引論：我們?yōu)槟砹?3篇醫(yī)院行業(yè)前景分析范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
資源型企業(yè)，是指集合各種生產(chǎn)要素，以開發(fā)礦產(chǎn)資源為主，為社會提供礦產(chǎn)品及初級品，以贏利為目的，具有法人資格，實(shí)行自主經(jīng)營，獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。其特征如下：第一，自然資源的不可再生性決定了資源型企業(yè)較短的生命周期。資源型企業(yè)主要依賴自然資源，其特征在很大程度上由自然資源的特征所決定。自然資源（尤其是礦產(chǎn)資源）為耗竭性資源，這就影響到資源型企業(yè)的生命周期，自然資源的儲量決定了企業(yè)的壽命。第二，經(jīng)濟(jì)效益波動性大。資源型企業(yè)的產(chǎn)品是一個十分典型的上游產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品，始終受制于下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，受制于最終消費(fèi)的層次和數(shù)量。無論價格還是產(chǎn)品的需求，都與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢密切相關(guān)，經(jīng)濟(jì)波動及景氣狀況、市場供需格局的變動等都會引起資源型產(chǎn)業(yè)的劇烈波動。并且自然資源的儲量決定了經(jīng)濟(jì)效益的高低，當(dāng)儲量較高時，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益較好；反之，當(dāng)儲量較少時，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差。第三，其生產(chǎn)經(jīng)營活動對生態(tài)環(huán)境具有較大的負(fù)外部性。一般制造業(yè)也存在對環(huán)境的負(fù)面影響，但資源型企業(yè)在消耗大量自然資源的同時，對環(huán)境的負(fù)面影響更為嚴(yán)重。煤炭、石油、有色金屬等自然資源開發(fā)和初加工過程中，會產(chǎn)生大量的廢氣、廢水和固體廢棄物，也是地面沉降、坍塌、滑坡以及泥石流等地質(zhì)災(zāi)害的潛在誘因。第四，資源配置中自然資源所占比重較大，具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，邊際收益遞減。與其他加工型、服務(wù)型、知識型產(chǎn)業(yè)相比，資源型企業(yè)是追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)的，它需要追加大量的資本、設(shè)備以及人力等，特別是前期勘察費(fèi)用多，采掘成本高，設(shè)備投資比例大，其相對收益呈逐步下降趨勢。特別是采掘業(yè)，大量的投入是一次性的，無法持續(xù)地發(fā)揮投資效益。
資源型企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的作用。然而，當(dāng)前社會正處于社會轉(zhuǎn)型期，恰是對自然資源依賴程度很高的發(fā)展時期，同時也是危機(jī)事件的高頻率發(fā)生期，資源型企業(yè)的發(fā)展必然會遇到資源瓶頸。因此，健全有效的內(nèi)部控制被視為是解決許多潛在問題的有效方法，而資源型企業(yè)的內(nèi)部控制更大的挑戰(zhàn)來自于企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境。
二、內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成概述
1、國內(nèi)外關(guān)于內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容研究情況
（1）國外。隨著對內(nèi)部控制研究的深入，人們對內(nèi)部控制環(huán)境重要性的認(rèn)識也越來越重視。內(nèi)部控制環(huán)境研究發(fā)展情況大致分為以下幾個階段：內(nèi)部牽制階段：從原始社會出現(xiàn)管理需求的時期開始一直到20世紀(jì)40年代，還沒有對內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容的研究；內(nèi)部控制制度階段：20世紀(jì)40年代開始，控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容問題受到重視，人們開始意識到內(nèi)部控制環(huán)境對內(nèi)部控制的重要作用，認(rèn)為內(nèi)部控制的研究范圍必須包括控制環(huán)境問題；內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段：提出控制環(huán)境是內(nèi)部控制的三要素之一。1988年5月美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）的《審計準(zhǔn)則公告第55號》（SAS NO.55）第一次提出內(nèi)部控制范疇包括控制環(huán)境；內(nèi)部控制整體框架階段：提出控制環(huán)境是內(nèi)部控制的五要素之一。美國COSO委員會1992年，了指導(dǎo)內(nèi)部控制實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件《內(nèi)部控制——整體框架》，即COSO報告，提出內(nèi)部控制由五要素構(gòu)成，即控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督，同時指出內(nèi)部控制環(huán)境是其他內(nèi)部控制要素構(gòu)建的基礎(chǔ)；企業(yè)風(fēng)險管理框架階段：“內(nèi)部環(huán)境”概念提出，提出內(nèi)部環(huán)境是內(nèi)部控制的八要素之一。2004年9月，COSO又提出了《企業(yè)風(fēng)險管理——整體框架》，提出企業(yè)管理的重心是以風(fēng)險管理為中心，不再是以內(nèi)部控制為中心。在內(nèi)涵界定、目標(biāo)體系、構(gòu)成要素等方面都進(jìn)行了拓展和延伸，提出“內(nèi)部環(huán)境”的概念，取代了“控制環(huán)境”。將內(nèi)部控制的組成內(nèi)容增加到八要素：內(nèi)部環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定、事項(xiàng)識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險反應(yīng)、控制活動、信息和溝通、監(jiān)控。
（2）國內(nèi)。國內(nèi)對內(nèi)部控制環(huán)境的研究也是根據(jù)內(nèi)部控制的不斷深入而逐漸形成和發(fā)展的。理論界對內(nèi)部控制環(huán)境的描述主要包括經(jīng)營管理的觀念、方式和風(fēng)格，董事會，組織結(jié)構(gòu)，授權(quán)和分配責(zé)任的方法，內(nèi)部審計，人事政策和實(shí)務(wù)，管理控制方法及外部影響八個方面。其代表觀點(diǎn)主要有：王世定（2001）認(rèn)為控制環(huán)境包括管理者的經(jīng)營風(fēng)格和經(jīng)營理念，組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)分配體系，董事會，人力資源政策與實(shí)務(wù)及管理控制方法等內(nèi)容。閻達(dá)五、楊有紅（2001）認(rèn)為內(nèi)部控制環(huán)境的重要因素應(yīng)包括員工的道德水準(zhǔn)和價值觀念。李心合（2008）認(rèn)為內(nèi)部環(huán)境因素可以劃分為管理因素（包括公司治理、內(nèi)部監(jiān)督與內(nèi)部審計）；人的因素（包括人力資源政策、管理者素質(zhì)）；組織因素（包括組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化）；新增因素（包括會計信息、流程再造）。
2、政府等權(quán)威機(jī)構(gòu)對內(nèi)部控制環(huán)境的規(guī)范
上海證券交易所和深圳證券交易所于2006年都了《上市公司內(nèi)部控制指引》，都對內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行了定義。其中上交所更關(guān)注公司的組織文化以及其他影響員工風(fēng)險意識的綜合因素，深交所則更側(cè)重于影響公司內(nèi)部控制制度的制定、運(yùn)行及效果的各種綜合因素。財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委于2008年6月28日制定并了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（簡稱《基本規(guī)范》），其中明確提出內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、企業(yè)文化、人力資源政策、內(nèi)部審計等。《基本規(guī)范》被看作是“中國薩班斯法案”，主要是因?yàn)樗且悦绹摹端_班斯法案》為藍(lán)本制定的。五部委于2010年4月15日又制定了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》（簡稱《配套指引》），將《基本規(guī)范》里的治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計并入組織架構(gòu)中，新增了發(fā)展戰(zhàn)略和社會責(zé)任兩個內(nèi)容。即將內(nèi)部控制環(huán)境界定為組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責(zé)任、企業(yè)文化五要素?！痘疽?guī)范》和《配套指引》的出臺，要求首先在上市公司范圍內(nèi)實(shí)行，并鼓勵非上市的其他大中型企業(yè)執(zhí)行，由此將我國企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理提升到一個前所未有的高度。
三、資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容分析
從上面分析可以看出，無論是美國COSO還是國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)，對內(nèi)部控制環(huán)境的界定都是指企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境，而忽視了企業(yè)的外部環(huán)境。事實(shí)上，企業(yè)的內(nèi)部控制同時受著內(nèi)外環(huán)境的影響。內(nèi)部控制的環(huán)境既包括內(nèi)部控制的內(nèi)部環(huán)境，也包括內(nèi)部控制以外的對內(nèi)部控制系統(tǒng)有著影響作用的外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)可以控制的，外部環(huán)境是企業(yè)不可控制的，比如資本市場的完善程度、整個社會的經(jīng)濟(jì)形勢、國家的法律法規(guī)等。本文暫不討論外部環(huán)境。
美國COSO更強(qiáng)調(diào)“人”的重要性和“軟控制”的作用，認(rèn)為內(nèi)部控制受公司的董事會、管理層及其他員工的影響；同時它主要指那些屬于精神層面的事物，如高級管理層的管理哲學(xué)、管理風(fēng)格、內(nèi)控意識、公司文化等。我國政府制定的內(nèi)部控制規(guī)范引用了發(fā)展戰(zhàn)略、公司治理、社會責(zé)任等熱點(diǎn)詞匯，對控制環(huán)境內(nèi)容的劃分主要借鑒美國COSO框架的觀點(diǎn)。
可以說，《基本規(guī)范》和《應(yīng)用指引》是框架性、原則性要求，如何把這些要求細(xì)化成為各行各業(yè)的可操作性標(biāo)準(zhǔn)及做法正是目前迫切需要解決的問題。本文認(rèn)為，資源型企業(yè)與一般企業(yè)相比，除了具有一般企業(yè)所具有的特點(diǎn)外，還有一些特殊性。對其內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容的界定既有一般企業(yè)共性的一面，也有一般企業(yè)不同的一面。我們認(rèn)為資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容應(yīng)當(dāng)設(shè)定為組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源和企業(yè)文化四個方面。
1、組織架構(gòu)方面
《配套指引》在《基本規(guī)范》的基礎(chǔ)上，引入了組織架構(gòu)的概念，范圍比原來寬了很多，包括治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)及權(quán)責(zé)分配和內(nèi)部審計三個方面。其中把組織結(jié)構(gòu)及權(quán)責(zé)分配合并在一起，這種處理是比較科學(xué)合理的，因?yàn)閮烧叨家云髽I(yè)為責(zé)任主體，無論在理論上還是在實(shí)際工作中總是結(jié)合在一起進(jìn)行的，兩者密不可分。組織結(jié)構(gòu)是權(quán)責(zé)分配的基礎(chǔ)，同時組織結(jié)構(gòu)要靠權(quán)責(zé)分配來落實(shí)；而權(quán)責(zé)分配要以組織結(jié)構(gòu)為框架。對資源型企業(yè)來說，要實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，必須將建立和完善組織架構(gòu)放在首位或重中之重。組織架構(gòu)存在缺失或缺陷，其他一切生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動都會受到影響。資源型企業(yè)的組織架構(gòu)包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計。其中，核心是完善公司治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
