引論：我們?yōu)槟砹?3篇規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
我局2003年創(chuàng)建的10個(gè)供電所分別為：**供電所、尹**供電所……
今年以來，縣局營(yíng)銷科定期和不定期地對(duì)各供電所的規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行督察指導(dǎo)，并首先從改善供電所的基礎(chǔ)設(shè)施著手，投入了大量的人力、物力和財(cái)力，對(duì)已創(chuàng)建的14個(gè)供電所硬件設(shè)施進(jìn)行了配備，其次對(duì)各類基礎(chǔ)資料進(jìn)行了規(guī)范完善。對(duì)于未進(jìn)行規(guī)范化創(chuàng)建的剩余6個(gè)供電所，由于硬件設(shè)施未得到改造，我局正在申請(qǐng)資金，待其符合條件后，逐步創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。在規(guī)范化供電所建設(shè)方面，我局今年主要做了以下幾項(xiàng)工作。
1、對(duì)照《規(guī)范化供電所必備條件》中的9項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)已創(chuàng)建的14個(gè)供電所逐一進(jìn)行了檢查。針對(duì)部分供電所營(yíng)業(yè)大廳墻漆脫落、門窗陳舊、辦公設(shè)施不齊的問題，縣局從3月下旬開始，投入近5萬(wàn)元，對(duì)墻面進(jìn)行了重新粉刷，對(duì)門窗進(jìn)行了油漆，對(duì)陳舊的營(yíng)業(yè)柜臺(tái)進(jìn)行了更新，并統(tǒng)一制作了個(gè)供電所營(yíng)業(yè)廳的牌匾，對(duì)供電所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了統(tǒng)一整治，使供電所的面貌煥然一新。
2、按照《規(guī)范化供電所各種基礎(chǔ)資料》的要求，縣局營(yíng)銷科組織各供電所營(yíng)業(yè)員，對(duì)各供電所7項(xiàng)規(guī)章制度資料、11項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資料、35項(xiàng)營(yíng)銷資料逐項(xiàng)進(jìn)行了檢查核對(duì)和查漏補(bǔ)缺，保證了各類資料的齊全和統(tǒng)一。并根據(jù)縣局管理實(shí)際，增加了《客戶經(jīng)理（營(yíng)業(yè)員）接待記錄》等6項(xiàng)紀(jì)錄。
3、對(duì)照《規(guī)范化供電所上墻圖表資料》的要求，對(duì)各供電所的所有圖表資料進(jìn)行了重新布局和刷新完善，并根據(jù)實(shí)際新增了《供電所人員全家福》、《10KV、0.4KV作業(yè)申報(bào)審批程序》、《供電所業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、計(jì)量管理流程圖》等資料，使供電所的上墻圖表資料更趨完善。
4、按照《規(guī)范化供電所安全工器具配備標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各供電所的所有安全工器具進(jìn)行了試驗(yàn)和補(bǔ)充，重新制作了接地線的接地裝置，在增加安全性的同時(shí)，使其更便于操作；并統(tǒng)一加工了供電所材料貨架，統(tǒng)一了標(biāo)識(shí)，使供電所的安全工器具和材料使用管理更加規(guī)范。同時(shí)，對(duì)供電所的各類備品備件，進(jìn)行了復(fù)核，做到了帳、卡、物三相符。
篇2
工商所是區(qū)工商行政管理局成立的第一個(gè)aaa級(jí)工商所，現(xiàn)有干部職工9人，全部具有大專以上學(xué)歷，其中有5名黨員，擔(dān)負(fù)著87戶各類企業(yè)、526戶個(gè)體工商戶和2處集貿(mào)市場(chǎng)的監(jiān)督管理工作。近年來該所以“四抓四重”為抓手，扎實(shí)開展規(guī)范化建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。先后獲得省級(jí)“全省工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“創(chuàng)建平安市場(chǎng)先進(jìn)集體”；地級(jí)“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”“青年文明號(hào)”“巾幗建功立業(yè)先進(jìn)集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
一、抓學(xué)習(xí)，重能力，努力提升履職能力。一是認(rèn)真組織工商所干部全員培訓(xùn)。深入基層征求關(guān)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)意見，制發(fā)工商所干部教育培訓(xùn)方案，制定完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，并針對(duì)意見及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和授課方式，由地區(qū)局業(yè)務(wù)骨干人員和聘請(qǐng)專家講課的形式開展培訓(xùn)，分別對(duì)企業(yè)、個(gè)體登記監(jiān)管、執(zhí)法辦案、市場(chǎng)合同監(jiān)管、流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管、商標(biāo)廣告監(jiān)管等業(yè)務(wù)為內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，邀請(qǐng)高校學(xué)者對(duì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了針對(duì)性培訓(xùn)，全區(qū)共集中舉辦培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)工商所人員近180人次，有效提升了工商所干部職工的業(yè)務(wù)水平。二是大力實(shí)施工商所練兵比武活動(dòng)。按照省局開展工商所全員練兵比武活動(dòng)要求，以人人練技能，各個(gè)當(dāng)能手為目標(biāo)，組織開展專題演講、知識(shí)競(jìng)賽、模擬辦案，公文考試等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，統(tǒng)一設(shè)定學(xué)習(xí)日，每周集中學(xué)習(xí)不少于半天，重點(diǎn)學(xué)習(xí)工商行政管理法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)監(jiān)管執(zhí)法的業(yè)務(wù)技能等政治、業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)還結(jié)合省局即將開展的大比武活動(dòng)，開展了工商所內(nèi)崗位比武，所內(nèi)人員比執(zhí)法、比辦案、比效能活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出的人員將挑選出參加省局組織的比武活動(dòng)。通過自學(xué)及崗位練兵，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)熱情，普遍提升了履行崗位職責(zé)能力。三是積極參與所長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)。切實(shí)把工商所長(zhǎng)任職培訓(xùn)視為提高工商所領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的有效途徑，克服人員少、工作忙，事務(wù)多等困難，全員按時(shí)組織各位工商所長(zhǎng)參加了省局組織的20期工商所長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)中，大家都能嚴(yán)格要求自己，互相借鑒，互相幫助，認(rèn)真學(xué)習(xí)和消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，課后及時(shí)復(fù)習(xí)，在考核中均取得了優(yōu)異成績(jī)。目前我局所有在崗工商所長(zhǎng)全部為持證上崗，符合任職規(guī)定。
二、抓監(jiān)管，重執(zhí)法，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。一是在創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制上下功夫，全面推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管。將我轄區(qū)監(jiān)管轄區(qū)劃分為網(wǎng)格，確定坐標(biāo)點(diǎn)，確定網(wǎng)格責(zé)任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、監(jiān)管到位”的網(wǎng)格化監(jiān)管模式。松嶺區(qū)小揚(yáng)氣工商在開展市場(chǎng)巡查中發(fā)現(xiàn)一起刑事詐騙案件線索，及時(shí)和公安部門取得聯(lián)系，最終破獲涉案金額達(dá)8萬(wàn)余元的詐騙案件，有力維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。二是嚴(yán)格市場(chǎng)主體準(zhǔn)入制度，規(guī)范市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)行為。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)地段和食品安全等問題，工商所組織精兵強(qiáng)將成立執(zhí)法隊(duì)，頻出重拳，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展打擊違法經(jīng)營(yíng)及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網(wǎng)絡(luò)的橋梁作用，與消費(fèi)者聯(lián)合起來，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經(jīng)濟(jì)違法違章案件11起，罰沒款13000余元。有效的維護(hù)了市場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，為廣大消費(fèi)者營(yíng)造放心的消費(fèi)環(huán)境。三是加大對(duì)食品安全監(jiān)管，凈化校園周邊環(huán)境。大興安嶺職業(yè)學(xué)院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學(xué)生和在職員工近5000余人，為有效保證校區(qū)的食品安全工作，工商所對(duì)職業(yè)學(xué)院內(nèi)部的食堂、食雜>:請(qǐng)記住我站域名/衛(wèi)生部門，使他們及時(shí)獲得合法手續(xù)，截止目前工商所幫助院校內(nèi)11家業(yè)戶及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)。上述措施的開展，有效的凈化了校園內(nèi)的食品安全工作。幾年來，職業(yè)學(xué)校內(nèi)未發(fā)生一起因食品引起的安全事件。
三、抓服務(wù)，重維權(quán)，提升助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。一是在優(yōu)化窗口服務(wù)上下功夫。創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，大力推行和完善首辦、首問責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，服務(wù)承諾制，文明服務(wù)用語(yǔ)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制，為項(xiàng)目企業(yè)提供“四辦”（當(dāng)場(chǎng)辦、及時(shí)辦、下去辦、加班辦）服務(wù)。推出了重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度，為招商項(xiàng)目建檔立卡，經(jīng)常深入調(diào)研項(xiàng)目的運(yùn)行情況，做到項(xiàng)目存在問題和解決方法清楚，項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)展情況清楚，從辦理證照等方面都做到了事無巨細(xì)，受到了經(jīng)營(yíng)者的歡迎。轄區(qū)內(nèi)一業(yè)戶在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更手續(xù)過程中，有一批30噸的藍(lán)莓收購(gòu)合同急需簽定，但是相關(guān)手續(xù)不全，工商所利用綠色服務(wù)通道，優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，使合同得已順利簽定。二是在維護(hù)企業(yè)權(quán)益上下功夫。即“24小時(shí)值班制，快速受理辦結(jié)制，維權(quán)問責(zé)制，糾紛處理率達(dá)到100%的承諾制”的消費(fèi)維權(quán)工作制度。所長(zhǎng)與管理人員簽定維權(quán)責(zé)任承諾書，有效的推動(dòng)了維權(quán)工作的深化和落實(shí)，使消費(fèi)者調(diào)解件件有結(jié)果，件件消費(fèi)者都滿意。截止目前我所已調(diào)解消費(fèi)糾紛7起，為消費(fèi)者挽回?fù)p失余元。三是在拓寬服務(wù)領(lǐng)域上下功夫。對(duì)轄區(qū) 企業(yè)開展“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，主動(dòng)送法上門，提供宣傳咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)以商標(biāo)戰(zhàn)略做大做強(qiáng)，做到事前指導(dǎo)、事中速辦、事后跟蹤服務(wù)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。該所近年來不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，針對(duì)大興安嶺召開藍(lán)莓節(jié)和山特產(chǎn)品交易會(huì)為契機(jī)，積極深入個(gè)體工商戶中走訪，組織個(gè)體工商戶開展文明誠(chéng)信教育，對(duì)準(zhǔn)備參與山特產(chǎn)品交易會(huì)的企業(yè)和個(gè)體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現(xiàn)場(chǎng)辦公以及多方協(xié)調(diào)、幫辦等服務(wù)措施，為企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)提供全程幫扶，同時(shí)，還積極幫助加北白樺兩鄉(xiāng)農(nóng)民培育經(jīng)紀(jì)人160余人，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的流通。
四、抓廉政，重紀(jì)律，樹立工商良好形象。一是嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。工商所在監(jiān)管過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執(zhí)法，依法行政，堅(jiān)決杜絕粗暴對(duì)待管理對(duì)象和野蠻執(zhí)法的現(xiàn)象發(fā)生，工商所每半月組織人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政制度，月末組織全所在一起討論學(xué)習(xí)心得。交換思想。提高學(xué)習(xí)效果，聘請(qǐng)轄區(qū)街道負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、社會(huì)人員為監(jiān)督員、監(jiān)管工商所工作及管理人員的執(zhí)法行為，每季度召開一次監(jiān)督員會(huì)議，對(duì)發(fā)生的問題及時(shí)整改，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，年來在轄區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷，把調(diào)查結(jié)果做為評(píng)先的條件，使工商所樹立了良好的社會(huì)形象，規(guī)范執(zhí)法辦案行為。二是嚴(yán)格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規(guī)范程序入手，進(jìn)一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執(zhí)法辦案的統(tǒng)一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風(fēng)。同時(shí)，在監(jiān)管執(zhí)法中大力推行行政指導(dǎo)，在去年查處杭州灣商廈經(jīng)營(yíng)不合格服裝違法行為案件時(shí)，從服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度出發(fā)，對(duì)杭州灣商廈的違法經(jīng)營(yíng)行為免予處罰，并提出限期整改的意見。三是扎實(shí)開展群眾滿意工商所評(píng)議活動(dòng)。在全所開展了“行為規(guī)范樹形象、文明服務(wù)促發(fā)展、愛崗敬業(yè)求實(shí)效”為主題的活動(dòng)，各工商所通過開展個(gè)人自查、單位自查、崗位自查等方式，認(rèn)真查找在市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法、隊(duì)伍管理、為民服務(wù)等方面的突出問題，各參評(píng)單位通過發(fā)放《民主評(píng)議工商所活動(dòng)征求意見表》，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，并及時(shí)將意見和建議反饋到各工商所，督促其認(rèn)真進(jìn)行整改，取得了明顯成效。
篇3
去年以來，我鎮(zhèn)從加強(qiáng)城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、提升全鎮(zhèn)旅游形象、維護(hù)村民合法權(quán)益和保證社會(huì)穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把規(guī)范農(nóng)房建設(shè)作為一項(xiàng)維護(hù)法律尊嚴(yán)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和改善人居環(huán)境、投資環(huán)境的大事來抓。鎮(zhèn)政府專門出臺(tái)了文件《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)農(nóng)房規(guī)劃建設(shè)管理工作的通知》（*府發(fā)﹝20__﹞3號(hào)），對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)房規(guī)范化建設(shè)和管理工作做出了專門安排部署。
