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1.1 畢業論文教學計劃安排未體現農業生產特點,研究時間不能保證
按照現行的教學計劃,農學專業往往論文和實習結合,安排在第6學期和第7學期之間,而其他專業往往安排在最后一個學期。以河南當地農業生產情況為例,小麥一般在10月份種植,來年6月份收割;緊接著是玉米種植,并在10月收割。周年生產,一年兩熟。而學生的實習被集中在一段時間進行,時間安排上跟不上農事進程,也覆蓋不了哪怕一季作物的全生長期。由于需要集中時間實習,另一方面也導致其他時間的理論學習時間安排很緊湊。在平時,同學們很難抽出足夠的時間參加到老師的實驗中去。因此,目前的教學計劃,難以讓同學們有充分的時間對作物整個生長期進行實習和觀察,更遑論周年的觀察和研究了。由于時間上不能保證,即使有同學愿意提前參加到老師的科研中,以備以后寫畢業論文,也很難保證有足夠的時間承擔實驗任務,所得到的數據質量也不高,畢業論文的質量自然容易大打折扣。
1.2 生產、科研與教學脫節,經費缺乏
作為地方院校,農學專業的老師課題申請競爭很激烈,不少老師基本沒有課題經費支撐研究。因此,對于農業生產,往往也離得比較遠。即使有部分老師有些小課題,也只能是小打小鬧,脫離生產。另一方面,學校擴招,教學經費卻并未相應調整。由于對畢業論文的指導,往往是由老師命題作文,出現與生產脫節,炒冷飯的現象也不少。由于研究命題本身缺乏鮮活,也難以激發同學們的學習興趣。
1.3 教學質量監督與評價體系存在缺陷,難以起到導向作用
盡管目前已經建立了畢業論文的監督與評價指標體系,但是其可操作性仍然不強。對畢業論文的評價,往往對格式、形式過于重視,對成績分布、材料是否齊全較多關注,而對于實習過程監管、論文學術水平的評價等實質性的方面,缺乏行之有效的監控手段。老師們往往因為不忍心影響學生畢業,也存在放水的問題。由于這些原因,畢業論文評價指標體系并未真正起到導向作用。而同學們也往往因此而存僥幸心理,做論文時不好好做,寫論文時東抄西抄,甚至有造假的情況。
1.4 學生自身存在的問題
一些同學學習態度松懈,未能認真對待畢業論文工作。認為大四找工作忙,學校不會怎么樣。而學校也因為近年就業壓力大,而存在放松監管的情況。這更助長了學生們學習態度上的松懈。
知識面狹窄,求知欲不足,難以應付綜合性的作業?,F有的教學模式,在一定程度上也養成了學生被動受學的習慣。不少學生,在大學四年中,習慣于上課記筆記,考試背筆記的學習模式,平時很少瀏覽專業期刊,知識面狹窄,對行業缺乏基本的了解。這樣的情況,是很難想象能夠在畢業論文寫作中能夠寫出新意和深度的。
綜合素質不強,語言表達和邏輯思維能力弱。一些同學缺乏基本的分析綜合能力,邏輯思維混亂,語言表達功底差。寫出來的文章,不知所云。語病連篇。大學院系往往沒有開設大學語文課程,使同學們失去了提高的機會。英語過級的強制要求,使得很多同學把大量的時間都用在背記英語單詞上面。
2 提高農學類本科畢業論文教學質量的途徑
要提高畢業論文的教學效果和論文質量,根本還在于學生,畢竟論文是要學生自己寫出來的。而各種制度和教學計劃,都應該圍繞能否激發學生學習熱情,如何杜絕學生的僥幸心理進行設計和管理。為此,筆者認為,可從以下幾方面入手,實現畢業論文教學質量提高。
2.1 鼓勵緊貼農業生產實際的選題
農學類本科生的培養,主要目的為服務于農業生產。如果學生學習時就脫離實際,畢業后即使參加農業方面的工作,也很難短時期內適應過來。當前不少農學類本科生畢業后,往往在農資行業工作。這類崗位酒需要扎實的農業生產實踐經驗。因此,如果在畢業論文選題時,就貼近生產實際,將有利于畢業生的能力培養。院校各級部門應該設計配套政策,鼓勵指導老師提供緊貼生產實際的選題。同時要鼓勵教師積極參加當地農業科研活動,既提高教師本身的業務能力,也為學生實習提供經費保障,以實現以科研促教學的目的。
2.2 根據農業特點,對教學計劃作出相應調整
農業生產周期長,難以重復。因此,在畢業論文工作中,要求在實習實踐,論文工作時間安排上作出調整。如劉世亮等提出的全程實習模式,能夠較好地解決畢業論文時間難保證問題。但是,要實現全程實習教學,必須要在課程設置上作出較大的調整,嚴格控制學生理論課學習負擔,以便學生有更多的時間參加老師的科研工作。因此筆者認為,可以取消專門的實習時間,通過教學時間表的調整,讓學生自由安排時間,達到實習和畢業論文工作的目的。
3 評價指標要作導向性的調整設計
在畢業論文評價指標中,應該減輕對形式審查的重視,而把更多的注意放到學術價值評價上,同時,應該把是否聯系實際,以及論文工作的過程納入考核的內容。這樣,真正從評價指標的導向上,讓學生和指導老師對畢業論文重視起來,并主動地把畢業論文工作于農業生產實際相聯系。院校各級管理部門應該嚴格把關,真正做到鼓勵先進,鞭策落后。這樣,從制度上杜絕學生僥幸心理。
4 鼓勵學生盡早參加老師的科研活動
大學生在進校后,應盡早完成專業教育,并在第二學期開始,鼓勵學生參加到教師的科研活動中去,在具體的科研中,認識農業生產,拓寬視野。學生們只有到具體的生產實際中去體驗,才有可能逐步培養專業興趣。也只有這樣,才能夠讓學生自己認識到畢業論文將從哪里出來。
5 經常舉辦學習交流專題報告會,分享樂趣和經驗
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以中國古代文學選題為例本科生畢業論文寫作漫談
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近年來,各高校院系結合本專業特色,在畢業設計選題、指導教師培養、畢業設計過程管理等方面做了許多有益的探索與實踐。已經有大量的文獻,報道了它們在指導學生畢業設計過程中的寶貴經驗。但相關報道多以理工科及文科院系為主,而關于醫學院系特別是護理學院系在指導學生畢業論文方面所做的報道卻較為鮮見。近年來,我們結合護理學專業特點,對2001級、2002級、2003級畢業論文工作加強管理,以培養學生創新意識、提高綜合能力為目的,通過施行舉措,在督促畢業生按時保質保量地完成論文寫作方面取得了很好的成效,并總結出了一些經驗。本文將對這些舉措進行介紹,以期為今后此項工作的開展提供適當的參考。
一、存在的問題
近年來,隨著高等教育大眾化發展和本科教學改革的深化,專業課程學時相對壓縮,使學生在橫向知識體系加寬的同時減少了專業知識的深度,加上畢業生就業壓力的逐年增大,使畢業論文工作面臨著很多困難。其突出的問題有3個:
1.思想重視不夠
近年來,由于高校擴招的不斷發展,學生數量逐年增加,使得指導教師在指導畢業設計方面的工作量隨之增加,畢業論文設計的教學資源趨于緊張。大多數教師在指導畢業設計的同時還承擔大量的教學和科研任務,因此,思想上不重視畢業設計指導工作,在指導時間和精力上投入也非常有限。
而對于學生方面,有的學生平時課程學得不扎實,對專業知識的理解不夠深刻,容易造成對論文寫作的無從下手。有的學生對指導老師的依賴性太強,不能正確、靈活地利用論文檢索工具。有的學生思想上不重視,在要上交時隨便從網上東拼西湊地抄襲,敷衍了事。這些學生都是從思想上沒有能認清畢業論文的重要性,浪費了畢業前的一次綜合訓練機會。
2.時間安排不當
畢業論文設計的安排,往往是在最后一個學期開始,若時間安排的太晚,會給論文的開展帶來困難。一方面,學生進入論文的設計時間較晚,不能深刻地理解題意,更不能進行充分的資料收集、準備,從而影響畢業論文的質量。另一方面,指導老師與學生的接觸較晚,容易給師生交流和論文寫作過程管理帶來不便。
3.格式欠規范
學生的論文格式不規范,排版樣式多樣,錯別字眾多。而且許多學生習慣性地從網上下載一些文字,然后進行簡單的拷貝,一方面容易造成知識產權的問題,另一方面會造成文章的寫作風格不一,使文章缺少連貫性。
二、提高畢業論文質量的舉措
針對以上幾點問題,護理學系結合本院系的特點,從以下幾方面著手,規范要求,嚴格把關,以保證畢業論文質量和水平。
1.充分認識畢業論文工作的必要性和重要性,作好組織動員總結工作
系部廣泛動員全系教師、應屆畢業生和臨床教學醫院,充分認識畢業論文工作的必要性和重要性,保證學生論文的質量。護理學系成立了學術分委員會,召開專業教研室會議,布置年度畢業生論文工作安排,制訂論文的寫作規范和格式、確定嚴格的時間節點,最后形成詳細的論文指導計劃。在學生下點實習前進行專題畢業論文動員,組織有關教師講解、宣傳畢業論文重要性及寫作規范。使學生認識到畢業論文在掌握所學知識、培養研究問題解決問題的能力以及獲取學位和順利畢業過程中的重要作用。在學生實習結束返校后,召開畢業論文工作總結大會暨優秀論文頒獎典禮,評選出優秀畢業論文及臨床優秀指導教師,邀請優秀論文作者上臺介紹論文寫作經驗,由專家現場提問點評,并安排低年級學生共同參加,以使其對畢業論文工作有所了解。
