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篇1
（一）網格包保不懈怠。繼續按照《XX區2020年深化全國文明城市建設網格化管理工作方案》，組織干部職工每周五到包保社區網格開展環境衛生、市容市貌和公共秩序整治，進行文明創建宣傳、不文明行為勸導，參與幫助包保社區網格解決突出問題和實際困難。
（二）點位達標不反彈。繼續對照《全國文明城市測評實地考察點位標準（2020年版）》，對全區所有測評點位進行常態化包保，定期對包保點位進行動態巡查，及時發現問題，立即著手整改，建立點位包保常態長效機制，保證所有點位都有人問有人管，確保點位隨時處于達標狀態。
（三）志愿服務不打烊。由主城區各街道辦事處繼續組織干部職工及社區工作人員、黨員及社會志愿者到城區主要干道、主要交通路口，配合各路段路口執勤交警，針對市民亂扔垃圾、隨地吐痰、橫穿馬路翻越欄桿，非機動車不按規定行駛、逆行、亂穿馬路、隨意亂停等不文明行為開展文明勸導志愿服務活動。
（四）宣傳發動不停歇。區深文辦督查組定期向區融媒體中心提供線索，繼續在“文明同行·曝光臺”對不文明行為進行曝光，以文字+短視頻或圖片的方式進行曝光；區屬各媒體平臺持續對社會主義核心價值觀、“講文明 樹新風”“文明健康 有你有我”、保護未成年人權益等類別進行宣傳，保證宣傳力度不減，深文熱度不降，不斷提高廣大市民對深化全國文明城市建設的知曉率。
同時，將開展“文明在行動·滿意在貴州”活動作為持續深化全國文明城市建設的重要抓手和有效載體，積極探索“四全五化六心”工作法，堅持構建全員參與體系、全域文明矩陣、全民創建網絡、全時宣傳格局，打造優良秩序；創新網格化、標準化、精細化、法制化、智慧化管理，打造優美環境；優化交通環境，打造宜居環境，守護舌尖安全，挖掘XX元素，凈化市場秩序，注重旅客體驗，讓游客“行之順心、住之安心、食之放心、娛之開心、購之稱心、游之舒心”。認真總結，及時梳理，2020年“文明在行動·滿意在貴州”資料匯編及工作亮點材料匯編已完成編制并如期報送。
二、穩扎穩打，深入推進文明村鎮創建
圍繞實施鄉村振興戰略總要求，扎實開展“推進移風易俗·樹立文明鄉風”系列活動，規范“文明村鎮”創建，結合我區實際，印發《XX區“四在農家·文明村鎮”創建活動三年行動方案》《XX區2020年“四在農家·文明村鎮”創建工作實施方案》，按照“8+N”創建標準開展文明村鎮創建活動，以教育引導、實踐養成、制度保障、環境衛生整治為著力點，將文明村鎮創建與新時代文明實踐工作有機融合，豐富文明村鎮創建內涵。截止2020年10月，共創建省級文明鎮3個（其中板橋鎮已申報全國文明鄉鎮），創建市級文明鎮3個，區級文明鎮2個，文明鎮創建占比100%，創建省級文明村2個，市級文明村11個，區級文明村44個，文明村創建占比達88%，預計2020年底，文明村鎮創建比例達100%。
三、久久為功，廣泛開展文明單位創建
根據市文明辦統一安排部署，結合我區實際，印發《XX區2020年文明單位創建工作方案》，對照省、市文明單位測評體系，明確區級文明單位體系內容和標準，積極發動轄區內區級文明單位復查及各行各業單位申報，將轄區內5個易地扶貧搬遷安置點納入區級文明單位創建。通過上報材料，初步篩選、考察走訪、組織討論、征求意見等環節復核評選出區級文明單位，把工作做實做細。截至目前，XX區累計創建全國文明單位1個、全省文明單位5個、全省精神文明建設先進單位6個，創建市級文明單位14個、區級文明單位30個。下一步按照工作部署，預計2020年11月完成復查考評工作，并將在年底進行表彰。
四、綿綿用力，認真做好文明家庭評選
（一）開展標準化創建。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，發揮家庭在傳承中華民族傳統美德、弘揚良好家風方面的重要作用，從建設文明家庭出發，形成促進社會文明和諧氛圍。創新推出“五有”“6+N”標準化創建品牌，結合實際，印發《XX區2020年文明家庭評選工作方案》，發動全區家庭積極參與評選，2020年申報省級文明家庭 戶，獲評1戶。截至目前我區現有全國最美家庭1戶，省級文明家庭4戶，市級文明家庭2戶，區級文明家庭397戶，鎮（街）級文明家庭1500戶。
（二）開展示范化創建。以提高家庭成員素質、培育良好家風等為目標。積極認真打造XX區大連路街道成都路社區和XX區板橋鎮板橋村兩個文明家庭示范點，目前已完成驗收相關工作，并且穩步推進開展活動。
（三）開展成效化創建。一是榜樣引領有示范，通過鼓勵文明家庭繼續發揮示范引領作用，激發了更多家庭積極參與創建，以家庭文明促進社會文明，形成了“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭道德新風尚，推動優良家風家教家訓走進了每一個家庭，有力促進了家庭和社會和諧；二是凝聚群眾有突破。架起基層一線工作人員與群眾聯系的橋梁和紐帶。創建活動以人民為中心，以群眾便于參與的形式和方式開展工作和活動，逐步形成了一種互敬互愛、崇德向善的文明新風尚。通過開展各種形式的宣傳活動，居民對文明家庭參與率達90%以上，村（社區）綜合滿意率提升5各百分點，進一步凝聚起干事創業，文明進步的良好風貌；三是文明程度有提升。在創建過程中，以提高家庭成員整體素質、提高家庭生活質量、提高群眾文明程度為目標，服務大局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷拓展工作領域，豐富活動內涵，創新活動載體，使文明家庭創建工作邁出了新步伐，取得了新進展，為鞏固“全國文明城市”創建工作做出了積極貢獻。社區文明成為一種常態，主動參與社區志愿服務，主動貢獻為社區建設出謀劃策，更加凝聚積極向上，文明進步和諧氛圍。
五、持續發力，積極推進文明校園建設
經過近幾年的文明校園創建，我區各級文明校園共58所，其中全國文明校園1所（XX區第十三小學）、省級文明校園1所（xx航天中學）、市級文明校園15所、區級文明校園41所。
（一）強化領導。成立未成年人思想道德建設工作領導小組，在體制機制上實行“五個納入”，納入全區“十三五”總體規劃，納入財政預算，納入全區效能目標管理考核，納入文明城市創建指標體系，納入學校目標考核。印發轉發《xx區中小學創建文明校園活動實施方案》《貴州省中小學創建文明校園活動評估細則》等文件，確保目標任務、責任主體、項目經費、考核督促落到實處。
