引論：我們?yōu)槟砹?3篇財務審計的重要性范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1.2提高了財政公開公正政策落實成效。新時代背景下，人們的維權意識得到了較大程度的提升。新時代背景下，各地政府通過多元化的途徑實現(xiàn)財政相關內容公開透明化。然而，在實際執(zhí)行過程中，因相關連帶政策，影響到財政公開推廣成效。因此，物流時代背景下，通過積極開展農村財務審計工作，有助于優(yōu)化工作流程，加大財政公開公正政策落實力度，幫助人民群眾全面了解財務信息，進而為農業(yè)經濟持續(xù)性發(fā)展營造良好條件。
1.3提高資金利用率，有效維護集體利益。隨著我國農村經濟的持續(xù)性發(fā)展，集體資金數(shù)量越來越龐大。物流時代背景下，在落實農村財務審計工作時應給予集體資金利用，工作足夠重視，及時發(fā)現(xiàn)資金利用中存在的問題并及時糾正，防止集體資金被浪費，有效維護集體利益。
1.4全面提高農村財務人員的綜合素養(yǎng)。物流時代背景下，農村財務審計工作人員面臨著新的挑戰(zhàn)。財務審計人員只有不斷充分發(fā)揮自身的主觀能動性，有效遵循各項財務管理人員工作標準與規(guī)范，方可以為后續(xù)財務審計工作有序開展營造良好條件。
1.5提高農村干部隊伍的清正廉潔性。在農業(yè)經濟發(fā)展過程中，農村干部隊伍的清正廉潔性直接影響了財務審計工作成效以及農村經濟的持續(xù)性發(fā)展。通過加大財務審計工作力度，及時查處日常工作中存在的、公共資源私用等不法行為，以此保證農村干部的清正廉潔性，有效杜絕了違紀違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，對村干部敲響了警鐘。此外農村財務審計工作在開展過程中可以及時發(fā)現(xiàn)農村財務管理工作中存在的不足。加大農村財務審計工作力度可以對村干部產生約束力，使其嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)范，將財務部管理工作落實到實處。
1.6有效開展農村各項工作。物流時代背景下，農村財務審計工作有助于強化集體財產所有者代表的管理責任。積極開展農村財務審計工作，可以科學合理配置農村財務資金，確保農村各項建設工作順利進行，推動農業(yè)經濟獲得健康發(fā)展。
2.物流背景下農村財務審計工作現(xiàn)狀
2.1法律法規(guī)體系有待進一步完善。為了維護財務審計工作秩序，確保財務審計工作成效，我國相關部門結合農村財務審計工作，出臺了相應的法律條例。農村財務審計人員因其學歷有限，且法律知識體系不健全，極易導致財務審計工作規(guī)范性不足。與此同時，村民未充分認識到自身在財務審計工作中的監(jiān)督職能，致使農村地區(qū)的審計工作得不到強有力的監(jiān)管。
2.2審計工作執(zhí)行力度有待進一步加大。在農村財務審計工作開展過程中，因部分村組織未給予檔案管理工作足夠重視，或者日常運作缺乏系統(tǒng)性，致使很多舊數(shù)據(jù)與賬戶得不到及時查找。重新調查必然會造成大量的人力、物力與財力的浪費。與此同時，舊數(shù)據(jù)丟失直接增加了審計工作難度。因農村財務審計工作缺乏強有力的執(zhí)行，村民在提出相應的問題后，部分審計人員缺乏責任意識，草率應付，導致相應問題得不到及時有效解決。亦或者，有一些財務審計人員在日常工作中為了快速完成工作，編造舊數(shù)據(jù)或者制造偽證，直接降低了審計工作質量與效率。
2.3審計人員的綜合素養(yǎng)有待進一步提升。從現(xiàn)有人才結構來看，部分農村財務審計人員的專業(yè)素養(yǎng)不達標，直接降低了財務審計工作成效。亦或者，有些財務人員對業(yè)務工作缺乏科學合理認知，未接受過專業(yè)化的培訓，在審計工作中往往會出現(xiàn)一些低級錯誤，或者數(shù)據(jù)信息精準性得不到保證，影響到最終的審計結果。新時期，提高農村財務審計人員的綜合素養(yǎng)，就顯得尤為重要。
3.物流時代背景下農村財務審計工作對策
3.1健全法律體系，提高執(zhí)法成效。健全的農村財務審計法律法規(guī)，可以保證審計工作有章可循、有據(jù)可依。因此，物流時代背景下，應結合現(xiàn)實發(fā)展環(huán)境，強化農村財務審計立法，有效約束農村財務審計人員的日常工作行為。依托健全的法律機制，可以及時查處違法行為，并起到一定的震懾作用。在出現(xiàn)犯罪行為時，要進行嚴肅處理，最大程度上保護集體利益，與基層民眾的合法權益。通過合理應用審計相關案例，提高立法的針對性，有效明確法律界限，將審計工作中存在的不合規(guī)行為進行相應的規(guī)定，并積極推動審計懲戒工作順利進行。在日常工作中，應加大執(zhí)法力度，結合相應法律法規(guī)，科學合理解決農村財務審計工作中的問題，為農村經濟持續(xù)性發(fā)展營造良好的環(huán)境。
3.2有效規(guī)范審計環(huán)境。從現(xiàn)有情況來看，物流時代背景下，有些農村組織未給予財務審計工作足夠重視，導致審計工作阻礙重重。因此，新時期應強化審計工作，為審計工作順利進行營造一個規(guī)范化且優(yōu)質的工作環(huán)境。在實際工作中，各個村集體可以結合現(xiàn)實工作所需，建立起完善的監(jiān)察機制、紀檢機制與審計機制，提高相應工作的震懾性與嚴肅性，有效優(yōu)化財務審計工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織則可以結合審計工作切實所需，建立起相應的監(jiān)督部門，抽調監(jiān)察人員及時監(jiān)察農村審計工作，從整體上提高農村財務審計工作的規(guī)范性，并推動農業(yè)經濟獲得健康發(fā)展。
3.3細化審計工作內容。從現(xiàn)有情況來看，若審計工作內容不明確或者缺乏細致性，會直接影響到物流時代背景下農村地區(qū)審計工作質量。因此，細化審計工作內容，將各項工作落實到個人，方可以推動農村財務審計工作有條不紊的進行。通過制定出完善的工作指南，明確工作任務，規(guī)范化開展各項工作，從整體上提高工作成效。新時期，農村財務審計工作內容具有著多樣性，應對各部門的收入與支出情況進行全面性檢查，看其是否符合相應規(guī)定，也需要審查各部門合同簽訂工作的合法合規(guī)性，以及審查經濟去向與支出是否符合現(xiàn)實情況，亦或者債務履行情況等。在實際工作中，農村財務審計人員應嚴格遵循各項工作內容與工作規(guī)范，有開展各項工作。尤其，對于資料復印件等材料，需要加大審查力度，并在審查工作完成后，生成相應的審計結論與報告。各個審計部門應結合相關準則，從整體上保證農村財務審計工作成效。在審計過程中應注重集體資金利用審查工作，確保集體資金能夠得到科學合理應用，有效杜絕資金損耗問題，進而為農村經濟持續(xù)性發(fā)展營造良好的資金環(huán)境。
3.4加大人才培養(yǎng)力度，全面提高審計人員綜合素養(yǎng)。審計人員是農村財務審計工作的直接組織者與實施者，其綜合素養(yǎng)直接影響到審計工作質量與效率。因此，村集體或者相關單位應給予人才培養(yǎng)工作足夠重視，以期組建一支高專業(yè)素養(yǎng)的財務審計團隊。具體措施如下：首先，做好人才選聘工作。在選聘環(huán)節(jié)，全面考察應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、知識儲備、工作技能等，并擇優(yōu)錄用。其次，加強技能培訓。通過將培訓工作常態(tài)化，幫助審計人員不斷優(yōu)化知識體系，提高其財務審計技能，強化其職業(yè)素養(yǎng)，并激勵著財務審計人員嚴于律己，有效落實各項工作規(guī)范，確保各項財務審計工作有序開展，最終提高財務審計工作成效。最后，權責明確。在工作期間，若發(fā)現(xiàn)不合理的支出或收入時，審計部門領導需要立即批評并制止。亦或者，在審計工作中，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法的村干部，需要第一時間聯(lián)絡紀檢部門，對村干部進行責任追究，并對其依法處置，凈化農村財務審計環(huán)境。
3.5充分發(fā)揮出民眾的監(jiān)督職能。物流時代背景下，社會群眾需要充分認識到自身在財務審計工作中的價值。各個地區(qū)應積極開通監(jiān)督渠道，激發(fā)民眾的參與熱情，使得民眾認真踐行自身的監(jiān)督權利，有效約束農村財務審計工作人員的日常行為。村民若發(fā)現(xiàn)違紀違法情況時，應將具體情況及時反饋給相關監(jiān)督部門，及時整治違規(guī)行為，為農村經濟持續(xù)性發(fā)展營造良好的條件。信息化時代背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督部門可以積極建立微信公眾號，在村內宣傳板上張貼二維碼，鼓勵并及時反饋監(jiān)督信息。亦或者，開放信件、郵寄電話、短信等形式，與民眾間建立起良好的溝通與交流渠道。
3.6提高財務審計工作質量。物流時代背景下，在農村地區(qū)積極開展財務審計工作，有助于為農村經濟營造良好的發(fā)展環(huán)境。然而，從現(xiàn)有情況來看，農村地區(qū)在開展財務審計工作時，其整體的工作成效與預期的工作目標間存在著較大的差距。因此，相關部門應給予財務審計工作足夠重視，確保財務審計工作有序開展，并提高財務審計工作質量與效率。具體措施如下：首先，在財務審計工作開展過程中，要嚴格把控各部門支出與收入數(shù)據(jù)，防止數(shù)賬不符等問題的出現(xiàn)，有效確保財務審計數(shù)據(jù)信息的精準性。其次，子啊審查相關合同文件時，需要加大審查力度，有效把控資金鏈去向，并積極核實資金鏈的真實性。結合相關法律法規(guī)，科學合理審查關聯(lián)債務。最后，財務審計工作人員應保證審計工作的流暢性與規(guī)范性，尤其應加大證明文件、原始數(shù)據(jù)、材料審計報告等方面的審查力度，從整體上提高審查工作成效。
4.結束語：
總之，物流時代背景下，農村財務審計工作面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。作為財務審計人員，應全面提高自身的綜合素養(yǎng)，有效掌握專業(yè)知識，提高自身的財務審計技能，方可以科學合理地應對農村財務審計工作所需，并提高財務審計工作成效。以上內容結合農村財務審計工作中的不足，提出了相應的工作對策，以期推動農業(yè)經濟獲得持續(xù)性發(fā)展。
