《國有企業EVA 考核、多元化與價值創造》以國務院國有資產監督管理委員會對中央企業負責人推行EVA考核為背景，從資本市場的實證研究和實驗研究兩方面，檢驗了國有企業EVA考核、多元化與價值創造之間的關系。《國有企業EVA 考核、多元化與價值創造》的特色和創新之處在于：揭示了EVA考核、多元化與價值創造之間的內在機制；以實驗研究的方法進一步拓展研究了EVA考核對多元化決策和價值創造的影響，從而使基于資本市場研究的結論與實驗研究的結論相互對照、相互補充；《國有企業EVA 考核、多元化與價值創造》的研究在為各級國有資產管理部門提供政策建議的同時，也進一步豐富和發展了績效評價、多元化以及價值管理的理論與文獻。
經濟學、管理學各專業的學者和博士、碩士研究生，企業高管和國有資產監管部門工作人員
目錄
第1章 緒論 1
1.1 選題背景和研究意義 1
1.2 研究目標和研究內容 3
1.3 研究技術路線和方法 4
1.4 研究的創新之處 6
第2章 理論基礎與文獻回顧 8
2.1 理論基礎 8
2.2 文獻回顧 18
2.3 本章小結 29
第3章 制度背景與現狀分析 30
3.1 國資委強力推行EVA考核的制度背景分析 30
3.2 央企負責人第三任期EVA考核的現狀分析 35
3.3 本章小結 36
第4章 多元化對央企控股上市公司價值創造影響的實證分析 38
4.1 理論分析與研究假說 38
4.2 研究設計 41
4.3 實證結果及分析 45
4.4 穩健性檢驗 51
4.5 本章小結 56
第5章 EVA考核對央企控股上市公司多元化行為的影響 57
5.1 理論分析與研究假說 57
5.2 研究設計 59
5.3 實證結果及分析 60
5.4 本章小結 65
第6章 EVA考核與價值創造：多元化的調節效應檢驗 66
6.1 理論分析與研究假說 66
6.2 研究設計 69
6.3 實證結果及分析 73
6.4 穩健性測試 80
6.5 本章小結 90
第7章 不同情景下EVA考核對多元化和價值創造的影響：實驗研究的證據 92
7.1 理論分析和研究假說 92
7.2 實驗設計 96
7.3 實驗結果 105
7.4 穩健性檢驗 115
7.5 本章小結 119
第8章 總結與展望 121
8.1 主要結論和啟示 121
8.2 研究局限及展望 123
參考文獻 125
附錄 EVA實踐者訪談提綱 151
后記 153
經濟學、管理學各專業的學者和博士、碩士研究生，企業高管和國有資產監管部門工作人員
