引論：我們?yōu)槟砹?3篇精準(zhǔn)扶貧交流材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二看產(chǎn)業(yè)算后勁。主要看基礎(chǔ)條件、種植面積、商品用經(jīng)濟(jì)作物面積，估算貧困農(nóng)戶脫貧致富能力，初步確定扶持方向。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該村基礎(chǔ)條件落后，信息閉塞，是群眾難以改變貧困現(xiàn)狀的第一因素。全村有主線公路50公里，入戶公路80公里，但硬化里程僅有8公里，占6%，且路況極差。全村還有53戶完全未通公路。交通信息閉塞讓璞嶺成了一座孤島，不能及時(shí)充分與市場對接，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)小弱散。比如，1組的李元清已有58歲了，但至今還沒走出過大山，連僅30公里之外的莊溪集鎮(zhèn)都沒到過，家里住的是茅草房，睡的是破棉絮，一家三口極度貧困。又如，6組蔡金全一家有3個(gè)勞動力，11畝土地全部用于種植玉米，然后用玉米喂豬，一年下來，全家純收入只有3千多元。群眾田邊地角種的也是多種多樣，什么都有、什么都不成規(guī)模，產(chǎn)出來的也就是自家用。該村老百姓一年勤扒苦掙，平均每畝收入也就500元左右，只能勉強(qiáng)圖個(gè)溫飽，根本無法致富。
三看勞力算收入。主要看勞動力的文化程度、平均年齡、身體狀況、打工收入支出狀況，初步確定托底對象。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，群眾受教育程度低，勞動知識技能缺乏，是群眾難以改變貧困現(xiàn)狀的主要原因。在因?qū)W致貧的同時(shí)，該村絕大多數(shù)農(nóng)戶無一技之長，227戶貧困戶中，喪失勞動能力的貧困人口占貧困人口總數(shù)的9.04%；無勞動能力的貧困人口占貧困人口總數(shù)的37.69%，這幾類就是托底對象。
四看醫(yī)教算支出。主要看是否有學(xué)生以及家人治病醫(yī)藥費(fèi)支出，初步確定臨時(shí)救助對象。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，小病硬扛，大病難醫(yī)，積勞成疾，是導(dǎo)致群眾返貧的直接原因。該村患長期慢性病貧困人口占26.81%；患大病的貧困人口占7.66%；殘疾貧困人口占1.28%。該村8組村民李啟鳳，前幾年在外打工掙了20多萬元，建房用去8萬元，兒子在上大學(xué)，生活水平在當(dāng)?shù)貙儆谏系取５荒昵霸谏缴峡巢駮r(shí)被壓斷雙腿，只能在輪椅上度過余生。今年，他老婆又得了癌癥，家庭陷入了極端困難狀態(tài)。高中生和大學(xué)生就讀期間的費(fèi)用，成為一個(gè)貧困家庭最大的負(fù)擔(dān)。全村227個(gè)扶貧戶中，因?qū)W致貧39戶，占18.75%；有66.83%的戶認(rèn)為當(dāng)前或最近三年面臨的最大困難是子女上學(xué)開支困難。
對“四看四算”后的農(nóng)戶進(jìn)行全面核查比對，將農(nóng)戶劃分了5個(gè)類別：第一類是富裕戶。指在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、家庭收入等方面具有明顯優(yōu)勢且具有一定示范效應(yīng)的農(nóng)戶。其人均可支配性收入是該村平均水平的3倍以上，并為確定帶頭示范戶打好基礎(chǔ)。第二類是一般戶。指在產(chǎn)業(yè)發(fā)展及家庭收入方面不具有優(yōu)勢，但能依靠現(xiàn)有自身能力保持基本發(fā)展，通過政策引導(dǎo)、鞏固提高，可達(dá)到小康水平的戶。其人均可支配收入在國家規(guī)定的貧困線標(biāo)準(zhǔn)以上。第三類是扶貧戶，指依靠現(xiàn)有自身能力難以維持基本發(fā)展，但給予一定扶持后，能夠增強(qiáng)自我發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)脫貧的戶。其人均可支配收入在國家規(guī)定的貧困線以下。第四類是特困戶，指人均可支配收入在貧困線以下，且因病、因?qū)W、因殘、因?yàn)?zāi)、因智、因老、因弱、因環(huán)境、因勞力等九種原因，而不能通過扶持提升自身發(fā)展能力的農(nóng)戶，需要政策兜底。第五類是五保戶和孤兒。
為把貧困村、貧困戶、貧困人口精準(zhǔn)識別出來，為精準(zhǔn)扶貧提供決策依據(jù)，我們確定了“一看二算三會四評”的識別程序。
一看，即入戶實(shí)地看、實(shí)地察，不漏一戶，對有爭議的農(nóng)戶和重點(diǎn)戶，我
們組織工作組三上璞嶺，三次進(jìn)入農(nóng)戶進(jìn)行重點(diǎn)核查。璞嶺村__年有建檔立卡戶242戶貧困人口719人，通過入戶實(shí)地察看，精準(zhǔn)識別，核定貧困戶227戶貧困人口712人。二算，即聽當(dāng)家人自己算、干部幫忙算。在調(diào)研過程中，有很多群眾認(rèn)為沒有現(xiàn)金，就沒有收入，將自產(chǎn)自用的糧食及農(nóng)副產(chǎn)品、打工收入等沒有折算成收入，導(dǎo)致結(jié)果失真，針對這一現(xiàn)象，我們引導(dǎo)群眾采用收支分開、支出倒算的方法，把收入支出算盡算準(zhǔn)。
三會，即召開屋場會、黨員代表會、群眾代表會，統(tǒng)一思想，形成共識。調(diào)查組在該村召開屋場會28次、黨員代表會4次、群眾代表會22次。我們發(fā)現(xiàn)該村黨員群眾對精準(zhǔn)扶貧熱情高、信心足。村黨支部書記王朝東說“我在村里干了幾十年，現(xiàn)在依然貧困，深感內(nèi)疚?，F(xiàn)在璞嶺村被納入全縣精準(zhǔn)扶貧試點(diǎn)，這是上級對我們最大的信任，我們不管脫幾層皮、流幾身汗，都要把工作做好！”
四評，即通過周邊群眾評、黨員代表評、村組干部評和村民代表評，民主表決，集體決策，看識別對象真不真，讓貧困戶的識別在村組群眾中比得、論得、公示得，確保識別工作不出現(xiàn)矛盾和問題。在召開的村民代表會議上，大家普遍反映“這次工作搞得實(shí)，工作組火眼金睛，算得讓人服氣?！?/p>
