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企業會計論文：淺談工業企業會計電算化存在的問題和相應的解決策略

企業會計論文：淺談工業企業會計電算化存在的問題和相應的解決策略

[摘要] 隨著工業企業生產規模的不斷擴大和科學技術的發展，工業企業會計電算化的應用成為時展的必然產物。盡管會計電算化在我國會計界算不上一個新鮮事物，但就目前我國會計電算化的應用來看，仍舊存在很多問題。本文首先分析了工業企業會計電算化存在的問題，通過對這些問題的分析提出相應的完善建議，期望能夠對目前工業企業會計電算化的應用起到一定的促進作用。

[關鍵詞]工業企業 會計電算化 建議

一、引言

會計電算化指的是應用電子計算機代替人工記賬、算賬、結賬，以及分析會計信息，做出預測、決策的過程，會計電算化是經濟和科學技術發展的必然產物。我國會計電算化已經經歷了幾十年的發展歷程，據有關調查顯示，目前我國有將近幾百萬的企事業單位在會計核算工作中使用計算機，約占全部企事業單位的26%，而且這個數據每年都在以較快的速度增長。在應用會計電算化的企業中，大部分企業建立了完整的會計信息系統，已經能夠依靠計算機的有效運行來完成本單位的會計記賬、報賬等基本會計核算任務。會計電算化的應用在很大程度上提高了企業會計工作效率，有助于企業管理者綜合掌握整個企業的財務狀況，帶來一系列會計工作方面的有利變化。但是在充分享受會計電算化帶來的好處的同時，不可避免的在各企事業單位應用會計電算化時存在一些問題，這些問題的存在嚴重影響了會計電算化作用的發揮。基于此，本文將以工業企業會計電算化為例，圍繞如何解決工業企業會計電算化中存在的問題進行探討。

二、工業企業會計電算化存在的問題

2.1未能設立有效的管理信息系統完善的電算化會計系統包括兩個組成部分：會計信息系統和管理信息系統。目前，大部分企業都能夠在企業內部建立完善的會計信息系統，很少能夠建立相應的管理信息系統。有的企業雖然也建立了管理信息系統但是系統建立的基礎是滿足個別職能部門的要求，幾乎沒有企業能夠從企業整體的流程再造的角度出發建立起管理信息系統。上述問題造成的后果是，在只有會計信息系統的企業中僅僅依靠會計信息是難以確保做出合理決策的；而在建立了不完善管理信息系統的企業中，忽略了整個企業內部的會計信息共享，經常存在負責成本的人員若是想要了解價格信息和稅務信息、負責價格的人員若想要了解成本信息時，只能通過最原始的查閱資料或者相互詢問的方式，顯然削弱了整體的工作效率。

2.2會計電算化軟件存在的問題目前會計電算化的軟件主要分為兩種：通用軟件和專用軟件。通用軟件指的是使用范圍較廣的軟件，具有大眾性、普遍性的特點。通用軟件的優勢在于使用成本低、安全性好、穩定性較高、性強，但是由于通用軟件的普遍適用性，在其設計時存在難以兼顧具體企業細節的問題；專用軟件是指適用于專門企業的軟件，在設計的時候往往是針對具體的企業設計的，因此專業軟件的研究開發成本較高、需要的時間、人力、物力方面的投入相對較大。因此，專業軟件只有實力強大的企業才有能力使用，中小企業一般只能選擇通用軟件。

2.3網絡化會計存在的問題在實現了會計電算化之后，企業的財務信息主要通過網絡進行傳遞，網頁上的數據等信息成為企業的主要會計數據。網絡化會計帶來的現象就是傳統會計流程中各個審核過程的迷失以及相關監控確認手段的消失，信息在網絡中主要是傳遞沒有確保信息真實性的保障措施。此外，隨著企業的發展，在網絡中流動的數據也在增加，大量的數據流動極易引發數據泄漏、篡改等問題。，整個網絡中的信息是共享的，因此在企業進行相關的網上交易時，極易受到來自于網絡的威脅，例如：商業機密泄漏、黑客攻擊等。

三、完善工業企業會計電算化的建議

3.1在企業內部引入“企業erp系統”要解決當前工業企業內部未能建立起完善的管理信息系統問題，當前最為可行的辦法即為在企業內部引入“企業erp系統”，erp系統是企業資源計劃管理系統的簡稱。當今社會的會計電算化是一個涉及通信學、管理學、運籌學等等學科的綜合性技術。要應用會計電算化，必須引入先進的企業整體資源管理計劃，這里的erp系統無疑是最有選擇。通過引入erp系統在企業內部建立起以財務管理為核心的信息管理系統，而且對于企業業務活動較大的部門如：財務部、物資管理部等建立獨立的資源子網———財務管理信息子網、物資管理理息子網。

3.2開發更具實用性的會計軟件當前我國使用較為普遍的會計軟件一種是國外研發后漢化的軟件，這種會計軟件的缺點在于與我國的國情不適應；另一種則是國內研發的商品化會計軟件，但是這種軟件的價格相對昂貴一些并且維護比較麻煩。但是對于沒有軟件研發實力的企業采用這種商品化的軟件無疑是一種較好的選擇。解決會計軟件方面的問題，我們應該試圖通過整個行業的聯合開發出更具實用性的會計軟件。具體由行業內選擇計算機知識和會計知識豐富的人員組成研發團隊和維護團隊，這樣可以節省大量資金，而且在整個行業內部形成一個信息網，有助于解決行業會計資料集中匯總的問題。

3.3加強對會計數據的管理首先，數據采用時要嚴格遵循以下步驟：1）各會計子系統處理數據2）將各子系統處理的數據進行序時排列，輸入數據處理服務器。需要注意的是數據輸入之前要嚴把數據校驗關，保障數據是真實的。其次，借助路由器的訪問控制列表構造局域網防火墻。再次，對企業的會計信息系統進行加密處理，這樣可以有效防止機密泄漏。，對現有的軟件進行升級或者考慮引入諸如人工智能技術和專家系統控制技術。

四、結束語

工業企業會計電算化的應用，不僅可以減輕會計人員的工作負擔，提高工作效率，而且可以提高會計信息的性、及時性以及完整性。解決工業企業會計電算化中存在的問題，完善會計電算化的應用還需要更多相關人士進行更進一步的研究。

企業會計論文:低碳經濟下企業會計論文

1.我國發展低碳經濟對企業會計的重大影響

1.1低碳經濟對企業會計核算的影響

對于碳排放權而言，從實質上來說它是企業的一種固定資產，但是這種固定資產又與企業其他普通資產有所不同，它為企業帶來的利潤是無形的，不能用企業的財務指標進行衡量，而對于不同的企業來說，所使用的會計處理方式也將不同，處于發展中的企業對碳排放權的很看重，往往需要較大的碳排放權，此時，政府將配給企業碳排放權，對此，可以將碳排放權作為其自身的重要無形資產來進行核算，而對于一些碳排放權大的企業來說，可以將其對外賣出獲得利潤，作為自身的業務收入。

1.2低碳經濟對會計信息披露的影響

發展低碳經濟對企業會計披露具有重大的影響，企業的會計信息披露是指企業在會計管理工作的過程中，為提高企業會計管理的效率，從而建立的一種監督、計量機制，它是由財務、稅務、管理這三個部分組成的，而對于這三個部分中的財務披露來說，它是企業進行會計披露的重點和難點，對企業的財務進行披露，能夠為企業的盈利程度、經營現狀、發展前景等進行高低好壞的評價，就財務披露而言，它是企業管理事務的基礎。能夠讓企業的管理者和政府等機構真正的了解、分析、確認、測量出企業各項活動的收入利潤和成本支出，更好的計算企業為自身和社會所帶來的經濟效益。

2.當前我國發展低碳經濟中企業會計的發展現狀

就當前來說，我國的眾多企業還是根據以往的生產經驗、生產設備以及生產方式對資源進行大量的開發和使用來實現企業的利潤較大，因此，企業要想發展低碳式經濟，可持續發展，就必須要改變自身原有的舊設備和舊生產方式，使用高效能、高環保、高清潔的機械設備來開發資源，做到高產出，高回報。這種生產模式的改變對企業而言是一個重大的抉擇，因為企業改變原有的生產方式和生產設備不是一蹴而就的，這將需要企業事先投入大量的資金和管理，如果達不到預期的效果，這對企業來說是一次巨大的損失，這也將直接影響到企業的利潤，而對于不打算使用新設備和新的生產方式，還繼續使用傳統的生產模式的企業來說，在以后的發展中會有更大的隱患和問題，在傳統的生產模式中，企業必會消耗更多的資源和產生更嚴重污染，雖然不需要花費資金去購買新設備，但從長遠的眼光來看，企業放棄了更大的利潤，不利于企業長期的可持續的發展。

3.發展低碳經濟下企業會計所面臨的困難

3.1沒有健全的法律體系

在我國目前的法律里，對低碳經濟體系的構建方面還沒有與之相應的法律條文相匹配，這就導致了低碳經濟下企業會計的核算和計量方面沒有統一的規則和規定，使得我們在實際操作的過程中降低了有效性，不能對相關的信息和質量有的保障。

3.2專業人員過少

在當前低碳經濟中企業會計發展的初期階段中，一方面，我國對于這方面的人才培養不夠重視。另一方面，對人才的高要求使得企業很難聘請到專業的人才去為企業所服務。

3.3理論基礎少

我國低碳經濟處于發展初期，會計體系缺少理論作為基礎，這種不的認知，使得企業對低碳經濟下的企業會計很難理解和應用，同時也沒有相關的具有性的文件和論述去支持體系，這會導致在實際的運作中不具有說服性。

4.企業會計在低碳經濟大環境下的發展策略

4.1完備法律政策，發展低碳經濟下的企業會計

我國應逐步建立起對生態環境的保護機制和法律，樹立企業和個人對于節約資源，保護環境的責任意識。同時，政府還應該與有關鑒定機構相協調，建立起標準、公正、正確的資源開發和利用的規范體系，嚴格控制和規劃各企業對二氧化碳的排放量，并做好會計記錄和對會計信息披露，從而實現企業節能減排的目標實現。

4.2加強對專業人才的培養，提高會計核算的水平

企業、會計事務所及各個培養專業會計人才的地方要積極培養低碳經濟下的會計專業人才，在提高會計專業技能的前提下，更加注重對環境保護和資源開發和利用的學習，培養會計人員的責任意識，更好地指導企業對于低碳經濟下的會計工作的發展。

4.3增強環保意識，倡導低碳活動

在生活中，我們要大力倡導低碳生活，增強每個公民的環保意識，同時增加公眾對低碳會計信息的了解和需求，讓他們了解到低碳經濟的發展離不開企業會計體系的支持，并且要求相關企業披露會計信息和會計核算，提高企業的社會輿論壓力。在政府給予補助的同時增加企業自身的低碳會計信息的披露，促使企業低碳經濟和可持續的發展。

5.總結

總之，對于企業來說，會計工作不僅僅是進行低碳經濟的重要步驟，還是對企業自身的經濟發展做的良好的基礎，對于低碳經濟，會計發揮著重要的作用，就目前而言，我國還需要繼續發展低碳經濟下的會計體系，利用低碳經濟下的企業會計協調好企業與環境、資源的關系促進企業經濟又快有好地發展，樹立起節能減排的社會意識。

作者：李果 單位：河南華泰建材開發有限公司

企業會計論文:信息系統內部控制企業會計論文

一、企業會計信息系統內部控制的內容

（一）會計信息系統的一般控制

（1）企業組織人事控制

企業會計信息系統內部控制的內容首先就是對企業組織人事的控制，會計部門負責記錄企業的經濟活動，因而在會計部門實施工作的過程中，通常都是利用計算機對經濟活動的數據信息進行整理，達到企業經濟管理的目的。同時由于經濟活動參與者包括企業的其他部門，因而會計部門在對數據進行整理的過程中，有職責對企業組織人事進行控制，以便有效避免企業工作人員越權行為的發生。

（2）計算機硬件和計算機系統軟件的控制

為了保障企業會計信息系統內部控制的實效性，企業相關部門應根據企業的發展方向和發展目前制定出一系列符合企業發展的計算機硬件和計算機系統軟件的控制，進而在會計部門進行數據統計的過程中，有效避免計算機本身的故障影響到企業會計部門對數據信息的處理。同時，企業會計部門也應根據計算機硬件和計算機系統軟件的特點構建相應的會計信息系統內部控制措施和方案，以便確保會計人員對計算機應用的規范化，并促使會計人員在工作過程中若遇到相關的計算機故障狀況，可及時開啟會計信息系統內部控制方案，進而降低計算機故障對企業會計信息系統管理的影響。

（二）會計信息系統的應用控制

（1）輸入控制

會計信息系統的應用控制首先是對會計信息系統的輸入控制，在輸入控制中，企業會計人員可以采用如下兩個方法：及時，是程序控制法，其要求會計人員在將信息輸入到系統前，應對其金額和合法性等進行檢驗，從而達到會計信息系統輸入控制的目的；第二，為了控制輸入信息，會計人員應運用計算機系統中的檢測功能，對數據信息進行核對，并及時修改部分錯誤的信息。

（2）處理控制

企業會計人員在對數據信息進行整理的過程中，很容易受到系統程序邏輯的影響而導致數據的最終結果出現偏差。對于此現象的發生，企業相關人員有必要對企業會計信息系統的處理進行相應的控制。首先在會計人員進行數據處理的過程中應對各項數據的來源實施追蹤的策略，以便通過數據追蹤可確保數據信息處理的性。其次，在企業會計人員處理相關數據信息的過程中，要對信息進行備份，避免計算機故障時，發生數據丟失的現象。

二、企業會計信息系統內部控制的影響因素

（一）外部影響因素

影響企業會計信息系統內部控制的外部影響因素主要有幾下幾個方面：及時，由于國家法規中詳細規定了企業會計信息系統內部控制工作的內容，因而在企業的業務流程設計的過程中必須遵循相關的法規條文，致使其影響了企業會計信息系統內部控制的發展；第二，為了保障企業會計信息系統內部控制的安全，我國相關部門針對其設置了外部監管部門，進而對企業會計信息系統進行相應的控制。但是外部監管部門設立在保障了會計信息系統內部控制秩序以外，也同樣限制了企業會計信息系統內部控制的進一步發展。第三，行業因素的影響也是企業會計信息系統內部控制的影響因素之一，例如，制造業等產業，由于其本身行業具有成本核算較為復雜的特點，因而促使其給企業會計信息系統內部控制工作帶來了一定的挑戰，因而會計人員很容易由于對某成本核算的疏漏而影響到了最終的數據信息的性。因此，制造業等成本核算較為復雜的企業，應采取相應的措施加強企業會計信息系統內部控制能力。

