引論：我們為您整理了13篇企業辦公室副主任范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一、努力學習，不斷加強自身建設

1、愛崗敬業講奉獻。辦公室最大的規律就是“無規律”、“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理庫娛樂、德育室、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業。一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，保證各項工作的高效運轉。

2、注重提高講學習。學習是不斷適應發展新形勢、增強黨性修養、提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強思想政治和業務學習放在重要位置，帶頭講學習、講政治，努力提高政治素質和業務能力。為此，我積極參加公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學習，全面深入的學習“三個代表”重要思想、《二次創業指導綱要》、市場經濟、法律法規、道橋技術等方面的知識和文秘知識，使自己的綜合素質能力得到了提高。

3、錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。

二、團結協作，緊密配合，積極主動地完成好各項工作任務

辦公室作為公司的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸基層，工作任務繁雜而艱巨。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強化奉獻意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，積極主動地做好各項工作。

1、加強溝通協調，形成合力。辦公室是公司機關一個最大的綜合部門，既要上情下達，又要下情上呈。我從未領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。同時注重加強部門之間的橫向溝通協作，搞好配合，對各科室進行有效服務，變部門行為為機關整體行為，形成合力，提高整體工作水平。

2、認真做好對外招待工作。凡是上級領導來檢查工作，都認真準備招待，擬定接待計劃，注意接待細節，為出現任何紕漏。

3、加強團結，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。作為辦公室的副主任，我自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結的表率，做勤奮工作的表率。在辦公室工作兩年，先后配合兩任主任工作，都能夠積極主動的支持和服從主任的每一項工作安排，認真地完成好每一項分管工作。

4、認真做好辦文工作。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確領會領導的意圖，共起草各類會議講話、匯報、黨政聯席會議紀要、黨委辦公會議紀要、公司呈文、信息化建設規劃等綜合材料180多份。

5、認真做好辦會工作。始終堅持嚴細認真，準確的通知和組織好公司黨委和公司組織召開的各類會議，并認真及時地整理和引發好每一期會議紀要；擺布好工作的各個方面和環節，注意調動各方面的力量，加強催辦工作，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通、推進工作。

三、努力推進信息化建設，不斷適應集團辦公自動化的工作要求

2、在身日調研的基礎上，組織編寫了信息化建設規劃，確定了中長期發展目標，是公司的信息化建設真正步入了按步驟、有計劃的發展軌道。

3、加大硬件設施投入力度，推進設備更新進程。信息中心是公司信息化建設的核心部門，今年我們首先在信息中心的設備更新上下功夫，重新購置了6臺交換機和1臺主服務器；為公司機關和基層單位購置了70多臺新計算機，大大提高了公司信息化建設的水平和網絡運行的質量、速度。

四、堅持嚴細認真優質服務，不斷提高文件的復印打印質量和水平

1、服務和服從大局，工作不分分內分外。工作當中，還存在許多不足之處，主要表現在，一時理論學習不夠，存在“現學現賣”、“臨時抱佛腳”的思想；二是深入基層調研不夠，很多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時了解的。針對這些問題，我將在今后的工作中認真加以克服。

篇2

嚴格把關避免糾紛

，供電公司所屬的一家企業有意將一項工程中的鐵塔基礎土建部分分包出去。根據相關規定，合同轉到了手中，由她把關。

雖然這份合同已經多個部門負責人審閱，但還是非常慎重。她翻閱了《建筑法》《建設工程質量管理條例》等多項法律法規后，得出一個結論——該企業中標后可以將總包工程中的部分工程分包出去，但是要符合“必須經建設單位書面認可”等5個條件。然而，該工程的分包并不符合上述條件，有不少條款需要規范和完善。針對這些問題，提出，對分包工程價款較高的項目，建議采取競價方式擇優選擇承包方；在確定分包項目的承包方后，應及時將相關情況通知建設單位以取得其同意；對確定后的承包方，除在分包合同中約定由承包方提供履約擔保外，還應增加提供安全責任擔保的約定，擔保金額確定為合同價款的15%左右等10多項建議。

事后證明，設想的許多問題，在工程建設過程中都發生了。正是由于修改后的合同將彼此的責任規定得明明白白，避免了可能出現的許多糾紛。

多年來，嚴格為企業合同和其他各類協議當好法律把關人，每年審閱的相關文稿有三四百份。由于她嚴格把關，從未發生過一起因合同或協議內容不規范而導致的糾紛。

認真思考理念創新

篇3

二、政府資助職工安置費用的限定標準。

（一）解除職工勞動合同經濟補償標準。

1.企業對職工經濟補償基數的最低標準，參照1998－1999年度廣州市社會保險最低繳費標準（市社會平均工資的60％），取其偏高限，定為800元／月。企業按照勞動部勞部發〔1994〕481號文件規定計算的職工經濟補償基數不足該標準的，按800元／月的標準補償，并按此標準計算政府資助費用。

2.政府資助企業職工經濟補償基數的最高標準，參照1998年和1999年廣州市社會平均工資，取兩年社會平均工資均數的中低限，定為1200元／月。

企業按照勞動部勞部發〔1994〕481號文件規定計算的職工經濟補償基數在800－1200元／月范圍之內的，按企業實際補償基數核算政府資助費用。

（二）離崗退養人員的移交費用按下列標準計算：活動費3000元／人，退休前及退休后5年的醫療費每月200元／人，退休前養老保險費243元／月，退休前生活費578元／月。