引用出處
篇2
一、內部審計的職能特點
內部審計是由單位內部專門設置的機構或人員，在企業(yè)內部獨立開展的監(jiān)督評價活動，其采用規(guī)范化和系統(tǒng)化的方法，通過審查、評價醫(yī)院的經營活動以及單位內部控制的合法性、適當性、有效性，針對內部控制的失控點和薄弱點，查找財務管理中的漏洞，提出改善措施，為醫(yī)院增收節(jié)支、完善財務管理、保證經營穩(wěn)定提供有力支撐，確保管理目標的實現(xiàn)。內部審計作為加強醫(yī)院經營財務管理的重要環(huán)節(jié)，其具有顯著的監(jiān)督職能、經濟評價與鑒證職能、控制職能、服務職能特征。
醫(yī)院作為新時期提供公共服務產品的單位，其不僅要體現(xiàn)出醫(yī)院的公益性，還需要醫(yī)院能夠融入市場競爭當中，經濟活動正常保持，這就促使醫(yī)院在增強業(yè)務能力、完善設施建設的同時，還必須做好內部控制監(jiān)督與強化財務管理。內部審計作為健全財務管理控制的有效手段，在醫(yī)院管理決策、提高效益、健全監(jiān)督機制等方面提供了多重有益支持。
二、內部審計在財務管理中的重要性
1.內部審計有利于增強信息可靠性
在醫(yī)院組織內部的各個層面都與財務信息有著接觸，通過內部審計可以有效避免財務信息出現(xiàn)失真，能夠有效推進企業(yè)按照會計準則，提升財務信息質量，保障醫(yī)院財務信息的真實性與完整性。對于醫(yī)院來講，審計可以讓管理者對醫(yī)院經營狀況有著更及時、全面的了解，使作出的管理決策更加準確。
在當前市場競爭形勢下，成本費用水平也是醫(yī)院參與市場競爭，提高財務管理效能的一個重要條件，內部審計在保證醫(yī)院經營狀況真實性，在客觀反映醫(yī)院成本費用使用情況上提供很大的幫助。在產品成本控制上，開展內部審計有利于更好控制醫(yī)院各環(huán)節(jié)、科室服務的成本費用，防止財務信息存在失真，保證醫(yī)院財務管理質量。在材料成本考核上，醫(yī)院通過內部審計，可以完善物資材料采購制度，健全藥品采購渠道，規(guī)范藥品采購管理，實現(xiàn)成本管理加強，產品成本降低。
2.內部審計有益于優(yōu)化內部財務控制
內部審計作為一種約束機制，對企業(yè)財務控制、財務管理漏洞堵塞起到強化作用，其通過在事前、事中、事后對醫(yī)院財務行業(yè)的全程監(jiān)督與服務，對促使醫(yī)院嚴格遵照國家相關政策規(guī)定組織經濟行為非常有幫助。內部審計可以對醫(yī)院各部門、科室、人員在財務上形成監(jiān)督約束，將尚處在萌芽狀態(tài)的不良或違法違紀行為予以消滅，營造出良好的醫(yī)療財務管理氛圍，構建優(yōu)良的醫(yī)療秩序。審計能夠在、檢查醫(yī)院內部財務管理制度的建設執(zhí)行情況、財務管理機構的責權利狀況、財務收支與經濟活動，測試財務內部控制系統(tǒng)的符合性與實質性，有益于發(fā)現(xiàn)經營管理中的薄弱地方，優(yōu)化內部財務控制，推動財務管理體系化建設，打造相互制約、權責分明的財務管控機制，使醫(yī)院經營活動更加有序高效。內部審計在財務管理控制優(yōu)化上作用明顯。
3.內部審計有助于提高財務管理水平
在分析內部審計的成長軌跡中，其是從查錯防弊逐步向風險評估、內部管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略參與等更高層次發(fā)展邁進。從所在醫(yī)院內部審計的職能來看，內部審計已經開始對醫(yī)院的經營決策、財務管理、投入改造、資金投向、項目評估等方面進行監(jiān)督，在醫(yī)院生產要素科學配置、醫(yī)院財務決策、財務管理結構上表現(xiàn)出明顯的能動效應。一是在醫(yī)院資產的保值增值上。推動資產的最大化是財務管理的重要內容，內部審計是各醫(yī)院財產安全保護、財務目標實現(xiàn)的重要工具，其可以對各部門在日常管理中存在違反財務管理制度的行為及時發(fā)現(xiàn)，對不合規(guī)財經行為及時糾正，在時效上可以迅速采取相關措施，避免醫(yī)院資產流失，維護醫(yī)院合法權益、財產完整。二是在醫(yī)院財務風險管理上。通過內部審計，可以對醫(yī)院的財務管理進行強化，有效借助成本費用開支這一抓手，以財務管理制度為標準，在采購、銷售、醫(yī)務、后勤等各個科室領域查找管理問題，分析管理漏洞，可以幫助醫(yī)院領導更加客觀的識別風險。內部審計還可以深入到經營管理的各個層面，核實會計信息的準確性，核對項目運作的真實性，能夠有效提升財務風險預警、監(jiān)控制度有效完整，深度增強醫(yī)院抗風險能力。
三、結束語
在現(xiàn)代化醫(yī)院建設中，各單位、部門要進一步加強觀念更新，創(chuàng)新工作理念，高度重視內部審計在財務管理中的重要性，認真關注內部審計工作開展，珍惜內部審計成果，為內部審計職能發(fā)揮創(chuàng)造有力條件，使內部審計與財務管理實現(xiàn)真正融合，實質上提高財務管理水平。
篇3
一、會計審核在財務管理中的重要性
（一）有效減小企業(yè)的風險
對于企業(yè)的財務進行審核和監(jiān)督，特別是企業(yè)資金流的收支工作的嚴格把關，便是會計審核工作的重點所在。因此，會計審核工作人員對每項經濟相關的工作環(huán)節(jié)和企業(yè)財務狀況必然了然于胸，能夠及時發(fā)現(xiàn)財務風險和財務問題，從而采取行之有效措施予以減小企業(yè)風險，從而使得企業(yè)逐步發(fā)展壯大。
（二）能夠促進企業(yè)經濟效益的提高
企業(yè)財務管理被予以有效審核和監(jiān)督，企業(yè)領導層就可以及時洞察企業(yè)所存問題，并對企業(yè)的經營管理胸有成竹，以便結合市場變化和國家政策來相應采取經營決策，從而大力促進企業(yè)經濟效益的提高，進而使得中小型企業(yè)發(fā)展壯大為大型企業(yè)，大型企業(yè)發(fā)展成為旗艦式的企業(yè)。
（三）能夠促進企業(yè)經營活動的檢查監(jiān)督工作
在企業(yè)特別是大型企業(yè)當中，并不僅僅是存在一個或少數(shù)幾個部門，而是存在著若干個部門，這就意味著企業(yè)員工也有很多，而對每個部門和重點員工予以檢查監(jiān)督就顯得非常重要。譬如會計審核所用的財務報表與標準規(guī)章制度是否存在一致性，財務預算與實際情形是否存在吻合，相關經濟活動的申請手續(xù)、憑證與財務規(guī)定是否存在沖突情形等等，而這些工作都是會計審核工作的內容所在。這樣，就意味著通過規(guī)范有效的會計審核工作，能夠促進企業(yè)經營活動的檢查監(jiān)督工作。
（四）有效監(jiān)督約束企業(yè)管理人員
企業(yè)管理人員并不都是專心為企業(yè)服務的人員，必然存在一些或謀取私利的人員，而會計審核工作卻是這些人被予以及時發(fā)現(xiàn)的線索所在，意味著會計審核能夠有效監(jiān)督約束企業(yè)管理人員，使其心存敬畏而不敢擅自謀取私利。
二、會計審核在財務管理中適用所存問題
（一）會計審核制度不完善
企業(yè)特別是大型企業(yè)存在著很多部門，部門之間的崗位設置不科學，就可能會有一些交叉性質的財務事項處于真空或者并未達到有效的管理與監(jiān)督之中，這就會凸顯出會計審核制度存在多塊分割、多頭操作等不同程度的問題，總之就是會計審核制度處于不完善的狀態(tài)之中。
（二）會計審核管理存在缺陷
會計審核管理也是由人來完成的，既然是人實行的會計審核行為，就會存在利益聯(lián)系或利益沖突，當利益在部門人員之間存在共性時，會計審核管理人員就會與利益相關人員結成同盟，采取虛假或瞞報等方式來敷衍會計審核工作，使得會計審核管理存在缺陷，會計審核工作處于一定的形式主義之中，達不到會計審核的價值和目標。
三、企業(yè)財務管理中完善會計審核的對策
（一）完善會計審核制度，并著重構建內部會計控制體系
企業(yè)財務管理之中，健全會計審核制度，能夠有效提升財務管理水平，使得財務管理趨向科學化軌道運行。而完善會計審核制度，離不開內部會計控制體系的構建和完善，也就是在企業(yè)之中普遍構建內部會計控制體系，以便形成企業(yè)部門之間相互制約和相互協(xié)調的新型運行模式。為此，在構建內部會計控制體系的進程之中，需要注意以下方面：一是秉持不相容崗位分離原則而對會計崗位予以重新設置，以便避免或消除會計工作所存在的舞弊空間和管理漏洞，進而助力為企業(yè)的快速發(fā)展奠定財務基礎。二是強化對企業(yè)內部財務信息質量的控制，強化對會計信息真實性、準確性以及原始會計記錄、財務報表等的審核，使得會計信息始終確保反映企業(yè)的真實運營狀態(tài)，而不至于會計信息有失不準造成領導層的決策失誤。三是嚴格執(zhí)行企業(yè)內部授權批準制度，通過動態(tài)管理而予以對會計信息做到動態(tài)跟蹤，確保涉及企業(yè)資產變動的相關信息真正形成“映射”機制，一旦發(fā)現(xiàn)財務不相吻合之處，就能通過內部會計控制體系之中的授權批準制的責任追究，使得會計工作人員不敢、不愿貪污、挪用、侵占企業(yè)資產。
（二）強化審核部門獨立性，并科學制定其規(guī)范細則和程序
會計審核部門在企業(yè)當中的獨立性和權威性需要予以強化和保障，以便有效確保會計審核職能予以最大限度發(fā)揮。為此，需要在董事會之下獨立設置會計審核部門，采取抽樣性審核和全面審核結合的審核模式，并配備專門輔助軟件和采取信息化措施，對企業(yè)會計資料和會計信息予以全方位和動態(tài)化審核，以便千方百計消除審計風險，提升審核質量和效率。同時，科學制定會計審核規(guī)范細則和程序，強化相應工作人員的考核評價機制，并科學拓展會計審核范圍，針對管理活動和組織結構予以逐步納入會計審核，這樣，企業(yè)的會計審核工作確保有效化。
四、結束語
會計審核在財務工作當中有著極其重要的作用，因此被各個企業(yè)所關注和重視，并將會計審核工作應用于企業(yè)的各項財務管理和其他管理工作當中，不過由于各個企業(yè)的會計審核工作的開展程度不同，也就會存在著一些不可避免的問題，但是這些問題的揭示并不反證會計審核的缺陷，而是恰恰表明會計審核的重要性，需要采取行之有效的對策予以完善會計審核在財務管理中的運用。
篇4
