引論：我們?yōu)槟砹?3篇學(xué)生會主席競聘報告范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們： 大家好!
首先，很高興今天可以參加學(xué)生會競選演講比賽，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經(jīng)攢出了汗?jié)n，但是，我相信沿著在座各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車!
我先做一下自我介紹。我叫張雋嘉，是來自高二(1)班的一名同學(xué)，現(xiàn)任高中志愿者大隊長。下面，我主要談一談我這次競聘的目的，對競聘職位的感受以及自己對競聘職位的理解和認(rèn)識。
首先，參加競聘的目的，第一是想待到生活部繼續(xù)鍛煉自己。我個人認(rèn)為生活部的日常工作跟同學(xué)的接觸機(jī)會較多，能更好的與同學(xué)溝通交流。第二，我對生活部的工作比較喜歡。說簡單一點，既然我選擇生活部，那就是一種堅持!憑借自己在志愿者的工作經(jīng)驗以及對學(xué)校工作的理解，我對做好生活部的工作很有信心。所以我想競聘部長一職，來繼續(xù)發(fā)展自己，為生活部繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的一點綿薄之力。
我在志愿者協(xié)會工作了近半年的時間，從工作中，我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學(xué)生會生活部部長一職，并且有能力把學(xué)生會發(fā)揚(yáng)光大。我不想放棄這份能為大家服務(wù)的工作，也希望老師們不要放棄我這份想為同學(xué)們默默奉獻(xiàn)的心。最后，其實對于部長這個概念我很陌生，但是我明白的是：成為生活部部長是我工作的必要條件，希望老師們能給我這次機(jī)會。
我個人認(rèn)為學(xué)生會要貼近學(xué)生，依靠學(xué)生，團(tuán)結(jié)學(xué)生。俗話說“長江后浪推前浪，一代新人勝舊人”，我相信只要我們在吸收同學(xué)長處的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、全心全意為大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，學(xué)生會的各項工作將會干得更好、更出色。
一個人如同一只鐘表，是以他的行動來確定其價值。大柄若在手，清風(fēng)滿天下，如果我有幸被選為學(xué)生會生活部部長，我會用我的行動驗證你們的眼光。
作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭。同時將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)，接受精神的洗禮。謝謝!
換屆大會發(fā)言稿2
尊敬的各位老師，親愛的各位委員：
大家中午好!
我是主持人宋萌萌 ,我是主持人賴俊松.
今天真的是個好日子，在重慶電專學(xué)校的歷史上它無疑是一個重要的、將要被載入史冊的日子。因為在這個日子里，我們欣喜地參與和見證校學(xué)管委這個標(biāo)志著學(xué)生“自我管理、自我教育,自我約束,自我服務(wù)”的組織，如鳳凰涅磐般地進(jìn)行新舊交替。我也仿佛看到了這象征著電?！爸R改變命運、能力成就未來”的精神之火在現(xiàn)實中的激情燃燒!
成績與榮譽(yù)，凝結(jié)了辛勤的汗水和美好的回憶，它們已成為奮斗路上的`一座座里程碑。成績只能代表過去，沉淀下來的應(yīng)該是理性的思考以及寶貴的經(jīng)驗。這兩年的時光印證著各位前任部長成長的足印，每一步都是堅實的!他們滿載對生活的熱情，信心百倍的走向更加燦爛的明天，用拼搏與勤奮踐行無悔的承諾，以激情與自信書寫人生新的詩篇，唱響這份屬于自己的青春。
在本次換屆競選會中，將選舉產(chǎn)生辦公室主任,副主任各1名、各部部長,副部長各1名。我們將秉承“公平、公開、公正“的原則，使今天的換屆選舉工作圓滿完成!
首先，進(jìn)行本次大會的第一項議程。
我宣布：重慶電力高等專科學(xué)校校學(xué)管委換屆選舉大會現(xiàn)在開始!
二、下面，進(jìn)行本次大會的第二項議程。由我介紹參加本次大會的學(xué)校老師，他們是：
感謝各位老師的參加!!!!!!!!
三 下面開始競選演講
首先有請 上臺演講,他競選的是 ,某某做準(zhǔn)備
結(jié)束語
最后感謝各位候選人對本校活動的積極參與，并希望新晉的校學(xué)管委成員能夠在自己的崗位上起到應(yīng)有的責(zé)任，最后感謝各位校評委老師及各位委員對于此次活動的熱情參與，今天的學(xué)生會換屆競選會到此結(jié)束。
換屆大會發(fā)言稿3
親愛的同學(xué)們：
大家晚上好!
歡迎大家來到計算機(jī)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會換屆大會的現(xiàn)常
我是本次大會的主持人___，很榮幸能主持這次會議，希望能帶給大家一個愉快的心情。
今天呢，由于分團(tuán)委學(xué)生會_老師臨時有事不能到場，但他將祝福和期許帶給了我們，首先請允許我代宋老師做開場致辭：
過去的一年，在全院師生和分團(tuán)委學(xué)生會成員的共同努力下，學(xué)院學(xué)生工作取得了不錯的成績，新一屆的學(xué)生會將會以“團(tuán)結(jié)，求實，進(jìn)取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力的集體。展望未來一年的學(xué)生工作，任重而道遠(yuǎn)，充滿責(zé)任感和榮譽(yù)感的新一屆團(tuán)學(xué)干部將各盡其能，使得工作更上一層樓，為了進(jìn)一步加強(qiáng)計算機(jī)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會的組織管理，我們召開此次換屆大會。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，及老師在此之前，紛紛對我們分團(tuán)委學(xué)生會上一屆的工作給予肯定，并對新一屆團(tuán)學(xué)干部報以美好的祝福和期待，希望我們能夠更加努力,遵守分團(tuán)委學(xué)生會的相關(guān)規(guī)則，更加出色的配合學(xué)院工作。
現(xiàn)在我宣布此次大會正式開始!