（三）退休人員的移交費用按15000元／人標準計算。

篇4

    第一條  根據《北京市企業勞動者工傷保險規定》（北京市人民政府令1999年第48號），制定本辦法。

    第二條  本市行政區域內企業因工負傷殘的人員（以下簡稱“傷殘人員”）的傷殘部位需要安裝更換假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具（以下簡稱“配置輔助器具”）的，應遵守本辦法。

    第三條  市勞動和社會保障局主管傷殘人員配置輔助器具工作，負責制定傷殘人員配置輔助器具的政策，確認配置輔助器具的單位，指導、監督、檢查各經辦機構的工作、管理及政策執行情況。

    區、縣勞動和社會保障局負責轄區內傷殘人員配置輔助器具的費用核準和協調管理工作。

    第四條  市勞動鑒定機構負責指導、監督、檢查區（縣）勞動鑒定機構對傷殘人員輔助器具配置的審批工作，受理對區、縣勞動鑒定機構審批有異議的復審工作。

    區、縣勞動鑒定機構負責轄區內企業的傷殘人員輔助器具配置的審批。

    第五條  社會保險經辦機構負責對參加本市工傷保險基金社會統籌企業的傷殘人員配置輔助器具的費用報銷、結算。

    第六條  傷殘人員受傷后應在個人選定的治療工傷的定點醫院進行治療，治療終結時，需要配置輔助器具的，應由工傷定點醫院出具醫療診斷證明書，注明傷殘情況，提出配置輔助器具的建議。

    第七條  傷殘人員需要配置輔助器具的，本人應提出書面申請，由所在企業填寫《傷殘人員配置輔助器具審批表》（以下簡稱《審批表》）和《職工勞動鑒定表》，并持有關病歷資料，向企業所在區、縣勞動鑒定機構申請批準配置輔助器具的具體項目。其中需要配置假肢的，在裝配假肢后應進行傷殘等級鑒定。

    第八條  傷殘人員配置輔助器具經區、縣勞動鑒定機構批準同意的，須到確認的輔助器具單位配置輔助器具，其所在企業負責具體辦理配置輔助器具的相應事宜。

    第九條  被確認的配置輔助器具單位應根據勞動鑒定機構確定的項目，為傷殘人員做好配置輔助器具的前期檢查工作，按照傷殘情況，確定產品及相應價格。

    第十條  傷殘人員所在企業持《審批表》、《企業職工工傷認定申請表》、《職工勞動鑒定表》和確定的輔助器具產品價格，到區、縣勞動和社會保障局核準費用。

    第十一條  《輔助器具項目及報銷費用額度參考表》（以下簡稱《參考表》），是工傷保險基金按項目支付傷殘人員配置輔助器具費用的限額。輔助器具產品的價格在《參考表》范圍以內的，按產品實際價格核準費用；因傷殘特殊情況，確需增加費用的，配置輔助器具的指定單位應出據情況說明，區、縣勞動和社會保障局可酌情提高核準費用標準，報市勞動和社會保障局備案；未履行手續，價格超出《參考表》，按《參考表》的費用核準。

    第十二條  傷殘人員未按確定的項目配置輔助器具，或配置的輔助器具實際費用超過核準標準的，超出部分工傷保險基金不予報銷，個人自負。

    第十三條  傷殘人員配置輔助器具的費用先由其所在企業墊付。參加本市工傷保險基金社會統籌的企業，按《北京市企業工傷保險基金繳撥操作試行辦法》的規定，附上《審批表》和發票，報區、縣社會保險經辦機構，經審核后予以撥付；未參加本市工傷保險基金社會統籌的企業因工傷殘人員配置、更換輔助器具的費用，由企業負責支付。

    第十四條  市勞動和社會保障局對《參考表》中所列報銷費用額度，根據國內普及型輔助器具的產品價格變化做定期調整，并向社會公布。

    第十五條  傷殘人員配置的輔助器具在規定的使用年限內正常使用造成損壞的，原配置輔助器具的單位負責維修、更換；非正常使用造成損壞的，其維修、更換費用由傷殘人員承擔；經濟困難的，其所在企業可給予適當補助。

    第十六條  傷殘人員配置的輔助器具超過使用年限需要更換的，由本人提出書面申請，所在企業持相關證明材料，按本辦法有關規定辦理更換手續。

    第十七條  各區（縣）勞動和社會保障局建立傷殘人員配置輔助器具的檔案。《審批表》應由區、縣勞動和社會保障局、勞動鑒定機構、社會保險經辦機構、配置輔助器具的單位，傷殘人員及所在企業各保存一份。

    第十八條  發生交通事故或其他事故由第三方責任造成職工因工傷殘，已由事故責任方為傷殘人員配置輔助器具或給付費用的，不再配置輔助器具或支付費用。

    第十九條  本辦法實施前負傷的傷殘人員，需要配置輔助器具的，按本辦法執行。

    第二十條  傷殘人員對區、縣勞動鑒定機構確定配置輔助器具的結論不服的，可以在15日內向市勞動鑒定機構申請復審。

    第二十一條  本辦法自2000年4月1日起實施。

    附件2：傷殘人員配置輔助器具審批表

    單位：（加蓋公章）                              編號：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜    姓名    ｜                  ｜    身份證號碼    ｜                ｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜

｜  出生年月  ｜      ｜  性別  ｜        ｜工傷證編號｜                ｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜  鑒定時間  ｜        ｜  鑒定等級  ｜        ｜  鑒定編號  ｜        ｜

｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜－－－－｜

｜  傷害部位  ｜        ｜  申請項目  ｜        ｜  配置原因  ｜配、換  ｜

｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜    定點醫院名稱      ｜                                              ｜

｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜                      ｜                                              ｜

｜    勞動鑒定委員會    ｜                                              ｜

｜                      ｜                                公章          ｜

｜        意見          ｜                                              ｜

｜                      ｜                            年    月    日    ｜

｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜                      ｜                                              ｜

｜    配置輔助器具      ｜                                              ｜

｜                      ｜                                公章          ｜

｜      單位意見        ｜                                              ｜

｜                      ｜                            年    月    日    ｜

｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜                      ｜使用年限：                                    ｜

篇5

日前，大港區的天津永久焊接材料有限公司、天津津濱化工設備有限公司、天津煉達集團有限公司、天津萊特化工有限公司等4家企業技術中心通過本市專家評審，被認定為2008年市級企業技術中心。截至目前，該區共有市級企業技術中心14家，已初步形成了以市級企業技術中心為骨干的產、學、研相結合的技術創新體系。

《中關村科技園區條例》修訂工作邁向新臺階

8月22日下午，北京市人大常委會吳世雄副主任召集市人大教科文衛體辦公室、市人大法制辦公室、市政府法制辦公室和中關村管委會的相關負責同志專門研究《中關村科技園區條例》修訂工作。會上，中關村管委會主任戴衛匯報了條例修訂工作的進展情況,市人大教科文衛體辦公室主任梁平、副主任顏振軍，市人大法制辦公室主任張引、副主任王德林，市政府法制辦公室副主任李靈雁就條例修訂中的一些重點問題作了發言。吳世雄副主任在肯定中關村管委會以及有關部門對前期工作的同時,提出了下步修訂工作要把握的重點問題。

國家級技術創新平臺建設取得重大突破

近日，濟南市齊魯制藥有限公司“哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室”建設項目得到國家發改委正式批復，國家安排補助資金600萬元，用于研發平臺建設，這標志著濟南市在國家級工程實驗室項目方面首次實現零的突破。

石景山科技園區助力“科技奧運”

把北京奧運會辦成一屆有特色、高水平的體育盛會是中國向世界作出的鄭重承諾。 作為高科技企業的聚集區，石景山園區充分發揮自身的產業集群優勢，在涉奧工程的建設中積極參與，共有16家企業投入到奧運項目建設中去，20余個科技項目入圍奧運項目競標。企業在推廣運用這些創新成果的同時，把參與奧運建設與實現企業發展有機結合起來，用自己的實際行動詮釋著參與奧運的快樂與自豪，用一份沉甸甸的社會責任抒寫著服務奧運的喜悅和堅定。

豐臺科技園生態主題公園開園

篇6

成立的安全生產大檢查工作辦公室，從局辦公室、安科院、執法總隊各抽調2人、2人和1人進行集中辦公，下設綜合、宣傳、統計、督導四個工作組。省局林立德副局長負責協調、宣傳工作，綜合工作組組長由省局辦公室主任吳文盛兼任，宣傳工作組組長由省局監察專員洪葉生兼任。省局副巡視員張春華負責協調統計、督導工作，統計工作組組長由省執法總隊總隊長張建進兼任，督導工作組組長由省局監管二處處長周惠珍兼任。

為了建立健全“大檢查”和“百日行動”各項工作制度，推動“大檢查”及“百日行動”工作扎實有序開展，方案中還建立了工作例會制度、信息交流制度、調度統計制度和總結報告制度，確保取得實效。

全省危險化學品領域工作方案

結合危化品領域安全生產重點整治百日行動，此次全省危化品領域安全生產大檢查將從6月至9月底，將對地方各級政府和相關部門，以及危化品領域的所有生產、經營、儲存、使用、運輸單位進行全面徹底檢查。

在檢查內容上，針對市縣政府和危化品監管部門，將重點檢查安全生產工作總體情況、組織開展安全生產大檢查情況、深化專項整治和“打非治違”工作情況和汛期安全防范情況。針對危化品從業單位的檢查將從危化品生產、儲存、經營、使用、運輸環節入手。在檢查方式方法上，要求企業自查自糾全覆蓋、強化屬地檢查和行業檢查，注重創新。

為加強組織領導，我省危化品安全生產大檢查工作辦公室正式成立。省政府安委辦副主任、省安監局副局長裘松樵任辦公室主任，省安監局監管三處處長邱美輝任辦公室副主任，省直有關部門負責人任成員。方案要求我省各級安監部門要結合本地本部門本單位安全生產實際，進一步細化檢查具體內容和要求，認真落實“一崗雙責”、嚴格執法、定期報送情況，抓好危化品領域安全大檢查工作的貫徹落實。

全省金屬非金屬礦山領域工作方案

方案決定在6月至9月底，對地方各級政府、相關部門和全省所有金屬非金屬礦山（含地下礦山、露天礦山及尾礦庫）進行全面徹底檢查。

篇7

我叫某某，現年歲，年月畢業于可中央財經學院，先后從事過儲蓄、保衛等工作，年月至今在辦公室從事文字綜合工作。從這次辦公室副主任崗位的職責要求來看，我參與競聘有三點優勢：

⒈具有較強的文字綜合能力。原創：我自身具有良好的文學基礎，尤其是在辦公室工作年來，行領導、辦公室領導和同事們的關心、支持、培養使我兼備文字綜合方面的能力和優勢。幾年來，我參與起草的全行性文字綜合材料近萬字，并先后在《金融時報等中央級報刊發表文章篇，在《湖北日報＞等省市級媒體發表文章近篇，所撰寫的論文有篇在全省系統比賽中獲獎，有篇被確認為重點理論調研成果。我本人連續年被市委授予“全市信息工作先進個人”，“理論調研先進個人”，年被上級行授予“全省宣傳報道工作先進個人”。