1995年，COSO內部控制框架提出了內部控制的目標包括合理保證財務報表可靠性，經營的效率和效果，遵守適用的法律法規(guī)。內部控制作為企業(yè)的一項重要管理活動，用來促進提高經營的效率和效果、實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、保證企業(yè)合法合規(guī)地運行，更重要的是對社會和所有利益相關者負責。在例如美國、日本、歐盟等國家和地區(qū)早已經被廣泛的應用和規(guī)范。我國也在逐漸完善內部控制體系建設，也更加注重內部控制在企業(yè)及市場建設方面的重要意義。尤其在財務報表審計領域，內部控制對審計業(yè)務也具有重要意義。
一、控制環(huán)境
控制環(huán)境包括治理職能和管理職能，以及治理層和管理層對內部控制及其重要性的態(tài)度、認識和措施。控制環(huán)境設定了內部控制基調，影響員工對內部控制的意識。良好的控制環(huán)境是實施有效內部控制的基礎。
控制環(huán)境要素對企業(yè)全體成員進行約束，要求企業(yè)運營的方方面面。對誠信和道德價值觀具有更高的要求，也可以說在企業(yè)文化領域要保持較為高尚的節(jié)操。自從三權分立之后，所有權獨立于經營權，董事會獨立于管理層，就更有利于企業(yè)的健康發(fā)展。董事會制定和維護內部控制制度，并對其實施效果進行監(jiān)督，管理層又在董事會的監(jiān)控下，依據(jù)其被賦予的權力和責任，為以實現(xiàn)內部控制的目標，開展活動。為配合目標達成，企業(yè)需要更多優(yōu)秀人才，良好的企業(yè)文化能夠吸引并留住優(yōu)秀人才，發(fā)揮各自特長，更要提升他們的價值，同時也提升企業(yè)自身。員工與治理層和管理層一樣，也是企業(yè)不可分割的一部分，他們各自承擔起了內部控制的相關責任，并致力于實現(xiàn)內部控制的目標。
可以看出，控制環(huán)境影響了一個企業(yè)的整體，具有全面性。不僅要求企業(yè)所有人員參與其中，而且還對人員之間的關系進行規(guī)范。不僅提出主觀方面的管理理念和發(fā)展部署，而且還規(guī)定了客觀的資源配置。企業(yè)文化、組織架構、員工自身等在宏觀和微觀方面建立起控制環(huán)境，以達成內部控制的目標。例如家庭或“一股獨大”企業(yè)，雖然在內部控制其他方面可能做得很好，但從根本上不存在一個完善的控制環(huán)境，沒有一個穩(wěn)定的平臺來維護，可能導致信息傳遞不通暢，無法上行下效，影響財務信息質量。因此具有良好控制環(huán)境的企業(yè)在進行財務報表審計時，風險評估結果顯示重大錯報風險較低，控制風險較低，可以更多地依賴控制測試，而少實施實質性程序。這樣不僅能節(jié)約審計成本和時間，而且大大提高審計效率和效果，結果也能相當令人滿意。因此，內部控制環(huán)境的好壞對于財務報表審計至關重要。
二、控制活動
內部控制五大要素的另一大要素就是控制活動，主要包括授權、業(yè)績評價、信息處理、實物控制、職責分離，主要指導業(yè)務層面的內部控制管理。控制活動有助于確保管理層的指令得以準確地執(zhí)行。因此，控制活動執(zhí)行地好壞對于財務報表審計也至關重要。
授權控制可分為一般授權和特別授權。根據(jù)企業(yè)內部控制環(huán)境的基調，規(guī)范各崗位辦理業(yè)務和事項的權限范圍、審批程序和相應責任，保證管理層在授權范圍內開展業(yè)務。一般授權規(guī)范企業(yè)內部遵守的適用于常規(guī)交易或活動的政策，特別授權規(guī)范了特殊交易或活動的政策。嚴格遵守授權審批控制，尤其是嚴格規(guī)范特別授權控制，在一定程度上規(guī)避了舞弊的風險。比如一張報銷單，需要經手人填寫明細并簽字認可，由部門負責人簽字確認，再由財務主管簽字審核之后才能完成，這個過程中的每個環(huán)節(jié)都有不同的人負責，每個人在自己的權限范圍內簽字負責，每個環(huán)節(jié)相互制約，減少了舞弊的可能性。又如，重大交易（重大投資、重大籌資）都需要集體決策或聯(lián)簽制度，也就是拒絕“一言堂”，任何人不得單獨決策或自行更改決策結果。這一方面體現(xiàn)了經營管理的民主性，另外也體現(xiàn)了授權控制的權威性。授權是企業(yè)控制活動的重要組成部分，在財務報表審計中，控制測試的主要程序詢問和檢查主要針對這個項目，如果一個企業(yè)控制環(huán)境良好，它的授權控制大多做得不錯，那么在審計中就能更多地依賴，節(jié)約審計時間和成本，在高效的基礎上還能得到高能的結果。
企業(yè)應當定期對實際業(yè)績與預算之間存在的差異進行分析評價，對財務數(shù)據(jù)與經營數(shù)據(jù)進行綜合分析，對內部數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)進行比較分析，以及對發(fā)現(xiàn)的異常差異或關系采取必要的調查與糾正措施。這樣做的目的是使得管理層識別可能影響經營目標實現(xiàn)的情形，防患于未燃。防止差異的產生和對差異的分析，可以在財務報表審計期間為注冊會計師提供真實完整的會計信息和比較數(shù)據(jù)，降低了審計風險，提高了審計結果。
信息處理活動包括信息技術的一般控制和應用控制。信息技術的一般控制主要在整體層面運行，與多個應用系統(tǒng)有關，有助于保證信息系統(tǒng)持續(xù)恰當?shù)剡\行，支持應用控制作用的有效發(fā)揮，信息技術應用控制主要在業(yè)務流程層面運行。企業(yè)執(zhí)行各種措施，保證信息系統(tǒng)一般控制和應用控制的正常運行，檢查各類信息的處理的準確性和完整性。在財務報表審計過程中，可能通過穿行測試，對信息系統(tǒng)處理過程重新執(zhí)行一遍，以發(fā)現(xiàn)其中異常的會計信息，因此對信息技術的控制活動執(zhí)行結果與審計結果有直接聯(lián)系。
實物控制一般指財產保護控制，包括對資產和記錄采取適當?shù)陌踩Ｗo措施。內部控制可以通過對訪問計算機程序和數(shù)據(jù)文件設置授權，加強對實物資產的保管，對有形資產定期盤點并核對盤點記錄與會計記錄和嚴格限制未經授權的人員接觸及處置財產等方式實施保護。例如，為重大資產，尤其是現(xiàn)金資產等安裝保護設備。可以將現(xiàn)金放置于保險柜中，由專門人員負責保管鑰匙，未經授權不得接觸。可以安裝監(jiān)控設施，預防風險。對存貨、現(xiàn)金和固定資產等定期進行盤點，由經授權的人負責清點和記錄，并保證盤點記錄與實物相符，與倉儲記錄相符、與會計記錄相符。企業(yè)通過建立財產日常管理制度和定期清查制度，確保財產安全。在財務報表審計過程中，注冊會計師執(zhí)行外勤工作主要是資產盤點，企業(yè)的實物控制活動執(zhí)行得好可以使會計信息更具有可信性，在監(jiān)盤時進行有效地溝通，使監(jiān)盤工作更加順利，結果更具有可靠性。
職務分離是將交易授權、交易記錄以及資產保管等職責分配給不同員工，以防范同一員工在履行多項職責時可能發(fā)生的舞弊或錯誤，形成各司其職、各負其責、相互制約的工作機制。例如，保管財產物資和對其進行記錄的職務應由不同人擔任。出納員與記賬員職務要分離、記錄明細賬和總賬的職務要分離、登記日記賬和總賬的職務也要分離，不能兼任。再如，一般企業(yè)的銀行存款余額調節(jié)表是由出納員編制的。因為出納員負責日常銀行存款的收支，未_賬項出納員是最清楚的，由出納員來編制銀行存款余額調節(jié)表是最方便的。但是其實這是不符合不相容職務分離原則的，如果由出納員來編制，沒有人監(jiān)督他的工作，就增加了他舞弊的風險。如果一個企業(yè)沒有很好地做到不相容職務相互分離，可能在一定程度上表明企業(yè)內部控制不完善，控制環(huán)境較薄弱，容易出現(xiàn)舞弊等導致利益相關者質疑企業(yè)的情況。財務報表審計過程中應重點測試職務分離控制。通過詢問和檢查等程序，測試審計準則規(guī)定的應當進行職責分離的情況，還應當根據(jù)被審計單位具體情況測試本企業(yè)的職務分離情況。
篇5
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，加強企業(yè)財務審計監(jiān)督，具有一定的重要性。近些年來，我國政府著重強調“必須加強和完善企業(yè)的監(jiān)督機制，將內部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效結合起來進行應用，繼而加強對企業(yè)的監(jiān)督管理，堅決避免和杜絕違法財經法規(guī)和做假賬的事情出現(xiàn)。”因此，為了積極響應我國政府的號召，企業(yè)必須要加強財務審計監(jiān)督工作。本文就是對企業(yè)財務審計監(jiān)督的問題與治理策略進行探究。
二、企業(yè)財務審計監(jiān)督的問題分析
1.企業(yè)財務審計人員水平不足
雖然近些年來，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)認識到企業(yè)財務審計監(jiān)督的重要性，在企業(yè)管理中，比較重視這一方面的工作，聘請高學歷專業(yè)水平比較高的審計人員負責企業(yè)的財務審計工作。但是我國仍有部分企業(yè)缺乏專業(yè)的財務審計人員，在這些企業(yè)中，擔任審計工作職責的人員往往還兼任財務管理部門內其他的工作，而人的精力又是有限的，導致他們放在財務審計工作方面的精力不夠，并且這樣的財務審計人員也缺乏一定的專業(yè)性。與此同時，企業(yè)提供給財務審計人員的培訓機會和學習機會不夠，導致企業(yè)的財務審計工作開展的比較困難。因為首先財務審計人員就不是科班出身，對相關的財務審計知識缺乏系統(tǒng)的了解和掌握，在實際的工作當中容易出現(xiàn)各種各樣的問題，導致審計工作難以科學有序的進行。其次，企I并未定期為財務審計人員提供培訓和學習的機會，導致他們無法掌握最新的審計方面的信息，難以提升自身的審計水平。
2.企業(yè)的財務審計工作受制于人，難以獨立
在一個企業(yè)中，要想保證財務審計工作順利開展，那么必須要保證審計的獨立性。但是在我國大部分企業(yè)中，財務審計部門均是由企業(yè)內部設立，這就導致企業(yè)的財務審計工作受制于人，常常需要接受上級部門領導的指示，導致的審計工作缺乏一定的獨立性。一旦企業(yè)的審計工作喪失獨立性這一特點，那么審計人員在對企業(yè)財務進行監(jiān)督和核查時必然會因上級領導的種種緣故，并不能將審計工作的職能充分發(fā)揮出來。
3.財務審計內容片面化，實施效果不佳
目前，我國大多數(shù)企業(yè)的財務審計工作的主要內容是財務會計審計，其他方面的內容幾乎不涉及。同時審計的范圍也比較狹窄，這樣的財務審計工作并沒有為企業(yè)的長遠發(fā)展給出科學合理性的建議。并且由于財務審計內容過于片面化，導致相關的工作人員無法根據(jù)工作需要對各項工作進行協(xié)調與溝通，導致財務審計監(jiān)督工作的實施效果不佳。
