引論：我們為您整理了13篇計算機室工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
系統初始化需要收集手工帳中的會計科目和各科目的余額,如從年度中間開始建帳還需要收集各科目的累計發生額、年初余額。所以需預先從手工帳中整理出各級科目的名稱、層次、余額、發生額。論文百事通在此要注意完整地收集最底層明細科目的余額、發生額,避免遺漏,以保證初始化時輸入的數據的準確、順利。
2編碼設置
帳務系統中廣泛應用代碼,在此主要介紹科目代碼的設置。建帳時要將收集到的會計科目加入帳務系統,建立帳務系統的會計科目體系。在電算化帳務系統中除了象手工帳務一樣要使用會計科目外,還要為每一個會計科目加入一個編碼。會計科目編碼通常用阿拉伯數字編制,采用群碼的編碼方式即分段組合編碼,從左到右分成數段,每一段設有固定的位數表示不同層次的會計科目。如第一段表示總帳科目,第二段表示二級明細科目,第三段表示三級明細科目。在設定科目編碼時需要重點注意以下問題:
2.1系統性
財政部已制定的各行業會計制度中都系統地給出了總帳科目及少量二級科目的名稱和科目編碼。在設定總帳科目編碼時必須符合財政部門制定的會計制度中的有關規定,設立明細科目編碼除會計制度有規定的以外,可按上級主管部門和本單位的管理要求設定,以保證科目代碼的系統性和統一性。
2.2一義性
要保證每一個代碼對應于一個會計科目,既不允許出現重復的科目編碼又不允許出現同名的會計科目,但如果同名的明細科目分屬不同的上級科目,則可以被系統接受而不認為是同名的會計科目。
2.3簡潔性
在滿足管理要求和適合計算機處理的的前提下,力求代碼簡單明了、位數越短越好,既便于記憶又能提高輸入憑證的速度。
2.4可擴展性
會計科目體系一經設定,其代碼結構就無法改變。修改結構只能通過重新建帳實現,而重新建帳將丟失已輸入的所有初始化數據和已輸入的憑證資料。因此在設計代碼時一定要充分考慮各方面的要求。總帳科目編碼長度由所選會計制度來決定通常為3～4位,而確定某一級明細科目的代碼長度通常是以上級科目中所含明細科目最大可能達到的個數來確定的,以二級明細科目為例,總帳科目為其上級科目,銀行存款、應收帳款、銷售收入、管理費用等總帳科目都有二級明細科目,銀行存款通常以開戶銀行及帳號為明細科目,少則二三個,多則二三十個,銷售收入、管理費用等科目下設的二級明細科目一般都不會超過九十九個,兩位長的代碼應能滿足以后添加同級科目的需求,而應收帳款等往來科目通常以客戶或單位為來設置明細科目,明細科目的數量不同單位差異很大,少則幾十個,多則成百上千,兩位碼長難以滿足要求,要增至三位甚至更長,由于同級科目必須使用等長的科目編碼,其他總帳科目下的二級科目也要使用三位或更長的科目編碼。如果設定的分段代碼位數較長而絕大多數上級科目所包含的明細科目個數不多時,其他科目的憑證輸入速度勢必會受到影響,與簡潔性相矛盾。為了解決這一矛盾,可將明細科目先分類,按分類設置二級科目,然后再設置下級明細科目,如應收帳款總帳科目下先按客戶所屬地區分類,設置二級明細科目,然后再按客戶名設置三級明細科目。更理想的解決方案是應用往來客戶輔助核算,目前的商品化會計軟件通常都提供了這一功能。因輔助核算中的項目代碼與會計科目的代碼完全獨立,自成體系,項目代碼只與其關聯會計科目如前述應收帳款等往來科目相關,不影響其他科目的代碼設定,與科目代碼的位數無關,非常便于擴充。如選用了輔助核算功能,在科目代碼設置之后,還要設置輔助項目代碼及名稱。如果單位的會計業務,特別是貨幣資金涉及外幣,在建立科目體系時還要將外幣考慮進去。會計軟件中提供了復幣核算的功能,在系統初始化時必須將外幣資料輸入系統,這些資料包括:外幣代碼、外幣名稱、與本位幣的匯率等。
3數據輸入
完成上一步工作后,即可將各科目余額輸入系統。帳務系統在一月份啟用時只需輸入上年余額即可,上年余額既是年初余額又是一月份的期初余額。如帳務系統在其他月份啟用,除需要輸入啟用月份余額外,還必須輸入年初余額和一月到啟用帳務系統之前各月的累計發生額,這是為會計報表所準備的數據,如不輸入累計發生額,由于會計數據缺乏連續性,在以后的查詢及報表中如需要全年累計發生額,系統將無法提供正確的數據。
在實際操作中大部分會計軟件都提供了簡化操作的方法,即只需輸入最底層明細科目的年初余額和累計發生額,期初余額和各上級科目的年初余額、累計發生額、期初余額則由計算機自動匯總。如果設立了輔助核算項目,各輔助核算項目的年初余額和累計發生額也需在初始化時輸入。余額輸入完成后,計算機能檢測余額是否平衡。在確認各項余額輸入無誤后,即可結束建帳,固化余額,避免以后對初始余額的錯誤修改。
4記帳憑證類型最好只設一種通用格式
查帳是會計人員日常工作的一個重要部分,在手工操作時用分類記帳憑證來處理會計業務,分別裝訂整理記帳憑證,以便于憑證的管理和方便查帳。會計人員可以按常見分類方法分為收款憑證、付款憑證和轉帳憑證,也可根據單位的實際情況設定憑證類型。應當指出的是,記帳憑證分類不是一個必選項目,可以只用一種通用記帳憑證格式,即轉帳憑證。事實上,電算化后,查帳完全能通過計算機來快速實現,計算機的最顯著的特點就是速度快,恰好彌補了手工查帳的缺陷。再者,設置了憑證類型,增加了一個輸入項目,會影響憑證的輸入速度。又因各類憑證要各自獨立編號,憑證整理保管更為煩瑣。會計軟件提供記帳憑證類型設置功能更多的是為了適應會計人員手工記帳時的習慣。所以,電算化后,無須理會記帳憑證類型設置項。
5初始化工作應注意的其他問題
完成以上操作后,即可進入日常的帳務處理,如輸入、修改、審核、打印記帳憑證、查帳、打印輸入帳簿等工作。但系統初始化時還應注意以下幾個問題:
5.1新增操作員要注意自行輸入密碼
系統會預設一個操作員,通常取名為SYSTEM或MANAGER之類,這也是系統中權限最高的系統管理員,正式啟用系統時應將該用戶名更改為系統管理員,并加上密碼。如需要上機操作的會計不只一個,則應增加操作員,并為每個用戶確定相應的權限,新增加的操作員的密碼須由新增操作員自行輸入,以便分清責任。新晨
5.2要注意充分利用自動轉帳憑證功能
自動轉帳憑證設置雖不是一個必選項,但利用自動轉帳功能無疑能提供極大的便利。在單位的會計業務中,常有固定對應關系的記帳憑證,且其數據來源于已輸入系統的記帳憑證。如每月均需結轉的損益類科目,在月末所有收入、成本費用憑證輸入、登記入帳后,須匯總結轉至類似本年利潤一類的科目,自動轉帳憑證能自動匯總指定科目的發生額或余額并自動生成一張轉帳憑證。在使用該功能前須進行必要的參數設置,包括轉出科目和轉入科目,以及匯總數據的性質(余額、發生額),注意轉出科目可設置多個,但轉入科目只能設一個。
5.3設置報表時應注意根據用戶手冊中公式的格式正確設置取數公式
篇2
(省略)
（三）、領導小組成員分工
(省略)
（四）、具體工作與做法
1、加強德育工作的管理、落實
（1）、落實德育工作領導小組例會制度，制訂本學期德育工作計劃，工作措施，階段性目標，完善各項規章制度，積極開展德育專題研究，使德育工作不斷走向科學化和規范化。
（2）、加強隊伍建設，優化育人環境，組織教師學習“團結協作，樂于奉獻”的工作作風，促進良好師德師風的形成，進一步推動學校的發展。
（3）、制定行之有效的措施，建立優化的育人體系，做到全員、全面、全程的德育管理系統，開學初開展學習運用“守則”與“規范”活動，以中隊為單位、對照、落實有關要求，全員參與，班主任落實追蹤，做到“樹正氣，壓歪風”使校園成為文明上進的樂園。
（4）、優化育人隊伍，科學管理，組織教師認真學習師德師風建設，認真落實師德管理規章，大力宣傳校內外的先進事跡，弘揚和培養高尚師德。樹立正確的學生觀，平等和互信是當今師生關系的主題。要求老師把學生當作自己的摯友，平等相對，多關心愛護學生，多挖掘其閃光點，增強自信心。做到不歧視、不體罰、不辱罵，師生關系在平穩、和諧、快樂中建立。
（5）、加強細節教育，學生的行為以及良好習慣的形成，是靠平時一點一滴積累與長者的督促教育而成的。因此，教師們的點滴關懷與指導都會給學生們留下深刻的印象。如上課紀律，衛生習慣，生活行為等。讓學生在學習中相互配合，相互監督。逐步養成“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”的行為習慣。
（6）、加強陣地建設，制定行之有效的教師培養計劃與學生的活動計劃，通過各種渠道讓師生們提高各項水平，各需所求，相長發展，達到雙贏。