2.嚴格制定畢業論文寫作規范和程序,確保管理工作有序進行
根據護理學專業教學計劃和教學大綱的有關要求,我系特制定了《福建中醫學院護理學專業本科畢業論文工作的管理規定》,以規范護理學專業本科學生畢業論文工作。同時,又詳細安排了畢業論文工作的具體程序,將畢業論文工作劃分為準備階段、選題與審題、開題報告、論文撰寫、檢查與指導、論文評定、工作總結和歸檔與保管階段,明確列出各個階段的工作程序與要求、要求完成的時間以及完成人,并結合本科學生實際情況,將學生一年的實習期劃分為上、下兩個階段:上半階段要求學生完成畢業實習及畢業論文工作的前期準備工作;下半階段主要集中精力撰寫論文,并集中選擇一個科室繼續完成實習。然后再將兩個階段的時間進一步細化,列出畢業實習與畢業論文工作的各具體的時間段,保證了臨床醫院與實習生對實習與論文工作能夠心中有數,確保了畢業論文工作有條不紊地進行。同時,我系制作了畢業論文任務書、論文題目登記表、開題報告、評審表、成績登記表等一系列表格材料,發給臨床醫院使用,并制作了論文“書寫體例”,以統一學生論文的格式。還由鄭國華博士制定了《護理學專業本科畢業論文評分細則》,使論文的評審有據可依,從而也保證了論文成績的公正性。
3.加強系部與臨床教學醫院聯系,監控畢業論文工作全過程
為進一步完善論文管理工作,在2005年福建中醫學院護理學專業臨床教學工作會議上,我系與福州、廈門、漳州、泉州地區各臨床教學醫院的護理部主任、臨床教學負責人一起,討論了此次畢業實習與畢業論文工作改革的情況,聽取各方意見。2006年5月,我系在2001級學生畢業論文工作完成以后,也專門召開了畢業論文工作總結會議,與福州地區部分醫院的護理部主任一起評選優秀論文、探討改進工作的方法。2007年1月,舉辦2006年臨床護理學師資培訓班,對全省十五所醫院護理人員代表進行為期三天的培訓,介紹“護理臨床教學與畢業論文工作”、“護理科研基本程序”等知識。此外,考慮到我系的畢業論文工作尚處于試驗探索階段,又專門安排了系部老師參加指導,負責與各臨床醫院護理部聯絡協調及為學生答疑釋惑。并自2006年起,系部安排教師作為聯絡員,下到福州各臨床教學醫院,參加論文開題、論文答辯,并加強中期檢查。
4.臨床教學醫院密切配合,保證畢業論文工作順利完成
臨床醫院重視畢業論文工作,組織成立畢業論文評審委員會,嚴格選聘指導教師,開展指導人員培訓,交流論文指導經驗,明確工作任務、職責,清晰論文指導流程。護理部針對學生論文的選題、設計、資料收集、統計、分析、文獻查閱等進行了專題講座,講座后,由學生根據自身興趣確定論文的研究方向,論文評審委員會認真審定學生上報的課題,安排指導老師與學生見面,并由教師對學生進行一對一指導,協助學生論文擬題,為學生寫作答疑,避免學生在論文創作過程中走彎路。護理部組織“畢業論文開題報告會”,針對學生論文題目、論文設計、方法等提出意見和建議。在學生撰寫論文過程中,護理部負責宏觀調控,指導老師則耐心細致引導學生搜集論文相關資料撰寫論文,并針對論文相關內容定期進行督促和檢查,及時與學生交流并對論文進行修改,使學生能夠在規定時間內寫出一定質量的論文。最后學生論文完成后由護理部組織論文評審委員會對學生論文進行評審,選出優秀論文上報系部。畢業論文工作結束后,護理部及時進行工作小結,綜合分析學生畢業論文水平,指出存在問題,提出意見和建議。
三、取得的成效
1.學生表現了較高的悟性和科研能力,個人潛能得到發揮。能夠將課堂所學知識與臨床實際運用相結合,培養了嚴謹勤奮的工作態度和求實創新的科學作風。
2.大多數同學能夠運用所掌握的基礎知識、基本理論和基本技能,對所選課題進行充分的調查、研究、統計和分析,掌握了文獻檢索、課題設計、調查研究、收集數據、閱讀專業資料等科研工作的基本程序與方法,具備了撰寫論文的能力。
3.臨床教學醫院反饋,畢業論文工作的開展不僅培養了學生獨立工作能力和創新精神,鍛煉了學生從事科研的能力,使學生的綜合素質得到了提高,同時,為更好地指導學生撰寫畢業論文,帶教老師也加強自我充電,使自身的教學科研能力也得到了相應的提高。
【參考文獻】
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目前,教育部對高等學校的本科教學評估中一個重要的二級評估指標是本科畢業設計(論文),這說明本科畢業設計在本科教學中占有著相當重要的地位。同時畢業設計也是體現大學本科階段性培養目標的重要環節,對于鍛煉和提高大學生綜合實踐能力具有重要作用。
藥學專業是實踐性非常強的學科,目前各院校對藥學本科學生培養主要為4年制,雖然培養計劃不盡相同,但大部分為三年半的基本理論學習,半年的畢業設計,有些院校完成畢業論文的時間甚至大于半年,足見各院校對本科畢業設計十分重視。在平時的上課期間,雖然各院校都會開設很多的實驗課,但絕大部分為驗證性實驗,綜合設計性實驗比例較小,因此學生只能掌握一些基本技能,不能培養出科研思路,獨立完成科學研究比較困難。因此,目前國內大多數院校在培養本科生中都會設計畢業論文這個環節,培養學生綜合運用所學的理論知識,獨立設計實驗方案,動手完成論文。故畢業設計既是大學生四年生活的檢驗,也是提高學生解決問題能力的最佳途徑。
本文通過結合我院藥學專業特色,從組建指導教師團隊、畢業設計指導等環節對其做出有益探索,以期提升我校藥學專業本科生的培養質量及本科畢業設計(論文)質量。
一、組建教師指導團隊
優秀的指導教師團隊是提高本科生畢業設計質量的堅實基礎,為此組建一支由從事藥物化學、藥劑學、藥理學、藥物分析等專業課教學的專任教師組成的指導教師團隊是探索成功的基礎。該團隊主要負責人具有高級職稱資格,并具備系統、全面的藥學科研能力,其余所有指導教師均具有講師以上職稱資格,具有長期從事本科論文指導的實踐,并且保證具備充裕的時間和精力以指導學生畢業設計。我校藥學專業幾乎所有的專業課均由藥學院教師擔任,專任教師數量及資質均能滿足指導教師團隊的組建。
而以往我院藥學本科畢業設計多以單個教師作為獨立負責人指導進行,不同教師擅長不同領域,有一定的專業局限性,而通過建立一指導教師團隊,這不僅能為提高最后的畢業論文質量提供有力保障,也在培養學生綜合素質和創新能力方面有著重要意義,而且對學生走向工作崗位后的適應能力也起到一定的“演練”作用。
二、畢業設計的指導
1.合理選題。指導教師團隊首先根據指導的本科生數量及承擔的科研項目情況擬訂一個大的科研項目,再根據本科生的實際情況及科研實習安排擬訂若干子題目(題目具備專業性、創造性、科學性和邏輯性,即保證課題難度合理,工作量與預定時間匹配,避免課題太簡單、研究范圍過大、研究內容太多),召集組內學生一起探討、交流,由學生選擇自己感興趣的題目,做到一人一題目,對要進藥廠或醫院實習的同學,對選題一定要把握好題目的難度保證有充分的實驗研究時間以完成該項目。每名學生雖然選擇的是某一個方面的內容,但是由于在一個團隊中,故對其他所有環節均能得到學習。選題要在畢業實習前即決定,以保證同學們能有充分的考慮時間和準備時間。
2.積極做好前期準備。畢業設計(論文)題目確定后,指導教師根據每位同學的不同研究題目提出主要研究內容、方法和要求。學生據此查找、收集資料,并逐步形成清楚的認識,明確做什么、為什么做、怎么做以及預期結果,指導教師給予指導和分析總結,確定最終實驗方案,完成開題報告的撰寫,內容包括綜述研究意義、研究基本內容、研究方法、擬解決的關鍵問題、研究進度計劃等,隨后開始著手準備實驗材料。
3.實驗研究。實驗研究是畢業設計的核心。首先要規范學生操作行為,培養學生良好的實驗室行為習慣,在學生進入實驗室前,指導教師應對學生進行操作行為的規范教育,包括安全衛生、實驗試劑的管理和保存、儀器設備的使用和管理等幾個方面;告誡學生端正科研態度,規范實驗記錄,指導教師應督促學生認真記錄好每項實驗數據,實驗記錄必須真實、及時、準確、完整,防止隨意涂改,更不準偽造和編撰數據,所有內容均要記錄在科研研究記錄本上,實驗研究完成后指導教師予以收回;同時有意識地培養學生“團隊協作精神”,提倡互幫互學的科研作風,雖然每個同學實驗方向有差別,但是同屬一個課題下的子題目,相互之間均有關聯,既然在同一實驗室,在時間和條件允許的情況下有一些實驗內容可以多人參與,相互幫助完成,既可以讓每個同學都能夠得到更多鍛煉還可以減少實驗差錯的出現。
