌,部分專業就是理論型專業,導致學生找工作就很難。

3.職業規劃

部分求職的目的不是很明確,說明學生在校期間沒有進行很好的職業規劃,對于自己將來的發展方向不是很明確。另學生在初中畢業的時候,由于對于各個專業了解不是很好,選擇自己不喜歡的行業,現在在就業的時候很多選擇了自己喜歡的行業或者認為有前景的行業。

4.自主創業意識

由于大部分學校對于學生的自主創業的培訓不夠,還有學生對于自主創業的意識不是很強烈,再加上學生對于自主創業的信心不足,導致了自主創業的人數比較少。這個要求學校有意識的培養學生自主創業意識,讓學生進行市場調研,結合本專業,選擇好的創業項目,不要求大,從細微處出發,尋找創業的項目。當然,在剛畢業的時候還是建議大部分學生能夠立足本專業,多到企業中摸索,慢慢積累經驗,厚積而薄發,才能很好的創業。

5.宏觀經濟環境的影響

2013年就業的高校畢業生呈歷史新高,工作崗位職數有限,我們的學生和這些學歷層次比較高的學生在一個平臺上面競爭,需要我們學生展示自己的專業特長,尤其是自己比較強的專業實踐能力。

6.學生的專業素質

學生的專業素質直接影響著學生的就業狀況,在一個技術類企業中,一個動手能力強,能夠很快完成企業布置的任務的中職生遠比學歷高,但動手能差學生受歡迎。

篇7

二、工業設計專業就業現狀

工業設計在企業中有著廣闊的應用空間。因此,從企業對工業設計的需求層次角度來分析工業設計的內容,對企業更好地運用工業設計,創造更大的價值,將提供極大的便利包括工業設計就業前景方面的問題。還能提供各行業的人方便就業。

工業設計是企業與市場的橋梁:一方面將生產和技術轉化為適合市場需求的產品,一方面將市場信息反饋到企業促進企業的發展。我國工廠企業生存發展需要大量的工業設計師,但是經過調研發現,該專業畢業生大部分改行,有的在企業當美工,大部分轉搞圖文設計,甚至有些學校系主任說,他們的畢業生“全軍覆沒”。

可以查看一份大學對于工業設計薪酬調查表:

工業設計專業畢業1年薪酬指數:70%的工業設計專業學生畢業1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為14%。與其他專業相比,薪酬屬于中等。

畢業2年薪酬指數: 67%的工業設計專業學生畢業2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為20%。與其他專業相比,薪酬屬于中等偏下。

畢業3年薪酬指數:61%的工業設計專業學生畢業3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為27%。與其他專業相比,薪酬屬于中等偏下。

從以上的數據可以分析出來:對于從事工業設計的高校畢業生來說,由于經濟的飛速上漲,人民生活水平的提高,物價的居高不下,高額的消費觀念,對于很多高校畢業生來說,尋找一份薪水高,待遇好的工作,是他們當下重中之重。而對于從事工業設計的高校畢業生來講,是否能夠支撐住該行業薪酬水平低下,是一個非常嚴峻和棘手的問題。所以,綜合分析高校工業設計專業就業情況,就顯得尤為重要了!

三、工業設計專業就業分析

在這份調查中,其另外一份調查也反映出相應的問題:工業設計專業畢業生認為該專業發展前景很好和比較好的比例為34%,13%的畢業生認為該專業發展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算,該專業的發展前景指數為6.50,與其他專業相比,發展前景指數為中等偏上。

其實,業內許多教師認為企業不很了解此專業。但是,如果培養的人能夠為工廠企業設計新產品,人家為什么不用?我認為主要問題來自大中院校的教學思想、教學計劃、教課方法和教師水平。下面分析一下國內工業設計教育存在的幾個主要問題以及嘗試的解決方法。

首先,工業設計不是傳統的美術專業的延伸,而是個獨立的學科,有自己的完整的體系。它的主要目的是針對工業化以來的“以機器為本”和“以無限享受”為目的的弊病和缺陷,提出“以人為本”和“以自然為本”的技術哲學觀,探索人與物的關系,規劃設計未來的工作概念、生活概念、交通概念、能源概念,在這種長遠規劃的考慮下設計各種具體產品和環境。從這個意義上,很容易就明白工業設計不是美術專業,靠繪畫是設計不出新產品的。它也不是機械工程的下屬專業,不是簡單應用現有機械。