（7）、開展德育科研的探究，班主任工作是德育工作的主要對象，平時要多留意，多積累，實行每月班主任工作交流，取長補短，使工作能更好地開展。充分利用周三少先隊活動課，既能處理日常班務工作，又能更好地做好少先隊的訓練工作，雙得溢章。開設“專題班會觀摩課”形成和諧的班集體。
（8）、創新少先隊活動特色，開展“雛鷹爭章”活動，設立學習、生活、行為等多項榮譽，通過對學生行為習慣的養成教育，提高文明素養。<詳見爭章活動方案>。
（9）、要求班主任多與家長聯系，積極開展“萬師訪萬家”活動，認真落實家訪制度，做好家訪記錄，溝通學生在校和家庭情況，采取更有效的方式或方法，對學生要多鼓勵、多指導，少批評、少指責，切實減輕學生的心理負擔和學業負擔。全期做到普訪一次，其中面訪要過半，并在“班主任工作手冊”中有詳細記錄。學校定期抽查了解班主任家訪情況。
2、重視道德教育強化行為規范
（1）、抓好行為規范教育，重視學生良好習慣的養成教育。開學初利用校會、晨會組織學生認真貫徹《守則》、《規范》以及校紀校規。結合推普周，讓學生講普通話、寫規范字、做文明人。堅持每天常規檢查，做到及時檢查反饋，發現問題及時處理，培養學生自我約束，自我管理能力。本學期繼續開展文明班評比活動，每個月評選出安全文明班級，頒發流動獎牌。每天實行學校行政、年級組老師和學生干部輪值制度，加強自治自理的督導，積極實施體驗教育，培養學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，充分發揮學生的主體作用，從小事抓起，對各班的衛生、文明禮貌、紀律、兩操等情況進行量化評分。
（2）、各班科要嚴格按照教育部門規定的課程進行上課。及時傳達上級和學校的要求，宣傳有關的方針政策，適時地對學生進行人生觀、價值觀、文明、法紀等方面教育，布置好班級工作。要認真做好班干部的選拔和培養工作，切實提高自治自理能力。
（3）、抓好每周一升旗儀式制度，嚴格執行《國旗法》，強化國歌、國旗教育。重視發揮國旗下講話的作用。做到有目的、有計劃、有內容。以弘揚愛國主義旋律教育為主線，結合時勢和當地實際。發揮應有的效果，并進行年級評比獎勵。
（4）、加強后進生的教育和轉化工作。班主任針對后進生的不同情況，制訂相應的轉化措施，認真做好幫教轉化工作，定期召開后進生會議和談心活動，加強與家庭的溝通交流，實施跟蹤、監控教育，確保后進生轉化率達到80%以上。
（5）、開展心理健康教育，認真貫徹《教育部關于加強中小學心理健康教育的若干意見》精神。各班在認真上好健康教育課的同時，做到面向全體與關注個別相結合，健全坐診制度，并做好存檔記錄。
（6）、充分發揮少先隊在德育中的重要作用，結合學校德育工作計劃制定全期活動計劃，積極開展各項主題隊活動，培養隊員的綜合素質。本學期做好儀仗隊的訓練工作外，做好各項競賽的組織和實施工作。并組織好學生男女籃球隊的訓練，參加鎮組織的競賽，力爭佳績<詳見少先隊計劃>
3、加強校園文化建設，培養健康合格人才
（1）、抓好校園文化建設，創造良好學習環境。五周前各班出好一期高質量的班墻報。開放、完善班級圖書角，整治班容班貌、提倡和諧的學習氛圍，為師生創造一個優美、舒適、溫馨的學習環境。并作評比獎勵。提高班級文化氛圍。
（2）、組織豐富多彩的文體活動，豐富學生的課余生活。本學期德育墻報注重反映“爭章之星”，讓校園也成追星之族。
篇3
業務水平和員工素質的提高至關重要，關系到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。
加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。
一、銷售部獲得利潤的途徑和措施
銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。
能夠完成的利潤指標，××萬元，純利潤××萬元。其中：打字復印××萬元，網校萬元，計算機××萬元，電腦耗材及配件××萬元，其他：××萬元，人員工資××萬元。
二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施
客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。××年我們被授權為七喜電腦授權維修站；實創潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。
能夠完成的利潤指標，利潤××萬元。
三、工程部獲得的利潤途徑和措施
工程部利潤主要來源：計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創造出一個切入點，便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點無線網，和一部分的上網費預計利潤在××萬元；單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤××萬元；多功能電子教室、多媒體會議室××萬元；其余網絡工程部分××萬元；新業務部分××萬元；電腦部分××萬元，人員工資××—××萬元，能夠完成的利潤指標，利潤××萬元。
在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。
四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。
對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。
五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。
⒈從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。
⒉盡量創造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦變成我們長期客戶。
⒊對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。
⒋服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。版權所有!
四、創造學習的機會
不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會，內部互相學習，互相提高，努力把公司建成平谷地計算機的權威機構。
職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。
培訓內容：一、愛崗敬業：回顧歷史、展望未來，了解企業的光榮傳統與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養主人翁意識。二、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規范。三、崗位技能：學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。
培訓方式：⒈公司內部定期不定期安排員工培訓。⒉積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。⒊走鋈ィ渭優嘌禱蠆喂勱渙骰疃培訓目標：為員工在崗成才創造條件，為企業提供員工積累。
我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。
同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的，計算機技術的發展日新月異，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”。
公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的萬利潤指標。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理
篇4