此外,教師的正確指導是保證實驗研究的順利進行的關鍵。指導教師團隊每兩周組織一次組內學生工作匯報,要求所有團隊成員包括教師和學生按時出席,聽取學生上兩周工作內容的總結報告,檢查工作進度,與學生討論存在的問題,給出合理建議,要求學生擬定下一步的工作計劃,并對其合理性和可行性給出評價,但由于團隊教師成員較多各位老師工作安排差別故需相互協調、配合,以保證能夠給予學生更全面的指導,但這樣的指導方式時間間隔較長,雖然可以讓指導教師及時了解實驗進度,安排調整實驗進程,但是對學生實驗中臨時面臨的一些小問題不能及時地給予指導,故除集中指導外,指導教師團隊中的教師可根據自身工作安排,排定實驗指導值班表,保證每日都有一位教師能通過現場、手機通訊、網絡在線等方式隨時對學生實驗進行實時指導、溝通,這樣的指導方式能更直接解決學生實驗中臨時出現的問題,這也解決了以往由單一指導老師指導時,由于該教師出差、上課等原因,其指導的學生找不到指導教師而耽誤實驗進程的窘境。通過這一改革,使學生實驗研究進度明顯加快,可明顯改善由于實習時間緊迫而導致的實驗不充分,使畢業論文質量不高的情況。
4.撰寫畢業論文。為提高畢業論文的質量,畢業論文的撰寫需要教師的耐心指導。在撰寫之前,指導教師需與學生探討行文思路,擬定寫作提綱,然后結合實驗資料進行論文撰寫,根據論文情況指導教師指導學生對論文進行修改、不斷完善,完成初次定稿。在指導論文撰寫過程中,指導教師應重點注意三個方面:一是培養學生良好的學術道德,讓學生嚴肅認真地對待研究活動,不做主觀結論和不嚴謹的結論,禁止抄襲;二是規范學生的學術研究活動,無論內容還是形式,大多數本科同學由于沒有撰寫過科研論文,故論文規范性差,表述隨意,格式混亂,故指導教師對論文的整體結構、縮略語表、中英文摘要等,既要對學生進行基本指導,又要對學生進行嚴格要求,以讓學生養成良好的習慣、嚴謹的作風;三是教會學生基本的論證方法,避免學生將畢業設計的各項內容寫成敘述文或宣傳稿,幫助學生學會用掌握的論據來證明自己的論點,在論證過程中力爭做到論理嚴密、富有邏輯、內容簡潔和觀點正確。
初稿先由本團隊指導教師(亦可邀請部分專家出席)對論文進行初評,組織開展小答辯,團隊中所有同學均參加。小答辯程序參照藥學本科畢業論文答辯,分為答辯同學進行論文介紹、教師及同行提問、學生當堂回答問題。通過小答辯以便及時發現論文中存在的問題,并督促學生進一步完善論文,完成終稿。
以往對本科生論文的修改,往往僅只依賴該生指導教師,改革后增加了根據指導教師團隊對初次定稿論文進行集中答辯評價,在小答辯中,發揮多位教師的專業特長及時發現論文中存在的不足,使論文得到進一步完善,以提高最終論文質量,同時小答辯也是對學生將要進行的本科畢業論文答辯的提前“演練”。
三、論文質量評價
我院每年會舉行藥學及中藥學專業本科畢業生畢業論文答辯,畢業論文的成績分為優秀(85~100分)、良好(70~85分)、及格(60~70分)、不及格(60分以下)幾個層次。實施探索后所撰寫的論文評定成績均在80分以上,經過專家評定,論文質量較往年有較大提高。說明通過這一探索對提高藥學專業本科生畢業論文質量具有指導意義。
四、結語
畢業設計這一環節對培養學生基本的科學研究的思路、方法、相互協作的工作作風以及優良的科學作風有著重要意義。通過此次探索,組建的指導教師團隊具備較強的科研能力和指導經驗,對系統、全面地培養學生的科研思路有著重要意義;其次通過逐步指導學生完成畢業設計,從指導學生科學選題,指導學生如何進行資料收集、總結、計劃撰寫;實驗研究中指導學生正確實驗方法及規范實驗記錄,并培養“團隊協作精神”;論文撰寫時,教師需按論文要求耐心給予學生指導,通過畢業設計整個過程中充分發揮指導教師的“傳、幫、代”作用,既鞏固了學生對大學所學知識的理解,又增強了綜合運用知識的能力,培養了學生科研思維和創新能力,也較大幅度提高了本科畢業論文質量。同時這對指導教師亦是一種鍛煉,可以不斷積累總結指導經驗,根據研究內容差異采用靈活的指導方式,更好地提高自身的帶教能力,還可以通過與同行教師溝通了解自己專業不足之處,為更好地投入到今后的藥學本科教學與畢業設計指導提供幫助。
參考文獻:
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一、編寫實習文件,提高實習效果
實習教學文件是實習過程的指導書,根據各畢業實習點的特點和要求編寫實習教學文件是提高實習效果的有力保證。我們派出專業教師深入實習基地調研,分析實習基地的具體情況,并研究實習過程中呈現的問題及相應的對策。據此分別編寫出計劃等實習文件一套,在編寫大綱中,標明對實習的需求以及監管規則,明晰實習的目的、需求、內容和績效。
二、形成實習流程的模式
1.建立和完善實習基地。根據中藥學、藥學、藥劑學、制藥工程、中藥資源與開發、食品工程、市場醫藥營銷等7個本科專業的培養目的,學生實習基地將有所區別。建立相對穩定的實習場所,把科研院所、藥學監管部、制藥單位、制劑和藥房、醫藥營銷公司、中藥種植研究部或公司等歸入我院實習場所范圍;經過實地考驗、刷選、構建、甚至帶教的篩選等幾個環節,最后簽訂實習基地協議,明確各自的職責與義務。2.制訂和下達實習方案。學校根據此學科培養目的要求,在結束第七學期前,審定其實習方案;然因自擇實習單位而分散實習的實習生,我們對其分別提出符合其自身狀況的具體實習方案。最后上報所在學院相關主管部審批同意后,方案得以實施。考慮到規避實習與就業之間沖突,我們嘗試把畢業實習分成兩部分來進行:(1)學生可利用第六學期末暑假,提前“預實習”,事先做好開題和論文書寫的數據文獻檢索,加強實習效果;(2)學校主導為主,在第八學期安排相關人員值班,這可實時處理實習細則。3.選擇及申請實習場所。為了保證實習質量和實習監管力度,學生應當書寫《學生實習申請表》(《實習表1》)或《學生自擇單位實習申請表》(《實習表2》)和《實習單位指導教師資格審查表》。選擇學校下達的實習方案實習者,則填寫《實習表1》;自主選擇實習基地及指導教師者,則填寫《實習表2》和《實習單位指導教師資格審查表》。4.協商和審查實習申請。當提出實習申請書時,同學的意愿須經相關指導教師的審批,在此期間,指出實習基本要求,同意后簽相關意見,然后二級學院根據其意見,繼續審批,從實習場地是否符合實習的需求、實習內容是否適當、實習場地之指導教師是否具備相關能力等方面進行考量,最后簽意見。5.批準和下達最終實習方案。分管教學院長參考指導教師、二級學院對同學申請的意見做出相應指示。另外,一些同學自主選擇的實習基地,通過最終審查后,再向實習基地的教師實習指示的方案以及頒發相應的聘書,學校通過二級學院對校外指導教師進行專業性指導和培訓。6.學生辦理離校前的準備及手續。實習前一周,根據學生申請實習的情況,邀請學院有經驗的老師和專家為學生進行專題講座,對各類型實習學生群體進行針對性講解,使學生更快、好地適應實習環境。7.實習基地信息回饋及實習過程記錄。為方便對學生進行管理,學生到達實習單位后須當即填寫《實習回執表》,由實習單位蓋章后,一周以內將表交給或者郵寄給校內指導教師。指導教師通過面談、會議、網絡等方式對學生的學習、生活狀態反饋。學生在實習單位指導教師的指導下,在嚴格遵守實習單位的規章制度的前提下進行實習,其實習內容分階段進行,要求寫實習報告并持續寫實習筆記。
三、加強監管,提高實習質量
1.派定實習輔導教師,明確責任。在增強實習質量條件下,二級學院應當任命專業能力強且具有高級職稱的指導教師,有條件的基地可實習雙導師制,聘請經驗豐富的藥學技術人員任第二導師。指導教師職責與任務是:(1)據大綱要求編寫實習指導書,貫徹執行實習教學方案;(2)聯系生產實習單位;(3)實習中,須嚴格要求、加強輔導,精益求精各個教學任務;(4)實習生需接受正確的導向與監管,適應其實習和生活的狀況;(5)實習完成后,在整體做工作報告后,完成相關實習資料的整理。2.增強實習期間紀律,穩升實習效果。通過完善黨團建設,加強同學自我監管,同時同學之間互相督促。(1)實習期間,必須嚴格遵守基地規章制度。(2)實習期間人數達到實數的三分之二時,才能評算實習相應成績,相反則視情況給予相應補實習的資格。(3)針對無特殊事由不進入實習者,除遵照學??记谥贫忍幏种?,成績還要以零分來計,且無補實習資格,不予畢業及延遲畢業。(4)嚴格遵循操作規程制度,保護儀器裝備,確保實習安保。3.構建嚴厲的考勤規章。指導教師對實習生缺勤等情況進行記錄,當實習結束后上交并存檔;實習中,對實習生先考察,在給出合適分數。
四、明確目標,科學全面考核