其次,工業設計專業就業前景國內許多學校把“設計”變成了“美術繪畫”,嚴重脫離專業目的,脫離工業產品,脫離創新,脫離工業制造工藝。這個問題困擾了許多學校,美術類與工程類長年爭論不休,培養的許多學生對工程技術不感興趣,以個人為中心,脫離工廠實際,夸夸其談,不愿意與工程師配合。“繪畫”過程與“設計”過程的思維方式根本不同,設計思維必須以創新工業產品為主導意識,以工業制造技術、材料、結構為背景知識,同時具備專業思維和行為方式。而許多學校卻把“造型”理解成“繪畫”,“把圓的變成方的”、“把方的變成扁的”。國內有些產品素描課程沿用了歐洲一百年前、蘇聯五十年前的美術教學思想和內容,繪畫脫離實際、脫離設計,例如畫石膏象,并把這種教學體系帶到工業設計專業,對工業設計專業定位、教學計劃、教學思想干擾很大。這種教學思想就連國外美術專業也拋棄了。

再次,工業設計專業是由一些工業專業畢業生就讀的高校本專業的教育質量有關,不同的學校教學水平與教學質量是有所不同,在報考大學時先的了解該校工業專業的就業前情況如何再做打算。工業設計專業的學生必須以長遠的眼光看待這個專業。做為工業設計專業還沒有到找不到工作的地步,之所以找不到并不是專業如何,而是要看你究竟付出了多少。中國美院工業設計系系主任就坦言說到工業設計專業學生就業前景很好,目前在中國工業設計是不會失業的,只要你愿意去,大小企業都歡迎。

四、工業設計專業未來前景

設計是產品增值的手段:對企業的最大作用是提高產品的附加價值。這種附加的價值不是有形物質存在,更多表現在無形之中,包括外觀、產品形象等。 設計是企業的一項重要資源:好的設計會使企業具有更好的信譽、使得企業更具有活力、成為公司發展工具;是建立完整的企業視覺形象的手段:企業視覺形象是公司建立品牌形象最好的外觀,也就是公司一種特有的風格。

目前國外許多大企業都擁有龐大的設計機構,象日本東芝,擁有的工業設計師數以百計。還有國內大企業海爾集團,就高薪聘用了多名外國工業設計專家,每年投入的開發設計費達8000多萬元。這些高投入獲得了高回報,海爾產品廣泛行銷海外世界市場就是一個證明。這說明,市場需求更多的專業設計人才,工業設計越來越在市場受到重視,起到舉足輕重的作用。

據最新一份資料顯示:未來全球工業設計將出現新的潮流,最近幾年,亞裔設計師在全球受到熱捧,因此很多學生和家長在選擇專業方面也有了變化,熱度開始由商科向設計專業轉移。恐怕你無法想象這些頂尖設計師的工作場景,但你也許今后可以參與其中,同樣成為優秀的設計師。而成為頂尖設計師的關鍵在于專業院校的培養和引導。在國外,以美國為例,49所專業院校能提供工業設計的學士及研究生課程,本科階段學制一般為4年,這些院校的學生一畢業即受到用人單位的追捧,在工作崗位錘煉不久,大部分人都躋身知名設計師行列。美國Parsons設計學院70%的學生來自亞洲。

設計類專業,特別是工業設計將是一個為國家、企業大量創造知識產權的黃金水道。目前國內工業設計就業前景現在正值上升的時期,隨著我國經濟的發展和加入WTO,隨著我國現代工業的不斷進步,隨著我國人民生活水平的提高,我國的工業設計將會越來越受重視,將會具有廣闊的市場和就業前景。

參考文獻:

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資產評估專業就業前景

隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善,尤其是國有企業改革的深化和生產要素市場的發育,使資產轉讓和資產重組等各種形式的產權交易日益頻繁,資產評估行業這種為市場經濟服務的中介機構因此應運而生且蓬勃發展,在市場經濟建設和發展中發揮越來越重要的作用。隨著社會主義市場經濟體制改革進程的需要,我國資產評估專業人員遠不能適應經濟建設與發展的需要。因此,本專業具有良好的就業與發展前景。