二、加強(qiáng)管理，確保農(nóng)房風(fēng)貌建設(shè)取得成效
在集鎮(zhèn)、農(nóng)村規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)房建設(shè)要求必須符合村鎮(zhèn)規(guī)劃要求；明隆公路沿線及其它村民聚居點(diǎn)的新（改）建農(nóng)房，要求按照集鎮(zhèn)通用圖集進(jìn)行建設(shè)。鎮(zhèn)黨委政府專門成立了農(nóng)村農(nóng)房建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，新村辦、國(guó)土所、房管所等部門同志為成員，加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，為盡快將__場(chǎng)鎮(zhèn)打造為環(huán)境優(yōu)美場(chǎng)鎮(zhèn)，經(jīng)請(qǐng)示縣城鄉(xiāng)住房和建設(shè)局批準(zhǔn)，成立了“__縣建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)__中隊(duì)”， 進(jìn)一步規(guī)范了建設(shè)秩序，加大了對(duì)農(nóng)村農(nóng)房建設(shè)的秩序，確保農(nóng)房風(fēng)貌建設(shè)制度化、規(guī)范化。去年以來，鎮(zhèn)建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察中隊(duì)共查處違章建設(shè)3起，及時(shí)制止違章建設(shè)2起。
三、規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)房建設(shè)相關(guān)規(guī)定
（一）未經(jīng)審批的農(nóng)房一律不得開工建設(shè)。農(nóng)房建設(shè)必須依法取得合法手續(xù)后方可開工建設(shè)，任何人不得以任何理由未批先建，少批多建。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)房建設(shè)審批程序。申請(qǐng)農(nóng)房建設(shè)的村民應(yīng)依法向國(guó)土部門提出申請(qǐng)，經(jīng)村社同意，鎮(zhèn)人民政府審核簽署意見后報(bào)縣國(guó)土資源局審批；在集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的首先應(yīng)向新村辦提出申請(qǐng)并取得《村鎮(zhèn)建設(shè)選址意見書》和《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃許可證》；涉及公路沿線的應(yīng)依法取得縣路政管理部門的同意。
四、嚴(yán)格用地，規(guī)范農(nóng)房建設(shè)用地需求
（一）農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，其面積按規(guī)定審批，擴(kuò)建住宅新占的土地面積應(yīng)連同原有宅基地面積一并計(jì)算。
（二）農(nóng)村住宅用地只能分配給本村村民使用，城鎮(zhèn)居民不得到農(nóng)村購(gòu)買宅基地和農(nóng)民住宅，嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社建“小產(chǎn)權(quán)房”。
（三）農(nóng)村村民出賣、出租住房后，再申請(qǐng)宅基地的，不予批準(zhǔn)。
（四）除回鄉(xiāng)落戶的外，禁止批準(zhǔn)城鎮(zhèn)居民占用農(nóng)村集體土地建住宅。
五、明確職責(zé)，確保農(nóng)房建設(shè)管理工作落到實(shí)處
對(duì)經(jīng)村社同意的農(nóng)房建設(shè)申請(qǐng)，國(guó)土所及時(shí)安排工作人員對(duì)農(nóng)房建設(shè)擬占用土地類型進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查勘，對(duì)符合建房條件的，在農(nóng)房建設(shè)審批表上簽明意見并加蓋公章后及時(shí)報(bào)有關(guān)部門審批。對(duì)符合建房條件的及時(shí)辦理《集體建設(shè)用地批準(zhǔn)書》，并在農(nóng)房建設(shè)前到現(xiàn)場(chǎng)踏勘確認(rèn)四至界畔，農(nóng)房建設(shè)完工后到現(xiàn)場(chǎng)踏勘確認(rèn)用地紅線和原宅基地拆除復(fù)耕情況，并依法發(fā)放《集體土地使用權(quán)證》。同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)房建設(shè)日常監(jiān)管，實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查，鎮(zhèn)新村辦按照相關(guān)要求對(duì)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房建設(shè)的質(zhì)量、安全和風(fēng)貌管理進(jìn)行了監(jiān)督和指導(dǎo)，并提供通用圖集和效果圖。公路沿線農(nóng)房按照《__省公路路政管理?xiàng)l例》規(guī)定，積極履行職責(zé)，嚴(yán)格審批。
篇4
二、強(qiáng)化工作措施，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)基層司法所規(guī)范化建設(shè)
（一）科學(xué)把握司法所規(guī)范化建設(shè)的基本原則。本著“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量運(yùn)行”的總體思路，堅(jiān)持遵循和把握以下四項(xiàng)原則：一是總體規(guī)劃，分步實(shí)施。在制定司法所規(guī)范化建設(shè)總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，選擇經(jīng)濟(jì)條件較好的平陽(yáng)寺鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較弱的鎮(zhèn)，先行開展司法所規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，積極探索司法所規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。取得成功后，在鎮(zhèn)召開了現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員大會(huì)，總結(jié)推廣兩鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)打消了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鎮(zhèn)開展規(guī)范化建設(shè)的顧慮。二是因地制宜，分類指導(dǎo)。根據(jù)鎮(zhèn)街不同條件，在解決司法所辦公用房建設(shè)問題時(shí)，不搞“一刀切”，分別采取規(guī)劃新建、改造擴(kuò)建、現(xiàn)房調(diào)整等多種方式穩(wěn)妥進(jìn)行，確保司法所辦公用房面積達(dá)到150m2以上。對(duì)于規(guī)劃新建的司法所辦公樓，明確要求坐落在臨街或便于接待群眾的地方，面積必須達(dá)到300m2以上。三是量力而行，注重實(shí)效。在制定司法所規(guī)范化建設(shè)規(guī)劃和工作計(jì)劃時(shí)，既考慮到鎮(zhèn)街經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問題，又著眼于司法所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)司法所規(guī)范化建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重規(guī)范化建設(shè)水平的鞏固和提高。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)辦公用房配備辦公設(shè)施。目前，除2個(gè)鎮(zhèn)司法所正在積極施工外，我市已有15個(gè)鎮(zhèn)街司法所全面完成新建、改建或擴(kuò)建辦公用房的建設(shè)任務(wù)，全都實(shí)現(xiàn)了辦公用房獨(dú)立或相對(duì)獨(dú)立的目標(biāo)，面積多數(shù)達(dá)到300m2以上，有的超過500m2。司法所普遍設(shè)有所長(zhǎng)室、會(huì)議室、調(diào)解庭、“148”值班室、普法辦公室、安置幫教辦公室、社區(qū)矯正辦公室、法律援助工作站、法律服務(wù)所等專用工作場(chǎng)所，利用臨街優(yōu)勢(shì)，建起了宣傳長(zhǎng)廊，達(dá)到了外型美觀、功能齊全、辦公場(chǎng)所舒適的要求。全市司法所共擁有辦公用房約4930m2，所均達(dá)到290m2；電話26部，微機(jī)29臺(tái)，傳真機(jī)10臺(tái)，照相機(jī)17架，為開展基層司法行政工作提供了物資保障。
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（三）不斷建立健全內(nèi)部工作制度。建立完善了人民調(diào)解、安置幫教、基層法律服務(wù)、法制宣傳教育、法律援助、綜合治理、來訪咨詢接待、檔案管理、重大情況報(bào)告和考勤、獎(jiǎng)懲、過錯(cuò)責(zé)任追究等制度規(guī)定。組織編寫了《基層司法所管理制度匯編》，從人員管理、經(jīng)費(fèi)管理、車輛管理等20多個(gè)方面，制定了具體管理辦法。嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開，切實(shí)做到“六上墻”，即司法所工作人員相片、職務(wù)和職責(zé)上墻，工作職能和紀(jì)律上墻，辦事程序和依據(jù)上墻，法律服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)上墻，服務(wù)承諾上墻，監(jiān)督、舉報(bào)和投訴電話上墻，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。強(qiáng)化人民調(diào)解文化氛圍建設(shè)，廣泛收集有助于解決民事糾紛的民諺俗語(yǔ)，制成高檔玻璃匾牌懸掛于室內(nèi)或走廊兩側(cè)，受到了廣大群眾好評(píng)。
（四）大力優(yōu)化司法所工作人員隊(duì)伍。不斷充實(shí)基層司法隊(duì)伍，制定了《關(guān)于選配司法所工作人員實(shí)行統(tǒng)一管理的工作方案》，由司法、人事、財(cái)政共同把關(guān)，為每個(gè)鎮(zhèn)選配了3名司法行政專項(xiàng)編制人員。同時(shí)，采取用事業(yè)編制彌補(bǔ)的辦法，從鎮(zhèn)街為每個(gè)司法所調(diào)劑配備2名以上工作人員，使司法所普遍達(dá)到5名以上。不斷強(qiáng)化對(duì)司法所干部隊(duì)伍的管理、考核和監(jiān)督，實(shí)行司法局與司法所干部輪崗交流、掛職鍛煉等制度，促進(jìn)了干部合理流動(dòng)，激發(fā)了隊(duì)伍內(nèi)部活力。不斷強(qiáng)化對(duì)司法所人員崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育，堅(jiān)持不懈地開展以基本素質(zhì)教育為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有效改善了司法所人員知識(shí)層次和結(jié)構(gòu)。
（五）切實(shí)保證司法所建設(shè)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額到位。在我市集中財(cái)力推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、大力壓縮黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公經(jīng)費(fèi)的情況下，由市財(cái)政分兩年度列出司法所專項(xiàng)建設(shè)資金300萬(wàn)元,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式，對(duì)司法所辦公用房建成驗(yàn)收合格的，進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)，本年度市財(cái)政專項(xiàng)建設(shè)資金200萬(wàn)元已經(jīng)到位。各鎮(zhèn)街也積極籌措司法所建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)，去年以來，全市各級(jí)財(cái)政共投入資金540萬(wàn)元，為基層司法所的基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、組織機(jī)構(gòu)正規(guī)化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、所務(wù)管理法制化建設(shè)，提供了可靠的資金保障。在7月10日至12日舉行的市司法所規(guī)范化建設(shè)成果觀摩會(huì)議上，我市獲得總分第一的顯著成績(jī)，推薦參加觀摩的4個(gè)司法所全部進(jìn)入市觀摩的48個(gè)司法所中的前10名。
三、服務(wù)發(fā)展大局，促進(jìn)基層司法所整體功能發(fā)揮新作用
篇5
1、完成《XX黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)總結(jié)報(bào)告》
報(bào)告第一部分，按組織設(shè)置、班子建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行、組織生活、黨員隊(duì)伍、發(fā)揮作用、工作保障、獲得榮譽(yù)（加分項(xiàng)）對(duì)支部雙化建設(shè)情況全面總結(jié)；第二部分分析存在不足；第三部分改進(jìn)措施，按報(bào)告形式正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。
2、季度自查評(píng)分表自打分
對(duì)季度巡檢打分表的內(nèi)容和打分方式進(jìn)行了調(diào)整，要求各支部每季度末月月末，結(jié)合支部實(shí)際完成自打分評(píng)價(jià)上報(bào)，下季度首月上旬黨群工作部組織各支部聯(lián)查復(fù)核。
自查表內(nèi)雙化基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)部分，按照省國(guó)資委雙化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，羅列支部可能存在問題的具體項(xiàng)目，支部結(jié)合實(shí)際按照國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)對(duì)表進(jìn)行自打分，申報(bào)自評(píng)定等級(jí)。（評(píng)定得分95分以上為優(yōu)秀等級(jí)，80分以上為達(dá)標(biāo)等級(jí)，得分80分以下為不達(dá)標(biāo)等級(jí)）
自查表內(nèi)黨建品牌建設(shè)評(píng)價(jià)部分，各支部結(jié)合季度重點(diǎn)工作注明加分內(nèi)容，要求有理有據(jù)。
自打分過程中的存在問題、支部工作落實(shí)存在難點(diǎn)或是對(duì)黨群工作設(shè)計(jì)安排的意見建議等可在“工作建議”中反饋
填報(bào)過程有問題及時(shí)溝通反饋，自打分表要求正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。
篇6
（一）健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道。為在全轄形成覆蓋面廣的信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)各種各樣的信息及時(shí)搜集、整理和反饋，及時(shí)準(zhǔn)確地捕捉到最新的工作動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考。我們?cè)诳偨Y(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)采取了四項(xiàng)措施：一是構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)。專門成立了由市分行辦公室主任負(fù)責(zé)、辦公室文秘人員、各處（室）內(nèi)勤人員、縣支行主管辦公室工作副行長(zhǎng)和各部室業(yè)務(wù)骨干等83名同志組成的兼職信息員隊(duì)伍，在全轄形成了左右聯(lián)動(dòng)、上下同步的信息網(wǎng)絡(luò)。二是拓寬信息渠道。除利用文件等載體及時(shí)發(fā)現(xiàn)、采集和反饋信息外，市分行還自辦內(nèi)部資料《邢臺(tái)農(nóng)發(fā)行之窗》12期，共收到各種稿件567篇，采用323篇。同時(shí)，為使行領(lǐng)導(dǎo)和各處（室）及時(shí)了解省分行的工作動(dòng)向，更好地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，有針對(duì)性的組織開展各項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)兄弟行的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，我們除堅(jiān)持將省分行下發(fā)的《工作動(dòng)態(tài)》及時(shí)發(fā)送到行領(lǐng)導(dǎo)和各處（室）外，還對(duì)各處（室）明確了《工作動(dòng)態(tài)》的編寫方法及有關(guān)規(guī)定，落實(shí)了收集、反饋責(zé)任。到6月底，反饋上報(bào)信息92條，被省分行《工作動(dòng)態(tài)》采用57條。三是實(shí)行重點(diǎn)聯(lián)系行制度。本著全面、先進(jìn)、布局、規(guī)范的原則，將清河、平鄉(xiāng)作為重點(diǎn)聯(lián)系行，及時(shí)了解并掌握基層行最新動(dòng)向以及干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策作好信息服務(wù)。四是加大考核力度。將市分行各處室及各行（部）信息反饋情況，實(shí)行按月在《邢臺(tái)農(nóng)發(fā)行之窗》公布，按季通報(bào)、年終考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