1、下面進(jìn)行大會第一項，有請上屆分團(tuán)委學(xué)生會主席趙元進(jìn)行工作總結(jié)，掌聲有請。
2、感謝趙元主席的精彩總結(jié)。
分團(tuán)委學(xué)生會的干事們經(jīng)過一年的考驗和選拔，已經(jīng)產(chǎn)生了一屆新的團(tuán)學(xué)干部，他們是我們所期待的未來和希望。下面為大家宣讀新團(tuán)學(xué)干部的名單：
主席：
辦公室 部長：
體育部 部長：
學(xué)習(xí)部 部長：
外聯(lián)部 部長：
文藝部 部長：
宣傳部 部長：
生活部 部長：
組織部 部長：
信息技術(shù)部 部長：
青年志愿者中心 部長：
讓我們共同為這些脫穎而出的新一屆團(tuán)學(xué)干部表示衷心的祝賀
3、下面有請進(jìn)行大會第二項，由各位主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為團(tuán)學(xué)干部頒發(fā)證書和聘書
首先有請__主席為優(yōu)秀部長頒發(fā)獲獎證書
4、好，讓我們共同祝福他們，下面有請____為優(yōu)秀干事頒獎
4、下面請____為新任學(xué)生會主席團(tuán)頒發(fā)聘書。
5、下面有請新一屆主席團(tuán)___為新任部長頒發(fā)聘書。
6、下面進(jìn)行大會第五項，請新一屆學(xué)生會主席、團(tuán)總支副書記等主要學(xué)生干部作述職報告及發(fā)言
首先有請新一任學(xué)生干部代表____發(fā)言，掌聲有請
7、或許我們能從主席的發(fā)言中領(lǐng)會到學(xué)生工作的意義
下面請新一屆分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)代表團(tuán)總支副書記__作述職報告。
請新一屆分團(tuán)委學(xué)生會部長代表外聯(lián)部部長___作述職報告。
8、過去的一年是奮斗的一年，成長的一年，收獲的一年。
希望我們計算機(jī)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會能夠越來越精彩，越來越輝煌。
現(xiàn)在我宣布計算機(jī)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會換屆大會到此結(jié)束，感謝各位嘉賓的參與，有請各位到場人員拍照留念。
換屆大會發(fā)言稿4
尊敬的主席團(tuán)，各位代表：
大家好，今天很榮幸站在這里進(jìn)行競職演講。
一個學(xué)年以來，團(tuán)委學(xué)生會干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)我們，秉著全心全意為同學(xué)服務(wù)的理念，克服分系帶來的重重阻力，堅定信心，迎難而上，為我系學(xué)生工作做出不可磨滅的貢獻(xiàn)。在此，我向他們表示最崇高的敬意。
一個學(xué)年以來，我用我滿腔的熱情積極配合學(xué)生會以及分團(tuán)委的工作，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，伴隨著我系學(xué)生工作蒸蒸日上，我在這個大家族里面成長了許多，見證了我們鐵道信號與工程系的輝煌崛起。
一個學(xué)年以來，我一次次接受洗禮，也確定了我的奮斗目標(biāo)。而此刻，我的目標(biāo)是成功競選成為副主席，而成為副主席后更大的目標(biāo)是協(xié)助我系學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)核心隊伍振興學(xué)生會，我將在未來的一年中，以更大的熱情與激情投入到振興系部的工作中。
如果我能當(dāng)選，我將從以下幾個方面完善我系學(xué)生工作
一、繼承和發(fā)揚(yáng)上屆學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，力爭開創(chuàng)我系學(xué)生工作的新局面。
二、加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)
1、思想建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生干部群眾權(quán)為學(xué)生所用，情為學(xué)生所系，利為學(xué)生所謀，發(fā)揮黨員先進(jìn)和模范帶頭作用，()學(xué)生群眾是我們的力量之源，只要我們始終堅持這個根本立場，把這個立場一以貫之的落實和體現(xiàn)在實踐中，我們才能獲得取之不盡用之不竭的力量源泉。
2、做好新生招新工作，這是一項影響深遠(yuǎn)的工作，它關(guān)系到我系的根本利益，涉及到我系未來發(fā)展和在全院競爭保持優(yōu)勢地位。
3、深化干部人事制度改革，即堅持科學(xué)化、民主化、制度化的建設(shè)方向;
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方針。在全系建立健全、主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。
4、進(jìn)一步深化干部與學(xué)生群眾之間的交流機(jī)制，確保我們及時了解學(xué)生的真實想法，有計劃、有針對性地改進(jìn)工作方法，完善工作機(jī)制。
三、結(jié)合我系自身的實際，完善相關(guān)的規(guī)章制度，優(yōu)化干部職權(quán)結(jié)構(gòu)，確立層次分明的責(zé)任制度，依照相關(guān)規(guī)定對一些違規(guī)亂紀(jì)的投機(jī)分子進(jìn)行強(qiáng)有力的打擊。
思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。站在新的歷史起點上，在我系黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新一屆學(xué)生干部的共同努力下。我堅信，未來不遠(yuǎn)的道路上，我們鐵道信號與工程系必將成為武鐵的一面旗幟，并引領(lǐng)著武鐵繼往開來!
換屆大會發(fā)言稿5
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好!
時光荏苒，歲月如梭。三年多的學(xué)生會記憶，仿佛一切都發(fā)生在昨天。曾經(jīng)我也坐在臺下，鼓掌歡送走了韓珍，向樂。今天，大家也會微笑著看著我們離開。對于這個讓我們成長的集體，我們感激她;對于這個我們奮斗了三年的集體，我們真的舍不得。
回首我們的過去，有太多的汗水，也有情到深處的淚水。在大家的共同努力下，我們見證了一個又一個榮譽(yù)。學(xué)生會的精彩，是一群人的精彩;學(xué)生會的成長，是因為我么都在成長。
但是，我們也經(jīng)歷了失敗，也充滿過迷茫。學(xué)生會有自身缺陷的不足，也有競爭伙伴的不斷挑戰(zhàn)。學(xué)生會的改革會一直走下去，學(xué)生會的創(chuàng)新也會在點滴之中得到不斷地加強(qiáng)。希望通過你們的努力，這些美好的愿景會更加接近。
真誠的感謝所有的老師，是你們的支持和鼓勵，讓我們快速的成長。感謝一同走三年的兄弟姐妹，使我們的相互幫助，同舟共濟(jì)，才有如今這份誠摯的感情，才有學(xué)生會美好的今天。
祝福每一位走上學(xué)生會新崗位的`同學(xué)。嶄新的未來需要你們?nèi)ッ枥L，全新的輝煌等待你們?nèi)ビ印Ｎ覀儚膶W(xué)生會的舞臺離開了，但不論在何方，我們都期待著你們再譜華章。
篇2
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們校學(xué)生會全體同仁，走過了本屆學(xué)生會的任職生涯，如今又到了向領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，可以騰出時間作畢業(yè)前的功課；不舍的是，我們還有沒來得及完善的工作。
我記得12月29日，第五屆學(xué)生會，在致全校同學(xué)的一封信中，表達(dá)了我們新一屆學(xué)生干部為全校同學(xué)服務(wù)的滿腔熱忱！在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在二級學(xué)院學(xué)生干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進(jìn)，進(jìn)一步完善在校學(xué)生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；對于曾經(jīng)承諾的工作目標(biāo)，我們無愧于心。
下面我來整體回顧一下本屆學(xué)生會的工作情況：
首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆學(xué)生會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進(jìn)一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選干機(jī)制上，深層次明確了各部門的學(xué)生干事培養(yǎng)流程及推選競選流程，本屆學(xué)生會對于新任各部門骨干的選拔增設(shè)主席團(tuán)面試、學(xué)生干部競聘環(huán)節(jié)，來進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語言表達(dá)，力求提高學(xué)生會干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會改革建設(shè)辦法，比如：成立九江學(xué)院學(xué)生會常務(wù)委員會，促進(jìn)校院兩級學(xué)生會組織間的溝通等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學(xué)生會籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學(xué)雷鋒活動系列等傳統(tǒng)活動及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級分會及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習(xí)，樹新風(fēng)，爭做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進(jìn)在校學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；為促進(jìn)校園民主化建設(shè)和大學(xué)生健康成長，學(xué)生會首創(chuàng)學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動及新老學(xué)生干部經(jīng)驗交流會等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯(lián)席會，結(jié)合在“江西省學(xué)聯(lián)第七屆委員會第八次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議”期間與省內(nèi)各高校學(xué)生會骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強(qiáng)了學(xué)生會內(nèi)部各個部門的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《九江學(xué)院學(xué)生會各部門工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比制度等文件，嘗試采取抽調(diào)二級分會干部代表匯報工作等辦法進(jìn)一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出“九江學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會”八個，“九江學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀部門”三個，特色部門三個，優(yōu)秀部長五名，先進(jìn)個人四十余名。