引論：我們?yōu)槟砹?3篇加強(qiáng)思想政治建設(shè)的措施范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

1 國(guó)企中的思想政工現(xiàn)狀

在現(xiàn)代化建設(shè)的高速發(fā)展的情況下，國(guó)企為取得新形勢(shì)下的創(chuàng)新改革和發(fā)展，往往采用加強(qiáng)企業(yè)改革創(chuàng)新的措施，促進(jìn)國(guó)企的創(chuàng)新改革和新進(jìn)展。但是在國(guó)企進(jìn)行創(chuàng)新型改革的措施中，針對(duì)政工管理工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，制定符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合制定發(fā)展規(guī)劃。但是對(duì)于國(guó)企以往思想政工工作現(xiàn)狀和改革措施，思想政工工作進(jìn)展甚微，主要影響因素表現(xiàn)在政工工作地位低下、政工理論基礎(chǔ)不扎實(shí)和政工理論建設(shè)不切合實(shí)際三方面。

1.1 政工工作地位低下

在國(guó)企的發(fā)展建設(shè)中，國(guó)企對(duì)于政工工作的重視度不高，往往輕視政工工作的作用，因此對(duì)政工工作處于愛理不理的管理層面。針對(duì)政工工作的管理和建設(shè)，沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的關(guān)心，造成政工工作在國(guó)企發(fā)展的進(jìn)程中沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)的指導(dǎo)作用，針對(duì)國(guó)企存在的不利因素和生產(chǎn)建設(shè)沒有進(jìn)行有效管理，不能從政策和理論上對(duì)國(guó)企的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。政工工作地位低下，主要表現(xiàn)在政工工作進(jìn)行得不到有關(guān)部門的積極響應(yīng)，針對(duì)政工反應(yīng)的問題，領(lǐng)導(dǎo)管理階層沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)的管理，造成政工工作不被重視的根本原因。

1.2 政工理論基礎(chǔ)不扎實(shí)

在國(guó)企的建設(shè)和發(fā)展中，政工工作人員主要是臨近退休的老干部，針對(duì)這些年齡較大、管理措施沒有與實(shí)際的發(fā)展接軌的老齡化人群，采取我壞惱工管理理論建設(shè)，不能針對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從科學(xué)的角度提出具體有效措施。另外政工管理人員針對(duì)政工理論的建設(shè)不能進(jìn)行及時(shí)“補(bǔ)鈣”和“補(bǔ)充新鮮血液”，造成政工工作理論建設(shè)單一落后的局面，針對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，不能從科學(xué)角度提出創(chuàng)新型發(fā)展觀念。

1.3 政工理論建設(shè)不切合實(shí)際

國(guó)企在生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展過程中，相關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理制度的規(guī)定，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，但是政工工作卻不能產(chǎn)生相應(yīng)的補(bǔ)充工作，不能及時(shí)針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提出相應(yīng)的完善理論體系，也不能從思想上對(duì)工作人員形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，造成政工理論建設(shè)緩慢，達(dá)不到國(guó)企生產(chǎn)發(fā)展的需求。究其原因，是因?yàn)檎すぷ魈幱诳障肫冢槍?duì)國(guó)企的發(fā)展，不能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，不能從根本上滿足國(guó)企發(fā)展的需要。

2 新形勢(shì)下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的必要性

唯物思想認(rèn)為：思想決定認(rèn)識(shí)，思想是一切行動(dòng)的根本，針對(duì)事物的發(fā)展應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在國(guó)企的發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮溝通企業(yè)和工作人員的作用，是促進(jìn)工作人員在國(guó)企發(fā)展全局下統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的有效前提，同時(shí)也是提升工作人員思想認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵措施。因此國(guó)企管理階層應(yīng)重視政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)針對(duì)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到它的長(zhǎng)期性，針對(duì)其建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視其建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)其指導(dǎo)性建設(shè)，鼓勵(lì)思想政治作風(fēng)建設(shè)的完善建設(shè)和發(fā)展，以提高政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要作用。

3 新形勢(shì)下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的措施

3.1 完善政工隊(duì)伍建設(shè)

新形勢(shì)下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的有效措施，首先領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視政工隊(duì)伍的建設(shè)和完善。針對(duì)政工思想政治作風(fēng)作用的發(fā)揮，只有首先完善政工隊(duì)伍建設(shè)，才能確保政工思想政治作風(fēng)在國(guó)企的實(shí)際發(fā)展中發(fā)揮作用，針對(duì)國(guó)企的發(fā)展能夠從理論和思想上進(jìn)行補(bǔ)充完善，從根源上促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展完善政工隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)從理論和管理制度方面加強(qiáng)完善政工隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)政工隊(duì)伍的理論不健全的局面，應(yīng)重視政工隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)馬列主義和思想等先進(jìn)理論的認(rèn)識(shí)和理解，確保其思想認(rèn)識(shí)能夠永葆生機(jī)，促進(jìn)政工隊(duì)伍的理論完善性建設(shè)。其次加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的管理力度，主要是針對(duì)政工隊(duì)伍的管理措施和日常工作，以及教育體系，都加強(qiáng)管理指導(dǎo)作用，促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的完善。

3.2 堅(jiān)持實(shí)事求是和理論創(chuàng)新

新形勢(shì)下加強(qiáng)政工思想作風(fēng)建設(shè)的有效措施，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和積極創(chuàng)新的態(tài)度，綜合針對(duì)國(guó)企的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)的管理措施和相應(yīng)的理論補(bǔ)充，以及統(tǒng)一國(guó)企工作人員的思想認(rèn)識(shí)，以達(dá)到促進(jìn)國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的效果。同時(shí)針對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的影響，政工工作人員更應(yīng)重視政工工作建設(shè)的時(shí)代意義，確保在新時(shí)期的要求下，政工隊(duì)伍永葆鮮活的生命力和活力，以促進(jìn)國(guó)企思想認(rèn)識(shí)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一站在國(guó)企發(fā)展的全局高度，為國(guó)企的發(fā)展共同努力。針對(duì)政工思想作風(fēng)的理論建設(shè)，更應(yīng)注意通過學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)，加大政工工作人員的調(diào)研和學(xué)習(xí)交流，通過有效的溝通，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)的生化，確保實(shí)際的政工思想作風(fēng)建設(shè)理論體系永葆時(shí)代賦予的要求和意義，積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

4 結(jié)語

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，政工思想作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持時(shí)代賦予新的意義，并堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，確保在新時(shí)期的浪潮中，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出切實(shí)的戰(zhàn)略目標(biāo)理論體系和統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)。針對(duì)政工思想作風(fēng)建設(shè)，國(guó)企的管理階層應(yīng)重視政工隊(duì)伍的建設(shè)和完善，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的理論認(rèn)識(shí)和知識(shí)體系建設(shè)，同時(shí)建立完善管理制度和有效的激勵(lì)機(jī)制，確保政工思想作風(fēng)建設(shè)在新形勢(shì)下永葆生命力，積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

[中圖分類號(hào)]G711 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985（2014）23-0054-02

一、高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)涵

“網(wǎng)絡(luò)”最早用于電學(xué)，后泛指互聯(lián)網(wǎng)，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，是一個(gè)人們可以交流、學(xué)習(xí)和工作的虛擬世界，是當(dāng)代人們一種全新的生活方式。“思想政治教育”是社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)所要求的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。①傳統(tǒng)的思想政治教育是在社會(huì)這一大環(huán)境中實(shí)踐的，而網(wǎng)絡(luò)思想政治教育則是傳統(tǒng)思想政治教育的拓展和延伸，它是利用網(wǎng)絡(luò)載體在網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境中進(jìn)行思想政治教育，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和思想政治教育相結(jié)合的產(chǎn)物。

高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是指高職院校教育者和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)工作者結(jié)合高職院校的特征和高職學(xué)生的特點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境中用一定的思想觀念、道德規(guī)范和政治觀點(diǎn)，對(duì)高職院校學(xué)生施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合當(dāng)代社會(huì)所要求的思想品德的網(wǎng)絡(luò)教育活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)思想政治教育在內(nèi)容上既要涵蓋思想政治教育內(nèi)容體系，又要適合高職院校學(xué)生的特點(diǎn)。根據(jù)思想政治教育內(nèi)容體系劃分，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容可以包括網(wǎng)絡(luò)思想教育、網(wǎng)絡(luò)道德教育、網(wǎng)絡(luò)政治教育和網(wǎng)絡(luò)法制教育等幾方面。