（二）內部影響因素

影響企業會計信息系統內部控制的內部影響因素首先就是企業領導的風格因素，若企業領導在管理的過程中，未實施正確的企業管理策略，那么企業會計人員在工作的過程中也將保持懶散的狀態，進而促使會計信息系統內部控制達不到企業發展的要求。其次，會計人員的文化程度直接影響了企業會計信息系統內部控制的效果，因而在信息化時代下企業為了更好的發展，必須確保會計人員在提高會計人員記賬水平的基礎上，重視提高企業會計人員的財務分析能力。

三、結論

綜上可知，從對企業會計信息系統內部控制影響因素的分析，可以看出，企業對其的重視程度不足。因此，在現代企業的發展進程中，應從提高會計人員的綜合素質入手，提高企業會計信息系統數據統計的性。其次，企業領導也應根據企業的社會實際狀況開展相應的安全控制措施，以便降低外界因素對企業會計信息系統內部控制產生較大的負面影響。同時企業領導也應為企業會計人員樹立一個正確的目標，進而便于企業會計信息系統內部控制工作的有序開展。

作者：胡廣 賈晶瑩 單位：中國華能集團燃料有限公司天津分公司

企業會計論文:出口退稅企業會計論文

一、出口退稅的概念及其基本原則

（一）出口退稅的概念

所謂的出口退稅就是指出口貨物退（免）稅，是以報關出口貨物為對象，主要退還其在國內生產環節所繳納的各種稅費，例如增值稅、消費稅等等，或者免征應納稅額。出口退稅是當前國際市場貿易中被較多采用的，能夠被各國普遍接受的稅收政策之一，主要是為了鼓勵各國在出口產品過程中的公平競爭。我國當前使用的出口退稅管理辦法中規定，具有出口經營權的企業在進行出口或者出口產品時，除特殊規定外，可以在貨物進行報關出口后，憑在財務上做銷售的憑證，按月份到稅務機關申請批準退還，或者免征應納稅額。

（二）出口退稅的基本原則

隨著當前我國經濟形勢的不斷變化，我國結合自身經濟情況，在推動改革、促進發展的基礎上建立新的出口退稅機制。經過近年來的發展，新機制取得了良好的發展成果，有效實現了預期目標，不斷緩解了企業的壓力，大大減少了企業財務成本支出，充分調動了企業生產以及出口的積極性，有效實現了資源的合理配置，推動了對外貿易等多方面工作的開展，促使企業能夠實現健康穩定可持續快速發展。自2004年來以來，我國的出口退稅政策不斷呈現“組合拳”，進一步促進了企業外貿增長方式的進一步轉變，加強出口產業的調整和升級。在我國出口退稅機制的相關政策調整中，對于行業可以實現重要調整，可以對我國的出口貿易發展起到積極作用。那么，出口退稅所遵循的原則有哪些呢，下面進行闡述：首先，公平稅負原則。主要指在中央、地方以及中外企業等多層次、多方面所承擔的稅負應當是公平的，一致的。其次，屬地原則，主要是指企業出口退稅的辦理程序方面所要遵循的是所在地出口原則，在其所屬地出口退稅機構辦理相關申請批復手續。，宏觀調控原則。主要是指國家及其各級商務部門所進行的積極調查研究，對于及時發現的問題進行解決，會同其他相關部門對問題共同研究解決辦法，針對這個過程中的新問題、新情況不斷進行相關措施的完善，與此同時，針對當前出口退稅情況進行相關配套措施和方法的建立及完善，為我國企業出口退稅機制的完善不斷進行宏觀的調控。

二、我國出口退稅對企業會計核算帶來的影響

每一次的出口退稅制度都會給我國宏觀經濟以及相關企業帶來不同程度的影響，這種影響表現在多個方面，企業會計核算也不例外。

（一）出口退稅對企業成本核算帶來影響

根據相關機構的統計計算可以看出，出口退稅每下調一個百分點就相當于企業在出口貨物過程中成本增加1個百分點，那么就2004年下調的3個百分點來說，企業在出口貨物過程中的出口成本則相應的增加3個百分點，對企業產品競爭形成了及其不利的影響因素。不僅如此，部分企業在進行出口貨品報價時一般都會在原有的苦口稅率的基礎上進行，但是面對調整的出口退稅政策只有將已有價格進行調整，價格調整過程也給企業帶來對外協商的影響，往往給企業形象和企業的成本核算帶來某些方面的問題，數據很難實現性。

（二）新一輪的出口退稅對企業造成的影響分析

低于新一輪的出口退稅政策來講，對于相關產業的出口退稅進行了調整，這對于企業，特別是對于三資企業和民營企業的影響都較大。國企相對于三資企業和民營企業來講僅，所占比例很小，所以自2005以后的出口退稅政策調整的主要影響對象為三資企業和民營企業，這些企業在核算方面大大降低了利潤空間，但是還處于相對的合理期，不會對企業的發展形成實質性的影響。對于出口退稅相關行業政策的調整給企業的資源配置帶來了影響，同時也不可避免的給企業的會計核算帶來新的挑戰。

三、出口退稅影響下企業會計核算得以提高的策略

（一）不斷完善企業會計核算內部管理制度

不斷加強會計核算內部管理制度可以進一步確保降低運作的成本。因為出口退稅需要一個周期才能實現，為了更好地消除因為出口退稅給公司資金周轉帶來的影響，因此企業財務部門一定要加強對業務流程的整體監控，從各個環節著手，對收匯、付款以及相關退稅信息管理等等多方面進行業務全過程的監控和控制。收匯要求會計核算人員制定收匯計劃，通過既定的財務出運信息，對照收匯計劃和實際收匯數量做好數據比對后及時提供信息，做到數據提供的科學性。在付款過程中，企業會計核算要對公司整體資金性安排，根據出口退稅周期進行資金的合理配置。不僅如此，作為企業會計核算部門要在退稅信息獲取方面積極與上級相關管理部門進行積極的溝通，及時了解近期出口退稅相關政策法規，及時向企業提供決策信息。這些方面的工作僅僅是出口退稅前提下，企業會計核算所要加強的部分工作內容之一，不僅僅要在操作程序方面的科學性，更重要的就是企業會計核算管理制度，要不斷加強貨物進出的管理，完善貨物、財務交接手續，通過在進一步成本管理的基礎上進行核算，不斷為企業的更好發展提供良好的前提和基礎。

（二）不斷做好出口退稅的會計審核基礎性工作

出口退稅對于某些企業來說至關重要，因此，出口退稅工作是進出口財務管理工作中較為重要的組成部分。為了進一步提高企業會計核算工作的工作質量，做好企業的退稅工作就要從基礎抓起，首先就是要求企業會計核算人員了解出口退稅流程，并根據具體環節準備好所需要的憑證，特別是增值稅發票的抵扣聯以及報關單等等，這些票據對于會計核算來說至關重要，這是加強會計審計核算工作的基礎性、前提性要求。要加強有效憑證在各個流轉環節的有效性，防止出現因為之后而造成的退稅不足，甚至因為無法實現出口退稅而給企業帶來重要損失。除此之外，企業財務部門要加強對業務相關部門領用的核銷單做好領取登記以及日后的檢查工作，確保出口退稅工作的有效開展同時不斷提高企業會計核算性。

四、總結

為了進一步提高企業會計核算對出口退稅政策的調整，為了能夠更好地為企業進行科學決策而提供基礎性意見和建議，更是為了實現企業能夠在市場經濟中快速穩定發展，企業一定切實提高會計核算的科學性和性。我國于2014年實施新一輪的出口退稅制度，制度的變化必然會給企業的會計核算帶來一定程度的影響，因此，企業會計核算人員要進一步加強對出口退稅政策的解讀以及對于企業的會計核算方式的及時調整，這是有利于企業適應市場經濟的一個必要前提。在此基礎上，企業調整出口貨品思路，在政策引導的前提下充分利用出口退稅杠桿實現企業發展，減少出口退稅政策對企業會計核算產生的負面影響。

作者：李若玲 單位：肇慶市城市規劃設計院

企業會計論文:鐵路集中核算企業會計論文

一、鐵路企業會計集中核算中存在的問題

1.無法辨別原始憑證的真偽

鐵路企業實現會計集中核算有效的確保了財務核算的真實性和有效性，但由于集中核算的數據是由各個部門遞交上來的，這些原始憑證是各部門在具體業務活動中產生的，但財務核算人員由于不參與各部門的業務活動，這就使其對于這些核算數據的真偽無法進行辨別，會計信息失真問題無法有效的杜絕。

2.賬物不符

在會計要會計人員上核算制度下，各部門的財務票據統一由核算部門進行管理和存儲，但固定資產還是由各部門進行了保管和使用，資金核算和資產管理分離極易導致賬物不符問題的發生。

3.財務監督弱化

鐵路企業實行會計集中核算體制后，統一由財務核算部門對各部門的財務進行核算，這有效的提高了企業財務部的外部監督。但相對于外部監督的強化來講，企業各部門之間的財務監督則存在弱化的現象。由于在集中核算體制下，各部門只設置經辦人員來負責日常財務工作，并向核算部門進行提效原始憑證，這就為經辦人員徇私舞弊提供了便利條件，

4.資金存在安全隱患

各部門的經辦人員由于不隸屬于財務核算部門，部分人員為了減少工作量，往往在收取現金之后不及時交納至核算部門，從而給資金安全帶來了較大的隱患。

5.核算人員對工作缺乏積極性

由于鐵路企業的特殊性，其核算工作量較大，核算部門人員有限，工作待遇并不高，這就使會計核算人員對自身的工作缺乏積極性，從而導致企業財務核算和監督工作的開展都受到較大的制約。

二、提高鐵路企業會計集中核算質量的具體措施

1.加強資金的管理

對于鐵路企業會計核算部門，需要進一步加強企業資金預算，確保資金管理費用能力的提升，同時還要做好企業下屬各部門資金來活動和經濟業務的預測工作，加強事中和事后的控制，更好的確保財務核算部門的監管職能得以發揮，對各部門的資金利用進行規范。

2.對各項制度進行完善

為了確保原始憑證的有效性和正確性，鐵路企業可以通過完善各部門的管理制度以及資金調用制度和績效評價制度等，從制度上確保各部門對企業的隸屬，保障部門組織在生產經營活動中的資金流向透明化，保障會計集中核算的正常進行，同時嚴格按照財務內控制度管理辦法，建立檔案妥善保管各單位的會計憑證、會計報表及其他會計資料。

3.加強財產物資管理，確保賬實相符

財務核算部門更應該加強同各個單位之間的業務聯系，參與到單位經濟活動當中，加強財產物資管理，在不影響工作效率的前提下，落實對固有資產的盤點對賬工作，嚴格規范財物相符，同時完善各部門管理固有資產制度，完善資產配置、損壞管理辦法，嚴格規范損壞資產的核算，保障財產物資安全。同時加強財務工作人員的執行力，認真高效的完成財務核算工作。

4.提高經辦人員的素質

從各單位的角度出發，由于經辦人員擔負著收集、整理財務資料并形成原始憑證提交至核算部門的職責，經辦人員的工作質量直接決定了會計核算工作的進程和結果，這就要求經辦人員必須具有良好的職業素質。

5.加強財務核算人員隊伍建設

鐵路企業的會計主要核算人員由于工作量較大，再加之其工作效率會對直接影響到企業的財務安全，所以需要提高核算人員的工資待遇，確保核算人員工作積極性的提升。同時還要加強會計核算人員職業道德教育，使其在工作中能夠更好的維護企業的合法權益，企業通過打造一支綜合素質過硬的財務核算隊伍，可以更好的提升企業財務核算的質量。

三、結語

當前鐵路企業發展速度較快，會計集中核算作為一種新的核算模式，對鐵路企業資金正常運轉帶來了十分積極的作用，會計集中核算制度的實施，使鐵路企業在當前市場經濟環境下不僅自身管理水平有所提升，而且企業競爭能力得以提高，這對鐵路企業健康、持續發展奠定了良好的基礎。

作者：商小梅 單位：哈爾濱鐵路局物資采購供應管理所

企業會計論文:基礎管理企業會計論文

1強化企業會計基礎管理宣傳培訓工作

為了能夠讓企業管理層人員以及廣大的企業會計工作者更加深入地了解與掌握會計基礎管理的相關內容以及要求，就需要在思想層面上持續提升其對于會計基礎管理之認識，不斷提升企業會計工作者的綜合素質，企業應當開展必要的學習活動，從而讓全體員工均能認識到會計工作屬于一項極為重要的經濟領域管理性活動。會計基礎管理主要是通過對企業的經濟活動加以核算與監督，從而為強化財務管理能力之提升提供服務，這樣一來就能切實保障企業能夠得到可持續發展，正常而有序的企業會計管理工作均需以規范性的會計基礎管理工作加以保障。立足于宣傳培訓，能夠讓企業員工們更好地熟悉相關的財經法規，切實掌握本行業相關財務管理業務方面的知識，了解到企業會計工作的質量要求，深入掌握企業會計基礎工作的具體環節以及工作方法。在此基礎上，應當致力于不斷提升宣傳工作的力度，運用多種形式的宣傳培訓活動，讓企業會計基礎管理能夠深入到會計人才的內心深處，并且在其具體工作之中成為其行動上的指南，成為社會對于企業會計管理工作加以監督的重要標準以及依據。

2切實規范企業會計基礎管理工作

加大企業會計基礎工作規范化力，這是我們抓好企業會計基礎管理工作之原則。為此，應當認真做到以下三點：一是要切實規范企業會計基礎管理工作。要按照《會計法》以及格《會計基礎工作規范》所規定的內容為基礎，對于企業會計的基礎工作內容加以規范。二是要有效規范各項企業會計基礎工作。要從企業會計工作的具體狀況以及發展需求加以出發，依據經濟管理以及企業會計工作之要求，對于企業會計工作中產生的現象加以規范，比如，在ERP系統的操作中就要進行積極、主動的引導。三是要積極改進會計基礎工作薄弱環節，比如，原始憑證的獲得、錄入與現金支付等，均應加以詳細而又明確之規定。筆者覺得，最為基礎的會計管理工作，實際上也是最易產生錯誤之處，對以上問題作出具體細節上的規定，十分有助于企業承包會計人員正確地掌握以及執行，從而推動我國企業的會計基礎管理愈來愈規范化。

