引論：我們?yōu)槟砹?3篇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
除此之外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在廣告宣傳中，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)“名師”、“資深老師”。其實(shí)，教育系統(tǒng)對(duì)名師有著很明確的定義，學(xué)科帶頭人或是骨干才能稱為“名師”，可是現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)不動(dòng)就提名師提高班、名師一對(duì)一，甚至有的才任教幾年的年輕老師，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也能搖身一變成為“名師”。
與專職老師相比，學(xué)校在職老師的身份在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就更是“猶抱琵琶半遮面”了，一般用張老師、王老師這樣含糊其辭的稱謂。在職老師身份信息模糊已經(jīng)是行業(yè)“公開(kāi)的秘密”了，因?yàn)樵诼毨蠋煻疾幌Ｍ屗┞殞W(xué)校知道自己在外面兼職上課。
據(jù)了解，當(dāng)前市場(chǎng)上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理體制，是一種“九龍治水”的格局。本應(yīng)是教育部門(mén)負(fù)責(zé)審批發(fā)放社會(huì)力量辦學(xué)許可證，但面向中小學(xué)升學(xué)補(bǔ)習(xí)的眾多機(jī)構(gòu)，基本都未經(jīng)教育部門(mén)審批，而只有工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
在工商部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中，也含有“教育咨詢”和“文化培訓(xùn)”的功能。這就使得教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)天生有了商業(yè)企業(yè)的性質(zhì)，最終使教育培訓(xùn)市場(chǎng)出現(xiàn)了“表面上多頭管理，實(shí)際上無(wú)人管理”的局面。
校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亟待監(jiān)管
《民辦教育促進(jìn)法》中規(guī)定：“在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理辦法，由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定。”但是，國(guó)務(wù)院至今未就經(jīng)營(yíng)性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定“另行規(guī)定”。在國(guó)務(wù)院沒(méi)有就經(jīng)營(yíng)性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定管理辦法的情況下，在工商行政管理部門(mén)登記的企業(yè)從事教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)便無(wú)法可依。
篇2
一、中等城市英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)特點(diǎn)
（一）辦學(xué)主體多元化
中等城市的英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)，中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多。英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的主力軍是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的民營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。他們?cè)谂嘤?xùn)理念、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)策略、管理機(jī)制上采用市場(chǎng)化運(yùn)作，因而潛力大，發(fā)展快。如有青少年宮或總工會(huì)與個(gè)人合辦的少兒英語(yǔ)培訓(xùn)班，有民辦的外語(yǔ)學(xué)校，還有一些英語(yǔ)老師業(yè)余辦的英語(yǔ)培訓(xùn)班。具有強(qiáng)大的專業(yè)支持和品牌優(yōu)勢(shì)的高校資本辦的專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)班也占有可觀的市場(chǎng)份額。如高等學(xué)校外語(yǔ)系辦的四六級(jí)英語(yǔ)培訓(xùn)班等。大城市獨(dú)有的獨(dú)資和中外合資的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在中等城市基本缺失。
（二）辦學(xué)內(nèi)容的多層次
中等城市的英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的辦學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)出多層次的特點(diǎn)。有幼兒英語(yǔ)、中學(xué)生英語(yǔ)，大學(xué)生英語(yǔ)三四六級(jí)，職稱英語(yǔ)，商務(wù)英語(yǔ)等各種層次，內(nèi)容不一。中等城市大多英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的都是以低端的青少年為對(duì)象的初級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，但面對(duì)高學(xué)歷的托福、雅思、GRE的高端培訓(xùn)項(xiàng)目少，甚至缺乏，因此英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展不夠成熟。
（三）學(xué)生市場(chǎng)較穩(wěn)定
兒童心理學(xué)家一致認(rèn)為，學(xué)習(xí)外語(yǔ)的最佳年齡段是6～12歲，在這一階段開(kāi)始學(xué)習(xí)外語(yǔ)，可以收到事半功倍的效果。學(xué)校和家長(zhǎng)對(duì)英語(yǔ)的重視與日俱增成為各地少兒外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得以迅速發(fā)展的主要原因。青少年培訓(xùn)市場(chǎng)不光有以小學(xué)生及學(xué)齡前兒童為主體的啟蒙英語(yǔ)教育需求，有普通小學(xué)生的大眾性英語(yǔ)基礎(chǔ)培訓(xùn)需求，有以升學(xué)考試為目的中學(xué)生的各項(xiàng)應(yīng)試技能培訓(xùn)需求，還有在校大中專學(xué)生及大學(xué)生群體的四六級(jí)英語(yǔ)培訓(xùn)需求。目前青少年英語(yǔ)市場(chǎng)還不成熟，知名的大型少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不多，有著很大的市場(chǎng)潛力。
（四）競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈
目前中等城市的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一些主要培訓(xùn)項(xiàng)目市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入成熟期，整個(gè)市場(chǎng)更加成熟和規(guī)范，進(jìn)入有序穩(wěn)定的發(fā)展時(shí)期，競(jìng)爭(zhēng)將日益劇烈，價(jià)格和培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量成為保持市場(chǎng)份額最主要的手段。
二、中等城市英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題
（一）市場(chǎng)準(zhǔn)入低
中等城市的英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)有本土的大學(xué)機(jī)構(gòu)，有社會(huì)力量辦學(xué)；有具有一定規(guī)模和品牌的外語(yǔ)學(xué)校，也有很多作坊式的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這表明，各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)班還沒(méi)有較規(guī)范的市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)準(zhǔn)入的門(mén)檻還相當(dāng)?shù)汀Ｉ踔吝€有不正規(guī)的甚至是非法的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入，魚(yú)目混珠，造成教育質(zhì)量參差不齊。
（二）市場(chǎng)的監(jiān)管不力
目前的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)僅僅依靠自身的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的教學(xué)管理。整個(gè)市場(chǎng)缺乏有效的監(jiān)管。各級(jí)教育管理部門(mén)只是在機(jī)構(gòu)的成立審批方面發(fā)揮作用，而對(duì)成立之后的培訓(xùn)管理則是基本處于放任自流的狀態(tài)。工商行政部門(mén)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理也只限于財(cái)務(wù)和稅收方面，這樣就形成了英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的監(jiān)管盲區(qū)。在外部缺乏監(jiān)管的情況下，很多英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根本無(wú)法做到良好的自律。
（三）培訓(xùn)效果的良莠不齊
師資是決定培訓(xùn)效果的主要原因。許多培訓(xùn)學(xué)校為節(jié)約成本，絕大多數(shù)聘請(qǐng)兼職老師和在校大學(xué)生。由于兼職老師與學(xué)校利益沒(méi)有直接的關(guān)系，很多老師僅僅抱著賺外快的心態(tài)在校任課，教學(xué)難以全身心的投入。而在校大學(xué)生沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的教學(xué)訓(xùn)練，缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)效果無(wú)法得到有效的保證和評(píng)估。學(xué)校請(qǐng)的外教也是沒(méi)有任教資格的外國(guó)人湊數(shù)，由于對(duì)中國(guó)學(xué)員的需求狀況和思考模式不了解，教學(xué)效果可想而知。
一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急功近利的心態(tài)嚴(yán)重，目的是為了迅速地贏利，這樣容易造成只追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略社會(huì)效益的現(xiàn)象，結(jié)果得不償失。不正規(guī)、缺乏誠(chéng)信的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在學(xué)員正式學(xué)習(xí)時(shí)，采取隨意更換教師或減少課時(shí)來(lái)降低成本，這樣，消費(fèi)者不僅沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果和目的，還白白損失了金錢(qián)，浪費(fèi)了時(shí)間。
三、解決策略
鑒于目前在中等城市英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)存在的諸多問(wèn)題，筆者認(rèn)為良好的行業(yè)自律，樹(shù)立地方品牌是解決問(wèn)題的基礎(chǔ)，而加強(qiáng)外部監(jiān)管是解決問(wèn)題的有力保障。
（一）提高行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻
教育主管部門(mén)應(yīng)該進(jìn)一步提高對(duì)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)進(jìn)入資格，從師資力量、辦學(xué)條件、硬件設(shè)施等方面進(jìn)行嚴(yán)格的審核和考察，從而全面提升英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總體的辦學(xué)水平，從組織和硬件上保證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)的質(zhì)量。（二）良好的行業(yè)自律，培養(yǎng)地方英語(yǔ)培訓(xùn)品牌是地方英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存發(fā)展的方向