⒉具有一定的工作經驗。從年月至今，我一直在辦公室事綜合工作，深知辦公室工作具有廣泛性、綜合性、服務性，頭緒復雜、任務艱巨，明白作為一名辦公室工作人員所應具備的素質和要求。在信息交流、宣傳報道、理論調研、企業形象建設和參謀服務等方面積累了一定的工作經驗，與省分行、市委市政府、市人民銀行辦公室系統和《湖北日報等新聞媒體保持了良好的工作往來關系，有較強的協調溝通能力。

⒊具有強烈的敬業愛崗精神。我出身在一個礦山工人家庭，經歷過生活的困苦和艱辛，在成長的道路上深知機遇與挑戰并存，成功與奉獻同在。工作上我一向勤勤懇懇、任勞任怨、盡職盡責，為人處事上我信奉誠實、正派的準則，能與人團結共事，而這些，都是做好一切工作的前提和保證。原創：

篇8

廣安門醫院的成功故事只是服務貿易各領域和企業在京交會上的縮影。京交會努力講述的，正是中國與世界在服務貿易領域的財經故事――被總理贊為“創造了新的消費時點”的電子商務板塊、快遞物流板塊，和其他參與京交會的板塊企業一起，在展覽、交流、洽談的過程中發現了交易商機、找到了合作伙伴。據介紹，在本屆京交會上，他們將與科技服務、會展服務、金融服務、中醫藥服務、旅游服務、文化貿易、體育服務、供應鏈管理等共同構成10個服務貿易行業重點板塊，著重推出并展示最新的服務產品、解決方案及服務模式。

與前兩屆相同，第三屆京交會的舉辦時間仍舊固定在5月28日至6月1日。2月17日，正是京交會倒計時100天的日子。據國家商務部國際經濟技術交流中心副主任、京交會組委會辦公室主任趙中屹介紹，倒計時100天的到來，標志著新一屆展會的各項準備工作全面進入沖刺階段，也標志著各承辦機構、板塊企業的展覽展示、專業論壇、交易洽談準備工作已經到了最為關鍵的落實和執行期。他希望各承辦機構堅持“務實、合作、誠信、儉樸”的辦會理念，挖掘商機，促進成交，確保展覽會務籌備到位，嘉賓邀請落實到位，安全保障服務到位，把第三屆京交會辦出水平、辦出特色、辦出實效。趙中屹介紹，目前相關籌備工作正在有序推進，從注冊報名情況看，境外展客商參與踴躍，洽談合作興趣濃厚。組委會將繼續以展覽展示、高峰論壇、交易洽談為主要形式，面向展客商、面向專業觀眾、面向百姓公眾推出精品服務，深入挖掘服務貿易企業的潛在商機，著力打造全球服務貿易優質產品的專業展示和交易平臺。

篇9

四、嚴禁在工作時間進行打撲克、打麻將等帶有賭博性質及上網聊天、玩游戲等與工作無關的活動。

公文制發審批制度

一、公文制發遵循先審核后簽發的原則，逐級審核后由管委會相關領導簽發。

二、管委會向上一級機關報告或請示的事項，由管委會主任簽發；事關全區工作的重要文件，由主任或主持工作的副主任簽發；日常業務性文件，由分管副主任簽發。

三、秘書科擬制的公文先由辦公室分管副主任審閱簽字，重要文件由辦公室主任審批簽字后，再交管委會相關領導審閱簽發。未經辦公室分管副主任審核把關的文件，不能送管委會領導簽發，以免文件倒流。

四、管委會各部門以管委會名義制發的文件，由各部門自行擬制，交辦公室秘書科審核、辦公室分管副主任審閱后呈管委會相關領導簽發。

打印工作制度

一、打印范圍

經管委會領導和辦公室領導簽發的上報或下發的各類文件、資料；管委會各類會議材料；經管委會領導和辦公室領導批準審核的有關材料。

二、打印順序

經審核、簽批需要打印的文件，打印人員依文件登記編號順序（急件優先）依次打印，管委會各部門的相關材料自行打印。

三、打印時限

一般文件打字不超過3天，急件不超過當天，特急件隨時完成。遇有特殊情況有不能按時完成的，應事先向有關領導說明。

四、打印登記

打印要堅持登記制度，標明打印材料的標題、份數、經辦人等事項，以備日后查找。

五、保密要求

打印人員要嚴守保密制度，凡需保密的打印件，不得對外泄露，不得丟失原件，標有密級的文件，不經有關領導批準，不準擅自復印。

機要保密工作制度

一、文件要及時處理，妥善保管，不準帶回家中，或積壓在辦公桌上。

二、不準在家屬、子女和無關人員面前談論文件內容，非機要人員面前不準翻閱文件。

三、未經管委會領導或辦公室主任批準，不得復印文件。

四、要認真遵守《國家工作人員保密守則》，如發生丟失、泄密問題，要及時向領導報告，以便迅速采取措施補救。

五、機要人員自覺遵守保密制度，出現問題追究責任，情節嚴重者依法懲處。

財務管理辦法

一、管委會辦公室公用經費支出，實行預算審批制度。所有經費支出由辦公室主任把關，財會部門按照財政下達的指標統一使用。

二、辦公室要量財辦事，節省開支，從嚴掌握經費支出。管委會領導出差經費實行備用金制度，管委會辦公室負責準備一定數額的出差備用金，每位領導公務出差辦結后，及時到辦公室報帳結算（原則上不跨月），辦公室及時補足報帳資金額度，保證每位領導再次出差有足額費用。未及時報帳處理的費用不予補充。

