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兩個(gè)人相互接觸，一方總會(huì)給另一方某種感覺，所以前者身上肯定有什么東西，能夠傳達(dá)給對(duì)方某種信息。這是從心理學(xué)角度來理解“氣場”：我們把人們身上的這種東西，這種給別人感覺的東西，稱為氣場。所以，心理學(xué)上的氣場就是人們給他人感覺的來源。

而從人際關(guān)系學(xué)來看，氣場就是用來影響他人的能力或兩個(gè)人或多個(gè)人能否和平共處的能力。

從氣場的本質(zhì)講，它來源于心理與身體的整體狀態(tài)，氣場是人們給他人感覺和影響力的身心狀態(tài)。氣場因感受者的存在而存在，一個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，這個(gè)概念就不成立了，這種東西就不存在了。為了形象地表達(dá)，人們通常以每個(gè)人為圓心、以一米為半徑畫一個(gè)圓，來代表個(gè)人的氣場。但是，請(qǐng)牢記這個(gè)事實(shí)：這個(gè)圓本身是不存在的，它只存在于人的想象和文字之中，以免我們進(jìn)入形而上學(xué)的誤區(qū)。

氣場是可以操縱的

人們在一起的時(shí)候，就仿佛有不同的“場”在層層疊疊地相互交纏著。兩個(gè)人相互接觸的時(shí)候，從氣場角度講，無外乎這樣幾種情況：及時(shí)，互相抵觸；第二，互相吸引；第三，A覺得B不錯(cuò)，而B卻不喜歡A。這就涉及到氣場的性質(zhì)問題：是吸引力還是排斥力。我們將在第七章論述如何改變氣場的性質(zhì)，讓它充滿吸引力而不是排斥力。

氣場可以很強(qiáng)也可以很弱。很多讓人一看就特別討厭的人的氣場雖然性質(zhì)是負(fù)面的，發(fā)出的是排斥力，但是他們的氣場很大；有些人雖然并不能同時(shí)影響很多人，但是所有和他深入接觸的人，都覺得他這人很不錯(cuò)，這樣的人發(fā)出的是吸引力，但是氣場很弱。

與生俱來的氣場操控力

沒有一個(gè)人的氣場是不可變的，莫說一輩子，莫說十年，莫說一年，就是在每天不同的時(shí)候，它也被使用者有意或無意地操控著。正如盡人皆知的一樣，氣場可不是生下來就一成不變的。

我們?nèi)魏稳硕荚跓o意識(shí)地改變著自己的氣場狀態(tài)，你只要想想自己平時(shí)在家什么樣，岳父岳母來做客時(shí)什么樣，在工作環(huán)境什么樣，在談判桌上什么樣等等，就能明白這個(gè)道理。我認(rèn)識(shí)一個(gè)頻繁更換丈夫的太太，她總是抱怨自己嫁錯(cuò)了人。她說自己的丈夫們當(dāng)初總是光彩照人，人見人愛，她也是被這樣的瀟灑所打動(dòng)；可是結(jié)婚之后一切都變了，她總是覺得以前那種瀟灑和灑脫在婚后三天就消失得無影無蹤了；最可恨的是，他們在別的姑娘面前仍然那么瀟灑，那么動(dòng)人，他們在辦公室和談判的時(shí)候，依然那么雄壯威武，只是一到家里，什么都變了，你看到的只是一個(gè)只愿意軟塌塌地躺在床上的懶漢，如果沒有應(yīng)酬，他們連胡子都懶得刮！這種感慨不僅僅是這位頻繁更換丈夫的太太的專利，恐怕很多夫人都有這樣的困擾。

主動(dòng)掌控自己的氣場

我還認(rèn)識(shí)一些能夠自由操控自己氣場的高手，他們就是那些功力深厚的演員。有時(shí)候，戲劇中會(huì)演繹這樣一個(gè)道理：如果性情不同，即使是作為雙胞胎的兄弟，他們的命運(yùn)也是截然不同的。由于角色是雙胞胎，所以，通常情況下都會(huì)由同一個(gè)演員在不同的時(shí)候扮演這兩個(gè)人。這種情況是劇場老板最頭疼的事兒，因?yàn)檠輪T必須懂得如何控制自己的“表現(xiàn)”，不停地變換自己給觀眾的“感覺”，也就是我們所說的“操縱氣場”。如果沒有演員的演出，我不會(huì)去看一部戲的。演員的特點(diǎn)是什么呢？他們每個(gè)人都在為角色的幸福而幸福，為角色的苦惱而苦惱，即使下了舞臺(tái)之后，他們?nèi)圆荒軓慕巧薪饷摮鰜怼０缪輴鹑龅模秺y之后仍然覺得心口絞痛，因?yàn)樵谂_(tái)上他已經(jīng)被殺死了；扮演亞歷山大大帝的，回到家后頻頻對(duì)自己的妻子發(fā)號(hào)施令，仿佛在使喚自己的女仆。這樣的演員，無論從“心理”還是“身體”的姿勢和動(dòng)作上，都已經(jīng)變成了愷撒或者亞歷山大，所以，他們是最成功地改變自己氣場的范例。

