引論：我們為您整理了13篇實踐部工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

前期：配合團委老師做好迎新工作，部門納新工作，并讓新納干事認識和了解學生會與部門的有關制度。

中期：組織帶領新生開展各項實踐活動，配合各部門開展的活動，加強培養本院學生的溝通交流和社會實踐能力。（主要活動為大學生實踐活動和青年志愿者活動兩個方面。）

后期：匯總本學期開展的活動資料，并召開交流會議，對各項活動優劣分析，取精剃次。

二、 工作職責

1、調查并了解學院、同學的需求信息，根據信息策劃和完善大型活動。

2、積極配合院團委各部門承擔學院大型活動的運行工作。

3、在完成學院分配的任務同時，組織活動走出校園融入社會，在需要情況下，與各大高校聯誼并進，取精去刺。

三、 健全部門內部機構

1．實行例會制度，著重培養干事的工作態度和工作激情。

2．加強本部門內部建設，讓干事們加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神

3．每次活動的策劃書讓干事積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。

4．在各種活動中，讓本部門干事共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。

四、 主要活動籌備

一、 大學生實踐活動

1．跳蚤市場

活動目的：將高年級的學生不需要的東西以低價賣出，既有利于低年級的學生購買到價格便宜的物品，也有利于高年級學生賣掉自己不需要的東西。

   活動地點：北校區籃球場

  活動時間擬定：2009.9.25

2．大學生風采展示藝術定格活動

活動目的：豐富大學生的課余生活，培養大學生的創新意識，展現我院大學生的藝術風采，鍛煉自我，創作自我。

   活動地點：五一廣場

  活動時間擬定：2009.10.25

3．社會人均消費調查活動

活動目的：

第一、促使大學生走出校門，從社會、經濟、生態等方面了解人類面臨的問題，并通過自己的觀察提出自己的思考。

第二、在調查研究過程中獲得親身研究探索的經驗，能激發興趣，發展特長。

第三、鍛煉大學生團隊合作精神，提高創新精神和創造能力。

第四、在調查研究過程中，學生利用多種手段和途徑獲取信息，整理與歸納信息，判斷和識別信息的價值，并恰當地利用信息，能培養收集、分析和利用信息的能力。

   活動地點：南街，中亭街

  活動時間擬定：2009.11.22

二、 青年志愿者活動

1．“懷揣時代夢想  肩負社會重責”--福建交通職業技術學院新生成年獻血儀式

活動目的：為剛進入大學校園的新生們，舉辦一場特殊的成年儀式，慶祝他們的成年，以及為國家血庫輸入新鮮的血液，貢獻愛心，希望能使更多急需血液的人們得到救治，恢復健康。

   活動地點：北區籃球場，體育館

  活動時間擬定：2009.10.2

2．福州市福利院活動月

活動目的：為響應構建“和諧社會”的號召，發揚團結友愛、互幫互助的傳統美德，使愛心接力棒繼續傳承下去。

同時為學校樹立良好的社會形象，讓青年志愿者知道社會有一群弱勢群體需要他們幫助，把青年的風貌，人性的真，善，美展現出來。為構建和諧校園貢獻自己的一份力量。

   活動地點：兒童福利院、老人福利院、盲人福利院

  活動時間擬定：2009.11.8

3．書畫義賣活動

活動目的：

1、大學生青年志愿者的思想道德素質以及社會實踐能力。

2、一步加強各部門間的配合意識，提高成員間的團結協作能力。

3、資金，資助成績優異的貧困學生，使其體會到學院的關懷、社會的溫暖。

4、建和諧校園，為示范增添光彩。

   活動地點：五一廣場

  活動時間擬定：2009.12.19

4．“美我校園　需要你我”--福建交通職業技術學院環保日活動

篇2

⑴我們可以幫他發傳單、優惠券等

⑵在我校院內掛上hehe奶茶的橫幅

二、 在二樓大廳黑板上寫上當天的天氣預報

冬天天氣冷暖多變，同學們稍不留意天氣情況就會感冒發燒，在這甲流的多發季節，我部可在二樓大廳寫下當天氣情況，請同學們注意天氣變化，注意防寒保暖，以防甲流侵襲。

三、 在校內的法制宣傳

由于大二大三的學長學姐即將離校，踏入社會，他面臨許多事情，如找工作、買房子等.有許多學生都很少深入了解勞動法、合同法等法律事項，在以后的工作生活中將帶來一系列的不便，所以我部成員專門收集一些有關法制的圖片及合同法內容做成報展，以便同學們瀏覽。

四、 綠色展覽

由于大學生活比較輕松，同學們有更多的時間去追求自己喜歡的東西，女生比較喜歡折一些東西，男生比較喜歡拍攝等，所以我們可以舉行一個綠色展覽(如小飾品、手工刺繡等)。但因一些大的實物展覽有一些不便,所以可以用手機拍下作品，同學們也可以把自己認為有意義的實物或照片拿來，由我部成員精選出優秀作品，把美的一面呈現給同學們

