引論：我們?yōu)槟砹?3篇石油工程專業(yè)前景范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
石油工程專業(yè)就業(yè)前景很好，畢業(yè)生主要到石油工程領(lǐng)域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、儲(chǔ)層評價(jià)等方面的工程設(shè)計(jì)、工程施工與管理、應(yīng)用研究與科技開發(fā)等方面的工作。
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、力學(xué)、地質(zhì)學(xué)、工程科學(xué)的基礎(chǔ)理論和與石油工程有關(guān)的基本知識(shí)，受到石油工程方面的基本訓(xùn)練，具有進(jìn)行油氣田鉆井、采油及油氣開發(fā)工程的設(shè)計(jì)、施工、管理以及初步的應(yīng)用研究和科技開發(fā)的基本能力。
隨著生產(chǎn)的發(fā)展和石油企業(yè)人員的不斷更新，在石油生產(chǎn)管理與技術(shù)應(yīng)用方面，將需要大量的具有較高科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。
因此，石油工程專業(yè)的畢業(yè)生在石油生產(chǎn)企業(yè)具有較大的就業(yè)空間。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
篇2
2、具有應(yīng)用數(shù)學(xué)、地質(zhì)學(xué)方法及系統(tǒng)的力學(xué)理論進(jìn)行油氣田開發(fā)設(shè)計(jì)的基本能力;
3、具有應(yīng)用基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)進(jìn)行油氣鉆采工程設(shè)計(jì)的基本能力;
4、具有一般鉆采工具和設(shè)備部件機(jī)械設(shè)計(jì)的初步能力;
5、具有運(yùn)用基礎(chǔ)理論分析和解決石油工程實(shí)際問題、進(jìn)行技術(shù)革新和科學(xué)研究的初步能力;
6、具有應(yīng)用系統(tǒng)工程方法和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)進(jìn)行石油工程生產(chǎn)、經(jīng)營與管理的初步能力。
石油工程專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國際石油市場的競爭越來越激烈。中國石油的發(fā)展戰(zhàn)略是在加快開發(fā)國內(nèi)石油資源的同時(shí)，積極擴(kuò)大和占領(lǐng)海外石油勘探開發(fā)市場，所以這樣就急需大量石油方面的人才。石油工程專業(yè)的就業(yè)前景是非常不錯(cuò)的。
無論是國內(nèi)市場還是海外市場在石油勘探開發(fā)過程中，中外之間的合作是必不可少的，這就要求石油企業(yè)員工必須懂得國際合作慣例，必須有較好的英語水平，同時(shí)還要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。而我國現(xiàn)在就缺少大量適應(yīng)國際石油勘探開發(fā)市場要求的高素質(zhì)員工。
拓展閱讀：石油工程專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可到石油工程領(lǐng)域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、儲(chǔ)層評價(jià)等方面的工程設(shè)計(jì)、工程施工與管理、應(yīng)用研究與科技開發(fā)等方面的工作。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在石油、新能源、儀器儀表等行業(yè)工作，大致如下：
1 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì);
2 新能源;
3 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化;
4 機(jī)械/設(shè)備/重工;
5 其他行業(yè);
6 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);
7 貿(mào)易/進(jìn)出口;
8 建筑/建材/工程。
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事銷售工程師、銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等工作，大致如下：
1 銷售工程師;
2 銷售經(jīng)理;
3 項(xiàng)目經(jīng)理;
4 銷售代表;
5 儀表工程師;
6 電氣工程師;
篇3
我國石油工程業(yè)務(wù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中逐漸出現(xiàn)了一些問題，石油工程業(yè)務(wù)需要改革創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。通過完善管理體制、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，不斷進(jìn)行核心技術(shù)的研發(fā)，創(chuàng)造高端品牌，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)我國石油行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
一、石油工程改革的必要性
（一） 石油工業(yè)的現(xiàn)狀要求
我國石油工業(yè)需要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對于石油以及石油制品的需求持續(xù)增大，然而國內(nèi)的石油供應(yīng)量是有限的，導(dǎo)致我國極度依賴國外進(jìn)口石油，這不利于我國石油經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略安全，激烈的國際市場競爭要求我國石油工程不斷進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新，研發(fā)核心高新技術(shù)，提高石油的使用效率，并進(jìn)行國內(nèi)外油田的開發(fā)與利用，促進(jìn)我國石油工業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。
（二） 石油工業(yè)發(fā)展的要求
一個(gè)民族進(jìn)步的根本原因是技術(shù)的創(chuàng)新，創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉和根本動(dòng)力。而石油產(chǎn)業(yè)作為我國的重要行業(yè)，必須不斷進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新，創(chuàng)造屬于自己的核心技術(shù)，加強(qiáng)自身的綜合競爭能力，以適應(yīng)激烈的國際市場競爭，在國際市場上擁有權(quán)威和地位，不斷改善我國人民的生活水平，最終實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的全面高速發(fā)展。
（三） 石油工程技術(shù)的要求
石油是一種戰(zhàn)略性的資源，同時(shí)也是不可再生性資源，因此石油企業(yè)必須研發(fā)高新技術(shù)，不斷提高石油的使用效率，以促進(jìn)我國石油產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過石油工程技術(shù)的改革和創(chuàng)新，不僅能極大的節(jié)約了資金成本，還提高了勞動(dòng)生產(chǎn)效率，帶動(dòng)石油經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
二、石油工業(yè)發(fā)展中的問題
（一） 管理體制過于分散
我國石油工業(yè)管理體制過于分散，使得各種資源不能得到合理的配置。目前很多國內(nèi)油服公司的石油工程隊(duì)伍、設(shè)施、以及技術(shù)分散于多家油田企業(yè)之中，縱向上很難形成集中的優(yōu)勢實(shí)施技術(shù)攻關(guān)，無法使資源得到優(yōu)化配置；在橫向上也難以與不同專業(yè)之間形成產(chǎn)業(yè)鏈，不同隊(duì)伍之間溝通少、勘探開發(fā)難度增加。同時(shí)，現(xiàn)行管理體制過于分散，導(dǎo)致油服公司難以進(jìn)行國際融資和合作，阻礙了石油公司隊(duì)伍工程的專業(yè)化發(fā)展、不利于實(shí)現(xiàn)綜合一體化服務(wù)，資本運(yùn)作跨越式發(fā)展難度增大。
（二） 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理
我國油服公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，低端業(yè)務(wù)占總業(yè)務(wù)比重大，制約了石油企業(yè)的發(fā)展。國際優(yōu)秀石油服務(wù)公司大多以人才和技術(shù)為核心，以業(yè)績作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，主要通過技術(shù)的優(yōu)勢、一體化服務(wù)和過硬的產(chǎn)品獲得經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了其在國際市場的綜合競爭力。而國內(nèi)石油工程的低端業(yè)務(wù)占總業(yè)務(wù)的比重大，如旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向、垂直鉆井等技術(shù)含量高的業(yè)務(wù)比重小，大多都是對于國外油服技術(shù)的學(xué)習(xí)和模仿，沒有研發(fā)自己的優(yōu)勢核心技術(shù)，這是制約國內(nèi)石油工程業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
（三） 自主創(chuàng)新能力差
由于我國石油行業(yè)技術(shù)研發(fā)投入少、企業(yè)管理體制薄弱，自主創(chuàng)新能力差，沒有產(chǎn)生自己的優(yōu)勢技術(shù)和高技術(shù)含量品牌。目前國內(nèi)石油工程企業(yè)主要在石油工程設(shè)施上投入多，而在石油工程核心技術(shù)、重要儀器和人才培養(yǎng)上投入較少，這導(dǎo)致國內(nèi)石油工程企業(yè)高端技術(shù)少、技術(shù)創(chuàng)新能力低，影響了國內(nèi)石油工程業(yè)務(wù)的發(fā)展。
（四） 員工規(guī)模過大、素質(zhì)低
員工規(guī)模過大嚴(yán)重約束著石油工程業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。由于國內(nèi)石油工程企業(yè)如中石化、中石油的石油工程用工規(guī)模巨大，員工的素質(zhì)難以保證，十萬人以上的員工規(guī)模使得集團(tuán)尾大不掉，導(dǎo)致人均資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國外油服公司，而國內(nèi)石油企業(yè)不重視對于員工素質(zhì)的培養(yǎng)，專業(yè)業(yè)務(wù)人才少，員工規(guī)模與資產(chǎn)規(guī)模極度不匹配。同時(shí)，石油員工結(jié)構(gòu)極度不合理，一線人才缺乏、二線員工技術(shù)不足、三線員工規(guī)模臃腫，導(dǎo)致我國石油行業(yè)發(fā)展停滯不前。
三、石油工業(yè)問題的對策
（一） 優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)
國外油服公司普遍采用矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，形成了專業(yè)的優(yōu)勢和區(qū)域市場的優(yōu)化發(fā)展。矩陣式組織結(jié)構(gòu)在縱向上按專業(yè)設(shè)置專業(yè)公司，來對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，優(yōu)化配置隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和設(shè)施，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)推廣和技術(shù)支持，并對本專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，形成專業(yè)優(yōu)勢；在橫向上，按照區(qū)域來劃分區(qū)域公司，以市場為導(dǎo)向負(fù)責(zé)該地區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，相乘縱橫交叉的矩陣式結(jié)構(gòu)。國內(nèi)石油公司要充分吸收國外油服公司組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化管理方式，逐步向國際一流油服公司靠齊，促進(jìn)我國石油行業(yè)的快速發(fā)展。
（二） 培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才
由于我國石油工程企業(yè)中專業(yè)人才較少，缺乏技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)重制約了石油企業(yè)整體的發(fā)展。為了保證石油企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展，石油企業(yè)必須打造出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的專業(yè)人才隊(duì)伍。同時(shí)，聯(lián)合各大高校，建立人才培養(yǎng)基地，對人才隊(duì)伍進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提高其綜合能力，增強(qiáng)我國石油工業(yè)的競爭力。
（三） 加大對石油工業(yè)的技術(shù)、資金投入