二、高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育存在問題及原因

（一）校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施不健全

目前，我國(guó)高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育建設(shè)硬件設(shè)施不齊全，亟待完善。在我國(guó)尤其是西部許多高職院校，學(xué)校機(jī)房的電腦陳舊落后；而對(duì)于大學(xué)生來講，手機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境又不盡如人意，絕大部分學(xué)生不會(huì)也不愿意利用手機(jī)來瀏覽思想政治教育網(wǎng)站，使得網(wǎng)絡(luò)思想政治教育無法在學(xué)生群體中普及，主要原因如下：

1.高職院校的財(cái)政、師資和生源導(dǎo)致高職院校對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的認(rèn)識(shí)不足。由于在財(cái)政、師資、生源方面與本科院校有很大的差距，高職院校沒有充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)給思想政治教育帶來的巨大的困難和挑戰(zhàn)，思想政治教育面臨更加復(fù)雜的形勢(shì)和繁重的任務(wù)。

2.學(xué)校對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)投入不足。一是高職院校財(cái)政緊張，對(duì)校園網(wǎng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入有限。二是我國(guó)高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育建設(shè)在硬件設(shè)施、軟件開發(fā)、陣地建設(shè)等方面剛剛起步，由于高職院校對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重視不足，使得有些高職院校特別是在西部省市的某些學(xué)校，尚未建立最基本的網(wǎng)絡(luò)主干。三是高職學(xué)校沒有無線網(wǎng)絡(luò)或者無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積小，學(xué)生不愿意使用手機(jī)瀏覽思想政治教育網(wǎng)站。

（二）教育隊(duì)伍中復(fù)合型人才不足

網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是將思想政治教育和網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合，這涉及了網(wǎng)絡(luò)與思想政治教育兩個(gè)領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域包含了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁制作和網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)等方面；而思想政治教育領(lǐng)域包含了思想政治教育方面的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法和教學(xué)手段等方面。所以，在思想政治教育網(wǎng)站建設(shè)和管理中，所需的人才既要精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)，還要有專業(yè)的思想政治教育知識(shí)和良好的文化素質(zhì)，但現(xiàn)有的思想政治教育者不擅網(wǎng)絡(luò)，很難掌控和監(jiān)督學(xué)生的思想，其原因包括主觀和客觀兩方面：

1.經(jīng)費(fèi)不足。高職院校財(cái)政較為緊張，難以維持教師培訓(xùn)，更不能滿足教師對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的研究經(jīng)費(fèi)的需求。

2.學(xué)校重視不足。現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)思想政治教育已是大勢(shì)所趨，然而，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育者仍沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方法，究其原因，還是源于學(xué)校對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育者不夠重視，保持傳統(tǒng)的填鴨式、講座、談話等枯燥乏味的方式進(jìn)行教學(xué)。

3.網(wǎng)絡(luò)思想政治教育者自身的原因。網(wǎng)絡(luò)思想政治教育者缺乏主動(dòng)將思想政治教育與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合的觀念，墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新、觀念僵化。

（三）網(wǎng)站及平臺(tái)建設(shè)滯后

在網(wǎng)站建設(shè)方面：一是高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的內(nèi)容枯燥乏味，它的主要內(nèi)容是政治理論知識(shí)，而對(duì)學(xué)生感興趣的休閑娛樂內(nèi)容涉及較少，難以激發(fā)學(xué)生的興趣；二是學(xué)校網(wǎng)站的新聞、時(shí)事和教育等信息更新滯后，信息收集渠道狹窄，學(xué)生只能求助外部網(wǎng)站獲取信息；三是網(wǎng)站對(duì)信息敏銳度不夠，沒有及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生分析討論社會(huì)熱點(diǎn)問題。在平臺(tái)建設(shè)方面：第一，目前大多數(shù)高職院校思想政治教育網(wǎng)站的管理問題頻發(fā)，很多網(wǎng)上輿情不能及時(shí)得到反饋，不能及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生心理問題、解決學(xué)生困難，長(zhǎng)此以往，學(xué)生將對(duì)思想政治教育網(wǎng)站失去信任。第二，最知名的交流平臺(tái)的BBS為學(xué)生提供公共電子白板，學(xué)生可以暢所欲言但也有情緒宣泄，造成了負(fù)面影響。如下原因：

1.網(wǎng)站建設(shè)內(nèi)容理想化。高職院校思想政治教育不切實(shí)際，過于理想化和形式化，不符合學(xué)生的需求。此外，在當(dāng)代信息大爆炸的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，眾多信息無孔不入，使高職院校思想政治教育網(wǎng)站出現(xiàn)內(nèi)容混雜、信息價(jià)值低、新聞敏感性不足。

2.校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)不完善。一是校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)過于開放，多元化的網(wǎng)絡(luò)信息具有不可控性，在信息選擇方面給思想政治教育帶來了困難。二是學(xué)校BBS管理制度不健全，相應(yīng)的管理?xiàng)l例和規(guī)章制度不足，甚至沒有專門的管理部門。三是高職院校學(xué)生容易受到外界影響，自我約束力較差，會(huì)在有意或無意識(shí)中瀏覽一些不良網(wǎng)站。

3.思想政治教育陣地建設(shè)缺乏復(fù)合型人才。網(wǎng)站不僅需要有先進(jìn)硬件設(shè)備，還需要有復(fù)合型的思想政治教育人才。現(xiàn)在培養(yǎng)的思想政治教育或網(wǎng)絡(luò)人才都是單一專業(yè)，復(fù)合型人才較少，造成了思想政治教育陣地建設(shè)的人才缺口。

（四）制度建設(shè)不夠完善

人們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)是“沒有政府、沒有警察、沒有等級(jí)、沒有貧賤、沒有歧視的自由平等的世界”②。網(wǎng)絡(luò)制度建設(shè)包括了法律法規(guī)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)倫理道德建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理制度建設(shè)等。在缺乏完善的網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則和法律規(guī)范的情況下，網(wǎng)絡(luò)不文明現(xiàn)象與網(wǎng)絡(luò)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，其原因如下：首先，在網(wǎng)絡(luò)思想政治教育管理制度方面，尚未建設(shè)起一個(gè)完善的規(guī)范法規(guī)條例。其次，很多高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育建設(shè)只注重技術(shù)的管理層面，忽略了思想政治教育管理的層面。最后，網(wǎng)絡(luò)的自由性和隱蔽性使得一般的道德難以調(diào)控人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的行為。

三、加強(qiáng)高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的對(duì)策

（一）加強(qiáng)高職院校校園網(wǎng)設(shè)施建設(shè)

1.增加高職院校對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)維護(hù)的資金投入。當(dāng)前，多數(shù)高職院校網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施落后，學(xué)生不想也不能便利地使用校園網(wǎng)進(jìn)行思想政治教育。學(xué)校應(yīng)增加校園網(wǎng)硬件設(shè)施建設(shè)和后期維護(hù)資金投入，將網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施建設(shè)提上日程。

2.擴(kuò)大手機(jī)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)。手機(jī)具有攜帶方便、功能多樣等特點(diǎn)。手機(jī)的教育功能需在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)，而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的實(shí)現(xiàn)離不開網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，對(duì)于手機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)一是提高手機(jī)本身的性能，二是加大無線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面積。

（二）加強(qiáng)高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)

1.增加高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍的數(shù)量。當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育要求思想政治教育工作者既要具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，又要具備思想政治教育能力。高職院校管理部門要建立完善的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)教育效果成績(jī)顯著的教師予以表彰；加強(qiáng)對(duì)教育隊(duì)伍的重視程度，對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育研究提供經(jīng)費(fèi)支持；鼓勵(lì)廣大教師利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治教育、教學(xué)和研究。

2.提高高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育隊(duì)伍的素質(zhì)。一是思想政治教育者必須努力提高自身素質(zhì)。高職院校的思想政治教育者要不斷提高自身的思想政治教育素質(zhì)、政治素質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平。二是學(xué)校應(yīng)大力培養(yǎng)既有思想政治教育能力又有網(wǎng)絡(luò)操作能力的復(fù)合型人才，通過辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班或者專業(yè)能力學(xué)習(xí)班等形式，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)能力培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地建設(shè)