篇3

 1、活動內容  

 10~~11月設為電影節，電影節期間，每個月放兩次電影，內容多為愛國的教片。                                                                                       

2、活動目的  

培養學生的愛國熱情，讓學生懂得做人，為人的道理，同時豐富學生的課余生活。  

二、領導意識學習  

1、活動內容  

11月，聯系學習部和管理系學生會，由管理系資深教師對全校學生進行基本管理知識講座。  

2、活動目的  

加強學生對管理的了解，培養學生的管理能力。  

三、實踐中介  

    1、活動內容  

12月，開始找工作單位，主要是為寒假不回家而想找一份工作的學生提供機會。  

2、活動目的  

對本想在放假期間找到工作或想鍛煉自己的 學生服務。  

四、跳蚤市場  

    1、活動內容  

12月中旬以后，開始為“跳蚤市場”做準備，結合宣傳部，進行物品的登記。元旦回來后，第一星期的周末進行“跳蚤市場”  

2、活動目的  

將高年級的學生不需要的東西以低價賣出，既有利于低年級的學生購買到價格便宜的物品，也有利于高年級學生賣掉自己不需要的東西。  

第二學期：  

一、迎新工作  

3月，結合文藝部進行一次“迎新生返?！毖莩觥?nbsp; 

讓學生體驗到校園這個大家庭給予的溫暖。  

二、獻愛心活動  

4月上旬，聯系各個系的外聯部部長，籌集資金，與生活部配合發動各個系學生進行一次“義務獻血”活動，并在期間放一到二次有關“義務獻血”的影片。讓“義務獻血”這個光榮的公益性活動走進校園，為社會做出一份貢獻。  

三、家教中心  

4月下旬，與各個系的“家教中心”取得聯系，進行統一管理，選拔優秀的家教，提高渭南師范的榮譽。給廣大的師范學生提供一個星期的實習機會。  

篇4

三月份：

1. 開學初，我們部門負責收齊以及整理寒假社會實踐論文。

2. 進行了社會實踐部的第二輪面試。

3. 舉行雷鋒月之臨東小學義教活動。

四月份：

1. 舉行天馬人龍志愿者服務隊的第一屆小隊長換屆大會。

2. 籌備天馬人龍志愿者服務隊之“人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯系”的調研活動。

五月份：

1. 組織天馬人龍志愿者服務隊去調研前的培訓大會。

2. 組織開展人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯系的調研活動。

3. 暑假社會實踐活動宣傳及組隊報名工作。

六月份：

篇5

2. 組織統一的專業知識培訓，請來以往創業大賽的參加者及獲獎者來介紹經驗。吸取上次活動的教訓，利用起各種資源，集思廣益，使各參賽隊的內容不僅新穎，而且要切合實際，模擬公司不僅僅是口頭上能開起來，而且是能從實際中開起來的。從以往的經驗看，評委對參賽隊的細節方面特別關注，經常問一些如資金流動的細節問題，而往往這些地方也是一個隊伍體現其可行性的地方，要做好這方面的把握和指導。

3．參賽隊伍若較多，可在系內舉行篩選，以選出精華代表民商參賽。

篇6

1、活動內容

10~~11月設為電影節，電影節期間，每個月放兩次電影，內容多為愛國的教片。

2、活動目的

培養學生的愛國熱情，讓學生懂得做人，為人的道理，同時豐富學生的課余生活。

二、領導意識學習

1、活動內容

11月，聯系學習部和管理系學生會，由管理系資深教師對全校學生進行基本管理知識講座。

2、活動目的

加強學生對管理的了解，培養學生的管理能力。

三、實踐中介

1、活動內容

12月，開始找工作單位，主要是為寒假不回家而想找一份工作的學生提供機會。

2、活動目的

對本想在放假期間找到工作或想鍛煉自己的學生服務。

四、跳蚤市場

1、活動內容

12月中旬以后，開始為“跳蚤市場”做準備，結合宣傳部，進行物品的登記。元旦回來后，第一星期的周末進行“跳蚤市場”

2、活動目的

將高年級的學生不需要的東西以低價賣出，既有利于低年級的學生購買到價格便宜的物品，也有利于高年級學生賣掉自己不需要的東西。

第二學期：

一、迎新工作

3月，結合文藝部進行一次“迎新生返?！毖莩?。

讓學生體驗到校園這個大家庭給予的溫暖。

二、獻愛心活動

4月上旬，聯系各個系的外聯部部長，籌集資金，與生活部配合發動各個系學生進行一次“義務獻血”活動，并在期間放一到二次有關“義務獻血”的影片。讓“義務獻血”這個光榮的公益性活動走進校園，為社會做出一份貢獻。