三、企業(yè)財務審計監(jiān)督的治理策略
1.提高財務審計監(jiān)督人員的專業(yè)水平
在企業(yè)的財務審計監(jiān)督工作中，一切都要以“人”為中心，所以企業(yè)要想使財務監(jiān)督工作取得良好的效果，就必須要提高財務審計監(jiān)督人員的專業(yè)水平，他們決定這企業(yè)審計監(jiān)督工作效率的高低。因此，首先企業(yè)對于財務審計人員的招聘工作一定要秉承公平、公正、公開的原則，為企業(yè)招聘到學歷高、能力強、專業(yè)化、品質佳的財務審計人員，對于那些依靠關系，想要“走后門”進來的人員堅決予以杜絕。其次，對于新入職的財務審計人員，要對其加強企業(yè)文化和財務審計重要性的宣傳，讓他們意識到自身職責所在，為他們打下一個良好的認真工作、盡責職守的基礎。最后對于企業(yè)內部的財務審計人員要定期或者不定期提供給他們培訓和學習的機會，讓他們“充充電”，學習和掌握最新的財務審計消息，并將最先進的審計方法應用于企業(yè)之中，提高企業(yè)的財務審計監(jiān)督效率。除此之外，企業(yè)全體人員還必須樹立完善的監(jiān)督意識，作為企業(yè)的領導者應該按照國家的法律法規(guī)，履行相應的職責，依法經營企業(yè)的各項工作。同時，企業(yè)的管理人員應該在企業(yè)內部向員工及時進行宣傳審計監(jiān)督工作的重要性，為企業(yè)員工樹立完善的工作意識。
2.保證財務審計部門的獨立性，加大信息化技術的應用
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要想將財務審計工作的功能充分發(fā)揮出來，必須要保證財務審計部門的獨立性。企業(yè)要根據(jù)其實際經營狀況和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財務審計工作的監(jiān)督機制，保證財務室審計監(jiān)督工作不受企業(yè)領導者及各層管理人員的影響，使財務審計工作能夠獨立地進行工作。企業(yè)的財務審計工作只需要向董事會和監(jiān)事會匯報即可，從而讓企業(yè)的財務審計監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來。另外，當今時代是信息化時代，雖然大部分企業(yè)已經將信息化技術應用到了財務審計監(jiān)督工作當中來，但是在應用的過程中還存在一定的漏洞。因此，企業(yè)要著重解決這些“漏洞”，首先企業(yè)針對現(xiàn)行使用的財務審計平臺進行不斷的完善和技術填充，提高財務審計監(jiān)督工作的水平。其次在運用信息化技術進行財務審計監(jiān)督工作時，做好保密工作。最后不斷引進最新的信息技術，進一步構建信息化的財務審計監(jiān)督系統(tǒng)。
3.財務審計內容全面化
我國當前的財務審計監(jiān)督工作絕對不能僅僅局限于財務會計的審計。面對如此復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)的進程不斷拓寬企業(yè)財務審計范圍，讓其內容更加全面化。
參考文獻：
篇6
一、企業(yè)財務審計的重要性
（一）我國社會主義市場經濟的必然要求
在社會主義市場經濟體制下，我國企業(yè)自負盈虧、自主的進行經營活動，根據(jù)市場價格對企業(yè)的資源進行配置，在激烈的市場競爭下，唯一決定企業(yè)優(yōu)劣的標準為企業(yè)的生產效率和生產效益。加強企業(yè)的財務審計，有利于企業(yè)加強對市場價格、市場經濟信號的監(jiān)督，從而為企業(yè)合理適合經濟資源奠定良好的基礎。另外，企業(yè)的財務審計提升了企業(yè)員工對價值規(guī)律的認識，了解價格杠桿對企業(yè)發(fā)展的利弊，從而提升企業(yè)在市場競爭的實力。
（二）我國企業(yè)求發(fā)展的必然要求
企業(yè)之所以成為企業(yè)法人的最基本條件是企業(yè)要獨立的享有民事權利和承擔民事義務，也就是企業(yè)要獨立的自求發(fā)展。企業(yè)的自我發(fā)展是社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的雙重需求。企業(yè)加強內部的財務審計有利于企業(yè)對自身財產的保值和增值，有利于增強企業(yè)的財政積累，從而為企業(yè)生產經營規(guī)模的擴大提供良好的財政基礎。企業(yè)的財務審計還能保護企業(yè)財政的完整性，增強企業(yè)自身生產經營的實力，在企業(yè)財務管理工作中加強科學、有效的財務審計，提高企業(yè)自主經營的能力。
（三）加強我國企業(yè)管理的必要措施
市場經濟是一把雙刃劍，在價值規(guī)律的作用下既能提高企業(yè)的生產效率和生產效益，同時由于市場經濟具有的自發(fā)性、盲目性等弱點也滋生了企業(yè)生產過程中的腐敗和難以控制。企業(yè)的財務審計作用于加強對企業(yè)資金、財產的監(jiān)督和評價，能夠有效規(guī)避市場經濟的消極影響，將市場經濟的消極因素降低在最小限度。企業(yè)的財務審計加強了企業(yè)生產經營中財政資金的監(jiān)督，也能夠有效防止企業(yè)內部的違法違規(guī)經營活動，減少企業(yè)經營過程中腐敗現(xiàn)象的滋生。
（四）開展社會經濟活動的必要選擇
企業(yè)生產經營活動是社會經濟活動的一部分，因此，加強企業(yè)內部的財務審計同時也有利用規(guī)范全社會范圍內的經濟活動。企業(yè)生產資源的合理配置是建立在社會經濟資源的流動性和稀缺性之上的，企業(yè)財務審計提供的真實、客觀的審計信息，能夠為投資者和債權人提供有效的依據(jù)和驗證，從而對市場經濟下全社會的經濟機構、產業(yè)結構、產品結構進行合理的調整，保證整個社會經濟的發(fā)展趨勢趨于平穩(wěn)、發(fā)展結構趨于合理。
二、企業(yè)財務審計存在的問題
（一）企業(yè)財務審計人員素質偏低
我國大部分企業(yè)缺少專業(yè)的財務審計人員，參與財務審計的人員大都身兼財務管理部門的各項工作，對財務的審計缺少專業(yè)性和科學性。由于企業(yè)對財務審計的重視度不高，財務人員參加專業(yè)培訓和學習的機會有限。一方面本身不具備財務審計的專業(yè)知識，造成財務審計工作存在不科學、不準確的現(xiàn)實問題，不能為企業(yè)的發(fā)展提供真實有效的審計信息；另一方面不能定期參與財務審計的培訓和學習，不能及時掌握審計工作的最新消息，不能提升自身在審計工作方面的技能，從而導致企業(yè)的財務審計與企業(yè)的經濟發(fā)展不同步，嚴重影響企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)財務審計的獨立性受限
企業(yè)的財務審計的順利開展首先要具備獨立性，但是在我國大部分企業(yè)的財務審計部門由企業(yè)內部設立，企業(yè)財務審計部門的審計工作直接受企業(yè)上級部門的領導，不能獨立的、嚴密的開展財務審計工作。企業(yè)財務審計工作受限，導致審計人員在對財務進行監(jiān)督和評價時畏懼上級部門的責罰或存有私心，不僅不能實現(xiàn)財務審計的作用，反而導致企業(yè)內部滋生腐敗現(xiàn)象，不利于企業(yè)財務方面的管理。
（三）企業(yè)財務審計的執(zhí)行力不夠
財務審計部門缺乏獨立性直接引發(fā)了企業(yè)財務審計的執(zhí)行力不夠。根據(jù)對我國企業(yè)內部財務審計的調查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的財務審計工作都是在審計出現(xiàn)問題后發(fā)現(xiàn)的，沒有對企業(yè)的財務問題做好有效的事前預警和事前預測，雖然在事后發(fā)現(xiàn)問題能夠及時查錯補漏，但是仍對企業(yè)的正常生產經營造成不小的影響。大部分企業(yè)已經制定了與財務審計相關的管理條例，由于缺乏獨立性，再加上企業(yè)領導對財務審計工作的忽視，最終導致管理條例在執(zhí)行上缺乏有效的落實。
（四）企業(yè)財務審計的內容不全面
當前，我國企業(yè)財務審計的主要內容為財務會計審計，對財務管理的其他方面缺少相關的審計工作。財會管理與財務審計同隸屬于財務管理部門領導，在管理人員上存在重合的弊端，導致企業(yè)人員和社會人員對企業(yè)財務審計的公正性存有質疑。企業(yè)在具體的財務審計中也僅僅針對已經發(fā)生問題的事件開展審計，對與之相關的財務不再涉及，因此，導致我國企業(yè)的財務審計始終處于低效的境地。
三、優(yōu)化企業(yè)財務審計的方法策略
（一）提高企業(yè)財務審計人員的綜合素質
財務審計人員是企業(yè)開展高效審計工作的基礎，因此，首先要提高企業(yè)財務審計人員的綜合素質。從審計工作人員的選拔開始就要重視人才素質的重要性，選擇具備高素質、高能力、專業(yè)性的綜合人才進入企業(yè)，嚴格杜絕依靠關系進入企業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。在進入企業(yè)后，加強審計人員對財務審計重要性的宣傳，提高審計人員對財務審計的認知和理解，定期或不定期的要求員工參與財務審計的培訓和學習，善于運用先進的審計理念和審計手段進行企業(yè)財務審計。
（二）設立獨立的企業(yè)財務審計部門
企業(yè)要想實現(xiàn)財務審計工作的監(jiān)督和評價職能，必須實現(xiàn)企業(yè)財務審計工作的獨立性。根據(jù)我國市場經濟的發(fā)展趨勢以及各個企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立科學的產權機制，保證企業(yè)的財務審計工作直接向董事會、監(jiān)理會負責，使其脫離財務管理部門的領導，提高企業(yè)財務審計部門的獨立性和權威性，從而改善企業(yè)財務審計無力的局面。
（三）將信息技術引入企業(yè)的財務審計
21世紀是信息化時代，信息技術被廣泛應用在人類生產生活的各個領域，企業(yè)財務審計也要緊跟時代和科技潮流，將信息技術引入在企業(yè)的財務審計工作之中。首先建立企業(yè)財務審計平臺，運用現(xiàn)代化的技術手段，將企業(yè)的會計信息、各個部門的財務信息等錄入平臺，方面審計部門隨時對各個部門開展審計工作，從而加強對問題事件的有效預防和有效規(guī)避。在使用信息技術開展企業(yè)內部財務審計時要十分重視對審計數(shù)據(jù)的加密工作，保護好審計信息。另外，在引入先進技術的同時，還要關注企業(yè)財務審計機構的健全，加大企業(yè)財務審計的執(zhí)行力度和權威性，將企業(yè)的管理制度和條例落實到實處。