并且，本屆還加強(qiáng)了與社團(tuán)聯(lián)合會，校報記者團(tuán)等學(xué)生組織的交流，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學(xué)生會干部可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學(xué)院學(xué)生會是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊。如果說因為走進(jìn)學(xué)生會，我們成長了，改變了，那么在學(xué)生會這個充滿活力、開拓進(jìn)取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學(xué)生會陪伴著全校同學(xué)成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進(jìn)和完善。
作為第五屆校學(xué)生會主席，我目睹了學(xué)生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把九江學(xué)院學(xué)生會建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、青年學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
我的述職匯報就到這里！
篇3
學(xué)生會組織作為高校學(xué)生組織中重要的組成環(huán)節(jié)，扮演著學(xué)校與學(xué)生交流的重要角色，是以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為宗旨的群眾性組織，是全體學(xué)生權(quán)益和意見的忠實代表，也是組織團(tuán)結(jié)廣大學(xué)生參與各項文體活動、增進(jìn)彼此交流和連接學(xué)校、社會與學(xué)生的核心橋梁，是以創(chuàng)建良好的校園文化氣氛，活躍校園生活為目標(biāo)，服務(wù)同學(xué)為己任的組織。因此積極探索學(xué)生會組織的發(fā)展新模式是高校研究者的重要課題。
學(xué)生會是各大高校重要的部門，在校黨委團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極開展各項工作，努力貫徹黨的教育方針。黨的十報告對干部提高了要求，同時對于當(dāng)代大學(xué)生干部隊伍同樣提出了更高的要求，為隊伍建設(shè)明確了方向，指明了道路。總結(jié)過去，優(yōu)良的學(xué)生會隊伍對于高校團(tuán)學(xué)工作的開展具有積極作用，如何更加有效地管理學(xué)生會，有效地發(fā)揮學(xué)生會的作用，具有一定的現(xiàn)實意義。
一、完善學(xué)生會制度建設(shè)是高校學(xué)生會工作的基礎(chǔ)
制度建設(shè)是高校學(xué)生會組織的前提，任何工作和活動的開展都要在規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)下有序的開展，所以制定完善的學(xué)生會成員考核制度勢在必行。筆者所在學(xué)院結(jié)合校團(tuán)委制定的規(guī)章制度，根據(jù)學(xué)院實際情況，制定出我院《學(xué)生會工作條例》、《學(xué)生社團(tuán)管理條例》，制度的建設(shè)旨在保證學(xué)生會工作正常順利地開展，加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，實施并嚴(yán)格執(zhí)行，取得一定成效。
二、提高學(xué)生會干部素養(yǎng)是高校學(xué)生會工作的關(guān)鍵
學(xué)生會干部是高校學(xué)生會組織中的最重要因素，學(xué)生干部素質(zhì)的高低直接影響和決定著學(xué)生會組織的凝聚力和向心力，做好學(xué)生會干部“三個意識”（責(zé)任意識、大局意識、責(zé)任意識）的樹立和提高。
嚴(yán)把學(xué)生會干部的選拔任用關(guān)是保證學(xué)生干部素質(zhì)的首要前提。根據(jù)公正、公平、公開的原則，認(rèn)真履行自愿申請、擇優(yōu)錄取、院務(wù)公開的競聘程序，每學(xué)年初定期召開學(xué)生會干部聘任大會，由各后候選人闡述各自的工作計劃和工作思路，并進(jìn)行聘任答辯，分團(tuán)委老師組成考評小組現(xiàn)場打分，對參聘員的專業(yè)成績、工作思路、舉止談吐等方面進(jìn)行綜合評定，擬定出主席團(tuán)干部人選，真正把那些作風(fēng)正派，能力突出，素質(zhì)過硬，群眾基礎(chǔ)扎實的同學(xué)推向前臺，充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生會干部責(zé)任意識強(qiáng)、工作本領(lǐng)硬、服務(wù)精神足的良好品質(zhì)。
三、加強(qiáng)學(xué)生會業(yè)務(wù)能力是高校學(xué)生會工作的保障
學(xué)生干部的培養(yǎng)歷經(jīng)學(xué)生會部門干事、部長和主席團(tuán)成員三個完整的階段，我院結(jié)合實際情況，在傳統(tǒng)學(xué)生會工作的基礎(chǔ)上大膽探索，逐漸創(chuàng)新出獨具學(xué)院特色的工作新模式，探討如下。
（一）活動分工獨樹新，講求特色立典型。學(xué)生會常規(guī)活動比較固定，每個部門在特定的時間段按照計劃會完成系列主題活動和工作，同時，學(xué)院和學(xué)生會在紀(jì)念日、節(jié)假日和重大的節(jié)點會做出與時俱進(jìn)的策劃安排，從而形成具有特色的學(xué)生會工作，特色工作的開展不僅響應(yīng)相關(guān)政策的號召和學(xué)習(xí)，同時旨在宣傳學(xué)院特色，為深入開展團(tuán)學(xué)工作具有積極作用。
以我院學(xué)生會工作模式為例，我院學(xué)生會劃分為常規(guī)工作組和特色工作組，分別由主席團(tuán)成員領(lǐng)導(dǎo)工作的分工和開展，學(xué)生會主席負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全部工作。常規(guī)工作組按照成立之初各部門制定的詳細(xì)計劃工作，并嚴(yán)格履行學(xué)生會各項規(guī)章制度，嚴(yán)把考核關(guān)，切實引導(dǎo)學(xué)生會工作有條不紊地進(jìn)行；相反，特色工作組不拘一格，努力創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上計劃求變，穩(wěn)中求新，大膽開拓學(xué)生會成員新思路，形成獨特的工作模式和品牌效應(yīng)，為團(tuán)學(xué)工作的深入開展再立新功。
（二）部門分工不分家，自律委會嚴(yán)把關(guān)。以制度化為基礎(chǔ)，輔以友情化、溫情化等管理模式，突出以人為本的發(fā)展理念，同時防止小集團(tuán)產(chǎn)生，形成一個有機(jī)整體。定目標(biāo)，包括明確學(xué)生會年度、學(xué)期發(fā)展目標(biāo)，確定實現(xiàn)總體目標(biāo)的路線和階段，以及在實施中如何調(diào)整。帶隊伍，即制定部門議事方法、工作流程、實施崗位責(zé)任制，建立績效考評與激勵制度，同時加強(qiáng)成員培訓(xùn)。針對上述情況，我院學(xué)生會嚴(yán)格規(guī)范秘書處的各項職能，同時成立學(xué)生會自律委員會，自律委對學(xué)生會各部門監(jiān)督和指導(dǎo)，如考核活動的開展、出勤情況、活動的影響等方面，此外，自律委對學(xué)生會全體成員具有客觀的監(jiān)管效力，保障學(xué)生會有序的開展各項工作。
四、宣傳分工做到位，微博效應(yīng)促人心
海報、網(wǎng)站等宣傳陣地作為學(xué)院學(xué)生會工作的媒介，所以窗口尤為重要，任何活動的通知、宣傳、活動內(nèi)容的新聞報道會在第一時間。因此，學(xué)生活動要做大做精做好，適時的宣傳報道尤為重要。
我院學(xué)生會在傳統(tǒng)宣傳模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合新媒體新元素，將微博應(yīng)用到日常工作和宣傳上來，學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會均設(shè)立微博帳號，專人負(fù)責(zé)管理、維護(hù)并且及時通知、新聞，形成一套完整的多媒體信息化辦公網(wǎng)絡(luò)，時代元素的注入，更加突出了活動的吸引力和影響力，符合90后大學(xué)生青年個性的培養(yǎng)和展示?？傊?，高校學(xué)生會工作的創(chuàng)新應(yīng)以充實活動內(nèi)容和活動形式為切入點，以建立健全學(xué)生會規(guī)章制度和監(jiān)管機(jī)制為保障，以提高學(xué)生會干部素養(yǎng)為核心，以加強(qiáng)學(xué)生會業(yè)務(wù)能力為導(dǎo)向，多種創(chuàng)新形式齊頭并舉，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)高校學(xué)生會工作新局面。
參考文獻(xiàn)：
[1]張志浩，宋亞飛.論高校學(xué)生會工作創(chuàng)新[J].文教資料，2007，（1）.