你可以掌控自己的氣場，把排斥力變成吸引力，把讓人討厭的變成招人喜歡的，把拒人于千里之外的變?yōu)樽屓藦那Ю镏廒s來的。我相信，通過閱讀本書，并按照它所說的方法進(jìn)行有規(guī)律的練習(xí)，你必然能夠操縱自己的氣場，因?yàn)椋瑹o論是誰，只要他有充分的意志力、堅(jiān)定的決心并持之以恒，就一定能夠改變自己，成為一個(gè)有強(qiáng)大魅力的人。

氣場培養(yǎng)的目的——讓別人愉快地接受我們

最理想的氣場類型是親和力和壓迫力的結(jié)合。我們培養(yǎng)氣場的目的是影響他人，讓他人接受我們的影響，甚至讓別人按照我們的思維去行事。任何氣場，要影響他人，甚至讓人屈服，必然強(qiáng)大，因?yàn)閺?qiáng)大，所以會(huì)給別人強(qiáng)大的壓迫感，而壓迫感必然帶來不快。所以，為了抵消壓迫力帶來的負(fù)面影響，我們還需要培養(yǎng)氣場的親和力，當(dāng)親和力抵消壓迫感帶來的不快時(shí)，我們便能讓別人愉悅地接受和屈服。這就是我們培養(yǎng)氣場的最終目的。

每個(gè)人氣場的強(qiáng)度和性質(zhì)不同。吸引人且強(qiáng)大的氣場是狀態(tài)，他們通常屬于社會(huì)中的核心人物，但凡進(jìn)入他的影響范圍的人，無不為之動(dòng)容，因?yàn)樗麄兛偰芙o我們很多積極的感覺——幸福、靠譜等等，我們愿意和他們交往，交往時(shí)也很容易被他們感染，自己也變得幸福、靠譜。強(qiáng)大卻有排斥力的氣場是最糟糕的狀態(tài)，他們通常屬于社會(huì)的棄兒，他們給我們很多諸如陰暗、少招惹、不靠譜、不友善的感覺，我們通常都選擇避開他們。居于中間狀態(tài)的就是有吸引力的弱氣場和有排斥力的弱氣場了，普通人都屬于弱氣場。

為了加深你的印象，我要重復(fù)一遍要論述的內(nèi)容：最理想的氣場類型是同時(shí)有壓迫力和吸引力的。任何氣場，要影響他人，甚至讓人屈服，必然強(qiáng)大，因?yàn)閺?qiáng)大，所以都會(huì)給別人強(qiáng)大的壓迫感，而壓迫感會(huì)帶來不快，所以，為了抵消強(qiáng)大氣場帶來的壓迫力，我們必須同時(shí)培養(yǎng)其親和力或稱吸引力。當(dāng)親和力抵消壓迫感帶來的不快時(shí)，我們便能讓別人愉悅地接受甚至投降。就這是的氣場狀態(tài)——強(qiáng)大 吸引，這就是我們這本小書的最終目的。

有些人天生受到父母的熏陶，擁有了比較強(qiáng)大的氣場，有些人還需要學(xué)習(xí)和鍛煉。需要警惕的是，不經(jīng)過鍛煉就有這種能力的人，很容易濫用自己的能力，那非常危險(xiǎn)，他們的氣場一般來源于驕傲，而驕傲是導(dǎo)致人生失敗的較大原因之一，也是氣場無法真正強(qiáng)大起來的致命因素。經(jīng)過學(xué)習(xí)培養(yǎng)出來的能力，一定比天生的更強(qiáng)，而且，通過學(xué)習(xí)，你可以懂得如何自由操控氣場，保持謙遜，走向社會(huì)的頂峰。

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