引論：我們?yōu)槟砹?3篇財務(wù)審計的重要性范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1.2提高了財政公開公正政策落實成效。新時代背景下，人們的維權(quán)意識得到了較大程度的提升。新時代背景下，各地政府通過多元化的途徑實現(xiàn)財政相關(guān)內(nèi)容公開透明化。然而，在實際執(zhí)行過程中，因相關(guān)連帶政策，影響到財政公開推廣成效。因此，物流時代背景下，通過積極開展農(nóng)村財務(wù)審計工作，有助于優(yōu)化工作流程，加大財政公開公正政策落實力度，幫助人民群眾全面了解財務(wù)信息，進(jìn)而為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展?fàn)I造良好條件。
1.3提高資金利用率，有效維護(hù)集體利益。隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展，集體資金數(shù)量越來越龐大。物流時代背景下，在落實農(nóng)村財務(wù)審計工作時應(yīng)給予集體資金利用，工作足夠重視，及時發(fā)現(xiàn)資金利用中存在的問題并及時糾正，防止集體資金被浪費，有效維護(hù)集體利益。
1.4全面提高農(nóng)村財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。物流時代背景下，農(nóng)村財務(wù)審計工作人員面臨著新的挑戰(zhàn)。財務(wù)審計人員只有不斷充分發(fā)揮自身的主觀能動性，有效遵循各項財務(wù)管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，方可以為后續(xù)財務(wù)審計工作有序開展?fàn)I造良好條件。
1.5提高農(nóng)村干部隊伍的清正廉潔性。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，農(nóng)村干部隊伍的清正廉潔性直接影響了財務(wù)審計工作成效以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展。通過加大財務(wù)審計工作力度，及時查處日常工作中存在的、公共資源私用等不法行為，以此保證農(nóng)村干部的清正廉潔性，有效杜絕了違紀(jì)違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，對村干部敲響了警鐘。此外農(nóng)村財務(wù)審計工作在開展過程中可以及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)管理工作中存在的不足。加大農(nóng)村財務(wù)審計工作力度可以對村干部產(chǎn)生約束力，使其嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)范，將財務(wù)部管理工作落實到實處。
1.6有效開展農(nóng)村各項工作。物流時代背景下，農(nóng)村財務(wù)審計工作有助于強(qiáng)化集體財產(chǎn)所有者代表的管理責(zé)任。積極開展農(nóng)村財務(wù)審計工作，可以科學(xué)合理配置農(nóng)村財務(wù)資金，確保農(nóng)村各項建設(shè)工作順利進(jìn)行，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)獲得健康發(fā)展。
2.物流背景下農(nóng)村財務(wù)審計工作現(xiàn)狀
2.1法律法規(guī)體系有待進(jìn)一步完善。為了維護(hù)財務(wù)審計工作秩序，確保財務(wù)審計工作成效，我國相關(guān)部門結(jié)合農(nóng)村財務(wù)審計工作，出臺了相應(yīng)的法律條例。農(nóng)村財務(wù)審計人員因其學(xué)歷有限，且法律知識體系不健全，極易導(dǎo)致財務(wù)審計工作規(guī)范性不足。與此同時，村民未充分認(rèn)識到自身在財務(wù)審計工作中的監(jiān)督職能，致使農(nóng)村地區(qū)的審計工作得不到強(qiáng)有力的監(jiān)管。
2.2審計工作執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。在農(nóng)村財務(wù)審計工作開展過程中，因部分村組織未給予檔案管理工作足夠重視，或者日常運作缺乏系統(tǒng)性，致使很多舊數(shù)據(jù)與賬戶得不到及時查找。重新調(diào)查必然會造成大量的人力、物力與財力的浪費。與此同時，舊數(shù)據(jù)丟失直接增加了審計工作難度。因農(nóng)村財務(wù)審計工作缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行，村民在提出相應(yīng)的問題后，部分審計人員缺乏責(zé)任意識，草率應(yīng)付，導(dǎo)致相應(yīng)問題得不到及時有效解決。亦或者，有一些財務(wù)審計人員在日常工作中為了快速完成工作，編造舊數(shù)據(jù)或者制造偽證，直接降低了審計工作質(zhì)量與效率。
2.3審計人員的綜合素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升。從現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)來看，部分農(nóng)村財務(wù)審計人員的專業(yè)素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)，直接降低了財務(wù)審計工作成效。亦或者，有些財務(wù)人員對業(yè)務(wù)工作缺乏科學(xué)合理認(rèn)知，未接受過專業(yè)化的培訓(xùn)，在審計工作中往往會出現(xiàn)一些低級錯誤，或者數(shù)據(jù)信息精準(zhǔn)性得不到保證，影響到最終的審計結(jié)果。新時期，提高農(nóng)村財務(wù)審計人員的綜合素養(yǎng)，就顯得尤為重要。
3.物流時代背景下農(nóng)村財務(wù)審計工作對策
3.1健全法律體系，提高執(zhí)法成效。健全的農(nóng)村財務(wù)審計法律法規(guī)，可以保證審計工作有章可循、有據(jù)可依。因此，物流時代背景下，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)實發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化農(nóng)村財務(wù)審計立法，有效約束農(nóng)村財務(wù)審計人員的日常工作行為。依托健全的法律機(jī)制，可以及時查處違法行為，并起到一定的震懾作用。在出現(xiàn)犯罪行為時，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，最大程度上保護(hù)集體利益，與基層民眾的合法權(quán)益。通過合理應(yīng)用審計相關(guān)案例，提高立法的針對性，有效明確法律界限，將審計工作中存在的不合規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)定，并積極推動審計懲戒工作順利進(jìn)行。在日常工作中，應(yīng)加大執(zhí)法力度，結(jié)合相應(yīng)法律法規(guī)，科學(xué)合理解決農(nóng)村財務(wù)審計工作中的問題，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
3.2有效規(guī)范審計環(huán)境。從現(xiàn)有情況來看，物流時代背景下，有些農(nóng)村組織未給予財務(wù)審計工作足夠重視，導(dǎo)致審計工作阻礙重重。因此，新時期應(yīng)強(qiáng)化審計工作，為審計工作順利進(jìn)行營造一個規(guī)范化且優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。在實際工作中，各個村集體可以結(jié)合現(xiàn)實工作所需，建立起完善的監(jiān)察機(jī)制、紀(jì)檢機(jī)制與審計機(jī)制，提高相應(yīng)工作的震懾性與嚴(yán)肅性，有效優(yōu)化財務(wù)審計工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織則可以結(jié)合審計工作切實所需，建立起相應(yīng)的監(jiān)督部門，抽調(diào)監(jiān)察人員及時監(jiān)察農(nóng)村審計工作，從整體上提高農(nóng)村財務(wù)審計工作的規(guī)范性，并推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)獲得健康發(fā)展。
3.3細(xì)化審計工作內(nèi)容。從現(xiàn)有情況來看，若審計工作內(nèi)容不明確或者缺乏細(xì)致性，會直接影響到物流時代背景下農(nóng)村地區(qū)審計工作質(zhì)量。因此，細(xì)化審計工作內(nèi)容，將各項工作落實到個人，方可以推動農(nóng)村財務(wù)審計工作有條不紊的進(jìn)行。通過制定出完善的工作指南，明確工作任務(wù)，規(guī)范化開展各項工作，從整體上提高工作成效。新時期，農(nóng)村財務(wù)審計工作內(nèi)容具有著多樣性，應(yīng)對各部門的收入與支出情況進(jìn)行全面性檢查，看其是否符合相應(yīng)規(guī)定，也需要審查各部門合同簽訂工作的合法合規(guī)性，以及審查經(jīng)濟(jì)去向與支出是否符合現(xiàn)實情況，亦或者債務(wù)履行情況等。在實際工作中，農(nóng)村財務(wù)審計人員應(yīng)嚴(yán)格遵循各項工作內(nèi)容與工作規(guī)范，有開展各項工作。尤其，對于資料復(fù)印件等材料，需要加大審查力度，并在審查工作完成后，生成相應(yīng)的審計結(jié)論與報告。各個審計部門應(yīng)結(jié)合相關(guān)準(zhǔn)則，從整體上保證農(nóng)村財務(wù)審計工作成效。在審計過程中應(yīng)注重集體資金利用審查工作，確保集體資金能夠得到科學(xué)合理應(yīng)用，有效杜絕資金損耗問題，進(jìn)而為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展?fàn)I造良好的資金環(huán)境。
3.4加大人才培養(yǎng)力度，全面提高審計人員綜合素養(yǎng)。審計人員是農(nóng)村財務(wù)審計工作的直接組織者與實施者，其綜合素養(yǎng)直接影響到審計工作質(zhì)量與效率。因此，村集體或者相關(guān)單位應(yīng)給予人才培養(yǎng)工作足夠重視，以期組建一支高專業(yè)素養(yǎng)的財務(wù)審計團(tuán)隊。具體措施如下：首先，做好人才選聘工作。在選聘環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、知識儲備、工作技能等，并擇優(yōu)錄用。其次，加強(qiáng)技能培訓(xùn)。通過將培訓(xùn)工作常態(tài)化，幫助審計人員不斷優(yōu)化知識體系，提高其財務(wù)審計技能，強(qiáng)化其職業(yè)素養(yǎng)，并激勵著財務(wù)審計人員嚴(yán)于律己，有效落實各項工作規(guī)范，確保各項財務(wù)審計工作有序開展，最終提高財務(wù)審計工作成效。最后，權(quán)責(zé)明確。在工作期間，若發(fā)現(xiàn)不合理的支出或收入時，審計部門領(lǐng)導(dǎo)需要立即批評并制止。亦或者，在審計工作中，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法的村干部，需要第一時間聯(lián)絡(luò)紀(jì)檢部門，對村干部進(jìn)行責(zé)任追究，并對其依法處置，凈化農(nóng)村財務(wù)審計環(huán)境。
3.5充分發(fā)揮出民眾的監(jiān)督職能。物流時代背景下，社會群眾需要充分認(rèn)識到自身在財務(wù)審計工作中的價值。各個地區(qū)應(yīng)積極開通監(jiān)督渠道，激發(fā)民眾的參與熱情，使得民眾認(rèn)真踐行自身的監(jiān)督權(quán)利，有效約束農(nóng)村財務(wù)審計工作人員的日常行為。村民若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法情況時，應(yīng)將具體情況及時反饋給相關(guān)監(jiān)督部門，及時整治違規(guī)行為，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展?fàn)I造良好的條件。信息化時代背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督部門可以積極建立微信公眾號，在村內(nèi)宣傳板上張貼二維碼，鼓勵并及時反饋監(jiān)督信息。亦或者，開放信件、郵寄電話、短信等形式，與民眾間建立起良好的溝通與交流渠道。
3.6提高財務(wù)審計工作質(zhì)量。物流時代背景下，在農(nóng)村地區(qū)積極開展財務(wù)審計工作，有助于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)營造良好的發(fā)展環(huán)境。然而，從現(xiàn)有情況來看，農(nóng)村地區(qū)在開展財務(wù)審計工作時，其整體的工作成效與預(yù)期的工作目標(biāo)間存在著較大的差距。因此，相關(guān)部門應(yīng)給予財務(wù)審計工作足夠重視，確保財務(wù)審計工作有序開展，并提高財務(wù)審計工作質(zhì)量與效率。具體措施如下：首先，在財務(wù)審計工作開展過程中，要嚴(yán)格把控各部門支出與收入數(shù)據(jù)，防止數(shù)賬不符等問題的出現(xiàn)，有效確保財務(wù)審計數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)性。其次，子啊審查相關(guān)合同文件時，需要加大審查力度，有效把控資金鏈去向，并積極核實資金鏈的真實性。結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，科學(xué)合理審查關(guān)聯(lián)債務(wù)。最后，財務(wù)審計工作人員應(yīng)保證審計工作的流暢性與規(guī)范性，尤其應(yīng)加大證明文件、原始數(shù)據(jù)、材料審計報告等方面的審查力度，從整體上提高審查工作成效。
4.結(jié)束語：
總之，物流時代背景下，農(nóng)村財務(wù)審計工作面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。作為財務(wù)審計人員，應(yīng)全面提高自身的綜合素養(yǎng)，有效掌握專業(yè)知識，提高自身的財務(wù)審計技能，方可以科學(xué)合理地應(yīng)對農(nóng)村財務(wù)審計工作所需，并提高財務(wù)審計工作成效。以上內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村財務(wù)審計工作中的不足，提出了相應(yīng)的工作對策，以期推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)獲得持續(xù)性發(fā)展。
引用出處
篇2
一、內(nèi)部審計的職能特點