品牌是質(zhì)量的保證，它能夠幫助培訓(xùn)品牌擴(kuò)大市場(chǎng)知名度，為培訓(xùn)品牌培養(yǎng)出大批忠實(shí)客戶。由于國(guó)內(nèi)外知名英語(yǔ)培訓(xùn)大機(jī)構(gòu)的品牌剛剛處于加盟時(shí)期，有50萬(wàn)以上的非農(nóng)業(yè)人口的大城市是它們的首選，尚未計(jì)劃進(jìn)入市場(chǎng)偏小的中等城市。（如新東方要在未來(lái)3～5年內(nèi)進(jìn)入50萬(wàn)人口以上的大城市，而洋話連篇也在全國(guó)十幾個(gè)大城市開(kāi)了30多所加盟學(xué)校。）因此，在國(guó)內(nèi)外大品牌尚未進(jìn)入中等城市的情況下，培養(yǎng)發(fā)展地方培訓(xùn)品牌很有必要，中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。加之地方有幾家零散的質(zhì)量良莠不齊的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，樹(shù)立英語(yǔ)培訓(xùn)的地方品牌顯得十分重要。
發(fā)展地方品牌，首先，英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須采用市場(chǎng)化的運(yùn)作模式。例如：在課程設(shè)置上，應(yīng)以學(xué)習(xí)者為中心，可以根據(jù)市場(chǎng)的需要開(kāi)設(shè)各類(lèi)課程。無(wú)固定的時(shí)間表，根據(jù)報(bào)名的情況可隨時(shí)開(kāi)班，靈活性較大。根據(jù)學(xué)習(xí)者的要求和水平、需要開(kāi)設(shè)和制定教學(xué)任務(wù)，根據(jù)學(xué)習(xí)者日后工作所需的專業(yè)英語(yǔ)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
其次，發(fā)展地方品牌，就必須突出自己的特色，打造自己的品牌。英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)鎖定目標(biāo)人群在主打課程、培訓(xùn)期限、價(jià)格以及服務(wù)等方面辦出自己鮮明的特色，形成自己的品牌優(yōu)勢(shì)。許多培訓(xùn)學(xué)校之所以能蓬勃發(fā)展，也是有其自身的特色和品牌。如新東方，非常注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，學(xué)校創(chuàng)立之初就定下了它的校訓(xùn)是“追求卓越，挑戰(zhàn)極限，在絕望中尋找希望，人生終將輝煌”，并把這種激勵(lì)的人生精神滲透到教學(xué)中去。特色辦學(xué)往往是民辦外語(yǔ)學(xué)校生存的法寶，如新東方憑借對(duì)應(yīng)試能力的深刻理解和把握，不僅在托福考試培訓(xùn)上獨(dú)領(lǐng)，更將這種能力延伸到更多的領(lǐng)域，雅思，職稱英語(yǔ)，甚至計(jì)算機(jī)類(lèi)的各種考試。
再次，要發(fā)展地方品牌，質(zhì)量必須有保證提高服務(wù)質(zhì)量，以質(zhì)量求生存是培訓(xùn)學(xué)校賴以生存的基礎(chǔ)。培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)注重師資質(zhì)量，師資的質(zhì)量是外語(yǔ)培訓(xùn)業(yè)的生命線，教師的教學(xué)效果直接關(guān)系到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還應(yīng)有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的管理人才等其他過(guò)硬的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施。
最后，發(fā)展地方品牌，專兼職的教師隊(duì)伍要合理搭配。許多培訓(xùn)學(xué)校為節(jié)約成本，絕大多數(shù)聘請(qǐng)兼職老師和大學(xué)生，而專職老師只占了一小部分甚至沒(méi)有，這種搭配方式是不合理的。專職教師和培訓(xùn)學(xué)校的命運(yùn)緊密相連的，因此他們具有高度的責(zé)任感，會(huì)以極大的熱情投入學(xué)校建設(shè)中去。而且，他們有更多的時(shí)間精力放在教學(xué)科研中去，能夠制定出更合理的教學(xué)方案。兼職老師的身份決定了自身的流動(dòng)性比較大，與培訓(xùn)學(xué)校沒(méi)有直接的利益關(guān)系，因此部分兼職老師對(duì)教學(xué)并沒(méi)有完全投入，教學(xué)效果難以保證。為避免上述問(wèn)題，培訓(xùn)學(xué)校是要建立起一支專職教師為主，兼職教師為輔的教師隊(duì)伍。兼職教師也是必不可少的，因?yàn)樗麄兛梢越o培訓(xùn)學(xué)校帶來(lái)一些新的元素和理念，有利于外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校適應(yīng)市場(chǎng)的需求。但培訓(xùn)學(xué)校對(duì)兼職教師要有所約束，增強(qiáng)他們的歸屬感，或直接采用“按勞分配”的原則，把他們培訓(xùn)的結(jié)果和收入掛鉤，來(lái)調(diào)動(dòng)兼職老師的積極性。一些國(guó)內(nèi)外大型外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遲早會(huì)進(jìn)入中等城市，給行業(yè)注入新鮮血液，帶來(lái)全新的學(xué)習(xí)理念。本地的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)校要抓住機(jī)遇，盡早應(yīng)對(duì)需求變化作出相應(yīng)對(duì)策和措施，要做大做強(qiáng)。
（三）有力的外部監(jiān)管是保障中等城市外語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)健康有序發(fā)展的條件
英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏較為完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和管理的組織和制度。因此，很多英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在外在缺乏監(jiān)管的情況下根本無(wú)法做到良好的自律。為實(shí)現(xiàn)英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化，政府必須加強(qiáng)監(jiān)管，形成完善的監(jiān)管體系。首先，要制定和完善培訓(xùn)市場(chǎng)管理的相關(guān)法律和政策法規(guī)，明確政府相關(guān)部門(mén)對(duì)英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管地位、監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管方法。其次，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)能夠相對(duì)全面真實(shí)掌握監(jiān)管對(duì)象相關(guān)信息的優(yōu)勢(shì)，完善英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)的自律監(jiān)管制度，通過(guò)監(jiān)管糾正市場(chǎng)缺陷，保證有效競(jìng)爭(zhēng)。最后，監(jiān)管組織應(yīng)該采用科學(xué)的指標(biāo)體系對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師資格、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估、復(fù)查并及時(shí)公布，對(duì)那些有嚴(yán)重違規(guī)甚至違法行為，培訓(xùn)質(zhì)量低劣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取取消培訓(xùn)資格或限期整改等方法，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理和服務(wù)制度的完善，確保消費(fèi)者的權(quán)益。
（四）品牌的連鎖加盟是中等城市英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的趨勢(shì)
雖然當(dāng)前的國(guó)內(nèi)的英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)尚處于地方品牌占主導(dǎo)地位，市場(chǎng)割據(jù)的局面，但根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，任何行業(yè)的發(fā)展都將出現(xiàn)高度的整合和集中。因此品牌至上，適度集中將成為未來(lái)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展的總趨勢(shì)。（中國(guó)社會(huì)調(diào)查所，2005年度中國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告）。品牌經(jīng)營(yíng)方式之一就是做連鎖加盟。由于連鎖經(jīng)營(yíng)可以憑借知名度較高的外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)使加盟者在短時(shí)間內(nèi)以較低廉的成本獲得成功，所以一些實(shí)力較弱的地方外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以加盟知名的外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過(guò)引入名校的教學(xué)理念，金牌培訓(xùn)項(xiàng)目以及名校的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理機(jī)制使自己能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，并獲得快速發(fā)展。各校也可通過(guò)這種手段迅速壯大自己的隊(duì)伍擴(kuò)大自己的影響。
參考文獻(xiàn)
篇3
1、統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時(shí)間完成招生目標(biāo)。組織有序，按照組長(zhǎng)的安排，分小組進(jìn)行蹲點(diǎn)，做到有紀(jì)律，有組織。
2、禮貌待人，業(yè)務(wù)員在招生過(guò)程中，一定要有禮貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。
3、有紀(jì)律性，在招生過(guò)程中，沒(méi)有意外情況，不允許遲到，早退。
三、工作安排
發(fā)放宣傳資料，讓家長(zhǎng)了解這次活動(dòng)的內(nèi)容。在高中檔小區(qū)門(mén)口進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。在組長(zhǎng)的安排下進(jìn)行電話招生。一些業(yè)務(wù)員可進(jìn)行游擊招生。
四、具體事項(xiàng)
(一)人員安排
在設(shè)點(diǎn)時(shí)間中，必須保證有3名業(yè)務(wù)員在此進(jìn)行招生。在設(shè)點(diǎn)周?chē)M(jìn)行宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長(zhǎng)溝通交流。
(二)招生時(shí)間
在6月26日8月15日進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。
設(shè)點(diǎn)時(shí)間為8：0012：0014：0018：0019：0020：00(招生業(yè)務(wù)員可以以散步形式在公園、廣場(chǎng)進(jìn)行活動(dòng))。
(三)招生對(duì)象
小學(xué)高四的學(xué)生
(四)招生業(yè)務(wù)員須知
(1)、招生時(shí)的穿著打扮要得體,給學(xué)生家長(zhǎng)一個(gè)好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。
(2)、在招生的過(guò)程中不要與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行爭(zhēng)吵和沖突，遇到情況要及時(shí)通知主管，注意不要越級(jí)上報(bào)。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好!