首先制訂網(wǎng)絡(luò)思想政治教育總體規(guī)劃，建立思想政治教育專題網(wǎng)站。網(wǎng)絡(luò)思想政治教育總體規(guī)劃要明確指導(dǎo)思想、突出工作重點(diǎn)、提供有力的保障措施。其次在內(nèi)容上可設(shè)置“思政園地”“黨建之窗”“理論建設(shè)”等頻道和欄目，富有針對(duì)性和吸引力。新聞動(dòng)態(tài)類頻道包括新聞、時(shí)事和教育信息等實(shí)時(shí)資訊，主要體現(xiàn)網(wǎng)站的教育性和導(dǎo)向性；教育特色類頻道包括思政園地、組織建設(shè)、黨建之窗、團(tuán)建工作等體現(xiàn)思想政治教育主題網(wǎng)站的特色；校園文化類頻道包括校園文化等體現(xiàn)校園文化建設(shè)的特色和內(nèi)容；服務(wù)類頻道包括創(chuàng)建平安校園、心理健康、在線留言等，更好地為實(shí)踐育人工作搭建了師生互動(dòng)、生生互動(dòng)的平臺(tái)。最后，加強(qiáng)網(wǎng)站工作者的敏銳度，及時(shí)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，并結(jié)合思想政治內(nèi)容進(jìn)行分析。

在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)方面采取以下措施：首先，建立學(xué)生工作信息平臺(tái)。包括學(xué)校活動(dòng)安排、學(xué)生工作獎(jiǎng)懲政策、學(xué)生工作活動(dòng)、社會(huì)熱門話題等方面的內(nèi)容。其次，嘗試將網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)分為思想政治知識(shí)板塊和考核平臺(tái)。最后，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，心理咨詢老師通過和學(xué)生平等交流對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

（四）加強(qiáng)高職院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育制度建設(shè)

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)倫理道德建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生正確上網(wǎng)。一是培養(yǎng)學(xué)生正確的網(wǎng)絡(luò)判斷能力，即提高學(xué)生辨明是非、善惡、美丑的能力。二是制訂并完善網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范準(zhǔn)則，規(guī)范學(xué)生行為。三是分清網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)。很多學(xué)生在現(xiàn)實(shí)世界中的問題得不到解決，便沉迷網(wǎng)絡(luò)中尋找安慰，與現(xiàn)實(shí)社會(huì)脫離。

2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)的建設(shè)，規(guī)范學(xué)生網(wǎng)上行為。高職院校應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的學(xué)習(xí)，通過開展培訓(xùn)、召開講座和課外活動(dòng)的方式，把網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī)知識(shí)融入學(xué)生的學(xué)習(xí)和活動(dòng)中，增強(qiáng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)和法制意識(shí)。

3.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督和管理，凈化高職院校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。一方面，高職院校應(yīng)該建立一個(gè)專門的網(wǎng)絡(luò)信息管理部門，通過對(duì)網(wǎng)上的信息收集、分析和篩選，加大信息更新力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并輔導(dǎo)學(xué)生的心理動(dòng)向。另一方面，建立健全的信息監(jiān)控機(jī)制。高職院校思想政治教育者應(yīng)該加強(qiáng)信息監(jiān)控和審查，并將信息監(jiān)控與管理措施有力地結(jié)合起來，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段和相應(yīng)的管理措施來確保網(wǎng)站內(nèi)容健康積極，凈化校園網(wǎng)絡(luò)。

[注釋]

①陳萬柏，萬美容，李東升.思想政治教育學(xué)原理新編[M].武漢：華中師范大學(xué)出版社，2000：7.

②謝海光.互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作概論[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2000：233.

[參考文獻(xiàn)]

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篇3

1、有助于提升企業(yè)的管理水平[1]

當(dāng)前，企業(yè)處在現(xiàn)代化進(jìn)程階段，思想政治工作在企業(yè)的運(yùn)行管理環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出十分突出的作用。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，先進(jìn)的管理理念都是必要的且是必須的，思想政治工作在企業(yè)形成先進(jìn)管理理念環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出顯著的推動(dòng)作用。優(yōu)化的思想政治工作能夠有效的促進(jìn)企業(yè)以先進(jìn)的管理理念構(gòu)筑科學(xué)的管理模式，進(jìn)而通過最佳的方式處理企業(yè)管理當(dāng)中存在的問題。

2、有助于強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

就企業(yè)而言，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是確保企業(yè)當(dāng)前生存和長(zhǎng)久進(jìn)步的重要所在。強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在企業(yè)不斷創(chuàng)新方面具有良好的促進(jìn)作用，使企業(yè)在不斷變遷的宏觀環(huán)境下，具備較好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。思想政治工作有助于提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的建立構(gòu)建穩(wěn)定的思想根基，從而推動(dòng)企業(yè)員工更好地發(fā)揮創(chuàng)新功效。

3、有助于提升企業(yè)員工的工作熱情

良好的思想政治工作對(duì)于企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀的工作環(huán)境具有強(qiáng)大的保障作用，并且有助于企業(yè)員工形成強(qiáng)大的內(nèi)聚力量。利用企業(yè)思想政治工作發(fā)揮的激勵(lì)作用，促進(jìn)企業(yè)各部門之間加強(qiáng)協(xié)同作用，通過一致性思想和奮斗目標(biāo)，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，可以有效排除思想障礙，形成有力的核心凝聚作用。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題分析

1、企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)乏力

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)乏力的問題主要體現(xiàn)在兩方面：一方面，企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍內(nèi)的專業(yè)人員嚴(yán)重不足，通常都是由非專業(yè)人員構(gòu)成，并且許多思想政治工作人員身兼數(shù)職；另一方面，思想政治工作隊(duì)伍人員素質(zhì)水平參差不齊，有些人員處于較低層級(jí)。正是由于思想政治工作人員在理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、政治素質(zhì)等方面存在不足，以致于開展思想政治工作受到一定限制。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前，在外在市場(chǎng)的宏觀環(huán)境下，企業(yè)所承受的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和外部挑戰(zhàn)愈加嚴(yán)峻。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為唯有做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、確保經(jīng)濟(jì)效益，方能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的生存和長(zhǎng)久的發(fā)展。反而對(duì)于思想政治工作缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)，將其置于明顯的劣勢(shì)地位，使之流于形式。如此造成企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作很難達(dá)到切實(shí)的執(zhí)行和落實(shí)，很難為企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，嚴(yán)重制約了企業(yè)的前進(jìn)步伐。實(shí)際上，在企業(yè)的運(yùn)行過程中，除了需要依靠良好的經(jīng)濟(jì)效益作為保障，還需要依靠思想政治工作提供的核心凝聚力和內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的更加完善。

3、企業(yè)思想政治工作的實(shí)施缺乏應(yīng)有的制度保障

對(duì)于企業(yè)思想政治工作的實(shí)施缺乏應(yīng)有的制度保障可以從兩方面進(jìn)行分析：其一，是由于上述第二點(diǎn)問題所致，由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視，導(dǎo)致思想政治工作沒有施展的空間，更無從談及為其有效實(shí)施提供應(yīng)有的制度保障；其二，盡管在有些企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作得到了相應(yīng)的開展，但是卻沒有保障實(shí)施的工作制度。許多企業(yè)在制定工作制度方面常常將重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等方面，而沒有真正為思想政治工作的有效開展制定出一套符合其工作特征的制度，對(duì)思想政治工作的開展和落實(shí)沒有形成足夠的保障力度。

三、新形勢(shì)下，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的對(duì)策措施分析

1、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)方面，可以從幾方面著手：①定期開展企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的強(qiáng)化工作，加強(qiáng)思想政治工作人員的理論知識(shí)、文化素養(yǎng)以及思想政治水平等；②建立定期輪換崗位的制度，有助于企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)崗位的了解，從而豐富在思想政治工作方面的專業(yè)知識(shí)，既可以使思想政治工作單位內(nèi)部加強(qiáng)溝通和交流，減少矛盾和摩擦的產(chǎn)生，使得思想政治單位內(nèi)部的工作更加協(xié)調(diào)，又可以促進(jìn)其共同努力，使得思想政治工作的水平得到整體性的提升。

2、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重視[2]

在加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視方面，可以通過一系列的手段加以實(shí)現(xiàn)，首先，要加強(qiáng)思想建設(shè)，使其認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，并通過身體力行為企業(yè)全體員工起到一定的榜樣作用，從而有效推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開展；其次，企業(yè)內(nèi)部的各層級(jí)、各部門之間應(yīng)形成良好的溝通環(huán)境，使信息在企業(yè)內(nèi)部能夠較為順利的傳遞給相關(guān)人員，為思想政治工作的開展提供一個(gè)有利的環(huán)境；再次，思想政治工作隊(duì)伍在開展工作的過程中，如遇到阻礙或者困難應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出反饋，并在條件允許的情況下，請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)。