內(nèi)部審計是由單位內(nèi)部專門設(shè)置的機(jī)構(gòu)或人員，在企業(yè)內(nèi)部獨立開展的監(jiān)督評價活動，其采用規(guī)范化和系統(tǒng)化的方法，通過審查、評價醫(yī)院的經(jīng)營活動以及單位內(nèi)部控制的合法性、適當(dāng)性、有效性，針對內(nèi)部控制的失控點和薄弱點，查找財務(wù)管理中的漏洞，提出改善措施，為醫(yī)院增收節(jié)支、完善財務(wù)管理、保證經(jīng)營穩(wěn)定提供有力支撐，確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部審計作為加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)營財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，其具有顯著的監(jiān)督職能、經(jīng)濟(jì)評價與鑒證職能、控制職能、服務(wù)職能特征。
醫(yī)院作為新時期提供公共服務(wù)產(chǎn)品的單位，其不僅要體現(xiàn)出醫(yī)院的公益性，還需要醫(yī)院能夠融入市場競爭當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)活動正常保持，這就促使醫(yī)院在增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、完善設(shè)施建設(shè)的同時，還必須做好內(nèi)部控制監(jiān)督與強(qiáng)化財務(wù)管理。內(nèi)部審計作為健全財務(wù)管理控制的有效手段，在醫(yī)院管理決策、提高效益、健全監(jiān)督機(jī)制等方面提供了多重有益支持。
二、內(nèi)部審計在財務(wù)管理中的重要性
1.內(nèi)部審計有利于增強(qiáng)信息可靠性
在醫(yī)院組織內(nèi)部的各個層面都與財務(wù)信息有著接觸，通過內(nèi)部審計可以有效避免財務(wù)信息出現(xiàn)失真，能夠有效推進(jìn)企業(yè)按照會計準(zhǔn)則，提升財務(wù)信息質(zhì)量，保障醫(yī)院財務(wù)信息的真實性與完整性。對于醫(yī)院來講，審計可以讓管理者對醫(yī)院經(jīng)營狀況有著更及時、全面的了解，使作出的管理決策更加準(zhǔn)確。
在當(dāng)前市場競爭形勢下，成本費用水平也是醫(yī)院參與市場競爭，提高財務(wù)管理效能的一個重要條件，內(nèi)部審計在保證醫(yī)院經(jīng)營狀況真實性，在客觀反映醫(yī)院成本費用使用情況上提供很大的幫助。在產(chǎn)品成本控制上，開展內(nèi)部審計有利于更好控制醫(yī)院各環(huán)節(jié)、科室服務(wù)的成本費用，防止財務(wù)信息存在失真，保證醫(yī)院財務(wù)管理質(zhì)量。在材料成本考核上，醫(yī)院通過內(nèi)部審計，可以完善物資材料采購制度，健全藥品采購渠道，規(guī)范藥品采購管理，實現(xiàn)成本管理加強(qiáng)，產(chǎn)品成本降低。
2.內(nèi)部審計有益于優(yōu)化內(nèi)部財務(wù)控制
內(nèi)部審計作為一種約束機(jī)制，對企業(yè)財務(wù)控制、財務(wù)管理漏洞堵塞起到強(qiáng)化作用，其通過在事前、事中、事后對醫(yī)院財務(wù)行業(yè)的全程監(jiān)督與服務(wù)，對促使醫(yī)院嚴(yán)格遵照國家相關(guān)政策規(guī)定組織經(jīng)濟(jì)行為非常有幫助。內(nèi)部審計可以對醫(yī)院各部門、科室、人員在財務(wù)上形成監(jiān)督約束，將尚處在萌芽狀態(tài)的不良或違法違紀(jì)行為予以消滅，營造出良好的醫(yī)療財務(wù)管理氛圍，構(gòu)建優(yōu)良的醫(yī)療秩序。審計能夠在、檢查醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)執(zhí)行情況、財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利狀況、財務(wù)收支與經(jīng)濟(jì)活動，測試財務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)的符合性與實質(zhì)性，有益于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的薄弱地方，優(yōu)化內(nèi)部財務(wù)控制，推動財務(wù)管理體系化建設(shè)，打造相互制約、權(quán)責(zé)分明的財務(wù)管控機(jī)制，使醫(yī)院經(jīng)營活動更加有序高效。內(nèi)部審計在財務(wù)管理控制優(yōu)化上作用明顯。
3.內(nèi)部審計有助于提高財務(wù)管理水平
在分析內(nèi)部審計的成長軌跡中，其是從查錯防弊逐步向風(fēng)險評估、內(nèi)部管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略參與等更高層次發(fā)展邁進(jìn)。從所在醫(yī)院內(nèi)部審計的職能來看，內(nèi)部審計已經(jīng)開始對醫(yī)院的經(jīng)營決策、財務(wù)管理、投入改造、資金投向、項目評估等方面進(jìn)行監(jiān)督，在醫(yī)院生產(chǎn)要素科學(xué)配置、醫(yī)院財務(wù)決策、財務(wù)管理結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)出明顯的能動效應(yīng)。一是在醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值上。推動資產(chǎn)的最大化是財務(wù)管理的重要內(nèi)容，內(nèi)部審計是各醫(yī)院財產(chǎn)安全保護(hù)、財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的重要工具，其可以對各部門在日常管理中存在違反財務(wù)管理制度的行為及時發(fā)現(xiàn)，對不合規(guī)財經(jīng)行為及時糾正，在時效上可以迅速采取相關(guān)措施，避免醫(yī)院資產(chǎn)流失，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益、財產(chǎn)完整。二是在醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險管理上。通過內(nèi)部審計，可以對醫(yī)院的財務(wù)管理進(jìn)行強(qiáng)化，有效借助成本費用開支這一抓手，以財務(wù)管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，在采購、銷售、醫(yī)務(wù)、后勤等各個科室領(lǐng)域查找管理問題，分析管理漏洞，可以幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)更加客觀的識別風(fēng)險。內(nèi)部審計還可以深入到經(jīng)營管理的各個層面，核實會計信息的準(zhǔn)確性，核對項目運作的真實性，能夠有效提升財務(wù)風(fēng)險預(yù)警、監(jiān)控制度有效完整，深度增強(qiáng)醫(yī)院抗風(fēng)險能力。
三、結(jié)束語
在現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)中，各單位、部門要進(jìn)一步加強(qiáng)觀念更新，創(chuàng)新工作理念，高度重視內(nèi)部審計在財務(wù)管理中的重要性，認(rèn)真關(guān)注內(nèi)部審計工作開展，珍惜內(nèi)部審計成果，為內(nèi)部審計職能發(fā)揮創(chuàng)造有力條件，使內(nèi)部審計與財務(wù)管理實現(xiàn)真正融合，實質(zhì)上提高財務(wù)管理水平。
篇3
一、會計審核在財務(wù)管理中的重要性
（一）有效減小企業(yè)的風(fēng)險
對于企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行審核和監(jiān)督，特別是企業(yè)資金流的收支工作的嚴(yán)格把關(guān)，便是會計審核工作的重點所在。因此，會計審核工作人員對每項經(jīng)濟(jì)相關(guān)的工作環(huán)節(jié)和企業(yè)財務(wù)狀況必然了然于胸，能夠及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險和財務(wù)問題，從而采取行之有效措施予以減小企業(yè)風(fēng)險，從而使得企業(yè)逐步發(fā)展壯大。
（二）能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高
企業(yè)財務(wù)管理被予以有效審核和監(jiān)督，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就可以及時洞察企業(yè)所存問題，并對企業(yè)的經(jīng)營管理胸有成竹，以便結(jié)合市場變化和國家政策來相應(yīng)采取經(jīng)營決策，從而大力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，進(jìn)而使得中小型企業(yè)發(fā)展壯大為大型企業(yè)，大型企業(yè)發(fā)展成為旗艦式的企業(yè)。
（三）能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動的檢查監(jiān)督工作
在企業(yè)特別是大型企業(yè)當(dāng)中，并不僅僅是存在一個或少數(shù)幾個部門，而是存在著若干個部門，這就意味著企業(yè)員工也有很多，而對每個部門和重點員工予以檢查監(jiān)督就顯得非常重要。譬如會計審核所用的財務(wù)報表與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度是否存在一致性，財務(wù)預(yù)算與實際情形是否存在吻合，相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的申請手續(xù)、憑證與財務(wù)規(guī)定是否存在沖突情形等等，而這些工作都是會計審核工作的內(nèi)容所在。這樣，就意味著通過規(guī)范有效的會計審核工作，能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動的檢查監(jiān)督工作。
（四）有效監(jiān)督約束企業(yè)管理人員
企業(yè)管理人員并不都是專心為企業(yè)服務(wù)的人員，必然存在一些或謀取私利的人員，而會計審核工作卻是這些人被予以及時發(fā)現(xiàn)的線索所在，意味著會計審核能夠有效監(jiān)督約束企業(yè)管理人員，使其心存敬畏而不敢擅自謀取私利。
二、會計審核在財務(wù)管理中適用所存問題
（一）會計審核制度不完善
企業(yè)特別是大型企業(yè)存在著很多部門，部門之間的崗位設(shè)置不科學(xué)，就可能會有一些交叉性質(zhì)的財務(wù)事項處于真空或者并未達(dá)到有效的管理與監(jiān)督之中，這就會凸顯出會計審核制度存在多塊分割、多頭操作等不同程度的問題，總之就是會計審核制度處于不完善的狀態(tài)之中。
（二）會計審核管理存在缺陷
會計審核管理也是由人來完成的，既然是人實行的會計審核行為，就會存在利益聯(lián)系或利益沖突，當(dāng)利益在部門人員之間存在共性時，會計審核管理人員就會與利益相關(guān)人員結(jié)成同盟，采取虛假或瞞報等方式來敷衍會計審核工作，使得會計審核管理存在缺陷，會計審核工作處于一定的形式主義之中，達(dá)不到會計審核的價值和目標(biāo)。
三、企業(yè)財務(wù)管理中完善會計審核的對策
（一）完善會計審核制度，并著重構(gòu)建內(nèi)部會計控制體系
企業(yè)財務(wù)管理之中，健全會計審核制度，能夠有效提升財務(wù)管理水平，使得財務(wù)管理趨向科學(xué)化軌道運行。而完善會計審核制度，離不開內(nèi)部會計控制體系的構(gòu)建和完善，也就是在企業(yè)之中普遍構(gòu)建內(nèi)部會計控制體系，以便形成企業(yè)部門之間相互制約和相互協(xié)調(diào)的新型運行模式。為此，在構(gòu)建內(nèi)部會計控制體系的進(jìn)程之中，需要注意以下方面：一是秉持不相容崗位分離原則而對會計崗位予以重新設(shè)置，以便避免或消除會計工作所存在的舞弊空間和管理漏洞，進(jìn)而助力為企業(yè)的快速發(fā)展奠定財務(wù)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息質(zhì)量的控制，強(qiáng)化對會計信息真實性、準(zhǔn)確性以及原始會計記錄、財務(wù)報表等的審核，使得會計信息始終確保反映企業(yè)的真實運營狀態(tài)，而不至于會計信息有失不準(zhǔn)造成領(lǐng)導(dǎo)層的決策失誤。三是嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部授權(quán)批準(zhǔn)制度，通過動態(tài)管理而予以對會計信息做到動態(tài)跟蹤，確保涉及企業(yè)資產(chǎn)變動的相關(guān)信息真正形成“映射”機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)不相吻合之處，就能通過內(nèi)部會計控制體系之中的授權(quán)批準(zhǔn)制的責(zé)任追究，使得會計工作人員不敢、不愿貪污、挪用、侵占企業(yè)資產(chǎn)。
（二）強(qiáng)化審核部門獨立性，并科學(xué)制定其規(guī)范細(xì)則和程序
會計審核部門在企業(yè)當(dāng)中的獨立性和權(quán)威性需要予以強(qiáng)化和保障，以便有效確保會計審核職能予以最大限度發(fā)揮。為此，需要在董事會之下獨立設(shè)置會計審核部門，采取抽樣性審核和全面審核結(jié)合的審核模式，并配備專門輔助軟件和采取信息化措施，對企業(yè)會計資料和會計信息予以全方位和動態(tài)化審核，以便千方百計消除審計風(fēng)險，提升審核質(zhì)量和效率。同時，科學(xué)制定會計審核規(guī)范細(xì)則和程序，強(qiáng)化相應(yīng)工作人員的考核評價機(jī)制，并科學(xué)拓展會計審核范圍，針對管理活動和組織結(jié)構(gòu)予以逐步納入會計審核，這樣，企業(yè)的會計審核工作確保有效化。
四、結(jié)束語
會計審核在財務(wù)工作當(dāng)中有著極其重要的作用，因此被各個企業(yè)所關(guān)注和重視，并將會計審核工作應(yīng)用于企業(yè)的各項財務(wù)管理和其他管理工作當(dāng)中，不過由于各個企業(yè)的會計審核工作的開展程度不同，也就會存在著一些不可避免的問題，但是這些問題的揭示并不反證會計審核的缺陷，而是恰恰表明會計審核的重要性，需要采取行之有效的對策予以完善會計審核在財務(wù)管理中的運用。
篇4