2、發(fā)展戰(zhàn)略方面
《配套指引》將發(fā)展戰(zhàn)略納入內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容比較科學(xué)的。由于資源型企業(yè)主要以自然資源為依托，自然資源的儲量決定了其生命周期，所以發(fā)展戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略中占有重要地位，被認(rèn)為是企業(yè)各種戰(zhàn)略的總戰(zhàn)略，是統(tǒng)率其他企業(yè)戰(zhàn)略的最高戰(zhàn)略，其整體性在企業(yè)各種戰(zhàn)略中更加突出。發(fā)展戰(zhàn)略與內(nèi)部控制有著密切的關(guān)系，它是評價內(nèi)部控制有效性的根本依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，判斷內(nèi)部控制是否有效及是否存在重大缺陷，其中一個根本的標(biāo)準(zhǔn)就是看它能否有效地保證發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。如果沒有發(fā)展戰(zhàn)略或者發(fā)展戰(zhàn)略不科學(xué)，就是盲目發(fā)展。可以說，資源型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是該類企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的綱領(lǐng)與靈魂，它也決定著要實(shí)施控制活動的范圍及如何實(shí)施這些控制活動。反過來說，控制活動的建立和實(shí)施必須保證發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。所以，發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)作為資源型企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境重要內(nèi)容之一。
3、人力資源政策方面
人力資源政策是招聘和保留有能力的人員，以使公司計劃得以執(zhí)行，目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要政策。COSO報告認(rèn)為，人是控制環(huán)境中一個最活躍的控制因素，科學(xué)的人力資源政策對內(nèi)部控制至關(guān)重要。任何企業(yè)都應(yīng)該始終重視人力資源的管理與控制，營造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源環(huán)境。資源型企業(yè)也不例外。良好的人力資源管理制度和機(jī)制是增強(qiáng)企業(yè)活力的內(nèi)存源泉；是提升企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)；是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的根本動力。
4、企業(yè)文化方面
資源型企業(yè)必須要有自己的企業(yè)文化。隨著知識經(jīng)濟(jì)社會的到來，企業(yè)文化對資源型企業(yè)內(nèi)部控制有直接影響，并且會越來越多。對于資源型企業(yè)這種非持續(xù)性企業(yè)來說，建立合適的企業(yè)文化尤為重要。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生站在戰(zhàn)略高度精辟指出，“國家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。可見企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵作用。美國蘭德公司的研究也表明，世界500強(qiáng)之所以強(qiáng)，固然受多種因素的影響，但關(guān)鍵在于以文化力制勝。這是不可否認(rèn)的事實(shí)。資源型企業(yè)只有企業(yè)文化實(shí)施到位，才有利于內(nèi)部控制環(huán)境的健康發(fā)展，從而才有利于內(nèi)部控制的有效實(shí)施。
最后，本文并不贊同將社會責(zé)任納入資源型企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容。其包括的內(nèi)容很多，既有企業(yè)內(nèi)部的，比如要處理好企業(yè)內(nèi)部投資者、管理者、職工方面的關(guān)系；又有企業(yè)外部的，如要主動承擔(dān)與社會各利益相關(guān)者和自然環(huán)境之間和諧的義務(wù)?？梢哉f社會責(zé)任是一個較大的范疇，任何企業(yè)都該履行的職責(zé)，更何況資源型企業(yè)擁有更多的資源稟賦，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起承擔(dān)社會責(zé)任的義務(wù)，我們認(rèn)為用社會責(zé)任來概括資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境過于寬泛，而且不好把握，過于寬泛的概念很難具體明確、很難制定規(guī)范，也不便于執(zhí)行規(guī)范。并且COSO、法國的內(nèi)部控制環(huán)境都沒有包括社會責(zé)任。因此資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境因素不包括社會責(zé)任。
（注：本文系福建省教育廳A類課題，項(xiàng)目編號：JA10276S；龍巖學(xué)院校立服務(wù)海西項(xiàng)目，項(xiàng)目編號：JBS10200。）
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篇3
21世紀(jì)作為計算機(jī)技術(shù)時代。也可以說是計算機(jī)技術(shù)是促進(jìn)整個時代進(jìn)步的主要動力，計算機(jī)已經(jīng)成為人們工作與生活必不可少部分，將整個人類社會緊密聯(lián)系在一起，不論在何時何地都能夠看到計算機(jī)的身影。計算機(jī)由硬件和軟件組成，其中軟件是計算機(jī)正常運(yùn)行的核心組織。計算機(jī)軟件通過其強(qiáng)大的各種功能滿足人們生活和工作的需要，計算機(jī)教學(xué)photoshop軟件的發(fā)展對photoshop教學(xué)具有重要的促進(jìn)作用。因此通過研究計算機(jī)軟件的應(yīng)用提高人們計算機(jī)應(yīng)用能力對社會的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。筆者針對計算機(jī)軟件的應(yīng)用和發(fā)展進(jìn)行研究分析。
1 我國計算機(jī)軟件技術(shù)的研究與開發(fā)現(xiàn)狀
1.1 軟件工程
隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，用戶對計算機(jī)軟件技術(shù)要求越來越高，計算機(jī)技術(shù)向復(fù)雜化和大型化發(fā)展，同時軟件開發(fā)也出現(xiàn)了許多問題，主要包括：一、計算機(jī)軟件開發(fā)成本過高，阻礙了計算機(jī)行業(yè)的發(fā)展[1]。因?yàn)樯鐣l(fā)展對計算機(jī)技術(shù)要求越來越高，因此計算機(jī)發(fā)展趨勢復(fù)雜化。二、計算機(jī)軟件開發(fā)技術(shù)呈復(fù)雜化，軟件開發(fā)周期變長，軟件開發(fā)的代碼頁增多，軟件開發(fā)人員的挑戰(zhàn)越來越多。計算機(jī)軟件開發(fā)邏輯性較強(qiáng)，因此在軟件開發(fā)測試過程中校正時間越來越長，給軟件開發(fā)工作帶來了一定的困難。三、由于軟件開發(fā)的復(fù)雜化，計算機(jī)維護(hù)工作量越來越大，不僅程序代碼增多且漏洞越來越多，要求工作人員及時發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行補(bǔ)救，從而保證軟件開發(fā)工作的順利進(jìn)行。同時客戶對計算機(jī)軟件應(yīng)用體驗(yàn)要求日益復(fù)雜，因此需要工作人員投入更多的時間與客戶進(jìn)行溝通。針對軟件開發(fā)現(xiàn)狀計算機(jī)領(lǐng)域興起了軟件工程，要求軟件技術(shù)向更高的層次發(fā)展[2]。
1.2 我國計算軟件應(yīng)用現(xiàn)狀
計算機(jī)軟件是實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)進(jìn)行高級操作的系統(tǒng)，計算機(jī)軟件技術(shù)主要研究的是如何實(shí)現(xiàn)運(yùn)行模式的支撐體系和擴(kuò)展新的技術(shù)領(lǐng)域[3]。軟件系統(tǒng)實(shí)際上是一種可以運(yùn)營操作的系統(tǒng)，軟件系統(tǒng)包括系統(tǒng)軟件如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫，支撐軟件如程序庫以及高級語言編譯器，應(yīng)用軟件。我國計算機(jī)軟件技術(shù)經(jīng)過三十年的發(fā)展，軟件技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入成熟期，軟件技術(shù)的開發(fā)進(jìn)入軟件應(yīng)用過程的改善和新技術(shù)研發(fā)合并時期，這也是我國未來軟件業(yè)的發(fā)展趨勢，其主要包括計算機(jī)軟件的重復(fù)使用、軟件構(gòu)建技術(shù)、工程技術(shù)開發(fā)[4]。其中系統(tǒng)軟件由多個程序組成，這些程序主要是對系統(tǒng)進(jìn)行管理和掌控，如計算機(jī)關(guān)于開機(jī)以及儲存等操作的執(zhí)行需要相應(yīng)的啟動儲存應(yīng)用程序來執(zhí)行，應(yīng)用程序?qū)⒊绦蛘Z言轉(zhuǎn)化為計算機(jī)語言，從而實(shí)現(xiàn)了人機(jī)對話，也就是說系統(tǒng)軟件是人機(jī)對話的翻譯。應(yīng)用軟件是為了解決計算機(jī)在操作過程中各種問題設(shè)計出來的程序系統(tǒng)，應(yīng)用軟件一般包括通用軟件和專用軟件，通用軟件主要是滿足大部分用戶的要求如文字處理程序word、表格處理程序excel、電子演示程序powerpoint等。photoshop軟件大量應(yīng)用于高職院校的計算機(jī)photoshop教學(xué)中，因?yàn)閜hotoshop軟件涉及到圖像掃描、編輯、修改、制作、輸入與輸出以及廣告創(chuàng)意等圖形圖像的處理，且因其使用領(lǐng)域廣，且操作簡單，因此深受平面設(shè)計和電腦美術(shù)愛好者的喜歡，因此photoshop軟件也被廣泛應(yīng)用于廣告設(shè)計、產(chǎn)品包裝、網(wǎng)頁制作、效果圖后期制作等領(lǐng)域，因此幾乎所有高職院校都開設(shè)了photoshop課程，并且不斷的細(xì)化教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)效果，提高學(xué)生日后進(jìn)入社會適應(yīng)現(xiàn)代工作形式的能力，對學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有重要的促進(jìn)作用。
1.3 計算機(jī)軟件的開發(fā)
軟件開發(fā)是一個系統(tǒng)的過程，可以根據(jù)用戶的具體要求建造軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)中的軟件。開發(fā)過程由多個模塊主城，主要包括需求捕捉、分析、設(shè)計和實(shí)現(xiàn)以及測試。在軟件開發(fā)中使用用戶特定的某種程序軟件語言實(shí)現(xiàn)軟件開發(fā)。每種軟件的開發(fā)要有相應(yīng)的軟件許可，這是保證軟件使用者合法使用軟件的根本措施，因此任何軟件的開發(fā)都不能違背法律，保證軟件的使用獲得軟件版權(quán)所有者的許可。
軟件壽命決定于軟件設(shè)計，其壽命周期主要涉及計劃、開發(fā)和運(yùn)行三個階段，當(dāng)然一個階段又可分為多個小階段，如計劃階段包含了對軟件問題的定義以及開發(fā)可行性的研究，開發(fā)階段包括了用戶需求分析、軟件概要設(shè)計及其他詳細(xì)設(shè)計和編碼等，運(yùn)行階段包括軟件的測試和維護(hù)。由此可見軟件開發(fā)包括計劃、分析、設(shè)計、編碼、測試和維護(hù)等步驟。其中計劃的制定是軟件開發(fā)必不可少的一部分，這要求軟件設(shè)計者準(zhǔn)確掌握軟件開發(fā)所要解決的問題，預(yù)設(shè)相應(yīng)的解決對策[5]。最好計劃這一環(huán)節(jié)是保證軟件開發(fā)工作順利進(jìn)行的前提，同時更是降低開發(fā)成本的重要措施。下文將用一個具體的案例論述軟件應(yīng)用與開發(fā)對人們生活的影響。
如利用單機(jī)版運(yùn)行的VB6.0+Acess和利用高級數(shù)據(jù)服務(wù)器的軟件開發(fā)區(qū)別在于單機(jī)版的VB6.0+Acess只要安裝兼容性良好的系統(tǒng)即可，而高級數(shù)據(jù)庫服務(wù)器則需要安裝更多的步驟，應(yīng)用操作較為繁瑣。單機(jī)版的VB6.0+Acess運(yùn)行過程中隨著用戶數(shù)量的增多運(yùn)行速度會越來越慢，而高級數(shù)據(jù)庫服務(wù)器則會因?yàn)橛脩羧藬?shù)過多會給用戶進(jìn)行限制，訪問步驟會變得更加復(fù)雜，不利于用戶的應(yīng)用[6]。
1.4 我國軟件行業(yè)優(yōu)勢
首先軟件是IT行業(yè)的核心部分，軟件能夠保證計算機(jī)的正常運(yùn)行，只有安裝軟件才能實(shí)行人機(jī)對話，促進(jìn)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)之間信息和資源的共享，因此軟件開發(fā)對IT行業(yè)的發(fā)展具有重要影響。