篇4
首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆學(xué)生會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進(jìn)一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選干機(jī)制上，深層次明確了各部門的學(xué)生干事培養(yǎng)流程及推選競選流程，本屆學(xué)生會對于新任各部門骨干的選拔增設(shè)主席團(tuán)面試、學(xué)生干部競聘環(huán)節(jié)，來進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語言表達(dá)，力求提高學(xué)生會干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會改革建設(shè)辦法，比如：成立九江學(xué)院學(xué)生會常務(wù)委員會，促進(jìn)校院兩級學(xué)生會組織間的溝通等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學(xué)生會籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學(xué)雷鋒活動系列等傳統(tǒng)活動及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級分會及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習(xí)，樹新風(fēng)，爭做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進(jìn)在校學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；為促進(jìn)校園民主化建設(shè)和大學(xué)生健康成長，學(xué)生會首創(chuàng)學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動及新老學(xué)生干部經(jīng)驗交流會等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯(lián)席會，結(jié)合在“江西省_七屆委員會第八次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議”期間與省內(nèi)各高校學(xué)生會骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強(qiáng)了學(xué)生會內(nèi)部各個部門的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《九江學(xué)院學(xué)生會各部門工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比制度等文件，嘗試采取抽調(diào)二級分會干部代表匯報工作等辦法進(jìn)一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出“九江學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會”八個，“九江學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀部門”三個，特色部門三個，優(yōu)秀部長五名，先進(jìn)個人四十余名。并且，本屆還加強(qiáng)了與社團(tuán)聯(lián)合會，校報記者團(tuán)等學(xué)生組織的交流，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學(xué)生會干部可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學(xué)院學(xué)生會是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊。如果說因為走進(jìn)學(xué)生會，我們成長了，改變了，那么在學(xué)生會這個充滿活力、開拓進(jìn)取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學(xué)生會陪伴著全校同學(xué)成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進(jìn)和完善。
作為第五屆校學(xué)生會主席，我目睹了學(xué)生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把九江學(xué)院學(xué)生會建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、青年學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
述職人：
20_年_月_日
學(xué)生會干部述職報告【2】
尊敬的院團(tuán)委學(xué)生會：
時間飛逝，進(jìn)入大學(xué)已經(jīng)有近一年的時光，從當(dāng)初剛?cè)胄５浆F(xiàn)在，我感覺自己在不斷的變化，不斷地成長，大學(xué)需要一個平臺讓我們展示自己，而我非常幸運能夠獲得學(xué)長學(xué)姐的信任，成為信息部的一員。加入學(xué)生會信息部已經(jīng)有近一年的時間了，這段時間的工作體驗讓我對信息部這個部門有了一個全新的認(rèn)識，在這里我不僅學(xué)會了各種部門相關(guān)技能，認(rèn)識了很多值得我深交的朋友，也重拾了我日常中忽視的但非常重要的細(xì)節(jié)。在這里我感受到了一種家的感覺，大家在一起互相探討工作上的問題，傾聽生活中的喜怒哀樂，沒有彼此，因為我們都是信息部的一員。大一的信息部工作經(jīng)歷將會是我一段美好而又難忘的記憶。下面，從各方面對此期間的學(xué)習(xí)和工作的情況進(jìn)行簡要匯報。
一。主要工作
作為一名信息部干事，我主要做的就是協(xié)助部長在學(xué)生會組織的各項活動中提供一系列技術(shù)上的支持（包括PPT、VCR制作，燈光音響控制）和影像資料的采集與整理等。
因為在中學(xué)不需要制作VCR和PPT，所以這方面的知識都是進(jìn)入信息部后才開始真正的接觸，PPT、VCR的制作都顯得很稚嫩，為此部長特意為我們舉辦了幾次專題培訓(xùn)，使我對于相關(guān)程序的運用有了進(jìn)一步的了解，部長還給我們創(chuàng)造各種機(jī)會，讓我們不斷進(jìn)行各種活動相關(guān)的PPT和VCR的制作，并且對我們的作品進(jìn)行點評，指出我們的不足，使我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，對癥下藥，在短期內(nèi)制作水平得到提升。
經(jīng)過這近一年的各種活動的鍛煉，我在制作PPT和VCR的相關(guān)技術(shù)上都有了明顯的進(jìn)步，尤其是通過這學(xué)期舉辦的畢業(yè)生晚會和輔導(dǎo)員知識競賽，我對于相關(guān)技術(shù)又有了新的認(rèn)識，對于制作的重點與細(xì)節(jié)有了更深的認(rèn)識，PPT和VCR的制作重點的不僅僅只是你會不會運用相關(guān)技術(shù)，更重要的是你是否能夠用心去做，你做出來的作品首先你要對得起自己，而不是為了應(yīng)付任務(wù)，只有你把你要做的事情當(dāng)成你自己的事情，而不僅僅只是任務(wù)，那么你才能不斷地對其進(jìn)行修改而不產(chǎn)生厭煩，才能真正制作出一件讓人賞心悅目的作品。
對于細(xì)節(jié)的把握，在制作過程中也是相當(dāng)重要的，無論是字體大小、型號還是行距等都是一個非常值得探討的問題，每一個細(xì)節(jié)都會影響最后的效果，只有不斷地對細(xì)節(jié)進(jìn)行深究，謙虛地聽取他人的意見，才能使最后的效果更加完美。
影像資料的采集也是信息部日常工作的重要一部分，因為之前拍照主要是拍攝一些個人旅游照片和風(fēng)景照，所以剛進(jìn)入信息部時自己對于正式場合各種鏡頭的抓拍時間和角度的掌握都有著嚴(yán)重的不足，而且在拍照時手容易發(fā)抖，導(dǎo)致最后拍出來的效果遠(yuǎn)不如預(yù)期。為此，部長為我們舉辦了多次攝影講座，讓我的基礎(chǔ)攝影攝像知識有了進(jìn)一步提升。在院團(tuán)委學(xué)生會舉辦的各種活動中，我都努力做好影像資料采集，照片拍攝的次數(shù)越多，那么對相機(jī)的掌控度也就越高，拍出的照片質(zhì)量也就越高?，F(xiàn)在自己對于各種場合拍照時間和角度都有了一定的掌控，拍攝的照片質(zhì)量也有了顯著地提升，照片的可用率較之過去有了明顯的進(jìn)步。
