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一、在經濟全球化的態勢下，省市、國家以及大到全球的企業所處行業的宏觀環境（PEST分析）對企業戰略的影響至關重要。宏觀環境又稱一般外部環境，是指影響行業和企業的各種宏觀力量，不同行業和企業根據自身特點和經營需要，分析的因素和具體內容可能會有差異，但一般都采用PEST模型[1]從政治（Political）、經濟（Economic）、社會（Social）和技術（Technological）這四大類影響企業的主要外部環境因素進行分析，如圖1所示。

為避免流于空泛，論文以我國飲料產業中的啤酒分支為例，實例說明PEST模型在啤酒行業前景分析上的應用。

二、政治法律環境（P）對行業前景的影響實例

政府最直接的影響莫過于對市場進入、競爭活動或利潤這樣一些市場經濟關鍵變量進行全面限制。以啤酒市場為例，國家和地方在相關政策中有許多規定和限制，這對啤酒企業的生產和銷售產生極大的影響。

1．加入WTO的影響。加入WTO后，中國進口啤酒的關稅從以前的35%下降到12.8%，啤酒行業更容易受制于外界經濟運行的波動。但作者認為[2]，加入WTO并不會對中國的啤酒產業產生太大的沖擊，原因如下：

①受啤酒產品新鮮度和運輸成本的限制，采用國際貿易進行啤酒商品進口輸入的優勢不大，關稅的下降并非國外潛在進入者決策的主要考慮因素，即使關稅有所下降，國外主要競爭者的理性選擇仍然是采用以本地生產為主的方式。

②從需求的市場結構來看，中國的啤酒市場一直呈現高檔產品約占10%，中低檔產品約占90%的金字塔結構。進口啤酒一般定位在位于塔尖的高檔啤酒市場上，一般是在5500元/噸左右的高檔啤酒，而國內啤酒的出廠價一般只有2000元/噸，從整體而言，它們不會對我國啤酒市場造成很大沖擊。

③大麥是釀造啤酒的主要原料，目前國內注重質量的啤酒企業大部分使用進口大麥，每年尚需進口200多萬噸大麥。大麥進口關稅由30%降到9%，降低了國內啤酒產業的生產成本，增強了中國啤酒企業相對于國外進入者的競爭能力。

2．政府產業政策的影響。中國釀酒工業的產業政策有“四個轉變”，分別是：糧食酒向果類酒轉變、蒸餾酒向發酵酒轉變、高度酒向低度酒轉變、普通酒向優質酒轉變。作為中國釀造產業的主力軍，啤酒產業的技術密集、資金密集度較高，對于整個國民經濟結構的高度化具有一定的拉動作用，因此中國的總體啤酒產業政策就是積極鼓勵、適當發展。

中國輕工業總會在“九五”和“十五”期間，將啤酒工業的重點放在結構調整上。制定了三項具體政策：一是國家經貿委設立啤酒工業結構調整改造專項投資；二是擇優扶強，重點支持10個民族品牌大型企業集團的發展，使其在國內市場的集中度達到40％以上；三是以品牌為龍頭，支持大型啤酒企業集團實施跨地區、跨產業的聯合兼并，或采用其他多種形式的控股、參股、企業重組和資源的優化配置，實施資本化經營，使知名的優勢企業實現低成本地擴張、高起點發展。

3．稅收影響。國家對啤酒業采取了高稅賦政策，除征收17％的增值稅，3％的營業稅外，還從量定額地對每噸啤酒征收220元的消費稅以及33％的所得稅。這種高稅賦會給啤酒企業增加了運營成本，但這恰恰造成了中國啤酒產業市場集中度低，因為高稅賦能給當地政府財政收入帶來的可觀收入，使其有了盲目建廠的沖動。

另一方面，國家從2001年5月起對糧食白酒和薯類白酒在維持現行的出廠價的25%和15%消費稅稅率的從價征收辦法的前提下，再對每斤白酒按0.5元從量征收一道消費稅，同時取消現行的以外購酒勾兌生產酒的企業可以扣除其購進已納消費稅的抵扣政策。此次稅收調整使白酒產量大幅度下滑，但從另一個角度分析，作為白酒的替代產品，此舉卻有利于啤酒、葡萄酒的行業發展。

4．地方保護主義影響。中央政府已經多次運用宏觀政策的力量，力圖整頓規范市場競爭秩序，但是地方保護主義具有一定的“慣性”。一些既得利益者唯恐市場化后他們的利益喪失，因此盡量維護這種“慣性”，所謂“上有政策，下有對策”，這就在某種程度上形成了啤酒市場競爭中的地方特色。

地方政府為追求本地經濟增長，爭相投資于見效快、回報率高的消費品加工業，結果導致各地出現大量不符合比較優勢的重復建設，使地區間的競爭加劇。所以許多地方政府都實施各種保護措施以維持本地企業的生產銷售和利潤，用行政力量阻擋更有競爭力的外地產品的進入，讓消費者喝本地產的啤酒。從總體來看，不讓更有效率的企業生產而讓效率較低的企業生產，顯然是不利的。所以，我國啤酒市場具有明顯的地域色彩，缺少強勢的全國品牌，形成諸侯割據的局面。

三、經濟環境（E）對行業前景的影響實例

1．GDP情況中國改革開放以來經濟持續穩定的增長勢頭，成為世界經濟的一大亮點[3]，如圖2所示。

解三明等人利用生產函數和計量經濟模型對我國“十五”及2006-2015年的經濟增長潛力和實際經濟增長率進行了預測，得出以下基本結果:“十五”期間我國實際經濟增長率在7.5%左右，2006-2015年間，可實現7%或略高的經濟增長[4]。

林毅夫認為，美國能長期維持3%的增長速度已經是相當不錯，而中國經濟則可以再維持30年左右的8%-10%的快速增長[5]。

2．中國居民收入增長情況。隨著我國國民經濟的持續、快速、健康發展，我國居民收入水平持續提高，對啤酒產品的購買能力越來越強，這成為我國啤酒產業迅速發展的良好基礎。

轉貼于 圖4 2002－2006年城鎮居民人均純收入及其增長速度

2006年我國農村居民人均純收入3587元，扣除價格上漲因素，比上年實際增長7.4%，如圖3所示；城鎮居民人均可支配收入11759元，實際增長10.4%，如圖4所示。農村居民家庭恩格爾系數（即居民家庭食品消費支出占家庭消費總支出的比重）為43%，城鎮居民家庭恩格爾系數為35.8%[3]。

四、社會文化環境（S）對行業前景的影響實例

2006年末全國總人口為131448萬人，比上年末增加692萬人。全年出生人口1584萬人，出生率為12.09‰；死亡人口892萬人，死亡率為6.81‰，自然增長率為5.28‰，每年15-65歲新增人口數量在1200萬左右。

作為一種快速消費品，啤酒年消費量顯然與一個國家的人口結構變化有很大關系。在中國，一般而言年青人的啤酒消費量大于老年人，而城市人口的啤酒消費量要大于農村人口。筆者認為，在中國啤酒消費能力的變化上將取決于以下兩種相反作用的因素對比：

①中國有人口老齡化的趨勢，并且，由于人均壽命的延長[3]，見表1。這種趨勢在相當長一段時間內不可逆轉，這可能會弱化啤酒消費市場的消費能力。

②中國農村向城市的人口流動已是大勢所趨，2006年到大中城市的農民工占到跨省流動農民工總數的60%以上，外來工人口比重排在前4位的城市分別是深圳、上海、北京、廣州，比例較高的17個大城市占了全國外來人口總數的45%。隨著中國政府 “城鎮化”政策的縱深推進，以及工業化進程的深入，中國的城市化趨勢將不可避免，這種居民身份的變化又可能導致啤酒消費能力的上升。

表1 中國的人口年齡結構變化趨勢表

年齡結構標準 1982年 1990年 2000年 2025年（預計） 2050年（預計）

占總人口的比例（%）

0歲~ 14歲

33.6 27.6 21.3 ~

~

65歲以上

4.9 5.6

7

>12% >20%

老少比（%） 14.6 20.2 29.5

~ ~

年齡中位數

22.9 25.3 32.6

~

~

雖然中國是名副其實的啤酒生產大國，但是這個稱號只是從總量意義上而言的，從人均消費量上看，并非如此。可喜的是，中國的人均啤酒消費量正快速上升，中國啤酒市場的潛在市場容量大有可觀：

①中國酒類消費者的偏好正在發生改變。90年代初，中國人均的年啤酒消費量只有6升，而到2006年則攀升為23.5升；并且中國啤酒占飲料酒的比重也不斷攀升，啤酒正在成為極受歡迎的飲料酒。

②人均年啤酒消費量仍有上升空間。目前，世界人均啤酒年消費量為28升，而捷克已達到了163升，世界最大的啤酒消費國美國是82.51升，作為和中國居民生活習性相近的鄰國日本，也達到了56.8升。

③農村市場大有潛力可挖。國家推行“三農”政策，2006年我國農村貧困人口為2148萬人，比上年末減少217萬人，農村低收入人口比上年末減少517萬人。龐大數量的農民存在消費需求卻長期得不到滿足，隨著他們可支配收入的增加和農村社會保障體系的發展，勢必會改變農民的消費觀念。

五、技術環境（T）對行業前景的影響實例

轉貼于 行業的每一次大的發展，都是與科學技術大的飛躍緊密聯系在一起的。19世紀，以蒸汽機為代表的第一次工業革命，使得啤酒生產告別了手工作坊進入工業化階段。20世紀，以微電子及自動化技術為代表的第二次工業革命，使啤酒生產規模急劇擴大，啤酒也從原來的貴族產品變為平民產品。21世紀，以信息技術為代表的知識經濟的到來，將掀起第三次工業革命的浪潮，作為傳統產業的啤酒工業也將發生革命性和徹底性的變化。

①生產技術發展的影響。上個世紀，日本朝日啤酒憑借對啤酒文化的深刻理解，發明了“純生啤酒”，給世界啤酒工業帶來一場革命。而我國廣州珠江啤酒公司，也正是由于這項技術的引進走向了輝煌。日前，隨著PET瓶涂層技術的不斷創新，使得塑料化包裝的輕便、安全、環保等優點日漸突出，這種科技進步降低了運輸成本，有利于拉動廣大農村市場需求。從產業生命周期理論來看，上述技術創新可以達到使整個產業跳躍發展的效果。G-K模型中提出了關于創新的思想，也就是說在產業中出現新產品替代以前的舊產品的情況可以避免產業走向衰退期，而直接走向新的增長期。

②信息技術的影響。在瞬息萬變的市場競爭中，企業必須捕捉有效的信息才能果斷決策，立于不敗之地，這就要求企業必須以更短的反應時間來進行更多的協調和控制工作。將營銷管理與計算機技術、網絡技術、數據處理技術相結合，建立包括銷售、采購、庫存、財務管理和控制等核心業務一體化的信息化管理系統，已成為現代啤酒企業的重要的特征。在傳統的信息環境中信息的傳遞過程強調了正向流:由制造商——>消費者;而忽視了反向流:消費者——>制造商，消費者只是產品信息被動的接受者。而今，互聯網絡的迅猛發展為信息雙向傳遞的實現提供了技術支持，使點對點的信息溝通成為現實，并為企業提供了豐富的調研工具。制造商可通過因特網獲取消費者的偏好等等，更好， 地實現營銷的最終目標——滿足客戶的需求。

六、PEST行業前景探究結論

通過以啤酒行業為例進行的外部宏觀環境分析，我們就不難對我國啤酒行業前景作出如下推斷: 未來十年中國啤酒行業整體看好，產量繼續穩步上升，外資收購和資產重組持續加劇，市場結構趨于壟斷競爭型，會形成幾個大的啤酒集團控制國內啤酒市場70-80%左右份額的局面，其余為一些二級啤酒集團所占有。我國啤酒企業數量會繼續下降，一些品牌號召力比較強的老牌企業或擁有雄厚資本實力的大企業通過不斷地兼并、外地建廠的手段不斷擴張，完善全國布局，積極擴大產能，成長為中國本土啤酒企業第一梯隊，以青島、華潤、燕京為代表。以珠江、金威、金星為代表的的第二梯隊也明顯感覺到了近幾年啤酒行業大軍壓境的局勢，一方面積極與國際啤酒巨頭結盟，如珠江與英博，金威與喜力，另一方面都在紛紛走出自己的根據地，向外拓展，以鞏固自己在第二梯隊的位置，避免被兼并的危險，并同時積極向第一梯隊靠攏。而一些地區性的中小企業最終或者難逃被兼并的命運，或者倒閉退出市場。