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鄉(xiāng)現(xiàn)有精準(zhǔn)扶貧村3個(gè)，精準(zhǔn)扶貧戶443戶，一般貧困村7個(gè)，貧困戶1116戶。2015年脫貧解困貧困戶70戶貧困人口300人;2016年實(shí)現(xiàn)149戶400人脫貧;2017年實(shí)現(xiàn)116戶352人脫貧;2018年實(shí)現(xiàn)108戶342人脫貧;2020年全面建成小康。3個(gè)精準(zhǔn)扶貧村、7個(gè)一般貧困村根據(jù)村情實(shí)際制定了扶貧工作方案;經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，每名干部聯(lián)系2—3名貧困戶，根據(jù)貧困戶的脫貧需求和發(fā)展愿望，為每戶貧困戶量身制定了脫貧措施、發(fā)展規(guī)劃;其中村、村、村三個(gè)精準(zhǔn)扶貧村派駐了“第一書記”駐村工作，成效明顯。
二、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視精準(zhǔn)扶貧干部駐村工作，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長的扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專門人員負(fù)責(zé)日常辦公;根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作的實(shí)際，制定了《鄉(xiāng)全力打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)全面建成小康社會的行動方案》并下發(fā)到各村。
2、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。通過召開村社干部會、群眾會、院戶會、辦黑板報(bào)、大張旗鼓地采用張貼精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧標(biāo)語，制作精準(zhǔn)扶貧工作展板等方式大力宣傳精準(zhǔn)扶貧工作，真正做到了精準(zhǔn)扶貧工作人人皆知，人人盡知，營造了良好的宣傳輿論氛圍，更加堅(jiān)定了廣大干群全力打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)全面建成小康社會的信心和決心。
3、嚴(yán)格管理，逗硬考核。根據(jù)巴委辦〔2015〕64號文件要求，鄉(xiāng)黨委與“第一書記”簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化了“第一書記”的工作職責(zé)及年度工作目標(biāo)，每位“第一書記”都建立了工作檔案;對“第一書記”在村工作時(shí)間、廉潔自律、工作實(shí)績等方面組織專班專項(xiàng)督查，嚴(yán)格考核;同時(shí)，鄉(xiāng)上力所能及地為“第一書記”開展駐村幫扶工作提供良好的工作和生活條件，確保“第一書記”下得去、待得住、干得好。
三、下一步打算
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貧困庫的建立關(guān)系到每個(gè)學(xué)生的切身利益，這是黨和國家對于所有貧困同學(xué)的一項(xiàng)扶持政策，體現(xiàn)了黨和國家對于教育事業(yè)的關(guān)心，真正做到不能讓每一個(gè)學(xué)生因?yàn)樨毨Ф喜黄饘W(xué)。入選貧困庫則是貧困同學(xué)能否享受國家扶貧政策的第一步，而能否入選貧困庫則是關(guān)系到每個(gè)學(xué)生的敏感話題。因此，各班以輔導(dǎo)員為組長，組織本班評審小組進(jìn)行公平、公正、公開的評選，在選取完成后在班級QQ群、系部進(jìn)行了公示。
2.完成了國慶節(jié)期間的安全教育工作，全體同學(xué)安全度過了國慶長假
國慶長假之前，我系召開了專題班會，對全班同學(xué)進(jìn)行假期安全宣講，同時(shí)明確長假期間需要回家的同學(xué)的去向、聯(lián)系方式、父母聯(lián)系方式等，并且對假期結(jié)束返校時(shí)間進(jìn)行了通知，確保假期同學(xué)安全和假期結(jié)束后所有同學(xué)都安全返校。
3.完善班級學(xué)生檔案管理
學(xué)生檔案，是學(xué)生的重要信息。在招就處的通知下，組織各班輔導(dǎo)員領(lǐng)取學(xué)生檔案，并及時(shí)將學(xué)生錄取通知書、入學(xué)登記表等及時(shí)、規(guī)范地裝檔。
4. 召開了文明在行動、滿意在貴州，人文素養(yǎng)培育，崇尚科學(xué)、掃黑除惡，安全校園、杜絕隱患教育的主題班會
以主題班會和黑板報(bào)等形式為主體，展了“文明在行動、滿意在貴州”的宣傳教育，讓各位同學(xué)主動作為，努力建設(shè)更美好的貴州，為向全國乃至全世界推行貴州貢獻(xiàn)自己的力量。就“人文素養(yǎng)‘八個(gè)一’”活動進(jìn)行了宣傳教育以及動員，做了鼓勵(lì)全班同學(xué)參加普通話過級考試的宣傳動員，要求大家同學(xué)形成人人都說普通話的良好氛圍，同時(shí)在日常交流中認(rèn)真書寫漢字，規(guī)范使用漢字，做到講普通話、寫規(guī)范字，說文明語。第三，就崇尚科學(xué)、掃黑除惡向同學(xué)們做了宣傳，鼓勵(lì)同學(xué)們要大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，傳播正能量，對黑惡勢力、危險(xiǎn)因素等情況，不回避、不包庇、不忽略、不隱藏，主動向?qū)W院老師匯報(bào)。最后再次強(qiáng)調(diào)了校園安全問題，提出了車輛安全、人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，教育同學(xué)們遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，外出不乘坐黑車，過馬路走人行道，禁止夜不歸宿，防止銀行卡密碼泄露及財(cái)物被盜等。同時(shí)要求同學(xué)們提升自己的公民道德素質(zhì)，自覺做好校園、教室、寢室、公共環(huán)境的保潔，不帶零食進(jìn)入寢室、教室，不浪費(fèi)糧食，不破壞公共財(cái)物。
5.完成了轉(zhuǎn)定向臨床班的事宜
本學(xué)期由于定向班只報(bào)道了36位同學(xué)，離預(yù)計(jì)招生50人還差14個(gè)名額。為培養(yǎng)學(xué)生扎根基層、服務(wù)基層的意識，采取系內(nèi)調(diào)配的方法，遵循生源地優(yōu)先、高考錄取優(yōu)先的原則進(jìn)行補(bǔ)充，截至目前為止，已經(jīng)完成相關(guān)工作。
6.完成學(xué)院學(xué)生榮譽(yù)稱號及學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金、省級學(xué)生榮譽(yù)稱號、國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的評定