資產評估專業就業方向

(1)畢業生可參加各級政府的公務員考試,進入政府資產管理部門、土地管理部門、財政局、國稅局、地稅局等從事資產管理及財務稅收工作。

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在一個成熟的社會體系中,大學對社會生產作出貢獻的傳統方式是通過培養出的人力資源進行生產活動,因此教育和知識的創新是其主要職能(陳勁等,2001)[1]。20世紀中期,在世界第三次科技革命的影響下,大學服務于社會的方式有所變化,1951年美國斯坦福大學建立了世界上第一個科技工業園,并在此基礎上形成了世界科技的中心――硅谷,實現了科技到生產和商業的高效轉化(李平,1999)[5]。科技園的興建是當今世界大學發展的必然階段,引領大學科技產業向社會化方向發展(韓野,2003)[2]。大學科技園是將大學的技術、人才和企業及政府的資金整合,為大學的科技發展提供快捷的檢驗和應用平臺,以此推動各領域的技術創新和產業結構升級。

1 醫學類院校大學科技園的特點

我國大學科技園建設經歷了約20年的發展,截至2014年共有115所國家級大學科技園,以及諸多省級和市級大學科技園等,我們要對醫學類大學科技園的特點有足夠的認識。

1.1 醫學類院校的專業和人員特點

早期國家級大學科技園多以重點大學為依托,規模較大、產業全面發展。醫學類院校規模較小、學科門類較少,但專業之間壁壘較低、合作性強,更能有效地通過合作模式進行科技研發和創新(馬文峰,2011)[6]。徐州醫科大學是淮海經濟區醫學教育、醫療服務和醫學科研的中心,有3個校區,18個院系,24個本科專業,擁有14所附屬醫院,并且有特色和優勢專業――麻醉學,是全國率先創設麻醉學本科專業的學校。醫學類院校應以發展特色為主,重點發展部分前沿學科;以學科的交叉性和合作性為優勢,跨專業合作模式成熟;科研和實踐緊密結合,具有非常強的應用性和操作性。大學本身的專業特點對大學科技園的類型有影響,徐州醫科大學科技園屬于專業類孵化器,應當從學科合作中尋找技術突破,重點發展部分特色技術(何晉秋&章琰,2005)[3]。

從人員本身特點來看,由于醫學專業的經驗性和嚴謹性,對于基礎性知識、實踐和操作的要求,各個專業學習周期長,學業壓力大,在創新意識方面較為欠缺。學生的時間主要用在學習和考評上,創新教育很難跟上。并且醫學類高校學生的就業觀念比較單一,大多數都愿意選擇進入醫院、藥企或科研機構。此外,徐州醫科大學學生還面臨啟動資金不足、社會經驗不足、承擔風險能力不夠等問題。大學科技園的職能之一是培養創新性人才(李雙喜,2011)[4],徐州醫科大學科技園尚在創立初期,把主要精力放在自身發展,對畢業生就業的吸納能力不足。在徐州醫學院科技園中僅有7%的項目或企業是由本校師生牽頭或創辦,僅有一家能夠企業能夠達到產業化標準。

1.2 醫學類院校產業化的特點

醫學類院校的技術輸出主要是藥物生產和檢驗、醫療器械生產、健康監測等醫療技術和服務。徐州醫科大學擁有14家附屬醫院,社會輻射能力強,通過畢業生的實習和就業實現醫療技術的成果轉化。根據梅萌(2002)[7]對孵化器的職能分析,徐州醫科大學科技園和其他綜合類孵化器不同,成果轉化主要是和外面企業合作,進行商業化運營。其合作企業呈現多樣化,既有面向本校師生扶持性小型項目,也有面向全國(包括港、澳、臺)的大型合作項目。下文將著重介紹徐州醫科大學科技園與企業合作的具體實例。

2 醫學類院校大學科技園企業合作實例分析

徐州醫科大學大學科技園作為蘇北地區唯一的一家省級生物技術與新醫藥科技產業園,已經在該地區初具影響力。其運營主體為徐州醫科大學科技園發展有限公司,經營范圍有生物醫藥產業項目投資、生產及營銷、生物醫藥成果轉讓、非學歷技能培訓等。科技園在企業合作方面制定了“四模式一機制”的合作方針:“四模式”指的是資金入股、渠道合作、技術合作和協助發展四種發展模式,針對孵化初期技術力量不足、資金不足、渠道不足等問題;“一機制”指的是和科技部門聯合組織科研項目或平臺項目,提供啟動資金等。具體如下。