（二）強化統籌。指導各學校緊緊圍繞一個中心（社會主義核心價值觀入腦入心），兩個體系（貴州省未成年人思想道德建設工作測評體系、貴州省中小學文明校園測評細則），制定文明校園八標準（組織機構、校園文化、德育體系、德育陣地、教師隊伍、特色課程、活動文化、文明禮儀）進一步提升學校的文明程度和師生的文明素質。
（三）強化教育。始終堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于創建活動全過程，通過設置永久性公益廣告、經典朗誦作品征集、舉辦專題講座等多種形式，使核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦，引導廣大師生踐行社會主義核心價值觀、爭做彬彬有禮xx人。
（四）強化宣傳。在聚焦XX、903頻道等區屬媒體開設未成年人思想道德建設專題專欄，廣泛宣傳開展文明校園創建活動的重要意義和學校開展創建活動的先進經驗。全區各學校充分利用學校宣傳陣地和資源，通過多種形式向廣大師生宣傳開展文明校園創建活動的目標、措施等，不斷提升廣大師生參與創建活動的積極性和主動性。不斷挖掘和選樹先進典型，開展區級先進評比，擇優往市級，省級、國家級報送，2020年共計表彰了區級“三好學生”1040名，優秀學生干部220名，先進班集體200個，獲評省級新時代好少年1名，對廣大師生起到了示范引領作用。
（五）強化管理。通過聽取匯報、查看資料、走訪調查、座談交流等方式開展督查，全面掌握各學校貫徹落實情況，在全區宣傳推廣好的經驗做法，同時目標管理考核中扣除貫徹落實不力的單位一定分值，并取消往上級報送文明校園的資格，督促學校把創建工作的各項任務落實到位，保質保量完成各項工作。
六、科學謀劃，全力推進新時代文明實踐中心建設
圍繞新時代文明實踐中心要承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，統籌城鄉互動，宣傳思想政策，傳遞文明風尚，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”，打造融思想引領、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的基層綜合平臺，建設“傳播思想、實踐文明、成就夢想”的百姓之家。
（一）制定實施方案。以中央、省、市有關推進新時代文明實踐中心建設試點工作文件精神為指引，結合實際制定《XX區建設新時代文明實踐中心試點工作方案》，有序推進XX區新時代文明實踐中心宣傳展示陣地打造工作。
（二）整合陣地資源。認真學習借鑒赤水、清鎮等全國新時代文明實踐中心試點縣（市）的經驗做法，整合綜合文化服務中心、文化廣場、道德講堂等資源，按照“六有”標準(有固定場所、有統一標識、有專人負責、有工作制度、有活動內容、有工作資料)打造文明實踐場所陣地，在50個社區掛牌建立新時代文明實踐站，5個易地扶貧安置點新時代文明實踐站建設全覆蓋。
（三）開展志愿服務。新時代文明實踐活動的主體力量是志愿者，主要活動方式是志愿服務。今年以來，全區組織開展義務宣講、環境保護、健康醫療等群眾喜樂聞見的志愿服務活動達300余場次，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”，打造融思想引領、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的基層綜合平臺，建設“傳播思想、實踐文明、成就夢想”的百姓之家。
七、狠抓落實，不斷強化鄉村學校少年宮建設
截止目前,全區已建成少年宮24所。其中中央專項彩票公益金支持的鄉村學校少年宮建設項目6所,貴州省彩票公益金支持的鄉村學校少年宮建設項目7所、市級財政支持的鄉村（城市）學校少年宮建設項目10所，市、區財政支持的社區少年宮1所，實現全區鄉村（城市）學校少年宮全覆蓋，受益學生30000余人。鄉村（城市）學校少年宮已成為我區推動教育均衡發展的有效載體，為促進農村未成年人健康成長和全面發展奠定了堅實基礎。
（一）抓場地落實。堅持“立足實際、因地制宜、整合資源、一室多用、一地多用”的原則，充分利用可用空間（墻壁、長廊、櫥窗），作為少年宮活動、作品的展示陣地。全區共落實鄉村少年宮專用多功能室300余間，落實室內活動面積6000多平方米，落實室外活動場地40000余平方米，所有鄉村學校少年宮均建有圖書室、閱覽室、籃球場、用于科普實驗操作的標準化實驗操作室、用于少年兒童現代信息技術教育的多媒體室、電腦教室 、用于文藝訓練、展演的文化藝術活動室等場地。
（二）抓設備落實。指導各項目實施學校在對原有設施進行改造修繕的基礎上，通過上級資金支持和自籌資金的方式，對教學儀器、科普設施進行更新配套，添置書畫用品、音樂器材、體育運動器材等相關活動器材，少年宮的各項配套設施能基本滿足少年兒童教育學習活動需要。
（三）抓人員落實。在動員學校積極發展現有教師加入輔導員隊伍，實現一專多能和師資共享的同時，鼓勵各項目實施學校積極聘請校外思想素質高、責任心強、有能力承擔課外輔導活動的文體骨干、先進人物、民間藝人等擔任志愿輔導員，基本做到了每個學科、項目活動都有1至2名教師或輔導員負責組織、管理、指導。目前，全區共有900余名中小學教師擔任“鄉村少年宮”輔導員，并吸納“五老”人員、道德模范、先進人物和民間藝人15人，聘請書法家協會、音樂家協會、美術家協會等協會的會員23人，并面向社會招募各個活動中所需要的志愿者30人擔任輔導員，進一步充實了少年宮師資力量，豐富了授課內容。
（四）抓活動落實。充分運用“鄉村學校少年宮”這一育人載體，在全區不斷深化“扣好人生第一粒扣子”主題活動，引導學生樹立正確的理想信念，培養高尚道德品質。2020年9月，XX區承辦“我們的節日·中秋”主題活動，舉行“送一盞月亮給祖國”主題作品征集展，收到來自全區中小學作品150余幅，其中大部分都來自鄉村少年宮學校。充分利用課外活動、周六和寒暑假，開設“興趣愛好班”、“四點半學校”、“特色活動課”等趣味性活動項目。航天小學本著“沐浴活動陽光、享受活動陽光、和諧健康成長”的辦宮理念，開展語言文學、藝術、體育、科技、社會服務五大類活動，共設活動項目24個，十三小學在正常開展書法、美術、音樂等項目的基礎上，到裁縫店收集廢舊布新開設布貼畫活動項目等，XX二小少年宮注重寓教于樂，在美樂思維空間中開設科學類項目共計7個，包括聲、光、電科學體驗室、STEAM、機器人作坊，航模、校園電視臺節目采編。