總之，企業高層管理者要想成功的制定本企業發展規劃和發展戰略，就應該熟練運用PEST模型，全面采集，認真分析，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻

[1](美)Petersen，H.C./Lewis，w.c. 《管理經濟學》[M]， 中國人民大版社，2002，p69-79

[2] 王鐵山，KW啤酒集團市場拓展策略研究 [D] ，中南大學商學院，2007，P18

[3] 國家統計局網站2007

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一、私募股權基金概述

私募股權投資，即Private Equity（簡稱“PE”），從投資方式角度看，是指通過私募形式對私有企業，即非上市企業進行的權益性投資，在交易實施過程中附帶考慮了將來的退出機制，即通過上市、并購或管理層回購等方式，出售持股獲利。私募股權投資的資金來源，既可以向社會不特定公眾募集，也可以采取非公開發行方式，向有風險辨別和承受能力的機構或個人募集資金。在我國，私募股權基金一般是指以私募方式募集資金并投資于私募股權的基金；而廣義的私募股權基金包括創業投資、兼并收購、成長基金、房地產、基礎設施基金、上市后私募增發投資等。

從金融市場功能的角度來看，私募股權市場具有傳統金融市場融資、風險管理、發現價格和提供流動性等功能，并在此基礎上有所創新。從融資功能的角度看,私募股權市場為創業企業、中等規模公司、陷入財務困境的公司,以及尋求收購的公司等各種類型的融資市場主體提供融資需求。從轉移和分散風險的角度看，私募股權市場的投資者通過專業的中介機構即私募股權基金，對所投資的項目進行分析、篩選、評估并應用多種金融創新工具以降低其風險，實現私募股權市場內部風險轉移和分散的目的。通過私募股權基金的投資運作模式，不僅實現了對那些流動性差的非上市公司的債券、股權等經營控制權進行定價的可能性，使得企業的產權定價可以在更大范圍內實現；而且從提供流動性,以及降低金融交易成本的角度來看，通過私募股權基金進行的募資、投資和撤資等一系列運作流程，不僅可以實現投資者的資金流動，為其提供豐富的投資渠道，而且也為融資方的產權提供了流動性，使得市場中的供需雙方可以更好地實現自己的交易愿望，從而降低了金融交易的成本。

二、私募股權基金促進中小企業的發展

中小企業特別是科技型中小企業是自主創新的主要載體，從科研開發到生產應用轉化為生產力后，才能體現出效益。而在這個轉化過程中，資金的投入十分重要。一個企業的創新需要投入大量的研發費用，我們對20個城市大中型企業投資金額和技術創新作簡單的回歸分析，以第三次工業普查（1995年）的部分數據為樣本，可以得到判定系數為0.758685，顯示以專利為代表的技術創新和研發費用支出之間存在相當程度的正相關關系，表明增加研發費用的投入有利于企業創新。中小企業要實現創新，需要良好的融資平臺的支持，而對于大部分的中小企業而言，一是向銀行借貸或發行債券借貸，二是通過發行股票募集資金。但由于中小企業的資信水平較低，在中國人民銀行多次上調存款準備金,以及回收流動性過剩的舉措的影響下，利率升高加大了其融資成本，加之銀行嚴格控制貸款規模，中小企業面臨的融資困境是雪上加霜。統計資料顯示，2004年～2006年，中小型企業中因資金不足而被迫中止創新活動的占到了63.2％。（見下表）因此，擺脫銀行的單純依賴，尋找新的成長助推器成為中小企業的強烈需求。

數據來源：中華人民共和國統計局

三、私募股權基金在我國發展面臨的問題及應對建議

私募股權基金在我國發展還相對滯后，對于眾多希望突破融資瓶頸的中小企業而言，私募股權基金仍然顯得可望不可及。因此，在鼓勵中小企業利用私募股權基金開拓創新的同時，相關政策和運行機制也必須進一步完善，將私募股權基金納入到我國多層次資本市場的體系中去。

1.政策環境繼續優化

隨著《公司法》、《證券法》、《合伙企業法》的修訂，私募股權基金的建立已經有了法律依據，對于私募股權基金采取的公司制、契約型、有限合伙制的具體組織形式，私募股權基金的監管部門及其具體職能的劃分，私募股權基金的運作、退出， 投資者風險承擔能力的具體要求，以及各相關方之間的責任義務等具體實施細則方面還有待進一步完善，并結合具體實踐逐步發展。在稅收政策方面，政府應把發展私募股權融資產業納入中國經濟發展的總計劃，避免雙重征稅以促進私募股權基金發展，為私募股權基金創造一個良好的經濟環境和市場體系，克服中國經濟活動中慣有的立法滯后而造成的種種不良后夠的弊病，確保私募股權基金良好的外部環境，使其充分發揮對經濟發展的推動作用。

2.投資公司股權多元化

目前投資于私募股權基金的外資比重較大，據清科集團研究中心的數據顯示,2007私募股權基金中本土募集資金在數量上是外資募集資金的不到三分之一，金額上僅約為八分之一。私募股權基金盈利率相當高，應大力發展本土基金，令更多的本土投資者分享我國企業創新和成長中形成的利益。

投資于我國企業的私募股權基金中除外資控股的，主要是國有投資公司，如中國高新投資集團公司和深證市創新投資集團有限公司等。這樣的公司應發揮市場和政府的雙重作用，傾向于依據產業政策等國家計劃選擇投資項目，同時，金融風險過于集中到了政府那里。這樣政府就承擔了過多的責任，超過了政府側重于宏觀上的調控，提供完善的法律法規政策環境，督促信息及時有效紕漏的職責范圍。要做到私募股權基金的市場化，可以通過分散投資公司的股權的方式。在“北京國際金融論壇2007年會”上，中國人民銀行副行長吳曉靈表示除保險公司、證券公司、信托公司可以有一定比例的資金可以投資私募基金外，也應該允許銀行在審慎管理的原則下投資私募基金，另外也可以通過政府出資，私人經營的方式。二者都能使私募股權基金成為一個微觀市場主體，對各個投資項目進行公平地評價與選擇。充分發揮微觀市場主體的選擇作用，才能更好地發揮私募股權基金對企業和項目的選擇作用，進而鞏固其推動企業傳新發展的積極作用。

3.資金退出渠道多元化，建立多層次的資本市場

退出是私募股權基金實現收益的關鍵環節，因此多元化的退出機制應該是個方向，沒有退出機制它就賺不了錢，也就沒有投資的熱情。私募股權基金投資回報方式主要有三種，包括公開發行上市、售出或購并、公司資本結構重組。私募股權基金投資于企業，目的并不在于取得企業控股權，而是通過幫助企業做大做強后，獲利退出，繼續尋找下一個具有成長潛力的企業投資。因此，只有私募股權基金退出企業的渠道通暢，才能增強投資者的信心，私募股權基金才能發揮最大效用。國外的資本市場經過多年的發展，已經形成了一個由柜臺交易、產權交易、并購市場、資產證券化和內部市場等組成的互相補充銜接的多層次的發達的資本市場體系，這為私募股權基金提供了多樣化的退出渠道, 營造了良好的市場環境。而我國目前的多層次資本市場還在建設中，中小創業板市場推出正在積極籌備中，尚未建成一個全國性的產權交易市場。中小企業上市門檻高，產權交易不活躍，這些因素阻礙了私募股權基金的流動性，進而阻礙了其發展。

因此，要發展私募股權基金，我國應盡快建立多層次的資本市場體系。2004年1月，國務院在《關于推進資本市場改革開放和穩定發展的若干意見》中明確指出：“在統籌考慮資本市場合理布局和功能定位的基礎上，逐步建立起滿足不同類型企業融資需求的多層次資本市場體系。”對應于美國的紐約證券市場、納斯達克市場、電子公告牌市場和粉單市場，我國可建立上海證券交易所、深圳證券交易所、柜臺交易、產權交易市場。多層次，相互銜接的完善的資本市場體系建成會為私募股權基金的發展提供更廣闊的空間。

4.培養專業化的管理隊伍

與國外相比，我國私募股權基金的發展時間還不長，目前投資于我國企業的外資私募股權基金還占較大比例，無論從是本土投資者獲益更多還是從產業股權安全穩定的角度考慮，都有大力發展本土私募股權基金的迫切需要。而私募股權基金投資的特點決定了對其成功經營需要相關投資知識功底非常扎實的專業人士。如對企業項目的評估，對企業資產負債現金流分析等，如果缺乏專業知識而盲目投資，很可能反而加劇了資本市場的不穩定性。因此，為了保障投資者的合法權益和投資收益，應規范投資者和資金管理機構之間的委托關系，制定行業標準，約束資金管理者的投資行為。同時對從業人員進行嚴格的考核，提高其準入門檻，建立完善的用人制度。另外相應監督部門應發揮宏觀調控作用，對投資理財公司等中介機構進行考核監督，以確保投資者的利益。在當前我們較缺乏相關管理經驗的情況下，可以通過合資方式學習境外管理人的技術，培育本土私募股權投資基金管理人，同時逐步形成職業基金管理人市場，建立行業自律組織。

綜上所述，私募股權基金不僅推動了中小企業自主創新，為其提供了更廣闊的融資渠道，而且有利于中小企業在短時間內實現資源優化整合，使中國眾多的非上市公司與國際資本相結合，在一定程度上吸收過剩流動性，促進資金更合理化流轉，對加快建設我國多層次的資本市場體系也具有一定的積極作用。

參考文獻：

[1]吳曉靈:發展私募股權基金需要研究的幾個問題.中國金融,2007年(11)

[2]張合金 徐子堯:私募股權融資:融資方式的創新.財會月刊(綜合),2007(2)

[3]王 巍:迎接私募股權基金的時代中國金融,2007(11)

篇3

（1）戰略發展前景下，企業人力資源管理缺乏合理的規劃。根據相關調查表明，截至2010年底，實施與開展戰略性人力資源管理的企業中，僅僅只有23%左右的企業對戰略性人力資源管理進行了規劃，并在規劃的過程中針對戰略布局存在的問題進行解決，大多數的企業并沒有對人力資源管理進行科學、合理的規劃，導致企業發展和人力資源管理工作之間存在很大的不對稱性，戰略設計和人力資源管理中相關環節與機制在實施支持與匹配力度不足，影響了企業的整體發展。

（2）戰略發展前景下，企業人力資源管理缺乏對關鍵業務運行機制以及流程管理的理解。根據相關調查表明，2005-2010年，我國開展人力資源管理以及戰略規劃的企業中，有43%左右的企業并沒有認識到關鍵領域與環節的重要性，超過53%的人力資源管理資金投入到了人力資源日常管理中，對于重要領域和環節的資金投入量一直維持在30%作嘔。這種缺乏對人力資源管理內在運行機制、關鍵業務機制與流程重視的現象，導致企業人力資源管理的運行機制缺乏長效、持久的發展潛力，并不能夠及時的補充輔助功能，人力資源管理工作缺乏創新，這對于人力資源管理水平的提高以及企業的發展都是非常不利的。

（3）戰略發展前景下， 企業人力資源管理缺乏對人力資源需求層次以及績效產生原理的理解。根據相關調查表明，截至2010年，我國企業對于績效管理體系規劃、設計方面投入相對有限，僅僅為2006年水平的1.3倍左右，這與國外企業之間存在很大的差異。同時，許多企業尚未創建具有創新能力的績效考核體系，也沒有創建具有激發和激勵員工作用的環境與文化氛圍，這就導致員工的工作積極性和主動性不強，進而為企業創造的效益也非常有限。

三、戰略發展前景下加強企業人力資源管理的有效措施

（1）加強對企業人力資源的合理規劃。為了保證企業人力資源管理戰略發展目標的實現，企業應該對戰略發展前景下的企業人力資源進行科學、合理的規劃，具體表現為以下幾個方面：首先，對人力資源戰略規劃進行管理，戰略性人才對企業非常重要，對企業的發展具有一定的推動作用，在對人力資源的管理進行開發、整合之前，應該做好充分的準備工作，將戰略發展的目標以及要求作為前提，進行人力資源開發和管理活動，除了對員工的管理之外，還應該充分的發揮員工的價值，在提高企業人才能力與素質的同時，為企業創造更多的效益，這是企業發展戰略人力資源管理規劃的前提與基礎；其次，重視崗位分析，人力資源管理規劃的基礎是崗位分析，這樣能夠為人力資源的規劃、員工培訓、績效管理、工作評價以及其他環節提高可靠的支持，因此應該充分的認識到崗位分析的重要性，并對崗位的設置現狀進行收集與分類，并對崗位工作的工作量進行調查與確立，進而為不同的崗位設置不同的職責，并配備具有相應能力的職工，這樣才能夠認真的貫徹于落實企業戰略發展前景下的人力資源管理規劃工作。