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和綜合一體化，我國必須要不斷加大對石油產(chǎn)業(yè)的資金、技術(shù)投入，研發(fā)具有特色的自主核心技術(shù)，提高綜合競爭力，以在世界市場中占有一席之地。進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新就必須要加大對于人才的投入，加大技術(shù)、資金的投入，同時(shí)還要加強(qiáng)對于技術(shù)研發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理，創(chuàng)造良好的技術(shù)環(huán)境和市場環(huán)境，提升科研效率。
（四） 大力發(fā)展核心技術(shù)
石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力在于核心技術(shù)的發(fā)展，石油企業(yè)必須不斷的開發(fā)高新技術(shù)、研究策略。首先要形成自己的優(yōu)勢技術(shù)領(lǐng)域，大力研發(fā)具有特色的核心技術(shù)，以保證企業(yè)技術(shù)的領(lǐng)先，不斷提高公司的科技軟實(shí)力。其次，石油企業(yè)要不斷開發(fā)新的高新技術(shù)，使其具有企業(yè)特色，提升企業(yè)形象，打造一體化服務(wù)模式。
四、結(jié)束語
石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展很大程度上依靠石油工程技術(shù)，石油工程技術(shù)的改革和創(chuàng)新符合我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和要求。只有切實(shí)進(jìn)行石油工程高新技術(shù)的研發(fā)，創(chuàng)造屬于自己的核心技術(shù)，才能促使我國石油工業(yè)的全面健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
篇4
我國海洋深水區(qū)域具有豐富的油氣資源，但我國海洋石油工程自主開發(fā)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)僅限于200m水深之內(nèi)，與國外深水海洋石油工程技術(shù)的飛速發(fā)展尚有很大距離。我校石油工程、機(jī)械工程、安全工程、海洋工程等專業(yè)均開設(shè)有“海洋石油工程概論”課程，對海洋石油開發(fā)工程進(jìn)行系統(tǒng)的介紹，能夠全面地講述海洋石油從勘探到開發(fā)的整個(gè)過程。但如今海洋石油開發(fā)技術(shù)日新月異，目前使用的教材缺乏最前沿的技術(shù)介紹，這就要求教師的課堂教學(xué)要有更前沿的科普知識(shí)。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)方面，教學(xué)設(shè)備比較陳舊，實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)較少。對于最常用的海洋石油鉆采工具，學(xué)生也缺乏直觀的認(rèn)識(shí)。受限于各種因素，我校對于海洋石油工業(yè)所需人才的培養(yǎng)還相對緩慢，因此對海洋石油工程概論課程進(jìn)行教學(xué)體系改革迫在眉睫。
3.海洋石油工程概論課程教學(xué)體系改革
3.1以前沿知識(shí)介紹為主，優(yōu)化課堂內(nèi)容
減少枯燥的理論知識(shí)講解，增加科普性知識(shí)介紹，優(yōu)化課堂教授內(nèi)容，構(gòu)建課程新體系。引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生對海洋石油工業(yè)的熱情，拓寬知識(shí)面，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在教學(xué)中滲透海洋石油開發(fā)相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。制作多媒體課件，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和解決問題的能力，鼓勵(lì)學(xué)生參與技術(shù)問題的討論，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
3.2以工程培養(yǎng)為本，增加實(shí)踐教學(xué)比重
在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，增加實(shí)驗(yàn)課時(shí)量，動(dòng)畫演示海洋石油鉆采工藝流程，提高學(xué)習(xí)的興趣和積極性，在教學(xué)中引入科研項(xiàng)目，充分利用現(xiàn)有的科研資源，鼓勵(lì)學(xué)生參加學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目，通過實(shí)際操作鞏固所學(xué)的理論知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的工程意識(shí)。
3.3利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，開發(fā)教學(xué)平臺(tái)
隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)資源，直觀的描述實(shí)際海洋環(huán)境與海洋石油開發(fā)的特點(diǎn)，開發(fā)與教學(xué)內(nèi)容相匹配的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)生對海洋石油工程概論課程的興趣，加深理解。建立海洋石油裝備模型展廳，以模型展示、多媒體演示及展板介紹等方式對多種主要的海洋石油鉆采、生產(chǎn)、運(yùn)輸裝備進(jìn)行展示與介紹。目前已有的海洋石油工程實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ团c裝備，其中深水防噴器模擬樣機(jī)由我校機(jī)電工程學(xué)院老師自主研制開發(fā)。海洋石油開發(fā)工程技術(shù)是當(dāng)代石油開發(fā)工程技術(shù)方面的前沿性技術(shù)之一，有著廣闊的應(yīng)用前景，并且能帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益。海洋油氣開發(fā)工程是一門跨學(xué)科、跨部門、多領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新工程，我國海洋石油開發(fā)工程領(lǐng)域當(dāng)務(wù)之急就是盡快縮短與國外先進(jìn)技術(shù)之間的差距，使我們的海洋石油開發(fā)技術(shù)達(dá)到或超過國外同類技術(shù)水平，也是海洋石油工業(yè)與相關(guān)工業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
篇5
采油工程；問題；現(xiàn)狀；措施
石油短缺問題一直是困擾我國工業(yè)發(fā)展水平的一個(gè)重要因素，盡管在開采過程中對石油經(jīng)過了化學(xué)驅(qū)油和注水開發(fā)的手段處理，但是實(shí)際效果并不明顯，對石油的平均采收率并沒有顯著提高。因此在這種嚴(yán)峻的形式之下，要想真正的提高采油效率，必須要不斷地對采油工程中的相關(guān)技術(shù)做更深層的研究和探索，使這種技術(shù)更好的服務(wù)于采油工程建設(shè)。
1采油工程技術(shù)的實(shí)際發(fā)展水平
在實(shí)際對油田的開發(fā)過程中采油技術(shù)扮演著重要的角色，它給開采過程帶來了便利，但是也不絕能忽略它暴露出來的問題。在對采油工程技術(shù)現(xiàn)狀的分析中，我們擬通過幾種例子來進(jìn)行針對性的說明。
2在油田的開采中面臨的問題
在沒有摸清油田的實(shí)際情況下，對其進(jìn)行盲目的開采會(huì)使得難度增大。油田的滲透率相當(dāng)?shù)停瑑?chǔ)油層薄致使實(shí)際的儲(chǔ)油效果不好，采油率自然效率低。如此就更不要提對開采儲(chǔ)油層一說。雖然我們根據(jù)這些情況采用了一些針對性的手段，但是實(shí)際的效果并不是很明顯，采油的產(chǎn)量依舊沒有得到提高。
3對三次采油技術(shù)的現(xiàn)狀分析
三次采油是在油井中同時(shí)添加三種分子量，并分三次對其進(jìn)行開采的的技術(shù)。它主要是針對那些采油技術(shù)要求較高的油井。雖然說在實(shí)際開采中這種技術(shù)解決了像因?yàn)橛偷男再|(zhì)變化導(dǎo)致的油層變薄的問題，但是它也產(chǎn)生了一些新的問題，像導(dǎo)致油井里面出現(xiàn)了油垢。這種方法不僅從一定程度上加大了采油的成本，最重要的是采油的效率并沒有得到提高。
4水驅(qū)開發(fā)的現(xiàn)狀
針對儲(chǔ)油層比較薄的油井進(jìn)行開采的過程，我們擬采用存儲(chǔ)式自動(dòng)調(diào)節(jié)工藝和直讀式測調(diào)聯(lián)動(dòng)的工藝，它們代替了以前的限流法完井技術(shù)，顯著提高了注水井測調(diào)效率。限流法完井技術(shù)在初期被廣泛的應(yīng)用，但是往往會(huì)受到采油性質(zhì)的影響，因此逐漸地被淘汰了。而我們提到的前兩種工藝雖然解決了這一問題但是它們卻不能由機(jī)器設(shè)備來實(shí)現(xiàn)，只能單純靠人的付出，在這個(gè)過程中也會(huì)產(chǎn)生新的問題，與預(yù)期的結(jié)果并不相符合。
5對石油開采的綜合整治
（1）領(lǐng)導(dǎo)要重視對人才的培養(yǎng)。在實(shí)際操作中，充分發(fā)揮人才的作用，讓懂技術(shù)、工作能力強(qiáng)的人帶動(dòng)水平能力低的人。同時(shí)也可以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，將優(yōu)秀的石油工程專業(yè)人才聚集在一起，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)，在利用采油相關(guān)原則的基礎(chǔ)上不斷探索突破，給石油開采工程不斷帶來新的發(fā)展。
（2）石油工業(yè)的發(fā)展要從國民經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，不能脫離實(shí)際謀求發(fā)展。石油工業(yè)的具體發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，要在統(tǒng)籌好當(dāng)前利益的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展長遠(yuǎn)利益。
（3）加大對科研設(shè)備的投資。要想真正的突破石油技術(shù)遭遇的瓶頸問題就只有對技術(shù)進(jìn)行科學(xué)的探索。國家要加大對科研設(shè)備的投資，給專業(yè)人員營造一個(gè)良好的工作氛圍，使得他們能夠潛心搞科研，從而進(jìn)一步提升我石油技術(shù)的發(fā)展水平。
（4）掌握進(jìn)行采油工程的一些事項(xiàng)①要掌握油田開采的步驟、過程。石油工人要有良好的應(yīng)激能力，對開采過程中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)采取相應(yīng)的解決辦法。②為了使石油穩(wěn)定產(chǎn)油的期限能夠有效延長，我們一般采用借助人工對其補(bǔ)充能量的辦法來支撐底層的承受能力，這在實(shí)際操作中效果顯著，并取得了良好的效益。③在實(shí)際開采過程中，要想真正的掌握對油田開發(fā)利用的主動(dòng)權(quán)，要求在我們能夠通過對分層注水和油層壓力的監(jiān)控之下摸清油水的的分布特點(diǎn)，借助科學(xué)設(shè)施逐漸形成一個(gè)對石油的監(jiān)管體系。④要隨時(shí)關(guān)注國外采油采氣工程發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，在與國際項(xiàng)目的合作中，通過借鑒吸收國外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，把握國際上的發(fā)展趨勢，不斷完善我國的技術(shù)水平，尋求一種新的突破。⑤要通過利用排水排氣、酸化壓裂增產(chǎn)等技術(shù)，綜合治理在天然氣開發(fā)過程中帶來的問題。比如說會(huì)產(chǎn)生一些具有腐蝕能力的氣體、氣體的壓力強(qiáng)等一系列問題，在實(shí)際操作中要通過相對應(yīng)的采氣技術(shù)來解決問題，避免造成環(huán)境的污染，同時(shí)也要注意對對些技術(shù)手段的監(jiān)管和發(fā)展。
6結(jié)語
在今天，科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新主要得益于我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高。由于油氣開采受到地質(zhì)環(huán)境的制約，采油的效率并不高。因此在新時(shí)期，我們要結(jié)合石油開采中的環(huán)境問題，將科技手段運(yùn)用到石油的開采中去，給石油作業(yè)中面臨的技術(shù)難題尋求一種新的突破。與此同時(shí)要求專業(yè)人員要不斷地學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，通過努力的鉆研給石油開采事業(yè)帶來新的活力。要相信在國家的高度重視下，石油開采遭遇的瓶頸問題一定會(huì)得到有效地突破，我國未來石油事業(yè)的發(fā)展一定會(huì)取得更高的成績。
作者：侯慶林 單位：黑龍江省大慶市第一采油廠第四油礦
參考文獻(xiàn)：
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篇6
1 海洋油氣開發(fā)戰(zhàn)略地位日益重要，關(guān)系到國家能源安全
我國具有油氣開發(fā)前景的海域面積達(dá)100多萬平方公里，在這片廣大的海域中，蘊(yùn)藏著極為豐富的石油和天然氣資源。據(jù)《油氣雜志》統(tǒng)計(jì)，截至2009年底，全球石油探明儲(chǔ)量為1757億噸，天然氣探明儲(chǔ)量173萬億立方米，其中海洋石油探明儲(chǔ)量約380億噸，海洋天然氣探明儲(chǔ)量約40萬億立方米，約占總量的20%左右。根據(jù)預(yù)測，全球海洋石油資源量約1350億噸，海洋天然氣資源約140萬億立方米。根據(jù)第三次石油資源評價(jià)結(jié)果，我國海洋石油資源量246億噸，天然氣資源量16萬億立方米，海洋石油具有廣闊的開發(fā)前景。我國雖然海洋石油資源豐富，但起步較晚，整體技術(shù)水平與國外先進(jìn)技術(shù)有較大差距，急需培養(yǎng)一批高水平的海洋油氣工程人才。