（四）拓寬企業(yè)財務審計的范圍
當前我國企業(yè)進行財務審計僅僅局限于財務會計的審計，對于企業(yè)在市場經濟下的穩(wěn)健發(fā)展，單單的財會審計是明顯不足夠的，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀拓寬企業(yè)財務審計的范圍。第一，設立專門的業(yè)務審計，由傳統(tǒng)的財務審計向現(xiàn)代化的管理審計拓展，加強企業(yè)的內部控制，監(jiān)督和評價企業(yè)各個部門的工作；第二，改善當前事后審計的現(xiàn)狀，加強對事件前期的預警和防范以及事中的控制和規(guī)避，加強企業(yè)對財務管理的全方位的、全過程的有效管理；第三，隨著市場經濟的繁榮發(fā)展，現(xiàn)代的財務管理手段和財務審計手段不斷推陳出新，財務審計工作也要由傳統(tǒng)的分散式管理向先進的行業(yè)管理過渡。由企業(yè)設置專門的財務審計機構，對審計工作、審計人員開展統(tǒng)一的管理，從而實現(xiàn)我國企業(yè)財務審計的有效開展。
四、結束語
綜上所述，企業(yè)財務審計對企業(yè)的生產經營過程起著監(jiān)督和評價的功能，對于企業(yè)的健康發(fā)展意義重大。企業(yè)要認清財務審計的重要性，與時俱進，建立現(xiàn)代的企業(yè)財務審計制度和機構，實現(xiàn)財務審計的獨立性，提高財務審計的權威性，真實、客觀的對企業(yè)的經濟活動進行監(jiān)督和評價。
參考文獻：
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篇7
在當今時代，世界經濟飛速發(fā)展，我國的經濟社會發(fā)展也日新月異，企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模也正在不斷擴大，與此同時，企業(yè)也面臨著日益激烈的市場競爭，而企業(yè)的財務審計工作對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的決定性作用，只有做好企業(yè)財務審計工作，才能夠最大限度地提升企業(yè)的市場競爭力，才能夠最大限度地提升企業(yè)的綜合管理水平。但是，我們也應該清醒地認識到，在現(xiàn)階段，我國企業(yè)的財務審計工作仍然存在著一些問題，這不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。接下來，本文將首先簡要地概述企業(yè)財務審計工作存在的問題，然后，有針對性地提出企業(yè)財務審計工作存在的問題的改善策略。
二、企業(yè)財務審計工作存在的問題
（一）財務審計工作人員的綜合技能不夠高
首先，部分企業(yè)財務審計工作人員的知識結構不合理，多數(shù)僅僅重視財務與審計知識的學習，卻不具備現(xiàn)代企業(yè)管理的相關專業(yè)技能，復合型的人才尤其缺乏，計算機審計技能比較薄弱，不能夠靈活地應對復雜的財務審計工作局面；其次，部分企業(yè)財務審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)不夠高，不能夠以認真、客觀的工作態(tài)度來做好財務審計工作，經常不能堅持原則，沒有認識到問題的嚴重性；最后，部分企業(yè)財務審計工作人員的安排存在著較大的隨意性，企業(yè)在安排錄用財務審計工作人員的過程中，并未真正的綜合衡量他們的知識結構和勝任能力，導致很難真正發(fā)揮出財務審計工作的作用。
（二）法規(guī)制度不健全
我國目前雖然已經頒布了《審計法》、《財務審計工作的規(guī)定》等法律法規(guī)，然而，對于企業(yè)的財務審計工作來說仍然不太健全，尤其是經濟方面的法律法規(guī)和制度仍然有待完善，規(guī)范審計工作質量和約束審計工作人員的職業(yè)道德和工作紀律的制度和法規(guī)仍然不夠系統(tǒng)。這種現(xiàn)狀導致財務審計工作人員在檢查和評價各項經濟活動以及處理違紀問題的過程中，不具備可靠的依據(jù)，很難秉公依法辦事。在財務審計工作人員遇到具體問題的情況下，時常感到無章可循，甚至無所適從。
（三）財務審計工作方法有待改進
在當前形勢下，我國的許多大型企業(yè)集團，已經實現(xiàn)財務審計工作信息系統(tǒng)的網絡化，然而，部分財務審計工作人員仍然采用傳統(tǒng)的財務審計工作方法，不能夠熟練地運用計算機技術進行審計，不能夠熟練地掌握聯(lián)機數(shù)據(jù)庫、計算機網絡技術。與此同時，我國一些財務審計工作機構缺乏計算機信息技術方面的支撐專家，仍然采用傳統(tǒng)的手工測試方法。
三、企業(yè)財務審計工作存在的問題的改善策略
（一）加強財務審計工作人員的綜合技能
建立注冊財務審計工作師資格考試制度，成立業(yè)務技術過硬、政治素質高財務審計工作隊伍的訓練培養(yǎng)基地，著重提高財務審計工作從業(yè)工作人員的素質，為當今企業(yè)管理發(fā)揮更大的作用。根據(jù)財務審計工作內容的調整與拓展方向，逐步培養(yǎng)財務審計工作人員相應的企業(yè)管理、資產評估、數(shù)理統(tǒng)計等能力，努力引進計算機、電子技術、經濟管理、工商管理等各個方面的專業(yè)資格人員，努力使財務審計工作人員的專業(yè)構成合理。通過強化財務審計工作人員的職業(yè)道德意識，加強財務審計工作專業(yè)培訓，加強財務審計工作人員的認證資格考試和繼續(xù)教育培訓，培養(yǎng)財務審計工作人員良好的人際關系和交流技能，使他們能夠在人員結構和素質等方面滿足企業(yè)財務審計工作發(fā)展的要求。
（二）合理設置財務審計工作結構，建立健全企業(yè)財務審計工作制度
針對企業(yè)財務審計工作結構獨立性不強的現(xiàn)狀，應該在最高決策和執(zhí)行機構下直接設置財務審計工作機構，并且由其提名或任命具體負責人，以保證財務審計工作機構良好的組織到位和絕對的權威性，使其能夠更有效的協(xié)助企業(yè)經營管理層履行職責，并且保證財務審計工作的最大覆蓋率。同時，也應該采取合理規(guī)范財務審計工作內容、財務審計工作程序等措施，結合強化企業(yè)的財務審計工作、財務管理、經營管理和資金管理等方面，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務審計工作和企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出建設性意見，建立健全企業(yè)財務的財務審計工作制度。
（三）進一步改進財務審計工作方法，提高財務審計工作水平
在財務審計工作方法和手段上要全面運用計算機技術、網絡信息技術，充分利用電子計算機和網絡信息技術，重視風險分析，使有企業(yè)財務審計工作更加現(xiàn)代化。通過信息化全面化的分析，減少決策失誤，最大限度地降低企業(yè)的經營投資決策風險，提高企業(yè)的經營決策水平和經濟效益。
（四）企業(yè)領導者要轉變傳統(tǒng)的觀念
企業(yè)領導者應該認識到企業(yè)財務審計工作的重要性。要搞好企業(yè)財務審計工作，必須增強企業(yè)領導者的財務審計工作意識。要讓企業(yè)領導者轉變傳統(tǒng)的觀念，認識到企業(yè)財務審計工作的重要性，認識到企業(yè)財務審計工作對企業(yè)的生產經營和企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮的作用是非常巨大的，不能夠再把企業(yè)財務審計工作認為是一種束縛自己權力的包袱，充分認識到企業(yè)財務審計工作不是對企業(yè)領導者的一種限制。企業(yè)管理人員對財務審計工作重要性的認識亟待加強，對于企業(yè)財務審計工作的錯誤觀念必須改變，企業(yè)領導者要自覺地建立健全企業(yè)的財務審計工作機構，認識到建立企業(yè)財務審計工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。
（五）企業(yè)財務審計要從事后審計向事前和事中審計轉變
通常情況下，企業(yè)的財務審計工作部門必須做好以下三個方面的的審計項目：經濟效益審計、離任審計和發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后的經濟問題審計。經濟效益審計和離任審計都屬于事后審計，所以，很難及時發(fā)現(xiàn)問題，一般都是在問題已經非常嚴重的情況下審計部門才能夠介入，這就導致企業(yè)不能夠規(guī)避經濟損失，這也就在一定程度上增加了企業(yè)進行生產經營行為的風險，并未真正地發(fā)揮出企業(yè)財務審計部門的作用，因此，財務審計工作在許多企業(yè)中沒有發(fā)揮出應有的作用，不能夠為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
企業(yè)傳統(tǒng)的財務審計工作的主要職能是查錯防弊，具體來說，就是根據(jù)財務報表項目對已經發(fā)生的經濟業(yè)務來采取事后審計，這種審計形式的主要缺點就是不能夠最大限度地規(guī)避風險，并且很難科學合理地審計那些財務報表之外的事項，這也就在一定程度上擴大了企業(yè)的經營風險。在這種情況下，企業(yè)的財務審計工作一定要對于傳統(tǒng)的財務審計進行擴展，保證財務審計工作從事后審計向事前和事中審計轉變。
四、結束語
綜上所述，本文進行了企業(yè)財務審計工作存在的問題研究。在我國市場經濟不斷發(fā)展和完善的新形勢下，企業(yè)財務審計工作的重要性日益突出。希望通過本文對于企業(yè)財務審計工作存在的問題的研究，能夠有利于增強我國企業(yè)的市場競爭力，幫助我國企業(yè)贏得最大的經濟效益和社會效益，從而推動企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
篇8
我國城市化進程的不斷加快，使得城市公路工程也愈加繁多，這就給公路施工企業(yè)帶來了很多機遇，公路施工企業(yè)在經濟突飛猛進的大環(huán)境下，其經濟收益開始明顯增多，但是這也無形中給企業(yè)的財務管理帶了巨大的風險，這就要求企業(yè)不斷加強設計管理的力度，將企業(yè)財務責任落實到位，并要采取一定的措施，對企業(yè)中的一些違法違紀的行為進行處理，這樣才能夠最大限度的保障企業(yè)利益，文章從幾個方面對公路施工的現(xiàn)狀及其存在的問題進行了論述，進而提出了與其相對應的設計管理對策。
