本書率先將定位概念由營銷傳播領(lǐng)域提升到戰(zhàn)略管理層面,開創(chuàng)性地提出產(chǎn)業(yè)邊界、商業(yè)形態(tài)及競爭地位"三部曲",一舉攻克"戰(zhàn)略何以是方向"這一國內(nèi)外理論界之重大難題。作者通過獨創(chuàng)的戰(zhàn)略定位理論體系,填補(bǔ)了相應(yīng)理論空白,提煉出配套的工具方法,并為戰(zhàn)略管理奠立了真正的核心與基礎(chǔ)。
吳曉波、劉冀生、王育琨共同推薦!企業(yè)管理,戰(zhàn)略管理,MBA/EMBA、總裁班/干部班的必備好書!率先將戰(zhàn)略定位與營銷定位區(qū)別開來,將定位理論由營銷領(lǐng)域提升到公司級戰(zhàn)略高度,開創(chuàng)性地提出產(chǎn)業(yè)邊界、商業(yè)形態(tài)與競爭地位"三部曲",一舉攻克"戰(zhàn)略何以是方向"之重大難題!
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北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所兼職研究員,華僑大學(xué)工商管理學(xué)院兼職教授;中國社科院"蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金——著作獎"獲得者(2001年),中國校友會網(wǎng)"中國杰出人文社會科學(xué)家"入選者(2008、2011年連續(xù)兩屆),被譽(yù)為"非學(xué)術(shù)界的著名學(xué)者"。
已出版?zhèn)€人專著:《集團(tuán)公司運(yùn)作機(jī)制》《集團(tuán)公司運(yùn)營管控》《百年基業(yè)——戰(zhàn)略定位的理論與實踐》等。
代序 為戰(zhàn)略定位正名——特勞特、波特為什么還是錯的? 及時章 戰(zhàn)略定位之基礎(chǔ) 本章精要 導(dǎo)讀案例 誰給曠日持久的"涼茶大戰(zhàn)"敗敗火 及時節(jié) 傳統(tǒng)理論檢討 一、定位理論發(fā)端于傳播 二、在營銷領(lǐng)域發(fā)揚(yáng)光大 三、從競爭戰(zhàn)略看定位 四、標(biāo)桿管理與趕超戰(zhàn)略 第二節(jié) 戰(zhàn)略就是方向 一、企業(yè)戰(zhàn)略的三個層次 二、公司級戰(zhàn)略核心缺失 第三節(jié) 定位"三部曲" 一、產(chǎn)業(yè)邊界 二、商業(yè)形態(tài) 三、競爭地位 經(jīng)典案例 新解西南航空——經(jīng)驗豐富的(區(qū)域性)大眾客運(yùn)服務(wù)提供商 第二章 專業(yè)化戰(zhàn)略定位 本章精要 導(dǎo)讀案例 蒙牛乳業(yè)暨牛根生沉浮啟示錄 及時節(jié) 企業(yè)系統(tǒng)診斷 一、企業(yè)資源與能力 二、企業(yè)價值鏈改造 三、關(guān)鍵制約因素分析 第二節(jié) 競爭環(huán)境分析 一、基本分析工具 二、關(guān)鍵成功因素 三、"5加1"模型 第三節(jié) 明確產(chǎn)業(yè)邊界 一、產(chǎn)業(yè)邊界的確定方法 二、產(chǎn)業(yè)邊界的動態(tài)調(diào)整 三、產(chǎn)業(yè)融合與"網(wǎng)模式" 第四節(jié) 確立商業(yè)形態(tài) 一、盡量貼近終端消費市場 二、及時進(jìn)行轉(zhuǎn)型、升級 三、重視企業(yè)品牌建設(shè) 四、良好的生態(tài)環(huán)境配套 第五節(jié) 確定競爭地位 一、競爭地位必須實事求是 二、競爭地位應(yīng)當(dāng)超前一步 三、競爭地位需要戰(zhàn)略聯(lián)盟 實操案例 分享10年磨一劍,鑄就國際水務(wù)巨頭的秘籍 第三章 多元化戰(zhàn)略定位 本章精要 導(dǎo)讀案例 任重而道遠(yuǎn)的中集集團(tuán)多元化之路 及時節(jié) 如何理解多元化 一、多元化理論研究回顧 二、如何實施多元化戰(zhàn)略 第二節(jié) 相關(guān)多元化的戰(zhàn)略定位 一、產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)鏈多元化 二、相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化 第三節(jié) 非相關(guān)多元化的戰(zhàn)略定位 一、產(chǎn)業(yè)選擇分析工具 二、有限的非相關(guān)多元化 三、無邊界的非相關(guān)多元化 實操案例 分享破產(chǎn)重組的軍工企業(yè)如何走出困境 第四章 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級 本章精要 導(dǎo)讀案例 柯達(dá)真的是"死于"數(shù)碼技術(shù)嗎 及時節(jié) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型分類 一、產(chǎn)業(yè)邊界變動 