3、為企業(yè)思想政治工作提供必要的制度保障

為了確保對(duì)策措施的有效落實(shí)，需要投入一定的人力、物力、財(cái)力。為了避免資源浪費(fèi)，保障措施行之有效，需建立必要的思想政治工作制度，為解決企業(yè)思想政治工作問題提供一定的保障。同時(shí)，也可建立考核機(jī)制作為補(bǔ)充，考核內(nèi)容主要包括思想政治工作問題落實(shí)情況、員工對(duì)思想政治工作的滿意度等，并將考核結(jié)果與工作績(jī)效關(guān)聯(lián)，從而促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)和改善。

四、結(jié)語

本文依據(jù)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的現(xiàn)狀，對(duì)思想政治工作暴露的問題進(jìn)行了具體研究，從三方面總結(jié)出思想政治工作存在的問題，并相應(yīng)提出針對(duì)性的對(duì)策措施：加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于思想政治工作的重視；為企業(yè)思想政治工作提供必要的制度保障。

篇4

一、社區(qū)思想政治教育工作的現(xiàn)狀

近年來我國(guó)非常重視對(duì)社區(qū)群眾進(jìn)行思想正式教育工作，通過大量的開設(shè)課程學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，逐漸的提高了社會(huì)群眾的思想道德蘇浙和科學(xué)文化素質(zhì)，提升了社區(qū)群眾的文明程度。

（一）取得的巨大成績(jī)

1.認(rèn)識(shí)得到了不斷的提高，加強(qiáng)了社區(qū)思想政治教育工作。近幾年來，我國(guó)社區(qū)群眾對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)能力不斷地提高，思想政治意識(shí)不斷地得到了強(qiáng)化。我國(guó)還建立了各種思想教育機(jī)構(gòu)，有重點(diǎn)性的對(duì)社區(qū)開展思想政治教育工作，得到了廣大社區(qū)群眾的大力支持。

2.用實(shí)際行動(dòng)解決社區(qū)群眾問題，大力開展社區(qū)思想政治教育工作。在社區(qū)思想政治教育的開展過程中，其重點(diǎn)都放在了幫助社區(qū)群眾解決生活中遇到的困難和難題，從群眾的利益角度出發(fā)，克服困難，將黨和政府的關(guān)懷送到有困難的社區(qū)家庭中，解決了社區(qū)群眾遇到的難題。

3.通過開展思想政治教育工作，更加豐富了社區(qū)群眾的文化生活。在我國(guó)開展了社區(qū)思想政治教育工作的過程中，有效地?fù)胶土烁嗟奈幕逃问剑苁艿缴鐣?huì)大眾的歡迎和喜愛，還充分的發(fā)揮了社區(qū)應(yīng)有的文化資源，通過碎社區(qū)群眾的大力宣傳，使得思想政治教育的形式更加的豐富，取得了良好的效果和成就。

（二）面臨的主要問題

1.進(jìn)行社區(qū)思想政治教育工作的困難越來越大。我國(guó)還處在社會(huì)主義初級(jí)階段，人民的生活水平還不高，新的體制還沒有建立完善，社區(qū)群眾的思想還受到就觀念、舊思想的束縛。在一些社區(qū)居民中，外來人口占有很大的比重，再加上工作、生活等遇到困難，使得思想政治教育工作的開展就遇到了很大的困難。特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義改革的不斷深化，部分群眾的利益收到了很大的束縛，生活遇到了很大的困難，心理就出現(xiàn)了不平衡的狀況，因此就對(duì)黨和政府的政策方針產(chǎn)生抵觸和懷疑，影響了社會(huì)和諧和穩(wěn)定。

2.社會(huì)思想政治工作者力量比較薄弱。在我國(guó)社區(qū)思想政治教育工作的開展過程中，工作者的力量很薄弱，隊(duì)伍建設(shè)的人數(shù)比較少，比例相差比較大，有些政治思想教育工作者的知識(shí)文化水平還不夠高，不能完全勝任這份工作，收到了社區(qū)群眾的懷疑。對(duì)于群眾提出來的問題他們甚至不明白、弄不懂、看不清，思想上還存在著許多的困惑不解，有時(shí)候甚至感到非常的棘手。在開展政治思想教育過程中，他們不能客觀、公正的對(duì)待群眾提出的問題，表現(xiàn)出不耐煩、不樂意的心態(tài)，很難讓社區(qū)政治思想教育工作有效地開展。

二、加強(qiáng)社區(qū)思想政治教育工作的改進(jìn)對(duì)策

（一）加強(qiáng)社區(qū)黨支部建設(shè)

支部是黨開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，并且貫穿于黨的方針路線和各項(xiàng)任務(wù)中。在新時(shí)代和新任務(wù)的要求下，黨必須要將科學(xué)發(fā)展觀作為自身建設(shè)的主要觀念，并不斷推進(jìn)圍繞黨為中心的各項(xiàng)工作的開展。做好黨支部建設(shè)，能夠使集體的力量的到凝聚和發(fā)揮，并有助于社區(qū)群眾困難的解決，也能夠推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。在社區(qū)黨支部的建設(shè)中，一定要以大局為重，抓住重點(diǎn)和中心，不斷提升政治意識(shí)和憂患意識(shí)，貫徹和落實(shí)社區(qū)群眾生活、工作中遇到的難題；黨支部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)所面臨的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性問題，使受教育的黨員能夠嚴(yán)守各項(xiàng)政治紀(jì)律，積極的幫助群眾做好事、做實(shí)事；黨支部應(yīng)該做好每個(gè)階段的思想分析工作，及時(shí)把握思想變化的動(dòng)態(tài)，使黨員干部的思想和黨的主要思想始終保持在一直的方向，全心全意的為群眾服務(wù)。

（二）構(gòu)建科學(xué)的、合理的社區(qū)管理體制

要根據(jù)我國(guó)社區(qū)的建設(shè)特點(diǎn)，要不斷地理清楚管理渠道和統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)，將社區(qū)整體結(jié)合起來，形成強(qiáng)大的合理，這樣就有利于思想政治教育工作的有效開展。我們要鼓勵(lì)社區(qū)群眾積極參與到思想政治教育工作中來，加強(qiáng)對(duì)他們知識(shí)文化的教育，要不斷地向社區(qū)群眾服務(wù)，滿足衙門的需求，才能真正的形成“一股繩”，才能真正的做好社區(qū)思想政治教育工作，才能讓思想政治教育工作深入人心，落到實(shí)處，取得良好的效果。

（三）加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，形成良好的社區(qū)文化氛圍

文化建設(shè)是加強(qiáng)社區(qū)思想政治教育工作的重要組成部分，要通過各種形式加強(qiáng)社區(qū)文化的建設(shè)，通過積極開展各種新穎文化、文藝活動(dòng)等，來豐富社區(qū)群眾的精神文化生活，使得思想政治教育工作更加有效地開展。

三、結(jié)語

總體來說，社區(qū)思想政治教育工作是黨和政府以及全社會(huì)的大事，要想真正的做好社區(qū)思想政治教育工作，就需要凝聚社會(huì)大眾力量，形成全方位、多層次的參與和思想政治教育工作的合力，才能讓社區(qū)思想政治教育工作有一個(gè)新的格局。

參考文獻(xiàn)：

篇5

（2）遵循工作規(guī)律，豐富思想政治工作新手段。在典型引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方式方法的基礎(chǔ)上，采取個(gè)別談話、集體討論、演講報(bào)告、文體活動(dòng)、專題采訪、事跡展覽等方式，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。

（3）拓寬工作渠道，增強(qiáng)思想政治工作活潑性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者必須努力摒棄呆板的教育、引導(dǎo)方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容

（1）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)的政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以不斷發(fā)展壯大企業(yè)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新。在實(shí)際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力幫助企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