其次，計算機(jī)應(yīng)用范圍較為廣泛，如網(wǎng)上購物，智能家電等，這些都是家庭生活中重要的組成部分。同時計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲如QQ等也是人們娛樂的重要工具，另外計算機(jī)軟件也是人們工作學(xué)習(xí)中必不可少的部分，如網(wǎng)上訂票、計算機(jī)教學(xué)等。因此加大計算機(jī)軟件在各行各業(yè)的開發(fā)，根據(jù)生產(chǎn)與工作的需要開發(fā)計算機(jī)應(yīng)用軟件成為我國智能化研究的重要的課題，如根據(jù)醫(yī)院的需要開發(fā)醫(yī)院信息系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院管理的信息化[7]。我國實(shí)行電子政務(wù)需要相應(yīng)的軟件才能確保政務(wù)的公開，這些都是軟件行業(yè)向前發(fā)展的推動力量。
2 計算機(jī)軟件的發(fā)展前景分析
2.1 計算機(jī)軟件發(fā)展的分析
軟件技術(shù)大誕生是因?yàn)槿藗兿氩倏赜嬎銠C(jī)，人們想要計算機(jī)按照自己的要求完成各種復(fù)雜的任務(wù)。在早期的計算中，軟件和硬件之間區(qū)別并不是很大，導(dǎo)致計算機(jī)在一個較長的使其只能進(jìn)行大規(guī)模的計算，計算機(jī)成為代替人力進(jìn)行龐大運(yùn)算的機(jī)器。
人們隨著計算機(jī)的發(fā)展開始研制新的編程語言，個人電腦的出現(xiàn)得益于軟件的開發(fā)，人們借助電腦能夠進(jìn)行較為復(fù)雜的工作。隨著人們對不同軟件需求的增長，軟件開發(fā)行業(yè)也在日益發(fā)展，推動軟件行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，從而計算機(jī)軟件升級速度越來越開，同時促進(jìn)了硬件的和軟件的分離。
2.2 軟件行業(yè)前景分析
我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對計算機(jī)軟件行業(yè)需求越來越高，因此國家根據(jù)實(shí)際需求加大了對軟件行業(yè)的各項(xiàng)投入，如資金、人力、物力、政策。國家將軟件行業(yè)的政策指導(dǎo)性意見落實(shí)到各領(lǐng)域，如醫(yī)療信息化、各種安防工作、物聯(lián)網(wǎng)、銀行支付以及電子取證等，國家政策的支持給軟件各行業(yè)的發(fā)展帶來新的機(jī)遇。有數(shù)據(jù)顯示我國軟件行業(yè)在未來3年增長速度可達(dá)30%以上。但是軟件企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)兩極分化的趨勢，上市公司投資需求較大，公司收入增長速度較快。下業(yè)信息化較為成熟的公司在投入和增長方面的速度都會有所放緩。因此軟件行業(yè)未來投資的重點(diǎn)應(yīng)該放在醫(yī)療、金融等需求旺盛的公司。隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的興起，“云計算”與“物聯(lián)網(wǎng)”將會成為政策重點(diǎn)扶持的領(lǐng)域，提高公司渠道和服務(wù)能力是計算機(jī)軟硬件企業(yè)在激烈的軟件市場競爭中獲取更多競爭優(yōu)勢的重要因素。因此計算機(jī)軟件企業(yè)應(yīng)該加大對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)，為企業(yè)更好的發(fā)展提供保障。
3 結(jié)束語
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對計算機(jī)技術(shù)的依賴性越來越強(qiáng)，因此提高計算機(jī)技術(shù)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變以及增長速度的調(diào)整具有重要的作用，借助計算機(jī)技術(shù)有利于實(shí)現(xiàn)我國粗放的經(jīng)濟(jì)增長模式向集約型增長方式，同時計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展有利益于我國高新技術(shù)行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增強(qiáng)國家綜合國力的競爭。通過提高計算機(jī)軟件和硬件開發(fā)技術(shù)是提高計算機(jī)技術(shù)的關(guān)鍵因素。計算機(jī)軟件對我國各行各業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，這要求開發(fā)人員應(yīng)該根據(jù)各行業(yè)的實(shí)際需求研發(fā)出符合行業(yè)需求計算機(jī)軟件，推動我國高新技術(shù)的發(fā)展，加大計算機(jī)軟件的研發(fā)力度，推動計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，并帶動其他產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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篇5
電子工程技術(shù)；社會需求
1.引言
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)越來越成為我們工作學(xué)習(xí)中不可或缺的工具。處于新一代的數(shù)字化時代中，電子信息工程技術(shù)對我國經(jīng)濟(jì)增長和居民生活質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用。電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用如手機(jī)、智能家電、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、無線通電、航空航天、智能機(jī)器人等等均與國民生活息息相關(guān)。我國對于電子工程類專業(yè)人才的需求量日益增大，由此，越來越多的高中畢業(yè)生進(jìn)入大學(xué)時選擇了電子信息工程專業(yè)，理工科高校大學(xué)生面臨畢業(yè)時也更多地選擇去國外留學(xué)，學(xué)習(xí)國外更先進(jìn)的電子工程技術(shù)。面對如此強(qiáng)烈的電子工程類專業(yè)的學(xué)習(xí)熱潮，我們有必要對該專業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)及社會需求做一個分析，方便指導(dǎo)該專業(yè)畢業(yè)生明確就業(yè)方向，作出正確的職業(yè)規(guī)劃。
2.電子工程技術(shù)的概述
電子工程類專業(yè)，究其字面意思，即電子和信息工程，它囊括了電子信息工程，通信工程，應(yīng)用電子技術(shù)，微電子技術(shù)，光電子技術(shù)等方面。本專業(yè)主要應(yīng)用計算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù)控制和處理各種電子信息，培養(yǎng)能熟練應(yīng)用電子技術(shù)和信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識，設(shè)計、制造、應(yīng)用和開發(fā)電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的高科技新型技術(shù)人才。本專業(yè)要求學(xué)生有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)和物理基礎(chǔ)，著重培養(yǎng)學(xué)生對于電學(xué)方面的知識，要學(xué)習(xí)許多電子技術(shù)、信號與系統(tǒng)、計算機(jī)控制原理、通訊原理等基本課程。引導(dǎo)學(xué)生動手設(shè)計連接一些電路并結(jié)合計算機(jī)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，要求學(xué)生具有較強(qiáng)的使用工具和動手操作能力，具有不斷發(fā)現(xiàn)問題、探索創(chuàng)新的能力。
3.電子工程技術(shù)的社會需求方向
該專業(yè)所學(xué)知識應(yīng)用廣泛，囊括網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)、電話通訊、信息安全維護(hù)、物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。隨著社會信息化的不斷深入，科技時代的不斷發(fā)展，電子信息工程技術(shù)擁有向智能化、移動化、小型化、集成化的發(fā)展趨勢。它突破了各個傳統(tǒng)或者朝陽行業(yè)的界限，形成了無數(shù)條新型的產(chǎn)業(yè)鏈，如電子商務(wù)、通訊、數(shù)碼科技等。如今各大行業(yè)都需要電子工程類專業(yè)人才。由于該專業(yè)具有實(shí)用性強(qiáng)，社會需求面廣，就業(yè)崗位多，薪水較高的特點(diǎn)，畢業(yè)生較容易找到適合自己的工作；其發(fā)展空間大，與其他許多新興學(xué)科行業(yè)關(guān)系日益密切，是目前我國高技術(shù)高科技的主要驅(qū)動力，對于提升我國的綜合國力具有重要作用。電子工程技術(shù)的社會需求方向：
3.1信息處理方面：用于各個行業(yè)的信息處理、管理、分析等工作，為醫(yī)療健康、新聞傳媒、交通運(yùn)輸?shù)壬婕熬薮笮畔⑻幚砉ぷ鞯念I(lǐng)域服務(wù)。比如將電子工程應(yīng)用于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，研發(fā)出CT掃描、MRI、ECT、PET-CT等一系列大型醫(yī)療設(shè)備，研發(fā)生物芯片、電子病歷、便攜式醫(yī)療電子檢測儀、遠(yuǎn)程診療系統(tǒng)等促進(jìn)了醫(yī)院現(xiàn)代化和國際化發(fā)展。音頻視頻的編碼和解碼、雷達(dá)信號的合成、車牌人臉指紋識別等等方面也均涉及到電子工程技術(shù)的應(yīng)用，一些新型技術(shù)如衛(wèi)星技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和光傳輸技術(shù)給各個行業(yè)的發(fā)展帶來了革命性的變化。
3.2電子系統(tǒng)方面：可用于導(dǎo)航、通訊等各種電子信息系統(tǒng)方面的研究和開發(fā)，比如工程設(shè)計、施工、基站機(jī)房的調(diào)試，路由器、交換機(jī)的開發(fā)。例如在國防軍事領(lǐng)域，目前，許多國家獲得情報優(yōu)勢的主要手段是機(jī)載、星載、艦載和陸基傳感器，將武器系統(tǒng)與通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)綜合是實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)型和聯(lián)合作戰(zhàn)必要條件。
3.3空間電子技術(shù)方面：可用于空間科學(xué)聯(lián)合航天電子信息系統(tǒng)工作。
3.4電力系統(tǒng)方面：可用于國家電網(wǎng)相關(guān)工作，如電廠和變電站的設(shè)計、線路的調(diào)試，電器設(shè)備的研發(fā)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。
3.5電磁場和微波技術(shù)方面：用于天線、電磁場的應(yīng)用系統(tǒng)研究、設(shè)計管理。
3.6電子消費(fèi)品方面：用于硬件和軟件開發(fā)，集成電路、數(shù)據(jù)通信的設(shè)計與研發(fā)等。
3.7其他非電子行業(yè)：汽車、化學(xué)、采礦、冶金、機(jī)械制造等行業(yè)同樣需要涉及電子工程技術(shù)。
3.8本專業(yè)同學(xué)還可以繼續(xù)深造，成為高校教師，從事科研工作。本專業(yè)未來發(fā)展的重點(diǎn)是：新型通訊業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)、軟件開發(fā)產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、集成電路開發(fā)產(chǎn)業(yè)。本專業(yè)目前最為短缺的信息技術(shù)支持人才有：技術(shù)故障排除、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝及配置更新、系統(tǒng)操作監(jiān)視和維修等技術(shù)支持人才。
4.電子工程技術(shù)的社會需求現(xiàn)狀及前景
中國的IT行業(yè)雖已經(jīng)起步幾十年，但仍舊屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，備受學(xué)生和家長的關(guān)注，近幾年一直都是報考的熱門專業(yè)。目前，涉及電子工程類專業(yè)的發(fā)展方向多，社會需求量廣，薪酬高，無論是國內(nèi)還是國外社會需求都非?？捎^。但是由于近年來高校擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量大，同樣存在不小的就業(yè)競爭壓力。總觀近幾年來本專業(yè)的市場供求關(guān)系，普遍還是保持相對穩(wěn)定，本專業(yè)畢業(yè)生在全國各地均有比較廣闊的市場，但主要集中在北京、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、大連等比較發(fā)達(dá)的沿海城市。對于這些IT行業(yè)發(fā)達(dá)的城市，社會需求雖大，但是大多公司或企業(yè)都要求應(yīng)聘者有出色的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)競爭非常激烈，畢業(yè)生需要具有過硬的專業(yè)知識和基本素質(zhì)才有可能被錄用。
5.結(jié)語