(1)資金/技術入股參股模式:對發展前景好、具有較好社會效益和經濟效益的項目或企業,本機構按照項目所需資金或技術進行入股或參股;(2)渠道合作模式:對項目具有較好的發展前景、不需要資金和技術,但缺乏一定渠道或社會認可度的企業,本科技園利用自身的資源和社會認可度,提供渠道或進行冠名,并占取股份;(3)自主培育壯大引進外來資金和團隊模式:對發展前景好、周期較長、市場有需求的項目,科技園自主培育,待形成一定的規模和影響力顯現后,對外進行招商引資。(4)協助發展模式:對符合科技園發展集聚主題、國家和省市產業政策、前期不需要資金或技術投入的項目,科技園提供信息咨詢、科技咨詢和項目平臺申報服務,以及以低于市場價位的辦公場所等工作。“一機制”指的是“聯合科研基金機制”:很多企業缺少申報科研或平臺項目的經驗,本機構為其爭取園區獨立申報科研項目渠道的同時,和徐州市科學技術局設立聯合科研基金,對符合條件的企業及項目進行資助。下文講重點分析三個案例來說明“四模式一機制”的運行理念和成效。

2.1 大型跨地域合作項目

徐州醫科大學的合作企業中,臺灣佳生科技顧問股份有限公司是最重要的合作對象之一。臺灣佳生公司的主要業務是生物技術醫藥產業的技術服務支持,目前已成為亞洲最具規模的委托試驗機構之一。佳生進軍大陸市場的第一個合作對象就是徐州醫科大學科技園,雙方共同建設仿藥一致性評價平臺。仿藥一致性評價是指對已經批準上市的仿制藥,按與原研藥品質量和療效一致的原則,分期分批進行質量一致性評價,節約醫療費用,保證用藥安全。目前徐州及周邊地區地區沒有一家具有國際認證資質的仿藥一致性評價機構,本項目如果成功合作,可以滿足本地及周邊省市的市場需求。佳生公司已經擁有充足的資金和技術力量,但在大市場尚缺乏市場渠道和社會認可度。徐州醫科大學科技園利用本校及其附屬醫院的人才、場地資源,對合作建設的公司進行冠名病并占取一定股份,即采取“渠道合作模式”。在這一合作模式下,臺灣佳生得到徐醫附院所提供的藥物受試者、相關醫護人員和專家的支持,在開拓大陸市場的道路上成功地邁出了堅實的第一步。徐州醫科大學藥學院提供專業技術難題上的解決方案和工作人員,與此同時徐醫佳生公司也成為了藥學院研究生實習基地,目前本項目已完成實驗室建設并成功接到6家藥企的訂單,合同額已達600萬,在這個項目上充分體現了中國大學科技園建設產學研相結合的理念。

2.2 小型本地項目

徐州醫科大學科技園除了在大型項目上取得了一定的進展,在小型本地項目上也有一定成效,以徐州市俊峰醫療科技有限公為例。胡俊峰教授是本校影像學著名教授,其專業方向為醫學圖像處理及醫學仿真應用,學術成果豐富。胡教授所研發的全真模擬醫療器械(X光機、CT機等)完全按照醫院所用的儀器仿制用于教學、實習、培訓的儀器設備,從原理、結構和操作系統完全和醫院儀器一致,并且可以做到醫院病人信息的同步化,造價相對低廉,極大地方便了醫科大教學、實習和準醫師培訓,具有非常良好的市場前景。因此徐州醫科大學科技園主動與胡教授合作,以資金入股的方式聯合創辦徐州市俊峰醫療科技有限公司。目前公司產品銷售到多家科研院所,營業額已達200萬。徐州俊峰公司不僅在企業經營上獲得成功,也為本校學生提供就業機會,為學校培養創新人才。胡教授在徐州醫科大學科技園的支持下,成功地創辦企業,為全校師生樹立典范。