藥學類專業學生的培養方向,其實現的目標:(1)提高實踐能力,奠定良好的就業基礎;(2)形成穩重的就業規劃,養成良好的職業操守。此階段是“預就業”的過程,除完成實綱完成任務外,還應該提高適應環境、交際及團結意識,增強就業意識,綜合評定實習成績。1.實習文件考核。(1)考勤記錄表。按照企業的規章,學生進行簽到或打卡上下班,待實習完成后,將經帶教教師簽名的簽到或打卡原件或復印件交給學校,為成績參考提供依據。這為學生完成校園到社會角色轉換提供幫助。(2)實習基地評析表。參考同學工作態度、臨床基本操作等方面的能力,實習基地做出細致的量化評析表。①監管學生實習表現;②根據企業反饋意見,改良教學設計及教學過程,以符合現代企業標準;(3)畢業論文。學生根據實習中實際工作的深刻體會,寫畢業論文,鍛煉寫作能力,對于優秀畢業論文給予表彰,重視畢業生創新能力的培養。2.實習成績考核。實習成績評定包括以下幾方面:(1)實習考勤和單位評價以四級評分制實行,為優秀、良好、及格和不及格;(2)以百分制評定實習畢業論文。這樣可以全面體現學生綜合素質、實際工作能力和科學研究能力?;匦R恢軆龋蛯嵙暰V領、規劃等方面反饋自己的建議以及意見,為下一屆的學生實習做準備。
五、結語
我校藥學院本科歷屆各專業畢業實習的成功范例[1,2],從畢業實習文件、實習流程、實習監管和實習考核等多個環節,對實習質量監管控制系統做出初步分析,基本建立了藥類本科專業畢業實習質量監控體系。雖然開拓新的實習基地存在很多問題和困難,而且學院投入資金不足,雙導師制因企業的不穩定性和復雜性而遲遲不能實現,畢業成績的總評也存在著專家不同意見等,但我們把實習與就業統籌兼顧,分類、分期實現,既保證了學生就業率穩步提高,又保證了學生實習質量不下滑,為提升藥學本科專業畢業實習的教學質量、完善人才培養模式奠定了基礎。
參考文獻:
篇6
選題依據:(包括目的、意義、國內外研究的有關情況)
目的:
美國作家杰克?倫敦,是現實主義文學的代表作家,其文風剛勁,熱衷在文學中探尋生命和自然的本質,在美國甚至世界文壇“自然主義”文學中擁有不可撼動的地位。在對杰克?倫敦文學創作產生影響的哲學思想中,尼采的哲學的影響最深(白淑榮2),學界對杰克?倫敦“自然小說”中尼采哲學滲透的研究更是層出不窮。
然而,學術界對杰克?倫敦在“自然主義”文學創作上取得的成就給予了極大關注,卻忽視了其在另一文學領域的卓越貢獻,這一領域便是拳擊文學。在對國內外拳擊文學研究進行檢索之后發現,學界對拳擊文學的準確概念尚無定論,普遍認為拳擊文學是拳擊運動市場化的一部分(Mitchell225)。類比體育文學的概念,我們可以將拳擊文學定義為“從拳擊的基本精神及立足于此的現實情況出發所進行的文學性虛構”(申相星29)。杰克?倫敦作為美國乃至世界上第一位名副其實的拳擊文學作家(Mitchell225),其拳擊小說理應受到讀者及學術界的重視。本研究的目的,在于填補文學界對杰克?倫敦拳擊小說研究的空白,以杰克?倫敦作品中最為核心的尼采哲學作為切入點,深入探索尼采的代表性思想“日神-酒神精神”在杰克?倫敦拳擊小說上的體現程度及體現方式,證明“日神-酒神精神”是杰克?倫敦拳擊文學創作的主導哲學主題,更是一大創作特色和標志。
意義:
拳擊文學是杰克?倫敦文學創作中不可或缺的一環,與其非拳擊文學擁有相同的文學地位。同時,拳擊文學作為“體育文學”這一更大類別的重要組成部分,同樣需要獲得更多的關注。研究“日神-酒神精神”在杰克?倫敦小說上的體現,不僅僅可以完善杰克?倫敦小說的研究,更是對體育文學所承載的哲學內涵愈加深入的挖掘,對學術界具有雙重意義。
國外研究情況:
對國內外相關文獻的檢索表明,在杰克?倫敦拳擊文學研究這一領域里,成熟的學術研究非常匱乏。實際上,自杰克?倫敦的第一部拳擊小說誕生起,學術界和評論界便對之采取忽視態度,沒有以嚴肅、嚴謹的學術態度予以對待。富蘭克林?沃克評價杰克?倫敦的拳擊小說《蹩腳?貝路》為“杰克?倫敦最差的小說之一”(Mitchell226),凱文?斯達在其為小說《月亮谷》所做序言中,對主人公比利?羅伯特的拳擊手背景只字未提。直到20世紀下半葉,美國文學界才出現了少量對杰克?倫敦拳擊文學的研究,且研究大多數局限于對其拳擊場面描寫“真實性”(Mitchell229)的探討,而未深入至主題及哲學內涵層面。
國內研究情況:
反觀國內,學界對杰克?倫敦文學的研究更為局限,在中國知網核心期刊總庫中以“杰克?倫敦”為關鍵詞檢索,所得結果60%以上都是對其“自然主義”小說《野性的呼喚》、《海狼》和《白牙》的研究,而其余研究也大多關注杰克?倫敦的政治觀和超人思想,極少涉及“日神-酒神精神”,更未見對其拳擊文學的分析。在此研究背景下,本研究將嘗試填補這一領域研究的空白,并試圖為后續研究打下基礎,完善杰克?倫敦小說的研究,更為體育文學的研究提供新的內容。
研究的主要內容及預期結果
主要內容:
本文的寫作基于廣泛閱讀,包括杰克?倫敦的小說《拳賽》及尼采的著作《悲劇的誕生》,國內外各評論界批評文章,以及文學理論和哲學理論的相關文獻。
寫作內容主要分為:1、“日神-酒神精神”的概述;2、利用“日神-酒神精神”對杰克?倫敦小說《拳賽》進行文本分析,具體包括(1)情節分析,(2)人物分析,(3)寫作手法分析;3、綜合文本分析,總結出杰克?倫敦的拳擊小說在“日神-酒神精神”視角下的文學意義和哲學內涵,并得出其拳擊小說作為傳達“日神-酒神精神”的載體之一所具備的獨特性。
預期結果:
本論文試圖證明尼采的“日神-酒神精神”不僅僅是杰克?倫敦的“自然主義”小說的核心哲學思想,也是其拳擊小說中的重要哲學主題,是杰克?倫敦創作藝術的一大特色和標志。
研究對象及研究方法
研究對象:杰克·倫敦拳擊小說:《拳賽》。
研究方法:1、文獻資料法,通過對于作家作品、相關評論等文獻資料的閱讀,搜集有價值的信息,并進行整合。2、邏輯分析法,對文章內容進行分析,比較和歸納,找出內在聯系。
論文進展計劃
6月10日論文撰寫工作啟動,通知學生暑假論文選題,撰寫論文開題報告。
7月15日——8月31日學生閱讀文獻,撰寫開題報告
9月1-6日學生將論文開題報告交給班長,統一匯齊后交給外語系負責老師。
9月15日前外語系根據學生選題分配論文指導教師,通知學生與指導教師見面,制定科研工作計劃。
9月30日前填寫畢業論文任務書。
10月31日前查閱資料、處理數據,完成論文寫作大綱,交給指導教師審定。
11月30日前按指導老師審定后的提綱完成初稿,交給指導教師審閱,進行論文中期檢查。
12月20日前按指導老師意見完成初稿修訂工作,提交論文二稿
1月10日前提交論文終稿,交給指導教師,進行論文初步評定。
本科生畢業論文(設計)開題報告中常出現的問題
摘要:開題報告是本科論文工作的首要環節和重要基礎,為提高大學生開題報告的質量,有利于大學生完成畢業論文階段的工作和學習,本文結合實踐教學工作經驗,總結了本科畢業論文開題報告中常出現的幾個問題,并進行了必要的闡述。
關鍵詞:本科生;畢業論文;開題報告
1.前言
本科畢業論文(畢業設計)是本科教學計劃中的重要組成部分,是實現本科教育培養目標的重要的綜合性實踐教學環節。畢業論文(畢業設計)的目的是培養大學生綜合運用所學過的基礎知識、基本理論和基本技能進行初步的科學研究和生產實踐的能力,提高分析實際問題和解決實際問題的能力[1]。因此,畢業論文(畢業設計)在培養大學生探求真理,強化社會意識,進行科學研究基本訓練,提高綜合實踐能力與綜合素質等方面具有不可替代的作用,是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現,是培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神的重要環節。同時,畢業論文(設計)的質量也是衡量教學水平的重要依據。做好畢業論文(畢業設計)對于全面提高本科教學質量,培養合格的畢業生具有十分重要的意義。
開題報告是畢業論文(畢業設計)工作的首要環節,是為闡述、審核和確定畢業論文題目而做的專題報告,它是實施畢業論文課題研究的前瞻性計劃和依據,是監督、檢查和保證畢業論文質量的重要措施,同時也是培養大學生從事科學研究的能力與學術著作撰寫的能力的有效的實踐活動[2]。為提高大學生開題報告的質量,有利于大學生完成畢業論文階段的工作和學習,我們在本文中對大學生開題報告的目的和在開題報告中經常出現的問題做一個簡要的闡述。
2.開題報告答辯的目的