三、家教中心

篇7

1、歡迎調研部的同學加入到我們實踐部。

2、通過開座談會，交流一學期在學生會的工作得與失。

3、各自主動的向老部長學習。

4、自己各自寫一份小結。

8月---9月

1、組織我們學院暑期社會實踐團隊寫好后期材料，爭取奪獎。

2、在軍訓期間做一個有關軍訓主題的調研活動，以便進一步了解同學的思想動向。

3、統計一下部門成員的相關資料以便今后工作的高效性并根據各自上報的信息安排一下下學期的工作。（生日、在實踐部最希望做什么、特長是什么等等）。

4、提前和其它部門的同學認識一下，提高我們部門的口碑。

5、開一個部門下學期工作任務、目標的簡短會議。

9月---10月

1、部門招新工作的開展。

2、協助其它部門搞好一系列的迎新活動。

3、開展暑期社會實踐評獎活動。

4、剛開始的時候策劃舉辦定向越野比賽（便于新生了解校園）。

5、開一個月階段總結會議。

10月---12月

1、協助體育部搞好校運動會。

2、進行寒假社會實踐調研活動的動員（發傳單、到班級宣講）。

3、組織一次主題為“大一新生對校園環境的滿意度”的調研活動。

4、部門準備組織同學走出校園，進行1天的實踐大行動活動。

12月---1月

1、整理一下我們實踐部一學期來的得與失。

2、與寒假社會實踐立項團隊進行交流，提高團隊們實踐效率。

目標：

1、將實踐部的寒、暑假社會實踐兩大特色活動做細、做大。

2、強化部門內部成員素質建設，竭盡全力將實踐部變成計算機學院學生會部門的學習模范。

篇8

三、結合“五四”，召開青年座談會。通過黨總支和監事會局領導與青年同志的座談，搭建思想交流平臺，引導青年同志認清形勢、堅定信心。

四、繼續在監事會青年范圍內推動“根在基層”調研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結合，力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化，引導青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學習、不斷增長才干。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業的中央企業進行參觀、調研。

五、舉辦新入職公務員見面交流會。創新活動形式，幫助新入圍公務員展示風采，增進了解。邀請過往優秀的青年公務員做經驗介紹，圍繞工作、學習和生活，促進新老青年同志交流，使其更快速融入到監事會大家庭中。

六、力爭與委內廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯誼活動，促進青年間的交流溝通。

七、豐富文體活動。繼續開展羽毛球活動，使之成為監事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。

篇9

第三周：組織一次大規模的校園凈化檢查。對各班新學期的衛生情況做整體評估，并及時通知存在問題的各班予以整改。

第五周：對于學校舉辦的“快樂陽光　青春舞臺”活動做好后勤工作，例如進行活動場地的清潔以及衛生保持工作等，協助各部門確?；顒拥捻樌M行。

第八周：在校園藝術節舉辦期間以及活動后期，對各班所在場地進行評分和監督，以保證校園的清潔整齊，同時以此督促同學養成良好的衛生習慣。

第十一周：

1、期中考試期間，將保持各試場的衛生清潔和評分工作，確保考場環境的整潔衛生。

2、召開期中會議，對上半學期的工作進行總結與查漏，并及時糾正不足之處，努力完善勞衛部的工作制度。

第十二周：“五一”假期返校后，組織一次全面的衛生檢查，以督促各班在下半學期繼續做好衛生清潔與保持工作，確保校園環境的整潔衛生。

勞衛部將及時做好期末總結和期中報告，匯總該學期以來的工作情況。針對上一學期，勞衛部出現的問題和不足，我們將實行新的監督方法，以一對一等方式加強對評分組人員的監管，確保評分的準確與公正。同時以“公開評選、嘉獎優秀工作人員”等陽光計劃促進部員工作積極性，端正工作態度。

以上是勞衛部本學期的工作計劃，可能還不夠完善，存在不足之處，我們以后會和具體的實踐工作相結合，加以改進和完善，最終讓我們勞衛部順利完成每一項工作。

【二】

勞衛部在全院和全系的工作中有著舉足輕重的作用。勞衛工作搞好了可以為全系師生營造良好的學習氛圍，幽雅的自習環境。為了更好的服務于同學，為了更好合理的規劃本學期各項工作任務。現制定出20xx年上學期的工作計劃，我們將會繼續努力，將我系勞衛部的工作推向更高的臺階!為了能夠更好的服務于同學，我部本著實事求是，熱情服務的原則，響應團總支的號召，以提高同學們的生活質量、鍛煉同學們的生活能力為目的，積極開展工作現制出20xx年的工作計劃，如下：

第一：加大對教室、宿舍衛生的檢查力度，保持教室、宿舍的清潔，為同學們提供一個良好的學習和休息環境.每周定期檢查與不定期的抽查相結合,力爭為師院評估在勞衛上作出最大的貢獻.

第二：搞好與學生會各部的關系,定期和學生會的其他部將宣傳欄，板報等進行清理，作好衛生知識的宣傳，全面提高學生的綜合素質,從思想上重視勞衛!

第三：開展一至兩個“品牌”活動，如“出游”“美食節”“宿舍紀念活動”等以擴大勞衛部的影響,要對同學們思想中的"重紀檢,輕勞衛"的思想從根本上改變!