同時，各鄉村學校少年宮按照“一宮一檔”的要求，及時對各項活動資料進行了收集和整理，使每項活動有方案、有總結、有詳細記錄，形成了詳細完備的檔案資料。
八、存在問題及下一步工作打算
雖然本年度我區精神文明建設工作取得了一定成效，但仍不同程度存在一些問題，主要表現在：
（一）常態長效化管理有差距。雖然已經部署了持續推進文明城市建設的相關工作，但在動態管理方面仍存在差距，老舊小區、農貿市場問題容易反彈，長效機制尚未健全。
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二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法。
總結交流了全行開展職工思想政治工作的經驗，組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會。對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態，提供決策依據，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩定發揮了積極的作用。編寫的調研報告被總行評為全國政研論文二等獎。
三、精神文明建設取得了新的成效。
組織召開了全行創建文明行業工作座談會，為了推動全行精神文明建設工作。總結交流了群眾性精神文明創建活動經驗，提出了加強組織領導、健全創建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發了創建文明行業工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創建活動深入扎實開展。年初省文明委組織的22個服務行業社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，第三屆創建文明行業競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創建文明行業工作先進單位，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產生了積極的影響。
四、認真做好機關紀委工作。
根據省分行紀委布置，重視加強省行機關干部員工以愛崗敬業、清正廉潔為主題的思想教育基礎上。認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關干部職工及其親屬子女是否有經商辦企業等情況。一年來，省行機關干部職工中沒有發現違反廉政規定的行為。
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三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創建文明行業工作座談會，總結交流了群眾性精神文明創建活動經驗，提出了加強組織領導、健全創建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發了創建文明行業工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創建活動深入扎實開展。在年初省文明委組織的22個服務行業社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創建文明行業競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創建文明行業工作先進單位，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產生了積極的影響。
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三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創建文明行業工作座談會，總結交流了群眾性精神文明創建活動經驗，提出了加強組織領導、健全創建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發了創建文明行業工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創建活動深入扎實開展。在年初省文明委組織的22個服務行業社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創建文明行業競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創建文明行業工作先進單位，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產生了積極的影響。
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凡連續兩次獲得并保持“三優”文明單位稱號的和第七屆省級文明單位，均有資格參加**省第八屆文明單位的評選。
二、申報條件
申報單位近兩年（**、**）來，在物質文明、政治文明、精神文明建設方面做出突出成績，在繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上做出榜樣，達到《**省文明單位創建和管理辦法》（皖文明發［2003］6號）規定的標準，并在省直機關和本部門的創建工作中起到模范帶頭作用。
三、申報程序
1、根據《**省文明單位創建和管理辦法》規定，省級文明單位的評選、命名實行屆期制，每兩年一屆。第七屆“省級文明單位”須重新申報，巳獲的稱號保留至**年底。
2、所有申報單位應向所在廳局精神文明建設領導小組和省直機關文明委逐級申報，提出書面申請，填寫《**省第八屆文明單位申報表》（附后，可復制，16K紙），創建工作情況簡介應重特色、重實效，字數控制在500字以內。