在教學工作方面:高校教師從事的教學工作不同于工廠熟練工人在生產線上的機械勞動,是“傳道、授業、解惑”的智力輸出。其工作量是由課前、課中、課后三部分組成。課前工作量主要是備課(包括準備實驗、準備實習、準備指導設計或論文等);課中工作量主要是講授(或指導);課后工作量主要是批改作業(包括審閱實驗報告、審閱設計、審閱論文等)、答疑等。課中、課后的教學工作量可以認為是顯性的,在計算工作量時比較容易核定。而課前的教學工作量一般來說是隱性的,在計算工作量時較難核定,因而多數高校將課前教學工作量作為課中教學工作量的線性附加值,隨課中教學工作量的增減而增減,在計算中不單獨出現。但是,進一步分析可知,課程屬性、授課教師的學歷、職稱以及對課程的熟悉程度均影響著課前工作時間的多少。也就是說,課程屬性、不同的授課教師是造成教學工作量計算復雜的第二個原因。
在科學研究方面:高校教師從事的科學研究工作不同于教學工作,更不同于工廠的生產勞動,它是一種創造性的腦力勞動,盡管最終要以論文、專利、新產品設計等成果形式體現,但由于其研究過程千差萬別,很難以一個統一的公式計算工作量。比如說,目前一些高校不考慮學科專業特點,硬性要求教授每年發表幾篇論文或完成幾項科研成果,本身就是一種不符合科學研究規律、也不利于學術大師生成的做法。試想,如果每位科學工作者都遵照這種硬性規定來做研究,那么,著名數學大師陳景潤攻克哥德巴赫猜想不知要推后多少年。因此,科學研究工作過程千差萬別是造成工作量計算復雜的第三個原因。
在社會服務工作方面:高校教師從事的社會服務工作主要是以參與咨詢、評審、研討會等形式進行。總體來講,社會上委托學校組織團隊進行的較復雜工作,一般納入橫向科技項目管理;邀請教師個人參與的社會活動,則是高校教師從事社會服務工作的主要形式。而這類工作的分散性、社會組織與教師個人單線聯系以及活動本身即時付酬的特殊性都給計算教師工作量帶來認識和操作上的難度,成為造成工作量計算復雜的第四個原因。
另外,高校教師在從事教學、科學研究和社會服務過程中,還必然會涉及到一些日常的管理、學習和創新工作。比如專業、課程、學科、博士點、碩士點、實驗室、工程中心和教師團隊等方面的建設工作,以及學生班級的日常管理、業務學習、發展創新等工作(下文統稱管理工作)。這些工作實際上都是一些基礎性的工作,如果歸入教學、科學研究或社會服務,都比較勉強,而且每種工作自身也有很大差異,如專業有新老之分、課程有難易之別、學科有重點與一般建設目標、實驗室有大有小、工程中心有服務范圍區別,如此等等,不一而足。所以,此類工作量的計算成為教師工作量計算復雜的第五個原因。
綜上分析,筆者認為,高校教師工作量計算的復雜性主要是由于教師工作性質(教學、科研、社會服務、管理四類工作性質不同)、教師職稱(教授、副教授、講師、助教四級職稱)以及課程屬性的不同造成的。
二 高校教師工作量計算的策略
針對高校教師工作量計算的復雜性,筆者提出了一種計算策略,主要是按教師工作性質將教師工作量分類計算,并建立各類工作量之間的統一度量衡。
1 按工作性質將工作量分類
我國現行的教師工作量計算辦法中,多將教師工作量分為教學工作量(含教學法研究)、科學研究工作量和實驗室建設工作量。這種分類的依據是教育部關于《高等學校教師工作量試行辦法》[1]。該辦法于1981年,如今時過28年,高校的建設水平、職能均發生了很大變化,上述組成分類已不能概括高校的主要工作。因此,需要跟隨高校的發展變化進一步研究工作量的計算策略。而美國大學教師工作量問題的歷史及其相關研究數據顯示,大學教師工作量的構成包括教學、科研和服務三個部分[2]。筆者認為,根據高校三大職能及教師工作的實際,按照教師工作的性質,將教師工作量分為教學工作量、科學研究工作量(含教學研究)、社會服務工作量和管理工作量等四部分比較適合當前我國高校的實際。
這種分類突出的特點就是:教師工作量的分類和高校的三大職能相匹配,提示現代大學教師須在教學、科學研究和社會服務三個方面努力工作并有所創新,須帶領學生融入區域經濟科技文化建設的活動中,走“開門、開放、開明”辦學之路。同時,對于管理工作量(管理、學習、創新工作量)的規定,有利于考量由于專業、課程、學科、各種平臺以及教師團隊、學生班級等管理工作的勞動強度。
2 統一各類工作量之間的度量衡
在現行的教學工作量計算辦法中,大多數高校將《專業人才培養方案》中規定的課程計劃學時設為基數,再乘以適當的合班系數,作為教師教學工作量,其度量衡大部分采用“課時”或“教分”。并進一步將“課時”或“教分”推而廣之,應用到計算科學研究工作量中,從而出現了“科研分”。實際上,以“課時”作為計算單位,本身就忽略了由于教師職稱不同、課程屬性不同帶來的課前、課后工作量的差異;再以“教分”及“科研分”作為計算單位來考核教師工作量,因其不屬于原始意義的勞動量衡制,而是附加了若干考量的一種單位,因此,內涵比較模糊,易導致理解困難和度量的失衡。筆者經資料研究發現,教育部關于《高等學校教師工作量試行辦法》[3]中指出的以“小時”作為計算單位是一種很好的選擇。
以“小時”作為計算單位的優點在于:一是定義明確,易于核定;二是便于引用法定勞動時間、社會必要勞動時間等涉及勞動量的概念和規定作為依據。
3 以法定勞動時間作為教師工作量定額的依據
目前大多數高校規定了教師的工作量定額(有的高校只規定了教學工作量定額)。有了工作量定額,必然會出現超工作量等問題。特別是同一所學校,不同的院系之間,如果教師工作量定額相差較大,將成為影響校園內部和諧的一個因素。以課時作為定額,沒有反映出由于課程屬性(公共課還是專業前沿課、公共課中是哲學類課還是語言類課、是一次性課還是多次重復課等)不同造成的勞動強度不同,也沒有反映出由于教師職稱不同而造成的不同勞動強度,最終使得院系間按課時定額的比較失去了意義。
筆者認為,鑒于教師工作量計算的復雜性,教師工作量定額應以法定勞動時間為依據。設教師法定勞動時間為Tt小時/學年,根據勞動與社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》[4],結合高校的寒暑假制度,用下述公式計算。
Tt=8小時/天×5天/周×42周/學年-8小時/天×(11-4)天(法定節假日-假期中的假日)=1624小時/學年
該公式表明,法定勞動時間Tt小時/學年,是以教師每周工作5天,每天工作8小時,每學年42周,減去學期中的法定節假日(不包括假期中的法定假日)計算所得。實際應用時,每學年的周數以校歷為準。計算所得的教師法定勞動時間1624小時,可作為教師工作量定額的參考值。
三 教師工作量組成比例的規劃建議
1982年6月國家教育委員會頒布的《高等學校教師職務試行條例》明確規定,“教師職務設助教、講師、副教授、教授。各級職務實行聘任制或任命制,并有明確的職責、任職條件和任期”。由此可見,教師職務(習慣上稱為職稱)不同,教師工作量的組成比例應有所側重。而學校的定位不同,或同一所學校中的具體院系不同,各項工作的比例也應該有所差別。為此,筆者提出以下教師工作量組成比例公式:
設教學工作量占教師總工作量的比例為T1%,科學研究工作量占教師總工作量的比例為T2%,社會服務工作量占教師總工作量的比例為T3%,管理工作量(管理、學習、創新工作量)占教師總工作量的比例為T4%,則有:
T1+T2+T3+T4=100
該公式的含義是:教師從事教學、科學研究、社會服務和管理各項工作比例的和是常數。某一部分工作量的增加,意味著另一部分或另幾部分工作量的減少。筆者認為,對教師個體而言,隨著教師職務的升高,教學工作量比例T1應下降,科學研究、社會服務工作量比例T2、T3應適當提高。管理工作量T4所占比例,一般說來,取決于單位的統籌安排,會有較大的差別。例如,除了學校規定的政治學習外,教師可能要擔負特色學科、博士點、碩士點、品牌專業、精品課程、重點實驗室、某種“平臺”等建設過程中的管理工作。工作任務不同,管理工作量有較大差別。
筆者調研了一些學校教師工作量組成情況,發現:(1)有的高校的規定與上述規劃原則相反。比如,有一所高校規定“助教每周額定課時數約是4學時,講師額定課時數約是5.5學時,副教授額定課時數約是7學時,正教授額定課時數約是8學時”,如此一來,職稱愈高,講課愈多,誰來開展科學研究與社會服務?(2)對社會服務工作量幾乎沒有規劃要求。(3)對管理工作量(管理、學習、創新工作量)沒有給予基本的計量。
筆者認為,如此現狀的存在,與學校管理理念、管理制度、管理習慣等有關,更與教師工作量計算辦法不盡合理有關。建議高校根據各自學校的定位和實際情況,規定有關學院或某些教師群體的工作量組成比例,為學校落實培養人才、科學研究、社會服務三大任務提供制度保障。
參 考 文 獻
[1][3]教育部.高等學校教師工作量試行辦法[Z].教干字
[81]011號.