信息部作為院團(tuán)委學(xué)生會中的技術(shù)部門，在各種活動中都有著其重要的作用，而各種電子設(shè)備又具有一定的突發(fā)性，所以在為各種活動提供技術(shù)支持的同時，身為信息的一員，我更要保持隨時保持冷靜、沉著。當(dāng)問題發(fā)生時，我能做的是在最短的時間內(nèi)化解問題，而不是緊張慌亂。在輔導(dǎo)員素質(zhì)大賽時，我們部就遇到了一系列的問題：計算機(jī)的意外故障，兩臺計算機(jī)的轉(zhuǎn)換問題以及PPT臨時修改等，通過在我們部長身邊，觀察部長的一言一行，我更明白冷靜鎮(zhèn)定對于一名信息部成員的重要性。
近兩個學(xué)期以來，部門的工作雖然不少，但是在這些活動中我學(xué)到了很多之前不懂得知識。
二。部內(nèi)交流
信息部對于我來說不僅僅只是一個工作的組織，更多的是一個家的感覺。剛進(jìn)入部門，我是一個什么都不懂得干事，是部長們通過各種培訓(xùn)，讓我能夠盡快的適應(yīng)部門的工作，面對我拙劣的作品，是部長們不厭其煩地為我進(jìn)行修正，給我提出寶貴的意見，近一年來，我犯過錯誤，但是部長們都能對我保持著寬容，面對各種實踐的機(jī)會，部長們讓我放手去嘗試，不要有抱負(fù)，即使搞砸了，也還有他們在，真的很感謝部長們這一段時間來對我的關(guān)照和教育，沒有他們細(xì)心地指導(dǎo)，我也不可能這么快掌握相關(guān)技能。在日常生活中，部長們會言傳身教我們一些日常中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，記得第一次部門聚餐時，部長就為我們講解了一系列在酒桌上應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。每當(dāng)部長們發(fā)現(xiàn)我身上暴露的問題時，都會在適當(dāng)?shù)臅r候給我提出來，既不傷害我的自尊心，又能讓我認(rèn)識到自己的問題，面對生活學(xué)習(xí)中不懂得問題，部長們都會仔細(xì)的給我們進(jìn)行解答。
和部里的其他的干事，不管是本科的，還是成教自考的，我們都是很要好的朋友，我們會一起抱怨最近工作的繁重，會一起八卦身邊的趣事，討論工作中的問題，商量節(jié)假日的安排，大家在一起，都可以暢所欲言，在這個大環(huán)境里，我的身心都能得到真正的放松，我相信即使這學(xué)期任期結(jié)束后，我們這個團(tuán)隊的成員都還是朋友，我們?nèi)匀豢梢砸黄痖_心，一起憂傷，一起歡笑，一起哀嘆。
三。個人不足
這一個任期里，自己得到了各種鍛煉，我在技術(shù)上的水平也得到了明顯的進(jìn)步。但是我的身上還是有各種不同的問題，在技術(shù)上，與部長相比，我在很多方面都仍顯青澀，相關(guān)程序的運用水平不夠熟練，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，模仿意識過重，導(dǎo)致作品新穎度降低。設(shè)備的掌控度仍顯不足，對于大型活動的任務(wù)承擔(dān)力還是不夠。與人交往的能力欠佳，交往面只限于本學(xué)院，與其它學(xué)院信息部的成員交往不夠，這對于工作的開展會產(chǎn)生一定不利。
盡管我的身上還存在各種問題，但是我相信通過我接下來的各種努力，在未來的時間里，我能夠使我自己得到再一次的進(jìn)步。
四。部門展望
信息部作為技術(shù)部門，在各個活動的技術(shù)支持仍是其首要任務(wù)，但是其也可舉辦一系列有其主導(dǎo)的活動，比如PPT大賽，PPT大賽的可以面向大二學(xué)生，因為大一下半學(xué)期學(xué)校開設(shè)的計算機(jī)課中已經(jīng)講到了PPT制作，而且大二時，同學(xué)們計算機(jī)的普及率較之大一時有了明顯的提高，有利于活動的開展。我們還可與其它學(xué)院相關(guān)部門合作舉辦攝影展、裝機(jī)大賽、計算機(jī)知識等。
五?？偨Y(jié)
通過這一個任期的工作，我對信息部的本職工作有了一定的掌握，尤為重要的是我認(rèn)識了很多關(guān)心我的朋友，在工作時我們一起探討工作中的疑惑，在生活中我們一起品嘗生活中的酸甜苦辣。非常感謝這一段時間來部長們和部里其他同學(xué)對我的關(guān)照和指導(dǎo)，在信息部的這段時光我非常開心愉快，即使在將來，這也是我不能忘記的記憶。我會一直一直珍惜這段美好的時光！
此致敬禮
學(xué)生會干部述職報告【3】
各位老師、學(xué)長們：
我是來自信息學(xué)院學(xué)生會辦公室的干事_。自去年有幸進(jìn)入學(xué)生會以來，在團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)哥學(xué)姐的幫助下，本人圍繞團(tuán)委、學(xué)生會制定的各項目標(biāo)，積極主動的搞好各項工作，自覺堅持學(xué)習(xí)，扎實做好每項任務(wù)，下面就一年來的學(xué)習(xí)、工作、思想方面的情況向各位簡要匯報如下：
1、以虛心學(xué)習(xí)為主，提高了工作能力和效率。
我覺得，具備良好的心理素質(zhì)和工作能力是做好本職工作的前提和必要條件。我利用課余時間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了辦公室干事應(yīng)熟練掌握的辦公軟件，逐步的提高了自己的素質(zhì)。而且我還謙遜的向周圍熟練掌握軟件技能的同學(xué)學(xué)習(xí)、取人之長、、補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也努力的向?qū)W哥學(xué)姐們學(xué)習(xí)，逐步具體的了解辦公室的職能及具體工作，通過學(xué)習(xí)堅定了自己的信念、充實和更新自己的知識。
2、勤于動腦，腳踏實地做好每一次工作。
辦公室是一個職能部門，多數(shù)工作都是在幕后進(jìn)行。因此學(xué)生會的每項活動都少不了我們的參與和配合。自從我進(jìn)入學(xué)生會這個大家庭以來，先后遇到多次活動。每一次活動我都及時傳達(dá)團(tuán)委老師及主席團(tuán)的各項通知并積極配合其他部門干事順利的開展活動。在最近開展的活動中，例如這次新生迎新和運動會，在主席團(tuán)及部長的安排下，我積極的配合完了迎新職責(zé)分組，提前迎新，迎新注冊和運動會計分查分等工作。當(dāng)然負(fù)責(zé)簽到記名是我們每次活動必須努力做好的工作。當(dāng)然，我的工作也會有些許不足，但是我盡量做到少出差錯，努力把每次工作做到。同時，我和辦公室的其他干事認(rèn)真細(xì)致地做好了辦公室內(nèi)務(wù)服務(wù)和后勤服務(wù)，按規(guī)定管理好了備品、按制度安排好了值班，按程序記錄了會議等。
3、積極完成了分配的各項任務(wù)。本人一直都是遵循通知即到，即時下發(fā)的原則。一年來沒有出現(xiàn)延時通知或忘記通知的情況。本人也積極參與學(xué)生會的工作。一年來本人能認(rèn)真盡力完成老師和同學(xué)長們交辦的工作任務(wù)，團(tuán)委、學(xué)生會的工作，本人都能做到積極參與，努力完成。
4、通過一年以來的鍛煉和經(jīng)歷，本人的溝通表達(dá)能力得到了很大提高。通過多次各個部門干事的往來，增進(jìn)了彼此的了解與信任。鞏固了友誼，學(xué)會了諸多溝通技巧。提高到了個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。另外，由于多次通過短信形式下發(fā)通知，使我的語言組織能力得到很大進(jìn)步。同時間接的提升了我的寫作技能。
篇5
一、行為規(guī)范
1.鍛煉自我，服務(wù)職院。
2.我以集體為榮，集體以我為榮。
3.談吐有禮，講話合乎場合例會、集會上。
4.不得在公共場合吸煙、酗酒、打架。
5.儀表端莊，符合學(xué)生干部身份。
6.部室成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛(wèi)生。
二、部長職責(zé)
1.制定學(xué)期初的計劃，做好學(xué)期末的總結(jié)。統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2.按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達(dá)有關(guān)會議精神;
3.認(rèn)真處理好本部門在工作上、個人關(guān)系上存在的問題，主動地與本部室成員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4.部長應(yīng)每星期參加部長例會;
5.部長應(yīng)主持各項生活部的例會。
三、副部長職責(zé)