1995年，COSO內(nèi)部控制框架提出了內(nèi)部控制的目標(biāo)包括合理保證財務(wù)報表可靠性，經(jīng)營的效率和效果，遵守適用的法律法規(guī)。內(nèi)部控制作為企業(yè)的一項重要管理活動，用來促進(jìn)提高經(jīng)營的效率和效果、實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、保證企業(yè)合法合規(guī)地運行，更重要的是對社會和所有利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。在例如美國、日本、歐盟等國家和地區(qū)早已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用和規(guī)范。我國也在逐漸完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，也更加注重內(nèi)部控制在企業(yè)及市場建設(shè)方面的重要意義。尤其在財務(wù)報表審計領(lǐng)域，內(nèi)部控制對審計業(yè)務(wù)也具有重要意義。
一、控制環(huán)境
控制環(huán)境包括治理職能和管理職能，以及治理層和管理層對內(nèi)部控制及其重要性的態(tài)度、認(rèn)識和措施。控制環(huán)境設(shè)定了內(nèi)部控制基調(diào)，影響員工對內(nèi)部控制的意識。良好的控制環(huán)境是實施有效內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。
控制環(huán)境要素對企業(yè)全體成員進(jìn)行約束，要求企業(yè)運營的方方面面。對誠信和道德價值觀具有更高的要求，也可以說在企業(yè)文化領(lǐng)域要保持較為高尚的節(jié)操。自從三權(quán)分立之后，所有權(quán)獨立于經(jīng)營權(quán)，董事會獨立于管理層，就更有利于企業(yè)的健康發(fā)展。董事會制定和維護(hù)內(nèi)部控制制度，并對其實施效果進(jìn)行監(jiān)督，管理層又在董事會的監(jiān)控下，依據(jù)其被賦予的權(quán)力和責(zé)任，為以實現(xiàn)內(nèi)部控制的目標(biāo)，開展活動。為配合目標(biāo)達(dá)成，企業(yè)需要更多優(yōu)秀人才，良好的企業(yè)文化能夠吸引并留住優(yōu)秀人才，發(fā)揮各自特長，更要提升他們的價值，同時也提升企業(yè)自身。員工與治理層和管理層一樣，也是企業(yè)不可分割的一部分，他們各自承擔(dān)起了內(nèi)部控制的相關(guān)責(zé)任，并致力于實現(xiàn)內(nèi)部控制的目標(biāo)。
可以看出，控制環(huán)境影響了一個企業(yè)的整體，具有全面性。不僅要求企業(yè)所有人員參與其中，而且還對人員之間的關(guān)系進(jìn)行規(guī)范。不僅提出主觀方面的管理理念和發(fā)展部署，而且還規(guī)定了客觀的資源配置。企業(yè)文化、組織架構(gòu)、員工自身等在宏觀和微觀方面建立起控制環(huán)境，以達(dá)成內(nèi)部控制的目標(biāo)。例如家庭或“一股獨大”企業(yè)，雖然在內(nèi)部控制其他方面可能做得很好，但從根本上不存在一個完善的控制環(huán)境，沒有一個穩(wěn)定的平臺來維護(hù)，可能導(dǎo)致信息傳遞不通暢，無法上行下效，影響財務(wù)信息質(zhì)量。因此具有良好控制環(huán)境的企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)報表審計時，風(fēng)險評估結(jié)果顯示重大錯報風(fēng)險較低，控制風(fēng)險較低，可以更多地依賴控制測試，而少實施實質(zhì)性程序。這樣不僅能節(jié)約審計成本和時間，而且大大提高審計效率和效果，結(jié)果也能相當(dāng)令人滿意。因此，內(nèi)部控制環(huán)境的好壞對于財務(wù)報表審計至關(guān)重要。
二、控制活動
內(nèi)部控制五大要素的另一大要素就是控制活動，主要包括授權(quán)、業(yè)績評價、信息處理、實物控制、職責(zé)分離，主要指導(dǎo)業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制管理。控制活動有助于確保管理層的指令得以準(zhǔn)確地執(zhí)行。因此，控制活動執(zhí)行地好壞對于財務(wù)報表審計也至關(guān)重要。
授權(quán)控制可分為一般授權(quán)和特別授權(quán)。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的基調(diào)，規(guī)范各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限范圍、審批程序和相應(yīng)責(zé)任，保證管理層在授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。一般授權(quán)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部遵守的適用于常規(guī)交易或活動的政策，特別授權(quán)規(guī)范了特殊交易或活動的政策。嚴(yán)格遵守授權(quán)審批控制，尤其是嚴(yán)格規(guī)范特別授權(quán)控制，在一定程度上規(guī)避了舞弊的風(fēng)險。比如一張報銷單，需要經(jīng)手人填寫明細(xì)并簽字認(rèn)可，由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，再由財務(wù)主管簽字審核之后才能完成，這個過程中的每個環(huán)節(jié)都有不同的人負(fù)責(zé)，每個人在自己的權(quán)限范圍內(nèi)簽字負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)相互制約，減少了舞弊的可能性。又如，重大交易（重大投資、重大籌資）都需要集體決策或聯(lián)簽制度，也就是拒絕“一言堂”，任何人不得單獨決策或自行更改決策結(jié)果。這一方面體現(xiàn)了經(jīng)營管理的民主性，另外也體現(xiàn)了授權(quán)控制的權(quán)威性。授權(quán)是企業(yè)控制活動的重要組成部分，在財務(wù)報表審計中，控制測試的主要程序詢問和檢查主要針對這個項目，如果一個企業(yè)控制環(huán)境良好，它的授權(quán)控制大多做得不錯，那么在審計中就能更多地依賴，節(jié)約審計時間和成本，在高效的基礎(chǔ)上還能得到高能的結(jié)果。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對實際業(yè)績與預(yù)算之間存在的差異進(jìn)行分析評價，對財務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，對內(nèi)部數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析，以及對發(fā)現(xiàn)的異常差異或關(guān)系采取必要的調(diào)查與糾正措施。這樣做的目的是使得管理層識別可能影響經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的情形，防患于未燃。防止差異的產(chǎn)生和對差異的分析，可以在財務(wù)報表審計期間為注冊會計師提供真實完整的會計信息和比較數(shù)據(jù)，降低了審計風(fēng)險，提高了審計結(jié)果。
信息處理活動包括信息技術(shù)的一般控制和應(yīng)用控制。信息技術(shù)的一般控制主要在整體層面運行，與多個應(yīng)用系統(tǒng)有關(guān)，有助于保證信息系統(tǒng)持續(xù)恰當(dāng)?shù)剡\行，支持應(yīng)用控制作用的有效發(fā)揮，信息技術(shù)應(yīng)用控制主要在業(yè)務(wù)流程層面運行。企業(yè)執(zhí)行各種措施，保證信息系統(tǒng)一般控制和應(yīng)用控制的正常運行，檢查各類信息的處理的準(zhǔn)確性和完整性。在財務(wù)報表審計過程中，可能通過穿行測試，對信息系統(tǒng)處理過程重新執(zhí)行一遍，以發(fā)現(xiàn)其中異常的會計信息，因此對信息技術(shù)的控制活動執(zhí)行結(jié)果與審計結(jié)果有直接聯(lián)系。
實物控制一般指財產(chǎn)保護(hù)控制，包括對資產(chǎn)和記錄采取適當(dāng)?shù)陌踩Ｗo(hù)措施。內(nèi)部控制可以通過對訪問計算機(jī)程序和數(shù)據(jù)文件設(shè)置授權(quán)，加強(qiáng)對實物資產(chǎn)的保管，對有形資產(chǎn)定期盤點并核對盤點記錄與會計記錄和嚴(yán)格限制未經(jīng)授權(quán)的人員接觸及處置財產(chǎn)等方式實施保護(hù)。例如，為重大資產(chǎn)，尤其是現(xiàn)金資產(chǎn)等安裝保護(hù)設(shè)備。可以將現(xiàn)金放置于保險柜中，由專門人員負(fù)責(zé)保管鑰匙，未經(jīng)授權(quán)不得接觸。可以安裝監(jiān)控設(shè)施，預(yù)防風(fēng)險。對存貨、現(xiàn)金和固定資產(chǎn)等定期進(jìn)行盤點，由經(jīng)授權(quán)的人負(fù)責(zé)清點和記錄，并保證盤點記錄與實物相符，與倉儲記錄相符、與會計記錄相符。企業(yè)通過建立財產(chǎn)日常管理制度和定期清查制度，確保財產(chǎn)安全。在財務(wù)報表審計過程中，注冊會計師執(zhí)行外勤工作主要是資產(chǎn)盤點，企業(yè)的實物控制活動執(zhí)行得好可以使會計信息更具有可信性，在監(jiān)盤時進(jìn)行有效地溝通，使監(jiān)盤工作更加順利，結(jié)果更具有可靠性。
職務(wù)分離是將交易授權(quán)、交易記錄以及資產(chǎn)保管等職責(zé)分配給不同員工，以防范同一員工在履行多項職責(zé)時可能發(fā)生的舞弊或錯誤，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的工作機(jī)制。例如，保管財產(chǎn)物資和對其進(jìn)行記錄的職務(wù)應(yīng)由不同人擔(dān)任。出納員與記賬員職務(wù)要分離、記錄明細(xì)賬和總賬的職務(wù)要分離、登記日記賬和總賬的職務(wù)也要分離，不能兼任。再如，一般企業(yè)的銀行存款余額調(diào)節(jié)表是由出納員編制的。因為出納員負(fù)責(zé)日常銀行存款的收支，未_賬項出納員是最清楚的，由出納員來編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表是最方便的。但是其實這是不符合不相容職務(wù)分離原則的，如果由出納員來編制，沒有人監(jiān)督他的工作，就增加了他舞弊的風(fēng)險。如果一個企業(yè)沒有很好地做到不相容職務(wù)相互分離，可能在一定程度上表明企業(yè)內(nèi)部控制不完善，控制環(huán)境較薄弱，容易出現(xiàn)舞弊等導(dǎo)致利益相關(guān)者質(zhì)疑企業(yè)的情況。財務(wù)報表審計過程中應(yīng)重點測試職務(wù)分離控制。通過詢問和檢查等程序，測試審計準(zhǔn)則規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職責(zé)分離的情況，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)被審計單位具體情況測試本企業(yè)的職務(wù)分離情況。
篇5
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督，具有一定的重要性。近些年來，我國政府著重強(qiáng)調(diào)“必須加強(qiáng)和完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效結(jié)合起來進(jìn)行應(yīng)用，繼而加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督管理，堅決避免和杜絕違法財經(jīng)法規(guī)和做假賬的事情出現(xiàn)。”因此，為了積極響應(yīng)我國政府的號召，企業(yè)必須要加強(qiáng)財務(wù)審計監(jiān)督工作。本文就是對企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的問題與治理策略進(jìn)行探究。
二、企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的問題分析
1.企業(yè)財務(wù)審計人員水平不足
雖然近些年來，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的重要性，在企業(yè)管理中，比較重視這一方面的工作，聘請高學(xué)歷專業(yè)水平比較高的審計人員負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)審計工作。但是我國仍有部分企業(yè)缺乏專業(yè)的財務(wù)審計人員，在這些企業(yè)中，擔(dān)任審計工作職責(zé)的人員往往還兼任財務(wù)管理部門內(nèi)其他的工作，而人的精力又是有限的，導(dǎo)致他們放在財務(wù)審計工作方面的精力不夠，并且這樣的財務(wù)審計人員也缺乏一定的專業(yè)性。與此同時，企業(yè)提供給財務(wù)審計人員的培訓(xùn)機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會不夠，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)審計工作開展的比較困難。因為首先財務(wù)審計人員就不是科班出身，對相關(guān)的財務(wù)審計知識缺乏系統(tǒng)的了解和掌握，在實際的工作當(dāng)中容易出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致審計工作難以科學(xué)有序的進(jìn)行。其次，企I并未定期為財務(wù)審計人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，導(dǎo)致他們無法掌握最新的審計方面的信息，難以提升自身的審計水平。
2.企業(yè)的財務(wù)審計工作受制于人，難以獨立
在一個企業(yè)中，要想保證財務(wù)審計工作順利開展，那么必須要保證審計的獨立性。但是在我國大部分企業(yè)中，財務(wù)審計部門均是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)審計工作受制于人，常常需要接受上級部門領(lǐng)導(dǎo)的指示，導(dǎo)致的審計工作缺乏一定的獨立性。一旦企業(yè)的審計工作喪失獨立性這一特點，那么審計人員在對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和核查時必然會因上級領(lǐng)導(dǎo)的種種緣故，并不能將審計工作的職能充分發(fā)揮出來。
3.財務(wù)審計內(nèi)容片面化，實施效果不佳
目前，我國大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)審計工作的主要內(nèi)容是財務(wù)會計審計，其他方面的內(nèi)容幾乎不涉及。同時審計的范圍也比較狹窄，這樣的財務(wù)審計工作并沒有為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展給出科學(xué)合理性的建議。并且由于財務(wù)審計內(nèi)容過于片面化，導(dǎo)致相關(guān)的工作人員無法根據(jù)工作需要對各項工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，導(dǎo)致財務(wù)審計監(jiān)督工作的實施效果不佳。
