引論：我們?yōu)槟砹?3篇企業(yè)社會效益自評報告范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2007年4月23日,河北省國資委了《履行出資人職責(zé)企業(yè)社會責(zé)任報告》。報告要求,其所屬各企業(yè)都要進一步強化社會責(zé)任理念,增強企業(yè)公民意識,在提高經(jīng)濟效益的同時注重社會效益,切實履行企業(yè)社會責(zé)任,在加快和諧河北建設(shè)中發(fā)揮表率作用。
這是河北省首次國有企業(yè)社會責(zé)任報告,在全國省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)當(dāng)中也尚屬首例。
河北省國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人特別強調(diào)了國有企業(yè)模范履行企業(yè)社會責(zé)任的過程,體現(xiàn)了所有制的本質(zhì)屬性、國家的要求、社會的需要和人民的希望。
2007年9月27日下午,《河北省電力公司社會責(zé)任報告》正式。這是河北省第一份企業(yè)社會責(zé)任報告。該報告的,為河北全省企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任開了個好頭,具有里程碑意義。
遼寧:實施中國最早的企業(yè)社會責(zé)任“軟項目”改造國企
“企業(yè)社會責(zé)任”模塊促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展
2003年,當(dāng)開全國改革風(fēng)氣之先的深圳于這年年底著手進行企業(yè)社會責(zé)任的課題調(diào)研時,中英(遼寧)國企重組與企業(yè)發(fā)展項目,已按照預(yù)定計劃整整進行了三年。
2003年12月初,英國國際發(fā)展署、遼寧省經(jīng)貿(mào)委和該省中英項目辦在沈陽聯(lián)合舉辦中英(遼寧)項目企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)發(fā)展高層研討會,認(rèn)為項目中的“企業(yè)社會責(zé)任”模塊是用新思路的方法促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的有益嘗試。
“企業(yè)社會責(zé)任”模塊的成功,讓專家學(xué)者們看到了管理理念和行為這些“軟項目”的引進,比先進技術(shù)、優(yōu)良設(shè)備等“硬項目”更有價值。
大連市推進企業(yè)環(huán)境及社會責(zé)任(CSR)報告制度建設(shè)
2006年,大連市環(huán)保局下達《企業(yè)環(huán)境報告提綱》、《企業(yè)環(huán)境報告指南》等政策指導(dǎo)性文件以來,積極指導(dǎo)大連市示范企業(yè)進行環(huán)境及社會責(zé)任(CSR)報告制度建設(shè),大連重工起重等6家企業(yè)編制了2006年企業(yè)環(huán)境狀況年報。此舉開我國境內(nèi)政府部門強制企業(yè)CSR報告先河。
天津:探索企業(yè)社會責(zé)任推進的市場機制
天津市在推進企業(yè)社會責(zé)任方面走出了自己的特色:更注重探索推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的市場機制,并搭建相應(yīng)的平臺。
首家國家級排放權(quán)交易市場落戶天津
2008年10月,中國首家國家級排放權(quán)交易所天津排放權(quán)交易市場正式揭牌。
該交易所的宗旨是,應(yīng)對環(huán)境污染和能源緊缺的挑戰(zhàn),探索具有中國特色的節(jié)能減排市場體制機制,改善環(huán)境質(zhì)量,實現(xiàn)環(huán)境效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。
泰達冠名環(huán)保指數(shù)
2007年12月12日,天津泰達股份有限公司與深圳證券信息有限公司在合作協(xié)議上正式簽字,中國第一只向市場實時公開的社會責(zé)任指數(shù)──環(huán)保指數(shù)的冠名權(quán)花落天津。“泰達環(huán)保指數(shù)”為全球資本市場提供一個衡量中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢的“晴雨表”,為天津市及濱海新區(qū)――中國經(jīng)濟增長第三極的“引擎”提供了一個展示環(huán)保健康、生態(tài)宜居城市形象的窗口。
山東:全面試點企業(yè)社會責(zé)任評價工作
全面啟動CSR評價試點工作
2009年7月27日,山東省90家企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表簽署了《企業(yè)社會責(zé)任評價試點工作協(xié)議》。這標(biāo)志著山東省全面推開以企業(yè)社會責(zé)任評價為主體的企業(yè)社會責(zé)任管理試點工作。