三、因公務需要在外面的賒欠帳目，要及時報辦公室主任核準并在財務室掛帳，原則上各種賒欠一月一結。特殊情況，經請示管委會主要領導批準在年末前也要一次性結清。違反以上規定的在外賒欠行為，由當事人承擔全部民事責任。

四、強化對管委會公務活動無票據經費支出的管理。遵循便于開展工作的原則，由管委會經辦領導審核簽字后，辦公室根據國家財務政策有關規定妥善予以處理。

五、加強辦公室日常支出的管理。購置辦公設備及工作需要購買國家規定的專控商品，須提出申請，經辦公室主任同意后方可購買。購買備品資金額度超過500元以上的，實行兩人以上經辦制度。維修項目的支出，必須做到有預算、概算及施工、維修合同書，經辦公室主任辦公會集體研究后方可動工，并按決算書付款。

車輛管理辦法

一、車隊管理

1.車隊實行隊長負責制，小車司機要聽從指揮，服從調度，自覺遵守各項規章制度。出車期間要保持良好形象，嚴守工作機密，確保用車準時無誤。

2.小車司機要加強車輛養護，保持車體內外清潔，及時維修，保證車輛始終處于適行狀態；認真遵守交通規則，確保安全行駛。年內出現責任事故除按交通法規承擔相應的責任外，扣發司機的全年保險安全獎。

3.小車司機在領導出差期間要正常上下班，車輛由車隊統一調度。司機無故不上班按曠工處理，曠工3天扣發全年出車費，礦工連續15天或累計30天予以辭退。

4.小車司機在正常工作期間出車要告知車隊隊長，外單位和雙休日、節假日市內用車需經車隊隊長批準，長途用車必須經辦公室主管主任審批，并填寫《長途出車單》，由車隊統一安排。

二、費用管理

辦公室車輛全部實行單車核算，每月向管委會領導和司機公布一次車輛總費用清單。

（一）出車費及油料費

1.司機出車費標準每人每月240元，按月發放。

2.市內油料費用按辦公室核定的油料分配指標月初發放；州內按長途出車單核準的費用月末結算；州外長途按實際發生的費用從領導出差費用中直接報銷。

（二）車輛維修費

1．實行定點維修制度。采取招投標方式，確定配件商店和車輛維修站，簽訂定點維修協議。

2.實行審批制度。車輛需要保養維修時，由本車司機提出申請，經車隊隊長審核，費用在800元以下的，由主管主任審批，費用超過800元以上的，報辦公室主任審批；根據維修審批單，車隊隊長填寫《車輛維修通知單》，司機持通知單到指定維修站修車；維修結束后，維修車輛司機負責將廢棄的零部件交辦公室車隊驗證。

3.實行費用核算制度。辦公室車輛維修費原則上每月一結算，車輛維修結束后，司機應及時要求維修站將維修明細和報價提供給車隊隊長核實，并由車隊隊長與維修站進行協商定價，報主管主任審批后，再由維修站填寫《車輛維修結算單》，維修站持結算單和發票到辦公室進行結算。

三、車輛管理

1.辦公室主任、主管副主任和車隊隊長負責監督車輛的使用。

2.不得私自出車或將車輛交給他人駕駛，發現一次，扣發當事司機當月出車費，三次以上扣發全年出車費。凡未經批準私自出車所發生的一切后果由司機本人承擔。

3.婚、喪、嫁、娶及其它事由的非工作用車，需經辦公室主任批準，并向辦公室財務部門交納市內100元、市外200-400元的出車費；企業運送職工用車需經辦公室主任批準并簽定有關協議，出車費統一交到財務室。

4.辦公室統一辦理車輛的保險、免費通行證、年檢等事宜，及時辦理車輛控辦手續及車輛產權轉移的轉籍手續。

接待管理辦法

一、由辦公室負責管委會和管委會領導牽頭的公務接待活動，接待重要外商和州級以上領導，要制定接待方案。各部門的接待活動，由本部門自行承擔。

二、在琿春市內公務接待（用餐、住宿）實行定點制度。辦公室按照檔次，特色、方便的原則確定不同層次的接待單位，根據接待層次和管委會領導要求，由管委會辦公室統一安排，保證接待需要和服務質量。

三、在琿春市內接待用餐實行派單制度。管委會領導安排接待任務后，由辦公室主管主任開具用餐接待單，交由接待承辦人具體負責辦理，接待任務完成后，由辦公室主管主任負責到用餐單位核定簽字。每月月末，定點接待用餐單位持用餐接待單到辦公室結算。管委會辦公室每月月底向領導通報上月接待費用清單。

四、在琿春市外公務接待所發生的費用，由管委會經辦領導簽字審核后，辦公室負責及時實報實銷。

五、住宿費用，原則上由客人自己負擔，特殊情況需要管委會替客人買單，必須經管委會主要領導批準。

六、公務接待認真執行接待規定和標準，未經管委會領導批準安排的娛樂開銷、未在辦公室指定的接待場所接待客人、未持有用餐費接待單而發生的用餐費用，辦公室一律不予結算。

七、實行重大活動義務出車制度。有大型接待活動時，辦公室可對各部門調度車輛，優先保障對外接待用車。

印信使用管理辦法

一、印信使用范圍

（1）管委會印章、介紹信使用范圍：以管委會名義打印下發的文件；以管委會名義頒發的獎狀、證書等；管委會及有關部門領導到上級請示匯報工作或去外地參觀學習等；管委會和辦公室領導指示必須使用管委會印信的。