在實際教學工作中,往往通過“畢業論文開題報告答辯”的形式組織專家對大學生的畢業論文開題報告進行審核和檢查,其目的主要是(1)檢查學生閱讀的相關文獻是否充分;對研究背景的了解是否深入,全面;對國內外研究工作的具體進展是否了解的全面、詳細;引用的資料是否具有針對性,可比性;(2)檢查學生是否充分具備完成論文研究工作所需要的相關知識;(3)檢查學生所選課題是否符合其專業的培養目標,是否具有一定的理論上的意義或一定的實際應用價值,是否有利于培養學生在其專業方向上從事科學研究的實踐能力和創新意識;(4)檢查所選課題的研究內容是否適中,是否適合于本科生的特點和畢業論文的時間要求。(5)檢查學生擬采用的研究方法,技術路線是否合理,是否切實可行等等。為有助于學生的畢業論文順利進行,在“畢業論文開題報告答辯”中,專家組還針對具體的檢查結果對學生及其指導教師進行必要的指導。因此大學生的論文開題報告應主要針對以上目標和要求進行準備。
3.大學本科生開題報告中常出現的問題
實踐教學中我們發現大學本科生的開題報告中經常出現一些問題,具體主要有以下幾個方面:
(1)開題報告題目中出現的問題
開題報告題目是畢業論文中心思想的高度概括,因此開題報告題目應該結合具體的研究對象,盡量簡要概括出所研究的具體內容。為此要求題目既要準確又要規范,既能將研究的問題準確地概括出來,又能反映出研究的深度和廣度。此外,開題報告題目中的用詞造句要科學、規范。在開題報告題目中學生最容易出現的問題一個是所選題目過大,過于籠統。例如2006年我校有個學生的題目是“稀土過渡族化合物的性質研究”。眾所周知,稀土過渡族化合物有很多種類,每一種又有多方面的性質,因此從題目上根本得不到論文選題所研究的具體內容。在開題報告題目中另一個常出現的問題是題目與將要研究的內容不符,例如2004年我校有個學生的題目是“2∶17型稀土過渡族化合物的結構與磁性”,答辯中發現其研究內容是2∶17型稀土過渡族化合物的熱膨脹性質。雖然2∶17型稀土過渡族化合物的熱膨脹性質與其結構和磁性有關,但很明顯這個題目與具體的研究內容是不相符的。實際上出現這些錯誤與指導教師的工作不細致有一定的關系,因此要求指導教師在開題報告的題目上要充分重視起來,嚴格把關。
(2)文獻綜述中出現的問題
文獻綜述,即論述國內外研究現狀,并進行分析比較,要以查閱文獻為前提,所查閱的文獻應與研究問題密切相關,但又不能過于局限,過于局限就會忽略學科相互交叉、滲透的關系,不能充分理解文獻的意義,不能準確地掌握文獻中的研究方法,使視野狹隘,思維窒息。所謂綜述的“綜”即綜合,綜合某一研究領域在一定時期內的研究概況;“述”更多的并不是敘述,而是評述與述評,即要有作者自己的獨特見解。要注重分析研究,善于發現問題,突出選題在當前研究中的位置、優勢及突破點;要摒棄偏見,不引用與導師及本人觀點相悖的觀點是一個明顯的錯誤。綜述的對象,除觀點外,還可以是材料與方法等。實踐中常出現的問題主要有①文獻閱讀量少,信息不充分,特別是缺少對重要文獻的評述,反映出學生對研究狀況了解的不夠;②對文獻只引用,不評述,缺乏對文獻的理解,實際上是對文獻的羅列;③文獻綜述定性描述過多,缺少重要的定量的數據指標。例如2009年有個學生描述其擬研究的某種光致色變材料時,介紹這種材料最大的優點是“電導率高”,這里就應該有一個定量的與其它相關材料的電導率的比較,作為其立論的依據;④引用文獻的結論時不加標注。文獻綜述所引用的主要參考文獻應予著錄,這一方面可以反映作者立論的真實依據,另一方面也是對原著者創造性勞動的尊重。此外,在文中相應的引用之處必須加以標注;⑤對文獻中(研究內容中)中所涉及的特征量(研究目標)的含義不清楚,這實際上反映出學生缺乏相關的基礎知識。例如2008年有個學生擬研究的內容是某種有機分子磁體的結構對Tc溫度的影響,答辯中發現學生不知道“Tc”這個符號表示的是居里溫度,更不知道居里溫度的意義,甚至在反鐵磁材料的論述中還在討論Tc溫度。這個學生顯然不具備研究內容所需要的相關知識。因此在文獻閱讀之前,應該補上這些必要的知識。這一點要特別引起學生注意,任何一個研究工作都會或多或少地涉及一些以前沒有學到過的知識,因此在研究工作開始之前及貫穿整個研究過程之中都要不斷地去學習。另外,學生在文獻綜述中經常過多地介紹基本概念,占去了大量篇幅,實際上忽略了文獻綜述的主要目的。
(3)研究內容中出現的問題
研究內容應該充分考慮到本科論文的目的、特點和完成論文的時間要求,學生的研究內容計劃中最容易出現的問題是研究內容過多、過泛,有些甚至可以作為博士論文的主要研究內容,這在本科論文半年的時間內根本無法完成。其次是忽略了主次關系,研究計劃中對重要的問題沒有充分安排,而不重要的問題卻安排得很多,這實際上反映出學生對研究目標的理解還不夠。
(4)研究方法、技術路線中出現的問題
選題確立后,最重要的莫過于研究方法和技術路線。本科論文應盡量采用已經成熟的研究方法和技術路線。當然,采取一個新的視角,采用一種新的方法和技術路線,也常能得出創新的結論,但在本科論文階段,采用新的方法和技術路線時一定要慎重,最好有一定的預研工作作為基礎。在這部分學生最容易出現的問題一個是對已經成熟的方法介紹得過細,占去了過多的篇幅,另外一個是詳細描述整個實驗(或研究)過程,包括每一步的研究結果,似乎研究結果已經確定,全部研究工作已經完成。
綜上所述,大學生在畢業論文開題報告的每一部分基本上都存在或多或少的問題,因此有必要在開題報告之前為學生專門做一個專題講座,以提高開題報告的質量,這將有利于大學生完成畢業論文階段的工作和學習,為將來的工作和進一步的學習打下良好基礎。
篇7
陜西中醫學院中醫臨床醫學院歷史悠久,教學、科研實力雄厚,是國務院最早批準具有碩士學位授予權的教學院系。目前我院中醫學專業于2002年被授予陜西省普通高等學校名牌專業,2007年經陜西省教育廳批準建立“陜西省中醫臨床人才培養模式創新實驗區”,2009年被國家教育部、財政部確定為特色專業建設點。中醫內科學是我院重點建設學科,于2004年被批準為陜西省高校精品課程,2009年被批準為陜西省優秀教學團隊。經過多年的發展,已經形成了相對穩定、特色鮮明的研究方向,取得了一系列階段性理論與臨床應用研究成果,在我校學科發展和人才培養等方面均作出了積極貢獻。
我校中醫內科學教師身兼兩職,稱為臨床教師,均在我校兩所附屬醫院從事臨床工作。目前主講骨干教師多為中青年教師,為了完善青年教師發展和提高中醫藥人才培養質量,在學院和教研室主任的領導下,加強教學管理環節,完善教學制度建設,強化中醫教學理念,發揮團隊教學優勢,注重教學方法改革,在提高我校中醫內科學教學質量取得了一定成績。下面簡談經驗供大家參考。
名師名醫,薈萃經典
中醫學發展幾千年,涌現出像張仲景、孫思邈等一大批名醫。他們醫學理論流傳至今,有效地指導中醫內科學的臨床實踐;他們對中醫人才培養目標及培養方式的論述對當今醫學教育仍有著重要的影響。傳統的中醫教育以“師承教育”為主,是以傳承師德、修身立品和濟世救人為教育目的。人才的培養強調立志、勤學、求師、實踐四個方面,因此在內科疾病注重醫學經典理論的講解與精讀相結合,重點講授規律,善于啟發誘導,讓學生領悟中醫理論的精義和技術的竅門,以達到觸類旁通、舉一反三的效果。我校擁有國家級、省級名老中醫、名中醫20多名,盡管都年逾花甲,但他們是我校中醫內科學教學團隊寶貴的財富。為此我院定期邀請老專家、老教授給青年教師和學生做學術報告,即“名醫名師大講堂”活動(以下簡稱“大講堂”),薈萃名醫名師精華,強化中醫理念,構建學用橋梁,是課堂之外的知識補充和拓展。
“大講堂”邀請的醫家均是在國內、省內外具有相當知名度的教授或者主任醫師,其中有全國首批國醫大師張學文教授、全國著名中醫專家杜雨茂教授等。他們中醫功底深厚,臨床經驗豐富,在內科疾病診治各有專攻,做人務實求真,對中醫事業篤信不移。通過細致的講授,著重突出學習中醫辯證論治原則、技巧及思維方法,將經典著作與內科實踐緊密結合,讓青年一代體會中醫內科學的核心思想,舉一反三,移行運用,達到了較好的拓展知識的目的。名師中醫涵養深厚,正如學生所描述的“從眼神里透露出對中醫事業的衷情和自信”,尤其是大量臨床接診的典型醫案,深深感染和激勵學生,堅定了青年教師及大學生對中國傳統文化及國粹的理解與信心。俗話說:“要教給學生一杯水,教師自己必須先有一桶水?!薄按笾v堂”通過名師名醫們對內科疾病的講授,薈萃中醫精華,擴展了知識領域;同時可以學習到專家們寶貴的臨床經驗,從他們的成功之路中,對自身的學術發展方面獲得教益。
中醫教育必須以“實踐為本”,“療效才是硬道理”。而目前高等中醫院校教學模式的局限性導致了臨床課程教學質量的下降?!按笾v堂”中名師名醫有計劃地選擇典型醫案,使中醫內科學“枯燥”的理論變得“活化”,細致到辯證、立法及處方的篩選。如我校著名中醫專家杜雨茂教授講解曾診治一名患者,臨床表現特點為多食、多饑、形體消瘦,經過西安多家三甲醫院檢查,排除糖尿病,甲狀腺功能亢進等病,診斷不明,療效不佳辭為不治而求診于杜老。杜老辯證屬中醫食亦病,此病早在《黃帝內經》中就有論述。《素問?氣厥論》云:“大腸移熱于胃,善食而瘦人,謂之食亦?!庇性疲骸拔敢茻嵊谀?,亦曰食亦?!狈治龃瞬槲笩岫⑷酰o予清泄胃腑,健脾益氣之劑,用《傷寒雜病論》中白虎湯、小承氣湯和四君子湯化裁而收治愈之效。通過“大講堂”這種“一桶水”與“一杯水”關系的活動,分析名醫的繼承與創新軌跡,深究名醫承前啟后的學術源流,理解名醫治法特點和用藥風格本意,我們認為是提高中醫內科學教學質量不容缺少的一個重要環節。