（二）加強(qiáng)信息調(diào)研，促進(jìn)信息交流。一是制定調(diào)研計(jì)劃和明確調(diào)研任務(wù)。辦公室根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，按季擬出調(diào)研題目和信息采集要點(diǎn)，印發(fā)到各處（室）和各行部供參考，并抓好督促落實(shí)。二是聚焦熱點(diǎn)問題，搞好信息反饋。今年我們緊緊抓住農(nóng)發(fā)行在糧改關(guān)鍵時(shí)期，如何加強(qiáng)庫(kù)存監(jiān)管,如何弱化老糧銷售風(fēng)險(xiǎn)，如何做好今年的夏糧收購(gòu)資金供應(yīng)工作等熱點(diǎn)問題，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。采集反饋的平鄉(xiāng)支行加強(qiáng)庫(kù)存監(jiān)管，多措并舉及時(shí)收回752萬(wàn)元高風(fēng)險(xiǎn)資金的做法，被《糧油市場(chǎng)報(bào)》、《河北農(nóng)發(fā)行》、《河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》和《河北分行簡(jiǎn)報(bào)》轉(zhuǎn)發(fā)；反饋的我行清收老糧掛賬貸款本息工作的做法，被《河北分行簡(jiǎn)報(bào)》（第10期）轉(zhuǎn)發(fā)。同時(shí)，還依托自辦刊物《邢臺(tái)農(nóng)發(fā)行之窗》，發(fā)掘基層熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)信息傳播，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。
二、認(rèn)真履行職能，當(dāng)好參謀助手
（一）定期編印工作計(jì)劃。一是每周一編印《市分行黨委周工作安排》發(fā)送各處室，明確黨委及每位成員在本周的工作重點(diǎn)及安排，提高了工作的透明度，促進(jìn)了業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。二是每月初收集整理《工作計(jì)劃表》。辦公室督促各處（室）每個(gè)月召開全體會(huì)，由每個(gè)人匯報(bào)自己上月的工作完成情況和當(dāng)月工作計(jì)劃，定出全處的工作計(jì)劃，并將工作計(jì)劃的完成時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)到每個(gè)人頭，使每個(gè)人都明白自己在什么時(shí)間，要完成什么工作，并對(duì)自己上個(gè)月工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行總結(jié)，從而使每個(gè)人的工作主動(dòng)性和自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率明顯提高。在此基礎(chǔ)上，每月6日前將工作計(jì)劃表以處（室）為單位交辦公室，由辦公室匯總印發(fā)給市分行各位領(lǐng)導(dǎo)同志、各處室及各行部,以便于行領(lǐng)導(dǎo)和各行部了解掌握各處的工作安排，有利于對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和部署。
（二）認(rèn)真辦會(huì)，從嚴(yán)辦文。一是辦會(huì)。上半年辦公室共承辦和協(xié)辦系統(tǒng)性會(huì)議9次，電視電話會(huì)議3次，行務(wù)會(huì)23次，共35次。起草了領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗(yàn)材料等大量會(huì)議材料。全力做到會(huì)前周密安排，會(huì)上全面服務(wù)，會(huì)后組織反饋，不讓任何一次會(huì)議因?yàn)槲覀児ぷ鞯牟坏轿欢霈F(xiàn)問題。二是辦文。今年以來，辦公室共起草、轉(zhuǎn)發(fā)文件66份，每一份文件都依據(jù)精簡(jiǎn)高效的原則來確定其發(fā)文的必要性。同時(shí)，為了保證文件的質(zhì)量，辦公室層層把關(guān)，逐一對(duì)文件的行文、體例、格式進(jìn)行審核，維護(hù)了公文的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，為基層行起到了表率作用。
（三）推動(dòng)制度建設(shè)。為促進(jìn)全轄干部職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率和水平，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,按照市分行黨委的安排部署，在深入進(jìn)行調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)進(jìn)行修改的基礎(chǔ)上，起草了《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺(tái)分行履行崗位職責(zé)責(zé)任追究辦法》，明確了各崗位人員在工作中應(yīng)履行的崗位職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù).對(duì)凡因履行職責(zé)不到位，不能按質(zhì)按量完成本崗工作的或因工作等，造成責(zé)任事故或經(jīng)濟(jì)損失的，都要視情節(jié)輕重予以罰款、降級(jí)降職、免職撤職（限期調(diào)離）、開除等經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。該辦法的實(shí)施加大了對(duì)全員的責(zé)任約束力度，切實(shí)增強(qiáng)了全員認(rèn)真履行職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、規(guī)范操作行為的自覺性和主動(dòng)性。
三、周密安排部署,抓好規(guī)范化建設(shè)
（一）以“學(xué)習(xí)、教育、整頓”活動(dòng)為契機(jī)，提高全員規(guī)范化管理的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。在5-6月份全轄開展的“學(xué)習(xí)、教育、整頓”活動(dòng)中，把學(xué)習(xí)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、規(guī)范操作行為作為此次活動(dòng)的主要內(nèi)容。一是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)并組織全員學(xué)習(xí)省分行印發(fā)的《2005年規(guī)范化建設(shè)意見》，進(jìn)一步提高了大家對(duì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)極端重要性的認(rèn)識(shí)。二是將總行的規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)以及省分行的指導(dǎo)意見和有關(guān)規(guī)定，編匯成冊(cè)，印發(fā)到各行（部），方便大家經(jīng)常學(xué)習(xí)、及時(shí)對(duì)照、規(guī)范操作。同時(shí)，為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，還采取分專業(yè)印發(fā)學(xué)習(xí)思考題、開辦“集中學(xué)習(xí)教育整頓專欄”、召開座談會(huì)、學(xué)習(xí)筆記展覽、建立學(xué)習(xí)檔案等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
（二）以加大檢查幫扶力度為手段，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。一是增加檢查指導(dǎo)次數(shù)。要求各行（部）行長(zhǎng)每月至少對(duì)本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)劃信貸、綜合管理三個(gè)方面的規(guī)范化管理情況抽查一次，及時(shí)對(duì)新發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把隱患消除在平時(shí)。并于每月5日前將《規(guī)范化建設(shè)工作檢查表》報(bào)市分行辦公室，以便及時(shí)掌握各行的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況、差距及下一步整改重點(diǎn)。同時(shí)，要求各處室只要到基層行，都要把規(guī)范化管理工作作為必查內(nèi)容，在每月初的業(yè)務(wù)分析會(huì)上，都要匯報(bào)本處室所包線上的規(guī)范化建設(shè)情況、存在的問題及下一步擬采取的措施，加強(qiáng)了對(duì)管理比較薄弱的單位、存在問題較多的環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。二是增強(qiáng)檢查指導(dǎo)效果。統(tǒng)一設(shè)置《規(guī)范化建設(shè)工作檢查、督辦卡》，要求各處室每次到基層行檢查指導(dǎo)工作時(shí)，都必須填寫《規(guī)范化管理工作檢查、督辦卡》，提出發(fā)現(xiàn)的問題、糾改意見和糾改時(shí)限，由檢查人和被檢查單位主管行長(zhǎng)雙方簽字，明確檢查和糾改責(zé)任。對(duì)檢查人在檢查時(shí)未認(rèn)真履行檢查職責(zé)，致使檢查流于形式的；或被檢查單位未認(rèn)真落實(shí)糾改責(zé)任，應(yīng)糾改未糾改的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。三是層層明確責(zé)任。全轄每人每月拿出300元上劃市分行，與本崗位的規(guī)范化建設(shè)工作直接掛鉤。對(duì)經(jīng)省分行考核驗(yàn)收(未達(dá)標(biāo)行)或抽查(已達(dá)標(biāo)行)不達(dá)標(biāo)的單位，要根據(jù)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目和原因，除扣除全部掛鉤工資外，還要按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺(tái)分行履行崗位職責(zé)責(zé)任追究辦法》，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四是對(duì)未達(dá)標(biāo)行重點(diǎn)幫促。5月份，組織各處室負(fù)責(zé)人對(duì)任縣等6個(gè)未達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)逐條檢查指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場(chǎng)提出糾改意見，下達(dá)《規(guī)范化建設(shè)檢查、督辦卡》。同時(shí)，還堅(jiān)持輸血造血并重的原則，先后組織骨干力量到差距較大的廣宗、柏鄉(xiāng)支行進(jìn)行專項(xiàng)幫扶，逐項(xiàng)逐條對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行操作演示，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行講解說明，促使該行人員在改正現(xiàn)有問題的同時(shí)，依照示范實(shí)地演練，進(jìn)一步熟悉操作步驟及要求。
（三）以組織規(guī)范化建設(shè)“回頭看”為重點(diǎn)，鞏固現(xiàn)有成果，推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)整體工作水平的提高。在組織各行（部）進(jìn)行“拉網(wǎng)式”全面自查的基礎(chǔ)上，于5月17日至6月11日，對(duì)12個(gè)已達(dá)標(biāo)行自去年7月1日以來的規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真的“回頭看”檢查。為使這次“回頭看”真正收到發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、鞏固成果、完善提高的效果，在人員抽調(diào)、檢查方式、檢查要求等方面進(jìn)行了精心部署。一是在人員抽調(diào)上。檢查組成員以市分行人員為主，在19人當(dāng)中，由市分行1名主管副行長(zhǎng)帶隊(duì)，8名處級(jí)干部，5名業(yè)務(wù)骨干和5名縣支行部（室）主任。二是在檢查方式上。為統(tǒng)一口徑，19名同志共同組成一個(gè)檢查組，逐縣檢查。其中又按專業(yè)分7個(gè)檢查小組，每個(gè)小組都由市分行處長(zhǎng)或主任負(fù)責(zé)。三是在檢查要求上。對(duì)每個(gè)支行檢查完畢當(dāng)場(chǎng)打分，能當(dāng)場(chǎng)糾改的立即糾改，不能當(dāng)場(chǎng)糾改的，及時(shí)下達(dá)督辦卡，限定糾改時(shí)間，由檢查小組組長(zhǎng)和被檢查專業(yè)的主管行長(zhǎng)認(rèn)可簽字，負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)糾改。這次檢查共當(dāng)場(chǎng)糾改了128個(gè)問題，下達(dá)《糾改督辦卡》126份，提出問題256個(gè)。截止6月底，已糾改了233個(gè)問題，還有13個(gè)問題正在糾改之中。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)辦公室整體工作規(guī)范化
（一）加強(qiáng)公文管理。認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行公文處理辦法》和省分行制定的《實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格按照公文辦理程序，落實(shí)管理責(zé)任；認(rèn)真堅(jiān)持公文核稿“六把關(guān)”、公文印校“四審”、不合格公文退辦、登記和通報(bào)制度，確保了公文內(nèi)容合法、格式合規(guī)。
（二）加強(qiáng)保密管理。一是完善組織機(jī)構(gòu)。層層建立和充實(shí)保密組織，在全轄上下構(gòu)成專兼職相結(jié)合的保密網(wǎng)，為做好內(nèi)部保密工作奠定了基礎(chǔ)。二是完善內(nèi)控機(jī)制。進(jìn)一步完善了《保密委員會(huì)成員職責(zé)》和《保密委員會(huì)工作制度》。要求各處室負(fù)責(zé)人，要對(duì)本處室的保密工作負(fù)全面責(zé)任，既要管好自己，又要將保密工作融合到本處室日常的具體管理工作中，使業(yè)務(wù)工作做到哪里，保密工作也“跟”到哪里。三是落實(shí)規(guī)章制度。進(jìn)一步落實(shí)了《公文管理保密制度》、《機(jī)要制度》等15項(xiàng)制度和規(guī)定，使保密工作做到了崗位分工明確，責(zé)權(quán)清晰。四是規(guī)范保密行為。要求每個(gè)干部職工嚴(yán)格遵守“八不”、“一要”，做到警鐘長(zhǎng)鳴。五是加大檢查力度。把保密工作納入了辦公室整體考核序列，實(shí)行縣支行按月自查，市分行按季抽查，年終總評(píng),并突出抓好重大節(jié)日的保密常規(guī)檢查。
篇7
2、按照縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局“達(dá)標(biāo)在今年”的統(tǒng)一要求，我市尚未達(dá)標(biāo)的縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局（含國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)）必須加快創(chuàng)建進(jìn)度，在今年9月份之前向市局提出預(yù)驗(yàn)收申請(qǐng)，市局將在接到申請(qǐng)后組織相關(guān)人員開展現(xiàn)場(chǎng)預(yù)驗(yàn)收工作。預(yù)驗(yàn)收合格后由市局統(tǒng)一向省局申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)考核驗(yàn)收。
3、本著隨時(shí)達(dá)標(biāo)隨時(shí)提出申請(qǐng)驗(yàn)收的原則，各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局要按照省級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)和初步檢查驗(yàn)收并上報(bào)，經(jīng)市局驗(yàn)收后合格后由市局統(tǒng)一上報(bào)省局；各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局和市局相關(guān)處室要按照省級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，做好對(duì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收。爭(zhēng)取今年累計(jì)完成驗(yàn)收不低于50%。省局按季度接收達(dá)標(biāo)推薦名單，做好材料復(fù)審，對(duì)其中申報(bào)示范（由申報(bào)單位填寫示范特色表提出申請(qǐng)）的單位進(jìn)行抽查。
4、各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)時(shí)臺(tái)帳（附表一），并適時(shí)作出更新完善，制定創(chuàng)建計(jì)劃序時(shí)進(jìn)度表（附表二）；各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、市局各相關(guān)處室建立聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建情況序時(shí)進(jìn)度表（附表三），加強(qiáng)創(chuàng)建進(jìn)度監(jiān)測(cè)和督促。要及時(shí)監(jiān)測(cè)評(píng)估基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)作現(xiàn)狀；做好對(duì)園區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化的專題調(diào)研，對(duì)創(chuàng)建進(jìn)展滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）制定推進(jìn)措施。
二、組織好全員參與規(guī)范化創(chuàng)建工作
主要任務(wù)是：根據(jù)“我是規(guī)范統(tǒng)計(jì)崗”活動(dòng)要求，深入推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，健全質(zhì)量保證機(jī)制，規(guī)范統(tǒng)計(jì)管理行為，促進(jìn)更多的專業(yè)崗位實(shí)現(xiàn)“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”的要求。