1.協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2.認(rèn)真、細(xì)致的做好部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3.會議期間擔(dān)任記錄員，并負(fù)責(zé)生活部的日常常規(guī)檢查工作，及時準(zhǔn)確的把信息反饋給部長;
4.每周與部室成員組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計。
四、考勤制度
1.例會實行點名制，遲到八分鐘以上者是做缺勤;
2.遲到兩次算缺勤一次，請假兩次算缺勤一次，缺勤五次取消評獎評優(yōu)資格，缺勤六次自動辭退;
3.需請假者必須事先遞交請假條，并找部長簽字，如果特殊情況不能及時遞交請假條，需通過電話請假，會后及時補(bǔ)交請假條;
4.例會時間：每周二中午12點，例檢時間：每周四下午4點30分冬季或每周四下午4點50夏季，特殊情況另行通知。
五、會場紀(jì)律
1.會場中需關(guān)機(jī)或調(diào)成震動，會場需保持安靜;
2.活動期間，考勤制度照樣進(jìn)行，并積極配合辦公室做好考勤;
3.本部室成員不得將工作，安排，及相關(guān)機(jī)密性內(nèi)容外泄，不得偏向某系，以個人利益出發(fā)發(fā)
六、工作檢查
1.端正態(tài)度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛
2.檢查工作時要穿正裝，佩戴工作證，列隊檢查。檢查時要認(rèn)真，不能交頭接耳，保持好隊伍的整齊。
3.工作完成后，副部長要及時組織本部成員統(tǒng)計結(jié)果并準(zhǔn)確填報;
4.工作中無視紀(jì)律嬉戲打鬧或弄虛作假者，給予嚴(yán)重警告;
5.因工作失誤，不稱職，受人檢舉，投訴的成員，一經(jīng)查實，將在例會上點名批評;
6.工作中，由于個人失誤導(dǎo)致信息失真，造成不良影響者，須向當(dāng)事人道歉。
七、內(nèi)部獎懲
1.凡是沒有履行職責(zé)的，沒有完成任務(wù)的，取消“評優(yōu)，評先”資格;
2.積極，按時參加部內(nèi)及學(xué)生會的各項活動，如無辜不參加者將提出部內(nèi)批評;
3.按時參加部內(nèi)例會，不得遲到，有特殊情關(guān)無法參加者及時向部長請假;
4.無禮頂撞，或不停上級正確安排達(dá)三次以上，予以清退處理;
5.本部室的獎懲與綜合測試相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給與加分。
注意事項
1.本規(guī)章制度僅適用于院學(xué)生會生活部
2.部室成員應(yīng)嚴(yán)格遵守各種細(xì)則
3.院學(xué)生會生活部保留對本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)
院校學(xué)生會管理制度規(guī)范二
第一章總則
1.加強(qiáng)我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調(diào)動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性;
2.明責(zé)任，講才干，在平時的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級交給的任務(wù)和組織開展的各項活動;
3.本部門各成員相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，并積極配合學(xué)生會其他部門的工作。
第二章基本準(zhǔn)則
1.嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀(jì)律性;
2.全體成員保持嚴(yán)格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴(yán)于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭;
3.合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu);
4.在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化;
5.認(rèn)真完成各項工作。
第三章責(zé)任負(fù)責(zé)制度
1.一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ)，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務(wù);
2.分管好負(fù)責(zé)人對各項任務(wù)和活動的責(zé)任，并對活動進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào);
3.積極地，高效地和按時地完成任務(wù)，不推委，不拖拉，不推卸責(zé)任;
4.本部門的責(zé)任關(guān)系是副部長及干部對部長負(fù)責(zé)，部長對學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)。
第四章會議制度
1.定期召開本部門會議;
2.會場保持嚴(yán)肅，不得做一些與會無關(guān)的事;
3.召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進(jìn)行點名考勤;
4.要做好會議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1.我部門每周都進(jìn)行宿舍安全隱患排查。
2.對在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，請維修部門維修!
第六章招聘新成員制度
1.新成員均需填報應(yīng)聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄取;
2.在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
院校學(xué)生會管理制度規(guī)范三
新的一個學(xué)年已拉開帷幕，在這個學(xué)期里，我們的學(xué)生會面臨著本科評估和多校區(qū)學(xué)生管理兩個重要任務(wù)，這對每一名學(xué)生會成員都是一個巨大的考驗，也是一次提高與鍛煉的機(jī)遇。為更好的適應(yīng)新學(xué)期學(xué)校、院系的發(fā)展要求，合理有效的規(guī)劃進(jìn)行執(zhí)行各項工作任務(wù)，現(xiàn)就本學(xué)期的工作情況計劃如下：
一、生活衛(wèi)生工作
新學(xué)期將進(jìn)一步完善已有的宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，力爭做到有獎有罰、獎罰分明。尤其是做好新生和畢業(yè)生的宿舍衛(wèi)生工作，使我系全體學(xué)生宿舍都在監(jiān)督檢查的范圍內(nèi)，讓同學(xué)們在新學(xué)期伊始便養(yǎng)成清掃宿舍環(huán)境衛(wèi)生的好習(xí)慣。爭取在優(yōu)秀文明宿舍的數(shù)量和達(dá)標(biāo)率上都要比上學(xué)期有較大的提高。
在生活上配合學(xué)校和院系的工作，做好新生貧困生備案工作，繼續(xù)開展助學(xué)貸款及各項助學(xué)金發(fā)放工作，適時舉行一些豐富同學(xué)業(yè)余生活的活動。
同時積極配合校心理健康協(xié)會的工作，關(guān)注我院同學(xué)的心理狀況，重點觀察部分有心理疾病的學(xué)生，做好協(xié)會的宣傳教育工作。
二、紀(jì)檢工作
上個學(xué)期我院紀(jì)檢工作成績斐然，各班能夠保持較高的出勤率。本學(xué)期仍將繼續(xù)努力。針對各班課程的變動及出現(xiàn)的新問題，將及時制定新的出勤檢查人員名單表，每周對各班進(jìn)行課堂出勤的抽查。同時在學(xué)期期中進(jìn)行“期中紀(jì)檢大普查”活動，向任課老師發(fā)放調(diào)查問卷，了解統(tǒng)計各班的上課出勤率及學(xué)生聽課質(zhì)量情況。同時，考慮評選“全勤班級”，并給與一定獎勵。
由于新生全部在明水新校區(qū)學(xué)習(xí)，計劃通過與新校老師的配合，嚴(yán)格檢查新生上課的到課率，使各班能夠自查自糾，為培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)打下堅實的基礎(chǔ)。
同時，進(jìn)一步完善學(xué)生會及班委成員的考核制度與獎罰措施，做到以學(xué)生干部的工作成績情況而加分有別。對參加各項活動、會議遲到、不到的情況加大檢查力度。