3推進企業會計監督管理工作

要推進企業會計的監督管理工作，最為重要的是應當有效發揮會計所具有的內在監管作，及時發現糾正經濟運行中所產生的各類問題，從而抵制與防止各類違反財經法律法規、損害國家與集體利益之行為。企業專業會計人員應當更加積極地發現問題，并且提出自身的困惑之處以及其所研究的對策。應當做到嚴格地依法辦事，落實《會計法》所給予的會計人員的職責。不僅要積極地聽話，執行領導所提出的能夠符合規定的意見，而且還要對于并不符合財會管理之指示以及要求。為此，應當加強說服與制止，更多積極地提出自身的合理化建議，真正做到為領導把好參謀、監督關。

4落實企業會計人才隊伍建設工作

要強化企業會計人才隊伍創建工作，致力于提升廣大企業財務人員的綜合素質，應當立足于對企業會計人員實施相關財經法律規范的宣教工作，從而努力提升從業者的職業道德。與此同時，企業管理層人士應當進行考慮，形成會計基礎管理工作責任體系。比如，要大力強化會計工作人員對于《會計法》等法律法規的深入學習貫徹工作，并以此為基礎，按照企業財務工作人員之實際，有目標和有層次地推進會計人員對于專業知識的系統性培訓，以實現提升會計從業者業務能力以及政治素質之目的，切實提升其法制意識。同時，還應當將企業會計基礎管理的責任落實至企業內部各個部門以及個人，而且要把責任、權力和績效進行掛鉤，從而形成賞罰更加分明的獎懲機制。要深入貫徹財務人員崗位責任管理制，保障財務基礎工作能夠保持平穩運行，而且把企業會計基礎管理責任和企業經濟責任加以聯結，真正做到實施深入考核、以職責確定權力、保障權責明確。

5結語

綜上所述，在當前我國經濟進入新常態的新形勢下，現代企業一定要樹立財務管理工作的中心地位，運用全員參與，共同抓好會計基礎管理工作。企業的管理應當真正做到以財務管理為核心作，這并非是人的主觀意志所能夠決定的，而是中國特色社會主義市場經濟之要求。有鑒于此，企業會計管基礎管理必然會具有更加重要的作用。那些會計基礎管理規范的企業，其市場競爭實力、企業管理能力以及經濟效益均能得到持續提升，進而不斷拓展企業的盈利空間，促使其實現更好的發展。

作者：牛月霞 單位：內蒙古通遼市高級技工學校

企業會計論文:稅務問題分析企業會計論文

一、企業會計工作中常見的稅務問題分析

1.會計人員綜合素質有待提高。會計人員是企業稅務工作的核心，更是左右稅務工作質量的主體，在社會經濟快速發展過程中，稅務制度的不斷改進，會計人員的專業素質也應進行不斷的提升，同時還要在綜合素質，如敬業精神、職業道德等方面進行不斷的提高，這樣才能滿足當前企業稅務工作的要求。但是，就當前企業會計人員的綜合素質來看，整體素質不高，主要體現在：自身所掌握的會計知識陳舊、職業道德水平不高、敬業精神不強、職業判斷力較差等，從而對企業的稅務工作質量產生一定的影響。

2.稅務的風險問題。企業在發展過程中，必須要依法納稅，主要結合稅收政策的相關要求執行納稅義務。但是，當今一些企業卻由于對稅收政策了解不夠透徹，使得企業稅務工作出現諸多問題，從而導致企業遭受到稅務部門的罰款，從而造成額外的支出，給企業的經濟帶來一定的負擔，導致企業在發展過程中出現一定的稅務風險。

二、企業會計工作中常見稅務問題的改進對策

1.加強調賬管理。企業在發展的過程中，由于稅收會計核算出現混亂的現象，尤其是在征管工作中，稅務會計核算將會直接影響到征管的工作質量，導致稅務問題的發生，對此，筆者建議應加強調賬管理。一是應對當前調賬管理的現狀進行分析，對調賬管理中存在的不足之處進行改進，同時結合稅務制度標準的更新，適當的調整調賬管理工作，以保障調賬管理實施的有效性。二是稅務機關應加強對稅務工作的管理和指導，并將企業納稅的監督工作以及調賬指導融入到征管程序中，不斷完善征管程序，同時也要重視對企業會計稅務的調賬管理，可以適當運用先進的計算機技術，針對調賬管理開發相應的計算機軟件，不僅能夠提高調賬管理的效率，同時對提高管理信息的性、性等也有著極大的作用。三是稅法管理部門應根據實際情況來完善企業稅務工作的獎罰制度，以此來對調賬管理人員工作積極性起到激勵的作用，推動企業稅務調賬管理走向規范化的路線。

2.積極吸納稅務稽查建議，完善企業各項稅務工作。通過以上對當前企業會計工作中常見的稅務問題分析了解到，由于受到稅務稽查的影響，一些企業的會計工作稅務問題頻繁發生，并不能得到正確的指導，對此，筆者建議應積極吸納稅務稽查的建議，并不斷完善企業各項稅務工作。一是應加強企業自身納稅風險的檢查工作，企業會計人員應定期對企業稅務登記、發票領購等進行核查，了解其是否存在問題，一旦發現問題必須及時采取有效的改進措施，將企業稅務工作的問題有效排除。二是要積極吸納稅務稽查的建議，稅務稽查機關在對企業納稅情況進行檢查監督的過程中，在一定情況下需要對企業納稅進行指導，尤其是在發現企業存在納稅問題時，通過正確的指導來幫助企業解決納稅問題。三是企業應積極做好與稅務部門之間的交流和聯系，與稅務部門之間保持良好的關系，同時在開展企業稅務工作的過程中，盡量多的去參考稅務部門提出的指導建議，從而保障企業稅務工作的高效性。

3.提升企業會計人員的綜合素質。企業會計人員的綜合素質水平對企業稅務工作質量有著直接的影響，因此，筆者建議應提升企業會計人員的綜合素質，結合當前對企業會計人員綜合素質的要求，主要從以下幾方面展開培訓工作（如圖所示）。一是加大崗位會計人員的培訓力度。通過定期或不定期的培訓來豐富會計人員的財務知識，尤其是在新會計準則以及稅務制度新政策出臺之后，必須對工作人員進行相應的培訓，不僅需要會計人員具備專業的會計財務知識，同時要培養會計人員能夠解決企業發展中面臨的實際稅務問題的分析能力、解決能力等。二是要加強會計人員職業道德的培養。對企業會計人員綜合素質的要求，應打破傳統觀念的束縛，不僅要注重會計人員的會計財務專業知識，更要注重會計人員綜合素質的培養，尤其是職業道德的培養，如，責任意識、服務意識等，以此來規范自身的工作行為，提高企業會計的工作質量。另外，要加強對會計人員的法律培訓，提高自身的法律意識，以此來保障自身行為的合法性。三是要結合企業的發展情況不斷完善會計工作崗位的職責體系。每個企業的發展規模、發展特性等都有所差異，為了提升會計工作的有效性，應不斷對會計崗位職責體系進行完善，而且，還要將其與企業會計人員的崗位績效聯系在一起，這樣就能夠根據對企業會計的工作情況來確定會計人員的薪資情況，有效激發會計人員工作的積極性，從而提高企業會計財務的工作效率。

4.加強稅務風險的防范。通過以上對企業會計工作中常見的稅務問題分析了解到，企業在發展的過程中，需要面對一定的稅務風險問題，給企業經濟帶來一定的威脅，為了避免對企業經濟效益產生影響，筆者建議應不斷加強稅務風險的防范措施。一是應對企業各項往來賬目進行清查，尤其是對各項憑據的核對，確保企業各項往來賬目的性。二是企業要自覺的對稅務機關進行申報納稅，一方面要保障申報納稅的及時性，另一方面要確保申報納稅的正確性，避免因納稅過程的錯誤而導致企業出現稅務風險。三是應采取有效措施來提升企業自身的納稅信用等級，這樣才能在稅務機關享有對信用等級高的納稅人員的獎勵政策，不僅可以有效規避企業稅務風險，同時對提高企業的經濟效益也有一定作用。

作者：陳文晶

企業會計論文:財務管理企業會計論文

一、企業會計財務管理及其內部控制在企業中的影響作用

良好的內部控制對企業實現可持續發展具有重要作用良好的內部控制對于企業來說不僅僅是提高財務管理的效益，進而提高經濟效益，更重要的是，良好的內部控制能夠幫助企業培養出較為、地員工，這樣一來，既提高了企業員工的自我素養，也提高企業整體的職業道德。有了良好的財務管理效益和較為可觀的經濟效益，企業才能夠在現如今較為激烈的市場環境中繼續經營下去，得到可持續發展，進而為國家的經濟做出貢獻。

二、企業會計財務管理及其內部控制存在的問題

企業缺少對財務管理內部控制相關知識的了解企業對財務管理內部控制的了解相對而言比較薄弱，企業在知識的獲取上面不能夠的掌握，企業在財務管理的應用上面也屬于較為傳統的財務管理觀念，不能夠及時地掌握最近的財務管理理念，這樣很不利于企業的發展，不能夠將企業的經濟效益達到較大化。在沒有理論基礎的情況下，盲目的進行實踐，只會得到事倍功半的效果，對于企業的經濟效益也起到了一定的消極的影響作用。企業的財務管理內部控制制度不能夠適應市場經濟體制的變化在我國，現如今大多數企業所用的財務管理制度都相對落后，企業不能夠掌握企業財務管理內部制度的重要性，也不能夠地了解自己公司在財務管理內部控制制度上面的不足，進而也不能夠完善企業的財務管理內部控制制度，企業的財務管理內部控制制度還存在許多需要完善的部分。

三、企業會計財務管理及其內部控制的解決措施

1.讓企業能夠加深對財務管理內部控制的了解缺乏對財務管理內部控制的認知會影響企業的經濟效益，因此，企業應該加強對財務管理內部控制制度，國家應該盡量為企業提供學習和交流的平臺，讓企業由更多學習的機會和途徑。與此同時，企業也應該盡自己的能力主動學習有關財務管理內部控制的知識，在企業得到一定對財務管理內部控制的認知以后，應該加強企業員工對財務管理內部制度的認識，提高自己對財務管理的內部控制的認識，共同進步。這樣會有效地提高企業的經濟效益的能力，進而使得企業能夠長期穩定發

2.建立適合企業的財務管理內部控制制度良好的財務管理內部控制制度對于企業來說具有重要的影響作用，大多數企業如今用的財務管理內部控制制度相對來說較為落后，不能夠滿足現在不斷變化的經濟體制的要求，企業應該找到自己企業財務管理內部控制制度的不足和缺點，結合自己企業具有的經濟特征，建立健全適合自己企業的財務管理內部控制制度，只有適合自己企業的財務管理內部控制制度才能夠提高企業的財務管理效益，為企業的經濟效益做出重要的貢獻，進而才能夠為企業的長期可持續發展做出貢獻。

四、結束語

隨著各個國家經濟的發展以及全球經濟發展對經濟效益的要求，企業的經濟制度顯得格外重要，企業在提高經濟效益的時候應該認識到自己企業財務管理內部控制制度的缺陷和不足，將一些舊的財務管理觀念丟掉，接受新的財務管理觀念，結合自己企業的優勢，考慮自己企業的缺陷和不足，建立出適合自己企業的、較為完善的企業財務管理內部控制制度。充分發揮企業創造經濟效益的潛能，將企業的經濟效益創造出較大化，企業在建立健全企業財務管理內部控制制度的時候應該多多接收較為先進的財務管理理念，這樣才能夠是企業的經濟效益較大化。

作者：徐麗娟單位：新疆地礦局物化探大隊

企業會計論文:ERP電力企業會計論文

一、電力企業會計信息化應用ERP時存在的問題

1.ERP中預算控制系統的應用問題預算管理是企業發展中很重要也很關鍵的一環，預算管理與ERP的融合也成為企業管理者的共識。然而，由于經驗不足，ERP中預算控制系統的應用仍然存在一些問題。比如，在預算實時傳遞與反饋、動態調整與控制方面，還沒有將信息技術與預算管理緊密結合；在預算管理體系上，多維預算的設計與信息技術的要求還沒適應；預算管理流程上，模型化的多循環編制流程還沒有實現。另外，ERP中預算控制系統基本框架受電力企業戰略、資源、業務規則等因素影響，未能采用模型化的預算編制循環，導致預算的與科學失去保障。總之，解決ERP中預算控制系統的上述問題，才能保障電力企業預算編制的實時性和有效性。

2.業務流程重組問題目前國內許多企業已經引入了ERP軟件并且花費了大量的人力、物力、財力來推行，但是收效與預期相比相差甚遠，究其原因，就是沒有重視業務流程重組。所謂業務流程重組，就是圍繞滿足客戶需求改造企業的業務流程。ERP把企業的經營管理活動按照功能以及信息的加工分成幾大塊，這與企業現存的機構設置有很大不同。ERP的應用，不僅僅是一套軟件，更蘊含著市場經濟的經營理念。要讓ERP軟件發揮較大的作用，就必須按照這一理念來重新定位企業的工作流程甚至是部門的設置。而我國現在正處在從傳統的計劃經濟向市場經濟過渡的階段，無論是國情還是企業管理者的經營理念，都與ERP的要求有較大差異，因此，業務流程重組問題，將成為企業實施ERP軟件不可避免的難題。

3.數據性問題ERP具有強大的功能，這已經成為業內人士的共識，但是，ERP并不是萬能的，客觀的說，它只是一個具有強大功能的軟件，一個處理數據的系統。那么，如果這個系統的使用者錄入錯誤的數據，ERP只能回報給錄入者以錯誤的結果。這個問題在電力企業更為明顯，因為在應用ERP以前，同一個數據可能通過不用的渠道匯總提交，還可以進行分析比較，實施ERP之后，數據來源，源頭數據一旦出錯，將造成一連串的錯誤。之所以成為一個影響ERP實施的問題，主要是因為數據的錄入往往被忽視，管理者總是誤認為這個環節僅僅是簡單的重復工作，其實要保障數據的性，不僅需要錄入者超強的責任心，更需要錄入者對數據科學的理解。

二、提高電力企業會計信息化應用ERP的對策

1.重視資產和資金管理電力企業資產、資金密集的特點十分突出。因此，ERP系統的運用中一定要高度重視資產和資金的管理。在ERP系統的支持下，資金管理工作的效率大大提高，資金管理人員可以隨時對基本財務報表，企業各個部門之間可以實現充分的信息共享，資金信息數據可以實時更新，這些變化使得企業的工作流程更加簡化，對資產和資金的管理也更加便捷，這對于電力企業來說是一個非常大的變化，因此，必須嚴密關注因此帶來的其他變化，對企業的各個環節實時監控，充分利用及時更新的數據，將企業的風險降至低。