（2）充分認識人力資源管理戰略實施關鍵領域、運行機制的重要性，并不斷的創新。戰略發展前景下，企業應該加強辨識、分解以及控制人力資源管理戰決實施的關鍵領域和運行機制，并根據企業人力資源管理的現狀以及要求，對自身的運行機制、關鍵領域的流程進行規劃和管理，進而為企業人力資源管理以及企業的戰略、可持續發展奠定堅實的基礎。目前，許多企業的人力資源管理運行機制表現出許多類似于權宜之計的趨勢，缺乏對運行機制以及關鍵領域的創新，例如，戰略人力資源管理實踐模式，該種人力資源管理模式的實踐性和操作性非常強，并堅持“以人為本”的理念，將企業人力資源管理戰略的關鍵領域、內在運行機制等聯系起來，并制定與企業戰略發展相匹配的人力資源運行機制、實踐系統以及戰略目標，進而為企業獲得更多的競爭優勢，以此實現企業的可持續發展。

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位于安徽省六安市的舒城縣，地處大別山東麓、江淮之間。初來便感到它是一個寧靜舒適的小縣城：龍頭塔下，萬佛湖畔，生活充滿著簡單和美的氣息。為深入了解全縣以工業富縣主戰略和招商引資核心戰略，我們選擇其經濟開發區的幾家代表性企業為研究對象。不可否認，想要在今日的國內國際市場左右逢源、從容指點江山實屬不易，這些企業的“走出去”之路是逼出來的，也是智慧的選擇。舒城民營企業家們在拓展市場的摸爬滾打中，付出了更多艱辛，使得現在的經開區承載了地區發展的希望和夢想，創造了可觀的GDP。因為是在白紙上作畫，所以，這些企業的發展之路很美麗，也很有經濟價值。

不論哪個城鎮，都會有各自獨特的優勢。立足資源優勢、放大優勢，這才是縣域經濟跨越發展的基本途徑。舒城經開區是工業集中區，不僅注重實現產業配套。更強調本地自然資源和勞動力資源的利用。這一點在招商引資戰略中就明確地展現了出來。

一、招商引資

在追求新的發展中，舒城縣進一步調整招商思路，逐步實現由“招商”到“選商”的轉變——選的是優商，是考慮到全縣環境保護的企業項目。他們通過主動營造投資環境，依托本縣的強勢資源，有選擇地招來商客，從而將資源優勢轉為經濟優勢。例如，園區致力于實現綠色循環經濟，對投資商有非常嚴格的環保要求，只要是超過一定污染限度并不能自理的企業都不予入駐。這種增強主動選擇性的招商策略，表面上看似乎錯過了一些市場投資份額高的投資商，實際從根源上加強了縣域經濟的可持續發展。

其次，招商突出招大招強。園區把引進大項目、有自主技術創新和工業生產性項目作為招商引資的重點，并逐漸加大了對服務產業的涉及，從而實現產業結構的優化升級。以安徽華銀茶油有限公司為例，其依托全縣茶葉種植面積廣、品質優的農業資源優勢，從事綠茶、特種茶、有機茶等的生產加工及銷售。在技術方面，該公司注重校企對接，與安徽農業大學、合肥工業大學等進行科研合作，從而保證了公司產品品質的不斷提升。經過幾年的艱辛開拓，國際茶油銷售的局面已打開，價格也是逐步攀升，前景樂觀。

再次，健全招商網絡。舒城縣不僅將與其毗鄰的省會合肥調整為重點招商區域，建立協作關系，還在深圳、蘇州、北京等地設立聯絡處，實行專業招商。目前已形成多渠道、多領域、多層次、全方位的招商引資新格局。考慮到縣域經濟的長期穩步前進，還積極引導鼓勵在外創業者回鄉創業，以情招商來實現雙向發展。總之，聯絡客商、擴大影響力是招商引資的基礎。

二、縣域特色與企業發展分析

1　競爭優勢

將特色資源應用到經濟產業，是縣域經濟能開放發展的關鍵之一。正所謂越是本土的，越是世界的。縱觀實力較強的企業發展，一個具有普遍意義的思路就是以開放的眼界和積極的姿態將自身的發展融人到更廣闊的發展空間中，利用縣內、國外“兩個市場、兩種資源”，整合優勢資源提升企業自身的發展水平和規模。以下將以舒城縣企業中值得提及的食品加工類和輕紡服飾類為例，以點帶面的分析這些企業發展的特點。

(1)資源優勢。舒城的優茶、糧油、水產、林果等特色農產品資源優勢突出，原料相對充足。尤其是品種優良的皖西大白鵝。全縣有100多家羽絨加工企業，占據了全國70％多的鴨毛交易市場。其中，安徽琦絨公司擁有專業化養殖基地50多個，帶動本地專業養殖戶1000余戶，為皖西地區農民增收、農業增效做出了積極貢獻。

舒城生態環境優越，萬佛湖達地表二類水標準，適合發展綠色無公害食品。發展工業的同時可重點發展效益農業及生態旅游，走綠色循環經濟道路。現今區域特色產業已初具規模，只要不斷加以優化，積極引導，加大招商引資力度，即可進一步壯大。

(2)成本優勢。縣區人力資源豐富，常住居民2.1萬人，勞動力素質高、成本低。開發區的建設一定程度上解決了當地剩余勞動力的就業問題，同時也加快了縣域經濟從農業化向工業化轉型的過程。

當地為企業提供了一定的政策優惠。只要滿足一定的環保要求，人住經開區的企業在項目審批、土地出讓、稅收減免等方面享有獨特的投資優惠政策，環境很寬松。

(3)市場優勢。消費市場的啟動及社會對縣域經濟的關注將在一定程度上促進企業的發展。舒城經濟開發區里的食品加工類、輕紡服飾類、新型建材等支柱產業是縣域經濟開放式發展的極佳載體和突破口。在這其中加快由勞動密集型向資本和技術密集型轉變，將提高產業效益。

以茶油的加工為例。安徽省家樂福等超市里茶油平均價格是39.5元／公斤，在美國精致茶油價格為12美元，公斤，市場需求量巨大。舒城有7300公頃茶油林，這種多年生樹木的收益期長達50年以上，若重點研制開發茶油品種，則經濟效益顯著。

(4)集群優勢。具體來說就是延伸產業鏈，壯大產業集群規模。值得提到的是安徽誠信包裝公司，該公司不僅向外地銷售產品，還向開發區內各企業提供包裝材料。園區內的企業應如此集中于生產特色產品服務為核心的企業及相關配套產品的加工企業，以形成上下游的供應鏈關系。縣區的很多單個企業規模并不大，但它們并不是簡單的在空間上聚集，而是通過專業化生產與協作，形成一個相互之間有密集聯系的網絡系統。這就加強了集群的競爭力和區域品牌的影響力。

2　競爭劣勢

(1)品牌知名度低。雖然舒城縣域資源豐富，但深加工和終極消費品的轉化能力不足。傳統工業化比重較大，企業規模小，知名品牌少，資源開發成本不斷增加。在當今的品牌消費時代，縣區企業在品牌塑造上明顯缺乏力度。在更大的市場半徑上很難獨樹一幟。實際上，縣域經濟的發展到了一定階段就上升為區域品牌和區域知名度的競爭。對企業來說。好的品牌會帶來持久競爭力和高附加值，企業的開放式發展就是要以知名度來輻射市場的。

(2)技術創新受束縛。由于市場環境的變化及競爭強度的加深，縣區企業生產缺少科技含量，模仿多于創新。在調研中不乏有一些自主創新能力較強的企業，但難以形成核心競爭力。大多數企業內部質量管理和技術提升體制尚不健全，后續發展能力較弱，難以支撐和帶動整個縣域工業的發展。加之科研資金缺乏，一些企業引進技術人才也很困難。

轉貼于

(3)網絡觀念落后。地域限制使得縣區的開放程度不能和大城市相比，但企業家的思想觀念就更不能被禁錮。舒城大部分企業利用互聯網還僅僅是停留在掛名收訂單的基礎上，網絡應用功能少、信息更新慢。甚而有很多是空內容。由此可看出，他們滿足的僅是現有銷售量和收入，缺乏冒險精神，視野不寬。若一個企業始終只是一個為他人訂單服務的加工廠，不會主動尋找和發展市場，那便是最致命的要素。

(4)周邊競爭強。舒城縣經開區距離合肥經開區僅36公里，在產業項目上合作和對接的同時，也存在相互競爭。如何在強有力的競爭者中凸顯自身價值，與內外界企業聯合經營，也是一個很大的考驗。相對于合肥這樣資金雄厚的大城市來說，舒城縣區企業很明顯表現出資金短缺的問題。企業建設跟不上招商步伐，直觀表現為基礎設施建設滯后。原因是企業的投資資金主要來源于自身積累和積蓄，融資缺乏有力的金融支持。

三、舒城縣域企業深化發展的建議

縣域經濟強調的是區域優勢和區域效應，更加凸顯凝聚力、協同力、聚集效應及各要素的互補，并力圖打破僵化的區位束縛。這就要求生存于其中的企業應在一個完整的價值鏈中，發揮自己最大比較優勢的同時攜手合作。企業家們也需掌握豐富的信息、創新的觀念和敏銳的眼光。從而使產品和服務延伸遍布全球各地的目標顧客。在思考縣域經濟及中小企業發展特點的基礎上，本文對安徽省舒城縣的企業深化發展提出一些建議。

(1)明確發展方向，突出特色優勢

首先，縣區應該對自身的優勢、劣勢有十分清醒的認識，根據不同的企業狀況、資源條件等因素明確各企業的發展方向，確定主導產業。縣域經濟的發展與其行政區劃的地理位置、人文歷史、特定資源有著天然的血脈關系，由此決定了縣域經濟必然是特色經濟。特色就是優勢，企業發展也應在此基礎上揚長避短，因勢利導。

其次，要發揮龍頭企業的示范和帶動效應。龍頭企業在特色產業的形成和發展中起關鍵性作用。它們常常代表著當地特色產業的發展水平，具有較強的市場拓展能力，又是當地人才培養和技術創新的搖籃，可以帶動周圍一批中小型企業的發展，并進行市場和技術輻射以及人才輸送。

(2)加強品牌建設

要形成市場輻射力強的企業，品牌效應的作用不可低估。對于縣域特色產業來說。企業的產品品牌和地方產業知名度是相輔相成、相互促進的關系。一方面，企業的知名品牌會增加當地產業的知名度；另一方面，縣域產業的知名度又會使當地該產業的所有企業受益。中小企業普遍認為創立品牌投人大、時間長，自身缺乏相應的實力。因此，政府和行業協會應增強對此方面的建設。如通過網站，舉辦專業會展、交易洽談會，舉辦旅游和文化節等手段來強化縣域企業的整體形象，以整合起來的品牌優勢帶動特色產業發展。

(3)建立技術創新體系

企業能將現有的比較優勢轉化為競爭優勢，關鍵就在于掌握自主研究開發的核心技術，從而避免沿襲以前仿制和低價競銷的老路，受制于他人。舒城企業應以資源開發技術為主，轉向資源開發技術與市場開拓技術并重，將研究、開發與推廣應用一體化。同時，繼續加強“產學研”相結合，加快科技成果轉化，增強技術創新和新產品開發能力，提高技術轉化能力。

(4)搭建信息平臺，擴展營銷網絡

當今世界信息技術的迅猛發展，特別是互聯網的興起，使得知識、技術和信息在世界范圍內的廣泛傳播和共享成為可能。這極大地促進了企業經營的全球化進程，而不是僅局限在一個地區的范圍內。企業應通過網站建設、電子商務、博覽會、展銷會等溝通交往的多種形式，搭建信息平臺，促進產品服務的信息交流。

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伴隨我國鋼鐵行業進入到一個新的競爭階段,產能嚴重過剩,供需矛盾突出；產品同質化競爭加劇；高成本、低效益；產業發展周期決定鋼鐵主業難續輝煌。企業單純依賴鋼鐵主業的規模競爭已不能生存,而要依靠產品的質量、規格、品種,包括人工成本、能源成本和多元化經營等多方面提高綜合競爭力。基于鋼企生存需求,發展非鋼產業被提上重要日程。