通過對電子工程類專業(yè)的近幾年的社會需求情況分析，我們可以看到本專業(yè)前景仍舊相當(dāng)可觀，但是就業(yè)競爭也越來越大，對專業(yè)性人才的要求也越來越高。俗話說打鐵還需自身硬，本專業(yè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)盡早確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，扎實(shí)地學(xué)好本專業(yè)的基本理論與專業(yè)知識，不斷提升實(shí)踐動手能力；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)理性分析電子工程技術(shù)的社會需求，清醒地判斷出最合適自己的發(fā)展方向，積極參與社會實(shí)踐創(chuàng)新活動，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自主學(xué)習(xí)能力、提升個人綜合素質(zhì)，及時關(guān)注專業(yè)動態(tài)，提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。各大高校應(yīng)當(dāng)以社會需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，組織培訓(xùn)學(xué)生參加各種科技講座和競賽，指導(dǎo)學(xué)生完成符合社會需要的實(shí)際性工程設(shè)計，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐的熱情和興趣，提高學(xué)生的核心就業(yè)競爭力，為社會培養(yǎng)出新一代高科技人才。
作者：戚思遠(yuǎn) 李緒文 單位：武漢紡織大學(xué)電子與電氣工程學(xué)院
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篇6
一、成本會計的職能
現(xiàn)代成本會計的主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。成本預(yù)測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段?，F(xiàn)代成本會計職能歸根到底是一種行為職能。
二、當(dāng)前成本會計的發(fā)展趨勢
1.技術(shù)手段與方法不斷更新
會計電算化的廣泛應(yīng)用，已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的大范圍覆蓋情況下，實(shí)時報告已成為可能。企業(yè)形成自動化的制造程序，甚至可達(dá)到工廠無人化的程度。企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)自動化后；生產(chǎn)力就會大幅度提升，不但成本會降低；質(zhì)量也會有很大提高。相應(yīng)地，公司的結(jié)構(gòu)亦必須隨之轉(zhuǎn)化，員工的技能和素質(zhì)也應(yīng)不斷提高，其經(jīng)營管理方式也須進(jìn)行自動化調(diào)整。
2.應(yīng)用范圍不斷拓展
傳統(tǒng)上對成本控制并不重視的行業(yè)如：醫(yī)院、計算機(jī)生產(chǎn)廠商、航空公司等都對成本控制投入了越來越多的精力，成本控制已變得不可或缺。社會全行業(yè)對成本會計的重視，擴(kuò)大了成本會計的應(yīng)用，促進(jìn)了成本會計的發(fā)展。
3.作業(yè)成本法的推廣應(yīng)用
針對傳統(tǒng)成本會計不適應(yīng)新環(huán)境的局面，美國會計學(xué)者提出了作業(yè)成本法(即ABC法)，目前在美、日、西歐等國的企業(yè)，尤其是在那些競爭激烈和人工成本很低的高新技術(shù)企業(yè)，得到了廣泛的應(yīng)用。作業(yè)成本法在西方之所以流行，是因?yàn)樽鳂I(yè)成本法可更精確地衡量產(chǎn)品的贏利能力，其最大的優(yōu)勢就是可更精確地衡量產(chǎn)品的盈利，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4.成本管理思想不斷更新
在新經(jīng)濟(jì)時代，新的管理理念和新的管理理論將在成本會計領(lǐng)域得到更加廣泛的運(yùn)用。企業(yè)的成本會計人員將運(yùn)用限制理論，從全局出發(fā)，全面分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)以及企業(yè)發(fā)展的限制因素，找出企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，并將有限的資源用在該環(huán)節(jié)上，從而加強(qiáng)企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)整個企業(yè)鏈，而不再是片面地強(qiáng)調(diào)降低成本。該支出所帶來的效益將大大超過一味強(qiáng)調(diào)降低的成本，是“為了省錢而花錢”，更符合“成本一效益”原則。其次，企業(yè)的成本會計人員將廣泛運(yùn)用基準(zhǔn)管理和持續(xù)改進(jìn)思想進(jìn)行成本管理，以同行最優(yōu)秀的企業(yè)為基準(zhǔn)，以同質(zhì)產(chǎn)品的最低成本為基準(zhǔn)，找出差距，分析原因，進(jìn)而實(shí)行企業(yè)再造工程，以增強(qiáng)競爭力。這一過程不是一次性的，而是一個動態(tài)的、永不停息的過程。
5.成本會計的核算范圍不斷拓寬
為滿足全面質(zhì)量管理對員工業(yè)績的計量與報告的需要，產(chǎn)生了質(zhì)量會計。由于提高產(chǎn)品質(zhì)量所產(chǎn)生的收益難以計量，因而質(zhì)量會汁的重點(diǎn)將放在質(zhì)量成本的確認(rèn)、計量、記錄和報告上，成本會計的核算也就延伸到了質(zhì)量成本領(lǐng)域一般認(rèn)為質(zhì)量成本包括：預(yù)防成本、檢驗(yàn)成本、內(nèi)部失敗成本、外部失敗成本和外部保證成本等。新經(jīng)濟(jì)時代中，成本會計將提供更系統(tǒng)、更全面的質(zhì)量成本信息，以滿足全面質(zhì)量管理的需要。
三、完善成本會計的策略
1.完善我國成本會計的理論體系
要建立具有中國特色的會計理論研究方法體系，理論研究者必須沖破傳統(tǒng)會計觀的束縛，解放思想、勇于開拓新的研究領(lǐng)域和研究課題；應(yīng)本著創(chuàng)新精神、務(wù)實(shí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，深入企業(yè)調(diào)查研究，同實(shí)際工作者密切合作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；廣泛開展案例分析，從理論高度提煉成功經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，講究實(shí)效，建立成本會計理論成果的考核、評價和激勵機(jī)制。充分發(fā)揮成本理論研究對成本實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
2.努力實(shí)現(xiàn)成本會計電算化
利用以計算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會計的一種必然趨勢。但是，當(dāng)前會計電算化應(yīng)用中還存在以下的問題：一是簡單地停留在模仿替代手工核算階段，只能進(jìn)行事后反映，無法進(jìn)行科學(xué)決策、預(yù)測和事中控制。二是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，采購、營銷、人事、財會等子系統(tǒng)互相分割，尚未形成有機(jī)聯(lián)系的整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)。三是會計信息系統(tǒng)提供的一般只是財務(wù)會計信息，不能充分反映成本會計和管理會計需求的信息。因此，為了推動會計電算化深入發(fā)展，必須加快會計電算化從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，將會計信息系統(tǒng)有機(jī)地融入企業(yè)整個管理信息系統(tǒng)，通過電算化的應(yīng)用，為成本會計和管理會計提供可靠的技術(shù)支持。
3.完善推廣成本會計方法
完善成本會計方法，就是要建立和健全成本會計規(guī)章制度，實(shí)行全方位、全過程的管理，保證從業(yè)人員有章可依。對于推廣成本會計，要求企業(yè)以及從業(yè)人員在長期的實(shí)踐活動中，積累各種成本會計的經(jīng)驗(yàn)，全面推廣成本會計的實(shí)施。因此，全面發(fā)展成本會計是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，只有在國家的宏觀調(diào)控的正確指引下，全社會高度關(guān)注，企業(yè)始終關(guān)注堅(jiān)持以人為本、科技創(chuàng)新為主，全面調(diào)動企業(yè)員工以及從業(yè)人員的積極性，才能確保我國成本會計健康、穩(wěn)定、長久的發(fā)展。
4.不斷更新成本觀念，推廣作業(yè)成本法
與傳統(tǒng)的成本計算法相比，作業(yè)成本計算法不僅僅是一個成本分配、計算過程，更重要的是一個依據(jù)因果關(guān)系分析資源流動的過程。作業(yè)成本計算法為作業(yè)分析提供了可行的依據(jù)，有利于開展作業(yè)管理，即通過投入——產(chǎn)出的因果分析，揭示作業(yè)的特性，提供詳細(xì)的作業(yè)信息，區(qū)分出增值作業(yè)和非增值作業(yè)。我國的大部分企業(yè)都進(jìn)行了設(shè)備的更新改造，生產(chǎn)組織程序日益現(xiàn)代化，全自動化的作業(yè)車間和生產(chǎn)線越來越多，電算化技術(shù)在成本核算管理和會計核算中也日漸普及，這些為有效采用作業(yè)成本提供了現(xiàn)實(shí)條件。
5.以人為本，推廣我國行之有效的成本會計方法
我國企業(yè)在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過會計工作者和研究者的不斷探索和總結(jié)，積累了許多行之有效的成本會計經(jīng)驗(yàn)，如編制成本計劃階段的項(xiàng)目測算法，成本指標(biāo)歸口分級管理，包括班組經(jīng)濟(jì)核算在內(nèi)的廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算制，實(shí)際上都是強(qiáng)調(diào)“以人為本”，充分調(diào)動廣大企業(yè)員工管理和控制成本的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把企業(yè)管理成本的重點(diǎn)從以內(nèi)部生產(chǎn)為中心，延伸到對銷全過程的控制。這些都充分體現(xiàn)了人本理念，都是值得我們總結(jié)、學(xué)習(xí)和推廣的。總之，近十幾年來我國現(xiàn)代企業(yè)管理成本新鮮經(jīng)驗(yàn)層出不窮，為發(fā)展成本管理、豐富成本會計體系做出了很大貢獻(xiàn)，值得我們深入研討，認(rèn)真總結(jié)，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，加以總結(jié)完善，在我國現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中進(jìn)行推廣。
6.完善成本會計體系，提高全員成本意識和素質(zhì)
篇7
1.行業(yè)狀況類比
英國0.6億人口(2009年),實(shí)行國家醫(yī)療保險。2006年衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP的8.2%,個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的12.7%。醫(yī)院屬于福利性性質(zhì),居民享受免費(fèi)醫(yī)療,國家對衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)資助占總的衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的97%-98%。德國0.8億人口,實(shí)行社會醫(yī)療。2006年衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP的10.6%,個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的23.1%,醫(yī)院管理是以市場需求為導(dǎo)向,設(shè)“三駕馬車式”的結(jié)構(gòu),將醫(yī)院分為四個層次,政府對醫(yī)院實(shí)行客觀管理。中國13.3億人口,實(shí)行綜合醫(yī)療。2006年全國衛(wèi)生總費(fèi)用為9843.3億元,比1980年增長了68倍,占GDP的4.6%,個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的59.3%;醫(yī)院具有公益性、福利性、投資性,推行院長負(fù)責(zé)制。2009年全國衛(wèi)生總費(fèi)用達(dá)16119億元,人均衛(wèi)生費(fèi)用1192元,衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP比重達(dá)4.96%。
差異性的形成是與管理模式、社會經(jīng)濟(jì)、文化背景等諸多因素有關(guān),我們看到差距的同時,也看到了我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展速率與今后發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
2.優(yōu)勢與劣勢共存