（2）管委會辦公室印章、介紹信使用范圍：以管委會辦公室名義印發的文件；管委會和辦公室領導決定或根據需要必須使用市委辦公室印信的。

二、審批手續

（1）使用管委會印信，必須經管委會辦公室主任以上領導簽批；特殊情況，可由辦公室副主任代簽。

（2）使用辦公室印信，必須經辦公室主任或主管副主任簽批。

三、注意事項

篇10

三項改革就像一輛進入快車道的汽車，它的實施將載著我們公司駛入精干、高效的現代企業管理軌道。很有幸我成為這輛車上的第一批乘客，參加這次中層領導崗位的競聘，今天我競聘的崗位是經理工作部副主任。

今天我來競聘經理工作部副主任，也許憑我現在的經歷和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但是我覺得，我能勝任這個崗位，因為我有三個方面的優勢：其一，三年多的辦公室工作實踐，使我熟悉了辦公室的工作特點，積累了一定的工作經驗，也使我的綜合素質得到了全面提高。這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。其二，我四年的中專學習中系統的學習了電力系統的專業知識，在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的能力，我還參加了電子工業學院計算機信息管理專業的函授大專學習，努力把自己鍛煉成復合型的人才。其三我思想比較活躍，愛好廣泛，樂于接受新事物，敢于創新實踐，這將使辦公室工作開展更具創造性。我非常期望能競聘上這個崗位，能有這個機會使我的潛力得以挖掘，能力得以提高，這就是我競聘這個崗位的初衷。

如果我有幸能當選經理工作部副主任，我將傾入全部的熱情，樹立不為名、不為利，為事業埋頭苦干的奉獻精神，不斷加強業務學習，充分發揮我的特長，使辦公室工作開展得有聲有色。我的工作思路有以下三點：

一、積極參與政務，認真管理事務，熱心搞好服務。我會擺正位置，當好配角，積極主動的協助主任做好各項工作，圍繞公司決策和領導意圖，為領導獻計獻策，充分發揮參謀助手的作用。我還將與部門同事團結協作，共同讓經理工作部成為公司領導的喉舌，溝通員工與領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地。

二、加強公司制度管理。以三項制度改革這個平臺，不斷完善公司的各項規章制度，按制度辦事，以制度管人，使公司日趨走向制度化、科學化的現代企業管理的軌道。

篇11

感謝大家信任我，提名推薦我為第屆鎮人民政府副鎮長候選人，給了我站在人民面前，接受人民選擇的機會。

我是鎮政府的一名中層干部，現年歲，大專文化程度，現任鎮黨政辦公室副主任。愛好文學，特長寫作。年月，我在市屬企業參加工作，同年月錄用為鄉鎮干部。年來，先后從事過辦公室、工業、農業工作，參加過公務員培訓、計算機知識培訓、中青年干部培訓，在市級以上報紙、雜志、電臺發表調研、散文、新聞作品篇，其中《***》一文在《*》上刊發，《*****》在市地稅局和市日報社聯合舉辦的“我與社保”征文中獲得三等獎。年，我被縣委宣傳部、鎮黨委、鎮政府評為“優秀通訊員”和“先進工作者”，年，我在駐村負責“三教”工作期間，受到縣委通報表彰。

這次參加副鎮長競選，我具備以下條件：

一是有不斷進取的意識。在鄉鎮工作期間，我從一個只會看報紙的讀者到會寫新聞的作者，從一個普通辦事員到鎮黨政辦公室副主任，這既是組織培養，領導關懷，同事幫助的結果，又是自己不斷進取和不懈奮斗的結果。

二是有求真務實的工作作風。我生在農村，長在農村，當過工人，親身體驗過工人、農民生活中的酸甜苦辣和艱辛疾苦。因此，在工作中，我時刻不忘為人民服務的宗旨，始終堅持調查研究，盡微薄之力為他們辦好事，辦實事，培養了我求真務實的工作作風。年月，我采寫的《***》發表后，引來泰國客商*，為*增加收入萬元。

三是有熱愛學習的良好習慣。剛參加工作時，鄉鎮工作范圍廣任務重、矛盾多、條件差，常讓我一個剛走出校們的學生無從下手。為了適應新工作，我只有向書本和報紙學習，向領導和同事學習，不斷豐富自己的知識，用以指導工作。特別是五年來在寫作上取得的成績，離不開領導和同事的悉心指導，更離不開熱愛學習的良好習慣。

四是有精明干練的辦事能力。在鎮辦企業工作時，主持過半年的日常工作；在任鎮黨政辦公室副主任時，除協助主任作好黨政辦公室工作外，還被抽調到鎮“三教”辦公室、鎮稅費改革辦公室負責日常工作，同時駐一個村，圓滿地完成了村級“三教”和稅費改革工作，通過多方面的摸爬滾打，練就了精明干練的辦事能力。

如果這次競選成功，當選副鎮長后，我將從以下三個方面去努力，使自己成為一名稱職的副鎮長。

一、牢記宗旨，增強服務意識。作為一名基層政府的領導干部，我要樹立“小政府，大社會，大服務”的觀念，放下架子，沉下身子，從小處著想，往大處努力，作到心為民想，權為民用，利為民謀，身為民行，增強為農業、農村、農民服務的責任感和緊迫感。

二、加強學習，提高綜合素質。__世紀是知識經濟時代。在今后的工作中，我要堅持不懈地完成大學本科自修學習，我要更加嚴格要求自己，作到政治上明白、紀律上嚴明、作風上過硬，切實轉變工作作風，作到手不貪，腿不懶，嘴不饞。