三、企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的治理策略
1.提高財務(wù)審計監(jiān)督人員的專業(yè)水平
在企業(yè)的財務(wù)審計監(jiān)督工作中，一切都要以“人”為中心，所以企業(yè)要想使財務(wù)監(jiān)督工作取得良好的效果，就必須要提高財務(wù)審計監(jiān)督人員的專業(yè)水平，他們決定這企業(yè)審計監(jiān)督工作效率的高低。因此，首先企業(yè)對于財務(wù)審計人員的招聘工作一定要秉承公平、公正、公開的原則，為企業(yè)招聘到學(xué)歷高、能力強(qiáng)、專業(yè)化、品質(zhì)佳的財務(wù)審計人員，對于那些依靠關(guān)系，想要“走后門”進(jìn)來的人員堅決予以杜絕。其次，對于新入職的財務(wù)審計人員，要對其加強(qiáng)企業(yè)文化和財務(wù)審計重要性的宣傳，讓他們意識到自身職責(zé)所在，為他們打下一個良好的認(rèn)真工作、盡責(zé)職守的基礎(chǔ)。最后對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)審計人員要定期或者不定期提供給他們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓他們“充充電”，學(xué)習(xí)和掌握最新的財務(wù)審計消息，并將最先進(jìn)的審計方法應(yīng)用于企業(yè)之中，提高企業(yè)的財務(wù)審計監(jiān)督效率。除此之外，企業(yè)全體人員還必須樹立完善的監(jiān)督意識，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該按照國家的法律法規(guī)，履行相應(yīng)的職責(zé)，依法經(jīng)營企業(yè)的各項工作。同時，企業(yè)的管理人員應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部向員工及時進(jìn)行宣傳審計監(jiān)督工作的重要性，為企業(yè)員工樹立完善的工作意識。
2.保證財務(wù)審計部門的獨立性，加大信息化技術(shù)的應(yīng)用
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要想將財務(wù)審計工作的功能充分發(fā)揮出來，必須要保證財務(wù)審計部門的獨立性。企業(yè)要根據(jù)其實際經(jīng)營狀況和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財務(wù)審計工作的監(jiān)督機(jī)制，保證財務(wù)室審計監(jiān)督工作不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及各層管理人員的影響，使財務(wù)審計工作能夠獨立地進(jìn)行工作。企業(yè)的財務(wù)審計工作只需要向董事會和監(jiān)事會匯報即可，從而讓企業(yè)的財務(wù)審計監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來。另外，當(dāng)今時代是信息化時代，雖然大部分企業(yè)已經(jīng)將信息化技術(shù)應(yīng)用到了財務(wù)審計監(jiān)督工作當(dāng)中來，但是在應(yīng)用的過程中還存在一定的漏洞。因此，企業(yè)要著重解決這些“漏洞”，首先企業(yè)針對現(xiàn)行使用的財務(wù)審計平臺進(jìn)行不斷的完善和技術(shù)填充，提高財務(wù)審計監(jiān)督工作的水平。其次在運用信息化技術(shù)進(jìn)行財務(wù)審計監(jiān)督工作時，做好保密工作。最后不斷引進(jìn)最新的信息技術(shù)，進(jìn)一步構(gòu)建信息化的財務(wù)審計監(jiān)督系統(tǒng)。
3.財務(wù)審計內(nèi)容全面化
我國當(dāng)前的財務(wù)審計監(jiān)督工作絕對不能僅僅局限于財務(wù)會計的審計。面對如此復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)的進(jìn)程不斷拓寬企業(yè)財務(wù)審計范圍，讓其內(nèi)容更加全面化。
參考文獻(xiàn)：
篇6
一、企業(yè)財務(wù)審計的重要性
（一）我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然要求
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，我國企業(yè)自負(fù)盈虧、自主的進(jìn)行經(jīng)營活動，根據(jù)市場價格對企業(yè)的資源進(jìn)行配置，在激烈的市場競爭下，唯一決定企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益。加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)審計，有利于企業(yè)加強(qiáng)對市場價格、市場經(jīng)濟(jì)信號的監(jiān)督，從而為企業(yè)合理適合經(jīng)濟(jì)資源奠定良好的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)的財務(wù)審計提升了企業(yè)員工對價值規(guī)律的認(rèn)識，了解價格杠桿對企業(yè)發(fā)展的利弊，從而提升企業(yè)在市場競爭的實力。
（二）我國企業(yè)求發(fā)展的必然要求
企業(yè)之所以成為企業(yè)法人的最基本條件是企業(yè)要獨立的享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，也就是企業(yè)要獨立的自求發(fā)展。企業(yè)的自我發(fā)展是社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的雙重需求。企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部的財務(wù)審計有利于企業(yè)對自身財產(chǎn)的保值和增值，有利于增強(qiáng)企業(yè)的財政積累，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大提供良好的財政基礎(chǔ)。企業(yè)的財務(wù)審計還能保護(hù)企業(yè)財政的完整性，增強(qiáng)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的實力，在企業(yè)財務(wù)管理工作中加強(qiáng)科學(xué)、有效的財務(wù)審計，提高企業(yè)自主經(jīng)營的能力。
（三）加強(qiáng)我國企業(yè)管理的必要措施
市場經(jīng)濟(jì)是一把雙刃劍，在價值規(guī)律的作用下既能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益，同時由于市場經(jīng)濟(jì)具有的自發(fā)性、盲目性等弱點也滋生了企業(yè)生產(chǎn)過程中的腐敗和難以控制。企業(yè)的財務(wù)審計作用于加強(qiáng)對企業(yè)資金、財產(chǎn)的監(jiān)督和評價，能夠有效規(guī)避市場經(jīng)濟(jì)的消極影響，將市場經(jīng)濟(jì)的消極因素降低在最小限度。企業(yè)的財務(wù)審計加強(qiáng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中財政資金的監(jiān)督，也能夠有效防止企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)經(jīng)營活動，減少企業(yè)經(jīng)營過程中腐敗現(xiàn)象的滋生。
（四）開展社會經(jīng)濟(jì)活動的必要選擇
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動是社會經(jīng)濟(jì)活動的一部分，因此，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)審計同時也有利用規(guī)范全社會范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動。企業(yè)生產(chǎn)資源的合理配置是建立在社會經(jīng)濟(jì)資源的流動性和稀缺性之上的，企業(yè)財務(wù)審計提供的真實、客觀的審計信息，能夠為投資者和債權(quán)人提供有效的依據(jù)和驗證，從而對市場經(jīng)濟(jì)下全社會的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，保證整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢趨于平穩(wěn)、發(fā)展結(jié)構(gòu)趨于合理。
二、企業(yè)財務(wù)審計存在的問題
（一）企業(yè)財務(wù)審計人員素質(zhì)偏低
我國大部分企業(yè)缺少專業(yè)的財務(wù)審計人員，參與財務(wù)審計的人員大都身兼財務(wù)管理部門的各項工作，對財務(wù)的審計缺少專業(yè)性和科學(xué)性。由于企業(yè)對財務(wù)審計的重視度不高，財務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會有限。一方面本身不具備財務(wù)審計的專業(yè)知識，造成財務(wù)審計工作存在不科學(xué)、不準(zhǔn)確的現(xiàn)實問題，不能為企業(yè)的發(fā)展提供真實有效的審計信息；另一方面不能定期參與財務(wù)審計的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不能及時掌握審計工作的最新消息，不能提升自身在審計工作方面的技能，從而導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)審計與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同步，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)財務(wù)審計的獨立性受限
企業(yè)的財務(wù)審計的順利開展首先要具備獨立性，但是在我國大部分企業(yè)的財務(wù)審計部門由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，企業(yè)財務(wù)審計部門的審計工作直接受企業(yè)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)，不能獨立的、嚴(yán)密的開展財務(wù)審計工作。企業(yè)財務(wù)審計工作受限，導(dǎo)致審計人員在對財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價時畏懼上級部門的責(zé)罰或存有私心，不僅不能實現(xiàn)財務(wù)審計的作用，反而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗現(xiàn)象，不利于企業(yè)財務(wù)方面的管理。
（三）企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力不夠
財務(wù)審計部門缺乏獨立性直接引發(fā)了企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力不夠。根據(jù)對我國企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的財務(wù)審計工作都是在審計出現(xiàn)問題后發(fā)現(xiàn)的，沒有對企業(yè)的財務(wù)問題做好有效的事前預(yù)警和事前預(yù)測，雖然在事后發(fā)現(xiàn)問題能夠及時查錯補漏，但是仍對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不小的影響。大部分企業(yè)已經(jīng)制定了與財務(wù)審計相關(guān)的管理條例，由于缺乏獨立性，再加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)審計工作的忽視，最終導(dǎo)致管理條例在執(zhí)行上缺乏有效的落實。
（四）企業(yè)財務(wù)審計的內(nèi)容不全面
當(dāng)前，我國企業(yè)財務(wù)審計的主要內(nèi)容為財務(wù)會計審計，對財務(wù)管理的其他方面缺少相關(guān)的審計工作。財會管理與財務(wù)審計同隸屬于財務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)，在管理人員上存在重合的弊端，導(dǎo)致企業(yè)人員和社會人員對企業(yè)財務(wù)審計的公正性存有質(zhì)疑。企業(yè)在具體的財務(wù)審計中也僅僅針對已經(jīng)發(fā)生問題的事件開展審計，對與之相關(guān)的財務(wù)不再涉及，因此，導(dǎo)致我國企業(yè)的財務(wù)審計始終處于低效的境地。
三、優(yōu)化企業(yè)財務(wù)審計的方法策略
（一）提高企業(yè)財務(wù)審計人員的綜合素質(zhì)
財務(wù)審計人員是企業(yè)開展高效審計工作的基礎(chǔ)，因此，首先要提高企業(yè)財務(wù)審計人員的綜合素質(zhì)。從審計工作人員的選拔開始就要重視人才素質(zhì)的重要性，選擇具備高素質(zhì)、高能力、專業(yè)性的綜合人才進(jìn)入企業(yè)，嚴(yán)格杜絕依靠關(guān)系進(jìn)入企業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。在進(jìn)入企業(yè)后，加強(qiáng)審計人員對財務(wù)審計重要性的宣傳，提高審計人員對財務(wù)審計的認(rèn)知和理解，定期或不定期的要求員工參與財務(wù)審計的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，善于運用先進(jìn)的審計理念和審計手段進(jìn)行企業(yè)財務(wù)審計。
（二）設(shè)立獨立的企業(yè)財務(wù)審計部門
企業(yè)要想實現(xiàn)財務(wù)審計工作的監(jiān)督和評價職能，必須實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)審計工作的獨立性。根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢以及各個企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立科學(xué)的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，保證企業(yè)的財務(wù)審計工作直接向董事會、監(jiān)理會負(fù)責(zé)，使其脫離財務(wù)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)財務(wù)審計部門的獨立性和權(quán)威性，從而改善企業(yè)財務(wù)審計無力的局面。
（三）將信息技術(shù)引入企業(yè)的財務(wù)審計