(3)、在招生過(guò)程中要盡量說(shuō)出我們的優(yōu)勢(shì)，對(duì)方有意向時(shí)將資料給予家長(zhǎng)，不需要時(shí)不用給。家長(zhǎng)在看資料時(shí)一定要認(rèn)真講解講解時(shí)速度要慢一點(diǎn)，把每一點(diǎn)都講清楚。
(4)、電話招生時(shí)要注意，語(yǔ)氣緩和，不管對(duì)方說(shuō)話有多惡劣都要心平氣和，和家長(zhǎng)說(shuō)明原因。
五、活動(dòng)優(yōu)勢(shì)(重點(diǎn)向家長(zhǎng)介紹的內(nèi)容)
1、我們有區(qū)別于其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。
2、我們教學(xué)軟硬件和師資的優(yōu)勢(shì)。
3一元送清涼活動(dòng)，關(guān)心社區(qū)兒童的成長(zhǎng)。
4、我們不僅是學(xué)習(xí)知識(shí)更是學(xué)會(huì)如何做人，培養(yǎng)他們生活自理能力。
5、學(xué)習(xí)條件非常優(yōu)越，不僅教室宿舍有空調(diào)，而且教學(xué)設(shè)備都是西安最先進(jìn)的。
6、每天下午6點(diǎn)，我們都將會(huì)舉行校區(qū)內(nèi)活動(dòng)。如沙盤(pán)游戲，英語(yǔ)沙龍等活動(dòng)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生方案二：面對(duì)很多機(jī)構(gòu)招生難的情況，為便于機(jī)構(gòu)招生，實(shí)現(xiàn)相互配合，家長(zhǎng)匯個(gè)性化測(cè)評(píng)系統(tǒng)針對(duì)各個(gè)機(jī)構(gòu)共同的特點(diǎn)，對(duì)招生提出如下建議方案：
一、招生人員
招生組長(zhǎng)，招生業(yè)務(wù)員。
二、工作要求
1、統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時(shí)間完成招生目標(biāo)。
2、組織有序，按照組長(zhǎng)的安排，分小組進(jìn)行蹲點(diǎn)，做到有紀(jì)律，有組織。
3、禮貌待人，業(yè)務(wù)員在招生過(guò)程中，一定要有禮貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。
4、有紀(jì)律性，在招生過(guò)程中，沒(méi)有意外情況，不允許遲到，早退。
三、工作安排
1、發(fā)放宣傳資料，讓家長(zhǎng)了解這次活動(dòng)的內(nèi)容。
2、在學(xué)生集中地大門(mén)口進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。
3、在組長(zhǎng)的安排下進(jìn)行電話招生。
4、一些業(yè)務(wù)員可進(jìn)行游擊招生。
四、具體事項(xiàng)
(一)人員安排
1、在機(jī)構(gòu)大設(shè)點(diǎn)，在設(shè)點(diǎn)時(shí)間中，必須保證有3名業(yè)務(wù)員在此進(jìn)行招生。沒(méi)有值班的業(yè)務(wù)員可以在周?chē)M(jìn)行游擊招生。業(yè)務(wù)員務(wù)必對(duì)個(gè)2、在設(shè)點(diǎn)周?chē)M(jìn)行宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長(zhǎng)聊天。
(二)招生時(shí)間
在6月26、27日以及7月3日至7月15日進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。設(shè)點(diǎn)時(shí)間為早上8點(diǎn)至中午12點(diǎn)以及下午2點(diǎn)半至6點(diǎn)。晚上7點(diǎn)至8點(diǎn)招生業(yè)務(wù)員可以以散步形式進(jìn)行宣傳活動(dòng)。
(三)招生對(duì)象
中小學(xué)生(小學(xué)一二年級(jí)學(xué)生需在家長(zhǎng)陪同下進(jìn)行評(píng)測(cè))
(四)招生業(yè)務(wù)員須知
(1)、招生時(shí)的穿著打扮要得體,給學(xué)生家長(zhǎng)一個(gè)好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。
(2)、在招生的過(guò)程中不要與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行爭(zhēng)吵和沖突，遇到情況要及時(shí)通知主管，注意不要越級(jí)上報(bào)。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好!
(3)、在招生過(guò)程中要盡量說(shuō)出我們的優(yōu)勢(shì)，對(duì)方有意向時(shí)將家長(zhǎng)匯個(gè)性化測(cè)評(píng)系統(tǒng)相關(guān)資料給予家長(zhǎng)，不需要時(shí)不用給。家長(zhǎng)在看資料時(shí)一定要認(rèn)真講解講解時(shí)速度要慢一點(diǎn)，把每一點(diǎn)都講清楚。
五、工資分紅
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上為建議水平，測(cè)評(píng)使用機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身情況及所處地區(qū)酌情調(diào)整。
六、活動(dòng)優(yōu)勢(shì)(重點(diǎn)向家長(zhǎng)介紹的內(nèi)容)
1、我們有區(qū)別于其他一般知識(shí)點(diǎn)培訓(xùn)，這是一個(gè)一對(duì)一測(cè)評(píng)的系統(tǒng)，找到學(xué)生的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有針對(duì)性地去調(diào)整學(xué)生的情況，讓其達(dá)到最優(yōu)。
2、關(guān)注留守兒童，我們會(huì)提供20個(gè)免費(fèi)的機(jī)會(huì)給他們，讓他們也體驗(yàn)個(gè)性化測(cè)評(píng)系統(tǒng)的魅力。
3、我們的主題是手拉手、心連心，所以我們會(huì)讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動(dòng)，他們互相幫忙，互相學(xué)習(xí)，培養(yǎng)孩子們的交流能力和認(rèn)知能力。
篇4
名 稱： 武漢新視野教育咨詢有限公司 姓 名： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 私營(yíng)有限責(zé)任公司 身份證號(hào)： 通訊地址： 武漢市武昌區(qū)閱馬場(chǎng)新景觀 性 別：
大廈511室 法人代表： 馬國(guó)澤 公司電話：027-88393582 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：
1、接受甲方指令，招收學(xué)員;
2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;
3、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn)，無(wú)需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)合同)。
第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：通訊地址： 家庭住址： 籍 貫： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;
2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。
第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。
第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范文二
一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_(kāi)________ 語(yǔ)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起
_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來(lái)回機(jī)票(金額不超過(guò)人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷(xiāo)_________ 元人民幣。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。
2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。
3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
七、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。
5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫(xiě)成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
簽訂時(shí)間： 年 月 日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范文三
甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司(簡(jiǎn)稱甲方)
乙方： (簡(jiǎn)稱乙方)
為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：
1、甲方根據(jù)《》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備。
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評(píng)估。
3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。
4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃，如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施。
5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料。
6、培訓(xùn)時(shí)間自月年
7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)。
8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí)，相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì)，相關(guān)的課程測(cè)試，及其畢業(yè)設(shè)計(jì)。
9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。
10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款。
11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人名幣元整(大寫(xiě)人名幣 )，其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)。
12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力。
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。
14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力。
補(bǔ)充備注：
甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司 乙方：
地址：成都市洗面橋街30號(hào)高速大廈B棟23樓
篇5
一、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)況
民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存、發(fā)展態(tài)勢(shì)可以2003年作為分水嶺。在2003年以前,培訓(xùn)市場(chǎng)因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)、成本回收等方面的優(yōu)勢(shì),一直受到投資人的青睞,培訓(xùn)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了快速擴(kuò)張。但與此同時(shí),因?yàn)槭袌?chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻相對(duì)較低,不少不懂教育、不懂培訓(xùn)的投資人、管理人進(jìn)入了培訓(xùn)市場(chǎng),民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)粗放型發(fā)展的態(tài)勢(shì),市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,但在教學(xué)、管理、服務(wù)等諸多環(huán)節(jié)存在一系列問(wèn)題。