本科導師,因材施教
導師制是一種因材施教的培養機制[1],可以實現學科繼承傳統中醫的師承教育與時展對中醫高水平人才大量需求的有機結合。這種“親密”的師生關系,不但活躍了學術氛圍,而且構建了新型的教學關系,對人才的培養及中醫內科學教學質量的提高具有一定的積極作用。
我們以學院及附屬醫院在中醫內科學專業領域中具有較高專業知識和教學、臨床及科研能力,具備中級及以上職稱,碩士及以上學位的教師優先遴選為本科生導師。導師給予學生實施分階段督導教學。具體體現在開設中醫內科學課程開始,要求學生適時跟隨導師臨證抄方,辯證思病,病房見習,病案分析,經驗總結,將課堂理論知識與臨床實踐緊密結合;后期(大學第5年)以臨床實習為主,在附屬醫院教學科安排下以導師為直接負責,監督中醫臨床實踐的培訓,嚴格考評,最后指導本科畢業論文;并且有計劃地指導學生查閱相關文獻,撰寫醫學綜述及部分科研工作。本科導師制度的實施在一定程度上克服了學生對中醫治療內科疾病療效認識的困惑與迷茫,甚至走出片面追求“邏輯自治”的理論醫學怪圈,樹立“療效才是中醫發展的真正出路”的觀念,增強了學生對中醫的興趣,鍛煉了中醫診治疾病的思維和自學能力。我院中醫內科學教學團隊從2005年開始堅持實施本科導師制度,充分發揮了優秀教學團隊的優勢,構建新型的教學關系,因材施教,強調中醫教育必須以“實踐為本”,提高了學生在中醫內科疾病持續性臨床綜合能力培養質量的效果。
完善管理,優化隊伍
以教研室主任為負責制,教學責任落實到個人,每學期伊始均制訂教研室及個人教學計劃和目標,學期末均撰寫個人總結。為了充分提高中醫內科學教學質量,發揮團隊優勢,我們還采取以下教學管理措施:
1.一對一導師制:由教學經驗豐富的老教授作為中青年教師指導老師,從學科專業具備的基礎理論、專業知識、基本技能、授課技巧等方面進行一對一指導,著重突出中醫優勢。
2.堅持聽課制度:包括中青年教師聽高年資教授授課和高年資教師督導中青年教師上課,對于上課中存在問題或不足之處給出改正措施。
3.參加教學競賽:教研室定期組織觀摩教學和示范教學,并且鼓勵參加學校組織的各項教學競賽,均取得了較為不錯的成績。
4.批改作業制度:堅持批改學生作業,加深學生對每次課堂教學內容的理解,作業方式有多種,包括簡答題、論述題、病案分析題和研究進展題,這樣可以隨時掌握學生學習的動態,對于提高教學質量有著重要的作用。
5.互動教學制度:督促教師優化課堂教學內容,把握上課語言等,力求每一位老師把課堂氣氛搞得生動活躍,采用啟發式、提問式、懸念式、舉例式、以問題為中心的教學模式和傳統教學模式相結合等方式,充分調動學生學習的積極性。
6.豐富教學手段:除上述名師名醫大講堂活動開展,本科導師制度實施,我們教學團隊強調在課堂教學中注重貫穿現代教學手段。以中醫內科學教學大綱為基礎,講授教材的同時,更注重從中醫理念、臨床思維來擴充信息,結合現代教學手段如多媒體課件演示疾病的特征、診治的進展和規律,避免填鴨式的教學方式;臨床見習強調中醫辨病辯證能力的鍛煉,4人分為1個小組,對一個患者主訴、現病史及中醫四診合參內容進行分析討論,確定中醫疾病的診斷和處方中藥,撰寫出見習報告,充分提高學生運用已學知識來分析問題、解決問題的能力。
通過上述扎扎實實教學管理制度落實,中醫內科學教師隊伍知識結構也得到明顯優化,中醫內科學教學質量明顯提高,深受學生的喜愛,成績突出,于2009年被陜西省教育廳批準為陜西省優秀教學團隊。
總之,中醫人才培養必須遵循中醫學自身發展的規律。因此,中醫內科學教學質量的提高不應該僅僅是課堂理論知識簡單的講授,而是應該培養學生用所學知識,獨立分析和解決內科臨床問題的綜合能力。因此,我校中醫內科學教學團隊在教學培養的持續性、教學認識的深入性、中醫理念的強化性等教學目標進行了有力的嘗試;充分發揮團隊優勢和青年骨干教師的積極性,不斷完善教學管理制度,傳承與創新緊密結合,從而提高了我校中醫內科學的教學質量。
篇8
近年來,全國各大中醫高等院校逐漸將實驗室作為中醫學教育的重要資源,有利于大學生課堂實踐和拓展訓練的開展,成為中醫高等院校教育的重要組成部分。中華人民共和國教育部、財政部2007年發表的《關于實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》中指出,在全國高等學校推出國家大學生創新實驗計劃,逐步建立各級大學生創新訓練項目[1]。以筆者學校為例,醫學基礎教學實驗中心于2013年6月獲批湖南省中醫藥專業大學生創新訓練中心,主要負責各項大學生創新活動的開展,搭建平臺探索實驗室開放對中醫高等教育的意義。
1 醫學基礎實驗室開放的內容與意義
1.1 基本操作訓練實驗開放
基本操作訓練主要針對驗證性實驗項目,如每年期末實驗中心開放組胚模型室、寄生蟲標本室、病理標本室等,組織學生開展組織學、病理學等基礎實驗項目的復習,便于學生在完成必修的實驗課基礎上,不斷熟悉和熟練實驗基本操作和大型精密儀器的使用操作,不僅增加了儀器設備的使用率,而且M一步提高、培養了學生的實踐能力,促進學生進一步鞏固醫學基礎知識。
1.2 綜合設計性和研究創新性實驗全面開放
綜合設計性和研究創新性實驗主要面向對某一領域或方向有濃厚興趣、學有余力的學生。學生填寫醫學基礎教學實驗中心開放實驗室預約申請表,并附上詳細的實驗計劃,經批準后進入實驗室。近年來,每年學校都會組織湖南中醫藥大學大學生參加開放性實驗設計大賽,逐漸增大了開放性實驗室的影響力;且每年都有大量學生多次進入實驗室備戰國家級、省級、市級大學生系列科學技術大賽,在老師的悉心指導下,許多學生都載譽而歸。如2013―2015年,筆者學校學生參與“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽共獲得省一等獎1項、省二等獎4項、三等獎23項,切實引導和激勵該校學生實事求是、刻苦鉆研、勇于創新、多出成果、提高素質,培養學生創新精神和實踐能力。
綜合性設計性實驗有利于培養學生的自學能力、操作能力、創新思維能力[2]。在具體實施時,實驗選題與方案一般由學生根據興趣自主選定,指導老師把關論證實驗方案的可行性、實用性和科學性,有利于調動學生們的科研興趣、鍛煉學生的科研能力、培養學生們嚴謹的科研態度,從而提高該校學生整體的科研水平。同時,因為學生科研項目增多,對實驗中心指導教師的數量和水平都提出了更高的要求,從而促使學校不斷調整實驗中心教學隊伍的學歷結構并增加教師數量,從而有利于實驗中心的發展[3]。
1.3 本科生、研究生的畢業論文實驗開放
主要針對參加導師科研課題工作的學生,實驗中心可提供專業的指導和培訓,每年度都有許多本科畢業生、研究生的畢業論文都是在相關開放實驗室中完成的。這樣做使學生的實驗技能全面得到鍛煉和提高,培養學生勇于探索和創新的科學精神。
1.4 對內、對外培訓開放
實驗室既對內培訓大學生、老師,也對外培訓企業人員、其他學校的教師。近年來,累計開展的培訓和講座有:分子生物學PCR技術培訓項目、Western-blot技術高級培訓班、細胞培養技術與無菌室操作、病毒培養、分子病理學技術高級培訓班、動物行為學實驗方法、光學顯微鏡的結構和使用方法、數碼互動系統的操作演示、消防知識講座等,不僅增加了該校實驗中心的影響力,也加強了同其他院校之間的相互交流和學習。
2 實驗室開放中存在的問題和改進措施
2.1 學生參與時間不夠
中醫院校的學生課程多且學習壓力大,尤其是高年級學生,白天課余時間很少。實驗室開放時間必須考慮這個因素,否則部分學生就會因為時間關系不能參與開放實驗。因此,實驗室開放時間調整為工作日8:00~21:00,周六8:00~17:00。另:節假日需提前預約。實驗室時間延長,增加了學生選擇的余地。
2.2 實驗教師參與積極性不夠
實驗室開放后,不可避免地增加了實驗教師的工作量。除了開放實驗延長增加了實驗教師上班時間外,還加大了實驗室安全管理、實驗室用房調度、實驗試劑耗材管理壓力,導致實驗教師負擔加重而影響其參與積極性。為了保證開放性實驗的良性發展態勢,學校采取了以下措施。一方面,實驗中心通過引進學生管理模式減輕實驗教師負擔。挑選高年級具有一定科研實驗經驗的學生參與開放實驗室管理和儀器設備維護,可以拓寬實驗開放的空間。另一方面,學校出臺了《湖南中醫藥大學開放性實驗管理辦法》和《湖南中醫藥大學開放性實驗室具體實施方案(試行)》,并進一步完善了實驗室開放工作量核算和獎勵制度,來鼓勵參與實驗室開放指導和管理的教師,從而保證了開放性實驗室的可持續發展[4]。