第四：深入同學生活，貼近同學心聲，不定期的走訪宿舍，了解同學們在生活方面存在的困難，適時的制出合理的解決辦法，對問題較大的將反映給有關領導。

第五：普及勞動衛生知識，提高大學生素質

利用我系宣傳欄，黑板等宣傳工具，定期些勞動衛生方面的知識，倡導大家愛護校園環境，做一個高素質的公民，認識一些基本的衛生知識，增長豐富課外的知識。

第六：做好文明寢室評比工作

寢室是同學們學習和休息的場所，為了督促同學們養成良好的寢室生活習慣，搞好本寢室衛生，實現開心的學習，快樂的生活，我部將擇期進行文明寢室評比，評選出文明寢室，進行表揚和獎勵。并協助其搞好內務.爭取不讓每一的宿舍落隊。

以上是勞衛部20xx年下學期的工作計劃，可能在某些方面不過全面，還請各位老師和部長給提出寶貴的意見和建議，我部將積極采納以有利于以后工作的有序行!不斷地朝我們的方向前進。

【三】

隨著時間的推移，社會變化萬分。當然也少不了我們校園的發展，學校教學設施不斷完善，規模逐漸擴大，迎來人心所向的新增學院。我們原藝術學院在校領導關注及歷屆師生的共同努力下順利分開。原藝術學院重新分為音樂學院和藝術學院，現在的藝術學院主要是美術專業，這樣不但使學校的規模擴大，也為兩院工作的開展帶來方便。但試這給我們學生會的工作相對的困難。我們面臨著原來藝術學院團總支學生會組織的分開，從原來的一個分為兩個學生會組織，這樣使原來的學生會成員分開到相應的學院，使之各部門不完整，需重新招新。面臨著這樣特殊的情況，我們的工作還得正常的開展，在此對我們部們的工作計劃如下：

一、結合本學期我院的實際情況，我部需招新成員1-2名，我們仍然將秉承勤勤懇懇、孜孜不倦的工作作風，在做好上級工作的同時，更要調整好心態，結合本部門的特殊性，運用換位思考的理念去為身邊的同學做點有意義的事情。把工作層次進一步的提高，為了更好的服務于同學。我們還將本著實事求是、熱情服務的原則，認真積極開展工作。

二、結合我院實際情況，多開展部內交流會議，讓各成員之間有更多的了解，以相互指出對方在工作中的不足之處，認真誠懇的接受批評和建議，多探討如何將勞衛工作做好。并經常對工作進行總結和安排，為接下來更好的工作做好鋪墊。

三、在原來的基礎上制定更加嚴格的衛生檢查制度和細致的評分標準，要求各成員憑著認真負責任的態度，公平公正的進行衛生的檢查和評分。并把考核成績與優秀班級評比掛鉤。

四、加大對勤工儉學崗位的督查力度。保持教室的清潔，為同學們提供一個良好的學校和休息環境。每周定期檢查和不定期抽查相結合，并做相關的宣傳工作，力爭保持教室的干凈整潔。

五、搞好與學生會各部門的關系。更多的與校實踐部聯系交流，有利于工作更好的開展。設想在黑板報中作一些關于勞衛知識的宣傳，全面提高同學們的環保意識，從思想上重視勞衛。

篇10

存在的主要問題：

1、 人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區、工廠聯系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協作顧客服務。

2、 醫院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫護人員的服務態度還存在問題。

3、 醫院客戶工作流程還未建立。

4、 病員客戶數據庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。

5、 導醫培訓未到位。

6、 市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。

xx年主要工作

1、 建立有活力、有創新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創新、高效，明確各自職責和具體工作任務。

2、 建立醫院內部市場客服體系，包括醫患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。

3、 建立標準規范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規范醫護人員語言行為。

4、 創建《新健康》半月刊

5、 新市醫院網站開通，及時更新最新內容 條件成熟

6、 進一步拓展街道路口宣傳、開發占領嘉禾地區及基地1——2個。

7、 加強社區宣傳，擬在10個社區內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。

8、 和電視、報紙及媒體合作，拓展醫院宣傳平臺。

9、 待產科批準后，組織大型婦產科宣傳策劃。

篇11

2．圈內城市間異地貸款業務發展迅速。特別是___地區的股份制銀行對城市圈其他城市企業的信貸支持顯著增加，據了解，20__年交行、招行、中信、光大、民生、華夏、興業、浦發、廣發、市商行等銀行對其他8城市企業的計劃授信額度總計達73.63億元。截至今年11月，___地區各家股份制商業銀行已對8城市圈的317家企業發放了貸款，貸款余額達72億元左右，比去年增加了一倍以上。相對與其他國有控股銀行，股份制商業銀行已逐漸成為發放異地貸款的主要力量。___地區的金融機構通過發放異地貸款為圈內企業發展提供了強有力的動力，有力地支持了當地經濟建設，并進一步促進了城市圈經濟的協調發展。

4．金融支持企業簽發商業匯票方式得以推廣。在近幾年___地區金融機構支持企業簽發商業匯票工作取得顯著成效的基礎上，經過我部的積極爭取和組織協調，人行___分行在今年推出了《湖北省金融支持企業簽發商業匯票操作指引》，決定將這一方式在省內進行推廣。商業承兌匯票的推廣運用不僅有利于提高企業的信用意識，進一步拓寬圈內企業的融資渠道，提高資金周轉速度和使用效率，同時還可以進一步促進城市圈金融機構之間的合作，推動圈內票據市場的整合與發展，進而對城市圈金融市場一體化進程產生重要的正面影響。