三、宣傳工作
從本學(xué)期起，一號教學(xué)樓四樓將成為我院宣傳的重要陣地，因此，各種板報、噴繪、海報及其他宣傳品要從質(zhì)量和數(shù)量上都要有所提高。首先是做到黑板報的及時更新，能夠配合當(dāng)時舉行的活動或社會熱點問題制作板報;其次是豐富表現(xiàn)手法，多學(xué)習(xí)其他院系優(yōu)秀作品，提高自身書畫的水平，并在同學(xué)中間多發(fā)現(xiàn)、吸收人才，力爭把四樓的平臺建成我院宣傳工作上的一道靚麗的風(fēng)景線上學(xué)期我院在山經(jīng)青年及團(tuán)訊中刊載的報道在全校各院系部中排第四位，較好地完成了對外宣傳工作。本學(xué)期目標(biāo)在發(fā)稿數(shù)量及院系排名上不低于上學(xué)期，并進(jìn)一步提高稿件質(zhì)量。同時在舉辦各項活動中重視宣傳工作的開展，做到及時報道及時上傳發(fā)表。另外提高對校報的關(guān)注，增加我院在校報上的發(fā)表篇數(shù)，動員學(xué)生會成員多動手多練筆，努力提高自身的寫作水平。
網(wǎng)站建設(shè)方面，在學(xué)期初完成我院網(wǎng)站的改版工作，更換修改網(wǎng)站標(biāo)題、鏈接及公告欄，并將“系”改為“學(xué)院”，使網(wǎng)站更加美觀大方，力爭在本學(xué)期進(jìn)一步充實豐富網(wǎng)站內(nèi)容，增加信息量。
四、學(xué)習(xí)方面
一是對學(xué)生會中成績較差的同學(xué)進(jìn)行批評教育，對于不及格科目過多的按照學(xué)生會管理規(guī)定辭退。
二是做好新學(xué)期獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生等獎項的評選，使獎學(xué)金的評選更加規(guī)范化。
三是對“一幫一、結(jié)對子”活動中表現(xiàn)突出，確有成效的同學(xué)進(jìn)行表彰，計劃在評選獎學(xué)金之后兩周內(nèi)召開表彰大會，對學(xué)習(xí)有較大提高的幫扶對象及其幫扶人進(jìn)行獎勵，并繼續(xù)開展新一輪的“一幫一，結(jié)對子”活動，形成我院一項有特色的制度。
五、社會實踐工作
首先完成今年暑期社會實踐活動的總結(jié)，并提交實踐報告，制作社會實踐展板，做好暑期社會實踐的對外宣傳。
其次是本學(xué)期爭取建立一個長期固定的學(xué)生社會實踐基地，使我們的同學(xué)以志愿者的形式，走進(jìn)社會，服務(wù)大眾，真正得到鍛煉。
同時繼續(xù)與濟(jì)南紅十字協(xié)會等合作單位保持聯(lián)系，開展在社會中有一定影響的公益活動。計劃舉行一場慈善捐助活動，號召同學(xué)們將自己的閑舊衣物捐出來，獻(xiàn)給災(zāi)區(qū)或貧困偏遠(yuǎn)的地區(qū)，獻(xiàn)上我們山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生的一片愛心。
六、社團(tuán)工作
社團(tuán)建設(shè)是本學(xué)期學(xué)生會工作的一個重點，將對原有社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行換屆選舉，并對各社團(tuán)的活動主旨重新定位，重點打造電腦協(xié)會的品牌，壯大電腦協(xié)會人員力量。計劃在電腦協(xié)會下設(shè)電腦醫(yī)院及編程愛好者俱樂部。前者主要負(fù)責(zé)幫助我校領(lǐng)導(dǎo)老師及同學(xué)對計算機(jī)進(jìn)行維護(hù)維修，解決各種軟、硬件上的故障。后者以參加軟件設(shè)計大賽的同學(xué)為主體、發(fā)揮它們編程能力較強(qiáng)的特點，帶動大家在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)編程知識，多動手練習(xí)，當(dāng)整體能力達(dá)到一定水平后，可負(fù)責(zé)承接校內(nèi)外一些軟件開發(fā)的項目，如網(wǎng)站的建設(shè)和各種教學(xué)管理系統(tǒng)的開發(fā)等。真正增加大家實際編程的經(jīng)驗。
七、文體活動
組織和舉行各種有助于同學(xué)們身心健康，豐富業(yè)余生活的文體娛樂活動，如開展各年級的足球賽、籃球賽，并通過比賽，組建計算機(jī)學(xué)院足球隊、籃球隊，以備戰(zhàn)校級各項比賽。同時準(zhǔn)備與其他兄弟院系聯(lián)系進(jìn)行多場友誼賽，共同提高比賽水平。另外計劃舉行首屆計科師生乒羽比賽。使教職工與學(xué)生們同場競技，既可在緊張的學(xué)習(xí)工作之中放松心情，又增強(qiáng)了師生之間的聯(lián)系與交流。
篇6
我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加XX科主任職位的競爭，主要基于以下三個方面的考慮：
一是具有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。不論是02年在XXXX還是去年在XXX，都有大量的工作要借助微機(jī)來完成，也正是這兩年多的時間，使我有大量的機(jī)會去鉆研微機(jī)知識。雖然并不能稱之為懂，但通過自己的虛心求教以及和同事之間的相互探討，使我的信息技術(shù)水平得到了極大的提高。特別是將其應(yīng)用到工作之中后，尤其有一種工作的成就感：02年在X科長的指導(dǎo)下，我用Vfor編寫了衛(wèi)生許可證登記系統(tǒng)，極大地規(guī)范了衛(wèi)生許可證的領(lǐng)發(fā)工作；去年，我又利用軟件在XXXX建立了收發(fā)文件管理系統(tǒng)，同樣給工作帶來了極大的方便。我想這也正是信息科工作的重要一環(huán)：不斷發(fā)(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)現(xiàn)和歸納在工作中遇到的問題，然后予以總結(jié)、創(chuàng)新，并通過微機(jī)系統(tǒng)創(chuàng)造出更高效、更條理化的工作方式。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛信息管理這項工作，并希望為之不斷開拓進(jìn)取，用年輕人的理智和熱情，為我單位衛(wèi)生信息化的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
二是對XX信息化發(fā)展具有初步了解。參加工作近四年來，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各級各類文件精神，初步具備了一名防疫人員所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平，特別是去年在XXX工作的一年，對衛(wèi)生系統(tǒng)辦公自動化建設(shè)、衛(wèi)生防疫信息處理中心建設(shè)以及衛(wèi)生信息報告系統(tǒng)的應(yīng)用都有了一個較全面的認(rèn)識和了解。雖然這些了解不免粗略和膚淺，但卻讓我越來越深刻的認(rèn)識到衛(wèi)生改革與發(fā)展迫切需要加快信息化建設(shè)，信息化不僅能促進(jìn)衛(wèi)生改革措施的落實，更能推動衛(wèi)生改革的深化，已日益成為提高科學(xué)管理水平、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率的有力手段。我相信隨著衛(wèi)生事業(yè)三大體系建設(shè)的不斷深入和完善，勢必需要大量能夠熟練地使用微機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)的科技型人才，我渴望盡早的加入這一行列，并希望能夠帶出一個優(yōu)秀的信息化團(tuán)隊。
三是具有善于溝通、勤于管理的工作能力。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，同時勇于實踐，樂于與別人溝通，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊意識。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我曾擔(dān)任過兩年多的系學(xué)生會主席，在管理工作中堅持做到帶頭實干，不指手劃腳；多表揚(yáng)鼓勵，少批評指責(zé)。當(dāng)然，我也決不搞無原則的“和稀泥’，堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不糊涂，小事不計較。因此，院領(lǐng)導(dǎo)曾親筆批示：食品工程系的學(xué)生干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、辦事效率都不錯，值得全院干部學(xué)習(xí)。