二、公路施工現(xiàn)狀及存在的問題
隨著經濟的不斷發(fā)展，財務審計的作用日益展現(xiàn)，財務審計的弊端也逐漸顯現(xiàn)，對于公路施工企業(yè)來說，隨著經營環(huán)境的變化和經營規(guī)模的擴大，企業(yè)面臨的風險是越來越大，所以，公路施工企業(yè)必須通過提高自身的財務審計能力和管理能力，來有效解決審計和管理方面存在的嚴重問題，這樣才能提高企業(yè)的管理水平，增強其競爭力，以便更好的提高企業(yè)的經濟效益。
1.對財務審計認識不足。當部分審計人員素質不高時，內部財務審計就會出現(xiàn)問題，甚至會有越來越多的企業(yè)員工認為是財務審計影響了企業(yè)的更好發(fā)展，限制了企業(yè)的正常運行。此外，企業(yè)領導不重視財務審計或者缺乏對財務審計的認識，認為這只是為了應付上級檢查，實際企業(yè)運轉過程中，財務審計可有可無，這些想法都在無形中限制了企業(yè)發(fā)展，限制了財務審計和管理的作用的發(fā)揮。
2.財務審計功能片面。我們很多公路施工企業(yè)把財務審計的功能縮小為差錯防弊，把財務審計的主要工作集中在財務數(shù)據(jù)的正確性和合法性上，沒有針對企業(yè)反應出的財務狀況，提出合理的評價和整改措施，這樣直接造成財務審計功能全面性的缺失，財務審計無法為公路工程施工進行提供相應的參考數(shù)據(jù)，那么此項工作也就失去了存在的意義。
3.財務審計方式落后。公路施工的財務審計大多還是采用傳統(tǒng)的事后審計方式，審計監(jiān)督和評價的時間和范圍被嚴格限制，這樣就會造成審計工作被動，對經濟活動的監(jiān)督滯后，就不能很好的起到預防和預警的作用。
三、審計和管理措施
為了能夠提高高施工企業(yè)的審計的科學性與準確性，我們要從多個方面入手，以下是審計和管理措施的幾個方面。
1.轉變觀念。在企業(yè)中，轉變員工的思想觀念要從多個方面進行，首先，企業(yè)相關部門要定期組織審計人員參加培訓活動，使其能夠掌握更多的財務審計知識，尤其是財務審計在其工作中的重要性，這個方面，不管是領導階層還是公司員工，都要有充分的了解。其次，是財務審計人員需要不斷地提高自身的專業(yè)技能，企業(yè)建立競爭機制，使員工能夠懂得優(yōu)勝劣汰的道理，進而積極地進行學習。再次，企業(yè)要讓員工了解到只有企業(yè)經濟發(fā)展了，員工自身才能有處理，而企業(yè)的利益就是員工自己的利益，財務審計工作作為企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少一個部分，其進行的順利與否，對員工和企業(yè)都有著直接的影響。進而為企業(yè)審計工作的順利開展打好基礎。
2.明確財務審計目標。施工企業(yè)中，財務審計的工作內容很多，也就是說，工作人員在工作中，首先就需要確定設計目標，進而對其進行檢查，同時，工作的過程中都要以符合我國法律為基本前提，一提高企業(yè)經濟效益為目標。財務審計目標是財務工作順利進行的保障，也使工作人員行為的指導，確立審計目標，能夠是員工的積極性得到有效的調動，并且還能夠是其工作方式更加科學，合理，進而促進其工作質量的提高。
3.更新財務審計方法。在公路施工企業(yè)中，財務審計的重要性，不用多言。它與每一個企業(yè)部門的利益都緊密相連，而隨著時代的進步，會計審計的工作方式也需要進行不斷地改革和創(chuàng)新，這樣才能夠與時代的要求相適應。在實際的工作中，我們可以財務采取分段進行的工作方法，將傳統(tǒng)的設計方法與新型的設計方法相結合。進而使其工作內容更加合理。
4.提高財務審計人員的個人素質。審計專業(yè)知識能力，即專業(yè)的審計能力；文字功底，即要能夠有深厚的文字功底記錄審計內容和過程，題寫審計意見；交流能力，即與被審計部門進行審計項目等交流，與企業(yè)領導進行審計意見的交流。
5.落實責任制，加強監(jiān)管力度。在建筑施工企業(yè)中，施行責任制，將財務工作的責任落實到位，才能夠將財務設計工作做好。在建設施工企業(yè)中，常常出現(xiàn)責任不明確，財務設計管理范圍模糊的現(xiàn)象，這就使得工作人員有了犯錯誤的借口和空間。企業(yè)相關部門要加大監(jiān)管的力度，將責任落實到人頭，這樣就能夠使工作人員各自獨立承擔責任，做好本職工作，進而提高企業(yè)的財務管理工作的效率和質量。
6.獎懲措施的完善。在施工企業(yè)中，采用賞罰機制也是非常必要的，這種制度的建立和實施，能夠有效促進企業(yè)工作人員的積極性，提供其工作效率與工作質量，對于那些表現(xiàn)特別突出的員工，企業(yè)應當給予適當?shù)莫剟睿催^來，對于那些不認真工作的員工，企業(yè)就要施行一定的懲罰，久而久之，人們就會自覺工作，形成一個積極的工作氛圍，有助于企業(yè)各項工作的順利開展。
7.定期進行相應的財務培訓。財務審計管理的順利開展對于財務審計工作有著直接影響。因此，不管是管理階層還是工作人員都要對財務設計管理工作有所了解，并且要積極展開行動，管理階層要定期組織財務人員進行學習，這樣不斷能夠提高工作人員的專業(yè)素質還能夠使設計管理工作與公路公路施工的形成保持同步，使審計工作能夠與時俱進。
四、結束語
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我國作為農業(yè)大國，“三農”問題一直都是黨與政府關注的重要問題。為了更好的解決“三農”問題，黨和政府大力推進新農村建設。由于黨和政府的重視，最近十多年來，我國農村經濟取得了飛速的發(fā)展。農村經濟的發(fā)展使得農村財務管理在農村發(fā)展中的地位日漸突出，但是由于觀念、技術等方面因素的影響，我國農村財務審計工作一直都存在著諸多的問題。這不僅嚴重制約了我國農村財務管理水平的提升，更影響了我國新農村建設的步伐。因此，如何加強新農村財務審計工作就成為一項極為重要任務了。
二、我國農村財務審計工作存在的問題
1.農村財務審計工作缺乏完善的規(guī)章制度
目前，我國正在大力構建法治社會。這就表明各行各業(yè)的發(fā)展都離不開完善的法律法規(guī)的支持與保障。對于農村財務審計而言也是如此。目前，在審計方面，我國頒布的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《中國人民共和國農業(yè)部農村集體經濟組織審計規(guī)定》等。雖然在國家層面上我國對于財務審計頒發(fā)了很多的法律法規(guī)，但是由于這些法律法規(guī)對于農村地區(qū)的財務審計而言過于宏觀，并不能為農村審計工作的開展提供具體、可操作性高、符合農村地區(qū)實際的法律法規(guī)支持。同時，我國很多農村地區(qū)沒有構建或者尚未完善符合本地區(qū)的與審計有關的法律法規(guī)。由于缺乏完善的規(guī)章制度與法律法規(guī)，就使得我國農村財務審計工作不能取得預期的效果，使得財務審計工作質量大打折扣。
2.農村財務審計工作執(zhí)行力度缺少
農村經濟的健康發(fā)展離不開財務審計工作。但是由于多方面因素的制約，我國很多農村地區(qū)并不是很重視農村財務審計工作，這無形中就導致農村財務審計工作難以得到執(zhí)行，致使農村財務審計工作執(zhí)行力度缺失，不能發(fā)揮其應該發(fā)揮的影響與作用。具體而言：一是由于認識不足，很多農村村干部認識不到財務審計的重要性，不重視農村財務審計工作的開展，更不用說嚴格執(zhí)行相關審計規(guī)定了；二是由于部分村干部為了維護自身利益，往往會對財務審計工作百般阻撓，導致財務審計工作難以執(zhí)行。
3.農村財務審計人員素質有待提高
隨著農村經濟的飛速發(fā)展，農村審計的內容日漸復雜多樣。要想做好現(xiàn)階段的農村財務審計工作，就必須要具有一支高素質的農村財務審計從業(yè)人員。但是就目前實際情況而言，我國農村財務審計人員的素質顯然是很難滿足農村財務審計要求。 具體而言：一是專業(yè)從事農村財務審計工作的人員數(shù)量不足，導致很多從事農村財務審計工作的人員都是兼職，是從相關部門調過來從事審計工作的；二是審計人員年齡結構不合理。由于工作環(huán)境較差，薪酬待遇不高，很多年輕人都不愿意來農村從事審計工作，導致農村審計從業(yè)人員都存在著年齡偏大的問題；三是專業(yè)素質不高。隨著農村經濟的發(fā)展，農村經濟需要審計的內容不僅多，而且更加復雜，這就對農村審計人員的素質提出了更好的要求，但是現(xiàn)階段，我國很多農村地區(qū)的審計人員都難以達到這個要求。
三、做好農村財務審計工作的建議分析
1.健全與完善財務審計工作有關的規(guī)章制度與法律法規(guī)
隨著我國農村經濟的不斷發(fā)展，對財務審計工作的需求有增無減。為了可以進一步促進我國農村審計工作的發(fā)展，健全與完善財務審計工作有關的規(guī)章制度與法律法規(guī)就顯得尤為重要了。為此：一是嚴格貫徹《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《中國人民共和國農業(yè)部農村集體經濟組織審計規(guī)定》等相關規(guī)章制度與法律法規(guī)，保證農村財務審計工作可以按照正確方向進行改革；二是由于我國每一個地區(qū)農村經濟發(fā)展水平不同。因此，要想健全與完善農村財務審計相關的規(guī)章制度與法律法規(guī)，各個農村地區(qū)應該要根據(jù)自身實際情況來制定適合自身財務審計發(fā)展的法律法規(guī)，以保證制定的法律法規(guī)可以取得實效。
2.強化農村財務審計工作的執(zhí)行力度
現(xiàn)階段，我國農村地區(qū)要想強化財務審計工作的執(zhí)行力度，使財務審計規(guī)定可以落實到實處，必須做好以下幾個方面的工作：一是要提高當?shù)厣霞壊块T與領導的重視，將財務審計工作看成農村工作的重點工作之一，并親手管、親手抓，以提高農村財務審計的執(zhí)行力；二是加強對農村財務審計的檢查工作。上級部門可以在每年末都安排財務審計人員對農村相關審計工作進行檢查，對于檢查中存在的執(zhí)行力度不夠、存在著重大管理漏洞與問題的做法要及時改正，并要追究相關責任人的責任，以保證農村財務審計工作可以得到有效貫徹于落實。
3.提高農村財務審計人員專業(yè)素養(yǎng)