[2]程晉寬.美國大學教師工作量淺析[J].高等教育研究,
篇5
在社會飛速發展的今天，有著越來越多的科學技術被發明與應用，尤其在企業發展中起到至關重要的作用，計算機與互聯網已經走進我們的生活，伴隨而來的是企業財務會計管理徹底走向信息化，越來越多的企業開始應用電子計算機以及相應的信息技術完成會計與財務相關的工作，這已經成為當前的主要變化趨勢，會計電算化屬于計算機技術和金融工作的一個重要體現的有機結合，會計電算化管理可以提高會計管理的效率，減少了錯誤率同時，財務會計管理工作，使企業財務管理效率的提高，企業的會計電算化管理同時伴隨著部分不足，在運用的時候，需要進一步速進會計電算化管理水平的發展，為提高金融企業管理水平。
二、會計電算化的相關問題綜述
1.會計電算化定義會計電算化屬于現代計算機信息技術應用到會計業務中去的體現，它是以計算機技術改變過去的會計業務，會計業務包括基本會計業務、出納、國民收入等業務的過程都運用計算機完成。如果在分析過程中，計算機上的會計信息分析是準確和真實的，那么與人工比肯定不會出現任何錯誤，高效率的電腦分析能夠更準確。會計電算化是一門綜合計算機、管理、信息、會計多學科的綜合性學科。會計電算化的出現降低會計人員工作質量。2.會計電算化首先，與傳統的紙質會計信息相比，無紙化會計信息有自身的特點，紙質記憶信息是以傳統的方式而不是計算機和存儲器的數據信息方式進行。計算機存儲介質盤主要使用磁盤存儲信息功能，有著方便、快捷、易于修改，便利、可刪除、不留所有信息痕跡的優勢，但它也帶來了巨大的困難，現在的審計工作不好進行會計保護。其次，對綜合知識的會計人員。會計電算化有著更高的對會計人員的要求，必須學會會計專業知識，同時能夠運用計算機知識熟練的完成操作。會計人員應該通過系統設置在計算機程序中進行操作，對企業怎樣發展，怎樣完成審計報告，以及怎樣填寫信息都要有熟練的應用，按照計算機程序完成操作，會計人員能夠更加高效、快速地達到會計記錄目的，在如此的工作環境中，審計人員應該通過學習掌握更全面的知識，只有多方面都有儲備，才能夠利用審計工作更豐富的知識來保證相應的審計工作順利有效完成。再次，數據和自動化集中。傳統會計向導的每一項工作都是實際的勞動分工，任何人都僅僅負責所以工作的一部分。然而在運用會計電算化的時候，會計有著更為現代的表現方式，各種會計工作全部在計算機中完成，通過數據輸入來進行操作，這些數據全部可以被所有用戶共享。最后，內部控制的程序性保障。進入會計電算化會計方法、會計數據更集中的計算機處理，更連貫，使用電子計算機進行會計核算，會計人員的工作環境發生了明顯的不同，會計人員應該更好地尋求和工作環境的適應性。會計即應該保障信息在安全的工作環境中運行，又需要更加的可靠性采用相應的辦法。
三、審計會計電算化的實施
1.對審計線索的影響傳統的會計模式，從原始憑證的記錄回顧，從金融到財務報告的編制，每一步都是用不同的會計人員，明確職責分工，每一步都是指定的處理程序和相應的文本信息。這些文件給審計人員帶來了一個明確的線索。在審計報告審計人員可以基于原始數據，以及其他方面的處理程序進行全面、詳細的檢查。在會計電算化會計信息的現代方式使用磁盤存儲，會計信息已經修改，改變的地方，刪除的地方無法用肉眼識別。雖然在實施會計電算化會計另外，財政局要求會計人員在會計過程中應保留原始數據，所有的憑證、賬簿，并提供審計和監督過程中打印材料向公司報告。但是，不同于以往的手工會計，審計人員無法確定是否已給他們的信息是隨時變化的，無論是相同的原始數據。因此，傳統的審計方法已不能適應會計電算化的現代方式。2.審計內容傳統的審計內容是手工做賬會計數據，現在手工做張通過電算化會計記賬的改變。簡而言之，審計在過去的人評論，現在的審計工作，該機還審查會計軟件，會計電算化的方式，很多企業計算機系統自動生成，自動處理，計算機也有一個程序的錯誤，計算機將不會意識到你的錯誤，將繼續原程序，記賬錯誤的方法。因此，會計審計電算化條件下，審計人員要花費更多的時間了解會計程序，計算機系統知識確保正確的結賬程序完成。3.對審計技術的影響對傳統會計模式的情況下，審計人員要按照各個公司的實際情況，在審查的時候有一些固定程序，通常有審核、檢查、分析、比較等方法，這些是與傳統的方式記賬有著相同形式的，這些步驟全部由人工進行。會計電算化屬性是條件下，人類不再審查審計人員的唯一方式，計算機審計是審計。會計模式，會計電算化，審查審計既能夠通過材料審查委員會獲取，還能夠在計算機數據中看到，財務數據的計算機運行中能夠有比人工更高效、更準確，以達到審計工作的最快與效率。4.審計人員的影響在傳統的手工會計模式和會計電算化對審計的現代方式，審計是審計人員的過程中起著最關鍵的作用。負責實施辦法一個賬戶，會計電算化審計工作更加復雜多變，在這樣的工作環境，審計人員不僅要掌握審計專業知識，豐富的工作經驗，和電腦技能。審核員應寫自己的審計軟件，建立合適的審計軟件，方便今后的審計工作。5.對內部控制操作的影響內部控制的傳統手工會計模式，從信息的審查中查找情況，包括的具體內容有很多項，他們購買的商品價格，購買的商品數量、總金額、如何入賬，等對會計審計、會計記錄的檢查。所有賬戶被確認有沒有錯誤，保證審核通過。但是，運用現代的會計方法，不再需要這么多的地方需要會計人員進行監管。所以，當前的內部控制無法原路適應記賬方式的現代化時，應該對應的完成內部控制的及時完善。為了保證內部控制制度的完整性，應該按照第一個EST建立一個新的計算方式，適用于企業內部控制系統的發展，如何制定新的內部控制對計算機審計方式帶來了更難的問題。
四、會計電算化審計風險分析
1.視覺線索消失的風險在傳統的會計制度在我國，原始憑證和記賬憑證，從到后期的財務報表，每一項工作需要我們使用紙質記錄材料，需要簽名的委托人起床所以審計過程規范簽名。審計人員的回避，隨機或反向檢查。但之后出現和使用會計電算化系統中，計算機系統將自動直接運行的計算機程序和數據里面有計算機程序中的問題，或修改人工通過非法手段，計算機將直接進行錯誤處理，最后將會計系統按照程序執行操作，非法詐騙。2.內部控制變動引起的風險在傳統的會計程序和會計對象和過程的內部控制是可見的，但在會計電算化系統，并已經在內部控制、會計系統的變化非常大，原來的一些部分與控制功能，無法適應新的電腦系統，內部控制水平的準確性，在收到很大的影響系統輸出信息的真實性。目前的會計電算化系統，在很大程度上對內部控制功能的復雜性，便于會計人員造假，因此大大增加會計系統的審計風險。3.會計審計技術風險的多元化產生在過去的會計審計方法單一，容易控制。我國會計電算化系統的存在，可用于審核的方法是多種多樣的，被審計單位能夠按照企業的實際情況來進行選擇，購買和自己更符合的審計軟件，適合所需要的商業化，同時能夠進行自我發展，根據企業的情況或雇傭外國單位審計。審計企業選擇不同的審計軟件會有一定的差別，因此在選擇軟件上的不同，應該對應采取的審計方法也需要改變，保證審計師審計電算化系統的數據更加準確，避免因為審計軟件選擇不對，而造成審計風險提高。4.因缺乏知識而產生的電腦化風險我國會計電算化是隨著時展的學科，它涉及到的基礎知識和更廣泛的，不僅原來的會計，還包括管理和計算機科學等學科。它對相關人員的要求很高，雖然大部分的人員從事會計工作的理論研究，然而，在一系列的問題，實際工作中仍存在的過程。這些問題主要表現在：員工從事會計工作電算化理論掌握不全面，計算機教學很舊了，沒有辦法跟上計算機發展的更新，會計人員缺乏審計系統培養不構成嚴格的制度。5.不完備系統軟件的風險會計電算化軟件系統經歷了幾次更新，但仍存在一些問題，會計電算化軟件的質量起著非常重要的作用，是電算化的基礎，然而，我國目前使用會計軟件存在很多問題。首先，安全和會計軟件隱私較差。當前的會計軟件系統，當某個人進行操作時，如果缺乏監管，不能確定是應該追究到哪個人。其次，每個模板都沒有包含，所有形式的會計軟件缺乏互相交流。
五、會計電算化環境審計工作的對策與建議
