本書為企業(yè)的高層提供了一種強大的工具,幫助你引導(dǎo)你的組織開發(fā)出戰(zhàn)略計劃,無論你是在一個公司、政府機構(gòu)、非營利組織、業(yè)務(wù)部門或團隊。本書提供了一個驅(qū)動模型,很簡單,并且覆蓋了企業(yè)實際復(fù)雜流程的7個方面,給予7個關(guān)鍵原則,幫助你真正實施模型后,完成戰(zhàn)略計劃。本書除了理論、模型,還有很多可以實際操作的表單、指引,并有實施案例。
《共創(chuàng)式戰(zhàn)略——經(jīng)理人戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃引導(dǎo)指南》是邁克爾?威爾金森先生的又一力作。書中詳細介紹了戰(zhàn)略驅(qū)動力模型,引導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵組成部分與流程步驟,戰(zhàn)略規(guī)劃計劃、執(zhí)行質(zhì)量的評估精要和相應(yīng)的工具模板,以及標桿組織戰(zhàn)略規(guī)劃實踐。通過作者開發(fā)的戰(zhàn)略驅(qū)動力模型和相應(yīng)的工具模板,專業(yè)催化師和高層管理者可以輕松地引導(dǎo)團隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。
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學(xué)問:100種提問力創(chuàng)造200倍企業(yè)力《共創(chuàng)式戰(zhàn)略——經(jīng)理人戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃引導(dǎo)指南》是邁克爾?威爾金森先生的又一力作。書中詳細介紹了戰(zhàn)略驅(qū)動力模型,引導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵組成部分與流程步驟,戰(zhàn)略規(guī)劃計劃、執(zhí)行質(zhì)量的評估精要和相應(yīng)的工具模板,以及標桿組織戰(zhàn)略規(guī)劃實踐。通過作者開發(fā)的戰(zhàn)略驅(qū)動力模型和相應(yīng)的工具模板,專業(yè)催化師和高層管理者可以輕松地引導(dǎo)團隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。
邁克爾 威爾金森是國際上廣受歡迎的引導(dǎo)師、培訓(xùn)師、講演家。他是國際引導(dǎo)協(xié)會(INIFAC)的董事,榮獲了引導(dǎo)大師的認證和專業(yè)引導(dǎo)師的認證,經(jīng)常出席國際引導(dǎo)協(xié)會的會議并進行演講。
第1章 驅(qū)動力模型 1
問題 2
驅(qū)動力模型:實現(xiàn)規(guī)劃的一個工具 6
戰(zhàn)略文件 9
監(jiān)控 23
驅(qū)動力模型的交付成果 25
執(zhí)行驅(qū)動力模型:多長時間 28
下一步是什么 32
第1部分 認可與評估
第2章 你在戰(zhàn)略引導(dǎo)中的作用 34
為什么你需要一項規(guī)劃 35
引導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)有何區(qū)別 36
七大關(guān)鍵活動 39
你的團隊為規(guī)劃做好準備了嗎 47
結(jié)束語 49
第3章 贏得認可:管理層簡報會 50
綜述:管理層簡報會 52
概述 52
如何限度地避免術(shù)語爭論 54
贏得對規(guī)劃流程的認可 55
確定簡報手冊信息 55
管理層簡報會的好處匯總 56
員工簡報會 56
流程 57
質(zhì)量檢查 58
你在管理層簡報會中的角色 59
第2部分 戰(zhàn)略方向
第4章 簡報手冊回顧和SWOT分析 62
綜述:簡報手冊回顧和SWOT分析 64
概述 65
簡報手冊回顧 68
定義SWOT 69
流程 72
質(zhì)量檢查 73
你在簡報手冊回顧和SWOT分析中的角色 73
第5章 定位聲明 75
綜述:定位聲明 77
概述 77
競爭性定位 78
流程 79
質(zhì)量檢查 81