（2）圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)過程中物質(zhì)和精神成果的全部?jī)?nèi)容，其內(nèi)容的豐富性決定了思想政治工作不能完全替代企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化具體指：①精神文化。精神文化是支撐企業(yè)文化體系的靈魂。通過宣傳教育，倡導(dǎo)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，樹立堅(jiān)持為國(guó)防服務(wù)、為部隊(duì)服務(wù)的理念，立足軍供工作實(shí)踐的發(fā)展變化，著力在忠誠(chéng)、精業(yè)、責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)、守節(jié)等方面，加強(qiáng)價(jià)值體系的構(gòu)建和完善，并為全體員工所熟知、認(rèn)同，并內(nèi)化到行為上。②制度文化。制度文化是一種約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性文化。要對(duì)已經(jīng)實(shí)施的各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，用科學(xué)發(fā)展的思路充實(shí)完善。建立符合企業(yè)文化核心理念與科學(xué)發(fā)展觀要求的制度，并落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人，使管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作軌道，真正形成用制度管人、管事、管權(quán)、管崗，從而在“以人為本”的原則指引下，形成依法治企、特色鮮明的“管理文化”，全面提高企業(yè)管理的科學(xué)化水平。③行為文化。行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。要根據(jù)我站工作實(shí)際，深入開展社會(huì)主義榮辱觀和崗位職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育，展示軍供人良好的行為作風(fēng)和精神風(fēng)貌。④物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和文化娛樂等方面的環(huán)境、條件、設(shè)施等物質(zhì)要素的總和。要在庫(kù)區(qū)、倉(cāng)內(nèi)、辦公場(chǎng)所等處制作軍供理念的牌匾等，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個(gè)方面，加強(qiáng)宣傳板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等文化載體和陣地建設(shè)，擴(kuò)大軍供影響力，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。因此，思想政治工作要選擇有效的切入點(diǎn)進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作內(nèi)容，拓寬思想政治工作的路子，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。

（3）圍繞關(guān)心職工群眾豐富內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作，要注重既講道理、又辦實(shí)事，既解疑釋惑、又排憂解難，既以理服人、又以情感人，要努力做到通過為企業(yè)和職工辦實(shí)事來完成思想政治工作。堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容，建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制。可以通過實(shí)行公示制度，讓職工了解關(guān)系其切身利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及單位未來發(fā)展的重大事項(xiàng)，增加工作透明度和知情權(quán)；鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的力度

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)。思想政治工作是我們黨的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝困難的重要法寶。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，個(gè)別企業(yè)思想政治工作存在明顯淡化和弱化現(xiàn)象，這直接影響了企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。我們必須認(rèn)真面對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，重新審視明確企業(yè)思想政治工作的新定位，進(jìn)一步深化對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。

（2）健全組織，形成良好的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的企業(yè)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，專兼職政工人員相結(jié)合，職工群眾廣泛參與的企業(yè)思想政治工作的生動(dòng)局面。

（3）強(qiáng)化措施，建立一支素質(zhì)優(yōu)良的思想政治工作隊(duì)伍。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍管理，采取有效措施，在人力、物力、財(cái)力上保證隊(duì)伍建設(shè)，建立一支德能正其身、才能任其職、筆能成其文、言能明其意的既善表達(dá)，又善實(shí)干的政工干部隊(duì)伍，確保新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的順利開展。

篇6

筆者所在單位屬于一家國(guó)有公共交通企業(yè)二級(jí)企業(yè)，為總公司做好物業(yè)后勤服務(wù)保障工作，專注做好內(nèi)部專業(yè)化服務(wù)，牢固樹立“副業(yè)服務(wù)主業(yè)”的理念。在以往的物業(yè)管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，通過不斷地總結(jié)、發(fā)掘，確立“全心全意做好主業(yè)及各兄弟單位的服務(wù)管理”工作目標(biāo)，并將其升華至本企業(yè)的服務(wù)理念，潛移默化地成為全體員工的思想意識(shí)和行動(dòng)指南。同時(shí)，牢固樹立“副業(yè)服務(wù)主業(yè)”的理念，堅(jiān)持按照總公司的整體部署，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，達(dá)到更好服務(wù)主業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。筆者現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出一下幾點(diǎn)看法：

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容

（一）圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)新內(nèi)容。作為國(guó)有企業(yè)，要緊繞企業(yè)的安全生產(chǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力為目標(biāo)，通過深化企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新。在實(shí)際工作中要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和工作熱情，努力促進(jìn)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。例如，筆者所在單位嚴(yán)格上級(jí)安全管理要求，切實(shí)做好所管轄物業(yè)的各項(xiàng)安全管理措施，通過每月開展一次全面安全檢查，每季度一次消防演練，同時(shí)結(jié)合各工種崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性加強(qiáng)職工的安全再培訓(xùn)，在所管轄范圍定期開展消防應(yīng)急演練，著實(shí)提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能以及突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，確保所管轄物業(yè)的安全。

（二）圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)過程中物質(zhì)和精神成果的全部?jī)?nèi)容。思想政治工作要選擇有效的切入點(diǎn)進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部和全過程，在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作內(nèi)容，拓寬思想政治工作路子，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。例如本單位改變過去工作簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容傳達(dá)文件、宣揚(yáng)好人好事為主，現(xiàn)采用道德講堂的形式從個(gè)人層面的價(jià)值推進(jìn)到社會(huì)以及到國(guó)家層面，從而與時(shí)俱進(jìn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的潛移默化。

（三）圍繞關(guān)心一線職工豐富內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作，要注重既講道理、又辦實(shí)事，既解疑釋惑、又排憂解難，努力做到通過為企業(yè)和職工辦實(shí)事來完成思想政治工作。堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容，建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制。例如，通過實(shí)行公示制度，讓職工了解關(guān)系其切身利益的生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項(xiàng)；通過鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作的方法

（一）加強(qiáng)載體建設(shè)，打造思想政治工作新陣地。要充分利用現(xiàn)有資源，加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站、微信號(hào)建設(shè)和管理，搭建信息平臺(tái)。特別是要充分利用企業(yè)網(wǎng)站，拓寬展示展現(xiàn)內(nèi)容，不僅有企業(yè)的信息動(dòng)態(tài)、政策規(guī)定，還要為職工開辟抒懷的空間，提供相互溝通的渠道，充分發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的積極作用。

（二）遵循工作規(guī)律，豐富思想政治工作新手段。在典型引路、目標(biāo)激勵(lì)、人文感化等方式方法的基礎(chǔ)上，采取個(gè)別談話、集體教育、演講報(bào)告、文體活動(dòng)、事跡展覽等方式，濃厚企業(yè)文化氛圍。例如，筆者單位充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織作用，深入開展多種形式的職工文娛活動(dòng)，構(gòu)建和諧的職工之家。通過結(jié)合各時(shí)期工作實(shí)際，開展迎春游園、 “食尚麗人”烹飪比賽等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，讓職工充分參與和感受企業(yè)的文化建設(shè)。

（三）拓寬工作渠道，增強(qiáng)思想政治工作活潑性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者必須不斷適應(yīng)形勢(shì)變化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我，努力摒棄過去一些“形式有效”的教育方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，去深化，達(dá)到自我教育的目的。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的力度

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)。思想政治工作是我們黨的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝困難的重要法寶。面對(duì)環(huán)境多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要作用，重新審視明確企業(yè)思想政治工作的新定位。

篇7

思想政治工作一直我們黨工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和法寶，是一切工作的生命線，同時(shí)也是城市管理工作的重要保證。為了加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐，如何加強(qiáng)城管系統(tǒng)的思想政治工作，是一項(xiàng)重要的課題，下面我們就對(duì)此展開深入的探究工作。

二、當(dāng)前城管系統(tǒng)在思想政治工作方面存在的問題

（一）缺乏思想政治工作的力度

就當(dāng)前城管系統(tǒng)思想政治工作存在的問題來看，一方面就是城管系統(tǒng)缺乏思想政治工作的力度。在城管系統(tǒng)的建設(shè)當(dāng)中，思想政治工作通常情況下，看著很重要，但是在做起來就可能會(huì)被忽視，成為一種“軟任務(wù)”，可做可不做，這樣就導(dǎo)致了城管體系中思想政治工作的落實(shí)情況不到位，缺乏實(shí)施的力度。

（二）對(duì)思想政治工作的投入度不夠

在城市管理系統(tǒng)中，還存在著對(duì)思想政治工作投入不夠的情況，因?yàn)樵诖蠹铱磥恚枷胝喂ぷ鞯膶?shí)施并沒有那么重要，也取得不了大的成績(jī)，所以對(duì)思想政治工作也就怠慢了很多。

（三）思想政治工作的方法相對(duì)落后

在城市管理系統(tǒng)中，思想政治工作的教育方法和手段相對(duì)落后，不能很好的適應(yīng)新時(shí)代的要求，另外對(duì)思想政治工作的落實(shí)情況也存在著不到位的情況，影響了城管系統(tǒng)對(duì)于思想政治工作的開展。