在民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,外語(yǔ)類(lèi)培訓(xùn)和IT類(lèi)培訓(xùn)勢(shì)頭強(qiáng)勁。2005年國(guó)內(nèi)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的市場(chǎng)總值大約是150億元,到2010年中國(guó)的英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)總值將會(huì)達(dá)到300億元。根據(jù)全球著名市場(chǎng)咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu)國(guó)際數(shù)據(jù)公司(IDC)的調(diào)查,2004年中國(guó)IT培訓(xùn)市場(chǎng)共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額24.4億元,相比2003年的19.9億元增長(zhǎng)了22.1%;權(quán)威IT調(diào)查咨詢機(jī)構(gòu)賽迪顧問(wèn)(CCID)的信息,2006年IT培訓(xùn)市場(chǎng)共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額45.49億元,比2005年增長(zhǎng)23.9%。
二、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)況
就民辦外語(yǔ)培訓(xùn)而言,北京已有上千家規(guī)模不同的語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),每年吸引30萬(wàn)人參加各種英語(yǔ)培訓(xùn),產(chǎn)值達(dá)到20億元人民幣,而作為民辦培訓(xùn)另一風(fēng)向標(biāo)的上海,則憑借其國(guó)際化大都市的定位,在外語(yǔ)培訓(xùn)的規(guī)模、層次上與北京等量齊觀。民辦IT培訓(xùn)方面,北京、上海的規(guī)模產(chǎn)值也在30至40億左右。廣州在上述各項(xiàng)指標(biāo)上,大約是北京、上海的3成-4成。
(一)廣州民辦培訓(xùn)的主要項(xiàng)目
廣州民辦培訓(xùn)的課程主要集中在外語(yǔ)、IT、職業(yè)技能和資格、專業(yè)技術(shù)人員資格、管理咨詢、素質(zhì)訓(xùn)練等項(xiàng)目。
外語(yǔ)類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目以英語(yǔ)為主,主要分為應(yīng)試型培訓(xùn)和能力型培訓(xùn)兩類(lèi),在英語(yǔ)培訓(xùn)之外,因?yàn)閺V交會(huì)的持續(xù)作用和亞運(yùn)會(huì)的臨近,小語(yǔ)種培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)熱。IT培訓(xùn)項(xiàng)目包括軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、手機(jī)游戲設(shè)計(jì)等。職業(yè)技能和資格培訓(xùn)項(xiàng)目包括汽車(chē)維修、服裝設(shè)計(jì)等生產(chǎn)制造類(lèi)項(xiàng)目,以及廚師、美容美發(fā)等第三產(chǎn)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目。專業(yè)技術(shù)人員資格考試類(lèi)的培訓(xùn)主要圍繞人事、教育、衛(wèi)生等部門(mén)的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證市場(chǎng)展開(kāi)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。在廣州市場(chǎng)上,行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證蔚為大觀,也為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。管理咨詢類(lèi)培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)策略確立等方面的內(nèi)容展開(kāi)。素質(zhì)訓(xùn)練類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)群體往往是在校中小學(xué)生,主要培訓(xùn)內(nèi)容包括:書(shū)法、美術(shù)、舞蹈、棋藝等。廣州市場(chǎng)上,粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練是不少素質(zhì)訓(xùn)練類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要內(nèi)容,地域特色非常突出。同時(shí),諸如演講、禮儀等方面的培訓(xùn)也頗受市場(chǎng)歡迎。
(二)廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)
廣州較之北京、上海等城市,目前的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在數(shù)量、規(guī)模上相對(duì)較小,但發(fā)展勢(shì)頭良好。廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、規(guī)模擴(kuò)大、數(shù)量增加,本土知名品牌和外埠品牌共存共榮,能夠滿足消費(fèi)者的基本需要。以語(yǔ)言培訓(xùn)為例,2005年后,以華爾街英語(yǔ)、新世界日語(yǔ)等中高端英語(yǔ)的紛至沓來(lái)為標(biāo)志,廣州語(yǔ)言培訓(xùn)市場(chǎng)在整體檔次上得到迅速提升,兼之2000年前后進(jìn)入廣州市場(chǎng)的新東方英語(yǔ)學(xué)校、EF英語(yǔ),以及本土知名的東方英文書(shū)院、津橋外語(yǔ)培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu),廣州語(yǔ)言培訓(xùn)市場(chǎng)蔚為大觀。本土知名品牌和外埠品牌、洋品牌在服務(wù)上各有特色,一般來(lái)講,本土企業(yè)在親和力上更勝一籌,而外埠品牌、洋品牌在服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化上更突出。
2、服務(wù)意識(shí)增強(qiáng),順應(yīng)市場(chǎng)不同需求進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)細(xì)分的主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),滿足了差異化的需求,避免了同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。在語(yǔ)言培訓(xùn)市場(chǎng),差異化競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)日益明顯,新東方英語(yǔ)學(xué)校在應(yīng)試英語(yǔ)上的強(qiáng)勢(shì)依舊,但是出國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)中的一部分正被環(huán)球雅思、啟德培訓(xùn)分割。在IT培訓(xùn)市場(chǎng),北大青鳥(niǎo)、游戲影視學(xué)院以及廣州本土的中大星城電腦設(shè)計(jì)學(xué)校,在軟件、游戲、影視等方面各有側(cè)重,避免了無(wú)謂的競(jìng)爭(zhēng),滿足了各個(gè)層次消費(fèi)者需要。
3、服務(wù)外延不斷擴(kuò)大,全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)、后續(xù)服務(wù)正成為民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素。在高端語(yǔ)言類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn)和課外輔導(dǎo)培訓(xùn)中,“一對(duì)一”貼身的課程顧問(wèn)將為學(xué)員提供全面周到的信息服務(wù)。在廣州職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)不再只包括良好的師資、教材、課堂氛圍和科學(xué)的評(píng)測(cè)手段、課程難易銜接模式,開(kāi)辟足夠多的企業(yè)資源以確保學(xué)員的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì),目前也納入了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)范疇,同時(shí)也成為消費(fèi)者選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要因素。特別是在大學(xué)生就業(yè)不景氣的大背景下,民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考慮就業(yè)、推薦就業(yè)的承諾表現(xiàn)出足夠的吸引力,推動(dòng)了機(jī)構(gòu)品牌的形成。
(三)廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題
1、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組建門(mén)坎較低,硬件、軟件缺失較嚴(yán)重,服務(wù)品質(zhì)先天滯后。相對(duì)北京、上海,廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展起步較晚,由于本地市場(chǎng)缺少全國(guó)性品牌乃至全球性品牌的沖擊,本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期停留在小富即安的發(fā)展?fàn)顟B(tài),有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投資人憑著一兩個(gè)員工、一兩間房子、一兩本教材就開(kāi)始展開(kāi)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并且在白手起家后耽于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,經(jīng)營(yíng)理念保守內(nèi)斂,缺少服務(wù)意識(shí)。有必要指出一點(diǎn),本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺少服務(wù)意識(shí),除了過(guò)往市場(chǎng)的相對(duì)封閉,也與理論界堅(jiān)持軟、硬件“夠用就好”的態(tài)度不無(wú)關(guān)系。
2、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程同質(zhì)化較嚴(yán)重,缺乏明星培訓(xùn)師。民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表現(xiàn)得過(guò)于功利,在廣州市場(chǎng)上,70%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)熱衷于熱點(diǎn)培訓(xùn)課程、項(xiàng)目或是短平快的培訓(xùn)課程、項(xiàng)目,這種盲動(dòng)在營(yíng)養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師等項(xiàng)目的培訓(xùn)上表現(xiàn)得相當(dāng)明顯。因?yàn)橥顿Y者、管理者缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)項(xiàng)目選擇上的雷同是不可避免的,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍缺乏具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的課程和項(xiàng)目。另外,初創(chuàng)時(shí),不少民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)有專職的培訓(xùn)師,在開(kāi)辦培訓(xùn)課程時(shí)才臨時(shí)聘用培訓(xùn)師。更有甚者,有些所謂的培訓(xùn)師沒(méi)有相關(guān)的職業(yè)資格證,其本身就不具備培訓(xùn)資格。這種現(xiàn)象在外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中普遍存在,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的明星培訓(xùn)師也是少之又少。
3、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)不夠完善。隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,新的問(wèn)題又隨之而來(lái),管理服務(wù)無(wú)法隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)量、發(fā)展的速度而提升。從事課程安排、考務(wù)安排等管理工作的員工對(duì)學(xué)員要求的反饋時(shí)間太長(zhǎng),不能準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地完成承諾的服務(wù),不能及時(shí)彌補(bǔ)服務(wù)過(guò)程中的失誤,造成培訓(xùn)承諾的不能兌現(xiàn)等諸多問(wèn)題。
三、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的基本對(duì)策
廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)諸多問(wèn)題的出現(xiàn),根本原因在于服務(wù)質(zhì)量體系的缺失。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的產(chǎn)品不同于有形的產(chǎn)品,過(guò)程性的完美是這種特殊產(chǎn)品的魅力所在。而服務(wù)質(zhì)量體系的確立能夠切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化培訓(xùn)品質(zhì)的改進(jìn)和新的培訓(xùn)課程、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供保證。廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)從提高服務(wù)質(zhì)量出發(fā),逐步完善培訓(xùn)管理服務(wù)、培養(yǎng)明星培訓(xùn)師,進(jìn)而創(chuàng)出品牌特色。
廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的問(wèn)題與全國(guó)其他城市同類(lèi)機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題具有共性。民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般沒(méi)有國(guó)家財(cái)政支持,一切只能是自籌:在非典或者金融海嘯等大背景下,民培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的特點(diǎn)暴露無(wú)遺;在機(jī)構(gòu)抓住機(jī)遇高速發(fā)展、招生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大時(shí),民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在管理上的弱勢(shì)也會(huì)帶來(lái)一系列影響。
廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又有自己獨(dú)特的發(fā)展機(jī)遇:廣州及珠三角其他城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),教育消費(fèi)者基數(shù)大、購(gòu)買(mǎi)力強(qiáng);廣州外來(lái)人口多,民辦職業(yè)技能類(lèi)培和職業(yè)資格培訓(xùn)前景廣闊;毗鄰港澳,可以吸納、用以擴(kuò)大規(guī)模的資金多,也方便學(xué)習(xí)、參照、引進(jìn)先進(jìn)的課程和管理模式;亞運(yùn)會(huì)將至,外語(yǔ)、服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)的發(fā)展將獲得有傾向性的輿論支持和較以往更積極的政策支持。
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篇6
［中圖分類(lèi)號(hào)］ F275.3 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 1673 - 0194（2012）08- 0015- 02
社會(huì)的變革促使人們不斷更新知識(shí)，自然構(gòu)成了龐大的培訓(xùn)市場(chǎng)，如2009年整個(gè)中國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)總值約為6 800億元，預(yù)計(jì)到2012年，中國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)總值將超過(guò)萬(wàn)億元。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生意越來(lái)越火爆，為了讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中立于不敗之地，做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本控制就刻不容緩。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本控制是指在培訓(xùn)項(xiàng)目成本的形成過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程及其前期準(zhǔn)備過(guò)程所消耗的人力資源、物質(zhì)資源和費(fèi)用開(kāi)支，進(jìn)行預(yù)計(jì)、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制，及時(shí)糾正將要發(fā)生和已經(jīng)發(fā)生的偏差，把各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用控制在成本目標(biāo)的范圍之內(nèi)以保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在成本控制中存在的問(wèn)題
1.1 成本控制意識(shí)淡漠
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大部分員工認(rèn)為成本、效益都應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)，而財(cái)務(wù)人員的責(zé)任似乎也只停留在日常的成本核算上，管理層就簡(jiǎn)單地將成本控制責(zé)任歸于財(cái)務(wù)人員；從認(rèn)識(shí)角度看成本控制工作要提高到全員、全過(guò)程的工作高度來(lái)認(rèn)識(shí)；成本控制意識(shí)淡薄還表現(xiàn)在對(duì)成本控制的范圍、目的等方面的認(rèn)識(shí)偏差，將成本控制的范圍局限于機(jī)構(gòu)內(nèi)部甚至只包括培訓(xùn)單項(xiàng)，而忽略了外界環(huán)境影響對(duì)其整體平衡和培訓(xùn)前期及后期成本的控制；員工普遍認(rèn)為成本控制的目的是限制他們的成本支出，是以降低絕對(duì)成本來(lái)達(dá)到增加利潤(rùn)的目的。
1.2 內(nèi)部控制體系待完善
從制度建設(shè)來(lái)看，沒(méi)有建構(gòu)完善的內(nèi)部控制體系，各崗位責(zé)權(quán)利不清晰，崗位責(zé)任粗略；行政費(fèi)用缺乏預(yù)算、沒(méi)有控制辦法、無(wú)人管理，辦公物資隨意領(lǐng)用和公話私用現(xiàn)象很普遍；教材、資料的采購(gòu)價(jià)格折扣偏高，并且在供貨方面缺乏保障；物資管理缺少合理的崗位責(zé)任，物資的采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)用上沒(méi)有制度規(guī)定。
1.3 信息化程度較低
在管理平臺(tái)上，信息和溝通方面缺乏平臺(tái)和信息理念。應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通中自下而上的溝通渠道的建設(shè)，使每個(gè)員工了解他們?nèi)绾闻c他人聯(lián)系，如何對(duì)上級(jí)報(bào)告例外情況，從而使管理層能夠及時(shí)獲得基層的反饋信息，特別是一些局域免費(fèi)平臺(tái)建設(shè)刻不容緩。
1.4 成本控制方法失當(dāng)
從控制方法看，培訓(xùn)項(xiàng)目成本預(yù)算不全面，影響項(xiàng)目成本預(yù)算的準(zhǔn)確性，如行政費(fèi)用、管理人員的工資、資產(chǎn)的折舊費(fèi)等固定成本沒(méi)考慮到各項(xiàng)目中去，導(dǎo)致預(yù)算得出的項(xiàng)目利潤(rùn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了項(xiàng)目的實(shí)際利潤(rùn)率；事后的成本核算方法陳舊，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的間接費(fèi)用名目較多，并非所有的費(fèi)用都只是跟課時(shí)數(shù)相關(guān)；沒(méi)引入先進(jìn)的成本核算方法來(lái)分配間接費(fèi)用，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目的選擇方面出現(xiàn)決策失誤。
2 完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成本控制的對(duì)策
2.1 樹(shù)立全員成本控制意識(shí)
提高領(lǐng)導(dǎo)的成本控制意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，全力參與成本控制工作。在培訓(xùn)項(xiàng)目的成本預(yù)算、目標(biāo)成本分解、項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中都要讓員工積極地參與，項(xiàng)目成本核算后的結(jié)果公開(kāi)，讓他們了解核算與預(yù)算的差異發(fā)生的原因，廣泛征求意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)他們的主人翁意識(shí)，形成民主管理的風(fēng)氣，這樣才能使員工把成本控制的目標(biāo)當(dāng)作自己的目標(biāo)，產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作積極性，將成本意識(shí)落實(shí)到每個(gè)崗位和全部環(huán)節(jié)。
為此，應(yīng)向全體員工提供培訓(xùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)成本及其他信息資料，增強(qiáng)他們的壓力意識(shí)。通過(guò)各種渠道獲得的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本資料，成本管理部門(mén)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的分析，并將其與本機(jī)構(gòu)的成本資料進(jìn)行對(duì)比找出差距，并向全體員工進(jìn)行宣傳，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神會(huì)激勵(lì)公司的員工奮發(fā)努力趕上先進(jìn)的水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的執(zhí)業(yè)水平，增強(qiáng)成本控制意識(shí)，使全體員工在成本支出的過(guò)程中要有“用自己的錢(qián)辦自己的事”的心態(tài)。定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們成為成本控制執(zhí)行的把關(guān)人。
2.2 健全內(nèi)部控制制度
科學(xué)的崗位分工、嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)可達(dá)到相互牽制的目的，同時(shí)可以保證業(yè)務(wù)的合法性、合理性；建立物資采購(gòu)制度，采購(gòu)人員要建立供貨商信息庫(kù)，采取貨比三家，擇優(yōu)、擇價(jià)、就近原則，降低采購(gòu)成本和運(yùn)輸成本；建立健全物資管理制度，設(shè)置倉(cāng)庫(kù)管理員，做到管理員、領(lǐng)用人和稽核人員相互牽制；健全財(cái)務(wù)制度，對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用的核算要更加明細(xì)，要分部門(mén)、分項(xiàng)目記錄發(fā)生的費(fèi)用，以便于準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)各部門(mén)、各項(xiàng)目的成本信息，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)賬業(yè)務(wù)；建立費(fèi)用控制制度，對(duì)行政費(fèi)用采用定員包干管理的辦法，根據(jù)以往的行政辦公費(fèi)用的消耗統(tǒng)計(jì)，如通過(guò)調(diào)查了解同行業(yè)機(jī)構(gòu)的相關(guān)資料，規(guī)定對(duì)辦公費(fèi)用采用每人每月400元包干的辦法，以后根據(jù)具體情況適時(shí)調(diào)整；建立授權(quán)批準(zhǔn)制度，如銷(xiāo)售部門(mén)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不能超過(guò)項(xiàng)目營(yíng)業(yè)收入的1％，超支部分由營(yíng)銷(xiāo)人員自己承擔(dān)。
2.3 加強(qiáng)信息溝通
成本控制活動(dòng)離不開(kāi)信息溝通，要想及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差，采取適當(dāng)?shù)男拚k法，必須有成本信息反饋，必須建立起一個(gè)完整、暢通、清晰、高效的成本信息溝通體系。良好的成本信息溝通體系不僅要有向下的溝通管道，還應(yīng)有向上的、橫向的以及對(duì)外界的成本信息溝通渠道。成本信息系統(tǒng)不僅處理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部所產(chǎn)生的成本信息，同時(shí)也處理與外部的事項(xiàng)、活動(dòng)及環(huán)境等有關(guān)的成本信息。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工都必須了解成本控制制度的有關(guān)規(guī)定，包括這些規(guī)定如何生效以及自己在成本控制制度中所扮演的角色、所負(fù)擔(dān)的責(zé)任以及與他人的工作發(fā)生關(guān)聯(lián)性等。如某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資料顯示，通過(guò)項(xiàng)目組溝通，將相近課程集中合班開(kāi)課，單項(xiàng)課時(shí)酬金大約可以節(jié)省50％，同時(shí)可以節(jié)省講師費(fèi)用支出。可見(jiàn)，信息溝通對(duì)成本控制的效果是十分可觀的。
2.4 引進(jìn)先進(jìn)的成本控制方法