2.3 開放實驗室安全需要進一步得到保障
學生大多會利用課余時間,如中午、晚上和周末進行實驗,在涉及一些有毒有害試劑和大型貴重儀器操作等情況時,需要指導老師進一步保障操作安全。因此,在進行這些操作時,需提前預約,實驗中心根據相關情況,指派相關教師進行“一對一”的指導和監管,確保學生安全和實驗儀器設備正常運行。并建立實驗中心安全值班制度,每天均有專人逐一檢查開放實驗室,加強組織管理,排查安全隱患,從而保證實驗室安全運轉。
2.4 實驗室開支增大
自實行實驗室開放以后,該校校級和省級大學生創新性實驗研究項目逐年增多,參與開放性實驗研究的學生也越來越多,因此實驗室的試劑、耗材等消耗逐年增多,儀器設備維護費用也在逐年增加。為了維持實驗室開放和保證正常教學不受影響,學校建立了專項開放基金,增加對試劑、耗材和儀器設備維護的維護,從而保證了開放性實驗室的正常發展。
總之,通過近年來的開放實驗室實踐,在培養學生的創新能力、實踐能力、刻苦鉆研能力及鍥而不舍的科學素質方面都取得了很好的效果,學生們在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生基礎醫學創新論壇暨實驗設計大賽中都獲得了較好成績,取得一定成果。雖然在具體實施過程中,遇到各種困難和挑戰,但是鑒于醫學基礎實驗室開放對中醫院校學生素質培養的重要性,學校將繼續完善相關管理制度,增加資金投入,搭建更好的師資隊伍,建立更加優秀的實驗平臺,從而實現實驗室在實驗內容、實驗項目、實驗方法和技術等時間和空間的全方位開放模式,為提高中醫院校學生科研素質和實踐能力提供、搭建更好的平臺。
參考文獻
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篇9
醫學包括基礎醫學、預防醫學、臨床醫學與醫學技術、口腔醫學、中醫學、法醫學、護理學、藥學等8類學科類,共有16個本科專業。教育部高校學生司數據顯示我國現有的701所普通本科院校,開設醫學專業的大學有199所。1999年高校擴招開始,高等教育從精英教育轉向大眾化教育方式,我國高等教育得到迅猛發展,最直觀的表現是高等教育規模迅速擴大、高等學校數量大量增加、高等教育布局日趨合理。我國高等教育大眾化的進程中,呈現出兩大趨勢:一是各高等學校對自身的辦學定位日趨重視,高等教育體系的功能性分類日趨清晰。二是新生基本素質參差不齊現象明顯。即以入學成績而言,在同一本科層次上,不同院校最低錄取分數線差異較大,同一院校實際錄取的學生成績也差異較大。面對新的社會需求,面對具有鮮明時代特征的教育對象,如何加強教育管理,突出教學的中心地位,確保人才培養質量,是地方本科院校面臨的共同任務。對高等學校來說,必然伴隨辦學定位、辦學思想、人才培養目標、教育管理方法等重大問題認識的轉化。高校既要培養社會認可的合格人才,又要培養學生適應社會需求的能力,并幫助畢業生走向社會,為地方經濟建設和社會發展服務?!秶抑虚L期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》明確提出:深化教育體制改革,關鍵是更新教育觀念,核心是改革人才培養體制,目的是提高人才培養水平。人才培養體制改革牽涉面廣,幾乎涵蓋教育的方方面面,其中核心內容是學生培養模式問題。對于學生培養模式問題目前很多人看法不盡相同,高等教育的培養目標是培養具有良好思想品質和職業道德,較廣泛的人文與社會科學知識,較堅實的醫學基礎理論,較強的臨床分析和思維能力,一定的專業技能的人才。因此人才培養從精英到大眾再次要求我們調整方向即在大眾中培養精英。
著眼于經濟社會的發展對人才質量以及人才規格的需求,造就基礎好、能力強、素質高的一流本科生,使其完成高等教育后成為具有國際競爭力的優秀人才,皖南醫學院積極進行了人才培養模式改革的探索和實踐。2009年,首次創辦了麻醉學實驗班,當年招生60人。實驗班深入貫徹“加強基礎、深化專業、因材施教、分流培養”的方針,充分利用學校與附屬醫院教學與實踐相結合的優勢,整合教學資源,探索本科階段低年級通識教育與基礎教育、高年級緊密結合臨床專科教育相結合的培養模式,突出基礎、能力、素質的全面發展,為研究生教育輸送高素質、創新型生源,并為社會提供適應能力較強的本科畢業生。經過幾年的建設,已為拔尖學生的培養積累了許多成功的經驗和做法。創新拔尖人才培養體系充分借鑒國外一流高校的人才培養理念和模式,注重因材施教和個性化培養,積極探索和完善拔尖創新人才培養體系,并在多方面進行了改革與實踐,已取得了較大的進展。在創新拔尖人才培養體系主要做好以下幾方面:
1.選拔學術水平高、教學質量好的專業老師,為整個年級配備數名導師,旨在進一步強化專業思想教育,推進和完善學分制,倡導高水平教師更多地參與本科生指導工作,建立新型師生關系,以提高學生培養質量和學校辦學的水平。與年級班主任具有類似的工作職責或發揮類似的作用。
2.樹立專業信心。醫學生前兩學年基本以公共課和基礎課學習為主,缺乏對臨床醫學和本專業的感性認識,覺得很枯燥,缺乏學術興趣。早期即配備專業導師,充分肯定和激勵學生的優點與特長,引導其早期接觸和了解專業,并指導學生了解本學科和專業領域的研究成果與前沿發展動態,指導學生課程學習,引導學生掌握科學高效的學習方法,培養學生自我學習能力和科研創新能力,從而進一步增強學生的專業信心和學習興趣,盡早進入專業學習狀態,為今后培養精英式的醫學人才奠定堅實的基礎。
3.貫徹和突出個性化培養,因材施教的原則。針對綜合素質好、學習成績突出的學生在高年級階段配備有助于科研與技能訓練的導師;對于專業基礎較差、學習興趣不高的學生在早期配備導師主要是加強學生專業思想教育和專業基礎知識訓練,旨在導師指導下培養學生的專業興趣、發揮其個性特長,并經過整個大學期間的指導和培養,成為本專業合格的實用型人才。強化專業訓練、提高動手能力。在醫學本科生入學的早期配備全程的指導教授并制定科學合理的指導計劃與任務,有助于早期強化專業知識的學習與訓練,并經常隨同導師從事大量的臨床工作和提供更多的實踐機會,能夠明顯提高其動手能力和增強專業學習的自信心,使醫學生傳統的接觸臨床實訓的時間由五年級提早到1-2年級,明顯增加了其動手實踐的機會。同時,指導教師還將在如何做一名醫德高尚、技術精湛、知識全面的高等醫學人才的方法與經驗上適時指導和不斷培養,使更多的醫學本科生經過五年或更長時間研究生的學習與培養成為精英的高級醫學人才,以更好適應現代化社會醫療市場的需求,并發揮應有的作用。
4.建立個性化人才培養模式擯棄以往狹隘的專業教育觀念,將傳統的剛性教育模式轉變為個性化培養模式,即將通識教育、基礎教育與專業教育相結合。在低年級階段,單獨設置通識課程,多以講座、專題報告甚至公選核心課等形式開設,同時設置寬口徑的基礎課程,使學生在醫學領域具備堅實的基礎和寬闊的知識面以及多學科文化素養。在通識教育基礎之上,學生在高年級根據個人興趣或者未來發展方向選擇自己的主修專業,進入專業教育階段學習。在實行個性化分流的同時開展主輔修制,學生達到標準可在主修及輔修專業同時畢業并獲得學位。這種培養模式既分主次,又實現了交叉融合;既重基礎,又體現個性化,深化了“因材施教”理念,最大限度地發揮了學生學習的能動性。
5.優化課程體系,拓寬學科基礎,搭建復合型知識結構。為學生設置了寬厚的基礎知識、廣博的學科知識以及精深的專業知識相結合的課程體系。在課程體系改革中,打破以往學科與知識之間的壁壘,拓寬學科基礎,提供復合型的知識體系。在培養方案中設置了多層次的課程平臺以及專業性的特色課程群落,拓寬了學生自由選擇的空間,大大激發了其學習興趣。學生可以根據自己的選擇設計學習計劃,搭建起個性化、復合型的知識體系。
6.因材施教、全面發展。除了教書之外,更重要的還有育人的任務,也就是說導師有責任關心和幫助學生解決思想上的困惑和排除心理障礙,并教育和培養醫學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時,導師還應充分了解每位學生的性格特性、自身興趣和優點與不足,從而揚長避短、合理定位、個性化培養,并按照專業的特點有針對性地指導學生選修課程,制定詳細的學習計劃,使學生個性得到充分的發展,取得事半功倍的效果。還應該注重學生綜合素質提高和社會適應能力的培養,如指導學生積極參加科研、學術會議、撰寫論文和社會實踐等活動,旨在培養學生的創新能力,促進學生綜合素質的不斷提高和全面發展。