2.加強預算控制系統的應用預算管理作為連接經營決策和經營活動的重要橋梁，使企業各部門相互配合，協調行動，是配置企業資源的手段和方法，其預算編制的過程，就是資源的分配過程。ERP系統成熟的理論為預算管理體系的設計和實踐提供了指導，極大地提高了預算體系的科學性，它的目標是實行企業內外資源化配置，以達到客戶滿意為終極目標，對企業擁有的所有資源重新梳理整合，以市場和客戶為導向，以計劃和控制為主線，以網絡和信息技術為平臺，方便有效地實現預算管理。在電力企業中，為了做好事前準備，更好地分配有限資源，應利用好ERP系統中預算控制系統。電力企業需要注意到預算管理模塊與ERP系統中其他子系統的集成，構成了一個閉環的管理系統。另外電力企業要培訓從事預算控制模塊的工作人員，使他們能更好地發揮該系統模塊的功能，更好地為整個企業服務。

3.更新業務流程在進行管理體制改革之前，電力企業憑借本行業的壟斷性，幾乎沒有競爭的壓力，企業更注重的是安全生產。安全生產對于一個企業來說誠然重要，但是，作為一個與人民生產生活密切相關的行業來說，僅僅注重生產是遠遠不夠的，企業的服務意識和能力決定了企業在市場上的受歡迎程度，企業盈利的本領更是決定了企業占領市場的時間。由于電力企業自身的一些特點，對發電、輸送、配電、供電各個環節的協調配合能力要求較高，除了安全生產，生產的自動化也是電力信息化的重點。實施ERP要求重組業務流程，首當其沖的便是企業的重新定位，而后便是按照市場的要求和客戶的需要重新設計工作流程，甚至是設置機構、部門、崗位，當然，還要有相應的崗位職責以及監督檢查機制。從當下的情況來看，電力企業進行業務流程重組的要求已經非常迫切，也有一些電力公司已經邁出了及時步，效率明顯提高，工作更加順暢。總之，要把電力企業的視野擴大到整個市場，將重心從生產轉移到提高服務水平、提高運營管理水平、降低生產成本等等方面。只有做好了重組業務流程這項工程，推廣ERP系統的春天才會到來，電力企業的改革才能真正起步。

4.增強數據性保持數據性是電力企業應用ERP過程中必須認真對待的工作，否則會在實施過程中事倍功半，應該讓基層工作人員了解到這些數據的重要性。要知道，再先進的軟件也只是軟件，只是手段和工具，真正的還是的數據。所以，ERP系統能否發揮強大的作用，取決于基層工作人員錄入的數據。ERP系統較大的特點就是數據的和及時。ERP上線前的數據只要組織大量人員進行攻堅戰，一般能順利解決。但是，要保障數據實時是一個長期的任務。不僅需要基層工作人員的責任心，更需要有效的監督、檢查和審核制度，制度中要明確數據的關鍵點和檢查頻次，盡量減少人為的誤差，并且在實踐中磨合調整。只有建立一個有效的制度，數據的性才有保障，ERP的強大功能才能夠有保障。另外要注意到系統上線過程中用戶的權限和角色問題，有些用戶的權限過大，而有些用戶的權限又過小。權限過大過小都可能導致工作的失誤，因此要根據實際崗位業務的要求設置權限，并且進行詳細的審核。反復設置、調整和審核工作權限將在上線初期消耗較大的工作量。

5.加強技術培訓ERP的使用培訓是非常重要的，如果實施ERP出現故障，幾乎可以肯定的說是由于操作人員對ERP理解的問題或者是技術上的問題。一個廣泛、有效的培訓能夠預防很多問題，也就是說，把實施ERP的重點放在即將開始使用系統的人身上。這個技術培訓好自上而下，由總經理到經理再到各部門主管，是基層工作人員，因為，實施ERP系統將使得企業進行很大的變革，從理念到習慣，從高層到基層，所以要保障身處其中的每一位員工都有足夠的心理準備，每一位管理人員都明確的了解自己將要努力的方向和需要調整的地方。還有就是培訓不可能一蹴而就，需要有側重、有計劃地經常進行，因為了解一個系統不是短時間的事，接納一個理念不是一兩個人的事，形成一種習慣更需要反復的強調和提醒。結束語電力企業會計信息化中應用ERP，可以給企業的工作提供一個信息、資源的平臺，給企業帶來更貼近市場的理念和更順暢的工作流程，保障數據的，保障生成會計信息的性，有力地提高企業管理水平和促進企業核心競爭力。以ERP財務模塊為代表的現代信息系統能夠有效的降低電力企業的組織成本、提高電力企業組織收益。中國企業在管理思想和管理手段上面臨著巨大變革，財務信息系統作為企業會計信息化思想和管理手段的承載體，也將隨著企業管理的變革而變革ERP財務管理模塊的實施就是這一變革的重要體現。財務管理是ERP的核心。屬于從屬地位，但是另一方面財務管理也對ERP的實施提出了新的要求，為了更好地實施ERP財務管理系統，必須堅持實時、透明、實用的原則，從加強電力企業財務人員的培訓入手，并理順電力企業財務管理的流程，通過這些對策充分發揮電力企業ERP系統的作用。

作者：賈鳳耀單位：山東工商學院會計學院

企業會計論文:核算規范化企業會計論文

一、企業會計核算概述

傳統的企業會計核算指的是在符合國家法制法規的條件下，會計人員對企業已經發生和完成的經濟活動進行的事后核算，也就是通常所說的財務工作中的記賬、報賬、算賬的整個過程。現在的企業會計核算不僅指的是對企業的經濟活動進行事后核算，還包括事前核算和事中核算。事前核算指的是對企業的經濟活動做出預算，參與企業的決策;事中核算指的是實時跟蹤企業的經濟活動，對計劃的執行情況進行及時的反映，使整個過程能夠按照計劃進行。企業的會計核算有三個基本特點:及時，以貨幣作為綜合計量尺度。企業會計要反映和監督會計主體的經濟活動，需要有多種會計計量尺度，包括貨幣尺度、實物尺度、勞動尺度。實物尺度和勞動尺度能夠反映企業各項財產、物資的增減變動和生產過程中的勞動消耗，對會計核算是非常必要的，但是這兩種尺度不能綜合反映企業會計核算的內容，只有把貨幣作為綜合計量尺度，才能地、系統地反映和監督企業的會計內容。第二，具有系統性、完整性和連續性。系統性指的是要對企業各種經濟業務進行分類核算和綜合核算，進行合理的整理加工，獲得系統的會計信息。完整性指的是對企業在某一時期所發生的每一項經濟業務都要經過會計核算，不能遺漏其中任何一項。連續性指的是會計核算對企業各項經濟業務按照發生的時間順序進行不間斷的記錄。第三，以合法憑證為核算依據，嚴格遵循會計法規。企業的會計信息質量必須具有真實性和性，這就要求企業的一切經濟業務，必須取得或填制合法的憑證，以合法的憑證為依據進行會計核算。在企業會計核算的每一階段都必須嚴格遵守會計準則和會計制度，以保障會計信息的性、真實性和一致性。

二、企業會計核算存在的問題

會計核算是企業財務工作的重要組成部分，對企業的發展有重大意義。然而，在企業的發展過程中，會計核算工作的開展并不是一帆風順的，許多企業還存在著一定的不足，這在一定程度上影響了企業的發展。綜合分析，企業會計核算主要存在以下幾個問題。

(一)企業會計從業人員職業素質不高

企業會計核算作為財務工作的重要組成部分，是企業會計中較復雜困難的工作，需要專業知識的會計人員勝任。目前從事企業會計核算的會計人員中，一部分是通過自身學習或機構培訓取得會計從業資格證，很少甚至沒有接受過會計方面的專業知識，他們能夠從事一些簡單的會計工作，但是無法勝任像會計核算這種對專業知識要求特別強的工作。在企業的會計核算過程中，會計人員自身專業知識的匱乏會影響到核算工作，使其很難在一個規范的軌道上發展。會計核算人員職業素養的欠缺還體現在不嚴格遵守會計法規，企業會計核算要求以合法憑證為核算依據，嚴格遵守會計法規。但是，很多會計人員在進行企業會計核算時，不嚴格遵守會計法規，不履行作為一名會計從業人員應該遵守的道德義務，自身職業道德敗壞，影響整個企業財務工作的進程，給企業的整體發展帶來消極影響。

(二)會計機構和會計人員配置不到位

在企業的經營管理過程中，為了節約經營成本，大多數企業沒有按照會計法規建立專門的會計機構，而是多個部門混合設置或者外聘會計公司進行會計核算，多個部門混合設置使得企業的會計核算工作不專業，會計公司雖然能夠提供專業性的會計核算，但是所提供的會計核算服務很多時候無法滿足企業的特殊性要求。在會計人員的選聘上，一些企業沒有按照公平公正公開的原則進行社會招聘或校園招聘，而是讓自己的親戚或者外聘一些兼職會計人員擔任企業的會計核算工作，會計人員沒有嚴格按照專業性標準進行選用，使得聘請的會計核算人員不具備夯實的專業基礎和豐富的工作經驗，無法勝任企業的會計核算工作。

(三)會計核算缺乏有力的監督

在企業的財務管理工作中，由于缺乏有效的監督管理體系，企業的管理呈現隨意性的狀態，使得企業的會計信息無法得到強力的監督。同時，管理層把關注點放在企業的生產、銷售等環節上，對會計核算不重視或者進行非正常的干擾，使得會計核算的監督職能無法發揮正常的作用。會計人員還可能受到自身利益的驅使，導致會計核算的職能作用大打折扣，不能發揮會計核算對企業經營管理的監督作用。

(四)企業會計核算制度不完善

企業會計核算工作的開展，需要有規范的會計核算制度來進行約束和指導。然而，當前的很多企業并沒有建立完善的會計核算制度，保障企業的會計核算工作。會計核算制度的不完善主要反映在兩個方面:及時，企業會計核算主體不明確。企業的會計核算人員對企業資產和個人資產的界定不明確，出現相互占用資產的現象，同時企業管理人員經常安排自己的親信負責企業的會計核算工作，企業財務工作中的重要崗位人員設置存在問題，這使得企業會計信息無法滿足真實性和性的要求。第二，沒有按照規定建賬。企業的建賬應當結合企業的規模、形式、性質等實際情況，然而大多數企業建立賬冊，并不是為了滿足企業的經營管理需求，而是為了應付管理層、股東會或稅收機構的檢查。在會計科目的設置上與會計制度的要求不符，例如;某些企業對固定資產或無形資產不進行折舊或攤銷，不對應收賬款計提壞賬準備，對金融資產未計提減值準備等。在收入和成本的管理問題上，賬實不符的情況時有發生，企業通過盈余管理等手段人為地操縱利潤，導致企業的會計核算工作難度加大

三、企業會計核算規范化管理的措施

會計核算是企業一切生產經營活動的根本依據，對企業的長遠發展具有重大意義，企業要想在競爭日益激烈的國際化市場中生存發展，加強會計核算，防范財務風險是企業增強自身競爭力的有效途徑。因此，必須規范化管理企業的會計核算工作，提高會計信息的真實性和性，提升會計核算的性，進而促進企業的健康快速發展。

(一)提高企業會計人員的綜合素質

企業會計核算是一項專業性和綜合性很強的工作，對會計人員的專業素質和道德修養都有較強的要求，因此，必須提高企業會計核算人員的綜合素質，從而提高會計信息的真實性和性。首先，加強企業會計人員對企業會計核算的認識。通過組織會計人員培訓和學習，使會計核算人員明確自身的責任和義務，提高會計核算人員對企業會計核算工作的重要性認識。其次，提高會計核算人員的專業知識。開展會計專業知識培訓活動，宣傳新會計準則，委派企業會計人員外出學習，定期考核會計人員的專業知識，對于積極學習表現者給予一定的獎勵，對于不思進取表現不佳者給予一定的懲罰。，引進高素質的會計人員。企業在選用會計人員時，嚴格按照專業性標準進行社會統一招聘活動，聘請專業知識過硬和工作經驗豐富的會計人員，提高企業會計核算人員的綜合水平。

(二)加強企業會計機構和人員建設

在企業的經營管理中，應加強企業會計管理，按照規定建立企業專門的會計機構和專職會計人員，以保障企業會計核算工作的相對獨立性。在企業會計機構的設置上，應根據會計法制的規定，結合企業的性質、形式、規模等實際情況，建立合理的專業的會計機構。在招聘會計人員時，應按照公平公正公開的原則開展社會統一招聘活動，選用符合職位要求的應聘者，嚴禁暗箱操作聘請走后門的人。同時，企業應適當地提高會計人員的待遇福利，為企業留住的會計人才，避免任用兼職會計人員，保障企業會計信息的真實性和性，提高會計核算的有效性。

(三)強化企業會計核算的內外部監督

為了更好地實現對企業會計核算工作的規范化管理，必須建立企業財務工作的工作制度，加強對企業會計核算的監督管理。一方面，應該建立完善的監督管理體系，約束企業的管理方式，加強企業管理層對會計核算工作的重視，提高會計人員的道德素質，強化企業會計核算的內部監督，發揮會計核算的監督職能。另一方面，發揮中介機構的監督作用，對企業的會計事項、稅務事項進行監督，將財政、稅務等部門結合起來，對企業的違法違紀行為進行查處，強化企業會計核算的外部監督，促進企業會計核算工作的規范化管理。

(四)建立健全企業會計核算制度

在企業內部，應當建立健全的企業會計核算制度，通過制度提高約束力，從而加強企業會計核算的規范化管理。首先，應當培訓會計核算人員，幫助其清晰地界定企業資產和個人資產，明確企業會計核算主體，避免相互占用資產的現象，提高會計信息的真實性和性。其次，規范企業會計核算的流程和操作。在企業的內部管理中，嚴格控制會計人員的核算流程，保障企業會計核算每一環節的正規化和程序化，減少在管理中存在的漏洞。，建立完善的企業內部管理制度，包括固定資產、無形資產、金融資產、應收賬款等管理制度，按會計法規建立賬冊，提高會計核算的真實性、性和一致性，加強企業會計核算的規范化。

四、總結

總之，加強企業會計核算規范化管理，提高企業會計信息的真實性和性，是增強企業自身競爭力的有效途徑，也是企業生存發展的重要保障。把加強企業會計核算規范化管理作為立足點，建立完善的企業會計核算制度，從內外兩方面同時強化對會計核算的監督，發揮企業會計核算的監督管理職能，保障會計信息的真實性、性和性，為企業的整體發展創造健康的財務環境。限于作者理論和實務的局限，提出的措施難免會有所偏頗，希望能夠對相關的企業會計核算有所幫助。