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做強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。支持明廟村發(fā)展壯大炒米產(chǎn)業(yè)，實(shí)施整村推進(jìn)。三源糯谷種植專業(yè)合作社為農(nóng)戶提供種子供應(yīng)、田間管理、訂單收購全程服務(wù)，保障原材料品質(zhì);明廟炒米協(xié)會與農(nóng)戶簽訂了炒制標(biāo)準(zhǔn)，杜絕添加食品增白劑膨化劑;陸谷香食品有限公司注冊“味”商標(biāo)，實(shí)行統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一銷售。目前全村從事炒米生產(chǎn)的農(nóng)戶達(dá)到120戶，戶平收入10萬元左右。
做大特色產(chǎn)業(yè)。鵝業(yè)在陸嶺、子文村建成年出籠10萬只的肉鵝養(yǎng)殖基地，直接經(jīng)濟(jì)收益150萬元;、、村擴(kuò)大傳統(tǒng)荸薺、慈菇種植規(guī)模，連片面積達(dá)到8000畝，每畝增收2000元以上;天鑫米業(yè)在高當(dāng)村實(shí)施整村富硒稻種植2000畝;水稻種植專業(yè)合作社在子文村建成富硒稻蝦共用基地1000畝;玉米種植專業(yè)合作社在片區(qū)建成精品有機(jī)藕基地2800畝;超越苗木、墾農(nóng)苗木等7個(gè)苗木專業(yè)合作社利用荒山、荒坡優(yōu)勢，建成苗木基地2100畝。
二、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，夯實(shí)精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)
擴(kuò)大土地流轉(zhuǎn)規(guī)模。我們以土地確權(quán)登記頒證為契機(jī)，促進(jìn)土地適度規(guī)模經(jīng)營。生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地3400畝，玉米種植專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地3200畝，水稻種植專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地3100畝，墾農(nóng)苗木等7個(gè)苗木合作社流轉(zhuǎn)土地2100畝。全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)比例達(dá)到17%。
擴(kuò)大農(nóng)業(yè)裝備規(guī)模。水稻種植專業(yè)合作社購置大型農(nóng)機(jī)具400多臺套，無人機(jī)2架，全程社會化服務(wù)能力達(dá)到3.5萬畝;生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社建成鋼構(gòu)大棚55個(gè)52畝;鵝業(yè)建成年屠宰肉鵝100萬只的加工車間1.8萬平米;玉米種植專業(yè)合作社建成800萬斤標(biāo)準(zhǔn)倉儲1個(gè)，投資500萬元的藕粉加工廠已完成征地選址工作。
三、彰顯產(chǎn)業(yè)效能，創(chuàng)新精準(zhǔn)扶貧模式
一是土地流轉(zhuǎn)模式。主要為片區(qū)低產(chǎn)田升級改造地塊流轉(zhuǎn)，土地價(jià)格從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進(jìn)入前的80元/畝提升到350—450元/畝，群眾每年直接獲利220萬元。
二是帶田入社模式。水稻種植專業(yè)合作社吸納郭大、駱駝、高當(dāng)、子文等村貧困戶33戶，保底收益每畝1000元以上，并為貧困戶提供在合作社就業(yè)崗位，增加打工收入。
三是土地托管模式。水稻種植專業(yè)合作社托管無勞動能力貧困戶8戶31人，以畝平產(chǎn)量按市場價(jià)格與農(nóng)戶直接進(jìn)行結(jié)算，解決貧困戶無力種田的難題。
四是提供設(shè)施模式。立體養(yǎng)殖專業(yè)合作社為2戶貧困戶提供鋼構(gòu)大棚5個(gè)，戶平增收2萬元;鵝業(yè)為子文村及周邊12戶貧困戶免費(fèi)建設(shè)小型肉鵝養(yǎng)殖基地，戶平增收1.5萬元，解決了貧困戶資金不足的難題。
五是提供就業(yè)模式。食品公司提供崗位10個(gè)，食品創(chuàng)業(yè)園提供崗位30個(gè)，生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社提供崗位1個(gè)，實(shí)現(xiàn)貧困戶就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年工資可達(dá)1.2萬元。
六是入股分紅模式。陸谷香食品有限公司吸納貧困戶 1戶2人;食品有限公司吸納貧困戶9戶12人。貧困戶以土地或勞動力折算股份，參與合作社日常經(jīng)營，年末按股分紅。
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為全面提高全市建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進(jìn)各縣（市、區(qū)）之間學(xué)習(xí)交流，市扶貧辦研究決定開展縣級間交叉調(diào)研，按調(diào)研方案安排，5月20-21日調(diào)研南靖，重點(diǎn)調(diào)研數(shù)據(jù)質(zhì)量整改進(jìn)展、一戶一檔、兩本手冊管理、扶貧資金一卡通專項(xiàng)治理情況。調(diào)研方案已于4月24日下發(fā)到各鎮(zhèn)園，請大家認(rèn)真研讀下。