21世紀(jì)是信息化時代，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用在人類生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，企業(yè)財務(wù)審計也要緊跟時代和科技潮流，將信息技術(shù)引入在企業(yè)的財務(wù)審計工作之中。首先建立企業(yè)財務(wù)審計平臺，運用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，將企業(yè)的會計信息、各個部門的財務(wù)信息等錄入平臺，方面審計部門隨時對各個部門開展審計工作，從而加強(qiáng)對問題事件的有效預(yù)防和有效規(guī)避。在使用信息技術(shù)開展企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計時要十分重視對審計數(shù)據(jù)的加密工作，保護(hù)好審計信息。另外，在引入先進(jìn)技術(shù)的同時，還要關(guān)注企業(yè)財務(wù)審計機(jī)構(gòu)的健全，加大企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力度和權(quán)威性，將企業(yè)的管理制度和條例落實到實處。
（四）拓寬企業(yè)財務(wù)審計的范圍
當(dāng)前我國企業(yè)進(jìn)行財務(wù)審計僅僅局限于財務(wù)會計的審計，對于企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)下的穩(wěn)健發(fā)展，單單的財會審計是明顯不足夠的，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀拓寬企業(yè)財務(wù)審計的范圍。第一，設(shè)立專門的業(yè)務(wù)審計，由傳統(tǒng)的財務(wù)審計向現(xiàn)代化的管理審計拓展，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，監(jiān)督和評價企業(yè)各個部門的工作；第二，改善當(dāng)前事后審計的現(xiàn)狀，加強(qiáng)對事件前期的預(yù)警和防范以及事中的控制和規(guī)避，加強(qiáng)企業(yè)對財務(wù)管理的全方位的、全過程的有效管理；第三，隨著市場經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，現(xiàn)代的財務(wù)管理手段和財務(wù)審計手段不斷推陳出新，財務(wù)審計工作也要由傳統(tǒng)的分散式管理向先進(jìn)的行業(yè)管理過渡。由企業(yè)設(shè)置專門的財務(wù)審計機(jī)構(gòu)，對審計工作、審計人員開展統(tǒng)一的管理，從而實現(xiàn)我國企業(yè)財務(wù)審計的有效開展。
四、結(jié)束語
綜上所述，企業(yè)財務(wù)審計對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程起著監(jiān)督和評價的功能，對于企業(yè)的健康發(fā)展意義重大。企業(yè)要認(rèn)清財務(wù)審計的重要性，與時俱進(jìn)，建立現(xiàn)代的企業(yè)財務(wù)審計制度和機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)財務(wù)審計的獨立性，提高財務(wù)審計的權(quán)威性，真實、客觀的對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督和評價。
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篇7
在當(dāng)今時代，世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也日新月異，企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模也正在不斷擴(kuò)大，與此同時，企業(yè)也面臨著日益激烈的市場競爭，而企業(yè)的財務(wù)審計工作對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的決定性作用，只有做好企業(yè)財務(wù)審計工作，才能夠最大限度地提升企業(yè)的市場競爭力，才能夠最大限度地提升企業(yè)的綜合管理水平。但是，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，在現(xiàn)階段，我國企業(yè)的財務(wù)審計工作仍然存在著一些問題，這不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。接下來，本文將首先簡要地概述企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題，然后，有針對性地提出企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題的改善策略。
二、企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題
（一）財務(wù)審計工作人員的綜合技能不夠高
首先，部分企業(yè)財務(wù)審計工作人員的知識結(jié)構(gòu)不合理，多數(shù)僅僅重視財務(wù)與審計知識的學(xué)習(xí)，卻不具備現(xiàn)代企業(yè)管理的相關(guān)專業(yè)技能，復(fù)合型的人才尤其缺乏，計算機(jī)審計技能比較薄弱，不能夠靈活地應(yīng)對復(fù)雜的財務(wù)審計工作局面；其次，部分企業(yè)財務(wù)審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)不夠高，不能夠以認(rèn)真、客觀的工作態(tài)度來做好財務(wù)審計工作，經(jīng)常不能堅持原則，沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性；最后，部分企業(yè)財務(wù)審計工作人員的安排存在著較大的隨意性，企業(yè)在安排錄用財務(wù)審計工作人員的過程中，并未真正的綜合衡量他們的知識結(jié)構(gòu)和勝任能力，導(dǎo)致很難真正發(fā)揮出財務(wù)審計工作的作用。
（二）法規(guī)制度不健全
我國目前雖然已經(jīng)頒布了《審計法》、《財務(wù)審計工作的規(guī)定》等法律法規(guī)，然而，對于企業(yè)的財務(wù)審計工作來說仍然不太健全，尤其是經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)和制度仍然有待完善，規(guī)范審計工作質(zhì)量和約束審計工作人員的職業(yè)道德和工作紀(jì)律的制度和法規(guī)仍然不夠系統(tǒng)。這種現(xiàn)狀導(dǎo)致財務(wù)審計工作人員在檢查和評價各項經(jīng)濟(jì)活動以及處理違紀(jì)問題的過程中，不具備可靠的依據(jù)，很難秉公依法辦事。在財務(wù)審計工作人員遇到具體問題的情況下，時常感到無章可循，甚至無所適從。
（三）財務(wù)審計工作方法有待改進(jìn)
在當(dāng)前形勢下，我國的許多大型企業(yè)集團(tuán)，已經(jīng)實現(xiàn)財務(wù)審計工作信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化，然而，部分財務(wù)審計工作人員仍然采用傳統(tǒng)的財務(wù)審計工作方法，不能夠熟練地運用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行審計，不能夠熟練地掌握聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)庫、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。與此同時，我國一些財務(wù)審計工作機(jī)構(gòu)缺乏計算機(jī)信息技術(shù)方面的支撐專家，仍然采用傳統(tǒng)的手工測試方法。
三、企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題的改善策略
（一）加強(qiáng)財務(wù)審計工作人員的綜合技能
建立注冊財務(wù)審計工作師資格考試制度，成立業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、政治素質(zhì)高財務(wù)審計工作隊伍的訓(xùn)練培養(yǎng)基地，著重提高財務(wù)審計工作從業(yè)工作人員的素質(zhì)，為當(dāng)今企業(yè)管理發(fā)揮更大的作用。根據(jù)財務(wù)審計工作內(nèi)容的調(diào)整與拓展方向，逐步培養(yǎng)財務(wù)審計工作人員相應(yīng)的企業(yè)管理、資產(chǎn)評估、數(shù)理統(tǒng)計等能力，努力引進(jìn)計算機(jī)、電子技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等各個方面的專業(yè)資格人員，努力使財務(wù)審計工作人員的專業(yè)構(gòu)成合理。通過強(qiáng)化財務(wù)審計工作人員的職業(yè)道德意識，加強(qiáng)財務(wù)審計工作專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)財務(wù)審計工作人員的認(rèn)證資格考試和繼續(xù)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)財務(wù)審計工作人員良好的人際關(guān)系和交流技能，使他們能夠在人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面滿足企業(yè)財務(wù)審計工作發(fā)展的要求。
（二）合理設(shè)置財務(wù)審計工作結(jié)構(gòu)，建立健全企業(yè)財務(wù)審計工作制度
針對企業(yè)財務(wù)審計工作結(jié)構(gòu)獨立性不強(qiáng)的現(xiàn)狀，應(yīng)該在最高決策和執(zhí)行機(jī)構(gòu)下直接設(shè)置財務(wù)審計工作機(jī)構(gòu)，并且由其提名或任命具體負(fù)責(zé)人，以保證財務(wù)審計工作機(jī)構(gòu)良好的組織到位和絕對的權(quán)威性，使其能夠更有效的協(xié)助企業(yè)經(jīng)營管理層履行職責(zé)，并且保證財務(wù)審計工作的最大覆蓋率。同時，也應(yīng)該采取合理規(guī)范財務(wù)審計工作內(nèi)容、財務(wù)審計工作程序等措施，結(jié)合強(qiáng)化企業(yè)的財務(wù)審計工作、財務(wù)管理、經(jīng)營管理和資金管理等方面，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)審計工作和企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出建設(shè)性意見，建立健全企業(yè)財務(wù)的財務(wù)審計工作制度。
（三）進(jìn)一步改進(jìn)財務(wù)審計工作方法，提高財務(wù)審計工作水平
在財務(wù)審計工作方法和手段上要全面運用計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，充分利用電子計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，重視風(fēng)險分析，使有企業(yè)財務(wù)審計工作更加現(xiàn)代化。通過信息化全面化的分析，減少決策失誤，最大限度地降低企業(yè)的經(jīng)營投資決策風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)營決策水平和經(jīng)濟(jì)效益。
（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)審計工作的重要性。要搞好企業(yè)財務(wù)審計工作，必須增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)審計工作意識。要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)審計工作的重要性，認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)審計工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮的作用是非常巨大的，不能夠再把企業(yè)財務(wù)審計工作認(rèn)為是一種束縛自己權(quán)力的包袱，充分認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)審計工作不是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一種限制。企業(yè)管理人員對財務(wù)審計工作重要性的認(rèn)識亟待加強(qiáng)，對于企業(yè)財務(wù)審計工作的錯誤觀念必須改變，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要自覺地建立健全企業(yè)的財務(wù)審計工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)識到建立企業(yè)財務(wù)審計工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。
（五）企業(yè)財務(wù)審計要從事后審計向事前和事中審計轉(zhuǎn)變
通常情況下，企業(yè)的財務(wù)審計工作部門必須做好以下三個方面的的審計項目：經(jīng)濟(jì)效益審計、離任審計和發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后的經(jīng)濟(jì)問題審計。經(jīng)濟(jì)效益審計和離任審計都屬于事后審計，所以，很難及時發(fā)現(xiàn)問題，一般都是在問題已經(jīng)非常嚴(yán)重的情況下審計部門才能夠介入，這就導(dǎo)致企業(yè)不能夠規(guī)避經(jīng)濟(jì)損失，這也就在一定程度上增加了企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營行為的風(fēng)險，并未真正地發(fā)揮出企業(yè)財務(wù)審計部門的作用，因此，財務(wù)審計工作在許多企業(yè)中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，不能夠為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)審計工作的主要職能是查錯防弊，具體來說，就是根據(jù)財務(wù)報表項目對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來采取事后審計，這種審計形式的主要缺點就是不能夠最大限度地規(guī)避風(fēng)險，并且很難科學(xué)合理地審計那些財務(wù)報表之外的事項，這也就在一定程度上擴(kuò)大了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。在這種情況下，企業(yè)的財務(wù)審計工作一定要對于傳統(tǒng)的財務(wù)審計進(jìn)行擴(kuò)展，保證財務(wù)審計工作從事后審計向事前和事中審計轉(zhuǎn)變。