作者：張勇單位：南車眉山車輛有限公司

企業會計論文:規范化電力企業會計論文

一、在會計基礎工作中存在的弊端

我國的電力企業一般都非常重視會計基礎工作，并且在管理當中也取得了很大的成效，由于建立了比較健全的管理制度，所以在管理水平方面也有了很大的提高。然而，在一些電力企業當中仍然會存在一些問題，在不同程度上也制約了企業良好的發展，我們主要總結了幾個方面。一是在會計基礎工作當中，一般領導在規范會計基礎工作時都具有一定的片面性，對規范化的要求不夠細致，并且也沒有完善基礎工作的規劃目標以及有效的實施，在管理當中也沒有把相應的考核指標放到重點，從而在會計基礎工作當中造成了職責不清，目標不明確等問題的出現。在我國的電力企業當中，管理時也缺乏可執行的法律法規，不夠嚴謹，在管理時就不能夠根據各個章程來實施，此外，會計基礎工作由于出現不規范的現象，在各個部門當中也極易發生數據錯誤，發生重大損失等問題，也會衍生出不良的行為，在其它部門當中導致收支失控，甚至發生貪污，濫用職權等一些非法犯罪行為，給國家和人民造成很大的損失。二是在我國的一些電力企業當中為了提高監察力度，一般都會建立相應的監控措施，然而在這些措施當中并沒有的執行，導致在權利范圍上沒有明確的劃分，更沒有起到良好的監察意義。此外，企業當中的一些員工并沒有把管理制度當作一回事，置身事外，覺得與自己的利益無關，缺乏主觀意識，言聽計從，真假難辯，而作為企業的管理者也沒有明確自己的權利，也就導致了各項規章制度形同擺設，沒有任何作用。三是由于我國的經濟增長還處于需要長期努力的階段，是計劃經濟當中，對于一些企業管理人員也就給他們養成了一種相對安穩的工作習慣，他們沒有創新性，缺乏主動意識，只是覺得會計基礎不是什么重要的工作，也沒有清晰的認識到在生產經營過程當中的比重，從而也就導致了沒有工作熱情，只是通過傳統的一些方法進行管理，僅限于收支平衡的簡單工作當中，隨意性比較大。作為企業的領導也沒有重視規范管理工作，也缺乏讓會計人員進修的意識，對資金管理沒有明確的概念，導致會計基礎工作出現漏洞的現象。四是無論制定哪種制度，最終還需要人來有效的執行。在我國一些電力企業當中會制定很多相應的規范標準，然而卻沒有有效的執行，也就是空談，并沒有實施檢查考核工作，導致會計基礎工作不夠完善，即使再好的制度，再先進的理念，如果沒有良好的執行，也很難發揮出它的重要意義。由于我國在建設會計基礎工作時的步伐較晚，也不夠健全，更沒有先進的方法，作為企業也只看重了外部發展，這也就造成在基礎環節薄弱，沒有監察力度，不能的發揮出審計工作的意義，最重要的作用停滯不前，只是處于初期階段。

二、改進會計基礎工作的相應管理意見

怎樣可以突顯出會計工作的重要意義，那么就必須要提高會計基礎作為一個重要的前提條件，這也是關鍵所在，而做好基礎工作的因素又離不開它的科學性、系統性以及所具有的完善性等特點，加強管理措施，把會計人員的職責劃分清楚，更為規范化，對此，提高會計基礎工作的范圍性，從而更為的發揮出其職能作用，對于會計基礎工作在未來發展當中起到了關鍵的作用。一是在會計基礎工作當中，我們如果要想更為規范化的對其開展工作，就必須要促使電力企業按照相應的法律法規開展工作，并且貫徹，再結合企業的一些主要特點加以分析，進行檢查掌控，如果發現有不足的地方要及時的進行解決，從而建立一套較為完善的管理體系，同時也要符合企業發展的要求。對于建立會計基礎工作必須要系統，把相關的一些部門涵蓋其中，適應當前市場經濟發展的要求，作為管理人員要抓住重點，強調突出重點，對于極易產生問題的方面應認真仔細的研究，做到心中有數，抓好全局的工作，劃分好重點，難點，把各個目標實施定位處理，在管理過程當中應講究方法，有相應的解決措施，理清條理，方法得當，保障企業良好持續的運行。二是作為電力企業如果想更好的控制內部工作，就應提高宣傳力度，讓企業當中的所有工作人員都清晰的了解，一個企業要想不斷的發展，并且在任何競爭當中都占有一定的份量就必須要提高內部會計的建設管理水平，同時要遵守各項制度要求，并且把這項要求當作是長期的發展使命，嚴抓，嚴控。此外，也應提高建設企業文化需求，讓員工把企業當作是家，提高員工的士氣，加強員工的整體素質，遵守企業管理當中的各種規章制度，形成良好的工作作風。三是由于在電力企業當中必須讓專人來負責會計基礎工作，作為主管部門應起到該有的監管力度，實施他們的主要職責。由于在處理信息質量上會計基礎工作是一個重要的保障，也是一個基礎環節，所以作為主管單位必須要盡責，起到一個監管作用。規范管理檢查的方法，在基礎工作當中找到薄弱環節并及時的處理，目標明確，提高規范化管理，加大力度，從而進一步來促進企業會計的管理工作，使其更為常規化，把追究責任，建設發展情況公開公平。與此同時也要提高相應管理人員的監查力度，責任化，明確各個部門檢查職責，實事求是，在處理問題時必須要按章辦事，堅持原則，加大審查管理力度，與各個部門相互協調，更好的完善提高會計基礎工作，發揮出它自身的強大作用。四是如果要做好財務管理工作，其中最重要的一點就是要規范化，這也是一個必要條件，也是推動企業健康發展，持久立足的一個重要因素。在財務管理當中，要想有效的發揮出它的作用就必須要做到幾方面的工作：及時，電力企業在制定財務管理要求時必須要根據相應的法律法規，結合該企業自身特點制定出財務管理方法，比如在核算，物資計量、現金票據管理以及成本開支管理方面等都應細化管理，分清制度。第二，必須要根據規章制度辦事，避免有人為操作，堅決杜絕人情管理，在各種財務管理當中都應先報批再做處理，實施結算操作。在企業內部應加大力度來宣傳相應的規范細則，讓財務人員從思想上認識到本工作的重要性，定期對財務人員進行培訓，從而來提高他們的自身素質，讓他們意識到財務工作的重點與難點。此外，作為企業在進行各種經營活動時也要做到監督與核算的細致管理，財務管理的服務到位，才能確保電力企業有序健康，可持續發展，可見，會計基礎工作是非常重要的。一點，只有電力企業及時的、有效的做好財務宣傳工作，讓全體人員都充分了解國家的法律制度，會計業務知識以及掌握各項規定，才能更好的為企業服務，與企業共同持久發展。

三、結論

總之，我國市場經濟在當前不斷的快速發展當中，一個企業如果要在巨大的競爭當中立穩腳跟，可持續發展，就必須要適應一些內在需求，如果我們從一個長遠的方位進行綜合考察時可以看出，會計基礎在企業當中是非常重要的，必須要切合實際，具有一定的戰略目標，才可以更好的為企業服務。如果要突顯會計工作的重要意義，那么就必須要提高會計基礎作為一個重要的前提條件，離不開它的科學性、系統性以及所具有的完善性等特點。所以必須要加強管理措施，把會計人員的職責劃分清楚，更為規范化，只有確保會計基礎工作有效的開展，制定出完善的制度標準，從而才能讓會計基礎工作發揮出較大的作用。

作者：張根寶單位：國網青海省電力公司黃化供電公司

企業會計論文:大數據企業會計論文

一大數據與企業會計信息化

會計信息化是我國“十二五”期間會計改革與發展的重要內容之一，也是很多企業提高會計系統效率的有效途徑.會計信息化是信息社會的產物，是將計算機、網絡通訊等先進的信息技術引入會計學科，促進企業會計系統網絡化發展的過程.大數據的興起、云計算的增速和以云計算為基礎的云會計的應用為會計信息化的發展提供了技術支持和平臺.企業會計信息化的深度發展對于大數據的需要與日俱增.

1企業會計信息化的現狀

1.1、會計信息披露具有偏向性，導致信息不對稱

傳統的會計信息系統會誘使企業選擇特定的會計方法而造成企業管理人員利用自身是信息提供者這一優勢，不斷地美化會計報表，這對于外部使用者而言是非常不公平的.

1.2、內部自我約束能力弱，導致數據不真實

在傳統會計信息系統下，一些企業為了眼前經濟指標的提升或者任務的完成，常常通過人為調整會計報表來應付各機構的檢查，自我約束能力弱，數據失真.還有很多企業對現有的政策法規鉆空子、打擦邊球的現象屢禁不止.聘請的第三方審計機構也本著“企業利益較大化”的審計目標，對企業不真實的數據進行舞弊，以點蓋面.

1.3、核算量大，導致信息披露不

傳統的會計信息系統下，會計的信息系統發展越來越不能適應高速發展的經濟業務，很容易造成信息披露不.信息經濟時代下，應該更多的提供企業未來價值的知識資源，而不是沉浸在企業過去的財務數據中.

1.4、企業信息數據單一，導致信息缺少指導性

傳統的會計信息系統主要是對企業財務信息的反映，往往忽視了非財務信息.企業自身變化的社會經濟形勢要求我們不能只依靠過去的財務數據對未來發展做出預測.對企業未來的發展預測用某些非財務信息可能會更加合理.如企業的環境成本、社會責任等信息都需要非財務信息的提供.

1.5、信息傳遞滯后，導致會計信息缺乏時效性

傳統的會計信息系統采用先發生交易事項后進行記錄的程序，無法滿足當代企業對信息時效性的要求.企業以及社會各機構、投資者越來越需要了解隨時發生的財務信息，對其進行更好的決策，這就要求企業不定期的提供會計信息，對于會計期間的定義也不再以年為單位了.因此，現有的會計信息滯后的時效性嚴重影響使用者的需求和投資者的決策.綜上可知，傳統的會計信息系統逐漸出現了不適應當今經濟發展的事態，高效、的信息化系統變得越來越重要.在大數據時代下會計信息的不斷創新，快速發展勢在必行.

2大數據對企業會計信息化的促進作用

大數據時代下，對會計信息化的促進作用主要表現在：信息結構更加客觀，既強調了會計信息的精準性，又不失相關性；財務會計信息管理的程序化；會計人員工作轉向宏觀信息管理；多元化的計量單位.在大數據時代下非結構化數據成為主導，在會計信息中可以更好的融合結構化和非結構化數據，更好的提高數據的相關性，并且不會人為的進行舞弊.程序化的會計信息管理也將出現，財務部門逐漸將不再作為一個部門，而是作為一個類似于“企業”的獨立個體，數據的獲取可以不通過部門的上報來實現，而是通過財務部門設定的獨立軟件獲取，這也提升了財務本身的獨立性，同時也可以為其他部門提供共享服務；財務部門不需要對數據進行處理，而是轉變成為數據的使用和管理者.在大數據時代下，多元化的計量單位將會出現，會計計量單位會出現相關的時間、數量單位等.

3大數據時代下會計信息化面臨的挑戰

大數據時代下，企業會計信息化系統是通過互聯網來實現與客戶、供應商、銀行、稅務等機構互通的，其提高企業財務管理效率的作用是顯而易見的.但目前因為大數據的發展尚未成熟，這就為會計信息化的快速發展帶來了較大的挑戰.

3.1數據的來源以及處理方式

大數據時代下最令人關注的問題就是數據從何而來，以及數據的處理方式.①美國數據科學家維克托?邁爾?舍恩伯格在《大數據時代》一書中提出，“以前一旦完成了收集數據的目的之后，數據就會被認為已經沒有用處了.比如，在飛機降落之后，票價數據就沒有用了；一個網絡檢索命令完成之后，這項指令也已進入過去時.但如今，數據已經成為一種商業資本，可以創造新的經濟利益.”大數據時代下，數據的來源無孔不入，互聯網平臺上的任何一種資源都可以成為其來源方式.網絡平臺對用戶使用的信息一覽無余，一個簡單的第三方軟件就可以知道我們需要什么，需要何種服務，經濟狀況如何，經常偏愛哪種東西等等.企業在云端儲存的數據對于云端后臺的信息維護人員來說，獲取變的輕而易舉.防止惡意程序以及提高用戶的安全系統，保護數據的隱私是很難解決的問題.在通過各種方式獲取了用戶的數據信息之后，要用這些數據干什么以及如何使用就成了關鍵性問題.大數據時代下的信息處理是通過特定的程序來完成的，這樣的結論更加客觀，同時結論的得出也具有局限性.大數據理論過于依賴數據的匯集，那么一旦數據本身有問題，就很可能出現滿盤皆輸的局面，因為數據的問題，做出的錯誤預測和決策，導致一個數據有問題，由此相關的數據而產生的信息本身都是問題所在.這對于數據來源的要求是非常高的，一旦有提供者造假，大數據帶來的危害是不可忽視的.

3.2傳統用戶對云計算、云會計的排斥

對于不知道云計算如何使用、互聯網軟件能帶來什么效益的用戶來說，這項工作還是很難完成的，大數據的推廣受到了很大的阻礙.對于云會計更廣泛的應用，改變傳統的用戶觀念以及現有的會計信息系統，使網絡平臺更容易被用戶所接受是一個非常艱難的過程.

3.3超滿負荷的網絡傳輸問題

大數據時代下，會計信息化系統必須依賴于網絡，這就要求企業應具備一個良好的網絡傳輸環境.就目前而言，網絡的堵塞和數據的延時都是大量的數據存儲和數據交換造成的，超滿負荷的數據傳輸成為會計信息化中的一個瓶頸，網絡技術的發展目前還不能滿足包括網絡自我恢復、故障檢測、問題警告等功能的實現.

二大數據時代下會計信息化所面臨問題的解決建議

大數據對會計信息化的影響是一個漸進的過程，在這個過程中，財務工作者應該積極把握大數據時代給我們帶來的機遇和挑戰.針對大數據時代下會計信息化面臨的問題提出如下建議：

1建立并掌控企業的核心數據

提供的云會計服務平臺.大數據會計的服務數據是基于云儲存平臺上的，雖然數據安全機制都很高，但對于企業的會計與經濟信息的控制并不能保障.因此，企業在選擇使用云會計模塊時應當根據自己的實際情況判斷其可行性，對于重要程度高的信息應合理判斷是否應該交由數據服務商管理.對于企業會計信息化的實施安全性而言，數據服務提供商的選擇是至關重要的，要在對提供商的綜合評價之后再進行決定.為保障云會計服務的安全穩定，企業可根據自身業務需求靈活地進行模塊組裝以及完善的技術支持，企業的云會計應該適合自己的特色.除此之外，為了防止會計信息的濫用，對于每一個可接觸信息的人都要進行身份驗證，并且對安全級別進行評估.