7.理論與實踐相結合,注重學生可持續性創新意識與能力的培養?!鞍渭鈱W生培養計劃”在優化培養方案的同時,更加注重對實踐能力的培養。理論教學與科研訓練相結合,對于拔尖人才綜合能力的培養意義深刻。積極開展實驗課程的建設與改革,利用精品課的優勢,重視科研基礎訓練,強化綜合訓練,激勵學生將理論知識應用于實踐,培養獨立的科研思維和綜合實踐能力。強化實踐培養,使學生獲益匪淺。在基礎訓練和綜合訓練的基礎之上,我們專門開設《創新設計實驗》,依托國家級實驗教學中心、國家級重點實驗室和省部級重點實驗室等科研平臺,引導學生綜合運用理論知識,自己設計技術路線并開展實驗,大大提高了學生自主學習和創新的能力。為了強化創新人才的培養環境,我們鼓勵學生提早進入科研實驗室,融入導師的科研團隊或課題組,通過“大學生研究計劃”或者在高年級結合自己的畢業論文開展科學研究,促進學生創新意識和能力的可持續培養。此外,為進一步深化理論聯系實際,我們加強了學校與其他科研院所、高新企業的聯系與合作,建立校內、校外實習實訓基地,為學生提供科研、生產和管理的實踐平臺。
8.產學研合作發展,多元化培養拔尖創新人才。傳統的教育模式已不能滿足培養多元化拔尖創新人才的需求,甚至成了制約培養杰出人才的瓶頸。傳統人才培養模式中趨同式培養方案無法培養出拔尖創新人才,其以書本和課堂知識傳授為主的教學方法使高校培養出的人才缺乏實踐能力,不能滿足市場對人才的需求,造成了理論和實際的脫節。從現代社會大背景和知識經濟結構出發,要使培養出的拔尖學生成為適應社會發展、滿足各領域和環節需要的創新人才,大學必須走產學研合作發展道路。產學研合作不僅可以將學校研發的科技成果轉化為社會生產力,還可以培養大學生的實踐和創新能力,改善人才培養脫離社會、經濟和科技發展的現狀。
綜上,“醫學基礎學科拔尖學生培養計劃”是一項艱巨而復雜的工程,不僅關系到人才培養的質量,更與國家及社會的發展密切相關。皖南醫學院為應對時代的發展和挑戰,將不斷探索和改革基礎學科人才培養模式,為國家培養更多的高素質創新型拔尖人才。
參考文獻
篇10
3.關于在本科畢業生中開展德育答辯的思考
4.畢業生就業多元化視野下高校德育工作初探
5.茂名衛生學校畢業生職業發展德育調研分析與對策
6.將德育工作融入大學畢業生的職業道德教育中去
7.從就業角度談高校畢業生德育的內容和方法
8.德育答辯:畢業生走向成熟的良方
9.從畢業生的職業道德表現反觀高校德育環境的社會化
10.實行“德育一票否決權”和對畢業生實行“三包”的效果分析
11.德育為先,實踐為重,通專合一——論高職畢業生就業創業能力和職業遷移能力的培養
12.以創新人才培養體系為導向 以“德育素質檔案”為抓手 推進畢業生就業工作的特色化發展
13.發揮德育功能 提高藝術設計專業畢業生就業競爭力
14.淺談高校畢業生擇業向市場機制轉軌對德育工作的影響及對策
15.將德育工作和大學畢業生的職業道德教育緊密結合
16.教育教學一體化的作法——在畢業生中開展德育答辯工作
17.從蘇醫畢業生情況反饋看我院教學和德育工作成效及改進思路
18.優化德育環境,營造德育氛圍——實現畢業生平穩過渡
19.當前高中畢業生人生價值觀的誤區與大學德育對策
20.高職高專院校德育教育的外延模式探討
21.德育答辯:構建大學生德育評價體系的重要平臺——河北科技大學理工學院德育答辯工作的實踐與思考
22.論德育教育與就業指導的相互結合
23.滲透式法律教育在高校德育教育中的有效運用
24.構建高校大學生黨員“三大德育答辯”體系的探索與實踐
25.落實中央精神 再創廣州市學校德育工作新優勢
26.以德育為重 育“四有”新人——茂名廣播電視大學德育工作走出新路子
28.“德育教師專業化”的邏輯理路及其悖論
29.轉型時期的中國學校德育
30.德育視野中的道德信仰教育
31.多學科視角下對德育本質的反思
32.中國優秀傳統文化與現代德育的內在聯系
33.現代德育理念與高校德育創新
34.置疑“德育生活化”
35.德育目標應有的要求:民族精神與世界精神統一
36.學校德育內容銜接的困境與出路
37.德育在小學體育教學中的滲透
38.德育研究主題嬗變30年軌跡掃描——教育學視野下的敘事研究
39.高校網絡德育研究的文獻計量分析
40.關于網絡時代高校德育教育的思考
41.以人為本的德育本體論解讀——兼論由“民本”思想影響的德育到“人本”德育的歷史性發展
42.論德育實效測評的困境與出路
43.西方著名德育思想家的德育模式探討
44.德育功能·德育價值·德育目的
45.學科德育:一種有效的德育模式
46.工學結合人才培養模式下高職院校德育教育的探索
47.主體性德育——欣賞型德育模式論要
48.德育敘事之“阻隔”問題探究
49.我國青少年德育現狀分析及對策研究
50.對德育實效性的辯證和理性解析
51.論大學德育生活化模式
52.為生活德育論辯護——與馮文全教授商榷
53.論西方主知型德育模式的問題及其理論修正——兼談對我國德育改革的啟示
54.建國五十年大學德育研究的回顧與展望
55.大學德育路徑生活化
56.關于加強中學德育工作的若干思考——中學德育工作的新視角:德育生活化
57.新媒體時代高校德育環境的挑戰及其對策
58.德育的真正基礎:學生的美好學習生活——論教學生態在德育中的地位
59.德育創新不能背離教育的歷史邏輯和德育的基本原理——與高德勝教授商榷
60.論德育的功能
61.充分發揮高校圖書館對大學生德育教育的輔助功能
62.論校企合作和工學結合模式下的中職德育工作——基于河北省唐海縣職教中心的實踐
63.整合在傳統與現代之間:高校德育理念研究述評
64.試論在青少年德育中傳統文化德育資源的開發與利用
65.高校德育管理機制的構建與程序設計
66.心理契約:德育提升的支點
67.德育本質研究與反思
68.“看的德育”:在場的缺席——一項普通初中教師德育觀念的質性研究
69.論德育資源的開發和利用
70.論青少年家庭德育環境的優化
71.論知性德育向生活德育的回歸——現代德育困境研究
72.高校主體性德育與大學生德育自我教育
73.我國學校德育體系建設研究的歷程及其思考
74.德育理論:走向科學化和人性化的整合
75.論高校微信德育平臺的構建
76.我國德育模式研究的現狀與趨勢
77.德育理念研究綜述
78.加拿大安大略省健康與體育課程標準中德育內容的分析與啟示
79.主體性德育模式初探
80.高校德育課程問題與德育實效性研究
81.德育生活化——一種開放式德育
82.實然與應然:德育回歸生活世界的兩個向度
83.體驗式教材:德育教材新樣態
84.對“大德育體系”的思考
85.德育生活化理論探源
86.國外德育發展趨勢及我們的立足點
87.德育環境論
88.我國高校德育模式分析
89.美國大學德育途徑與方法的啟示
90.當代中國德育目標的解構和重建——基于傳統德育理念的思考
91.高校研究生德育工作創新的路徑探索
92.在超越中適應:德育回歸生活世界的必由之路
93.聚焦“德育目標”
94.家庭環境對高校德育的影響及其優化措施
95.新時期我國德育模式研究的理論特征
96.德育過程的文化解讀
97.從知識德育走向生活德育
98.改革開放30年來德育目標的研究與反思
99.小學德育教材中兒童德育境遇的轉變及其倫理困境
100.中國傳統人性論對德育價值取向的預制及其批判
101.中學德育校本課程開發探析
102.德育評估:現狀、問題及成因
103.關于“生活德育”的反思與重構
104.少數民族傳統文化與民族地區高校德育教育
105.制度:提高學校德育實效性的有力杠桿
106.試論學科德育的問題與出路
107.網絡文化對高校德育工作的影響及應對策略
108.論構建學校、家庭、社會教育一體化的德育體系——尤·布朗芬布倫納發展生態學理論的啟示
109.整體構建大學德育途徑體系芻議
110.生態德育:國外的發展走向與中國的未來趨勢
111.生態體驗德育的實踐形態
112.德育生活化路徑新探
113.功利主義:德育實效性低迷的歸因診治
114.論傳統德育方法論思想的現代價值
115.在專業課程中進行滲透德育教育的方式和途徑
116.論新時期高校隱性德育的強化
117.大學德育中的“學校人”與“社會人”——當代大學的德育目標辨析
118.學科德育:“滲透”“融入”還是“體現”
119.簡論思想政治教育的目的、培養目標和教育內容——兼評“德育非政治化”的觀點
120.論實踐育人的德育思想及其現實價值
121.德育評價應超越量化取向
122.創新德育模式 提高學生素質——安徽中職德育教育管理模式探尋
123.自由美麗人格的培育—德育思想解讀
124.試析我國學校德育實效低下的內在原因
125.當代德育模式分類研究與評價