你在定位聲明中的角色 81
第6章 戰(zhàn)略方向:展望未來 82
綜述:戰(zhàn)略方向 84
為什么要將戰(zhàn)略方向放在首位 85
概述 85
戰(zhàn)略方向陳述范本 93
流程 95
質(zhì)量檢查 96
你在制定戰(zhàn)略方向方面的角色 96
戰(zhàn)略方向陳述擴展清單 97
第7章 使命 104
綜述:使命 106
概述 106
使命陳述范本 108
為什么撰寫使命陳述如此具有挑戰(zhàn)性 113
驅(qū)動力模型 114
流程 115
質(zhì)量檢查 117
你在定義使命中的角色 117
案例研究:在20分鐘內(nèi)制定一份使命陳述 118
第8章 愿景 121
綜述:愿景 123
概述 124
流程 127
質(zhì)量檢查 129
你在確定愿景中的角色 129
第9章 具體目標 131
綜述:具體目標 133
概述 134
具體目標范本 134
如何確保你的具體目標符合SMART原則 135
制定具體目標時的詳細要點 139
流程 143
質(zhì)量檢查 146
你在制定具體目標中的角色 146
第3部分 實施規(guī)劃
第10章 指導(dǎo)原則 148
綜述:指導(dǎo)原則 150
概述 151
為什么指導(dǎo)原則至關(guān)重要 152
價值觀與指導(dǎo)原則 153
從理論到行動 154
指導(dǎo)原則范本 156
流程 158
質(zhì)量檢查 159
你在制定指導(dǎo)原則中的角色 160
第11章 關(guān)鍵成功因素和障礙 161
綜述:關(guān)鍵成功因素和障礙 163
概述 164
確定關(guān)鍵成功因素 164
確定障礙 167
詳細要點 168
關(guān)鍵成功因素和障礙舉例 169
流程 171
質(zhì)量檢查 172
你在確定關(guān)鍵成功因素和障礙中的角色 172
第12章 策略、優(yōu)先級和交付成果 174
綜述:策略 176
概述 177
“策略”動詞 178
優(yōu)先級次序 179
流程 181
質(zhì)量檢查 185
你在策略、優(yōu)先級和交付成果中的角色 186
第4部分 執(zhí)行和監(jiān)控
第13章 行動計劃 188
綜述:行動計劃 190
概述 190
行動計劃范本 191
格式定義 193
交付成果 194
流程 195
質(zhì)量檢查 197
你在行動計劃中的角色 198
第14章 協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)控和問責 199
綜述:協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)控和問責 201
概述 202
協(xié)調(diào) 204
溝通 207
監(jiān)控 208
問責 214
流程 216
質(zhì)量檢查 220
你在協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)控和問責中的角色 220
專題 選擇引導(dǎo)師 221
何時外請引導(dǎo)師 222
需要提出的關(guān)鍵問題 223
行業(yè)知識還是引導(dǎo)技巧:哪一個更重要 224
讓引導(dǎo)師為與你共事做好準備 226
美國韜略公司核心引導(dǎo)團隊 227
我們?nèi)绾翁峁椭?228
美國韜略公司簡介 229
作者簡介 233
參考文獻 235
百年基業(yè)簡介 237
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不錯呢 再接再厲111
非常滿意,很喜歡
屯書,學(xué)習(xí)
本次買的書本來是好書,只是不僅封面有破損,側(cè)面還是臟的,主要我急用,否則一定退貨,真是挺失望
這個書真好,實戰(zhàn)干貨,觸發(fā)新的思考
共創(chuàng)式戰(zhàn)略;幫助你對業(yè)務(wù)規(guī)劃進行引導(dǎo)的不錯書籍,有高度有深度!
一本指導(dǎo)企業(yè)中高層做規(guī)劃的好書,在團隊引導(dǎo)實踐的實踐過程中,需要厘清每一個工具的使用用途及注意事項,書里面的SWOT工具,在實踐的過程中,用了一次,發(fā)現(xiàn)確實是一個很好的工具!