1.加強會計電算化審計環境建設電算化會計審計工作的順利進行而沒有好的環境保護，從兩個方面加強企業會計電算化審計環境建設。首先，我們必須加強會計電算化審計工作的企業領導的重視。應該是審計工作的管理應納入管理工作的日常工作，加強內部審計協會的成立，以及各種系統，其次，要加強企業的財務管理人員對會計電算化審計的認識，企業會計電算化是會計工作的發展趨勢，是信息時代背景下會計工作發展的必然方向，因此，加強企業管理者、會計電算化會計人員審核的理解，有助于科學推動會計電算化的發展。第三，要不斷完善會計電算化審計機構。應加強審計機構的建立，在一定范圍內的會計電算化組織管理的審計工作。同時，在企業發展的過程中也可以設立專門的審計，審計管理機構或part-time.but需要注意的是，審計機構在不同的工作崗位和財政主管部門企業重要，在完善CT過程審計機構應積極保證內部審計工作的獨立性。2.完善計算機內部控制為審計人員建立新的內部控制制度存在幾個系統是必要的。空濾主要從以下幾個方面：第一，企業管理機構的計算機控制。會計、審計人員的有效日期后必須參與定制調整，審計人員必須參與定制調整。在機構設置的過程中，要充分體現控制原則、分權原則。其次，建立內部控制標準操作。第三，在會計電算化會計信息的保存方式。運用會計電算化之后，可以利用設備對會計信息完成雙備份，放在不同的地方避免丟失導致不必要的損失。會計檔案的存儲使得它嚴格按照《會計檔案管理辦法》。3.采用新的審計方法和制度會計電算化方式運行過程中，對傳統審計方式有較大影響，無論是審計方式還是審計歷史，相關的內容等方面均存在明顯的變化。過去審計方法只能依靠人工的方式，隨著技術、計算機技術以及審計輔助工具的發展，計算機審計現代方式發展運用越來越多，審計人員的工作量降低了，但是審計的內容更復雜。傳統的審計難以輕易解決的問題，計算機技術能夠解決，因此這是今后審計工作的重點。在實施會計電算化會計、審計人員的工作量較大，審計工作時間更長。4.高效綜合審計員電算化會計審計工作的方式比傳統的手工會計模式是困難的，需要一個更廣闊的知識，審計人員不僅要有審計專業知識和工作經驗，還應具備一定的計算機知識。因此，我們需要建立一個高效的審計團隊，必須從以下兩個方面：第一，現有的審計人員培訓、計算機審計人員和審計專業知識，使審計人員掌握電算化軟件的操作過程，使得審計他們的計算機系統的審計；其次，培養能夠審計人員。審計人員不僅要了解會計知識，審計包括審計知識公司可以聘請計算機專業的學生，加強會計和審計知識的培訓，能很快成為會計人員的會計電算化。5.完善會計電算化系統軟件企業應加強對安全和隱私的會計軟件和監督管理。由于現有的會計軟件的操作系統，沒有日記會計軟件操作和沒有記錄生成的，所以你不能將對人民負責。然而，安全和在會計軟件方面的企業隱私特別重要的，所以企業的生產經營活動應嚴格保密，同行業中，會計軟件的清晰反映了企業的生產經營情況，因此，企業應加強會計軟件的保密工作，保密工作做的好，企業在上升的行業競爭，使企業不斷發展壯大，軟件企業應該不斷提升自己的研究和開發軟件，會計軟件的個體化模板有著密切的聯系。
六、結語
會計電算化已經對企業審計工作方式產生巨大的影響，企業應在審計工作方面進一步改進，必須認真分析會計電算化的審計工作方式的影響，對這些影響的分析的基礎上，根據自己的實際情況和會計電算化的具體要求，采取有效措施解決審計工作的挑戰，提高審計工作的質量，從而促進企業的健康發展。
參考文獻：
篇6
1見習時間：3月23日至6月14日
2見習方式：個人聯系的形式到企事業單位進行會計、財務等相關崗位實習
二、實習目的
畢業實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內容和操作，積累經驗，掌握技能，增長才干，為順利畢業并走上工作崗位打好基礎。
三.實習內容
1、了解企業(或單位)的經營特點
(1)企業(單位)名稱、所在地點，開戶銀行。
(2)企業(單位)主要的經營項目，其他經營項目。
(3)企業(單位)的生產情況或經營情況。
2、了解企業(單位)的管理組織
(1)企業(單位)的隸屬關系及所有制體制。
篇7
物資供應是每個企業再生產的前提，物資管理工作是企業降低成本、節約成本提高經濟效益的最有效的途徑，企業生產所需物資種類繁多，供應商數量多且分散，從生產所需申報物資計劃到最終的分析考核控制管理環節多。由于基層單位分散，物資供應部門往往采用建立多個基層二級倉庫就近供應的辦法，以保證生產正常需要。物資供應部門根據需要對物資的發放權進行集中調配，以最大的程度降低整體倉庫的存貨成本。但采用手工管理手段容易出現一些管理瓶頸：如兩級倉庫庫存不統一、物資使用單位的需求計劃與物資采購部門的采購計劃以及在生產后期的材料消耗考核分析不能形成閉環控制等。市場動態要求響應速度越來越快、物流的流轉要求越來越敏捷；物資電算化的推動和實施，使自身的業務流程得到優化，管理進一步提升。為了進一步提高效率、優化管理。建議使用計算機軟件物資管理模塊系統，從而實現物資供應系統的信息化管理。
二、物資計算機程序化管理系統方案
1.系統提供存貨核算功能：
（1）提供按部門、按倉庫、按存貨核算功能；（2）為不同的業務類型提供成本核算功能；（3）可以進行出入庫成本調整，處理各種異常；（4）方便的計劃價/售價調整功能；（5）存貨跌價準備提取、滿足上市企業管理需要；（6）自動形成完整的存貨賬簿；（7）符合業務規則的憑證自動生成；（8）功能強大的查詢統計功能。
2.存貨核算有以下內容：（1）假退料核算：適應工業企業的要求，增加假退料的處理及核算。（2）期末處理：系統計算出的出庫單價為負數時按零出庫時取成本的方法處理。（3）暫估處理：暫估成本處理菜單名稱改為結算成本處理。對采購入庫業務，如果結算單價與暫估單價不一致自動生成出庫調整單，并可按明細的出庫單生成。（4）出入庫調整單：出入庫調整單可當時不記賬，增加事后記賬的功能。系統自動生成的出入庫調整單。（5）制單：制單時，憑證摘要用戶可自定義。可根據調撥單、組裝單等特殊單據生成憑證。（6）產成品成本分配：產成品成本分配后應可以恢復分配的數據。界面中顯示存貨的編碼、名稱、規格型號、代碼等信息。（7）個別計價的存貨提供按各個批次進行統計分析的功能。（8）存貨差異分攤表、出庫/入庫匯總表增加“對方科目”作為匯總依據。（9）出庫匯總表、入庫匯總表中，按部門核算時，既可按單據部門也可按倉庫所屬部門匯總查詢。（10）存貨總賬可選擇存貨分類的各個級次進行查詢，即允許用戶只查詢某一存貨大類的賬表。（11）庫存資金占用提供按存貨分類各個級次及末級存貨占用分析。
3.業務處理：用戶進行批次凍結、失效日期維護、遠程應用、整理現存量、對賬結賬等操作。
4.賬表：用戶可以查詢各類賬表，包括庫存賬、批次賬、貨位賬、統計表、儲備分析賬表。
三、計算機程序化管理在實際工作中的運用
1.多計量單位：系統設置一個存貨多個計量單位。在存貨檔案中設置每一存貨是固定換算率還是變動換算率，固定換算率支持多計量單位，變動換算率只支持雙計量單位，同原來的模式。
2.批次管理：改進批次管理功能，提供批號合并及自動選擇批號功能。為了方便用戶操作并提高操作的效率及準確性，出庫時提供三種選擇批號的方法：手工確定、批號先進先出、近效期先出。
3.保質期管理：可對存貨的保質期、生產日期及失效日期分別進行管理。在存貨檔案中設置每一存貨的保質期，單據上提供生產日期、保質期和失效日期三項。
4.保質期自動預警：可進行保質期的自動預警（進入系統），自定義各存貨的預警天數，并可在單據上對失效的存貨進行報警控制。
5.貨位管理：為了減化用戶的操作，提高工作效率，對存放位置相對比較固定的存貨提供批量自動指定貨位的功能。
6.不合格品管理：增加對不合格品的管理功能。增加不合格品記錄單，記錄不合格品的產生；不合格品處理單，記錄對不合格品的處理情況；不合格品備查簿，記錄不合格品的產生及處理、結存情況。
7.特殊單據：調撥單、組裝單、拆卸單、形態轉換單等特殊單據增加單據修改、單據審核的功能。單據審核時生成其他出入庫單。
調撥單、組裝單、拆卸單、形態轉換單等特殊單據用戶可選擇是在特殊單據審核時更新現存量還是在其他出入庫單審核時更新現存量。
8.配比出庫、限額領料單：將原參照采購計劃的主生產計劃生成限額領料單時，改為根據采購計劃的生產訂單生成限額領料單；已完成的生產訂單生成限額領料單不再參照；超限額領料時，可設置超限額的范圍，在此范圍內可超限額發料；限額領料單提供批量關閉的功能；配比出庫單的表頭增加出庫類別。
9.出庫跟蹤入庫：對已經出庫的物資進行跟蹤管理，可實現對該種物資保管的質量、供貨供應商進行跟蹤管理，同時也是計算存貨庫齡的依據。領料出庫單跟蹤材料入庫單提供兩種方式的跟蹤，第一種由供應科手工跟蹤。第二種方式由系統自動跟蹤，自動跟蹤提供先進先出、先進后出兩種方法。
10.遠程應用：可單獨對基礎檔案進行導入、導出。基礎檔案可選擇檔案的具體某個字段進行導入導出，以解決集團總部與分部之間的數據權限及數據保密性的要求。導入、導出單據時用戶輸入過濾條件后，系統將滿足條件的單據顯示在屏幕上，提供用戶再次選擇并確認單據的功能。