2.3 眾創空間

“眾創空間”是針對小微型企業,通過市場化機制、專業化服務和資本化途徑構建的低成本、便利化、全要素、開放式的新型創業服務平臺。徐州醫科大學生命科學眾創空間于在2016年年初建立,完全依托于徐州醫科大學科技園,以健康產業為大方向,目前入駐企業小微型30余家,主要從事業務有腫瘤生物治療、生化制藥研發、聽力診斷治療等項目。目前尚處于發展階段,服務團隊共有13人組成(高級職稱5人),形成跨學科咨詢服務、生物技術與新醫藥、醫療器械創新服務等方面的專業化團隊力量。針對每家企業的特點進行合作,對擁有成熟技術和良好前景的項目,進行資金入股合作;針對發展前景好、周期長求的項目,選擇自營的方式進行培育;針對符合健康產業發展主題、不需資金或技術投入支持的項目,采取協助發展模式。參與眾創空間的企業一般沒有渠道合作模式,在資金和技術上都有所需求,需要大學科技園的大力支持。

3 醫學類大學科技園企業合作的發展前景

根據以上分析,我們認為醫學類大學科技園具有良好的發展前景。首先具有跨學科合作的優勢。如徐州醫科大學,各專業之間相互支持,能有效地通過合作模式進行科技研發和創新。應該利用自身的特點,發展特色,進一步強化學科之間的合作。其次,徐州醫科大學大學科技園位于淮海經濟區中心城市――徐州,擁有完善的城市服務功能和生態良好的城市生活區。且徐州目前正處于老工業基地轉型時期,政府大力支持全民創新創業,應該努力把握發展時機。再次,徐州醫科大學科技園已經和臺灣佳生等多家臺資企業建立長期合作關系,充分了解其他地區的商業模式和市場情況,可借此擴展合作范圍,有計劃地擴寬引進企業的類型和地域,引進外資企業,在全球化經濟中發展科學技術密集型產業。

參考文獻

[1] 陳勁,張平,尹金榮,等.中國大學科技園建園與運作模式的研究[J].研究與發展管理,2001(6):1-7.

[2] 韓野.國外大學科技園發展模式的比較研究[J].理論與改革,2003(1):60-62.

[3] 何晉秋,章琰.大學科技園的功能定位[J].中國高校科技與產業化,2005(8):27-29.

[4] 李雙喜,趙鎮,馬文峰.大學科技園服務創新人才培養的作用初探[J].科技信息,2011(21):598-602.

[5] 李平.中國大學科技園發展模式的比較[J].科學學研究,1999

(4):90-95.

[6] R文峰.南方醫科大學科技園發展思考[J].科技信息,2010

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在展覽業務市場上,可供選擇的目標模式有二,一是專業化經營目標模式,二是綜合性目標模式。

專業化經營目標是指企業的主要目標市場將鎖定在某一展覽業務細分市場上,如成為專業化的展覽公司、展館經營公司或展覽服務公司。此種目標模式的優勢在于,企業可以根據自身的競爭優勢,有選擇有重點的進入展覽市場,通過擴大其在某一細分市場中的規模求得發展。不足之處在于,企業集中在一個細分市場發展,其發展空間受到一定的限制,經營風險相對較大且不易通過其他展覽業務分散。

綜合性目標模式,是企業選擇多個展覽業務細分市場作為其發展的目標,通過經營多元化展覽業務,贏得競爭優勢并擴大市場規模。此種目標模式的優勢在于企業的發展空間大,不同經營業務之間可以形成相互帶動和互補關系,有助于企業形成整體競爭優勢。當然,由于企業涉及的展覽業務活動較多,不利于企業集中優勢資源形成核心競爭能力,企業內部的管理協調成本也會相應增加。因此,采用綜合性目標模式的展覽企業,必須有比較明確的發展戰略和步驟,以合理、有序地實現企業全面占領各展覽業務細分市場的目的。

展覽內容細分市場的目標選擇

綜合展和專業展是展覽市場發展的兩種主要支柱,也都能為企業提供較大的發展和盈利空間。選擇專業展或綜合展市場作為目標市場要視企業的自身能力和發展階段來確定。專業展市場比較成熟、運作相對比較規范,且展覽選題范圍較廣,易于創新和形成品牌。特別是在中國加入世貿組織的背景下,中國市場的廣大以及中國成為世界新的制造業中心的巨大發展前景,使得來自國內外的專業展市場需求非常巨大。因此,定位專業展的發展機遇大且盈利空間大。一般而言,定位專業展市場,是一些小型展覽企業、處于發展初期階段的展覽企業或進入新地域市場的大型國際展覽企業的選擇。