5．圈內城市之間的金融合作明顯加強。如國家開發銀行湖北省分行與仙桃市搭建城市基礎設施建設和中小企業融資兩個合作平臺，為資金融通鋪平了道路；興業銀行與黃石市商業銀行開展“聯網合作，互為”項目合作，共同打造業務平臺。多方式的金融合作為地區間的經濟合作提供了有力的金融支持，孝感市納入“漢孝經濟合作項目”的97戶企業，共獲得銀行貸款9.91億元，其中76.7的貸款來源于外地的金融合作方。

為進一步加強城市圈銀企之間的互動和聯系，深化圈內金融機構之間的合作，拓展金融服務城市圈建設的領域和途徑，引導金融機構切實發揮在支持地方經濟發展和區域經濟整合等方面的積極作用，促進城市圈經濟金融和融合發展。我部在人行___分行的領導下，于12月8日組織舉行了金融支持___城市圈發展主題活動，來自城市圈內9城市的政府機關負責人、金融機構負責人以及企業代表一百五十余人參加了本次活動。活動取得了豐碩的成果：一是正式宣告___電子支付系統在城市圈內實現了全面開通，并舉行了“8 1”城市全面進入___電子支付系統的授牌儀式。二是金融支持企業簽發商業承兌匯票方式得以推廣。共有23家企業通過商業銀行的審核，獲準簽發商業承兌匯票，并在活動現場進行了簽約儀式，簽發商票最高額度達7.64億元。三是信貸支持力度加大。在本次活動中，共有___地區的12家商業銀行與城市圈內27家企業簽訂了信貸營銷協議，金額總計人民幣21.97億元，美元3000萬元。通過這次活動，進一步統一了金融機構參與___城市圈建設的思想，明確了下一階段金融服務城市圈建設的方向和任務，有效的促使金融支持城市圈發展工作實現了向更深層次的邁進。

二、20__年工作思路及建議

（一）加強基礎工作，建立金融支持城市圈建設的保障機制。

1．設立專門的金融協調機構。在湖北省推進___城市圈建設領導小組的領導下，由人民銀行牽頭，成立___城市圈金融協調小組，專司城市圈金融工作的研究、組織、推動和協調工作。協調小組由在漢金融機構、城市圈8城市人民銀行及各級政府有關部門共同組成。

2．加強對金融支持城市圈建設的指導。一是根據圈內經濟特色，制定金融支持___城市圈經濟發展和結構調整的指導性意見，在宏觀上引導資源優化配置。二是制定城市圈金融生態環境建設總體規劃，明確圈內銀行機構實行統一的銀企交易規費標準，共同打擊逃廢債行為；完善執法機制，打破地區封鎖和貿易壁壘，培育和保護圈內品牌產品，營造誠信公平的市場環境。三是根據湖北省推進___城市圈建設領導小組的要求，制定相應的金融支持城市圈建設制度和辦法。

3．建立圈內城市金融工作聯動機制。定期不定期召開圈內城市金融工作聯系會議、專題會議、項目推介會等，加強相互信息溝通與交流；人民銀行根據圈內企業需要，不定期組織商業銀行到有關城市進行考察、調研，了解企業需求，為銀企搭建交流與合作平臺；不定期編發金融支持___城市圈建設信息，通過多種途徑向政府、銀行及有關企業發送，為領導決策提供參考。

（二）整合金融資源，形成金融支持城市圈建設合力。

1．積極爭取對城市圈金融機構給予傾斜性政策。鼓勵外資金融機構來___發展，在再貸款、再貼現等貨幣政策工具的運用上對城市圈進行重點傾斜。

2．整合金融服務資源。進一步發揮票據結算服務職能，對跨區域票據交換系統進行擴容，結算覆蓋范圍擴大到圈內所有城市。

3．建設以___為龍頭，輻射城市圈的金融機構組織體系。進一步改造農村信用合作社和城市商業銀行，通過他們的逐步成長壯大，增強其對圈內中小企業的支持力度。積極穩妥地發展其他各類金融機構，如租賃

財務公司、存貸款擔保機構、郵政儲蓄、信用卡專營機構以及各種基金管理公司等，為圈內城市提供全方位的金融服務。4．建立健全各類金融中介機構。鼓勵投資者在城市圈設立資信評估機構、金融律師事務所、各種經紀公司等，通過完備的金融中介服務，提升城市圈的金融服務檔次。

（三）充分發揮金融機構的融資功能，促進商業銀行合理配置信貸資源。

1．繼續加大對城市圈重點企業和重點建設項目的信貸投入。強化對老工業基地改造振興和先進制造業發展壯大的金融支持力度；加大對交通、商貿、物流、鋼鐵、汽車、光電子等具有比較優勢的行業的信貸投入；同時按照國家產業政策的指引，積極開拓環保產業類、資源節約類、新型能源類企業的信貸市場。

2．大力推進城市圈信貸營銷工作，鼓勵___地區金融機構特別是股份制商業銀行到圈內其他城市開展信貸營銷，進一步擴大___金融中心的輻射功能，增加對城市圈內其他城市的優質企業、重點項目的有效信貸投入。