篇12

近幾年來，《中國海關》雜志快速成長，取得了令人矚目的成就，特別是今年3月，獲得了中國期刊最高獎――“第三屆國家期刊獎百種重點期刊”。但是我們感到，成績只能說明過去，新形勢下，《中國海關》雜志如何辦得更好，還需要我們共同努力。希望大家把最精辟的見解、最獨到的思想和對《中國海關》雜志的殷切期望和盤托出，以幫助我們把工作做得更好。

薛穎超 (哈爾濱海關副關長)

首先對各位代表來到哈爾濱海關表示熱烈歡迎。《中國海關》雜志是一本非常好的雜志，對全國海關系統和外經貿企業來講，都有很好的指導意義。預祝這次筆會開得圓滿，開得成功。

王樺 (海關總署辦公廳新聞辦主任)

我對《中國海關》取得的成績表示祝賀！從2001年《中國海關》雜志全面改版到現在，我是看著她一步一個腳印、扎扎實實走過來的。我經常與媒體的朋友交流，大家一致認為這個雜志辦得很大氣，擺脫了公文式機關刊物的面孔。她與別的財經類雜志放在一起，也是很上檔次的一本雜志。她立足于海關，同時又跳出了海關。內容也比較厚重，不僅有比較豐富的海關通關信息的傳播，也有社會方面經濟學專家的見解。

但她也有需要改進的地方。雜志的“權威看臺”應該是一個吸引眼球的欄目，但有些文章有點僵硬，讀起來感覺有點累。要是能對政策解讀得更通俗易懂，就是不錯的欄目。“通關服務”是一個微觀的對企業進行指導的欄目，但有點公文化，讀起來依然不好懂。希望雜志在這些方面多做努力，為讀者提供更多更好的鮮活實用的東西。

何帆 (中國社會科學院世界政治與經濟研究所所長助理、博士)

因為是作經濟研究的，我經常看各種雜志，尤其是國際貿易類雜志。這些年原來一些權威的國際經貿類的雜志都在衰落，但也有黑馬涌現，一個是《中國海關》雜志，一個是《WTO經濟導刊》雜志。這兩個雜志辦得非常好。尤其是《中國海關》雜志2001年改版以來，形成了一個戰略性思路。很多內容不僅僅對海關工作，對中國經濟和外貿也產生了很大影響。

但雜志的一些解讀性的文章，沒能抓住關鍵點，有時將最有意義的信息淹沒在面面俱到的論述中;海關數據很多，可以下大力氣，從中挖掘出一些問題，將它一一透徹解析。

這本雜志要繼續發展，一要跟上時代步伐;二要把它辦成海關的喉舌。要背靠海關，面向進出口企業。

周容 (清華大學美術學院副教授、《中國海關》雜志藝術總監)

在我看來，《中國海關》雜志這幾年的發展，是一個不斷探索、不斷創新的過程，他們在只爭朝夕地工作著，而且步伐穩健，應該給予很高的評價。

在信息時代，視覺傳達設計是打造信息媒體品牌不容忽視的形象要素。《中國海關》雜志的領導深謀遠慮，十分重視雜志的視覺傳達，使雜志成為視覺傳達設計的好平臺。他們借助社會力量來壯大發展自己的做法值得發揚。希望雜志在內容與形式方面不斷共進，成為中國海關和社會不可或缺的助手。

常亮 (北京海關辦公室副主任)

《中國海關》雜志的辦刊理念是“為通關者創造財富”，我認為非常好。“通關者”分為幾類:一是進出口企業，二是機構和組織，還有與外貿相關的自然人，如果開辦一些針對他們的服務欄目，效果應該不錯。總之要“看準人”，為他們做出可口的“飯菜”。

鄭曉陽 (天津海關辦公室副主任)

我是1982年進海關的。現在的《中國海關》雜志與那時候的相比已經有了飛躍式的變化。現在海關的很多青年關員需要補充知識。他們在讀《中國海關》雜志，我也了解到外貿企業的讀者也在讀。而企業讀者關心的內容與海關關員關心的問題是不一樣的。所以，我個人覺得要聽取企業讀者特別是報關行業讀者的意見、如果能夠更多的增加企業讀者需要了解的海關知識，會使她“創造財富”的功能更強。

張開翅 (上海海關辦公室副主任)

《中國海關》雜志這幾年走出了有自身特色的創新之路，辦得越來越大氣。

我認為《中國海關》雜志要立足海關看經貿，還是要發揮海關統計分析和預警的優勢。WTO后企業模式上有一些改變，國際貿易摩擦增加、貿易保護主義盛行，在這種情況下，我們要充分利用統計分析，幫企業做好預警服務。說白了就是讓數字變成企業的財富。

吳建華 (蘇州海關辦公室主任)

我建議《中國海關》雜志內容上要少一些呆板枯燥的簡單說教，多一些寓教于樂的現身說法。我覺得有些文章看起來比較吃力，如果不是潛心研究的話，理解起來有一定的困難;雜志有些內容互動性不夠，需要加強與讀者的互動。同時，還要增強可讀性。另外，雜志除了在文章標題之下標注作者姓名，建議也在目錄里標注作者的姓名。

劉輝平 (海口海關辦公室副主任)

我的建議是，能不能通過雜志找到企業和雜志共同關注的熱點。現在雜志內容傾向于企業，但是我覺得更應該找到兩者的結合點、共同點。另外，雜志要擴大影響力。影響力表現在兩個方面，一是有思想高度，有先進的理念;二是要有政府高層的支持。雜志要加強和海關總署、商務部等國家部委單位的溝通和聯系，讓自己的觀點和文章受到高層關注。