1、各創(chuàng)建單位要以貫徹《省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全程質(zhì)量管理體系（2013）》為重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，攻克薄弱環(huán)節(jié)，組織全員能力培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度，提升責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，以聯(lián)網(wǎng)直報(bào)專業(yè)為重點(diǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，爭(zhēng)創(chuàng)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理先進(jìn)科室，并將創(chuàng)建成果及時(shí)上報(bào)市局。
2、市局將在各地區(qū)、各單位開展崗位創(chuàng)建基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣成效顯著的做法，樹立基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理示范群體；市局負(fù)責(zé)接收各地區(qū)、各單位開展崗位創(chuàng)建好的做法和經(jīng)驗(yàn)介紹并負(fù)則推薦參加省局組織的“規(guī)范統(tǒng)計(jì)崗”創(chuàng)建成果評(píng)比活動(dòng)，獲獎(jiǎng)的將列入縣級(jí)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核加分項(xiàng)，作為示范特色內(nèi)容之一。
三、做好創(chuàng)建特色示范交流工作
主要任務(wù)是：根據(jù)“我的特色我展示”活動(dòng)要求，發(fā)揮規(guī)范化創(chuàng)建典型示范作用，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)面上創(chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展。
1、各縣區(qū)局、市局相關(guān)專業(yè)要及時(shí)向市局政法處上報(bào)開展規(guī)范化創(chuàng)建的部署、動(dòng)態(tài)、成果和經(jīng)驗(yàn),以便統(tǒng)一推薦到省網(wǎng)“統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)年活動(dòng)”專題欄目展示、交流、評(píng)優(yōu)。
2、市局初步定于5、8月份組織舉辦2場(chǎng)基層規(guī)范化創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)示范推進(jìn)會(huì)（擬定于東海、灌南，詳情另行通知）。經(jīng)驗(yàn)介紹和示范特色展示內(nèi)容包括：縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)的部署和措施（局長(zhǎng)專題報(bào)告）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建成果和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位創(chuàng)建成果現(xiàn)場(chǎng)觀摩。各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局要積極培育規(guī)范化創(chuàng)建先進(jìn)典型，總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，形成學(xué)習(xí)示范爭(zhēng)創(chuàng)示范的創(chuàng)建氛圍。
3、市局組織評(píng)定2013年度縣級(jí)規(guī)范化創(chuàng)建示范單位（4家）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建示范點(diǎn)（15家）、企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化示范點(diǎn)（50家），總結(jié)交流規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新成果，并擇優(yōu)推薦參加省級(jí)示范單位評(píng)選。市局還將重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各類開發(fā)園區(qū)（省級(jí)及省級(jí)以下）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)幫助，促成全市園區(qū)成功申報(bào)省級(jí)示范點(diǎn)不少于5家。
四、做好統(tǒng)計(jì)規(guī)范化宣傳工作
主要任務(wù)是：按照統(tǒng)計(jì)宣傳“四進(jìn)四有”要求，通過多種方式強(qiáng)化依法行政、依法統(tǒng)計(jì)的理念，形成全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化運(yùn)作的聲勢(shì)和氛圍，創(chuàng)造了解統(tǒng)計(jì)、關(guān)心統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)環(huán)境。
1、各創(chuàng)建單位要制定全年宣傳活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)以統(tǒng)計(jì)知識(shí)普及、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)改革和統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，力爭(zhēng)做到報(bào)刊有文字、廣播有聲音、電視有圖像、網(wǎng)絡(luò)有頁(yè)面。縣、鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要及時(shí)向政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、本地區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃和進(jìn)展情況，爭(zhēng)取必要的支持。
2、市局在十月底前開展一次優(yōu)秀基層統(tǒng)計(jì)宣傳作品征集評(píng)比活動(dòng)，并擇優(yōu)推薦參加省局評(píng)選活動(dòng)。
五、組織為基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建提供服務(wù)
主要任務(wù)是：貫徹國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“加快建設(shè)服務(wù)型統(tǒng)計(jì)”的部署，認(rèn)真落實(shí)“三解三促”要求，結(jié)合崗位職責(zé)指導(dǎo)規(guī)范化創(chuàng)建工作。
1、各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員，要結(jié)合崗位職責(zé)，找準(zhǔn)對(duì)象，創(chuàng)新手段，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、社區(qū)、村落和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員中調(diào)研，了解基層統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)實(shí)困難，從調(diào)查對(duì)象最迫切的需求入手（如作一次培訓(xùn)，辦一件實(shí)事，改進(jìn)一個(gè)環(huán)節(jié)，解決一個(gè)難題，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在管理中一個(gè)功能作用，等等）。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室不少于1次，要有調(diào)研主題、調(diào)研報(bào)告和解決方案。
2、市局將在年內(nèi)組織對(duì)有效服務(wù)調(diào)查對(duì)象的實(shí)踐探索成果進(jìn)行交流研討,并負(fù)責(zé)向省局推薦優(yōu)秀成果參加全省交流。
六、做好考核評(píng)價(jià)和總結(jié)表彰工作
主要任務(wù)是：對(duì)創(chuàng)建單位“雙基”建設(shè)年組織工作進(jìn)行專項(xiàng)全程考核，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)；認(rèn)真總結(jié)推廣基層規(guī)范化創(chuàng)建的創(chuàng)新工作思路、新鮮經(jīng)驗(yàn)和重要成果，表彰先進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。
篇8
一、抓規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
近年來，勐捧司法所以辦公場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī)，狠抓規(guī)范化建設(shè)。在省司法廳、州、縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下，實(shí)現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)范化，有力的促進(jìn)了基層司法行政工作健康、有序發(fā)展。目前，勐捧司法所已實(shí)行縣司法局、鎮(zhèn)政府共同管理，以縣司法局為主的管理體制，做到了組織、領(lǐng)導(dǎo)、人員、經(jīng)費(fèi)到位，司法所有工作人員5人，有獨(dú)立的辦公樓，配備了汽車、摩托車、電腦、電話等辦公設(shè)備。在司法所建立了重大矛盾糾紛快報(bào)、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在調(diào)委會(huì)建立了例會(huì)、學(xué)習(xí)、請(qǐng)示匯報(bào)、糾紛排查、登記、統(tǒng)計(jì)等制度；建立了"四室一站",做到制度上墻、公示上墻；建立了社區(qū)矯正安置幫教工作示范基地，形成了以制度促工作、制度管理工作的良好工作機(jī)制。
二、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，樹好隊(duì)伍形象
為提高司法所干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把司法所建成人民群眾滿意信賴的司法所，他們認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。一是學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，踐行"三嚴(yán)三實(shí)".二是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，做人民滿意的司法干警。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提升干警的業(yè)務(wù)能力。四是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，以踏實(shí)的作風(fēng)履行工作職能。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了司法所干警的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，沒有出現(xiàn)過違法違紀(jì)和上級(jí)通報(bào)批評(píng)及在工作中被群眾舉報(bào)、投訴的現(xiàn)象，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府和群眾的好評(píng)。
三、抓組織網(wǎng)絡(luò)，筑牢"第一道防線"
四、抓職能發(fā)揮，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定
篇9
中國(guó)石油大學(xué)校辦企業(yè)總公司是代表學(xué)校對(duì)校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)進(jìn)行的管理和科技成果產(chǎn)業(yè)化。通過深化校辦產(chǎn)業(yè)管理體制改革，進(jìn)一步建立規(guī)范的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，進(jìn)行企業(yè)改制和重組，完善企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)資本運(yùn)營(yíng)，提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
中國(guó)石油大學(xué)校辦企業(yè)緊密依托學(xué)校的科技優(yōu)勢(shì)，依托石油市場(chǎng)，積極推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，為石油工業(yè)服務(wù)，自行開發(fā)研制了油田自動(dòng)化系列、測(cè)井地質(zhì)綜合應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)forword、油氣勘探開發(fā)地質(zhì)綜合信息GIS工作平臺(tái)、真空擴(kuò)散泵油、TC軸承和脫硫醇新型催化劑等品牌產(chǎn)品，行銷國(guó)內(nèi)外，得到了廣大客戶的認(rèn)可。
著手改制
中國(guó)石油大學(xué)（北京）按照教育部（教技發(fā)中心函[2006]25號(hào)）通知的要求及《北京市教育委員會(huì)關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的意見》（京教辦〔2006〕6號(hào)）文件精神，制定了《中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》（中石大京校[2006]25號(hào)），并及時(shí)下發(fā)到下屬各企業(yè)。為了更好地落實(shí)校辦企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，學(xué)校多次召開會(huì)議，最后組建了規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長(zhǎng)、書記任組長(zhǎng)，主管產(chǎn)業(yè)、財(cái)務(wù)的副校長(zhǎng)及紀(jì)檢工作的副書記擔(dān)任副組長(zhǎng)。由學(xué)校校辦、財(cái)務(wù)、審計(jì)、科研、后勤處、人事等行政職能部門負(fù)責(zé)人及校辦企業(yè)總公司負(fù)責(zé)人組成規(guī)范化建設(shè)辦公室。
學(xué)校全資企業(yè)改制的推進(jìn)情況
目前，中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)總公司所屬法人企業(yè)有22家，其中校辦企業(yè)總公司所屬的全資企業(yè)8家。
學(xué)校在“十五”期間就已進(jìn)行改制工作，并取得了一定的成績(jī)。
在“十五”初期學(xué)校就開始嘗試進(jìn)行校辦企業(yè)體制改革；2000年9月學(xué)校組建校辦企業(yè)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組；2001年1月撤銷“校辦產(chǎn)業(yè)管理委員會(huì)辦公室”，成立校辦企業(yè)總公司和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)；2003年11月25日在原系辦公司“北京市鉆達(dá)新技術(shù)開發(fā)公司”的基礎(chǔ)上在工商變更為“北京石大新元科技發(fā)展中心”，作為校辦企業(yè)總公司的公司實(shí)體。
2001年12月，根據(jù)教育部和北京市關(guān)于高校校辦產(chǎn)業(yè)改制工作文件精神，結(jié)合學(xué)校校辦企業(yè)體制改革的實(shí)際情況，開始通過合并、重組、撤銷等方式，對(duì)學(xué)校系辦公司進(jìn)行了清理，現(xiàn)已完成該項(xiàng)工作，學(xué)校已經(jīng)不再有院（系）辦公司。
在“十五”期間，學(xué)校全資企業(yè)改制的推進(jìn)進(jìn)度也表現(xiàn)良好。校辦企業(yè)總公司所屬大部分企業(yè)了進(jìn)行了改制工作，準(zhǔn)備注銷的企業(yè)2家（石大研究所、信安），需進(jìn)行改制的企業(yè)2家（新材料，金時(shí)），與學(xué)校簽訂委托協(xié)議的企業(yè)2家（翠宮、石迎），具體情況如下頁(yè)表所示：
組建資產(chǎn)公司
按照教育科技發(fā)展中心的意見，學(xué)校擬組建資產(chǎn)公司，資產(chǎn)公司形式以有資產(chǎn)管理職能的一人有限公司為宜。按照《中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》的規(guī)定，學(xué)校計(jì)劃在2006年底前完成組建資產(chǎn)公司的工作，為此，做了很多前期準(zhǔn)備工作：
2006年4月20日，校辦企業(yè)總公司代表學(xué)校參加北京市教委召開的《北京市高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)動(dòng)員會(huì)》。會(huì)后及時(shí)將（京教辦〔2006〕6號(hào)）《北京市教育委員會(huì)關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的意見》及教委兩主任的講話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)；
2006年4月26日～28日，校辦企業(yè)總公司及學(xué)校財(cái)務(wù)處派人參加了北京市教委組織的《高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)班》。
前期準(zhǔn)備工作完成后，按照《中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》的要求，對(duì)已經(jīng)改制的企業(yè)進(jìn)行了年度審計(jì)。