1、數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)展情況，一是要對貧困戶信息有更新的及時(shí)錄入國扶系統(tǒng)，系統(tǒng)中有些數(shù)據(jù)是當(dāng)初為了使系統(tǒng)不存在空項(xiàng)而錄入，要抓緊時(shí)間修改。二是檢查是否存在邏輯性錯(cuò)誤，比如該戶貧困戶也是低保戶，那么家庭型收入就應(yīng)該體現(xiàn)有低保金收入。各鎮(zhèn)園要逐戶核實(shí)貧困戶相關(guān)信息，及時(shí)與全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，逐戶逐項(xiàng)核實(shí)更正疑似信息，確保線上線下信息一致，進(jìn)一步提升建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、一戶一檔管理情況，各鎮(zhèn)園要按照一戶一檔清單內(nèi)容逐一核對，不僅核實(shí)材料是否有，更要核實(shí)材料內(nèi)容是否正確，特別是貧困戶認(rèn)定、退出相關(guān)材料（包括：申請書、村民代表投票記錄、村委會會議記錄、“兩公示一比對一公告”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批報(bào)告等），此次調(diào)研還將抽查《貧困戶登記表》、《貧困村登記表》，查看登記表所采集錄入信息數(shù)據(jù)是否精準(zhǔn)、網(wǎng)上情況與實(shí)際情況是否一致，所以要求各鎮(zhèn)園對貧困戶最新實(shí)際情況要有所掌握，同時(shí)要及時(shí)更新國扶系統(tǒng)，做到線上線下一致。
3、“兩本手冊”管理情況，歷次檢查都有出現(xiàn)兩本手冊未簽名、照片沒貼之類的情況，甚至還有貧困戶已脫貧，《干部幫扶手冊》最后一頁幫扶總結(jié)未寫，各鎮(zhèn)園要實(shí)實(shí)在在督促各村對兩本手冊梳理一遍，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，兩本手冊體現(xiàn)的數(shù)據(jù)要跟國扶系統(tǒng)一致。
4、扶貧資金一卡通管理情況，每一筆扶貧資金從上級資金下達(dá)文件、資金分配表、鎮(zhèn)村公示材料、會議記錄、打款記錄等收集匯總，按一筆一筆資金進(jìn)行歸檔，嚴(yán)格執(zhí)行“一卡通”規(guī)定，扶貧資金都要打卡到戶，不允許存在現(xiàn)金支付現(xiàn)象。
二、做好貧困人口動態(tài)管理工作
各鎮(zhèn)園要結(jié)合此次交叉調(diào)研，進(jìn)一步核實(shí)貧困戶基本情況，特別注意貧困人口出生、死亡、戶口遷入、遷出等情況，國扶系統(tǒng)將按季度開放貧困人口動態(tài)調(diào)整功能，各鎮(zhèn)園要利用好動態(tài)調(diào)整機(jī)會，及時(shí)調(diào)整錄入。
三、進(jìn)一步做好小額信貸工作
截止2019年4月底，全縣扶貧小額信貸累計(jì)放貸 4319.03萬元，扶持貧困戶1521戶。今年新增放貸287.88萬元，存量貸款1385.52萬元，扶持貧困戶416戶，覆蓋率達(dá)25.7%。存在突出問題有：一是存量貸款低。全縣現(xiàn)累計(jì)存量貸款僅416戶1385.52萬元，并呈下降趨勢。二是逾期風(fēng)險(xiǎn)大。全縣已逾期6戶（不包括4戶已使用風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金償還12.94萬元），金額14.78萬元，其中靖城鎮(zhèn)1戶2萬元、龍山鎮(zhèn)2戶4.4萬元、金山鎮(zhèn)2戶5.7萬元、奎洋鎮(zhèn)1戶2.7萬元。各鎮(zhèn)（園）務(wù)必重視，切實(shí)采取措施，加快扶貧小額信貸放貸，同時(shí)要加強(qiáng)逾期貸款清收化解工作，提前摸清每月到期還款底數(shù)，分門別類制定處置預(yù)案，協(xié)助各承貸銀行對已產(chǎn)生的逾期貸款，深入分析具體情況與原因，采取有力措施進(jìn)行清收、化解，減少逾期貸款。
四、進(jìn)一步做好項(xiàng)目競賽工作
我縣2019年將繼續(xù)開展精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目競賽，競賽考評細(xì)則正在制定中，過后將下發(fā)給各鎮(zhèn)園，各鎮(zhèn)園應(yīng)于5月15日前上報(bào)產(chǎn)業(yè)扶貧示范競賽項(xiàng)目，每個(gè)鎮(zhèn)園上報(bào)1個(gè)。并于每月1日上報(bào)競賽項(xiàng)目進(jìn)度。
五、進(jìn)一步做好扶貧項(xiàng)目庫建設(shè)
目前，我縣2018-2020擬入庫項(xiàng)目共60個(gè)，現(xiàn)2018、2019年項(xiàng)目已錄入國扶系統(tǒng)共44個(gè)，各鎮(zhèn)園要按照村申報(bào)、鎮(zhèn)審核、縣審定程序收集匯總已錄入系統(tǒng)項(xiàng)目的相關(guān)材料，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示一公告”制度，做到留痕、可查。
六、進(jìn)一步完善掛鉤幫扶制度
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二、履行村第一書記職責(zé)，黨建工作卓有成效。
作為第一書記，我深知支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要性，通過堅(jiān)持“”制度，健全和落實(shí)議事、學(xué)習(xí)、辦事公開等多項(xiàng)制度，在黨員發(fā)展、村級項(xiàng)目建設(shè)和低保評議等重大事項(xiàng)上都嚴(yán)格按照“四議兩公開”的步驟實(shí)施。為此我認(rèn)真準(zhǔn)備每一次學(xué)習(xí)材料，精心制作每一堂會議課件，周密組織每一次議事會議。經(jīng)過一年來的努力堅(jiān)持，我村的黨建工作特色明顯，卓有成效。
作為駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長，我緊緊圍繞改善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和提高群眾生活水平開展工作，全面推進(jìn)村集體建設(shè)發(fā)展。為此我嚴(yán)格按照“四議兩公開”和組織程序上報(bào)實(shí)施扶貧項(xiàng)目，親自起草每一個(gè)扶貧項(xiàng)目方案，全程參與每一個(gè)上報(bào)實(shí)施環(huán)節(jié)，做到項(xiàng)目有計(jì)劃方案和公示招標(biāo)，財(cái)務(wù)有預(yù)算監(jiān)督，確保項(xiàng)目質(zhì)量和服務(wù)群眾。
三、嚴(yán)守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，廉潔自律不觸紅線。