綜合展在中國仍然是一個需要開拓的市場,其在展覽選題、招展經營、展館條件和相關服務方面有著較專業展更為嚴格和多樣化的要求,也可以說,舉辦綜合展實際上是對展覽企業的整體競爭優勢有很高的要求,因此,定位綜合展,是一些正在走向成熟的、大型綜合性展覽企業的發展目標。

展覽類型市場的目標選擇

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中國作為一個潛力無比巨大的對外完全開放的市場,對國際保險資本有著非同一般的吸引力,許多國際知名的保險企業已把在中國發展業務作為一個重要的戰略來安排,對于中國的保險企業來說,這就意味著如果要在競爭中生存和發展,就必須適應這一國際化發展的潮流,中國保險行業已步入高速發展期,保險行業的經營模式也向著多元化發展,未來中國的保險業發展前景看好。

2.投資渠道穩步拓寬

2007年是保險資金投資渠道穩步拓寬的一年。受益于資產價格的持續上揚和投資渠道的拓寬,2007年1至11月份,保險資金運用余額2.6萬億元,收益率達10.87%,為近年來最好水平。自2007年4月保監會將保險資金入市比例從5%調高至10%后,保險機構在一、二級市場的活躍程度不言而喻,保險巨頭身影頻現,中小險企相繼加入,各保險公司投資股票的比例直逼上限。當然,保險資金的投資渠道絕不會僅僅局限于A股市場。2007年7月,中國保監會公布的《保險資金境外投資管理暫行辦法》明確規定,保險機構海外投資不得超過上年末總資產的15%,投資范圍包括固定收益類、股票、股權等產品。保監會批準中國平安保險公司運用不超過上年末總資產15%的自有外匯資金和人民幣購匯資金,投資香港股票市場和重大股權項目。

3.保險監管水平提高

加入WTO以后,我國保險監管的法制環境將產生重大變化,保險監管將更加有法可依。與WTO規則不一致、與中國政府承諾相沖突的保險監管法律、法規和制度將得到修改或廢止。同時,還將有許多反映市場經濟體制要求的保險新法規面市,保險公司與市場經濟體制及國際慣例相適應的經營管理活動將得到法律的認可。《保險公司管理規定》、《保險公估公司管理規定》、《保險經紀公司管理規定》等已經于2002年1月開始生效。在監管實踐方面,保險監管將進一步體現市場經濟的要求,堅持依法、審慎、公平、透明和效率的監管原則。監管方式和監管重點也將產生重大變化,從運動式、間歇式、大清理轉向常規的間接監管,在繼續堅持市場行為監管和償付能力監管并重的前提下,逐步向以償付能力監管為核心的監管方式過渡。2006年出臺的一個文件《關于保險業改革發展的若干意見》明確指出,穩步推進保險公司的綜合經營能力,發展成為具有國際競爭力的保險公司。我國保險業正積極探索與銀行業、證券業,進一步更深層次的合作,提供多元化和綜合性的保險。同時要進一步加強和改善保險監管,促進保險業綜合經營、健康、穩定的發展。2007年中國保監會頒布了《中國再保險市場發展規劃》,明確了我國再保險市場中長期發展方向、目標與政策。

在以償付能力監管為核心的原則下,保險公司經營風險預警系統、經營信息披露制度、首席精算師登記認可制度、保險公司評級制度和保險法定會計制度將逐步建立。同時,還將建立監管部門公共信息服務系統、新聞和公告制度,規范并向社會公開監管部門工作程序和審批程序,對監管部門及其人員的法律、行政與輿論監督和投訴制度的建設也將得到加強。保險自律組織建設將加快,比如將在保險行業協會下設各專業委員會,如產險委員會、壽險委員會、保險中介人協會、保險精算師協會、保險會計師協會等。二、我國保險業發展前景