具體而言：一是做好招聘工作。對于農村專業(yè)從事財務審計工作人員數(shù)量不足的問題，相關部門應該要做好招聘工作，保證有足夠的審計人員專門從事農村財務審計工作，杜絕身兼多職現(xiàn)象的發(fā)生；二是改善農村財務審計隊伍年齡結構，構建根據(jù)競爭力與活力的審計隊伍。其主要是要提高財務審計人員的薪酬待遇，改善財務審計人員的工作環(huán)境，以便可以吸引更多的年輕人加強農村財務審計隊伍；三是加強對農村財務審計人員的培訓，強化其審計業(yè)務知識能力，提高其綜合素質，保證其可以勝任農村財務審計工作。
參考文獻：
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企業(yè)；財務審計；問題；策略
市場經濟的發(fā)展給企業(yè)帶來機遇的同時也帶來極大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須加強內部管理，而財務管理是企業(yè)管理中的核心，也是企業(yè)主要的管理對象。企業(yè)的發(fā)展需要財務審計工作發(fā)揮其監(jiān)督和評估的作用，審計工作不僅對企業(yè)的經營活動進行監(jiān)督，同時還要對企業(yè)社會效益以及生產效益給予正確的評價，才能夠合理的約束企業(yè)的經濟活動，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
一、企業(yè)財務審計存在的問題分析
（一）審計人員素質有待提升
傳統(tǒng)的企業(yè)在發(fā)展過程中嚴重忽略了財務審計的重要性，隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)之間競爭力的加強，更多的企業(yè)才意識到財務審計工作在企業(yè)財務管理中的分量，才加強了對財務審計工作的重視。但是，審計工作人員大多是從其他的財務管理部門抽調出來的，這些審計人員對于審計工作缺乏了解，并且審計中專業(yè)性和科學性都有待提升。還有一些企業(yè)對于財務審計工作不夠重視，沒有加強對審計人員的定期培訓，導致審計人員的財務知識匱乏。此外，由于審計人員自身的素質相對較低，同時又缺少學習專業(yè)知識的機會，使他們不能夠及時掌握財務審計的方法，阻礙了企業(yè)審計工作水平的提升。
（二）財務審計缺少獨立性
財務審計工作是一項比較復雜的工作，因此審計人員需要有一定的獨立性，但是目前我國很多企業(yè)審計部門直接設置在企業(yè)內部，審計人員的工作往往會受到企業(yè)其他工作的影響，難以保障企業(yè)財務審計的獨立性。此外，一些財務審計人員在審計時候由于害怕受到上級領導的責罰，審計工作中會存有私心，從而導致財務審計的作用不能夠充分得到發(fā)揮，這種現(xiàn)象還容易導致企業(yè)內部滋生腐敗。
（三）財務審計的執(zhí)行力較弱
財務審計執(zhí)行力不強的主要原因在于審計缺乏獨立性，企業(yè)中存在的大多數(shù)財務問題都是通過財務調查的方式被發(fā)現(xiàn)的，財務審計沒有發(fā)揮其事前預警功能。即便在審計之后發(fā)現(xiàn)問題采取一定的方式進行補救，但是這種事后補救的方式會對企業(yè)的生產經營產生一定的影響。一些企業(yè)在發(fā)展中制定了與企業(yè)實際發(fā)展相符合的財務審計管理制度，但是受到審計缺乏獨立性的影響，外加領導對企業(yè)的審計工作重視程度不高，最終導致財務審計執(zhí)行力較弱，不能夠達到審計應有的效果。
二、完善企業(yè)財務審計工作的方法
（一）提升財務審計人員的素質
優(yōu)秀的審計團隊是企業(yè)審計工作正常開展的保障，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)勢的審計人員做起，為審計工作奠定堅實的基礎。企業(yè)要不斷提升審計人員的綜合素質，打造一支具有專業(yè)技能的審計隊伍。此外，需要嚴格執(zhí)行財務人員的考核以及選拔機制，對崗位的財務人員工作進行合理安排。專業(yè)的審計人員以及高素質的審計人員對審計工作起到非常重要的作用，因此，企業(yè)必須重視審計人員素質的培養(yǎng)，選拔高素質、高技能的審計人員，杜絕托關系進入審計崗位的行為。審計人員上崗之后，企業(yè)需要加強對審計人員的培訓，通過培訓讓他們能夠正確的認識審計工作，從而加強審計人員的工作責任感。企業(yè)還應該定期舉辦財務審計工作的講座，讓審計人員接受先進的審計思想的熏陶，并將先進的審計手段運用到企業(yè)審計工作中去，促進企業(yè)審計的公平公正性。
（二）設立獨立的審計機構
企業(yè)要想真正提升審計的水平，更好的發(fā)揮財務審計工作的監(jiān)督和評價職能，就需要保證審計部門的獨立性。只有建立獨立的審計部門，審計工作才不會受到企業(yè)其他部門工作的影響。企業(yè)管理者應該根據(jù)市場經濟的發(fā)展規(guī)律以及企業(yè)自身的發(fā)展狀況設立獨立審計部門，建立完善的產權機制，確保財務審計工作直接對企業(yè)的董事會以及監(jiān)事會負責，使審計工作能夠脫離財務審計部門領導的約束，這樣才能夠真正提升審計部門在企業(yè)中的地位，才能更好的提升審計工作的時效，增強審計的真實性和權威性，保證企業(yè)審計的獨立性，從而改善當前企業(yè)審計的工作狀態(tài)。
（三）加大財務審計范圍
目前我國的財務審計工作重點是對財務會計進行審計，這樣的審計范圍比較狹窄，無法全面地反映企業(yè)的經濟事項，也難以推動企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要想得到快速的發(fā)展，必須加強審計范圍的拓展，根據(jù)自身的實際情況擴展財務審計的范圍，首先應該建立專門的業(yè)務審計，加強對傳統(tǒng)審計方法的創(chuàng)新，同時加強審計的內部控制，定期對企業(yè)的財務部門開展審計工作。其次，需要加強企業(yè)事前審計以及事中審計工作，做好事前預警以及事中控制工作，從而實現(xiàn)審計過程的全面監(jiān)督。最后，審計工作要不斷適應社會經濟的發(fā)展，所以應該改變傳統(tǒng)的管理方式，由分散管理轉向集中式的管理方式，以此加強對企業(yè)財務審計的綜合管理。
結束語：
現(xiàn)有的企業(yè)制度的推行以及企業(yè)改革給財務審計工作帶來了較大的挑戰(zhàn)，企業(yè)財務審計范圍逐漸向著國際化的方向發(fā)展，審計層次也出現(xiàn)立體化，審計領域不斷拓寬，這些變化使得審計的內容越來越復雜，必須采取一定的方式加強審計執(zhí)行的規(guī)范性以及嚴格性，這在一定程度上給企業(yè)財務管理工作帶來了困擾。作為管理者，需要從企業(yè)財務管理入手，加強財務人員的培訓和選拔，尤其是財務審計人員的專業(yè)性培訓，組建優(yōu)秀的審計團隊，同時還應該建立獨立的審計機構，使企業(yè)審計能夠肩負起監(jiān)督和評價企業(yè)經營生產活動的責任，從而引領企業(yè)在新的市場經濟體制下更好的發(fā)展。
作者：靳慧莉 單位：鄭州新發(fā)展置業(yè)有限公司
參考文獻：
[1]王淳，薛勇.淺析財務審計內部控制問題及應對策略[J].中國經貿，2013，(12):215-215.
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二、審計和管理措施
為了能夠提高高施工企業(yè)的審計的科學性與準確性，我們要從多個方面入手，以下是審計和管理措施的幾個方面。
1.轉變觀念。在企業(yè)中，轉變員工的思想觀念要從多個方面進行，首先，企業(yè)相關部門要定期組織審計人員參加培訓活動，使其能夠掌握更多的財務審計知識，尤其是財務審計在其工作中的重要性，這個方面，不管是領導階層還是公司員工，都要有充分的了解。其次，是財務審計人員需要不斷地提高自身的專業(yè)技能，企業(yè)建立競爭機制，使員工能夠懂得優(yōu)勝劣汰的道理，進而積極地進行學習。再次，企業(yè)要讓員工了解到只有企業(yè)經濟發(fā)展了，員工自身才能有處理，而企業(yè)的利益就是員工自己的利益，財務審計工作作為企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少一個部分，其進行的順利與否，對員工和企業(yè)都有著直接的影響。進而為企業(yè)審計工作的順利開展打好基礎。
2.明確財務審計目標。施工企業(yè)中，財務審計的工作內容很多，也就是說，工作人員在工作中，首先就需要確定設計目標，進而對其進行檢查，同時，工作的過程中都要以符合我國法律為基本前提，一提高企業(yè)經濟效益為目標。財務審計目標是財務工作順利進行的保障，也使工作人員行為的指導，確立審計目標，能夠是員工的積極性得到有效的調動，并且還能夠是其工作方式更加科學，合理，進而促進其工作質量的提高。
3.更新財務審計方法。在公路施工企業(yè)中，財務審計的重要性，不用多言。它與每一個企業(yè)部門的利益都緊密相連，而隨著時代的進步，會計審計的工作方式也需要進行不斷地改革和創(chuàng)新，這樣才能夠與時代的要求相適應。在實際的工作中，我們可以財務采取分段進行的工作方法，將傳統(tǒng)的設計方法與新型的設計方法相結合。進而使其工作內容更加合理。
4.提高財務審計人員的個人素質。審計專業(yè)知識能力，即專業(yè)的審計能力；文字功底，即要能夠有深厚的文字功底記錄審計內容和過程，題寫審計意見；交流能力，即與被審計部門進行審計項目等交流，與企業(yè)領導進行審計意見的交流。
5.落實責任制，加強監(jiān)管力度。在建筑施工企業(yè)中，施行責任制，將財務工作的責任落實到位，才能夠將財務設計工作做好。在建設施工企業(yè)中，常常出現(xiàn)責任不明確，財務設計管理范圍模糊的現(xiàn)象，這就使得工作人員有了犯錯誤的借口和空間。企業(yè)相關部門要加大監(jiān)管的力度，將責任落實到人頭，這樣就能夠使工作人員各自獨立承擔責任，做好本職工作，進而提高企業(yè)的財務管理工作的效率和質量。
6.獎懲措施的完善。在施工企業(yè)中，采用賞罰機制也是非常必要的，這種制度的建立和實施，能夠有效促進企業(yè)工作人員的積極性，提供其工作效率與工作質量，對于那些表現(xiàn)特別突出的員工，企業(yè)應當給予適當?shù)莫剟睿催^來，對于那些不認真工作的員工，企業(yè)就要施行一定的懲罰，久而久之，人們就會自覺工作，形成一個積極的工作氛圍，有助于企業(yè)各項工作的順利開展。
7.定期進行相應的財務培訓。財務審計管理的順利開展對于財務審計工作有著直接影響。因此，不管是管理階層還是工作人員都要對財務設計管理工作有所了解，并且要積極展開行動，管理階層要定期組織財務人員進行學習，這樣不斷能夠提高工作人員的專業(yè)素質還能夠使設計管理工作與公路公路施工的形成保持同步，使審計工作能夠與時俱進。