遵循宣鋼公司“主業做強、鏈條做優,非鋼做特”的發展戰略,借鑒各鋼鐵企業非鋼產業發展經驗,結合宣鋼公司客觀實際,堅持以生存發展為主線,以效率效益為主題,以非鋼產業“深化整合、科技創新和精細化管理”三大任務為主旨,延伸產業鏈,努力實現非鋼產業資源整合最大化,向管理和市場要效益。

1制約宣鋼公司非鋼產業發展的問題

(1)宣鋼公司發展非鋼產業還處在初級階段,對內尚未進行有效整合,對外尚未實現有效開發拓展,因此大部分非鋼單位規模小,技術提升能力差,還遠未達到宣鋼做精做強的發展要求。

(2)需要進一步對非鋼單位進行改制,通過建立完善的現代企業制度,使非鋼單位成為擁有獨立法人地位,成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的法人實體和市場競爭主體。

(3)目前,非鋼單位缺乏支柱產業和拳頭產品,市場競爭能力差。支柱產業是規模大、效益好,并有良好發展前景的產業；主導產品是代表非鋼單位生產水平和發展方向的技術含量高、競爭力強的產品。在這方面宣鋼公司非鋼產業存在的突出問題是對鋼鐵主業依附程度高,非關聯交易程度低,在外部市場上的競爭力較弱,獨立生存能力差。

2推進非鋼產業發展需解決的關鍵問題

21鋼與非鋼協調發展

宣鋼公司非鋼產業主要依附于鋼鐵主業發展,在今后相當長一段時間內,對宣鋼公司內部市場的依賴程度還相當大,面向市場的競爭力相對較弱。為此,發展非鋼產業首先是搞好為主體的服務,支持鋼鐵結構調整,支持鋼鐵主業的快速發展。發展非鋼產業有利于鋼鐵主業減員增效,提升市場競爭力,有利于宣鋼的整體穩定。

22發展非鋼側重點

非鋼產業發展多元化是宣鋼公司發展的一種路徑選擇,實施適度多元化戰略的根本目的就是培育新的經濟增長點,開辟第二、第三支柱產業,達到主業與非鋼產業共生共榮,互相促進,最終實現非鋼單位做強做優做大的目標。但一定要側重扶持與主業關聯度較高的非鋼產業,始終把是否具有發展前景、是否掌握足夠的資源、是否具有技術領先性作為重要衡量依據,經過調研和論證具備介入和發展條件的,就要積極介入,重點扶持和培育。下決心淘汰一批無前途、無效益、嚴重污染環境的虧損企業或產品。

23務實求真,真抓實干

正確認識形勢,堅定信心,積極迎接挑戰和考驗。綜觀當前形勢,宣鋼公司非鋼產業發展既面臨良好的發展機遇,又面臨更大的壓力和挑戰。這就需要不斷研究新情況,正確分析和把握形勢變化,審時度勢,堅定信心,積極尋找發展機遇,增強工作的主動性,要“干”字當頭,埋頭苦干,真抓實干。必須進一步增強危機感、緊迫感和責任感,以奮發有為的精神、科學求實的作風、頑強拼搏的干勁,努力完成好宣鋼公司近三年內非鋼產業發展規劃部署的各項目標任務,實現跨越式發展。

3宣鋼公司發展非鋼產業的指導思想

發展非鋼產業是鋼鐵工業企業轉型升級的必由之路,是宣鋼公司在當前形勢下積極應對市場的有效舉措。一是要堅持體制、機制、管理和商業模式創新,實現非鋼單位由制造型向制造服務型轉變；二是要化解過剩產能,優化調整非鋼單位產業鏈、價值鏈,實現非鋼產業可持續發展。

因此,發展非鋼產業應提升至宣鋼公司的戰略高度,通過助力鋼鐵主業轉型升級,做大做強非鋼產業,同時吸納更多主業分流的人員,為主業提高人均勞效作貢獻,為主業創效作貢獻。通過多種途徑逐步培育非鋼產業,并使之成為宣鋼公司新的效益增長點,進而反哺主業,提升宣鋼公司綜合競爭力。

宣鋼公司非鋼產業發展的有效途徑就是要圍繞企業發展戰略,找準市場定位、資源定位,確立以經濟運行理念為指導,全面推進管理創新、機制創新。依托主業,有進有讓,有保有壓。通過整合資源,消除內部非鋼產業同質化競爭；精干鋼鐵主業,清理并消除“三外”業務。依托主業,細分非鋼市場,實現非鋼產業的公司化、市場化運作,同時培育非鋼產業新型創業板塊,實現非鋼產業的外延式發展。

4發展非鋼產業的主要目標

非鋼產業發展要立足主業,直面市場,突出公司化與市場化運作。通過建立非鋼產業發展平臺,以宣鋼實業發展公司和已經改制的宣鋼持股單位為依托,立足資源開發利用、產品深加工和物流配送及化工專業,形成設備備件制作、建安維檢物流、非鋼產品、再生資源綜合利用、環保化工、經貿、生活后勤服務等不同板塊,一并納入非鋼產業發展序列,使非鋼產業單位積極參與社會市場競爭,從而做強、做特非鋼。經過3~5年的努力,將非鋼產業壯大成為宣鋼轉型升級的發展支撐,打造“百年宣鋼”的堅實基礎。

指導方針：服務主業、多元并舉、跨域發展、持續創新。

發展主線：加速非鋼單位同業務整合,發揮整合效益,拿回外部搶占的內部市場,推動非鋼單位公司化、市場化進程,迅速提升非鋼產業營業收入和利潤水平。

發展目標：2014年上半年各非鋼單位實現扭虧脫困,確保全年提取折舊后完成宣鋼公司攻關目標。2016年預計營業收入402438萬元以上 ,利潤4750萬元以上；建設一批行業內明星企業；發展戰略型新興前沿產業。

發展措施：針對專業板塊經營問題,做到因地制宜,通過自籌資金或融資或知識產權入股或項目股權投資或合作經營或引進經理人推行經理負責制等措施、方法、方式,搞活各專業板塊。

5政策導向

根據《國務院辦公廳關于在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》(〔2011〕18號)文件精神,依據宣鋼公司“主業做強、鏈條做優,非鋼做特”的發展戰略,借鑒鞍鋼對發展非鋼單位的經驗做法,為了消除非鋼產業同質化競爭,通過實施非鋼產業業務整合,發揮非鋼產業資源整體優勢,實現非鋼產業外延式發展。

6非鋼產業整合路徑

61整合目的

一是提高非鋼資源綜合配置效率；二是配合精干鋼鐵主業,發揮非鋼產業的專業板塊優勢,形成新的效益增長點,進而反哺主業；三是利用已有非鋼產業掌控內部市場、拿回被外部搶占的內部市場,培育新興產業,拓展外部市場。

62整合原則

以產權為紐帶,按業務歸類合并同類項,避免非鋼單位同質化競爭,錯位發展,揚長避短,形成非鋼產業不同專業板塊發展序列,優化非鋼產業資源配置。

63整合措施

以業務整合為主軸,配套人員整合、資產整合與債權債務整合。業務整合涉及的資產、債權債務,由退出、接收單位雙方協商解決。

7結論

宣鋼公司基于企業客觀實際,立足河北鋼鐵集團統一部署,大力發展非鋼產業,將通過自籌資金、融資、知識產權入股、項目股權投資、合作經營等方式,引進新項目,實行混合多元制經營,搞活各專業板塊,因地制宜地解決企業生存與發展所面臨的一系列問題,向精細管理和專業管理格局邁進。

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文獻標志碼：A

文章編號：1673-291X（2012）20-0022-02

農業是人類賴以生存和發展的基礎產業，是物質資料的重要來源，也是一個國家與地區國民經濟的基礎。因而，農業的發展狀況勢必直接影響著一個國家和地區社會穩定與經濟的發展，農業生產資料的生產與提供則無疑是整個農業發展的基礎與前提，農業生產資料生產的企業化與現代化更是進一步發展農業進而推動整個國民經濟發展、維護社會穩定與發展的最為重要的前提性因素之一。河南省作為我國一個極其重要的農業大省和第一糧食生產大省，在保障國家糧食安全和推動整個國民經濟的發展與保持社會的穩定等多個方面發揮著不可替代的重要作用。因此，其農資企業的發展是一個不僅關系到本地區人民基本生活與經濟發展的問題，也是一個勢必影響到我國國民經濟與社會發展的重大問題。

顯而易見，中原經濟區戰略的實施既是河南省農資企業的基本發展的背景，也是河南省農資企業發展的基本條件。中原經濟區戰略取得的成果與不足，也包含著河南省農資企業發展的成果與不足。因此，我們必須在中原經濟區的背景下對于河南省農資企業的現狀及其發展的前景做出必要的分析。

一、河南省農資企業的現狀

河南省政府工作報告明確地指出：“河南人口多、底子薄、基礎弱、發展不平衡的基本省情沒有根本改變。”這里的“沒有根本改變”，首先就是河南省作為一個我國人口密度極大、極其重要的農業大省和第一糧食生產大省而非工業省份的基本省情沒有改變。由于“產業結構、城鄉結構不合理已經成為經濟社會發展最突出矛盾”，作為農資企業“底子薄、基礎弱”的特點也就在兩個方面體現得比較突出：其一，由于河南省的現代工業與現代化技術發展的不足，必然地影響到農資企業本身的生產技術，嚴重地影響到農資產品的質量與成本；其二，由于這種矛盾的解決在很大程度上被錯誤地理解為僅僅大力發展第二產業和第三產業，而相對忽略了對于第一產業起到關鍵作用的農資企業。

總體來說，河南省農資企業在整個中原經濟區戰略中雖然具有極其重要的位置，也取得了一定的發展，并具有了一定的優勢，但是在發展的過程中仍然存在著相當普遍的問題。正是由于農資企業本身發展的不足與存在的問題，農資企業既不能夠滿足河南省農業發展的需要，而且這一狀況如果不能改變，也勢必影響到整個中原經濟區戰略的全面實施。還必須看到，正是因為河南省農資企業仍然不能滿足農業生產的需要，因而也就具有了進一步發展的空間，一旦能夠充分利用有利條件，采取正確的方法，農資企業就會獲得極其廣闊的發展前景。

二、河南省農資企業發展的有利條件

（一）適宜的地理條件決定了河南省具有良好的農業生產條件

河南地處亞熱帶向暖溫帶過渡地區，氣候兼有南北之長，氣候溫和，四季分明，日照充足，降水充沛，為河南農業的發展奠定了良好的基礎。而縱觀我國農業的發展，不論相鄰的周邊地區，還是一些較遠省份，在農業大國的背景下也無不存在著農業生產資料的不足問題。這就無疑為農資企業的發展提供了極其廣闊的市場。

（二）產業結構的基本狀況為河南省農資企業的發展提供了契機

就國內的產業布局而言，河南省顯然在總體上處于不利的地位。但是，對于發達地區而言，由于其在改革開放以來首先發展的是加工工業和一些所謂的現代化工業，因而其農資企業并沒有得到應有的發展；而對于西部地區而言，在農資企業發展方面也顯然缺乏技術優勢。現在，隨著改革開放的進一步發展，我國沿海地區雖然不斷強調了產業升級、產業轉移，但是，這種產業升級顯然無關于農資企業，而產業轉移一般也只是加工制造業的轉移。以此而言，河南省的農資企業顯然具有比較獨特的技術優勢與先發優勢。這就為河南省農資企業的進一步發展提供了有利的契機。

（三）有利的政策為河南省農資企業的發展提供了強大支持

河南省對于農業發展的關注程度是人所共知的事實，這種對于農業本身的關注必然地形成了一系列的發展農業經濟的優惠政策，這些優惠政策無疑也直接或者間接地影響到了農資企業，推動了農資企業的發展。

在中原經濟區的背景下，《河南省政府工作報告》在政策、金融、市場、人才等方面進行了重要部署。每一項要求，顯然都會影響到河南省農業的發展，而農業的發展也必然進一步地以各種不同的方式推動農資企業。如就“促進傳統農業向現代農業轉變”而言，這種轉變顯然是一種質的轉變，因而也就需要農業生產資料的不斷更新和升級；再如，就“土地出讓收益重點投向農業土地開發、農田水利和農村基礎設施建設，確保足額提取、定向使用”而言，這里顯然不僅會因為農業土地開發、農田水利建設而大量需要農業生產資料，而且，其“足額提取、定向使用”也保障了農業生產資料交易活動的實現；而“加快推廣先進適用農機具，提高農機裝備水平和服務能力”則顯然直接就是農業生產資料的投入，等等。