四、結(jié)束語
綜上所述，本文進(jìn)行了企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題研究。在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善的新形勢下，企業(yè)財務(wù)審計工作的重要性日益突出。希望通過本文對于企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題的研究，能夠有利于增強(qiáng)我國企業(yè)的市場競爭力，幫助我國企業(yè)贏得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，從而推動企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
篇8
我國城市化進(jìn)程的不斷加快，使得城市公路工程也愈加繁多，這就給公路施工企業(yè)帶來了很多機(jī)遇，公路施工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的大環(huán)境下，其經(jīng)濟(jì)收益開始明顯增多，但是這也無形中給企業(yè)的財務(wù)管理帶了巨大的風(fēng)險，這就要求企業(yè)不斷加強(qiáng)設(shè)計管理的力度，將企業(yè)財務(wù)責(zé)任落實到位，并要采取一定的措施，對企業(yè)中的一些違法違紀(jì)的行為進(jìn)行處理，這樣才能夠最大限度的保障企業(yè)利益，文章從幾個方面對公路施工的現(xiàn)狀及其存在的問題進(jìn)行了論述，進(jìn)而提出了與其相對應(yīng)的設(shè)計管理對策。
二、公路施工現(xiàn)狀及存在的問題
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財務(wù)審計的作用日益展現(xiàn)，財務(wù)審計的弊端也逐漸顯現(xiàn)，對于公路施工企業(yè)來說，隨著經(jīng)營環(huán)境的變化和經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)面臨的風(fēng)險是越來越大，所以，公路施工企業(yè)必須通過提高自身的財務(wù)審計能力和管理能力，來有效解決審計和管理方面存在的嚴(yán)重問題，這樣才能提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)其競爭力，以便更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
1.對財務(wù)審計認(rèn)識不足。當(dāng)部分審計人員素質(zhì)不高時，內(nèi)部財務(wù)審計就會出現(xiàn)問題，甚至?xí)性絹碓蕉嗟钠髽I(yè)員工認(rèn)為是財務(wù)審計影響了企業(yè)的更好發(fā)展，限制了企業(yè)的正常運行。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視財務(wù)審計或者缺乏對財務(wù)審計的認(rèn)識，認(rèn)為這只是為了應(yīng)付上級檢查，實際企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中，財務(wù)審計可有可無，這些想法都在無形中限制了企業(yè)發(fā)展，限制了財務(wù)審計和管理的作用的發(fā)揮。
2.財務(wù)審計功能片面。我們很多公路施工企業(yè)把財務(wù)審計的功能縮小為差錯防弊，把財務(wù)審計的主要工作集中在財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性和合法性上，沒有針對企業(yè)反應(yīng)出的財務(wù)狀況，提出合理的評價和整改措施，這樣直接造成財務(wù)審計功能全面性的缺失，財務(wù)審計無法為公路工程施工進(jìn)行提供相應(yīng)的參考數(shù)據(jù)，那么此項工作也就失去了存在的意義。
3.財務(wù)審計方式落后。公路施工的財務(wù)審計大多還是采用傳統(tǒng)的事后審計方式，審計監(jiān)督和評價的時間和范圍被嚴(yán)格限制，這樣就會造成審計工作被動，對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督滯后，就不能很好的起到預(yù)防和預(yù)警的作用。
三、審計和管理措施
為了能夠提高高施工企業(yè)的審計的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，我們要從多個方面入手，以下是審計和管理措施的幾個方面。
1.轉(zhuǎn)變觀念。在企業(yè)中，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念要從多個方面進(jìn)行，首先，企業(yè)相關(guān)部門要定期組織審計人員參加培訓(xùn)活動，使其能夠掌握更多的財務(wù)審計知識，尤其是財務(wù)審計在其工作中的重要性，這個方面，不管是領(lǐng)導(dǎo)階層還是公司員工，都要有充分的了解。其次，是財務(wù)審計人員需要不斷地提高自身的專業(yè)技能，企業(yè)建立競爭機(jī)制，使員工能夠懂得優(yōu)勝劣汰的道理，進(jìn)而積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)。再次，企業(yè)要讓員工了解到只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，員工自身才能有處理，而企業(yè)的利益就是員工自己的利益，財務(wù)審計工作作為企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少一個部分，其進(jìn)行的順利與否，對員工和企業(yè)都有著直接的影響。進(jìn)而為企業(yè)審計工作的順利開展打好基礎(chǔ)。
2.明確財務(wù)審計目標(biāo)。施工企業(yè)中，財務(wù)審計的工作內(nèi)容很多，也就是說，工作人員在工作中，首先就需要確定設(shè)計目標(biāo)，進(jìn)而對其進(jìn)行檢查，同時，工作的過程中都要以符合我國法律為基本前提，一提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。財務(wù)審計目標(biāo)是財務(wù)工作順利進(jìn)行的保障，也使工作人員行為的指導(dǎo)，確立審計目標(biāo)，能夠是員工的積極性得到有效的調(diào)動，并且還能夠是其工作方式更加科學(xué)，合理，進(jìn)而促進(jìn)其工作質(zhì)量的提高。
3.更新財務(wù)審計方法。在公路施工企業(yè)中，財務(wù)審計的重要性，不用多言。它與每一個企業(yè)部門的利益都緊密相連，而隨著時代的進(jìn)步，會計審計的工作方式也需要進(jìn)行不斷地改革和創(chuàng)新，這樣才能夠與時代的要求相適應(yīng)。在實際的工作中，我們可以財務(wù)采取分段進(jìn)行的工作方法，將傳統(tǒng)的設(shè)計方法與新型的設(shè)計方法相結(jié)合。進(jìn)而使其工作內(nèi)容更加合理。
4.提高財務(wù)審計人員的個人素質(zhì)。審計專業(yè)知識能力，即專業(yè)的審計能力；文字功底，即要能夠有深厚的文字功底記錄審計內(nèi)容和過程，題寫審計意見；交流能力，即與被審計部門進(jìn)行審計項目等交流，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審計意見的交流。
5.落實責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)管力度。在建筑施工企業(yè)中，施行責(zé)任制，將財務(wù)工作的責(zé)任落實到位，才能夠?qū)⒇攧?wù)設(shè)計工作做好。在建設(shè)施工企業(yè)中，常常出現(xiàn)責(zé)任不明確，財務(wù)設(shè)計管理范圍模糊的現(xiàn)象，這就使得工作人員有了犯錯誤的借口和空間。企業(yè)相關(guān)部門要加大監(jiān)管的力度，將責(zé)任落實到人頭，這樣就能夠使工作人員各自獨立承擔(dān)責(zé)任，做好本職工作，進(jìn)而提高企業(yè)的財務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。
6.獎懲措施的完善。在施工企業(yè)中，采用賞罰機(jī)制也是非常必要的，這種制度的建立和實施，能夠有效促進(jìn)企業(yè)工作人員的積極性，提供其工作效率與工作質(zhì)量，對于那些表現(xiàn)特別突出的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睿催^來，對于那些不認(rèn)真工作的員工，企業(yè)就要施行一定的懲罰，久而久之，人們就會自覺工作，形成一個積極的工作氛圍，有助于企業(yè)各項工作的順利開展。
7.定期進(jìn)行相應(yīng)的財務(wù)培訓(xùn)。財務(wù)審計管理的順利開展對于財務(wù)審計工作有著直接影響。因此，不管是管理階層還是工作人員都要對財務(wù)設(shè)計管理工作有所了解，并且要積極展開行動，管理階層要定期組織財務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣不斷能夠提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)還能夠使設(shè)計管理工作與公路公路施工的形成保持同步，使審計工作能夠與時俱進(jìn)。
四、結(jié)束語
篇9
我國作為農(nóng)業(yè)大國，“三農(nóng)”問題一直都是黨與政府關(guān)注的重要問題。為了更好的解決“三農(nóng)”問題，黨和政府大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。由于黨和政府的重視，最近十多年來，我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得農(nóng)村財務(wù)管理在農(nóng)村發(fā)展中的地位日漸突出，但是由于觀念、技術(shù)等方面因素的影響，我國農(nóng)村財務(wù)審計工作一直都存在著諸多的問題。這不僅嚴(yán)重制約了我國農(nóng)村財務(wù)管理水平的提升，更影響了我國新農(nóng)村建設(shè)的步伐。因此，如何加強(qiáng)新農(nóng)村財務(wù)審計工作就成為一項極為重要任務(wù)了。
二、我國農(nóng)村財務(wù)審計工作存在的問題
1.農(nóng)村財務(wù)審計工作缺乏完善的規(guī)章制度
目前，我國正在大力構(gòu)建法治社會。這就表明各行各業(yè)的發(fā)展都離不開完善的法律法規(guī)的支持與保障。對于農(nóng)村財務(wù)審計而言也是如此。目前，在審計方面，我國頒布的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《中國人民共和國農(nóng)業(yè)部農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織審計規(guī)定》等。雖然在國家層面上我國對于財務(wù)審計頒發(fā)了很多的法律法規(guī)，但是由于這些法律法規(guī)對于農(nóng)村地區(qū)的財務(wù)審計而言過于宏觀，并不能為農(nóng)村審計工作的開展提供具體、可操作性高、符合農(nóng)村地區(qū)實際的法律法規(guī)支持。同時，我國很多農(nóng)村地區(qū)沒有構(gòu)建或者尚未完善符合本地區(qū)的與審計有關(guān)的法律法規(guī)。由于缺乏完善的規(guī)章制度與法律法規(guī)，就使得我國農(nóng)村財務(wù)審計工作不能取得預(yù)期的效果，使得財務(wù)審計工作質(zhì)量大打折扣。
2.農(nóng)村財務(wù)審計工作執(zhí)行力度缺少
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展離不開財務(wù)審計工作。但是由于多方面因素的制約，我國很多農(nóng)村地區(qū)并不是很重視農(nóng)村財務(wù)審計工作，這無形中就導(dǎo)致農(nóng)村財務(wù)審計工作難以得到執(zhí)行，致使農(nóng)村財務(wù)審計工作執(zhí)行力度缺失，不能發(fā)揮其應(yīng)該發(fā)揮的影響與作用。具體而言：一是由于認(rèn)識不足，很多農(nóng)村村干部認(rèn)識不到財務(wù)審計的重要性，不重視農(nóng)村財務(wù)審計工作的開展，更不用說嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)審計規(guī)定了；二是由于部分村干部為了維護(hù)自身利益，往往會對財務(wù)審計工作百般阻撓，導(dǎo)致財務(wù)審計工作難以執(zhí)行。
3.農(nóng)村財務(wù)審計人員素質(zhì)有待提高
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，農(nóng)村審計的內(nèi)容日漸復(fù)雜多樣。要想做好現(xiàn)階段的農(nóng)村財務(wù)審計工作，就必須要具有一支高素質(zhì)的農(nóng)村財務(wù)審計從業(yè)人員。但是就目前實際情況而言，我國農(nóng)村財務(wù)審計人員的素質(zhì)顯然是很難滿足農(nóng)村財務(wù)審計要求。 具體而言：一是專業(yè)從事農(nóng)村財務(wù)審計工作的人員數(shù)量不足，導(dǎo)致很多從事農(nóng)村財務(wù)審計工作的人員都是兼職，是從相關(guān)部門調(diào)過來從事審計工作的；二是審計人員年齡結(jié)構(gòu)不合理。由于工作環(huán)境較差，薪酬待遇不高，很多年輕人都不愿意來農(nóng)村從事審計工作，導(dǎo)致農(nóng)村審計從業(yè)人員都存在著年齡偏大的問題；三是專業(yè)素質(zhì)不高。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)需要審計的內(nèi)容不僅多，而且更加復(fù)雜，這就對農(nóng)村審計人員的素質(zhì)提出了更好的要求，但是現(xiàn)階段，我國很多農(nóng)村地區(qū)的審計人員都難以達(dá)到這個要求。
三、做好農(nóng)村財務(wù)審計工作的建議分析
1.健全與完善財務(wù)審計工作有關(guān)的規(guī)章制度與法律法規(guī)
隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對財務(wù)審計工作的需求有增無減。為了可以進(jìn)一步促進(jìn)我國農(nóng)村審計工作的發(fā)展，健全與完善財務(wù)審計工作有關(guān)的規(guī)章制度與法律法規(guī)就顯得尤為重要了。為此：一是嚴(yán)格貫徹《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《中國人民共和國農(nóng)業(yè)部農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織審計規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度與法律法規(guī)，保證農(nóng)村財務(wù)審計工作可以按照正確方向進(jìn)行改革；二是由于我國每一個地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同。因此，要想健全與完善農(nóng)村財務(wù)審計相關(guān)的規(guī)章制度與法律法規(guī)，各個農(nóng)村地區(qū)應(yīng)該要根據(jù)自身實際情況來制定適合自身財務(wù)審計發(fā)展的法律法規(guī)，以保證制定的法律法規(guī)可以取得實效。