2進行高效的企業機構設置變更

由于傳統會計的深入人心，企業云會計的推廣還是非常困難的.解決這一問題可以考慮當云會計引入之后，對機構設置進行變更，讓每一個財務人員都能感受到這一改變帶來的高效性.企業應結合自身的實際情況，設置最適合企業云會計應用的高效組織機構.

3有選擇性地進行云計算

企業找到合適的云會計應用非常關鍵“，云端”不一定適合所有的會計信息化應用，而在企業采用了云會計之后，網絡方面的很多因素都將影響互聯網上數據的存取速度.目前企業使用的會計信息系統能否成功轉換，這與有選擇地進行云計算是密切相關的.信息技術的普及，使企業充分認識到了數據的重要性.在大數據時代下，對于傳統會計信息的變革，使之從服務職能進入管理職能變得越來越重要.財務部門作為企業的核心主體，只有充分利用信息化帶來的效益，才能更好的融入信息時代中，為企業創造出更多的經濟效益.

作者：張金輝單位：蘭州商學院

企業會計論文:我國電力企業會計論文

一、在會計基礎工作中存在的弊端

我國的電力企業一般都非常重視會計基礎工作，并且在管理當中也取得了很大的成效，由于建立了比較健全的管理制度，所以在管理水平方面也有了很大的提高。然而，在一些電力企業當中仍然會存在一些問題，在不同程度上也制約了企業良好的發展，我們主要總結了幾個方面。一是在會計基礎工作當中，一般領導在規范會計基礎工作時都具有一定的片面性，對規范化的要求不夠細致，并且也沒有完善基礎工作的規劃目標以及有效的實施，在管理當中也沒有把相應的考核指標放到重點，從而在會計基礎工作當中造成了職責不清，目標不明確等問題的出現。在我國的電力企業當中，管理時也缺乏可執行的法律法規，不夠嚴謹，在管理時就不能夠根據各個章程來實施，此外，會計基礎工作由于出現不規范的現象，在各個部門當中也極易發生數據錯誤，發生重大損失等問題，也會衍生出不良的行為，在其它部門當中導致收支失控，甚至發生貪污，濫用職權等一些非法犯罪行為，給國家和人民造成很大的損失。二是在我國的一些電力企業當中為了提高監察力度，一般都會建立相應的監控措施，然而在這些措施當中并沒有的執行，導致在權利范圍上沒有明確的劃分，更沒有起到良好的監察意義。此外，企業當中的一些員工并沒有把管理制度當作一回事，置身事外，覺得與自己的利益無關，缺乏主觀意識，言聽計從，真假難辯，而作為企業的管理者也沒有明確自己的權利，也就導致了各項規章制度形同擺設，沒有任何作用。三是由于我國的經濟增長還處于需要長期努力的階段，是計劃經濟當中，對于一些企業管理人員也就給他們養成了一種相對安穩的工作習慣，他們沒有創新性，缺乏主動意識，只是覺得會計基礎不是什么重要的工作，也沒有清晰的認識到在生產經營過程當中的比重，從而也就導致了沒有工作熱情，只是通過傳統的一些方法進行管理，僅限于收支平衡的簡單工作當中，隨意性比較大。作為企業的領導也沒有重視規范管理工作，也缺乏讓會計人員進修的意識，對資金管理沒有明確的概念，導致會計基礎工作出現漏洞的現象。四是無論制定哪種制度，最終還需要人來有效的執行。在我國一些電力企業當中會制定很多相應的規范標準，然而卻沒有有效的執行，也就是空談，并沒有實施檢查考核工作，導致會計基礎工作不夠完善，即使再好的制度，再先進的理念，如果沒有良好的執行，也很難發揮出它的重要意義。由于我國在建設會計基礎工作時的步伐較晚，也不夠健全，更沒有先進的方法，作為企業也只看重了外部發展，這也就造成在基礎環節薄弱，沒有監察力度，不能的發揮出審計工作的意義，最重要的作用停滯不前，只是處于初期階段。

二、改進會計基礎工作的相應管理意見

怎樣可以突顯出會計工作的重要意義，那么就必須要提高會計基礎作為一個重要的前提條件，這也是關鍵所在，而做好基礎工作的因素又離不開它的科學性、系統性以及所具有的完善性等特點，加強管理措施，把會計人員的職責劃分清楚，更為規范化，對此，提高會計基礎工作的范圍性，從而更為的發揮出其職能作用，對于會計基礎工作在未來發展當中起到了關鍵的作用。一是在會計基礎工作當中，我們如果要想更為規范化的對其開展工作，就必須要促使電力企業按照相應的法律法規開展工作，并且貫徹，再結合企業的一些主要特點加以分析，進行檢查掌控，如果發現有不足的地方要及時的進行解決，從而建立一套較為完善的管理體系，同時也要符合企業發展的要求。對于建立會計基礎工作必須要系統，把相關的一些部門涵蓋其中，適應當前市場經濟發展的要求，作為管理人員要抓住重點，強調突出重點，對于極易產生問題的方面應認真仔細的研究，做到心中有數，抓好全局的工作，劃分好重點，難點，把各個目標實施定位處理，在管理過程當中應講究方法，有相應的解決措施，理清條理，方法得當，保障企業良好持續的運行。二是作為電力企業如果想更好的控制內部工作，就應提高宣傳力度，讓企業當中的所有工作人員都清晰的了解，一個企業要想不斷的發展，并且在任何競爭當中都占有一定的份量就必須要提高內部會計的建設管理水平，同時要遵守各項制度要求，并且把這項要求當作是長期的發展使命，嚴抓，嚴控。此外，也應提高建設企業文化需求，讓員工把企業當作是家，提高員工的士氣，加強員工的整體素質，遵守企業管理當中的各種規章制度，形成良好的工作作風。三是由于在電力企業當中必須讓專人來負責會計基礎工作，作為主管部門應起到該有的監管力度，實施他們的主要職責。由于在處理信息質量上會計基礎工作是一個重要的保障，也是一個基礎環節，所以作為主管單位必須要盡責，起到一個監管作用。規范管理檢查的方法，在基礎工作當中找到薄弱環節并及時的處理，目標明確，提高規范化管理，加大力度，從而進一步來促進企業會計的管理工作，使其更為常規化，把追究責任，建設發展情況公開公平。與此同時也要提高相應管理人員的監查力度，責任化，明確各個部門檢查職責，實事求是，在處理問題時必須要按章辦事，堅持原則，加大審查管理力度，與各個部門相互協調，更好的完善提高會計基礎工作，發揮出它自身的強大作用。四是如果要做好財務管理工作，其中最重要的一點就是要規范化，這也是一個必要條件，也是推動企業健康發展，持久立足的一個重要因素。在財務管理當中，要想有效的發揮出它的作用就必須要做到幾方面的工作：及時，電力企業在制定財務管理要求時必須要根據相應的法律法規，結合該企業自身特點制定出財務管理方法，比如在核算，物資計量、現金票據管理以及成本開支管理方面等都應細化管理，分清制度。第二，必須要根據規章制度辦事，避免有人為操作，堅決杜絕人情管理，在各種財務管理當中都應先報批再做處理，實施結算操作。在企業內部應加大力度來宣傳相應的規范細則，讓財務人員從思想上認識到本工作的重要性，定期對財務人員進行培訓，從而來提高他們的自身素質，讓他們意識到財務工作的重點與難點。此外，作為企業在進行各種經營活動時也要做到監督與核算的細致管理，財務管理的服務到位，才能確保電力企業有序健康，可持續發展，可見，會計基礎工作是非常重要的。一點，只有電力企業及時的、有效的做好財務宣傳工作，讓全體人員都充分了解國家的法律制度，會計業務知識以及掌握各項規定，才能更好的為企業服務，與企業共同持久發展。

三、結論

總之，我國市場經濟在當前不斷的快速發展當中，一個企業如果要在巨大的競爭當中立穩腳跟，可持續發展，就必須要適應一些內在需求，如果我們從一個長遠的方位進行綜合考察時可以看出，會計基礎在企業當中是非常重要的，必須要切合實際，具有一定的戰略目標，才可以更好的為企業服務。如果要突顯會計工作的重要意義，那么就必須要提高會計基礎作為一個重要的前提條件，離不開它的科學性、系統性以及所具有的完善性等特點。所以必須要加強管理措施，把會計人員的職責劃分清楚，更為規范化，只有確保會計基礎工作有效的開展，制定出完善的制度標準，從而才能讓會計基礎工作發揮出較大的作用。

作者：張根寶單位：國網青海省電力公司黃化供電公司

企業會計論文:內部控制下企業會計論文

一、現階段企業會計內部控制存在的問題

(一)缺乏對會計內部控制重要性的認識

導致企業會計內部控制不能有效進行的主要原因有，很多企業的經營管理人員沒有認識到企業會計內部管理制度的重要性，他們錯誤的認為企業會計內部控制阻礙了企業的發展，不利于企業的運行，因此，不重視建立完善的企業會計內部控制制度。這種工作模式形成企業在發展過程中不存在企業會計內部控制制度的現象，因此企業發展無章可循。不但如此，雖然有的企業也建立了完善的企業會計內部控制制度，但很多管理人員卻不認同這一制度，造成有章不循的現象。我國范圍內的大多數企業沒有較高的起點，很多企業的管理人員沒有參加過系統的管理知識培訓，本身不具備專業的管理技能，這些因素都會使企業會計內部管理不能正常進行，阻礙了企業的健康快速發展。

(二)企業會計內部控制建設有待加強

我國實行改革開放以來，經濟得到了快速發展，因此企業必須具有較強的競爭力才能立足于市場。為了提高競爭力，很多企業建立了內部控制制度，但沒有重視制度的完善性。到目前為止我國還沒有一套完善的法律對此予以規范。因此使得企業會計內部控制制度存在很多不足之處。有的企業管理人員認為只要自己努力工作、在實際工作中作員工的表率就能防止出現資金風險，因此他們認為沒有必要引入外部人員管理。這種想法過于片面，是沒有合作意識和團隊精神的表現，是引起企業內部控制制度不能完善的根本原因，而且如果這種片面的認識不加以改變則會嚴重阻礙企業的健康發展。

(三)企業偏重近期利益

有的企業在生產經營活動中，為了獲得較高的經濟利益，只重視企業的近期發展狀況，迫切希望企業在短時期內收回投資并獲得一定的經濟利潤。正是因為這些人員過于看重短期利益，而缺乏長遠眼光，不利于企業的合理規劃。這種情況不利于企業的健康發展和企業擴大經營規模。企業會計內部控制制度在企業內部長遠發展中發揮著重要作用。由于企業管理者只看到眼前利益、目光過于短淺，而不利于企業建立完善的會計內部控制制度，導致企業管理人員不重視企業內部管理制度和管理機制。這種模式導致企業長期徘徊于短期發展的境地中，是沒有認識到企業管理重要性的表現，不利于企業建立完善的自我防范機制和自我完善機制。

(四)企業會計人員缺乏內控意識

在市場經濟發展中，雖然有的企業認識到預算管理和內控制度的重要性，但依然有一部分企業缺乏內部控制制度意識，企業領導者不能采取有力手段推動此項制度的實行，同時也不能有效監督內控工作的運行狀況，所以大部分企業內部還不具備完善的控制制度，還有一些企業領導者根本不了解企業內部控制制度，認為企業內部控制制度不利于企業的生產經營活動。

二、通過預算管理加強企業內部控制的策略

(一)構建預算管理體系預算管理體系

要在企業戰略規劃指導下進行，這是由于企業的戰略發展規劃表示著企業將來的發展方向，利用對戰略規劃的理解，管理者可以控制企業的發展方向和發展規模，防止企業出現偏離發展方向的情況。制訂企業戰略規劃的過程也是預測企業未來發展、評估投資風險的過程，利用這個過程分析，可以預測到企業生產經營中會遇到的各種風險。預算管理的終極目標就是制訂合理的戰略規劃，在制訂預算編制時，必須考慮到企業的長期發展戰略。而且企業在制訂預算過程中，在建立預算控制模式時必須研究企業的戰略目標和企業的管理制度。不但如此，在實行預算管理當中，還需隨時修正戰略規劃。要認識到戰略規劃和預算的關系是相互促進相互影響的，如果預算沒有戰略規劃的支持，那么企業就會迷失發展方向，如果沒有預算有力支持戰略規劃，那么戰略規劃就成了一紙空文，缺少了落實基礎。

(二)健全內部控制體系建立完善的內部控制體系

一定要依據預算管理來進行。內部控制是企業治理的重要組成部分之一，企業只有具備完善的內部控制體系，才有利于企業實現穩定發展。而且只有完善的內部控制才能保障預算管理的順利實行。預算作為企業的一種管理措施，可以有機組合企業的所有管理工作，具有規劃預測、管理控制、溝通協調、考核激勵的作用。利用合理的預算工作，有利于保障資金流、業務流、信息流的穩定運行，而且有利于整合企業的全部資源，使其做到配置。利用科學的預算管理，有利于實現內部控制，可以有效控制企業活動的事前事中和事后，幫助企業有效應對生產經營中遇到的各種風險。

(三)加強監控預算

首先，應該有效監督企業預算編制流程，企業預算編制程序應該遵循的原則是上下結合，分級編制，逐級匯總。在進行預算編制時要用到大量的表格，因此要求制訂人員首先編制一定數量、格式一致的表格，接著下發這些表格到不同的職能部門。各個職能部門在填報過程中要做好交流與溝通，要預測預算在將來執行過程中可能遇到的各種問題。在填寫完整這些預算表格后，報經上級主管部門檢查簽字，再上報到對口部門。負責預算工作的人員審核這部分預算數據，然后進行匯總形成三個預算：日常業務預算、資本行收支預算和財務預算。企業在生產經營過程中，會開展多種多樣的業務活動，這些業務活動分別具有不同的特點，因此，在制訂預算編制過程中，應該考慮這些業務的不同特點和規律，同時結合企業的實際情況，應用不同策略編制預算。其次，要合理監督預算的執行情況和流程控制情況。在制訂預算完成以后，只有依靠企業全部人員的積極落實，才有可能順利實現預算目標。執行預算在預算中具有舉足輕重的作用。所以，為了保障預算的有效執行，必須嚴格監督預算的執行過程。一嚴格審查預算的落實情況。主要涉及：不同部門是否采取了必要手段保障預算的落實，責任預算與總預算是否存在沖突，在預算執行過程中，是否存在改動預算的情況。二嚴格審查預算的執行情況。三嚴格審查資金的應用情況。四接收預算執行過程中的反饋情況。