（四）相關研究為農資企業的發展提供了一定的理論基礎

對于整個“中原經濟區” 的戰略而言，“農資企業發展前景”的研究顯然應該是其中不可或缺的內容之一。雖然由于各種各樣的原因，在“中原經濟區”戰略中“農資企業發展前景”的研究幾乎無人涉及，但是，對于整個國內學界而言，特別是高校和科研院所對“農資企業”的相關研究還是取得了一定的成果，這些理論成果無疑有利于農資企業的進一步發展。

比如，就比較直接的研究而言，朱朝華的《河南省雜交玉米種子企業現狀與發展策略研究——以河南農科院種業有限公司為例》一文則“以國內外種業的動態發展、河南雜交玉米種子企業的現狀以及有關河南典型企業的資料為材料，采用對比分析、抽樣分析、典型分析、演繹推理相結合的方法和手段，分析了國內外種子企業的發展方向，并結合河南玉米種子產業現狀，總結了河南省玉米種子企業發展的問題”并參照世界種業的發展趨勢和優秀企業的成功經驗，提出了河南雜交玉米種子企業發展的戰略對策。這些無疑對于河南省的種子企業的發展具有很大的直接指導意義，對于相關企業也具有極大的借鑒意義。

三、結論

通過以上分析，不難發現，由于整個中原經濟區的基本戰略所強調的不僅在同時性的方面體現為一種對于其他地區的全面比較，體現為一種各種發展因素的合理共進，而且在歷時性方面體現為一種永續發展的潛力，更由于河南省在中原經濟區建設過程中不斷地取得了一系列的階段性成果，不僅經濟發展速度加快、經濟總量規模迅速擴大、基礎設施日趨完善，而且，通過中原經濟區戰略的實施，已經具備進行工業化的條件，和一些地理位置、發展水平相當的省市和地區相比，具有了較為明顯的比較優勢，并為進一步的發展創造新的條件。

在這樣的背景下，隨著中原經濟區戰略的進一步實施，河南省作為一個極其重要的農業大省，相應的農業生產需求不僅已經推動了河南省農資企業的發展，使得河南省的農資企業在發展中取得了一定的成果，而且，也必然地推動河南省農資企業的進一步發展；正是因為河南省農資企業仍然不能滿足農業生產的需要，因而也就具有了進一步發展的空間，一旦能夠充分利用中原經濟區戰略及其相關因素形成的一系列有利條件、采取正確的方法，農資企業就會獲得極其廣闊的發展前景。在中原經濟區戰略的實施過程中，河南省農資企業發展的宏偉前景也必將在不遠的將來成為一種可喜的現實。

參考文獻：

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水泥企業發展能力即企業做強做大的能力，是指企業按照市場經濟規則，通過對核心競爭力的培育，在企業業態、產業鏈拓展、研發創新、企業管理、市場控制和規模擴張等方面所擁有的競爭能力。

我國水泥行業長期以來通過產業規模擴張實現行業發展的模式，導致了整個水泥行業整體上大而不強，以水泥產品同質化、服務趨同化為根本特征，未能充分體現產品和服務的差異化；價格競爭仍然是主要的市場競爭方式；全行業在思想觀念上未能實現從做產品到做能力的的轉變。

1.1找準著力點 提升水泥企業在市場過剩條件下的發展能力

水泥企業的能力不僅僅是通過企業的生產能力來體現，更多是通過企業資源的可靠性、資產質量、戰略和管理水平、研發能力、營銷和服務模式、長期穩定的盈利能力，以及社會責任的履行來體現，而這一點恰恰為我國大部分水泥企業所忽視。我國排名前十的水泥生產企業盡管水泥產能已經位居世界前列，但在世界頂尖水泥企業的權威排名中仍榜上無名，問題就出在這里，這不能單單歸結于西方的傲慢，認真反思就可以發現自身的差距。

做強能力的著力點，在于發展模式的轉變。對企業研發能力的培養是水泥企業做能力的關鍵環節，也是企業延長產業鏈的基礎。我國水泥企業在研發能力方面的欠缺較多，很少有企業配備專門研發中心對本企業水泥產品的應用進行專門研究，其相對應的結果是，我國水泥及關聯產品的高度同質化。與此形成鮮明對比的是：所有世界頂尖水泥公司均致力于水泥產業鏈的經營。事實證明，如果水泥企業不具備對產品生產技術、應用技術、新產品開發、外加劑應用等方面全面研發、應用能力，就不能說企業擁有了在該領域立足、生存和發展的能力。作為高度資源依賴型產業，對資源的掌控是水泥企業能力的最直觀的體現；作為技術相對成熟的行業，迅速把握行業取得重大突破的共性化技術的是企業取得發展先機的重要環節。從提品向提供服務轉變，是水泥企業能力提升的重要標志。實現以技術研發及工程服務為驅動、以包括水泥產品和產業鏈上下游產品為支撐的U型產業發展模式，應該成為我國水泥企業追尋的目標。在水泥產品產能過剩的環境下，這種能力至關重要。

1.2向全產業鏈發展應成為企業做強能力的必然選擇

受產能過剩和節能減排的雙重壓力，水泥企業自身的發展空間極為有限，通過完善上下游產業鏈布局,可以有效降低企業的運營風險,支撐主業發展。對砂石骨料、混凝土、預拌砂漿、水泥制品和建筑部品等縱向發展的整合應是行業發展的必然選擇。作為水泥上游的建筑骨料行業是一個基本上完全分散但充滿前景的產業，可以預期未來水泥企業將主導砂石行業結構調整。水泥企業進入建筑骨料行業不但可以解決原材料問題，降低生產成本，同時也為企業的長遠發展帶來了活力和動力。實現規模化開采，改變當前骨料粗放掠奪式開采，更加具有保護生態環境的社會意義。水泥企業在預拌混凝土行業的布局已經成為業內共識。有水泥業務作為支撐，一般情況下，水泥-混凝土一體化的混凝土企業盈利將好于單一的預拌混凝土企業。產業鏈向水泥制品和建筑部品延伸必須成為水泥行業關注的新焦點，成為水泥企業實現差異化發展的重要環節。

1.3抓住機遇增強市場控制力

當前產能嚴重過剩的產業環境，應成為企業通過兼并重組擴大企業規模、整合區域市場面臨的良好機遇。在當前產業形勢下，大型企業兼并重組的步伐有理由進一步加快，這對提高我國水泥產業集中度、進一步改善我國水泥產業結構具有十分積極的意義。但這種兼并重組應該是按照市場規律、符合市場規則來進行的兼并重組，單純依托政策上的支持來實現規模的擴張，而沒有實現資產的同步優化，以及現代管理理念和企業文化的深度植入，并不是市場意義上的兼并重組，既無益于企業，也無益于我國水泥產業的發展。在國家政策方面強有力的支持下，大型企業間的兼并重組完全可能。類似Holcim收購Bluecircue的強強并購行為在我國是可以期待的。預計我國水泥產業大企業格局將在“十二五”期間大致形成。

2.新的發展形勢下的產業結構優化

2.1新的發展形勢為產業結構優化賦予新的含義

水泥產業在致力于提高產業集中度的同時，應更重視企業能否實現產業規模和企業能力的匹配。

篇8

數據庫是長期存儲在計算機內有組織的大量的共享的數據信息的集合，是按照一定的數據結構來組織、存儲和管理數據信息的倉庫。信息資源是企業在生產和管理過程中產生的一切資料、數據和圖片等信息的總稱。信息管理系統是指能提供企業管理所需的信息的人機交互系統。

1 數據庫的結構與特點

1）數據庫主要有三層基本結構：①物理數據層。即數據存儲層，它是指在物理存貯設備上實際存儲的數據，是最原始的數據，是用戶需要加工的數據；②概念數據層。它是數據庫管理員概念下的數據庫，定義了每個數據的邏輯及數據間的邏輯聯系；③邏輯數據層。即用戶層，它是用戶所看到和使用的數據庫。

2）數據庫主要有七個特點：①數據的共享性。即所有用戶可可通過各種方式同時使用數據庫進行數據存取，數據庫也包含所有用戶所需求的數據，從而實現了數據的共享；②數據的簡潔性。數據共享的實現減少了文件系統中所必需的建立用戶各自的應用文件，從而減少了數據的大量重復和冗余度；③數據的一致性。數據的共享也保證了數據的一致性；④數據的集中控制性。數據庫避免了文件管理方式中的分散狀態，對數據進行集中控制和管理，便于對數據丟失或泄露的及時處理；⑤數據的獨立性。即數據庫中的邏輯結構和應用程序相互獨立和數據物理結構和數據邏輯結構相互獨立；⑥數據的安全性。防止數據丟失、錯誤更新和越權使用；⑦數據的可建設性。數據庫功能強大，技術可升級，有良好的可建設性。

2 數據庫在企業中的發展現狀

1）企業對數據庫的重視度不夠。企業對數據庫的發展建立不夠重視，目前文件系統和文件管理還是企業信息管理的主要途徑，企業沒有將數據庫當做一個企業的重要產業來建設，沒有主要的職能部門對數據庫進行管理和建設，投入的人力物力少，投入的資金也不夠，導致了企業數據的丟失，企業信息資源供應不及時，企業內部能共享的信息重復占用資源等問題，造成了企業的巨大經濟損失。很多企業只著重于眼前的利益，沒有長遠的經濟目光，對數據庫的開發建設程度不高。要想讓一個企業能長遠的立足和發展，就必須加大對數據庫和信息管理的開發力度。

2）企業對數據庫的認識不夠。數據庫的建設和信息管理系統的開發，不僅是為了科研部門的相關研究工作，同時也是為經濟、銷售、政治等其他部門提供可靠的信息資源的保證。數據庫對企業信息資源的管理功能強大，在數據庫中集中控制企業各個部門的數據，能快速地查找到數據的根源，能及時地處理數據的遺失和泄露。

3）企業對數據庫的建設水平低。數據庫技術在企業中的開發還處于初級階段，企業并沒有完全成熟的和完善的數據庫下的信息管理系統。不夠成熟的計算機開發技術也還跟不上數據庫建設的需要和社會的需求。不夠完整的數據庫體系結構，不夠成熟的數據庫開發技術，不夠充足的認識和不夠重視的發展等，這些都是數據庫在企業中的發展駐足不前的原因。

就現階段而言，還是有相當一部分的企業擁有了相對比較完善的數據庫技術和信息管理系統。企業要長足發展，信息的數量和管理力度必將加大，能解決這一系列信息相關問題的數據庫技術就是瑰寶了。因此，加大加快發展企業中的數據庫技術是想要長足發展和生存的企業現階段的主要任務之一。

3 數據庫在企業中的發展前景

1）企業對數據庫的需求增加。隨著企業發展的逐步壯大，企業信息資源也將更加復雜，信息數據量更大。傳統的文件系統和文件管理已經遠遠無法滿足企業現代化的需求。數據庫在企業中的發展意味著數據處理和信息資源管理的高效率，對企業來說，更高的效率意味著更大的利益和更廣的競爭空間。

2）企業對數據庫的技術要求加大。數據庫在企業中的開發和建設技術不夠完善，但同時也有了更大的發展空間。飛速發展的企業對數據庫技術要求越來越高，這是數據庫技術的機遇，也是企業的機遇。因此，努力開發企業數據庫技術和建設信息管理系統是企業發展的必備籌碼。

3）知識產權對數據庫的保護。信息的高速發展讓信息逐步成為了一項產業，信息也作為商品進行交易，《知識產權協定》對數據庫和信息資源進行保護，抑制了企業間的不正當競爭行為。安全的外部環境為數據庫在企業中的發展提供了良好的平臺。

4 結束語

數據庫在企業中的發展就像新長的嫩葉，沒有很完善的體系結構和技術，沒有得到很大的關注和重視，但是它卻有更廣闊的發展空間，更大的需求量，安全的環境也是它將迅速發展的有利條件之一。由數據庫技術實現的信息管理系統已經成為企業發展的重要保障，是企業信息化發展和企業競爭的必備條件之一。一個企業要想快速健康的發展，就必須發展自己的數據庫技術和信息管理系統。為了迎接二十一世紀新挑戰，在繼承傳統企業信息資源管理的優勢下，結合新興的數據庫技術和計算機科學技術，努力實現、提高和改善對數據及信息資源的使用。