3．合理調整貸款結構。___城市圈內城市的經濟基礎不同，產業優勢存在差異，發展的側重點也不相同，各級金融部門可借助金融的杠桿作用，合理支持地區性優勢產業的發展，并使各地區形成不同的主導產業部門，從而促進區域內形成各具特色、品種多樣、優勢明顯的經濟發展格局；要實現信貸資源向中小企業和民營經濟的傾斜，重點支持城市圈內市場效益好、科技含量高、具有核心知識產權和自主創新能力的中小企業的發展，在此基礎上爭取實現中小企業信貸管理體制改革，拓展對中小企業的信貸支持路徑。

4．抓好金融支持社會主義新農村建設工作。鼓勵商業銀行在合理防范風險的前提下加大對農業產業化和農村非農產業支持力度；充分發揮政策性金融的獨特優勢，推進社會主義新農村建設的各項基礎工作順利開展；積極推進農村信用社改革與發展，有效引導其加大對農業、農村和農民“三農”的貸款投入，提高支農再貸款使用實效，使其真正發揮支持農村經濟發展和新農村建設主力軍的作用。

（四）鼓勵金融創新，推進金融市場融合，全面提升城市圈金融服務質量和水平

篇12

（一）是新刑事訴訟法的應有之義。新《刑事訴訟法》第266條第二款規定，辦理未成年人刑事案件，應“由熟悉未成年人身心特點的審判人員、檢察人員、偵查人員承辦”。熟悉未成年人的特點、善于做未成年人的教育工作，要具備一定的專業化水準以及心理學知識，這是貫徹好對犯罪的未成年人實行“教育、感化與挽救”方針的要求，也是“教育為主、懲罰為輔”原則對辦案人員的基本素質要求。由于各級檢察機關承辦的刑事案件類型多樣，如果要求每一名檢察官都熟悉未成年人的身心特點是不太現實的，最好的辦法是設立專門機構或者設立相對穩定的專門人員辦理未成年人案件。無論采取設專門機構還是專人負責，都不可避免地要求實行捕訴防一體化工作機制。

（二）是提高辦案質量和效率的需要。司法效率不僅是司法公正的內在要求，更是實現司法公正的重要保障。實行捕訴合一不僅避免了重復閱卷、審查、提審等工作，緩解了人少案多的矛盾，有利于提高辦案效率，降低訴訟成本，而且明顯加大了刑檢業務部門引導、監督偵查的力度。而且由于捕訴合一后，領導機構唯一，必然會優化資源管理、提高工作效率； 由專門部門或專人實行捕、訴、防一體化的全程工作，承辦人對案情、犯罪嫌疑人的情況掌握得會更具體、透徹，也會有效地提高工作效率。

（三）是預防未成年人犯罪的最佳模式。在過去的司法實踐中，有很多基層法院設立了少年法庭，專門受理未成年人刑事案件，其目的也是為了教育、感化和挽救未成年人。但是法官在人們心目中的形象是公正公平的，如果法官在少年法庭上有意教育、挽救未成年人，則給人的感覺就是偏袒，尤其對于被害人有失公平，法官的公正形象受到損害，所以法官最重要的職責就是公正裁判，而不應承擔教育、挽救、預防再犯罪的職能。而檢察機關具有法律監督和預防犯罪的職能，對失足少年的社會調查等教育、感化、挽救工作自然是題中應有之義。

二、如何建立未成年人刑事案件捕訴防一體化工作機制

要實現捕訴防一體化工作機制，需要有科學的人員配置、規范的操作機制等，同時由于捕訴防一體化工作機制打破了原有的相互監督模式，那么，在運行這一機制時，應該有必要的監督機制相配套。

（一）科學用人是運行捕訴防一體化工作機制的前提條件

為什么要科學用人呢？未成年人是一個心智、情感等各方面還未完全成熟的群體，他們在失足犯罪后需要關心幫助，需要有人能為他們指引方向。那么，當未成年犯進入訴訟程序后，身心遭受著嚴重創傷，正是感化、挽救的最好時機。首先必須要弄清楚未成年人犯罪的原因和特征，大概有以下幾種：1、身心發展矛盾突出，精力過剩、容易沖動、行事不計后果；模仿性、受暗示性強，支配能力、自控能力弱；好奇心強，認識水平低下；精神無聊，生活空虛；2、存在錯誤、顛倒的道德概念和法制觀念；3、因素質低下導致擇業困難，職位低，待遇不好，經濟狀況較差；4、社會性差，社會責任感和規范約束力差，無社會情感。5、家庭的缺陷和交友的不慎；6、不良社會環境的影響。未成年犯的特殊性使得從事捕訴防一體化的檢察官承擔了特殊的責任，即不僅僅承擔審查批捕、審查這一辦案過程責任，還要付出更多的精力，承擔訴訟各個環節個案未成年犯的教育、矯治工作以及訴訟外包括幫助整體青少年樹立正確的法制觀念和法制意識，關注心理健康教育等全方位的青少年維權工作。