11.出入庫成本：用戶可按各種單據分別設置單據單價及金額來源。錄入出入庫單時系統可自動計算單價、金額。例如出入庫單用戶可選擇自動帶入存貨的參考成本、最新成本、計劃單價或根據計價方式自動帶入單價。
12.替換件：出庫時，如果存貨可用量不足，用戶可選擇用存貨的替換件進行出庫。
13.單據應收應發數：入庫單增加應收數量和應發件數兩列，出庫單增加應發數量和應發件數兩列，以解決不同部門之間的分工協作及權限劃分的問題。如采購業務，應由采購員填寫應收數，庫管員根據實際入庫情況填寫實收數；產成品入庫業務，車間生產完工后，由車間人員填寫產成品入庫單的應收數，庫管員根據驗收入庫情況填寫實收數。對于庫存調撥業務，調度員填制調撥單，調撥數即為調出倉庫的應發數和調入倉庫的應收數，調入倉庫的庫管員根據實際收貨情況，填寫實收數。
14.最高最低控制：最低庫存量也稱保險儲備，是指保證生產正常運行時的最低物資儲備量，低于此儲備量將出現生產中斷的最低儲備量。最高儲備量是指在控制周轉率、周轉次數的最高庫存量，最高最低物資庫存量報警和預警可按該種物資的庫存量進行控制，也可周轉率、周轉次數進行控制，用戶在選項中設置。
15.各種賬表，過濾條件中如果有存貨，則可按存貨的16個自定義項作為過濾條件。
16.單據表頭表體增加自定義項，存貨檔案增加自定義項，庫存的賬表查詢要相應增加自定義項。
17.收發存匯總表、存貨分布表等報表增加金額列，用戶可選擇按參考成本、最新成本、計劃價（售價）查詢金額。
18.實物賬：如果用戶以審核作為實物出入庫的標志，則審核日期為實物實際出入庫的日期，為了查詢實物賬，因此收發存匯總表、出入庫流水賬等賬表的過濾條件中加審核日期的起止范圍條件，既可按存貨實際出入庫的日期（即審核日期）進行查詢，也可按單據日期進行查詢。
19.收發存匯總表、流水賬按項目統計：可按單據上的項目進行統計分析。如查詢各項目存貨的出入庫情況。
20.現存量查詢：用于查詢存貨的最新現存量信息。可按倉庫、存貨、批號、貨位、條形碼等關鍵字進行組合查詢。
21.不合格品備查簿：用于查詢不合格品的發生及處理情況。
22.入庫跟蹤表：用于查詢出入庫跟蹤的存貨的來源及去向。取消原批次結存表。
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一、會計電算化概念的由來與臺義
以前，人們對會計電算化的認識僅停留在將計算機技術應用于會計領域能夠有效地提高會計的工作效率，學術界并未提出一個權威性的概念統一人們的思想認識。1981年于長春召開的“財務、會計、成本應用電子計算機問題討論會”上，第一次提出了“會計電算化”的概念。會計電算化的基本含義是指將計算機技術應用到會計工作領域，用會計軟件指揮各種計算機替代手工完成，或手工很難完成、甚至無法完成的會計工作的過程。
二、我國會計電算化存在的主要問題
(一)會計電算化工作是法規的盲區
為了使會計電算化工作規范運作，財政部從1994年始至目前為止，相繼頒布了《關于大力發展我國會計電算化事業的意見》、《會計電算化管理辦法》、《商品化會計核算軟件評審規則》、《會計核算軟件基本功能規范》等規章。但不少已經實行會計電算化的單位，無論是單位的領導，還是單位財務部門的財會人員尚不知道這些專門針對會計電算化的規章，甚至有的地方的經濟管理部門也不知道這些規章的存在，會計電算化的上馬基本上是會計軟件公司安裝，幫助會計人員會操作就算了。因此。雖然有時在實際操作中已經違規了，但操作者并不清楚，單位的領導也不知道，同時也沒有相應的部門去糾正，更談不上有部門監督管理了。
(二)我國電算化事業起步較晚。人們還未充分認識到電算化的意又及重要性
多數單位電算化都是應用于代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負擔、提高核算效率方面人手，根本未認識到建立完整的會計信息系統對企業的重要性，使現有會計提供的信息不能及時、有效地為企業決策及管理服務。同時，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，更不用說建立企業內部局域網以及注冊自己的網站，根本沒有利用信息技術優勢來提高企業運作效率。
(三)數據保密性、安全性差
財務數據是企業的絕對秘密，在很大程度上關系著企業生存與發展，但幾乎所有的軟件系統都在為完善會計功能和適應財務制度大傷腦筋，卻沒有幾家軟件認真研究過數據的保密問題。而有些軟件所謂的加密，也無非是對軟件本身的加密，防止盜版，不能真正起到數據的保密作用，安全性更是難如人意，系統一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復原來的數據。華良物流公司在2007年的經歷就是個很好的例子。這些年物流一直是持續升溫的行業，在這個行業里競爭也越來越激烈。2007年華良物流公司的財務數據突然莫名其妙地外泄并被公布，自此客戶流失，訂單驟減，整個公司陷入恐慌。后經查實是有人入侵了其財務系統并將機密外泄。案子雖然破獲了，但給華良物流公司所帶來的影響。不得不引起企業及軟件開發商的深思。
(四)軟件開發難以滿足新會計制度的要求
計算機技術的迅猛發展給會計軟件帶來一個又一個的黃金時期。但是。“大多數軟件開發商只注重會計軟件、使用平臺、開發工具、使用環境等計算機技術方面的提高”，而忽略了會計功能的拓展。如對固定資產折舊方法的處理與選擇、在存在大量外幣業務的企業里，對外幣匯率的選擇、以及存貨計價的選擇。新會計制度規定。這些方法一旦選定，不能隨意更改，如果要更改，必須上報上級主管部門批準，同時在會計報表附注中加以說明。而現行會計軟件中未設置本年度內不允許改動的控制功能，這就使得一些用戶隨意修改原先所確定的方法，甚至有的用戶伙同軟件開發商一起進行反結賬、反記賬等違反會計制度的活動。
(五)會計人員計算機業務素質偏低
目前，不少單位的電算化人員是由過去的會計、出納等經過短期培訓而來，他們在使用微機處理業務的過程中往往很多是除了開機使用財務軟件之外，對微機的軟硬件知識了解甚少，一旦微機出現故障或與平常見到的界面不同時，就束手無策，即使廠家在安裝會計軟件時都進行了系統的培訓，但一些從未接觸過計算機的會計人員的入門還是很慢，而且在上機時經常出現誤操作，一旦出錯，可能就會使自己很長時間的工作成果付諸東流，使系統數據丟失，嚴重的將導致系統崩潰。
(六)會計電算化基礎管理滯后于會計電算化的發展
單位實現會計電算化后，傳統的會計分工模式將被打破，會產生許多新的崗位，也帶來了許多新的要求，提出了新的問題。因此會計電算化的基礎管理必須跟上會計電算化的發展。而目前，實行會計電算化的單位對會計電算化的內部管理很多仍是模仿手工記賬的管理辦法，結果導致會計電算化的基礎管理混亂，影響了會計電算化工作的健康發展。
三、加強和改進會計電算化的思路
(一)企業應將會計電算化工作納入企業信息化工作的總體范疇
目前企業信息化建設的方向是實現對企業物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。在這種發展趨勢下，傳統意義上的會計電算化將不復存在。取而代之的是全面企業管理軟件的財務管理模塊或部分。原有的單一財務軟件已明顯不能滿足企業經營管理的需要。企業要求從采購、銷售、庫存的管理到會計核算、應收應付賬款管理、資金和成本管理、財務分析預測等實現一體化，進而實現對整個企業資源的規劃和管理。管理軟件作為管理工具，要保障軟件系統內部各子系統的數據方便地進行交換與重組，將現有的會計信息系統逐步發展成全面的管理信息系統。才能適應現代企業管理的需要。
(二)規范化管理電算化行為
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一是推進污水處理3項工程建設。積極協調有關部門，配合污水管網施工單位解決施工過程中遇到的困難和問題，促進管網工程建設按進度計劃順利進行。認真協助bot公司建設污水處理廠主廠工程，有效推動南畬朗截污次支管工程建設。
二是推進2項道路升級改造工程建設。加快促成聯網路升級工程動工；協助做好平山路升級改造工程的招投標工作，力爭早日動工建設，提升鎮內交通水平。
三是推進2座新大樓工程建設。抓緊籌備外經大樓工程招投標，積極推動新城建大樓的規劃建設工作。
四是推進東山橋建設。我鎮與沙頭鎮就東山橋建設已達成初步意向，下來我們將充分做好前期規劃設計論證，促進該橋梁工程早日上馬。
二、加強建筑質量安全管理，打造示范樣板工程
一是落實日常動態巡查。開展經常性安全排查，及時發現違法建筑，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質量安全事故發生。