參考文獻

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人力資源是指為了發展國民經濟的一種勞動能力的總稱，包括人的體力勞動和人的智力勞動。我們可以把人力資源和自然資源和財力資源進行比較，就可以發現，人力資源既參與生產的全過程又對生產有著操控權，具有一定的主觀能動性。

2.人力資源管理

所謂人力資源管理，是指把人才培養當成主要內容和工作任務。由此可見，一個企業的人力資源管理要始終以人為本，人才的優劣代表的一個企業的競爭實力，不管是大型的跨國集團還是民間的小型企業，人力資源管理的科學完善，企業就會有較強的競爭實力，在發展的過程中也會發展得更加長遠，更具有持續性。

二、企業人力資源管理現狀

1.人力資源管理觀念落后

調查當前我國企業人力資源管理的現狀，許多企業仍然對人力資源管理的認識不夠充分，從而忽視了它對于企業發展的重要作用。甚至有的企業還是秉承傳統的觀念，認為人力資源管理在一個企業中是一個無足輕重的部門，可有可無，發揮不了什么實質的作用，對于人事資源管理的人才更是不屑一顧，存在很大的誤解，認為這個職位對專業知識要求不高，不用什么技巧就能做好的，無論能力高低的隨便什么人都可以勝任這個職位。有的企業情況好一點，但是也只是停留在對人事進行較規范的管理上，完全沒有上升到戰略的高度。這種落后的觀念使一部分企業緊缺人才，員工沒有工作熱情，缺乏工作的積極性， 企業沒有凝聚力，發展緩慢。

2.人力資源配置不合理

隨著時代的進步，我國的經濟模式也追上了世界的步伐，由原來的計劃經濟轉成了市場經濟，并且逐漸的變得更加的成熟。為了適應時代的要求，我國的各大小企業集團也都開始轉變經營和管理模式，在轉變的過程中不斷地對企業資源進行優化配置，尤其是合理科學地分配好人力資源對一個企業的發展有重要的影響，但是，就我國當前的企業人力資源配置情況來看，有很多企業都存在不同程度的不合理現象。人力資源配置不合理就會使企業人才不能充分的發揮作用，人才浪費會直接影響企業的收益，從而使企業發展緩慢。

人力資源的配置實際上就是對人才的分配和利用，一個企業應當把人力當成一種能夠帶來經濟效益的資源來利用，不能忽視對人力資源的管理，企業應該從人才的選拔、員工的培訓、職位的確定、薪資的定位上對企業人才進行合理的配置，從而使企業人才能“唯才是舉、唯才是用”。只要員工有才干，不管怎樣都要把他放在最合理的職位，這樣企業就能花最少的錢，辦最多的事。

3.企業的獎懲制度不合理

一個企業的獎懲措施直接關系到員工的工作積極性，獎懲措施合理，就會調動員工的工作熱情，工作熱情高漲，工作效率就會提高，企業對員工的付出進行物質的回報，員工就會投入更大的精力到工作當中，企業和員工關系和諧，企業才能長足的發展。而當前我國的很多企業的獎懲制度有很多的漏洞，很不規范，造成很大程度上的企業的人才的流失，人才是一個企業的命脈，一個缺少人才的企業就毫無競爭力可言。有時由于獎懲制度的不合理，一些人才就會跳槽到其他的企業工作，這對原來的企業來說就是天大的損失，自己辛辛苦苦培養出來的人才，最終卻是為他人做了嫁衣，費了力，沒有好處。所以，企業為了留住人才，吸引人才，就應該對簡化成制度加以規范，并不斷地在實踐中改善，使企業里原有的人才死心塌地的為公司效力，而企業外的人才也會躍躍欲試，這既是對企業企業員工負責也是對企業自身負責；既是企業自身發展的需要，也是為了適應時展的需要。

三、人力資源管理在企業中的發展前景

人力資源管理在企業的發展中起著舉足輕重的作用，而之前的關于人力資源的管理方法和理念都已經跟不上時代的步伐，滿足不了時代的要求，我們要轉變思想，改變方法，開拓思路，在求才、用才、育才、激才、留才等內容和工作中做足功夫，力求提高企業的經濟效益，增強企業的競爭力，使企業能夠立足于社會。

1.提高人力資源管理者的自身素質

受傳統觀念的影響，在一些人力資源企業還存在一些素質不高，能力不強的領導者，致使這些企業在市場競爭中能力低下，我們知道管理者和決策者的水平和素質會直接影響企業的發展，決策者英明領導會使人才能夠發揮強大的作用，而管理者素質不高就不會做出前瞻性的，正確的決策，那企業里人才管理就會混亂無序，就會出現人才浪費，工作效率低下的情況。

2.完善管理機制，吸引人才

企業對人才應該進行規范化、制度化管理，對企業的人才分配應該秉承“人盡其用”的原則，尤其是在一些家族企業中更該遵循“唯才是舉”的原則，而不能夠“為親是舉”，對于一些沒有能力管理公司的人應該及時的停用，不能只顧親戚關系就不顧企業的發展，更不能在職位的分配和升遷中徇私舞弊，使企業中的部分有才能的人得不到重用，人才浪費了不說，還會嚴重影響員工的工作熱情，導致人才的流失。企業應該對人才進行制度化的管理，不管是考核制度還是激勵制度還是崗位分配制度都應該更加合理一些，科學一些，把對人才的培養當做企業的重要的工作，在現代這樣一個競爭激烈的時代，人才的培養應該是一個企業的生命和血液，企業的競爭就是人才的競爭，企業的人才有活力、有競爭力，才能使企業在競爭中立于不敗之地。所以，企業必須加大對人才培養的投入，樹立以人為本的觀念，既要尊重關愛現有人才，也要吸引接納外來人才。

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CAD/CAM技術起步于20世紀60年代末,經過40年左右的發展先后走過了大型機、小型機、工作站、微機時代,每個時代都有當時流行的CAD/CAM軟件。現在微機平臺的CAD/CAM軟件占據著主導地位,國內外有一大批優秀的CAD/CAM軟件。CAD/CAM技術應用范圍非常廣泛,從最初的機械制造的廣泛應用,到現在建筑、電子、化工等領域也開始大量使用。隨著CAD/CAM技術在國內不斷的研發和應用,CAD/CAM技術對我國國民經濟起重要的作用。

CAD/CAM即計算機輔助設計與制造,其含義是指產品設計和制造人員根據產品設計和制造流程,在計算機系統的支持下,進行設計和制造的一項技術。一般講,一個完整的CAD/CAM系統是由計算機、設備及附加生產設備等硬件和控制這些硬件運行的指令、程序即軟件組成。

二、CAD/CAM技術的應用現狀

1.CAD/CAM技術在國外的應用現狀

CAD/CAM技術20世紀50年代起源于美國,經過近50年的發展,其技術和水平已經到達了相當成熟的階段。日本、法國、德國也相繼在機械制造、航空航天、汽車工業、建筑化工等行業中廣泛使用CAD/CAM技術。CAD/CAM技術在發達國家已經成為國民經濟的重要支柱。

2. CAD/CAM技術在我國的應用現狀

我國CAD/CAM技術的應用起步于20世紀60年代末,經過40多年的研究、開發與推廣應用,CAD/CAM技術已經廣泛應用于國內各行各業。綜合來看,CAD/CAM技術的在國內的應用主要有以下幾個特點:

(1)起步晚、市場份額小

我國 CAD/CAM技術應用從20世紀80年代開始,“七五”期間國家支持對24個重點機械產品進行了 CAD/CAM的開發研制工作,為我國 CAD/CAM技術的發展奠定了一定的基礎。國家科委頒布實施的863計劃也大大促進了 CAD/CAM技術的研究和發展。“九五”期間國家科委又頒發了《1995～2000年我國 CAD/CAM應用工程發展綱要》,將推廣和應用 CAD/CAM技術作為改造傳統企業的重要戰略措施。有些小企業由于經濟實力不足、技術人才缺乏,CAD/CAM技術還不能夠完全應用到生產實踐中。國內研發的CAD/CAM軟件在包裝和功能上與發達國家還存在差距,市場份額小。

(2)應用范圍窄、層次淺

CAD/CAM技術在企業中的應用在CAD方面主要包括二維繪圖、三維造型、裝配造型、有限元分析和優化設計等。其中CAD二維繪圖技術在企業應用情況較好,這一方面得益于國家大力推進“甩圖板”工程,另一方面是由于二維繪圖技術解決的是所有企業的共性問題。三維造型軟件由于早期沒有推出微機版本,需要在工作站環境中工作,投資較大,所以只有部分大企業有所應用。在CAM方面,目前企業普遍應用的只是數控程序編制,國內企業已經開始廣泛使用華中數控系統、南京SKY系統、日本FUNUC系統、德國SIEMENS系統。而廣義的 CAM只有少數大型企業采用,中小企業極少應用。

(3)功能單一、經濟效益不突出

CAD/CAM技術在企業中的應用只是單元的智能技術應用,是從企業生產的幾個側面來提高效率。功能分散的CAD/CAM技術其效果是有限的,只有將 CAD、CAPP、CAM、PDM等技術集成在一起,綜合應用在設計與制造生產的過程中 ,才能產生顯著的經濟效益。

三、 CAD/CAM系統的發展方向

CAD/CAM軟件的功能將不斷得到完善和優化,逐步實現CAD/CAM無縫整體化集成。具體體現在以下幾方面。

1.CAD/CAM技術應與多媒體技術更好的結合

CAD/CAM技術應與多媒體更好的結合,增強使用的靈活性。未來的人機交互界面將會更加友善和方便,還可引入觸摸式、聲控式等各種操作方式。把多媒體技術與CAD/CAM軟件相結合,將CAD/CAM走進有聲有色的世界,不僅具有強大的設計、分析、制造功能,還能使工作人員在聲像結合的豐富多彩的計算機環境中工作,工作更加輕松有效。

2. CAD/CAM系統應具有高度的開發性

CAD/CAM系統的開放性主要體現在系統的工作平臺、用戶接口、應用開發環境及與其他系統的信息交換等方面。現在市場上的CAD/CAM產品一般都會為用戶提供二次開發環境,方便用戶訂制自己的CAD/CAM系統,具有較好的開放性。

CAD/CAM供應商應向企業提供易學易用的二次開發工具,即開發面向行業和企業應用的專用CAD/CAM軟件和數據庫。

3. CAD/CAM系統應具備更好的集成性

集成就是向企業提供CAD/CAM一體化的解決方案,企業中各個環節不可分割,統一考慮。企業的整個生產過程實質上是信息的采集、傳遞和加工處理的過程。提高系統的集成性,從以下四方面來實現:以“甩掉圖板”為目標的計算機輔助繪圖與設計;以資源共享為目標的產品信息管理系統;建立全局產品模型、無紙設計、加工管理為目標的計算機三維造型、分析設計、仿真模擬、加工處理的集成系統;以控制產品生命周期為目標的優化設計,從產品性能設計、制造工藝性能設計、監測性能設計等入手進行優化設計。

4. CAD/CAM系統應具備更強的智能性

智能化設計功能是未來CAD/CAM軟件的一個重要標志。CAD/CAM系統將包括專家系統、經驗儲存、智能庫、推理規則和自動學習功能。軟件開發要將產品設計加工過程直接與系統相結合,使用戶輕松完成工作任務。

四、CAD/CAM技術在企業中的應用前景

CAD/CAM技術給企業帶來了全面的、根本的變革,使傳統的企業設計與制造發生了質的飛躍,在全國范圍內受到普遍重視和廣泛應用。企業要想進一步跟上時代步伐,CAD/CAM必須要把握好正確的發展方向。

1.進一步普及行業CAD/CAM技術,努力提高其應用水平

在國家各項舉措的推動下,企業一定要重視CAD/CAM技術的推廣和應用,不惜一切代價投入資金引進CAD/CAM技術和人才,促進CAD/CAM技術的應用邁上新臺階。

2.在CAD/CAM軟件的選用上,堅持高、中、低并存

高檔CAD/CAM軟件實現了CAD、CAE(計算機輔助工程分析)、CAPP(計算機輔助工藝過程設計)、CAM、PDM(產品數據管理)和PPC(生產計劃與控制)等技術的高度集成,能實現設計制造及生產管理的一體化。這類高檔的CAD/CAM軟件,典型的有Pro/Engineer、CATIA等國外開發的軟件。中、低檔CAD/CAM軟件只具備部分功能,但是由于成本低、實用性強,易學易用,所以大部分企業都具備應用條件。