同時(shí)，學(xué)校還開始進(jìn)行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評(píng)估。2006年6月15日，學(xué)校清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組召開了第一次會(huì)議，學(xué)校書記、校長(zhǎng)對(duì)《中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)清產(chǎn)核資工作實(shí)施方案》的制定工作提出了具體要求，其中要求詳細(xì)做出中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作時(shí)間表，并按時(shí)間表完成清產(chǎn)核資的各項(xiàng)工作；2006年7月14日，學(xué)校清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組召開了第二次會(huì)議，審議了《關(guān)于中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)清產(chǎn)核資工作建議方案》；2006年8月10日，召開中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)召標(biāo)會(huì)，聽取并查閱了10家中介機(jī)構(gòu)對(duì)中國(guó)石油大學(xué)（北京）校辦企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)書。并確定2家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評(píng)估工作；計(jì)劃在年底之前，進(jìn)行清產(chǎn)核資審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記等工作，完成經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)與非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的分離與劃轉(zhuǎn)，將校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)從學(xué)校剝離，劃歸資產(chǎn)公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及存在問題
經(jīng)過十多年的探索、改革與實(shí)踐，中國(guó)石油大學(xué)（北京）已形成了具有一定規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力的科技產(chǎn)業(yè)，改制后的“北京石大油軟技術(shù)有限公司”被評(píng)為中關(guān)村科技園“十小創(chuàng)新企業(yè)”；“北京中石大化學(xué)制劑有限公司”主營(yíng)產(chǎn)品“AFS－12脫硫醇新型催化劑”列入國(guó)家2005年重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目；“北京油源恒業(yè)科技有限公司”取得了國(guó)家專項(xiàng)“全國(guó)新一輪油氣資源評(píng)價(jià)系統(tǒng)”，建設(shè)了學(xué)生實(shí)習(xí)基地；“北京石大中油油品銷售有限責(zé)任公司”在2004年取得油品批發(fā)權(quán)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售收入翻番，并建成了石油大學(xué)學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐基地。
在看到成績(jī)的同時(shí)，還存在著對(duì)企業(yè)規(guī)范與發(fā)展有重大影響的急待解決的問題：
（一）在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新科技企業(yè)孵化方面，需要進(jìn)一步更新觀念，設(shè)立我校科技成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn)投資基金，促進(jìn)和加快我校的科技成果轉(zhuǎn)化。
篇10
一、加強(qiáng)信息服務(wù)，促進(jìn)工作開展
(一)健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道。為在全轄形成覆蓋面廣的信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)各種各樣的信息及時(shí)搜集、整理和反饋，及時(shí)準(zhǔn)確地捕捉到最新的工作動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考。我們?cè)诳偨Y(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)采取了四項(xiàng)措施：一是構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)。專門成立了由市分行辦公室主任負(fù)責(zé)、辦公室文秘人員、各處(室)內(nèi)勤人員、縣支行主管辦公室工作副行長(zhǎng)和各部室業(yè)務(wù)骨干等83名同志組成的兼職信息員隊(duì)伍，在全轄形成了左右聯(lián)動(dòng)、上下同步的信息網(wǎng)絡(luò)。二是拓寬信息渠道。除利用文件等載體及時(shí)發(fā)現(xiàn)、采集和反饋信息外，市分行還自辦內(nèi)部資料《邢臺(tái)農(nóng)發(fā)行之窗》12期，共收到各種稿件567篇，采用323篇。同時(shí)，為使行領(lǐng)導(dǎo)和各處(室)及時(shí)了解省分行的工作動(dòng)向，更好地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，有針對(duì)性的組織開展各項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)兄弟行的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，我們除堅(jiān)持將省分行下發(fā)的《工作動(dòng)態(tài)》及時(shí)發(fā)送到行領(lǐng)導(dǎo)和各處(室)外，還對(duì)各處(室)明確了《工作動(dòng)態(tài)》的編寫方法及有關(guān)規(guī)定，落實(shí)了收集、反饋責(zé)任。到6月底，反饋上報(bào)信息92條，被省分行《工作動(dòng)態(tài)》采用57條。三是實(shí)行重點(diǎn)聯(lián)系行制度。本著全面、先進(jìn)、布局、規(guī)范的原則，將清河、平鄉(xiāng)作為重點(diǎn)聯(lián)系行，及時(shí)了解并掌握基層行最新動(dòng)向以及干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策作好信息服務(wù)。四是加大考核力度。將市分行各處室及各行(部)信息反饋情況，實(shí)行按月在《邢臺(tái)農(nóng)發(fā)行之窗》公布，按季通報(bào)、年終考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
(二)加強(qiáng)信息調(diào)研，促進(jìn)信息交流。一是制定調(diào)研計(jì)劃和明確調(diào)研任務(wù)。辦公室根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，按季擬出調(diào)研題目和信息采集要點(diǎn)，印發(fā)到各處(室)和各行部供參考，并抓好督促落實(shí)。二是聚焦熱點(diǎn)問題，搞好信息反饋。今年我們緊緊抓住農(nóng)發(fā)行在糧改關(guān)鍵時(shí)期，如何加強(qiáng)庫(kù)存監(jiān)管,如何弱化老糧銷售風(fēng)險(xiǎn)，如何做好今年的夏糧收購(gòu)資金供應(yīng)工作等熱點(diǎn)問題，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。采集反饋的平鄉(xiāng)支行加強(qiáng)庫(kù)存監(jiān)管，多措并舉及時(shí)收回752萬(wàn)元高風(fēng)險(xiǎn)資金的做法，被《糧油市場(chǎng)報(bào)》、《河北農(nóng)發(fā)行》、《河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》和《河北分行簡(jiǎn)報(bào)》轉(zhuǎn)發(fā);反饋的我行清收老糧掛賬貸款本息工作的做法，被《河北分行簡(jiǎn)報(bào)》(第10期)轉(zhuǎn)發(fā)。同時(shí)，還依托自辦刊物《邢臺(tái)農(nóng)發(fā)行之窗》，發(fā)掘基層熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)信息傳播，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。
二、認(rèn)真履行職能，當(dāng)好參謀助手
(一)定期編印工作計(jì)劃。一是每周一編印《市分行黨委周工作安排》發(fā)送各處室，明確黨委及每位成員在本周的工作重點(diǎn)及安排，提高了工作的透明度，促進(jìn)了業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。二是每月初收集整理《工作計(jì)劃表》。辦公室督促各處(室)每個(gè)月召開全體會(huì)，由每個(gè)人匯報(bào)自己上月的工作完成情況和當(dāng)月工作計(jì)劃，定出全處的工作計(jì)劃，并將工作計(jì)劃的完成時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)到每個(gè)人頭，使每個(gè)人都明白自己在什么時(shí)間，要完成什么工作，并對(duì)自己上個(gè)月工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行總結(jié)，從而使每個(gè)人的工作主動(dòng)性和自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率明顯提高。在此基礎(chǔ)上，每月6日前將工作計(jì)劃表以處(室)為單位交辦公室，由辦公室匯總印發(fā)給市分行各位領(lǐng)導(dǎo)同志、各處室及各行部,以便于行領(lǐng)導(dǎo)和各行部了解掌握各處的工作安排，有利于對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和部署。
(二)認(rèn)真辦會(huì)，從嚴(yán)辦文。一是辦會(huì)。上半年辦公室共承辦和協(xié)辦系統(tǒng)性會(huì)議9次，電視電話會(huì)議3次，行務(wù)會(huì)23次，共35次。起草了領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗(yàn)材料等大量會(huì)議材料。全力做到會(huì)前周密安排，會(huì)上全面服務(wù)，會(huì)后組織反饋，不讓任何一次會(huì)議因?yàn)槲覀児ぷ鞯牟坏轿欢霈F(xiàn)問題。二是辦文。今年以來，辦公室共起草、轉(zhuǎn)發(fā)文件66份，每一份文件都依據(jù)精簡(jiǎn)高效的原則來確定其發(fā)文的必要性。同時(shí)，為了保證文件的質(zhì)量，辦公室層層把關(guān)，逐一對(duì)文件的行文、體例、格式進(jìn)行審核，維護(hù)了公文的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，為基層行起到了表率作用。
(三)推動(dòng)制度建設(shè)。為促進(jìn)全轄干部職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率和水平，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,按照市分行黨委的安排部署，在深入進(jìn)行調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)進(jìn)行修改的基礎(chǔ)上，起草了《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺(tái)分行履行崗位職責(zé)責(zé)任追究辦法》，明確了各崗位人員在工作中應(yīng)履行的崗位職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù).對(duì)凡因履行職責(zé)不到位，不能按質(zhì)按量完成本崗工作的或因工作等，造成責(zé)任事故或經(jīng)濟(jì)損失的，都要視情節(jié)輕重予以罰款、降級(jí)降職、免職撤職(限期調(diào)離)、開除等經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。該辦法的實(shí)施加大了對(duì)全員的責(zé)任約束力度，切實(shí)增強(qiáng)了全員認(rèn)真履行職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、規(guī)范操作行為的自覺性和主動(dòng)性。
三、周密安排部署,抓好規(guī)范化建設(shè)
(一)以學(xué)習(xí)、教育、整頓活動(dòng)為契機(jī)，提高全員規(guī)范化管理的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。在5-6月份全轄開展的學(xué)習(xí)、教育、整頓活動(dòng)中，把學(xué)習(xí)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、規(guī)范操作行為作為此次活動(dòng)的主要內(nèi)容。一是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)并組織全員學(xué)習(xí)省分行印發(fā)的《20xx年規(guī)范化建設(shè)意見》，進(jìn)一步提高了大家對(duì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)極端重要性的認(rèn)識(shí)。二是將總行的規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)以及省分行的指導(dǎo)意見和有關(guān)規(guī)定，編匯成冊(cè)，印發(fā)到各行(部)，方便大家經(jīng)常學(xué)習(xí)、及時(shí)對(duì)照、規(guī)范操作。同時(shí)，為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，還采取分專業(yè)印發(fā)學(xué)習(xí)思考題、開辦集中學(xué)習(xí)教育整頓專欄、召開座談會(huì)、學(xué)習(xí)筆記展覽、建立學(xué)習(xí)檔案等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
(二)以加大檢查幫扶力度為手段，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。
一是增加檢查指導(dǎo)次數(shù)。要求各行(部)行長(zhǎng)每月至少對(duì)本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)劃信貸、綜合管理三個(gè)方面的規(guī)范化管理情況抽查一次，及時(shí)對(duì)新發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把隱患消除在平時(shí)。并于每月5日前將《規(guī)范化建設(shè)工作檢查表》報(bào)市分行辦公室，以便及時(shí)掌握各行的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況、差距及下一步整改重點(diǎn)。同時(shí)，要求各處室只要到基層行，都要把規(guī)范化管理工作作為必查內(nèi)容，在每月初的業(yè)務(wù)分析會(huì)上，都要匯報(bào)本處室所包線上的規(guī)范化建設(shè)情況、存在的問題及下一步擬采取的措施，加強(qiáng)了對(duì)管理比較薄弱的單位、存在問題較多的環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。
二是增強(qiáng)檢查指導(dǎo)效果。統(tǒng)一設(shè)置《規(guī)范化建設(shè)工作檢查、督辦卡》，要求各處室每次到基層行檢查指導(dǎo)工作時(shí)，都必須填寫《規(guī)范化管理工作檢查、督辦卡》，提出發(fā)現(xiàn)的問題、糾改意見和糾改時(shí)限，由檢查人和被檢查單位主管行長(zhǎng)雙方簽字，明確檢查和糾改責(zé)任。對(duì)檢查人在檢查時(shí)未認(rèn)真履行檢查職責(zé)，致使檢查流于形式的;或被檢查單位未認(rèn)真落實(shí)糾改責(zé)任，應(yīng)糾改未糾改的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三是層層明確責(zé)任。全轄每人每月拿出300元上劃市分行，與本崗位的規(guī)范化建設(shè)工作直接掛鉤。對(duì)經(jīng)省分行考核驗(yàn)收(未達(dá)標(biāo)行)或抽查(已達(dá)標(biāo)行)不達(dá)標(biāo)的單位，要根據(jù)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目和原因，除扣除全部掛鉤工資外，還要按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺(tái)分行履行崗位職責(zé)責(zé)任追究辦法》，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四是對(duì)未達(dá)標(biāo)行重點(diǎn)幫促。5月份，組織各處室負(fù)責(zé)人對(duì)任縣等6個(gè)未達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)逐條檢查指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場(chǎng)提出糾改意見，下達(dá)《規(guī)范化建設(shè)檢查、督辦卡》。同時(shí)，還堅(jiān)持輸血造血并重的原則，先后組織骨干力量到差距較大的廣宗、柏鄉(xiāng)支行進(jìn)行專項(xiàng)幫扶，逐項(xiàng)逐條對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行操作演示，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行講解說明，促使該行人員在改正現(xiàn)有問題的同時(shí)，依照示范實(shí)地演練，進(jìn)一步熟悉操作步驟及要求。
(三)以組織規(guī)范化建設(shè)回頭看為重點(diǎn)，鞏固現(xiàn)有成果，推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)整體工作水平的提高。在組織各行(部)進(jìn)行拉網(wǎng)式全面自查的基礎(chǔ)上，于5月17日至6月11日，對(duì)12個(gè)已達(dá)標(biāo)行自去年7月1日以來的規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真的回頭看檢查。為使這次回頭看真正收到發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、鞏固成果、完善提高的效果，在人員抽調(diào)、檢查方式、檢查要求等方面進(jìn)行了精心部署。一是在人員抽調(diào)上。檢查組成員以市分行人員為主，在19人當(dāng)中，由市分行1名主管副行長(zhǎng)帶隊(duì)，8名處級(jí)干部，5名業(yè)務(wù)骨干和5名縣支行部(室)主任。二是在檢查方式上。為統(tǒng)一口徑，19名同志共同組成一個(gè)檢查組，逐縣檢查。其中又按專業(yè)分7個(gè)檢查小組，每個(gè)小組都由市分行處長(zhǎng)或主任負(fù)責(zé)。三是在檢查要求上。對(duì)每個(gè)支行檢查完畢當(dāng)場(chǎng)打分，能當(dāng)場(chǎng)糾改的立即糾改，不能當(dāng)場(chǎng)糾改的，及時(shí)下達(dá)督辦卡，限定糾改時(shí)間，由檢查小組組長(zhǎng)和被檢查專業(yè)的主管行長(zhǎng)認(rèn)可簽字，負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)糾改。這次檢查共當(dāng)場(chǎng)糾改了128個(gè)問題，下達(dá)《糾改督辦卡》126份，提出問題256個(gè)。截止6月底，已糾改了233個(gè)問題，還有13個(gè)問題正在糾改之中。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)辦公室整體工作規(guī)范化