原油資源作為戰(zhàn)略資源，其保障程度直接涉及國家能源安全。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，能源緊缺的矛盾日益突出，對外依存度不斷提高，國內(nèi)石油供應(yīng)形勢嚴(yán)峻，陸上主力油田已進(jìn)入開發(fā)中后期，油田增產(chǎn)更為艱難，陸上石油產(chǎn)量占全國石油產(chǎn)量的比重近年來一直呈下降趨勢，而海洋石油產(chǎn)量卻一直在穩(wěn)定上升，是我國未來能源安全的重要保障和石油儲(chǔ)量接替的重心。
1.1 原油消費(fèi)持續(xù)增加，對外依存度不斷提高，安全形勢不容樂觀
2000―2009年我國原油消費(fèi)量由2.41億噸上升到3.88億噸，年均增長6.78%。原油凈進(jìn)口量由2000年的5969萬噸上升到2009年的1.99億噸，其對外依存度也由24.8%上升到2009年的51.2%。未來受石油資源限制，我國對外依存度將進(jìn)一步提高，石油供應(yīng)中斷風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)加大，安全形勢不容樂觀。
1.2 國內(nèi)石油資源供應(yīng)緊張，陸上油氣所占比重逐年下降，海洋油氣是未來石油天然氣儲(chǔ)量接替重心
2003年，世界海洋石油生產(chǎn)量達(dá)12.57億噸，約占世界石油總生產(chǎn)量的34.1%；2003年世界海洋天然氣生產(chǎn)量達(dá)6856億立方米，占世界天然氣總生產(chǎn)量約25.8%。分別較1992年提高7.6%和6.9%。根據(jù)Douglas-westwood咨詢公司2005年的《世界海洋油氣預(yù)測》認(rèn)為，世界海洋油氣產(chǎn)量將從2004年的3900萬桶油當(dāng)量/日增加到2015年的5500萬桶油當(dāng)量/日。2004年海洋油氣產(chǎn)量分別占全球總產(chǎn)量的34%和28%。到2015年將分別達(dá)到39%和34%。
我國陸上大多數(shù)主力油田已經(jīng)進(jìn)入中后期開發(fā)階段，老油田的持續(xù)減產(chǎn)已經(jīng)無法逆轉(zhuǎn)，而新油區(qū)的產(chǎn)能又難以彌補(bǔ)老區(qū)的遞減。海洋石油產(chǎn)量近年來卻一直在穩(wěn)定上升，從2000年年產(chǎn)1019.4萬噸，占全國石油總產(chǎn)量的6.7%，上升到了2008年的1990.7萬噸，占全國石油總產(chǎn)量的11%。其中，渤海和珠江口兩大盆地是海洋石油生產(chǎn)主要增長源。目前，我國海洋石油勘探尚屬中早期，是未來石油儲(chǔ)量接替的重心。我國海洋油氣資源豐富，海洋石油資源量占全國石油資源總量的23%；海洋天然氣資源量占總量的30%。我國海洋石油探明程度為12%，海洋天然氣探明程度為11%，遠(yuǎn)低于世界平均水平。海洋油氣整體處于勘探的早中期，資源基礎(chǔ)雄厚，產(chǎn)業(yè)化前景良好，是未來我國能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)。
篇7
一、新時(shí)期石油工程管理中存在的主要問題
1.職責(zé)分工不明確
很多情況下，石油企業(yè)的石油工程管理每個(gè)員工的職責(zé)和目標(biāo)不明確，有可能一個(gè)人對兩個(gè)上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，因此在這種情況下會(huì)造成新時(shí)期石油工程管理的混亂，對新時(shí)期石油工程管理取得良好的效果也有很多的負(fù)面影響。從廣義角度來看，現(xiàn)在石油企業(yè)部門之間也存在分工不明確的現(xiàn)狀，各個(gè)部門為了權(quán)利的爭奪，使得有的資金管理部門權(quán)利過大，具有本部門不該享有的全力和義務(wù)，因此在某種程度上來講，造成了管理的混亂局面的產(chǎn)生。
2.審批制度不嚴(yán)格
新時(shí)期石油工程管理顧名思義，既是對石油企業(yè)自身定的工程管理的狀況進(jìn)行分析和監(jiān)督管理，因此這個(gè)過程存在很多的阻力。即使采取了某種企業(yè)新時(shí)期石油工程管理審批制度，很多時(shí)候這些審批制度也只是停留在表面上，很少將這些審批制度落到實(shí)處。一方面，新時(shí)期石油工程管理的高層管理者不愿意制定一系列的審批制度，來約束自身和員工的行為。另一方面，新時(shí)期石油工程管理也淡漠審批制度的因素，認(rèn)為企業(yè)審批制度沒有什么實(shí)際價(jià)值，但是為了企業(yè)長期持續(xù)的健康發(fā)展，健全的審批制度不可或缺。
3.管理無序，資金使用效率低下
對于石油企業(yè)各個(gè)部門之間不能協(xié)調(diào)運(yùn)行，使得新時(shí)期石油工程管理無序，管理效率低下，結(jié)果造成了資金的浪費(fèi)。因此加強(qiáng)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)，以及高層管理人員之間的戰(zhàn)略制定有利于實(shí)現(xiàn)新時(shí)期石油工程管理運(yùn)營和使用效率的提高，有利于新時(shí)期石油工程管理獲取最多的經(jīng)濟(jì)效益。另一個(gè)重要的原因是由于石油企業(yè)信息技術(shù)底下和落后造成的管理無序，信息化是解決石油企業(yè)管理中突出問題的有效措施。而我國相當(dāng)一部分企業(yè)長期以來處于技術(shù)落后、管理更落后的狀態(tài), 生產(chǎn)和管理過程尚未合理化、規(guī)范化, 管理基礎(chǔ)、管理水平相對較差, 導(dǎo)致現(xiàn)新時(shí)期石油工程中漏洞頻出。
二、優(yōu)化新時(shí)期石油工程管理管理的思路
隨著社會(huì)發(fā)展的需求，新時(shí)期石油工程管理管理變得日益復(fù)雜，這也促使新時(shí)期石油工程管理管理技術(shù)變得愈加復(fù)雜。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)和交通運(yùn)輸事業(yè)的快速發(fā)展,這對新時(shí)期石油工程管理管理要求越來越高,同時(shí)，新時(shí)期石油工程管理管理關(guān)系到企業(yè)的前景，新時(shí)期石油工程管理管理是否合理直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這就要求新時(shí)期石油工程管理管理的工作人員一定要按照一定的科學(xué)的設(shè)計(jì)程序，并重點(diǎn)分析新時(shí)期石油工程管理管理中存在的要點(diǎn)。
1.建立不相容職務(wù)崗位分離制度
為了保證每個(gè)員工和部門的職責(zé)明確，必須建立完善的不相容職務(wù)崗位分離制度，使得員工各司其職，一方面員工能夠增加工作效率，另一方面保證了資金管理的有序運(yùn)行。另外一個(gè)值得注意的地方是，良好的績效評估體系不可或缺。績效評估包括很多方面，對于企業(yè)來講，可以有財(cái)務(wù)績效，員工工作績效，產(chǎn)品績效，雖然不同的績效衡量企業(yè)運(yùn)營的不同方面，但是它們都具有一個(gè)共同的特點(diǎn)，公正與實(shí)用。如果任何績效考評標(biāo)準(zhǔn)不能夠體現(xiàn)公正與實(shí)用，那么也不會(huì)取得良好的企業(yè)貨幣資金管理結(jié)果。例如，對于財(cái)務(wù)績效如果失去了公正，那么投資者會(huì)依賴錯(cuò)誤的信息，這樣對投資者等利益相關(guān)者的決策造成很大影響，員工的薪酬績效評價(jià)若失去實(shí)用和公正，會(huì)導(dǎo)致員工消極工作，在某種程度上也會(huì)影響企業(yè)管理創(chuàng)新的效果。因此企業(yè)在構(gòu)建績效評價(jià)體系時(shí)，必須時(shí)刻體現(xiàn)體系的公正和實(shí)用性，只有這樣才能收到更好的企業(yè)貨幣資金管理結(jié)果。加強(qiáng)石油企業(yè)員工的素質(zhì)，加強(qiáng)對企新時(shí)期石油工程管理工作人員的基本技能培訓(xùn)，由于新時(shí)期石油工程管理的不當(dāng)，會(huì)對石油企業(yè)造成很多的負(fù)面影響，所以只有加強(qiáng)對新時(shí)期石油工程管理管理工作人員的技能培訓(xùn)才能夠減少對石油企業(yè)的侵害。
2.建立新時(shí)期石油工程授權(quán)審批制度
良好的審批制度是一個(gè)企業(yè)有序運(yùn)營的根本保證。不僅對于石油企業(yè)如此，對于任何社會(huì)單位的有序運(yùn)行也是如此。如果石油企業(yè)有健全的審批制度，那么新時(shí)期石油工程管理必然會(huì)收到良好的結(jié)果。良好的石油企業(yè)規(guī)范制度是一個(gè)企業(yè)有序運(yùn)營的根本保證。不僅對于企業(yè)如此，對于任何社會(huì)單位的有序運(yùn)行也是如此。如果企業(yè)有健全的管理制度，針對新時(shí)期石油工程管理存在的問題，大型石油企業(yè)采取一系列措施管理機(jī)制，比如新時(shí)期石油工程管理方案與計(jì)劃書的編制，包括施工安全措施，應(yīng)急方案，組織機(jī)構(gòu)和審批意見，以及新時(shí)期石油工程的填寫報(bào)告。
三、結(jié)束語
總之，新時(shí)期石油工程對于石油企業(yè)具有重大作用，現(xiàn)代石油企業(yè)的生存和發(fā)展離不開新時(shí)期石油工程有效使用。企業(yè)要加強(qiáng)新時(shí)期石油工程管理 堵塞漏洞，消除隱患，規(guī)范新時(shí)期石油工程管理制度，保障石油企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)
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篇8
中圖分類號：TU74 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號：2095-2104（2013）04-0000-00
一、石油工程建設(shè)焊接技術(shù)現(xiàn)在的情況及所發(fā)現(xiàn)的問題
1.1 焊接技術(shù)基本狀況
截至2007年9月底，石油工程建設(shè)隊(duì)伍中從事焊接施工的企業(yè)共30家，其中的職工總?cè)藬?shù)大約有7萬人。據(jù)統(tǒng)計(jì)。就有2234人是焊接技術(shù)人員，10410人是焊工， 69人是焊接技師，1137位焊工，其中持有44位工程師擁有國際執(zhí)業(yè)資格，各類焊接設(shè)備共17470臺(tái)，其中進(jìn)口設(shè)備4850臺(tái)。各類焊接設(shè)備中，手工焊機(jī)11383臺(tái)，半自動(dòng)焊機(jī)4222臺(tái)，球罐自動(dòng)焊機(jī)108套，儲(chǔ)罐自動(dòng)焊機(jī)422套，氣電立焊設(shè)備174套，管道外自動(dòng)焊機(jī)470套，管道內(nèi)自動(dòng)焊機(jī)5套，管道打底焊機(jī)340臺(tái)。進(jìn)入“十五”規(guī)劃以來，企業(yè)的技術(shù)裝備得到了較大的提升，設(shè)備新度系數(shù)平均為0.73，自動(dòng)化焊接施工裝備新度系數(shù)普遍提高到0.8以上，大幅度提高了技術(shù)裝備水平。
1.2焊接技術(shù)存在的主要問題
近年來，我國石油工程焊接技術(shù)有了長足的進(jìn)步，球形儲(chǔ)罐、立式儲(chǔ)罐、管道的建設(shè)逐步開始推行了半自動(dòng)焊技術(shù)、和新的自動(dòng)焊技術(shù)。但是，目前自動(dòng)焊的比例只占到20%左右，與發(fā)達(dá)國家的70~80%還有較大差距。其中球罐自動(dòng)焊應(yīng)用較少，不到5%，大型儲(chǔ)罐自動(dòng)焊技術(shù)應(yīng)用在80%以上，長輸管道自動(dòng)焊技術(shù)自西氣東輸工程開了先河應(yīng)用約16%，其中，高效自動(dòng)焊打底技術(shù)依然是制約工程質(zhì)量和效率的瓶頸;煉化安裝現(xiàn)場施工大部分采用手工焊或半自動(dòng)焊;海上石油設(shè)備的鋼結(jié)構(gòu)及管道現(xiàn)場焊接自動(dòng)焊比率幾乎 為零。但是總體來看，我國石油工程焊接術(shù)主要存在以下幾個(gè)方而的問題:焊工基礎(chǔ)理論薄弱，操作技能需要提高；焊接科研機(jī)構(gòu)分散，研究力量相對薄弱；焊接設(shè)備和焊接材料的國產(chǎn)化研究不足；專業(yè)人才不足等很現(xiàn)實(shí)的問題。
二、發(fā)展石油工程建設(shè)焊接技術(shù)的思考和建議
2.1 建設(shè)中國石油集團(tuán)焊接技術(shù)中心
作為石油工程技術(shù)的主要專業(yè)之一，焊接技術(shù)必須統(tǒng)籌規(guī)劃，全而提升，滿足新時(shí)期日益迫切的技術(shù)需求。建設(shè)中國石油集團(tuán)焊接中心，以中國石油集團(tuán)工程技術(shù)研究院現(xiàn)有的焊接試驗(yàn)室為基礎(chǔ)，重新的規(guī)劃，新的整合組成六個(gè)專業(yè)試驗(yàn)室，和建了一個(gè)機(jī)械加工中心:①焊縫理化及性能檢測、金相試驗(yàn)室;②焊接結(jié)構(gòu)完整性、安全性評價(jià)試驗(yàn)室;③焊接工藝及無損檢測試驗(yàn)室;④激光一電弧復(fù)合備開展在焊接冶金、焊縫力學(xué)行為、
焊接結(jié)構(gòu)完整性及安全性評價(jià)、高效自動(dòng)焊技術(shù)、特殊條件下焊接等的研究試驗(yàn)基礎(chǔ)條件。焊接試驗(yàn)室;⑤焊接自動(dòng)控制試驗(yàn)室;⑥水下焊接試驗(yàn)室，以形成具備開展在焊接冶金、焊縫力學(xué)行為、焊接結(jié)構(gòu)完整性及安全性評價(jià)、高效自動(dòng)焊技術(shù)、特殊條件下焊接等的研究試驗(yàn)基礎(chǔ)條件。
2.2改善技術(shù)人員待遇，關(guān)心一線科技人員
一定要重視科研人才隊(duì)伍建設(shè)，全力支持年青人崗位成才，關(guān)心一線科技人員的待遇和職稱，讓他們在科研管理氛圍中享受職業(yè)自豪感，達(dá)到穩(wěn)定科研隊(duì)伍，保障企業(yè)健康發(fā)展。
2.3實(shí)施差異化管理，重點(diǎn)突出建設(shè)色技術(shù)