一年來，我在工作中嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，通過與組織簽訂廉潔自律責(zé)任書，向全體黨員作公開承諾，自覺接受黨內(nèi)和群眾監(jiān)督、使自己處于全方位、公開、透明的監(jiān)督之下。生活上嚴(yán)格遵守各級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，心中始終牢記為民服務(wù)的宗旨和踏實(shí)做事的原則，自覺繃緊“紅線”意識，做到干凈做人，明白做事，問心無愧。
四、存在的主要問題和今后的努力方向
篇8
1.強(qiáng)化人才多元支撐全力助推脫貧攻堅(jiān)
一是多渠道培養(yǎng)，錘煉人才過硬本領(lǐng)。
二是多層次引導(dǎo)，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
三是多途徑選派，引導(dǎo)人才服務(wù)脫貧。
四是多舉措保障，激勵(lì)人才扎根基層。
2.牽線搭橋促就業(yè)開創(chuàng)引才新局面
堅(jiān)持走在前做表率，凸顯引才聚才新作為。
高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量籌劃，樹立引才聚才新導(dǎo)向。
乘勢而上主動作為，開啟引才聚才新局面。
全方位大力度宣傳，拓寬引才聚才新效能。
增進(jìn)三類人才交流深化東西部扶貧協(xié)作
3.黨政人才互派掛職對接資金項(xiàng)目。
專業(yè)技術(shù)人才交流提升能力素質(zhì)。
勞務(wù)人才組織輸轉(zhuǎn)促進(jìn)增收致富。
提升服務(wù)保障質(zhì)量排解后顧之憂。
4.堅(jiān)持“引育并重”加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)
搭建“三個(gè)平臺”，靶向引進(jìn)專業(yè)人才。
拓寬“三個(gè)渠道”，精心培育本土人才。
破除“三個(gè)壁壘”，大力集聚多元人才。
5.彈奏“五串音符”奏響人才助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展協(xié)奏曲
堅(jiān)持主動作為，彈奏“引”才音。
堅(jiān)持發(fā)展平臺，彈奏“穩(wěn)”才音。
堅(jiān)持自主放權(quán)，彈奏“用”才音。
堅(jiān)持工作實(shí)績，彈奏“評”才音。
堅(jiān)持雙創(chuàng)成效，彈奏“顯”才音。
6.四支隊(duì)伍繪就鄉(xiāng)村振興人才藍(lán)圖
積極培育新型職業(yè)農(nóng)民，夯實(shí)根基。
注重培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，培植支干。
強(qiáng)化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，輸送養(yǎng)分。
鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才投身基層，涵養(yǎng)生態(tài)。
7.建強(qiáng)人才隊(duì)伍助力鄉(xiāng)村振興
一是推動機(jī)制創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村人才振興“保駕護(hù)航”。
二是拓寬招引渠道，為鄉(xiāng)村人才集聚“造血輸氧”。
三是豐富培育載體，為鄉(xiāng)村人才成長“澆水施肥”。
四是注重激勵(lì)引導(dǎo)，為鄉(xiāng)村人才發(fā)展“筑基搭臺”。
8.抓引才聚才促“六穩(wěn)”“六保”
國企引領(lǐng)計(jì)長遠(yuǎn)。
匯聚人才添活力。
援企穩(wěn)崗夯基礎(chǔ)。
9.破冰之舉引進(jìn)緊缺人才搭建構(gòu)筑人才工作新高地
暢通引進(jìn)渠道，吸引優(yōu)秀人才。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，精準(zhǔn)選聘人才。
健全引才機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
10.精準(zhǔn)對接交流促進(jìn)人才強(qiáng)技提質(zhì)
互動銜接“一盤棋”。
人才選培“高精尖”。
關(guān)懷激勵(lì)“定心神”。
示范帶動“強(qiáng)輻射”。
11.持續(xù)深化體制機(jī)制改革全面提升人才工作質(zhì)量水平
堅(jiān)持放權(quán)松綁，剛?cè)岵?jì)引才。
堅(jiān)持筑巢引鳳，抓主抓重育才。
堅(jiān)持以用為本，激發(fā)活力用才。
堅(jiān)持營造環(huán)境，多措并舉留才。
12.堅(jiān)持“三個(gè)注重”選用人才大力暢通干部交流渠道
注重從基層一線發(fā)現(xiàn)人才。
注重從體制外各領(lǐng)域挖掘人才。
注重從急需緊缺專業(yè)中吸納人才。
13.凝聚決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的人才力量
配強(qiáng)黨政人才，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。
育好鄉(xiāng)土人才，增強(qiáng)內(nèi)生動力。
選優(yōu)科技人才，提供技術(shù)支撐。
引導(dǎo)企業(yè)人才，集聚幫扶合力。
14.打好人才留用“四張牌”助力鄉(xiāng)村振興
堅(jiān)持事業(yè)留人，打造人才集聚的“強(qiáng)磁場”。
堅(jiān)持感情留人，甘當(dāng)人才發(fā)展的“店小二”。
堅(jiān)持環(huán)境留人，建設(shè)人才落戶的“幸福港”。
堅(jiān)持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的“價(jià)值感”。
15.“加減乘除”吹響人才“集結(jié)號”
一是在薪酬待遇上“做加法”。
二是在資格條件上“做減法”。
三是在審批程序上“做除法”。
四是在優(yōu)化環(huán)境上“做乘法”。
16.強(qiáng)化“三個(gè)引領(lǐng)”建強(qiáng)科技特派員隊(duì)伍
強(qiáng)化政治引領(lǐng)擇優(yōu)選派組建“幫扶團(tuán)”
強(qiáng)化制度引領(lǐng)常態(tài)管理構(gòu)筑“監(jiān)督網(wǎng)”
強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng)注重實(shí)效細(xì)耕“責(zé)任田”
17.讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”
不拘一格“識才”，為村級班子“選苗子”。
精準(zhǔn)施策“育才”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“拓路子”。