2.1醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為民生事業(yè),發(fā)展的基本目標(biāo)是維護(hù)人民的健康。隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,人們越來越重視自身的健康,醫(yī)療服務(wù)消費(fèi)的潛在需求不斷增長,醫(yī)院因此也獲得了新的市場空間?！笆晃濉币?guī)劃以來,以醫(yī)療工作為中心,以提高醫(yī)療技術(shù)水平、強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、注重人才、加強(qiáng)管理為重點(diǎn),力爭五年內(nèi)建成規(guī)模適度、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、管理規(guī)范、技術(shù)精湛的二甲醫(yī)院成為我院的發(fā)展目標(biāo)。2009年衛(wèi)生部對70%的縣級醫(yī)院的改擴(kuò)建投資,以縣級醫(yī)院為龍頭的三級醫(yī)療輻射網(wǎng)絡(luò)正逐步形成,縣級醫(yī)院有望形成一個新的市場層級。醫(yī)院已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢:由追求利潤最大化向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)的設(shè)備、技術(shù)競爭轉(zhuǎn)向滿足患者期望值水平的競爭。
2.2醫(yī)院是一個特殊經(jīng)濟(jì)實(shí)體,業(yè)務(wù)收入的實(shí)現(xiàn)均以巨大的成本投入為前提。隨著醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代、輔助材料成本的不斷上漲和居多的高新技術(shù)在臨床上的推廣應(yīng)用,醫(yī)院的人力成本、服務(wù)成本和管理成本在逐年增長,導(dǎo)致了醫(yī)院運(yùn)營成本的不斷增長,制約了醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。加上醫(yī)保籌資政策、定額結(jié)算、封頂考核,使醫(yī)院經(jīng)營性補(bǔ)償機(jī)制發(fā)生了根本性變化,超付風(fēng)險增加。隨著:生物-心理-社會醫(yī)學(xué)服務(wù)模式的“四個擴(kuò)大”,對我們的服務(wù)提出了更高的要求?；颊邔歪t(yī)的期望值越來越高,醫(yī)患矛盾一觸即發(fā),醫(yī)院則過多地依賴自身的積累才能擺脫現(xiàn)有的困境,獲得有限的發(fā)展,因此容易與既定方向發(fā)生偏離。
機(jī)遇與風(fēng)險并存,只有合理規(guī)避風(fēng)險、深化改革、把握機(jī)會,才能將企業(yè)做大做強(qiáng),真正為患者搭建起全民醫(yī)療的服務(wù)平臺。
3.管理對策及建議
3.1盡快縮小與發(fā)達(dá)國家在管理效能上的差距,優(yōu)化配置醫(yī)療衛(wèi)生資源,加大政府一般性衛(wèi)生投入,減輕居民個人負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計資料表明,我國醫(yī)療衛(wèi)生資源僅占世界的2%,人均占有量排在世界100位以后,且80%的醫(yī)療資源集中在城市,而中國是個農(nóng)業(yè)大國農(nóng)村人口偏多,衛(wèi)生資源稀少。統(tǒng)計資料表明,2006年全球衛(wèi)生支出大約為GDP的8.7%,美洲地區(qū)支出最高占到了12.8%,東南亞地區(qū)最低為3.4%,換算為人均衛(wèi)生支出東南亞地區(qū)最低人均31美元,美洲地區(qū)最高人均2636美元;東南亞區(qū)域個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例最高為66.4%,歐洲區(qū)域則比例最低為24.4%。由于服務(wù)總量不足,服務(wù)結(jié)構(gòu)不合理,城鄉(xiāng)公共服務(wù)差距加大,特別是由于體制機(jī)制的制約,公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性質(zhì)淡化,片面追求經(jīng)濟(jì),加重了患者的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。因此,政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生資源配置中必須發(fā)揮主導(dǎo)作用,恢復(fù)公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),改變創(chuàng)收機(jī)制,把醫(yī)務(wù)人員的積極性引導(dǎo)到維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益上來。我們應(yīng)“鼓勵和引導(dǎo)社會資本發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”盡快形成平等競爭的多元化辦醫(yī)新格局,逐步解決資源配置的結(jié)果性矛盾,讓我們的市場呈現(xiàn)出廣覆蓋、低成本的管理模式。
3.2積極探索單病種付費(fèi)方式,兼顧有序競爭和合理分流,始終堅(jiān)持患者得實(shí)惠、醫(yī)療機(jī)構(gòu)得發(fā)展、合作醫(yī)療基金得保障的原則。隨著我市新農(nóng)合制度的深入和補(bǔ)償水平的逐年提高,參合農(nóng)民的就醫(yī)需求得到釋放,參合人數(shù)逐年增多(2009年全市參合人數(shù)達(dá)42萬,參合率達(dá)96%),醫(yī)院先行補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用持續(xù)上漲,醫(yī)藥費(fèi)用控制一度成為管理的難點(diǎn)。而采用單病種定額付費(fèi)制則可兼顧三者的利益,合理有序的使用好農(nóng)合基金,降低醫(yī)院的營運(yùn)風(fēng)險。為適應(yīng)改革醫(yī)院要實(shí)行自主管理模式,建立健全內(nèi)部激勵機(jī)制和約束機(jī)制,以提高資源利用率為核心,節(jié)能降耗,增收節(jié)支。財政補(bǔ)貼到位,調(diào)整不合理的醫(yī)療服務(wù)價格,以體現(xiàn)醫(yī)護(hù)的勞務(wù)價值。我們要積極拓寬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償渠道,逐步探索醫(yī)院管理模式,使醫(yī)院具備持續(xù)發(fā)展的永恒動力。
3.3全力推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,推進(jìn)經(jīng)營管理控制,加強(qiáng)成本核算和預(yù)算管理,提高管理效能。我院始建于1934年,二級優(yōu)秀醫(yī)院,是華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院、武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院、學(xué)生學(xué)習(xí)基地。由于強(qiáng)化質(zhì)量管理,落實(shí)患者安全目標(biāo)管理,大力提倡人文醫(yī)療,三年來,接診門診患者95萬人次,收治住院患者5.4萬人次。2006年-2009年業(yè)務(wù)收入年均增長33%,資產(chǎn)總額比2006年底增長74%。先后引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備160臺件,為臨床治療、科研提供技術(shù)保障。用生產(chǎn)函數(shù)和索洛函數(shù)法評價的結(jié)果表明技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)率最高(各科共開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)達(dá)64項(xiàng)),超過了資本投入及勞動投入。財務(wù)工作是醫(yī)院管理工作的核心,加強(qiáng)成本監(jiān)管,做好財務(wù)預(yù)測、分析報告,通過數(shù)據(jù)的對比、分析,能查找薄弱環(huán)節(jié),揭示醫(yī)院內(nèi)部各科室收支的內(nèi)在聯(lián)系,突出重點(diǎn)部位,是培育醫(yī)院新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的關(guān)鍵所在。今后三年,我院將完善和實(shí)施基本建設(shè)工程、人力資源工程、績效管理工程、技術(shù)創(chuàng)新工程、市場拓展工程、流程管理工程、信息化平臺等工程,以加快醫(yī)院的發(fā)展步伐。
篇8
1.通過職業(yè)指導(dǎo)促使醫(yī)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。在高校的職業(yè)指導(dǎo)教育工作中，最常見、最基礎(chǔ)的一項(xiàng)課程就是職業(yè)指導(dǎo)課，在醫(yī)學(xué)院校也不例外。職業(yè)指導(dǎo)課程主要是對學(xué)生的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。分析目前國內(nèi)高校的職業(yè)指導(dǎo)課程體系的形成和現(xiàn)狀，我們可以看出，職業(yè)指導(dǎo)從某種意義上既是一種思想教育，又可以被理解為是一種心理教育，總體而言，都是在影響著醫(yī)學(xué)生的人生觀和價值觀的塑造。首先，進(jìn)行有效的職業(yè)指導(dǎo)能夠促進(jìn)大學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀和良好的職業(yè)道德。有效的職業(yè)指導(dǎo)通過對學(xué)生自身和醫(yī)學(xué)職業(yè)的前景分析，讓他們對醫(yī)學(xué)職業(yè)的國家、政府政策和醫(yī)學(xué)就業(yè)狀況、發(fā)展前景等有一定的認(rèn)識，從而樹立正確的就業(yè)觀。另外，通過職業(yè)指導(dǎo)，使醫(yī)學(xué)生正確認(rèn)識醫(yī)學(xué)職業(yè)自身的工作責(zé)任，使他們認(rèn)真審視自己本身的責(zé)任，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感和使命感，促使他們能夠更好的結(jié)合自己的能力去肩負(fù)起社會對醫(yī)療行業(yè)的重托。在職業(yè)指導(dǎo)的整個過程當(dāng)中，學(xué)生能夠通過自己的評價和理解，形成自己對本身的客觀認(rèn)識。醫(yī)學(xué)生可以通過就業(yè)咨詢的方式，清楚認(rèn)識自己的心理障礙，同時也使自己擺脫本身心理上的壓力，從而順利就業(yè)。
2.職業(yè)指導(dǎo)可以幫助醫(yī)學(xué)生準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)定位，找到自己適合的工作崗位或工作方向。職業(yè)指導(dǎo)人員通過素質(zhì)測評可以得出一個人在素質(zhì)各方面指標(biāo)上的高低，可以知道一個人優(yōu)勢與劣勢，有助于將個人特點(diǎn)與特定的職業(yè)要求結(jié)合起來，從而做到人職匹配，人盡其才。作為醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，雖然專業(yè)的性質(zhì)已經(jīng)決定了就業(yè)的大方向，但是，大多數(shù)學(xué)生剛進(jìn)校懵懵懂懂，對自己的未來感到迷茫。因此，就業(yè)指導(dǎo)能幫助醫(yī)學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)定位。一個人能否為國家、社會做出貢獻(xiàn)，個人生活是否幸福，在很大程度上取決于他的職業(yè)定位。搞好就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生遵循職業(yè)選擇原則，做好職業(yè)目標(biāo)定位，無論對社會還是對個人，都具有十分重要的意義。
3.職業(yè)指導(dǎo)能夠提高醫(yī)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。職業(yè)指導(dǎo)不局限于課堂，也不局限于畢業(yè)生，職業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)與高校思想政治教育工作相結(jié)合，融入到每個教師的工作環(huán)節(jié)中，在課堂上，在談話中，潛移默化的滲透給每個學(xué)生。職業(yè)指導(dǎo)可以無處不在，從大一到大五貫穿整個學(xué)生生涯，對學(xué)生的綜合素質(zhì)能力具有重要的作用，主要表現(xiàn)有幾點(diǎn)。（1）職業(yè)指導(dǎo)有效提高醫(yī)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)作為衡量醫(yī)學(xué)生職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的重要體現(xiàn)，是每個醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位，面對患者及家屬時所必須具有的職業(yè)素質(zhì)。在校醫(yī)學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)良好的專業(yè)知識和技能，而且應(yīng)該注重培養(yǎng)一定的內(nèi)在人文素養(yǎng)。從古至今，醫(yī)生這個職業(yè)與之相對應(yīng)的形容詞一直都是高尚、仁愛等溫暖的字眼。然而，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提高，近幾年，醫(yī)療領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的卻是不斷增多的醫(yī)鬧事件，使得社會對醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)生的道德問題產(chǎn)生了質(zhì)疑。究其原因，除了看病貴、患者自身的原因之外，大部分原因在于醫(yī)護(hù)人員沒能正確處理醫(yī)者與患者的關(guān)系，醫(yī)者與患者之間缺乏信任、理解和溝通。業(yè)內(nèi)許多學(xué)者和專家也對此進(jìn)行了研究，得出的結(jié)論是：當(dāng)前在醫(yī)學(xué)教育中存在重技能、重知識而輕人文的現(xiàn)象，導(dǎo)致了醫(yī)學(xué)生人文素質(zhì)還沒有真正內(nèi)化于心，外用于行。