二、商業(yè)形態(tài)升級 三、競爭地位轉(zhuǎn)換 第二節(jié) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實施 一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的具體動因 二、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵成功因素 第三節(jié) 資源與能力轉(zhuǎn)移矩陣 一、轉(zhuǎn)移矩陣說明 二、轉(zhuǎn)移矩陣應(yīng)用 實操案例 分享風(fēng)云突變的"港灣戰(zhàn)爭" 第五章 企業(yè)使命與愿景 本章精要 導(dǎo)讀案例 沃爾瑪"讓老百姓買得起富人用的東西" 及時節(jié) 相關(guān)概念澄清 一、使命與愿景 二、愿景與定位 第二節(jié) 如何實現(xiàn)愿景 一、愿景的基本特征 二、愿景的實現(xiàn)方法 第三節(jié) 企業(yè)文化整合 一、母子公司文化整合 二、并購企業(yè)文化整合 焦點案例 討論李書福與沃爾沃——整合還是"基因重組" 參考書目
作者開創(chuàng)性地提出戰(zhàn)略定位概念暨理論體系,具有重要的理論意義和實踐價值。戰(zhàn)略管理的書籍普遍比較難讀,但本書思路清晰、語言流暢,特別是實操案例有極強(qiáng)的指導(dǎo)性,值得向企業(yè)高管、高校師生們推薦。
—— 劉冀生(清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師)
戰(zhàn)略的核心問題就是:我是誰?我從哪里來?我要向哪里去?裴中陽先生不是時尚型的寫作者,他更多地是在戰(zhàn)略定位領(lǐng)域默默耕耘的學(xué)者。在本書中他研究了很多案例,提出的眾多觀點發(fā)人深省。
—— 吳曉波(財經(jīng)作家、藍(lán)獅子財經(jīng)圖書出版人)
中陽把戰(zhàn)略問題從學(xué)者的書齋里、教授的課堂上搬到了企業(yè)運(yùn)作現(xiàn)場,給被不確定性困擾的企業(yè)重新燃起了新的航標(biāo)燈。相信本書將助推更多的中國企業(yè)躋身于世界強(qiáng)者之林,并成為企業(yè)人的良師益友。
—— 王育琨(北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院企業(yè)家研究中心主任)
期待裴中陽先生下部巨作!
送貨時間快
戰(zhàn)略何以是方向,終于能搞明白了。
有深度,對工作實踐幫助很大。
看了之后再來評價的,寫的很好!
好書
有一層塑料紙包裹里面的內(nèi)容還沒有看
還可以,趣味性強(qiáng)
很專業(yè)的一本書!
除了概念創(chuàng)新,其余都是新瓶裝舊酒……
這本書的內(nèi)容不錯,很有參考學(xué)習(xí)價值
菜鳥服務(wù)極差,不及時送貨
經(jīng)典之作,買回來常翻翻
很好,很不錯,喜歡
送貨的速度很快,書到后大致看了一下,感覺還不錯
物流出奇的快,好書送到家。開卷有益,理論聯(lián)系實際,很受啟發(fā),很有收獲。難得好書!
這本書非常值得入手,特別是對于企業(yè)高管角色來講,很能幫助我厘清很多戰(zhàn)略上的困惑!
據(jù)說有干貨,但側(cè)重于實踐,這類書似乎具有時效性吧。
相比老版的戰(zhàn)略定位,內(nèi)容更加貼近時代,讀起來不顯生澀。
朋友介紹的書,贊!看過之后,這本應(yīng)該算是國內(nèi)最好的一本關(guān)于戰(zhàn)略定位的書籍了!
看完此書,系統(tǒng)梳理了我對戰(zhàn)略定位的理解,從競爭三部曲中,更清晰公司未來的方向,很有啟發(fā)性和實用性!
剛好要做戰(zhàn)略方面的課題,看著介紹買了這本書,才發(fā)現(xiàn)這三十來塊錢花得真是值了。看慣了教科書,很少看到有關(guān)于戰(zhàn)略的書寫得這么深入淺出容易理解的,關(guān)鍵是每說一段理論,就必定會有一個或幾個案例來予以說明,這種寫法真的很贊!強(qiáng)烈建議每個想了解戰(zhàn)略定位的人買。又,物流很快,第二天就到了,表揚(yáng)一下當(dāng)當(dāng)。
作者基于自身十多年的管理咨詢實踐提出“戰(zhàn)略定位就是企業(yè)的發(fā)展方向,表現(xiàn)為一定的擴(kuò)張路徑取舍;它是在對企業(yè)所處的外部競爭環(huán)境進(jìn)行正確評估、對自身的資源配置及核心能力進(jìn)行客觀判斷的基礎(chǔ)上,確定企業(yè)的產(chǎn)業(yè)邊界、商業(yè)形態(tài)和競爭地位,并奠立戰(zhàn)略管理的必要基礎(chǔ)”,非常符合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定的實踐。
如此實用的戰(zhàn)略書籍確實難得,作者從戰(zhàn)略定位的高度思考企業(yè)的方向與選擇,書中大量的案例給我們指引出企業(yè)做戰(zhàn)略的路徑,裴老師不愧為戰(zhàn)略定位理論奠基人。推薦企業(yè)老板、高管、管理顧問及商學(xué)院教授閱讀。