多管齊下“用才”，為人才引領(lǐng)“搭臺子”。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留才”，為農(nóng)村發(fā)展“厚底子”。
18.“人才基層服務(wù)行”活動助力全面打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)
一是“人才+政策宣講”，推進(jìn)沖刺清零。
二是“人才+農(nóng)技推廣”，傳授脫貧技能。
三是“人才+健康義診”，改善醫(yī)療服務(wù)。
四是“人才+教育幫扶”，開展送教上門。
五是“人才+文化下鄉(xiāng)”，提振脫貧信心。
六是“人才+法律宣傳”，提高法治素養(yǎng)。
七是“人才+金融服務(wù)”，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
八是“人才+工程指導(dǎo)”，提供技術(shù)服務(wù)。
九是“人才+扶貧幫困”，履行社會責(zé)任。
19.“引育用留”環(huán)環(huán)相扣建立科學(xué)人才制度
把好引人關(guān)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。
控好育人面，依托平臺培育人才。
找好用人點(diǎn)，著眼長遠(yuǎn)用好人才。
標(biāo)好留人線，創(chuàng)造環(huán)境留住人才。
20.實(shí)施“四項(xiàng)工程”為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才支撐
實(shí)施“固本”工程，培養(yǎng)鄉(xiāng)土型人才。
實(shí)施“提升”工程，培養(yǎng)高層次人才。
實(shí)施“引領(lǐng)”工程，培養(yǎng)服務(wù)型人才。
實(shí)施“激勵(lì)”工程，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
21.讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”
不拘一格“引人才”，為發(fā)展“架梯子”。
精準(zhǔn)施策“育人才”，為發(fā)展“鋪路子”。
多管齊下“用人才”，為發(fā)展“搭臺子”。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留人才”，為發(fā)展“厚底子”。
22.“三大平臺”激勵(lì)一線人才干事創(chuàng)業(yè)
搭建“事業(yè)平臺”凝聚人才“向心力”。
構(gòu)筑“高端平臺”提升人才“智高點(diǎn)”。
健全“基礎(chǔ)平臺”拓展人才“覆蓋面”。
23.圍繞“四個(gè)維度”構(gòu)筑人才發(fā)展高地
把握“高度”，注重人才政治引領(lǐng)。
增加“深度”，豐富人才培養(yǎng)模式。
拓展“寬度”，廣泛聚集優(yōu)秀人才。
提升“溫度”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
24.“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略助力縣域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
堅(jiān)持精準(zhǔn)導(dǎo)向，實(shí)施“筑巢引鳳”工程。
聚焦素質(zhì)提升，實(shí)施“雙培強(qiáng)基”工程。
強(qiáng)化活力激發(fā)，實(shí)施“春風(fēng)潤雨”工程。
25.采取務(wù)實(shí)貼心關(guān)愛舉措解除疫情防控一線醫(yī)護(hù)人才后顧之憂
出臺“關(guān)愛六條”，激發(fā)迎難而上、無畏奮戰(zhàn)的使命感。
建立“關(guān)愛機(jī)制”，提振逆向而行、堅(jiān)守作為的精氣神。
開展“關(guān)愛行動”，凝聚眾志成城、共克時(shí)艱的正能量。
26.完善四項(xiàng)機(jī)制為人才工作注入強(qiáng)勁動力
完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面壓實(shí)工作責(zé)任。
健全人才工作推進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
優(yōu)化人才工作考評機(jī)制，充分激發(fā)工作活力。
強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，持續(xù)注入強(qiáng)勁動力。
27.激活力建機(jī)制推動人才工作提檔升級
健全人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制。
健全人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。
健全人才流動配置機(jī)制。
健全人才激勵(lì)保障機(jī)制。
28.彈好人才助力鄉(xiāng)村振興“協(xié)奏曲”
基層黨政人才示范引領(lǐng)。
專業(yè)技術(shù)人才幫扶帶動。
鄉(xiāng)村本土人才各展其能。
29.堅(jiān)持“四個(gè)注重”著力打造充滿活力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍
二是注重因需式培養(yǎng)人才。
三是注重人性化服務(wù)人才。
四是注重活政策吸引人才。
30.“四個(gè)雙向”加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作干部人才隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持“雙向?qū)?rdquo;，構(gòu)建幫扶機(jī)制。
堅(jiān)持“雙向掛職”，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。
篇9
（一）要充分認(rèn)識到做好脫貧攻堅(jiān)檔案收集工作是全面提升脫貧攻堅(jiān)工作質(zhì)量的迫切要求
精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作，是實(shí)現(xiàn)扶貧對象精細(xì)化管理、扶貧資源精確化配置、貧困戶精準(zhǔn)化扶持的基礎(chǔ)，是扶貧開發(fā)工作的“一號工程”，而建檔立卡的工作成效能否不斷鞏固和深化，脫貧攻堅(jiān)檔案收集、管理工作至關(guān)重要。今天的培訓(xùn)會，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對脫貧攻堅(jiān)檔案管理工作的高度重視，也說明這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好脫貧攻堅(jiān)檔案收集管理工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好檔案收集、整理和歸檔。