[4]高校的職業(yè)指導(dǎo)通過分析和發(fā)現(xiàn)這些問題，對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)和教育，使他們在進(jìn)入學(xué)校之初就懂得醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)的重要性和關(guān)鍵性，從而在今后的學(xué)習(xí)生涯中，不斷注重這方面的培養(yǎng)。高質(zhì)量的就業(yè)評定不僅僅只是實(shí)現(xiàn)就業(yè)這一個方面，并且還要看就業(yè)之后在工作崗位上的個人職業(yè)價值的實(shí)現(xiàn)狀況及社會的評價。（2）職業(yè)指導(dǎo)有效引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)能力、人際交往能力等。從現(xiàn)代的職業(yè)市場發(fā)展情勢來看，用人單位需要的優(yōu)秀人才不再只是專業(yè)成績好或是專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，他們更希望求職的大學(xué)生是一專多能的人才。他們需要的不僅僅是大學(xué)生的專業(yè)知識水平和專業(yè)技術(shù)的能力，還要求要具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、創(chuàng)新能力等多方面能力的綜合。通過職業(yè)指導(dǎo)，學(xué)生能夠?qū)ψ约核媾R的職業(yè)市場需求有所了解，從而使他們對自己欠缺的方面進(jìn)行重點(diǎn)訓(xùn)練，使自己的能力得到一定的提高。（3）職業(yè)指導(dǎo)能夠使學(xué)生有意識的提高自身的實(shí)踐能力。高校的職業(yè)指導(dǎo)中，包含了求職擇業(yè)的方法和技巧這一內(nèi)容。另外，高校的職業(yè)指導(dǎo)中心每年會給學(xué)生提供一定的社會實(shí)踐機(jī)會，讓學(xué)生親身體驗(yàn)到求職、面試、實(shí)踐工作中將面臨的困難和問題，并在教師的職業(yè)指導(dǎo)中尋求答案。通過對求職擇業(yè)方法和技巧的培訓(xùn)及一定的社會實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)生對自己在求職擇業(yè)、實(shí)踐工作中存在的問題有了一定的認(rèn)識和了解，使得他們在今后的學(xué)習(xí)生活中，更加有意識的去積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)缺點(diǎn)和不足，將專業(yè)知識和實(shí)踐更好的統(tǒng)一起來，從而真正的適應(yīng)和滿足社會需要，更好的實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
4.職業(yè)指導(dǎo)為學(xué)生和用人單位間搭起橋梁，學(xué)校和醫(yī)療單位深度融合，也能夠及時的為醫(yī)學(xué)生提供相應(yīng)的就業(yè)信息。職業(yè)指導(dǎo)的一個重要的功能即為求職者提供就業(yè)信息。醫(yī)學(xué)院校的職業(yè)指導(dǎo)部門通過與各地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和往來，對社會就業(yè)形勢、用人單位需求變化都有比較深刻的研究和了解，尤其是掌握了用人單位最新的招聘信息。因此，職業(yè)指導(dǎo)部門能夠充當(dāng)學(xué)校、學(xué)生和醫(yī)療單位之間的橋梁，學(xué)校和用人單位深度交流，讓學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生達(dá)到醫(yī)院的要求，學(xué)生找到滿意的崗位，醫(yī)院招到合適的醫(yī)生。另外，醫(yī)學(xué)院校通過與多家醫(yī)院建立起合作，舉辦校園招聘會，提供更多的工作崗位供學(xué)生應(yīng)聘，不但幫助醫(yī)院提高了招聘效率，招到合用的人才，而且學(xué)校實(shí)現(xiàn)了高就業(yè)率，也提高了就業(yè)質(zhì)量。
作者：蒙麗莎文志娟單位：右江民族醫(yī)學(xué)院
篇9
區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)的一般概念：在城市社區(qū)規(guī)定的一定的范圍內(nèi)，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)有關(guān)個人和醫(yī)療衛(wèi)生資源的初始數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳遞、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)分析處理的自動化。在此基礎(chǔ)上充分發(fā)掘利用合成的醫(yī)療衛(wèi)生信息，加以充分利用，資源共享，提高資源的利用效率，節(jié)約醫(yī)療公共財政成本?，F(xiàn)階段在大力建設(shè)的全民醫(yī)療保險制度、醫(yī)院業(yè)務(wù)屬地化管理以及醫(yī)生多點(diǎn)擇業(yè)等綜合措施，進(jìn)一步提高了醫(yī)療衛(wèi)生信息的系統(tǒng)化，為今后的信息整合、綜合利用打下了基礎(chǔ)。及時、準(zhǔn)確、完整的區(qū)域衛(wèi)生信息資源對解決人們在看病時遇到的難題看有十分重要的作用。隨著信息資源的不斷整合，更優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)將提高人們在看病時的效率。更好的解決生病帶來的一系列問題。
1.1 對醫(yī)療服務(wù)方面起的作用。建立完善的醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)后，一般居民自己就可以通過系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)自己查閱醫(yī)療衛(wèi)生資源，補(bǔ)充完善自己的個人基本情況，自己的身體健康電子檔案。使得伴隨個人身體健康的各種指標(biāo)逐漸系統(tǒng)化、數(shù)字化，更加準(zhǔn)確和高效。在一定程度上實(shí)現(xiàn)一些健康檢驗(yàn)、醫(yī)藥學(xué)、病理學(xué)信息資源的及時共享，避免不合理的重復(fù)診斷，降低醫(yī)療成本和節(jié)約人們看病的花銷。
1.2 對公共衛(wèi)生服務(wù)方面起的作用。充分發(fā)掘信息系統(tǒng)有效數(shù)據(jù)的效力，提高數(shù)據(jù)資源的集成模擬效果。對于進(jìn)一步提高身體健康評價有著十分關(guān)鍵的作用。同時高質(zhì)量的社區(qū)衛(wèi)生信息系統(tǒng)對于公共衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者、監(jiān)督管理者也有著很重要的作用，像在日常工作中的服務(wù)人員個人服務(wù)質(zhì)量、效果的績效考核，監(jiān)督管理部門對公共衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的及時監(jiān)管，遇有突發(fā)公共衛(wèi)生事的及時響應(yīng)等都需要強(qiáng)大的醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)支持。對于年度衛(wèi)生防治政策的制定，重大疾病、流感的預(yù)防，都離不開信息系統(tǒng)的支持。
1.3 對社會的綜合服務(wù)管理模式的影響作用。綜合利用信息系統(tǒng)平臺的強(qiáng)大數(shù)據(jù)支持，對于醫(yī)療衛(wèi)生管理部門加強(qiáng)宏觀管理，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源的合理配置，在決策時避免盲目性。同時區(qū)域衛(wèi)生信息不僅局限于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，相關(guān)的領(lǐng)域也可以不斷深入推廣，加強(qiáng)與社會保險、食品藥品監(jiān)督管理、計生部門、公檢法系統(tǒng)、婦聯(lián)、民政部門的有效溝通，更大限度的共享信息資源，提升綜合管理一體化的質(zhì)量水平。
2 區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)在建設(shè)過程中出現(xiàn)的不足
2.1 信息數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。近些年來，不同區(qū)域不同類型的醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)自己自主建設(shè)，在規(guī)劃建設(shè)時不統(tǒng)一，沒有形成相應(yīng)的準(zhǔn)則模式。信息資源分割化、獨(dú)立化比較嚴(yán)重。一部分?jǐn)?shù)據(jù)信息難以調(diào)用，缺乏接入口和信息分享口。
2.2 不少大型醫(yī)院對于醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)缺乏熱情、配合不力。由于大型醫(yī)院自身在醫(yī)療信息建設(shè)方面較為領(lǐng)先，差不多已經(jīng)形成了自己獨(dú)特的信息系統(tǒng)板塊模式，因此不愿意再花費(fèi)大量人力、物力建設(shè)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)。
2.3 在信息系統(tǒng)的隱私安全和相關(guān)法律保障方面不健全。目前一些區(qū)域建立的醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)在實(shí)施資源共享利用時不能確保個人隱私數(shù)據(jù)資源的絕對安全，這對個人的基本信息是不負(fù)責(zé)任的。此外相關(guān)的法律制度沒有建立起來，存在一定的法律空白。
3 基于上述問題提出的一些解決思路
3.1 區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)應(yīng)以政府為主導(dǎo)開發(fā)建設(shè)。醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)不同于一般的信息系統(tǒng)。關(guān)系著居民的個人健康信息，個人健康檔案。涉及各種醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息，以及藥品行業(yè)的信息。因此在建設(shè)過程中要以政府的主導(dǎo)模式進(jìn)行。在政府的協(xié)調(diào)帶頭作用下，整合醫(yī)保系統(tǒng)、醫(yī)院、公安部門，加強(qiáng)對信息資源的安全控制。確保信息資源不被別的機(jī)構(gòu)竊取利用，政府要加強(qiáng)管理，衛(wèi)生主管單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來。
3.2 制定可以參考的信息標(biāo)準(zhǔn)，提高數(shù)據(jù)的規(guī)范性。在實(shí)行醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享的過程中，最重要的是要確保數(shù)據(jù)的及時、有效交流。而不規(guī)范的數(shù)據(jù)信息，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，容易導(dǎo)致不同系統(tǒng)之間出現(xiàn)數(shù)據(jù)識別錯誤，引起不必要的事故。因此要建立完善統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范合理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)行業(yè)監(jiān)督管理管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.3 設(shè)計托管中、小醫(yī)院電子病歷的服務(wù)系統(tǒng)。為節(jié)省費(fèi)用和方便維護(hù)管理，中、小醫(yī)院可以直接在網(wǎng)絡(luò)上簡便的使用數(shù)據(jù)中心提供的電子病歷托管系統(tǒng)，完成醫(yī)院電子病歷數(shù)據(jù)錄入和管理功能。
3.4 建立信息安全和隱私保護(hù)機(jī)制。健康檔案由于記錄有病人的眾多歷史信息，必須要從技術(shù)和立法兩個層面，確保公民隱私的安全保護(hù)和信息的合理使用。在隱私安全的前提下，醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)才會實(shí)現(xiàn)無顧慮的共享。為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的相關(guān)資源共享單位提供便利。
4 結(jié)束語
綜上所述，我國區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)剛剛起步，既面臨著醫(yī)療制度改革的機(jī)遇，也面臨著前所未有挑戰(zhàn)。它將依托高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)一步縱向?qū)崿F(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)、橫向拓展系統(tǒng)化應(yīng)用，圍繞“以人為本”的人性化目標(biāo)，不斷創(chuàng)新管理和服務(wù)的模式，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，實(shí)現(xiàn)流程再造。
參考文獻(xiàn)：
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篇10