石油工程建設(shè)企業(yè)當(dāng)中，一般都設(shè)有焊接培訓(xùn)中心，大多承擔(dān)著企業(yè)內(nèi)部焊工培訓(xùn)、焊接工藝試驗(yàn)、新焊接方法的掌握和運(yùn)用等應(yīng)用研究性工作。實(shí)行差異化管理，突出特色技術(shù)是今后焊接技術(shù)管理工作的要點(diǎn)。今后將根據(jù)不同地域和上、中、下游技術(shù)需求，在油田建設(shè)、長輸管道、煉油化工、海洋工程領(lǐng)域，引導(dǎo)企業(yè)走特色焊接技術(shù)發(fā)展之路。
2.4加強(qiáng)焊接共性新技術(shù)的研究與開發(fā)
當(dāng)前，石油工程建設(shè)焊接技術(shù)的共性技術(shù)研究是結(jié)合長輸管道工程、海洋石油工程、石油戰(zhàn)略儲(chǔ)備庫、LNG接收站等工程開展高效自動(dòng)焊技術(shù)、配套工藝技術(shù)和焊接材料的研究。
2.4.1LN G工程焊接技術(shù);
2.4.2高強(qiáng)管線鋼焊接工藝;
2.4.3高效管道自動(dòng)焊技術(shù);
2.4.4海洋工程焊接技術(shù);
2.4.5水下焊接技術(shù);
2.4.6焊接結(jié)構(gòu)完整性和安全評價(jià)技術(shù);
2.4.7高速高效焊接新方法的研究與應(yīng)用。
2.5實(shí)施“一三四”工程，發(fā)揮焊接專委會(huì)核心作用
早在1999年，焊接專委會(huì)就提出了實(shí)施“一三四”工程，就一個(gè)中心:把工程院焊接所作為科研中心;根據(jù)三個(gè)層次:以大慶、管道局、中油一公司三個(gè)培訓(xùn)中心為骨干層，其緊密層是以石油企業(yè)焊培中心，把大專院校、生產(chǎn)廠家等作為合作層;和四個(gè)功能:實(shí)現(xiàn)“科研、培訓(xùn)、交流、服務(wù)”等功能，使其做到一體化。“一三四”工程得到了集團(tuán)公司和協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，目前，緊密層由3個(gè)發(fā)展到了7個(gè)，合作層的成員也在不斷擴(kuò)大，己經(jīng)取得了卓有成效的工作業(yè)績。今后將繼續(xù)緊密圍繞實(shí)現(xiàn)“科研、培訓(xùn)、交流、服務(wù)”一體化的功能定位，開展好各項(xiàng)工作。
2.5.1科研:瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，組織實(shí)施焊接裝備、焊接材料、焊接工藝的科研攻關(guān)，引領(lǐng)全行業(yè)焊接技術(shù)進(jìn)步。
通過這幾個(gè)方面工作的不斷發(fā)展，幾個(gè)層次之間的緊密合作和相互支持，努力的使焊接專委會(huì)真正成為具有強(qiáng)大的輻射功能，使其成為重要的技術(shù)核心，同時(shí)，也要做到讓焊接專委會(huì)真正擁有引領(lǐng)、維系和執(zhí)行的功能，使其在推動(dòng)石油行業(yè)焊接技術(shù)的發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。
三、結(jié)論
我國石油工業(yè)正處于穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期，隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速增長，石油需求量也迅速增加，中國的石油工業(yè)將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。石油工程離不開鋼鐵材料，隨著其使用條件的嚴(yán)酷復(fù)雜，對鋼鐵材料的性能要求也越來越高。石油工業(yè)建設(shè)用鋼正朝著高強(qiáng)度、高韌性方向發(fā)展，并要求焊接各種耐高、低溫及耐各種腐蝕介質(zhì)的壓力容器，從而對新鋼種和特殊性能材料如高強(qiáng)鋼、超高強(qiáng)鋼、耐熱鋼、不銹鋼、鋁合金、欽合金、耐熱合金及異種金屬材料的焊接問題也提出了更高要求。解決有關(guān)焊接關(guān)鍵技術(shù)也是未來石油工程建設(shè)中的重要發(fā)展方向。
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篇9
1.轉(zhuǎn)變了高職人才培養(yǎng)模式
學(xué)院充分利用中央財(cái)政專項(xiàng)資金和配套資金，使石油工程實(shí)訓(xùn)基地達(dá)到了實(shí)訓(xùn)設(shè)備種類齊全、技術(shù)水平先進(jìn)的目標(biāo)。由于學(xué)生在校期間就能掌握與生產(chǎn)一線一致的專業(yè)技能，很好地滿足了學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)的要求。實(shí)訓(xùn)基地為學(xué)生提供了實(shí)踐性、職業(yè)性、開放性的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境，教育教學(xué)培養(yǎng)模式也隨著教學(xué)條件的改善發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。把部分課堂講授的理論知識(shí)搬到基地講授。結(jié)合實(shí)物，結(jié)合生產(chǎn)過程，教師邊講邊示范，學(xué)生邊學(xué)邊練，講練一體，工學(xué)結(jié)合，收到了較好的教學(xué)效果。同時(shí)把過去驗(yàn)證性、演示性的實(shí)驗(yàn)，改為實(shí)訓(xùn)課程。把實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容和學(xué)生職業(yè)資格培訓(xùn)有機(jī)融合，讓學(xué)生掌握實(shí)用的專業(yè)知識(shí)，學(xué)生綜合職業(yè)能力不斷提高。從2011年開始，在油氣開采技術(shù)專業(yè)實(shí)施了“工學(xué)交替、分段遞升”人才培養(yǎng)模式改革。2012年，《高職院校“工學(xué)交替、分段遞升”人才培養(yǎng)模式改革研究》課題在天津市高職教育研究會(huì)立項(xiàng)，結(jié)合石油類專業(yè)在華北油田山西煤層氣的學(xué)習(xí)性實(shí)習(xí)情況，按照該課題運(yùn)作模式進(jìn)行實(shí)踐。代表該模式實(shí)施成果之一的課題研究，已于2014年12月結(jié)題并通過驗(yàn)收。
2.加強(qiáng)了“雙師”型師資隊(duì)伍建設(shè)
石油工程實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作開展以來，先后選派26人次教師下廠鍛煉或參加專業(yè)培訓(xùn)，共24人次取得國家承認(rèn)的技能等級證書和職業(yè)資格考評員證書。石油工程教研室還從企業(yè)聘請了15名具有豐富生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的高級技術(shù)工人和工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)中，所有教師都具備了“雙師”教師資格。2014年，石油工程教研室新引進(jìn)了2名油氣田開發(fā)專業(yè)的碩士研究生來學(xué)院工作，增強(qiáng)了專業(yè)師資力量。
3.深化了實(shí)踐教學(xué)改革
利用石油工程實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)，對“采油工程”、“鉆井工程”等多門課程實(shí)施教學(xué)改革。通過引入任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、案例分析等教學(xué)方法，學(xué)生的職業(yè)能力和實(shí)踐技能大幅提升，教學(xué)改革效果良好。教師充分利用實(shí)訓(xùn)基地的儀器設(shè)備，開展教學(xué)科研和技術(shù)攻關(guān)，先后完成在上級有關(guān)部門立項(xiàng)的多項(xiàng)科研課題。如，《“采油工程”工學(xué)結(jié)合課程改革研究》、《基于采集輸技術(shù)系統(tǒng)的采氣工程課程開發(fā)研究》等多項(xiàng)課題，并通過驗(yàn)收。其中，部分項(xiàng)目還在華北油田公司和學(xué)院獲獎(jiǎng)。近幾年，專業(yè)教師參與和主編了《油水井生產(chǎn)與管理》、《鉆井液的配制及處理》等教材34部，發(fā)表了《鉆井過程中的數(shù)學(xué)模型和計(jì)算機(jī)模擬》、《發(fā)揮行業(yè)特色與專業(yè)優(yōu)勢，建設(shè)石油高職學(xué)習(xí)型教研室》等65篇學(xué)術(shù)論文，建成1門天津市精品課，建成3門院級精品課。其中，“采油工程”成為2013年天津市精品資源共享課。
4.推動(dòng)了職業(yè)技能競賽及職業(yè)技能鑒定工作
天津市提出，“普通教育有高考，職業(yè)教育有大賽”，職業(yè)技能競賽在天津市職業(yè)教育工作中占有非常重要的地位。借助實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)院連續(xù)舉辦了三屆“海藍(lán)科技石油杯”職業(yè)技能大賽，共計(jì)參賽856人次。依托實(shí)訓(xùn)基地，通過修改完善石油工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，較好地滿足了中國石油、中國石化、中國海油和地方石油企業(yè)發(fā)展的需要。將“雙證書”培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)方案并確定為必修學(xué)分，要求學(xué)生必須參加職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定，取得職業(yè)資格證書比例達(dá)到100%。近3年，共計(jì)2000余人次在石油工程實(shí)訓(xùn)基地通過訓(xùn)練考核，并獲得職業(yè)資格證書。目前，石油工程實(shí)訓(xùn)基地成為鉆井工、采油工、井下作業(yè)工、采氣工等多個(gè)工種的職業(yè)資格培訓(xùn)及鑒定考點(diǎn)。
5.促進(jìn)了校企合作
石油工程實(shí)訓(xùn)基地建成后，面向社會(huì)和企業(yè)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和社會(huì)化培訓(xùn)。近三年，完成了渤海鉆探工程公司364名鉆井操作工崗前培訓(xùn)任務(wù)，完成了中國石油大學(xué)（北京）305名學(xué)生的實(shí)訓(xùn)任務(wù)，為華北油田參加中國石油集輸工技能大賽的選手進(jìn)行培訓(xùn)，取得了三金兩銀的歷史最好成績。與中國石油大學(xué)合作，完成了國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目“壓力管理鉆井技術(shù)研究”PWD工具井下試驗(yàn)等一批科研成果。通過開展社會(huì)培訓(xùn)和對兄弟學(xué)校開放共享，基地的輻射作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，提高了實(shí)訓(xùn)基地的社會(huì)影響。
三、石油工程實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的經(jīng)驗(yàn)
1.項(xiàng)目建設(shè)前進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的論證
石油工程實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)前，學(xué)院聘請校內(nèi)外專家進(jìn)行了充分的論證。結(jié)合基地現(xiàn)有條件，未來幾年石油行業(yè)人才需求調(diào)查及預(yù)測，以及基地建設(shè)的必要性等，項(xiàng)目組一致認(rèn)為，石油工程類專業(yè)人才需求旺盛，發(fā)展前景廣闊，該項(xiàng)目建設(shè)非常必要。項(xiàng)目建設(shè)依據(jù)天津市、華北油田公司及學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定了完善的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案。石油工程實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)瞄準(zhǔn)專業(yè)領(lǐng)域一流水平，以加快培養(yǎng)適應(yīng)我國石油工業(yè)發(fā)展需要的高技能人才為目標(biāo)，充分借鑒職教與培訓(xùn)的先進(jìn)理念和方法，增強(qiáng)職業(yè)教育輻射、集聚和服務(wù)社會(huì)的功能，努力打造融在校學(xué)生教學(xué)實(shí)訓(xùn)，石油企業(yè)在職人員培訓(xùn)及職業(yè)技能資格鑒定，以及石油職業(yè)技能大賽于一體的，學(xué)歷教育與職業(yè)資格證書相融通的，校企合作和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的門類齊全、設(shè)備先進(jìn)、共享型和開放性的實(shí)訓(xùn)基地。
2.項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)施規(guī)范化的管理