2.強(qiáng)化農(nóng)村財務(wù)審計工作的執(zhí)行力度
現(xiàn)階段，我國農(nóng)村地區(qū)要想強(qiáng)化財務(wù)審計工作的執(zhí)行力度，使財務(wù)審計規(guī)定可以落實到實處，必須做好以下幾個方面的工作：一是要提高當(dāng)?shù)厣霞壊块T與領(lǐng)導(dǎo)的重視，將財務(wù)審計工作看成農(nóng)村工作的重點工作之一，并親手管、親手抓，以提高農(nóng)村財務(wù)審計的執(zhí)行力；二是加強(qiáng)對農(nóng)村財務(wù)審計的檢查工作。上級部門可以在每年末都安排財務(wù)審計人員對農(nóng)村相關(guān)審計工作進(jìn)行檢查，對于檢查中存在的執(zhí)行力度不夠、存在著重大管理漏洞與問題的做法要及時改正，并要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以保證農(nóng)村財務(wù)審計工作可以得到有效貫徹于落實。
3.提高農(nóng)村財務(wù)審計人員專業(yè)素養(yǎng)
具體而言：一是做好招聘工作。對于農(nóng)村專業(yè)從事財務(wù)審計工作人員數(shù)量不足的問題，相關(guān)部門應(yīng)該要做好招聘工作，保證有足夠的審計人員專門從事農(nóng)村財務(wù)審計工作，杜絕身兼多職現(xiàn)象的發(fā)生；二是改善農(nóng)村財務(wù)審計隊伍年齡結(jié)構(gòu)，構(gòu)建根據(jù)競爭力與活力的審計隊伍。其主要是要提高財務(wù)審計人員的薪酬待遇，改善財務(wù)審計人員的工作環(huán)境，以便可以吸引更多的年輕人加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)審計隊伍；三是加強(qiáng)對農(nóng)村財務(wù)審計人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化其審計業(yè)務(wù)知識能力，提高其綜合素質(zhì)，保證其可以勝任農(nóng)村財務(wù)審計工作。
參考文獻(xiàn)：
篇10
企業(yè)；財務(wù)審計；問題；策略
市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)帶來機(jī)遇的同時也帶來極大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，而財務(wù)管理是企業(yè)管理中的核心，也是企業(yè)主要的管理對象。企業(yè)的發(fā)展需要財務(wù)審計工作發(fā)揮其監(jiān)督和評估的作用，審計工作不僅對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，同時還要對企業(yè)社會效益以及生產(chǎn)效益給予正確的評價，才能夠合理的約束企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
一、企業(yè)財務(wù)審計存在的問題分析
（一）審計人員素質(zhì)有待提升
傳統(tǒng)的企業(yè)在發(fā)展過程中嚴(yán)重忽略了財務(wù)審計的重要性，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間競爭力的加強(qiáng)，更多的企業(yè)才意識到財務(wù)審計工作在企業(yè)財務(wù)管理中的分量，才加強(qiáng)了對財務(wù)審計工作的重視。但是，審計工作人員大多是從其他的財務(wù)管理部門抽調(diào)出來的，這些審計人員對于審計工作缺乏了解，并且審計中專業(yè)性和科學(xué)性都有待提升。還有一些企業(yè)對于財務(wù)審計工作不夠重視，沒有加強(qiáng)對審計人員的定期培訓(xùn)，導(dǎo)致審計人員的財務(wù)知識匱乏。此外，由于審計人員自身的素質(zhì)相對較低，同時又缺少學(xué)習(xí)專業(yè)知識的機(jī)會，使他們不能夠及時掌握財務(wù)審計的方法，阻礙了企業(yè)審計工作水平的提升。
（二）財務(wù)審計缺少獨立性
財務(wù)審計工作是一項比較復(fù)雜的工作，因此審計人員需要有一定的獨立性，但是目前我國很多企業(yè)審計部門直接設(shè)置在企業(yè)內(nèi)部，審計人員的工作往往會受到企業(yè)其他工作的影響，難以保障企業(yè)財務(wù)審計的獨立性。此外，一些財務(wù)審計人員在審計時候由于害怕受到上級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罰，審計工作中會存有私心，從而導(dǎo)致財務(wù)審計的作用不能夠充分得到發(fā)揮，這種現(xiàn)象還容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗。
（三）財務(wù)審計的執(zhí)行力較弱
財務(wù)審計執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因在于審計缺乏獨立性，企業(yè)中存在的大多數(shù)財務(wù)問題都是通過財務(wù)調(diào)查的方式被發(fā)現(xiàn)的，財務(wù)審計沒有發(fā)揮其事前預(yù)警功能。即便在審計之后發(fā)現(xiàn)問題采取一定的方式進(jìn)行補救，但是這種事后補救的方式會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生一定的影響。一些企業(yè)在發(fā)展中制定了與企業(yè)實際發(fā)展相符合的財務(wù)審計管理制度，但是受到審計缺乏獨立性的影響，外加領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的審計工作重視程度不高，最終導(dǎo)致財務(wù)審計執(zhí)行力較弱，不能夠達(dá)到審計應(yīng)有的效果。
二、完善企業(yè)財務(wù)審計工作的方法
（一）提升財務(wù)審計人員的素質(zhì)
優(yōu)秀的審計團(tuán)隊是企業(yè)審計工作正常開展的保障，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)勢的審計人員做起，為審計工作奠定堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)要不斷提升審計人員的綜合素質(zhì)，打造一支具有專業(yè)技能的審計隊伍。此外，需要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)人員的考核以及選拔機(jī)制，對崗位的財務(wù)人員工作進(jìn)行合理安排。專業(yè)的審計人員以及高素質(zhì)的審計人員對審計工作起到非常重要的作用，因此，企業(yè)必須重視審計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，選拔高素質(zhì)、高技能的審計人員，杜絕托關(guān)系進(jìn)入審計崗位的行為。審計人員上崗之后，企業(yè)需要加強(qiáng)對審計人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓他們能夠正確的認(rèn)識審計工作，從而加強(qiáng)審計人員的工作責(zé)任感。企業(yè)還應(yīng)該定期舉辦財務(wù)審計工作的講座，讓審計人員接受先進(jìn)的審計思想的熏陶，并將先進(jìn)的審計手段運用到企業(yè)審計工作中去，促進(jìn)企業(yè)審計的公平公正性。
（二）設(shè)立獨立的審計機(jī)構(gòu)
企業(yè)要想真正提升審計的水平，更好的發(fā)揮財務(wù)審計工作的監(jiān)督和評價職能，就需要保證審計部門的獨立性。只有建立獨立的審計部門，審計工作才不會受到企業(yè)其他部門工作的影響。企業(yè)管理者應(yīng)該根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律以及企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r設(shè)立獨立審計部門，建立完善的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，確保財務(wù)審計工作直接對企業(yè)的董事會以及監(jiān)事會負(fù)責(zé)，使審計工作能夠脫離財務(wù)審計部門領(lǐng)導(dǎo)的約束，這樣才能夠真正提升審計部門在企業(yè)中的地位，才能更好的提升審計工作的時效，增強(qiáng)審計的真實性和權(quán)威性，保證企業(yè)審計的獨立性，從而改善當(dāng)前企業(yè)審計的工作狀態(tài)。
（三）加大財務(wù)審計范圍
目前我國的財務(wù)審計工作重點是對財務(wù)會計進(jìn)行審計，這樣的審計范圍比較狹窄，無法全面地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事項，也難以推動企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要想得到快速的發(fā)展，必須加強(qiáng)審計范圍的拓展，根據(jù)自身的實際情況擴(kuò)展財務(wù)審計的范圍，首先應(yīng)該建立專門的業(yè)務(wù)審計，加強(qiáng)對傳統(tǒng)審計方法的創(chuàng)新，同時加強(qiáng)審計的內(nèi)部控制，定期對企業(yè)的財務(wù)部門開展審計工作。其次，需要加強(qiáng)企業(yè)事前審計以及事中審計工作，做好事前預(yù)警以及事中控制工作，從而實現(xiàn)審計過程的全面監(jiān)督。最后，審計工作要不斷適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以應(yīng)該改變傳統(tǒng)的管理方式，由分散管理轉(zhuǎn)向集中式的管理方式，以此加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)審計的綜合管理。
結(jié)束語：
現(xiàn)有的企業(yè)制度的推行以及企業(yè)改革給財務(wù)審計工作帶來了較大的挑戰(zhàn)，企業(yè)財務(wù)審計范圍逐漸向著國際化的方向發(fā)展，審計層次也出現(xiàn)立體化，審計領(lǐng)域不斷拓寬，這些變化使得審計的內(nèi)容越來越復(fù)雜，必須采取一定的方式加強(qiáng)審計執(zhí)行的規(guī)范性以及嚴(yán)格性，這在一定程度上給企業(yè)財務(wù)管理工作帶來了困擾。作為管理者，需要從企業(yè)財務(wù)管理入手，加強(qiáng)財務(wù)人員的培訓(xùn)和選拔，尤其是財務(wù)審計人員的專業(yè)性培訓(xùn)，組建優(yōu)秀的審計團(tuán)隊，同時還應(yīng)該建立獨立的審計機(jī)構(gòu)，使企業(yè)審計能夠肩負(fù)起監(jiān)督和評價企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的責(zé)任，從而引領(lǐng)企業(yè)在新的市場經(jīng)濟(jì)體制下更好的發(fā)展。
作者：靳慧莉 單位：鄭州新發(fā)展置業(yè)有限公司
參考文獻(xiàn)：
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篇11
二、審計和管理措施
為了能夠提高高施工企業(yè)的審計的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，我們要從多個方面入手，以下是審計和管理措施的幾個方面。
1.轉(zhuǎn)變觀念。在企業(yè)中，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念要從多個方面進(jìn)行，首先，企業(yè)相關(guān)部門要定期組織審計人員參加培訓(xùn)活動，使其能夠掌握更多的財務(wù)審計知識，尤其是財務(wù)審計在其工作中的重要性，這個方面，不管是領(lǐng)導(dǎo)階層還是公司員工，都要有充分的了解。其次，是財務(wù)審計人員需要不斷地提高自身的專業(yè)技能，企業(yè)建立競爭機(jī)制，使員工能夠懂得優(yōu)勝劣汰的道理，進(jìn)而積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)。再次，企業(yè)要讓員工了解到只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，員工自身才能有處理，而企業(yè)的利益就是員工自己的利益，財務(wù)審計工作作為企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少一個部分，其進(jìn)行的順利與否，對員工和企業(yè)都有著直接的影響。進(jìn)而為企業(yè)審計工作的順利開展打好基礎(chǔ)。
2.明確財務(wù)審計目標(biāo)。施工企業(yè)中，財務(wù)審計的工作內(nèi)容很多，也就是說，工作人員在工作中，首先就需要確定設(shè)計目標(biāo)，進(jìn)而對其進(jìn)行檢查，同時，工作的過程中都要以符合我國法律為基本前提，一提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。財務(wù)審計目標(biāo)是財務(wù)工作順利進(jìn)行的保障，也使工作人員行為的指導(dǎo)，確立審計目標(biāo)，能夠是員工的積極性得到有效的調(diào)動，并且還能夠是其工作方式更加科學(xué)，合理，進(jìn)而促進(jìn)其工作質(zhì)量的提高。
3.更新財務(wù)審計方法。在公路施工企業(yè)中，財務(wù)審計的重要性，不用多言。它與每一個企業(yè)部門的利益都緊密相連，而隨著時代的進(jìn)步，會計審計的工作方式也需要進(jìn)行不斷地改革和創(chuàng)新，這樣才能夠與時代的要求相適應(yīng)。在實際的工作中，我們可以財務(wù)采取分段進(jìn)行的工作方法，將傳統(tǒng)的設(shè)計方法與新型的設(shè)計方法相結(jié)合。進(jìn)而使其工作內(nèi)容更加合理。
4.提高財務(wù)審計人員的個人素質(zhì)。審計專業(yè)知識能力，即專業(yè)的審計能力；文字功底，即要能夠有深厚的文字功底記錄審計內(nèi)容和過程，題寫審計意見；交流能力，即與被審計部門進(jìn)行審計項目等交流，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審計意見的交流。
5.落實責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)管力度。在建筑施工企業(yè)中，施行責(zé)任制，將財務(wù)工作的責(zé)任落實到位，才能夠?qū)⒇攧?wù)設(shè)計工作做好。在建設(shè)施工企業(yè)中，常常出現(xiàn)責(zé)任不明確，財務(wù)設(shè)計管理范圍模糊的現(xiàn)象，這就使得工作人員有了犯錯誤的借口和空間。企業(yè)相關(guān)部門要加大監(jiān)管的力度，將責(zé)任落實到人頭，這樣就能夠使工作人員各自獨立承擔(dān)責(zé)任，做好本職工作，進(jìn)而提高企業(yè)的財務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。