3、申報單位在申報期間，要將本單位申報情況以及創建工作的實績，在單位內部醒目位置張榜公示，讓職工群眾廣泛參與、了解；同時公布省直文明辦的電話（260****）及地址（省委辦公樓北樓五樓），便于職工群眾反映問題;張榜公示時間為一周。
4、省直機關文明辦組織初審，在征求有關方面意見后（二級單位需征求主管部門意見），經省直文明委集體研究，按照省文明委分配的名額，擇優確定推薦對象。
5、在新聞媒體進行公示，無異議后向省文明委提交推薦報告。
四、評選命名程序
省直文明委向省文明委報送申報推薦材料，經省文明辦審核和隨機實地抽查（重點查看申報單位近兩年來文明單位創建工作安排、出臺的相關舉措、取得的實際成效和今后工作打算）后，提交省文明委研究審定，并在《**日報》進行公示。經公示無異議的，以省委、省政府名義命名為**省第八屆文明單位，并適時予以表彰。
五、工作要求
1、各單位要充分認識評選活動的重要性，把這項工作作為宣傳貫徹黨的十七大精神的重要舉措，作為推動科學發展、促進社會和諧、全面建設小康社會的具體實踐，擺上工作日程，切實抓緊抓好。要緊緊圍繞“科學發展、和諧興皖”這一主題，把和諧創建的理念貫穿于本屆文明單位評選的全過程，認真安排部署，精心組織實施，確保評選活動順利開展。
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二是市民素質教育取得明顯成效。在11月成功啟動8所泉城文明市民學校的基礎上，不斷拓寬市民學校教育新途徑，向所有街道、社區、重點村延伸，初步形成了區、街道、村居“三級教育網絡”。組建了文明市民學校講師團，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，將講座題目編成“菜單”送到基層，增強了教學的生動性、互動性和趣味性。制訂了《全區文明市民學校教學計劃表》，指導督促市民學校扎實有序的開展教學活動。截至目前，共舉辦各類培訓班160余場（次），受教育群眾21000多人，為社區群眾提供了一頓頓“文化大餐”、“精神盛宴”。《大眾日報》、《濟南日報》、《齊魯晚報》等媒體對我區市民學校建設情況給予充分肯定，并在主要版面重要位置刊載了主要做法。
三是公共文明秩序明顯改善。圍繞創建一流公共文明秩序，組織開展了“文明踐行我帶頭、文明單位在行動”活動，全區141個省、市、區級文明單位（機關、社區）和大學科技園10所高校多名志愿者參與活動。在城區主要交通路口，通過開展文明交通勸導、發放文明市民手冊、“文明排隊、從我做起”等形式，大力倡導文明出行方式，營造文明和諧的公共秩序。在全區窗口行業（單位）深入開展了“文明誠信窗口”、“文明禮儀之星”等評選創建活動，樹立行業新風，全面提升服務水平。大力普及個人禮儀、社交禮儀、工作禮儀、服務禮儀、觀賽禮儀等知識，引導市民自覺規范言行舉止，以文明的言行迎辦兩會。在今年迎辦兩會表彰中，區文明辦榮獲全市文明交通行動優秀組織獎，榮獲區委、區政府“兩會”籌辦工作先進集體稱號；有16個單位榮獲“全市文明交通行動先進單位”稱號，有50人榮獲“全市優秀志愿者”稱號；有3人榮獲“全省優秀志愿者”稱號，有1人榮記三等功。
四是未成年人思想道德建設持續深化。認真貫徹中央8號文件精神，積極構筑學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，為未成年人健康成長營造良好社會環境。以“做一個有道德的人”為主題，在全區中小學校繼續組織深化開展了“知榮辱、樹新風、我行動”和“六個一”道德實踐活動。積極配合全市扎實搞好未成年人測評迎查的各項準備工作，促進了全區未成年人思想道德建設扎實深入開展。全面實施未成年人素質提升工程，9月份舉辦了“慶國慶，迎兩會，愛國歌曲大家唱”紅歌會,全區8個系統1000多名青年參加活動。9月下旬，在全區中小學開展了以“青春&8226;中國”為主題的征文比賽，歌頌祖國60年來日新月異的巨大變化，整個活動共收到征文3240篇。同時策劃了區旅游紀念品創意設計大賽等大型文化活動，使廣大未成年人在參與和體驗中提高了文明素質。充分發揮“五老宣講團”作用，全年累計舉行法制報告會20多場，受教育達到8000多人次。拓寬希望工程助學領域，提高希望工程社會效益，全年救助貧困學生500多人次，新建希望體育器材室4處、希望圖書5處，協調濟南紫禁龐貝家具公司為4所小學更換了價值17萬元的課桌椅。
五是文明城市創建廣泛深入。以爭創省級文明區為目標，進一步 調整充實了文明委成員，建立健全了文明城市創建工作機制。開展了以交通秩序、環境衛生、戶外經營等“十項整治”為內容的城鄉環境綜合整治活動，全面加強和改進城鄉環境治理與管理，大力實施治臟、治亂、治差、治污、綠化、美化、凈化、亮化工程，扮靚泉城“大客廳”，城鄉面貌得到較大改觀，人居環境全面提升。扎實開展了文明單位（機關）、鄉鎮、社區創建工作，新增省級文明單位1個，省級文明村2個，省級文明社區1個，市級文明單位6個，為20xx年創建全國文明城市奠定了堅實基礎。
六是鄉風文明建設得到加強。修訂完善了《街道（鄉鎮）精神文明建設考核細則》，將文明一條街、文化大院、文化廣場列為全方位目標考核的主要內容。圍繞群眾看電影難、看戲劇難、看圖書難等“三難”問題，在全區10個街道、鄉鎮全部建立了綜合文體活動中心，努力滿足群眾精神文化需求。新發展有線電視用戶10288戶，總入戶率達到68.29%。組織實施了“全民健身路徑大賽”、“我健身、我參與、我奉獻、我快樂”等群眾喜聞樂見的文體活動，豐富了群眾文化生活。廣泛深入開展了“文明一條街”、“四進農戶”區第二屆道德模范評選、“慈孝文化”打造和“愛國歌曲大家唱”、“十星級文明戶”、“十大好孝子”、“十大好婆婆、好媳婦”、“文明魅力家庭”評選等群眾性精神文明創建活動，促進了鄉風文明。
在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到，精神文明建設仍然存在很大差距和不足，主要表現為部門工作不平衡、市民素質亟待提升、農村精神文明建設亟需加大投入，全區精神文明創建氛圍還需進一步加強等等。