為確保實(shí)訓(xùn)基地高效運(yùn)行，學(xué)院專門成立了由教學(xué)主管院長任組長，實(shí)訓(xùn)部、教務(wù)處、教學(xué)系和教研室人員等為成員的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和管理組織機(jī)構(gòu)。同時(shí)，細(xì)化分工，明確責(zé)任。教務(wù)處負(fù)責(zé)總體教學(xué)組織安排與協(xié)調(diào)，實(shí)訓(xùn)部負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的管理及規(guī)章制度的制定，教學(xué)系具體負(fù)責(zé)組織教學(xué)、培訓(xùn)、實(shí)踐技能鑒定、設(shè)備維護(hù)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教材建設(shè)和對外合作等工作。嚴(yán)格遵照學(xué)院《財(cái)務(wù)管理辦法》、《專項(xiàng)資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)的有效使用。依據(jù)《合同管理和招投標(biāo)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《設(shè)備管理程序》和《貴重設(shè)備管理辦法》等管理辦法，進(jìn)行設(shè)備購置、管理、維護(hù)保養(yǎng)及維修工作。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門頒布的相關(guān)法規(guī)及條例，以及學(xué)院《安全管理辦法》、《特種設(shè)備安全管理辦法》等，進(jìn)行實(shí)訓(xùn)環(huán)境管理，制定設(shè)備操作管理規(guī)程，完善勞動(dòng)保護(hù)措施，確保基地建設(shè)符合國家、行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并按期完成。2013年5月，由設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、合同管理、紀(jì)委和使用單位等各部門的負(fù)責(zé)人組成的項(xiàng)目驗(yàn)收組，對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，基本符合標(biāo)書和使用要求。在實(shí)訓(xùn)設(shè)備運(yùn)行中，建立健全了實(shí)訓(xùn)基地儀器設(shè)備臺(tái)賬，編制了儀器設(shè)備安全操作規(guī)程和使用手冊，開發(fā)了實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，編寫了實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書等。通過制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)儀器設(shè)備技術(shù)文件建設(shè)，實(shí)施目標(biāo)管理，責(zé)任落實(shí)到人，保障了實(shí)訓(xùn)基地的高效運(yùn)行。
3.實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)注重參照企業(yè)化模式
實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以掌握職業(yè)崗位所需的專業(yè)技能為培養(yǎng)目標(biāo)，邀請油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家、用人單位的負(fù)責(zé)人參與基地實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的制訂或修訂工作。通過職業(yè)分析，設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，科學(xué)制訂人才培養(yǎng)方案，努力使實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和改革符合石油行業(yè)發(fā)展的需要。成立了專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)。在指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)下，從實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備的整體布局，到設(shè)備間距方位；從設(shè)備質(zhì)量的精度要求，到標(biāo)語制度的完善，都與石油企業(yè)文化相融合。實(shí)現(xiàn)了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位的對接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的對接，以及學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書的對接。從而使學(xué)生經(jīng)過實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)，完成了與企業(yè)的零距離對接，有效地保證了專業(yè)培養(yǎng)的人才適應(yīng)企業(yè)的要求。
4.注重發(fā)揮石油工程實(shí)訓(xùn)基地的輻射作用
基地不但要滿足本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，而且還要為學(xué)院其他相關(guān)專業(yè)、兄弟院校和石油企業(yè)提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、員工培訓(xùn)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)等工作，明確各共享單位（主要包括學(xué)院、油田企業(yè)、其他石油高職學(xué)院）之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。石油工程實(shí)訓(xùn)基地已初步成為職業(yè)院校、科研院所和油田企業(yè)共享的資源中心，職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證中心。
四、對高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理的建議
1.創(chuàng)造亮點(diǎn)
目前，學(xué)院有數(shù)控技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、汽車檢測與維修實(shí)訓(xùn)基地、石油工程技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、焊接技術(shù)及自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)基地獲得了中央財(cái)政實(shí)訓(xùn)基地專項(xiàng)建設(shè)資金資助。天津石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院目前正在進(jìn)行天津市高等職業(yè)教育示范校的項(xiàng)目建設(shè)。作為一所示范性院校，必須要有吸引人眼球的內(nèi)容。實(shí)訓(xùn)基地就是示范性院校的閃光點(diǎn)，是可示范的內(nèi)容。這是符合高職辦學(xué)規(guī)律和時(shí)代潮流的，是可以學(xué)習(xí)和借鑒并具有推廣價(jià)值的。
2.打造特色
石油工程實(shí)訓(xùn)基地不但要培養(yǎng)高素質(zhì)石油人才，推動(dòng)石油科技發(fā)展，而且還肩負(fù)著傳播和引領(lǐng)石油文化，弘揚(yáng)石油精神的光榮使命。把以“大慶精神”、“鐵人精神”為主要內(nèi)涵的石油精神作為校園文化建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育的重要內(nèi)容，構(gòu)建獨(dú)具特色的校園文化，讓石油精神在學(xué)校發(fā)揚(yáng)光大，并成為激勵(lì)廣大師生奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。
3.創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)
石油工程實(shí)訓(xùn)基地作為示范校建設(shè)的一個(gè)亮點(diǎn)，在形成特色的過程中，瞄準(zhǔn)示范校建設(shè)的目標(biāo)，抓住發(fā)展機(jī)遇，把握時(shí)代脈搏，尊重客觀規(guī)律，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，加大實(shí)訓(xùn)基地人力、財(cái)力投入，不斷推進(jìn)改革，在實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理、培訓(xùn)服務(wù)、產(chǎn)學(xué)合作，以及人事和用工制度改革、收入和分配制度改革、后勤服務(wù)體系等若干方面形成了改革驅(qū)動(dòng)成果和可學(xué)習(xí)推廣的經(jīng)驗(yàn)。
4.鑄造品牌
實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)不可能一蹴而就。石油工程實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)始于2004年，經(jīng)歷了10年的建設(shè)與發(fā)展，具有一定的歷史積淀，在較長的發(fā)展進(jìn)程中，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，形成特色，已成為一個(gè)品牌。先后被中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)命名為“石油和化工行業(yè)職業(yè)教育與培訓(xùn)全國示范性實(shí)訓(xùn)基地”，被教育部和天津市人民政府命名為“濱海新區(qū)緊缺人才培養(yǎng)基地”，天津市人力資源和社會(huì)保障局授予學(xué)院“天津市高技能人才培養(yǎng)基地”。實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)無論是大到企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、校級實(shí)訓(xùn)基地，或者小到系級實(shí)訓(xùn)基地、專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，均努力成為專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的品牌。
篇10
1采油工程技術(shù)的發(fā)展
自進(jìn)入21世紀(jì)以來，科學(xué)技術(shù)得到了不斷的發(fā)展與進(jìn)步，我國石油行業(yè)的采油工程技術(shù)經(jīng)過不斷研究與實(shí)驗(yàn)實(shí)踐，也得到了不斷發(fā)展。在進(jìn)行發(fā)展的過程中，采油工程技術(shù)主要包括三個(gè)發(fā)展階段，即分層采油技術(shù)的發(fā)展、采油工程技術(shù)的突破性發(fā)展以及采油工程體制的完善。
1.1分層采油技術(shù)的發(fā)展階段
上世紀(jì)50到70年代，經(jīng)過多方面的長期探索與實(shí)踐，我國分層采油技術(shù)得到了有效的發(fā)展，主要成果包括實(shí)現(xiàn)了油田堵水、油田防砂等試驗(yàn)。分層采油技術(shù)的有效發(fā)展階段主要包括以下四個(gè)方面：第一，分層采油，指的是有效地利用低滲透層潛力，分采自噴井，分層采油主要包括高壓單管封隔器、油套管分采工藝、雙管分采工藝。第二，分層測試，主要是對有桿泵抽油井實(shí)施環(huán)空測試以及對注水井的注入剖面、自噴采油井的產(chǎn)出剖面實(shí)施分層測試，第三，分層管理，通過在平面調(diào)整中實(shí)施注水結(jié)構(gòu)，使注采系統(tǒng)得到完善，工程生產(chǎn)能力、細(xì)分注水能力得到提高，從而實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及控液穩(wěn)產(chǎn)的效果。第四，分層研究，以吸水刨面、產(chǎn)出剖面、密閉取心等資料為根據(jù)，結(jié)合油水井并進(jìn)行改造，分析剩油分布情況、開發(fā)狀態(tài)與油層動(dòng)用情況，在油田的生產(chǎn)過程中掌握主動(dòng)權(quán)。
1.2采油工程技術(shù)的突破性發(fā)展
上世紀(jì)70到90年代，我國采油工程技術(shù)得到了突破性發(fā)展，適合多種油藏類型、滿足不同場地需要的采油工程技術(shù)得到開發(fā)與應(yīng)用。主要有：首先，氣頂砂巖采油技術(shù)，此種技術(shù)在大慶喇嘛甸油田的開采過程中得到了應(yīng)用，并取得了良好的效果。其配套技術(shù)主要包括保障最優(yōu)射孔井段、水錐與氣錐保持穩(wěn)定等。其次，稠油熱力采油技術(shù)，上世紀(jì)80年代，在我國的許多油田中，稠油熱力采油技術(shù)進(jìn)行了大規(guī)模的實(shí)驗(yàn)以及應(yīng)用，在克拉瑪依、勝利等油田中完成了技術(shù)攻關(guān)。再次，潛山油藏開采技術(shù)，任丘油田中的一種典型油藏及時(shí)潛山油藏，與砂巖油藏不同的是，潛山油藏存在著是否適合開采、其大多數(shù)油氣是否存在于孔隙、裂縫之中等問題。開采潛山油藏需要耐高溫、大排量電潛泵技術(shù)以及完成裸眼測試。最后，斷塊采油技術(shù)，由于其油藏形狀、油藏大小具有不確定性以及斷層相互分割使油藏成為一個(gè)獨(dú)立的單元等因素，在斷塊油藏的開采過程中，必須要采取滾動(dòng)勘探的方法進(jìn)行注水、油層改造，才能保證產(chǎn)油效率及產(chǎn)油數(shù)量。
1.3采油工程體制的完善
在采油工程技術(shù)進(jìn)行不斷發(fā)展的過程中，采油行業(yè)的采油工程體制進(jìn)行了不斷地發(fā)展以及完善，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，蒸汽吞吐接替的發(fā)展，能夠扭轉(zhuǎn)稠油開采過程中的被動(dòng)局面。第二，在采油過程中采取中長期發(fā)展規(guī)劃，可以處理好近期應(yīng)用技術(shù)以及基礎(chǔ)研究之間的關(guān)系，及時(shí)地、有效地解決出現(xiàn)的問題，并對采油技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)。第三，采用簡化地面流程、加強(qiáng)注水等采油工程技術(shù)對低滲透油田進(jìn)行開發(fā)，可以使單井產(chǎn)量得到有效提高，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。
2采油工程技術(shù)的展望
2.1對采油工程進(jìn)行全面了解
第一，應(yīng)對石油開采過程的規(guī)律性有一個(gè)全面的了解，對以此為根據(jù)采取相應(yīng)的采油工程技術(shù)。第二，在采油過程中，采取人工補(bǔ)充能量、保持地層壓力的采油措施，能夠在很大程度上延長穩(wěn)產(chǎn)期，實(shí)現(xiàn)采油效果的有效提高。第三，應(yīng)國際項(xiàng)目加強(qiáng)合作，了解在采油技術(shù)方面國際上的最新發(fā)展趨勢，并進(jìn)行研究借鑒，使我國的采油工程技術(shù)得到發(fā)展。