(一)加強(qiáng)公文管理。認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行公文處理辦法》和省分行制定的《實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格按照公文辦理程序，落實(shí)管理責(zé)任;認(rèn)真堅(jiān)持公文核稿六把關(guān)、公文印校四審、不合格公文退辦、登記和通報(bào)制度，確保了公文內(nèi)容合法、格式合規(guī)。
(二)加強(qiáng)保密管理。一是完善組織機(jī)構(gòu)。層層建立和充實(shí)保密組織，在全轄上下構(gòu)成專兼職相結(jié)合的保密網(wǎng)，為做好內(nèi)部保密工作奠定了基礎(chǔ)。二是完善內(nèi)控機(jī)制。進(jìn)一步完善了《保密委員會(huì)成員職責(zé)》和《保密委員會(huì)工作制度》。要求各處室負(fù)責(zé)人，要對(duì)本處室的保密工作負(fù)全面責(zé)任，既要管好自己，又要將保密工作融合到本處室日常的具體管理工作中，使業(yè)務(wù)工作做到哪里，保密工作也跟到哪里。三是落實(shí)規(guī)章制度。進(jìn)一步落實(shí)了《公文管理保密制度》、《機(jī)要制度》等15項(xiàng)制度和規(guī)定，使保密工作做到了崗位分工明確，責(zé)權(quán)清晰。四是規(guī)范保密行為。要求每個(gè)干部職工嚴(yán)格遵守八不、一要，做到警鐘長(zhǎng)鳴。五是加大檢查力度。把保密工作納入了辦公室整體考核序列，實(shí)行縣支行按月自查，市分行按季抽查，年終總評(píng),并突出抓好重大節(jié)日的保密常規(guī)檢查。
(三)加強(qiáng)檔案管理。一是認(rèn)真落實(shí)檔案管理制度。在把檔案管理工作納入辦公室整體工作量化考核的同時(shí)，把各行部執(zhí)行檔案管理制度情況作為辦公室規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)行重點(diǎn)考核。二是加強(qiáng)重點(diǎn)工作指導(dǎo)力度。針對(duì)基層行普遍存在檔案分類和保管期限劃分不準(zhǔn)，歸檔內(nèi)容過多等問題，采取了以指導(dǎo)基層行檔案管理員學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理文件為主，結(jié)合具體實(shí)例說明，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范的方法，有力地促進(jìn)了基層行檔案管理員業(yè)務(wù)操作技能的提高。
(四)加強(qiáng)印章管理。認(rèn)真執(zhí)行公章專人管理制度，建立和完善《印章使用登記表》和《印章交接(銷毀)登記簿》，進(jìn)一步落實(shí)了印章管理責(zé)任，保證了印章安全。
總結(jié)上半年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一定差距。一是組織協(xié)調(diào)能力還不夠強(qiáng)，有時(shí)安排工作不夠周密細(xì)致，個(gè)別環(huán)節(jié)銜接不緊;二是平時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多，深入基層調(diào)查研究比較少;三是在參謀方面，超前性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作，緊緊圍繞全行的中心工作，當(dāng)好參謀，出好主意，抓好協(xié)調(diào)，搞好綜合，為收購(gòu)資金封閉管理上水平做出更大的貢獻(xiàn)。
2017年銀行上半年工作總結(jié)1500字范本【2】
上半年，我支行按照總行和XX支行工作部署，認(rèn)真貫徹全行XXXX、XXXX、XXXX工作方針，全力配合網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)，確保了我行今年上半年各項(xiàng)指標(biāo)的穩(wěn)健運(yùn)行，為完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
今年上半年受歐洲多國(guó)債務(wù)危機(jī)及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷等因素影響，金融體系發(fā)展減速，加大了金融業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的難度。在大氣候不利的環(huán)境下，我支行上下同心,全體職工共同努力,較好的完成了上半年指標(biāo)，截至六月末我支行;
(一)公司類指標(biāo)增長(zhǎng)顯著。6月末，對(duì)公存款余額為XXX億元，較年初新增XXXX億元,增長(zhǎng)幅度和實(shí)際增長(zhǎng)量都排在XXX支行所轄網(wǎng)點(diǎn)前列。對(duì)公存款日均增加XXXX，列XXX支行區(qū)所有網(wǎng)點(diǎn)第X位，新開對(duì)公賬戶XX戶。授信業(yè)務(wù)通過授信工作人員努力，為避免風(fēng)險(xiǎn)，上半年，我支行共收回個(gè)人貸款XXX萬(wàn)元，避免因利率波動(dòng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，并且對(duì)XXXXX進(jìn)行了。四級(jí)不良貸款收回XXXX萬(wàn)元，整體質(zhì)態(tài)有一定好轉(zhuǎn)。
(二)個(gè)金類指標(biāo)較好完成年度計(jì)劃。五月份數(shù)據(jù)，14項(xiàng)可比指標(biāo)中，XXX項(xiàng)超過XX分，5項(xiàng)得到滿分。儲(chǔ)蓄存款
余額XX億元,較年初增加XXXX萬(wàn)元，列XX支行所屬網(wǎng)點(diǎn)第3名，工資客戶新增數(shù)XXX;銀行卡有效消費(fèi)額XXX;新增特約商戶數(shù)XXX;電子銀行柜面替代率XXX;個(gè)人網(wǎng)銀有效新增客戶數(shù)小XXXX。
二、上半年主要工作回顧。
(一)堅(jiān)持以職工為本，狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性,增強(qiáng)員工組織歸屬感，努力打造團(tuán)結(jié)、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來，我支行把隊(duì)伍建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)來抓，實(shí)實(shí)在在謀發(fā)展，真心誠(chéng)意辦實(shí)事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立XXXX支行營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)支行發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，在獲取支行營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，XXX支行增加額外獎(jiǎng)勵(lì);二是定期組織培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)，凡是上級(jí)下發(fā)文件都由專人先進(jìn)行理解梳理，將提煉好的重點(diǎn)要點(diǎn)交由職工學(xué)習(xí)，對(duì)難點(diǎn)進(jìn)行討論。做到業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現(xiàn)困難的時(shí)候及時(shí)伸出援助之手，加大幫扶力度。
(二)堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向，梳理自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以產(chǎn)品營(yíng)銷和個(gè)性化服務(wù)為手段，進(jìn)一步擴(kuò)大客戶群體，確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。XXX支行擁有對(duì)公客戶XXX余戶，數(shù)量排全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)第二，公司客戶存款更是占了存款總量的77%。如何利用少有的人員營(yíng)銷服務(wù)好龐大的客戶群體是工作重點(diǎn)所在。我支行建立起如下一套辦法;
一是建立起自己的客戶分級(jí)營(yíng)銷制度，在開拓新客戶的同時(shí)，應(yīng)注重維護(hù)存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬(wàn)-500萬(wàn)，500萬(wàn)-1000萬(wàn)，1000萬(wàn)以上進(jìn)行分類管理。不同級(jí)別，組織營(yíng)銷人員分頭分層營(yíng)銷;二是進(jìn)一步完善存款客戶的監(jiān)測(cè)制度，鎖定日均余額在XXXX萬(wàn)元以上存款客戶，加以重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，增強(qiáng)對(duì)客戶存款異常變動(dòng)的反應(yīng)靈敏度，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略;三是增加對(duì)公服務(wù)柜員，目前我支行安排X名對(duì)公非現(xiàn)金柜員，X個(gè)現(xiàn)金對(duì)公優(yōu)先窗口，滿足每日對(duì)公大量業(yè)務(wù);四是利用現(xiàn)代化信息手段，利用網(wǎng)絡(luò)與客戶密切聯(lián)系，第一時(shí)間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。
(三)落實(shí)總行和XXX支行工作精神，大力推進(jìn)扁平化工作。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)扁平化是現(xiàn)代銀行結(jié)構(gòu)趨勢(shì)，扁平化后能夠?qū)崿F(xiàn)3層集約化管理模式，大大降低網(wǎng)點(diǎn)非經(jīng)營(yíng)壓力，能夠釋放基層網(wǎng)點(diǎn)人力資源，能夠激發(fā)出網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)活力。我支行確保將每次管轄支行的會(huì)議精神和文件內(nèi)容，第一時(shí)間傳遞到每一位職工，定期召開會(huì)議，宣傳扁平化管理的優(yōu)點(diǎn)，提高職工思想認(rèn)識(shí)，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，積極參與支行的各層級(jí)競(jìng)聘活動(dòng)，無不良事件發(fā)生。
三、上半年工作中的一些問題。
一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創(chuàng)立了客戶分級(jí)營(yíng)銷管理辦法，但是對(duì)高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對(duì)高端客戶差異化服務(wù)制度辦法，讓網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經(jīng)濟(jì)論壇等服務(wù)手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。
二是客戶經(jīng)理隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，目前我行產(chǎn)品少，客戶經(jīng)理工作人員少，經(jīng)驗(yàn)少;大部分理財(cái)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較差;大多數(shù)通過客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營(yíng)銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。
三是6月初新業(yè)務(wù)系統(tǒng)，職工磨合熟練還需要一定時(shí)間。
四、下半年的工作方法
篇11
執(zhí)法、司法是社會(huì)主義法治的重要環(huán)節(jié)。只有規(guī)范執(zhí)法行為，才能保障嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，進(jìn)而推動(dòng)全民守法、樹立法治權(quán)威，營(yíng)造公平正義的法治環(huán)境。檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)，在貫徹實(shí)施依法治國(guó)基本方略方面承擔(dān)著重大責(zé)任，更要增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的自覺性，模范遵守憲法和法律，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，切實(shí)維護(hù)社會(huì)主義法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)和權(quán)威。
（二）加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，是深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作、更好維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。
當(dāng)前，我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題仍然突出，由此引發(fā)大量社會(huì)矛盾和不穩(wěn)定因素。檢察機(jī)關(guān)作為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的一支重要力量，不僅要充分發(fā)揮檢察職能作用，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)矛盾化解，還要堅(jiān)持嚴(yán)格公正規(guī)范廉潔執(zhí)法，切實(shí)防止因自身執(zhí)法不當(dāng)激化矛盾或引發(fā)新的矛盾。因此，必須把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要舉措，強(qiáng)化自身監(jiān)督制約，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高新形勢(shì)下維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的能力和水平。
（三）加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是尊重和保障人權(quán)的重要體現(xiàn)。
我國(guó)憲法明確規(guī)定“國(guó)家尊重和保護(hù)人權(quán)”，檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)要適應(yīng)我國(guó)民主法制建設(shè)的要求，不斷增強(qiáng)民主意識(shí)，提高人權(quán)保障和證據(jù)意識(shí)，在執(zhí)法辦案過程中要尊重當(dāng)事人的各項(xiàng)合法權(quán)益，依法保障犯罪嫌疑人、律師、證人等訴訟參與人的訴訟權(quán)利，依法全面收集證據(jù)，不僅收集犯罪嫌疑人有罪、罪重的證據(jù)，也要收集其無罪、罪輕的證據(jù)，確保案件事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)充分，做到不枉不縱。
二、加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)面臨的問題
一是執(zhí)法理念陳舊。檢察工作中，一些檢察干警在執(zhí)法辦案中，依然存在重打擊、輕保護(hù)，重實(shí)體、輕程序，重配合、輕監(jiān)督，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，重法律效果、輕社會(huì)效果等觀念。有的為了突破案件違法取證，或者認(rèn)為只要案子辦好了，程序上的問題不是問題；有的簡(jiǎn)單理解社會(huì)效果，把執(zhí)法游離和脫離法律之外，不講程序，不遵規(guī)則，追求自以為、所謂的、局部的“社會(huì)效果”。有的重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，存在過分追求有罪判決，對(duì)改變定性、數(shù)額認(rèn)定等案件質(zhì)量不高問題重視不夠等。
二是執(zhí)法違反程序。執(zhí)法主體方面。有的地方由于受檢察官嚴(yán)重短缺影響，為緩解人少案多的矛盾，讓不具備執(zhí)法資格的人員參與辦案。執(zhí)法行為方面。在自偵案件辦理過程中，存在相互自偵部門與偵監(jiān)、公訴部門相互借用辦案期限現(xiàn)象；對(duì)律師會(huì)見、查閱案卷材料等配合不積極，時(shí)常借故拖延，甚至設(shè)置障礙；有的因受12小時(shí)限制，往往存在侵犯被調(diào)查人員合法權(quán)益等。
三是執(zhí)法公信度不高。總體上看，人民群眾對(duì)基層檢察工作和檢察隊(duì)伍是充分肯定的，但極少數(shù)檢察人員執(zhí)法不嚴(yán)、不公、不廉等問題嚴(yán)重?fù)p害了檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法形象。有的干警不嚴(yán)格依法辦事，執(zhí)法存在隨意性，濫用自由裁量權(quán)；有的干警執(zhí)法能力不強(qiáng)，辦案水平底下，往往大案辦成小案，小案辦成撤案；有的干警辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”，私下會(huì)見案件當(dāng)事人及其委托律師，接受案件當(dāng)事人及其委托律師吃請(qǐng)，收受案件當(dāng)事人及其委托律師的財(cái)物等。
三、加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的對(duì)策