是我區深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年，也是我區實現科學發展、率先發展、和諧發展的關鍵一年。面臨新的形勢，新的任務，精神文明建設總的指導思想是：以黨的十七屆四中全會為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，大力弘揚文明道德新風尚，為促進全區經濟社會又好又快發展提供思想保證、精神動力。重點抓好以下四個方面工作：
一、繼續深入實施市民素質提升工程。以市民學校為載體，全面提升市民思想道德素質和文明素質。在首批8所市民學校掛牌的基礎上，底前全區所有社區及區級以上文明村建立市民學校，市民學校教育工作全面鋪開，努力把市民學校打造成實現社區市民教育活動規范化、社會化、群眾化和經常化的有效載體。結合外來務工人員多、承擔市政建設任務重的特點，創新載體，市民學校向“工地夜校”、“教師下基層”延伸。建立公共文明監督機制。在電視臺、新報等媒體開設專欄，抑惡揚善，倡樹新風。
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一、以人為本與時俱進，樹立典型宣傳意識，提高典型宣傳工作的認知力
“以人為本是科學發展觀的核心。宣傳思想工作是在人的精神領域搞建設，更要以尊重人為前提，以服務人為責任，以發展人為目標。”正是基于這樣的認識，我們把堅持以人為本的理念貫穿于宣傳思想工作的全過程。
1、做活做亮典型宣傳
廣泛而深厚的群眾基礎是典型具有生命力的關鍵。因此，我們在典型選樹、推介和宣傳中始終堅持以人為本，把要表達的主張和受眾接受的程度結合起來，把體現黨的意志和反映人民心聲結合起來，運用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式搞好典型宣傳，努力做到典型宣傳的科學性、藝術性和規律性相統一。今年，我們在全縣范圍內開展了以“十佳”（“十佳創業先鋒”、“十佳道德模范”、“十佳社會志愿者”、“十佳民間文化藝人”）為載體的系列文化評選活動，評選出的各行各業的先進典型得到了社會各界的支持和市民的認可，使“文化評選”這個典型品牌深入人心，活化亮化了典型宣傳。
2、做大做實典型宣傳
典型宣傳工作必須緊緊圍繞中心、服務大局，只有堅持圍繞中心、服務大局，典型宣傳工作才能有影響、有地位。圍繞貫徹落實科學發展觀這個主題，我們在著力推進社會主義新農村建設、加快縣域經濟發展等方面，不斷挖掘和推介典型宣傳。從生態文明環境建設入手，引導農民建立文明健康科學的生產生活方式，狠抓示范鄉鎮建設，鎮賚縣嘎什根鄉、鎮賚鎮2個鄉（鎮） 成功躋身省級文明鄉（鎮）行列，五棵樹鎮榮獲了省級精神文明建設工作先進鄉（鎮）稱號。
二、圍繞中心打造精品，大力選樹培育典型，提高典型宣傳工作的感召力
全面建設小康社會的新任務、新形勢對做好宣傳工作提出了更高的要求，能否培育更多體現社會主義核心價值的先進理念、體現時代精神的先進典型，是對各級黨委和宣傳部門執政能力的考驗。我們圍繞中心工作，結合新形勢、新任務，努力選樹培植典型。
1、立足一個“動”字，增強先進典型的鮮活性
一是廣泛發動。典型源于群眾，高于群眾，為將最基層、最感人、最富有時代精神的典型挖掘出來，我們堅持讓群眾選典型，讓典型帶群眾。積極拓寬渠道，通過基層組織推薦、網絡推薦、個人自薦等方式大力推薦典型。二是制度推動。做好典型選樹工作，對于推動宣傳思想工作能起到事半功倍的效果，在無形中宣傳鎮賚文化、提升鎮賚知名度和軟實力。我們將先進典型的培養選樹作為年度精神文明建設工作考核的重要內容，為開展先進典型選樹提供了良好的制度保證。三是上下聯動。我們堅持用活動推動各項工作，在活動中發現典型，用典型推動活動的開展，起到了良性互動的作用。縣委宣傳部將“文明家庭”創建活動作為推出家庭典型的重要平臺，先后評選出全縣“十大藏書之家”、“十戶農村文化大院”和“十佳科技致富示范戶”。
2、立足一個“掘”字，體現先進典型的時代性
在選樹典型時，重點把握三個原則：一是把握時代特征。注重緊扣時代脈博，挖掘選樹了一批富有時代精神的先進集體和個人。通過深入挖掘，推出了全縣支持民營企業先進單位和扶持民營經濟先進個人的典型，在全縣上下產生很大的正面效應。二是堅持群眾公認。在挖掘樹立典型時，堅持讓群眾來自己推薦典型。如“全縣十佳文明市民標兵”――縣公路養護工程有限公司養護作業隊女隊長潘亞杰同志，多年如一日，心系養護事業，把青春奉獻在公路養護事業上的先進事跡，就是通過廣大群眾推薦挖掘出來的。三是注重真實可信。堅持以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型思想。只有真實的先進典型，才能叫得響、站得住。對于推薦的先進典型，我們都要進行調查核實、媒體公示，以確保先進典型有深厚的群眾基礎。
3、立足一個“培”字，注重先進典型的實效性
不僅要推出一些重大典型，更要培育群眾身邊的一般典型，才能提高典型宣傳的實效。一是重點部署抓培植。每年年初，都安排各基層黨委培植各行各業涌現出的對全縣三個文明建設作出突出貢獻的先進典型。二是活動引導抓培植。我們相繼開展了以七項“誠信”系列活動為載體的“誠信商店、誠信醫院、誠信學校、誠信文化場所、誠信應急部門、誠信機關、誠信社區”的創建活動。三是健全機制抓培植。典型宣傳工作基本形成了基層推薦、領導審定、集中表彰的工作機制。并積極向省市做好推薦申報工作，力爭推出一批省市級以上的重大典型。同時做好一般典型的培育扶持工作，推動典型宣傳工作的深入開展。
三、強化陣地拓展空間，廣泛宣傳先進典型，提高典型宣傳工作的影響力
充分發揮典型宣傳的激勵、示范、引導作用，始終是宣傳思想工作者打好主動仗、唱響主旋律的有效途徑。我們在典型宣傳方面通過積極探索、不斷完善工作機制促進典型宣傳。
1、抓好信息暢通是做好典型宣傳的前提條件
典型蘊藏在廣大人民群眾中，要想及時發現典型，就必須充分調動群眾的積極性、主動性。首先，我們建立了一支政治強、業務精的通訊員隊伍。他們分布在各條戰線，有力保障了全縣上下信息暢通，及時、準確發現典型并掌握第一手材料。其次構建了一個能展示典型風采的平臺。充分發揮縣電視臺輿論主導作用，開辟了《講文明、促和諧》專欄，編發了《精神文明創建活動》簡報，對在精神文明建設中涌現出的先進典型、先進事跡進行廣泛宣傳報道。
2、抓好外力造勢是做好典型宣傳的重要條件
