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理查德·L·休斯 美國空軍學院變革委員會主席和學術委員會主任，同時也在CCL領導力中心擔任各種不同管理和教學的職位。他專注于高管領導力和組織領導力的發展與研究。凱瑟琳·科拉雷利·貝蒂 致力于個人、團隊和組織戰略領導力素質與能力的發展和研究20余年。曾經為來自世界各地不同行業的非營利組織、政府和商業機構服務和工作。她也是CCL科羅拉多州斯普林斯校園的總經理。戴維·L·迪恩伍迪 現任巴塞羅拉EADA商業學院總經理。他曾在安永、BICC電纜集團、Planeta de Agostini 和 Bristol-Myers Squibb 擔任高管職位，負責歐州和全球事務。他也是CCL領導力中心拉丁美洲的區域總監。

劉旭東 中國首位Master Trainer，十余年致力于領越?領導力的研習，師從詹姆斯?庫澤斯與巴里?波斯納，是中國領越?領導力授課及時人。1998年創立凱文咨詢公司，任總經理。他參與了30多個人力資源與領導力領域的咨詢項目，包括領越?領導力、人力資源能力發展、組織變革與發展、項目評估、沖突管理等。

牟立新 凱文咨詢公司合伙人，高級培訓師，領導力開發與培訓專家。有多年跨國企業工作經驗，負責領導力課程的實施，教練課程、激勵課程的設計、開發、講授，服務的客戶包括惠普、德勤、施維雅、奔馳、諾基亞、諾華制藥、中國網通四川分公司、中國移動黑龍江分公司、中國商務部、安道斯、西門子、諾西、工商銀行、VEOLIA、先正達、華泰保險集團等。

沈小濱 及時領導力中心創始人、首席顧問、國內著名領導力專家、清華大學領導力中心客座教授。獨創咨詢式培訓方式，致力于全球企業管理實踐的本土化、機制化、操作化，專注于汽車制造業及高科技企業的領導力與戰略管理的咨詢與培訓，多年以來為幾百家跨國500強和中國企業提供了的專業服務。