(四)建立會計控制權制度

建立相對獨立的企業會計控制權制度是企業國際化發展的必然要求，在完善企業會計內部控制制度中發揮著重要作用。分析企業財務管理和會計核算工作可以得到，如果會計控制權具備獨立性，則有利于實現企業財務經營活動的真實性和性，同時依據預算管理可以不斷提高企業的財務管理水平，為企業帶來良好的經濟效益。

(五)提高會計內部控制人員綜合素質

一企業要重視會計內部控制人員的招聘，保障引入的企業會計內部控制人員具有較高的專業技能，有利于企業建立一支高素質的會計內部控制隊伍，提高會計內部控制人員水平。二企業還應該重視抓好會計內部控制人員的培訓工作，爭取在最短的時間內提高企業三低內控人員的整體素質，同時加強考核企業存在的三低內控人員，保障三低內控人員的專業技能能夠達到當前企業會計內部控制要求。企業會計內部控制工作也在不斷向前發展，因此要求會計內部控制工作應該隨著企業的發展，重視做好企業會計內部控制文化建設，提高企業凝聚力，建立與會計內部控制相適應的企業文化。因此，企業會計部門要督促會計內部控制人員積極學習會計內部控制文化知識，提高會計內部控制人員的會計內部專業技能，不斷增加企業會計內部控制科學性與有效性。

(六)建立科學的考評和激勵機制

在企業預算管理中，編制、執行、控制、考評組成一個有機系統。這四個方面不是孤立存在的，而是相互影響相互制約的。預算考評就是對企業當中不同部門執行預算情況進行考核，表揚表現的部門，而懲罰那些落后的部門。如果預算與考評制度不能協調進行，那么預算的執行力度就會大打折扣。因此企業當中應該擁有完善的考評和激勵制度。一對企業的生產經營情況進行評價。二對編制預算責任人的工作狀況進行評價。

三、結束語

總之，在新的歷史時期，我國企業只有依靠科學的預算管理，建立完善的企業會計內部控制管理機制，才能促進企業的穩定進步。對于企業的財務管理部門來說，要認識到當前自身會計內部控制現狀，大膽應用新型企業會計內部控制措施，才能不斷提高企業財務管理水平，幫助企業在激烈的市場競爭中處于不敗之地。

作者：劉鳳單位：河南省濮陽市馬莊橋鎮中原管具公司

企業會計論文:職業道德風險企業會計論文

一、企業會計職業道德風險的現實表現

(一)會計人員敬業程度不夠

敬業程度不夠是指會計人員沒有履行好自身的職責，這種缺位實際上就是一種道德風險，主要表現在三個方面，首先，會計人員的工作態度不端正，工作責任心不強。在工作過程中，部分會計人員沒有嚴格按照崗位分工、按照工作任務開展好自身的工作，工作過程中不講究團隊配合，不講究服務態度，導致會計工作出現諸多問題，如在會計核算過程中敷衍了事等。其次，會計人員的進取精神不夠，工作水平長期得不到提高。部分會計人員不會根據工作崗位對會計提出的新要求不斷提升自身的業務水平，導致工作過程中出現履職能力不夠的問題，如不能適應會計信息化的需要，對財務軟件不熟悉。再次，會計人員的奉獻精神不夠，在工作過程中秉持干多干少一個樣，快干慢干一個樣的理念，不注重崗位奉獻。

(二)會計人員忠誠程度不夠

忠誠程度不夠是指企業會計人員不能忠于自己的職業，不能秉持職業操守并進而出現道德風險，主要表現在三個方面。首先，部分會計人員與他人串謀謀取私利，部分會計人員立場不堅定，工作過程中利用崗位便利，在他人特別是企業領導者的示意下謀取不正當利益，其次，部分會計人員利用崗位便利謀取私利，部分企業會計人員較少，出現一人多崗等問題，其中部分會計人員利用職務便利貪占公款，或者挪用公款。再次，部分會計人員對各種貪污違法行為視而不見，在工作過程中雖然發行會計核算、資金出入等出現不正常，但不敢于向有關單位或者主體反應所發現的問題。

二、企業會計職業道德風險

成因分析導致企業會計職業道德風險形成的原因是多方面的，既有會計人員個人因素，也有企業乃至于社會的因素。

(一)會計人員個人因素帶來道德風險

首先，會計人員個人整體素質的影響，我國會計從業人員數量眾多，從業人員的個人素質存在較大的差異，部分從業經驗不豐富、業務素養不夠或者思想道德存在一定問題的會計人員都可能引發這種風險。其次，會計人員的利益訴求的影響，部分會計人員由于經濟條件不佳，或者為了獲取更多的利益，會采取一些違法職業道德的行為，并進而產生道德風險。如會計人員挪用公款等。

(二)企業因素帶來道德風險

首先，企業管理制度的完備程度是道德風險產生的重要原因，如果企業內部財務管理制度健全，財務工作流程清晰，則會計人員發生不道德行為的機會就笑，從而也就弱化了道德風險。其次，企業內部的管理文化和管理行為會對道德風險產生影響，如果企業內部管理文化較為先進，倡導會計人員遵守職業道德，并在管理活動中嚴格執行相關管理制度，則能夠有效的對其理念和行為產生影響，有效弱化或者規避道德風險。

(三)社會因素帶來道德風險社會氛圍是影響

會計職業道德風險的重要因素之一，如果整個社會特別是行業內部都積極倡導一種正能量，都嚴格按照國家有關法律法規行動，對各種不道德的行為進行譴責甚至處罰，則能夠形成一種良好的氛圍，會降低會計人員的道德風險。反之，如果行業內部所有的人員都不遵守職業道德，則可能“有樣學樣”增加職業道德風險。

三、加強企業會計職業道德風險管理的思考

加強企業會計職業道德風險管理，必須要從事前、事中和事后三個角度來考察，即事前要有效的進行預防，事中要積極進行干預，事后要強化處罰，以此形成一個完備的體系。

(一)強化事前道德風險預防

首先，要加強教育努力提高會計人員職業道德素養，國家有關部門如會計行業主管部門、財政部門要加強對會計人員的教育，通過繼續教育活動等方式幫助會計人員提高自身素質，提高自律能力，有效規避道德風險。其次，要積極宣傳努力凈化整體環境，國家有關部門、企業內部要積極倡導、弘揚遵守職業道德、注重自身職業修養的理念，營造出有利于會計人員轉變思想理念的良好氛圍。

(二)強化事中道德風險干預

首先，要不斷提高道德風險發現能力，從企業來看，要加強對會計人員的監督和管理，通過定期審計等方式來提高發現會計人員不遵守職業道德的能力。從政府層面來看，要積極利用企業對外的會計報表等渠道了解企業信息，并利用審計、稅務、金融等部門的力量對這種信息進行判斷，尋找可能存在的道德風險。其次，要及時有效的對各種道德風險進行干預，避免風險擴大。無論是企業還是政府乃至于社會其他主體在發現會計人員存在職業道德問題后，要積極的向企業領導者、行業主管部門以及政府執法部門反映有關信息，以便及時的進行干預，如約談會計人員等。

(三)強化事后道德風險處理

首先，要嚴格執法，保持對各種職業道德敗壞會計人員的高壓態勢，在會計人員由于職業道德敗壞如貪污腐敗、挪用公款等事項發生后，要嚴格依照國家有關法律法規進行處理，追究其違法違規責任。其次，要進一步構建、完善會計人員誠信系統，建立和完善行業進入禁止制度。要將會計人員道德問題如實的記錄到誠信系統中，并保持這種數據庫的更新，對于造成重大損失等情形，應設立行業禁止進入制度，以此形成一種監督體系。

作者：張莉單位：浙江匯力建設有限公司

企業會計論文:會計信息失真問題下的企業會計論文

1企業會計信息失真的危害

1.1影響國家的宏觀調控與財政收入當前，我國的經濟正以前所未有的速度發展，為了推動經濟的健康運行，國家需要進行宏觀調控，影響經濟運行的微觀個體有很多，而企業正是其中一個重要的微觀個體，因此，必須加強對企業進行宏觀調控。宏觀經濟的運行狀況決定了進行宏觀調控的時機和調控的方向。而企業、家庭等作為宏觀調控中的主題，其相關信息正是對宏觀經濟的運行狀況的具體反映。企業會計信息的真實性和性至關重要，一旦信息失真，就會導致國家相關部門收到錯誤信息，根據錯誤的信息進行宏觀調控，必然會帶來不利的影響。此外，還存在著企業為了逃稅漏稅，刻意篡改會計信息的現象，這就直接導致了國家財政收入的減少。

1.2對企業的經營產生不利影響在企業的生產經營中，會計部門是企業眾多的部門中不可或缺的重要部門，會計信息作為企業管理層進行經營決策時的重要參考依據，具有非常重要的作用，因此，其真實與否也直接影響了企業決策的正確性。會計信息是企業運行狀況的真實反映，如果出現了偏差，就不能如實反映企業的狀況，企業管理者基于錯誤的信息而作出的判斷和決策，必定和實際情況相背離，進而阻礙企業的健康發展。此外，企業的會計信息還反映了企業的誠信，如果企業的相關者發現企業存在會計信息失真的現象，必然對企業的誠信產生質疑，對于企業的籌資以及產品的推廣和銷售造成不利影響。

1.3對企業的債權人、股東等利益相關者的決策產生不利影響企業會計信息同樣也是企業的債權人、股東等進行投資決策時的重要的參考依據。他們需要深入地了解企業的真實狀況，進而作出判斷，失真的企業會計信息往往導致失誤的投資決策。

2企業會計信息失真的原因

2.1企業追求利益較大化為了追求企業的短期利益較大化，相當一部分企業在會計數據上弄虛作假，影響了企業會計信息的真實性，這種只顧眼前利益而不顧長遠利益的做法，對于企業的危害是極大的。雖然可以獲得短期收益，卻損害了企業的聲譽，助長了弄虛作假，不公平競爭的歪風邪氣。因此，從企業管理層到會計人員都要認識到這種行為造成的不良影響，避免企業的聲譽和誠信度遭到破壞，甚至造成不可避免的巨大損失。

2.2我國的會計法律法規依然不健全，執法不嚴，懲罰對象不明確我國的會計立法工作發展的時間不長，還存在著很多問題亟待解決，為了適應經濟飛速發展的需要，更加迫切地需要相關法律法規的健全和完善。首先，表現在會計法規之間的協調性較差，會計法規制度不配套、不規范。其次，會計法律責任的主體不明確，對違法行為的懲罰力度不夠，沒有起到應有的威懾性的作用，企業往往為了追求高的收益而不惜接受較輕的懲罰，違法違規修改企業會計信息，進而導致企業會計信息的失真。

2.3企業會計人員素質不高企業會計信息的質量與企業會計人員的素質有著密切的聯系，當前，企業會計人員整體素質較低，由此而導致的企業會計信息失真的現象也十分普遍。時代在進步，經濟形勢也發生了日新月異的變化，為了適應這些變化，新的會計準則和會計制度不斷推出，會計人員對這些新知識的掌握需要一個過程，這就勢必會影響到新的會計準則和制度的執行。此外，企業的經理擁有企業內部的較高決策權，同樣決定了會計人員的雇傭問題，會計人員往往迫于形勢，聽從經理的要求對會計信息進行修改，會計信息進而失真。當前，我國企業的會計人員的職業道德和專業水平有待提高，還不具備相應職務的抗風險的能力。

2.4審計部門的監督力度不夠通過審計部門的監督，可以對于企業會計信息造假產生一定的制約作用。然而，歸根結底，審計部門也是隸屬于整個企業的一個部門，其利益與企業的整體利益息息相關。另外，審計部門和被審計部門同樣存在著諸多利益關系，如果審計部門依照會計制度和規范進行監督，勢必會導致被審計部門的抵觸，直接影響審計部門的收益。此外，對于審計人員的綜合素質和業務能力要求相對較高，很多審計人員并不能適應審計工作的需要，因此，無法完成對企業會計信息的監督，造成審計部門整體的監督力度不足。第三方認證的注冊會計師認定的引入，為企業的會計監督工作帶來了新希望，注冊會計師行業越來越受到社會的重視，并獲得了進一步的完善與發展，然而仍然存在一系列問題，導致監督力度的降低。

3解決企業會計信息失真的對策與建議

3.1完善企業的內部治理結構，實行會計委派制通過優化內部治理結構，能夠對企業會計工作中的違法行為進行有效遏制，使企業會計工作的微觀環境得以改善，避免企業的管理層對企業會計信息工作的違規干涉，進而使企業會計信息的失真得以減少。此外，會計委派制的實行也是避免會計信息失真的一個有效措施。

3.2健全相關法律法規為了解決會計信息失真的問題，使我國相關的會計法律法規進一步健全是必由之路，也是當前必須要面對的問題。尤其要注意的是，對于會計法律責任主體和不同主體的責任人要必須加以的界定。此外，還要對法律責任的承擔方式進行明確。通過健全和完善相關的法律法規，適當加大懲罰力度，提高會計人員違法的成本，避免懲罰力度過小帶來的無視法律法規和營私舞弊。制定法律法規的意義在于執行，健全法律法規的同時，必須注重貫徹執行力度，防止法律法規成為一紙空談。

3.3加強對會計隊伍的建設，提高企業會計人員的素質發展會計失業，減少會計信息失真的現象，離不開人的因素，因此提高會計人員的綜合素質勢在必行。首先，提高會計人員的誠信和職業道德素質至關重要，只有會計人員真正意識到會計失真的危害，牢固樹立誠信守法的思想，才能在實際工作中遵紀守法，不違規操作。其次，要緊跟時代步伐，用新知識、新準則、新規范豐富會計從業人員的頭腦，加強業務培訓，提高從業人員的專業水平。，在管理制度上加以完善，建立公正透明的獎勵和懲罰制度，提高會計人員的積極性，威懾違法違規行為。

3.4加強社會中介組織的管理，強化外部監督職能與內部監督進一步完善以注冊會計師為主體的社會監督體系的建設，實現對企業會計工作的有效監督。社會中介組織是會計監督體系的重要組成部分，要與政府、銀行等經濟監督有機結合，對企業的會計信息進行監督，提高企業會計信息的質量。提高監督人員的職業道德與專業水平，提高監督水平。對于注冊會計師的工作進行必要的監督，對于違規的人員進行懲罰，以維護會計監督工作的性。對于出現問題的注冊會計師事務所也要進行教育與懲罰，以維護良好的秩序，防止事務所為了經濟利益而忽視監督質量。另外，企業要建立以內部審核為主的內部監督體系，制定企業內部控制制度，建立合適的監督機構，對企業的會計信息質量進行內部監督。