根據(jù)試點工作方案,山東省將利用一年的時間,通過“企業(yè)自律自評”和“協(xié)會考核評價”相結(jié)合,基本建立起有中國特色、山東特點的可持續(xù)改進的企業(yè)社會責(zé)任管理體系,基本建立起企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會與政府部門、行業(yè)協(xié)會緊密結(jié)合的企業(yè)社會責(zé)任考評體系,取代單純的經(jīng)濟指標(biāo)考核,以促進試點企業(yè)的管理創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展,帶動全省的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)管理實踐。
煙臺經(jīng)驗:構(gòu)建社會責(zé)任考核評價體系
2007年,煙臺開發(fā)區(qū)以王天仁的《中國企業(yè)社會責(zé)任評價體系研究》成果為母本,結(jié)合煙臺開發(fā)區(qū)的實際情況,建立起了有自己特色的企業(yè)社會責(zé)任考評體系。該體系確立了企業(yè)社會責(zé)任的8大考評內(nèi)容、33項考核細(xì)則,通過不同的權(quán)重設(shè)計,體現(xiàn)出當(dāng)?shù)卣畬ζ髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展的引導(dǎo)。
2008年,煙臺開發(fā)區(qū)在所轄產(chǎn)值過億元的78家企業(yè)中試行該考評體系。
同時,煙臺開發(fā)區(qū)確立了“責(zé)任對等”的體系建設(shè)理念,結(jié)合政府機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,跟進建立了政府、農(nóng)村、社區(qū)和公民四個社會責(zé)任考評體系。
責(zé)任對等的社會責(zé)任考評體系,為企業(yè)社會責(zé)任推進工作自身的可持續(xù)奠定了制度基礎(chǔ)。
環(huán)渤海企業(yè)社會責(zé)任推進工作的共性
政府皆起到了強有力的主導(dǎo)作用
2009年1月,河北省石家莊市政府出臺《關(guān)于促進企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見(試行)》,要求各級政府建立健全企業(yè)履行社會責(zé)任的激勵約束機制。
青島市強化對企業(yè)的社會責(zé)任監(jiān)督,把企業(yè)社會責(zé)任納入了對國有企業(yè)的監(jiān)督考核體系,并且實施了一整套行之有效的系統(tǒng)工程。
推進和研究機構(gòu)日益增多,組織建設(shè)開始健全
2009年7月19日,河北省企業(yè)社會責(zé)任研究會其章程,宣布成立。
2009年6月10日,山東省企業(yè)信用協(xié)會正式更名為“山東省企業(yè)信用與社會責(zé)任協(xié)會”,成為中國第一家企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會組織。
2005年10月,天津商業(yè)大學(xué)成立企業(yè)社會責(zé)任研究中心,研究方向主要集中在四個方面:企業(yè)社會責(zé)任的理論問題、企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)機制、企業(yè)社會責(zé)任與構(gòu)建和諧社會、企業(yè)社會責(zé)任與濱海新區(qū)發(fā)展。
在實踐的基礎(chǔ)上,開始出現(xiàn)一批研究成果
2006年,作為河北參加中歐CSR項目的成果之一,河北省商務(wù)廳自行研著的項目教材――《企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)論》出版,開“我國全面系統(tǒng)而不是僅就一個側(cè)面研究與論述企業(yè)社會責(zé)任的先河”,對普及企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)理論起了很大的推動作用。
2008年4月,山東省王天仁發(fā)表了《中國企業(yè)社會責(zé)任評價體系研究》,該體系共分11個一級指標(biāo),39個二級指標(biāo)和91個三級指標(biāo),并可根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展,適時調(diào)整各指標(biāo)的權(quán)重。
2008年,天津商業(yè)大學(xué)的孫吉碩發(fā)表了《天津企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)研究》一文,表達了自己對天津市企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)的思考。
都注重并積極參與各類企業(yè)社會責(zé)任推進項目
2005年7月 河北省參加了中歐CSR項目――“河北省出口型企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略試點及推廣項目”;2008年12月15日,又與中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目簽署了“河北企業(yè)社會責(zé)任公私合作項目”。