一是要進(jìn)一步深化法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育，夯實(shí)規(guī)范執(zhí)法的思想基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的規(guī)范化必須從源頭上杜絕執(zhí)法不規(guī)范問題產(chǎn)生的思想根源，為規(guī)范執(zhí)法提供思想保證。檢察干警要始終堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念，牢固樹立“三個(gè)至上”、“四個(gè)在心中”，始終秉持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法新理念，真正把規(guī)范執(zhí)法貫穿于執(zhí)法辦案每個(gè)環(huán)節(jié)，以規(guī)范促公正，以規(guī)范樹形象，以規(guī)范贏公信，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的自覺性和責(zé)任感。要著力構(gòu)建社會(huì)主義法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育的長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索開展教育活動(dòng)的有效途徑，認(rèn)真組織開展執(zhí)法思想研討、典型案例剖析、規(guī)范執(zhí)法警示教育等活動(dòng)，并針對(duì)檢察干警思想實(shí)際加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使廣大檢察干警牢固樹立嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法的思想意識(shí)，在執(zhí)法辦案的過程中始終繃緊規(guī)范執(zhí)法這根弦，自覺遵守規(guī)范執(zhí)法的各項(xiàng)規(guī)定。
篇12
“十五”以來北京市校辦產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。2006年資產(chǎn)總額達(dá)到788億元，比2001年資產(chǎn)總額增長(zhǎng)了145％(2001年為322億元)；凈資產(chǎn)總額336億元，比2001年增長(zhǎng)了115％(2001年為156億元)。此外。收入總額大幅增長(zhǎng)，利潤(rùn)總額逐步上升，上繳利稅連年遞增，也為教學(xué)科研提供了可觀的服務(wù)。
高校科技產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)突出
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比重占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。連續(xù)幾年高校科技企業(yè)銷售收入占全部高校企業(yè)的90％左右，上繳學(xué)校利潤(rùn)的50％左右。納稅總額的80％左右。科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，充分顯示了科技產(chǎn)業(yè)在全市高校校辦產(chǎn)業(yè)中的重要地位和作用。校辦產(chǎn)業(yè)對(duì)學(xué)校研發(fā)經(jīng)費(fèi)的支持也已成為了學(xué)校橫向科研經(jīng)費(fèi)來源的重要組成部分。
形成一批著名企業(yè)和具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。高校孵化了北大方正、清華同方、清華紫光等一批高科技企業(yè)。成功轉(zhuǎn)移了一批先導(dǎo)型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。北京高校科技產(chǎn)業(yè)涉及了電子信息、生物工程、新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化、新材料、環(huán)保與資源綜合利用等高新技術(shù)領(lǐng)域。擁有許多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及拳頭產(chǎn)品，符合首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向，已成為首都科技創(chuàng)新體系的有機(jī)組成部分。
大學(xué)科技園服務(wù)社會(huì)作用日益顯現(xiàn)。北京市高校現(xiàn)建有大學(xué)科技園14個(gè)。技術(shù)轉(zhuǎn)移中心9個(gè)，其中國(guó)家級(jí)園區(qū)8個(gè)。入園企業(yè)1368家，吸引項(xiàng)目1230個(gè)。實(shí)現(xiàn)銷售收入203億元；大學(xué)科技園建設(shè)為加速高校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。孵化科技企業(yè)。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才發(fā)揮了重要作用。
北京高校校辦產(chǎn)業(yè)不僅為首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，而且為社會(huì)發(fā)展和教育事業(yè)提供支持。更大程度地發(fā)揮了社會(huì)效益，體現(xiàn)了校辦企業(yè)的特殊作用，實(shí)現(xiàn)了既服務(wù)于教育又服務(wù)于社會(huì)的有機(jī)統(tǒng)一。
此外。普教系統(tǒng)校辦產(chǎn)業(yè)也發(fā)生重大變化，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)取得階段性成果
2005年教育部召開全國(guó)高校科技產(chǎn)業(yè)工作會(huì)議，確定了高校科技產(chǎn)業(yè)工作要遵循“積極發(fā)展，規(guī)范管理，改革創(chuàng)新”的指導(dǎo)方針，并且明確要集中力量把抓好規(guī)范管理作為工作重點(diǎn)。決定用一年半左右的時(shí)間，重點(diǎn)推進(jìn)高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)工作的主要任務(wù)，一是對(duì)高校所有全資企業(yè)進(jìn)行公司制改造，二是建立新的高校科技產(chǎn)業(yè)管理體制，有條件的高校組建一家國(guó)有獨(dú)資性質(zhì)的有限責(zé)任公司(資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司或有類似職能的公司)，有效規(guī)避高校經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)，在學(xué)校和企業(yè)間建立有效的“防火墻”。根據(jù)教育部部署，市教委把推進(jìn)全市高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)列為工作重點(diǎn)之一，并采取了一系列措施，大力推進(jìn)全市高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。取得顯著成效。
規(guī)范化建設(shè)工作基本情況
首先，全面動(dòng)員。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。2006年4月，市教委召開全市高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)動(dòng)員會(huì)，印發(fā)市教委《關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的工作意見》(京教辦[2006]6號(hào))。全面部署了北京市高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。許多學(xué)校召開改革動(dòng)員會(huì)，有的學(xué)校還召開了企業(yè)職工參加的會(huì)議，宣傳規(guī)范化建設(shè)工作的重要意義，統(tǒng)一干部職工的思想。之后。市教委成立高校科技產(chǎn)業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并組織了專題培訓(xùn)。為更好地為基層單位服務(wù)，編印了《北京高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)資料匯編》。
為解決企業(yè)改制中有關(guān)產(chǎn)權(quán)(股權(quán))劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)處置、人員安置、注冊(cè)登記等問題，市教委多次加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作的順利推進(jìn)與實(shí)施。
開展清產(chǎn)核資。市教委統(tǒng)一組織了對(duì)市屬市管高校、中專校、直屬直管事業(yè)單位企業(yè)的清產(chǎn)核資，市屬市管33個(gè)單位101家企業(yè)完成清產(chǎn)核資，并得到市財(cái)政局的批準(zhǔn)；部委院校也根據(jù)各自的工作需要進(jìn)行了清產(chǎn)核資工作。
對(duì)校辦企業(yè)全面清理。各高校根據(jù)高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作要求。徹底清理學(xué)校(含院系所)對(duì)外投資及所投資企業(yè)的情況。通過清查，市屬市管有5個(gè)單位清理出企業(yè)48家。
加強(qiáng)督導(dǎo)工作。為做好工作，領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層，調(diào)查研究。進(jìn)行分類指導(dǎo)，并推介典型，以帶動(dòng)全市高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)不斷深化。同時(shí)加大宣傳力度，利用“北京教育科技產(chǎn)業(yè)信息”網(wǎng)。對(duì)全市推進(jìn)高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況和相關(guān)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)報(bào)道，編寫了10期工作簡(jiǎn)報(bào)。市教委改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)教育部2006年高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作專項(xiàng)檢查和2007年自查工作要求。對(duì)部分部委高校工作情況進(jìn)行檢查；對(duì)市屬市管單位逐一聽取匯報(bào)。
規(guī)范化建設(shè)工作取得突出成績(jī)
1 初步建立起新的管理體制與現(xiàn)代企業(yè)制度。
通過規(guī)范化建設(shè)工作高校建立起了新的校辦產(chǎn)業(yè)管理體制。根據(jù)上報(bào)情況統(tǒng)計(jì)，擬組建資產(chǎn)公司的26所高校中(其中市屬市管單位9個(gè))，目前已有9所完成組建工作(其中市屬市管單位2個(gè))17所正在組建當(dāng)中(其中市屬市管單位7個(gè))。企業(yè)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)擬參加公司制改造的企業(yè)273家中，已經(jīng)改制的企業(yè)173家，正在辦理改制的企業(yè)100家。此外。擬注銷的企業(yè)163家中，已注銷企業(yè)75家，正在辦理注銷的企業(yè)88家。整體出售企業(yè)12家。
2 基本實(shí)現(xiàn)了校辦產(chǎn)業(yè)管理部門的職能轉(zhuǎn)變。
高校資產(chǎn)公司的組建，改變了過去學(xué)校對(duì)企業(yè)的行政管理模式，建立起了學(xué)校與企業(yè)間的資產(chǎn)紐帶關(guān)系，資產(chǎn)公司代表學(xué)校行使出資人權(quán)利。履行出資人義務(wù)。承擔(dān)學(xué)校經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的保值增值責(zé)任。學(xué)校不再直接出資辦企業(yè)。學(xué)校的企業(yè)(或股權(quán))統(tǒng)一納入資產(chǎn)公司管理，形成了學(xué)校與企業(yè)之間的“防火墻”，有效地規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)給學(xué)校帶來的經(jīng)濟(jì)、法律風(fēng)險(xiǎn)。
3 總體做到了人員穩(wěn)定和國(guó)有資產(chǎn)不流失。
高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。是繼2000年啟動(dòng)全市校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的延續(xù)，在連續(xù)幾年的改革工作中，有260家企業(yè)進(jìn)行公司制改造、轉(zhuǎn)讓、注銷，涉及安置職工2848人。其中事業(yè)編制1648人(規(guī)范化期間數(shù)據(jù))，沒有造成一起群體上訪事件，沒有導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。總體做到了人員穩(wěn)定和國(guó)有
資產(chǎn)不流失。
高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作的成功實(shí)施與推進(jìn)的主要經(jīng)驗(yàn)是：
第一，做好高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。通過動(dòng)員、培訓(xùn)、研討、督查等一系列措施，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)規(guī)范化建設(shè)的重要性和必要性有了充分認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位。才能保證規(guī)范化建設(shè)工作的順利實(shí)施。 第二，推進(jìn)高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作，必須堅(jiān)持以人為本。企業(yè)改制必須妥善安置每一位職工，做到人員穩(wěn)定，關(guān)系和諧，才能保證企業(yè)改制的順利進(jìn)行。
此外，普教系統(tǒng)校辦企業(yè)在轉(zhuǎn)變職能，為教育服務(wù)等方面試點(diǎn)工作取得了一定的進(jìn)展。
認(rèn)清當(dāng)前存在的問題
雖然北京市校辦產(chǎn)業(yè)工作“十五”以來取得了較大的成績(jī)。但也應(yīng)清醒地看到存在的困難和問題。
一是認(rèn)識(shí)不到位。部分高校領(lǐng)導(dǎo)重教學(xué)、科研，輕科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，對(duì)發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)缺乏明確的指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及具體措施。
二是管理制度不完善。學(xué)校和企業(yè)資產(chǎn)管理不規(guī)范、制度不完善，校辦企業(yè)與學(xué)校之間、校辦企業(yè)自身之間，存在產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，資產(chǎn)混用等現(xiàn)象。有些學(xué)校雖然制定了相關(guān)制度，但實(shí)際工作中不能嚴(yán)格遵守，執(zhí)行中不能完全到位，少數(shù)學(xué)校出現(xiàn)違規(guī)甚至違法問題。
三是激勵(lì)政策不落實(shí)。在高校，教學(xué)科研是主流，很多學(xué)校在校辦企業(yè)工作的人員存在著職稱評(píng)定、課時(shí)認(rèn)定等人事管理方面的政策障礙，特別是當(dāng)前正在開展的事業(yè)單位人事制度改革，貫徹以崗定編的原則，將會(huì)影響到高校從事科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)中的科研、管理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
此外還存在一些其他問題。例如校辦企業(yè)的原有為學(xué)校籌措經(jīng)費(fèi)的功能，為教育教學(xué)提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所及條件的功能，為學(xué)校改革承擔(dān)分流人員的功能均已逐步弱化國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整，如取消對(duì)校辦產(chǎn)業(yè)的各種稅收優(yōu)惠政策，也在一定程度上影響了學(xué)校舉辦校辦企業(yè)的積極性；受脫鉤政策影響，個(gè)別區(qū)縣采取了停止辦校辦企業(yè)的政策。此外，有的區(qū)縣將教育經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)直接劃歸國(guó)有資產(chǎn)管理部門管理。
上述問題影響了校辦產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，其中管理不規(guī)范是主要問題，這里面既有管理體制問題，也有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制問題。我們必須高度重視、認(rèn)真對(duì)待并采取措施逐步解決。
北京市校辦產(chǎn)業(yè)到“十一五”末的主要任務(wù)及保障措施
北京市教委制定了北京市校辦產(chǎn)業(yè)到“十一五”末的總體目標(biāo)，并制定了主要任務(wù)，其中高校以科技產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，同時(shí)積極發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：進(jìn)一步發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)
發(fā)展高校科技產(chǎn)業(yè)應(yīng)面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用、開發(fā)與成果的轉(zhuǎn)化，把國(guó)家與北京發(fā)展中迫切需要解決的問題作為主要任務(wù)。
高校科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)立足于促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化與具備企業(yè)孵化功能的大學(xué)科技園的建設(shè)，同時(shí)注意吸引社會(huì)多方面的關(guān)注和社會(huì)資源的投入。要建立完整的產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的市場(chǎng)化體系，建立科學(xué)的孵化體制與投入撤出體制。