三、加強(qiáng)城管系統(tǒng)思想政治工作的重要意義

加強(qiáng)城管系統(tǒng)的思想政治工作具有一定的積極意義；（一）可以提高城管執(zhí)法隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和良好的服務(wù)意識(shí)。（二）提高城管執(zhí)法隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力，規(guī)范執(zhí)法行為，為城市管理工作的推進(jìn)起到促進(jìn)的作用。（三）有助于緩和社會(huì)的矛盾，構(gòu)建和諧美好的社會(huì)。（四）加強(qiáng)思想政治工作，還可以充分的調(diào)動(dòng)城市管理工作人員的積極性，提高工作人員的執(zhí)法力度。（五）另外，還可以為城市管理系統(tǒng)提供有效的保障，切實(shí)的做到執(zhí)法為民，公正執(zhí)法。

四、提高城管系統(tǒng)思想政治工作的有效措施

針對(duì)以上城管系統(tǒng)中思想政治工作存在的問題和加強(qiáng)思想政治工作的必要性，下面我們就對(duì)提高思想政治工作提出幾點(diǎn)有效的解決措施。

（一）構(gòu)建思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系

首先，要構(gòu)建一個(gè)良好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。思想政治工作包含的內(nèi)容具有全方位、多角度的特點(diǎn)，要想切實(shí)的落實(shí)好這項(xiàng)工作，就必須構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)體系，將思想政治教育滲透到各個(gè)方面。一方面要加強(qiáng)上級(jí)對(duì)工作人員思想動(dòng)向的了解情況，及時(shí)地解決思想上出現(xiàn)的問題，一方面充分發(fā)揮城管系統(tǒng)中的黨員隊(duì)伍的作用，帶領(lǐng)工作員工進(jìn)行進(jìn)行思想政治教育工作。通過這種方式，可以為思想政治工作提供一個(gè)良好的政治教育環(huán)境，推進(jìn)城管系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)程。

（二）加強(qiáng)城管文化的建設(shè)，創(chuàng)新思想政治教育的方法

隨著時(shí)代的發(fā)展，信息化技術(shù)也在不斷的發(fā)展，城市管理系統(tǒng)中的思想政治工作要努力加強(qiáng)城管文化建設(shè)，在充分利用信息化技術(shù)手段的同時(shí)，增強(qiáng)思想政治教育的影響力好覆蓋面，增強(qiáng)城市管理系統(tǒng)中工作人員的思想交流，將思想政治教育的主旋律合理的應(yīng)用到城市管理系統(tǒng)中。開展各種思想政治文化活動(dòng)，營(yíng)造出一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，開拓出一個(gè)創(chuàng)新的思想政治工作環(huán)境。

（三）全面提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)

在城市管理系統(tǒng)中，將提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的工作也是一個(gè)有效的途徑。一要提高工作人員的敬業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作理念；二要強(qiáng)化工作內(nèi)部的紀(jì)律，形成一種良好的工作作風(fēng)；三要樹立榜樣意識(shí)，以工作模范帶領(lǐng)后進(jìn)人員；四要增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以人為本的理念，服務(wù)為民；五要保持城市管理工作內(nèi)部的公正廉潔，文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法，除此之外還有很多的途徑來全面提高城管執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)。

（四）增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

所謂增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就是希望在城市管理系統(tǒng)當(dāng)中，將思想政治教育工作與實(shí)際的問題相結(jié)合，既注重理論教育，又要注重實(shí)際應(yīng)用教育。根據(jù)當(dāng)前存在的實(shí)際問題，開展與之相關(guān)的思想政治教育工作，爭(zhēng)取做到辦實(shí)事、辦好事，為城管執(zhí)法隊(duì)伍解決一定的問題。不僅需要對(duì)工作人員的情緒等情況進(jìn)行了解，還要對(duì)有效的解決工作人員在思想方面存在的不良情況，有針對(duì)性的提出思想政治工作。在增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性的同時(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，這樣才能有效的促進(jìn)城市管理系統(tǒng)的思想政治工作。

（五）營(yíng)造良好的城管系統(tǒng)思想政治工作環(huán)境

在城市管理系統(tǒng)的思想政治工作中，為其營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境也是一項(xiàng)重要的工作。首先可以通過網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、電視、報(bào)刊等，對(duì)城市管理中的思想政治工作進(jìn)行宣傳，提高人們對(duì)城市管理工作的認(rèn)知程度；其次，要改善城市管理工作人員的執(zhí)法形式，要積極的與人們溝通，創(chuàng)建一個(gè)和諧的執(zhí)法環(huán)境，增強(qiáng)城市管理人員的親和力，進(jìn)而提高思想政治工作的感召力和說服力。

五、結(jié)論

以上我們對(duì)城市管理系統(tǒng)中的思想政治工作進(jìn)行了深入法人探究工作，希望能夠借此，提高城市管理系統(tǒng)的科學(xué)性和高效性，在不斷的完善思想政治工作的過程中，為城市管理工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，同時(shí)為增強(qiáng)城市管理工作的有效性提供一定的幫助，為構(gòu)建良好的城市氛圍起到積極的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

篇8

1 企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作，關(guān)系重大，只有認(rèn)清其中存在的問題，才能夠提出針對(duì)性的解決措施。就目前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀而言，企業(yè)思想政治工作仍有許多問題亟需解決，在本文的論述中，從以下幾個(gè)方面展開論述[1，2]。

1.1 思想政治教育重視程度不夠，工作力度及發(fā)揮的作用有限

很多企業(yè)對(duì)思想政治工作地位作用的認(rèn)識(shí)存在偏差，僅僅認(rèn)識(shí)到思想政治工作的顯性意義，而忽視了思想政治工作的根本價(jià)值，造成思想政治工作配合多、引領(lǐng)少；同時(shí)，關(guān)于思想政治教育工作的行政負(fù)責(zé)人對(duì)于思想政治工作的開展有限，導(dǎo)致全企業(yè)在思想政治學(xué)習(xí)、統(tǒng)一方面存在很大的問題，也無法有效的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展所服務(wù)。

1.2 思想政治工作創(chuàng)缺乏新，發(fā)展革新活力不足

當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作面臨諸多新形勢(shì)，多元化的思潮影響著員工的思想發(fā)展，環(huán)境復(fù)雜多變、輿論導(dǎo)向的作用等都給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列新的課題。當(dāng)下企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新力度有限，調(diào)整能力以及適應(yīng)程度遠(yuǎn)不能跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，同時(shí)許多創(chuàng)新性的發(fā)展模式、改革措施都僅僅停留在形式上，存在做表面文章、搞形式主義的現(xiàn)象。

1.3 思想政治工作機(jī)制延展性不強(qiáng)，脫離于企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，是兩門科學(xué)，既有聯(lián)系，又有區(qū)別，目前企業(yè)不能正確處理二者的關(guān)系，企業(yè)思想政治工作的開展，沒有明確的主線，不能夠有效的凝聚企業(yè)員工，對(duì)于企業(yè)員工思想的引導(dǎo)沒有發(fā)揮積極有效的作用，同時(shí)也完全脫離于企業(yè)文化建設(shè)，不能夠有機(jī)的將兩者融合在一起，從而讓員工能夠在思想政治學(xué)習(xí)中接受企業(yè)的思想政治工作機(jī)制，認(rèn)可企業(yè)的文化與價(jià)值。

2 做好思想政治工作應(yīng)注意的的幾個(gè)問題

鑒于當(dāng)前企業(yè)思想政治工作不容樂觀的現(xiàn)狀，對(duì)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作有以下幾個(gè)需要十分注意的問題：

第一，做好企業(yè)思想政治工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)確立工作著力點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益提供精神動(dòng)力。只有從思想上重視這項(xiàng)工作，而并非口頭說白話，具體工作需要落實(shí)到實(shí)踐中，這是在思想政治工作開發(fā)工作中需要特別強(qiáng)調(diào)和注意的一個(gè)關(guān)鍵問題。

第二，新的發(fā)展形勢(shì)意味著新的發(fā)展措施，我們需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，力求革新發(fā)展手段。我們的思想政治工作要更好地發(fā)揮新媒體，要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，，不斷豐富解決人們思想困惑的手段和辦法，使思想政治工作能夠直達(dá)職工的心理情感地帶。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部要有表率作用，而企業(yè)員工則是我們思想政治工作圍繞的核心。無論是什么形式的思想工作，什么內(nèi)容的思想政治理念，都要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，都要堅(jiān)持以人為本，傾聽群眾呼聲，把思想政治工作貫穿于為群眾解決實(shí)際困難的過程中，從員工的角度出發(fā)，這樣才能提高企業(yè)思想政治工作的說服力。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