2.2加強(qiáng)對專業(yè)人才的培養(yǎng)
采油工程技術(shù)的有效發(fā)展，離不開一支具有高技術(shù)水平、高操作技能的技術(shù)隊(duì)伍。因此，采油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對專業(yè)人才的培養(yǎng)，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮其自身的組織能力、管理能力，深入挖掘人才潛力，從而實(shí)現(xiàn)整體隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的提高，有助于采油工程實(shí)現(xiàn)效益的最大化。
2.3合理應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)
應(yīng)在采油工程合理應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，例如納米技術(shù)、微生物技術(shù)等，從而使采油工程技術(shù)得到進(jìn)一步的發(fā)展與完善。第一，納米技術(shù)，目前納米采油工程技術(shù)在我國處于起步階段，MD膜驅(qū)油技術(shù)正在應(yīng)用。第二，微生物技術(shù)，微生物采油技術(shù)是正在進(jìn)行發(fā)展的三采技術(shù)，在含水高的油田、枯竭老油田中具有比較強(qiáng)的活力。
3結(jié)語
綜上所述，隨著人們對能源需求量的不斷提升，我國正在面臨著是由能源短缺問題，在油藏開采過程中合理利用采油工程技術(shù)，能夠使原油采收率、油井產(chǎn)量得到有效的提升。
參考文獻(xiàn)：
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篇11
[中圖分類號] F270.7；TP393 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）15- 0053- 02
1 引言
隨著石油企業(yè)油氣開發(fā)生產(chǎn)業(yè)務(wù)需求的飛速發(fā)展，采油工程信息系統(tǒng)的應(yīng)用越來越廣泛與普及，相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)也是越來越多，采油工程方面的系統(tǒng)軟件不下幾十套，比如：采油工程報(bào)表系統(tǒng)、工藝流程管理系統(tǒng)、采油工藝設(shè)計(jì)系統(tǒng)、采油與地面數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、地面工程可視化查詢系統(tǒng)等。每套軟件都有其各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但有時(shí)需要綜合查詢某項(xiàng)結(jié)果時(shí)，這些軟件簡單疊加使用的效果并不理想，為了能更好地發(fā)揮每個(gè)信息系統(tǒng)軟件的特長，需要對信息系統(tǒng)進(jìn)行分析，做到取長補(bǔ)短，從而為下一步油田生產(chǎn)的需求進(jìn)行再次開發(fā)和研究提供參考，最終實(shí)現(xiàn)增加油田的整體經(jīng)濟(jì)效益。
2 采油工程信息系統(tǒng)的特點(diǎn)
采油工程信息系統(tǒng)是集成了多年來全國石油行業(yè)在采油工程優(yōu)化設(shè)計(jì)和預(yù)測分析方面的研究成果，最大程度根據(jù)油田實(shí)際生產(chǎn)需要開發(fā)的信息系統(tǒng)軟件，在實(shí)際生產(chǎn)中，各大油田都在推廣使用。它具有以下特點(diǎn)：數(shù)學(xué)模型全面準(zhǔn)確；數(shù)據(jù)庫功能強(qiáng)大；數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控；計(jì)算結(jié)果實(shí)時(shí)保存并對結(jié)果進(jìn)行分析對比； 軟件界面操作簡便、文件讀寫能力先進(jìn)；軟件服務(wù)及時(shí)高效。
3 采油工程信息系統(tǒng)的應(yīng)用
油田企業(yè)在摸清了油田的地面與地下流程、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)范圍、組織機(jī)構(gòu)、管理模式、在用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與管理現(xiàn)狀，了解了油田的數(shù)據(jù)需求、功能需求、應(yīng)用需求和業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上開發(fā)了采油工程信息系統(tǒng)軟件。該系統(tǒng)包含的內(nèi)容很多，本文只對采油工程綜合信息查詢的內(nèi)容做簡單介紹。
3.1 原始數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)
分常規(guī)查詢和自定義查詢，后者可進(jìn)行單表、多表、組合條件查詢。本系統(tǒng)可對開發(fā)動(dòng)態(tài)、開發(fā)監(jiān)測、井下作業(yè)工藝、生產(chǎn)管理、油氣集輸、地面工程等信息進(jìn)行分析，并以報(bào)表、文件、分析圖等多樣化的方式表述。
3.2 采油工藝措施信息查詢系統(tǒng)
具體可按4個(gè)子系統(tǒng)實(shí)施查詢。工藝措施實(shí)施情況查詢子系統(tǒng)：可以查詢特定行政單位特定時(shí)間段內(nèi)工藝施工的作業(yè)工作量、工藝措施類別、作業(yè)原因、工藝施工總體工作量等，所采用的工藝技術(shù)措施以及具體施工參數(shù)。工藝措施效果查詢子系統(tǒng)：可以查詢特定油藏類型某時(shí)間段內(nèi)的油水井工藝措施效果和油水井對應(yīng)關(guān)系動(dòng)態(tài)參數(shù)變化情況。重點(diǎn)井、重點(diǎn)工藝措施實(shí)施實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)查詢子系統(tǒng)：可以對重點(diǎn)井、重點(diǎn)工藝措施進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)查詢，以了解措施實(shí)施的最新作業(yè)動(dòng)態(tài)信息。工藝措施作業(yè)井史管理查詢子系統(tǒng)：可以對油水井投產(chǎn)周期、累計(jì)工藝實(shí)施情況、工藝實(shí)施效果等進(jìn)行查詢。
3.3 采油工藝專業(yè)條件查詢系統(tǒng)
基于目前的主導(dǎo)采油工藝技術(shù)，主要包括機(jī)械采油、稠油開采、淺海采油、三次采油、防砂、壓裂酸化、油氣層保護(hù)以及修井完井等信息需求。通過自定義數(shù)據(jù)項(xiàng)及約束條件等方式，可以為各專業(yè)技術(shù)人員提供有效信息，為施工設(shè)計(jì)、方案制訂、現(xiàn)場實(shí)施提供支持，提高方案設(shè)計(jì)的科學(xué)性和施工的成功率。該系統(tǒng)以采油工程整體專業(yè)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的共享、查詢及評價(jià)流轉(zhuǎn)，通過效果跟蹤及綜合評價(jià)等方法，為采油工程科研、生產(chǎn)、管理提供了可靠的依據(jù)。
4 采油工程信息系統(tǒng)的應(yīng)用分析
采油工程信息系統(tǒng)是立足于石油油氣公司的地面、地下工程并能夠支持其生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)，適用范圍很廣，在實(shí)際應(yīng)用中該套系統(tǒng)軟件具有全面性、高效性、快捷性、準(zhǔn)確性、靈活性等多種特性。例如：
在采油生產(chǎn)上的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對油氣水井的數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表查詢、圖形查詢等一系列查詢上。
在注采管理上的應(yīng)用主要在油水井生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理、井況分析、機(jī)采設(shè)備管理、注采效果分析上。
在工藝措施分析方面的應(yīng)用基本是在防沙、解堵、調(diào)剖、機(jī)采上，對它們進(jìn)行報(bào)表分析、周期對比、數(shù)據(jù)匯總等一系列功能的應(yīng)用。
在井下作業(yè)管理上的應(yīng)用主要包括單井設(shè)計(jì)、網(wǎng)上審核、作業(yè)流程的建立及查詢、現(xiàn)場管理與監(jiān)督、作業(yè)效果分析等方面。
在注水管理上的應(yīng)用主要包括注水井洗井管理、注水井水量調(diào)配、注水井指示曲線分析、分層測試、水嘴大小設(shè)計(jì)等。
大家都知道任何事物都有它的局限性，在生產(chǎn)中還存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）源頭采集缺失：如完井工具、代碼的擴(kuò)充，措施類型的增加等。
（2）信息孤島現(xiàn)象：受思想狹隘影響，設(shè)計(jì)需求面窄，相關(guān)部門用不上。
（3）信息利用率低：受應(yīng)用人員應(yīng)用層次影響，有些系統(tǒng)鮮有人問津。
（4）軟件重復(fù)率高：由于單位之間溝通少，功能相同的軟件重復(fù)開發(fā)多。
（5）系統(tǒng)維護(hù)滯后：隨著功能需求增加，軟件缺乏及時(shí)更新維護(hù)。
這就對今后軟件系統(tǒng)的建設(shè)和開發(fā)提出了新的更高的要求。
針對應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題，提出以下具體建議供參考：
（1）嚴(yán)把源頭數(shù)據(jù)采集與錄入關(guān)，提高基層人員專業(yè)素質(zhì)。
（2）系統(tǒng)的建設(shè)與需求應(yīng)兼顧橫向（部門之間）與縱向（上下級之間）關(guān)系，使設(shè)計(jì)需求最大化。
（3）加強(qiáng)相關(guān)單位的信息溝通。
（4）油田之間、部門之間加強(qiáng)合作，應(yīng)用系統(tǒng)互相推薦、推廣。
篇12
隨著全球經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對能源的需求日益加劇，各國對能源資源的爭奪也十分激烈，能源行業(yè)的發(fā)展速度快慢，直接制約國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，能源戰(zhàn)略成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。2006年國務(wù)院公布的《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》將中國的能源發(fā)展放在了前三的重要位置，國家對能源的迫切需求，事實(shí)上是對能源行業(yè)提高現(xiàn)代化科技水平的需求，這也表明了對未來從事能源行業(yè)的科技專業(yè)人才培養(yǎng)的需求。因此，培養(yǎng)“高、精、端”從業(yè)人員的市場前景更為廣闊。雖然我國新興能源行業(yè)風(fēng)能、太陽能等新型能源行業(yè)異軍突起，但石油行業(yè)目前仍是能源行業(yè)的支柱，因此，石油開發(fā)仍然處于重要地位，這就為石油工程專業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才，促進(jìn)石油工業(yè)的發(fā)展提供了契機(jī)。
隨著我國油田的開發(fā)，油田開發(fā)技術(shù)的不斷進(jìn)步，從事油田開發(fā)人才的不斷更新?lián)Q代，近幾年越來越多石油專業(yè)本科畢業(yè)生，走進(jìn)石油企業(yè)用人市場，石油企業(yè)對畢業(yè)生的需求越來越高，要求被錄用的畢業(yè)生有極強(qiáng)的適應(yīng)企業(yè)、社會(huì)生活素質(zhì)，具備廣泛的石油專業(yè)知識(shí)的內(nèi)涵，具有應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)知識(shí)的能力。
1 石油行業(yè)對人才的新需求
隨著石油資源的不斷開發(fā)利用，采出油量的逐年遞減，要更多地開采原油，以促進(jìn)石油行業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，這就需要新的開發(fā)技術(shù)，充分、高效、合理利用地下石油資源，提高油藏的最終采收率。目前，隨著石油行業(yè)發(fā)展，對人才提出更高的要求，具體要求表現(xiàn)在：石油工程專業(yè)需要培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展，適應(yīng)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，具備工科基礎(chǔ)理論和石油工程專業(yè)知識(shí)，能在石油開發(fā)領(lǐng)域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、油田化學(xué)等方面的工程設(shè)計(jì)、工程施工與管理、應(yīng)用研究與科技開發(fā)等方面工作，具有良好素質(zhì)的高級專業(yè)技術(shù)人才[1]。
由于油田所處地域的不同，對開發(fā)人才要求也不同，主要有以下幾方面。
（1）國內(nèi)東部主力油田已經(jīng)穩(wěn)產(chǎn)多年，油田開發(fā)工作越來越困難，原油產(chǎn)量下滑，生產(chǎn)形勢日益嚴(yán)峻，因此，要采用先進(jìn)的技術(shù)手段，結(jié)合多學(xué)科（如地質(zhì)學(xué)科、高等數(shù)學(xué)、物理及化學(xué)學(xué)科、計(jì)算機(jī)技術(shù)等）特色，提高剩余油開采技術(shù)，減緩油田的原油自然遞減率，這無疑對從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力提出新的挑戰(zhàn)。