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財務審計；信息管理；問題研究
在財務審計工作中，傳統(tǒng)的方式多是以紙質資料來記錄和存檔信息的。而在計算機逐漸普及的當下，大多數(shù)部門已經開始實行資料電子化辦公無紙化的方式來運作了。財務信息也是如此。雖然信息無紙化的辦公形式給審計人員工作和整體運作帶來了很多便利。但是考慮到審計工作的保密性，電子備份資料安全性尤為重要，因此在財務審計信息管理制度上需要不斷的完善。
1.財務審計信息管理概述
1.1財務審計信息管理的概念財務審計信息管理是審計人員根據(jù)自身經驗在信息采集、分析、整理以及合法驗證相關的財務審計活動中通過信息管理的方式完成對被審計對象的財務收支情況和相關責任人審計的工作過程。信息管理一般來說都是個信息系統(tǒng)化的過程。在財務審計中也是如此，審計人員在客觀上采集整理所需審計的信息和數(shù)據(jù)，并合理地驗證是否符合相關規(guī)定并判斷其真實性，這樣的過程其實就是信息系統(tǒng)化的過程。
1.2財務審計信息管理的內容和程序
財務審計信息管理的內容很多，不單單是指憑證、報表、賬簿和合同等記錄類的信息，還有其他實物類的信息，比如固定資產和相關庫存產品等等。簡而言之，財務審計信息管理包括審計人員在對財務資料進行審計過程中的一切相關信息。財務審計信息管理有具體的操作流程，各個環(huán)節(jié)都有效的完成才能保證該項工作的完整性和安全性。首先從信息的采集開始，采集信息是將所需要的信息根據(jù)相關要求和不同范圍進行收集查找然后整合的過程，其次將所采集的信息用定量定性的方式根據(jù)不同審計工作的具體需求做好初步審計評價分析的過程，最后，綜合采集分析的結果形成新的信息產品，成為對審計事項重要性判斷的依據(jù)。還有一項容易忽視的工作，就是審計信息的保存。
2.財務審計信息管理的問題與對策探究
2.1財務審計信息管理的具體問題分析
根據(jù)多年財務審計工作和相關資料的具體了解，發(fā)現(xiàn)財務審計信息管理工作的問題的大致分類：第一、通常情況下電子或者紙質資料為了保證其有效性和真實性都會有加蓋具有法律效力的公章的要求。即使如此，審計工作中還是會出現(xiàn)“反電子化”的問題，而且十分突出。并且在此過程中，因為有太多不確定因素的影響，會出現(xiàn)信息破壞、資料清晰度不夠、內容變更等問題，這就對信息的可信度大打折扣，從而會造成很多審計工作的不便和麻煩，浪費很多資源影響審計工作效率。第二、現(xiàn)代財務工作大多都是借助財務軟件來辦公的。財務審計中的信息采集也會受到財務軟件自身程序的影響。因為財務審計信息的采集和整合都需要一定的時效性的保證，是需要根據(jù)時點來完成工作的。因此，審計信息的采集必然受到干擾。第三、財務審計信息管理是需要對審計相關的所有信息進行管理的工作。而在軟件作為主要采集載體的情況下，有些構成重要審計信息和結果的一些基本信息源不能全面獲得，這就對審計工作很不利，在一定程度上增加了相應的審計風險。第四、審計工作主要是通過各相關工作人員之間書面或者口頭的形式提供相關信息的方式來完成。基本還是停留在基礎層面，沒有更詳盡的來完善過程避免漏洞，多數(shù)情況是根據(jù)審計人員的經驗作為主要手段的。因此，對于審計的總體判別的準確性無法保證，也增加了審計的風險性。第五、安全隱患問題。在傳統(tǒng)時代，報表憑證都是紙質的，那么要想對這些重要信息做惡意的改動必然會留下痕跡。而在利用軟件來完成財務信息處理的工作中，對于這一問題，就很大地增加了信息管理的風險。另外，計算機畢竟是機器，都會有出現(xiàn)問題的時候，信息就更容易丟失。因此，也會提高信息被竊取的風險程度。還有就是在信息處理上出現(xiàn)問題的可能性也會因此增加。在信息管理和保存中，最難處理也最令人擔憂的是一旦計算機受到惡意入侵和病毒感染，這將會對整個工作造成很大的問題，更嚴重的可能是造成審計工作機密的泄漏和其他的損失。
2.2財務審計信息管理的問題分析與應對策略
財務審計信息管理的問題主要是由于相關政策完善度、監(jiān)管力度、人員素質、時間以及相關信息技術水平等各項指標都達不到所需水準而導致的。那么，下面將根據(jù)問題產生的各類原因來制定相對應的應對策略。首先，提高相關法律規(guī)定的覆蓋率和完整性，解決現(xiàn)有某些情況無法可依的問題。明確規(guī)定審計人員的獨立性和責任范圍。保證信息存儲工作的真實性和安全性，還要對整個審計信息的保密性做出具體細則的規(guī)定避免相關漏洞。另外，還要加強監(jiān)督工作的力度。其次，有效提高信息的采集、處理、分析和存儲等能力，這一方面，可以從信息管理的角度在相關行業(yè)中尋找也引進一些功能更加強大的處理技術和軟件來實現(xiàn)，使大量的數(shù)據(jù)信息管理工作可以更加簡化、準確和安全。最后，要調整和提高財務審計工作的信息管理的方式方法，使其更好的完成信息的分析和處理。在實際工作中，無論是信息采集、分析還是存儲方面，都要進行對比然后選擇能得到最優(yōu)結果的方法來進行。比如信息采集時所采用的訪談法，其弊端就是往往訪談不到上層管理人員，這些人員除了工作比較忙之外，還對審計工作的理解和重視程度不夠，導致審計人員對管理的宏觀認識不夠，而且訪談時所用表格多流于形式且數(shù)量較大導致這項工作整體、形式化嚴重。針對這種情況，可以采用制定追責制度來予以約束，也可以用根據(jù)相關準則設計合理實用的模版來減輕工作量等等。這些方法都可以在實際工作中很好的解決一些假大空的問題。另外，還要對審計人員在信息管理技術知識方面做一些相應的培訓和增值，以便更好地結合其自身的專業(yè)知識和經驗更好的完成審計工作。
3.結語
本文對財務審計信息管理工作中出現(xiàn)的問題進行了闡述和分析并對這些問題的應對策略進行了探討。總之，在財務審計信息管理工作中還存在著很多需要不斷完善和解決的問題。因此，作為審計工作人員要切實提高自身信息管理技能結合專業(yè)知識更好地完成審計信息相關工作。
參考文獻:
[1]胡潔.內部財務審計系統(tǒng)的分析與設計[D].云南大學,2013.
[2]李盈霏.信息化系統(tǒng)下內部審計風險及對策研究[D].遼寧師范大學,2013.
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1 農村財務審計中存在的問題
（1）審計人員素質的不足。隨著當前農村經濟財務管理工作的日益復雜化，相關審計人員的業(yè)務水平也明顯不足，綜合素質低下的現(xiàn)象更是比較普遍。在很多農村基層，村級審計人員的出納業(yè)、會計業(yè)務非常生疏，甚至完全外行，這樣的情況下是無法勝任審計工作的。
（2）審計工作標準不明確。由于不同農村的實際情況不同，各村財務管理也情況迥異，所以農村基層審計工作的流程和標準非常不明確，這對于一些經驗豐富的審計人員而言，尚可應對自如，但是這種經驗不具備普及性，因此也難以成為制度標準進行推廣。
（3）審計程序尚需完善。從農村財務審計工作實踐來看，審計的程序仍存在著一定缺陷。長期審計計劃的缺少，是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常見弊病，以檔案記錄審計結果的工作更是乏善可陳，與審計相關的通知書、報告、結論、取證、檔案整理與保存等程序，均未能成為體系，有效運作。
2 農村財務審計工作意義重大、作用突出
（1）避免貪污、挪用等違法違紀現(xiàn)象。農村財務審計可以正確找出農村財務管理中存在的問題并及時予以糾正。還能對部分干部的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行查擺和監(jiān)督。
（2）增強民主管理和民主監(jiān)督。通過完善的審計工作，能夠對農村財務公開制度予以強化，讓村民對村財務收支狀況有詳細了解，從而消除干群之間的誤會，改善干群關系，緩解財務問題引發(fā)的矛盾，促進社會的和諧穩(wěn)定。
（3）村干部應從思想上改變觀念。村干部應該對審計工作的重要性有深刻而充分的認識，認識到審計工作是提高財務管理水平、加強農村經濟健康發(fā)展，保護集體和農民的合法權益的必要工作，必須予以重視，加強配合。
（4）對集體資產管理責任的加強。隨著農村經濟的發(fā)展，農村集體資產也積累得更多，更容易產生管理責任問題，加強審計工作可以防止財務工作中的疏漏、缺失、濫用權力等問題，使農村集體資產得到合理有效的使用，并且確保了集體資產安全。
3 如何才能做好農村財務審計工作
（1）審計人員素質亟待提高。農村經濟財務審計工作是一項綜合性較強的工作，要加強農村審計工作開展的規(guī)范化和系統(tǒng)化，對工作人員的業(yè)務水平和素質提出了更高的要求。一方面解決了審計隊伍人員配置不穩(wěn)定的問題，一方面還要解決審計人員綜合素質偏低的問題，建議各農經主管部門將審計人員業(yè)務培訓和素質教育作為一種常態(tài)化工作方式，保持嚴格的準入制度，確保高素質審計人員上崗。
（2）改善農村財務審計工作環(huán)境。由于農經部門權威差，地位低，農村財務審計工作難以有效開展。建議從法律法規(guī)以及行政管理上完善農經部門的機構和權力體系，樹立農經部門權威，采取獎懲并重的形式與被審計方交涉，給審計人員創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境。
（3）為審計工作制定嚴格標準。要提高農村財務審計水平，規(guī)范農村財務審計工作的執(zhí)行標準是必不可少的。出臺一部更加權威和詳細的農村財務審計條例，能夠更好地將農村審計工作規(guī)范起來，使審計有法可依。
（4）強化審計工作宣傳教育力度。法制觀念的淡薄和對審計工作的重視不足，是目前農村干部中普遍存在的現(xiàn)象，應使廣大農村干部加強法律意識，并且積極學法、守法，還有就是提高群眾的法律意識，使其積極參與到監(jiān)督管理中來。成立村級財務小組定期監(jiān)督自查，同時將村里的財務收支情況定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督。
（5）建立完善好財務審計監(jiān)督機制。要切實提高審計工作質量，必須完善財務審計監(jiān)督機制。縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級應該配置專人對審計工作進行定時定點的監(jiān)督，確保切村級財務審計工作的有序和有效進行，還要建立完備的獎懲制度，對于違紀違規(guī)的情況要嚴厲查處，對于審計工作完成較好的單位和個人應給予獎勵。