3.加大創新力度,不斷開發具有特色的CAD/CAM軟件

開發CAD/CAM軟件的目的應用CAD/CAM技術,科研單位不僅要緊跟時代潮流,加快CAD/CAM軟件的二次開發步伐,同時要結合國情、遵守各國規范,面向國內企業發展的需要,加大創新力度。

五、結束語

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鋁合金材料在工業設計中應用的很廣泛，在航空工業方面和汽車機械制造及化學工業中已經大量應用。隨著科學技術與工業經濟的快速發展及國際社會倡導的節能主流下，最近幾年，我國各地在電線電纜材料的創新和研發越來越重視，而鋁合金材料由于其自身性能優越于其他線纜的金屬材料，所以鋁合金材料慢慢被廣泛應用在電線電纜行業，隨著鋁合金材料的不斷優化和創新，其將是未來電線輸電的金屬材料。

1 鋁合金概述

鋁合金材料具有優良的性能，僅次于銀、銅和金。它的抗大氣腐蝕和加工性能也非常好，除此之外，它還有快速的冷凍成型和切削性能及鑄造的優越性能。鋁合金材料具有良好的導熱性能，可以通過化學的方法將鋁合金的熱能轉化為物理的機械性能和良好的腐蝕性能。

按純鋁分類為高純鋁、工業高純鋁和工業純鋁。高純鋁的純度為99%，主要用于制造電容器、鋁箔、包鋁以及熔煉鋁合金。按變形鋁合金的種類劃分可以分為鑄造鋁合金材料、抗腐蝕性防銹鋁合金材料及堅固的硬性鋁合金材料。

2 鋁合金材料在線纜行業的應用分析

2.1 鋁合金材料代替銅芯成為電線電纜生產企業的新寵

從鋁合金材料的生產成本和它的應用范疇的來看，對未來電纜行業發展都有極大的發展潛力，在未來的幾年里，鋁合金很有可能成為電線電纜生產企業的新寵。從市場銅的價格趨勢來看，銅材料的價格十分昂貴，加上各地越來越多的電網興建給鋁合金的發展帶來了機會，也能讓電線電纜企業找到更合適的電纜材料，同時也有效的解決對銅材料的過渡依懶性。首先，我國是個人口大國，國內資源有限，特別是銅礦資源，再加上這幾年銅的價格不斷上升卻不減的局面，令眾多的電線電纜企業發展十分艱難，隨著電纜電線的生產本不斷增加，電纜企業的利潤越來越少，一些企業開始為了盈利不擇手段，在銅材方面動腦筋，參雜質量，造成破壞銅等現象在業內比比皆是。

2.2 有希望打破電線電纜生產企業唯“銅”是從的問題

隨著電線電纜行業和鋁合金材料的不斷優化和拓展運用，鋁合金材料將有希望打破電線電纜生產企業唯“銅”是從的難問題。近幾年來，由于人類不合理的活動導致自然環境不斷惡化和自然資源匱乏，若不能及時的研發和創新出新型的材料代替自然資源材料，那國家將面臨自然資源的匱乏和環境不斷惡化的嚴重問題。我國電線電纜行業的材料在過去的十幾年至今仍依賴于銅材料，而我國對于銅資源的占有量是非常少的。隨著鋁合金材料的不斷優化和發展及自身的優越性能，一些線纜企業越來越重視鋁合金材料在線纜輸電的應用。這有效的解決了電線電纜企業唯銅是從的難問題。

鋁合金材料通過復雜的化學和物理變化等一系列的處理之后而形成新的鋁合金材料，新的鋁合金材料比原來的鋁合金材料在性能上有所改變了很多，比如鋁合金的導熱性能和抗腐蝕性能及柔韌性能等都增強了。新的鋁合金材料由于性能增強而有效的避免了純鋁導體電纜連接不穩定和機械性能低的問題。與傳統的鋼材料對比，鋁合金的導電性和安全性及各種性能都不弱于銅材料的電纜。鋁合金材料和銅材料在性能上相比較有突出的優勢。而合金電纜在成本上相對于銅芯電纜來說優勢明顯。另外，鋁合金和銅材料的導電性一樣的時候，鋁合金材料電纜的重量比銅芯材料電纜的重量輕了許多，所以在電線電纜的安裝工程中有一定的優越性，成本也有所降低。

2.3 鋁合金備受國外電線電纜生產廠家和市場的親睞

在去年亞洲高端電線電纜峰會上，鋁合金材料在未來線纜行業的運用引起大家的備受關注和討論，由此可見，鋁合金電纜越來越來受到關注，它的用途也將會重新被發掘和開發廣泛應用。

在國外，鋁合金在電線電纜行業的應用是非常廣泛的，并且有著一定的歷史。就拿美國和加拿大這兩個發達國家來說，鋁合金材料在線纜行業的應用就有長達40年的歷史。

綜上所述，從鋁合金材料自身的優越和國家的政策，特別是這幾年環境和資源問題的出現，全世界都在關注和尋找能夠與自然和諧發展的資源。

環保、節能和再利用的資源已備受社會得重視和研究都將給鋁合金的發展帶來契機。

3 鋁合金材料在其他行業的發展前景

3.1 在汽車行業的發展

隨著汽車行業的迅速發展，對材料的要求也越來越高。而鋁合金材料的不斷優化和自身優越性能的優勢，在汽車行業的應用也越來越廣泛。傳統的汽車制造材料多為鋼材，其結構和重量都很不理想，而鋁合金質量輕和高強度等優越性能為汽車提供了優良的材料，為鋁合金應用領域的擴展提供了可能。

鋁合金新型材料的硬度高，柔韌性好及耐腐蝕性的優良性能，與普通的鋁合金材料有著巨大的差別，鋁合金材料具有非常好的抗氧耐腐蝕的性能，在公共設施場所中的護欄抗氧化和空氣能力非常差，也經不起太陽和風雨的侵蝕，容易生銹腐蝕，而鋁合金材質的護欄擁有優良的抗腐蝕性能就可以很好的解決護欄生銹的問題，同時有效的解決了經常維修和成本貴的問題。鋁合金材料金屬制成的產品在外觀上還具有形式美和強烈的立體感，視覺沖擊力也很強。鋁合金材料具有良好的腐蝕性能，在交通護欄和汽車等行業慢慢廣泛應用。

3.2 在熱交換器應用的發展

熱交換器的使用在我國已有一定的歷史積淀，它是一種結合鋁合金材料生產出來的高性能產品。在日常生活也非常常見，一般的家電散熱和集熱產品內部零件便是用鋁合金材料制成的。熱交換器的制作工藝是通過鋁合金材料的壓扎和復合的特殊方法而成，鋁合金材料的加工工藝在我國國內當時來說是沒有出現的，所以這是首創，并且在2000年向國家申報了科學技術的進步獎。

3.3 在稀土鋅鋁合金鍍層金屬制品的發展

由鼎泰金屬制品公司研制開發的新稀土鋅鋁合金鍍層鋼絲和鋼絞線，投放到市場后，受到廣大的客戶歡迎。有關的專家認為該產品潛在市場十分巨大，前景相當廣闊。

稀土鋁合金材料是在現展起來的新。型金屬制品。鋁合金具有優良的性能，現在市場的大多金屬產品多采用鋁合金材料。在國外的金屬制品選材中，鋁合金材料也是用的很廣泛

我國在20世紀80年末到90年代初便開始研究和開發稀土合金材料，并且在在研究稀土鋁合金的這項技術上取得了非常好的成績。我國的金屬制品是唯一通過國家“二委一辦”鑒定的稀土合金鍍層產品，并且很迅速就列入了國家級重點新開發的產品項目，同時也在全國推廣應用。

4 結 語

分析與闡述鋁合金材料的優良性能和它在未來電線電纜行業應用情況及鋁合金在其他行業的發展前景，通過大量的數據舉例和論證了鋁合金材料在未來發展的美好前景，特別是在線纜行業的應用。隨著鋁合金材料的不斷優化和發展，未來將會廣泛應用在電線電纜行業。鋁合金材料具有優良的性能，廣泛應用在公共場所的金屬產品和汽車行業，相信在不久的將來，鋁合金將會廣泛應用在眾多行業。

參考文獻：

[1] 江建民.工業設計資料集（2）[M].中國：中國建筑工業出版社，2007.

篇12

改革開放以來，湖北民營企業撐起了湖北經濟發展的半壁江山。納稅額不斷上升，在湖北企業中占有舉足輕重的地位；吸納的就業人員不斷增多，成為解決湖北省就業問題的主力軍。隨著近些年來的不斷發展，湖北民營企業不斷呈現郊區化的發展趨勢。

一、湖北省民營企業的郊區化發展的優勢

湖北省民營企業的郊區化極大地促進了主城區的再發展，改善了以往城區人口過密、房屋老化、交通擁堵、環境質量惡劣的狀況，并使城市用地有所調整，土地利用率有所提高。改善了城市的工作、生活條件，促進了人地關系的進一步和諧；注重區域社會經濟發展的整體協調，促進城市的合理布局，有利于充分發揮城市在生產、流通、消費等領域的整體功能，改善了城市的環境。

民營企業的郊區化更加促進了郊區經濟水平的不斷進步。形成了具有城市性質的郊區次級中心，改變了原來的城市農業附庸的地位，成為城市的重要組成部分。部分商業開始聚集在交通主干道或者社區附近，城市郊區化使得城市、鄉村、工礦企業、農業區連成一片，很好地解決了其在規模和空間分布上小、散、雜的缺陷，有利于產業集群，加強空間資源的重新整合，實現優化配置，加速郊區產業鏈的形成。

在郊區還出現了一些技術中心或科學園區。由于郊區交通便利、環境優美以及郊區大學城的興建的原因，一部分高素質城市居民多樂意居住在此，促進了郊區經濟技術水平的提高。再加上政府的規劃和投資建設，高新技術應運而生，一些掌握先進科技的民營企業得到了發展的良好契機。這樣也更能促進國家科技競爭力的提高。

可以看出，湖北省民營企業乃至國民經濟的其他部分，想要得到長足的發展，都不可能僅僅拘泥于城市中心地區，只有走出去，拓寬發展地域，才能緩和內部發展的矛盾，促進競爭力的提高。

二、湖北省民營企業郊區化發展的現狀及原因

這些年來，湖北省的工業企業、商業、寫字樓，突破了僅在城市中心發展的局限，趨向于條件更好的郊區。其中的工業郊區化包括了三種情況，一是污染擾民企業由于城市環境要求的壓力而搬遷，同時在外遷過程中對企業進行改造；二是以經濟結構調整為目的的企業外遷，它們外遷的主動成分比較大，為了追求郊區的租金、環境等優勢而跟隨了郊區化的浪潮；三是一些新興民企在最初設立公司、廠房時就選址在城郊。隨著人口、工業郊區化的不斷發展，郊區人們對生活質量的要求不斷提高，商業的郊區化趨勢也凸顯起來。隨后，郊區土地不斷被開發，寫字樓也就相繼建立起來。湖北企業在郊區化浪潮之中發展迅速，以武漢市為例，黃陂、蔡甸、江夏等地近些年來不斷發展，也就是郊區化的結果。

湖北省民營企業郊區化發展的原因表現在以下幾個方面：

1.企業區位的轉移與投資行為。城市中心地區由于環境惡化、地價上漲、交通擁擠等原因對企業的區位選擇產生了排斥力，而郊區由于環境優美，地價低廉，用地廣闊而對民營企業產生了吸引力，使大量的民企向郊區擴散。由于城市的產業結構升級而導致的產業布局調整，大量傳統企業聚集于郊區。

2.政府指定的政策與扶持力度。隨著改革開放幾十年的發展，城市中心的經濟已經得到了長足的進步，隨之也帶來了環境、資源、土地等問題，政府為保持其可持續發展趨勢，重新進行城市規劃，強制污染企業外遷，鼓勵傳統的、占地面積較大的企業外遷，且從城區向郊區的交通已經十分便利，郊區基礎設施也在不斷完善，政府也采取措施鼓勵民營企業的郊區化。除此之外，政府進行舊城改造、土地有償使用制度、住房商品化制度改革以及通過行政區劃調整來擴大可經營的土地面積的行為，導致了城市郊區范圍與郊區化進程的急劇擴張。例如國家十二五計劃對湖北省行政區劃的調整，有利于單個城市乃至于整個湖北省郊區的開發。