中國保險業發展前景廣闊。保險業置身于經濟和社會發展的大局,面臨著十分重要的歷史機遇。

1.國內經濟環境對保險業發展十分有利

2007年,我國國內生產總值達到246637億元,比上年同期增長11.4%。支撐經濟增長的物質和技術基礎不斷增強,標志著中國經濟進入新的發展階段。國際經驗表明,在這個階段人們的消費需求開始升級,生活要求出現多樣化,對住宅、汽車、文化教育、醫療衛生、養老保健等改善生活質量的需求明顯提升。

2.國內社會環境對保險業發展十分有利

國家統計局統計公報2007年未全國總人口為132129萬人,為保險市場提供了豐富的潛在保險資源,我國的社會保障體制正在經歷著重大變革,商業養老保險、醫療保險作為社會保險的重要組成部分,已日益為人們所重視,這一切都正在改變著人們在傳統體制下形成的對風險的態度,引發了人們對保險的需求,為保險業的發展創造了機遇。

三、我國保險業健康發展建議

1.深化改革、完善公司治理結構

我國保險業改革和發展的主要思路是繼續深化保險業的企業改革,繼續落實各項改變措施,將改革不斷引入深化,鼓勵股份制保險公司,通過吸收外資和社會資金完善公司治理結構,支持符合條件的股份制公司在境內外上市,建立符合市場經濟發展要求的現代保險企業。繼續培育多層次的保險服務體系,繼續培育和發展國際的大型保險集團,允許保險公司根據市場地位和業務發展需要整合內部資源,成為主業突出優勢互補的企業集團。完善保險市場的準入機制,增加市場主體,為保險市場注入活力。有側重地批設專業性的養老保險公司、農業保險公司、健康保險公司。積極培育再保險市場,支持保險公司和其他各類投資主體參股設立保險公司,增強我國再保險市場的整體承保能力。規范發展保險中介市場,鼓勵和促進專業保險中介機構創新經營模式,發揮專業經營優勢,逐步建立同意、開放、有序競爭具有中國特色的保險市場體系。

2.提高監管水平,防范風險

要提高保險業監管水平,加強國際保險監督合作。一是加強償付能力監管的制度建設,加大對違法違規機構的處罰力度,切實保護投保人的利益。二是加強保險資金運用監管,積極探索與保險資金運用渠道相適應的監管方式和手段,及建立動態的保險資金運用風險監控模式。三是加強與國際保險監督管理協會的合作。繼續深入、廣泛地學習國際保險業監管的先進經驗,加快與國際慣例接軌的步伐,逐步實現保險業監管的國際化。

中國保險市場是世界上最大的潛在市場,是世界保險市場的重要組成部分,中國保險業必將在開放中獲得更大的發展。

【摘要】中國保險業務快速增長,服務領域不斷拓寬,市場體系日益完善,法律法規逐步健全,監管水平不斷提高,風險得到有效防范,但與發達國家相比還有較大的差距,本文分析我國保險業發展狀況并提出建議。

【關鍵詞】保險監管發展前景保險市場

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0 引言

電氣自動化技術是把信息技術和網絡智能技術結合在一起,這些技術的應用讓電氣自動化所涉及的領域更加廣泛,電氣自動化會給國家和人們的生活帶來巨大變化,推動國家經濟發展。

1 我國電氣自動化的現狀分析

在電氣自動化發展的過程中,電氣自動化平臺的作用不可小視,我國主要采用IEC61131標準的電氣自動化平臺,實現了電氣自動化程序的優化管理,提高了電氣自動化平臺運行效率,縮短了電氣化編程的時間,應用價值非常高。IEC61131電氣自動化平臺具有以下特點:一是規范化,二是統一化,三是標準化,這樣才能保證電氣自動化設備的穩定運行,實現電氣自動化程序的快速通訊。

現場總線可以把電氣自動化設備與智能化設備連接在一起,智能化設備的信息會被提取出來,并通過現場總線傳輸到中央控制器內,可以有效解決智能化設備信息傳輸問題。現場總線主要適用于以下電氣自動化系統中:一是制造業,二是流程工業,三是交通,四是樓宇,五是電力。分布式的自動化控制系統具有獲取數據信息,控制數據信息,人機交互,自動化監控和管理的功能。分布式的電氣自動化控制系統具有以下幾個特點:可靠性高,開放性高,靈活性強,維護簡單,協調性強,控制功能非常齊全。隨著計算機技術的快速發展,多媒體技術也得到迅猛發展,多種技術應用與電氣自動化系統內,實現了辦公自動化。隨著社會的快速發展,市場需求不斷增多,電氣自動化技術開始與IT平臺相互融合,推動了電氣自動化系統的發展,對完善自動化網絡建設也有著不可替代的作用。