（1）商業(yè)醫(yī)療保險。在我國，商業(yè)醫(yī)療保險雖有著廣泛的發(fā)展但仍處于初級階段，市場呈現(xiàn)出 “供不應(yīng)求”現(xiàn)象。大部分壽險公司對商業(yè)醫(yī)療保險經(jīng)營采取“敲門磚”策略，擴(kuò)大客戶積累，提升總保費(fèi)。這樣，就會忽視醫(yī)療保險自身的風(fēng)險特點(diǎn)和管理規(guī)律，削弱對風(fēng)險的控制能力，導(dǎo)致賠付率一直居高不下。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)。雖然國內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)與服務(wù)增多。但醫(yī)療資源分配的不均成了一個難題。有的醫(yī)院為了追求經(jīng)濟(jì)效益，誘導(dǎo)患者進(jìn)行各方面的檢查，以藥養(yǎng)醫(yī)等現(xiàn)象層出不窮。然而，保險公司對醫(yī)院缺乏有效的投訴管制渠道，除了依靠醫(yī)生提高自身的職業(yè)道德外，似乎也沒有更好的辦法。
（3）投保人。投保商業(yè)醫(yī)療保險的投保人可分為兩類：一是真正需要醫(yī)療保險的人；二是為了牟取個人利益投保的人。第一類一般都不具備一些防范保險意識。對過度醫(yī)療也是無能為力，當(dāng)出現(xiàn)問題時就會導(dǎo)致理賠糾紛。第二類試圖抱著僥幸心理，進(jìn)行保險欺詐，導(dǎo)致保險公司對投保方的逆選擇和道德風(fēng)險很難控制，損害其利益。
從以上來看，我國在這方面上存在許多問題。下面來看看國外保險公司的做法。
二、美國管理式醫(yī)療保險
（1）管理式醫(yī)療保險。管理式醫(yī)療保險是指把提供醫(yī)療服務(wù)與提供醫(yī)療服務(wù)所需資金結(jié)合起來，通過保險機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)提供者達(dá)成的協(xié)議向投保者提供醫(yī)療服務(wù)的系統(tǒng)。其核心就是保險與醫(yī)療服務(wù)提供者成為利益共同體，運(yùn)用這種模式有效地控制風(fēng)險，降低費(fèi)用。
（2）美國管理式醫(yī)療保險的優(yōu)勢。目前傳統(tǒng)的買單式醫(yī)療保險模式對逆選擇和道德風(fēng)險缺乏有效的控制，繼而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用的飛速增長。美國的管理式醫(yī)療保險與傳統(tǒng)補(bǔ)償式健康保險比較如下：
美國管理式醫(yī)療保險在這種模式中融合了保險和醫(yī)療兩個功能，實(shí)現(xiàn)了對醫(yī)療費(fèi)用、質(zhì)量的控制，改變了對醫(yī)療提供者的激勵等。但我國在借鑒時應(yīng)取其精華，棄其糟粕。
三、我國保險公司兼營醫(yī)療機(jī)構(gòu)前景分析
（一）必要性
（1）醫(yī)療費(fèi)用給付額增高。從反面看，每年保險公司對醫(yī)療費(fèi)用的給付在不斷增加，保險公司急需采取措施對醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行控制。從正面看，我國人口老齡化不斷加重，醫(yī)院就業(yè)壓力和醫(yī)療資源急需調(diào)整。在一定程度來講，商業(yè)醫(yī)療保險市場潛力巨大。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬保險活動一部分。醫(yī)院，是實(shí)行客戶健康的保障、投保體檢與住院理賠的重要環(huán)節(jié)。如果保險公司一方面提供保險產(chǎn)品，另一方面又對風(fēng)險不進(jìn)行控制，始終依賴于第三方機(jī)構(gòu)，這種無形的合作關(guān)系很難實(shí)現(xiàn)長期無縫對接，對保險公司管理醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與成本不利。
（二）可行性
（1）政策支持。2010年2月11日，國務(wù)院了《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，明確支持鼓勵保險公司探索投資醫(yī)療機(jī)構(gòu)，此舉有利于化解目前保險公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)由于利益分割導(dǎo)致合作流于形式的問題。
（2）對養(yǎng)老需求的增加。人口老齡化日益嚴(yán)重，未富先老的局面也是常見。為滿足老年人的需求，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將會不斷發(fā)展，其中醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)將是這計劃中必不可少的。保險兼營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，形成全方位的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)將是一塊需做好的“蛋糕”。
（三）兼營弊端
（1）成本投入大。兼營應(yīng)考慮到成本。雖然我國保險公司的業(yè)務(wù)能力逐漸加強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模逐漸壯大，可若沒有足夠的資金支持與政府的協(xié)助，不能保證兼營后的壓力。
（2）就醫(yī)地點(diǎn)選擇過于狹窄。一般設(shè)立定點(diǎn)醫(yī)院后，被保險人只能按合同上的要求去指定醫(yī)院就診，限制了被保險人選擇更好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。造成了醫(yī)療資源過度集中，易產(chǎn)生行業(yè)矛盾。
（3）專業(yè)知識限制。保險公司兼營醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬于跨行業(yè)兼營，專業(yè)知識要求因此居高。人力資源成本和管理成本的增加也是一大困難。
四、保險公司兼營醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展建議
（1）健全法律法規(guī)。 據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國中醫(yī)類醫(yī)院虧損高達(dá)-21%，?？祁愥t(yī)院為-17.9%，綜合型醫(yī)院為-13.2%，這可能也是保險公司不敢兼營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一個原因。因此，要盡快確定我國醫(yī)改方向和政策。另外，也應(yīng)健全《保險法》等相關(guān)法律，實(shí)現(xiàn)法律予以保障，政府予以支持的可觀局面。
篇11
一、鐘點(diǎn)工市場的發(fā)展現(xiàn)狀
當(dāng)今社會人們的工作和生活節(jié)奏快，工作壓力大，社會分工細(xì)，導(dǎo)致一些人沒有時間去照顧自己的家庭和孩子，可他們又不愿意全日保姆影響他們的正常生活，因此家政行業(yè)就出現(xiàn)了鐘點(diǎn)工。據(jù)調(diào)查，城市居民約有70%的對家政服務(wù)有需求，因此家政行業(yè)有巨大的市場潛力，并擴(kuò)大了就業(yè)，得到各級政府所支持。
將家政服務(wù)企業(yè)被理解為介紹保姆。保育員、護(hù)理員、月嫂、管家，物業(yè)管理員、保潔員，家教、鐘點(diǎn)工、保潔、管道疏通，家居裝飾、庭院美化，家居保潔，房屋維修，壽宴和各種家庭慶典，等均屬于家政服務(wù)業(yè)內(nèi)容。而鐘點(diǎn)工是家政服務(wù)項(xiàng)目中的一種，鐘點(diǎn)工的特征是按時計酬，一般不在雇主家睡覺，以女性為主，大多為農(nóng)村和下崗女工；也有男性，他們一般為醫(yī)院的護(hù)工，多為照顧生病的男性。鐘點(diǎn)工的主要服務(wù)范圍：做家務(wù)、帶孩子、月嫂、伺候病人、護(hù)理工等。由于各地經(jīng)濟(jì)水平不一樣，每個地區(qū)的鐘點(diǎn)工小時工資不一樣。對周邊作鐘點(diǎn)工的人員進(jìn)行調(diào)查，南昌市鐘點(diǎn)工的小時工資為30元左右，平均每個鐘點(diǎn)工每天工作六小時（上午3小時、下午3小時）每周休息一天，月薪達(dá)到4000元左右。南昌市2014年的人均工資為3448，因此鐘點(diǎn)工的月薪收入還是可以的。
二、鐘點(diǎn)工市場在發(fā)展過程中存在的問題
鐘點(diǎn)工市場發(fā)展至今，在它的發(fā)展中存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）綜合素質(zhì)偏低
由于家政服務(wù)人員普遍為沒有學(xué)歷的和學(xué)歷低的農(nóng)村婦女及下崗女工，且這些家政服務(wù)人員絕大多數(shù)都是未參加過任何相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，就直接從事家庭服務(wù)行業(yè)工作的；有的鐘點(diǎn)工甚至還會出現(xiàn)偷拿、陪睡等現(xiàn)象；有的男護(hù)工還沒有自衛(wèi)能力的女病人，因而綜合素質(zhì)偏低。
（二）雇主與鐘點(diǎn)工之間的不信任
雇主過分苛刻，雇主怕鐘點(diǎn)工偷奸?；?、偷懶，經(jīng)常是坐在家里監(jiān)工，生怕鐘點(diǎn)工不干活。有的鐘點(diǎn)工本身確實(shí)存在著這樣的現(xiàn)象，主人不在就不干活，隨意拿家里的東西吃，甚至偷吃小孩的東西。
（三）安全隱患
一是雇主的老人和孩子被虐待。品質(zhì)差的鐘點(diǎn)工趁主人不在家的時候，對沒有自主能力的老人和孩子進(jìn)行虐待，發(fā)泄他們的情緒。二是雇員在雇主家干活也會存在安全隱患。電視曾經(jīng)報道，鐘點(diǎn)工在為雇主家擦玻璃，從樓上摔下來倒致死亡。
（四）雇主沒有通過合法渠道聘請鐘點(diǎn)工
有些雇主為了省中介費(fèi)，就通過熟人介紹請了鐘點(diǎn)工。首先，當(dāng)用工雙方出現(xiàn)安全責(zé)任時，賠償問題就很難得到保障機(jī)制。其次，當(dāng)雇傭雙方發(fā)生糾紛時，沒有第三方人員出面解決問題。最后，如果雇傭之間沒有簽訂雇傭合同，出了問題很難通過法律途徑得到解決。
（五）歧視鐘點(diǎn)工
社會分工的不同，造就了家政服務(wù)行業(yè)的存在，也就成就了鐘點(diǎn)工這一職業(yè)。鐘點(diǎn)工幫眾多家庭從繁重的家務(wù)勞動中分離出來，讓他們專心工作，造就了他們事業(yè)上的成功。因此，請不要歧視鐘點(diǎn)工，要尊重他們獨(dú)立的人格。
三、完善規(guī)范鐘點(diǎn)工市場的建議
社會在不斷地進(jìn)步，各行各業(yè)在發(fā)展中都會出現(xiàn)一些弊端，為完善和規(guī)范鐘點(diǎn)工市場，提出幾點(diǎn)建議僅供參考。
（一）對鐘點(diǎn)工實(shí)施崗前培訓(xùn)
國家勞資部門應(yīng)對從事家政服務(wù)的鐘點(diǎn)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅要包括業(yè)務(wù)內(nèi)容的掌握，還要進(jìn)行職業(yè)操守的培訓(xùn)，并頒發(fā)國家承認(rèn)的資格證書，以提高鐘點(diǎn)工的素質(zhì)。
（二）實(shí)施監(jiān)督機(jī)制
家政公司之間要形成一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，把這些鐘點(diǎn)工的名字輸送到系統(tǒng)里，進(jìn)行考評。對服務(wù)質(zhì)量不同的鐘點(diǎn)工進(jìn)行星級考核，不同星級的鐘點(diǎn)工薪資待遇會有所不同。雇主可以像點(diǎn)菜一樣用可心的雇員，而使那些沒有職業(yè)道德的鐘點(diǎn)工無立足之地。就像使用信用卡一樣，對那些逾期不還，或惡意透支的客戶讓他們的信譽(yù)受損，貸款的時候就不那么容易了。
（三）實(shí)行合同制管理
家政公司在對外招聘鐘點(diǎn)工時，應(yīng)與他們簽訂就業(yè)合同，實(shí)行規(guī)范管理。按勞動法的規(guī)定給他們購買五險一金，讓這些人員老有所養(yǎng)。雇主只需把費(fèi)用直接交給公司，鐘點(diǎn)工個人不需要向雇主討要工資。對于雇主反映好的鐘點(diǎn)工可以提高星級待遇或給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。
（四）呼吁客戶使用正規(guī)途徑招聘的鐘點(diǎn)工
一方面家里的財產(chǎn)不擔(dān)心被偷，如果萬一被某個道德水準(zhǔn)低的偷走了，還可以通過家政公司索賠；另一方面這樣如果出現(xiàn)勞資糾紛問題的話，雇傭雙方的問題都可以通過正規(guī)途徑得到解決。
四、結(jié)束語
近來，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及社會勞動分工日趨專業(yè)化，中國家政行業(yè)得到了迅速發(fā)展，市場需求急速增長。鐘點(diǎn)工市場隨著家政市場的發(fā)展到今天，市場需求也是呈現(xiàn)上升趨勢。然而目前家政市場還面臨小、散、弱局面，存在服務(wù)市場不夠規(guī)范、培訓(xùn)工作不到位、規(guī)范監(jiān)督機(jī)制缺失等問題，造成市場供需矛盾突出。因此，要呼吁政府規(guī)范鐘點(diǎn)工市場，讓鐘點(diǎn)工市場能夠健康有序的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
篇12
東寶生物是集明膠系列產(chǎn)品及小分子量膠原蛋白的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。2013年一季度東寶生物營業(yè)收入1.01億元，比上年同期增加121.18%；實(shí)現(xiàn)歸屬于公司股東的凈利潤1507萬元，同比大幅增長158.9%。
公司在報告中稱，業(yè)績大幅增長主要得益于公司主營產(chǎn)品經(jīng)營情況良好。報告期內(nèi)，明膠募投項(xiàng)目新生產(chǎn)線投產(chǎn)，生產(chǎn)工藝和裝備水平得到進(jìn)一步優(yōu)化和提升，明膠質(zhì)量和優(yōu)等品率相應(yīng)提升，公司強(qiáng)化質(zhì)量管理，使質(zhì)量效益較上年同期明顯增長；明膠募投項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)，季度產(chǎn)、銷量比上年同期有大幅上升；高檔明膠需求持續(xù)保持旺盛增長態(tài)勢，明膠售價較上年同期大幅提升。