典型選準后，能否推得出、樹得起，“外力”也是重要因素。為此，我們在進行典型宣傳之前，必須經過充分研究典型，了解典型的主要事跡和閃光點，明確典型的定位，考慮典型宣傳的效果，做到胸有成竹。同時，充分發揮報刊、網絡、電視三級媒體的聯動效應，由我縣評選出的《孝老愛親的典范――王俊英》一文先后被登載在《吉林省精神文明網》和《白城日報》上，縣電視臺也對其進行了采訪并在專欄中播出，形成了全方位、多角度、立體化的宣傳態勢。
3、抓好部門配合是做好典型宣傳的必要條件
典型宣傳工作是一項政治性、導向性很強的工作。涉及的領域十分廣泛，需要社會各方面參與。必須發揮各有關部門和單位的優勢，由宣傳部門牽頭組織，各部門共同參與的典型宣傳工作態勢，在思想上，要求全縣各級各部門責任人要從講政治的高度，認識典型宣傳的重要性，把“推薦典型”工作納入本單位本部門的重要議事日程。各級各部門通過密切配合，各司其職，各負其責，形成合力，共同搞好典型宣傳。
4、抓好成果轉化是做好典型宣傳的落腳點
在典型樹立后，就是如何充分發揮典型的激勵示范作用的問題。我們的做法一是開展向先進典型學習的活動，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是在各地、各部門開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動，對在機關作風建設等方面表現突出的典型形成鼓勵先進、激勵先進的輿論宣傳聲勢。三是加大對典型的追蹤報道。對典型進行追蹤報道，以確保典型不變質、不褪色，永葆典型的“榜樣”魅力。
四、開拓思路改革創新，發揮典型示范作用，提高典型宣傳工作的推動力
典型宣傳是創新宣傳思想工作的主要途徑。宣傳思想工作要富于創造性，把握規律性、體現時代性，必須在與時俱進、開拓創新上下功夫，使宣傳思想工作始終保持勃勃生機。
1、以宣講活動為載體，抓好理論宣傳工作
組織由理論工作者和科技致富帶頭人組成的宣傳團，開展了“理論、政策、信息”下基層和黨的十精神通俗宣傳活動，在鄉鎮、社區、縣直部門共舉行報告會20余場，直接受眾達6000余人次，通過典型講、講典型，用大量事實、事例證明和強化科學理論，不僅使理論變得通俗易懂，而且更具有說服務力。
2、以重大事件為契機，抓好新聞宣傳工作
以全縣的重點工作、重大項目、重大工程、重大活動為主線，圍繞招商引資、民營經濟發展、重點項目建設等經濟戰役，同時結合城市建設、全民創業、居安工程等中心工作中涌現出的先進典型進行集中宣傳報道，有效地提高了社會公眾的輿論引導水平，在全社會營造了良好的輿論氛圍。
3、以科學發展為統領，抓好社會宣傳工作
以舉辦首屆“中國?鎮賚白鶴節”為契機，以傾力打造“中國白鶴之鄉”這一濕地生態特色文化品牌為主題，相繼舉辦了書畫攝影大賽、網絡征文大賽、網絡歌曲征集和大型文藝演出等系列文化活動，對積極參予整個節慶活動并做出卓越貢獻的社會志愿者和先進個人進行了表彰。
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《可信中關村公約》是北京市軟件行業建立的首個自律性行業公約，“可信”是“可擔責的誠信”，包括建立可信企業、可信高管、可信學院等十多方面的約定。其中，“可信用人單位”、“可信實習生”兩項制度，將讓這些企業今后在誠信保障下，“付費預定”相關高校的優秀實習生，更好地培養實習生的同時，也為企業發展提供穩定的人才保障。
《公約》約定了企業和員工之間、企業和實習生之間、企業和消費者之間、企業和金融機構之間形成聘用及購買合作過程中的誠信準則，其中高校學生如果做到誠信實習，將獲千元“可信實習生”認證費。
樹立中關村軟件行業誠信典范
首都文明辦副主任卜秀均指出，缺乏誠信體系支撐的中關村，必然缺少發展后勁。誠信體系的構筑，必將為中關村高科技企業發展提供強大思想動力和精神支持，必將為核心區發展插上有力的翅膀。
中關村軟件行業高科技企業聯合簽署《可信中關村公約》，深入開展“當可信人，做可信品”活動，抓住了行業誠信經營的根本，提振了消費者的信心，是市場經濟條件下加強道德建設、促進企業健康發展的創新探索和成功實踐。同時體現了中關村科技精英高度的文明素質，高度的社會責任感、使命感。
而正值黨的十召開之際，中關村百家企業聯合簽署可信盟約，齊心構建可信中關村，也體現了海淀園管委會高度的文明自覺。
中關村軟件協會會長于濱介紹，《可信中關村公約》自2011年訂立以來，對規范中關村軟件行業發展，樹立中關村軟件行業誠信典范，增強國產品牌的可信力和競爭力起到了關鍵作用，受到了中關村眾多企業的歡迎和擁護，大家紛紛遞交申請，要求加入到這個可信的大家庭中。目前共有380家企業加入了《可信中關村公約》，成為盟約企業，其中包括（知名企業名單）等。而盟約企業一旦有失信行為發生，將被取消可信資格，并將為違約擔責。
按照《可信中關村公約》約定，盟約企業需向社會單方面承諾實現消費者零風險購物，即消費者購買體驗后不滿意，可無條件退款。為了確保公約的有效展開，我們制定了叫可擔責的社會誠信機制，和行業可信服務體系，盟約企業需向協會提交一個單方允諾書。同時，聯盟還設立了監督電話（010-82310902），消費者一旦發現可信企業有失信的行為，就可以通過監督電話舉報。聯盟還設立了可信聯盟內專用的可信企業家服務電話（6100365365），可信企業家可以彼此查詢可信名錄和失信記錄。協會還將定期盟約企業可信報告，供社會監督。
愛國者數碼科技有限公司董事長馮軍向媒體表示，行業內很多企業紛紛向中關村軟件協會遞交申請，希望成為盟約會員。這是因為，《可信中關村公約》盟約企業相當于建立了誠信企業行業協會，通過中關村軟件協會的組織管理，建立各種為企業服務的工作機制。
《可信中關村公約》建立起一種創新人才的培養機制和模式，公平約定企業、員工、學生、學院等行業主體之間的權利義務，以德治業、可信強企、實現行業民主共治。在激活學校資源的同時，不僅為中關村百強企業培養輸送可信人才，也為在校學生打開高質量就業的通道。以協會為擔保激勵可信企業和誠信學生。企業可以付費預定實習生，實習期滿，誠信守約的學生可以留在該企業穩定工作5年；而如果學生在實習期間出現失信行為，則需要向協會賠付一定數額的違約金。
誠信體系建設，是企業發展的迫切需要，是中關村自身發展的內在要求，也是海淀切實增強國際競爭力的需要。中關村企業將以《可信中關村公約》的簽署為契機，當可信人，做可信品，營造講誠信、守信用的環境氛圍，促進社會和諧有序。