（二）操作規范是運行捕訴防一體化工作機制的基礎

新刑事訴訟法在特別程序中增加了“未成年人刑事案件訴訟程序”這一章，規定了辦案人員專門化、強制辯護制度、附條件不制度、社會調查制度、合適成年人制度等，檢察機關在辦理未成年人案件時，要積極應對新刑事訴訟法關于未成年人案件訴訟程序的修改，應按照該特別程序的要求在加強對未成年人犯罪教育和司法保護、預防未成年人犯罪方面承擔起責任，重視各個環節的青少年維權，使捕訴防一體化工作發揮出其特有功能。

1、轉變理念探索新機制。在審查各類未成年人犯罪案件的批準逮捕、審查中，要堅持“教育、感化、挽救”的方針，教育為主、懲罰為輔，從嚴掌握這一特殊對象的批捕、條件。在辦案中按照“三堅持”、“三查清”、“五重視”原則，著力實施“四項工程”?！叭龍猿帧笔菆猿謱ψ锩c證據全面復核制度；對危害不大、初犯、偶犯等可挽救的，堅持依法不捕、不訴；堅持每案認真聽取嫌疑人的供述、辯解和辯護人意見?！叭榍濉笔遣榍宄錾掌凇⒉榍宸缸锸聦崱⒉榍宸缸飫訖C?！拔遄⒅亍笔亲⒅夭榍宸缸锏闹鳌⒖陀^原因；注重對偵查和審判活動的監督，監督偵查機關在偵查未成年人犯罪案件中有無刑訊逼供、誘供等違法取證、徇私枉法的行為，監督審判機關在審判未成年人案件中是否執行不公開審理原則，是否保障未成年被告人充分行使辯護權和其他訴訟權利；注重在審查未成年人犯罪案件中采取與其生理、心理狀態相適應的啟發、疏導的審訊方式；注重法律對未成年人犯罪在實體和程序上的特殊規定；注重懲辦和教育相結合?！八捻椆こ獭笔恰叭烫崴佟惫こ?，減少未成年犯罪嫌疑人的羈押期限；“幫教感化”工程，激發未成年犯罪嫌疑人悔罪心理；“積極挽救”工程，給未成年犯罪嫌疑人重新做人的機會；“預防教育”工程，建立點、線、面結合預防機制。另外，還要全面推行未成年人犯罪案件背景調查制度，綜合分析其犯罪的主觀惡性大小，慎重作出批捕、決定；規范訊問方式，針對未成年人心理發育不成熟的特點，做到訊問用語通俗化，親切化。

2、完善跟蹤幫教制度。對判處緩刑或刑罰執行完畢的未成年犯，以及不捕、暫緩不、不訴的未成年人，實行跟蹤回訪幫教，及時掌握其思想動態，幫助解決學習和生活上的問題，防止未成年犯回歸社會后重蹈覆轍。完善幫教制度，實施一案三措施，即每案一份未成年犯罪人的悔改書，一份父母的幫教措施，一份辦案人的幫教計劃，同時發現有關單位、學校、居委會在對未成年人的教育、管理、幫助等方面存在問題，及時提出檢察建議、糾正措施。

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如今社會和世界經濟發展的大趨勢是信息化，信息化水平已經可以代表一個國家和地區現代化水平。縱觀我國水利建設的發展歷程，其信息化的建設依舊是起步階段，雖然已經取得了不錯的成果，然而在水利現代化發展的面前，尤其是與全國建設小康社會的目標還有著很大的差距：實現經濟社會可持續發展、保持人水和諧。水利信息化工作中仍然有一些嚴重的問題，面臨著嚴峻的挑戰，一定程度上對水利信息化更好的發展造成了阻礙。

2 水利信息化工作存在的問題

2.1 建設管理體制不順暢

雖然我國大部分單位都明確公布了水利信息化管理和協調部門，同時出臺了一系列的管理辦法，但實際情況并不可觀，有的單位的信息中心長時間無法落實編制；有的單位的管理部門和協調部門任務模糊、職責不清；信息化規劃很難貫徹實施，信息化管理部門松懈了對信息化建設項目的審核。水利信息化建設出現了很嚴重的各自為政的現象，其管理各自為營、毫無章法，許多單位的信息和網絡等資源沒有集中管理，導致嚴重的資源浪費和重復建設，從而對水利信息化健康協調發展造成了一定的影響。

2.2 缺少建設資金收入

近階段，雖然明顯增加了水利信息化項目建設的投入，由于各方面的原因，如：難以落實信息系統建成后的實施管理經費、資金投入沒有固定的渠道等，在水利信息化方面的資金投入仍跟不上其建設和系統實施管理的需要，從而使水利信息化建設的進行受到了制約，也影響了其效益的正常發揮。

2.3 資源事例成效不明顯

水利信息化發展的趨勢是信息共享、互聯互通、以及資源有效整合。大家在這些方面都有共識，然而在具體操作過程中由于多方面因素的影響，如：項目來源復雜多樣、缺少統一的建設標準、項目成果歸屬不明、另外技術有一定難度等，導致了信息系統開發沒有系統性，難以統一利用軟硬件環境、整體優勢不明顯、應用不集中等現象，資源非常難以整合，致使無法有效發揮水利信息化建設的整體作用，也難以提高其整體水平。