（二）要充分認(rèn)識到做好檔案資料收集工作是全面真實(shí)記錄我縣脫貧攻堅(jiān)歷程的內(nèi)在需求
精準(zhǔn)扶貧是改善社會民生、實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的必然要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要把脫貧攻堅(jiān)作為重大政治責(zé)任和政治任務(wù)，以堅(jiān)定的決心、精準(zhǔn)的措施、有力的保障、齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)；要建立與脫貧攻堅(jiān)工作相適應(yīng)的齊全完善、系統(tǒng)規(guī)范的脫貧攻堅(jiān)檔案，全面、真實(shí)地記錄全縣脫貧攻堅(jiān)歷程，更好服務(wù)的“大扶貧”戰(zhàn)略行動和推進(jìn)實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)；要把脫貧攻堅(jiān)檔案工作放在心上、抓在手上，擺在重要位置，與其他重點(diǎn)工作一同部署、重點(diǎn)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。
（三）要充分認(rèn)識到做好脫貧攻堅(jiān)檔案資料收集工作是全面提升我縣檔案管理水平的重要機(jī)遇
脫貧攻堅(jiān)檔案收集工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，這對大家的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)，同時(shí)更是一次鍛煉和提升。做好這項(xiàng)工作不僅要嚴(yán)格執(zhí)行流程，更要注意工作方式方法，注重挖掘現(xiàn)有檔案工作中存在的各類問題和不足，有針對性地加以改善和提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要以脫貧攻堅(jiān)檔案收集管理作為重要抓手，切實(shí)把全縣檔案管理工作提高到一個(gè)新的水平。
二、工作落實(shí)要到位
抓好脫貧攻堅(jiān)檔案收集歸檔工作，既要見思想，更要見行動。要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“三個(gè)有”要求，抓好任務(wù)落實(shí)。
（一）有方案。要按照縣委、縣政府和脫貧辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真研究制定工作方案，將扶貧工作資料收集工作納入總體工作計(jì)劃及目標(biāo)管理，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，明確工作人員，配備必要設(shè)施設(shè)備。對歸檔范圍、歸檔要求，要一條一條研究、一條一條梳理，逐一拿出任務(wù)書，明確時(shí)間表，落實(shí)責(zé)任人，做到任務(wù)明確、措施明確、責(zé)任明確、效果明確，使整個(gè)工作過程可操作、可檢查、可衡量。
（二）有標(biāo)準(zhǔn)。扶貧檔案收集工作涉及面廣、任務(wù)量大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊部署、認(rèn)真落實(shí)。在時(shí)間上，要迅速行動，決不能等、靠、拖。在措施上，要真抓實(shí)干，用硬辦法解決難問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤其要抓好村一級的檔案收集工作，堅(jiān)持一把尺子量到底，整合優(yōu)勢資源力量，幫助村做好收集工作。在質(zhì)量上，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級召開各類扶貧會議的會議記錄、圖片、視頻、簽到冊以及貧困戶初選、審核、公示等環(huán)節(jié)的各項(xiàng)證明材料，做到應(yīng)收盡收、分類合理、齊全完整?？h脫貧攻堅(jiān)督查組，將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門檔案收集工作定期開展督導(dǎo)檢查。
（三）有監(jiān)督。脫貧攻堅(jiān)歸檔資料，要建立工作臺賬，完成一項(xiàng)，銷號一項(xiàng)。對工作進(jìn)度及效果自行組織“回頭看”，按照既定標(biāo)準(zhǔn)，不搞變通，不走捷徑，對走過場、搞形式的一律推倒重來。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)溝通對接，快速解決，確保工作進(jìn)度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村都要分別建立完備的貧困戶、貧困村建檔立卡工作檔案管理制度，提高工作的規(guī)范性、科學(xué)性。
三、責(zé)任分解要到位
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用初心守望孩子成——機(jī)關(guān)干部教育扶貧工作先進(jìn)事跡
“要打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，教育扶貧是根本，讓貧困村的孩子們有書讀，讀好書，這就是我扶貧工作的重點(diǎn)之一?！蓖瑯邮菑钠h(yuǎn)山區(qū)走出來的國家稅務(wù)總局貴港市港南區(qū)稅務(wù)局干部員韋美喬，是貴港市橋圩鎮(zhèn)新興村扶貧工作隊(duì)員，她深知農(nóng)村孩子追求知識的道路上困難重重，剛到新興村從事扶貧工作就主動向村小學(xué)、村委會了解學(xué)生們的家庭和學(xué)習(xí)情況，上門輔導(dǎo)暫代上課，盡最大的努力陪伴和關(guān)愛貧困兒童，用初心守望孩子們的成長。
志愿上門輔導(dǎo)，激勵(lì)貧困戶孩子讀好書