作者：劉巖單位：北大荒墾豐種業股份有限公司建三江分公司

企業會計論文:企業內部控制企業會計論文

一、引言

所謂企業的內部控制，主要是指企業內部為了提高會計信息質量、保障現代企業各項業務活動有效進行、保障企業的資產安全與完整，在會計管理方面制定并實施的一系列控制措施與方法。現代企業的內部控制貫穿企業生產經營活動的方方面面，對于企業自身的發展、國家宏觀調控的順利實施有著積極的促進作用。但是縱觀目前我國各企業內部控制工作的現狀，還存在一些問題，例如：會計信息的嚴重失真、會計報告的信息造假、貪污舞弊行為的發生等。那么，在國內外競爭環境不斷激烈的前提下，現代企業的內部控制系統如何才能滿足市場經濟發展的需要，如何才能實現現代企業組織結構、經營方式、管理目標的需要，如何才能有效地防止企業內部舞弊行為的發生，對于任何一個企業而言都將是一個全新的研究課題。因此，不斷地健全與完善現代企業內部控制，為企業的經濟發展奠定堅實的基礎是目前現代企業亟待解決的問題。

二、現代企業內部控制存在的問題

我國財政部自2001年6月22日頒布并實施了《內部會計控制規范———基本規范（試行）》后，又先后頒布并實施了6項具體的內部控制規范，這從制度源頭為現代企業內部控制的建設與完善提供了制度保障，對現代企業會計信息質量的改善起到了積極的促進作用。目前，隨著我國改革開放的不斷深入與社會主義市場經濟的快速發展，各企業之間的競爭不斷加劇。很多企業只是將目光投向企業的外部競爭，而對企業內部的自身管理工作經常視而不見，最終導致現代企業會計內部控制無法得到健全與完善。

1.內部控制管理意識缺乏。目前，很多企業的管理者缺乏對現代企業內部控制管理的意識，經常在會計管理工作中采取不規范、不科學的方式，只注重企業的經濟利益，并沒有從思想上真正認識到現代企業內部控制的重要性與必要性。有的企業管理者片面地將現代企業內部控制視為是一堆手冊、文件、規章制度，或簡單地認為會計內部控制就是對企業成本的控制、對生產安全的控制，更有甚者將企業的內部控制認為就是對職工的管理、打壓等。還有的企業管理者簡單地理解為實施企業內部控制需要增加崗位，出于對企業經營成本的考慮，不愿意在企業內部控制上投入更多的人力、物力、財力。在一些私營企業中，企業的經營者認為自己是企業的主人，一切經濟活動必須聽從自己的安排，所有業務內容自己說了算，企業的經營活動憑借管理者的經驗來完成，置國家的法律法規、各項會計制度于不顧，使得企業內部控制還是一片空白。另外，企業內部員工由于缺乏內部控制意識，對內部控制漠不關心，沒有在企業內部形成領導、會計、員工三位一體、相互聯系、相互制約、相互監督的良好的會計內部控制氛圍。這為企業內部控制的實施與完善帶來了障礙。

2.企業內部控制制度建設尚不完善。由于在認識上的差異，很多企業還沒有建立起相應的會計內部控制體系，從而使得企業的內部管理松弛。有的企業雖然已經建立了會計內部控制體系，但是，只停留在表面，只是為了應付上級部門的檢查，沒有在內容上形成系統，更沒有在執行上形成有效性。目前，很多企業根據其自身的發展目標與特點制定了一系列的規章制度，但是，在內部控制相關制度的建設上還缺乏完善性，很多會計內部控制的相關制度被分解到各項目和辦法中，沒有形成一整套科學的、完善的、系統的內部控制系統。另外，有的企業在內部控制制度的建設上還存在很大的隨意性，一旦哪個環節出現問題就在哪個環節進行補救，這不利于企業會計人員對內部控制制度進行多方位的落實。還有的企業內部控制制度制定得不合理，在實際執行中經常出現控下不控上的現象，內部制度只是對下面職工形成約束，而對企業的管理層、決策層的約束力為零。

3.會計人員的業務素質不高。近年來，隨著現代企業規模的不斷擴大與眾多企業的不斷涌現，企業的會計人員隊伍也在不斷擴大。但是，會計人員隊伍的擴大并不意味著會計人員從思想、道德、業務等方面就能夠適應現代企業的不斷發展。很多企業的會計人員在業務素質、思想道德等方面參差不齊，經常在工作中出現失誤，例如：規章制度執行的不嚴謹、聽從領導授意做假賬、對領導或其他人員貪污舞弊不聞不問、在工作中缺乏主動性、缺乏對會計信息化管理的認識等。這些素質較低的會計人員已經無法適應企業業務發展與會計管理的需要。雖然有的企業也定期對財務人員進行培訓，但是，很多培訓都是流于形式，沒有收到良好的效果，參加培訓的會計人員也沒有從思想上對業務培訓予以重視。

4.缺乏有效的內部監督。企業內部控制監督主要依靠的是企業的內部審計，而在現實工作中，大多數企業對內部審計工作并不重視。例如：在審計人員的配備上，很多企業為了節約人力成本而由會計主管或其他崗位人員兼職擔任稽核人員。這就造成了自己監督自己、自己核對自己的現象。企業內部審計的重要作用根本無法得到充分發揮。另外，由于我國很多企業的內部審計人員聽命于企業的主要負責人，使得內部審計缺乏獨立性。內部審計、稽核人員素質的良莠不齊使得他們無法全盤把握企業各項經濟業務的來龍去脈，由于自身素質與分析能力的缺乏，內部審計人員只能對會計核算完成簡單的勾稽、檢查，對企業內部風險的監督、審計等缺乏糾正能力與風險防范意識。

三、優化現代企業內部控制的有效對策

我國現代企業內部控制的主要目標是不斷強化監督的力度，保障企業會計內部控制的順利實行，在開展內部審計的同時努力做好對企業經濟活動事前的監督工作、對經濟活動進行事后的控制與處理工作。

1.增強企業內部控制意識。成功企業的經驗表明，企業內部控制做得好，不僅能夠有效地治理企業在經營過程中出現的各種問題或防止腐敗問題的出現，還能夠有效地促進現代企業的長期、健康發展，為提高現代企業的核心競爭力、獲得穩定利益奠定基礎。如果企業會計內部控制缺失，嚴重的將會給企業帶來經營的失敗，甚至使企業走向破產。因此，這就要求現代企業的領導層、決策者必須對內部控制予以高度重視，增強責任意識，根據企業的戰略發展目標與實際情況建立健全會計內部控制工作的機構職能，樹立風險管控意識，不斷優化企業會計內部控制信息系統，加強對會計內部控制的績效考評。要在企業內部形成注重風險防范、強化責任意識、崇尚誠實守信、履行社會職責的企業會計內部控制氛圍，為企業貫徹內部控制營造良好的環境。

2.加強對財務人員的選擇與培養。現代企業會計內部控制建設與完善的關鍵是依靠企業的財務人員來實現的。因此，企業財務人員的職業道德素養、專業知識的更新、業務能力的高低將直接影響到企業內部控制的實施效果。因此，現代企業必須在相關選拔程序的指引下，通過理論知識的考試、實踐能力的考核、職業道德素養的審核等多方面來對財務人員進行選拔和培養。另外，隨著企業工作環境的不斷變化，企業還必須定期對財務人員進行培訓與再教育，使財務人員能夠不斷適應企業的發展，對財務人員的行為必須不斷地進行監督與激勵，使其能夠與時俱進，更好地為企業的發展做出貢獻。

3.加強企業的內部審計。企業的內部審計工作在企業內部經濟監督工作中起著極為重要的作用，因此，加強企業內部審計對審計職能的執行，對強化企業管理、提升企業經濟效益等有著積極的促進作用。企業必須加強對事前監督、事后控制與處理工作，進一步加強會計核算，確保企業財務信息的真實性，保障企業各項財產的安全穩定。

4.利用現代信息技術完善企業會計內部控制。隨著現代信息技術的不斷發展，在企業內部控制中要加強現代信息技術的應用，這是經濟發展、社會進步大環境對現代企業會計內部控制提出的要求，也是企業內部提高內部控制效率的要求。符合時代進步要求的信息技術將是企業內部控制不斷完善的最有效方法與保障。

四、總結

總之，完善的現代企業內部控制是保障企業財產安全、促進企業發展的重要環節，完善的企業內部控制將會不斷減少會計舞弊現象的發生，增強企業會計信息的真實性，促進企業綜合競爭力的提升，促進企業的健康、持續發展。

作者：滕麗單位：：湖南奉天建設集團有限公司

企業會計論文:核算模式改革下的企業會計論文

1、企業會計核算中存在的問題

1.1核算滯后一般企業的會計核算需要講究時效性，即提供會計核算信息及產生會計信息之間的時間差，該時間差越短，信息的的經濟價值越大，其價值越高。信息的時效性是會計信息的最為典型的特征之一，因此要求會計信息具有良好的及時性、有效性，該性質對于會計信息核算有著極為重要的意義。但是由于各種因素的影響，企業在傳統的會計核算模式下，存在會計信息時效性不足，核算時效滯后等問題。主要原因是傳統會計方法較為落后，會計從業人員也沒有對將要產生的的經濟業務實施的會計處理，在記錄、計量、確認方面不夠認真負責，在傳遞會計信息報告是不及時等，使得會計核算較為滯后。

1.2核算方式不合理《新會計準則》中明確規定經營性業務應采用權責發生制度，如企業在進行生產設備維修時產生了費用，該企業當年的支出會有較大的提高，其結余會隨之降低，而收入與支出也會出現不平衡的現象。部分企業為了避免該情況的出現，會對其基礎核算方式選擇收付實現制，其與《會計新準則》的規定有較大的差異。且現代企業的采購環節、付款環節相對較為獨立，項目采購的時間和后期的付款時間有較大的間隔，特別是采購及支付的跨年核算，極易出現賬目和實際不符合的問題，使得會計核算性不佳，無法真實的反映出企業的財務狀況。

1.3資金使用情況的考核難度大現在許多企業在現行的會計基礎核算模式下，無法對資金的使用實施的績效評價及考核。部分企業的各種業務均采用權責發生制，包括經營性業務和非經營性業務等，該模式的會帶來一系列的問題，如上述兩種的業務中產生的費用，不能夠合理的分攤至各個費用項目，成本核算的性不佳，使得企業資產出現較大的流失，資金利用率下降，節約資金的措施達不到理想的效果，也使得企業的運營效率降低。

2、企業會計核算模式改革措施

2.1強化信息化建設企業需要與時俱進的對會計核算的方式進行優化及完善，引進新型的技術及設備，及新型的會計核算模式，有效的提升企業會計核算的效率，保持其時效性。根據企業的發展需求，購進性能較為良好的電腦，引進先進的軟件工具，使得會計人員在進行信息處理時，速度更快，信息的傳遞也更加方便、及時，提升其時效性，并提高會計核算的工作效率。另外在信息化的會計核算模式下，可以同時開展隨機核算及實時核算，屬于雙軌式核算模式，會計管理人員可以結合實際需需要，處理各種電子賬簿，達到企業財務管理的需要，強化會計核算工作的靈活性，并使得會計數據更加具有原則性，也能保障會計數據的嚴謹性。

2.2合理選擇會計核算的基礎會計核算的基礎直接關系到會計的目標企業的財務管理狀況，需要結合企業的性質，合理的選擇，一般情況下選擇首付實現制，經營性的會計核算則可以選擇權責發生制，具體情況如下：①相較非經營性的行業，企業業務中多使用的資金，其來源較為豐富，僅僅使用首付實現制，無法達到現代企業的會計核算要求，可以很據《會計新準則》的內容，并結合企業的業務情況，將各個會計核算基礎進行清晰的劃分，核算更加合理；②在權責發生制與首付實現制的選擇方面，結合《關于編制和提供財務報表的框架》中的內容，根據權責發生制制作的財務報表，能夠集中表現出財務報表使用者過往現金收付交易的動向，并能夠表現出支付現金的義務及后期的現金狀況。因此企業應清晰的劃分出會計理論范圍，其需要將非盈利性的會計內容排除；③根據業務管理需求，并參考成本核算的項目，企業需要結合自身的性質及特點，合理選擇核算基礎，包括權責發生制或者收付實現制。可以主要采用收付實現制，而權責發生制進行補充，能夠強化企業的現金管理，使得企業的運營效率更高且效果顯著。

2.3經營活動方面的會計核算企業經營項目的特點在高度的市場化，需要在各個方面進行深入的會計模式改革，包括資金來源、管理及其使用等，均需要實施規范化處理，具體措施有以下幾種：①分析企業的各項經營性項目，可以將部分條件允許的項目利用招投標的方式，承包給其它企業，并根據項目相應的產品款項結算單，把需要支付的貨款，納入企業會計核算的支出費用中，且無需重復的設置成本核算內容，也減少了成本項目成本核算的內容，提高工作效率；②如果企業存在某些新建的經營性項目，關系到投資計劃方面，且其資金來源主要是企業的固有資金及其他融資渠道，需要資金周轉較為靈活，并將經營投入與企業資金內耗分開，根據會計新準則的內容把游離于企業之外的項目，也進行嚴格的會計核算；③如果企業的經營性項目需要改建、擴建或者養護，其資金的管理需要能夠反映出業務性質項目的投入，應在企業的支出項目中清晰的體現出來，而任務較重、資金消耗量極大的項目，應將其經營與建設獨立出來，對項目的基建主體進行單獨的核算。

3、總結

市場經濟的深入發展，企業在獲得發展機遇的同時也面臨著越來越激烈的市場競爭，而許多企業在發展的過程中一直是沿用其以往的經營模式及管理方法，而現代社會形勢及經濟環境的變換，傳統的會計核算模式逐步顯現出滯后性及不適應，其在資產核算等方面，無法的表現出企業的資產，或者賬面的數據與實際情況不一致，不利于企業的發展。本文僅從一般的角度分析了企業會計核算中存在的問題，并提出了幾點建議，實踐的管理過程中還需要企業的管理人員結合企業的實際情況，引進先進的會計管理理念及方法，不斷的改進會計核算模式的改革，強化企業的財務管理水平，使得企業財務的管理效果更加顯著，為企業帶來良好的經濟效益和社會效益。

作者：文宏章單位：光山縣弦山街道辦事處