2 我國電氣自動化的發展前景

2.1 增強電氣自動化產品的創新意識

如今,電氣自動化企業的數量不斷增多,社會競爭日趨激烈,電氣自動化企業要想在激烈的社競爭中生存發展就必須增強電氣自動化產品創新意識。除此之外,電氣自動化企業必須嚴格按照國家相關發展規劃制定內部發展目標,把企業的發展目標和國家的發展目標結合在一起,提高企業自身的創新能力,提高電氣自動化產品的生產水平,生產出更多高性能的電氣自動化產品,滿足用戶的實際需求。電氣自動化企業還必須加大產品創新的力度,國家相關部門也要多為其提供創新的空間,充分發揮出它在科技創新過程中的主體地位,為電氣自動化企業提供寬松的政策環境,加快電氣自動化專項的實施進程。目前,我國電氣自動化企業主要生產中低檔產品,而高檔產品均需要從國外進口。所以電氣自動化企業必須結合內部實際情況合理制定產品創新方案,提高產品的質量和檔次,加快企業轉型,進而提高企業的創新能力。

2.2 加強電氣自動化設備操作人員培訓

在電氣自動化產品生產和加工的過程中,很多電氣自動化企業都會忽略操作人員培訓的重要性,為了節省企業的運營成本,很多企業不斷減少操作人員培訓方面的資金投入,甚至有部門企業根本不開展人員培訓,導致電氣自動化企業缺乏專業的操作人員,現有的部分操作人員缺乏實踐經驗,操作水平比較低。事實上,電氣自動化產品的生產和加工對于操作人員的專業性要求比較高,而操作人員的專業性對于電氣自動化產品的質量有較大影響。對此,電氣自動化企業必須認識到加強操作人員培訓的重要性,不定期邀請專業人士來企業舉辦座談會,企業也必須加大人員培訓方面的資金投入,豐富操作人員培訓的形式,提高操作人員的專業水平和綜合素質,更好的滿足電氣自動化產品生產需求。

2.3 向電氣自動化市場化過渡

要想實現電氣自動化產業的發展目標,電氣自動化企業不僅要優化產業結構,深化企業內部改革,還需要向電氣自動化市場化過渡,這對于電氣自動化生產技術提出了較高的要求,企業需要實現外部分工與社會化的融合,帶動企業電氣自動化產業實現市場化,加大電氣自動化生產技術的研究力度,提高電氣自動化產品生產率。電氣自動化產業向市場化過渡可以提高資源的利用率,推動電氣自動化產業的快速發展。

2.4 加強電氣自動化生產安全管理

電氣自動化生產安全管理是一項系統性工作,需要涉及的內容非常多,電氣自動化企業只有認識到生產安全管理的重要性,并結合企業的實際情況合理制定生產安全管理方案,才能保證電氣自動化生產的順利進行。企業需要設置專門的安全管理部門,并聘請專業的安全管理人員開展生產安全管理工作,提高企業的生產安全管理水平。

3 結語

隨著社會的快速發展,計算機技術也得到迅猛發展,在一定程度上推動了電氣自動化的發展。創新是一個國家和民族發展的靈魂,企業要想在激烈的社會競爭中生存發展不僅要具有創新能力,生產出更多新穎的電氣自動化產品,滿足不同用戶的實際需求,還要提高電氣自動化產品的檔次,占領國內電氣自動化市場。除此之外,電氣自動化產品的生產和加工對于操作人員的專業性要求比較高,企業必須聘請專業的操作人員,并加強操作人員培訓,提高操作人員的專業水平和綜合素質。企業必須嚴格按照國家相關發展規劃制定內部發展目標,有計劃的開展產品的生產和加工,提高產品的質量,推動產業的快速發展。在電氣自動化產品生產的過程中,企業還必須加強安全管理,保證電氣自動化產品的順利生產,避免安全事故的發生。

參考文獻:

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[2]張鑫. 論電氣自動化技術在火力發電廠中的創新與應用[J]. 黑龍江科技信息,2016,(01):49.

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