6.獎懲措施的完善。在施工企業(yè)中，采用賞罰機(jī)制也是非常必要的，這種制度的建立和實施，能夠有效促進(jìn)企業(yè)工作人員的積極性，提供其工作效率與工作質(zhì)量，對于那些表現(xiàn)特別突出的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睿催^來，對于那些不認(rèn)真工作的員工，企業(yè)就要施行一定的懲罰，久而久之，人們就會自覺工作，形成一個積極的工作氛圍，有助于企業(yè)各項工作的順利開展。
7.定期進(jìn)行相應(yīng)的財務(wù)培訓(xùn)。財務(wù)審計管理的順利開展對于財務(wù)審計工作有著直接影響。因此，不管是管理階層還是工作人員都要對財務(wù)設(shè)計管理工作有所了解，并且要積極展開行動，管理階層要定期組織財務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣不斷能夠提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)還能夠使設(shè)計管理工作與公路公路施工的形成保持同步，使審計工作能夠與時俱進(jìn)。
篇12
財務(wù)審計；信息管理；問題研究
在財務(wù)審計工作中，傳統(tǒng)的方式多是以紙質(zhì)資料來記錄和存檔信息的。而在計算機(jī)逐漸普及的當(dāng)下，大多數(shù)部門已經(jīng)開始實行資料電子化辦公無紙化的方式來運作了。財務(wù)信息也是如此。雖然信息無紙化的辦公形式給審計人員工作和整體運作帶來了很多便利。但是考慮到審計工作的保密性，電子備份資料安全性尤為重要，因此在財務(wù)審計信息管理制度上需要不斷的完善。
1.財務(wù)審計信息管理概述
1.1財務(wù)審計信息管理的概念財務(wù)審計信息管理是審計人員根據(jù)自身經(jīng)驗在信息采集、分析、整理以及合法驗證相關(guān)的財務(wù)審計活動中通過信息管理的方式完成對被審計對象的財務(wù)收支情況和相關(guān)責(zé)任人審計的工作過程。信息管理一般來說都是個信息系統(tǒng)化的過程。在財務(wù)審計中也是如此，審計人員在客觀上采集整理所需審計的信息和數(shù)據(jù)，并合理地驗證是否符合相關(guān)規(guī)定并判斷其真實性，這樣的過程其實就是信息系統(tǒng)化的過程。
1.2財務(wù)審計信息管理的內(nèi)容和程序
財務(wù)審計信息管理的內(nèi)容很多，不單單是指憑證、報表、賬簿和合同等記錄類的信息，還有其他實物類的信息，比如固定資產(chǎn)和相關(guān)庫存產(chǎn)品等等。簡而言之，財務(wù)審計信息管理包括審計人員在對財務(wù)資料進(jìn)行審計過程中的一切相關(guān)信息。財務(wù)審計信息管理有具體的操作流程，各個環(huán)節(jié)都有效的完成才能保證該項工作的完整性和安全性。首先從信息的采集開始，采集信息是將所需要的信息根據(jù)相關(guān)要求和不同范圍進(jìn)行收集查找然后整合的過程，其次將所采集的信息用定量定性的方式根據(jù)不同審計工作的具體需求做好初步審計評價分析的過程，最后，綜合采集分析的結(jié)果形成新的信息產(chǎn)品，成為對審計事項重要性判斷的依據(jù)。還有一項容易忽視的工作，就是審計信息的保存。
2.財務(wù)審計信息管理的問題與對策探究
2.1財務(wù)審計信息管理的具體問題分析
根據(jù)多年財務(wù)審計工作和相關(guān)資料的具體了解，發(fā)現(xiàn)財務(wù)審計信息管理工作的問題的大致分類：第一、通常情況下電子或者紙質(zhì)資料為了保證其有效性和真實性都會有加蓋具有法律效力的公章的要求。即使如此，審計工作中還是會出現(xiàn)“反電子化”的問題，而且十分突出。并且在此過程中，因為有太多不確定因素的影響，會出現(xiàn)信息破壞、資料清晰度不夠、內(nèi)容變更等問題，這就對信息的可信度大打折扣，從而會造成很多審計工作的不便和麻煩，浪費很多資源影響審計工作效率。第二、現(xiàn)代財務(wù)工作大多都是借助財務(wù)軟件來辦公的。財務(wù)審計中的信息采集也會受到財務(wù)軟件自身程序的影響。因為財務(wù)審計信息的采集和整合都需要一定的時效性的保證，是需要根據(jù)時點來完成工作的。因此，審計信息的采集必然受到干擾。第三、財務(wù)審計信息管理是需要對審計相關(guān)的所有信息進(jìn)行管理的工作。而在軟件作為主要采集載體的情況下，有些構(gòu)成重要審計信息和結(jié)果的一些基本信息源不能全面獲得，這就對審計工作很不利，在一定程度上增加了相應(yīng)的審計風(fēng)險。第四、審計工作主要是通過各相關(guān)工作人員之間書面或者口頭的形式提供相關(guān)信息的方式來完成。基本還是停留在基礎(chǔ)層面，沒有更詳盡的來完善過程避免漏洞，多數(shù)情況是根據(jù)審計人員的經(jīng)驗作為主要手段的。因此，對于審計的總體判別的準(zhǔn)確性無法保證，也增加了審計的風(fēng)險性。第五、安全隱患問題。在傳統(tǒng)時代，報表憑證都是紙質(zhì)的，那么要想對這些重要信息做惡意的改動必然會留下痕跡。而在利用軟件來完成財務(wù)信息處理的工作中，對于這一問題，就很大地增加了信息管理的風(fēng)險。另外，計算機(jī)畢竟是機(jī)器，都會有出現(xiàn)問題的時候，信息就更容易丟失。因此，也會提高信息被竊取的風(fēng)險程度。還有就是在信息處理上出現(xiàn)問題的可能性也會因此增加。在信息管理和保存中，最難處理也最令人擔(dān)憂的是一旦計算機(jī)受到惡意入侵和病毒感染，這將會對整個工作造成很大的問題，更嚴(yán)重的可能是造成審計工作機(jī)密的泄漏和其他的損失。
2.2財務(wù)審計信息管理的問題分析與應(yīng)對策略
財務(wù)審計信息管理的問題主要是由于相關(guān)政策完善度、監(jiān)管力度、人員素質(zhì)、時間以及相關(guān)信息技術(shù)水平等各項指標(biāo)都達(dá)不到所需水準(zhǔn)而導(dǎo)致的。那么，下面將根據(jù)問題產(chǎn)生的各類原因來制定相對應(yīng)的應(yīng)對策略。首先，提高相關(guān)法律規(guī)定的覆蓋率和完整性，解決現(xiàn)有某些情況無法可依的問題。明確規(guī)定審計人員的獨立性和責(zé)任范圍。保證信息存儲工作的真實性和安全性，還要對整個審計信息的保密性做出具體細(xì)則的規(guī)定避免相關(guān)漏洞。另外，還要加強(qiáng)監(jiān)督工作的力度。其次，有效提高信息的采集、處理、分析和存儲等能力，這一方面，可以從信息管理的角度在相關(guān)行業(yè)中尋找也引進(jìn)一些功能更加強(qiáng)大的處理技術(shù)和軟件來實現(xiàn)，使大量的數(shù)據(jù)信息管理工作可以更加簡化、準(zhǔn)確和安全。最后，要調(diào)整和提高財務(wù)審計工作的信息管理的方式方法，使其更好的完成信息的分析和處理。在實際工作中，無論是信息采集、分析還是存儲方面，都要進(jìn)行對比然后選擇能得到最優(yōu)結(jié)果的方法來進(jìn)行。比如信息采集時所采用的訪談法，其弊端就是往往訪談不到上層管理人員，這些人員除了工作比較忙之外，還對審計工作的理解和重視程度不夠，導(dǎo)致審計人員對管理的宏觀認(rèn)識不夠，而且訪談時所用表格多流于形式且數(shù)量較大導(dǎo)致這項工作整體、形式化嚴(yán)重。針對這種情況，可以采用制定追責(zé)制度來予以約束，也可以用根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則設(shè)計合理實用的模版來減輕工作量等等。這些方法都可以在實際工作中很好的解決一些假大空的問題。另外，還要對審計人員在信息管理技術(shù)知識方面做一些相應(yīng)的培訓(xùn)和增值，以便更好地結(jié)合其自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗更好的完成審計工作。
3.結(jié)語
本文對財務(wù)審計信息管理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了闡述和分析并對這些問題的應(yīng)對策略進(jìn)行了探討。總之，在財務(wù)審計信息管理工作中還存在著很多需要不斷完善和解決的問題。因此，作為審計工作人員要切實提高自身信息管理技能結(jié)合專業(yè)知識更好地完成審計信息相關(guān)工作。
參考文獻(xiàn):
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篇13
1 農(nóng)村財務(wù)審計中存在的問題
（1）審計人員素質(zhì)的不足。隨著當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理工作的日益復(fù)雜化，相關(guān)審計人員的業(yè)務(wù)水平也明顯不足，綜合素質(zhì)低下的現(xiàn)象更是比較普遍。在很多農(nóng)村基層，村級審計人員的出納業(yè)、會計業(yè)務(wù)非常生疏，甚至完全外行，這樣的情況下是無法勝任審計工作的。
（2）審計工作標(biāo)準(zhǔn)不明確。由于不同農(nóng)村的實際情況不同，各村財務(wù)管理也情況迥異，所以農(nóng)村基層審計工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)非常不明確，這對于一些經(jīng)驗豐富的審計人員而言，尚可應(yīng)對自如，但是這種經(jīng)驗不具備普及性，因此也難以成為制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推廣。
（3）審計程序尚需完善。從農(nóng)村財務(wù)審計工作實踐來看，審計的程序仍存在著一定缺陷。長期審計計劃的缺少，是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常見弊病，以檔案記錄審計結(jié)果的工作更是乏善可陳，與審計相關(guān)的通知書、報告、結(jié)論、取證、檔案整理與保存等程序，均未能成為體系，有效運作。
2 農(nóng)村財務(wù)審計工作意義重大、作用突出
（1）避免貪污、挪用等違法違紀(jì)現(xiàn)象。農(nóng)村財務(wù)審計可以正確找出農(nóng)村財務(wù)管理中存在的問題并及時予以糾正。還能對部分干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行查擺和監(jiān)督。
（2）增強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。通過完善的審計工作，能夠?qū)r(nóng)村財務(wù)公開制度予以強(qiáng)化，讓村民對村財務(wù)收支狀況有詳細(xì)了解，從而消除干群之間的誤會，改善干群關(guān)系，緩解財務(wù)問題引發(fā)的矛盾，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
（3）村干部應(yīng)從思想上改變觀念。村干部應(yīng)該對審計工作的重要性有深刻而充分的認(rèn)識，認(rèn)識到審計工作是提高財務(wù)管理水平、加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保護(hù)集體和農(nóng)民的合法權(quán)益的必要工作，必須予以重視，加強(qiáng)配合。
（4）對集體資產(chǎn)管理責(zé)任的加強(qiáng)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村集體資產(chǎn)也積累得更多，更容易產(chǎn)生管理責(zé)任問題，加強(qiáng)審計工作可以防止財務(wù)工作中的疏漏、缺失、濫用權(quán)力等問題，使農(nóng)村集體資產(chǎn)得到合理有效的使用，并且確保了集體資產(chǎn)安全。
3 如何才能做好農(nóng)村財務(wù)審計工作
（1）審計人員素質(zhì)亟待提高。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財務(wù)審計工作是一項綜合性較強(qiáng)的工作，要加強(qiáng)農(nóng)村審計工作開展的規(guī)范化和系統(tǒng)化，對工作人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)提出了更高的要求。一方面解決了審計隊伍人員配置不穩(wěn)定的問題，一方面還要解決審計人員綜合素質(zhì)偏低的問題，建議各農(nóng)經(jīng)主管部門將審計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育作為一種常態(tài)化工作方式，保持嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，確保高素質(zhì)審計人員上崗。
（2）改善農(nóng)村財務(wù)審計工作環(huán)境。由于農(nóng)經(jīng)部門權(quán)威差，地位低，農(nóng)村財務(wù)審計工作難以有效開展。建議從法律法規(guī)以及行政管理上完善農(nóng)經(jīng)部門的機(jī)構(gòu)和權(quán)力體系，樹立農(nóng)經(jīng)部門權(quán)威，采取獎懲并重的形式與被審計方交涉，給審計人員創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境。
（3）為審計工作制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。要提高農(nóng)村財務(wù)審計水平，規(guī)范農(nóng)村財務(wù)審計工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是必不可少的。出臺一部更加權(quán)威和詳細(xì)的農(nóng)村財務(wù)審計條例，能夠更好地將農(nóng)村審計工作規(guī)范起來，使審計有法可依。
（4）強(qiáng)化審計工作宣傳教育力度。法制觀念的淡薄和對審計工作的重視不足，是目前農(nóng)村干部中普遍存在的現(xiàn)象，應(yīng)使廣大農(nóng)村干部加強(qiáng)法律意識，并且積極學(xué)法、守法，還有就是提高群眾的法律意識，使其積極參與到監(jiān)督管理中來。成立村級財務(wù)小組定期監(jiān)督自查，同時將村里的財務(wù)收支情況定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督。
（5）建立完善好財務(wù)審計監(jiān)督機(jī)制。要切實提高審計工作質(zhì)量，必須完善財務(wù)審計監(jiān)督機(jī)制。縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級應(yīng)該配置專人對審計工作進(jìn)行定時定點的監(jiān)督，確保切村級財務(wù)審計工作的有序和有效進(jìn)行，還要建立完備的獎懲制度，對于違紀(jì)違規(guī)的情況要嚴(yán)厲查處，對于審計工作完成較好的單位和個人應(yīng)給予獎勵。