3.住房與寫字樓問題。郊區普通商品房相對于城區同類住宅往往價格較低，吸引著城區人口選擇在郊區買房，從而促進了人口的郊區化。同時，隨著人們收入水平的不斷提高和居住觀念的轉變，居民對居住環境質量的要求也不斷提高，一部分居民因為郊區住宅優越的環境、完善的基礎設施、便捷的交通而在此購房。此外，家用轎車縮短了城區與郊區的距離，部分城市居民更傾向于在郊區購買第二套房產。此外，郊區化辦公趨熱，湖北省一般的中小型民營企業也熱衷于在郊區購買、租用寫字樓進行辦公。

根據湖北民營企業發展的客觀規律和現實來看，其郊區化發展基本是以上幾個因素綜合作用的結果。

三、湖北省民營企業郊區化發展面臨的問題

湖北省民營企業的郊區化的發展并不是一帆風順的，它也存在著許多矛盾與問題。民營企業雖然具有融資快，操作靈活等優勢，但它生產運營的根本目的還是追求經濟利益。因此在其發展過程中可能不會更多地注重社會效益。民企不斷追求規模擴張，若任其發展下去則免不了產生一系列“城市病”，最終使處于蓬勃發展階段的城市化建設遇到阻礙而停止不前。這種“城市病”在企業郊區化發展的過程中不斷暴露出來。其主要表現為：

城市盲目擴張造成生態環境的破壞。就像主城區的城市化進程一樣，人們在追求經濟效益的同時忽略社會效益、生態效益的共同發展，濫用資源，污染企業亂排廢物，導致郊區環境受到極大破壞，更加不利于城市的科學發展。

由于政府宏觀調控力度不夠，民營企業未能貫徹落實郊區的開發規劃，使企業布局分散，多集中在城鄉結合部位。占地過多，土地利用矛盾突出。這對郊區土地利用資源是一個極大的浪費。城市歷史文化遺產不能得到良好保護。城市建設中的人文問題嚴重。

在大規模的城市郊區化歷程中，每年都要建設新的公路或基礎設施來滿足城市擴張的需要。在政府強制或市場力量的安排下，許多農民失去了農田和家園，由此陷入了貧窮的境地。更加不利于郊區化的發展與社會的穩定。

四、湖北省民營企業郊區化發展的前景及對策

湖北民營企業的郊區化發展雖然存在了不少問題，但是單就城市郊區化來說還是利大于弊。未來湖北省就民營企業還將繼續向郊區化邁進，更多的民企將廠房、辦公樓遷移至郊區，實現產業的集群，促進郊區的城市化進程。湖北民企的郊區化發展前景廣闊，應當革除目前發展過程中的弊病，市郊區化的進程走上良好的軌道。我們為解決上述問題想出了一些對策：

1.政府應加大對民營企業郊區化的支持力度，加強宏觀調控

加快郊區交通網絡建設。重點設施以高速公路和軌道交通為主干的基礎設施建設。沿著交通干線不斷深入，促進生產資料的快速流動和信息的交流，推進城市郊區化發展。

高度重視產業結構的優化組合。要按照城市郊區化的要求，處理好第一、第二、第三產業的關系。在土地政策方面，規范征地程序，杜絕土地的閑置浪費；不斷加強基礎設施建設，建立現代工業企業，促進城區先進技術人才與郊區生產資源的完美結合，促進生產力的不斷提高；鼓勵在郊區建房買房，實行低息貸快政策，促進城區人口的分流，重視郊區社會事業的發展，使得郊區在住房、教育、醫療、社會保障水平不斷提高；建議在私家車的使用方面減少費用，節約民營企業成本，促進其郊區化進程的順利進行。

保護生態環境。良好的生態環境是進行生產、生活的基礎。政府應當完善公共衛生設施，加強排污監管力度，制定污染環境的處罰政策，尤其是對于民營企業、個體戶這樣的以追求經濟效益為最終目的的企業，應當加強管理，促進郊區人與自然的和諧發展。

針對湖北省民營企業規模小，科技水平低，融資難等問題，政府應出臺各種政策，加速民企在郊區的產業集群，開發科技園區，為其發展提供更多所需的資金，適當減小民企與國企等公有制經濟成分的優勢差距，促進其不斷發展。

2.湖北省民營企業自身應抓住“中部崛起”的機遇

隨著國務院“中部崛起”戰略的穩步實施，湖北的民營企業應牢牢抓住這一機遇，在湖北的東湖自主創新示范區、兩型社會綜改區、工業建設中加強自身發展，在“兩圈一帶”（武漢城市圈、鄂西生態文化旅游圈、湖北長江經濟帶）的新一輪發展中挑起大梁。

綜上所述，民營企業所面臨的困難，有機遇，也有挑戰，但始終應當堅持科學發展觀，在國家政策的帶領下，尋求自身發展，不斷推進郊區化的進程。

參考文獻：

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[4]趙淑玲，吳澎.城市郊區化與城郊土地持續利用問題研究[J].平頂山工學院學報，2003（04）.

篇13

我國的煤礦企業自上世紀開始有了初步的發展，由于發展環境限制，因此煤炭企業發展比較緩慢，到了上世紀的七十年代末期自動控制的機械水平有了很大的發展，這一發展也給選煤炭企業發展帶來了發展動力，這一段歷史時期開始出現了現代意義上的煤炭企業，但發展十分緩慢。當今社會隨著社會經濟的不斷發展，越來越多的新技術和管理方式進入了到六十年代出，一部分用于煤炭開采的新技術和新的管理方式的傳入給我國的煤炭行業帶來了新的發展空間，對于我國整個煤炭行業的發展起到了非常大的促進作用。

一、我國煤炭工業概況與能源政策研究

我國的能源消費結構主要以煤炭的使用為主，在2002年的我國能源消費報告顯示我國的煤炭能源消費占百分之七十二，目前我國已探明的化石能源中煤炭能源占百分之九十五左右，其中天然氣僅占百分之五點七。雖然在未來幾年中，新能源和可持續再生能源會得到推廣和發展，但是在最近的幾年中我國的能源消費仍然占主體地位，缺油少氣富煤將是我國未來幾年能源的整體消費結構，提高煤炭能源的適用效率迫在眉睫。

二、國外大型煤炭企業的優勢與經驗

（1）國外煤炭公司的生產經營研究

目前世界上能源消費結構以煤炭為主的國家主要有中國、莢國、澳大利亞、印度、俄羅斯等國家。國際上的煤炭貿易主要是亞太和歐洲兩個地區，市場上總體上處于供過于求的局面。國際上煤炭貿易主要以煉焦煤和動力煤為主，目前大多數產煤國生產的煤炭是以內銷為主。煤炭主要的出口國是中國、英國、南非，而進口國主要是日本、韓國和中國臺灣。近幾年來，隨著煤炭技術的不斷提高和發展，清潔煤的技術研發減少了煤炭使用對環境的污染。根據世界能源組織協會預測，在經濟飛速發展的未來幾年，煤炭的總體使用量將大福增加，世界的煤炭貿易總量在2015年也將超過六億噸。

（2）德國魯爾集團生產經營經驗研究

德國的魯爾煤炭生產區是世界上最大的煤炭生產地區之一，魯爾區工業集團的生產經營經驗是我們應該總結和借鑒的。德國魯爾區煤炭集團不僅包括了對于傳統煤炭開采和加工，還包括了和煤炭相關的技術售后服務，以及采礦工程設計和煤炭相關貿易。同時在各個產業鏈環節的銜接性非常強，在進行煤炭開采和生產過程中魯爾煤炭集團根據產業鏈的各個環節產業如房地產、電力工業、電子技術、石油化工等產業的特點和煤炭進行銜接，增加了煤炭的開采產業鏈的整體附加值，同時具有非常高的科技水平。

三、我國煤炭企業相互競爭中存在問題

我國的煤炭企業從行業整體上來看，存在著產業鏈過于分散、生產環節凌亂同時各個產業環節發展水平參差不齊。隨著我國進入WTO，我國的煤炭企業進入了更加激烈的市場競爭當中，在未來幾年的發展過程當中我國的煤炭企業需要進行合理的結構改革以應對國際競爭。從煤炭行業的宏觀消費結構來看，我國煤炭行業產業化集中程度較低。目前我國的各類煤炭企業仍有近三萬個，年產煤量十四億噸左右。在這些產煤點中有九十四個產煤點是我國原有的國有重點煤礦點，平均的年產煤量在七百六十萬噸左右，地方性的產煤點約三千個，平均年產煤量十萬噸左右，其余的以鄉鎮產煤企業為主，平均年產煤規模只有一點八萬噸。所以目前我國的煤炭企業的當務之急就是要全面整合各種類型和規模的煤炭企業，使得煤炭向大型化和集中化發展，通過規模優勢降低生產成本，提高資源的使用效率，增加總體產出，從而增加煤炭企業的綜合競爭力和我國煤炭行業的總體整體發展水平。

四、我國煤炭企業競爭發展戰略研究

（1）進一步調整思路，加速轉變觀念

自我國入世以來我國的我國煤炭行業得到了非常多的發展機會，單同時也面臨著更多的挑戰。隨著貿易壁壘的逐漸取消，這也使得我國的煤炭得到更多的出口機會，同時也將有更多的外國煤炭企業進入我國，但是我國的煤炭企業整體競爭能力還比較弱，在煤炭產品的價格、質量和成本上目前還難與國外的大型煤炭外貿生產企業相競爭，這就使得我國傳統的煤炭開采企業受到巨大的沖擊，在一定程度上淘汰了很多不符合市場條件的煤炭企業，改善了我國煤炭市場的整體環境。

（2）逐步建立現代企業制度

良好的企業制度是是企業成功的重要保證，我國的煤炭企業制度和組織架構經歷了市場和國家的雙方面調整，企業自身也在不斷地根據企業的經營特點和市場環境進行了適當地改變。通過建立現代化的企業制度降低企業的管理和綜合成本，合理調整煤炭產品的價格，增強產品的市場競爭力，促進煤炭行業的整體發展。

（3）汲取國外經驗，建立大型煤炭企業集團

在過去的幾年中，全球的煤炭企業的兼并和市場全球化的趨勢進一步得到了提高，我國的煤炭企業也面臨著更加激烈的市場競爭，我國規模比較大的幾家煤炭企業如神華集團和大同煤礦幾家集團公司，和世界上幾家比較大型的煤炭公司相比在資本、實力、市場價格控制能力以及經營能力都相差甚遠。通過積極借鑒和汲取國外的先進生產經營經驗，同時結合我國煤炭企業的市場要素、資本運作模式以及各種方面的因素進行集團化管理和改革，提高煤炭企業的綜合建設水平。

（4）調整產業結構，邁向多元化經營戰略

煤炭是我國能源的主要消耗產品，合理改善煤炭能源為主的消費結構對我國能源工業多元化發展具有極其重要的意義。自上世紀九十年代以來，我國的煤炭企業經理了多次改革，使得生產和消費結構能夠更加適應多元化發展的結構，煤炭企業在煤炭資源日益匱乏的情況下要根據產業鏈向外延伸，延長產業鏈，增加產業的整體附加值，促進煤炭企業的多元化發展。

（5）依靠科技進步發展煤炭工業

科技進步是第一生產力，在煤炭開采和消費過程中，合理地使用進步的科學技術對我國煤炭行業發展的進步具有機器重要的意義。煤炭企業自身要加大對科研方面的投入力度，從教育上加快對煤炭工業人才的培養，同時還要加強對國外先進技術的引進，并且加以合理運用，及時地進行消化運用，合理地轉化為自身的開采生產技術。除此之外，企業還要根據企業自身的開采情況和市場整體環境制定合理的科技研發計劃，有計劃有組織地進行煤炭技術的階段性研究，制定具有發展性的科學發展計劃，提高煤炭行業的整體科技水平。

結束語

綜上所述，煤礦企業的精細化管理和正確的宏觀發展戰略在我國未來的煤炭行業發展中將成為最主要的發展趨勢。如今，煤炭開采的自動化和機械化已經有了長久的發展，其中的很多關鍵技術已經可以完全地應用于生產領域并且已經取得了很大的成功。伴隨著科學技術手段地不斷進步和向前發展，一定會有更多更經濟的方法進入和適用于選礦生產的作業當中，促進我國煤炭企業的綜合全面發展。

參考文獻：

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