基于企業(yè)思想政治工作開發(fā)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展中需要注意的幾個(gè)重要問題，本文就如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出以下幾點(diǎn)建議[3，4]：

3.1 以員工為企業(yè)主體，夯實(shí)政治思想工作基礎(chǔ)

幫助員工在思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，這是企業(yè)發(fā)展過程中始終不斷思考不斷創(chuàng)新、不斷實(shí)踐的主要任務(wù)。所以，思想政治工作的開展需要以人為本、善待員工、維護(hù)好員工的根本利益，從而夯實(shí)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展基礎(chǔ)。

3.2 I導(dǎo)以身作則，樹立正面形象

領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。在日常工作中，各級(jí)管理者通過身教、言教、律己、育人的工作方式，讓企業(yè)員工深切地從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

3.3 完善思想政治工作機(jī)制，有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

從思想政治工作機(jī)制的完善著手，讓企業(yè)的思想政治工作更加的高效，為企業(yè)員工所接受，同時(shí)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的聯(lián)系與共同發(fā)展，從而規(guī)范著員工的行為，為形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力起到積極作用，努力開拓創(chuàng)新，為壯大企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)用的力量。

4 結(jié)語

企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)進(jìn)步、成長(zhǎng)、發(fā)展的“生命線”，也是多元經(jīng)濟(jì)利益和多元價(jià)值觀社會(huì)下凝結(jié)企業(yè)員工的源動(dòng)力。雖然就目前來看，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展還存在著凝聚力不夠、創(chuàng)新性不足以及機(jī)制構(gòu)建不夠完善等不足，發(fā)展之路也可謂是任重而道遠(yuǎn)，但是，只要我們能夠長(zhǎng)期、持續(xù)、有效的展開企業(yè)思想政治工作，加大對(duì)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的投入以及改革力度，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，都能夠一同努力，為構(gòu)建完善的企業(yè)思想政治工作機(jī)制而奮斗，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作發(fā)展措施，那么就一定能夠在未來的發(fā)展中，給企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展注入更多的能量。

參考文獻(xiàn)

[1]密宋華.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013（16）：38-39.

篇9

1.對(duì)教學(xué)內(nèi)容帶來的挑戰(zhàn)

“90后”大學(xué)生雖然具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但是卻存在社會(huì)責(zé)任感弱以及心理脆弱等缺陷，對(duì)于思想政治教育中空洞的理論知識(shí)講解不以為然。如果教學(xué)內(nèi)容是學(xué)生不感興趣的內(nèi)容，他們往往會(huì)選擇以逃課的方式躲避，導(dǎo)致學(xué)生無法全面吸收和學(xué)習(xí)思想政治課程內(nèi)容。

2.對(duì)教育平臺(tái)帶來的挑戰(zhàn)

高校的思想政治教育形式仍然是傳統(tǒng)形式，課堂是思想政治教育的核心平臺(tái)，這種統(tǒng)一的教學(xué)平臺(tái)對(duì)教學(xué)管理可以起到很好的控制作用，但是已經(jīng)無法適應(yīng)“90后”大學(xué)生發(fā)展需求。高校思想政治教育要想得到有效發(fā)展，必須重視“90后”大學(xué)生同互聯(lián)網(wǎng)之間的密切關(guān)系，改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式。

3.對(duì)師資隊(duì)伍教學(xué)能力帶來的挑戰(zhàn)

就當(dāng)前思想政治教育隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，普遍存在的問題是雖然教師在學(xué)歷方面較高，但在思想政治教學(xué)和實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)方面卻略顯不足，造成思想政 治教學(xué)工作無法深入人心，教學(xué)效率不高。

二、增強(qiáng)高校思想政治教育工作實(shí)效性的具體措施

1.提高思想政治教學(xué)內(nèi)容的實(shí)效性

作為高校思想政治教育工作者，一方面需要堅(jiān)持將社會(huì)意識(shí)形態(tài)作為思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容；另一方面應(yīng)該堅(jiān)持因材施教的原則，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)實(shí)施教學(xué)，對(duì)學(xué)生熱衷關(guān)注的事物進(jìn)行全面分析，利用新事物指導(dǎo)學(xué)生，及時(shí)抓住學(xué)生心理上和道德上的認(rèn)知困惑。此外，在教學(xué)內(nèi)容上，要認(rèn)識(shí)到意識(shí) 形態(tài)教育的重要性，根據(jù)“90后”大學(xué)生的特點(diǎn)增加新的教學(xué)內(nèi)容，從而確保思想政治教育內(nèi)容能夠?qū)崿F(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

2.建立一支綜合能力較強(qiáng)的師資隊(duì)伍

綜合能力較強(qiáng)的師資隊(duì)伍是思想政治教育工作的基礎(chǔ)保障，因此，必須重視高校思想政治隊(duì)伍建設(shè)工作，將思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來抓。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校師資隊(duì)伍的培養(yǎng)，尤其是思想政治教育專業(yè)能力的培養(yǎng)，加快教師隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)力度，并幫助輔導(dǎo)員隊(duì)伍快速積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高輔導(dǎo)員與學(xué)生交流溝通的能力，從而在充分發(fā)揮教師自身高學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，補(bǔ)足思想政治教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面的不足。此外，還需要加強(qiáng)教學(xué)體系的完善，通過完善的教學(xué)體系對(duì)教師和學(xué)生的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行良好管理，從而促進(jìn)教學(xué)效率的提升。

3.加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在思想政治教學(xué)中的應(yīng)用

高校應(yīng)該結(jié)合“90后”學(xué)生的特點(diǎn)，積極建立學(xué)校的德育網(wǎng)站，通過互聯(lián)網(wǎng)拓展思想政治教育的領(lǐng)地。同時(shí)，在校園的德育網(wǎng)站上還可以設(shè)置思想調(diào)查欄目和心理咨詢服務(wù)等，安排專業(yè)的老師為學(xué)生提供服務(wù)，從而及時(shí)了解大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決大學(xué)生在生活中遇到的思想問題和心理問題。為了增強(qiáng)學(xué)生之間的交流和溝通，也為了方便學(xué)生和教師的交流，可以在學(xué)校的德育網(wǎng)站上建立自己的論壇，在論壇上開設(shè)與“90后”大學(xué)生日常生活相關(guān)的欄目，讓學(xué)生在論壇上展開討論，將學(xué)生真正的生活展現(xiàn)在該平臺(tái)上，讓教師更加深入了解學(xué)生，方便有針對(duì)性地規(guī)劃教學(xué)。

高校思想政治教育工作者應(yīng)該在正確認(rèn)識(shí)和理解“90后”的基礎(chǔ)上，不斷完善思想政治教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)思想政治教育隊(duì)伍的建設(shè)，多采用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行思想政治教育，通過這些措施切實(shí)提升思想政治教育的實(shí)效性。做好大學(xué)生思想政治教育工作的前提是正確認(rèn)識(shí)“90后”現(xiàn)象，從這一群體大學(xué)生成長(zhǎng)的環(huán)境出發(fā)，通過生長(zhǎng)環(huán)境的認(rèn)識(shí)理解學(xué)生身上存在的缺點(diǎn)和不足，從而通過思想政治教育引導(dǎo)他們克服這些缺陷，發(fā)揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)更加優(yōu)秀的接班人。

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一是思想政治工作的體制機(jī)制有待進(jìn)一步完備。有不少基層單位沒有專門機(jī)構(gòu)，缺少工作人員；有的單位沒有專門的政工人員，僅靠辦公室和工會(huì)掛職人員撐撐門面；思想政治工作很難到位，抓不到點(diǎn)子上，更談不上有什么特色。

二是思想政治工作存在認(rèn)識(shí)淡化的傾向。認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作可有可無，多以行政手段代替思想政治工作，造成思想政治工作不深入，不細(xì)致，粗線條，簡(jiǎn)單化。

三是對(duì)思想政治工作缺乏持之以恒的韌勁。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何進(jìn)一步抓好思想政治工作沒有新思路，缺少新方法，說到底，對(duì)抓好思想政治工作信心不足，缺少激情，有厭倦懈怠情緒。