誠信建設是一項系統工程
今年，海淀吹響了全國文明城區創建的號角。道德領域突出問題專項教育和治理工作，是今年全國文明城區創建工作的重要抓手。海淀區針對誠信缺失、公德示范現象，進行了多措并舉，集中整治。
“十二五”期間，海淀已步入新的歷史發展時期，只有物質文明和精神文明建設兩手抓，做到軟硬兼修，才能提高區域競爭力，在更高層次上又好又快發展。誠信是社會精神文明的重要組成部分，誠信是軟實力，更是競爭力。
此次，海淀區以中關村百家企業加入《可信中關村公約》為切入點，部署、推進海淀區道德領域突出問題教育治理工作，推動中關村乃至全區的誠信建設，推動海淀區創建全國文明城區工作深入發展。
海淀區副區長徐永全強調，海淀作為首都北京的科技、教育大區，在建設社會主義核心價值體系、實施思想道德引領戰略上，可謂責任重大。在這樣的形勢下，中關村作為海淀區、北京市，乃至全國高新技術產業發展的主力陣地，在追求科技進步的同時，積極探索社會誠信的體系建設和機制創新，在勇攀科技高峰的同時，在精神文明建設方面也爭做先鋒，發揮示范帶動作用，具有十分重要的現實意義。
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二、“綠色街道”的基本條件
1、街道居民委員會重視環境保護工作，將環境保護工作列為街道重要議事內容，由街道居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色街道”創建領導小組，有比較完整的綠色街道發展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。
2、逐步形成“保護環境、人人有責”的公眾參與機制。根據環境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環境日等重要環保紀念日，定期組織街道居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占街道居民總人數的30％以上。
3、街道居民應具有較高的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，逐步將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。
4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念。街道居民初步養成可持續消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。
5、整個街道環境整潔、優美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環境宣傳教育標志牌和環保公益宣傳廣告，設有環保宣傳專欄，并經常性地更新。
6、街道內各污染源都已治理，并達到國家或地方規定的排放標準，嚴格遵守環保法律、法規。積極配合有關部門做好小區污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環境的現象發生。
三、“綠色街道”創建與考評
根據泰環發《關于開展創建“綠色街道”活動的通知》精神，整個創建活動分三個階段進行。
一、宣傳發動階段（七月份）
1、成立創建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合下發文件。
2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色街道”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。
3、在城區8個居民委員會廣泛發動的基礎上，確定河西小區、龍山小區兩個街道委員會為創建工作試點單位。
4、召開創建活動領導小組和小區居民委員會聯席會議，統一思想，提高認識，研究討論創建工作中的具體問題。
二、具體創建階段（八月份）
1、組織各街道對照省里制定的“綠色街道”建設指導意見和考評標準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創建工作。
2、組織街道負責人到創建活動開展較早的地區參觀學習。
3、開展各項街道創建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由街道居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建街道老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，協助街道開展創建工作。
4、各項創建工作8月20日前完成，由市創建“綠色街道”領導小組組織自查，8月底將創建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環保局，參加市級“綠色街道”評選。
三、考評命名階段（9月份）
1、泰安市創建工作領導小組對創建街道進行實地考察驗收。
2、對擬命名的市級“綠色街道”在《泰安日報》進行公示。
3、召開命名表彰大會。
4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色街道”評選。泰安市級“綠色街道”每兩年評選一次。市級“綠色街道”不搞終身制，每四年復查一次，凡達不到標準的，將予以摘牌。
四、幾點要求
1、各居民委員會要把“綠色街道”的創建活動逐步納入文明街道建設和精神文明建設的總體目標和規劃之中，不斷提高街道居民素質，為創建文明城市奠定良好基礎。
2、創建“綠色街道”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色街道”的標準和要求，動員公眾積極參與到創建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環境。
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在文化設施上也沒有得到完善，甚至是有的在文化設施上沒有建立，文化資源比較的匱乏。最為重要的就是農村的公共圖書室的設施普及率較低，根據零點調查的報告顯示，農村的圖書室普及率僅有5.8%，而90.2%的農村沒有能夠提供借閱的圖書室。從這些方面可以看到，在當前的農民教育發展過程中，所出現的問題還是比較嚴峻的，要能夠在這一方面得到重視。