在培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)始以前運(yùn)用目標(biāo)成本法與成本預(yù)算法來(lái)確定項(xiàng)目的成本。當(dāng)預(yù)算成本小于目標(biāo)成本時(shí)，說(shuō)明該培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)，可按照預(yù)算成本完成項(xiàng)目實(shí)施；當(dāng)預(yù)算成本大于目標(biāo)成本時(shí)，說(shuō)明該培訓(xùn)方案不能完成目標(biāo)利潤(rùn)，必須分析差異，找出預(yù)算成本中可調(diào)整成本的環(huán)節(jié)，如通過(guò)整合單一項(xiàng)目之間相關(guān)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)成本控制。即在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段用目標(biāo)成本法與成本預(yù)算相結(jié)合來(lái)確定項(xiàng)目的成本，在項(xiàng)目核算階段用作業(yè)成本法來(lái)核算出項(xiàng)目的實(shí)際成本，采用多個(gè)分配率來(lái)分配間接費(fèi)用，使之在培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇方面做出正確的決策。
采用相應(yīng)的分配標(biāo)準(zhǔn)，以多個(gè)分配率來(lái)分配間接費(fèi)用，使成本計(jì)算更加準(zhǔn)確。如教學(xué)費(fèi)用中場(chǎng)地租金，跟課時(shí)數(shù)關(guān)系大，但與招生規(guī)模也相關(guān)；學(xué)員的開(kāi)學(xué)畢業(yè)的一些耗材等與學(xué)員的人數(shù)相關(guān)，招生費(fèi)、推薦費(fèi)與學(xué)員人數(shù)相關(guān)；市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)與該培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的層次、單價(jià)等相關(guān)。所以將所有間接費(fèi)用完全按課時(shí)量分?jǐn)偛荒芴峁┱_的成本信息，甚至扭曲了項(xiàng)目的成本，本來(lái)是盈利的項(xiàng)目而核算出的成本超過(guò)了收入，如某高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2010年的資料顯示，一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，如果按傳統(tǒng)成本法核算，該項(xiàng)目虧損15．06萬(wàn)元，而按作業(yè)成本法核算，該項(xiàng)目盈利3．74萬(wàn)元。
運(yùn)用作業(yè)成本法，通過(guò)對(duì)各作業(yè)的分析以及各作業(yè)中心的成本分析，分析出增值作業(yè)和不增值作業(yè)。如某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)運(yùn)用作業(yè)成本法分析得知可從以下幾方面來(lái)降低成本：通過(guò)多方面收集講師信息，包括所在的城市、課酬要求、擅長(zhǎng)的課程、在哪些地區(qū)哪些機(jī)構(gòu)兼課等，跟講師聯(lián)系是否可以成為公司的兼職講師，建立講師信息庫(kù)，達(dá)到降低講師課酬的目的；通過(guò)擴(kuò)大“分銷(xiāo)”的份額，尋求招生的機(jī)構(gòu)、與互補(bǔ)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“聯(lián)營(yíng)”，組建立體的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)來(lái)降低銷(xiāo)售成本；通過(guò)核算得出單位內(nèi)部制作的講義成本比從專門(mén)的機(jī)構(gòu)采購(gòu)的成本要高出5個(gè)多百分點(diǎn)，將這塊承包給專門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)完成就能降低講義制作成本。
總之，高校內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本控制是一個(gè)綜合的系統(tǒng)工程，涉及到機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有部門(mén)、所有員工、每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的全過(guò)程，面廣量大，錯(cuò)綜復(fù)雜，需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體機(jī)制來(lái)運(yùn)作協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)挖潛力，盡量把成本降低，對(duì)外開(kāi)源節(jié)流，才能現(xiàn)實(shí)成本最優(yōu)化，效益最大化。
主要參考文獻(xiàn)
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##市市場(chǎng)監(jiān)管局
##市民政局
##市行政審批局
##市公安局關(guān)于建立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常態(tài)化綜合執(zhí)法的通知》、《##市教育局關(guān)于做好暑假期間校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)摸排等相關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)公布2021年##鎮(zhèn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)摸排情況，截至6月29日，全鎮(zhèn)共有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共計(jì)21家（不含本鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3所分校區(qū)），證照齊全的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1家。
各中小學(xué)要提醒家長(zhǎng)，合理安排孩子的學(xué)習(xí)與休息時(shí)間，理性看待中小學(xué)校外培訓(xùn)。如果您確有讓孩子接受課外培訓(xùn)的需求，請(qǐng)注意選擇正規(guī)合法的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，切勿讓學(xué)生到列入“黑名單”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí),歡迎廣大家長(zhǎng)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違規(guī)辦法行為進(jìn)行監(jiān)督，共同打造一個(gè)良好的教育生態(tài)環(huán)境。
提醒學(xué)生參加文化課程培訓(xùn)時(shí)，務(wù)必選擇有辦學(xué)許可證的合法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，簽訂培訓(xùn)合同，自覺(jué)抵制繳納3個(gè)月以上的培訓(xùn)費(fèi)用，遠(yuǎn)離非法培訓(xùn)。各中小學(xué)要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范辦學(xué)及學(xué)生參加校外培訓(xùn)的監(jiān)管，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
篇8
長(zhǎng)沙雅思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，推薦如下：
1、新東方：集團(tuán)以培訓(xùn)為核心，擁有基礎(chǔ)英語(yǔ)培訓(xùn)、出國(guó)考試培訓(xùn)、多語(yǔ)種培訓(xùn)等多個(gè)培訓(xùn)體系，同時(shí)在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國(guó)咨詢、文化產(chǎn)業(yè)等方面取得了驕人的成績(jī)；
2、美聯(lián)英語(yǔ)：目前在全國(guó)擁有100多家分校，員工三千余人，是國(guó)內(nèi)專業(yè)英語(yǔ)能力培訓(xùn)的知名品牌，倡導(dǎo)體驗(yàn)式英語(yǔ)教育理念，是目前國(guó)內(nèi)體驗(yàn)式英語(yǔ)教育先鋒之一；
3、韋博國(guó)際英語(yǔ)：為成人和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的英語(yǔ)培訓(xùn)服務(wù)，以實(shí)用為導(dǎo)向，注重口語(yǔ)聽(tīng)力等實(shí)用型英語(yǔ)能力的培養(yǎng)，內(nèi)容涵蓋職
（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）
篇9
忠毅從初中畢業(yè)后，讀了一年的職高，便進(jìn)入了社會(huì)。雖然我來(lái)自鄉(xiāng)下，也很想成功，也渴望成功，希望通過(guò)自己的努力，有朝一日能出人頭地。對(duì)于一個(gè)窮人家的孩子來(lái)說(shuō)，要想有所出息，第一是讀書(shū)，第二是學(xué)手藝。當(dāng)時(shí)，我選擇了學(xué)手藝，做家電維修工。忠毅曾經(jīng)學(xué)過(guò)十幾份不同的專業(yè)技術(shù)。希望未來(lái)能白手起家打下半邊天!卻發(fā)現(xiàn)這些工作都不適合我的性格。不管我多努力，我的收入只有一點(diǎn)點(diǎn)。
各位，當(dāng)時(shí)我非常的迷茫。因?yàn)槲遥簝?nèi)向，身邊連一個(gè)說(shuō)話的人都沒(méi)有，每天只能跟機(jī)器打交道。而且我：膽小，不敢跟陌生人講話;更重要的我還是個(gè)口吃，又不會(huì)說(shuō)話，到哪里只能當(dāng)個(gè)啞吧。又沒(méi)有學(xué)歷，找不到好的工作，差點(diǎn)連飯都沒(méi)得吃;當(dāng)我連自已的生活都成了問(wèn)題時(shí)候，談了兩年戀愛(ài)的女朋友也離開(kāi)了我。……倒霉的事情不斷的發(fā)生在我的身上，人生對(duì)我來(lái)說(shuō)只是一連串的挫折和打擊，一波還未平息，一波又來(lái)侵襲，太痛苦了，甚至連自殺的念頭都有了;過(guò)年的時(shí)候我都不敢回家，一窮二白，很沒(méi)有面子，也很自卑。我真的受夠了這一切，真的無(wú)法再忍受了。所以我告訴我自己：我要改善我的處境!我要改變我的生活!我要重塑我的命運(yùn)!我要成功!我要出類(lèi)拔萃! 我不想讓我的父母失望!更重要的是,我不想讓自己失望。我不停的告訴我自己：我一定要改變，我一定要改變，我一定要改變。但，我不知道自己用什么力量來(lái)改變這一切。
有幸，讓我認(rèn)識(shí)陳安之機(jī)構(gòu)的工作人員，在他的幫助下，我排除所有借口，參加了陳安之老師的《超級(jí)成功學(xué)》課程。這個(gè)課程明確了我的價(jià)值觀，突破了我的心理障礙，打破了我自我設(shè)限的想法，找回了自信，對(duì)我整個(gè)思想和人生觀有非常重大的改變。我領(lǐng)悟到人生的目的在于活出自我并幫助別人，同時(shí)讓我更清楚知道，我喜歡的是人，而不是冷冰冰的機(jī)器。
在陳老師的課程現(xiàn)場(chǎng)，我學(xué)到了三個(gè)最快速成功的秘訣，你們想不想聽(tīng)啊，付出點(diǎn)代價(jià)。成功最快速的三步曲：一、幫成功者工作;二、與成功者合作;三、找成功的人為你工作。
篇10
第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
本辦法所稱保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是指對(duì)正在從事或者準(zhǔn)備從事保安服務(wù)職業(yè)的人員進(jìn)行保安法律、安全防范等知識(shí)、技能培訓(xùn)的組織。
第三條 保安培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)和規(guī)范管理、自愿有償?shù)脑瓌t。
第二章 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立
第四條 設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格，設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個(gè)人應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力;
(二)具有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的校園、校舍;
(三)具有與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配、滿足培訓(xùn)要求的訓(xùn)練場(chǎng)館、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)施和儀器設(shè)備;
(四)具有與培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的專兼職師資人員，其中保安專業(yè)師資人員必須具有大專以上學(xué)歷和五年以上治安保衛(wèi)或者保安工作經(jīng)歷;
(五)具有一百萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金;
(六)申請(qǐng)人、投資人、法定代表人、管理人員及師資人員沒(méi)有故意犯罪記錄和精神病史;