四是思想政治工作還存在盲點(diǎn)。從目前運(yùn)管系統(tǒng)思想政治工作分析，注重機(jī)關(guān)教育管理較多而對(duì)相對(duì)分散，處于一線站點(diǎn)執(zhí)法人員教育管理不夠，僅僅局限于開會(huì)布置或重大活動(dòng)提提要求而已，深入到一線督查、落實(shí)的少，思想政治工作的威力很難在一線站點(diǎn)體現(xiàn)出來，這是思想政治工作最為薄弱環(huán)節(jié)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十精神和系列重要講話精神，提高運(yùn)管隊(duì)伍思想覺悟和執(zhí)法理念

運(yùn)管隊(duì)伍的執(zhí)法是形象工程，具有廣泛的社會(huì)影響，直接關(guān)系到交通部門乃至政府的形象。構(gòu)建高素質(zhì)的道路運(yùn)輸管理執(zhí)法隊(duì)伍是當(dāng)前新時(shí)期工作的需要，也是執(zhí)法隊(duì)伍重塑形象、取信于民的需要。因此，要堅(jiān)持不懈地抓好運(yùn)政干部職工的思想政治工作，不斷提高其綜合素質(zhì)，特別是職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，組織其認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)貫徹十以及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以馬列主義、思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，提高他們的思想覺悟和道德水平，幫助他們樹立正確的道德評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，尤其是為人民服務(wù)的意識(shí)。

我們要結(jié)合本單位干部職工的思想實(shí)際，多形式、多渠道地廣泛深入開展思想政治工作，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，加強(qiáng)思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高廣大干部職工的法制和道德意識(shí)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)法，增強(qiáng)為人民服務(wù)的自覺性。我們要以開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)為載體，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，提高道路運(yùn)輸管理執(zhí)法的自覺性、積極性和主動(dòng)性。

三、把握重點(diǎn)，重在務(wù)實(shí)，講究實(shí)效

黨的十八屆三中全會(huì)指出，全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。為適應(yīng)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要，作為國(guó)家道路運(yùn)輸管理部門，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

第一，我們必須不斷加強(qiáng)運(yùn)管政工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)必須把握兩個(gè)主要環(huán)節(jié)，首先要擺正思想政治工作的位置，做到有班子，有隊(duì)伍、有陣地，要重視對(duì)政工干部的培養(yǎng)和教育，要關(guān)愛政工人員工作和生活，無論是對(duì)其個(gè)人和家庭都要通過組織上具體的體貼等激勵(lì)措施留住人，知人善任，激發(fā)其工作熱情。

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隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)愈演愈烈，各國(guó)之間的交流越來越多，電力企業(yè)中的思想政治工作創(chuàng)新已經(jīng)取得了一定成效，大大提高了電力企業(yè)生產(chǎn)力，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

一、電力企業(yè)中思想政治工作存在的問題

（一）員工認(rèn)識(shí)不夠，思想政治意識(shí)不強(qiáng)

我國(guó)對(duì)于電力企業(yè)的思想政治工作給與了高度重視，但是受傳統(tǒng)觀念影響，企業(yè)員工存在對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠、思想政治意識(shí)不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作開展受到極大阻礙。企業(yè)部分工作人員只注重專業(yè)技能提升和業(yè)績(jī)方面的考核，主觀的認(rèn)為技能提升可以保障企業(yè)生產(chǎn)力，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，沒有高度重視思想政治工作，給企業(yè)發(fā)展帶來很大影響，致使電力企業(yè)的思想政治工作建設(shè)和創(chuàng)新面臨很多困難。

（二）企業(yè)重視不夠，管理模式單一

現(xiàn)代化建設(shè)中，企業(yè)管理人員沒有對(duì)思想政治工作給以高度重視，工作方法仍然比較傳統(tǒng)，使電力企業(yè)思想政治工作存在管理模式單一問題，嚴(yán)重影響著思想政治工作開展的有效性。電力企業(yè)的員工在業(yè)績(jī)方面承受著巨大壓力，從而忽略了自身綜合素質(zhì)能力提升，是電力企業(yè)思想政治工作得不到有效建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)整體素質(zhì)修養(yǎng)水平較低。與此同時(shí)，管理人員與工作人員的互動(dòng)較少，缺乏有效的交流和溝通，使員工的工作積極性和主動(dòng)性得不到提高，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致公司內(nèi)部矛盾激化，給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。

（三）管理制度不完善，達(dá)不到預(yù)期效果

由于企業(yè)重視不到位，導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作存在管理制度不完善、實(shí)施效果不明顯的問題，嚴(yán)重影響著思想政治工作的正常開展。電力企業(yè)不注重內(nèi)部建設(shè)，思想政治工作宣傳力度非常差，對(duì)員工管理比較松懈，導(dǎo)致企業(yè)員工在思想和行為上得不到有效提升，思想政治意識(shí)薄弱，給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。在日常工作中，員工的思想政治工作沒有得到嚴(yán)格考核和監(jiān)督，企業(yè)管理制度內(nèi)容不全面、不詳盡、不規(guī)范，使思想政治工作的工作效率得不到有效提高。

（四）專業(yè)人才缺乏，企業(yè)管理水平較低

在黨和國(guó)家高度注重企業(yè)思想政治工作建設(shè)的大環(huán)境下，電力企業(yè)思想政治工作存在專業(yè)人才缺乏問題，思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容只是形式上的傳播，根本得到不貫徹和落實(shí)，給企業(yè)思想政治工作改革和創(chuàng)新帶來很大困難。企業(yè)宣傳力度不夠、員工得不到專業(yè)培訓(xùn)等情況，導(dǎo)致先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備得不到引進(jìn)和推廣，嚴(yán)重影響著電力企業(yè)思想政治工作的有效開展。

二、電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)培養(yǎng)，創(chuàng)新工作方法

由于企業(yè)工作人員的文化水平存在一定差異，所以企業(yè)管理人員要切實(shí)落實(shí)思想政治工作，加強(qiáng)員工思想政治教育，以維持和鞏固企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。電力企業(yè)想要在現(xiàn)展中走的更遠(yuǎn)，就必須順應(yīng)時(shí)展，不斷完善管理制度，不斷的改進(jìn)、探索和創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制，尋找思想政治工作的新思路和新方法，才能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力不斷創(chuàng)新，給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，電力企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，注重專業(yè)人才培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，確保思想政治工作得到真正貫徹和落。同時(shí)，電力企業(yè)要加強(qiáng)工作人員專業(yè)技能培訓(xùn)，使員工的綜合素質(zhì)修養(yǎng)得到有效提升。現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷改革和創(chuàng)新，使企業(yè)員工面臨著來自各方面的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此，專業(yè)的思想政治工作人員不僅要熟悉電力方面的相關(guān)知識(shí)，還要在開展思想政治工作的同時(shí)增強(qiáng)員工的自信心，從而促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作方法不斷創(chuàng)新。

（二）注重實(shí)踐，創(chuàng)新管理機(jī)制

現(xiàn)代化建設(shè)中，想要促進(jìn)思想政治工作不斷創(chuàng)新，企業(yè)必須不斷提高員工的實(shí)踐能力，在實(shí)際工作中，提升專業(yè)技能和素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，從而維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)效益。注重實(shí)踐應(yīng)用，不斷提升員工電力方面的知識(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代電力高科技技術(shù)，拓展企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展空間，可以讓員工樹立高遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。因此，加強(qiáng)員工實(shí)際工作的監(jiān)督和管理，深入了解員工的生活情況，不斷完善管理制度，激發(fā)員工潛在的工作激情，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制不斷創(chuàng)新。

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一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣、規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。企業(yè)文化是由企業(yè)倡導(dǎo)的，上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為模式，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)點(diǎn)。企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)文化的本質(zhì)是人本管理，對(duì)人的作用主要體現(xiàn)在精神和道德的軟約束。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì)使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對(duì)其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過對(duì)群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。

一是建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力和企業(yè)創(chuàng)新的理念基礎(chǔ)，是員工行為規(guī)范的內(nèi)在約束。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。

二是建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理成章的進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。

二、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施

一是樹立以人為本的觀念。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國(guó)際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互糅和在一起，相互滲透，相互作用。要深入基層，加強(qiáng)交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

二是完善制度文化。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長(zhǎng)期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時(shí)，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實(shí)營(yíng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。

三是加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：其一是價(jià)值主體的自我化，其二是價(jià)值取向的功利化，其三是價(jià)值目標(biāo)的短期化。對(duì)于這些新的價(jià)值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)值觀研究，逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。