二、村級圖書室對于現代農民教育的重要性分析
在事物的不斷發展過程中，都會遇到不同程度上的困難，新農村的建設過程中對于村級圖書室的建設，也在很大的程度上遭遇到了難題，這些主要就是表現在基層的一些干部在對村級圖書室的建設上認識沒有達到一致，有的認為建設這樣的村級圖書室的作用不大，并且資金以及管理都是一個比較大的問題。建設村級圖書室對于農村的發展而言是一項重要的工作，它對于農民教育有著很大的促進作用，兩者的關系是極為密切的，這不僅是文化部門的事情，這也需要各級的黨政領導得到重視。
三、村級圖書室和現代農民教育是發展農村建設的重要保障
對于農村建設圖書室，最為根本的目的就是讓農民在教育上能夠有一個好的條件，和現代的發展相結合，在知識上有創新，更好的為農村的經濟發展以及精神文明的建設進行服務，從而打造新型的農民形象。針對以上的相關問題，要能夠采取有效積極的措施來加以應對，只有如此才能夠對新農村的建設起到促進的作用。
想要在農民教育方面得到有效的提高，就要在規章制度上得以健全完善，在村級的圖書室建設的規模以及層次和管理等方面的服務要能夠和現代的教育得到結合，要能夠有方便操作的規定，方便各村進行統一的掌握。相關的領導要能夠得到重視，將村級圖書室的建設工作以及農民的教育工作放在重要的位置，將村級圖書室的建設工作納入到鄉鎮兩個文明建設的考核內容中去，多方面的籌集以及大力的開展村級圖書室的建設渠道。
在當前社會的不斷發展背景下，農村的圖書室的服務也要朝著多元化的方式發展，在網絡信息的輔助下要拓寬服務的渠道。通過網上圖書室為農民服務，進行對其網絡技能的培訓等，這樣能夠有效的加強農民在網上學習的路徑，還可以對農民進行網上引導養殖戶以及種植戶通過網絡索引來進行在復雜的信息中進行篩選所需要的知識內容。還可以定期的在網上導讀指南，向農民推薦一些新到的書籍和刊物等，另外就是對于村級圖書館人員的素質要得到提高，要在專業技能上能夠具備，對于計算機知識以及心理學知識等都要能夠掌握。
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一、提高企業職工業務素質的重要性
1.符合社會主義社會精神文明建設的需要。現階段，中國正致力于建設有中國特色的社會主義社會，為了更好地促進有中國特色社會主義社會的發展，政府理應將促進人民思想道德素質及科學文化素質的發展放在至關重要的地位，為社會培養更多符合社會發展的公民。所以企業精神文明建設的根本在于在所有員工中形成統一的理想及精神支柱，重視員工思想道德素質及科學文化的建設，為企業培育出更多符合企業發展的職工。促進企業職工業務素質的提高有利于企業的發展，符合社會主義社會精神文明建設及當今企業可持續發展的要求，因此它的實現必將為社會及企業培養出更多的棟梁之材。
2.有利于國家的改革及企業的發展。改革開放之后，我國的民營企業及外資企業職工數量持續增長，職工素質更是良莠不齊，諸多農村人口涌向城市。農村人口的涌入給社會帶來了許多可供使用的勞動力，然而農村人口普遍存在的業務素質低下的不足也給社會的可持續發展帶來了很大的壓力。此外，諸多用人企業存在的重使用、輕培養，無視職工業務素質提升的現狀也給企業的產業升級帶來了特別大的阻礙。所以，惟有切實提高企業職工業務素質，方能更好地推動國家的改革及企業的發展。
二、促進企業職工業務素質提升的方法
1.建立學習型隊伍，提高職工學習技術的主動性及積極性。第一，建立學習型隊伍。為了確保企業的良性發展，管理人員理應以企業生產建設的情況為依據，擬定好職工業務學習計劃及追求的目標。管理人員所制定的目的必須與企業及職工實際相符合，形成全公司職工均有學習目標及需達到標準的局面，為學習型隊伍的創建打下牢固的基礎。第二，創建學習考評體系。學習考評應注重職工業務學習能力及解決問題能力的提升，將職工實際水平作為關鍵指標。管理者應對職工業務水平及能力進行定期的考核及評比，提高職工的競爭意識，最終促進其工作主動性及積極性的提升。
2.采用多元化組織方式，促進企業職工業務素質的提升。為了更好地提高職工的業務素質，企業除了應創建學習型隊伍，宣傳技術的重要性以外，還應采用多元化組織方式，以直接推動職工業務素質的提升。第一，注重業務培訓。良好的業務培訓對于職工素質的提升而言具有至關重要的作用。為了更好地提高職工的學習能力，企業除了鼓勵職工自覺外，同時還可以以職工業務技能水平及人員分布等實際情況為依據，本著多元化、分層次展開培訓的原則，定期為員工舉辦業務培訓，真正達到提高職工業務素質的目的。第二，采用多種交流方式。職工之間的良好交流對于雙方業務素質的提升也是特別有幫助的。為了有效地促進員工之間的交流，企業可以將技能比武、各類報告會及技術交流等形成綜合起來，為職工提供一個良好的溝通及交流平臺，使他們可以相互勉勵、共同進步。
3.完善人才引進及任用體系。現如今，許多企業都存在著管理者及職工不重視技術及業務學習的現象，究其原因，主要是由于企業的人才及任用體系不完善造成的。對此，相關企業理應從如下方面下功夫：第一，創建完備的職工學習及推薦制度，以發現更多對企業發展有利的人才。對于職工的晉升而言，不管其職務、工作如何，如果他們想取得高一級的工資及待遇，那么他們就必須擁有相對應的技術及工作水平，如此其晉升才能得到批準。此種制度的出臺可以有效地提高職工技術學習的積極性及主動性，同時也有利于職工自我價值的順利實現。第二，推行崗位技術等級分類制度。在中國，很多企業都存在如下不正常現象：其一，某些職工技術水平較高，卻沒有相關資格證書；其二，某些職工有資格證書，可是技術水平卻不高；其三，企業普遍存在注重學歷，而輕視技術水平的情況。為了更好地提高職工的業務素質，各企業應出臺如下技術制度：企業理應在職工取得相關崗位技術等級后，再以其技術水平及對企業的貢獻為依據，給予其應得的工資及待遇。惟有如此，職工學習技術的積極性及主動性才能得到較好地提升。
總而言之，企業職工業務素質的提升是一個長時間的過程，在這一過程中，企業管理者理應在重視職工實際情況的前提下，具體問題具體分析，采取一系列切實可行的措施，促進職工業務素質的提升，最終實現企業的良性循環及國家經濟的可持續發展。