回顧過去，是為了更好地開辟未來?？浦魅危恢皇且粋€有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果在這次競聘中我能夠擔(dān)任信息科科長，我將在以下幾個方面展開工作。
一抓政治。不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步提高在政治上觀察、思考和處理問題的能力，自覺地把全科的工作放到全站、全局、全市的工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務(wù)。
二抓業(yè)務(wù)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使科室成員更加勝任本職工作。加強(qiáng)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)，加速推進(jìn)信息技術(shù)在我站的廣泛應(yīng)用，建立適應(yīng)衛(wèi)生改革和發(fā)展要求，高效便捷的衛(wèi)生信(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)息化體系。加強(qiáng)公共衛(wèi)生領(lǐng)域信息資源的收集、開發(fā)和利用。充分利用站內(nèi)資源，用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，向全站職工提供信息咨詢、預(yù)防保健、衛(wèi)生監(jiān)督、科研教育等領(lǐng)域的服務(wù)，不斷擴(kuò)大信息資源利用程度，充分發(fā)揮公共衛(wèi)生信息資源的價值。同時以繼續(xù)教育為重點，進(jìn)一步推廣全站工作人員和計算機(jī)應(yīng)用人員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，普及信息化知識，改變那種視網(wǎng)絡(luò)為洪水猛獸，僅僅認(rèn)為微機(jī)只能用來打字、玩游戲的觀點，促進(jìn)我站全體工作人員都能盡可能多的掌握信息技術(shù)操作技能。
篇7
孫可是遼寧省鐵嶺人，最近在網(wǎng)上談了一個男朋友。男朋友是南京人，在英國留學(xué)12年，回國以后與孫可在網(wǎng)上相識相戀。孫可是家里的獨生女，其父母
不放心女兒一個人去南京。男孩為了兩個人能在一起，決定追隨女孩到鐵嶺工作。但是卻遭到其父母的強(qiáng)烈反對。父母認(rèn)為，鐵嶺的發(fā)展空間根本沒辦法與南京相比，放棄大城市那么多好的機(jī)會去鐵嶺那樣一個小城市，辜負(fù)了自己在國外所學(xué)的知識，兩個年輕人因此處在苦惱之中。
青春作伴好還鄉(xiāng)
小城市留不住人才，小城市的中小企業(yè)更是難招人才，如果沒有企業(yè)主動解決這種現(xiàn)象，最后只能造成惡性循環(huán)。值得欣喜的是，在我們身邊就有這樣的企業(yè)，為中小城市留住人才而破冰嘗試。百年大計，人才為本。為了鼓勵更多優(yōu)秀的大學(xué)生回到家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，到地市及縣鄉(xiāng)的企業(yè)安心工作，遼寧省興隆集團(tuán)在2014年制定了“二五人才規(guī)劃”，根據(jù)不同院校、學(xué)生干部類別、工作企業(yè)所在城市等不同情況，在職務(wù)、級別、薪酬福利上都制定了非常具有競爭力的政策。所謂的二五人才，是指畢業(yè)三年內(nèi)且是統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。希望該集團(tuán)在25年大慶的時候，打造出一支年輕化、知識化、懂業(yè)務(wù)、會經(jīng)營、有潛質(zhì)的人才梯隊，分布在集團(tuán)各個企業(yè)，滿足集團(tuán)未來發(fā)展的人才需求。
據(jù)了解，興隆集團(tuán)管理干部職務(wù)序列等級分為初級、中級、高級。初級也稱科級，分為科長、副科長;中級也稱處級，分為處長、執(zhí)行處長、副處長、處長助理;高級也稱部級，分為部長、執(zhí)行部長、副部長、部長助理。根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生工作企業(yè)所在城市、院校分類、學(xué)生干部類別確定職務(wù)。如圖表所示：
通過這個表格可以看出，城市的級別越低，員工的職務(wù)就越高。在福利待遇方面，二五人才享受企業(yè)所在地區(qū)中上檔薪酬、五險一金、帶薪年假、過年錢、節(jié)日資金及福利、組織員工及家人商務(wù)考察、組織員工及家人體檢、部分購物報銷、提供住宿、提供工作餐、發(fā)放禮金、節(jié)日慰問等。對于懷孕的女員工，除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，在懷孕六個月以后，就可以享受帶薪產(chǎn)假。去年，有一名畢業(yè)于985院校的學(xué)生會主席應(yīng)聘到黑龍江省富拉爾基興隆大家庭，他的職務(wù)直接就是執(zhí)行處長，基本工資加上各項福利待遇，每個月可以拿到將近九千元的工資，還享受企業(yè)配車待遇。當(dāng)然，這些二五人才雖然在職務(wù)上享受管理干部的待遇，但做的還是基層員工的工作，因為他們畢竟剛剛走出校門，在經(jīng)營管理方面的經(jīng)驗還很欠缺，企業(yè)給他們這么高的職務(wù)和福利待遇，目的就是為了讓他們在基層沉淀下來，朝著既定的職務(wù)方向發(fā)展，讓他們在得到基層鍛煉的同時，也能看到職業(yè)發(fā)展的空間。
起初制訂這樣的計劃時，集團(tuán)內(nèi)部的一些管理干部并不理解，覺得集團(tuán)投入這么大的人力成本來“養(yǎng)”這些大學(xué)畢業(yè)生，有點“小才大用”了。于是人力資源部給這些二五人才制定一些目標(biāo)，要求他們在一年之內(nèi)、三年之內(nèi)一定要達(dá)到一種期望值?？墒嵌麻L李維龍卻說：“這些剛畢業(yè)的大學(xué)生，正是在愛玩兒的年齡，他們不可能承擔(dān)起太多的責(zé)任。讓他們玩兒幾年，定性了，心也就沉下來了，自然就明白自己該承擔(dān)什么樣的責(zé)任。對于這些從小沒有為錢發(fā)過愁的90后來說，能把基層的工作做好，也不是一件容易的事情，我們不能因為眼前的利益做一些拔苗助長的事情?！辈粌H如此，興隆集團(tuán)對那些沒有在“二五人才規(guī)劃”內(nèi)且還是大學(xué)畢業(yè)三年之內(nèi)的員工，也按該項目的待遇補(bǔ)差。當(dāng)然，并不是 985、211院校畢業(yè)的大學(xué)生就一定是優(yōu)秀的。所以對于招進(jìn)來的人才，還要接受系統(tǒng)的培訓(xùn)。集團(tuán)還要制作跟蹤卡對他們進(jìn)行跟蹤考核，一年之內(nèi)對他們進(jìn)行兩次星級評定，考到三星才算是合格的員工。二五人才工作滿一年就可以考取管理干部資格證，競聘管理干部崗位，晉升到商場班子甚至是領(lǐng)導(dǎo)班子。可以說，為了招到人才、留下人才，興隆集團(tuán)也是蠻拼的。
做實留人心的企業(yè)文化
零售業(yè)是一個人員流動性比較大的行業(yè)，雖說每
年都有離職潮，但是在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，與同行業(yè)相比，興隆集團(tuán)的離職率一直是偏低的，很少出現(xiàn)員工集中離職導(dǎo)致“用工荒”問題。與務(wù)實的70后和獨立的80后相比，90后的身體里流淌著更多的是不羈的血液。他們身上不穩(wěn)定的因素很多，有時候，高工資高福利并不是吸引他們的真正利器。到底靠什么留住員工尤其是90后員工呢？興隆集團(tuán)的一位人力資源負(fù)責(zé)人說，我認(rèn)為最重要的是企業(yè)文化。曾經(jīng)有一個90后大學(xué)畢業(yè)生來興隆集團(tuán)應(yīng)聘，他的第一個問題就是：“你們企業(yè)有足球隊嗎？我找了好幾家企業(yè)，都沒有足球隊，如果你們有，我就來你們這上班?！弊罱K，他順利地和興隆簽約了。對于一個已經(jīng)成立二十多年的企業(yè)，有很多老員工都在按著既定的軌道進(jìn)行經(jīng)營管理，可是為了能更好地融入到90后員工的群體里，他們都在強(qiáng)迫自己改變，盡量站在90后的立場看待問題。在興隆集團(tuán)的企業(yè)文化里有兩大特色――家訪和座談。領(lǐng)導(dǎo)班子每個月至少要組織一次座談會，但盡量避免開會的形式，而是找一個輕松的環(huán)境，不聊工作，只聊一些輕松娛樂的話題，比如最近看了什么電影、參加了什么運動、玩了什么游戲。這樣心與心的交流，會讓員工更加信任企業(yè)，更加忠于企業(yè)。