二是嚴格執行圖紙審查和材料檢測制度。要求施工單位嚴格按照設計圖紙、現行國家技術操作規范和標準施工，落實原材料檢測制度，未經檢測合格的材料一律不準使用，確保各項竣工工程達到合格以上。
三是推行“平安卡”管理制度。繼續推進“平安卡”管理制度，組織尚未取得“平安卡”的從業人員參加學習培訓和考試，提高安全生產意識，爭取年內基本實現人人持卡上崗作業。
四是爭創優良樣板示范工程。在去年康美花園被評為省市優良樣板工程后，繼續推進優良樣板工程創建工作，打造行業品牌，在鎮內推選質量安全管理較好的麗華項目申報優良工程，以此帶動鎮內建設工程管理日益規范化。
三、加大整治舊村工作力度，打造舒適人居環境
一是注重提高村整治舊村工作人員業務水平。組織村整治舊村工作小組成員參加市新一輪整治舊村工作培訓班，提高整治工作水平。按市部署，4月中旬培訓班結束后，在鎮內全面鋪開整治舊村工作。
二是注重整治舊村宣傳工作。采取多種方式，大力宣傳整治舊村的積極意義，提高群眾參與整治工作的自覺性和主動性，爭取村民群眾對整治舊村工作的廣泛支持。
三是注重推廣試點村整治經驗。按照“試點先行，逐步推廣，全面鋪開”的工作方法，認真總結石涌、隔坑、半仙山等試點村一年多來的整治舊村工作經驗，向鎮內各村推廣。
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二、進一步健全公共機構節能管理體制。
尤其是要加快完善縣（市、區）鄉（鎮、街道辦事處）公共機構節能管理部門設立和聯絡員制度建設。各級管理機關事務工作部門要加強與發展改革、財政、建設等相關部門的協調與配合，各縣（市、區） 景區管委會、 經濟技術開發區及市直各部門要完善聯絡員制度。建立聯動機制，逐步建立起運轉順暢、執行有力、監督有效的組織協調機制；明確分工，各盡其責，確保責任到位、措施到位、資金到位；
機關事務部門要精心組織，統籌布置，力求實效；各公共機構要切實落實方案要求，加大資金投入，積極開展節能改造，嚴格落實節能主管部門下達的高效節能照明產品推廣任務，市直單位節能燈更換工作，要求年內達100%要強化對科、教、文、衛、體等系統主管部門和實行垂直管理機構節能工作的指導和監督，充分發揮公共機構節能聯絡員的作用，建立工作、信息溝通交流的疏通渠道，共同做好全市公共機構節能管理工作。
主要領導要親自抓，各級人民政府要把公共機構節能工作納入本行政區域節能減排的重要工作事項和議事日程。分管領導具體抓好落實。各級人民政府分管公共機構節能工作的領導是實現外地區公共機構節能目標的第一責任人，承擔領導責任；各級管理機關事務工作的部門主要領導負責外地區公共機構節能工作，承擔直接領導責任；承辦部門負責人負責節能指標的分解落實，承擔具體工作責任。科、教、文、衛、體等部門及實行垂直管理的部門負責人對本系統節能工作負責。各公共機構是落實節能指標的主體，其負責人對本單位節能工作全面負責，要切實采取措施，確保實現 年公共機構節能目標。
考評結果向社會公開，今年我市將對全市公共機構 年節能工作進行考評。落實獎懲措施，加大問責制。十一五”末，要對節能目標完成情況算總帳，實行嚴格的問責制，對完不成任務的地區、部門，要依據《公共機構節能條例》和《 省公共機構節能管理方法》追究主要領導責任，視情節給予相應的獎勵。
三、做好“十二五”公共機構節能規劃編制工作
研究制定本級公共機構節能工作“十二五”規劃的指導思想和原則、能源利用現狀和問題、計劃目標、主要任務、政策體系和保證措施等，各地、各部門要認真總結“十一五”公共機構節能工作的進展情況。并于 年 月底前報市政府辦公室備案。同時，各公共機構要在同級機關事務管理部門的指導下，依照本級節能規劃，制定本單位分年度節能計劃，明確年度節能目標和實施方案，并做好備案工作。
四、加快推進公共機構節能制度建設
省公共機構節能管理方法》已正式實施。各地、各部門要結合實際， 年 月 日起。研究制度能源消耗定額規范、合同能源管理方法等，落實《 省公共機構節能管理方法》相關配套制度建設，逐步建立完善公共機構節能制度體系。
五、加強公共機構能耗統計工作。
積極開展本級公共機構統計業務培訓，各地、各部門要繼續認真抓好《全市公共機構能源資源消耗統計實施方案》組織實施工作。強化統計隊伍建設，改進統計方法，提高統計質量，按時保質上報能耗統計報表。要修正 年的能耗統計數據，確保統計數據的時效性、真實性、完整性和準確性；要結合年度季度統計數據做好節能減排形勢分析和目標預警預測，提前制定預案并及時實施調控措施，對于能耗較高的單位要進行重點監控，督促整改落實。各地、各部門要將修正的 年能耗統計數據和 年上半年能耗統計數據在 月 日前報送市公共機構節能領導小組辦公室。
六、采取有力措施。
（一）切實抓好重點單位和重點領域的節能工作
一是加強對能耗總量大、人均能耗高的單位和能耗大的設備（中央空調、用煤鍋爐、信息中心設備等）監管。建立能源利用狀況演講、能源分析制度，確保能耗有效下降。
二是抓好建筑節能。以《公共機構節能條例》和《民用建筑節能條例》為依據。進行節能可行性分析、評估和審查，積極采用節能新技術、新產品和新墻體材料，并全程監控施工過程。要結合既有建筑的擴建、改建或改造裝修，選擇代表性建筑，按現行建筑節能設計規范和技術規范要求，運用新型節能資料與技術，對外墻、屋面及門窗進行節能改造。
三是加強公務用車管理。嚴格執行公務車編制制度、配備規范。杜絕違反上級有關規定配車，并嚴格執行車輛淘汰制度，對公務車實行動態管理。建立公務車輛管理臺賬，實行“一車一卡”實行定點維修，本單位內部每季度張榜公布單車油耗量、單車維修利息和行駛公里數，加強單車百公里利息考核。嚴格執行按車尾號停駛制度，節假日和下班后的時間，除安全、失密、外事等方面的重要公務活動確需使用外（必需嚴格履行審批順序）其它公務車必需停駛。
（二）大力推廣節能新產品和新技術。一是加大高效節能燈推廣力度。逐步淘汰低效照明產品。把辦公區域公共部位（消防通道除外）普通照明控制開關逐步更換成延時開關。二是大力推行合同能源管理，認真貫徹落實《國務院辦公廳轉發發展改革委等部門關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展意見的通知》〔 〕25號）完善配套政策，加大資金支持，實施一批合同能源管理示范項目，增強市場機制在推廣新技術、新產品中的作用。
（三）抓好用水管理。各公共機構要推廣使用節水型器具。合理實施辦公區綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。有條件的地區采用中水和雨水回收利用系統，用于沖洗廁所、綠化、洗車、景觀等用水。
（四）抓好節能推銷。抓好節能推銷是從源頭抓好節能工作的重要措施。要認真抓好節能產品、設備清單內節能產品的推銷。優先推銷通過省級新產品鑒定、取得國家發明專利證書、軟件著作權證書、技術水平達到國內先進、經濟效益顯著的省級新產品。
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會計電算化是使用專用的會計軟件,利用計算機進行數據的輸入,計算機是在應用程序的控制下進行工作的,這樣然后對輸入完成的數據進行整理和加工,然后進行數據的存儲工作。在會計電算化中,所有的記賬、編制會計報表和財務分析工作都是在計算機程序中自動進行的。因此,在會計電算化中只要保證財務軟件是穩定運行的,在記賬方面就不會出現差錯。但是,要實現計算機對數據進行處理和分析就一定要將原始的數據輸入到計算機中,在輸入原始數據的時候出現錯誤,計算機是無法進行識別的,這樣就會導致以后的工作中都會出現錯誤,從而導致會計信息出現失真的情況。為了更好的保證會計信息的真實性和準確性,在進行原始數據輸入的時候一定要做到真實并完全復核。同時,要在事后對原始數據和錄入數據進行經常性的復查和審核工作,確保錄入數據的真實性和準確性。只有這樣才能保證會計信息的質量,為會計評價結果的實效性提供
保障。
1.2 操作人員的權限設置或權限分配不夠明確