高校科技產(chǎn)業(yè)應(yīng)當(dāng)緊密配合大學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)，著力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，使高校科技產(chǎn)業(yè)成為培養(yǎng)社會(huì)所需要的各種類型的高質(zhì)量、實(shí)用性人才的重要陣地，發(fā)揮其應(yīng)有的人才培養(yǎng)作用。
積極發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)
要充分利用高校在人才聚集與品牌的優(yōu)勢(shì)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。集中資源，打造品牌，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)發(fā)展圖書音像、教育培訓(xùn)、數(shù)字動(dòng)畫業(yè)等產(chǎn)業(yè)。要按照文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律。整合高校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)資源，調(diào)整文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。緊密結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)與未來的發(fā)展需求，統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展。逐步形成具有鮮明特色的一批有實(shí)力的高校文化企業(yè)集團(tuán)。
做好高校后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
要采取企業(yè)化運(yùn)作模式，規(guī)范化管理學(xué)校餐飲、商店、物業(yè)、賓館、印刷文印等后勤服務(wù)性企業(yè)。后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)必須緊貼學(xué)校的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。使其提供的服務(wù)讓師生員工滿意，保障學(xué)校穩(wěn)定。要大力引導(dǎo)、鼓勵(lì)扶持咨詢、策劃等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
采取有力措施，使市校辦產(chǎn)業(yè)在新階段走向光明的未來
到“十一五”時(shí)期末。將采取有力措施。使北京市校辦產(chǎn)業(yè)再邁上一新臺(tái)階。提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
校辦產(chǎn)業(yè)是教育事業(yè)的重要組成部分。要正確認(rèn)識(shí)校辦產(chǎn)業(yè)的功能和作用。要把對(duì)舉辦校辦產(chǎn)業(yè)思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)上來統(tǒng)一到建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義上來；統(tǒng)一到“規(guī)范管理。科學(xué)發(fā)展”基本思路上來。
建立經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)監(jiān)管體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度
加強(qiáng)對(duì)全市教育系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的管理。各級(jí)校辦產(chǎn)業(yè)管理部門和各高校要嚴(yán)格控制以教育資源投資辦企業(yè)建立對(duì)外投資管理制度，明確規(guī)定對(duì)外投資決策的審批權(quán)限和程序；建立經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，明確監(jiān)管責(zé)任。實(shí)行投資決策責(zé)任追究制度。
強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校所投資企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督；健全校辦企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督；建立企業(yè)預(yù)算管理制度，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。加強(qiáng)與政府部門的工作協(xié)調(diào)，為市校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境
今后以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等無形資產(chǎn)創(chuàng)辦或投資入股的科技或文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是高校的主要投資方式。因無形資產(chǎn)投資的高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)、高投入特性，必須要有相關(guān)政策，建立靈活的投入撤出機(jī)制。為此，教育、科技、國(guó)資、財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門將加強(qiáng)協(xié)調(diào)。在無形資產(chǎn)評(píng)估、劃轉(zhuǎn)、交易、投入撤出等方面出臺(tái)配套政策，鼓勵(lì)持有無形資產(chǎn)的高校加速科技成果產(chǎn)業(yè)化。
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二是廣泛開展各類普法活動(dòng)。先后開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢會(huì)、3.15維權(quán)周、學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣志愿者現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢會(huì)、送法到鄭樓、送法制圖書到洋北小學(xué)等一系列法制宣傳會(huì)。
三是全面做好中期驗(yàn)收工作。今年是“六五”普法中期驗(yàn)收之年，在年初就制定迎接驗(yàn)收的工作計(jì)劃，并召開全區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和“六五”普法中期驗(yàn)收工作動(dòng)員會(huì)，布置任務(wù)，做好臺(tái)賬資料的收集整理工作，制作“六五”普法宣傳材料，同時(shí)精心選取龍河的喬莊、幸福街道的幸福社區(qū)、區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、精科集團(tuán)、工商分局等單位作為示范點(diǎn)，5月22日、6月6日區(qū)人大和市檢查組先后到我區(qū)檢查“六五”普法工作，我局從臺(tái)賬準(zhǔn)備、示范點(diǎn)的選擇、匯報(bào)材料的準(zhǔn)備等幾個(gè)方面進(jìn)行積極準(zhǔn)備，獲得了區(qū)人大和市檢查組的一致好評(píng)。
四是積極做好新聞信息工作。3月底我局成立新聞信息寫作小組，并積極與市局、區(qū)委區(qū)政府新聞中心對(duì)接，了解寫作動(dòng)態(tài)和寫作要求，同時(shí)聯(lián)系江南日?qǐng)?bào)、法制報(bào)、法制網(wǎng)頻道，爭(zhēng)取更多采用我局新聞信息。
二、人民調(diào)解工作
一是深入社會(huì)矛盾糾紛排查預(yù)防。依托劃分的排查網(wǎng)格，積極開展村居（社區(qū)）和基層單位每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月、區(qū)每月的集中排查，加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)矛盾糾紛的排查，及時(shí)上報(bào)排查發(fā)現(xiàn)的糾紛隱患，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛排查全覆蓋。同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照“有事報(bào)情況，無事報(bào)平安”的要求，實(shí)行矛盾糾紛信息直報(bào)、快報(bào)及“零報(bào)告”制度。遇到重大矛盾糾紛要直接、迅速上報(bào)至區(qū)司法局。若無糾紛信息情況，實(shí)行矛盾糾紛信息“零報(bào)告”每天下午4:30前通過矛盾糾紛調(diào)處工作QQ群上報(bào)。
二是提高專職人民調(diào)解能力。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職人民調(diào)解員及部分優(yōu)秀村居調(diào)解員參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，由司法局領(lǐng)導(dǎo)班子主講人民調(diào)解的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、調(diào)解技能及相關(guān)案例，并邀請(qǐng)了區(qū)人民法院同志講解以《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《婚姻法》等為主的民事方面的法律、法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)人民調(diào)解員分析和解決問題的能力。
三是加強(qiáng)專業(yè)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。由區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、司法局、經(jīng)信局、總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于在全區(qū)企業(yè)建立人民調(diào)解組織的實(shí)施意見》，要求在職工人數(shù)300人以上的企業(yè)建立人民調(diào)解委員會(huì)。根據(jù)人員變動(dòng)情況，年初調(diào)整了區(qū)級(jí)醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(huì)組成人員，進(jìn)一步完善醫(yī)患糾紛調(diào)解工作。
上半年，全區(qū)排查和受理社會(huì)矛盾糾紛共991起，調(diào)處成功989起，成功率達(dá)99.8%。各類糾紛主要集中在勞資、拆遷、交通事故及婚姻家庭糾紛等方面。其中婚姻家庭糾紛共發(fā)生171件，占比17.3%；勞資糾紛共發(fā)生116件，占比11.7%；拆遷糾紛共發(fā)生107件，占比10.8%；交通事故糾紛共發(fā)生94件，占比9.5%。
三、社區(qū)矯正工作
一是密切協(xié)作，規(guī)范社區(qū)矯正銜接工作。上半年以來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了同法院、檢察院和公安機(jī)關(guān)的溝通，做好社區(qū)服刑人員的銜接工作。做好審前調(diào)查、假釋評(píng)估工作。通過審前調(diào)查、假釋評(píng)估把好社區(qū)矯正“入口關(guān)”，上半年以來，共為法院、公安、檢察院、監(jiān)獄出具各類調(diào)查評(píng)估意見函133件，采信率達(dá)100%。
二是加強(qiáng)舉措，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)行工作。今年以來，我們以“社區(qū)矯正規(guī)范化建設(shè)鞏固年”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步規(guī)范日常管理，認(rèn)真做好監(jiān)管，要求社區(qū)矯正專職工作者將電話匯報(bào)記錄、思想?yún)R報(bào)收集、集體勞動(dòng)和學(xué)習(xí)的組織及走訪等監(jiān)管工作真刀實(shí)槍的落到實(shí)處，不搞形式主義，不走過場(chǎng)。同時(shí)實(shí)施平臺(tái)監(jiān)管，監(jiān)控到點(diǎn)。推進(jìn)監(jiān)控現(xiàn)代化，以定位管理系統(tǒng)為依托，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)管控網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，對(duì)重點(diǎn)人員和外出務(wù)工人員進(jìn)行全員定位管理，嚴(yán)格矯正對(duì)象外出請(qǐng)假審批制度和雙擔(dān)保制度，加強(qiáng)重點(diǎn)人員的嚴(yán)密監(jiān)控，目前全區(qū)共有167人被定位監(jiān)管。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高矯正工作隊(duì)伍素質(zhì)。首先是對(duì)社區(qū)矯正專職工作者開展月培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識(shí)，不定期組織業(yè)務(wù)考試，并將考核成績(jī)納入季度考核。其次是對(duì)社區(qū)矯正專職工作者績(jī)效考評(píng)。對(duì)專職考工作者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，一月一考核，實(shí)行積分制，工作實(shí)績(jī)和薪酬直接掛鉤，工作干的好積分就會(huì)高，積分越高工資越高，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
目前，我區(qū)在矯社區(qū)服刑人員470人，其中緩刑366人，假釋95人，督予監(jiān)外執(zhí)行8人，管制1人；上半年期滿解矯110人，因疾病死亡2人，無脫漏管，無重新犯罪。
四、法律服務(wù)工作
一是以創(chuàng)建省級(jí)優(yōu)秀司法所為動(dòng)力，提升司法所規(guī)范化建設(shè)水平。為鞏固司法所軟、硬件建設(shè)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，2月26日在羅圩鄉(xiāng)召開了全區(qū)規(guī)范化司法所現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，會(huì)上介紹和觀看了羅圩鄉(xiāng)、陳集鎮(zhèn)司法所建設(shè)。
二是以構(gòu)建和諧村居為契機(jī)，深入開展法律進(jìn)村居活動(dòng)。建立“一村（居）一法律顧問”制度，截止5月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）簽訂法律顧問合同率達(dá)100%；積極開展送法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)，全區(qū)共印發(fā)宣傳材料12000份，為做好法律服務(wù)宣傳，區(qū)局印發(fā)了法律服務(wù)便民聯(lián)系卡發(fā)給司法所，在社區(qū)、村（居）發(fā)放；圍繞區(qū)中心工作，積極組織律師、法律工作者參與城市更新和舊房改造，提供法律服務(wù)。
三是以年檢注冊(cè)工作為契機(jī)，推動(dòng)全區(qū)法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)再上臺(tái)階。按年檢注冊(cè)工作要求，使全區(qū)15個(gè)法律服務(wù)所61名法律工作者順利通過年檢注冊(cè)；舉辦法律工作者培訓(xùn)班，請(qǐng)區(qū)法院法官上法律知識(shí)講座，受到了與會(huì)參訓(xùn)者的一致好評(píng)；同時(shí)按照省、市文件要求，在全區(qū)開展基層法律服務(wù)法治惠民活動(dòng)，切實(shí)解決基層群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的法律問題，依法維護(hù)公民合法權(quán)益。
四是以“深化法治惠民活動(dòng)”為抓手，以年檢注冊(cè)和集中教育整頓活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，嚴(yán)格財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)。今年以來，全區(qū)基層法律工作者共擔(dān)任法律顧問一家，訴訟事務(wù)434件，非訴訟事務(wù)513件，解答法律咨詢2088人次，辦理法律援助473件。
五、法律援助工作
一是法律援助進(jìn)農(nóng)村。印制法律援助知識(shí)宣傳手冊(cè)，把法律援助知識(shí)宣傳到農(nóng)村千家萬(wàn)戶，家喻戶曉，并開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即：向農(nóng)民贈(zèng)送一本法律援助書籍、贈(zèng)送一張法律援助程序卡和開展一次法律咨詢活動(dòng)，讓廣大農(nóng)民了解法律援助的性質(zhì)、對(duì)象、條件和程序，重點(diǎn)圍繞征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、婚姻家庭等領(lǐng)域解答群眾咨詢。
二是法律援助進(jìn)社區(qū)。在社區(qū)建立法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，向社區(qū)的低保和特困戶發(fā)放法律援助聯(lián)系卡，為社區(qū)弱勢(shì)群體提供法律援助。將社區(qū)內(nèi)所有低保戶、特困戶、老年人、殘疾人等受援對(duì)象分類建立檔案，為符合法律援助條件的對(duì)象發(fā)放《法律援助便民服務(wù)卡》，打造社區(qū)的“快速通道”。
三是法律援助進(jìn)企業(yè)。深入農(nóng)民工比較集中的工地、企業(yè)，通過發(fā)放《法律援助便民卡》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《法律援助指南》等資料，張貼《勞動(dòng)合同法》和法律援助宣傳掛圖，宣傳法律援助知識(shí)，引導(dǎo)他們通過法律途徑表達(dá)合理訴求和保護(hù)自身權(quán)益。
四是法律援助進(jìn)學(xué)校。積極與學(xué)校協(xié)作，建立“中小學(xué)法律援助工作站”，充分發(fā)揮“青少年維權(quán)崗”的職能作用，向?qū)W生及家長(zhǎng)宣傳《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等相關(guān)法律法規(guī)，定期開展法制講座、法律咨詢等活動(dòng)，提高學(xué)生的法律意識(shí)，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。
2014年上半年，我中心共受理各類案件267件，其中刑事辯護(hù)51件，民事216件，全部錄入法律援助管理系統(tǒng)。接待解答法律咨詢600人次，代書5件。
六、隊(duì)伍建設(shè)