2.4 信息資源開發利用不深入

水利信息化的關鍵任務和可持續發展的基本保證是水利信息化資源的開發利用。我國雖然已在這方面開展了相應的工作，同時進行了深入的探索，但有相關部門和領導并沒有對其有高度重視，綜合分析水利信息資源開發的各個方面：應用對象、使用規模、共享程度、政策方針、標準規范、數據維護、持續發展等，我國的水利信息化仍處于起步階段，實力還比較薄弱。這成為水利信息化當下需要解決的關鍵問題。

2.5 人才隊伍建設不到位

經過多年的不斷努力，雖然已經組建了一支水利信息化工作的人才隊伍，但缺乏健全的激勵機制以及完備的培訓工作，且人才隊伍流動性較大，其專業技術人員非常缺少，尤其缺少對水利業務和信息化技術都擅長的復合型人才，外加水利行業待遇并不理想，致使人才流失非常嚴重，水利信息化工作的實際需要難以得到滿足。

3 搞好水利信息化工作的對策

要實現水利信息化目標，高效解決當下水利信息工作中存在的問題是非常重要的。根據我國的實際情況，應采取以下的措施。

3.1 加大資源開發利用力度

水利信息資源的開發利用非常重要，它是當前和今后很長一段時期水利信息化的重點工作。推進水利的信息化要從落實科學發展觀上著手，高度重視建設水利現代化的戰略，積極促進水利信息資源的進一步開發利用。各級水利部門務必要認真完成水利信息資源的規劃工作。做好全面規劃的工作，并根據具體情況制定出相應的標準規范，在統一的規范要求的指引下，一步步組建水利信息資源的目錄體系，同時進一步建立跨部門的信息資源交換體系。縱觀當下的實際情況，務必著重做好水利部門幾大關鍵系統的建設：努力落實各級水利行政資源管理系統信息化工程建設；大力促進各級防汛抗旱指揮系統信息化工程建設；積極落實水土保持監測網絡、水資源管理以及管理系統信息工程建設；健全水利信息化保障環境建設。

3.2 理順系統維護管理體制

面對當下所呈現一系列問題，必須把每一級信息化管理的職責明確到位，水利部門必須投入更多精力研究水利信息化建設和管理的體制問題，促進水利信息化工作保障建設的發展。各級水利部門要對水利信息化的工作機制有充分的了解，大力落實水利信息化系統建設的各項工作職能：計劃、立項、調節、監管等。依據相應的程序和規定，基于統一的安排，認真做好信息化項目的一系列工作：前期立項審查、建設管理和驗收以及后期評估。使信息化職能機構的技術優勢與水利部門的業務優勢得到充分的發揮，重點關注多種資源的整合和信息共享，堅決杜絕重復立項、重復建設、資源不集中等現象，使水利信息化進程得到穩步長遠的發展。

3.3 建立發展有效長效機制

各級水利部門要根據上級水利部門的規定，使信息化系統運行維護費用得到很好的落實，和自身的特點相結合，努力構建水利信息化建設長效機制和長遠性發展，把建設和管理同時作為工作的重點。運行維護管理工作的緊迫性和必要性要引起足夠的重視，確保已經建設完成的系統能夠充分發揮其效益。各個單位必須在最快的時間內明確信息系統運行維護管理機制的主要程序，清楚運行維護管理部門，根據實際情況，制定相應的管理制度，清楚管理崗位，并進一步落實管理責任，定期開展一系列檢查，確保實時維護。高效有序的完成好水利信息化系統維護定額編制工作，使運行維護費的申請審批程序能夠順利進行。高度重視資源整合，包括水利信息化系統的網絡環境以及軟硬件環境等，使運行維護管理逐步有序進行，更好地發揮人才和資源效益。

3.4 加強系統技術合作引進

大力推廣已取得的成效和宣傳貫徹水利信息化是一項復雜的信息工程，其實施難度較大有較高的科技含量，必須在國家“863”應用服務器中間平臺和“948”網絡計算技術等科研成果的輔助下，努力構建完善的水利信息化綜合體系。對新技術和成熟技術要加強鉆研、引用、和試點工作，注重與科研機構的專業合作。尤其是很多單位中具有共性需求的應用系統，要做到統一的規劃、開發，同時注重個性定制，促進推廣應用；更要大力推廣和應用技術先進、效果優良的成果以及通用軟件，降低低水平重復建設的幾率。

3.5 加強系統管理培訓工作

高度重視管理人員業務素質。搞好水利信息化、實現水利信息化，必須長期注重對人才的培養和培訓。各級水利部門要在水利人才培訓整體部署的指引下，依托于信息化項目，培養出一系列高素質的管理人才、創新型人才以及復合型人才，使部管院校的技術優勢得到充分發揮，不斷增強信息化管理人員的培訓力度，盡早形成物盡其用、人盡其才的良好局面。培養人才的過程中，人才的引進非常重要，更要注意提高現有技術人員的能力，使其知識處于動態更新中，培養年輕人員要有長遠性，使人才的作用能夠發揮的淋漓盡致。各單位職工年度培訓計劃中要收納電子政務和水利信息化方面的培訓，大力促進水利信息化人才隊伍的整體素質以及業務人員的應用水平，大力推廣水利信息化系統在水利工程管理中的使用。

參考文獻：