橋圩鎮(zhèn)新興村是個(gè)地理位置相對偏遠(yuǎn)、自然條件惡劣、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的小村莊，村里僅有一所學(xué)校，現(xiàn)有51名學(xué)生、6個(gè)班級，僅有的4位老師都身兼多門教學(xué)任務(wù)。韋美喬在做好精準(zhǔn)扶貧工作前提下，主動向?qū)W校提出可以在學(xué)校忙時(shí)擔(dān)任志愿者，緩解學(xué)校教學(xué)壓力。港南區(qū)橋圩鎮(zhèn)振南小學(xué)新興分校的副校長姚偉常說：“開始我們怕耽誤韋美喬同志的工作，她卻說可以在忙完扶貧工作時(shí)，用空暇時(shí)間到學(xué)校作一些力所能及的活?！?/p>
假期里，韋美喬發(fā)現(xiàn)村里的孩子們因家長外出打工或下地干活而無法得到照顧，她看在眼里，急在心里，在做好精準(zhǔn)扶貧工作后，又開始張羅對孩子們進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，鼓勵(lì)孩子們自立自強(qiáng)，通過學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，走出村子，過上好日子。同時(shí)她還用心勸阻家長們不能讓孩子們輟學(xué)，再貧再困不能貧教育，再苦再累不能苦孩子。韋美喬的熱心善舉贏得了村民們的一致肯定?！拔覀冝r(nóng)民家里忙，大人都要下地干活，沒什么文化沒法教孩子，自從有了她的督促輔導(dǎo)，小孩聽話多了學(xué)習(xí)也認(rèn)真了，這是扶貧干部給我們村做的大實(shí)事、大好事！”新興村村民林玉彪高興地說。
關(guān)愛留守兒童，用初心守望孩子成長
一個(gè)繁星閃爍、風(fēng)清蟲鳴的平凡夜晚，一個(gè)普通的微信視頻聊天連接了遠(yuǎn)在天邊的兩個(gè)人?！笆郎现挥袐寢尯茫瑡寢?，我要為你唱一首歌，祝媽媽生日快樂！”視頻一邊是小女孩興奮激動的祝福聲，視頻另一邊是遠(yuǎn)在海南打工的詫異的李小銘，一個(gè)從不在乎自己生日的農(nóng)村傳統(tǒng)婦女，收到的人生第一個(gè)生日禮物竟然是女兒的歌聲。在小女孩旁邊的韋美喬，也一同打著節(jié)拍，為實(shí)現(xiàn)貧困留守兒童姜語蕎給媽媽慶生的小小心愿而感到高興。
古有木蘭巾幗不讓須眉，而今鐵軍姑娘情暖鄉(xiāng)村。韋美喬同志努力融入村民的生活中，積極走訪全村15戶貧困戶59名貧困人員，了解他們生活情況以及困難，努力幫助貧困戶出謀劃策。剛開始的時(shí)候，村里留守兒童并不接受韋美喬的幫助，但韋美喬依然保持足夠的耐心，經(jīng)常到各家各戶和孩子們交流，為他們輔導(dǎo)功課，還會時(shí)不時(shí)購買有趣的故事書講給他們聽。就這樣，韋美喬變成了村里的“孩子王”，孩子們經(jīng)常主動和她聊天，和她商量學(xué)習(xí)生活上遇到的各種問題。韋美喬越來越覺得守護(hù)一個(gè)孩子，幫助一個(gè)家庭，是一件值得堅(jiān)持的事情，施比受更幸福，在孩子們身上她也獲益良多！
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1.緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，按照縣婦聯(lián)的工作要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)婦女投身鄉(xiāng)村振興，與脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，積極組織貧困婦女參加縣婦聯(lián)舉辦的培訓(xùn)班，提高她們從事種植養(yǎng)殖、手工編織等實(shí)用技術(shù)能力。
2.組織貧困婦女參觀學(xué)習(xí)巾幗脫貧帶頭人，讓榜樣激勵(lì)貧困戶女，提高意識，增加脫貧的信心。
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篇13
與此同時(shí)，以換屆選舉為抓手，加強(qiáng)村級干部梯隊(duì)建設(shè)。制定并實(shí)施了《吐格其村干部梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施意見》，建立吐格其村“十支隊(duì)伍”信息臺賬，把工作組、后備干部和村務(wù)監(jiān)督委員會納入其中，公開亮相“十支隊(duì)伍”加工作組、后備干部、村務(wù)監(jiān)督委員會等“10+3”隊(duì)伍，讓每支隊(duì)伍的責(zé)任更加明確，讓各支隊(duì)伍能夠接受監(jiān)督。
二、以“星級化”創(chuàng)建為抓手，建章立制，不斷提升村務(wù)基礎(chǔ)工作
“星級化”創(chuàng)建是這幾年村級組織開展各項(xiàng)生產(chǎn)生活工作的總抓手，包含領(lǐng)導(dǎo)核心、科學(xué)發(fā)展、宗教和諧、先鋒模范、民族團(tuán)結(jié)、能力提升、民主管理、平安法治、現(xiàn)代文明、清正廉潔等十方面內(nèi)容。工作組圍繞“星級化”創(chuàng)建工作，一進(jìn)村幫助村委會完善“”、“兩會兩票”“三務(wù)工開”、“黨建帶團(tuán)建”及“星級化”創(chuàng)建等各項(xiàng)制度、協(xié)助制定支部全年計(jì)劃并抓落實(shí)，不斷規(guī)范和提升村務(wù)基礎(chǔ)工作。針對本村創(chuàng)星工作的薄弱環(huán)節(jié)，工作組和村委進(jìn)行了充分交流和溝通，制定了《吐格其村“星級化”創(chuàng)建實(shí)施方案》，在方案中，工作組成員和村干部一一對應(yīng)，責(zé)任相扣，同步推進(jìn)，并給他們講思路、教方法、確保方案的有效落實(shí)。通過遠(yuǎn)程教育進(jìn)行培訓(xùn)、邀請各類專家進(jìn)行培訓(xùn)、送出去的方式進(jìn)行培訓(xùn)，幫助提高吐格其村干部們的履職能力、接受更多現(xiàn)代文化、提高了綜合素質(zhì)。同時(shí)，投資建設(shè)黨團(tuán)員活動中心和村民閱覽室為平臺，強(qiáng)化基層組織的陣地建設(shè)。自駐村以來，工作組和村黨支部把強(qiáng)化各類學(xué)習(xí)作為推進(jìn)“星級化”創(chuàng)建工作的有效舉措，以學(xué)帶干，以干促學(xué)，不斷濃厚黨團(tuán)員的學(xué)習(xí)氛圍，并且加強(qiáng)和創(chuàng)新黨團(tuán)員學(xué)習(xí)的過程中，針對學(xué)習(xí)沒有固定場所的現(xiàn)實(shí)條件，利用村委已有房屋投資8萬元建設(shè)黨團(tuán)員活動室和村民閱覽室。
三、以便民服務(wù)中心建設(shè)為平臺，深入落實(shí)精準(zhǔn)脫貧工作，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