會計電算化在進行操作的時候,對操作人員的權限一定要進行嚴格的設置,很多的會計軟件在操作的過程中都是有無痕化操作風險的,這樣就會使得一些人員在進行操作的時候出現錯誤的操作也很難發現。在傳統的會計系統中,對經濟業務的每個環節都是有相關的人員進行審核和簽章的,這種情況下,會計的信息都是以紙質的形式進行保存,對會計憑證和賬簿進行修改是可以從不同的筆跡進行責任的劃分的。但是在實行了電算化以后,傳統的手工記賬方式就被會計軟件取代了,憑證、賬簿和報表都是計算機自動完成的,在任何人對計算機軟件進行操作的時候,都會影響計算機輸出的結果,而且通過輸出的結果是很難對責任進行劃分的。為了更好的保證電算化的準確性,對不同的人員要授予不同的權限,這樣可以更好的明確責任,同時也可以更好的對會計電算化工作進行管理,在人員權限設置上可以更好的實現企業的內部控制,對每個操作人員的權限進行設定,這樣就可以更好的避免系統中的數據被篡改,同時也可以避免操作人員對使用的程序技能型數據庫的更改。因此權限的嚴格設置和合理的分配才是保證會計結果真實性的重要手段。
1.3 會計檔案保管方面存在缺陷
現在,很多的企業都實現了會計電算化,企業在進行會計資料保管的時候都是存在著一些問題的,比如將計算機中的會計資料使用打印機打印出來,打印出來的資料在一段時間后就會出現字跡逐漸模糊的情況,這樣的資料在保管中根本就無法達到保存的期限。目前很多的企業都是采用這種做法對企業的會計檔案進行保管的,對計算機中的電子檔案不進行備份,這樣會導致檔案保存中出現不完整的情況。現在對會計檔案進行保管,可以通過數據備份的方式來進行,可以實現在保存時間上相對長久。要對數據備份方式的檔案管理提出更高、更規范的要求,同時要多份多點備份,以免因硬件的問題,而帶來不可逆轉的損失。
1.4 會計分工模式存在著問題
很多的企業在實行了會計電算化后,對會計人員的分工還是停留在原有的分工模式上,這樣就使得電算化工作中無法得到保證。在實行了電算化后,很多的財務部門沒有對實際的工作內容進行調整,這樣就使得電算化系統在實行中,系統的維護和管理工作也是由會計人員來擔任的,這對會計電算化的發展是非常不利的,由于分工不明確,或是權限交互控制做得不到位,致使會計人員在工作中可能會出現舞弊的情況,而且這種舞弊更具隱蔽性和無痕性。因此必須有獨立的系統管理與維護部門,來維持軟件及硬件的正常運轉,使會計電算化的強大功能和無比的優勢得以充分的發揮。
2 解決的具體措施和辦法
2.1 合理設置并調整組織機構及人員分工
企業實現了會計電算化后,應對原有的組織機構進行適當的調整,以適應計算機會計系統的要求。財務內部控制的關鍵在于不相容職務的分離,計算機會計系統與手工會計系統一樣,對每一項可能引起舞弊或欺詐的經濟業務,都不能由一個人或一個部門經手到底,必須分別由幾個人或幾個部門承擔。企業用于計算機會計系統的計算機應盡可能是專用的,企業應對計算機的使用要建立一整套管理制度,以保證每一個工作人員和每一臺計算機都只做其應該做的事情。有了明確的分工,才能保障會計信息的安全,因為計算機的運行和更改的無痕性,合理的分工和相互的制約就更顯重要,以減少差錯的舞弊。計算機會計系統有關的資料應及時存檔,同時要建立起完善的硬件保障與系統維護體系,加強檔案管理與文件備份工作。
2.2 完善各項制度建設,保障會計信息安全
制訂嚴格的機構和人員崗位管理制度、系統操作的各項制度和相應的控制措施、健全檔案管理制度。
對各類操作人員必須制定崗位責任制,重點工作崗位必須實現職權分離,有效地限制和及時發現錯誤違法行為,杜絕舞弊現象發生。嚴格制訂系統操作的各項制度和相應的控制措施。對于系統操作環境,必須制訂一套完整而嚴格的操作規定。操作規定應明確職責、操作程序和注意事項,形成一套電算化系統文件,和具有可操作性的管理規范。同時建立健全檔案管理制度,這些檔案主要是指各種賬簿、報表、憑證和其他會計資料等。系統開發時就要對這些資料進行不同的存檔和安全保管、保密工作。檔案管理一般通過制定與實施嚴格的檔案管理制度來實現。
2.3 加強會計人員隊伍的培訓及選擇合適的財務軟件
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進一步完善艾滋病預防和控制體系，逐步建立健全防治艾滋病的相關制度和宣傳教育、行為干預、監測管理、隨訪服務及關懷救助等相結合的工作網絡，創造有利于防治工作的良好社會氛圍，減少艾滋病對個人、家庭、社會帶來的影響。
三、工作內容
（一）健全領導體制，建立有效機制
根據《艾滋病防治條例》，切實將艾滋病防治工作納入我局重要議事日程，加強領導，統籌協調，制訂具體防治目標和行動計劃。根據我局的職能，明確分工，落實責任，加強對下屬單位艾滋病防治工作的指導，定期組織開展艾滋病防治工作的督查，對因領導不力、措施不當、造成嚴重后果的，要按《艾滋病防治條例》有關規定嚴肅追究責任。
（二）加大宣傳力度，普及防治知識
一是有計劃、有步驟地開展經常性的艾滋病防治知識宣傳教育。二是在公共場所（包括酒店、賓館、娛樂場所等）設置艾滋病防治知識宣傳教育專欄，擺放宣傳教育資料。三是在傳統節日及疾病宣傳日集中開展艾滋病防治知識宣傳。四是對有高危行為的人員（包括監管人員、娛樂場所服務人員）開展艾滋病、性病知識講座。五是立足于社區開展健康教育，在主要街道、交通要道、車站、社區等主要地段戶外樹立宣傳廣告牌及宣傳張貼畫。
（三）強化防治措施，實施綜合治理
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3堅持安全檢查。發現不安全的問題，應及時協同有關部門加以解決。
4及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經驗。要認真查清事故的原因，判明事故性質，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。
二、安全檢查要點
有節、假日檢查，安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分。季節性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。
有四個階段。開展安全檢查的程序。
準備階段。制定檢查計劃、目的要求、檢查方法。
檢查階段。深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。
整改階段。研究整改措施，及時解決。
總結階段。報告上級領導，備案存查，對檢查中發現的重大問題及時解決。
三、聚眾斗毆處理要點
對超市危害很大，成幫結伙聚眾斗毆。一旦發現和發生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是
1抓住苗頭。解決在萌芽階段。凡是成幫結伙聚眾斗毆的總是事前互相串聯，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發現的發現有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。
2發生這類事件。迅速組織人員趕赴現場，及時制止。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他放下械具，停止武斗，發現傷者，要及時送往醫院搶救治療。
3聚眾斗毆事件平息后。并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調查核實，查清斗毆原因，進行調解，或送交公安機 關處理。
四、保護盜竊現場要點
除在外圍現場設崗，盜竊現場的保護方法。不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。
五、超市營業區保安監控要點
1掌握活動于商場范圍的客人動態。注意發現可疑情況，并及時報告。
2重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。
3提高警惕。
4收銀員應認真驗證鈔票、信用卡。
5營業柜內商品(包括展示陳列商品)由本柜營業員負責保護。誰負責”
6保安員無特殊情況不得進入營業柜內。發生案件。同時保護好現場。
六、突發事件管理要點
1保安部對火災等突發事件制定“應急處理方案”發生突發事件時員工必須無條件地聽從總經理或有關領導的指揮調動。
2員工一旦發現可疑情況及各類違法犯罪分子的活動。
3商場如發生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發性事件。及時保護好現場。除緊急搶救傷員外，不得進入現場。
4當公安、保安人員進行安全檢查和處理案件時。如實提供情況。
七、停車及“士”載客管理要點
1超市的停車場的交通、治安、收費均為保安部負責。
2超市停車場是收費公共停車場。不負責保管，凡占泊位停車的車輛(排隊候客的出租車除外)均應照章交費，亂停亂放的車輛均酌情給予處理。
3保安部派崗。
4士”車輛應按指定位置排隊候客。