（2）我國現(xiàn)階段中西部的油氣勘探開發(fā)主要針對復(fù)雜油氣藏的勘探開發(fā)，這類油氣藏地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，儲(chǔ)滲條件差、隱蔽性強(qiáng)、非均質(zhì)性強(qiáng)，勘探開發(fā)較為困難，對勘探技術(shù)要求也較高;需要培養(yǎng)懂得《特殊油田開發(fā)》開發(fā)技術(shù)人才，來解決復(fù)雜地質(zhì)勘察及特種油田開發(fā)問題，實(shí)現(xiàn)高效開發(fā)中西部油田，以彌補(bǔ)東部油田產(chǎn)油量下降的缺口。
（3）開拓海外新興市場，爭取更多的海外能源資源。隨著海外油氣市場份額比重加大。因此，石油院校培養(yǎng)的人才，要掌握勘探開發(fā)技術(shù)，熟悉國際油氣項(xiàng)目管理和勘探開發(fā)規(guī)則，精通外語語種（如英語、俄語）進(jìn)行溝通交流及工作業(yè)務(wù)往來的復(fù)合型人才，這也是未來石油工業(yè)日益國際化的趨勢。
（4）目前，我國加大了對新型地下能源資源的勘探開發(fā)利用，如煤層氣的勘探開發(fā)、油砂的勘探開發(fā)、頁巖氣的勘探開發(fā)等，這些領(lǐng)域無疑將是石油工程人才未來施展才華的重要領(lǐng)域，因此必須對傳統(tǒng)培養(yǎng)模式中的不足進(jìn)行補(bǔ)充[2]。
然而，有很多石油企業(yè)都對高校大學(xué)生的工作能力不滿意，大部分大學(xué)生都存在動(dòng)手能力差、專業(yè)技術(shù)水平低;大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后不能立即投入工作，要經(jīng)過很長一段時(shí)間的培訓(xùn)。
一方面企業(yè)很難找到適合自己企業(yè)的畢業(yè)生;另一方面有大量的本科畢業(yè)生就業(yè)困難。造成這種現(xiàn)象的原因，除了企業(yè)用人機(jī)制、國家的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)環(huán)境、就業(yè)機(jī)制等方面外，畢業(yè)生的就業(yè)能力太低也是一個(gè)關(guān)鍵的因素[3]。為此，石油高校必須轉(zhuǎn)變教育觀念，培養(yǎng)適應(yīng)目前石油行業(yè)需要的人才，積極進(jìn)行石油專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的探索，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使學(xué)生在知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)上適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級和變化，擁有更為全面和寬廣的知識(shí)體系，具有綜合分析問題、解決問題的能力。我們認(rèn)為石油高校的人才培養(yǎng)，應(yīng)緊密與用人單位相結(jié)合，采取合同式、定向培養(yǎng)等方式，建立綜合考核機(jī)制，達(dá)到學(xué)校培養(yǎng)之人，便是行業(yè)用人之才，實(shí)現(xiàn)石油教育發(fā)展的新跨越。
2 現(xiàn)行石油院校人才培養(yǎng)模式存在的問題
我國內(nèi)石油類高校在現(xiàn)行的本科專業(yè)人才，培養(yǎng)模式中還存在著很多問題。如：培養(yǎng)目標(biāo)針對性不強(qiáng)、定位狹窄單一;各類不同學(xué)歷層次的畢業(yè)生培養(yǎng)目標(biāo)界限不分明，特色不鮮明;培養(yǎng)模式上，應(yīng)用型人才培養(yǎng)與研究型人才培養(yǎng)的界定不明確，不能滿足企業(yè)對個(gè)性化人才的需求;知識(shí)結(jié)構(gòu)上，學(xué)生單一的專業(yè)知識(shí)不能滿足石油行業(yè)多領(lǐng)域、多層次涉外社會(huì)化知識(shí)的需求[2];授課方式上，采取灌輸填鴨式的教學(xué)模式，由于以知識(shí)的細(xì)化和透徹講解為標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)繁重，而學(xué)生的學(xué)習(xí)過程也處于被動(dòng)狀態(tài)。
目前，各石油高校的課程改革獨(dú)立進(jìn)行、教材自成體系、各大課程模塊之間相對割裂，課程間缺乏有機(jī)聯(lián)系，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)完一門課后并不關(guān)注所學(xué)內(nèi)容后續(xù)怎么用，無法建立完整的理論體系。同時(shí)，由于各功能模塊中的課程內(nèi)容缺乏有機(jī)集成，甚至同一模塊的前后課程在內(nèi)容上也有所重疊，導(dǎo)致學(xué)生缺乏對本專業(yè)的整體性認(rèn)識(shí)，以致綜合性實(shí)踐項(xiàng)目的訓(xùn)練效果欠佳，達(dá)不到有機(jī)融合各大課程模塊的目的。學(xué)生大部分時(shí)間用在公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)上，一直到大學(xué)四年級時(shí)，學(xué)生才開始真正意義上的專業(yè)應(yīng)用方面的學(xué)習(xí)，而這時(shí)學(xué)生又忙于找工作，致使學(xué)生得不到實(shí)際操作能力、合作與創(chuàng)新能力等方面的培養(yǎng)[4]。
石油工程作為石油高校的一個(gè)主體骨干專業(yè)，擔(dān)負(fù)著為我國石油工業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)優(yōu)秀高科技專業(yè)人才的重任。石油和天然氣是不可再生的能源，國際上爭奪石油資源的競爭激烈，實(shí)質(zhì)上已表現(xiàn)為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與掌握石油開發(fā)技術(shù)的科技人才的競爭[5]。當(dāng)前石油勘探與開發(fā)中的許多技術(shù)性難題，必須依靠掌握現(xiàn)代石油開發(fā)技術(shù)科人才來攻克，并通過多學(xué)科多部門的聯(lián)合攻關(guān)才有可能解決，這就要求我們培養(yǎng)的人才必須是復(fù)合型的，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。長期以來，我國石油工程教育傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式存在著專業(yè)設(shè)置過細(xì)、重理論輕實(shí)踐、重知識(shí)輕能力以及教學(xué)內(nèi)容過于陳舊等弊病，按照這種模式培養(yǎng)的學(xué)生顯然不可能擔(dān)當(dāng)上述重任。
3 新形勢下教學(xué)體制的改革
石油工程專業(yè)具有十分明顯的行業(yè)屬性，石油院校專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展必須面向礦場、服務(wù)行業(yè)，并盡最大可能爭取獲得行業(yè)的支持。石油專業(yè)需要工程類課程的專業(yè)理論和相關(guān)知識(shí)，以數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、力學(xué)、地質(zhì)學(xué)、工程科學(xué)等課程為基礎(chǔ)課程，學(xué)生聘到企業(yè)后能具備一般鉆采工具和設(shè)備部件機(jī)械設(shè)計(jì)能力，應(yīng)用系統(tǒng)工程方法和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)進(jìn)行石油工程生產(chǎn)、經(jīng)營與管理的初步能力[6]。
石油專業(yè)院校的培養(yǎng)模式，應(yīng)做到學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，實(shí)現(xiàn)“你需用的就是我培養(yǎng)的”對應(yīng)關(guān)系，使學(xué)校培養(yǎng)出的人才被用人單位真正認(rèn)可。結(jié)合東北石油大學(xué)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際，通過對國外石油工程專業(yè)教學(xué)改革及國內(nèi)石油院校畢業(yè)生的調(diào)查研究，對石油工程專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)手段及教學(xué)內(nèi)容等進(jìn)行了深入的分析發(fā)現(xiàn)：在校大學(xué)生具體知識(shí)的獲得，絕大多數(shù)來源于課堂教學(xué)，要想提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，需要在以下方面下功夫。
3.1 建設(shè)石油類專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)
通過制定科學(xué)合理的教學(xué)大綱，結(jié)合學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間，確定開設(shè)課程數(shù)量和課程內(nèi)容，合理安排課程的先后順序，形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、結(jié)合緊密的教學(xué)體系，以滿足石油專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型技能人才的需要。課程教學(xué)在內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)綜合性、整體性和前瞻性，設(shè)置的必修課主要以基礎(chǔ)理論和基本原理為主，選修課和開設(shè)的講座則以石油工程新技術(shù)、新理論和應(yīng)用為主;在課程授課方式上對部分課程進(jìn)行了改革。如在《特殊油田開發(fā)課程》的教學(xué)中，改變過去灌輸式的教學(xué)方法，采用“講授―自學(xué)―文獻(xiàn)閱讀―綜述一討論一大作業(yè)”等多方式相結(jié)合的啟發(fā)式教學(xué)，激勵(lì)學(xué)生參與教學(xué)的熱情，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生科技寫作和綜合、分析問題能力，也鍛煉了學(xué)生的組織語言和表達(dá)能力。
3.2 優(yōu)化教學(xué)方式
結(jié)合課程改革的要求和課程體系的建立，立足培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐動(dòng)手能力等。如引入情景教學(xué)方法，更多地引用油田生產(chǎn)中的實(shí)際案例，通過激發(fā)學(xué)生的參與意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性;通過提供寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)造性;引入多媒體教學(xué)法，用更加生動(dòng)的畫面和直觀的資料，變復(fù)雜問題為簡單問題，變抽象的問題為直白的問題;引入案例教學(xué)法，教會(huì)學(xué)生分析問題、解決問題的能力。
3.3 加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理
石油專業(yè)實(shí)踐教學(xué)可以借鑒國外石油高等教育的經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)正在使用的新的生產(chǎn)加工技術(shù)、新的管理方法和營銷手段等直接納入實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。也可以把學(xué)生的實(shí)踐課放在現(xiàn)實(shí)的工作崗位上進(jìn)行，深入企業(yè)內(nèi)容，把課堂搬到生產(chǎn)和管理的一線。在教學(xué)師資上，可以聘請企業(yè)和行業(yè)中，富于豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師來給學(xué)生指導(dǎo)實(shí)踐課程的開展，真正達(dá)到“學(xué)校培養(yǎng)之人，便是行業(yè)用人之才”的教學(xué)目標(biāo)。
4 特殊油田開發(fā)課程在新型人才培養(yǎng)模式的新探索
4.1 發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，創(chuàng)新培養(yǎng)模式
《特殊油田開發(fā)》課程的教學(xué)團(tuán)隊(duì)追蹤石油與天然氣學(xué)科前沿，及時(shí)以油田開發(fā)應(yīng)用的新技術(shù)、新方法、新的管理更新教學(xué)內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才與實(shí)用人才的無縫對接，開創(chuàng)新教學(xué)模式。立足基礎(chǔ)課程要扎實(shí)，專業(yè)課程要優(yōu)化，開展“以學(xué)生為本”的課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革;盡量減少課內(nèi)學(xué)時(shí)，增加拓寬專業(yè)方面、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)課時(shí)，逐步從課堂教育向素質(zhì)、實(shí)踐教學(xué)轉(zhuǎn)變，實(shí)施“共基礎(chǔ)、重實(shí)踐、分方向”的培養(yǎng)人才戰(zhàn)略。
加強(qiáng)師資力量和水平的提高，要求教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員的組成，應(yīng)有主持或參與國家及省、部級教改項(xiàng)目的經(jīng)歷，并獲得教學(xué)研究獲得了國家級和省部級教學(xué)成果，具有形成了具有時(shí)代特點(diǎn)和石油特色的教育質(zhì)量觀，能夠在教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力、自學(xué)能力、交流能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4.2 任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教學(xué)