事實(shí)上，公司上市以來業(yè)績一直保持良好的上升勢頭。
2011年7月6日，公司在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市，成為第一家在創(chuàng)業(yè)板上市的民營企業(yè)，也是包頭市第一家登陸國內(nèi)A股的民營企業(yè)。當(dāng)年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.07億，同比上年增長7.89%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2467萬元，同比上年增長14.09%；公告顯示，當(dāng)年明膠及副產(chǎn)品磷酸氫鈣的營業(yè)收入為1.96億元；膠原蛋白系列產(chǎn)品營業(yè)收入為1132萬元。
2012年，公司業(yè)績繼續(xù)向好。年報顯示，2012年全年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.56億元，同比上年增長23.14%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤3538萬元，同比上年大幅增長43.42%；其中，明膠及副產(chǎn)品磷酸氫鈣的營業(yè)收入為2.39億元，膠原蛋白系列產(chǎn)品營業(yè)收入為1510萬元。
記者注意到，2011年和2012年，明膠及副產(chǎn)品磷酸氫鈣的毛利率分別為23.87%和32.89%；而膠原蛋白系列產(chǎn)品的毛利率分別為60.03%和32.89%，下滑較為明顯。但公司業(yè)績?nèi)匀粚?shí)現(xiàn)了大幅度的增長，這除了報告期內(nèi)明膠價格提升，也與公司擁有行業(yè)核心競爭力密不可分。
據(jù)記者了解，東寶生物與中科院理化所聯(lián)合研發(fā)取得了膠原蛋白生產(chǎn)技術(shù)中國發(fā)明專利，是國內(nèi)少數(shù)真正掌握核心生產(chǎn)技術(shù)的企業(yè)之一。其產(chǎn)品，“圓素”膠原蛋白經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到國際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平。
公司和309醫(yī)院合作開展的臨床研究發(fā)現(xiàn)，膠原蛋白肽產(chǎn)品在治療皮膚燙傷，幫助皮膚愈合等方面有著比較好的作用。與中科院理化所合作，針對婦女更年期綜合癥復(fù)合膠原蛋白保健品的開發(fā)項(xiàng)目、不同分子量膠原蛋白促骨生長活性研究等項(xiàng)目也已取得階段性成果。
公告顯示，中國科學(xué)院理化技術(shù)研究所是東寶生物的十大股東之一，持有公司2.14%的股份。
市場潛力巨大
事實(shí)上，市場關(guān)于膠原蛋白的爭議并非第一次。有人認(rèn)為，這與目前市場上膠原蛋白品牌魚龍混雜、檢測標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)統(tǒng)一的方法，使得消費(fèi)者真假難辨有關(guān)。
對此，東寶生物董秘劉芳表示，目前國內(nèi)膠原蛋白行業(yè)還處于起步發(fā)展階段，大家都看好這個行業(yè)，但這個行業(yè)確實(shí)存在良莠不齊的問題。不過隨著監(jiān)管力度的加大、行業(yè)進(jìn)一步規(guī)范，同時消費(fèi)者對于膠原蛋白認(rèn)識的不斷提高，國內(nèi)膠原蛋白會經(jīng)歷從爭議到辨別、再到分清優(yōu)劣走向正規(guī)的過程。
事實(shí)上，膠原蛋白肽已在美國、歐盟、日本和中國等國家和地區(qū)進(jìn)行多年的銷售和食用，其在健康和美麗方面的益處已經(jīng)得到廣泛認(rèn)可。在美國、日本等西方發(fā)達(dá)國家，膠原蛋白類食品、保健品更是已經(jīng)成為了人們喜愛的產(chǎn)品，其普及程度類似于我們烹調(diào)中的味精，每日不可缺少。
劉芳建議消費(fèi)者選擇膠原蛋白正規(guī)生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品，這些產(chǎn)品一般都有權(quán)威檢測機(jī)構(gòu)出具的報告。東寶生物生產(chǎn)的膠原蛋白產(chǎn)品都會定期出具權(quán)威機(jī)構(gòu)的檢測報告，產(chǎn)品的指標(biāo)數(shù)據(jù)都可以通過公開信息查詢。就膠原蛋白產(chǎn)品本身而言，無論它取得食字號的證書、還是健字號的證書，差別都不是很大，只要是優(yōu)質(zhì)合格的膠原蛋白產(chǎn)品，那么它的作用功效、對人體健康的益處都應(yīng)該是一樣的。
據(jù)記者了解，東寶生物的膠原蛋白經(jīng)SGS國際權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測，產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到國際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平，“圓素”牌膠原蛋白肽平均分子量約在1300 道爾頓。醫(yī)學(xué)研究表明，千位級道爾頓小分子量產(chǎn)品，易被人體有效吸收。
篇13
1.生物制藥技術(shù)現(xiàn)狀
當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，生物藥品的開發(fā)與消費(fèi)數(shù)量驚駭世俗，其開發(fā)資金也十分的巨大。就改革開放至今，我國生物制藥技術(shù)總體投入了100多億人民幣，無論是在技術(shù)上還是設(shè)備上，都投入了相當(dāng)大的精力。在目前的生物技術(shù)應(yīng)用工作中，其主要是從基因工程、酶以及細(xì)胞固定化技術(shù)和細(xì)胞工程等方面入手的。
1.1基因工程
在當(dāng)今的生物研究當(dāng)中，激素以及多性因子是調(diào)節(jié)人體生理代謝和技能的主要物質(zhì)手段，其活性強(qiáng)、臨床效果十分的明顯。但是這些物質(zhì)在自然界中十分的稀少，從人體以及動物體重大量的攝取難度極大、來源限度極為嚴(yán)格，在供需矛盾上存在著嚴(yán)峻的缺陷。而在現(xiàn)代化生物制藥技術(shù)當(dāng)中，其為臨床工作的開展提供了廉價、高效的藥品，為人們身體健康做出了重要指導(dǎo)。胰島素作為治療糖尿病的主要激素之一，它在提取的過程中存在著資源匱乏、價格昂貴的特性，而利用基因工程則有效的解決了這種現(xiàn)象，并且有效的實(shí)現(xiàn)了生物制藥技術(shù)的發(fā)展流程和要求。
1.2酶和細(xì)胞固定化技術(shù)
微生物在轉(zhuǎn)化成為酶或者細(xì)胞固定化技術(shù)的過程中，這一技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用在各類制藥工藝當(dāng)中，逐漸彌補(bǔ)了酶中存在的不足，在制藥領(lǐng)域的應(yīng)用中極為顯著，其無論是優(yōu)勢還是在制藥模式上，都出現(xiàn)了翻天覆地的變化。生物制藥技術(shù)在目前的應(yīng)用中，最為常見的技術(shù)體系包含了固定化細(xì)胞、特別為生物等等。
1.3細(xì)胞工程
細(xì)胞工程是生物工程領(lǐng)域中最受歡迎的一項(xiàng)，也是最為關(guān)鍵的技術(shù)體系之一，它的應(yīng)用為藥物資源開辟、微生物原料利用提供了充足的技術(shù)指導(dǎo)，為保護(hù)生態(tài)平衡發(fā)揮出至關(guān)重要的意義。時至今日，無論是在西醫(yī)還是中醫(yī)方面都有所涉及，其重要方面的應(yīng)用數(shù)量高達(dá)90%以上，而西藥更為常見，幾乎涵蓋了西藥生產(chǎn)各個領(lǐng)域，為西藥生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展指明了新方向。
2.生物技術(shù)在西藥制藥工程中的應(yīng)用
近年來的社會發(fā)展中，生物制藥技術(shù)經(jīng)過二十多年的努力已經(jīng)創(chuàng)造出了許多重要的臨床治療藥物，其年銷售額更是高達(dá)70多億。就生物技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行分析，它在西藥制藥生產(chǎn)中的應(yīng)用不僅為需要生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更是為西藥功能的發(fā)揮提供了更高效的技術(shù)水準(zhǔn)。
2.1生物制藥技術(shù)在腫瘤藥物中的應(yīng)用
近年來，就全球各種疾病引發(fā)的死亡數(shù)量進(jìn)行分析，因?yàn)槟[瘤而引起的死亡率高居榜首，就我國而言，每年所診斷出的腫瘤人數(shù)高達(dá)百萬以上，因?yàn)槟[瘤病癥而死亡的人數(shù)高達(dá)50萬。就我國每年就腫瘤藥物的研究費(fèi)用高達(dá)一百五十多億。其中腫瘤作為多種機(jī)制導(dǎo)致了復(fù)雜的疾病，現(xiàn)在就早期診斷、手術(shù)、治療等手段的選擇上，更是呈現(xiàn)出翻天覆地的變化。我們可以預(yù)計，在未來十多年時間里腫瘤藥物會迅速的增多。如果在利用的過程中將其進(jìn)行綜合研究和分析，其整個工作在擴(kuò)散的過程中都是以下系統(tǒng)化、全面化進(jìn)行的。在目前的當(dāng)今社會發(fā)展的過程中，整個工作流程的應(yīng)用都是整個腫瘤治療制劑中最多的一項(xiàng)，它也很快得到廣泛的應(yīng)用。
2.2神經(jīng)藥物
神經(jīng)系統(tǒng)藥物在利用生物技術(shù)治療老年癡呆、腦中風(fēng)等多種藥物體系，在應(yīng)用和研究的過程中它包含了胰島素生長因子等多種新藥物的選擇。目前，已經(jīng)在許多醫(yī)院的臨床診療工作中得到重視。用于治療末梢神經(jīng)炎和腦萎縮硬化癥的神經(jīng)生長因子（NGF）以及腦源神經(jīng)營養(yǎng)因子（BDNF）都開始Ⅲ期臨床試驗(yàn)。全國每年中風(fēng)患者大概60萬，每年死于中風(fēng)患者達(dá)15萬?，F(xiàn)在有效治療中風(fēng)癥的藥物不多，特別是很少有可治療不可逆腦損傷的藥物，CerestaL已被證明能對中風(fēng)患者的腦力有顯著改善和穩(wěn)定作用，已經(jīng)進(jìn)入Ⅲ期臨床試驗(yàn)。
2.3免疫性藥物
很多疾病都是由于自身免疫缺陷引起，如紅斑狼瘡、哮喘、多發(fā)性硬化癥、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等。我國風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎患者多達(dá)4000多萬，每年花費(fèi)巨額醫(yī)療費(fèi)，很多制藥公司正對這類疾病進(jìn)行研究。如Genentech公司研制出一種治療哮喘的單克隆人源化免疫球蛋白E抗體，進(jìn)入了Ⅱ期臨床試驗(yàn)。美國Cetor’s公司開發(fā)出一種用于治療風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的TNF-α抗體，治療的有效率達(dá)80%。有些公司運(yùn)用基因療法治療糖尿病，治療方法是把胰島素基因?qū)氲教悄虿』颊叩钠つw細(xì)胞，然后把這些細(xì)胞注入人體，讓這些工程細(xì)胞可以進(jìn)行全程胰島素供應(yīng)。
2.4冠心病治療藥物
我國每年有接近一百萬人死于冠心病，每年都要花費(fèi)高額的治療費(fèi)。未來10年，防治冠心病的藥物將推動制藥工業(yè)迅速發(fā)展。Cen-tocor′sReopro公司利用單克隆抗體對冠心病引起的心絞痛治療以及對心臟功能的恢復(fù)取得了成功，這標(biāo)志著誕生了一種新型冠心病治療藥物。隨著基因組科學(xué)的建立以及基因操作技術(shù)的迅速發(fā)展，目前基因治療與基因測序技術(shù)正在進(jìn)行商業(yè)化開發(fā)，推動了治療學(xué)的發(fā)展。利用轉(zhuǎn)基因技術(shù)構(gòu)造轉(zhuǎn)基因動物和植物，都以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，以轉(zhuǎn)基因綿羊?yàn)檩d體生產(chǎn)蛋白酶ATT抑制劑，來治療囊性纖維變性和肺氣腫疾病，進(jìn)入到了Ⅱ、Ⅲ期臨床試驗(yàn)。
3.生物技術(shù)在西藥制藥中的應(yīng)用前景分析
今后10年生物技術(shù)將對當(dāng)代重大疾病治療劑創(chuàng)造更多的有效藥物，并在所有前沿性的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域形成新領(lǐng)域。生物學(xué)的革命不僅依賴于生物科學(xué)和生物技術(shù)的自身發(fā)展，而且依賴于很多相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)走向，例如微機(jī)電系統(tǒng)、材料科學(xué)、圖像處理、傳感器和信息技術(shù)等。盡管生物技術(shù)的高速發(fā)展使人們難以作出準(zhǔn)確的預(yù)測，但是基因組圖譜、克隆技術(shù)、遺傳修改技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、疾病療法和藥物開發(fā)方面的進(jìn)展正在加快。除了遺傳學(xué)之外，生物技術(shù)還可以繼續(xù)改進(jìn)預(yù)防和治療疾病的療法。這些新療法可以封鎖病原體進(jìn)入人體并進(jìn)行傳播的能力，使病原體變得更加脆弱并且使人的免疫功能對新的病原體作出反應(yīng)。這些方法可以克服病原體對抗生素的耐受性越來越強(qiáng)的不良趨勢，對感染形成新的攻勢。
4.結(jié)束語
綜上所述，隨著現(xiàn)代生物制藥技術(shù)的不斷研發(fā)與應(yīng)用，在西藥制藥中如何合理、科學(xué)應(yīng)用生物制藥技術(shù)，將成為影響現(xiàn)代西藥制藥行業(yè)發(fā)展趨勢的重要因素，也是提高整體醫(yī)藥生產(chǎn)水平和工藝的關(guān)鍵。 [科]