(七)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有政法機(jī)關(guān)、軍隊(duì)或者教育培訓(xùn)的工作經(jīng)歷。
第五條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)表》，并提供下列資料，報(bào)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)審查：
(一)設(shè)立報(bào)告，內(nèi)容包括申請(qǐng)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)條件和內(nèi)部管理制度等;
(二)資產(chǎn)來(lái)源、資金數(shù)額及有效證明文件，并載明產(chǎn)權(quán)歸屬;
(三)申請(qǐng)人、法定代表人、管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。
第六條 設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)收到上述申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)分別依照下列規(guī)定處理：
(一)對(duì)申請(qǐng)材料符合要求的，出具收到申請(qǐng)資料的書(shū)面憑證;
(二)對(duì)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)一次性告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容;
(三)對(duì)申請(qǐng)材料存在錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。
設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)資料七日內(nèi)審查完畢，將初步審查意見(jiàn)和全部申請(qǐng)材料直接報(bào)送省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)審查。省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)不得要求申請(qǐng)人重復(fù)提供申請(qǐng)材料。
第七條 省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料和設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)的審查意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)分別依照下列規(guī)定處理：
(一)符合申請(qǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并出具書(shū)面憑證;
(二)對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍或者本辦法規(guī)定的許可事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定，并出具書(shū)面憑證。
第八條 對(duì)已經(jīng)受理的申請(qǐng)，省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的下列資料進(jìn)行可行性和真實(shí)性審查，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校園、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察：
(一)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)表;
(二)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立報(bào)告書(shū);
(三)校園、校舍、資金等有關(guān)證明文件;
(四)相關(guān)人員的資格證明文件。
省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)，以書(shū)面形式作出許可或者不予許可的決定。對(duì)許可設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)發(fā)給《保安培訓(xùn)許可證》，并報(bào)公安部備案;對(duì)不予許可的，應(yīng)當(dāng)出具不予許可的書(shū)面憑證，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
第九條 申請(qǐng)人取得《保安培訓(xùn)許可證》后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，向有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)法律手續(xù)。
第十條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立后，需要變更名稱、住所、法定代表人、校長(zhǎng)(院長(zhǎng))、投資主體或者培訓(xùn)類(lèi)型的，應(yīng)當(dāng)在變更后的二十日內(nèi)到發(fā)放《保安培訓(xùn)許可證》的公安機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。
第十一條 《保安培訓(xùn)許可證》的有效期五年。有效期滿需要延期的，保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在期滿前三個(gè)月內(nèi)到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理許可證延期手續(xù)。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照本辦法進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的，予以延期;對(duì)不符合條件的，不予延期，并說(shuō)明理由。
第十二條 依法設(shè)立的教育、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(包括武術(shù)學(xué)校)開(kāi)展保安培訓(xùn)的，按照本辦法執(zhí)行。
第三章 日常管理
第十三條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招錄的學(xué)員必須符合下列條件：
(一)十八周歲至五十周歲的中國(guó)公民;
(二)男性身高不低于一百六十厘米，女性身高不低于一百五十五厘米;
(三)身體健康，沒(méi)有精神病等不能控制自己行為能力的疾病病史;
(四)初中以上文化程度;
(五)沒(méi)有故意犯罪記錄。
第十四條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)學(xué)員進(jìn)行兩個(gè)月以上且不少于二百六十四課時(shí)的培訓(xùn)。
第十五條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間的三分之一。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向社會(huì)提供保安服務(wù)或者以實(shí)習(xí)等名義變相提供保安服務(wù)。
第十六條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和公安部制定的保安員培訓(xùn)大綱、保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)所在地省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得傳授依法由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)專有的偵察技術(shù)、手段。槍支使用培訓(xùn)由省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。法律、法規(guī)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員有其他特殊要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)完成培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和課時(shí)且考核合格的學(xué)員，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。
第十八條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)員檔案管理制度，對(duì)學(xué)員成績(jī)、考核鑒定等基本信息實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。學(xué)員文書(shū)檔案應(yīng)當(dāng)保存至學(xué)員畢業(yè)離校后的第五年年底。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將學(xué)員、師資人員文書(shū)檔案及電子文檔報(bào)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
第十九條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)商同級(jí)價(jià)格主管部門(mén)核準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。
第二十條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在學(xué)員入學(xué)時(shí)與學(xué)員簽訂規(guī)范的培訓(xùn)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，如實(shí)告知可能存在的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。保安培訓(xùn)合同式樣應(yīng)當(dāng)報(bào)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
第二十一條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以轉(zhuǎn)包形式開(kāi)展保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不得委托未經(jīng)公安機(jī)關(guān)依法許可的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開(kāi)展保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
第二十二條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法招生廣告，不得夸大事實(shí)或者以安排工作等名義誘騙學(xué)員入學(xué)。
第四章 保障金制度
第二十三條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)的一定比例，設(shè)置學(xué)員權(quán)益保障金。培訓(xùn)規(guī)模在五百人以下的，保障金總額不少于三十萬(wàn)元;培訓(xùn)規(guī)模在五百人以上的，保障金總額不少于五十萬(wàn)元。
保障金用于因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欺詐或者不履行合同時(shí)的學(xué)員權(quán)益保障。
第二十四條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)簽訂《委托監(jiān)管保障金協(xié)議》，并按照協(xié)議將保障金存入指定銀行賬戶。
保障金及其利息由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)按照《委托監(jiān)管保障金協(xié)議》實(shí)行監(jiān)管。
第二十五條 保障金及其利息歸保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，但不得用于本辦法第二十三條第二款規(guī)定以外的用途。保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解散、破產(chǎn)、合并或者分立時(shí)，保障金及其利息作為該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)的一部分，按照有關(guān)法律規(guī)定處理。
第二十六條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)力執(zhí)行仲裁機(jī)構(gòu)裁決或者人民法院的判決，或者無(wú)力支付對(duì)學(xué)員的賠償時(shí)，可以書(shū)面形式向委托監(jiān)管的公安機(jī)關(guān)提出動(dòng)用保障金及其利息的申請(qǐng)，但所申請(qǐng)的數(shù)額不得超過(guò)保障金總額的百分之五十，并應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)補(bǔ)足保障金。
第二十七條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被撤銷(xiāo)《保安培訓(xùn)許可證》或者終止保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)指定的省級(jí)新聞媒體上公告，如在九十日內(nèi)未發(fā)生針對(duì)該機(jī)構(gòu)的投訴或者訴訟，可以憑委托監(jiān)管的公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的證明，到開(kāi)戶銀行領(lǐng)取保障金及其利息。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十八條 設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事行政許可事項(xiàng)活動(dòng)情況的檢查、監(jiān)督，及時(shí)糾正、查處保安培訓(xùn)中的違法行為。