采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)式方法教學(xué)，要求教師在備課過程中把需要完成的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)成一個(gè)或多個(gè)模塊，其中涉及到學(xué)生需要完成的具體任務(wù)，包含了學(xué)生已經(jīng)習(xí)得的知識(shí)和需要新掌握的知識(shí)和技能，也蘊(yùn)涵了學(xué)生應(yīng)該獲得的能力訓(xùn)練的要素，讓學(xué)生通過完成這些任務(wù)來掌握教學(xué)大綱中要求教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)其解決實(shí)際問題的能力[7]。
教師根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，分配學(xué)習(xí)任務(wù)。在建立起來的充分的積極、互賴的情境中，學(xué)生為完成共同的奮斗目標(biāo)，通過自主學(xué)習(xí)、互幫互助、共同工作等方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢;教師適時(shí)參與分析、討論，適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生完成任務(wù)中暗藏的新知識(shí)、新技能，控制任務(wù)完成進(jìn)度，把握任務(wù)發(fā)展方向。學(xué)生通過任務(wù)的完成將所學(xué)的知識(shí)技能遷移新情境中，做到學(xué)以致用，解決實(shí)際問題。這樣既注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、分析問題、解決問題的能力，又注重學(xué)生與他人協(xié)同合作的能力，更重要的是讓學(xué)生習(xí)得了如何學(xué)習(xí)、如何與他人進(jìn)行溝通、交流、合作的能力。
4.3 建立科學(xué)的教學(xué)評價(jià)體系
在教學(xué)評價(jià)時(shí)，不僅僅要關(guān)注學(xué)生的考試成績，還要關(guān)注學(xué)生成長成才的潛力，如理性思辨能力、處理緊急事件的能力、業(yè)務(wù)能力等。這對增進(jìn)教師的工作積極性和創(chuàng)新教學(xué)方式有很好的促進(jìn)作用，不僅能向教師反饋學(xué)生的特點(diǎn)和能力，還能幫助授課教師挖掘?qū)W生發(fā)展的潛能、促進(jìn)學(xué)生健康成長。
4.4 采取合同式、定向培養(yǎng)教學(xué)
為更好地滿足社會(huì)、用人單位的用人需求，由用人單位規(guī)劃所需人才的學(xué)習(xí)研究方向，并提供給高校作為培養(yǎng)目標(biāo)將成為未來社會(huì)人才培養(yǎng)的新模式，即高校與用人單位以合同形式規(guī)范人才培養(yǎng)的形式，規(guī)范雙方在培養(yǎng)人才過程中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，建立嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，在一定時(shí)間限度內(nèi)，使所培養(yǎng)的人才完成用人單位規(guī)劃的任務(wù)、學(xué)生達(dá)到用人單位規(guī)定要求，并在通過規(guī)定的考核內(nèi)容后，及時(shí)錄用人才上崗。
5 結(jié)語
石油院校人才教育必須以社會(huì)需求為導(dǎo)向，與石油行業(yè)的發(fā)展方向相一致，將用人單位所需要的專業(yè)知識(shí)傳授給學(xué)生，讓他們了解社會(huì)現(xiàn)狀，與社會(huì)發(fā)展共同進(jìn)步。在保證課程教學(xué)高效實(shí)用的前提下，兼顧到適應(yīng)科技發(fā)展和社會(huì)對人才綜合性知識(shí)要求的特點(diǎn)，以增強(qiáng)大學(xué)生畢業(yè)后滿足企業(yè)、社會(huì)需求的能力。
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篇13
對于中資企業(yè)而言，在沙特從事石油工程服務(wù)，開拓石油工程服務(wù)市場方面，在市場開發(fā)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在以下幾個(gè)方面風(fēng)險(xiǎn)：
（一）市場準(zhǔn)入風(fēng)險(xiǎn)
沙特是全球石油上下游工程服務(wù)的競技場，國外著名的石油石化企業(yè)云集，斯倫貝謝、貝克休斯、康菲、殼牌、陶氏化工等國際著名的石油石化企業(yè)都以不同的方式參與沙特的石油石化工程服務(wù)。主要的業(yè)主公司-阿美石油公司成立之初就按照歐美化體系和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，因此，市場準(zhǔn)入門檻較高。
市場準(zhǔn)入風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，業(yè)主在某些高科技領(lǐng)域設(shè)置較高的門檻，這些方面之所以難以準(zhǔn)入的主要原因是業(yè)主認(rèn)為這部分是核心技術(shù)和商業(yè)秘密，并且業(yè)主本身也在這些領(lǐng)域投入大量的研發(fā)資金和設(shè)備，為了保持其領(lǐng)先地位故意設(shè)置障礙。另一方面，對于中資企業(yè)來說，由于長期在國內(nèi)施工，對于沙特的市場準(zhǔn)入規(guī)則不熟悉，加上隊(duì)伍資質(zhì)和施工經(jīng)驗(yàn)難以滿足業(yè)主的要求，導(dǎo)致資質(zhì)預(yù)審資料提交業(yè)主后，難以達(dá)到業(yè)主的肯定回復(fù)，因資質(zhì)預(yù)審被拒之門外的案例俯拾皆是。
（二）裝備配套風(fēng)險(xiǎn)
目前，國內(nèi)的石油裝備發(fā)展迅猛，但大部分的石油裝備企業(yè)處于全球石油裝備技術(shù)發(fā)展的低端水平，屬于勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)。我國的石油物探、鉆井、石化等高科技領(lǐng)域的裝備很多都是引進(jìn)國外的，包括后期的軟件更新和硬件維修配套都依賴于國外的石油裝備企業(yè)。尤其是海上石油裝備，我國剛處在初期階段。這些領(lǐng)域都被國外的著名的石油企業(yè)壟斷。
在沙特，著名的石油工程服務(wù)企業(yè)云集。阿美石油公司采用的標(biāo)準(zhǔn)也是借鑒或者直接從歐美發(fā)達(dá)國家搬過來。這就導(dǎo)致投標(biāo)時(shí)候，中資企業(yè)的裝備需要進(jìn)行大規(guī)模的采購和配套，以達(dá)到業(yè)主的要求。對于業(yè)主裝備要求以及歐美企業(yè)的技術(shù)壟斷，導(dǎo)致中資企業(yè)的裝備配套過程中存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)。2010年，中國某石油企業(yè)的鉆井公司和阿美石油公司簽訂了氣井鉆探合同后，在后來的裝備配套過程中，由于種種原因，雖然設(shè)備的配套投資花去上億元人民幣，也沒有通過業(yè)主最終的設(shè)備驗(yàn)收，最后導(dǎo)致合同終止，也直接導(dǎo)致阿美對于該油田企業(yè)氣井鉆探資質(zhì)的注銷，也給該鉆井公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
（三）項(xiàng)目信息跟蹤和信息可靠性風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)沙特的相關(guān)法律法規(guī)，石油工程服務(wù)項(xiàng)目都采取公開招投標(biāo)的模式，按照國際招投標(biāo)管理實(shí)施。但是在具體的運(yùn)作過程中，由于中資企業(yè)進(jìn)入沙特相對于歐美、韓國和日本等國家較晚，因此，對于市場信息的跟蹤和市場信息的可靠性分析能力較差，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，某些關(guān)鍵市場信息不透明，信息來源渠道單一。由于語言和文化的差異，這類情況經(jīng)常發(fā)生。其次，項(xiàng)目跟蹤人員不熟悉沙特政策和資源狀況，獲取信息能力不足，信息來源渠道不可靠。最后，信息收集不及時(shí)、獲取不完整。
（四）投標(biāo)報(bào)價(jià)和策略選擇風(fēng)險(xiǎn)
在具體的投標(biāo)過程中，投標(biāo)文件的報(bào)價(jià)和策略失誤，導(dǎo)致報(bào)價(jià)過高或者意想不到的低價(jià)中標(biāo)后果。這方面的風(fēng)險(xiǎn)主要由以下原因：首先，對沙特石油工程服務(wù)業(yè)慣例、標(biāo)準(zhǔn)及管理程序了解不深入。其次，前期投標(biāo)調(diào)研不夠充分，投標(biāo)文件研究不透徹，報(bào)價(jià)測算不準(zhǔn)確。第三，對于材料供應(yīng)商和工程分包上資源掌握的過少，材料詢價(jià)和分包詢價(jià)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致投標(biāo)報(bào)價(jià)不準(zhǔn)確。第四，投標(biāo)報(bào)價(jià)方式選擇不當(dāng)、策略運(yùn)用不當(dāng)。
（五）石油工程服務(wù)項(xiàng)目的市場決策風(fēng)險(xiǎn)
中資企業(yè)經(jīng)營管理模式相對落后，行政命令性指令在該類企業(yè)中暢行，企業(yè)的決策機(jī)制的獎(jiǎng)懲制度缺位。在執(zhí)行某些重大的市場決策時(shí)，缺乏專業(yè)人員的參與，不注重專業(yè)人員的參考意見，導(dǎo)致某些項(xiàng)目面臨的重大的決策風(fēng)險(xiǎn)。
以上提到的決策風(fēng)險(xiǎn)主要有四類情況：第一類是憑借所謂經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然開拓海外市場；第二類是高估自己的能力，一心要抓大項(xiàng)目；第三類是為了一時(shí)的利益，饑不擇食、盲目投標(biāo)拿項(xiàng)目；第四類是為了業(yè)績，不顧后果，盲目拿項(xiàng)目。
以上提到的是在沙特石油工程服務(wù)市場開發(fā)環(huán)節(jié)經(jīng)常碰到的五類風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，除了以上還有財(cái)稅、法律、勞工當(dāng)?shù)鼗绕渌L(fēng)險(xiǎn)，這里不做詳盡描述。
二、沙特石油工程服務(wù)項(xiàng)目的市場風(fēng)險(xiǎn)防范
國際石油工程服務(wù)項(xiàng)目的市場風(fēng)險(xiǎn)防范是指在通過對國際石油工程承包項(xiàng)目的市場開發(fā)環(huán)節(jié)中的各種風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)和具體分析，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況尋找出相應(yīng)的，最有效的市場風(fēng)險(xiǎn)防范措施和處置方法，以有效地消除市場開發(fā)環(huán)節(jié)中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)或控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
針對以上提出的沙特石油工程服務(wù)項(xiàng)目市場開發(fā)環(huán)節(jié)存在的市場風(fēng)險(xiǎn)，采取以下積極措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。
（一）制定切實(shí)可行的市場開拓戰(zhàn)略，明確市場定位
沙特石油工程服務(wù)市場門類齊全，上游涵蓋了鉆井、物探、油田綜合服務(wù)、油田設(shè)施、氣體處理廠、輸油管線和罐群等各類工程項(xiàng)目。為了大力開拓該市場，要做好兩方面的工作：
首先，分析沙特石油工程服務(wù)的主要對象-阿美石油公司的發(fā)展重點(diǎn)和傾向，尤其是下年度的預(yù)算重點(diǎn)以及中、長期油田開發(fā)規(guī)劃，從中找到本企業(yè)的市場重點(diǎn)，提前規(guī)劃，有意識(shí)加強(qiáng)相關(guān)方面的人員、資金和設(shè)備投入。
其次，中資企業(yè)必須認(rèn)真分析該市場構(gòu)成，對于其他外資競爭者和本地的承包商實(shí)力進(jìn)行比對和調(diào)研，確定本公司的市場方向，盡量做到人無我有，人有我優(yōu)的程度，取長補(bǔ)短，發(fā)揮自己在某些領(lǐng)域的領(lǐng)先性優(yōu)勢，細(xì)分市場，準(zhǔn)確定位。
（二）進(jìn)行全面的市場調(diào)研工作，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告制度
沙特雖然屬于穆斯林國家，官方語言是阿拉伯語，但是由于長期堅(jiān)持親美政策，英語已經(jīng)成為該國的通用語言。主要的業(yè)主公司以及該國的商貿(mào)活動(dòng)，英語書面或者口語通行，這為中資企業(yè)提供了良好的語言環(huán)境。在進(jìn)入該市場的是時(shí)候，需要派駐懂英語和技術(shù)的管理人員進(jìn)行長期的市場調(diào)研工作，尤其是對于與石油工程服務(wù)行業(yè)的主要業(yè)主、承包商、供應(yīng)商、分包商情況有詳細(xì)的了解，在此基礎(chǔ)上制定項(xiàng)目的可行性報(bào)告，避免各種無根據(jù)的市場決策，指導(dǎo)市場開發(fā)工作。
（三）拓寬項(xiàng)目跟蹤和信息獲取渠道，了解業(yè)主的招投標(biāo)程序
沙特的石油工程市場比較正規(guī)和成熟，國際化程度較高，對于承包商的信息渠道比較公開，需要中資企業(yè)安排專業(yè)的投標(biāo)團(tuán)隊(duì)收集該類信息，了解業(yè)主的招投標(biāo)程序和運(yùn)作規(guī)律。
（四）選擇有實(shí)力的和中介公司，與業(yè)主保持良好的溝通
沙特雖然取消了強(qiáng)制制度，但是由于沙特和中國的文化差距以及風(fēng)俗習(xí)慣差距較大，因此，為了更好的和業(yè)主保持良好的關(guān)系，建立長期的合作伙伴，市場開發(fā)之初有必要選擇有實(shí)力的和中介公司，消除因?yàn)槲幕町惗斐傻母鞣N誤解，建立和業(yè)主的良好關(guān)系。