林志軍 (杭州海關辦公室副主任)

雜志本身就是一種產品，要經營好，要提高核心競爭力。要細分自己的讀者，讓雜志的專業性、趣味性并存。雜志要有生命力，就要辦成頂尖級的，要有這樣的氣魄。如果雜志不辦成數一數二的話，明天也許會是有危機的。

徐越 (廣州海關新聞辦副主任)

這幾年《中國海關》雜志的變化，是中國媒體改革的縮影。從行業雜志到現在的面向中國進出口企業廣大讀者的財經類名牌雜志，《中國海關》雜志選擇的方向是正確的。從供稿人的角度來看，從前單純的宣傳稿件已經不太適應形勢的發展。現在我們也常常和雜志社的編輯們進行交流和研討。希望雜志在報道手法上故事化、具象化一些。

朱國海 (寧波海關辦公室副主任)

提幾點建議，一是雜志的創新不要偏離海關的主體，要以海關內容為重點和特點。比如每期發的“漫話”，走社會新聞的路子，是不是很適合《中國海關》雜志，值得商榷;二是要多聽聽外貿企業、報關員的意見，多聽聽基層海關人員的意見;三是文章的語言還要通俗一些。

陳仲雄 (廈門海關辦公室副主任)

目前看來，從《中國海關》雜志的服務主體來看，很重的一塊是報關員和經理層面。要抓住這個層面，為他們生產出好“產品”。雜志“包裝”已經很漂亮了，但是內在的東西還要加強，文字現在還比較僵硬。海關人辦的雜志，要讓企業看得懂。

郝原明

(深圳海關《大通關》雜志主編)

現在辦雜志，最重要的是策劃能力，這與策劃人員有很大關系，應該是一個完整的策劃團隊。其中有面對企業的，選擇企業關心的話題，還需要有非常懂海關業務的人員來參與。這樣一個結構是合理的，話題的選擇才深入。在雜志之外，要主辦一些論壇，提高雜志的影響力，而且論壇比媒體的討論更加深入有力，可以影響潮流，甚至可以影響政府抉擇。

王戈 (南京海關辦公室宣傳科科長)

《中國海關》雜志以前坐在海關對海關說話，現在經過幾年的努力，基本上是坐在海關對企業說話。我想，能不能從海關、企業實際出發，做一些海關、外貿話題的深度報道？這既能給海關看，也是企業關心的內容。這或許就是《中國海關》雜志的特色。

篇13

組長：（區經濟發局局長）

副組長：（區財政局副局長）

（區監察局副局長）

（區經濟發展局副主任科員）

（區后勤服務中心副主任）

成員：（老鴉莊鎮黨委委員、副鎮長）

（姚家房鎮黨委委員、副鎮長）

（沈家屯鎮黨委委員、副鎮長）

（姚家莊鎮黨委委員、副鎮長）

（南站辦事處副主任）

（馬路東辦事處副主任）

（區經發局節能監察辦公室主任）

辦公室設在區節能監察辦，辦公室主任由同志擔任，聯系電話。

實施步驟安排

財政補貼高效照明產品推廣分四個步驟進行：

（1）準備階段：10月上旬，安排部署、制定方案；

（2）啟動階段：10月上旬到10月中旬，宣傳啟動、落實措施；

（3）實施階段：10月中旬到2012年1月中旬，推廣安裝、檢查督導；

（4）驗收階段：2012年1月底，對全區推廣完成情況進行檢查驗收。

推廣企業、產品規格、價格

在我區推廣的高效照明產品、規格和價格是由國家發展改革委、財政部通過統一招標確定的。主要推廣橫店得邦電子有限公司“得邦TOSPO”牌自鎮流熒光燈，中山市歐普照明股份有限公司“歐普”牌大功率自鎮流熒光燈，荊州市大明燈業有限公司生產的“大明”牌三基色雙端直管熒光燈（T5型及支架）和上海亞明燈泡廠有限公司“1923”牌高壓鈉燈。產品規格與價格如下：

本次推廣高效照明產品財政補貼方式為：中央財政在高效照明產品生產廠家中標價的基礎上給予補貼，大宗用戶和城鄉居民按補貼后的價格購買。大宗用戶實際購買價格為中標協議供貨價格的70%，城鄉居民實際購買價格為中標協議供貨價格的50%。

實施原則及推廣工作要求

實施原則：

各鎮、街及相關部門要特別遵循無中間環節、用戶直接受益的原則，要讓基層單位、企業、城鄉居民真正享受到財政補貼所帶來的實惠，同時要注重向農村傾斜。

推廣工作要求：

（一）各鎮、街及相關部門要利用多種宣傳手段大力宣傳財政補貼高效照明推廣工作的意義和政策，并公布各單位負責推廣工作的辦公聯系電話。要把工作做到各社區、居委會及村委會，讓老百姓真正得到實惠。推廣高效照明產品有利于提高全社會節能減排意識，改善城鄉居民照明條件，對推動實現今年及“十二五”節能減排目標具有重要意義。通過財政補貼方式加大推廣高效照明產品力度，也是擴內需、保增長、調結構的主要內容。

（二）推廣工作要與城市建設“三年上水平”城市亮化，道路照明和公共機構節能改造工作相結合。

（三）各鎮、街及相關單位推廣任務完成情況將被納入2011年我區的節能目標責任評價考核內容，各單位要高度重視，狠抓落實，確保完成。