設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)依法對(duì)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事行政許可事項(xiàng)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔。公眾有權(quán)查閱監(jiān)督檢查記錄。
第二十九條 設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督檢查，不得妨礙保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得索取或者收受保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)物，不得謀取其他利益。
第三十條 個(gè)人和組織發(fā)現(xiàn)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法從事行政許可事項(xiàng)的活動(dòng)，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、依法處理。
第三十一條 設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得《保安培訓(xùn)許可證》的，應(yīng)當(dāng)將核查的有關(guān)材料報(bào)送作出許可決定的省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)，并由省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)《保安培訓(xùn)許可證》。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因采取欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段而被撤銷(xiāo)《保安培訓(xùn)許可證》的，其法定代表人和負(fù)責(zé)人五年內(nèi)不得從事保安培訓(xùn)工作。
第三十二條 對(duì)有下列情形之一的，省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理《保安培訓(xùn)許可證》的注銷(xiāo)手續(xù)：
(一)《保安培訓(xùn)許可證》有效期屆滿未延續(xù)的;
(二)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法終止的;
(三)《保安培訓(xùn)許可證》依法被撤銷(xiāo)、撤回的。
第六章 罰 則
第三十三條 未經(jīng)省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，擅自設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十四條的規(guī)定予以取締和處罰。
以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得《保安培訓(xùn)許可證》的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)對(duì)該保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處以一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以二百元以上一千元以下罰款，并由發(fā)證的公安機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)《保安培訓(xùn)許可證》。
第三十四條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十條、第十五條或者第二十條規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)處以五千元以上三萬(wàn)元以下罰款，并責(zé)令限期改正。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第二十二條規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)處以五千元以上三萬(wàn)元以下罰款，并責(zé)令退還學(xué)員全部學(xué)費(fèi);構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十三條或者第十六條第一款規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十六條第二款規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)責(zé)令保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取消教員授課資格，并對(duì)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處以二千元以上一萬(wàn)元以下罰款。
第三十六條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十四條、第十七條、第十八條、第十九條或者第二十一規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)責(zé)令保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)限期改正;逾期不改正的，處以二千元以上一萬(wàn)元以下罰款。
第三十七條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因違反本辦法被公安機(jī)關(guān)給予兩次罰款處罰后，又違反本辦法的，由發(fā)證的公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十四條的規(guī)定吊銷(xiāo)《保安培訓(xùn)許可證》。
第三十八條 公民、法人或者其他組織對(duì)公安機(jī)關(guān)不予許可的決定不服的，以及保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者個(gè)人對(duì)公安機(jī)關(guān)的處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第三十九條 公安機(jī)關(guān)及其人民警察在工作中，有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)對(duì)不符合設(shè)立條件的申請(qǐng)人發(fā)放《保安培訓(xùn)許可證》的;
(二)對(duì)符合設(shè)立條件的申請(qǐng)人不予許可或者不按本辦法規(guī)定的時(shí)限作出許可決定的;
(三)索取、收受當(dāng)事人賄賂或者謀取其他利益的;
(四)對(duì)違反本辦法的行為不依法追究法律責(zé)任的;
(五)違反法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定實(shí)施處罰或者收取費(fèi)用的;
(六)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。
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二、推薦選用機(jī)構(gòu)的程序和方法
（一）組團(tuán)單位選擇境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局現(xiàn)行規(guī)定，組團(tuán)單位在申報(bào)境外培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)要選定境外機(jī)構(gòu)。組團(tuán)單位可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，首先從我省境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備選庫(kù)中選擇，與多家機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、考察活動(dòng)和生活接待安排等方面的比較，擇優(yōu)選定1家機(jī)構(gòu)，填入境外培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表相應(yīng)欄目報(bào)省外國(guó)專家局。如我省備選庫(kù)中機(jī)構(gòu)不能滿足組團(tuán)單位培訓(xùn)內(nèi)容要求，組團(tuán)單位可另行選定，但必須是國(guó)家外國(guó)專家局《境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名冊(cè)》在冊(cè)的，或國(guó)（境）外政府部門(mén)、公益團(tuán)體、國(guó)際組織和知名企業(yè)、大學(xué)，以及經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)選用的其他機(jī)構(gòu)，并說(shuō)明理由。
組團(tuán)單位如提出由個(gè)人向其推薦機(jī)構(gòu)的，推薦人要采用實(shí)名制，并按本意見(jiàn)的范圍和程序推薦。所推薦的機(jī)構(gòu)必須是我省備選庫(kù)或國(guó)家外國(guó)專家局《境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名冊(cè)》在冊(cè)的，且要推薦2家以上，并如實(shí)介紹所推薦機(jī)構(gòu)的情況，包括法人代表、聯(lián)系人、專業(yè)特長(zhǎng)、接待能力和信譽(yù)程度等，供組團(tuán)單位參考。
（二）省外國(guó)專家局審核。省外國(guó)專家局對(duì)組團(tuán)單位選定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核：對(duì)選用不當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)予以調(diào)整，并通知組團(tuán)單位；對(duì)承接團(tuán)組過(guò)多的機(jī)構(gòu)予以平衡，除評(píng)估等級(jí)為“優(yōu)”的機(jī)構(gòu)外，原則上機(jī)構(gòu)每年承接我省的團(tuán)組不超過(guò)2個(gè)。
（三）國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)。
三、有關(guān)要求
（一）組團(tuán)單位在申報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，要認(rèn)真慎重?fù)駜?yōu)選定機(jī)構(gòu)，經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)確定后不得隨意改變。
（二）機(jī)構(gòu)選用主要由組團(tuán)單位負(fù)責(zé)。組團(tuán)單位應(yīng)直接與取得資格或在規(guī)定范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嚴(yán)禁通過(guò)無(wú)培訓(xùn)資格的中介組織承辦境外培訓(xùn)，防止無(wú)培訓(xùn)資格中介組織將團(tuán)組轉(zhuǎn)手給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體接待。
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1、深圳市統(tǒng)計(jì)信息培訓(xùn)中心，是深圳市唯一具有統(tǒng)計(jì)教育資質(zhì)的國(guó)有公辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，曾連續(xù)多次被評(píng)為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局培訓(xùn)學(xué)院優(yōu)秀分院和統(tǒng)計(jì)教育先進(jìn)單位。自成立以來(lái)，依托深圳地處珠江三角洲、毗鄰港澳臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，充分吸收借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，始終服務(wù)于統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)事業(yè)。
2、深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院，成立于1986年5月，是經(jīng)深圳市機(jī)構(gòu)編制辦批準(zhǔn)設(shè)立的公辦教育事業(yè)單位，是深圳市第一家全面通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3、深圳市騰眾培訓(xùn)中心，經(jīng)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保
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地址：浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿街道天創(chuàng)園園區(qū)中路7號(hào)。
3、名稱：橙子藝考。
地址：浙江省杭州市江干區(qū)下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)華順別墅東1幢。
